- 員工行為規(guī)范管理制度 推薦度：
- 餐飲員工行為規(guī)范管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
員工行為管理制度
現(xiàn)如今日韩欧美色图小说综合站，制度的使用頻率逐漸增多18禁无码免费高黄肉网站，制度是國家法律、法令人人操人人搞人人爱、政策的具體化国产白白在线，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。相信很多朋友都對擬定制度感到非郴粕景““∷澹苦惱吧粗硬大西欧一级毛片，下面是小編幫大家整理的員工行為管理制度，歡迎大家借鑒與參考日本e代黄色网，希望對大家有所幫助黄a频美女网站网站频a。
員工行為管理制度1
1、維護(hù)和傳播超市和促銷人員所代表廠商的公司形象超碰黃色毛片；
2国产一区在线在线播放、嚴(yán)格按規(guī)定作息時間出勤，不遲到色色网大全、不早退精品九九九在线视频免费看、不曠工；
3992人人tv、隨時保持得體的儀容儀表aigao激情在线视频，在工作中使用文明用語，按要求佩戴工牌和著裝9999热；
4欧美色图二区、員工進(jìn)出超市所帶個人物品應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一寄放在規(guī)定的地方国产在线黄色网站，不準(zhǔn)帶入賣場內(nèi)；
5亚州激情婷婷六月、服從主管人員的指示或命令黄色视频在线免费看链接；
6免费日本黄色、嚴(yán)格遵守安全規(guī)則；
7黄色网站三国产、禮貌的對待客戶和同事欧美久久性爱小视频，不得怠慢顧客，不得與顧客發(fā)生爭吵在线观看国产更新视频播放器，不打罵同事亚洲图片无码一区二区最新；
8、不得在上班時間打磕睡黄片少妇、打堆聊天按摩深夜A级毛片视频免费，不在工作時間喝酒，不在上班時間內(nèi)串崗尹人影视、戲鬧黄色丝袜a片、干私活、打私人電話；
9国产3p一区二区三区视频在线、不聚眾賭博久久久国产AV一区二区，不打架斗毆，不吸毒免费一级A毛片在线播放一级，不做任何違法亂紀(jì)的事特级美女一级黄色一丝不挂A片；
10、嚴(yán)格遵守輪班人人操人人搞人人摸人与马、換班制度国产大学生私拍视频在线，工作時間不擅離工作崗位；
12中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片、不陽奉陰違欧美大胆丰满熟妇XXBB，不消極怠工；
13wwwxx在线、不營私舞弊污网站黄色，不利用職務(wù)之便貪圖小便宜；
14精品阿v999视频在线观看、不隨意拿取賣場內(nèi)任何商品和贈品A级免费黄片；
15、珍惜国产黄色网站播放、愛護(hù)公司的'財(cái)產(chǎn)亚洲精品国产精品999，不得以各種方式私自使用、占有和侵吞公司財(cái)產(chǎn)在线播放欧洲免费人成视频；
16国产迷姦播放在线观看的、誠實(shí)可靠，不欺上瞞下亚洲无码国产操逼视频91，不弄虛作假黄色长成年视频在线看，敢于對不良行為進(jìn)行檢舉和批評；
17免费一级毛片免费一级、團(tuán)結(jié)協(xié)作18禁无遮挡裸体露私密部位网站，凡事多溝通，不拉幫結(jié)派999久久精品国产首页，不勾心斗角不卡视屏在线观看，不搞小團(tuán)隊(duì)；
18黄网站免费看www、保守公司秘密国产高清美女一级毛片久久，不泄露公司任何商業(yè)秘密；
19男女內交网站在线观看、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)少妇乱淫特黄A片，積極向顧客推銷產(chǎn)品男人扒女人添高潮视频动态，保證顧客的.滿意；
20成熟女人牲交片免费、不破壞丁香花高清在线观看、竊取、毀棄美女艹网站免费、隱匿公司設(shè)施和文件日本三级片网黄色；
21、不偽造欧美pAAAA片、涂改公司的報(bào)告天美三级片网站、記錄。
員工行為管理制度2
1人人在线人人操、盡忠職守亚洲美女天堂网，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為福利一区首页。
2免费A级不卡在线毛片、不得經(jīng)營與該公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他廠商的.職務(wù)2021国产精品一区二区在线。
3特级黄色片天天、全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達(dá)到工作上精益求精国产9色视频，期能提高工作效率中文字幕久久精品无码一区二区。
4、不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密亚洲思思久久99er视频，或假借職權(quán)幸福宝网站官网站，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙一级无码奶水。
5在线国产福利网址、員工于工作時間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得接見親友或與來賓參觀者談話国产乱人伦偷精品视频免费看，如確因重要事故必須會客時，應(yīng)經(jīng)主管人員核準(zhǔn)在指定地點(diǎn)二色aⅴ国产热，時間不得超過15分鐘av激情网站。
6、不得攜帶違禁品免费一级A片视频播放欧美、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進(jìn)入工作場所9啪在线。
7、不得私自攜帶公物（包括生產(chǎn)資料及復(fù)印件）出廠在线性国日韩。
8啪啪啪黄色网站、未經(jīng)主管或部門負(fù)責(zé)人的允許二级黄色网站免费在线，嚴(yán)禁進(jìn)入變電室、質(zhì)量管理室欧美草草影院视频、倉庫及其他禁入重地αv中文字幕在线毛片免费；工作時間中不準(zhǔn)任意離開崗位，如須離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)后始得離開超碰在线观看播放。
9婷婷久久高清国外AV免费、員工每日應(yīng)注意保持作業(yè)地點(diǎn)及更衣室、宿舍環(huán)境清潔欧日韩精品明星图片在线观看。
10亚洲56页、員工在作業(yè)開始時間不得怠慢拖延，作業(yè)時間中應(yīng)全神貫注影音先锋不鲁321资源网，嚴(yán)禁看雜志射一射人人操一操、電視、報(bào)紙以及抽煙午夜精品高清一级，以便增進(jìn)工作效率并防危險九九九热久热精品视频频。
11、應(yīng)通力合作葡京亚洲影院在线观看，同舟共濟(jì)国语自产免费精品视频在，不得吵鬧、斗毆草草视频在线观看网址、搭訕攀談或互為聊天閑談亚洲黄色站，或搬弄是非，擾亂秩序黄片黄片黄片。
12亚洲女人天堂网、全體員工必須了解，惟有努力生產(chǎn)谁有黄色网站视频看，提高質(zhì)量国产A片视频，才能獲得改善及增進(jìn)福利，以達(dá)到互助合作户外露出网站，勞資兩利的目的欧美一级婬片A片免天堂。
13、各級主管單位負(fù)責(zé)人必須注意本身涵養(yǎng)亚洲巨制av剧情在线，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工丰满的人妻一级毛片中文，同舟共濟(jì)，提高工作者情緒欧美激情性A片在线观看⑧，使部屬精神愉快91亚洲精品福利在线播放，在職業(yè)上有安全感。
14男人的天堂在线无码视频网站、在工作時間中欧美巨，除主管及事務(wù)人員外日韩精品免费AⅤ片在线观看，員工不得打接電話，如確為重要事項(xiàng)時国产精品国产三级囯快看，應(yīng)經(jīng)主管核準(zhǔn)后方得使用日亚洲无码四区。
15、按規(guī)定時間上2021偷窥自拍亚洲、下班国产一级特黄AA级特黄裸毛片，不得無故遲到、早退1级黄色免费片。
員工行為管理制度3
1.目的：
為規(guī)范員工行為可以观看的黄色网页，體現(xiàn)員工良好精神風(fēng)貌，創(chuàng)建良好的工作秩序美女裸体黄网站18禁止免费，塑造優(yōu)秀的企
業(yè)文化和企業(yè)形象a一级a爱做片观看免费一，特制定本行為規(guī)范。
2.范圍：
本規(guī)范適用于__企業(yè)全體員工日常行為規(guī)范管理一级a看片免费视频。
3.職責(zé)：
人事部殴美色色色、行政部、工會負(fù)責(zé)員工日常行為的規(guī)范管理超碰在线黄色网。
4.員工道德行為規(guī)范
4.1基本道德行為準(zhǔn)則：
4.1.1遵紀(jì)守法色欲美女啪啪视频，保守秘密，廉潔奉公国产美女羞羞网站在线观看，誠實(shí)守信禁18在线观看免费视频；
4.1.2敬業(yè)愛崗，忠于職守欧美性爱在线免费观看视频，服從指揮800avzaixian热久久，接受監(jiān)督；
4.1.3勤儉節(jié)約网站涩涩，愛護(hù)公物国产极品白嫩精品的一线天，講究衛(wèi)生，熱愛企業(yè)7777在线视频；
4.1.4嚴(yán)于律己国产黄色免费在线观看，寬以待人，尊重他人亚洲精品偷拍第2页，關(guān)心同事黄片三级片欧美性爱国产一级；
4.1.5尊重知識，崇尚科技国产黄片一区在线观看，學(xué)而不厭，勇攀高峰日韩AV无码精品久久人妻；
4.1.6精神飽滿国产真人一级A爱做视频，舉止文明亚洲欧美第一视频，熱忱服務(wù)，禮貌待客www.av天堂.cim；
4.1.7精誠團(tuán)結(jié)国产毛片自拍，務(wù)實(shí)高效，銳意創(chuàng)新国产一级迷奸黄片视频大全，追求卓越亚洲一区区区三区区区按摩。
4.2職業(yè)道德規(guī)范：
4.2.1遵守國家的法律法規(guī)和公司的一切規(guī)章制度。對于公司制度建設(shè)方面的建議人人摸人人干人人操不卡，員工應(yīng)通過正當(dāng)?shù)那婪从场?/p>
4.2.2嚴(yán)守公司的秘密午夜福利网站。員工應(yīng)保管好業(yè)務(wù)資料，保護(hù)好公司的.一切技術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)国产三级国产精品三级在专区，不以任何形式盜竊在线免费a级毛片、泄露公司的秘密和向外傳播公司書面、電子資料超碰人人操人日人人。
4.2.3員工應(yīng)保持清正廉潔的作風(fēng)jizzjizzjizz亚洲视频，克己奉公，以公司欧美一级特黄大片aaa、集體利益為重玖玖色精品在线，正確處理好個人、集體和公司之間的關(guān)系两男一女一级A片免费看。不得有損害公司利益和形象的行為晚上网站h欧美，不以權(quán)謀私、貪污腐化日韩一级欧美一级国产一级台湾、損公肥私黄色视频100种在线视频、敲詐勒索、行賄 受賄www色小姐、虛報(bào)瞞報(bào)一级做a片久久毛片A片，不得私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)和兼任公司以外的職務(wù)。
4.2.4不得超過職權(quán)私自向客戶妓女play妓女视频欧美一区二区、他人做出業(yè)務(wù)方面的口頭承諾国产一本国产一级，書面承諾必須獲得上級和公司的批準(zhǔn)，做出的有效承諾必須履行亚洲一级性交黄片。不得有任何欺騙公司的行為网站18禁。
4.2.5認(rèn)真履行工作職責(zé)，依照操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)欧美激情在线第三页，積極主動完成各項(xiàng)工作與目標(biāo)18歲在线网址，主動匯報(bào)工作，積極反映問題和提出合理化建議国产色一区。不得推諉塞責(zé)日本人人射，隱瞞工作問題與缺失西西WWW大胆高清视频。
4.2.6尊重他人職權(quán)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)在线免费看黄色乱视频、指揮與監(jiān)督欧美中文字幕综合第一页，服從業(yè)務(wù)部們和人員的工作指導(dǎo)，積極配合審計(jì)欧美色最新精品视频在线播放、稽查部門開展工作日本欧美韩国欧洲亚洲女性。一般情況下，原則上不得擅自越職越權(quán)亚洲色图你懂，不得越級指揮韩国A级黄色电影，越級匯報(bào)。
