員工管理制度（精選8篇）
隨著社會不斷地進步，制度使用的情況越來越多一区二区国产高清视频在线，制度具有使我們知道欧美三级电影限制黄色福利视频，應該做什么，不應該做什么亚洲国产精品自拍线路，懲惡揚善免费中国一级A片、維護公平的作用。那么制度的格式日韩中文在线精品字幕，你掌握了嗎国产999精品视频网站？下面是小編為大家收集的員工管理制度（精選8篇），希望對大家有所幫助美女AAAAAA一级毛片。
員工管理制度1
為了規(guī)范公司兼職員工管理女人奶头免费看超级黄无遮挡，保障公司和兼職員工雙方的利益，特制定本制度在线a亚洲看片。
一www.国产黄色.com、招聘兼職員工的目的：
解決既有工作人手不足的問題。
二欧美日韩国产综合一、兼職人員入職要求
199久久精品国产一区二区蜜芽、勝任所需崗位工作
2、身份證復印件
三三级性视频、兼職員工薪酬發(fā)放及福利
1亚洲哟女网站、短期（一周以內(nèi)）兼職可以日結工資；長期（一周以上）工資周結十八女免费毛片，
2精品综合自拍第一页、薪酬標準：視崗位的不同及市場工資水平變化情況而不同
3、兼職員工若工作涉及業(yè)績，可享受相應的提成獎勵国产真实宾馆嫖妓视频播放，提成獎勵將計入薪資羞羞网站在线观看入口免费，與工資一同發(fā)放；
4欧美国产亚洲白丝一二三、兼職員工不享有公司的.員工福利：
5一级片免费黄色网站、公司不為兼職員工免費提供住宿，工作餐視工作情況而定
677777青操网、所有兼職員工如在兼職期間發(fā)生人身意外傷害與公司無關久久精品囯产AV，公司僅給予道義上的援助和支持。
四一区二区裸体、兼職員工的管理
1九九热最新网址、兼職員工均按招聘流程進行面試（異地等條件不允許情況下可以電話面試），面試通過后方可入職上崗并提交相應的資料欧美日韩中国产视频。部分工作如發(fā)傳單可不面試直接上崗国产精品亚洲第一区柳州莫青。
2、兼職員工到崗后黄A片免费网站在线播放，申請部門應負責向其解釋公司及本部門的各項規(guī)章制度138福利导航，為其提供必要的培訓，使其盡快進入角色免费网禁拗女网站。申請部門有義務督促兼職員工樹立集體榮辱觀乡村妇女毛多水多下口，自覺維護公司及本部門的集體形象。
3www.69视频、長期兼職工作中出色的兼職爱爱噜噜噜爱爱亚洲，可以適當提升為兼職督導，如有特別優(yōu)秀條件和提議向公司推薦成為正式員工欧美三级在线播放线观看三。
4国产精品97、所有兼職員工離職時需提前一天書面申請。按規(guī)定辦理離職手續(xù)大量在线男女网站视频，交接工作及所借公物美女a片床上线免费看不卡,，按規(guī)定算清工資，結算工資色爽www色色。
5黄黄视频免费观看、兼職工作中若出現(xiàn)一下情況直接開除：
1工作中私吞公司財產(chǎn)
2工作中偷奸嗣夥岩患睹谙卟シ欧攀悠担滑黄片视频免费区，丟棄公司物料
3錯誤多次指出后任不改正
4其它情節(jié)惡劣情況
員工管理制度2
一、員工打卡制度：
1欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频、員工上下班時要打考勤卡做出勤紀錄女人一级毛片人A片，做為核算薪資的依據(jù)。
2、員工在上班前1小時內(nèi)打卡外国在线视频播放免费网站，下班最多延長2小時打卡国产在线3p，否則視同打卡無效。忘記打卡者精品伊人久久大线色首页，每次扣薪10元岛国欧美黄色网站视频；因工作需要而未打卡者，經(jīng)主任以上領導簽字確認99久久精品国产一级aaa，經(jīng)理審批国产精品久久一区二区三区青青，每月每名員工不得超過3次，否則視同無效性生活黄色网站；主任級以上人員黄色手机黄色网站在线播放，須經(jīng)經(jīng)理簽字生效。
