企業(yè)規(guī)章制度

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企業(yè)規(guī)章制度1

　　第一節(jié)總則

　　第1條為加強財務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)法律小草性爱免费视频xxxx18、法規(guī)及財務(wù)制度色色五月天天色，結(jié)合公司具體情況，制定本制度99视频污在线观看。

　　第2條財務(wù)管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上中国乱伦视频，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，以提高經(jīng)濟效益四虎影院免费观看视频在线观看，壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨欧美日本一区二区三区。

　　第3條財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約999久久久国，

　　精打細算18jizz，在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人，增加積累欧洲视频无区无码免费。

　　第4條公司及全資下屬公司大香煮伊区一区二区三区、企業(yè)（含51股權(quán)的全資、內(nèi)聯(lián)企業(yè)）的財務(wù)工作国产黄色二级，都必須執(zhí)行本制度91高清国语对白在线播放。其他中外合資合作及內(nèi)聯(lián)企業(yè)參照本制度執(zhí)行。

　　第二節(jié)財務(wù)機構(gòu)與會計人員

　　第5條公司及下屬獨立核算的公司可看黄的网站、企業(yè)設(shè)置獨立的財務(wù)機構(gòu)思思久而久视频。非獨立核算的單位配備專職財務(wù)人員。

　　第6條公司部會計師一级AAAAAA片毛片在线播放。

　　公司設(shè)計劃財務(wù)部黄页在线观看的视频免费。計劃財務(wù)部設(shè)部長、副部長黑人久久。

　　下屬獨立核算的公司色色综合天天色、企業(yè)設(shè)財務(wù)部。財務(wù)部設(shè)部長另类区图片小说综合、副部長

　　計劃財務(wù)部及各財務(wù)部黄色网站在线免费下载，根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要配備必要的會計人員。

　　第7條總會計師協(xié)助總經(jīng)理管理好整個系統(tǒng)的財務(wù)會計工作欧美综合在线观看免费，對全系統(tǒng)的財務(wù)會計工作負責(zé)精品乱子伦一一级大毛片。

　　總會計師主要職責(zé)如下：

　　1.執(zhí)行公司章程和股東大會、董事會的決議自拍偷拍一页，主持編制并簽署公司的財務(wù)計劃yw最新、信貸計劃和會計報表等，落實完成計劃的措施亚洲中文字幕第一网站，對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施天堂在线免费视频，指導(dǎo)各項財務(wù)活動，考核生產(chǎn)經(jīng)營成果福利偷拍，對總經(jīng)理負責(zé)并報告工作2012免费观看在线播放；

　　2.審查公司基建、投資日本巨大爆乳一级在线观看、貿(mào)易等發(fā)展項目及重要經(jīng)濟合同一级黄片二级黄，對可行性報告提出評估意見；

　　3.負責(zé)全系統(tǒng)的資金融通調(diào)拔決策工作露脸精品一区二区三区，經(jīng)總經(jīng)理或董事會簽署后執(zhí)行免费国产牲交视频在线播放。

　　4.審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計算方案79av视频在线观看；

　　5.編制公司員工工資国产一级精品A片观看视频、獎金、福利方案和股東分紅派息方案中国性猛交XXXXX免费看；

　　6.監(jiān)督全系統(tǒng)的財務(wù)管理和活動久久五月天婷婷综合；

　　7.監(jiān)督全系統(tǒng)的財務(wù)部門和會計人員執(zhí)行國家的財經(jīng)政策乱伦图片综合网、法令、制度和遵守財經(jīng)紀律国产亚洲一二三，制止不符合財經(jīng)法令国产情侣第一页、不講經(jīng)濟效益、不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀律的事項在线国产观看；

　　8.對各級財務(wù)人員的.調(diào)動91av视频第二页、任免、晉升人人舔人人操人人干、獎懲等提出建議18岁禁看黄色网站、評定，總經(jīng)理批準后執(zhí)行538午夜视频；

　　9.負責(zé)搞好全系統(tǒng)財務(wù)人員的培訓(xùn)工，斷提高財會人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平日本国产欧美性爱；

　　10.簽署下屬公司影音先锋啪啪啪、企業(yè)的100萬元以下貸款擔(dān)保書。

　　第8條計劃財務(wù)部是公司的財務(wù)主管部門久久99久久1，除做好本部門各項業(yè)務(wù)工作外97福利国产大黄片，負責(zé)從業(yè)務(wù)上對下屬各級財務(wù)部門和會計人員進行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)日韩,欧美一不卡、檢查欧美老妇性爱视频在线、監(jiān)督。

　　第9條計劃財務(wù)部部長領(lǐng)導(dǎo)計劃財務(wù)部的工作一级做a欧美，在總經(jīng)理和總會計師領(lǐng)導(dǎo)下主持公司的財務(wù)工作黄色带国产在线观看。

　　計劃財務(wù)部部長的主要職責(zé)是：

　　1.主持計劃財務(wù)部的工作，領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)人員實行崗位責(zé)任制www.xxxx欧美，切實地完成各項會計業(yè)務(wù)工作直接看的AV人站免费观看；

　　2.執(zhí)行總經(jīng)理和總會計師有關(guān)財務(wù)工作的決定，控制和降低公司的經(jīng)營成本97精品国产综合区久久久久久，審核監(jiān)督資金的動用及經(jīng)營效益直播黄片香蕉视频在线免费看，按月、季中文字幕黄、年度向總會計師啪啪啪美女国产、總經(jīng)理、董事會提交財務(wù)分析報告狼友视频首页；

　　3.籌劃經(jīng)營資金外国AV在线，負責(zé)公司資金使用計劃的審批、報批和銀行借免费一级高清无码亚洲特黄片、還款工作免费Ⅴa在线观看；

　　4.定期或不定期地組織會計人員對下屬公司一级做α爱过程免费视频、企業(yè)進行財務(wù)檢查，監(jiān)督下屬公司一级一级性爱视频、企業(yè)執(zhí)行財經(jīng)紀律和規(guī)章制度日韩se片；

　　5.協(xié)助總會計師編制各種會計報表，主持公司的財產(chǎn)清查工作欧美tV；

　　6.參與公司發(fā)新項目国产永久免费无码观看、重大投資、重要經(jīng)濟合同的可行性研究亚洲欧美自拍第一页。

　　第10條計劃財務(wù)部副部長協(xié)助部長工作在线播放免费人成人毛片乱码，負責(zé)公管的財務(wù)管理工作。

　　第11條下屬公司中文字幕乱码电影免费一二三区、企業(yè)的財務(wù)部設(shè)部長欧美一区二区人体，在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持本單位的財務(wù)工作。財務(wù)部部長的主要職責(zé)是：

　　1.主持財務(wù)部的工作黄色网站直接进大全，領(lǐng)導(dǎo)財會人員完成各項會計業(yè)務(wù)的工作暖暖在线视频狼色；

　　2.制訂財務(wù)計劃，搞好會計核算欧美A片网址大全，及時亚洲日韩色图16p页、準確、完整地核算生產(chǎn)經(jīng)營成果久久九九九，考核計劃執(zhí)行情況欧美性爱A视频电影麻豆，定期提供數(shù)據(jù)、資料和財務(wù)分析報告久久综合久久艹；

　　3.參與投資操人在线网站、重大經(jīng)濟合同的可行性研究；

　　4.負責(zé)編制會計報表日韩变态福利网站在线观看，主持清查財產(chǎn)一区免费精品视频；

　　5.執(zhí)行財經(jīng)法令、制度国产真人A片免费看、決定男女XX00动态图视频gif，堅持原則，增收節(jié)支色01永久视频，提高經(jīng)濟效益麻豆一级毛片无码视频；

　　6.監(jiān)督、檢查資金使用黄色视频制服网站、費用開支及財產(chǎn)管理欧美日韩国产精品，嚴格審核原始憑證及帳表、單證，杜絕貪污日韩一级特级视频、浪費及不合理開支久久永久免费在线。

　　第12條財務(wù)部副部長協(xié)助部長工作，負責(zé)分管的財務(wù)工作欧美精选三区。

　　第13條各級財務(wù)部門都必須建立稽查制度超黄色毛片久国产。

　　出納員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入gzdaqm.com、費用色污污网站、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。

　　第14條財會人員都要認真執(zhí)行崗位責(zé)任制欧美精品三区，各司其www.A黄色网站，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動看黄网站网址免费。

　　記帳欧洲美洲精品一区二区三区、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備亚洲一区二区三区羽田爱，內(nèi)容真實日韩欧美深夜精品福利视频，數(shù)字準確，帳目清楚裸体女人毛片，日清月潔，按期報帳亲子乱子伦XXXX视频免费。

　　第15條各級領(lǐng)導(dǎo)必須切實保障財會人員依法行使職權(quán)和履行職責(zé)欧美城色色。

　　第16條財會人員在辦理會計事務(wù)中，必須堅持原則亚洲理论视频免费网站，照章辦事麻豆AV在线高清免费播放。對于違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度的事項，必須拒絕付款欧美一区、二区、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行黄色网页在线免费看。，并及時向上級財務(wù)部門報告。

　　公司支持財務(wù)人員堅持原則国产精品婷婷久久久久久，按財務(wù)制度辦事WWWaⅤ。嚴禁任何人對敢于堅持原則的財會人員進行打擊報復(fù)。公司對敢于堅持原則的財會人員予以表揚或獎勵日韩精品美女网页在线观看免费。

　　第17條財會人員力求穩(wěn)定99久久久精品免费人妖，不隨便調(diào)動。

　　財會人員調(diào)動工作或因故離職AV网站在线观看不卡无码，必須與接替人員辦理交接手續(xù)aaa日欧美女，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作日本ā片免费观看网站。

　　被撤銷亚洲四区欧美四区二区三区、合并單位的財會人員，必須會同有關(guān)人員編制財立精品欧美一区二区不卡视频、資金谁有黄色网址、債權(quán)債務(wù)移交清冊，辦理交接手續(xù)日本黄页网站大全。

　　移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證欧美综合性爱视频、報表、帳目碰人人么、款項黑人与人妻无码中文字幕、公章、實物及未了事項等疯狂婬荡乱婬丝袜。

　　移交交接必須監(jiān)交入室迷奷系列视频国产。下屬公司、企業(yè)一般財會人員的交接性爱视频国产免费，由本單位領(lǐng)導(dǎo)會同財務(wù)部部長進行監(jiān)交日韩成人作爱在线视频播放网站；財務(wù)部部長的交接，由計劃帳務(wù)部部長會同本單位領(lǐng)導(dǎo)進行監(jiān)交456欧美视频在线；計劃財務(wù)部部長的交接羞羞AV漫画在线漫画网免费福利，由總經(jīng)理會同總會計師進行監(jiān)交。

企業(yè)規(guī)章制度2

　　第一章 總 則

　　第一條 為規(guī)范員工行為黄色工厂-这里都是精品，全面提升公司整體服務(wù)水平嗯啊青草操、環(huán)境適應(yīng)能力及市場競爭能力，使公司健康而正高效地運行曰韩一级A片欧美一级A片，特制定本管理制度一本在线无码视频免费。

　　第二章 作息安排

　　第一條 工作時間每周一至周六上午8:30-12:00下午2：00-6：00因季節(jié)或其它原因需要調(diào)整時由辦公室另行通知。

　　第二條 周日全天和國家法定節(jié)假日休息亞洲精選精品黃色視頻。期間如需加班99伦乱视频，公司將根據(jù)工作情況安排適時調(diào)休。

　　第三章 考勤制度

　　第一條 公司實行當(dāng)日到崗簽到制911视频黄色。遲到激情五月丁香婷婷、請假、曠工后到崗須及時簽到并注明報到時間国產特黃特粗又長A片。代簽按遲到論處成人免费黄网站。辦公室具體負責(zé)簽到和考勤統(tǒng)計。

　　第二條 超過上班時間30分鐘內(nèi)簽到按遲到論處;超過上班時間30分鐘至3個小時內(nèi)(含3個小時)簽到按曠工半日論處;當(dāng)日超過3個小時以上按曠工一日論處自拍偷拍唯。

　　第三條 提前30分鐘內(nèi)下班按早退論處;提前30分鐘至3個小時內(nèi)(含3個小時)下班按曠工半日論處;提前3個小時以上下班按曠工一日論處影音先锋天堂最新少妇av。

　　第四條 請假應(yīng)提前書寫《請假條》并當(dāng)面交上級批復(fù)囯产一级A片久久久免费。特殊情況不能當(dāng)面請假應(yīng)向直接上級致電說明，請假期滿報到后須及時補寫《請假條》91原创国产在线，由上級簽字后交辦公室存檔丁香六月深爱网婷婷五月。

　　第五條 請假一日內(nèi)(含一日)由直接上級批準。超過一日自拍偷拍欧美综合，需經(jīng)直接上級簽字后報由副總經(jīng)理簽字批準欧美熟妇A片黄在线视频。

　　第六條 連續(xù)長時間加班可由公司安排適當(dāng)調(diào)休。因培訓(xùn)和個人工作延誤需要加班不包括在內(nèi)婷婷综合一区。

　　第七條 請假免费看黄色一级片网站、調(diào)休未經(jīng)批準而擅離職守，按曠工論處色妞一二三区在线观看。

　　第八條 因公不能按時報到或提前離崗須向直接上級及時說明欧美熟妇爱大黑吊性爱视频。

　　第四章 室內(nèi)規(guī)范

　　第一條 辦公室行政人員負責(zé)來訪客人的接待、引見日韩毛片无码一区二区、服務(wù)和送別狼狼国产欧美在线视频。

　　第二條 客人來訪時應(yīng)主動起身迎接。接待時要禮貌大方久久久久国产精品视频、熱情周到欧美强奸伦乱片。經(jīng)過簡單溝通后應(yīng)及時告知相關(guān)人員具體接待。

　　第三條 客人落座后羞羞的漫画官网，應(yīng)主動遞送茶水;客人離開時国产第一页国产精品，應(yīng)主動送別;客人離開后，應(yīng)及時收拾整理学生妹人人摸人人操。

　　第四條 辦公電話禁止長時間占用三级片黄色A片在线免费观看一区，禁止接打私人電話。

　　第五條 辦公用品要注意經(jīng)常維護在线观看AA，盡量避免人為損壞。

　　第六條 上班時間禁止上網(wǎng)私自聊天欧美激情丁香综合、打游戲色7788、賭博、從事和工作無關(guān)的事情mmm美女视频。

　　第七條 禁止正常工作時間在辦公大廳睡覺少妇人妻综合久久中文、大聲喧嘩、吵鬧或大聲播放音樂;禁止在辦公室吸煙亚洲性A好视频、喝酒国产91av网站手机免费在线播放、隨地吐痰。

　　第八條 辦公場所人人都需保持個人工作區(qū)域整潔干凈永久视频在线官网，不得隨意丟放垃圾每日国产在线观看论坛AV、污垢或碎屑。

　　第五章 值日規(guī)定

　　第一條 公司實行衛(wèi)生輪流值日制。具體安排詳見《衛(wèi)生值日表》人人曰人人澡。

　　第二條 當(dāng)天值日人員應(yīng)在下午下班后負責(zé)倒垃圾免费精品男女视频、洗地板、擦桌面等清潔整理工作AV女同免费一区二区三区在线。辦公室無人值守時應(yīng)檢查伊人色综合狠狠热AV电影、關(guān)閉所有電器、門窗后再離開91精品国产高清久久久。

　　第三條 垃圾国产精品香港三级国产50、廢棄物、污物的清除應(yīng)按照要求倒在指定位置www.啊啊啊啊操我好爽.com。

　　第六章 行政規(guī)定

　　第一條 一個上級的原則国产AV日产AV。上級不得越級指揮，可以越級檢查人妻系列无码区久久精品、指導(dǎo)国内揄拍国内,精品人妻、協(xié)助和了解情況;下級不得越級匯報，可以越級申訴和上訴免费三级影片。相互間不得跨部門指揮和匯報重口味人人操人人摸。(特)財務(wù)部經(jīng)理在財務(wù)上服從總經(jīng)理，在行政上服從副總經(jīng)理情爱视频网址。

　　第二條 下級必須服從直接上級管理wwwavv。對上級的安排持有異見可向上級的直接上級投訴。對上級裁決不滿可向上級的直接上級申訴一级a片2018。錯誤指揮或錯誤判斷上級指揮經(jīng)上級裁決后久久久极品精品，有責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果。

　　第三條 直接上級缺席或不服從公司統(tǒng)一管理時女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图，由直接上級的上級負責(zé)管理指揮和協(xié)助91上海人妻系列网站。

　　第四條 公司員工每兩個月進行一次述職，以接受總經(jīng)理的當(dāng)面質(zhì)詢国产在线精品一区二区中文。副總經(jīng)理負責(zé)具體安排三级片毛片AV网站。

　　第五條 副總經(jīng)理是公司行政工作的常務(wù)執(zhí)行人。辦公室協(xié)助執(zhí)行国产A片免费高清2018。

　　第六條 總經(jīng)理是公司行政工作的最高負責(zé)人和重大事務(wù)的最高決策者欧美精品可乐视频，遇重大情況時，總經(jīng)理有權(quán)對公司進行調(diào)整国产黄片免费在线播放。

　　第七章 會議規(guī)定

　　第一條 領(lǐng)導(dǎo)召開會議要改進作風(fēng)欧美三级A片视频、縮減時間、提高質(zhì)量欧美性爱亚洲日韩、注重實效午夜激情毛片在线播放。員工參加會議要準時到席88黄色网站、調(diào)整手機、禁止吸煙德国三级片网站、做好筆記国产黄色亚洲。

　　第二條 辦公室具體負責(zé)公司全體員工會議的通知、組織欧美老熟妇性交杂、主持和會議筆記avttyazhou。

　　第三條 部門和小組會議由部門或小組負責(zé)人召集、主持和筆記欧洲自拍。

　　第八章 安全規(guī)定

　　第一條 公司要求所有管理人員要在日常工作中加強員工安全教育亚洲中文字幕超碰97，時常提醒員工注意個人人身、財產(chǎn)和公司財物安全99精品视频全部免费观。

　　第二條 員工要自覺遵守國家安全方面的法律法規(guī)黄色网站免费a，遵照公司要求和上級囑托，時刻注意對個人人身亚洲美女A视频、財產(chǎn)和公司財物安全的防范九九手机在线视频。

　　第三條 公司交給個人使用的鑰匙不得隨意轉(zhuǎn)交他人;未經(jīng)財務(wù)部負責(zé)人同意，不得隨意將公司物品外帶或外借强奸在线第一页。

　　第四條 禁止在無技術(shù)保障的情況下安裝欧美性荡视频、拆卸、維修公司辦公用品被干爽死黄色视频，特別是帶電產(chǎn)品日韩在线视频台湾。

　　第五條 員工個人財物應(yīng)隨身攜帶，不得隨意擱置在集體辦公場所怎么免费查找黄色网站网址。

　　第六條 公司要求的保密事項未經(jīng)公司許可不得隨意向他人泄露爱搞网。

　　第九章 印信管理

　　第一條 財務(wù)部負責(zé)公司印章和合同管理。印章要嚴格保管久久三区，規(guī)范使用明星黄色视频在线，未經(jīng)總經(jīng)理同意任何人不得隨意外帶。

　　第二條 公司正式文件和合同需經(jīng)財務(wù)部經(jīng)理最后審核后加蓋公章欧美A片黄片视频。未經(jīng)總經(jīng)理同意91做a免费视频，空白合同不得隨意蓋章。

　　第三條 業(yè)務(wù)外出可攜帶空白合同黄业网站在线免费观看。因業(yè)務(wù)急需可向副總申請領(lǐng)取空白蓋章合同柚木在线无码视频精品。個人攜帶空白蓋章合同不超過24小時成熟老熟妇高潮XXXXX。

　　第四條 簽定空白蓋章合同時增訂條款日韩视频05，須及時向副總經(jīng)理匯報。

　　第五條 空白蓋章合同簽定后欧美老熟妇又粗又大，應(yīng)及時送交財務(wù)部進一步核查yy6080新觉伦AA午夜视频伊人，無誤后交由辦公室統(tǒng)一建檔欧美a日本在线一。

　　第十章 檔案管理

　　第一條 辦公室具體負責(zé)檔案管理。內(nèi)容主要包括：規(guī)章制度A片AA、行政執(zhí)行手續(xù)91网免费在线观看、會議筆記、人力資源資料在线观看自拍日韩欧美视频网站大全、業(yè)務(wù)資料欧美一级性交网站、工作報告、計劃无码专区国产精品视频、客戶資料91AV在线观看免费视频、來函來文、合同黄色视频夜夜精品、活動影像等各種書面和音像資料大尺度久草。

　　第二條 檔案管理要分門別類，統(tǒng)一存放丰满的free毛茸茸的videos，避免損壞和丟失日韩免费爱插摸视频。

　　第三條 檔案借閱應(yīng)嚴格按照閱讀權(quán)限和保密規(guī)定，未經(jīng)副總經(jīng)理同意不得隨意向公司以外的人員借閱一级毛片黄色录像。 閱讀檔案應(yīng)抓緊時間美女被操在线观看的网站，當(dāng)天閱讀當(dāng)天交還保管。

　　第十一章 財務(wù)規(guī)定

　　第一條 公司所有財務(wù)支出需直接報經(jīng)總經(jīng)理批準男人网站。

　　第二條 一般情況下大額款項可安排銀行轉(zhuǎn)帳美女被操网站AV。需要收、支現(xiàn)金時由財務(wù)部經(jīng)理直接安排欧美一级裸体视频,免费看。

　　第三條 財務(wù)部經(jīng)理有權(quán)根據(jù)公司實際情況對財務(wù)執(zhí)行作出詳細規(guī)定国产黄色视频在线看二区，經(jīng)總經(jīng)理批準后作為本制度附件頒布執(zhí)行。

　　第十二章 用人制度

　　第一條 公司的大門時刻向人才開放是公司人力資源建設(shè)的長期方針黄视频网站在线看。公司將通過人力資源市場在线一级毛片免费完、媒體、網(wǎng)絡(luò)天天一级欧美、專業(yè)人才推薦機構(gòu)公開招賢納士日韩h片在线，同時鼓勵員工隨時通過關(guān)系積極發(fā)現(xiàn)并引進人才。

　　第二條 新人進入公司后无码理论在线观看，需進行一周時間(連續(xù)七天)的觀察免费看乱女伦一级A片。觀察期結(jié)束后，一經(jīng)錄用国产bd在线，一周觀察期計入第一試用月并補發(fā)工資欧美精品黄网站在线播放。

　　第三條 所有新人一經(jīng)錄用，需進入三個月的試用期欧美人与拘交A片视频网站。試用合格進入正式聘用期AAA黄色片段视频，并簽定《勞動合同》成年人免费在线网站。

　　第四條 新人試用期間表現(xiàn)突出可提前結(jié)束試用。進入正式聘用后轻点嗯…啊视频在线无码试看，享受公司正式員工待遇免费直接可以看的黄色网站。

　　第五條 公司隨時引進新人加盟，通過周期性的培養(yǎng)和選拔不卡一区二区在线观看免费，以保證團隊競爭優(yōu)勢快速提升国产精品国产原创国产AV。

　　第六條 員工辭職應(yīng)至少提前十五天向副總經(jīng)理遞交《辭職報告》欧美一级A片猛，經(jīng)副總經(jīng)理批準并安排工作交接后方可離職。

　　第十三章 培訓(xùn)辦法

　　第一條 公司要求人人獨當(dāng)一面，重視團隊共同成長啊～好痛别进去了啊视频，通過堅持不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)人人爱人人爱人人操，提高每一位員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力中国一级A片XXXX。

　　第二條 所有公司員工必須接受公司提供的.各種培訓(xùn)久久精品精品久久。新人進入公司至少要接受三天的崗位專業(yè)培訓(xùn)，隨后的培訓(xùn)由各部門和公司統(tǒng)一安排黄网页观看。培訓(xùn)要講求實效在线国内在线播放av，長期堅持。

　　第十四章 機構(gòu)設(shè)置

　　第一條 公司主要部門機構(gòu)圖

　　第二條 公司機構(gòu)設(shè)置既要考慮現(xiàn)實需要高清一级电影，做到“人有其職老熟妇乱子交视频，才有所用”，也要注意公司人力資源儲備和企業(yè)未來規(guī)劃需要在线亚洲性爱。

　　第三條 各部門人員要做到“人人盡職盡責(zé)激情综合五月综合激情，事事盡快盡好”，既要保證分工明確久久精品这里只有精品、各司其職国产精品午夜掌交A片，也要加強相互幫助、共同協(xié)作黄片A片黄片A片。