4.2.7工作中要厲行節(jié)約人妻少妇一区二区三区在线，杜絕鋪張浪費(fèi)AV一级黄色录像，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，發(fā)揮各種資源的最大效用强力打造免费在线。愛護(hù)公共設(shè)施欧美色色视、辦公作業(yè)設(shè)備、花草樹木欧美性爱淫淫网，注意維護(hù)好公共衛(wèi)生和
員工行為管理制度4
1亚洲一级簧片在线观看、要提前30分鐘到崗，做好上班前的準(zhǔn)備工作（穿工衣欧美日韩免费一区二区三区视频播放、戴工牌深夜福利国产片、檢查衣作是否干凈整潔得體大方，頭發(fā)是否梳理）西西大胆欧美午夜视频。
2www性交com、打卡后開始上班，上班時要先檢查機(jī)子是否正常欧美老妇与人性交大战，不正常的記錄下來讓上一班的同處理国产精品久久久久久精品无码。上一班的`'員工要處理完才能下班，遇到不處理的問題做好交班記錄一本久道在线无码，讓技術(shù)好的同事或交給技術(shù)主管處理中文成人精品字幕在线视频观看免费。
3、檢查完機(jī)子后檢查所看區(qū)域衛(wèi)生裸模AT国产精品视频，有沒有做好的地方要讓其處理老师在办公室被躁在线直播，否則有權(quán)不接班，一直等到上一班的同事處理完了再接班外国A级免费毛片。上一班的員工則要處理完所有事情方可下班男人天堂网址在线。注意：一定要等到接班的員工確實(shí)無誤簽字后才可以下班離崗。
4、工作中遇到問題要做好記錄色悠悠一区二区，寫在交班本上亚洲天堂黄色网站b性爱，便于以后查詢。
5色伊人欧美、網(wǎng)管在自己不忙的情況下要幫服務(wù)員做衛(wèi)生和服務(wù)工作。服務(wù)員和網(wǎng)吧要互相配合把工作做好欧美日韩国产VA在线观看免费。
6妓院性视频、上班時及時完成上司交待的任務(wù)，若未完成要做好記錄色七七亚洲另类，交與下一班的同事jjzz污网站，如果上司交待的是單人完成的任務(wù)，那么自己明天接著處理国外爱爱网站。
7免费在线观看做爱、下班時寫好交班記錄，讓下一班的同事簽字確認(rèn)后方可打卡下班不卡福利一区视频。
8尹人在线视频综合、早班工作人員要做好全場的臺面清潔，包括臺面日本三级精品、鍵盤影音先锋AV我色资源、鼠標(biāo)、顯示器并要按標(biāo)準(zhǔn)擺放可以看黄色一级片的网站。桌椅和顯示器屏幕要一個星期全部清潔一次欧美激情另内三区。
9、中班工作人員主要是巡場黑人又粗又大又猛又爽视频网，并保持臺面欧美精品性爱视频、地面的清潔。洗手間和樓梯道要2小時打掃一次国产AV黄色污，有明顯污漬時要用拖把拖掉久久对白。地面上有煙頭、紙屑等垃圾要及時清理人人人人色人人人人人人。
10黄色视频在线观看wwww、晚班要多注意安全防盜問題，多巡場精品综合日韩久久久久久久，負(fù)責(zé)把全場地面打掃一遍人人操人人干人人做，打掃時注意把椅子移出來，打掃完再放回去A级日本一线www。
員工行為管理制度5
1超碰在线最新发布免费、遵守國家法律法規(guī)，遵守公司章程及各項(xiàng)規(guī)章制度。
299久久久无码国产精品动漫、遵守勞動合同国产精品美女妓女网站，自覺履行勞動合同條款規(guī)定的義務(wù)。
3欧美老妇被操、員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)：
A男人抽插女人免费看黄色网站、盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)美女A级黄色的18禁网站，不得有陽奉陰違或敷衍的行為,否則考核10分每次娇喘av，如影響生產(chǎn)，按通則考核久草黄网站。
B综合国产一区、不得經(jīng)營與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他企業(yè)的.職務(wù)成年人在线免费视频网站，否則交由人力資源部考核91天色。
C、全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能99精品视频精品，以達(dá)到精益求精欧美人妻少妇精品视频一区，提高工作效益。
D亚洲强奸视频在线观看、不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密亚洲97AV一区，或假借職權(quán)，貪污舞弊亚洲日韩在线一区二区三区，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙91黄色一级视频，負(fù)責(zé)按國家及公司有關(guān)規(guī)定處罰。
E无码97视频、員工于工作時間內(nèi)黄色视频玖玖网站，未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事故須會客時国产综合一区二区三区精品，應(yīng)經(jīng)主管人員核準(zhǔn)在指定的地點(diǎn)日本片一级，時間不得超過15分鐘，否則考核10分每次色欲无码综合视频一区二区。
F91久久精品国产91性色tv、不得攜帶違禁品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進(jìn)入工作場所97在线看视频，否則根據(jù)國家及公司規(guī)定處罰国产熟女高精品裸交视频。
G、不得私自攜帶公物（包括生產(chǎn)資料及復(fù)印件）出廠性插影院色插，否則根據(jù)所帶物品重要性處罰欧美日韩精品巨乳中文字幕。
H综合视频一区二区、未經(jīng)主管或部門負(fù)責(zé)人的允許，嚴(yán)禁進(jìn)入變電室又大又粗的免费视频、質(zhì)量管理室免费一级a片精品久久网、倉庫及其它禁入重地，負(fù)責(zé)考核20分每次在线精品视频播放。
I九九高清色综合免费视频在线观看、工作期間不準(zhǔn)任意離開崗位，如須離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)后方可離開男人的天堂一级毛片，負(fù)責(zé)考核10分每次久久国产精品日本波多野结衣。
J、員工在作業(yè)開始時間不得怠慢拖延黄色av免费视屏，作業(yè)時間中應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志国产成_人__亚洲_国产、報(bào)紙以及玩手機(jī)日韩欧美黄色视频一区二区播放，以便增進(jìn)工作效率并防危險，否則考核10分每次熟女淫乱性爱视频网。
K插精品人妻、應(yīng)同力合作、同舟共濟(jì)欧美99，不得吵鬧国产2021三级片、斗毆、搭訕或互為聊天閑談www.91超碰，或搬弄是非激情乱小说在线观看，擾亂秩序，否則激情性爱在线观看，吵鬧的經(jīng)過制止免费黄色视频不用下载在线观看，仍不停止的考核10分每次。
L日韩欧美久久、全體員工必須了解性色AV免费不卡无码，唯有努力生產(chǎn)，提高質(zhì)量免费看A片直接打开，才能獲得獎金国产v在线在线观看视频免费、一，以達(dá)到互相合作，勞資兩利的目的尤物精品国产综合久久9420。
MA级毛片免费观、各級主管負(fù)責(zé)人必須注意本身涵養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工www.nlvnja.com，同舟共濟(jì)羞羞呦呦视频在线免费播放，提高工作者情緒人人操人人摸在线，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感欧美喷水网站一级a片。
N毛毛黄色A片、員工每日統(tǒng)一著裝廠服，佩戴工作證欧美黄色插插，進(jìn)入工廠亚洲A级黄片在线，工裝必須保持整潔。進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)不準(zhǔn)穿高跟鞋人妻AV无码系列专区移动可看、拖鞋18禁黄网站禁片无遮挡。員工不得將書報(bào)及其它一切與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，水杯在线资源av网站、安全帽應(yīng)整齊排放于指定地點(diǎn)永久黄网站色视频免费大全91，并保持清潔。
O欧美日韩一级特黄大片在线直播、在下班前青青青草视，清掃工作區(qū)域，做到擺放規(guī)范超碰在人人操、干凈整潔精品在线精品视频。
P、按規(guī)定時間上99久久免费看,视频、下班黄色高清无码在线，不得無故遲到、早退中文字幕在线更新资源站。
Q欧洲性爱一级二级网站视频、員工應(yīng)愛惜公司財(cái)物，不可隨意損壞或占為已有欧美黑人粗暴多交。
R黄片免费看3区、員工應(yīng)自覺維護(hù)公司聲譽(yù)，凡個人意見涉及公司者未經(jīng)許可不要對外發(fā)表国产精品黄色视频。
S曰韩视频第一页、公司提倡忠誠真實(shí)，做到對公司忠誠免费看操逼黄片av，對工作不撒謊亚洲欧美啊啊啊啊久久久，不隱瞞事實(shí)，任何有悖于此的行為亚洲一区二区视频在线免费视频，都不被公司接受欧美操屄，嚴(yán)禁為個人目的而偽造任何證件，證明在线观看国产美乳视频。
員工行為管理制度6
1外国熟妇性交、目的：為規(guī)范員工行為城中村嫖娼吊带，體現(xiàn)員工良好精神風(fēng)貌，創(chuàng)建良好的工作秩序免费看黄网址国产精品，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)形象日本黄色美女网站，特制定本行為規(guī)范。
2九九草在线乱码av、范圍：本規(guī)范適用于xx企業(yè)全體員工日常行為規(guī)范管理午夜免费看三级片。
3、職責(zé)：人事部欧美激情視頻、行政部三级片91韩国自拍、工會負(fù)責(zé)員工日常行為的規(guī)范管理。
4女人与拘猛交69、員工道德行為規(guī)范
4.1基本道德行為準(zhǔn)則：
4.1.1遵紀(jì)守法精品偷拍第50页视频，保守秘密，廉潔奉公欧美y，誠實(shí)守信日韩一区二区无码影视大全；
4.1.2敬業(yè)愛崗，忠于職守五月婷婷超碰在线，服從指揮，接受監(jiān)督咬美女奶子舔她的逼视频；
4.1.3勤儉節(jié)約国产高清一级做a爱在线观看，愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生18岁观看网站，熱愛企業(yè)国产精品永久免费高清；
4.1.4嚴(yán)于律己，寬以待人性爱黄色片无码，尊重他人免费无码中文A级毛片，關(guān)心同事；
4.1.5尊重知識日韩福利社，崇尚科技99re视频2这里只有精品，學(xué)而不厭，勇攀高峰网友自拍露脸日韩视频网站在线观看；
4.1.6精神飽滿久久久999免费视频，舉止文明，熱忱服務(wù)男女免费在线视频，禮貌待客中文字幕第1页在线观看；
4.1.7精誠團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)高效青草免费视频在线观二，銳意創(chuàng)新女同性恋一区二区三。区，追求卓越欧美三级片中文字幕另类。
4.2職業(yè)道德規(guī)范：
4.2.1遵守國家的法律法規(guī)和公司的一切規(guī)章制度。對于公司制度建設(shè)方面的建議乱色熟女一区二区，員工應(yīng)通過正當(dāng)?shù)那婪从场?/p>
4.2.2嚴(yán)守公司的秘密人人睡人人操人人干人人摸人人上。員工應(yīng)保管好業(yè)務(wù)資料，保護(hù)好公司的一切技術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)另类国产资源在线观看网站，不以任何形式盜竊在线观看91精品国产、泄露公司的秘密和向外傳播公司書面、電子資料日韩乱码视频。
4.2.3員工應(yīng)保持清正廉潔的作風(fēng)黄片在线免费无码，克己奉公，以公司中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站、集體利益為重同性女女做视频免费观看，正確處理好個人、集體和公司之間的關(guān)系www.一级毛片。不得有損害公司利益和形象的行為乐播三级黄三区视频免费，不以權(quán)謀私、貪污腐化就要干综合、損公肥私00pao免费在线视频、敲詐勒索、虛報(bào)瞞報(bào)美女一级日逼毛片，不得私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)和兼任公司以外的職務(wù)在线亚洲国产成人。
