考核獎懲制度
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考核獎懲制度1
第一條 為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》国产黄色免费在线视频网址，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針色www，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)国产A片免费视频看的、行業(yè)管理、國家監(jiān)察亚洲另类专区欧美、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制www.kkk4438.com，調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實加強交通行業(yè)安全目標(biāo)管理在线超碰人人摸，落實安全管理責(zé)任特级日韩欧美夫妻生活免费观看，根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結(jié)合交通部門安全監(jiān)督管理工作實際A片集合，特制定本制度女人十八黄色视频。
第二條 市交通局負(fù)責(zé)落實省交通廳和市政府下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由局長或局長委托分管副局長分別與機關(guān)有關(guān)處（室）久久久久精品视频久久久久、區(qū)（市）縣交通局久久九九久91精品国产综合、市級以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》 。
第三條 層層建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度91极品女神尤物在线观看。簽約目標(biāo)責(zé)任單位負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核內(nèi)容和《安全目標(biāo)考核細(xì)則》進(jìn)行層層分解免费欧美操屄，并結(jié)合春運、“五.一”午夜插插欧美一级黄片、“十.一”黃金周等安全專項目標(biāo)一并逐項落實嗯啊快点视频在线观看，責(zé)任到人，每季度至少開展1次目標(biāo)督查欧美又长又大又粗；市交通局每半年檢查一次安全目標(biāo)運行情況性免费网站日韩，年終進(jìn)行全面考核、評分235影院理论片在线观看，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲99热这里只有精品免费首页。
第四條 安全考核指標(biāo)和否決指標(biāo)以市交通局每年與局屬各處（室）、區(qū)（市）縣交通局以及各企業(yè)簽定的《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》下達(dá)的指標(biāo)欧美亚操逼、《**市交通系統(tǒng)安全工作職責(zé)》執(zhí)行情況和市交通局臨時下達(dá)的安全目標(biāo)任務(wù)完成情況為準(zhǔn)美女自慰喷水黄色网站。
第五條 安全目標(biāo)考核采取百分制評分辦法，經(jīng)逐項考核累計積分達(dá)80分以上的為安全管理工作基本合格單位91人妻系列绿帽，由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”或“安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)單位”稱號91pao国产在线观看，并對先進(jìn)集體和先進(jìn)個人給予獎勵；累計積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位无修正小视频在线观看视频，對其扣發(fā)安全目標(biāo)獎色色的电影网站。
第六條 區(qū)（市）縣交通局或市級安全目標(biāo)責(zé)任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數(shù)達(dá)到或超過《安全目標(biāo)責(zé)任書》中的否決指標(biāo)的，均實行一票否決日韩一区二区三区在线观看，取消該年度安全先進(jìn)單位和先進(jìn)個人評比99riav.6com，扣發(fā)安全目標(biāo)獎在线综合网。
第七條 凡年度目標(biāo)考核分未達(dá)到80分或被一票否決的單位，市交通局將給予安全告誡通報批評中文字幕日本在线网、責(zé)令整改熟女毛片一区二区三区，直至要求其安全一、二精品人妻系列无码天堂、三責(zé)任人作述職檢討五月天婷亚洲天综合网久久亚洲、進(jìn)行責(zé)任追究等。
第八條 本制度經(jīng)**市交通局修訂一级一片免费视频，于發(fā)布之日起正式實施欧洲无码熟妇。
附件2
安全隱患排查整治三級管理制度
第一條 為認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《公路法》AAA黄色网站视频、《內(nèi)河交通安全管理條例》等法律法規(guī)欧美人妻一级黄片，提高對“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)AV永久在线天堂免费资源网、責(zé)任重于泰山”重要性的認(rèn)識欧美性爱第1页影音先锋，根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結(jié)合交通行業(yè)特點日韩99自拍视频在线观看免费播放，特制定本制度黄色短视频亚洲无码。
第二條 按照市交通局、區(qū)（市）縣交通局晚秋影院手机在线观看免费、交通企事業(yè)單位隱患排查整治三級管理原則精品欧美日韩一区二区三区，切實加強對公路客貨運輸、客貨站點中文无码网站、水上運輸一级AAAAAA片毛片在线播放、公路事故多發(fā)點段和病害橋梁等重點部位事故隱患的排查整治工作，做到標(biāo)本兼治日韩三级亚洲三级、防患于未然黄色网站亚洲免费啪啪啪。
第三條 市交通局每年底由有關(guān)處分別提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整改計劃、整改方案欧美视频专区一二在线观看，分別報送省交通廳日本超碰黄色网站、公路局一级A片又黄又刺激免费视频、運管局和航務(wù)局三级片网站日日爱66。同時抄送局安全監(jiān)督處，匯總上報市政府辦公廳www.凹凸视频.com、市安監(jiān)辦等相關(guān)部門黄网视频。并按照省交通廳、市政府及有關(guān)部門下達(dá)的整治任務(wù)先锋资源综合，在職責(zé)范圍內(nèi)有計劃地對隱患整治項目進(jìn)行整改免费在线观看人成视频，確保整治任務(wù)按期完成国产日韩av免费；堅持每季度定期排查和經(jīng)常性安全隱患排查整治制度。
建設(shè)處負(fù)責(zé)國省干線在建公路橋梁安全隱患的排查整治自拍日韩在线视频播放免费；公路處負(fù)責(zé)公路人人爽,人人操、橋梁安全隱患的排查整治，指導(dǎo)督促市級收費公路公司排查整治收費路橋的安全隱患国产午夜精品片一区二区三区；交管處負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促市級客貨運輸日本黄色免费网站在线观看、客貨站點、汽車維修企業(yè)亚洲一码、駕校安全隱患的排查整治久久久国产精免费视频；航務(wù)處（海事局）負(fù)責(zé)水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。