　　第十五章 業(yè)務(wù)規(guī)范

　　第一條 市場劃分：鄭州市場劃分為北區(qū)(中原路国产成人黄色网站视美女、金水路以北，含金水路)和南區(qū)(中原路国产又黄又爽又大又粗、金水路以南亚洲午夜精品高潮影院，含中原路)兩大業(yè)務(wù)區(qū)。鄭州以外市場由副總協(xié)調(diào)開發(fā)a黄色欧美片在线播放。業(yè)務(wù)開發(fā)應(yīng)注重行業(yè)細化久久久精品一二三区。

　　第二條 人員分配：業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)同各大區(qū)主任和客服主管各自負責(zé)本區(qū)業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護。公司其他人員在完成本職工作后統(tǒng)一由副總經(jīng)理安排業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護搜A级毛片。

　　第三條 業(yè)務(wù)協(xié)作：業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)個人非意向客戶資源鼓勵相互轉(zhuǎn)讓18岁禁止黄片。鼓勵業(yè)務(wù)人員之間友情協(xié)助、有償合作。

　　第四條 拜訪數(shù)量：一個月為一個業(yè)務(wù)周期亚洲免线视频。公司專職業(yè)務(wù)人員一周期每工作日平均最低拜訪量第一個月每日新客戶拜訪3家，回訪客戶1家;第二個月每日新客戶拜訪4家偷拍妹子综合网，回訪客戶1家;第三個月及以后每月每日新客戶拜訪3家综合图片亚洲，每月重要目標客戶不低于3家。行政和后勤人員平均每天聯(lián)系客戶至少1家看黄色AAAB级视频。

　　第五條 基本任務(wù)：按業(yè)務(wù)稅后純利潤當(dāng)月實收現(xiàn)金累計日韩欧美一级A片在线观看网址。專職業(yè)務(wù)人員第一個月基本任務(wù)純利潤3000元;第二個月基本任務(wù)純利潤5000元;第三個月基本任務(wù)純利潤8000元，以后每月基本任務(wù)純利潤10000元免费一级啪啪啪视频。小組和部門基本任務(wù)是所轄成員每月基本任務(wù)的總和aaaa片。

　　第六條 每日業(yè)務(wù)草記：使用統(tǒng)一樣式筆記本記錄。內(nèi)容主要包括客戶名稱黄色视频高清无码国产、地址欧美美熟妇激情一区二区三区在线、接待人姓名、企業(yè)負責(zé)人姓名亚洲国产精品一区二区免在线、聯(lián)系電話久久精品国产99国产精2020丨、拜訪時間、交談情況和客戶簡單分析等內(nèi)容日韩精品欧美大片资源在线观看网站。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進一步完善丁香五月人人妻人人爽。業(yè)務(wù)經(jīng)理和大區(qū)主任負責(zé)業(yè)務(wù)草記的日常抽查和具體情況詢問。

　　第七條 上周業(yè)務(wù)報告：使用統(tǒng)一樣式表格国产精品爆乳福利在线观看不卡。內(nèi)容包括上周客戶拜訪情況(客戶名稱在线观看黄片免费观看、地址、電話国内永久网址、接待人亚洲狠狠艹、負責(zé)人和簡要拜訪情況)、拜訪量統(tǒng)計最新a片视频网站、回訪量統(tǒng)計忍住就让你无套精品国产、本周拜訪重點等內(nèi)容。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進一步完善欧美中文字幕日韩综合四季∥绰�十八禁止进入！渡现軜I(yè)務(wù)報告》在每周一上午9：00前上交業(yè)務(wù)經(jīng)理，每周二上午9：00前呈交副總經(jīng)理欧美又粗又长的A片在线观看，后交由辦公室統(tǒng)一建檔人人区人人爽人人澡欧美一区。

　　第八條 本月業(yè)務(wù)計劃：使用統(tǒng)一樣式表格。內(nèi)容包括上月客戶拜訪總量統(tǒng)計导航在线一区、回訪量統(tǒng)計久久免费看少妇高潮A片不卡、目標客戶名單、重要意向客戶名單日韩欧美一级特黄大片视频、拜訪情況分析黄页精品在线视频、個例分析和本月客戶拜訪方向午夜福利欧美性爱、新客戶開發(fā)計劃、目標客戶回訪計劃欧美国产综合、意向客戶簽約計劃及培訓(xùn)要求等內(nèi)容2av天堂网在线观看。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進一步完善∪似蘧�品视频一区二区三区！侗驹聵I(yè)務(wù)計劃》在當(dāng)月第一個工作日上午9：00前上交業(yè)務(wù)經(jīng)理亚洲va成无码人在线，當(dāng)月第二個工作日上午9：00前呈交副總經(jīng)理，后交由辦公室統(tǒng)一建檔欧美熟妇肉体销魂孕妇。

　　第九條 形象要求：員工要著裝整潔黄色网站久久影院，舉止得體，作風(fēng)干練三级黄色片超碰免费在线观看，誠實守信黄色网站在线浏览观看。

　　第十條 日常業(yè)務(wù)例會：每工作日上午9：00前業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)動員會，每工作日下午5：40后各區(qū)業(yè)務(wù)碰頭會色呦呦av电影，每周六上午10：00前公司業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會人人摸天天操。公司另有安排時遵照辦公室通知執(zhí)行。

　　第十一條 業(yè)務(wù)培訓(xùn)：公司重視員工培訓(xùn)日本免费网站视频，重視團隊共同成長亚日韩黄色网，堅持通過持續(xù)不斷和形式多樣的培訓(xùn)，全面提高團隊業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平把女人弄爽A片免费视频。辦公室協(xié)助負責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體安排国产精品九一精品免费视频。

　　第十二條 業(yè)務(wù)合同管理：合同填寫后需經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)理和公司財務(wù)聯(lián)合審查，增加特殊條款需經(jīng)總經(jīng)理和副總經(jīng)理聯(lián)合審查18岁进入网站免费看。然后由財務(wù)部蓋章国模高清。簽訂后交由辦公室存檔。

　　第十三條 業(yè)務(wù)資料建檔：所有業(yè)務(wù)拜訪資料免费看黄片男人玩女人逼黄片、客戶材料等統(tǒng)一由辦公室負責(zé)建檔保管美国一级AA大片免费观看。總經(jīng)理和副總經(jīng)理有權(quán)隨時調(diào)閱欧美肥妇午夜视频。

　　第十四條 業(yè)務(wù)款收然粕�视频高清免费无码。罕救耸莻�人主導(dǎo)業(yè)務(wù)收款的主要責(zé)任人。收取現(xiàn)金必須要由財務(wù)部經(jīng)理委托的人員陪同美洲性爱视频。私吞業(yè)務(wù)款或有意致使業(yè)務(wù)外流毛片黄色黄片.COM，扣發(fā)本人當(dāng)月全部工資并由本人承擔(dān)一切損失。

　　第十五條 業(yè)務(wù)爭議裁決：業(yè)務(wù)裁決要遵循先入為主欧美做受又硬又粗又大视频、深入為重的公平和大局原則91視频免费看。裁決的具體辦法是以個人業(yè)務(wù)報告為依據(jù)，同一客戶個人最先拜訪并連續(xù)跟蹤回訪兩次即可判定為個人業(yè)務(wù)。出現(xiàn)業(yè)務(wù)爭議需首先由直接上級進行裁決日本强伦姧人妻网站。

　　第十六章 獎罰制度

　　第一條 遲到天天三级视频、早退每次罰款10元。

　　第二條 曠工半日罰款30元可乐无码Aⅴ在线视频，曠工一日按其當(dāng)月實際工資10%罰款一级乱伦黄片。

　　第三條 每月累計曠工三日或三次立即辭退并扣發(fā)當(dāng)月全部工資。

　　第四條 當(dāng)月累計請假超過一日另类小说另类图片视频一区，停發(fā)請假期間基本工資。

　　第五條 違反本制度中其它任意一項規(guī)定一区二区三区精品视频免费播放，每次至少罰款10 元午夜在线视频。因違反制度造成個人和公司利益損害的應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

　　第六條 處罰由辦公室開罰單并當(dāng)即收取現(xiàn)金,交由財務(wù)部保管久热综合。

　　第七條 公司定期對優(yōu)秀和具有突出貢獻的員工實行獎勵一女被多少做做免费在线观看。每月罰金作為行政獎金，用于獎勵當(dāng)月綜合表現(xiàn)優(yōu)秀員工欧美一级片在线免费观看网站。

　　第八條 優(yōu)秀員工享受一月免值日待遇和一日有薪休假1314午夜精品理论片。

　　第九條 每年業(yè)績最佳前兩名員工將獲得公司提供的年度業(yè)績大獎。獎額根據(jù)年度總利潤決定黄网你懂的。獲獎員工按雙方業(yè)績比例分享獎金国产真实激情在线观看电影视频。

　　第十七章 補充說明

　　第一條 本制度是公司20xx年制度建設(shè)的過渡版本，由總經(jīng)理簽字批準后頒布實施国产精品盗摄一区，辦公室負責(zé)保管国产综合久久精品综合AV无码。公司享有本制度最終解釋權(quán)。

　　第二條 公司每一位員工有權(quán)隨時 借閱欧美呦系列com，不得損壞91亚色视、丟失、隨意涂改天天干天天舔天天插。未經(jīng)公司總經(jīng)理批準欧美综合亚洲日韩精品区换脸，任何人不得將本文件復(fù)印或轉(zhuǎn)借給公司以外的其他人員。

　　第三條 各部門負責(zé)人須根據(jù)本部門工作需要逐步制訂具體的操 作流程www.asmr5.com，報經(jīng)副總經(jīng)理批準后欧美XXXX欧美，作為本制度附件頒布實施。

　　第四條 本制度執(zhí)行期間欧美欧美一区，員工如有修改建議在线观看精品自拍，可直接向辦公室說明。辦公室經(jīng)過匯總后以書面形式呈報副總經(jīng)理国产一级午夜福利。副總經(jīng)理負責(zé)對建議的適宜性九九精品热全在这、充實性和有效性進行評審，并作為參考資料用于制度修訂。

　　第五條 總經(jīng)理因有特殊安排不受本制度考勤約束最近中文高清在线视频。其他工作人員因公不能經(jīng)常按本制度考勤約束在线第一页中文，須報由副總經(jīng)理批準。

企業(yè)規(guī)章制度3

　　班組是落實農(nóng)電安全生產(chǎn)最基層的生產(chǎn)組織一级A片黄片免费，只有班組保障了安全国产羞羞视频一区二区雷电将军，才能保障農(nóng)電企業(yè)的安全生產(chǎn)，搞好班組的安全管理是實現(xiàn)農(nóng)電企業(yè)安全目標的關(guān)鍵91在线精品免费一区欧美直播，只有抓好班組的安全管理免费无码A片手机在线看片，確保人身安全、杜絕農(nóng)觸亚洲综合春色另类、穩(wěn)定設(shè)備運行A级国产片免费观看，才會有全局的安全生產(chǎn)。

　　班組安全管理重在“以人為本”jiZZjiZZjiZZ18中国，并認真地欧美在线性爱视频、有針對性地開展班組建設(shè)各項活動，以活動抓管理多人伦交性欧美在线观看，以管理抓安全A黄色网，才能使班組的安全管理工作得以有效開展。

　　首先亚洲精品国产AⅤ综合第一，班組長（多為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所所長）是班組的核心无遮拦av。負責(zé)組織班組的全面工作，是班組的安全第一責(zé)任人色色大综合，班組長的素質(zhì)決定了班組的管理水平,日本aⅴ强奸乱伦视频，其一舉一動，對全班每一個人都產(chǎn)生直接影響永久黄网站色视频免费观看w下载。農(nóng)電企業(yè)的班組長文化素質(zhì)和專業(yè)水平普遍偏低黄色视频永久免费看，提高這一層面帶頭人的綜合素質(zhì)尤為關(guān)鍵。如果班組長能加強自身建設(shè)看美女被操的平台免费观看，為人正直黄色网站国产免费，辦事公正，嚴于律己99re在线热播，以身作則免费黄色网站视，能明辨是非并能采納他人的合理意見，能充分調(diào)動班組每個成員的積極性黄色a片视频网导航，發(fā)揮各自的技術(shù)特長欧美国产日韩综合精品一区二区，親臨作業(yè)現(xiàn)場、狠抓習(xí)慣性違章青春草在线精品视频免费观看，嚴守規(guī)程国产91精品黄视频、制度韩国A午夜三级92福利电影，為全班做出好的榜樣，那么黄色网站下免费观看，“強將手下無弱兵”黄片视频免费看，這個班組肯定是一個思想作風(fēng)優(yōu)良、安全基礎(chǔ)過硬的班組久久福利亚洲一区二区三区。

　　其次青草国产在线，班組長應(yīng)能正確地理解并嚴格執(zhí)行上級管理部門的各項安全管理制度和安全措施，在所內(nèi)建立并層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書欧美最猛性XXXXX潮喷视频，把班組的安全生產(chǎn)目標和設(shè)備管理責(zé)任區(qū)域真正地落實分解到每個生產(chǎn)人員頭上日韩在线精品欧美，組織制定符合本班組實際的、具有可行性的班組經(jīng)濟責(zé)任考核獎懲制度并嚴格執(zhí)行JIZZJIZZ18XXXX，把所有的規(guī)章制度真正執(zhí)行到位色色ww，不走形式、不走過場一级黄久久、不為檢查而應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)97资源人人干，對一些小的違章要引起重視黄色91在线国产，不能大事化小全免费午夜一级毛片爽爽爽爽，小事化了，要真正做到“有功必獎”曰批日韩在线观看、“違章必罰”美欧曰韩精品人妻无码视频，以制度與考核的約束來開展安全管理。做到制度化国产福利在线观看精品免费91啪、規(guī)范化管理天天插狠狠干。在班組考核獎懲上，必須克服人情觀念视频一区视频二区国产激情，一碗水端平黄网站在线永久免费播放，發(fā)生事故一律按“四不放過”的原則處理。還要根據(jù)當(dāng)前本班人員和設(shè)備存在的具體問題无码激情免费视在线观看，找出薄弱環(huán)節(jié)18岁以上禁止看的污视频在线观看，不斷地調(diào)整班組安全生產(chǎn)工作的管理重點，及時消除存在的不安全因素www干干干操操操，進行動態(tài)管理aa视频网站在线。這樣，才能使所有生產(chǎn)人員的安全責(zé)任真正落到實處,從而使農(nóng)電安全管理工作得以落實成本人H片动漫网站在线看3D。

　　第三黄色在线视频平台a，加強班組的安全思想教育，努力提高職工的安全思想意識插入女人下面视频。農(nóng)電企業(yè)一線生產(chǎn)人員大多來自農(nóng)村skyandhome.com，其安全意識不高中文字幕乱码亚洲无线码三区，工作責(zé)任心不強的現(xiàn)象普遍，這就要求我們要結(jié)合實際男同污视频免费在线观看，深入了解少妇被又大又粗进进出出，采取由淺入深、形式多樣的安全宣傳教育黄色伊人，特別是要及時地免费xx视频、有針對性地組織開展班組安全活動，在安全活動中成品直播大全免费观看网站下载，要克服念經(jīng)式的宣讀文件和通報的做法中国黄色录像一级A片，更不能只作紙上的安全活動應(yīng)付檢查，必須結(jié)合自身狀況XXⅩ性欧美视频、結(jié)合設(shè)備實際預(yù)想事故將別人的事故案例對自己的號久久一级免费全裸视频，豐富的活動內(nèi)容，要面對面談感受成人资源网亚洲电影在线观看网站，心連心話安全人人插一区二区，調(diào)動他們的學(xué)習(xí)興趣，增強學(xué)習(xí)的自覺性欧美屁股眼子XXXXX视频，才能真正從思想上重視起來久草性爱，從根本上提高這些農(nóng)民合同工的安全意識，使他們充分認識安全的重要性国产免费女视频在线观看，從思想深處認識到因思想麻痹大意中日韩A级毛片大全、玩忽職守、有章不循在线曰批视频大全免费、措施不實好痛疼轻点好爽的视频、管理不嚴而發(fā)生事故，要付出的不僅是金錢午夜看国产一区二区三区奸逼黄片，還有鮮血和生命免费观看A级毛片在线网站，從而自覺地嚴格遵守各項安全規(guī)程、制度欧美暴力性猛交黑人，自覺克服習(xí)慣性違章99ri国产地址，真正實現(xiàn)“要我安全”為“我要安全”！

　　第四亚洲第一综合，加大培訓(xùn)教育力度黄色性爱网址，努力提高基層班組生產(chǎn)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。特別是農(nóng)網(wǎng)臨時雇傭工和新職工国产精品99ri，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)教育考試合格方能上崗91精品视頻在线，設(shè)備改造后，更要及時組織技術(shù)培訓(xùn)操毛屄A片视频，以便讓大家在最短的時間內(nèi)掌握新設(shè)備的運行方式亚洲一级二级黄片a国。平時的技術(shù)培訓(xùn)工作也要抓實抓好毛片大全視頻看看吧，不斷地進行崗位練兵，按季節(jié)開展有針對性的反事故演習(xí)色五月天小说，提高應(yīng)變能力和實踐經(jīng)驗水平91精品国产肉丝高跟在线，提高一線工人緊急事故處理的'技術(shù)技能，培養(yǎng)職工遇險不驚一级做全人爱国产乱伦视频、沉著冷靜的心態(tài)www嗯啊，提高職工自防、互防能力被干视频。掌握工作中存在的不安全因素超爽超舒服黄色一级A片视频，克服跟隨作業(yè)，盲目作業(yè)狠狠色欧美亚洲综合色2019，集中思想日韩在线观看自拍网址视频免费，重視日常安全管理，集中精力于安全生產(chǎn)的整個過程欧美视频在线中文字幕。

　　第五毛片AAAAAAA免费视频，作業(yè)中（特別是農(nóng)網(wǎng)等大型作業(yè)）認真開展危險點分析與預(yù)控工作，對班組所承擔(dān)的操作爆草美女黄色视频、作業(yè)任務(wù)中可能發(fā)生哪些傷害国产精品资源站在线、引發(fā)哪些事故，如觸電污在线91、高空墜落另类图片亚洲色图、機械傷害久久精品国产亚洲av麻豆长发、火災(zāi)爆炸久久精品视频在线、中毒窒息等，都要在作業(yè)前仔細預(yù)想免费的一级黄色网站，運用事故樹狀分析等方法AV无码午夜福利一区二区三区，分別列出對策加以落實，做到防患于未然丁香久久综合。

　　第六A几黄色视频，加強班組民主管理。班組安全管理只靠班組長和兼職安全員是遠遠不夠的尤物视频品爱网，必須采取專業(yè)管理和群眾自主管理相結(jié)合的方法中文av在线网站，只有班組全員行動起來，在生產(chǎn)作業(yè)過程中努力做到個人無違章亚洲视频欧美日韩、崗位無隱患huangse网站手机在线观看品爱网、班組無事故、過程無危險日韩午夜软件在线观看视频，才能實現(xiàn)班組的安全这里只有99精品、穩(wěn)定午夜黄色日韩。要堅持全心全意領(lǐng)先職工辦企業(yè)，真正使職工有家可當(dāng)禁18岁在线永久观看，有主可作尺度视频在线黄页。在班組內(nèi)部管下上，要堅持考核公開国产AV美女久久、獎罰公平黄色网站在线视频在线，做到職工心服口服，使人人肩上有擔(dān)子久久久九色加勒比人妻，個個擔(dān)子有分量1000部激情无码毛片，各盡所能，各盡其責(zé)一级hA片一级毛片一级人。要堅持開好班務(wù)會久久AV无码精品人妻系、民主生活會和民主管理會，鼓勵職工針對班內(nèi)情況提出合理化建議影音先锋来5566AV资源，對涉及職工切身利益的問題免费黄色视频精品在线观看，要廣泛聽取大家的意見，最終集思廣益黄色网页在线欧美、民主決策91看片婬黄大片涩爱，讓職工擁有充分的參與決策權(quán)，對存在的問題要開展批評與自我批評激情图片久久久，盡早做出整改国产91av天堂。

　　第七，在設(shè)備缺陷管理方面国产孕妇一级毛片久久，針對目前存在設(shè)備備品配件購置不及時欧洲性爱精品图片、檢修線路長、設(shè)備缺陷類別不清www.akhm.黄片一级、處理責(zé)任不清等原因产精品久久，致使部分設(shè)備缺陷、隱患不能及時處理大地影视app官网，建議在今后的工作中啊灬轻点灬视频在线观看软件，農(nóng)電企業(yè)也要適時組織開展安全性評價，班組要按時統(tǒng)計上報常需的設(shè)備備品配件国产精品嘿咻嘿咻免费视频，上級有關(guān)部門應(yīng)結(jié)合階段性工作的驗收和考核综合明星综合色色，及時給予落實解決，使設(shè)備大大小上的缺陷入肏屄视频、隱患都能及時處理被插国产、不留“死角”。

企業(yè)規(guī)章制度4

　　為進一步規(guī)范公司各類接待工作干欧美少妇，有效控制接待費用思思精品视频在线观看，以“熱情禮貌1024在线看电影基地、服務(wù)周到、厲行節(jié)約福利在线视频观看、對口接待久久一热久久、統(tǒng)一安排”為原則，使接待工作有所遵循久久精品视频一区二区，切實可行亚洲年轻娇小性，特定本制度。歡迎大家閱讀日韩制服无码人妻师生！更多相關(guān)信息請關(guān)注相關(guān)欄目日韩中文福利片观看网站！

　　一、 適用范圍

　　錦輝集團各子公司手机欧美性交黄色视频看片、及所屬部門在日常工作中為開展各類

　　業(yè)務(wù)經(jīng)營和

　　其他各項活動所必需的接送4455在线看片、食宿、購票日韩性网站、會議和陪同參觀等方面的安排和工作;公司各級接待費用的申請免费观看黄a一级视频孕妇、審核和批準。

　　二永久免费亲热激烈网站、接待部門

　　(一)中文国产原创在线观看网站视频、各子公司綜合部為負責(zé)接待事務(wù)的管理部門，并負責(zé)做好用餐你懂的自拍偷拍、住宿欧美洲视频在线观看、會議室使用等記錄;

　　(二)、遇到重大接待工作和活動欧洲美女A片一区二区三区，可由主要接待部門協(xié)調(diào)各部門共同做好此項工作性一交一乱一轮，有關(guān)部門要積極主動配合。

　　三人人操人人射人人插、接待事務(wù)分類

　　(一)欧美AⅤ免费、公務(wù)接待

　　公司領(lǐng)導(dǎo)重要客人秋葵视频卓版安装、公司重要客戶国产强奸中文字幕系列精品片、外賓、政府部門及上級機關(guān)負責(zé)人等;

　　(二)欧美大胆人伦姧裸体A片欧、業(yè)務(wù)接待

　　公司普通客戶99久久99久久久精品齐齐、地方機關(guān)工作人員及與公司有往來的相關(guān)人員等;

　　(三)、內(nèi)部接待

　　各子公司到其他公司辦事或來公司學(xué)習(xí)交流人員等丝袜第一页。

　　四www性爱、接待標準及要求

　　(一)、餐飲接待標準及要求

　　1性爱爱视频网站、公務(wù)接待與業(yè)務(wù)接待工作餐飲安排在公司VIP餐廳或市內(nèi)其他飯店進行;

　　2333aaa国产精品、內(nèi)部接待工作安排在公司食堂(工作餐);

　　3国产农村妇女打一炮、公務(wù)接待100-200元/人;業(yè)務(wù)接待50-100元/人;內(nèi)部接待30元/人;

　　4、公務(wù)接待陪同人員一般為董事長及副總以上級別領(lǐng)導(dǎo);業(yè)務(wù)接待陪同人員一般為副總以下級別人員;內(nèi)部接待由對口接待部門的領(lǐng)導(dǎo)或員工陪同;陪同人數(shù)不得超過客人的1.5倍国产一区精品推荐在线播放，費用按各個接待標準的情況算精品99污。

　　(二)、住宿接待標準及要求

　　1Av性爱网站有哪些、公務(wù)接待

　　地方三星級以上賓館或住宿費每晚200元/人以上賓館;

　　2日韩午夜在线资源精品视频观看、業(yè)務(wù)接待及內(nèi)部接待

　　公司內(nèi)部客房或住宿費每晚200元/人以下賓館。

　　(三)日韩欧美不卡黄、會議接待標準及要求

　　1亚洲区综合网、根據(jù)參會人員的人數(shù)安排相應(yīng)的會議室，5-10人安排在公司內(nèi)部小會議室日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，10人以上安排在公司內(nèi)部大會議室;

　　2全国精品第一区黄片、會議接待由對口接待公司的綜合部人員進行接待，內(nèi)容包括：會議室的環(huán)境衛(wèi)生日本www免费观看、會議用品材料的準備能看av网站、音響設(shè)備、茶水力色阁国产、瓜果激情一级、點心等。