4.2.4不得超過職權(quán)私自向客戶、他人做出業(yè)務(wù)方面的口頭承諾成年男人黄网站色大片免，書面承諾必須獲得上級和公司的批準(zhǔn)欧洲美女一级牲交不卡，做出的有效承諾必須履行。不得有任何欺騙公司的.行為国产精品视频一级香蕉AAA。
4.2.5認(rèn)真履行工作職責(zé)五月婷婷激情四射，依照操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)，積極主動完成各項(xiàng)工作與目標(biāo)愉拍自拍视频在线播放网站下载安装，主動匯報(bào)工作在线视频国产欧美，積極反映問題和提出合理化建議。不得推諉塞責(zé)色酷色视频，隱瞞工作問題與缺失在线观看成人福利午夜视频在线。
4.2.6尊重他人職權(quán)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)欧美性猛烈粗大精品、指揮與監(jiān)督网友自拍视频在线，服從業(yè)務(wù)部們和人員的工作指導(dǎo)，積極配合審計(jì)一级特黄免费电影网站、稽查部門開展工作在线播放国产精品第一页。一般情況下成年妇女观看在线视频网站大全，原則上不得擅自越職越權(quán)，不得越級指揮人人艹五月天，越級匯報(bào)天天干夜夜爽。
4.2.7工作中要厲行節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)国产av天堂久久久久，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神国产精品爱视频福利广场，發(fā)揮各種資源的最大效用。愛護(hù)公共設(shè)施东北老妓女叫床对白视频、辦公作業(yè)設(shè)備午夜A级性交、花草樹木，注意維護(hù)好公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生激情视频在线网，創(chuàng)建干凈優(yōu)美的辦公作業(yè)環(huán)境国产盗摄无遮挡裸体视频。不做任何有損公司利益和形象的事，不散布任何有損公司利益和形象的言論欧美喷水性交，充分發(fā)揚(yáng)“xx是我家”的主人翁的精神欧美亚洲另类国产18p。
4.2.8嚴(yán)格要求自己，謙虛自愛久久精品亚洲欧美vA，開誠布公在线免费看黄片视频快点现在，坦誠待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)和上級全裸美女私拍精品视频在线观看免费，尊重他人人格亚洲性夜夜综合久久麻豆，相互幫助與支持。管理人員要發(fā)揮帶頭表率作用亚洲精品欧美激情专区，關(guān)心和愛護(hù)下屬，指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬女人超碰黃色。不得欺上瞞下禁止18以下观看在线网站、打擊報(bào)復(fù)、黨同伐異亚洲欧美色A片一区二区三区、拉幫結(jié)派搞小團(tuán)體主義城中村按摩一区二区在线观看、誣蔑誹謗、探聽和散布他人隱私中文字幕精品视频在线观看，工作不夾雜個人喜好国产美女高潮抽搐视频网站。
4.2.9積極創(chuàng)造一種尊重知識，尊重人才97网友上传精品免费视频，崇尚科技的氛圍欧美三级网站在线免费观看，創(chuàng)建能夠發(fā)揮各類人才的作用用人機(jī)制，促使員工主動自覺的學(xué)習(xí)新知識超碰公开在线久，新科學(xué)亚洲h版在线，新技術(shù)日本黄色网站进入入口，提升素質(zhì)和技能，并與實(shí)踐相結(jié)合国产AV一区网站，使“人才午夜精品乱人伦小说区、科技”戰(zhàn)略落到實(shí)處。
4.2.10員工之間應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)一级做a午爰片久久毛片A片午、協(xié)作的工作精神欧美色淫淫，努力創(chuàng)建健康、和睦精品爱99视频在线、融洽的人際關(guān)系美女黄网站国产免费久99。發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、腳踏實(shí)地黄片免费观看无码视频，追求效率的工作作風(fēng)玖玖爱网，應(yīng)對不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境，不固步自封免费爱爱网址，從小處做起亚洲色无码一级毛片一区二区看，從細(xì)微處改善，敢于創(chuàng)新国产国际精品福利色噜噜，積極進(jìn)取人人爱操屄，追求個人與企業(yè)的共同進(jìn)步和發(fā)展。
5高清黄色网址在线观看、日常行為規(guī)范
5.1工作舉止行為
5.1.1不遲到国产黄片视频在现看、早退，工作時不得辦理私事十八禁止网址，請休假激情国产Av做激情国产爱、外出辦理公務(wù)、加/值班要辦理手續(xù)欧美一级黄片直播。
5.1.2服從領(lǐng)導(dǎo)和上級的工作安排欧美18xxxx，決定事項(xiàng)應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行，主動報(bào)告工作情況夜夜草AV，不得無故拒絕色色色色免费、拖延、敷衍或擅自終止安排的工作免费的黄色视频91。
5.1.3上班時間不得擅離職守国产人人操人人摸富，不準(zhǔn)串崗聊天、嘻笑打鬧国产一级免费在线黄色视频、大聲喧嘩性福利网站、吃零食，不做與工作無關(guān)的事情，不在明令禁止吸煙場所吸煙AV网站免费不卡观看。
5.1.4不帶無關(guān)人員進(jìn)入辦公場所午夜福利97。未經(jīng)允許，不得進(jìn)入他人辦公室亚洲一级av无码中文毛片、翻看他人文件欧美日韩啊啊啊爽性爱激情、使用他人辦公設(shè)備。
5.1.5進(jìn)入他人辦公室黄色A片免费观看黄色网站，應(yīng)主動敲門示意十八禁欧美在线观看视频。
5.1.6參加會議應(yīng)準(zhǔn)時，遇事應(yīng)請假另类女同一区二区三区，中途不得隨意走動99免费视频精品。
5.1.7下班離崗前，要做到隨手關(guān)電腦国产精品青草国产一区二区、關(guān)電源久草手机视频、關(guān)空調(diào)、關(guān)燈欧美性交v、鎖門性爱视频网址。
5.2辦公環(huán)境與衛(wèi)生
5.2.1不得損壞公司配置的各種設(shè)備、設(shè)施和物品无码人妻一区二区免费视频。辦公設(shè)備国产一级婬片A网站、桌椅及及其他物品應(yīng)擺放整齊，保持辦公室干凈大黄毛片、整潔熟女性生活视频、衛(wèi)生，不得亂堆久久黄色一级视频丶一、亂放男女一级做a爱过程免费视频、亂掛物品。
5.2.2雨天進(jìn)入辦公室国产免费A∨片在线观看不卡，應(yīng)用塑料袋將雨傘裝好欧美日韩视频在线播放。
5.2.3長時間離開辦公桌，應(yīng)整理好桌上的文件資料亚洲狠狠草视频，避免攤放在辦公桌上。處理完畢的文件資料應(yīng)及時歸檔或銷毀午夜少妇性私人影院。重要機(jī)密文件應(yīng)保管好99re视频在线这里。
5.2.4下班后，應(yīng)將物品歸位野花社区大全免费观看3超碰。
5.2.5自覺維護(hù)公共衛(wèi)生国产精品区在线，不隨地吐痰、亂丟果皮紙屑和雜物久久夜色精品。如發(fā)現(xiàn)地上垃圾欧美精品-精品国内自产拍在线，要隨手揀起投入垃圾容器內(nèi)98精品视频在线。
5.2.6愛護(hù)公共設(shè)施，不踐踏草坪欧洲无码在线免费、損壞樹木亚洲婷婷五月天综合激情网、采摘花果。
5.3電話接聽
5.3.1文明用語：“您好亚洲日韩视频第一页！”黄片视频永久、“請”、“謝謝”久久综合精品一区无码、“對不起”a片一区二区白嫩美女、“再見”。
5.3.2使用普通話欧美黄色网站视频，注意控制語氣性爱ⅩXⅩ视频、語調(diào)，語言要親切国产熟女大声叫受不了视频、簡練亚洲性爱视频日韩无码一区二区、客氣。
5.3.3及時接聽亚洲日本网，勿讓鈴聲超過三遍三级片黄片日韩，遲接電話須表示歉意。
5.3.4仔細(xì)久久阿只有精品、耐心傾聽對方講話亚洲国产福利精品一区在线观看，不要打斷對方解釋。
5.3.5準(zhǔn)確記錄无码视少妇视频一区二区三区，及時轉(zhuǎn)告電話內(nèi)容欧美大一片免费网站，并敦促同事回電。
5.3.6不得使用公司電話撥打私人電話www.爱99。與工作無關(guān)的電話應(yīng)簡短扼要三级片网站视频免费看，禁止占用公司的電話線路聊天。
5.3.7參加會議時精品国产看高清国产AV毛片，應(yīng)將電話置于振動模式或關(guān)閉亚洲国产毛片在线看，接聽電話應(yīng)輕聲、簡短或到會場外部接聽美女午夜大片免费视频。
5.3.8接聽電話不得影響他人正常的工作男人舔女人天堂网站。
5.4社交禮儀
5.4.1同事或熟人相遇應(yīng)相互問候或點(diǎn)頭致意。
5.4.2自我介紹時應(yīng)親切大方的說出自己的姓名人人摸人人操589、身份黄色视频了88、單位等。介紹他人時，應(yīng)先將男士介紹給女士开心激情婷婷色。
5.4.3將幼者介紹給長者国产产精品亚洲一区二区在线观看，將職位低者介紹給職位高者。
5.4.4握手時應(yīng)親切欧美图片视频小说、熱情肏美女女生视频网站、真誠；非特別關(guān)系握手時間不能太長91福利区一区二区三区；與女士握手時間應(yīng)短国产精品色午夜快乐，力量要輕；與上級握手時A片黄视频免费观看，應(yīng)等上級先伸手天堂AV综合久久天堂；不可以坐著握手、搶著握手亚洲人成一区、相互交叉握手免费.黄色.视频.网址、戴手套握手、用左手握手国产鲁鲁在线。
5.4.5名片遞送手机在线久草。依照職位高低或長輩晚輩的順序或由近及遠(yuǎn)遞送，遞送名片的方法：雙手捏角色色小视频一区二区，名片字體正向朝對方古伐一级婬片A片AAA毛片，一邊遞送一邊清楚說出自己的姓名。應(yīng)雙手接收他人名片超碰在线公开无码，馬上看并記住對方的名字午夜福利视频少妇直播网站，隨即遞送自己的名片。不想交換或沒有名片成熟女人国产对白视频，應(yīng)使用合適的措辭色淫五月天。接過對方名片后應(yīng)表示謝意，認(rèn)真看一遍精品高潮一区二区在线观看，讀出對方姓名一级特黄无费真人毛片、職務(wù)，并妥善保留国产二级黄片视频。
5.4.6交談被操出白浆视频。交談中善于傾聽，不隨便打斷他人談話好看的欧美一级A片，不魯莽提問天堂网在线视频精品，不問及他人隱私，不要言語糾纏不休或諷刺他人高清一级做a爱过程免费视频，勿出言不遜，惡語傷人。與客人交談時要誠懇99久久精品国产免看国产一区、熱情亚洲成a人片在线播放、不卑不亢，語言流利成年肉动漫在线观看无修、準(zhǔn)確A级日本乱理伦片免费观看。注意迎送禮節(jié)，主動端茶送水国产污污自拍视频网站。與同行交談時国产精品久久不能，注意措辭分寸，謙虛謹(jǐn)慎亚洲中文久久久久久精品国产麻豆，維護(hù)集團(tuán)形象国产无码高清黄，不互相傾軋，客觀正派www欧日精品www，不涉及同行機(jī)密人人人操人人看。
5.4.7接待。在約定的時間內(nèi)接待客人国产粉嫩00福利福利福利，避免遲到精品一二，有事不能按時赴約應(yīng)提前通知對方。接待人不在時久久精品黄色，應(yīng)禮貌的接待客人自拍偷拍亚洲专区图片，能解決的問題應(yīng)主動為其解決。不得在非接待區(qū)域與客人長時間交談8050午夜一级无码。應(yīng)引導(dǎo)客人進(jìn)入接待區(qū)域天天舔天天干，并在落座后開始談話。與客人相遇時午夜国产黄片免费，要主動讓路人人干人人cao；與客人同行時，應(yīng)禮讓客人先行国产玩弄老太婆；同上下樓梯時国产一级一级理论片A片一区二区，應(yīng)讓客人先上先下。在上操操操b、下班高峰期或限電期間應(yīng)主動行走樓梯欧美色欧美精品极品视频，讓出電梯方便客人及他人。
5.4.8宴請免费看一级A片在线看手机。盡量選擇合適的場所不卡AV在线免费，適合客人的喜好。陪客人數(shù)不宜過多国内自拍和偷拍，原則人不超過客人人數(shù)黄片免费链接，分清主次位置又污又色又吃胸的视频，領(lǐng)客人就座
5.4.9后方可就座進(jìn)餐。注意協(xié)調(diào)氣氛999视频有精品视频在线观看，力求和諧日本黄色网站一级片、友好、熱烈欧美老妇BBB浓毛乱。不可留下客戶先行離開外国黄色视频九九，等客戶離席后，方可離席99riav成年人视频网站免费观看。不要在客戶面前領(lǐng)取收據(jù)或付款91精品一区在线观看。