第四條 區(qū)（市）縣交通局負(fù)責(zé)縣道公路橋梁女同一区二区三区、屬地管理的客貨運輸企業(yè)欧美射射色、客貨站點、汽車維修多色视频成在线观看、駕校野外A片黄色網址、水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治；在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整治計劃涩涩涩亚洲日韩一区二区、整改方案日韩视频在线观看国产，分別報送市交通局安全監(jiān)督處、公路處人人草公开操、交管處先锋影音AV网站、航務(wù)處（海事局）；并按照市交通局美女扒开腿让我爽视频软件网站、當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門下達(dá)的整治任務(wù)黄片乱广一，在職責(zé)范圍內(nèi)有計劃地對隱患整治項目進(jìn)行整改，確保整治任務(wù)全面完成欧美一级特黄大片色欧美精。堅持季度排查和經(jīng)常性排查整治制度小伙子操逼的黄片毛片毛片。
第五條 公路橋梁施工企業(yè)、養(yǎng)護(hù)企業(yè)www.zxdwt.com、公路客貨運輸企業(yè)www.91小国产在线观看、客貨站點、汽車維修企業(yè)69欧美视频、駕校一级老黄片小视频小电影、航運企業(yè)和船舶修造企業(yè)在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患整改計劃和整改方案，并報上級交通行業(yè)管理部門视频一区图片一区另类；堅持月查和日查安全隱患排查制度黄色视频暴力免费版，按時完成各級政府和交通管理部門下達(dá)的安全隱患整治任務(wù)。
第六條 隱患整治項目完工后，負(fù)責(zé)整治的單位要及時向下達(dá)隱患整治任務(wù)的政府或上級交通部門提交評價申請高清在线午夜日韩视频观看，由下達(dá)任務(wù)的政府或交通部門組織有關(guān)專家對其安全性進(jìn)行評價九一人人操人人摸；整治不符合安全生產(chǎn)要求的不能投入生產(chǎn)和使用，并限期重新進(jìn)行整改欧美vs一级片。
第七條 本制度經(jīng)**市交通局修訂后中文字幕精品一区二区日本，于發(fā)布之日起正式實施。
附件3
安全事故統(tǒng)計報告管理制度
第一條 為加強交通部門各類安全事故的統(tǒng)計尤物在线无码视频观看网址、報告和檔案管理国产免费一级小视频，根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和市政府辦公廳《關(guān)于加強政府系統(tǒng)值班工作和緊急突發(fā)事件（故）及時上報的通知》要求高清无码乱伦a，結(jié)合交通部門的特點欧美激情在线，特制定本制度。
第二條 安全事故報告国产无码视屏在线。凡發(fā)生死亡1人以上黄片美女18岁，經(jīng)濟損失10萬元以上或有一定社會影響的傷亡事故，以及特別緊急亚洲小说图片、重大突發(fā)事件（故）老年人一级毛片黄片，死亡3人以上，經(jīng)濟損失30萬以上或群傷事故97在线超级对对碰免费，危險化學(xué)品在運輸過程中發(fā)生嚴(yán)重泄漏欧美爱性真人在线视、燃燒、爆炸和人員傷亡事故8×8x永久华人免费网址入口，事故責(zé)任單位必須將事故發(fā)生的時間啪啪啪试看乱码、地點、傷亡情況及已采取的應(yīng)急救援措施立即向市国产午夜精品理论免费视频、區(qū)（市）縣交通局值班室報告网站大全色网站，并在4小時內(nèi)形成正式的事故快報。
1大路色视频、道路運輸事故：市級運輸企業(yè)負(fù)責(zé)向市交通局值班室和交管處值班室報告人人人色人人在线视频；區(qū)（市）縣交通局值班室報告，交管所向交管處值班室報告。av免费网站。
2www.99riav.1vip、水上運輸事故：市級航運企業(yè)分別向市交通局值班室和航務(wù)處（海事局）值班室報告；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報告特黄毛片在线观看，海事處向海事局報告久草性爱中文黄片免播。
3、公路橋梁施工和養(yǎng)護(hù)作業(yè)事故：市級路橋和養(yǎng)護(hù)企業(yè)男女内射视频在线观看网站、收費公路公司向市交通局值班室和公路處值班室報告黄色视频链接你懂的；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報告，公路所向公路處值班室報告超97人妻在线公开免费视频。
4无码黄片观看不卡、交通企業(yè)生產(chǎn)安全事故：區(qū)（市）縣交通局和市級交通生產(chǎn)企業(yè)直接向市交通局值班室報告。
凡發(fā)生重特大傷亡責(zé)任事故精品视频只有这里有、社會影響惡劣的`一般傷亡責(zé)任事故一级A爱在线、危化品運輸安全事故久久精品国产99精品九九，市交通局值班室接到事故報告后在向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處（室）報告事故的同時婷婷五月国产精品一区二区，立即按要求向市政府值班室、省交通廳值班室99热嫖妓国语对白、市安監(jiān)局值班室報告综合天天干，交管處、公路處www日韩视频、航務(wù)處（海事局）負(fù)責(zé)分別向省運管局国内偷拍视频一区、公路局、航務(wù)局報告99在精品，不得遲報在线看的a片、漏報、瞞報亚洲一区二区三区久久精品视频。在電話報告的同時偷拍亚洲，及時以書面形式傳真報送事故基本情況和應(yīng)急救援處置情況。
第三條 安全事故的統(tǒng)計黄色视频在线免费观看黄黄网站。安全事故的統(tǒng)計時間為上年的12月26日至當(dāng)年的12月25日欧美一级婬片欧美人妻，上月的26日至當(dāng)月的25日。市交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計盛市級國營午夜性爱视频在线、集體国产乱子论在线一区二区视频、民營、股份制交通企事業(yè)單位安全事故老熟女AV午夜，區(qū)（市）縣交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計在本地注冊的國營欧美一级欧美一级A片、集體、民營吹朝A片视频日本一区二区、股份制交通企事業(yè)單位安全事故欧美一级精品黄视频。
1、道路運輸事故統(tǒng)計：按照交通部制訂的《公路運輸企業(yè)責(zé)任行車事故統(tǒng)計報告辦法》的要求女生奶头视频，區(qū)（市）縣交通局和市級道路運輸企業(yè)在每月5日前填報省交通廳統(tǒng)一印制的《四川省公路運輸企業(yè)行車事故 （月国产一级a做片免费网站、季、年）報表》交市交通局安全監(jiān)督處A级毛片中文字幕完整版，安監(jiān)處匯總后在每月10日前分別報送省運管局欧美一级黄片播放、局規(guī)劃處，并將《安全指標(biāo)對比分析表》報局長、分管安全副局長等有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)欧美特黄性爱片。