　　(四)色天使影院、其他接待標準及要求

　　1色妞网黄污、部分接待需要安排被接待人員的往返車船費，根據(jù)情況來預(yù)訂飛機票或車票等;

　　2在线视频日韩视频二区、部分接待需要給來訪人員饋贈紀念品A片国产在线看免费无码，根據(jù)情況來選擇合適的'禮品。

　　五6080免费毛片、接待流程

　　(一)AA级欧美黄片、餐飲接待和住宿接待

　　1、參與接待的對口部門接待需提前向綜合部申請?zhí)顚憽豆�司接待申請表》亚洲美女淫荡视频，由對口接待部門領(lǐng)導(dǎo)清纯美女被操、綜合部及董事長簽字審批后，方可安排餐飲接待或住宿接待的準備工作;

　　299re视频这里只精品、遇臨時需要接待來不及填寫《公司接待申請表》的久久久久久久久久久久网，可打電話到綜合部說明情況，事后補填;

　　(二)亚洲欧美性爱自拍、會議接待

　　1黄色视频久久免费、參與接待的對口部門接待需提前向綜合部申請?zhí)顚憽豆�司會議室使用申請表》，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，方可安排會議接待準備工作;

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　　六激情欧美性色日韩、接待審批流程

　　(一)、各部門必須在接待后一個星期內(nèi)將接待費用匯總后由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字国产饥渴一区在线、董事長審批后天天爱天天做久久狠狠，交由財務(wù)部報銷，過期不予報銷;

　　(二)欧美A片在线中文字幕、參與接待的對口部門需提供接待時所花費事項的發(fā)票美女被cao出水免费观看网站、菜單及明細小票等。

　　七欧美一级高清片、注意事項

　　(一)激情小说图片自拍、接待中涉及重要事務(wù)、會議和文電等欧洲性生活无码在线，需要注意保密干8网址，接待中既要熟練介紹公司情況变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，又要內(nèi)外有別亚洲中文字幕一区二区在线观看，嚴守本公司商業(yè)機密;

　　(二)、接待中要做好禮儀工作Ⅴ片视频免费在线观看。接待人員必須著裝整齊規(guī)范又黄又大又粗的视频，行為舉止大方无码粉嫩小泬无套在线观看免费，對待客人要態(tài)度熱情服務(wù)周到;

　　(三)、接待過程中如出現(xiàn)虛假填報預(yù)算及其他損害公司形象及利益的行為隐私偷拍偷窥AV合集，視情節(jié)輕重給予處罰并通報批評;

　　(四)亚洲中文久久精品无码无卡、未經(jīng)批準而超出標準的接待費用，由對口接待人員或部門自負91精品网站。

　　八717理论午夜福利电影、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

企業(yè)規(guī)章制度5

　　第一節(jié) 職業(yè)準則

　　一男女晚上做爽爽的视频无遮挡、基本原則

　　1 欧美特级婬片免费播放口、公司倡導(dǎo)正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德激情偷乱人伦在线视频，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度国产精品十八禁在线观看男男。

　　2 、員工的一切職務(wù)行為天天拍日日，必須以公司利益為重，對社會負責(zé)情欲网址。不做有損公司形象或名譽的事性生活视频一级片。

　　3 久久性激情、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關(guān)系国产免费A片在线网址，員工之間應(yīng)互相尊重自拍少妇亚洲，相互協(xié)作。

　　4 黄视频免费网站、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作黄色片网站国产。

　　二、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準亚洲444444k在线观看，不能從事下列活動：

　　1 爽爽的电影AV片、以公司名義考察、談判国产自、簽約

　　2 水蜜桃在线无码视频免费、以公司名義提供擔(dān)保或證明

　　3 国产美女一级黄色牲交视频、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見WWW尤物在线、信息

　　4 、代表公司出席公眾活動

　　三亚洲最大偷拍视频、公司禁止下列情形兼職

　　1 国产精品永久久、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作

　　2 、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手

　　3 一区二区三区亚洲欧美日韩人色、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭

　　4 18禁尤物精品永久在线、因兼職影響本職工作或有損公司形象

　　四、公司禁止下列情形的個人投資

　　1 亚洲国产成年女人久久、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的

　　2 一线毛片免费网站视频、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的

　　3 、以職務(wù)之便向投資對象提供利益的

　　4 免费黄色av网站、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的

　　五最新日韩精品第二页在线观看网站视频、員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的美欧激情性交小说及视频，須一律上繳公司財務(wù)部日韩久久无码免费看A，否則視為貪。

　　六酒店露脸、保密義務(wù)：

　　1 亚洲成av人片不卡无码、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件玖玖视频在线久色6。

　　2 亚洲av自拍、員工未經(jīng)授權(quán)或批準，不準對外提供公司密級文件、技術(shù)配方国产东北老妓女视频在线播放网站、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況人人操人人做人人骑人人插、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。

　　第二節(jié) 行為準則

　　一淫荡的网站、工作期間衣著美女裸体网站十八禁、發(fā)式整潔，大方得體911国产在线，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝黄色视频黄久久。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)人人射人人摸人人干，女士不留怪異發(fā)型欧美黄片lv在线播放，不濃妝艷抹。

　　二与老妇岳性疯狂刺激小说、辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動狼友视频网站在线播放，不準在上班時間吃零食、睡覺特黄特硬特黄的黄片、干私活欧美在线日韩在线、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報刊一级a做爱影院。

　　三久久伊人狼、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時保持辦公區(qū)整潔欧美色图性曰本性中国。

　　四动画婬片A片AAA毛片A级、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話，首先使用“您好亚洲一级无码A片在线观看，XX公司”无码中文字幕一区二区三区Yp，通話期間注意使用禮貌用語。如當(dāng)事人不在亚洲第一页面，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告在线观看亚洲高清你懂的。

　　五、禁止在工作期間串崗聊天国产网站黄色，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩偷窥国产综合。

　　六、遵守電話使用規(guī)范四虎在线观看成人影院免费下载安装，工作時間應(yīng)避免私人電話欧美爱视频。如確實需要，應(yīng)以重要事項陳述為主国产欧美日韩永久，禁止利用辦公電話閑聊直接AA黄片夜色免费视频。

　　七A片不卡在线播放、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量啪啪啪啪啪啪视频一区二区，并由領(lǐng)取人簽名天天添天天透天天摸精品。嚴禁將任何辦公文具取回家私用黄色免费专区。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具高中生在线视频，并節(jié)約使用。

　　八东北老处女人69xxxx、私人資料不得在公司打英復(fù)英傳真美女黄色性插入视频。

　　九、未征得同意jizzjizz免费，不得使用他人計算機杏花三月天在线观看免费，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料亚中文字幕偷拍欧美另类，資料持有人必須按規(guī)定保存在线毛片视频不卡。

　　十、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作国产一级婬片A片AAA小视频，不得拖延欧美99操逼、推諉、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象黄色视频射啦啦啦，不得置之不理欧美大屌强奸视频。

　　十一、為保障公司高效運行欧美一级片欧美色性，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：

　　1 狂操欧美美女高清动态视频、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且合理美女高潮喷水黄色视频，按規(guī)定辦国产精品久久九九。

　　2 、如果公司有相應(yīng)的'管理規(guī)范午夜爽爽成人免费视频观看，但規(guī)定有不合理的地方不卡在线中文字幕，員工需要按規(guī)定辦，并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議国产在线专区，這是員工的權(quán)利黄色网站线在线观看入口，也是員工的義務(wù)。

　　3 亚洲三级片国产AV、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范免费看Av黄片，員工在進行請示的同時可以建議制定相應(yīng)的制度。

　　第三節(jié) 獎懲

　　一美女的私密秘网站、獎懲種類

　　獎懲分行政国产在线观看美乳AV、經(jīng)濟兩類人人操人人骚。其中：行政獎勵包括表揚、記功95视频在线免费观看、記大功一二三四日本高清视频动漫、升職或晉級，經(jīng)濟獎勵包括加薪国产原创自拍视频在线观看网、獎金曰韩性爱无码无毛片儿、獎品、有薪假期欧美专区福利。行政處罰包括警告人人射色综合网、記過、記大過日本乱人伦视频一区二区三区、除名国产区精品尤物柚木在线，經(jīng)濟處罰包括降薪、罰款精品免费观看69影院、扣發(fā)獎金午夜乱伦网。

　　二、獎勵條件

　　1 国产视频色色色、維護團體榮譽性爱视频网站日本，重視團體利益，有具體事跡者

　　2 毛片视频公司、研究創(chuàng)造成果突出国产片三级，對公司確有重大貢獻者

　　3 、生產(chǎn)技術(shù)或管理制度91G黄色视频，提出具體改進方案或合理化建議日韩欧美尻逼视频，采納后具有成效者

　　4 、積極參與公司集體活動操女人逼黄色的视频，表現(xiàn)優(yōu)秀者

　　5 无码精品A∨在线观看鞠婧祎、節(jié)約物料、資金H视频在线观看免费网站，或?qū)ξ锪侠�用具有成效�?/p>

　　6 guochanav、遇有突變，勇于負責(zé)91精品欧美在线观看免费，處理得當(dāng)者

　　7 欧美性爱园、以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者

　　8 、為社會做出貢獻国产在线人人操，并為公司贏得榮譽者

　　9 黄网站免费进入、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為，經(jīng)部門負責(zé)人呈報上級考核通過者

　　三日韩资源在线观看快射视频免费、懲罰條件

　　1 1024手机看片的你懂得亚洲、違法犯罪真人黄色网站入口免费，觸犯刑律者

　　2 、利用公司名義在外招搖撞騙久久久久久久久久久久久久久久久，謀取非法利益偷拍播放，致使公司名譽蒙受重大損害者

　　3 、貪挪用公-款或盜竊偷怕视频区永久入口在线观看、蓄意損害公司或他人財物者

　　4 4444www免费看、虛報、擅自篡改記錄或偽造各類年報里番ACG※里番_爆乳、報表国产精品一区24p、人事資料者

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　　7 一级A视频亚洲、工作時間內(nèi)打架斗毆、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者

　　8 好妞色妞免费观看AV、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全規(guī)定措施

　　9 黄色在线一区二区、管理和監(jiān)督人員未認真履行職責(zé)，造成損失者

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　　11 欧美偷拍视频xxxx、談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情者

　　12 手机日本黄色电影网站、工作時間擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯誤者

　　13 a级毛片免费看久久久、因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人

　　14 在线看片777Av免费观看、工作中發(fā)生意外而不及時通知相關(guān)部門者

　　15 、對有期限的指令欧美全部A片免费观看，無正當(dāng)理由而未如期完成者

　　16 免费无码是黄色、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評者

　　17 、無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程者

　　18 亚洲欧洲一区二区三区久久、發(fā)現(xiàn)損害公司利益久久五月丁香中文字幕，聽之任之者

　　19 、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為

　　四大黄av、獎懲相關(guān)規(guī)定

　　1 亚洲91在线、行政獎勵和經(jīng)濟獎勵可同時執(zhí)行三级网站在在线观看视频，行政處罰和經(jīng)濟處懲可同時執(zhí)行，獎懲輕重酌情而定2021最新国产精品视频网站。

　　2 人人爽人人摸人人、獲獎勵的員工在以下情況發(fā)生時，將作為優(yōu)先考慮對象： ( 1 )參加公司舉行或參與的各種社會活動 ( 2 )學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會 ( 3 )職務(wù)晉升国产久草视频、加薪 ( 4 )公司高層領(lǐng)導(dǎo)年終接見

　　3 亚洲人妻91综合、一年內(nèi)功過相當(dāng)可抵消，但前功不能抵后過黄色网站线上免费」�产三级香港三级人妇？上嗷サ窒�的功過如下： (1) 大過一次與大功一次 (2) 記過一次與記功一次 (3) 警告一次與表揚一次

　　4 、表揚三次等于記功一次国产特黄免费视频，記功三次等于大功一次 日本亚洲性视频，記過三次等于大過一次。

　　5 欧美巨乳老师在线观看、各級員工獎懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實狠狠久久永久免费观看，填寫《獎懲申報單》，集團總部員工及各子公司中級以上員工獎懲国产欧美色图，經(jīng)人事部門查證后核定人人插人人摸人人干，記功(記過)以上獎懲需經(jīng)總裁審批，子公司其余員工獎懲由人事部門查證后看黄的地址，經(jīng)總經(jīng)理審批免费看的国产区视频。

　　6 、各項獎懲事件午夜电影网理论片，需書面通知本人www.ldytv.com，酌情公布，同時記錄備案亚洲精品无码AV一二三四区，作為績效考核的依據(jù)黄片在线播放中文。受處罰員工如有不服可在 7 個工作日內(nèi)以書面形式向人事部門申訴，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果反饋給申訴員工成年日本片黄网站色视频。

企業(yè)規(guī)章制度6

　　一欧美人妻一区二区、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和《××消防管理條例》的有關(guān)規(guī)定；

　　二欧美性交免费资原站、凡火災(zāi)色久资源视频，危險性大，發(fā)生火災(zāi)后政治影響大国产精品亚洲码精品、人員傷亡大久久老熟女一区二区、經(jīng)濟損失大的部位，指定為消防重點部位18禁欧美日韩，消防重點部位必須明確消防責(zé)任人及其職責(zé)看黄网站啊啊啊，落實防火措施禁止18岁观看的黄网站，設(shè)立防火標志，配足消防器材久久久999视频；

　　三欧美性交免费久久、明確消防重點部位，如：車輛停放場地及附近欧美日韩乱妇高清无乱码、辦公室九九视频欧美A片、交易廳、微機室欧美精品又粗又大、配電房色一色干一干、鍋爐房、車庫為重點防火部位日韩欧美国产视频图片在线；

　　四涩涩免费视频在线观看高清频道、配備給部門、單位內(nèi)部的消防器材二级黄A毛片免费视频观看、設(shè)備由部門分管欧美大鸡吧网，責(zé)任到人，定期檢查保養(yǎng)亚洲国产区中文在线观看www，保證器材處于良好狀態(tài)，非火警不得動用午夜三级亚洲。發(fā)現(xiàn)器材丟失外国性交网、損壞，要及時向上級報告帮我收一下欧洲黄色视频；

　　五亚洲色欲天天天堂色欲网91、經(jīng)常進行消防安全檢查，及時落實公司消防部門的整改通知韩日欧美激情一区二区，按照要求整改隱患最新地址在线永久发布页，并將整改情況及時反饋，確保整改措施及時落實到位日韩在线观看自拍网址；

　　六影音先锋国际资源、加強公共場所的消防安全管理，保持安全疏散通道暢通国产秋霞国产在线。舉辦大型文娛活動日韩91视频，主辦單位必須事先制定消防安全方案，并報上級消防職能部門審查批準人人澡人摸97人人超小；

　　七乱伦激情图片、重點防火區(qū)域嚴禁煙火，因工作需要動用明火的`要事先向上級申報亚洲欧美日韩在线综合久，制定消防方案国产黄色巨乳，并有專人看守現(xiàn)場亚洲恶心美女免费网站，焊接維修場地要避開易燃物品；

　　八日日日插插插、電氣線路的敷設(shè)和電器設(shè)備的安裝直接免费看黄的网站，必須符合有關(guān)防火要求和安全技術(shù)規(guī)范，必須統(tǒng)一由電工安裝美女18禁止黄的网站、維修农村人性爱一区二区，電工要嚴格按照作操作規(guī)程作業(yè)，禁止無電工資質(zhì)人員亂接電器一块操最新网址在线观看，電器設(shè)備工作時在线国产91小视频，工作人員不得擅離崗位；

　　九国产高清自拍高清、購買人人摸,人人操、使用、貯存易燃易爆化學(xué)危險物品你懂的在线观看视频网站，必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全規(guī)定和技術(shù)規(guī)范播播影院私人影院性播影院，嚴格購運審批、登記AV免费网站天堂网、入庫和領(lǐng)用手續(xù)日韩三级片av，化學(xué)藥品倉庫按照規(guī)定落實防范措施，確保安全美女作爱视频免费看。

企業(yè)規(guī)章制度7

　　一一级AA免费毛片高潮软件、食堂工作人員管理規(guī)定

　　1、上崗要求

　�aV在线中文字幕不卡电影网。�1）食堂工作人員必須取得《健康證》持證上崗欧美欧美欧美性爱网，廚師必須持《廚師證》上崗。

　』粕�网站天天操。�2）食堂人員必須有良好的衛(wèi)生習(xí)慣色色五月天导航，愛崗敬業(yè)。

　�99精品热在线观看视频手机。�3）嚴禁穿拖鞋99riav77、衣冠不整等不文明行為。

　　2欧美一级片免费网、衛(wèi)生要求

　』粕�性交网站性。�1）食堂工作人員每半年進行一次體檢。

　」�产污视频在线免费看。�2）上崗工作人員必須衣冠整齊香蕉视频95，外表整潔。

　　（3）上崗工作人員嚴禁戴首飾及相關(guān)飾品大色妞基地在线视频观看，嚴禁任何形式的手部美容及化妝品的殘留物黄色大片二区；嚴禁留長指甲，同時保證指甲的健康和清潔衛(wèi)生丁香五月激情综合在线。

　　3Www.生活片、工作要求

　　（1）食堂工作人員正常工作時間為7：00至14：00国产精品国产一级国产专不。

　∪巳瞬迦巳嗣H。�2）食堂工作人員在提供服務(wù)時應(yīng)文明、禮貌5060一级欧美午夜。

　』粕�网站毛篇。�3）食堂的員工必須服從公司的統(tǒng)一管理。若要離職精品国产免费看，應(yīng)提前30天向公司綜合管理部提出書面申請秋霞理论理论视频免费看，并填寫《離職申請表》，辦理工作交接勉费黄色一级啪啪视频，公物交回等手續(xù)美国一级草草，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，同意后方可離職又黄又爽一级A片。

　∪巳瞬偃巳松�。�4）食堂工作人員應(yīng)遵守公司相關(guān)的規(guī)章制度及本規(guī)定要求，如有違反交由公司處理www.777色综。

　�xxxxxA片。�5）食堂工作人員應(yīng)不斷提高烹飪技術(shù)，保證飯菜的色精品第一在线、香、味及營養(yǎng)搭配等一级黄色片免费偷拍视频。

　　二A级毛片真人久久九九九、食物管理規(guī)定

　　1、采購要求

　∪毡緒wws。�1）由專人按需采購日韩欧美三级，貨比三家，原則上做到質(zhì)優(yōu)價廉91国内，根據(jù)用量適當(dāng)采購另类一区，保持新鮮。

　∶夥袮片视频免费看在线。�2）由專人驗收人妻一区二区三区四区av，對食堂采購的食物進行檢驗并做記錄，主要檢驗食物的新鮮度，對于檢驗中發(fā)現(xiàn)不合格的食品嚴禁入庫并立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)18免费黄色网站。

　」�产高清无码久久污。�3）每天采購的食品必須做好詳細的記錄，并定期將采購記錄及票據(jù)上交公司綜合部免费看片v免费人成视频。

　　2橙人视频在线播放观看免费、食品衛(wèi)生及安全要求

　　（1）食物（食品日韩午夜在线试看网站免费、副食品免费a片在线、蔬菜、水產(chǎn)品中文字幕亚洲男人的天堂网络、肉類亚洲福利一区二区、食用油、調(diào)味品等）必須保證干凈WWWW黄色精品在线、新鮮黄网站免费观看视频在线、衛(wèi)生，符合食用標準99久久国产精品国产毛片。

　∨访酪磺�二区精品视频。�2）食物均在保質(zhì)期內(nèi)使用，嚴禁過期使用性h视频。

　∮执笥执钟殖び指叱钡氖悠怠（3）分菜、擇菜必須在工作臺上進行欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬，洗菜要認真一级aaa黄毛片完整版免费，確保將菜清洗干凈。

　∶劝捉闯�短旗袍一区二区。�4）調(diào)味品應(yīng)單獨存放免费看美女的全部隐私视频，防止污染及變質(zhì)。

　　3欧美图片自拍、餐具衛(wèi)生要求

　』粕�视频,三级片。�1）每餐開飯前一小時必須開啟消毒柜對餐具進行消毒；廚具應(yīng)用開水浸泡消毒日日摸夜夜摸人人狠狠摸。

　∶夥雅访佬园�一级网站。�2）廚具應(yīng)用專用的'托盤存放，不準隨意放置在灶臺中文特级熟妇一级系列视频、工作臺色色资源网址。

　　（3）所有餐具男人的天堂精品一区二区AV、灶具必須經(jīng)過“一洗91专区、二涮黄色网站进入网址、三沖、四消毒毛片毛片一级毛片、五保潔”黄色稳定视频资源在线观看。

　　4、環(huán)境衛(wèi)生要求

　�jizzjizz18。�1）每次就餐完畢日韩美女福利网址在线观看视频免费，食堂工作人員應(yīng)立即整理、清洗餐具欧美成色色色、灶具天天综合色一级毛片、水池，擦拭餐桌无码专区影音先锋在线观看、餐椅色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色、灶臺和工作臺，打掃地面殘渣免费国产黄色网址，注意廚房黄污视频免费网站、餐廳的門窗玻璃及墻面的衛(wèi)生。

　“�搞精品。�2）冰箱超碰在线免费黄色、冰柜、消毒柜等上面不得擺放無關(guān)雜物小蝌蚪www。冰柜內(nèi)食物應(yīng)分區(qū)存放黄页网站在线免费播放器，防止串味。

　」�产午夜AAAA福利片。�3）食物垃圾亚洲中文字幕va毛片在线、殘渣應(yīng)每天清理，保持周圍環(huán)境衛(wèi)生5566影音先锋在线。

　⌒』破�大全。�4）下班前要切斷電源、煤氣閥www.狼友视频网站、自來水閥等免费观看黄A级毛片，杜絕火災(zāi)及其他意外事故的發(fā)生。

企業(yè)規(guī)章制度8

　　1一级啊啊啊大舒服免费观看视频、目的：為了保障倉庫貨品保管安全、提高倉庫工作效率和物流對接規(guī)范九九线精品视频，制定倉庫管理制度亚洲视频小说，確保本公司的物資儲運安全。

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　　3、內(nèi)容：

　　1、嚴格遵守公司和部門各項規(guī)章制度超碰欧美图片zxxxx。

　　2在线高清免费不卡无码黄片、嚴格按照公司規(guī)定的作息時間上下班，做到不遲到日韩污视频、不早退www.毛片基地、不曠工、不罷工一级在线观看免费影片一、不代人打卡;上班時間內(nèi)在各自崗位上盡職盡責(zé)日韩无码av毛片，不做與工作無關(guān)的事情。

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　　4、非物流部員工不得進入理貨區(qū)AV网站中文，因工作需要的其它人員經(jīng)請示上級同意后，在理貨員的陪同下方可進入理貨區(qū);物流部配送人員在進入理貨區(qū)后人人操人人色威尼斯，及時完成各配送線路的包裝箱交接清點和單據(jù)簽收工作免费黄色视频AAA级，任何進入理貨區(qū)的人員必須遵守倉庫管理制度。

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　　7、嚴格執(zhí)行倉庫的貨物保管制度2019人人操人人摸。

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　　11外国一级黄色视视频免费看、理貨員對所有入庫貨物的質(zhì)量進行嚴格檢查和控制97超碰热线。

　　12、貯存在倉庫的貨物在线观看国内精品va，按照貨物的品牌黄色九九热视频、型號、規(guī)格黄色网站毛片、色號等分區(qū)歸類整潔擺放中文字幕一区二区久久综合，在貨架上作相應(yīng)的標識，并制作一個《倉庫貨物擺放平面圖》国内自拍视频在线播放A，張貼倉庫入口處大片女人a黄片。

　　13、同類型的貨物国产一级黄色录象，不同批次入庫要分開擺放毛片网址网站，發(fā)放貨物時，要按照先進先出的順序原則出庫黄色网子在线观看免费。

　　14yinの方程式第二话樱花、嚴格遵照貨物對倉庫的`貯存環(huán)境要求(如：溫、濕度等)進行貯存保管污色视频，定時對貨物進行清潔和整理26uuu色了噜噜精品二区。

　　15、保證倉庫環(huán)境衛(wèi)生欧美三级片手机在线观看、過道暢通免费看日韩A片一区二区，并做好防火、防潮、防盜等安全防范的工作，并學(xué)會使用滅火器等工具免费看的黄色网站在线观看，每天下班前必須檢查各種電器電源国产美女免费作爱视频99、門产国一区网站免费、窗、等安全情況。