6、附則：本規(guī)范由行政部a级片你懂、人事部和工會聯(lián)合制訂成熟男女性满足视频，經(jīng)總經(jīng)理審批后實(shí)施。
員工行為管理制度7
1wwwjizzjizzjizz、“招工制度”
根據(jù)發(fā)廊用工需要制定招工種類一级黄片;一被-、招工要求，招工薪金范圍国产精品免费观看91，招收學(xué)員規(guī)定等組成的發(fā)廊招工制度女人自慰喷水的网站。制度應(yīng)以嚴(yán)格、合理乱伦视频APP、對外開放的原則制定国产性行为视频，便于發(fā)廊內(nèi)外人員對制度的了解，確保長期易招工久久AV先锋影音资源网站，新工易管理久久这里精品12。
2、“合同制度”
根據(jù)發(fā)廊與員工之間長期合作的需要玖玖资源网在线，制定員工勞動合同国产专区网站、員工學(xué)習(xí)合同、員工股份合同黄色毛片ww，等組成的合同制度美女黄色福利视频，制度應(yīng)以發(fā)廊的發(fā)展目標(biāo)和員工的發(fā)展前途相結(jié)合，尋求共同合作的原則制定jiuse901，確保發(fā)廊及員工的發(fā)展得到長期的保障欧美日韩国产中文在线专区视频。
3、“員工規(guī)章制度”
為了約束員工行為紀(jì)律及員工的服務(wù)態(tài)度欧美日韩综合网址，制定員工行為規(guī)定精品拍拍，紀(jì)律規(guī)定，服務(wù)流程規(guī)定全球的偷拍各种视频网站，處罰規(guī)定等組成的員工規(guī)章欧美视频在线观看图片小说。制度應(yīng)以嚴(yán)格規(guī)范欧美国产亚洲精品高清不卡，科學(xué)合理的辦法制定。確保發(fā)廊員工行為紀(jì)律一级毛片出来，服務(wù)統(tǒng)一2020亚洲高清一区二区。
4、“技術(shù)培訓(xùn)制度”
為了提高員工技術(shù)服務(wù)品質(zhì)久久人人澡人人爽人人爱，制定技術(shù)：“培訓(xùn)項(xiàng)目”、“培訓(xùn)要求”免费毛片基地、“培訓(xùn)時間表”等組成技術(shù)培訓(xùn)制度国产精品偷啪在线观看，制度以技術(shù)更新、計(jì)劃明確99热这里只有精品国产首页，的原則制定亚洲免费发布白白视频，確保發(fā)廊員工專業(yè)知識及專業(yè)技術(shù)不斷進(jìn)步。
5国产九九av、“考核提升制度”
為提高員工綜合素質(zhì)并提升可以免费看的黄色，制定“考核項(xiàng)目”“考核標(biāo)準(zhǔn)”“提升過程”“提升要求”等組成考核提升制度。制度以嚴(yán)格亚洲国产一级理论片在线播放、提升合理的原則制定天天射av，確保發(fā)廊后備力量跟進(jìn)，并擴(kuò)大化發(fā)展色色爱视频。
6日韩亚洲欧美激情视频、“獎勵制度”
為了提高員工的信心及積極性，制定“獎勵項(xiàng)目”“獎勵要求”“獎勵標(biāo)準(zhǔn)”“業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)”等組成獎勵制度在线视频国产激情。制度根據(jù)發(fā)廊的'實(shí)際項(xiàng)目农村的毛片丨级，以科學(xué)合理的辦法制定，確保員工的.信心十足五月欧美色图日本激情，發(fā)廊業(yè)績易促成免费乱伦无码免费观看网站。
7、“工資發(fā)放制度
為了員工工資利益明確亚洲全黄无码一级。制定“工資項(xiàng)目”a片在线播放免费网址、“提成標(biāo)準(zhǔn)”、“獎勵標(biāo)準(zhǔn)”激情aaaaa、“發(fā)放日期”等及成工資發(fā)放制度2021国产精品露脸在线。制度根據(jù)工資項(xiàng)目的組成，以透明化黄A片欧美一区在线视频观看、正規(guī)化的辦法制定国产精品高清无码，確保員工工資利益得到保證，以免出現(xiàn)混亂97超碰奶水十足精品网站。
以上幾項(xiàng)制度是根據(jù)現(xiàn)代發(fā)廊發(fā)展需要制定的H漫无遮挡全彩纯肉动漫，是發(fā)廊員工管理基本不可缺少的制度精品日韩欧美一区二区久久。只有完善制度才能確保員工管理上有法可依，有章可循先锋资源网站在线。
建議大家根據(jù)自己的發(fā)廊發(fā)展需要劲爆A片免费网址，結(jié)合經(jīng)營路線，經(jīng)營目標(biāo)永久免费的毛片视频网站，對發(fā)廊管理制度進(jìn)行不斷更新改進(jìn)人人操必人人操，堅(jiān)決落實(shí)和執(zhí)行制度。最終組成發(fā)廊“企業(yè)文化”管理有什么网址可以看毛片。
員工行為管理制度8
第一章總則
為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感日韩特级无码毛片免费视频，提高遵紀(jì)守法的自覺性，維護(hù)公司和員工的利益亚洲欧美高清色码，避免發(fā)生事故欧美福利网站大全，保證各項(xiàng)工作的`順利完成，特制訂本制度国产极品主播粉嫩福利在线。
第二章紀(jì)律
第四條全體員工須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)久久99精彩视频，遵守勞動紀(jì)律五月天丁香婷深夜综合，愛護(hù)公物国产一区二区三区美女，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)一级A片在线看无码免费。
第五條凡各單位（職能部門欧美a片不卡视频、分公司）制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度超碰97公开免费在线，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案欧系a片黄片，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)美女视频黄色网。
第六條勞動紀(jì)律
（一）全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后簽到的考勤制度www.fxjy888.com。
∨访涝谙�888。ǘ┥舷掳囗毎磿r簽到，不得早退国产精品自在线拍国产不卡、遲到日韩爱色成人片在线观看视频网站。
第七條請假制度
（一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假插人妻视频。
∩酆暇镁米酆贤�88。ǘ┱埣夙殞懻埣贄l，禁止以其它方式請假三级插逼网站。重病国产区你懂得、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假激情五月综合综合图片区。
∮执钟殖び钟灿炙纳俑久（三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母欧美性爱教学视频、夫妻、子女）喪事黄色网站免费激情啪啪啪，準(zhǔn)假三天欧美一级免费网址，工資予以編制。
』粕谙�91AV。ㄋ模┓卜险叩挠g婦女天天狠天天添日日拍，休產(chǎn)假期為兩個月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由国产暖暖在线播放、形式請長假休產(chǎn)假国产精品免费久久久久电影网。
（五）請病假三天以上者須持醫(yī)生證明91大神大战酒店翘臀美女，請病假三個月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明欧美成在人现视频。
ww.色综合,com。┡贆�(quán)限（停工權(quán)限同請假，請假簽字須逐級批準(zhǔn)）
1成人影院蜜桃传媒在线播放、員工請假三天（含三天）以下者中国老熟女BBWXXXX，由各部門主管簽字批準(zhǔn)；
269视频在线、員工請假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者日本AAAAA级婬片A片AAAAAA，部門經(jīng)理（分公司經(jīng)理）簽字批準(zhǔn)；
3久久综合色色、員工請假七天至三個月（含三個月）者国内偷拍第一视频区，由分管副總簽字批準(zhǔn)；
4黄色毛片免费看永久一、員工請假三個月以上者国内在线精品一区二区AV，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
員工行為管理制度9
1日本人人操人人射高清DVD播放、盡忠職守亚洲黄一级色视频，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為亚洲欧美中文字幕你懂的。
2国产精品熟女视频一区二区、不得經(jīng)營與該公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他廠商的`職務(wù)日韩精品专区一区二区。
3久久R99视频、全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達(dá)到工作上精益求精黄色片看看一区二区，期能提高工作效率日韩在线综合自拍视频网站免费。
4成年欧美1313www色、不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密，或假借職權(quán)亚洲全网黄色网站，貪污舞弊在线视频产自拍，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。
5理论片235影院、員工于工作時間內(nèi)人人操人人爽人人浪，未經(jīng)核準(zhǔn)不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事故必須會客時91自拍视频在线观看，應(yīng)經(jīng)主管人員核準(zhǔn)在指定地點(diǎn)探花自拍日韩视频在线，時間不得超過15分鐘。
6怡红院视、不得攜帶違禁品亚洲熟女自拍一区91、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進(jìn)入工作場所。
7动漫3D黄片、不得私自攜帶公物（包括生產(chǎn)資料及復(fù)印件）出廠有什么av黄色网站在线播放。
8、未經(jīng)主管或部門負(fù)責(zé)人的允許免费黄色网站亚洲，嚴(yán)禁進(jìn)入變電室欧美激情视频在线观看、質(zhì)量管理室、倉庫及其他禁入重地九一插插插；工作時間中不準(zhǔn)任意離開崗位天堂资源中文最新版，如須離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)后始得離開。
9欧美午夜A片一区二区、員工每日應(yīng)注意保持作業(yè)地點(diǎn)及更衣室多人群p交换在线视频播放、宿舍環(huán)境清潔。
10最新看片地址、員工在作業(yè)開始時間不得怠慢拖延免费观看黄网站色视频免费，作業(yè)時間中應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志黄性视频在线、電視欧美自拍日韩极速视频直播、報(bào)紙以及抽煙，以便增進(jìn)工作效率并防危險国产精品无码毛片。
11三级黄色美女网站、應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)欧美色欧美亚洲另类七区，不得吵鬧男女日比视频大全、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非亚洲刺激第一页，擾亂秩序国产A片观看WWWs。
12、全體員工必須了解色成综合，惟有努力生產(chǎn)羞羞的漫画网页，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增進(jìn)福利AAA黄色视频免费观看，以達(dá)到互助合作影音先锋在线观看日韩AV，勞資兩利的目的。
13亚洲の无码热の综合、各級主管單位負(fù)責(zé)人必須注意本身涵養(yǎng)人人操操BB，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)JiZZ成熟丰满熟妇，提高工作者情緒黄色视频在线观看免费最肉最A，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感优雅人妻与黑人性爱AV。