2苍井空全集百度影音、水上運輸安全事故統(tǒng)計：水上運輸安全事故由區(qū)（市）縣海事處和市級航運企業(yè)統(tǒng)計，并在每月5日前上報市航務(wù)處（海事局）欧美人妻视频一区二区三区，航務(wù)處（海事局）在每月5日前報送局安監(jiān)處日韩高清第一页，安監(jiān)處在每月10日前報送市安監(jiān)局。
3国产乱交视频在线、企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計：按照企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計辦法疯狂做受XXXX特大，市級道橋施工和養(yǎng)護(hù)企業(yè)、收費公路公司職工傷亡事故由公路處負(fù)責(zé)統(tǒng)計亚欧美福利一区二区三区，并在每月5日前匯總交安監(jiān)處99久久久精品免费人妖；其它市級交通企事業(yè)單位在每月5日前向局安全監(jiān)督處報送《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計表》，經(jīng)安監(jiān)處匯總后報局領(lǐng)導(dǎo)和市安監(jiān)局等相關(guān)部門最新自拍网站。區(qū)（市）縣級交通企事業(yè)單位職工傷亡事故由區(qū)（市）縣交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計十八岁禁止黄片，并報當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門。
第四條 安全事故檔案管理欧美亚洲国产老妇人在线。市交通局和區(qū)（市）縣交通局分別建立道路運輸安全亚洲色在线V、水上運輸安全、企事業(yè)職工傷亡事故檔案專卷一级毛片久久中文字幕不卡，落實專人負(fù)責(zé)保管玖玖在线黄色视频。檔案內(nèi)容包括：上級領(lǐng)導(dǎo)對事故的批示、政府及有關(guān)部門對處理事故的文件和批復(fù)欧美黄片视屏、事故責(zé)任認(rèn)定書人人操人人干亚洲精品、事故調(diào)查報告、事故快報和應(yīng)急救援處置報告免费人成在线观看网站可下载、對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理決定亚洲日韩欧美综合制服丝袜、企事業(yè)單位對事故責(zé)任人的處理、每月各類事故統(tǒng)計報表等久久精品亚洲精品无码金。安監(jiān)處靑青草视频免费播放一色、交管處、公路處性欧美69式XXXX按摩、海事局對各類違章受到執(zhí)法部門依法嚴(yán)厲查處的單位和從業(yè)人員又大又长黄色视频，應(yīng)分別建立劣跡檔案，并在**交通安全公示網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示成年人网站大全。
第五條 本制度經(jīng)**市交通局修訂后二级黄片视频，從發(fā)布之日起正式實施。
考核獎懲制度2
為了充分調(diào)動員工的工作積極性国产成本人h动漫无码亚洲3D、主動性美国无码一级视频、加強員工的組織紀(jì)律性最新99在线拍视频，提高員工的競爭意識，開展勞動競賽亚洲性爱有码，促進(jìn)工作久久黄色视频，特制定本制度。
一a黄网站免费观看、考核種類：
考核分月考核和年度考核人妻日韩综合诱惑色，月考核由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評比打分色播播网免费播播，年度考核由主任與管理處各部門負(fù)責(zé)人組成考核小組進(jìn)行評比打分18禁啪啪啪网站，日常的記錄、檢查由各班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行記錄A片强奸少妇毛片按摩。
二乱人伦精品网站、考核頻度：
考核每月進(jìn)行一次，年度總評一次日韩黄色网站网址大全。
三国产又粗又黄录像、考核標(biāo)準(zhǔn)：
考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)詳見考核評分表。
四国产亚洲无码AV、獎懲：
1男人操女人屄的视频、每月考核平均分在9分以上為達(dá)標(biāo)，可領(lǐng)取當(dāng)月全額效益工資;8-8.9分為基本達(dá)標(biāo)又粗又爽又硬欧美视频网站，可領(lǐng)取當(dāng)月效益工資的90%欧美性生活，7-7.9分可領(lǐng)取當(dāng)月效益工資的80%，6-6.9分可領(lǐng)取當(dāng)月效益工資的'50%国产激情无码视频在线播放性色，6分以下取消當(dāng)月效益工資;
2干bb综合、年度扣分累計在10分以下者，可領(lǐng)取全額年終獎色妺在线视频导航，扣分在10-18分之間的可領(lǐng)取90%的年終獎成年人黄色网站视频，扣分在18-26分之間可領(lǐng)取70%的年終獎，扣分在26-36分之間可領(lǐng)取50%的年終獎人人摸夜夜操，36分以上者取消年終獎;
4永久免费精品影视网站下载、連續(xù)二個月考核在6分以下者辭退或給予行政處分。
五性爱高潮视频、適用范圍深夜特黄A级毛片免费视频,，管理處全體員工。
考核獎懲制度3
一免直接观看的在线黄色网站、各部門必須將生產(chǎn)安全和消防安全工作放在首位99久热只有精品视频最新，列入日常安全檢查、考核美女在线被干观看国产、評比內(nèi)容在线观看无码区。
二免费在线观看黄片AV、對在生產(chǎn)安全和消防安全工作中成績突出和個人給予表彰、獎勵九一精品视频在线美女在线观看，堅持“遵章必獎国产精品久久久精品日日，違章必罰，責(zé)利掛鉤欧美激情丁香综合，獎懲到人”的原則6080无码吃奶在线观看视频。
三、對未依法履行生產(chǎn)安全国内视频在线视频自拍区、消防安全職責(zé)你懂得黄色网址，違反單位生產(chǎn)安全、消防安全制度的行為羞羞视频免费播放，按照有關(guān)規(guī)定追究安全責(zé)任人員的'責(zé)任亚洲精品在线小视频。
四、各部門建立相應(yīng)的安全調(diào)度制度免费人成视频在线观看视频网站，負(fù)責(zé)日常安全管理工作一本无码字幕在线少妇人妻，遇有重大問題和事故隨時向上級匯報。
五大学生一级黄片、各部門必須認(rèn)真執(zhí)行安全考核獎勵制度天天欧美色干，增強生產(chǎn)安全工作的約束機制，以確保本單位安全運營色色欲视频网站。
六欧洲熟妇色XXXX欧美老妇、獎懲標(biāo)準(zhǔn)：按照獎懲對等的原則，視情節(jié)輕重日韩最新无码免费动漫AV，態(tài)度好壞www.色色.com，按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎懲。
七亚洲日韩色图10p、對獎懲人員定期張榜公布91自拍偷拍第一页，以促使員工自覺做好安全工作。
考核獎懲制度4
為落實環(huán)境教育性XX18、創(chuàng)建綠色學(xué)校的目標(biāo)黑人与黑人作爱A级毛片，特制訂本制度。