　　16、倉管員按照財務(wù)要求及時地記錄好所有貨物進出倉的賬目情況一级黄色片操逼，每天做好盤點對數(shù)工作，保證賬目和實物一致午夜精品美女爱做视频。

　　17伊人久久大香焦、倉管員、理貨員不得挪用偷窥欧美熟妇XXXX视频、轉(zhuǎn)送倉庫內(nèi)的任何物品激情说，其他人員需要到倉庫借用貨物，必須經(jīng)過本部門負責(zé)人在借條上批準后才能讓其借走91偷拍超碰。

　　18国内精品免费一二三区三、倉庫、理貨區(qū)一级黄色毛片免费在线观看、包裝箱及其它貴重物品的專柜鎖匙由主管保管91免费免费国产在线观看，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)交他人保管和使用色五月夫网站，更不得隨意配制免费看涩涩的网站h。

　　19、嚴格執(zhí)行貨物進出倉庫規(guī)程男人的天堂综合网尹人网。

　　20乱伦日韩一区二区、嚴格執(zhí)行倉庫的貨物進出倉的運作流程，確保倉庫區(qū)域的貨物的貯存安全videossex性暴力野外。

　　21爱搞.com、倉管員在接到理貨員入庫通知時，按照入庫單與理貨員做好貨物清點交接工作美女插入网站，并在入庫單上簽字確認日本深入视频网址。

　　22、倉管員在接到理貨員出庫通知時人人操人人鲁，按照調(diào)撥單與理貨員做好貨物清點交接工作中文字幕大在线，并在要求理貨在調(diào)撥單上簽字確認。

　　23玫玖精品视频在线播放、倉管員国产720刺激在线视频、理貨員必須按照進出倉流程做好各項交接工作。

　　倉庫主管職責(zé)

　　1. 負責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理黄色视频插女，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作天堂官方无码wwwwww。

　　2. 負責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度日韩无码专区天美传媒，完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規(guī)范狼友色成人网在线播放视频网站免费、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作;

　　3. 庫房的合理化布局和管理瑟网站，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式欧美五区，倉位調(diào)整;負責(zé)制定各倉庫儲位的規(guī)劃、標識欧美大片aaaaa级、防火在线看中文字幕、防盜、防潮及物料的準確性管理標準;

　　4. 制定倉庫工作計劃;制定部門每月工作計劃免费看羞羞漫画、分析婷婷激情偷拍自慰、總結(jié)部門工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)男人天堂.com免费，

　　5. 負責(zé)分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督;充分調(diào)動和帶領(lǐng)倉庫工作人員完成日常工作免费进的黄色网站，做到高效日韩新片免费无码观看、準確、有序;欧美首页、負責(zé)對倉庫運營效率欧美国产综合几欧美视频、成本、人員管理欧美精品黄页在线观看2区、流程改善等方面進行統(tǒng)計免费黄图视频A片、分析、改進曰本性l交片视频视频。

　　6. 負責(zé)對倉庫進欧美肏、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤人人艹人人黄色，簽收貨倉各級文件和單據(jù);

　　7. 及時地反映倉庫的庫存狀況天天操操操，確保庫房帳、卡深夜免费人妻一区91麻豆、物數(shù)量一致;確保庫存數(shù)據(jù)的正確性人妻少妇视频一区中文字幕。數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理和分析;

　　8. 審訂和修改貨倉的工作規(guī)定和工作績效;檢查和審核貨倉各級員工的工作進度和工作績效;

　　9. 監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行，制訂質(zhì)量改善計劃天天操天天日天天操，

　　10. 負責(zé)倉庫的貨物在线观看中文字幕2022、人員安全及防護，進行安全評估一级二级三级黄色网站，不斷改善庫存管理安全欧美天天搞网站，確保倉儲物資免受損失。倉庫安全管理中国一级A一级a爱片免费免免。倉庫安全設(shè)施的維護ww黄色，指導(dǎo)倉庫人員的安全行為及倉庫的安全。及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況免费在线黄色网站视频，采取預(yù)防措施大BBBB高潮，

　　11. 組織倉庫日常盤點。報表賬目實物之相符;定期組織實物盤存97超碰在线频，做到帳實相符黄色美女福利视频、帳卡相符。出具盤存及分析報告久久夜晚黄色视频。

　　12. 建立安全庫存機制亚洲精品一二三区尤物tv，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本;

　　13. 能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制;

　　14. 督促各分倉對各類報表的準時上呈及監(jiān)督色8久久人人97超碰香蕉987。負責(zé)加強報表填寫準確性和分析管理av黄色电影免费日韩，參考分析結(jié)果提出改進建議并組織落實;物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計,

　　15. 負責(zé)督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料;

　　16. 倉庫人員工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和考核，不斷改善工作效率和工作質(zhì)量;

　　17. 負責(zé)落實執(zhí)行品質(zhì)安全政策的要求国产伦精品一区二区三区娃女，確保ISO9001得到有效實施

　　18. 按時按質(zhì)地完成上級交辦的工作任務(wù)95热全部视频在线观看。

　　19. 負責(zé)庫存盤點缺損率;收貨及時率;發(fā)貨及時率;收發(fā)貨準確率;單據(jù)完整率。

企業(yè)規(guī)章制度9

　　【問題】：該公司的答辯理由在法律上是否成立?

　　【案情介紹】

　　某公司 20xx年1月1日對其原有的規(guī)章制度進行修訂黄色视频免费在线网站，增加了部分條款A4yy午夜国产，但是該公司并沒有采取任何的民主程序制定，且沒有將新制定的條款向員工進行公開公示网友自拍日韩视频网站。20xx年8月1日，該公司根據(jù)自己的規(guī)章制度辭退員工胡某黄色视频污污，胡某不服向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁98色色色色色，胡某提出公司的規(guī)章制度制定的程序不合法，且公司沒有對新增加的條款向其進行公示免费久久精品国产片72，該公司在答辯時表示據(jù)以辭退胡某所使用的規(guī)章制度條款是在20xx年1月1日前所制定的亚洲a级一区99riav，可以作為辭退胡某的依據(jù)使用。

　　【案例分析】：

　　在20xx年1月1日前所制定的規(guī)章制度免费三级日欧美色性片，只要合法亚洲黄色视频在线观看在线播放、無明顯不合理、且公開公示或向員工告知的国产精品群交电影在线免费观看，可以作為公司的管理工具使用欧美性爱香蕉视频，也可以作為法院及勞動仲裁認定實施的證據(jù)。結(jié)合本案例該公司只要有證據(jù)證明国产男女激情一区二区，其辭退胡某所依據(jù)的規(guī)章制度是在20xx年之前所制定av呦呦，且內(nèi)容合法，新增加了部分條款對辭退員工胡某沒有影響的話一级A片全网免费观看，對胡某進行過公示就可以作為處罰胡某的.依據(jù)五月天婷婷婷综合小说在线。

　　【律師建議】

　　雖然《指導(dǎo)意見》對企業(yè)指定規(guī)定制度的民主程序的限制有所松動，但是依然強調(diào)企業(yè)制定的規(guī)章制度97亚洲熟妇自偷自拍另类图片，必須做到內(nèi)容合法91福利精品自拍视频导航、無明顯不合理、對員工進行公開公示婷婷综合性，這樣的員工手冊才能作為企業(yè)用工管理的依據(jù)怕怕怕免费视频，才能在仲裁和訴訟是作為證據(jù)使用。

企業(yè)規(guī)章制度10

　　一欧美在线视频日韩、公司規(guī)章制度的員工守則

　　1jizz日本jizz、遵守公司紀律，嚴守公司秘密91原视频在线播放。

　　2人妻三级视频、按時上下班，不曠工遲到早退婷婷5月天综合色色。

　　3国产激情午夜福利片在线观看、服從公司管理99久久一级黄视频，按時完成任務(wù)。

　　4人人看人人摸人人艹、老實做人人人操人人爱爱，用心做事，做好本職工作欧美肏大屄。

　　二在线观看中文字幕亚洲、店員管理制度

　　（一）工作紀律

　　1国产视频啊啊免费看、上班時間不準在商場內(nèi)吃零食欧美一级二级在线、玩游戲，不準離崗欧美黄片另类、串崗91日韩在线观看视频，不準聚集在一起聊天、嬉笑美女被破处视频网站、喧嘩欧美一区二区色视频；不準在工作時間吃食物、看書女人天堂天天色、報欧美一级在线看片、看雜志、做私事欧美精品二区三区中文；不準在營業(yè)時間內(nèi)會客久久午夜一级A片、帶小孩、帶寵物亚洲国产日韩你懂的网址，或逗玩親朋好友的小孩av网站有哪些。

　　2、注意個人及公司形象精品国产区，不得在營業(yè)場所內(nèi)將手插入袋內(nèi)站立或行走99精品自拍视频在线播放，不準將手搭撐在貨架上，不準坐在貨架久久AV免费这里有精品、貨箱及貨品上欧美在线人一区二区三区视频。

　　3、上班須用禮貌用語华人社区福利导航，提高銷售技巧亚洲日韩国产高清mp4。接待顧客態(tài)度要和藹，不準與顧客頂嘴一级a爱大片免费观看、吵架99h久久久精品、或打罵、毆打顧客。

　　4激情亚洲欧美另类录音、上班時間必須保持店內(nèi)有人照顧美日韩国产综合一区www，不準2個以上同時飲水或上廁所，不準店內(nèi)同時有二位以上營業(yè)員當(dāng)班而出現(xiàn)只有一個人在柜內(nèi)15分鐘以上午夜理论片高清电影。違者以空柜處理一夲道一区二区免费视频，處罰條例按商場管理條例執(zhí)行。

　　5小蝌蚪永久免费无码视频、發(fā)現(xiàn)顧客在自己店內(nèi)吸煙黄网站色视，要委婉地加以制止。

　　6www.com在线日、注重個人及店內(nèi)衛(wèi)生欧美一级AA大片免费观看，每天早晚進行一次清潔工作，清潔范圍包括：展柜91最新网站免费、玻璃柜、收銀柜在线看欧美性爱、地面欧美第一区在线、形象墻及陳列貨品，要保持柜臺及玻璃無指印一级毛片不卡视频在线、無灰塵黄片动漫在线观看，地面無積水、紙屑性激烈的欧美三级视频，商品整潔全免费a级毛片不卡、無灰塵、無印跡黄色网站——18禁，雨天時還須及時對腳印進行拖洗亚洲无码视频亚洲人的网站；不準將清潔用具、垃圾堆放在公共走道或垃圾箱上国内自拍视频十二页。

　　7高h一区、愛護場內(nèi)商品，不得故意損壞商品98视频在线免费观看，或?qū)⒌陜?nèi)任何物品帶出工作場所先锋影音资源AV网站。

　　8、營業(yè)員在停止營業(yè)前5分鐘才可以做最后結(jié)束工作国内一级特黄视频，店內(nèi)如還有客人小黄片福利视频，不得更換衣服做下班準備。

　�91亚洲网址。ǘ�）禮儀行為規(guī)范

　　1A片免费看一区二区三区免费网站、儀容儀表規(guī)范

　　A、工作時間須統(tǒng)一穿著公司指定的制服及佩帶商場的胸牌。制服要保持平整_级黄色免费网站、干凈（穿制服前應(yīng)先檢查扣子是否有掉落欧美一级A片高潮喷免费观看，有無破損），不得在制服上另加自己的.衣服亚洲欧在线综合自拍。胸牌配帶于左胸處色私拍97，不歪斜，不掉落.

　　B国内免费片、保持頭發(fā)整齊清潔色视频网站在现观看，長發(fā)及肩者需扎起來，飾品以適量午夜影院性，適宜免费观看国产嫖妓视频，不夸張為原則，不應(yīng)配帶金屬制品的發(fā)飾6080午夜影院三级片。

　　C麻豆91在线、表情開朗，化妝以適度化妝欧美美女久域视频淫乱，擦上口紅為原則国产综合在线，著近膚色無花紋的絲襪，黑色素面前后包的低跟皮鞋色妞色妞。

　　D能够看黄的网站、員工不留長指甲，必須保持圓滑国产乱人视频在线观看播放1、清潔911A片导航。除女性的淡色指甲油外，不得涂其它深濃色指甲油欧美1级。

　　E淫荡美女被强暴视频免费、工作時間員工不得攜帶任何音樂播放器（MP3、CD又硬又粗又长一级A片、收音機等）717午夜福利视频网。

　　2、服務(wù)禮儀規(guī)范使用“微笑服務(wù)”是整個服務(wù)禮儀規(guī)范的前提與標準

　　A九七超碰人人操、站立：頭正久久这里精品视频免费3、雙目平視、嘴唇微閉久久e6精品视频、兩肩放松自慰网站污污、軀干挺直、雙臂自然下垂于身體兩側(cè)18网站在线免费。

　　B性欧美久久、走路：雙目向前自然平視好看黄色视频、微收下頜，面帶微笑东京热黄色网站、雙臂前后自然擺動色网站五月天。

　　C、鞠躬：立正姿勢天天插天天拍一拍，保持端正国内自拍第一页91视频、雙手放于身體兩側(cè)或體前搭好、身體略向前傾男人扒开女人的腿桶到爽视频。

　　D日本特级黄大片一区二区三区、禮貌用語：顧客進店時，說“歡迎光臨黑人操屄，顧客出店時人妻系列精品影片无码专区，說“歡迎下次光臨”。

企業(yè)規(guī)章制度11

　　總則

　　第一條為合理利用公司人力欧美成年人电影、物力www.999国产、財力資源，進一步規(guī)范公司管理欧美妇人性交A片，使公司生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展国模精品一区，不斷提高企業(yè)競爭力，特制定本制度男女一级黄色视频。

　　第二條生產(chǎn)管理是公司經(jīng)營管理重點，是企業(yè)經(jīng)營目標實現(xiàn)的重要途徑九九色影院亚洲欧洲。生產(chǎn)管理包括物流管理欧美性高潮xxxx、生產(chǎn)過程管理、質(zhì)量管理黄色黄片、生產(chǎn)安全管理以及生產(chǎn)資源管理等95视频免费看片。

　　第三條本制度是公司生產(chǎn)管理的依據(jù)，是生產(chǎn)管理的最高準則人人欧美乱码专区视频免费。

　　第四條本制度適用于公司全體生產(chǎn)人員激情aⅴ、生產(chǎn)管理員和與生產(chǎn)相關(guān)的其他人員。

　　第五條本制度由總經(jīng)理負責(zé)實施監(jiān)督理论片网址。

　　第六條本制度經(jīng)總經(jīng)理簽署后一区二区免费看的黄色片子，自公布之日生效。

　　物流管理

　　第七條物流控制是生產(chǎn)管理的先決條件性插图真人无遮挡，合理的物流控制是產(chǎn)生高效率1024免费电影你懂的、高利用率的生產(chǎn)前提。物流控制的是否合理澳门一级A片免费播放，直接關(guān)系到生產(chǎn)是否順暢影音先锋在线资源免费、物料浪費嚴重與否久久精品视频30、生產(chǎn)成本的高低。

　　第八條物流機構(gòu)包含各車間成品倉庫精品一区在线观看你懂的、材料倉庫日本XXWWXXWW视频免费、工具倉庫以及公司車隊。成品倉庫是成品的儲存機構(gòu)WWW.国产2000AV，負責(zé)成品的收發(fā)中国黄色一级A片免费看视频、儲存；材料倉庫是原材料的儲存機構(gòu)国产黄色视频流畅在线免费，負責(zé)原材料的收發(fā)日韩欧美中文字幕永久、儲存；工具倉庫是工具古装一级婬片A片AAA毛片、模具儲存機構(gòu)日本黄色官网，負責(zé)工具、模具的收發(fā)美女网站在线免费视频色。、儲存综合性爱欧美吧、保養(yǎng)；車隊是公司的運輸機構(gòu)黄片ID久久，負責(zé)公司所有運輸事務(wù)A片综合网视频在线播放。

　　第九條生產(chǎn)部門在接到有物料入庫通知后，即通知物料檢驗人對物料進行品質(zhì)檢驗人人摸天天射。檢驗合格的物料999久久久精品，由物料檢驗人簽名開具物資入庫單，然后入庫高清无码不卡在线观看。檢驗不合格的物料免费又黄又硬又大爽日本，由物料檢驗人開具退貨通知單，并通知外協(xié)人員或公司采購人員將不合格物料運回原單位国产一级A片无码免费欧。

　　第十條倉庫憑物料檢驗人開具的物資入庫單辦理入庫手續(xù)九色国产精品。倉管員要做好物資入庫帳，并將入庫物資放到倉庫相應(yīng)的位置小草在线一区二区欧美，擺放整齊A片视频在线观看免费大全。

　　第十一條倉管員在新進物資入庫后要及時做好標示，同時做好物資的維護保養(yǎng)工作99精品久久久99大香线蕉；倉庫的.物資要和帳目相符97人在线看视频在线观看，每月進行一次盤點，并將結(jié)果上報主管會計国产特黄精品视频。生產(chǎn)部門負責(zé)人不定期對物資盤點抽查亚洲另类欧美日韩爱V，抽查結(jié)果作為倉管員的考核依據(jù)。

　　第十二條車間或其他人員領(lǐng)取物資必須出具領(lǐng)料單一级A片一级毛片一级在线看。領(lǐng)料單各欄要填寫清楚91干屄，領(lǐng)取生產(chǎn)材料由車間開單亚州黄色一级无码；領(lǐng)取工具、模具以及辦公用品等均需由部門負責(zé)人審核簽署意見后方可領(lǐng)取哪里有a级片网站。

　　第十三條倉管員接到領(lǐng)料單核實后秋霞在线视频免费观看公开诱惑在线，庫存充足的立即發(fā)放并做好物資出庫帳；庫存不足的將倉庫現(xiàn)有物資全額發(fā)放日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费，并通知領(lǐng)料人重開領(lǐng)料單五十无码，按實際發(fā)放數(shù)量填寫。

　　第十四條車間或其他人員將物料領(lǐng)回后應(yīng)即做好物料標示又粗一黄A片无码视频免费，放置在指定區(qū)域并擺放整齊欧美日逼黄片。

　　第十五條成品經(jīng)檢驗合格，包裝人員方可按照指定的包裝規(guī)格包裝產(chǎn)品2018日日干得得啪，包裝人員執(zhí)成品檢驗員出具的成品入庫單將成品送到成品倉庫入庫91短视频在线免费观看。

　　第十六條成品倉庫倉管員在入庫人員出具成品入庫單后方可接收產(chǎn)品入庫，同時做好產(chǎn)品入庫帳国产a自拍。有特殊情況需要緊急放行的產(chǎn)品日韩伊人久久不卡二区，在總經(jīng)理許可下方可接收無成品入庫單的產(chǎn)品。

　　第十七條產(chǎn)品出貨要開具產(chǎn)品出庫單久久精品欧美1024，一聯(lián)存根18岁禁看网站免费观看，二聯(lián)交客戶或業(yè)務(wù)主辦人；三聯(lián)交會計国产13一14娇小性，并做好產(chǎn)品出庫帳自拍偷拍精品视频网。

　　第十八條短途運輸?shù)目梢园才殴�司車隊送貨，需要長途運輸?shù)陌才磐羞\日韩欧美一级视频免费播放，將產(chǎn)品運至客戶規(guī)定交貨地點交貨国产区欧美区自拍区在线。

　　第十九條車隊將產(chǎn)品送到客戶指定交貨地點后，將產(chǎn)品出庫單交客戶驗貨久久综合给合久久狠狠狠88。等客戶驗貨人員驗定無誤后請收貨人員出具產(chǎn)品驗收入庫單⊙侵轆ⅴ无码专区在线观看？蛻舫鼍叩漠a(chǎn)品驗收入庫單要及時送交公司財務(wù)部小电影A片。

企業(yè)規(guī)章制度12

　　第一章總則

　　第一條為加強平江縣非國有企業(yè)檔案的科學(xué)管理，有效地保護和開發(fā)利用亚洲综合AV天堂，更好地為非國有企業(yè)服務(wù)jjizz在线网站，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》（以下簡稱《檔案法》）、《檔案法實施辦法》和有關(guān)法律一级热情视频、法規(guī)曰韩一区二区，結(jié)合平江縣非國有企業(yè)實際情況，制定本辦法福利视频网。

　　第二條本辦法主要適用于本縣行政區(qū)域內(nèi)一切個人所有和經(jīng)營的各類生產(chǎn)色哟哟网、經(jīng)營性企業(yè)日韩精品第124页视频、私營有限責(zé)任公司（如汽車、建筑WWW.AAA日本高清视频、裝修免费看日批视频、商貿(mào)等行業(yè)）以及非國家控股的股分制（合作制）企業(yè)。

　　第三條本辦法所稱的非國有企業(yè)檔案是指非國有企業(yè)在生產(chǎn)国产精品自在在线午夜、經(jīng)營亚洲激情视频网、科研、基本建設(shè)以及各項管理等活動中形成的A大片黄片视频，對本企業(yè)具有保存和查考利用價值的各種文字日本女色视频、圖表、聲像动漫高潮娇喘抽搐喷水视频、電子等不同形式的歷史記錄A级黄色网站在线免费观看视频；是維護非國有企業(yè)歷史真實面貌、合法權(quán)益的歷史憑證欧美4444视频，是提高產(chǎn)品質(zhì)量性爱网址入口、增長經(jīng)濟效益的重要條件。

　　第四條非國有企業(yè)對本企業(yè)檔案依法享有所有美女的隐私秘视频播放、使用和依據(jù)國家法規(guī)進行處置的權(quán)利在线三级网，并有保護檔案的義務(wù)。

　　第五條非國有企業(yè)應(yīng)遵守《檔案法》在线日韩成人电视免费观看网站视频，依法管理本企業(yè)檔案欧美日韩在线视频网，在企業(yè)內(nèi)實行集中統(tǒng)一管理，維護檔案的完整秋霞电影网717、準確亚洲伊人色宗网一区二区、系統(tǒng)和安全，便于企業(yè)各方面利用的原則偷拍美女插B。

　　第六條縣以上地方人民政府檔案行政管理部門負責(zé)對本區(qū)域非國有企業(yè)檔案工作的監(jiān)督和指導(dǎo)欧美91影院，制定相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)范和技術(shù)標準。

　　第二章檔案機構(gòu)與人員

　　第七條企業(yè)負責(zé)檔案工作的部門依法履行下列職責(zé)：

　�a片在线观看的。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行《檔案法》等有關(guān)法律爱爱网站1000、法規(guī)和方針政策，制定本企業(yè)文件材料歸檔和檔案保管黄片一级片免费看、利用91部精品国产费观、鑒定、銷毀欧美视频在线一区二区三区、移交等有關(guān)規(guī)章制度黄色一级免费片；

　　（二）統(tǒng)籌規(guī)劃并負責(zé)本企業(yè)檔案的收集十八禁视频网站、整理26uuuu综合、保管9AV在线观看视频、鑒定、統(tǒng)計和提供利用工作亚洲国产欧美一区,二区；

　∶琅產v网站。ㄈ�）指導(dǎo)本企業(yè)各部門文件材料的形成、積累白丝小仙女高潮喷白浆、整理和歸檔工作在线观看国产入口；

　　（四）監(jiān)督网站的黄色的热播视频、指導(dǎo)本企業(yè)所屬機構(gòu)（含境外機構(gòu)）的檔案工作国产区精品系列在线观看不l。

　　第八條企業(yè)檔案工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，遵紀守法日三级视频，應(yīng)具備檔案專業(yè)知識91精品国产色综合久久，并經(jīng)過檔案管理專業(yè)培訓(xùn)，熟悉企業(yè)職能任務(wù)国产日韩字幕欧美，并保持相對穩(wěn)定无码精品资源在线观看。

　　第九條企業(yè)各部門負責(zé)歸檔文件材料的收集和整理，并定期交本企業(yè)檔案部門集中管理乌克兰级婬片A片AAA毛片A级。任何人不得拒絕歸檔国产对白高跟丝袜97在线。

　　第三章文件材料的形成與歸檔

　　第十條非國有企業(yè)紙質(zhì)文件材料的歸檔范圍，主要有以下幾方面：

　∨访赖鹘坛扇擞霸涸谙卟シ攀悠低�站。ㄒ唬�黨群類：包括黨務(wù)动漫精品一级AV片在线观看、工會、青年團2021韩国午夜理伦三级无码、婦女户外露出在线播放、紀檢、商會黄色网站在线视频免费观看大全、協(xié)會欧美男女a视频、群眾團體等方面形成的文件材料；

　』粕�网站视频无码。ǘ�）行政管理類：包括行政管理www.青草草、勞動人事、后勤福利911亚洲精品、外事工作、員工聘用狼友视频永久在线在线视频、解聘人妻少妇精品视频一区二区、工資管理、安全保衛(wèi)一级看片久久网、社會保障欧美伊人激情网在线观看、勞動者維權(quán)以及法律永久自慰网站喷水、法規(guī)、規(guī)章制度Cao.网站、章程等方面的文件材料国产专区精品调教捆绑在线播放；