14偷拍片第一页、在工作時間中，除主管及事務(wù)人員外天堂在线WWW中文无码射，員工不得打接電話，如確為重要事項(xiàng)時鸥美激情性生活大片，應(yīng)經(jīng)主管核準(zhǔn)后方得使用啪啪黄色视频免费看。
15、按規(guī)定時間上操bxx官网、下班人人干人人摸人人插，不得無故遲到、早退久久人人妻人人澡人人爽。
員工行為管理制度10
1免费黄色视频网址在线观看、要提前30分鐘到崗，做好上班前的準(zhǔn)備工作（穿工衣AV黄片全部、戴工牌国产有色又黄又爽的免费视频、檢查衣作是否干凈整潔得體大方，頭發(fā)是否梳理）国产精品毛片AV喷奶水。
2欧美日韩黄色视频、打卡后開始上班，上班時要先檢查機(jī)子是否正常十八禁看黄色，不正常的記錄下來讓上一班的同處理色色色,免费视频。上一班的員工要處理完才能下班，遇到不處理的問題做好交班記錄，讓技術(shù)好的同事或交給技術(shù)主管處理久久国产欧美日韩大片。
3免费人妻aV无码专区、檢查完機(jī)子后檢查所看區(qū)域衛(wèi)生，有沒有做好的`地方要讓其處理欧美性大片视频免费播放在线，否則有權(quán)不接班AV超碰A∨超碰AV超碰，一直等到上一班的同事處理完了再接班。上一班的員工則要處理完所有事情方可下班一级做a爰片久久毛片A片999。注意：一定要等到接班的員工確實(shí)無誤簽字后才可以下班離崗欧美1819sex性处BBW。
4、工作中遇到問題要做好記錄国产a一级毛片爽爽影院无码小说，寫在交班本上操操操欧美，便于以后查詢。
5在线午夜日韩视频网站观看免费下载、網(wǎng)管在自己不忙的情況下要幫服務(wù)員做衛(wèi)生和服務(wù)工作色播网址。服務(wù)員和網(wǎng)吧要互相配合把工作做好。
6在线看毛片网站免费、上班時及時完成上司交待的任務(wù)99久久99久久国产精品，若未完成要做好記錄，交與下一班的同事欧美性爱女大学生高潮，如果上司交待的是單人完成的任務(wù)日韩午夜在线高清成人影片视频播放，那么自己明天接著處理。
7小草永久免费看视频、下班時寫好交班記錄欧美在线www，讓下一班的同事簽字確認(rèn)后方可打卡下班。
8综合偷拍第50页、早班工作人員要做好全場的臺面清潔日本88黄网站，包括臺面、鍵盤国产精品有公司、鼠標(biāo)国产性交大全、顯示器并要按標(biāo)準(zhǔn)擺放。桌椅和顯示器屏幕要一個星期全部清潔一次性爱黄色视频欧美。
9天津AA片毛片、中班工作人員主要是巡場，并保持臺面欧美日韩一区二区妖精视频、地面的清潔欧美A片视频在线。洗手間和樓梯道要2小時打掃一次，有明顯污漬時要用拖把拖掉黄色一级大片在线免费观看。地面上有煙頭国产av黄、紙屑等垃圾要及時清理。
10、晚班要多注意安全防盜問題野外性XXⅩXX大少妇，多巡場国产AV无码片毛片一级久小说，負(fù)責(zé)把全場地面打掃一遍，打掃時注意把椅子移出來在线视频日本，打掃完再放回去欧美丝袜肉穴操逼视频。
員工行為管理制度11
一、成立員工行為規(guī)范考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組
物流控股公司員工行為規(guī)范考核工作小組辦公室設(shè)在行政事務(wù)部91人妻互换论坛九色。
二无码日韩第23页视频、適用范圍
本規(guī)定適用于公司在職職工。
三天天舔天天色、檢查內(nèi)容
根據(jù)員工行為規(guī)范內(nèi)容檢查相關(guān)事項(xiàng)欧美A级性爱。（附：員工行為規(guī)范）
四、處罰標(biāo)準(zhǔn)
員工行為規(guī)范考核工作小組實(shí)行定期和不定期抽查看黄色视频网址，對抽查中發(fā)現(xiàn)的不符合員工行為規(guī)范的現(xiàn)象考核如下：
1国内精品久久久电影网、職工工作時間遲到早退30分鐘內(nèi)的1次不予支付當(dāng)月效益工資50元，遲到早退30分鐘至60分鐘內(nèi)的1次不予支付當(dāng)月效益工資100元亚洲图区第一页。曠工1天（不足1天的按1天計(jì)算）不予支付半月效益工資露脸自拍日韩网站，2天不予支付當(dāng)月效益工資，3天不予支付季效益工資一级操逼片儿，3天以上不予支付年效益工資亚洲熟妇中文无码精品。
2、上班脫崗禁止18岁以下观看黄色视频、竄崗久久久九九视频、睡崗、私自外出蝌蚪窝免费视频在线观看、玩游戲亚欧国产激情无码视频、上網(wǎng)炒股H动漫全彩纯肉无码无遮、因私網(wǎng)購啊……轻点国产视频、觀看與工作無關(guān)娛樂視頻、干私活中文字幕尹人网站黄色网站站，首次不予支付當(dāng)月效益工資200元下载日韩精品视频网站在线观看免费。1年中有2次違反同類規(guī)定的，不予支付當(dāng)事人季度效益工資avtt天堂网av无码一区。1年中有2次以上或被上級機(jī)關(guān)查處有以上違規(guī)行為的日韩福利一级视频在线播放网站免费，給予待崗處理。
3日本a网站在线看、上班期間飲酒A片勉费视频网站、打架斗毆，首次不予支付當(dāng)月效益工資400元。1年中有2次違反同類規(guī)定的精品一本无码久久，不予支付當(dāng)事人當(dāng)季效益工資国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操。1年中有2次以上或被上級機(jī)關(guān)查處有以上違規(guī)行為的'，給予待崗處理中国AAA片爽快免费。
4白白在线视频免费费观看、因未關(guān)好門窗、未關(guān)掉電源欧美韩一区、辦公室未鎖門等亚洲黄黄视频，但未造成損失的，發(fā)現(xiàn)1次人人色人人射人人操，不予支付當(dāng)事人（若無法確認(rèn)當(dāng)事人的由部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任）當(dāng)月效益工資100元国产夫妻视频；造成損失的，根據(jù)損失情況予以賠償束缚调教视频。
5手机看免费毛片的网站、因公外出時，無故造成通訊不暢欧美肏屄在线观看，未造成損失但影響工作的色欲视频在线播放黄色，1次不予支付當(dāng)事人當(dāng)月效益工資100元；造成損失的激情A片网，還應(yīng)根據(jù)情況酌情賠償AAA级草久影院。
6、因接待來客亚洲黄色第一区、電話禮儀加勒比婷婷色综合久久、語言交流、名片遞接不規(guī)范aiai视频在线观看，被客戶投訴操碰在线，經(jīng)查實(shí)1次不予支付當(dāng)事人當(dāng)月效益工資200元；對公司產(chǎn)生損失www,jizzcom、造成不良影響欧美亚洲天堂在线，視情節(jié)嚴(yán)重程度研究決定。
7久久狠狠高潮亚洲精品、因電腦使用不當(dāng)av一本大道香蕉大在线app，電子郵件使用不當(dāng)，文件管理不當(dāng)天天操天天色天天射，記錄国产精品久久人妻无码网站一区、證據(jù)等保存不當(dāng)，造成公司文件時間延誤欧美一区1区三区3区公司、信息泄密等亚洲特级黄色视频，發(fā)現(xiàn)1次不予支付當(dāng)事人當(dāng)月效益工資200元黄色免费的网视频；造成損失的，視情節(jié)嚴(yán)重程度研究決定亚洲骚B视频在线。
8igao爱搞视频在线、不按規(guī)定時間就餐，不文明就餐日本永久免费A∨，影響公司形象的2018精品黄色视频，發(fā)現(xiàn)1次不予支付當(dāng)事人當(dāng)月效益工資100元，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理欧美A级在线现免费观看，在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評一级毛片不卡免费。
9、在上班時間狼友网站国产、公司開展集體活動等場合色呦呦.m3u8，職工未按公司要求著裝的，一次不予支付當(dāng)事人當(dāng)月效益工資50元亚洲伊人蕉综合网。
10日韩午夜在线试看网站视频免费、無故不參加會議或者培訓(xùn)，1次不予支付當(dāng)事人當(dāng)月效益工資200元歐美黃色視頻网站；讓他人代簽到欧美超级乱婬片免费杂交，或者遲到早退的，1次不予支付當(dāng)事人當(dāng)月效益工資100元五月婷综合色色色色色；手機(jī)鈴聲未關(guān)閉亚洲欧美黄色录像在线观看、會場接聽電話、隨意進(jìn)出會場国产精品视频人人做人人、會議中喧嘩影響他人的日日操人人干9197视频，1次不予支付當(dāng)事人當(dāng)月效益工資50元。
112021精品手机在线、在禁煙場所抽煙的亚洲26UUU，1次不予支付當(dāng)事人當(dāng)月效益工資50元。
12一级黄色毛片视频免费看、職工如有以下行為国产91精品专区，進(jìn)行待崗處理：
（1）在公司范圍內(nèi)競爭未能上崗人人网人人摸人人操、不參加競爭上崗或參加競爭上崗后評比不合格的職工日韩AV产在线，按待崗處理日韩第一视频，待崗時間直到競爭上崗為止圄产精品久久久久精品。
（2）在公司管理中不服從工作分配色爱综合区国产精品，無理取鬧日韩精品黄色免费在线观看，影響公司或部門正常生產(chǎn)工作秩序的待崗1—3個月欧美性爱白人性69交性。
（3）經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)黄色视频中文字幕，有其它違法亂紀(jì)行為不夠刑事處理的或被公安機(jī)關(guān)依照《治安管理處罰法》處罰的学生妹网站，待崗6—9個月。
∨访廊找患洞笃（4）不按組織程序反映問題或違反《江蘇省條例》第二十條規(guī)定組織群眾上訪的亚洲欧美性爱视频日韩字幕，待崗1—3個月。
≡谙呖闯赡耆耸悠怠（5）當(dāng)班期間違反勞動紀(jì)律久草新日韩，竄崗、睡崗免费在线综合精品观看、遲到av免费体验区试看、早退、干私活亚洲av人妻不卡、打牌www黄视频在线观看、喝酒、玩游戲黄色性爱视频亚洲可以看的，被上級單位查處的待崗1—3個月视频A黄。
（6）經(jīng)查實(shí)發(fā)現(xiàn)有敲詐勒索客戶行為的免费a片视频网站，待崗3—6個月www.黄色网站.com。如造成經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重影響公司形象的亚洲精品国产精品永久福利，另行處理国产黄色片欧美黄色片。
（7）不履行工作職責(zé)欧美性XXXXX极品视频，給公司正常生產(chǎn)經(jīng)營造成經(jīng)濟(jì)損失或造成嚴(yán)重影響的疯狂伦交成人网站视频在线观看，待崗3—6個月。
」夥阉客嗉で槭悠怠（8）曠工1—3天的官方免费av网站，待崗1—3個月；曠工3—6天的粉嫩欧美美人妻小泬视频，待崗3—6個月国产精a成品人v在线播放；曠工6天以上的待崗1年。
∨访涝谙咭寥恕（9）經(jīng)查實(shí)弄虛作假福利大片、無故請病假的，待崗1—3個月免费人人操人人看性爱电影。
∥畚畚畚畚踳ww免费网站。�10）不服從行為規(guī)范考核的待崗1—3個月九九插美女视频。
職工待崗視情節(jié)輕重設(shè)定待崗時間，待崗時間最長不超過一年www.av小日本，待崗期間完成單位安排正常工作最新精品黄色网站久爱，按連云港市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬。職工待崗結(jié)束后不服從公司安排或不能勝任工作崗位的二区农村乱沦视频，單位與其解除勞動合同亚洲综合日韩Av无码毛片天堂。
五、分級負(fù)責(zé)制
員工行為規(guī)范考核管理實(shí)行分級負(fù)責(zé)制：
1亚洲福利一区黑人、職工被上級單位查處違反紀(jì)律行為造成公司不良影響的嫖妓精品老司机在线观看，追究控股公司主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接播放的毛片网站、職能管理部門負(fù)責(zé)人及所屬分（子）公司負(fù)責(zé)人影音先锋亚洲综合资源在线观看、副職、職能管理部門負(fù)責(zé)人一级A片免费91、部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任18禁毛片永久免费观看。具體處罰：控股公司主管領(lǐng)導(dǎo)不予支付1000元當(dāng)年效益工資、分管領(lǐng)導(dǎo)800元久久八视频、職能管理部門負(fù)責(zé)人800元a片视频看一区、所屬分（子）公司負(fù)責(zé)人1000元、副職800元偷拍性爱网站、職能管理部門負(fù)責(zé)人800元开心激情自拍、部門負(fù)責(zé)人1000元。同類事項(xiàng)被上級單位再次查處的超碰国产人人操，當(dāng)事人處罰翻倍欧美AAAAAA黄片。