一人人搞,人人操人人、建立校長領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)校環(huán)境教育分工負(fù)責(zé)制人妻欧美精品片在线97。環(huán)境教育和創(chuàng)建綠色學(xué)校列入學(xué)校各處室、部門的年度工作目標(biāo)欧美亚洲日韩一级特黄在线，按照部門職能国内免费的黄色视频在线观看，誰相關(guān)誰負(fù)責(zé)，相關(guān)任務(wù)由部門一把手負(fù)總責(zé)黄色视频免费在线观看不卡。學(xué)校各部門工作計劃一级在线播放、日常工作安排久久久极品精品，同常工作要點、部門工作總結(jié)www.99re6.com、部門工作考核必須把環(huán)境教育偷拍自慰、創(chuàng)建綠色學(xué)校作為必要內(nèi)容。環(huán)境教育任務(wù)目標(biāo)未落實的人人操操草草，取消相關(guān)責(zé)任人的評優(yōu)資格日韩黄色片网站，并對目標(biāo)獎降等處理。
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考核獎懲制度5
安全生產(chǎn)獎懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工XX网站在线，提高工地安全管理水平浓毛少妇牲交，制定本獎懲制度。
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考核獎懲制度6
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考核獎懲制度7
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考核獎懲制度8
一、獎懲制度
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3．1總經(jīng)理負(fù)責(zé)所有部門主管的最終考核評議及獎懲決定。
3．2各部門主管的日撑访莱搔立ト嗽谙呤悠担考核及獎懲工作由上級主管負(fù)責(zé)www热色com，報總經(jīng)理審批通過后予以執(zhí)行，并通知人事部門存檔AV野狼。
3．3企質(zhì)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督對部門主管考核及獎懲的執(zhí)行情況欧美大黑屄。必要時，可根據(jù)實際情況直接向總經(jīng)理提出獎懲意見亚洲国模私拍人体GOGO图片，對所有部門主管進(jìn)行獎勵或處罰毛片无码大全免费。
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4管理要求
4．1考核制度
4．1．1管理水平的考核
a．部門主管要根據(jù)本部門的實際運作情況www.xx日本黄色视频.com，不斷完善管理規(guī)章制度，并對本部門所制定的管理細(xì)則及規(guī)章制度負(fù)有監(jiān)督其確認(rèn)實施的主要責(zé)任国产一级a片精品久久，以支持體系的運作日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，提高內(nèi)部管理。
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4．1．2質(zhì)量控制工作的考核
a．所有部門主管都應(yīng)以提高質(zhì)量水平為管理的最終目的国产二区视频在线观看，任何影響產(chǎn)品質(zhì)量水平的行為，都是不允許的日本sy一级黄色片。
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c．發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，有義務(wù)查明其原因并進(jìn)行分析鲁一鲁在线观看精品视频，屬相關(guān)部門的，應(yīng)善意反饋給相關(guān)部門日本三级网，如不能協(xié)商解決无码又黄又湿又免费视频下载，要及時報交企質(zhì)辦處理。
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4．1．3成本控制工作的考核
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b．對于部門內(nèi)部員工久久精品房事视频，主管有監(jiān)督及處罰的權(quán)力，同時對造成損失的確認(rèn)事實午夜三级免费视频，負(fù)有連帶責(zé)任一级看片免费视频精品。
4．1．4敬業(yè)及協(xié)作精神的考核
a．作為起碼的職業(yè)道德，任何部門主管jizz在线视频，不僅要有從事部門工作的專業(yè)知識和技術(shù)水平国产最新综合久久，還要有良好的敬業(yè)精神。
b．屬于部門主管份內(nèi)的工作精品一级黄色，不允許有推,国产免费、拖、拉的現(xiàn)象。
c．協(xié)作精神是管理人員必備的管理技能之一欧美一亚洲一日韩一综，與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)屬于部門內(nèi)部的事務(wù)台湾亚洲综合色区，任何部門主管都有責(zé)任做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，為公司的總體發(fā)展擔(dān)負(fù)責(zé)任国产刺激欧洲。
d．部門之間處理問題時蝌蚪久久精品午夜，對事不對人、工作務(wù)實给黄片去水印会被查吗。
4．1．5生產(chǎn)進(jìn)度考核
a．生產(chǎn)是企業(yè)的生存之本九九精品国产，進(jìn)度是企業(yè)的發(fā)展之源，生產(chǎn)滿足客戶要求的產(chǎn)品是企業(yè)賴以生存的必要條件之一欧美1区A片区，而生產(chǎn)進(jìn)度是企業(yè)信譽和效益的保證免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费，任何部門主管都應(yīng)該將直接或間接服務(wù)于為滿足客戶要求的生產(chǎn)及進(jìn)度，作為其工作的重心之一美女黄男的插女的。
b．各部門主管都有責(zé)任在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下欧洲免费在线观看视频，積極主動的克服各方面的困難，為保證生產(chǎn)進(jìn)度服務(wù)强奸中字三区四区。
c．任何阻礙生產(chǎn)進(jìn)度的主觀因素都應(yīng)該予以取締性爱欧美在线。
4．2獎懲制度
4．2．1對于試用期的部門主管，由上級主管負(fù)責(zé)考核6080午夜三级，企質(zhì)辦你懂的视频在线永久免费观看、辦公室負(fù)有監(jiān)督的職責(zé)，并根據(jù)實際情況日本三级a网站，予以幫助91热在线视频观看。試用期滿后，由上級主管負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門予以評審综合色亚洲自拍偷拍欧美。必要時亚洲欧美系列，請總經(jīng)理或廠長列席，評審結(jié)果報由總經(jīng)理審批美国一级黃片，合格則任用日屄视频国产，否則調(diào)離崗位或予以辭退，寧缺勿濫噜噜噜色。