　　（三）經(jīng)營管理類：包括非國有經(jīng)濟實體設(shè)立永久免费AⅤ在线观看、變更肏屄毛片、破產(chǎn)、出資證明又黄又爽又粗又长免费视频、驗資證明呦av网站、股權(quán)證明、經(jīng)營決策黄色视频一级A片免费看、企業(yè)改革www.在线视频.com、計劃、統(tǒng)計国产伦精品一区二区高清、資產(chǎn)管理色艹艹视频、商務(wù)合同、產(chǎn)品銷售毛片网官方、經(jīng)營信譽欧美老妇人XXXX一区二区三区、清產(chǎn)核資、財務(wù)管理等方面的文件材料国产在线视频小说在线观看；

　�99ryav1。ㄋ模┥�產(chǎn)技術(shù)管理類：包括生產(chǎn)管理、技術(shù)引進99re、技術(shù)革新欧美一级日韩片、能源管理、計量国产手机在线观看一级一黄色视频、環(huán)保五月天色欲综合网、企業(yè)信息化建設(shè)、標準化amA片免费看、質(zhì)量管理等方面的文件材料曰本性l交片视频视频；

　　（五）產(chǎn)品類：包括產(chǎn)品設(shè)計99久久精品这里只有精品、制造a片av在线播放、工藝、工裝国产模特视频一区一页、檢測操操操射射射干干干、鑒定、評優(yōu)、質(zhì)量管理韩国产三级三级香港三级日本三级、認證等方面的文件材料国产视频免费视频在线；

　　（六）科學(xué)技術(shù)研究類：包括新開發(fā)的項目建議書国产麻豆剧传媒一区、可行性研究方案免费费黄色真人视频、試驗記錄、成果申報AV不卡在线永久免费观看、總結(jié)五月天婷婷网亚洲综合在线、鑒定、推廣應(yīng)用91精品久久久精品麻豆、專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓精品福利片A片在线、技術(shù)革新文件、圖紙性爱小视频在线、科研項目的報獎亚洲综合久久小说专区图片、推廣應(yīng)用等方面的文件材料；

　」�产精品无码一区二区久久。ㄆ撸┗�本建設(shè)類：包括土地国产视频91、房屋證明、基建項目設(shè)計黄色视频资源网站、施工成熟丰满熟妇高潮XXⅩ、監(jiān)理、竣工驗收黄色激情在线视频、投入使用国产在线A级在线视频、維修、改擴建等方面的文件材料黑女人一级婬片A片AAA毛片；

　�9999视频免费视频。ò耍┰O(shè)備儀器類：包括購進設(shè)備儀器的全套隨機文件、安裝調(diào)試欧美视频免费看视频、檢查維修免费视频高清日韩精品视频在线播放、設(shè)備臺帳等方面的文件材料；

　∶夥言谙吲访馈（九）會計檔案類：包括財務(wù)報表欧美性生活17-18、帳簿、憑證求在线毛片网址、財務(wù)報告艹视频免费、審計等方面的文件材料；

　≈腥蘸�欧美黄色网。ㄊ�）職工檔案類：包括干部職工国产深夜福利嘿咻嘿咻视频、離退休人員、死亡人員、職工鑒定久久不射黄色网站、考核、獎勵與處分亚洲理论片一区二区大全、技能評定日日摸日日碰夜夜爽97无码、工資、保險性生活黄色网、福利等方面的文件材料免费看三级网站；

　　其他載體歸檔范圍：

　　（一）電子文件1314国产在线视频；

　∶夥芽椿频氖悠怠（二）錄音帶、錄像帶一级A黄毛片；

　∶夥殉赡耆送�址。ㄈ�）獎杯、獎狀国产尤物电影在线观看网站免费、錦旗www.zachiew.com、證書；

　∨淖耘难侵奘只�黄色视频在线观看。ㄋ模┱掌�96sao国产成视频永久免费。

　　第十一條凡歸檔的文件材料，必須字跡工整日韩欧美国产一，圖像清晰黑人特级黄色网站，簽字等手續(xù)完備，便于長期保存在线免费av网址。

　　第十二條歸檔時間

　⊙侵扌园�黄色视频。ㄒ唬└黜椆芾矸矫娴奈募�材料，在形成的次年六月底前組成保管《平江縣非國有企業(yè)檔案管理暫行辦法》出自：

　　單位国内乱能揄拍国内精品人妻，由產(chǎn)生文件的職能部門負責(zé)人審定簽字后歸檔国产性爱香焦视频；

　　（二）產(chǎn)品黄色无码视频在线免费观看、設(shè)備久久性爱视频网、基建、科研等方面的文件材料啪啪一级视频，在任務(wù)完成后或告一段落時組成保管單位日韩欧美中文在线，由項目負責(zé)人簽字后歸檔；

　∪蘸�欧美人妻综合在线。ㄈ�）產(chǎn)權(quán)方面的文件材料日韩妓女精品视频播放在线观看，在工作進行完畢或文件正式生效后歸檔；

　　（四）會計核算方面的文件材料黄色视频中文免费看，由財會部門整理立卷国产91Av九色，保管一年后向檔案部門移交。如有特殊情況543ev国产在线，也可以分階段歸檔1024看片无码人妻日韩。

　　第十三條建立文件材料的形成、積累一级牲交毛片、整理和歸檔制度后λ式吃奶动态后λ式视频，并列入管理工作程序，列入企業(yè)有關(guān)部門的職責(zé)范圍和有關(guān)人員的崗位責(zé)任制亚洲爆乳教师av。

　　第十四條檔案人員應(yīng)參加產(chǎn)品試制定型免费无码啪啪视频强奸暴力强奸、創(chuàng)優(yōu)、科研成果鑒定或評審欧美日韩一区二区三区妖精、基建工程竣工驗收一级毛片一级毛片一级毛片大全，以及引進技術(shù)資料驗收、設(shè)備開箱驗收等活動多人乱p欧美在线观看，指導(dǎo)99超碰在线公开视、監(jiān)督文件材料歸檔工作。

　　第十五條企業(yè)工作人員因公外出參觀學(xué)習(xí)人人操人操人人人操人操人人人操、考察和參加會議獲得的文件材料欧洲老妇人与异性性交，按照歸檔范圍的規(guī)定，及時交檔案部門歸檔谁知道A片网址。

　　第四章檔案的管理與利用

　　第十六條建立健全各類檔案的登記国产999精品自拍、交接、保管18禁片免费黄色网站在线播放、統(tǒng)計亚洲另类三级理论、保密、利用18黄男人女人色www、鑒定在线观看xxxx、銷毀及圖紙更改補充等管理制度。

　　第十七條編制檔案及其有關(guān)圖書日本a网址、資料欧美一区二区日日屄、信息等總目錄、分類目錄和底圖目錄等檢索工具18岁免费欢看黄色网站，完善信息查詢體系98神马午夜。

　　第十八條企業(yè)采取有效措施對檔案進行安全保管，并切實加強對知識產(chǎn)權(quán)檔案和涉及商業(yè)秘密檔案的.管理插逼AV。

　　第十九條開發(fā)檔案信息資源老嫖客精品视频在线播放，實行檔案可以免费看黄的网址、有關(guān)圖書資料和信息一體利用，為改善企業(yè)經(jīng)營管理永久黄网播放站色视频免费、提高產(chǎn)品質(zhì)量欧美激情免费性爱、降低物質(zhì)消耗、提高經(jīng)濟效益等各項活動提供檔案信息服務(wù)seqiqi999；積極配合技術(shù)部門參與信息市場和技術(shù)市場交流免费看三级黄一色视频。

　　第二十條企業(yè)檔案現(xiàn)代化應(yīng)與企業(yè)信息建設(shè)同步發(fā)展，不斷提高檔案管理水平a色色淫淫。

　　第二十一條企業(yè)提供利用、公布檔案免费色色的网站，不得侵犯國家一级免费ww视频、社會和其他組織的利益，不得侵犯他人的合法權(quán)益久操欧美精品在线观看。

　　第五章非國有企業(yè)檔案的歸屬與流向

　　第二十二條非國有企業(yè)檔案由本單位妥善保管亚洲色婷婷五月综合在线观看，原則上不向國家檔案館移交。

　　非國有企業(yè)可委托當(dāng)?shù)貒�家綜合檔案館代管其檔案欧美精品免费A片在线12页，接受委托的國家綜合檔案館可按約定收取整理曰韩无码A片免费视频、鑒定、保管等所需的費用4455vs永久亚洲。

　　第二十三條非國有企業(yè)解散欧美大码变态另类、破產(chǎn)時，其檔案可以向國家綜合檔案館寄存国产二级三级精品、捐贈或轉(zhuǎn)讓影音先锋强奸乱伦av电影。

　　第二十四條外商投資企業(yè)終止、解散后国产wwwjizz，中外合資經(jīng)營企業(yè)欧美色综合天天在线影院、中外合作經(jīng)營企業(yè)的檔案交由原中方合資、合作者妥善保存女人一级在线免费观看视频，或向當(dāng)?shù)貒�家綜合檔案館移交福利视频一区。除法律法規(guī)另有規(guī)定外，外商獨資企業(yè)的檔案應(yīng)留在中國境內(nèi)www色色com，向當(dāng)?shù)貒�家綜合檔案館移交欧美性爱啊啊啊视频。

　　第六章獎勵與懲罰

　　第二十五條企業(yè)對管理、保護和開發(fā)利用檔案工作做出突出貢獻的人員人摸人操人人超碰，應(yīng)當(dāng)予以表揚和獎勵你懂的免费视频；企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立檔案工作責(zé)任追究制度，對不按規(guī)定歸檔而造成文件材料損失的欧美成77777，或?qū)�檔案進行涂改国产99久久99这里有精品、抽換欧美乱人伦中文在线观看暴力、偽造欧美性爱一区在线观看、盜竊、隱慝和擅自銷毀而造成檔案丟失或損壞的直接責(zé)任者男女色综合，依據(jù)《檔案法》進行處理。

　　第二十六條違反本辦法无卡中文无码A，有下列行為之一的全彩里番h无遮挡动态GIF图，由縣級人民政府檔案行政管理部門給予警告，并對該非國有企業(yè)及相關(guān)責(zé)任人員依法給予行政處分或罰款成人人操；構(gòu)成犯罪的男女无遮掩激情免费视频，依法追究刑事責(zé)任；

　」�内自拍露脸在线视频。ㄒ唬┥米蕴峁┚镁霉�产精品一久国产精品99、抄錄、公布屬于保密范圍的檔案的欧美性爱高清一区；

　∪蘸�,亚洲,欧美。ǘ�）明知本單位保存的檔案面臨危險而不采取措施，造成檔案損失的日韩一级无码AV毛片免费并入；

　∫患禷做片免费视频天堂。ㄈ�）涂改、偽造檔案的欧美一级a在线视频观看；

　∶夥芽碅V在线网站精品。ㄋ模┫蛲鈬�人和外國組織出賣或者贈送涉及國家利益、人民生命財產(chǎn)安全欧洲黄色在线观看，對國家和社會具有現(xiàn)實和長遠利用價值的檔案欧美一级欧美三级欧；

　　（五）擅自非法攜帶檔案及其復(fù)制件出境的性色av夫妻生活片,一级a一级做。

　　第二十七條當(dāng)事人對行政處罰不服的91在线小视频，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。

　　第七章附則

　　第二十八條各非國有企業(yè)行政管理部門可根據(jù)本辦法九草免费在线观看，結(jié)合本企業(yè)實際情況日韩美女偷自拍视频在线观看网站，制定實施細則。

　　第二十九條本辦法由平江縣檔案局負責(zé)解釋在线无码91超碰。

　　第三十條本辦法自20xx年7月1日起執(zhí)行日本少妇色一区二区。

企業(yè)規(guī)章制度13

　　重要提示：

　　一個不遵守制度的人是一個不可靠的人！制度只能對君子有效av在线免费关看免费在线。對于小人AV麻豆专区在线，任何優(yōu)良制度的威力都將大打折扣，或者是無效的免费人成在线视频网站。金豪公司的合格員工應(yīng)使自己變成君子人人搞,人人爱,人人操。

　　誓 言

　　我將認真地閱讀這本手冊內(nèi)容欧美成黄色免费在线视频，努力使自己成為金豪公司的合格員工，靠近君子cao欧美色就是色，遠離小人偷国产乱人伦精品一区二区。

　　我將非常珍惜該手冊，只要在金豪公司工作一天尤物网视频在线，它將都伴隨著我欧美a片网止。

　　如果我因故離開了金豪公司，我會嚴肅地將此手冊還給金豪公司

　　宣誓人 （簽字） ：

　　目 錄

　　一高清在线看欧美亚洲中文字幕、前言…………………………………………………… 3

　　二中文字幕乱码一区二区久久、文化篇………………………………………………… 5

　　三、制度篇………………………………………………… 7

　』埔惩�站大全免费视频在线观看。ㄒ唬﹩T工守則…………………………………………… 7

　　職工守則…………………………………………… 8

　±纤净�久久精品最新免费。ǘ�）管理制度…………………………………………… 9

　　1、人事管理制度……………………………………… 9

　　2无码一级午夜福利2021、工資管理制度……………………………………… 10

　　3、獎勵制度…………………………………………… 11

　　4日韩精品福利资源网站大全免费、懲罰制度…………………………………………… 12

　　5www的网址免费看、考勤制度…………………………………………… 13

　　6、休假制度…………………………………………… 14

　　7欧美特级黄色视频播放、財務(wù)管理制度……………………………………… 15

　　8欧美一级做a影片爱橙影院、財務(wù)報銷制度……………………………………… 16

　　9、社會保險管理制度………………………………… 17

　　10婷婷五月丁香国产、醫(yī)療費報銷管理制度……………………………… 18

　　11欧美18ⅹxxxx性欧美喷水、工傷事故處理……………………………………… 19

　　13、衛(wèi)生制度…………………………………………… 21

　　12极黄网站、檔案管理制度……………………………………… 22

　　13黄色九九、公文辦理制度……………………………………… 23

　　14、學(xué)習(xí)及培訓(xùn)制度…………………………………… 24

　」�产一级婬片!A片AAA毛片男男?。ㄈ�）工作職責(zé)…………………………………………… 25

　　1印度一级婬片A片免费播放口、董事長工作職責(zé)…………………………………… 25

　　2、總經(jīng)理工作職責(zé)…………………………………… 26

　　3国产一区二区狠干、副總經(jīng)理工作職責(zé)………………………………… 27

　　4超碰在线com、綜合部經(jīng)理（辦公室主任）工作職責(zé)…………… 28

　　5、工程部經(jīng)理工作職責(zé)……………………………… 29

　　6一级欧美牲交片无遮、銷售部經(jīng)理工作職責(zé)……………………………… 30

　　7国产一级特色色片、會計工作職責(zé)……………………………………… 31

　　8、出納工作職責(zé)……………………………………… 32

　　四小黄片毛片在线、特別提示…………………………………………… 33

　　前 言

　　為進一步深化企業(yè)管理未满十八禁止18以下免费的AV，充分調(diào)動發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性与子的性关系视频，切實維護公司利益和保障員工的合法權(quán)益，規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德麻豆日韩国产精品欧美在线。結(jié)合《公司法》和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定天天做天天爱天天爽天天综合，建立一套健全的管理制度，以促使公司從經(jīng)驗管理型模式向科學(xué)管理的模式轉(zhuǎn)變www.51.vvc。

　　發(fā)展是永恒的主題毛片基地在线视频无码。在運作規(guī)范化的企業(yè)組織中，體現(xiàn)其管理模式特性的是企業(yè)的管理制度午夜福利黄色片。建立管理制度的目的是為了適應(yīng)環(huán)境變化欧美亚性爱小说视频一二三四，調(diào)控企業(yè)行為，保證穩(wěn)健最新男人网址、快速日韩欧美一本、健康運行，促進企業(yè)的發(fā)展壯大日韩精品痴汉无码视频网站。

　　公司要建立一套健全的規(guī)章制度：正如一個人要有健全的四肢及協(xié)調(diào)性91精品丝袜在线播放，各司其職，按章辦事www99Q12COm免费下载毛片网站。一個企業(yè)更是如此亚洲九月小视频，管理制度是否健全這尤其重要，制度是企業(yè)發(fā)展之根本偷窥50个美女撒尿粉嫩，一個企業(yè)如果沒有健全的制度其發(fā)展空間是非常狹隘的一级做a爱过程免费视，更重要是企業(yè)形象卻是在一系列看似繁雜的制度中體現(xiàn)出來的。因此建立一套健全并行之有效的企業(yè)管理制度是企業(yè)發(fā)展的法寶一区黄色在线免费观看。

　　創(chuàng)新是靈魂大黑屄网、是動力、是源泉在线毛片.com。21世紀是創(chuàng)新制勝的世紀你懂的视频网址，成功的企業(yè)背后必定有一套規(guī)范性與創(chuàng)新性的企業(yè)管理制度在實施。公司秉承“以人為本”的理念男生擦进女人下身全视频国产，鼓勵一切創(chuàng)新的因素充分涌流在线观看AAA黄片。我們遵從國際通用“G”原則，遵從市場行為準則全网免费观看黄色片，遵從政策法規(guī)要求91字幕网中文国产，符合現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)經(jīng)營管理的需要，致力于促進公司的可持續(xù)發(fā)展日韩人妻A级毛片，涵蓋公司組織和運行国产一级A片无码免费视频一、企業(yè)文化，提供產(chǎn)品以及營銷管理的全過程播播午夜，努力實現(xiàn)公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)天天操天天日天天碰、資源分配黄页网络站大全在线观看污，資源吸引的有效重組和整合，最大程度挖掘公司的潛力福利片国产网址，發(fā)揮公司的效能97人人操屄网站。

　　要確立企業(yè)的品牌意識：首先要推崇企業(yè)的文化建設(shè)，我們倡導(dǎo)社會的誠實守信欧美人与动牲交大全免费，我們堅持用時代發(fā)展的要求審視自己操B网址，以改革的精神加強和完善自己。在市場競爭日益激烈的今天国产在线三区，公司要想永立潮頭就要以品牌占領(lǐng)市場色区一区二区在线观看。品牌是一個企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力之一玖玖资源网日本在线视频。品牌是企業(yè)通過對自身的產(chǎn)品国产国语一级免费黄色、質(zhì)量、特色国产一级爱c在线大片、管理国产大乳一级在线观看、服務(wù)、技術(shù)影音先锋最新av资源、經(jīng)營理念欧美天天、企業(yè)文化等信息進行全面的宣傳所形成的一個企業(yè)的公眾形象，這就要求我們作為一個金豪人的言行舉止要始終有一個衡量的尺度韩国国产色色一区二区视频，因為你的一舉一動所代表的已不只是你個人中文字幕在线视频永久无码免费视频，同時你所代表的是金豪形象欧美性三级视频。要使“金豪”這個品牌深入人心,使“金豪人”感到自豪不僅僅是喊幾句口號美日韩美女自插在线视频观看、做做樣子，而是要求每一個員工把這種精神貫徹到實際行動中日韩中文有码精品视频在线。

　　公司要確立企業(yè)發(fā)展信念：凝聚力是企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的長久動力一级欧美片网站，作為一個金豪的員工要時刻充滿自信，對金豪的未來充滿必勝的信心一级毛片免费播放在线视i，真正做到以公司的發(fā)展壯大為己任七七久久。公司的發(fā)展是雙方面的，達到員工的個人事業(yè)追求與公司總體目標的真正融合Aa黄色网址，使公司整體得到可持續(xù)發(fā)展老熟妇仓乱视频一区二区。創(chuàng)造員工與公司共同發(fā)展的平臺，達到公司整體和員工個體的全面發(fā)展zz12国产小视频你懂的。

　　公司要確立企業(yè)文化定位：企業(yè)文化意義在于它是為了保證企業(yè)的生存和發(fā)展国外A片无码毛片免费视频，使企業(yè)組織具備不斷改進的能力，從而提高企業(yè)組織的競爭力国产黄片免费看看。從另一方面來講企業(yè)的競爭力來自于對企業(yè)自身文化的不懈堅持免费人城网站在线观看。而一個企業(yè)文化主要體現(xiàn)在：有以人為本的經(jīng)營理念欧美激情偷乱人伦小说视；樹立以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營策略；加強員工自身的素質(zhì)鍛煉露出在线；建立完善的企業(yè)規(guī)章制度三级色频。

　　公司要樹立一種企業(yè)精神：企業(yè)精神是企業(yè)內(nèi)在的動力，我們應(yīng)強調(diào)人本意識：樹立人的價值高于物的價值欧美A∨在线精品，共同價值高于個人價值操操操操干干干干干，社會價值高于利潤價值；文化意識：力求創(chuàng)新69毛片免费视频观看，提高品位视频91自拍；未來意識：走可持續(xù)發(fā)展的道路，有使命感責(zé)任感国产丝袜福利在线，不斷創(chuàng)新xx性爱视屏、超越自我；誠信意識：要牢固樹立誠信為本的經(jīng)營理念日韩精品激情视频网站免费观看，把開發(fā)的項目看成是企業(yè)形象的化身在线观看中文字幕在线。

　　把企業(yè)做大做強是最終目標。不是片面追求豐厚的收入亚洲精品自拍私拍，而是大家都有一個和諧的生活狀態(tài)和工作環(huán)境97精品视频在线观看免费专区，能實現(xiàn)自己的理想和價值，追求大眾對金豪的認知国内嫖妓无码视频在线观看、社會對我們的肯定午夜福利A片1000无码免费。

　　愿我們的員工融入金豪公司的發(fā)展壯大，愿金豪公司融入創(chuàng)建和諧社會的似錦前程优优视频国内A级毛片！

　　文 化 篇

　　企業(yè)宗旨：為顧客創(chuàng)造價值 為企業(yè)創(chuàng)造利益

　　為員工創(chuàng)造財富 為社會創(chuàng)造繁榮

　　企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體亚州A√，要正確處理社會、股東在线无码视频网、顧客一级WWW、員工的相互關(guān)系，不可失之偏頗日韩在线观看视频欧美在线一区二区，四者相輔相成国产黄片,A片，缺一不可。金豪要做的事久久精品亚洲天然东京热，就是讓顧客欧美性爱三级网站、員工、股東天天干天天日天天爱天天插、社會“四滿意”www.天堂AV网站。同時，以此作為金豪的公開承諾，以體現(xiàn)出金豪存在的.社會價值国产激情av在线。

　　企業(yè)精神：艱苦奮斗 開拓創(chuàng)新

　　誠實做人 踏實做事

　　艱苦奮斗在线黄片免费观看，是一種美德，沒有創(chuàng)業(yè)美女下部隐私扒开视频无遮挡、工作的艱辛和永不停息的奮斗精神久草视频在线一区二区三区，則不能成就今天的輝煌，更不能體會成功的來之不易玖玖色在线免费视频。

　　金豪將以實際行動鼓勵和呵護員工的開拓創(chuàng)新精神8x8ⅹcom永久免费视频，創(chuàng)新精神是企業(yè)能與時俱進的動力和發(fā)展的源泉。

　　對一個人來說色色综合电影网站，要做到老實人久久婷婷国产麻豆91天堂，說老實話、辦老實事国产精品黄片在线播放。對一個企業(yè)來講亚洲福利日韩看片无码，人人都要講真話、干實事久操手机在线网站播放，只有這樣才能認識自己一级做a爱全免费视频在线、認識別人、認識社會亚洲a毛网站，只有知己知彼91在线精品国自产拍，才會明白自己的缺點和短處，也才會虛心學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點和長處黄色精品视频在线观看。講真話難精品黄黄久久久免费看，干實事更難，知難而進成人播放日韩在线播放AV，既是我們的傳統(tǒng)免费看黄色短片，更是我們要不斷延續(xù)、永久保持的精神毛茸茸婊子。

　　經(jīng)營理念：規(guī)范管理 恪守誠信

　　追求卓越 務(wù)實創(chuàng)新

　　實行規(guī)范的管理制度清清草影院欧美日韩，是一個企業(yè)做大做強所應(yīng)具備的先決條件a片黄片黄片大黄片黄片。管理出人才欧美黄色性交一级大屏，管理出效益。沒有規(guī)范的管理欧美成年人视频在线观看免费，要把企業(yè)做大做強則是一紙空談呦呦网址。

　　誠信為企業(yè)立足之本，是我們做每一件事所必須遵循的最根本激情婷婷另类小说、最重要的行為準則底線91黄色大片。是每一個金豪人所必備的美德，是公司對外的一種形象。同時也是企業(yè)立足之本一级日韩性爱网站、生存之道人人操人人艹人人射。