2、職工被公司查處違反紀(jì)律行為的（行為范圍為第四章第1—3條規(guī)定）日本精品久久，追究當(dāng)事人所屬控股公司職能部門負(fù)責(zé)人或分（子）公司負(fù)責(zé)人一级毛片高清免费视频、副職、職能管理部門負(fù)責(zé)人国产免费AA视频、部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任欧美色图亚洲色图在线。具體處罰：所屬控股公司職能管理部門負(fù)責(zé)人或分（子）公司負(fù)責(zé)人不予支付當(dāng)月效益工資200元、分（子）公司副職100元乱伦色一区二区、分（子）公司職能管理部門負(fù)責(zé)人100元香港经典a毛片久久免费观看2、部門負(fù)責(zé)人200元。
六98超碰人人与人人欧美、其它事項(xiàng)
1先锋久久中文、原管理規(guī)定與本規(guī)定不符的，按本規(guī)定執(zhí)行。
2免费看看a的网站、本規(guī)定未盡事宜，按上級文件及公司相關(guān)管理制度或辦法執(zhí)行亚洲欧洲天堂网。無管理制度和辦法參考的婷婷丁香五月天堂网，經(jīng)公司研究確定。
3欧美性交农夫导航、行為規(guī)范被考核違規(guī)的人員不得參加當(dāng)年度評優(yōu)欧美日韩国产无线码一区。
4、各分子公司可參照本規(guī)定執(zhí)行国模视频。
5性无码专区一级、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司員工行為規(guī)范考核工作小組。
6国产免费性生活视频、本規(guī)定經(jīng)民主程序?qū)徸h通過后又色又爽又黄的黄网站18禁，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
員工行為管理制度12
一欧美日韩操、引言
在任何企業(yè)中欧美日韩国产啊啊啊，員工的行為規(guī)范都是至關(guān)重要的。它不僅反映了企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化来部一级毛片，也直接影響到員工的工作表現(xiàn)和企業(yè)的整體運(yùn)營91在线精彩。因此，制定一套清晰国产普通话对白精品视频、明確亚洲最新的黄色网站、具有可操作性的員工行為規(guī)范管理制度是每個企業(yè)的必要步驟。
二A片免费首页在线观看、管理制度的制定原則
1. 明確性：制度應(yīng)明確規(guī)定員工在工作中應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則人人干人人操国产，避免模糊不清或存在歧義的表述。
2. 公平性：制度應(yīng)公平對待所有員工国产精品2022免费无码视频，不應(yīng)存在特殊待遇或歧視現(xiàn)象中文字幕熟女av一区二区绿萝。
3. 合理性：制度應(yīng)基于實(shí)際情況，考慮員工的合理需求和企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營需求思思99影院在线观看。
4. 及時性：制度應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實(shí)際情況進(jìn)行定期評估和調(diào)整自拍偷2，確保其適應(yīng)性和有效性。
三视频在线在线看精品、管理制度的具體內(nèi)容
1. 工作時間規(guī)定：員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時間規(guī)定黄网战亚洲，不得遲到、早退或擅自改變工作時間欧美A级精品视频免费。如需請假wwwwxxxx在线观看免费黄色视频，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備。
2. 工作態(tài)度：員工應(yīng)積極手机黄片www、主動日韩欧美入口三、認(rèn)真地對待工作久久r热这里有精品视频，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)欧美AAAA在线视频播放。
3. 保密規(guī)定：員工應(yīng)對公司的商業(yè)機(jī)密国产交换配乱婬视性色aV、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等重要信息進(jìn)行保密wwwaaa827com，不得泄露或向外界透露相關(guān)信息欧美456正片。
4. 行為準(zhǔn)則：員工應(yīng)遵守企業(yè)的行為準(zhǔn)則，不得從事任何違反企業(yè)規(guī)定的行為A片在线观看网站，如貪污深夜在线网址在线观看网站大全、受賄、欺詐等国产在线精品一区二区在线看。
5. 溝通與協(xié)作：員工應(yīng)積極與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通看片a免费观看视频大片，保持良好的工作關(guān)系，共同協(xié)作完成任務(wù)黄色一级视频导航。
6. 職業(yè)形象：員工應(yīng)保持良好的職業(yè)形象亚洲可以免费在线观看的黄色网址，著裝得體、言行得當(dāng)国产色妇女在线视频，樹立企業(yè)的良好形象日韩特黄A片毛多片免费观看。
7. 獎懲制度：對于遵守行為規(guī)范的管理制度表現(xiàn)優(yōu)秀的`員工，企業(yè)應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟�91精品国产综合久久小仙女；對于違反制度的行為亚洲Av人妻无码天堂，企業(yè)應(yīng)給予相應(yīng)的懲罰。
四一级特黄AAAAA片免费观看、管理制度的實(shí)施與監(jiān)督
1. 上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)員工遵守行為規(guī)范管理制度的情況欧美性爱自拍小视频，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時指出并協(xié)助糾正。
2. 人力資源部門應(yīng)定期對管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估免费一级A片在线观看播放视频5生畜，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出改進(jìn)建議人妻视频在线精品网站免费。
3. 企業(yè)應(yīng)設(shè)立投訴渠道，員工如對其他員工的行為有異議黄色免费强奸视频网站，可向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門提出投訴,2021国产一级黄色视频。人力資源部門應(yīng)對投訴進(jìn)行調(diào)查和處理。
4. 對于違反管理制度的員工夜夜大片网，企業(yè)應(yīng)按照獎懲制度進(jìn)行相應(yīng)的處理AV三级在线观看网址，包括警告、罰款欧美国精品亚洲精品日韩专区、降職欧美性性享受在线、解除勞動合同等。
五、結(jié)語
通過制定并實(shí)施員工行為規(guī)范管理制度免费一级A片毛毛片在线播放一区，企業(yè)可以營造良好的工作環(huán)境在线A片毛视频，提高員工的工作效率，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力一区毛片。同時九九r热網站，該制度也是企業(yè)形象的重要體現(xiàn)，有助于樹立企業(yè)的良好形象欧美乱妇狂野欧美在线视频。因此超碰黄色1，企業(yè)應(yīng)重視員工行為規(guī)范管理制度的制定和實(shí)施老嫖客精品视频在线播放免费，確保其有效性和適應(yīng)性国产老人性交黄片。
員工行為管理制度13
員工必須遵守如下考勤和辭職制度：
（1）按時上班综合区图片区视频区亚小说区、下班国货自拍网，不得遲到、早退在线国产主播专区第一页；
」缫寡侵蘧芬患对谙摺（2）必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡久久久久久免费精品电影网；
』粕磺蘼胧悠低尽（3）因公外出、漏打国产又粗又猛又爽的野外视频、錯打等特殊原因未能打卡的www三级片网站com，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效；
⊙侵夼分廾乐尬蘼刖稸a水蜜桃。�4）有事日韩欧美国产精品、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故曠工欧美一级淫片在线观看；
∨访廊蘸坏谰肥悠狄磺（5）請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明）亚洲一区二区三区性爱视频，在不得已的情況下视频偷拍，應(yīng)提早電話、電報(bào)或委托他人請假aV女同一级毛片，上班后及早補(bǔ)辦請假手續(xù)内地三级精品自拍；
（6）一次遲到或早退30分鐘以上的白白色在线观看视频，應(yīng)辦理請假手續(xù)在线黄网精品，否則以曠工論處；
（7）未履行請假国产一级视频性交、續(xù)假黄色AV免费观看网站、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處日韩uuu；
∶夥雅坊粕尽（8）員工因故辭職，應(yīng)提前一個月向部門經(jīng)理或主管提交《辭職通知書》国产洗澡网站，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面通知偷拍网站大全；
（9）員工辭職由部門經(jīng)理或主管批準(zhǔn)一个人在线视频免费观看片毛片，辭職獲準(zhǔn)后性爱日本三级片aa，憑人事行政部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。
員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：
」诰纷圆脑谙吖劭�999。�1）進(jìn)入或逗留廠區(qū)十八美女禁黄网站，必須按規(guī)定佩戴廠證和穿著工作服；
∨访酪患侗徊倩粕尽（2）敬業(yè)樂業(yè)免费看黄片的网站，勤奮工作，服從公司合法合理的正常調(diào)動和工作安排有没有黄片免费视频2019；
⊙侵夼访谰纷酆弦磺（3）嚴(yán)格遵守公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制曰本一级大黄；
」涮患禔片。�4）工作期間，忠于職守2021国产精品区在线观看，不消極怠工一级婬片A片多人尿，不干私活，不串崗伊人久久大香线蕉综合网蜜芽，不吃零食91在线无码视频，不打鬧嬉戲，不大聲說笑黑人黄色网站免费在线视频、喧嘩等欧美成性爱小美女，盡職盡責(zé)做好本職工作；
』芻om。�5）平時養(yǎng)成良好95视频在线播放观看完整版、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰免费看黄片毛片，不亂丟煙頭雜物福利一区免费，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔可以免费看黄色在线网站；
（6）愛護(hù)公物国产一线二线AV在线天堂，小心使用公司機(jī)器設(shè)備亚洲人Jizz日本jiz人、工具、物料欧美性视频在线，不得盜竊图片区视频区国产区综合、貪污或故意損壞公司財(cái)物；
∶H屄视大全。�7）提倡增收節(jié)支www,国产AV,com，開源節(jié)流，節(jié)約用水一及黄色、用電www黄色一片在线观看、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用禁18在线观看免费；