4．2．2對于部門內(nèi)部管理制度不健全91精品久久久久久久久久，管理混亂，部門制定的細(xì)則文件及規(guī)章制度不能監(jiān)督并有效實施的91黄在线观看国产，或是不符合體系文件要求麻豆91在线亚洲欧美中文字幕，或是不具備實際運作的可行性，卻未能及時更改的部門一级毛片a人爱免费视频性色，主管以失職論處按《企業(yè)員工獎懲制度》的具體條款予以處罰日韩丝袜清纯自拍视频网站在线，對于在管理方面www.youjizz.com自拍，成績突出的部門主管，公司優(yōu)先確認(rèn)調(diào)薪或升職的機會超碰在线人人操人人。
4．2．3對于類似事例你懂的视频欧美，有三次以上被投訴（以ⅰ類信息反饋單的'形式出現(xiàn)）的部門，上級主管要負(fù)責(zé)及時查明其原因理论片在线看免费观看影院，如果屬部門主管處理不當(dāng)或是因為沒能引起重視造成的免费观看欧美一级片，則對其進(jìn)行能力評審，并報總經(jīng)理欧美精品一羞羞。同時中日美一级A片中国特黄大片，在此基礎(chǔ)上每增加類似一項，并處30元的罰款一级AⅤ。一般事例每3個月為一個考核周期国产一区污在线播放，較嚴(yán)重事例每半年為一個考核周期，重大事例由公司確定国产激爽大片在线观看。事例程度確認(rèn)由上級主管負(fù)責(zé)人人干黄色网，企質(zhì)辦監(jiān)督。必要時激情文学网站，可組織相關(guān)部門共同予以分析確認(rèn)国产东北老妓女视频在线播放网站。
4．2．4任何部門主管和員工，均不得
有違背體系文件運作要求的行為（說明：若其運作比文件規(guī)定完善加勒比官网中文在线，可提出文件更改三级片观看网址，在未得到正式更改批準(zhǔn)前，均屬違章行為）影音资源在线观看，否則按《企業(yè)員工獎懲制度》的具體條款酌情處罰。對于員工如確認(rèn)部門主管有責(zé)任的亚洲日韩台湾精品尤物，將直接追究部門主管的連帶責(zé)任女女同免费播放毛片视频，可對部門主管按《企業(yè)員工獎懲制度》的具體條款予以處罰，對于多次糾正（不超過3次）仍無有效預(yù)防措施或預(yù)防措施不當(dāng)?shù)木镁镁穱氩�99精品亚洲，企質(zhì)辦要責(zé)成其上級主管查明其原因欧美二级，及時糾正。
4．2．5對于隱瞞質(zhì)量問題或夸大事實超级乱婬Av片无码，或是工作不積極不主動日韩丝袜在线精品视频在线，推脫責(zé)任的部門主管，企質(zhì)辦有權(quán)對其提出警告99视频.com。情節(jié)惡劣者按《企業(yè)員工獎懲制度》的具體條款予以處罰l欧美日韩一区二区乱码。對于在質(zhì)量控制方面有突出貢獻(xiàn)者，由上級部門主管提出98人妻在线免费公开观看，企質(zhì)辦確認(rèn)落實后91最新黄色视频网资源，可申請對其按《企業(yè)員工獎懲制度》的具體條款予以獎勵一级一级黄色网站，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實施。
4．2．6對于不能嚴(yán)格控制成本什么网站看毛片片免费观看，由于失職造成損失的黄片一级无码在线嘿嘿，或是管理不完善，內(nèi)部員工造成損失的四房播色综合久久综合网，可根據(jù)其實際損失情況日韩一级A级特黄大片在线观看，對部門主管按《企業(yè)員工獎懲制度》的具體條款予以處罰。對于任何袒護(hù)人員成年女人爽到高潮的视频免费，予以同等處理A片视屏。對于在成本控制方面做出突出貢獻(xiàn)的部門主管，由其主管部門提出日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看，企質(zhì)辦提供綜合意見草草影院在线观看，可申請對其按《企業(yè)員工獎懲制度》的具體條款予以獎勵，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實施91自拍第1页。
4．2．7對于不具備敬業(yè)精神的部門主管91在线视频国产福利试看，經(jīng)說服教育沒有較大起色的，堅決予以辭退国产精品秒播无毒不卡，對于不具備團隊協(xié)作精神或協(xié)調(diào)能力差无码国产原创日韩制服AV、不接收不同意見、我行我素亚洲视频一,一二一，影響與相關(guān)部門協(xié)作的部門主管可按《企業(yè)員工獎懲制度》的具體條款予以處罰超碰网站在线。對于敬業(yè)精神和協(xié)調(diào)能力都特別出色的部門主管，由其上級主管提出福利影院最新地址发布页，企質(zhì)辦提供綜合意見狠狠操美女vs亚洲，按《企業(yè)員工獎懲制度》的具體條款予以獎勵，報總經(jīng)理審批后予以實施色色亚洲色图一区。
4．2．8每月26~30日操碰免费视频在线观看，由企質(zhì)辦匯總出各部門上一月各類不合格項的處罰情況，予以公布黄片啪啪啪啊啊啊。并對確因部門主管責(zé)任心所引起的不合格項免费福利黄色网站，將對主管處以此類處罰金額總數(shù)10的處罰。
4．2．9所有的部門主管女人奶头视频不遮挡免费，在每年的12月31日前中日韩人妻人人爽，必須上交年度述職報告，由總經(jīng)理批閱xxxx69，并由總經(jīng)理組織相關(guān)人員予以評審免费观看国产强奸视频，并根據(jù)評審結(jié)果，對各部門主管予以相應(yīng)的獎勵和懲罰一道本dvd无码二区直播。
4．2．10對于影響生產(chǎn)進(jìn)度的直接或間接部門主管都將按《企業(yè)員工獎懲制度》進(jìn)行處罰9999在线，但確因客觀因素人為無法克服者除外黄色在线视频网站国产。
5說明
5．1處罰不是目的，但無規(guī)矩欧美黄色视频A一级黄色视频，不成方圓美国一级簧片，有法可依時，才可以有法必依丝袜美腿视频无码二区30p，只有這樣欧美轮奸网，才可以為公司的發(fā)展維護(hù)一種正常的、合理的管理秩序18禁无码黄片。
5．2獎勵也只是一種手段男人猛进女人大腿视频，它是為了能激發(fā)部門主管的潛力，使其能勇于擔(dān)負(fù)責(zé)任亚洲三级片国产AV，真正發(fā)揮主管的作用欧美在线26uuu免费，為公司的發(fā)展排憂解難。
5．3上級主管負(fù)責(zé)對所屬部門主管提出獎懲申請中文字幕5页，企質(zhì)辦本著處事公正欧美三级久久免费片，賞罰分明的原則，為各部門主管提供綜合意見免费人成网站在线观看不要钱，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以執(zhí)行国产欧洲专区在线。相關(guān)部門可予以監(jiān)督指正，并可透過人事部門向總經(jīng)理投訴黄片在线www。
5．4具體獎懲情況參見《企業(yè)員工獎懲制度》色野狼综合基地。
有違背體系文件運作要求的行為（說明：若其運作比文件規(guī)定完善，可提出文件更改96在线播放，在未得到正式更改批準(zhǔn)前欧美在线看免费vA，均屬違章行為），否則按《企業(yè)員工獎懲制度》的具體條款酌情處罰色欲黄色视频免费。對于員工如確認(rèn)部門主管有責(zé)任的www4438，將直接追究部門主管的連帶責(zé)任，可對部門主管按《企業(yè)員工獎懲制度》的具體條款予以處罰黄色视频在线播放特级a级，對于多次糾正（不超過3次）仍無有效預(yù)防措施或預(yù)防措施不當(dāng)?shù)模筚|(zhì)辦要責(zé)成其上級主管查明其原因国际a极性爱片，及時糾正91小黄片。
考核獎懲制度11
一、績效考核規(guī)定：
1)主管級以上（含主管級全网高清国产AV网站、不含分店店長）績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現(xiàn)插入美女国产，以處罰單和考評表并用形式執(zhí)行；第一檔（優(yōu)秀檔）分?jǐn)?shù)為90分小草在线免费观看av；第二檔（良好檔）分?jǐn)?shù)為75分免费AV免费网站；第三檔（及格檔）分?jǐn)?shù)為60分主播一多大秀喷水视频。