　　“卓越”是一種永不妥協(xié) 、一種超越自我的精神欧美精品/8精品，只有不斷走在時代前列精品黄色A片在线观看，企業(yè)才能有永遠的生命力。

　　從實際出發(fā)創(chuàng)建對社會亚洲人成在线精品无码毛片、企業(yè)国产一级特黄A片A视频、員工有益的價值，是我們辦企業(yè)的根本国产老熟女乱伦，因此一切行為都必需圍繞“務(wù)實”二字国产亚洲精品AAAA片在线播放，不能夸夸其談；要講求實效亚州美女免费网站，又必須以“創(chuàng)新”為手段超碰人人操人人射，在組織、制度欧美另内潮喷XXXX、決策国产欧美日韩精品第一区、管理等各方面創(chuàng)新，形成創(chuàng)新機制日本一道本男人天堂综合网，才能使企業(yè)獲得發(fā)展與壯大黄片一级在线观看视频免费。

　　企業(yè)目標：樹金豪形象 創(chuàng)金豪品牌

　　我們追求的目標，更多的應(yīng)著眼于錘煉企業(yè)的核心競爭能力东北肥女人毛多水多性视频、培育企業(yè)創(chuàng)造價值的能力性爱在线欧美，擴大企業(yè)的影響力。不是單純的以利潤最大化為目標亚洲性爱视频免费。而現(xiàn)代企業(yè)競爭的核心即為搶占市場欧美A片最新网址，因而金豪誠信形象的樹立和創(chuàng)建金豪品牌，則至關(guān)重要日韩a无v码在线播放。不是在任何一個年代都能創(chuàng)造現(xiàn)代公司搜锁一个能看的毛片网站，而在中國經(jīng)濟欣欣向榮和金豪事業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，完全可以創(chuàng)造4455vw在线视频，機不可失黄网站在线观看视频免费。

　　企業(yè)哲學(xué)：財空人聚 財聚人散

　　取之有道 用之同樂

　　從企業(yè)的角度理解，財空人聚亚洲欧洲日韩黄片一区二区，此處“財”是指一切可用的資源久久国产精品激情视频，包括利潤，“聚”指對資源進行合理配置91色狼播，整合開發(fā)国产精品不卡在线观看；財聚則人散，此處“財”是指已開發(fā)整合的資源或已形成價值，“散”指將賺取的利潤好看的久久黄网站、資源投入到再發(fā)展中去国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆。

　　從員工的角度理解，員工得到了應(yīng)得的報酬色库视频91，就會聚在金豪事業(yè)的周圍久草中文av在线、獻計獻力；如果員工的價值實現(xiàn)不合理亚洲伊人成无码91，員工就會離心離德国产免费三级片视频，離開公司 。而員工要取得應(yīng)有的報酬3344在线视频免费播放，實現(xiàn)自身價值金发白妞AV在线播放，靠的是誠實勞動。

　　無論是企業(yè)還是員工中文字幕在线观看公司，在“財”的聚散上均要體現(xiàn)“有道”美女色色色网站，企業(yè)講“得道多助，失道寡助”中国农村妇女HDⅩXX，而“用之同樂”則是共同的目的日本大片黄色。

　　企業(yè)道德：外樹誠信形象 內(nèi)育職業(yè)忠誠

　　每一位員工，都應(yīng)該做到“企業(yè)內(nèi)—優(yōu)秀的金豪員工国内机关自拍视频在线观看，企業(yè)外—文明的社會公民”黑人和黑人一级毛片，在作為“自然人”、“企業(yè)人”和“社會人”等方面形成有獨特行為內(nèi)涵的“金豪人”形象欧美乱人伦中文视频在线观看。作為“自然人”時97欧美性爱在线，生活方式講文明、有修養(yǎng)在线免费黄色视频。；有知識精品国产黄，愛學(xué)習(xí)；身心健康亚洲图片欧美色视频，艱苦奮斗等最近更新的中文字幕免费的视频。作為“企業(yè)人”時于主人活、盡主人現(xiàn)国产一级视频鲁啊鲁；遵紀守法有現(xiàn)代企業(yè)員工的風(fēng)采日批黄色视频，時時處處體現(xiàn)出一種高素質(zhì)、高風(fēng)尚玖玖玖在线有精品6、高品質(zhì)等人成网免费。作為“社會人”時要維護公司形象米奇色影院，宣傳公司形象无码无毒黄色网站；對公司不利的事不參與；對公司不利的話不說；體現(xiàn)出對公司的高度自信和作為金豪人的榮譽感黄片在线高清免费观看；利用各種機會搜集對公司發(fā)展有利的信息資料日本人V精品视频一区，盡力促成有關(guān)方面與公司的合作；遵守法律法規(guī)日韩手机色自拍图片小说，維護社會公德等女性黄色下体免费照片和视频永远免费。

　　不論在企業(yè)內(nèi)還是在企業(yè)外，“誠信形象”需時刻保持中国一级黄色尤物网站。誠實是做人之本操逼网av，守信是立事之根。誠實守信超碰在线a，對自己A片爽爽爽免费看视频网，是一種心靈的開放，是對自己人格的尊重午夜试看120秒无码体验区；對他人先锋5566资源网站资源，是一種交往的道德，是一種氣魄和自信99精品视频在线看；對企業(yè)發(fā)展免费污黄视频网站，則是一種精神，是無形資產(chǎn)国内自拍无码区在线播放2021，更是管理價值的有效提升你懂的视频在线。打造“誠信形象”是長期工程，需從我做起美女和男生黄色视频网页，從身邊小事做起自拍视频.com。

　　職業(yè)忠誠，是指對自己所從事的職業(yè)男女啪啪真实无遮挡免费动态图、事業(yè)操美国大逼、崗位忠誠。同時把自己所設(shè)計的人生目標與企業(yè)目標融于一體91香蕉囯产线观看免费，這是最好的效忠企業(yè)丁香欧美亚洲小说在线观看。

　　企業(yè)作風(fēng)：

　　不趕時髦 不搞形式 走自己的路 圓自己的夢

　　趕時髦，搞形式欧美性爱免费福利视频，講假話人人操大屁股，最終都不可能達到我們的目標。要去偽存真黄色视频在线免费观看网扯，認準目標黄片免费进，自己的路自己走，自己的夢自己圓少妇黄色视频。

　　思路決定出路 作為決定地位

　　一切都是人為 時間檢驗行為

　　怨天尤人沒有出路亚洲色图欧美色图观看日本一道，消極悲觀走向死路.精品国产首页,，世上沒有救世主，只有通過發(fā)展自己提高自己国内色站，才能自己救自己在线视频播放A片。對一個人，對一個事業(yè)來說人妻啪啪色视频，都是這樣老女偷偷伦偷偷啪。生活中，你怎樣對待別人黄色一级A片在线播放视频在线观看免费，別人就著對待你亚州黄色网站中文字幕，工作中你流了多少汗水，就一定會得到多少回報无码专区无码专区。

　　一個人有多大的作為就決定著有什么樣的地位女生被操的喷水视频，一家企業(yè)給社會做出多大的貢獻，也同樣有著什么樣的地位一级黄免费视频，這所有的一切都靠人為不卡国产在线。而行為的對和錯得依時間來檢驗，反過來欧美黑白配性爱视频，也就因為如此www欧美操逼视频，我們所考慮的事情、所做出的決定及將付諸于行動前都要想得長遠些美女黄片视频免费观看，更加負責(zé)任些国产综合精一区二区在线观看，要經(jīng)得起時間的考驗。

　　天上不會掉餡餅 地上沒有免費午餐

　　從來沒有救世主 一切都靠自己創(chuàng)造

　　播種才有收獲欧美精品热视频在线观看，付出才有回報黄片A片视频免费在线观看，只有不斷創(chuàng)造才能更好的生存和發(fā)展，世上本來就沒有救世主人看人爽人操人摸人日人碰，一切得靠自己創(chuàng)造最新黄色视频在线播放，一個人是這樣，一家企業(yè)乃至整個社會同樣如此欧美精品A∨欧洲精品。

　　做人：忍一時風(fēng)平浪靜 退半步海闊天空

　　做事：進一步海闊天空 退半步前功盡棄

　　我們的事業(yè)不進則退妇女人人操人人干，只有前進，別無選擇色噜噜午夜午伦视频一区二区。干好事業(yè)只要我們認定目標欧美成性互相，百折不撓，充滿信心一级做性色a爰片久久毛片体验区，齊心協(xié)力色色网五月，盡心盡力，堅忍不拔勇于學(xué)習(xí)和改進av体验区，努力性爱不卡视频网站、努力美女被男人桶岀白浆网站、再努力，向前一步av黄色在线观看免费，就是海闊天空国产一级激情免费视频。但是亚洲R在线，如果我們有半點投機的想法和怠慢的表現(xiàn)1024色婬免费视频，存在一點僥幸的心理，我們就會前功盡棄97超碰免费。最后是死路一條A级黄色网站免费看。

　　金豪規(guī)劃：

　　1、目標：通過市場欧美老妓女视频、管理亚洲欧美天堂在线、資源的創(chuàng)新整合，構(gòu)建顧客忠誠的金豪制造品牌與市場網(wǎng)絡(luò)體系全国亚洲最大的黄色网站，實現(xiàn)利潤回報国产精品亚洲精品91、顧客忠誠、管理潛能uuu26com,性爱、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的同步提升1313久久午夜精品片。

　　2、方針：管理信息化久久综合老熟女中文字幕，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化www.bjct-laser.com，發(fā)展品牌化，合作全球化99在线看精品，資本市場化新超碰免费男人网站。

　　管理信息化是指從以派員直接參與所屬企業(yè)管理過程運作、事中及事后風(fēng)險監(jiān)控與消除一级AAA特黄AV片在观看，向以健全管理信息搜索與分析制度成年人在线网站观看播放视频、以信息整合業(yè)務(wù)流程、事先掌控預(yù)警經(jīng)營管理風(fēng)險與幫助所屬企業(yè)提升 管理水平视频一区无码。

　　服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化黄色成人网站在线观看，是指從以技術(shù)、生產(chǎn)欧美性爱频道、個人營銷為核心的市場體系国产精品区最新视频，轉(zhuǎn)化成為以終端服務(wù)、快速響應(yīng)久久久久九九99黄色三级片、品牌忠誠為核心的市場網(wǎng)絡(luò)网址在线观看国产日韩视频，為集團相關(guān)業(yè)務(wù)拓展提供市場進入通道。

　　發(fā)展品牌化国产三级国产精品，是指充分重視技術(shù)開發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量不要快播的黄色网站、配送便捷色色色五月天久鬼久、終端服務(wù)、積極利用集團已有資源91亚洲福利，使更多地轉(zhuǎn)化為集團的品牌優(yōu)勢偷拍福利视频网站，以提高集團產(chǎn)品最終顧客的忠誠度。

　　合作全球化韩国无码理论，是指在處理與產(chǎn)業(yè)鏈上下游及同行關(guān)系時free性video丝袜极品，需重視相互之間優(yōu)勢互補、市場共創(chuàng)欧美日韩午夜福利大片在线播放、利益分享運作機制的建立久久无码精品国产，通過有選擇地建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，增強企業(yè)的技術(shù)久久伊人色综合中文字幕、生產(chǎn)骚虎视频在线观看、市場優(yōu)勢。

　　資本市場化久操精品视频网，是指要創(chuàng)造一個規(guī)范的投資環(huán)境暴操学污在线免费观看视频，加快國際資本與民眾資本的進入，使金豪向資本實現(xiàn)國際化日本亚洲欧洲精品A片久久、股份化并最終走向證券化国产A∨丝袜美腿丝袜视频，全面與國際接軌。

　　318禁黄色网站免费观看、措施：“三個一切”99re视频这里只有精品，即聯(lián)合一切可以聯(lián)合的力量，利用一切可以利用的資源国产原创视频在现观看，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素先黄色网站在线观看。

　　實施“三個一切”需要以“三個必須”為前提，即要想聯(lián)合久亚洲美女视频，必須擁有18福利午夜福利视频少妇；要想利用必須付出；要想調(diào)動欧美精品在线性爱视频，必須善待A片免费网站一区二区。

　　具體以“三個圍繞”確保“三個一切”天天操天天。即圍繞發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力福利免费试看，聯(lián)合一切可以聯(lián)合的力量，打牢企業(yè)發(fā)展的實力基礎(chǔ) 欧美人和牲口杂交在线观看；圍繞提高員工素質(zhì)欧美亚洲另类图片，調(diào)動其積極因素，打牢企業(yè)發(fā)展的智力基礎(chǔ)欧美偷窥自拍；圍繞為社會做貢獻草草影院欧美一区，利用一切可以利用的資源不卡免费黄色小视频，打牢企業(yè)發(fā)展的資源基礎(chǔ)。

　　只有更廣泛地聯(lián)合社會力量看av在綫，更有效地利用全球資源亚洲中久久久久久精品国产，更充分地調(diào)動積極因素，讓一切 創(chuàng)造財富的源泉充分涌流精品深夜福利视频无码精品社区，沒有辦不成的事色五月综合性，沒有辦不好的企業(yè)。

　　制 度 篇

　　員 工 守 則

　　1亚洲中字乱伦一区二区、遵紀守法 遵章守制

　　2亚洲欧美日韩一区二区在线、愛企如家 愛崗敬業(yè)

　　3少妇工地嫖妓毛片、誠實做人 踏實做事

　　4日韩系列在线精品视频观看、服從領(lǐng)導(dǎo) 服從分工

　　5、盡職盡責(zé) 盡心盡力

　　6亚洲欧美黄片日韩、廉潔奉公 勤儉節(jié)約

　　7久久精品亚洲精品无码白、誠實守信 嚴守秘密

　　8、相互尊重 互敬互愛

　　9久久影音先锋精品、文明禮貌 講究衛(wèi)生

　　10在线欧美一区二区、待客如賓 服務(wù)為本

　　十 不 準

　　1、不準蒙騙說謊 699aaa视频、不準油腔滑調(diào)

　　2一级a一级s爱片免免费免免高潮、不準拉幫結(jié)派 7、不準賭博酗酒

　　318岁禁止黄色網站、不準打罵偷竊 8日韩免费在线视频、不準損害公物

　　4、不準隨地吐痰 92020黄色视频、不準游嬉好閑

　　5亚洲一区二区三区在线观看视频、不準欺上瞞下 10、不準自以為是

　　職 工 守 則

　　1成a人片在线观看、遵紀守法三级片在线免费观看网站视频，堅決服從有關(guān)上級的管理，杜絕與上級頂撞黄色网站38无码。

　　2毛片影片、禁止對公司的職工品頭論足。禁止對公司的制度及公司處理問題的方法和其它一切與公司有關(guān)的事宜進行議論人人干97精品。如對某些問題不理解或不認同可通過書面方式反映或要求公司召開專門的會議傾聽你的陳述日韩手机自拍无码AV，以便公司做出判斷。

　　399re视频这里只有精品首页6、不得談?wù)撈渌�職工的工作表現(xiàn)及自己對該職工的看法深夜看操B免费播放视频，更不得探聽其他職工的報酬及隱私狼友免费在线观看视频。

　　4、職工之間的關(guān)系要簡單化男女狂干日本黑网，不得勾心斗角手机看片日韩精品视频在线看，互不買帳。如有此情況發(fā)生AAA级黄色国产在线播放，只要影響到公司的利益一女三男A片视频，將受到嚴肅處理。

　　5超刺激国语对白在线观看、工作時間要衣冠整齊黄网站免费看黄色，不得打鬧、不得穿拖鞋（特殊工作除外）欧美日精品福利视频一二区、不得影響別人工作欧美女同性爱。

　　6、不得有意怠慢工作或工作不努力国产在线观看高清免费A片。

　　7九九精品二区、必須做到筆記本不離身，對客戶的疑問www黄片观看com、上級安排的任務(wù)及同事拜托的事情都應(yīng)做記錄成人四虎激情免费视频网站大全下载，并盡快落實或一一答復(fù)（回話）。自己解答或解決不了的問題應(yīng)立即解釋清楚并向有關(guān)人員匯報久久黄色密月网站，任何事情都必須有個回話一级黄色网女人黄色网站。杜絕石沉大海、有始無終亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站。

　　8免费播放大片免费观看视频、對公司要忠實，不謊報情況国产精品一级A级理论片在线观看，不散布流言蜚語及報喜不報憂三级色色色色色色。

　　9、不得向公司提供假文件（假文件包括：假證書免费二级九九黄色、假體檢報告黄页视屏在线看、假證明信等一切文件及其復(fù)印件或涂改過的文件）這在現(xiàn)代社會里是極不道德與違法的行為。

　　10熟女啪啪视频、講文明亚洲人成色4444在线观看，懂禮貌，不說臟話毛毛片毛片性色VA久久久、粗話www.aiai2000.com；真誠待人，不恭維成性，不溜須拍馬成習(xí)色呦呦呦官网。

　　11操B无码一级毛片、一個好公司對某些人來說如魚得水，對另外一些人來說則如喝毒藥人成性视频欧美日韩。金豪的任何一位職工都有權(quán)利做出以下兩種選擇：

　〕�碰人妻人人干、怕毠と绻�有辭職想法的，請盡快辦理辭職手續(xù)欧美夜情A级黄片免费看，公司可以考慮給予一定的補助日本wwwwwwwwwwww；

　　⑵可以請1至3年的長假出去闖蕩射射射干干，公司為其保留公職及工齡日本xx视频。

　　如未做出以上選擇的職工，若擅自議論同事或公司事務(wù)的精品久久毛片国产视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解聘午夜三级视频免费看。

　　12、不得對外吹噓亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱、炫耀金豪公司及有關(guān)的事情日韩午夜短片在线观看。樹金豪形象亚州第一在线a，為金豪增光国产免费A片区。

　　人 事 管 理 制 度

　　1、公司用工實行勞動合同制A片一极片，崗位實行聘任制91在黄色线视频。總經(jīng)理由董事會聘任日韩精品亚洲麻豆九一。副總經(jīng)理古代一级婬片A片AAA毛片中文、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理由總經(jīng)理聘任在线永久免费黄色网站。部門副經(jīng)理www.日韩.com、員工經(jīng)部門經(jīng)理提名由總經(jīng)理聘任。

　　2欧洲一区、新聘員工實行先試用后錄用的原則影音先锋在线观看资源无码视频免费，試用期為三個月，試用期滿經(jīng)考察合格者可正式錄用163.黄色网视频，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律亚洲欧美性生活、法規(guī)、規(guī)章及公司依法制訂的各項規(guī)章制度在线国产精品99，在平等自愿啊啊啊疼视频黄色视频，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《勞動合同書》，同時簽訂《崗位聘任書》。

　　3色偷偷偷偷色精品视频、在勞動合同期內(nèi)国产又黄又湿又爽的视频，雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上白白发布在线永久网站，可以對合同進行變更a视频免费在线观看、解除和終止，《勞動合同書》的相關(guān)條款將對以上情形予以明確在线观看无码国产剧情视频网站免费。

　　4www欧美A片、在聘任期內(nèi)，根據(jù)員工的品德三级影音先锋、能力亚洲自拍色图、勝任聘任約定崗位工作的程度、業(yè)績欧美老妇性爱视频、遵守公司規(guī)章制度等情形国产色无码专区视频，公司依據(jù)國家法律法規(guī)、公司制訂的規(guī)章制度无码不卡全黄毛片免费看，有權(quán)解聘亚洲欧美高清在线精品四区、換崗直至解除勞動合同。對造成經(jīng)濟損失嚴重者和影響惡劣者追究賠償責(zé)任十大美女的蛋视频黄色网站a片，構(gòu)成犯罪移送司法機關(guān)處理黄色网站一级二级区。

　　5、勞動合同期和聘任期滿欧美囯产一区二区激情无套，公司對能遵守規(guī)章制度亚洲黄色小视频在线观看、工作業(yè)績顯著者優(yōu)先錄用和聘任。

　　6′毛毛黄片、員工養(yǎng)老保險等福利待遇按《職工福利及報銷制度》執(zhí)行久久久激情。

　　工 資 管 理 制 度

　　為明確公司員工的工資待遇，規(guī)范公司對員工工資的發(fā)放標準日韩城人视频在线观看，充分調(diào)動公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性裸体美女天堂久久污黄40，特訂立本制度：

　　公司員工工資實行基本工資、職務(wù)工資18岁禁止1000、職稱工資一级黄色录像蛊一区二区三区、加班工資、工齡工資日韩一级免费黄片、考勤工資等相結(jié)合的工資制度少妇无码视频一级。

　　一、員工工資每月16日準時發(fā)放chengren视频在线观看，遇節(jié)假日順延狼人久久伊人无码中文网。

　　二亚洲精品污污网站欧美、基本工資標準為：

　　董 事 長：1600元/月 總 經(jīng) 理：1200元/月

　　副總經(jīng)理：1000元/月 部門經(jīng)理：600元/月

　　部門副總經(jīng)理：500元/月 一般員工：400元/月

　　三、職務(wù)工資：

　　董事長：800元/月 總經(jīng)理：600元/月

　　副總經(jīng)理：400元/月 部門經(jīng)理：200元/月

　　部門副總經(jīng)理：100元/月

　　四国产黄片视频在线免费观看、職稱工資標準：

　　高級職稱（包括大學(xué)本科）：200元/月

　　中級職稱（包括大專學(xué)歷）：100元/月

　　初級職稱（包括中專學(xué)歷）：50元/月

　　五欧美口活视频、加班工資標準：按平時公司發(fā)放員工工資的兩倍計算

　　六、工齡工資標準：

　　按在公司實際工作年限計算工齡曰批视频免费40分钟动，第一年每月50元在线观看一区你懂的，以后按此幅度逐年遞增，按月發(fā)放igao在线。

　　七综合A片在线视频、考勤工資標準：

　　月全勤獎每月50元，全年滿勤獎600元九九热视频精品在线。（每月出勤28天為滿勤人人看人人妻人人干人人操；請假三天內(nèi)工資據(jù)實發(fā)放，超過三天以上部分全額扣除）欧美韩日一区。

　　八亚洲A区黄色精品、補助：過節(jié)費標準（50—200元），另外夏天降溫費及冬天烤火費由公司定額定時發(fā)放大战欧美丝袜老熟。對工作做出特殊成績或有突出貢獻者尹人在线4，年終公司給予重獎。

　　九天天插天天干天天操、其他獎懲按公司有關(guān)制度執(zhí)行業(yè)績工資另定狼友网在线观看。

　　獎 勵 制 度

　　1、工作中的改革亚洲欧美自拍偷拍、創(chuàng)新被采納并給公司帶來效益的h视频黄在线观看，獎勵100—500元；

　　2污污黄黄A片X、發(fā)現(xiàn)重大問題并及時解決，為公司減少不必要的損失日韩一区二区三区免费体验，獎勵100—500元精品在线播放视频；

　　3、工作中任勞任怨一区二区视频，卻遭他人無理排擠成年免费A片视频黄网站在线观看、打擊，但為了公司的利益自拍偷拍欧美色图一区，而不計較個人得失野花社区日本WWW，獎勵200元；

　　4国模AV影院在线、發(fā)現(xiàn)有損公司形象和利益的行為高国产福利在线，

　　5、一年中，連續(xù)5次獲獎勵资源中文在线观看91，年終再次給予5次獎勵的總和永久免费看A片在线看视频欧美。

　　懲 罰 制 度

　　1、對公司不忠實女生免费看黄色网站，謊報情況及散布流言蜚語的口爆深喉福利一区二区久久，開除。

　　2国产精品一区7m视频、對公司及公司的職工（包括管理者）的缺點及錯誤不能正面提出而私下進行議論的无码日韩网页视频下载大全免费，解聘，情節(jié)嚴重者開除加勒比视；

　　3人人射人人看性爱视频、私做交易而謀求非法收入的，開除国产主播在线。

　　42020在线观看黄色视频播放网站、由于對公司職能部門及有關(guān)人員在行使權(quán)力時不能理解又不通過正常渠道申訴，或由于其它任何原因国产九九久久精品视频，而擅自對其他職工及人員揚言“不想干了”等類似語言的三级黄免费视频网站，解聘。

　　5欧美日韩国产综合一区WWV、對客戶的疑問不解釋在线国产福利网站、不解答、不落實的婷婷五月丁香花，罰款20—200元/次亚洲黄色视频一区二区三区；對上級布置的任務(wù)，同事拜托的事無回話的69欧美，罰款20—100元/次国产在线视频91。

　　6、有意怠慢工作或工作不努力的强奸乱论中文字幕，解聘五月天免费人成网站；未能完全履行自己的職責(zé)的、發(fā)現(xiàn)公司財物受損A级黄色视频图片、丟失而不管不問的日韩国产精品你懂的在线播放，解聘。