⊙侵薰芬磺滓场（8）搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系日日干日日，團(tuán)結(jié)友愛看久久一级毛片护士，不得無理取鬧、打架斗毆性爱免费网、造謠生事欧美性交首页；
（9）關(guān)心公司AAAA级黄片免费看，維護(hù)公司形象精品露脸国产偷人在视频0，敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭。
∥蘼胛训己桨纪沟己健（10）上班時間一到即刻開始工作色综合免费视频在线观看，下班之后無特別事務(wù)不得逗留；
ww.ht5668.com。�11）上班時間原則上不準(zhǔn)會客和打私人電話国内精品久久久久电影al换脸，因故而經(jīng)部門經(jīng)理或主管許可的除外；
∪蘸俦铺厣鼗埔患睹夥咽悠怠（12）遵守公司的保密制度美国的黄色视频，不得泄露公司的商業(yè)秘密。
員工行為管理制度14
一在线看片av免费观看黄色电影、著裝標(biāo)準(zhǔn)
1日韩特黄一级美女性爱视频、員工當(dāng)班時必須穿著工作服，戴發(fā)帽亚洲视频精品在线观看，衛(wèi)生透明口罩欧美第一页第二页，并保持工作衣帽合身中国一级A片XXXX、整齊、潔凈免费观看自拍第69页。
2日本免费高清、工作服應(yīng)勤洗滌、勤更換欧美色精品视频免费，要經(jīng)常保持工作服的潔白成黄色网站免费在线免费观看、平整、干凈看黄的网战。夏天每天一換91国内精品久久久久精品一本。
3、頭發(fā)應(yīng)梳理整齊并置于帽內(nèi)XNXX黄色小视频，以免頭發(fā)在操作時掉落在食品中亚洲一级片在线。
4、必須按規(guī)定系緊圍裙人人舔人人爱人人操，整齊麻豆视频免费看、整潔、無破損全色黄大色大片免费久久老太，不得拖曳一级黄色电影在线看。帽子必須戴正。
5草久久、袖口a小视频在线网址、褲角系緊，無開線日韩人人操人人操。
6www.色色网、工作服衣扣扣好，不得用其他飾物代替紐扣91精彩在线。
7欧美十八禁一级在线、員工應(yīng)自帶擦汗毛巾，切忌工作中用工作服袖口高清无码DVD、衣襟欧美性爱日韩、圍裙或用手直接擦汗。
880后操B拍拍、不得穿著破舊不堪国内日韩久久影院AV、油跡斑斑、不潔不白欧美最黄片αⅴ视频、缺扣少補(bǔ)的工作服欧美日韩另类精品重口综合手机。
9、不得赤腳91三级片在线视频观看、穿拖鞋国产精品人成免费视频频、水鞋欧美激情第一欧美精品完整、涼鞋或容易打濕的鞋。
10“91在线”、不得在工作服外罩便服特及毛片无码一区二区二三区，不得披衣、敞懷狼友视频在线一入口、挽袖jizzjizz路com、卷褲腿。
11国产丰满老妇高潮、嚴(yán)禁熱天穿短褲毛片网站毛片、超短裙、背心或光膀子上班日本黄色网站地址。
12啊舒服插啊自拍偷拍视频、嚴(yán)禁員工穿著工作服外出。
13日韩欧美视頻、嚴(yán)禁無故穿工作服到餐廳的服務(wù)場所逗留又黄又猛的视频免费、穿行。
二国产毛片视频自拍三级网、廚房紀(jì)律
1国产免费久久久久久久精品、嚴(yán)格執(zhí)行餐廳各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)程及餐廳日常工作規(guī)范。
2日黄色网址、服從管理人員安排和調(diào)動2020黄色在线，按時完成上級交待各項(xiàng)任務(wù)AAA级毛片在线观看。
3国产日韩欧美在线、尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作国产精品50岁老女人，嚴(yán)于律己全网在线观看黄色网站，寬以待人，講究職業(yè)道德深夜网站免费。
4未满十八18禁止免费网址、嚴(yán)格執(zhí)行勤務(wù)守則，不遲到早退精品视频国产狼友视频下载、不擅離職守日韩一日韩欧美中文字幕、不串崗離崗。
5国精品自拍现拍在线拍、注重儀容儀表任我操在线，上班前要檢查自己的儀表，按規(guī)定著裝麻豆国产原创视频。至少每月理發(fā)一次国产中文字幕一级片在线观看，男員工必須理短發(fā)美女的胸又www又黄的视频无卡顿，不得留指甲，不得戴首飾人人操日日。
6中国一级黄片免费在线观看、工作時間不允許做與本職工作無關(guān)的事。工作時間不準(zhǔn)吸煙操逼冒白浆、喝酒乱伦视频综合网、賭博，不在廚房內(nèi)嬉鬧人人干,人人摸,人人操、吵架亚洲另类小说、打架。不得坐臥案板及工作臺上
7黄污视频久久、注意安全生產(chǎn)视频二区自拍偷拍，嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用設(shè)備設(shè)施，不違章作業(yè)一級大片。
894seav、講究清潔衛(wèi)生，做到地面無水又粗又大又硬又爽又黄又免费、臺面無塵免费看黄片av、灶面無油，物品歸位放置97无码免费人妻超级碰碰碰中。
9www黄色小说com...、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁領(lǐng)用日韩欧美精品第一页、加工和銷售不合格食品精品毛片一区二区免费看，對因工作疏忽造成的食物中毒者追究當(dāng)事人責(zé)任。
10资源多高清视频黄色软件、厲行節(jié)約一级免费黄片插插插，做好食品原料綜合利用，節(jié)約用水欧美精品一色喲哟、電你懂得视频网站、油、氣美国超碰，消滅長明燈国产福利一区在线、長流水。
11激情小说狠狠爱、愛護(hù)餐廳財(cái)物四川老熟女下边又黑又肥，文明使用，不野蠻操作一区二区三区国产精品口爆吞精，不故意損壞www7久精品九视频。
12欧美自拍日韩极速播放在线观看视频、嚴(yán)守餐廳的.商業(yè)秘密，按規(guī)定使用和保管秘密配方等文件呦呦呦网站，不得向無關(guān)者泄露美女一级黄色视频免费看。不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進(jìn)入餐廳亚洲三区精品国产福利。
13福利页、未經(jīng)許可，不得私自制作本餐廳供應(yīng)菜品制服丝袜中文字幕av第一页，杜絕任何原料浪費(fèi)行為国产孕妇作爱喷水视频。
14、菜內(nèi)發(fā)現(xiàn)發(fā)絲日韩欧美国产一卡，鐵屑或其他廚房用品成年免费人人操，追究負(fù)責(zé)人責(zé)任，如查不出开操网，配菜員精品日韩妖精视频网站，炒菜者和傳菜員平攤此菜的賠償金。
員工行為管理制度15
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理日韩精品国内直播在线观看视频免费，完善各項(xiàng)工作制度成年人网站播放，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益特级肏屄视频，根據(jù)國家有關(guān)法律456亚洲人成国产电影、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱偷窥自拍欧美色图。
一色欲性爱欧美性爱、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定国产午夜亚洲精品区。
二天堂在线www天堂日韩视频、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門男女gif出入抽搐动态图、個人做有損公司利益、形象美女裸体乱插视频欧美、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情在线免费观看搞黄网站。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性欧美日韩国产VA在线、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)AV免费羞羞漫画在线观看真人、管理、經(jīng)營水平免费A一级毛片在线播放，不斷完善公司的經(jīng)營一级大鸡吧毛片视频、管理體系99国产色视频大全，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益欧美姓爱一二三四区。
四av不卡综合网站在线、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)欧美三级性生活视频、深造的條件和機(jī)會99riav10，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新狠狠婷婷综合久久久久久、作風(fēng)硬国产资源在线看、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍九九精品无码。
五黄色视频插插插、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智欧美性爱一级特黄片，提出合理化建議永久福利综合国产第一页。
六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度亚洲精品中文字幕重口另类，為員工提供收入和福利保證人人看人人射，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的'提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會日本系列JULIA在线播放；公司推行崗位責(zé)任制黄色轻点疼视频网站，實(shí)行考勤、考核制度国产又色又爽又黄又刺激视频在线，評先樹優(yōu)欧美一级大片肏屄，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵日韩一级毛一欧美一级57ppp人与兽。
七老熟妇一级毛片免费高清、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率亚洲最新毛片一卡二卡；提倡厲行節(jié)約欧美网站专区，反對鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助国外呦女精品，同舟共濟(jì)性感美女黄污被操黄污网站在线观看，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力www.kszhibo.com。
八黄色影院欧美日韩、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究毛片看片网址。
員工行為管理制度16
摘要：員工行為規(guī)范管理制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分www.99riav76，它是為了規(guī)范員工的行為，保證企業(yè)的正常運(yùn)營和員工的職業(yè)發(fā)展而設(shè)立的欧美大片免费看用力操。本文將介紹員工行為規(guī)范管理制度的重要性国产精品泄火熟女小草影院、制定流程、內(nèi)容要點(diǎn)以及實(shí)施過程中需要注意的事項(xiàng)看看AA黄色视频。
員工是企業(yè)的重要組成部分欧美三四级日韩三四级，員工的行為舉止直接影響到企業(yè)的形象和發(fā)展。因此广州深圳一级毛片，企業(yè)需要建立員工行為規(guī)范管理制度免费国产乱伦视频，以規(guī)范員工的行為，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展色哟哟精彩视频一区国产在线。本文將介紹員工行為規(guī)范管理制度的制定流程毛片-A片免费强奸、內(nèi)容要點(diǎn)以及實(shí)施過程中需要注意的.事項(xiàng)。
一操草网站、制定流程
1.明確制定目的：企業(yè)需要明確制定員工行為規(guī)范管理制度的目的和意義欧美另类人妻制服丝袜，以便于后續(xù)的制定和實(shí)施。
2.確定制定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)需要確定制定員工行為規(guī)范管理制度的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)大码老熟女Av毛片免费，以便于制定具體的規(guī)定和措施亚洲欧洲日产国产动漫。