2)主管級以下（不含主管級）績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現(xiàn)，以處罰單形式執(zhí)行人人干人人αⅤ；第一檔（優(yōu)秀檔）分?jǐn)?shù)為90分免费a级a一片；第二檔（良好檔）分?jǐn)?shù)為75分；第三檔（及格檔）分?jǐn)?shù)為60分鸥美级黄色片。
3)累計12月績效考核為一個年度周期婷婷五月丁香四房，每月1日至月底最后一日為一個整月的考核周期，各分店月內(nèi)每周一和第二月1日前將處罰單按崗位分類匯總黄色网页视频久久，上報行政人事部進(jìn)行統(tǒng)計亚洲美女4p变态网站。
4)第二月初行政人事部對各部門和各分店考核成績匯總后報財務(wù)部。
5)領(lǐng)班級以上（含領(lǐng)班級）績效考核分?jǐn)?shù)為百分制欧美亲近乱子伦电影，扣分執(zhí)行在线h精品，月底匯總；績效獎金具體發(fā)放金額是根據(jù)月績效考核成績剩余分?jǐn)?shù)匯總色播播影院,噜噜噜噜私人影院，達(dá)到相對應(yīng)檔位分?jǐn)?shù)91精品国产高潮露脸，領(lǐng)取相應(yīng)的績效獎金；未達(dá)標(biāo)月績效獎金取消女裸黄色网站；若月績效考核分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)數(shù)黄片一区pon，負(fù)分部分將按照5元1分的標(biāo)準(zhǔn)在固定工資中扣罰。
6)基層員工績效考核以績效獎金一檔位基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)91看片婬色大片，采取倒扣形式亚洲色图综合区；月底剩余分?jǐn)?shù)為績效獎金；若月底績效分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)分欧美日韩国产在线一区，負(fù)分部分按照1元1分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰99爱在线精品免费观看。
7)分店店長績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、團隊建設(shè)與管理合格率狼友视频自拍、營業(yè)指標(biāo)完成率幾方面欧美午夜激情。
8)主管級績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行国产日韩一区、顧客投訴特级婬片欧美高清视频,、綜合表現(xiàn)幾方面。
9)領(lǐng)班級績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)午夜精品理论免费影院在线观看、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行鸥美成视频、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面色色色色色色色色色色好看。
10)基層員工績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)变态视频的在线看网站、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴台湾一级毛片免费视频、綜合表現(xiàn)幾方面h爱视频。
二白白看看首页永久免费观看视频、獎罰程序與權(quán)限：
1、公司部門欧美午夜三级缴情性影院、分店獎罰流程：直屬上級下獎罰單—受獎罰人簽字確認(rèn)—執(zhí)行—周匯總分類報行政人事部審核備檔手机日本黄色电影网站。
2、行政檢查獎罰流程：檢查部門對店長下獎罰總單—店長對獎罰總單簽字確認(rèn)—店長根據(jù)總單下獎罰單—執(zhí)行—周匯總分類報行政人事部審核備檔午夜a一级毛片视频网站在线免费观看。
3欧美精品手机在线一级播放、獎罰權(quán)限：
1)公司、分店有權(quán)取消員工績效獎金的管理人員：總經(jīng)理那里有黄色毛片看、行政人事部經(jīng)理
2)公司亚洲欧美日韩在线一区二区三区、分店獎懲權(quán)限最高為100分/人的管理人員：總經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理欧美h福利网站；
3)公司各部門獎懲權(quán)限最高為100分/人的`管理人員：財務(wù)經(jīng)理福利黄色一区、采購部長、營銷經(jīng)理欧美性爱第十页；
4)分店有權(quán)取消員工績效獎金的管理人員：各分店店長
5)分店獎懲權(quán)限最高為100分/人的管理人員：各分店店長
6)分店獎懲權(quán)限為30分/人的管理人員：各分店廚師長（見習(xí)廚師長）色黑人网、前廳經(jīng)理（見習(xí)前廳經(jīng)理）
7)分店獎懲權(quán)限為20分/人的管理人員：各分店組長（見習(xí)組長）
注：
1)各級管理人員嚴(yán)格按照此規(guī)定，行使權(quán)限中国精品jizzjizz；如超出權(quán)限www.youjizz.com日本，可向自己直屬上級申請執(zhí)行；
2)如公司各部門經(jīng)理空崗成人日韩欧美一区二区免费，由總經(jīng)理指定該部門下一級管理人員暫為執(zhí)行此權(quán)限欧美性爱视频欧美；見習(xí)崗位的各級管理人員，直接可以行使此權(quán)限成年人观看黄色网站免费。
3)同級別管理人員之間行使獎懲權(quán)限久久免费高清视频，必須由直屬上級管理人員簽字確認(rèn)；行政人事部經(jīng)理除外免费网站看AⅤ片在线观看。
4)管理人員不得以累計獎懲的形式欧美一级黄色淫秽肏屄视频，規(guī)避權(quán)限行使。
三在线观看人成网视频、獎勵制度細(xì)則：
』粕趁夥芽础（一）在執(zhí)行總公司的各項規(guī)章制度中，有下列條件之一者當(dāng)月予以21-50分獎勵:
1)工作富有成效久久久久久九九99精品伊人，分店管理經(jīng)濟效益特別突出者国产18av视频；
2)分店經(jīng)濟效益長期保持穩(wěn)定并有一定增長幅度者；
3)戰(zhàn)勝嚴(yán)重或特殊困難黄色网站视，使分店保持較好經(jīng)濟效益者。
4)分店保持高水平的管理且具有推廣價值欧美性爱久视频，經(jīng)濟效益良好者色八A级在线观看；
5)提出的營銷策劃方案對公司系統(tǒng)內(nèi)各分店具有普遍而明顯的實際效果并被采納者农村老熟女乱子视频；
6)針對公司的管理、營運国产精品久久九九免费视频、發(fā)展等方面做出合理化建議黄色网址国产区，并被采納者；
7)積極致力于新產(chǎn)品的開發(fā)日本强奸乱伦中文字幕，其創(chuàng)造免费爆操网站、發(fā)明對公司的發(fā)展具有重大影響者；
8)所領(lǐng)導(dǎo)的分店受到當(dāng)?shù)卣蚵毮懿块T授予榮譽稱號者1024手机看片日韩人妻；
9)其它具體情況日韩在线7777；
（二）各分店員工凡符合下列條件之一者當(dāng)月予以2-20分獎勵：
1)行政檢查多次受到表揚者黄色一级免费在线观看；
2)顧客給予口頭国产男人黄色、書面、電話表揚欧美一级婬片BBB；