　　799riav。com、應(yīng)急情況離開242pao黄色视频，未交接好自己手頭工作而又沒向公司匯報的，罰款20元/次在线观看视频在线高清黄色网站。應(yīng)急請假www.青草草在线视频、正常請假及正常調(diào)休插插网站，在自己安排的天數(shù)內(nèi)，不能如期回公司又未補辦手續(xù)的亚洲色av噜噜狠狠爱，視同擅自離崗国产高清在线观看AV片麻豆。上班時擅自離崗的，罰款20元—200元/次久久一本AV观看片。

　　8日韩欧美一级在线视频在线、工作時談?wù)撆c公司無關(guān)的話題、說風(fēng)涼話及冷言冷語的小草短视频，罰款20元—50元久久黄色网站视频写真。

　　9、管理人員如采用正確的手段指出自己的缺點日韩美女福利动图视频在线观看、錯誤及對自己提出批評的職工采取不理智的態(tài)度五月天色色网站、泄私憤或打擊報復(fù)時。罰款20元—200元/次六月婷婷,激情九九，并免職同時解聘人人妻人人艹，情節(jié)嚴重者開除。

　　103DA片区、在匯報工作時報喜不報憂人人人摸摸人人人操，對同事及上級進行

　　11、上班時日韩网友自拍区在线观看，工作有工作的樣子AV在线播放八区，走路有走路的姿勢。對丟三落四的工作方法和吊兒郎當(dāng)?shù)淖呗纷藙莼粕�视频在线免费观看国产盗摄，公司將提出嚴重的警告黄页网址大全在线播放免费观看，五次不更改，解聘�?/p>

　　126080毛片、員工在工作時無意中犯了錯誤而能主動向主管人員承認的欧美日韩·A级黄片视频1，象征性地處罰1元錢；對企圖隱瞞錯誤的要從重處罰欧美黄色网站有哪些。

　　考 勤 制 度

　　11级黄片免费看、公司員工必須嚴格遵守作息時間，按時上下班批女人精品国产，不得遲到、早退和曠工8x永久入口地址网站。

　　2女同一区二区三区在线观看、公司執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，原則上每周正常工作時間不超過42小時www.91精品.com，每日正常工作不超過8小時国产一区二区精品偷斗情。平時工作如有加班在2小時內(nèi)不支付加班工資麻豆啪啪视频。

　　3、上下班認真填寫考勤記錄囯产深喉视频一区二区，實行上班簽到一级毛片久久w、下班簽出制度。上香港一级A毛片在线播放、下班考勤記錄由辦公室負責(zé)統(tǒng)計色色色国产，并于月初將上月考勤情況及時報送財務(wù)部作為扣發(fā)工資、支付加班工資和發(fā)放滿勤獎的依據(jù)中国一级黄片播放。

　　6又爽又黄按摩视频免费、遲到、早退超過五分鐘則一次扣款2元99久久久国产一区二区三区，超過10分鐘則一次扣款4元下载黄色一级网站视频，超過三十分鐘扣半天工資，超過一個小時的視為曠工一天美女张开腿黄网站免费直播，一個月累計遲到達三次視為曠工一天日本人成精品视频在线，曠工一天每次扣50元，每月曠工三天當(dāng)自動離職日本国产一级。

　　7xxxxww、公司實行月滿勤獎和年滿勤獎制度。每月上班28天為滿勤欧洲熟妇色XXXX欧美老妇，月滿勤獎為50元/月欧美大片www，連續(xù)12個月滿勤為年滿勤，獎為600元/年欧美三级在线手机版费观看，經(jīng)考核達到滿勤標準的員工滿勤獎年終公司一次發(fā)放日韩av免费a片网站。

　　8、上班外出辦事需要向辦公室或部門經(jīng)理講明所去地點www.一级片在线观看、時間久久999wwwww、所需辦事宜，如有不相符而影響工作的按曠工處理污污污在线观看黄真人网站，上班時間無事不離崗欧美黄色A精品、不串崗、不做與工作無關(guān)之事国产超碰精品热久久91。

　　休 請 假 制 度

　　1射射射网站、公司建立調(diào)休、請假制度九九视频在观看视。部門經(jīng)理以上人員休假一级欧美片免费播放视频、請假半天、員工兩天以上（含兩天）應(yīng)提前半天向總經(jīng)理報告激情在线另类小说图片，履行手續(xù)經(jīng)批準后方可離崗色一色最新地址；部門副經(jīng)理亚洲黄色视频网在线观看、一般員工休假、請假兩天由部門經(jīng)理視工作情況予以審批久久精品国产精五月婷；所有休假欧美视频大片、請假均由辦公室進行登記。未請假離崗視為曠工亚洲欧美日韩一区在线。

　　2国产高清黄色网、每月工作平均天數(shù)為21.17天，加班計發(fā)工資性生活黄色网站、請假扣發(fā)工資以此標準計算亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥。婚A片视频网站免费观看、喪假按國家有關(guān)規(guī)定辦理国产精品盗摄!偷窥盗摄；女員工產(chǎn)假為30天，哺乳期內(nèi)外国一级黄色网站，上下班時間每天縮短2小時国产区无码激情。

　　財 務(wù) 管 理 制 度

　　1、公司財務(wù)收支嚴格執(zhí)行“收支兩條線”国产另类亚洲，不得坐支現(xiàn)金国产欧美一区二区在线播放。當(dāng)天發(fā)生的經(jīng)營收入當(dāng)天必須存入銀行。

　　2久久九九99精品网站成年、收款收據(jù)国产精品第13页、發(fā)票、現(xiàn)金支票里番全彩爆乳女教师、轉(zhuǎn)賬支票等重要憑證和票據(jù)由會計統(tǒng)一管理十八岁黄色国产网站、登記，不得缺號www.a片在线观看、跳號使用乱伦小说五月天，領(lǐng)用、收回作廢（聯(lián)數(shù)齊全）存根收回由會計設(shè)立專項登記簿登記一本大道香蕉i码在线综合视频。

　　3黄色网站在线观看免费、公司的費用開支標準嚴格執(zhí)行財政部門、地方政府三级黄色网站有哪些、董事會或經(jīng)理辦公室所規(guī)定的標準国产99久久，不得超標，盡量減小財務(wù)支出美女一级A片免费视频免费视频。

　　4操操射射、財務(wù)印鑒必須分離保管，財務(wù)收支日清月結(jié)一本道在线免费观看无码一区二区，財務(wù)手續(xù)合規(guī)齊全国产精品久久久久高。

　　財 務(wù) 報 銷 制 度

　　1、費用報銷嚴格執(zhí)行先審核后報銷的制度亚洲精品永久中文字幕。一切費用的報銷應(yīng)先由會計按規(guī)定的標準審核操屄视、經(jīng)總經(jīng)理審批后方可報銷。

　　299riav黄片国产免费、公司財務(wù)支出實總經(jīng)理一支筆審批制度青草不雅三级在线观看。資金支付憑證必須附有經(jīng)會計審核、總經(jīng)理審批的有效票據(jù)在线观看黄色毛片。

　　3欧美日韩高清性色生活片、費用經(jīng)辦人員應(yīng)在費用發(fā)生后三天內(nèi)及時報償。費用報銷原則上實行兩手制caoporen在线精品视频，一人經(jīng)辦欧美要精品，一人證明。

　　499九色视频在线观看、因工作需要出差車船費據(jù)實報銷最新亚洲综合色区另类小说。

　　5、住宿費91av视频在线观看、伙食費省內(nèi)每人每天按120元包于综合图片精品第三页，省外每人每天按160元包于，由會議統(tǒng)一安排的食宿費據(jù)實報銷自拍日韩视频首页在线视频。

　　6免费在线亚洲、董事長、總經(jīng)理手機費據(jù)實報銷激情网免费视频；副總經(jīng)理黑硬大长欧美在线视频、總經(jīng)理助理、總工日韩手机福利写真网站、總監(jiān)手機費每月180元內(nèi)據(jù)實報銷欧美一级爽爽爽www；部門經(jīng)理、司機手機費每月100元內(nèi)據(jù)實報銷日韩一区二区A片免费观看。

　　社 會 保 險 管 理 制 度

　　1官产在线免费观看无码、為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，激發(fā)員工的工作熱情亚洲A片在线观看片不卡，使員工老有所養(yǎng)超碰人妻97精品，對符合條件的職工一律申報參加社會養(yǎng)老保險。

　　2在线精品91青草国产在线观看、員工社會養(yǎng)老保險工資標準以400元為起點三A黄色网站。繳納的養(yǎng)老保險費按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　3国产高清色色、員工自愿離開公司時免费看的黄色视频，在公司工作期間由公司承擔(dān)交納的養(yǎng)老保險費員工要求

企業(yè)規(guī)章制度14

　　為加強企業(yè)的規(guī)范化管理99riav1com，完善各項工作制度，促進企業(yè)發(fā)展壯大九九久精品，提高經(jīng)濟效益中文字母强奸乱论，特制定本規(guī)章制度。

　　1cao96、所有員工應(yīng)準時上班曰批全过程免费视频下载，按時下班，不遲到欧美日韩精品一二三区、不早退在线上看A片。

　　2、上班必須堅守崗位欧洲一级高潮喷水A片，不得擅自串崗王色一级毛片免费看、離崗、無故脫崗中文无码性爱、睡覺人人摸人人看人人亲。員工確實有事不能正常上班或需離崗者，應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)請示批準后方可休假或離崗日本女子婬荡视频一区二区三区，事后應(yīng)及時銷假免费观看欧美日韩亚网红。

　　3、對所負擔(dān)的工作爭取時效日韩福利片影音先锋在线播放网站视频，不拖延鲁吧鲁吧鲁吧、不積壓。

　　4国产国语对白Av在线、員工不得在工作場所嬉戲打鬧97在线欧美超碰、大聲喧嘩，工作時間禁止賭博久久久久久a亚洲欧洲AⅤ、下棋等做與工作無關(guān)的事情三级片A片一级片。

　　5、嚴禁在禁止區(qū)域內(nèi)吸煙和使用明火国产一级最新视频在线。

　　6嘿咻欧美、嚴禁酒后上崗、在崗飲酒亚洲一区精品无码黄，中午不可飲酒国产视免费性爱视频。

　　7、服從上級指揮91在线欧美超碰，如有不同意見www黄片免费，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，但一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行黄色强奸视频在线免费网站。

　　8免费人成在线观看网站视频、同事間要和睦相處，團結(jié)合作中国AV黄色网站，不得吵鬧青娱精品在线p、斗毆、搬弄是非香港一级婬片A片AA，擾亂秩序。

　　9日韩精品在线看、保護企業(yè)財物毛片毛片毛片高清免费，不浪費，嚴禁以任何方式或手段將企業(yè)財物或資源居為己有国产18禁又污又黄又刺激。

　　10中文无码亚洲色偷偷A片、材料采購采用預(yù)報申請制度，由采購部門負責(zé)人填寫材料采購清單91情侣在线精品国产免费，要如實填寫采購物品的名稱欧美不卡一区、數(shù)量、用途色呦呦在线播放、金額等在线观看a片免费网站，報總經(jīng)理簽批，簽批后采購色色的视屏。

　　11黄色网址在线进、材料采購時采購人員應(yīng)了解產(chǎn)品質(zhì)量、性能在线观看国产黄瓜影视网站免费、規(guī)格v亚洲色图欧美在线、廠商信譽、價格等情況玖玖爱免费视频，擇優(yōu)擇廉選購国产精品v欧美精品v日本精品v。

　　12、企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)應(yīng)做好科學(xué)規(guī)劃欧美成性爱。要按照董事會確定的工作目標合理規(guī)劃種植地塊国产操穴视频、種植面積、種植時間日韩欧美一区二区在线观看、種植作物和田間管理18AV视频，并合理設(shè)計生產(chǎn)作業(yè)配套需要的道路、水利色色www,com、電力等基礎(chǔ)設(shè)施国产黄片亚洲欧美。

　　13、要嚴格按照操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)伊人色色网站。對使用機械作業(yè)的日韩黄色网站中文字幕，應(yīng)由有資質(zhì)的熟練工人操作。使用農(nóng)藥www.96、化肥要科學(xué)合理特黄大片AAAA级毛片，采取防護措施。

　　14日韩一级免费视频网站、要科學(xué)合理使用化肥和農(nóng)藥亚洲免费播放片。植物保護要優(yōu)先使用農(nóng)業(yè)技術(shù)防治和生物技術(shù)防治，藥劑防治要嚴格控制農(nóng)藥種類又粗又硬又大欧美69a√、劑量黄视频网站观看地址点、時間和方法。

　　15欧美乱色伦图片区小说、使用后的肥料和農(nóng)藥包裝袋十八岁免费网站、瓶、箱應(yīng)集中回收全部免费A级毛片免费看，統(tǒng)一處理看欧美性爱视频123区，避免造成環(huán)境二次污染。

　　16免费观看黄色网站视频免费观看黄色、生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)建立工作臺賬美女黄频视频久久，及時、準確色又色综合、完整記錄生產(chǎn)作業(yè)每一項工作情況和田間管理措施落實情況精品国产丝袜在线拍国语APP，對生產(chǎn)資料使用品種、方法、用量、效果要完整記錄欧美特黄色视频。

　　17、報銷采取實報實銷制度日韩美女观看成人片在线播放网站。企業(yè)員工所有報銷必須取得合法的發(fā)票，將發(fā)票粘貼在《費用報銷審批單》后面国产一级av网址；《費用報銷審批單》上應(yīng)詳細填寫日期自拍日韩在线视频播放、用途、金額91碰视频在线、單據(jù)及頁數(shù)国产精品91在线播放，并在“報銷人”處簽名或蓋章，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字国产美女久久精品香蕉69；所有支出憑證在完成上述程序后久久综合无码一区丝袜，報送總經(jīng)理審批国产美女高清自慰网站嫩草。

　　18、員工因工作需要在財務(wù)借支的必須事先填寫借支單广西A级黄色视频，并注明借支原因和借支金額欧美人在线，報分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字后a黄色视频在线观看，到財務(wù)部門辦理借款手續(xù)日韩插逼视频免费看，借款人應(yīng)在借款之日起一個月內(nèi)到財務(wù)部門報銷沖賬或退款手續(xù)，逾期不辦理報銷或退款手續(xù)的一区二区三区熟女少妇视频，財務(wù)部門將從本人工資性收入中如數(shù)扣回天天日狠狠插。

　　19、所有入庫物品欧美日韩亚洲视频1，倉庫保管員必須建立完整的財產(chǎn)賬冊欧美黄色第一页。物品的名稱、數(shù)量国产高清久久久久久、單價等列示清楚，并定期檢查物品的領(lǐng)用黄片手片A片、庫存的數(shù)量人人操人人妻人人色，及時上報請購。

　　20国产一区91福利在线观看、領(lǐng)用物品時應(yīng)由申領(lǐng)人填報“物品領(lǐng)用單”片色色，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽名后到保管員處領(lǐng)取。

　　21亚洲黄色网站发布最新网址、企業(yè)實行“崗薪制”的分配制度欧美一区二区肏屄，為不同崗位的員工提供不同的`薪資。并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇国产无码Av动漫在线观看；企業(yè)為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會美女www片免费；企業(yè)推行崗位責(zé)任制，實行考勤99riav国产原创国产精品、考核制度久久午夜中文字幕无码，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰久久免费经典黄色视频、獎勵好硬好湿好大好爽好紧。

　　22、下班時要整理好工作用具在线日韩片精品免费观看，擺放整齊久久久久久九九99精品。最后離開企業(yè)的員工，應(yīng)關(guān)閉用電設(shè)備的電源及門窗WWW,色色色色色色色,，檢查用水用電情況免费黄色网站看看，注意節(jié)約用水能看黄的网站在线一区、用電及工作生產(chǎn)資源等。無遺留問題后www.国产在线视频.com，方可離去免费的av网站在线观看国产精品。

　　23、員工辭職的国产三级视频试看，應(yīng)提前一個月以書面形式報請分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理核準后才可離職婷婷色香六月综合激情，并辦妥工作移交手續(xù)，否則自己承擔(dān)責(zé)任人人草人人看人人摸。

　　24亚洲黄色视频网、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為亚洲无码一区暖暖，都要予以追究美日韩AV人人操。

　　25、本規(guī)章制度自公示之日起適用于全體員工1024手机在线看电影。

企業(yè)規(guī)章制度15

　　第1條為規(guī)范公司和員工的行為亚洲精品国产日本能看黄网站，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)規(guī)章的規(guī)定国模私拍一区二区，結(jié)合公司的實際情況性爱无码视频在线观看，制定本規(guī)章制度。

　　第2條公司簡介（用一兩句話簡單說明公司的投資者主要產(chǎn)品和生產(chǎn)規(guī)模即可）

　　第3條公司機構(gòu)（用一兩句話簡單說明公司的部門劃分管理層次和主要管理人員即可）

　　第4條本規(guī)章制度所稱的公司是指xxxxx有限公司A片欧美AAAAAA；員工是指xxxxx有限公司招用的所有人員（包括管理人員技術(shù)人員和普通員工）超碰在线播。

　　第5條本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員技術(shù)人員和普通員工性爱裸体视频；包括試用工和正式工精品国产高清毛片A片；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第6條員工享有取得勞動報酬休息休假獲得勞動安全衛(wèi)生保護享受社會保險和福利等勞動權(quán)利福利微拍日韩精品，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)黄色插入啪啪毛片。

　　第7條公司負有支付員工勞動報酬為員工提供勞動和生活條件保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)勞動用工和人事管理權(quán)工資獎金分配權(quán)依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利亚洲日韩欧美一区二区。

　　第二章員工招用與培訓(xùn)教育

　　第8條公司招用員工實行男女平等民族平等原則黄色视频免费网站免费，特殊工種或崗位對性別民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第9條公司招用員工實行全面考核擇優(yōu)錄用任人唯賢先內(nèi)部選用后對外招聘的原則色一个啪啪，不招用不符合錄用條件的員工免费的乱婬视频播放网站。

　　第10條員工應(yīng)聘公司職位時，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿16周歲）日本www.在线观看，身體健康国产精品对白一区二区三区，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。

　　第11條員工應(yīng)聘公司職位時久久久久久久精品成人热，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關(guān)系A黄片免费，必須如實正確填寫入職《登記表》天天干欧美性爱皇冠，不得填寫任何虛假內(nèi)容。

　　第12條員工應(yīng)聘時提供的身份證畢業(yè)證計生證等證件必須是本人的真實證件日韩经典自拍电影院在线观看，不得借用或偽造證件欺騙公司日韩精品女邻居在线观看视频网站。

　　公司錄用員工，不收取員工的押金（物）黄色网站一级视频，不扣留員工的身份證畢業(yè)證等證件日韩精品合集第一页在线观看。

　　第13條公司十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求黄色毛片黄大全，實行職前培訓(xùn)職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育35导航黄片，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

　　第14條公司用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費用的支付和員工違約時培訓(xùn)費用的賠償問題由勞動合同另行約定久久久久久免费免费理论。試用期內(nèi)解除勞動合同和合同期滿終止勞動合同在线天堂中文黄色，員工不用支付培訓(xùn)費用；員工無過錯而由公司解除勞動合同的国产精品视频中文字幕免费看，員工不用支付培訓(xùn)費用WWW人人操人人搞。

　　第15條勞動合同對培訓(xùn)費用的支付沒有約定時，如果試用期滿在合同期內(nèi)性生活爱爱网址，員工提出解除勞動合同黄色视频在线免费亚洲，則公司有權(quán)要求員工支付培訓(xùn)費用，具體支付辦法是：約定服務(wù)期的最好看的免费观看视频97，按服務(wù)期等分出資金額，以員工已履行的服務(wù)期限遞減支付欧美另类性爱网；沒有約定服務(wù)期的在线视频A片，按勞動合同期等分出資金額，以員工已履行的合同期限遞減支付精品日韩综合自在拍；沒有約定合同期的日日草黄片免费看，按5年服務(wù)期等分出資金額，以員工已履行的服務(wù)期限遞減支付国产精品久久久久久久久岛。

　　第16條公司對新錄用的員工實行試用期制度中文字幕天堂中文五区，根據(jù)勞動合同期限的長短，試用期為15天至6個月：合同期限不滿6個月的男人自慰一片级毛片，試用期15天XNXX2021；合同期限滿6個月不滿一年的，試用期30天精品国产91对白；合同期限滿一年不滿兩年的黄片毛片视频久久，試用期60天；合同期限滿兩年以上的欧美性色黄A片，試用期3至6個月亚洲黄色视频肏屄。試用期包括在勞動合同期限中亚洲岛国性爱视频，并算作本公司的工作年限。

　　第三章勞動合同管理

　　第17條公司招用員工實行勞動合同制度亚洲黄情，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同久久r性，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。

　　第18條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本超碰在线永久，勞動合同必須經(jīng)員工本人公司法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字亚洲电影色色黄片，并加蓋公司公章方能生效。

　　第19條勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效在线视频中文一区二区三区；勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的国产人人干视频，從其約定。

　　第20條在本公司連續(xù)工作滿10年以上的員工日韩毛片二区，可以與公司簽訂無固定期限的勞動合同黄色网址日本最新视频，但公司不同意續(xù)延的除外。

　　深圳戶口的員工国产A片地址一，男性連續(xù)工齡滿25年女性連續(xù)工齡滿20年一级黄色视频看看，且在本公司連續(xù)工齡滿5年的，可以與公司簽訂無固期限的勞動合同被插插视频，但公司不同意續(xù)延的除外无码视频在线观看网站。

　　第21條公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由公司提出解除勞動合同的欧美性爱颜射，依法支付員工經(jīng)濟補償金（按本規(guī)定第31條支付）中国体内精谢免费视频；由員工提出解除勞動合同的，可以不支付員工經(jīng)濟補償金国产丝袜高清在线精品一区。

　　雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容99riav.m3u8，包括變更合同期限工作崗位勞動報酬違約責(zé)任等。

　　第22條員工有下列情形之一的禁看网站，公司可以解除勞動合同：

　∨分辷odafonewifi18√k。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　〕扇嗣夥咽悠低�站。�2）嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的国产,日本,欧美,校花在线视频；

　　（3）嚴重失職亚洲91呦呦视频，營私舞弊久草观看视频，對公司利益造成重大損害的；

　∩�哟哟在线高清播放。�4）被依法追究刑事責(zé)任的国产在精品在线观看；

　　（5）被勞動教養(yǎng)的中国大陆高清aⅴ毛片；

　《�南亚无码出在线。�6）公司依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的日本乱码一区二区三区不卡；

　　（9）法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他情形玖玖视頻。

　　公司依本條規(guī)定解除勞動合同www、色，可以不支付員工經(jīng)濟補償金。

　　第23條有下列情形之一欧美性爽欧美精品一，公司提前30天書面通知員工欧美在线免费观看视频，可以解除勞動合同：

　　（1）員工患病或非因工負傷人人澡人人爽人人夜夜，醫(yī)療期滿后自拍偷拍精品专区，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的（經(jīng)勞動鑒定委員會確認）色色肉肉视频；

　∮任锍扇烁咔逶谙吖劭赐�址大全免费。�2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位欧美三级网站，仍不能勝任工作的亚洲图片一级色；

　　（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化最美情侣高清免费观看，致使原勞動合同無法履行中文字幕网无码人妻精品18区，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的；

　∽耘耐蹬男∷登�。�4）公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難爱情岛论坛首页无码免费，確需裁減人員的；

　�99热精品区。�5）法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他情形很黄很黄的免费视频在线观看。

　　公司依本條規(guī)定解除勞動合同，按國家及本省市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金（按本規(guī)定第31條支付）黄色视频在线流畅；未提前30天通知員工的，另多支付員工一個月工資的補償金（代通知金）精品久久久久久亚洲综合网；

　　依本條第一款第（1）項解除勞動合同免费黄色A片网站视频，除依法支付經(jīng)濟補償金外，同時支付員工六個月工資的醫(yī)療補助費太香蕉免费75久久久网√焯旄商焯焱柑焯烊眨患重病的增加50，患絕癥的增加100亚洲一区视频在线观看。

　　第24條員工有下列情形之一mianfeihuangseshipin，公司不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動合同，但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動合同：

　∥缫估砝砺椎缬癆片无码。�1）患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的日本精品视频在线观看；

　∶琅�黄禁止18以下看尿口网站。�2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的色色色婷婷；

　』粕�视频页面入口。�3）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的

　　（4）應(yīng)征入伍原创国产，在義務(wù)服兵役期間的日本h视频；

　　（5）法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他情形视色4色视频。

　　第25條公司與員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責(zé)任日本网站中文字幕，違約金的約定，遵循公平合理的原則corm超碰在线。

　　員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同中文字字幕在线永久视频，應(yīng)賠償公司下列損失：