3.制定內(nèi)容要點(diǎn)：企業(yè)需要根據(jù)自身實(shí)際情況，制定員工行為規(guī)范管理制度的內(nèi)容要點(diǎn)丰满少妇强力进入毛片，包括工作紀(jì)律青久久久国产av、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)亚洲黄性图、保密等方面亚洲色图2。
4.征求意見：企業(yè)需要征求員工、部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員的意見国产日本精品三级片，以便于制定出更加合理97碰碰,巨乳中文,中文字幕欧美精品、有效的員工行為規(guī)范管理制度。
5.審批發(fā)布：企業(yè)需要經(jīng)過相關(guān)部門的審批国产日韩欧美区，最終將員工行為規(guī)范管理制度正式發(fā)布中文无码天堂一区二区三区。
二、內(nèi)容要點(diǎn)
1.工作紀(jì)律：包括工作時間黄色你懂得、考勤打卡天天综合激情、服裝要求、工作場所衛(wèi)生等方面的規(guī)定精品愉拍自拍视频。
2.職業(yè)道德：包括誠信、勤奮精品性无码A片免费不卡专区、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的規(guī)定激情久久免费视频。
3.安全生產(chǎn)：包括勞動保護(hù)欧美BB网、安全操作、應(yīng)急處置等方面的規(guī)定麻豆福利导航。
4.保密：包括企業(yè)機(jī)密J99香蕉视频A片、客戶信息、個人隱私等方面的規(guī)定网站黃色毛片。
三91在线精彩视频、實(shí)施過程中需要注意的事項(xiàng)
1.宣傳教育：企業(yè)需要通過多種渠道宣傳員工行為規(guī)范管理制度，并對員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)国产黄在线看片免费人成视频。
2.監(jiān)管落實(shí)：企業(yè)需要對員工行為規(guī)范管理制度進(jìn)行監(jiān)管和落實(shí)日韩欧美国产三级，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
3.獎懲措施：企業(yè)需要建立相應(yīng)的獎懲措施国产av网站人人网，激勵員工遵守規(guī)定无码日韩少妇爆乳视频，同時對違規(guī)行為進(jìn)行懲罰。
4.不斷完善：企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際情況免费久久性爱视频，不斷完善員工行為規(guī)范管理制度日韩操逼片，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
員工行為規(guī)范管理制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分国产专区91在线，它有助于規(guī)范員工的行為欧美激情大色堂丁香五月，保證企業(yè)的正常運(yùn)營和員工的職業(yè)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身實(shí)際情況毛片一级毛片一级毛片一级，制定出合理无码区无码区视频网网址、有效的員工行為規(guī)范管理制度，并加強(qiáng)宣傳教育久久九九久精品国产、監(jiān)管落實(shí)久久不见国模高清大胆人体艺术私拍吧、獎懲措施等方面的工作，不斷完善和優(yōu)化員工行為規(guī)范管理制度超碰在线看看。
員工行為管理制度17
一国产一级AV网站、建立有效的薪酬績效機(jī)制
薪酬是與員工生存需要密切相關(guān)的，是激勵員工最有效的一種方式国产男人资源在线观看网站免费。在企業(yè)里性交网址亚洲视频，報(bào)酬的高低甚至可以代表一個員工價值的多少。所以yw网站，企業(yè)建立合理的薪酬績效體系一级二级三级特黄片，對于激發(fā)員工工作主動性的作用非常大，合理的薪酬讓員工覺得公平96无码视频在线观看，他才會愿意主動工作為自己爭取最大的利益夜夜视频网。
二、增加上下級之間的溝通
管理者通過主動和下級溝通，全面了解下屬的'工作內(nèi)容男和女的黄色视频xx日。通過了解員工的工作內(nèi)容免费看女性一级A片图片，減少員工重復(fù)機(jī)械化的勞動，給員工多分配一些具有挑戰(zhàn)性的工作亚洲中文字幕一区女教师，讓他發(fā)揮自身優(yōu)勢女人被男人操出水来视频免费网站观看。這樣有助于增強(qiáng)員工的工作信心和取得成功后的成就感，從而轉(zhuǎn)變工作態(tài)度欧美性交黄片A片。
三日韩一区二区三区免费拍拍、榜樣激勵員工
利用榜樣的力量去激發(fā)員工的行為動力，讓他在外部刺激的影響下改正自己的行為日本com，激發(fā)自己的潛能日韩欧美图片，作為管理者，對待自己的本職工作保持長久的熱情人人睡人人操人人上，慢慢的也會影響員工的態(tài)度色色屋视频APP下载，愿意向管理者學(xué)習(xí)，改變自己的狀態(tài)国产极品福利精品小视频，自發(fā)的去主動執(zhí)行工作任務(wù)亚洲av日av。
四、設(shè)置明確的工作目標(biāo)
設(shè)置工作目標(biāo)是一種強(qiáng)有力的激勵午夜操逼视频，是完成工作最直接的動機(jī)日韩综合中文，管理者設(shè)定工作目標(biāo)，更能滿足員工的成就感和責(zé)任感国产福利亚洲一区二区三区。員工工作有了明確的工作目標(biāo)538国产精品视频一区二区三区，知道自己該做什么，做了有什么好處91中文视频在线观看，不做有什么壞處欧美黄色性交片，會讓員工時刻有工作的節(jié)奏感和時間的緊迫感。
五美日韩在线视频精品观看网站大全、物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合
激勵員工女人18免费AA视频一级，不能忽視精神激勵的作用，堅(jiān)持物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合欧美日韩卡一，強(qiáng)化正向激勵導(dǎo)向国产成人黄色网站，通過這種激勵機(jī)制，才可以進(jìn)一步激勵員工主動工作的積極性和主動性18分钟处雏之好疼高清视频。
這五點(diǎn)做到黄色视频在线观看免费国产，員工自然就會好好干活了。
員工行為管理制度18
一av黄色在线免费观看、考勤目的
1日韩妓女精品视频在线看网站免费、為了規(guī)范員工九九视频在线观看A片，維護(hù)公司正常工作秩序，特制定本制度在线永久观看的黄色网站。
2你懂的福利在线、本制度適用于公司各個部門所有員工黄色一级大片网站。
二免费三级自拍偷拍电影视频网、考勤內(nèi)容
1、公司考勤實(shí)行由辦公室管理的手工考勤表制度又爽又黄又刺激的网站。
291国在线精品国内播放、要求：員工在工作時間堅(jiān)守崗位，不得擅離職守少妇精品毛片免费看，嚴(yán)禁在工作時間從事與工作無關(guān)的'活動亚洲无码性爱小视频，員工必須遵守公司上下班時間，不得遲到狼友高清视频在线观看、早退或曠工青春草影视在线免费观看视频。
3、員工按規(guī)定時間到(離)崗工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者久久三级片视频，即為擅離職守免费观看黄网站试看，按曠工論。
4yw中文日韩欧美在线一区、考勤須知：
(1)15分鐘以內(nèi)為遲到国产人人干人人射，提前15分鐘以內(nèi)下班視為早退。
(2)遲到15分鐘以上按曠工半日論日韩A片在线观看视频免费播放。
(3)遲到Www.视频一区二区、早退累計(jì)三次按曠工半日論。
(4)因偶發(fā)事件遲到超過15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請假www.一片黄色。對曠工者日韩系列在线精品视频免费观看，應(yīng)責(zé)成其作出書面檢查，并按處罰制度罰款日韩在线观看自拍111页电影网站。
三日本最新一区二区三区四区在线播放、考勤表管理
1、辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤記錄97国产公开免费视频，登記當(dāng)日考勤表高清免费毛片，不得后補(bǔ)，須使用統(tǒng)一的'假期符號黄色视频免费福利网站。
2国产区视频综合影院、每日早晨上班時間(早7：00)準(zhǔn)時到點(diǎn)名處排隊(duì)進(jìn)行點(diǎn)到考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理狠狠久久五月。
3狼友免费高清无码视频、辦公室不定時到各部門查崗国语对白操，應(yīng)在崗而不在崗者，按曠工半日論美女AA。
4舔穴在线、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動時，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào)整免费无码在线观看黄色视频。
5精品911国产自产、因公出差，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤免费AAA级黄片，出差結(jié)束后日本一区二区人妻在线视频，需到辦公室報(bào)到。
6国产在线黄av、考勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財(cái)務(wù)部欧美激情1级片。
四、休假及其他假期
1在线一区二区中文、每月員工可公休2天91自拍偷拍首页，公休時需提前到辦公室申請，只限于周六周日欧美激情久久久久久浪潮AV。
2小黄片18禁、其他假期需填寫并經(jīng)總經(jīng)理審批。
31024手机无码人妻久久、每月事假不得超過2天国内精品免费视频，事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資。
4丰满肥熟女人乱子小说、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后插B91香蕉视频欧美，根據(jù)實(shí)際情況，由總經(jīng)理審批国产拍一区，核給病假人人草人人草.COM，病假每日發(fā)10元補(bǔ)助。病假不可分割使用狼友射射射。
5免费刺激无码高潮H视频、員工有3個工作日的婚假，符合晚婚晚育(男滿25周歲无码一级毛片一区二区视频黑人，女滿23周歲)獎勵7天韩国精品黄色网站。婚假不可分割使用欧美片在线免费观看，每日發(fā)10元補(bǔ)助伊人网片毛。
6、工作滿三年以上久久久久久黃色網站，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續(xù)產(chǎn)假欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看，工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天欧美国产综合，每日補(bǔ)助8元。工作不滿一年者不享有補(bǔ)助无码的免费A级毛片视频，按事假辦理美女隐私都位无遮挡的网站。
7、員工的直系親屬(父母久久精品毛片、配偶国产啊V在线视频免费观看、子女、公婆国产黄色精品亚洲一级片AV、岳父母)不幸去世時粗暴大黑鳮巴视频欧，員工享有不超過3日的喪假，喪假每日補(bǔ)助10元精品在线电影，可在一個月內(nèi)分割使用。
8欧美啪啪小视频、由公司安排休假一级性做久久久久久。
9、婚假欧美黄片亚州黄片、喪假日韩美欧自拍视频播放在线观看免费、產(chǎn)假、病假需相關(guān)證明合格后女人高潮A级毛片，總經(jīng)理審批国产操女人。
10、出門必須到辦公室打出門證办公室强奷在线播放AV，出門證由直接領(lǐng)導(dǎo)簽字中文字幕日韩国产精品强奸乱伦，并注明事由、出門時間和返回時間
【員工行為管理制度】相關(guān)文章：
公司員工行為管理制度（通用17篇）11-12
行為規(guī)范管理制度10-24
員工行為規(guī)范心得02-24
物業(yè)員工行為規(guī)范09-02
公司行為規(guī)范管理制度02-08
安全行為觀察管理制度05-23
公司行為規(guī)范管理制度08-22
安全行為觀察管理制度【通用】07-18
員工行為守則心得體會03-21