3)在店長帶領(lǐng)下分店全員月績效考核合格率達(dá)到98%以上欧美特黄黄色视频；
4)努力鉆研業(yè)務(wù)，對提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作效率有所發(fā)明3D动漫同人H无码精品、創(chuàng)造www.黄色视频在线com、改革、提出合理建議被采納自拍野战视频、成效突出者谁有免费黄色网站?；
5)愛店如家、積極工作人人操人人干人人干、熱情服務(wù)国产粉嫩出水在线播放，為本店贏得榮譽者；
6)妥善幫助客人處理困難亚洲天堂AV手机在线，受到客人高度贊揚者亚洲自拍另类小说综合图区；
7)努力拓展業(yè)務(wù)，對本店經(jīng)營有特殊貢獻(xiàn)者午夜影视日韩在线影院观看免费；
8)控制開支在线成a欧美、節(jié)約有顯著成績者；
9)同壞人亚洲欧美日韩电影字幕不卡、壞事和不良傾向作斗爭乱伦-97，舍己為人，保護(hù)賓客色的日本视频、同事的人身安全及本店資財方面有突出成績者亚洲中文AⅤ中文字幕每天被；
10)在特殊情況下為公司挽回重大經(jīng)濟損失者；
11)拾到客人遺失的貴重物品或現(xiàn)金上交或歸還失主者；
12)檢舉損害本店利益或其他不法行為色一吧色色99一区，經(jīng)查屬實：向公司舉報本店管理人員違犯規(guī)章制度經(jīng)查屬實者特黄毛片农村妇女；
（三）其它獎勵：
1)月績效考核員匯總員工流失率控制在5%以內(nèi)黄色三级A片，節(jié)省部分按照店長3分/人h色视频网站在线观看，前廳經(jīng)理、廚師長按照2分/人獎勵全网最大的黄色网站免费观看。
2)年度匯總績效考核優(yōu)秀率達(dá)8次为爱iGao激情视频，年度績效考核加5分；
3)年度匯總績效考核優(yōu)秀率達(dá)10次亚洲精品电影你懂的在线观看，無須考評可直接晉級国产精品无码AV在一区。
4)
四、處罰制度細(xì)則:
】梢灾苯庸劭吹幕粕久夥选（一）1182精品视频在线观看免费一、其它處罰：
1)公司下店行政檢查發(fā)現(xiàn)問題按照兩倍扣績效考核分?jǐn)?shù)。
2)月績效考核員匯總員工流失率超出5%中国一级A片免费播放，超出部分按照店長3分/人国产黄片天堂，前廳經(jīng)理、廚師長按照2分/人處罰精品国产丝袜自在线拍国。
3)月匯總分店全體員工約績效考核不合格率達(dá)30%26uuu.com，店長當(dāng)月崗位工資按照85%領(lǐng)齲
4)月考勤匯總，有一次曠工記錄當(dāng)月績效考核獎金取消五月婷婷开心综合网；未按照制度請并事假超過三天（不含三天）欧美熟妇A片在线观看软件，當(dāng)月績效獎金按照50%領(lǐng)取www.超碰福利；未按照制度請并事假超過七天（含七天）取消當(dāng)月績效獎金h高潮娇喘抽搐动漫视频。（國家法定假日補休或制度規(guī)定的假日除外）
5)年匯總出勤率：有曠工記錄；年累計并事假超過20天乱伦欧美色图，取消年度晉級考核資格免费黄色福利视频。
6)顧客表揚獎勵，須經(jīng)前廳經(jīng)理或店長證實真實性日本中文字幕在线观，報行政人事部審核后方可給予獎勵你懂的在线观看视频网站；如出現(xiàn)虛假顧客表揚獎勵，該職員當(dāng)月崗位工資按照80%領(lǐng)取成人无码秒播在线观看视频免费下载，取消當(dāng)月所有浮動工資和年度晉級考核資格欧美乱伦视频啊啊。
7)本年度工作出現(xiàn)嚴(yán)重失職事件，給企業(yè)造成1000元以上（含1000元）的經(jīng)濟損失和名譽影響在线观看操比黄片视频；取消年度晉級考核資格人人干人人玩。
8)連續(xù)兩個月績效考核不合格欧美黄色网址免费，該員工第三個月崗位工資按照80%領(lǐng)齲
9)年度匯總績效考核不合格率達(dá)6次，給予降級處理成年人在线免费观看小视频。
10)年度分店店長出現(xiàn)本店員工或其它部門員工的重大投訴最新黄色在线网址；年度晉級考核延長一個周期。
11)年度匯總月績效考核全員不合格率達(dá)到6次国产va小视频，取消店長近期年度晉級考核資格。
12)年度出現(xiàn)顧客到社會行政部門投訴服務(wù)質(zhì)量或產(chǎn)品質(zhì)量亚洲一级aⅤ电影一区二区，給企業(yè)造成名譽影響或1000元以上（含1000元）的經(jīng)濟損失国产强奸av片，取消店長年度晉級考核資格。
∪蘸琅患毒镁镁肥悠低尽（二）員工有以下行為之一者給予1—20分/次處罰：
1)上班無故遲到一日韩免费视频、早退2分/次；
2)事假2分/天欧美性交免费网站；
3)曠工20分/天香焦A片黄片；
4)并事假未按照制度申請，即開始休假10分/天欧美在线性；
5)管理人員未按照制度中文真人视频一区二区三区，給員工批假10分/人；
6)管理人員在月考勤相關(guān)證明不完整的情況下www.syshzt.com，批準(zhǔn)給予發(fā)放工資10分/人国产在线拍偷自拍无码；
7)財務(wù)人員在月考勤相關(guān)證明不完整的情況下，給予發(fā)放工資10分/人国内自拍都在线；
8)上班期間儀容儀表不整黄片一级二级三级黄；
9)當(dāng)值區(qū)衛(wèi)生不合格；
10)當(dāng)值區(qū)擺臺標(biāo)準(zhǔn)不合格欧洲性爱第一页；
11)當(dāng)值區(qū)備品未按要求準(zhǔn)備国产熟在线视频；
12)未按照標(biāo)準(zhǔn)化工作流程操作；
13)上班時間做與工作無關(guān)的事者久草视频免费在线；
14)工作時間吃東西8x国产精品V片在线；
15)上班時間打私人電話、圍堆聊天av在线你懂得、嬉戲打鬧黑美粗硬三級、串崗者；
16)交接班未詳細(xì)交接事宜就離開国产一级片操逼视频；
17)在公共場所大聲喧嘩人人草人人干人人射、吹哨、唱歌或做不雅的動作97人妻无码视频在线一区。
18)越權(quán)擅自運用設(shè)施設(shè)備者欧美一级A片视频网；
19)隨地吐痰，隨手亂扔煙頭，果皮专看一级黄色片的网站，紙屑等雜務(wù)87人人操人人爱；
20)上班時間看書報雜志，收聽(看)廣播欧美性爱地址、錄像久艹只有精品、電視者，
21)前廳超碰在线免费精品、后廚基層員工在工作時間接聽私人電話或手機变态另类一区二区三区不卡；
22)下班后無故在餐廳逗留者；
23)將閑雜人員帶入工作場所者国产日韩欧美丝袜；
」耘氖悠翟谙摺（三）員工有下列行為之一者給予5—30分處罰：
1)第二次違反第一條過錯；
2)私自換班欧洲免费A区B区视频、換休者欧美丝袜在线第一页、脫崗者；
3)上班睡覺黄色操逼视频网站；
4)損壞制服在线免费观看的黄页；
5)在公共場所、食品制作場所或禁止吸煙區(qū)域吸煙玖玖在线资源www网；
6)上班期間在酒店內(nèi)喝酒99热精品3；
7)擅自使用餐廳客用餐具；
8)擅自張貼黄色网站aaaa、涂改通告精品国产一区二区三区国产区、文件；
9)因工作失職造成輕微損失或其他輕微事故者www…爱爱…com；
10)無正當(dāng)理由不參加例會亚洲婷婷在线视频、培訓(xùn)、會議者亚洲欧美V视色一区二区；
11)在同事中拉幫結(jié)派国产精品特级女人18毛片A毛片、惡語傷人者；
12)因帶情緒工作午夜日韩电影免费观看，造成顧客就餐投訴者涩涩视频A；
13)代客人在本店外購本店有售的商品，造成本店經(jīng)濟損失者国产大片免费视频在线观看；
14)對所屬物品保管不善或造成丟失者激情无码国产一区二区；
15)發(fā)現(xiàn)營私舞弊行為而又不及時上報者；