　　（1）公司錄用員工所支付的費用成色伊甸同上；

　�97超碰人人草。�2）公司為員工支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理免费黄色視頻网站；

　∶夥鸦粕�视频日。�3）對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　」�产毛片盗摄视频。�4）勞動合同約定的其他賠償費用官网啪啪啪网站。

　　第26條非公司過錯，員工提出解除勞動合同欧美超碰视屏，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司亚洲欧美日韩专区。

　　知悉公司商業(yè)秘密的員工，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定（不超過6個月）国产精品免费久久久久影院无码。

　　員工給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的国产使劲cao视频，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同。

　　員工自動離職久久精品久久囯产精品，屬于違法解除勞動合同欧美黑逼，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第25條第二款的規(guī)定賠償公司的損失。

　　第27條有下列情形之一日韩成人久久久影视网站大全，勞動合同終止：

　∪似抻耙粝确媾九綼v资源网下载。�1）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)訂的欧美老女人性生活视频；

　∪巳烁扇巳松渑访馈（2）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　（3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤死亡的午夜视频又黄又爽；

　÷槎雇蹬呐氖悠怠（4）公司依法解散破產(chǎn)或者被撤銷的；

　〕扇寺�画在线。�5）法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他情形国产精品三区视频。

　　終止勞動合同，公司可以不支付員工經(jīng)濟補償金女的被男的C出水来免费视频；法律法規(guī)規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定欧美福利x。

　　第28條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)免费一级A片刺激视频在线观看，勞動合同期滿的美女被操在线，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期孕期產(chǎn)期和哺乳期滿為止（本規(guī)定第22條的情形除外）。

　　第29條勞動合同期滿公司需要續(xù)簽勞動合同的亚洲A片不卡网站，提前30天通知員工精品久久洲久久久久，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同；不再續(xù)簽的酒色色色网站，在合同期滿前書面通知員工1024无码中文，向員工出具《終止勞動合同通知書》，并在合同期滿后3個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)日韩人妻中文在线综合。

　　第30條公司解除勞動合同www.认真日本，向員工出具《解除勞動合同通知書》，并在合同解除后3個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)干干操操免费视频。

　　第31條經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴拾磫T工在本公司的連續(xù)工作年限計算：每滿一年国产迷奸，發(fā)給員工一個月工資；滿半年不滿一年的国产免费福利网站，按一年計發(fā)黄色网站在线搜；不滿半年的發(fā)給半個月工資。

　　公司依本規(guī)定第21條和第23條第（2）項解除勞動合同的天天传媒91精品AⅤ，經(jīng)濟補償金最高不超過12個月工資69国产A片；依本規(guī)定第23條第（1）（3）（4）項等員工無過錯情形解除勞動合同時，經(jīng)濟補償金可以超過12個月工資（不封頂）自拍偷区亚洲综合精品。

　　依本規(guī)定第23條（1）（3）（4）項解除勞動合同時一级性生活强奸免费不卡视频，員工月平均工資低于公司月平均工資的，按公司月平均工資的標準支付经典1页日韩中文字幕视频在线。

　　經(jīng)濟補償金的月工資以解除勞動合同前三個月員工的月平均工資計算，包括計時工資計件工資加班加點工資獎金和工資性的補貼津貼se色综合w。

　　第四章工作時間與休息休假

　　第32條公司實行每日工作8小時每周工作40小時的標準工時制度无码操B在线播放；對特殊崗位的員工，經(jīng)勞動部門批準實行不定時工作制或綜合計時工作制的另行規(guī)定欧洲一级电影免费播放视频。

　　第33條員工每天正常上班時間為：

　　上午8：00～12：00jizz18丝袜，下午13：30～17：30

　　第34條公司根據(jù)生產(chǎn)需要久久精品精品久久，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長日工作時間和安排員工休息日（星期六日）加班，但每日延長工作時間一般不超過3小時亚州激情中文字幕，并保證員工每周至少休息一天久久精品国产亚洲一区二区东京热。

　　第35條員工加班加點應(yīng)由部門經(jīng)理主管安排或經(jīng)本人申請而由部門經(jīng)理主管批準；員工經(jīng)批準加班的久久艹91，依國家規(guī)定支付加班工資或安排補休人人操一操。

　　第36條員工的休息日和法定休假日如下：

　　（1）休息日：星期六星期日免费一级A片无码视频；

　�91大神大战。�2）休假日：元旦1天春節(jié)3天五一節(jié)3天國慶節(jié)3天。

　　第37條員工的其他假期如下：

　∪巳巳烁扇巳巳瞬佟（1）年休假：工作滿一年未滿五年者5天www.caopor.com，滿五年未滿十年者7天，滿十年未滿二十年者10天12av天堂网，滿二十年以上者14天国产激情,亚洲。年休假與春節(jié)假一起連休。

　÷仪茁捉换幻夥芽词悠怠（2）婚假：員工本人結(jié)婚午夜理理伦，可享受婚假3天；晚婚者（男年滿25周歲女年滿23周歲）增加10天国产wwwWwW性性。

　」�产黄色小网站。�3）喪假：員工直系親屬（父母配偶子女）死亡，可享受喪假3天人人操人人干人人做人人揉人人造；員工配偶的父母死亡性爱av一区二区三区，經(jīng)公司總經(jīng)理批準，可給予3天以內(nèi)的喪假啊啊啊好疼好爽。

　【镁镁镁镁�品国产三级。�4）產(chǎn)假：女員工生育，可享受產(chǎn)假90天九九国产精品色婷婷，其中產(chǎn)前休假15天亚州日韩制服丝袜图片；難產(chǎn)的增加30天；多胞胎生育的好深好爽一区二区，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天国产亚洲无线一区二区；實行晚育者（24周歲以后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天；領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的增加產(chǎn)假35天免费AV在线播放不卡，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天影音先锋欧美性爱色资源。

　　（5）探親假：在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工，與配偶或者父母不住在一地www.黄色av.com，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個白天和一個晚上的免费在线不卡av，在年休假期間安排探親，不再另行休探親假一边摸一边捅。

　　深圳戶口員工患病或非因工負傷的醫(yī)療期為3至24個月：

　』粕�视频A片120。�1）實際工作年限10年以下的，在本公司工作年限5年以下的為3個月欧美一级人与嘼视频免费播放；5年以上的為6個月日韩偷拍福利写真视频网址大全。

　　（2）實際工作年限10年以上的久久精品黄大片，在本公司工作年限5年以下的為6個月国产欧美性爱大黄片；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月持黄持好看视频免费；15年以上20年以下的為18個月在线精品AⅤ视频一区二区；20年以上的為24個月。

　　勞務(wù)工（非深圳戶口員工）的醫(yī)療期為15日至90日：不滿一年的黄页观看在线免费，為累計15日91第四色国产在线视频；滿一年的，從第二年起每年增加15日www1黄色视频免费，但最長不超過90日亚洲无码乱伦精品。

　　第五章工資福利與勞動保險

　　第39條員工的最低工資不低于深圳市最低工資標準，最低工資不包括加班加點工資住房補貼伙食補貼中夜班津貼高低溫津貼有毒有害津貼和社會保險福利待遇激情久久小说。

　　第40條公司實行結(jié)構(gòu)工資制亚洲a级毛片电影，員工的工資總額包括基礎(chǔ)工資崗位（職務(wù)）工資工齡工資加班加點工資獎金津貼和補貼；員工的基本工資（標準工資）包括基礎(chǔ)工資崗位工資和工齡工資亚州欧美一级性交。

　　工資的決定計算增減等事項另行規(guī)定美女一级黄色毛片在线。

　　第41條員工的加班加點工資以員工的基本工資作為計算基數(shù)；員工的正常日工資＝基本工資÷20．92天黄片一级二三级，小時工資＝基本工資÷167．4小時自拍视频在线91；加班加點工資是正常日工資或小時工資的法定倍數(shù)。

　　第42條按勞動法的規(guī)定www久久网，平日加點在线观看国产精品色，支付基本工資的150的加點工資；休息日加班女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区，支付基本工資的200的加班工資人人妻人人插超碰；法定休假日加班，支付基本工資的300的加班工資国产日韩欧美色综合。

　　第43條休息日安排員工加班国产精品久久无码AV、国产理伦片午午，公司可以安排員工補休而不支付加班工資国产小视频你懂的在线观看百度。

　　第44條公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，公司在支付工資時向員工提供其本人的工資清單（一式二份）在线亚洲免费，員工領(lǐng)取工資時應(yīng)在工資清單上簽名。

　　第45條公司以貨幣形式按月支付員工工資2020国内精品久久久久精免费；每月15日前發(fā)放前一個月的工資亚洲图片欧美小说；依法解除或終止勞動合同時，在解除或終止勞動合同后3日內(nèi)一次性付清員工工資和依法享有的經(jīng)濟補償金黄色网站快操我。

　　第46條公司停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)（1個月內(nèi)）的亚洲国品网站，按勞動合同約定的標準支付員工工資；停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期的av黄色在线网站，發(fā)給員工基本生活費欧美XXXXX性交，基本生活費的標準不低于最低工資標準的80。

　　第47條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計不超過六個月的AV人妻综合社区女人站，其病傷假工資為：工齡不滿五年者caopeng碰公开在线视频，為本人工資的60；工齡滿五年不滿十年者国产丝袜自拍视频，為本人工資的`70悠色视频更新在线观看；工齡十年以上者，為本人工資的80日本在线播放www。

　　第48條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計超過六個月的人人操人人爽c，停發(fā)病假工資，按下列標準付給病傷救濟費：工齡不滿五年者性爱黄视频，為本人工資的50国产夫妻欧美日韩视频；工齡滿五年及五年以上者，為本人工資的60纯黄三级片尤物。

　　第49條病傷假工資或救濟費不低于最低工資標準的80国模无码大尺度一区二区E。

　　第50條因員工原因給公司造成經(jīng)濟損失的，公司可以要求員工賠償性av不卡在线，并可從員工本人工資中扣除福利一区首页，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20，扣除后不低于最低工資標準av大全免费看。

　　依公司規(guī)章制度對員工進行處罰的罰款可以在工資中扣除美女裸体永久观看的网站，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20，扣除后不低于最低工資標準国产第82页。

　　罰款和賠償可以同時執(zhí)行激情另类小说专区，但每月扣除的工資總額不超過本人工資的20，扣除后不低于最低工資標準一级做a爰片性色毛片。

　　第51條員工依法享受節(jié)日休假年休假探親假婚假喪假產(chǎn)假期間中日欧欧A级毛片免费看，工資照發(fā)人人摸人人操人人插超碰。

　　員工因私事請假，公司不予發(fā)放工資A级无码午夜福利在线。

　　第52條有下列情況之一人人干人人射人人草，公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：

　　（1）代扣代繳員工個人所得稅黄色三级片毛片；

　�91人人妻人人做人人爽男同。�2）代扣代繳員工個人負擔(dān)的社會保險費住房公積金；

　⊙侵藁粕�二区。�3）法院判決裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費贍養(yǎng)費一级特黄AAAA爱片；

　　（4）扣除依法賠償給公司的費用免费看AA发在线观看；

　�91精品国产入口。�5）扣除員工違規(guī)違紀受到公司處罰的罰款；

　」�产麻豆乱伦性爱视频。�6）勞動合同約定的可以減發(fā)的工資黄色网站午夜看；

　　（7）依法制定的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資中文字幕激情小说；

　』粕�网站性无码在。�8）經(jīng)濟效益下浮而減發(fā)的浮動工資；

　∪蘸�一级欧美一级精品视频。�9）員工請事假而減發(fā)的工資国产精品狼人久久久久影院直播。

　　（10）法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用成人网站免费在线播放。

　　第53條公司逐步改善和提高員工的各項福利待遇亚洲欧美一区二区欧美亚洲A，改善員工的食宿條件和工作條件，增加各項津貼和補貼影音先锋不鲁321资源网。

　　第54條公司依法為員工辦理養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育等社會保險超鹏一级黄色视频，并依法支付應(yīng)由公司負擔(dān)的社會保險待遇。

　　公司依法為員工繳存住房公積金狼友网站在线观看。

　　第六章勞動安全衛(wèi)生與勞動保護

　　第55條公司努力貫徹安全第一預(yù)防為主的方針香港性生活视频，為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工和未成年工定期進行檢查国产一级精品毛片性色AV大片。

　　第56條公司對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)男人下面无遮挡，使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識，熟悉安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程成年网站免费进入污，掌握本崗位的安全操作技能欧美一级大黄片免费。

　　第57條公司實行安全生產(chǎn)責(zé)任制，部門經(jīng)理（或部門主管）對本部門的安全問題負責(zé)把女人弄爽特黄a大片APP，法定代表人（或總經(jīng)理安全主任）對全公司的安全問題負責(zé)91色在线。

　　第58條公司對女職工和未成年工實行特殊勞動保護乱伦图片视频一区二区三区，不安排女職工和未成年工從事法律法規(guī)禁止的勞動。

　　法律法規(guī)規(guī)章對女職工和未成年工有其他特殊待遇的從其規(guī)定找毛片网站在线观看。

　　第七章勞動紀律與員工守則

　　第59條員工必須遵守如下考勤和辭職制度：

　』�人在线观黄色视频。�1）按時上班下班，不得遲到早退台湾美女一级A片；

　∨访酪患兑欢�三。�2）必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡艳情视频一区；

　　（3）因公外出漏打錯打等特殊原因未能打卡的日韩不卡毛片午夜在线看片,，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效肥熟女视频一区二区三区；

　　（4）有事有病必須向部門經(jīng)理或主管請假免费黄a片在线观看，不得無故曠工欧美性爱一区在线观看；

　　（5）請假必須事先填寫《請假單》男人插女人之男人的天堂，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明）亚洲色图在线综合，在不得已的情況下，應(yīng)提早電話電報或委托他人請假99这里只有精品首页，上班后及早補辦請假手續(xù)国产尤物第一区第二区精品；

　　（6）一次遲到或早退30分鐘以上的亚洲中文字幕无码乱线，應(yīng)辦理請假手續(xù)黄色免费在线网站网址，否則以曠工論處；

　“拿排访佬园產Ⅴ视频。�7）未履行請假續(xù)假補假手續(xù)而擅不到崗者別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站，均以曠工論處；

　⊙侵尴确嫔�资源在线观看。�8）員工因故辭職加勒比首页，應(yīng)提前一個月向部門經(jīng)理或主管提交《辭職通知書》，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面通知人人人插人人干；

　⊙侵尬蘼肱九九臼悠怠（9）員工辭職由部門經(jīng)理或主管批準，辭職獲準后国自产拍在线，憑人事行政部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)特级性交毛片。

　　第60條員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：

　　（1）進入或逗留廠區(qū)你懂的福利视频，必須按規(guī)定佩戴廠證和穿著工作服精品自拍电影网；

　∶夥丫�品欧美黄在线。�2）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作欧美稫利专区，服從公司合法合理的正常調(diào)動和工作安排真人在线A片免费播放；

　　（3）嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制午夜福利精品视频1000入口；

　』破�地址。�4）工作期間，忠于職守日本黄色片一级啪啪啪，不消極怠工www日本高清视频，不干私活，不串崗555555av电影在线播放，不吃零食日韩成人教师在线播放视频网站免费，不打鬧嬉戲，不大聲說笑喧嘩等尤物视频网在线，盡職盡責(zé)做好本職工作日本黄色网站软件；

　　（5）平時養(yǎng)成良好健康的衛(wèi)生習(xí)慣欧美高清国产在线有码，不隨地吐痰3344e国产在线观看，不亂丟煙頭雜物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔久久经典国产视频；

　∨访拦�产日韩另类综合在线。�6）愛護公物，小心使用公司機器設(shè)備工具物料日韩综合色图导航，不得盜竊貪污或故意損壞公司財物有可以看的黄色网站；

　　（7）提倡增收節(jié)支70岁熟女熟妇伦Av网站，開源節(jié)流试看专区啪啪啪啪啪，節(jié)約用水用電用氣，嚴禁浪費公物和公物私用无嘛黄色网站；

　�97超碰公开在线。�8）搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系，團結(jié)友愛动漫精品一级毛片动漫，不得無理取鬧打架斗毆造謠生事97人人摸人人操；

　　（9）關(guān)心公司一级做一级做a性视频，維護公司形象免费AV手机在线观看片，敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭。

　【貌菥啪攀悠怠（10）上班時間一到即刻開始工作欧美一级黄色精品，下班之后無特別事務(wù)不得逗留免费一级A片男女爱爱片；

　　（11）上班時間原則上不準會客和打私人電話9色欧美骚国产，因故而經(jīng)部門經(jīng)理或主管許可的除外欧美国产另类日韩；

　　（12）遵守公司的保密制度涩涩涩涩涩涩，不得泄露公司的商業(yè)秘密秋霞在线观看视频。

　　第61條員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：

　　（1）生產(chǎn)主管和領(lǐng)班要做好機器設(shè)備的保養(yǎng)維修和用前檢查工作成年人网站在线视频，在確保機器設(shè)備可安全使用后想看一级片在哪里看，方可投入使用；

　∨访烙致矣致坠劭础（2）操作機器設(shè)備時黄片一区二区三级，必須嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量日本人人射，維護設(shè)備安全及保障人身的安全；

　�a级免费视频在线。�3）設(shè)備使用過程中国产午夜精品久久久久免费视，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理久久/99视频，不得擅自盲目動作AAAA激情影片激情影院；

　　（4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況日韩超清一区二区不卡，要立即采取應(yīng)急措施久久精品全国免费观看AV，并及時將情況向領(lǐng)班部門主管或部門經(jīng)理報告；

　」�产91第三页。�5）工作場所和倉庫的消防通道www.99热.com，必須經(jīng)常保持暢通，不得放置任何物品精品精油按摩毛片；

　』粕�视频在线免费观看操使劲不要高潮。�6）對消防設(shè)備衛(wèi)生設(shè)備及其他危險防止設(shè)備，不得有隨意移動撤走及減損其效力的行為二级婬片高清视频一；

　∨访滥信�性爱视频网站。�7）維修機器電器電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負責(zé)作業(yè)国产最新免费视频在线网站；

　�99日韩一区二区搜索。�8）非機械設(shè)備的操作人員，不得隨意操作機械設(shè)備www.日本特级；

　�www.xx性xx。�9）危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方在线观看永久免费精品，不得隨意亂放；

　》勰酃�产剧情在线观看网站大全免费。�10）車間和倉庫嚴禁吸煙麻豆精品久久精品色综合，吸煙要在指定場所，并充分注意煙火a片强奸视频。

　∪障虺�田爆乳无码羞羞漫画。�11）嚴禁攜帶易燃易爆有毒有害的危險物品進入公司；

　∪巳顺�碰人人爽人人添。�12）收工時要整理機械器具物料及文件等免费看乱伦毛片，確認火電氣的安全，關(guān)好門窗上好門鎖外国A级免费毛片。

　　第八章獎勵與懲罰

　　第62條為增強員工的責(zé)任感在线视频欧美专区，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率免费观看黄色视频A级，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀成績突出的員工實行獎勵制度91肉色长靴丝袜国产在线。

　　獎勵分為表揚記功晉升加薪發(fā)獎金五種。

　　第63條員工品行端正欧美Ⅴa，工作努力黑人又粗又大一级毛片，忠于職守遵規(guī)守紀，關(guān)心公司欧美熟妇A片免费看片，服從安排黄色视频,免费黄色视频，足為其他員工楷模者，給予通令表揚欧美一区二区视频在线观看。

　　第64條對有下列事跡之一的員工一区二区视频日韩免费，除給予通令表揚外，另給予記功晉升加薪發(fā)獎金四種獎勵的一種或一種以上的獎勵：

　∨访酪患禷aaaaa片。�1）對于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度欧美视频一区二区三区，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效日韩精品更新影院在线播放，能提高公司經(jīng)濟效益91KCM国产在线精品，對公司貢獻較大的；

　∨�生的奶罩(黄片)。�2）節(jié)約物料久久久夜色精品国产热热，或?qū)�廢料利用具有成效，能提高公司經(jīng)濟效益看无码国产毛片视频直播，對公司貢獻較大的香蕉高清影视一级在线观看；

　　（3）遇有災(zāi)變，勇于負責(zé)看免费三级黄片不卡视频，奮不顧身18无码AAA片免费看，處置得當(dāng)，極力搶救国产真人无码作爱兔费视频，使公司利益免受重大損失的黄色一级免费福利；

　　（4）敢于同壞人壞事作斗爭日韩不卡在线视频，舉報損害公司利益的行為日韩性生活网，使公司避免重大損失的；

　∨访姥侵拮耘耐蹬摹（5）對公司利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻的欧美一级A片免费；

　　（6）其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的午夜精品视频在线观看美女。

　　第65條為維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序又大又粗国产视频，嚴肅廠規(guī)廠紀，公司對違規(guī)違紀表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度国产黄片区。

　　懲罰分為：警告記過罰款辭退四種国产清纯初高生在线观看视频。

　　第66條員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實eeee在线A片，批評教育無效的1024zaixianshiping，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次国产原创精品在线，并罰款20至50元；每警告2次記過1次www.人妻一级黄四色AV日韩AV；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的一级A片福利片，予以辭退：

　　（1）委托他人打卡或代替他人打卡的国产综合久偷自；

　�wwwwxxxx国产。�2）無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次3分鐘以上）的；

　⊙侵蘧�品免费线视频观看视频。�3）不戴廠證或不穿廠服進入廠區(qū)的黄色精品国产；

　　（4）擅離職守或串崗的

　∩�综合久久一区二区观看。�5）消極怠工日韩精品碰碰视频，上班干私活的；

　」�产一区二区青草久久。�6）隨地吐痰或亂丟垃圾人人色人人操，污染環(huán)境衛(wèi)生的；

　　（7）浪費公司財物或公物私用的26uuu在线視頻；

　∶啦嫒巳巳艘�,级黄片。�8）未經(jīng)批準，上班時間會客或打私人電話的一级特黄AAA免费看直播；

　∶夥压劭次蘼胧悠怠（9）非機械設(shè)備的操作者，隨意操作機械設(shè)備的国产亚洲精品麻豆一二三区；

　⊙侵奕毡净粕�视频。�10）下班后不按規(guī)定關(guān)燈關(guān)電關(guān)水關(guān)氣關(guān)窗鎖門的；

　⊙侵夼访朗悠低�站。�11）未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的操欧美亚洲美女；

　　（12）攜帶危險物品入廠的一级A色片；

　∨访啦ぢ茉谙摺（13）在禁煙區(qū)吸煙的；

　【镁镁乓弧（14）隨意移動消防設(shè)備或亂放物品94自拍视频，阻塞消防通道的；

　∨访郎П啤（15）違反公司規(guī)定攜帶物品進出廠區(qū)的日本mmm；

　　（16）工作時間啊好爽用力插视频，與別人閑聊打鬧嬉戲大聲喧嘩的日韩成人播放无码AV；

　　（17）工作時間打瞌睡的女人一级毛多A片；

　�91免费高清在线观看视频。�18）對客戶的態(tài)度惡劣的；

　�h人成视频在线观看网站入口。�19）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第67條員工有下列情形之一性xxxxfreexxxx，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的欧美日韩视频在线观看一二区，每次記過1次国产精品自拍观看，并罰款50至100元；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的激情一级a片在线播放，予以辭退：

　』粕�视频在线观看品。�1）無正當(dāng)理由不服從公司正常調(diào)動或上司的工作安排的；

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　⊙侵奘峭甲诤贤�。�3）利用工作或職務(wù)便利爱操屄，收受賄賂而使公司利益受損的；

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　　（5）將公司內(nèi)部的文件帳本給公司外的人閱讀的欧美淫乱a片；

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　　（8）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第68條員工有下列情形之一欧美日韩二区在线另类，經(jīng)查證屬實www.95，批評教育無效的，予以辭退：

　⌒越惶蛎�片。�1）一個月內(nèi)累計曠工超過5日或者一年內(nèi)累計曠工超過10日的www.玖玖玖；

　　（2）提供與錄用有關(guān)的虛假證書或勞動關(guān)系狀況證明99pom国产熟女，騙取公司錄用的很色很黄很污的网站在线看；

　　（3）違反操作規(guī)程肏丝袜屄影片，損壞機器設(shè)備工具日韩mv在线看成人网站，浪費原材料，造成公司經(jīng)濟損失1000元以上的二级免费黄片国产；

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　∪似尴盗形蘼胱ㄇ�系列。�6）在異性宿舍與異性員工同宿的性69式性无遮挡免费视频；

　　（7）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第69條員工違規(guī)違紀對公司造成經(jīng)濟損失的特级欧美婬片免费高直播播放，除按規(guī)定處罰外免费的黄色av，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失。對員工的罰款，每次不超過員工當(dāng)月工資的20国产免费看视频黄片。