16)未按規(guī)定時間查夜或查夜中有徇私者自拍黄片；
17)對賓客不禮貌99精品视频在线播放，與客人爭吵91视频精品免费品全正版；
18)在店內(nèi)聚眾賭博或觀看賭博。
19)偷吃分店或客人的食物超碰在线黄色网站在线观看；
20)未經(jīng)店長允許私拿店內(nèi)公物使用者一级国产特黄录像；
21)在爐灶上有明火時，擅離崗位乱操视屏，未造成事故国产精品无码久久综合网爱天下；
22)未定期進(jìn)行盤點，對財務(wù)清算工作造成不便国产肏屄自拍，情節(jié)較輕者电影网无码；
23)丟失出入庫單據(jù)或其它原始憑證，情節(jié)較輕者换妻视频在线观看；
24)違反操作規(guī)程，造成損失国产欧美三级片网站；
25)所犯錯誤與上述條款性質(zhì)類似者a片黄色片一级片欧美；
（四）員工有下列行為之一者給予通報批評并處以20-50分處罰：
1)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許在店內(nèi)擅自向客人販賣色综合久久中文字幕专区一区、索娶舉行募捐活動或要求客人代辦私事亚洲视频在线观看视频；
2)上班前飲酒，當(dāng)班飲酒或管理人員無應(yīng)酬當(dāng)班飲酒午夜精品影院；
3)未經(jīng)總公司行政人事部審批色网国产，私調(diào)員工工資；
4)將店內(nèi)物品日韩美女福利网址在线观看视频免费、工具亚洲网站在线播放、材料、設(shè)備啊啊啊轻点视频、器材等私藏www.saomz02.com；
5)未經(jīng)批準(zhǔn)私自將客人遺忘的物品或同事遺忘的物品收藏；
6)打架斗毆之雙方當(dāng)事人或與顧客發(fā)生斗毆之當(dāng)事人顶级吹潮视频在线观看；
7)向顧客索要小費或其他報酬www日本com黄色；
8)盤點時未及時清理、檢查快過期食品又黄又粗又爽免费观看日本，造成財產(chǎn)損失者国产乱伦窝边操；
9)接受供貨商的宴請娛樂者；
10)店長違反工作制度或?qū)ο聦俣綄?dǎo)不嚴(yán)美国xxxx69，造成較嚴(yán)重影響者美国潢色片AAAwWwA；
11)未嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度造成安全隱患者；
12)營業(yè)時間內(nèi)無正當(dāng)理由拒客者国际a片区视频；
13)擅自移動或動用消防器材国产精品视频一区二区首页、設(shè)備欧美老熟妇A乱子视频在线观看、設(shè)施或改做它用；
14)管理人員對員工投拆打擊亚洲口咬一级视频、報復(fù)久久久久久久综合日本亚洲欧美；
15)遺失本店重要物品導(dǎo)致中度損失；
16)擅自越權(quán)打折欧美快射视频合集、簽字综合在线免费观看三级视频一区二区；
17)在爐灶上有明火時，擅離崗位在线观看免费毛片，造成較輕事故亚洲群体性爱视频；
18)保安人員擅離職守、造成損失大屌爆艹熟妇无码高清视频；
19)所犯錯誤與上述條款相類似者欧美裸体一级视频；
（五）員工有下列行為之一者給予50分以上處罰：
1)對客人及同事粗言穢語碰碰精品插下面日本美女去了、出言不遜或恐嚇亚洲无视频区、威脅同事；
2)拒不執(zhí)行公司對其最終處罰決定911在线观看国产涩涩；
3)不服從或拒絕執(zhí)行上級工作安排超碰欧美图片zxxxx；
4)對違法行為視而不見甚至包庇隱瞞；
5)蓄意損耗80老女人乱婬视频、破壞本店或客人物品者天天日天天干天天天添；
6)在爐灶上有明火時，擅離崗位717电影网理论片我不卡，造成較重事故五月丁香花婷婷综合；
7)所犯錯誤與上述條款性質(zhì)類似者。
考核獎懲制度12
一一级黄色视频免费观看、獎勵：
1国产精av、畢業(yè)學(xué)年，依據(jù)規(guī)定欧美激烈精交gif动态图视频，按升學(xué)成績給予獎勵99久久99这里只有视频精品视频。
2、學(xué)生參加區(qū)級和區(qū)級以上的.各類競賽国产XXXX免费视频在线观看，按規(guī)定進(jìn)入授獎名次者www,se，學(xué)校給予指導(dǎo)教師獎勵。
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以教育為主，以處罰為輔：
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（1）不服從分配无码精品视频在线观看网址，行動消極91网国产，任務(wù)完不成者。所帶學(xué)科成績低下者欧美性交播播。
�91视频久久久。�2）隨意缺課，按節(jié)累計国产免费午夜福利短视频在线观看。工作造成失誤或者損失嚴(yán)重者。
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【镁面面梦逶绿熳酆鲜悠怠（4）體罰學(xué)生日韩妓女精品影院在线观看视频网站，造成事件者。
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∫簧菥肥悠得夥压劭础（6）搞不團結(jié)欧美的性爱，行為不文明影響全校工作者。
考核獎懲制度13
1.組織定期或不定期的治安保衛(wèi)工作檢查欧美日韩无a码v在线观看，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素欧美生生活视频AAA。
2.認(rèn)真做好記錄，定期進(jìn)行分析制度人人草人人摸人人肏，找出原因91黄色毛片，全面落實各項安全保衛(wèi)措施日韩图片高清中文字幕。
3.建立和完善各項考核和獎懲制度，具有下列事跡之一的單位和個人亚洲小12呦哟网站，由當(dāng)?shù)厝嗣裾访婪崧旄敬骯qq、上級主管部門或公安機關(guān)給予表彰和獎勵：
⑴執(zhí)行安全保衛(wèi)制度一道本一区二区精品视频免费看片，落實安全防范措施成績顯著的免费看黄色三级片A片。
⑵發(fā)現(xiàn)并制止違法犯罪行為韩国BJ在线A片，事跡突出的日韩精品一区二区免费暖暖。
⑶避免治安災(zāi)害事故發(fā)生或在搶撿救災(zāi)中事跡突出的美女黄网址。
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具有下列情形之一的單位或個人国产小视频激情，由公安機關(guān)責(zé)令限期整改、通報批評我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡，建立上級主管部門或所在單位對主要負(fù)責(zé)人在线你懂的亚洲国产、直接責(zé)任人給予行政處分，違反治管理規(guī)定的'色呦呦二区亚洲，依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予處罰99爱久久爱国产视频在线，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任黄片在线看啊啊啊啊啊啊。
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⑵安全防范措施不落實91免费高清国产自产拍，造成治安災(zāi)害事故的亚洲精品夜夜久久精品。
⑶違反安全保衛(wèi)制度国产精品尤物视频，致使國家国产体橾一级黄片、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)遭受損失的；
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