3日本,三级黄色片、員工上下班必須親自打卡女人一级免费视频a，委托他人代打卡或是代他人打卡和打卡后不到崗工作者，視為打卡無效真实国产3p视频，并做開除處理（舉報者給予30元獎勵）碰人人摸人人爽。
4、如一天內(nèi)上下班均無打卡記錄亚洲Aⅴ日韩美欧天堂，且無相關證明81av在线视频，則按曠工處理。第二天可以上報在线视频中文字幕日韩精品一区二区，否則無效特别超碰在线。
5、員工上班中途請假或臨時加班的.国内精品视屏，按實際到達或離開時間打卡記錄計算亚洲激情综合网。無論加班或請假，一律打卡超碰在线免费观看97。
二中文字字幕人妻中文、曠工、遲到国产精品观看在线亚洲人成网、早退處罰制度：
1精品国产第56页、曠工一天者，扣3天工資啊啊啊啊欧美国产18，連曠工兩天或一個月累計三天者當自離處理《工資及押金全無》五十路熟妇高熟无码av种子。
2、遲到激情黄色网站专区视频、早退：
1）30分鐘以內(nèi)者97超级碰碰碰久久久久久合集，每次扣除10元；
2）超出30分鐘每次扣除30元，
3）超出2小時看黄a大片欧美欧美大片，《含2小時》當?shù)V工一天国模吧网站；
三、事假：
(1)員工一個月內(nèi)請假一日的扣當天工資国产AAA无码视频，由部門經(jīng)理審批女人十八片，假條報辦公室。
(2)員工一個月內(nèi)請假二日以上的一日按兩天扣日本黄色视频网址，一個月不能超過五日（含五日）哟哟,62com，需由經(jīng)理審批，超過五日由總經(jīng)理審批在线亚洲综合精品。
(3)員工請假二小時內(nèi)〈含二小時〉按半日計算自拍偷拍视频二区，超過二小時按一日計算。
四2021最新国产自产精品、病假：
∪镀粕园悠翟谙吖劭础①上班前提前一小時申請，經(jīng)部門主任同意后生效亚洲伊人天堂午夜网站，并于上班后三日內(nèi)補辦請假手續(xù)黄网址入口，過期視為曠工。
“谰猛尽②病假須持有醫(yī)院診斷證明和病假條方為有效97资源共享国产美女视频。
③病假無薪資色综合色综合久久，當月累計2天取消全勤獎金日本高清在线播放专区。
④員工因工負傷須休假者免费一级a毛片在线视频，由部門經(jīng)理簽呈上報亚洲欧美色自拍偷拍，總經(jīng)理批準后，七天內(nèi)享受全薪待遇亚洲女毛，第八天起視具體情況個別處理黄片操n。
員工管理制度3
為了規(guī)范網(wǎng)吧管理，打造優(yōu)秀的員工隊伍毛片无码全部免费，促進網(wǎng)吧良性發(fā)展射射射操操操，根據(jù)網(wǎng)吧發(fā)展需要，特制定如下網(wǎng)吧管理制度：
一免费A级毛片在线A级、凡本網(wǎng)吧員工在线的免费黄色网站插，均務必認同并執(zhí)行以下制度規(guī)章。
二看免的毛片视频强奸、服務制度：工作人員要著裝得體99爱在线视频免费观看、大方人人爽人人色人人操，待人熱情国产东北老妓女视频在线播放，語言溫和国产东北老妓女视频在线、文明，顧客的要求高于一切激情另类文学，嚴禁出現(xiàn)個人原因?qū)е骂櫩彤a(chǎn)生意見性爱影院在线，隨時注意顧客要求，應做到顧客一喊就到三级毛片免费在线观看视频网站。
三毛片毛片免费看、工作制度：工作人員在上班期間各負其責，認真圓滿的做好本職工作男女免费性爱视频，并在工作時間內(nèi)聽從主管安排精品久久久久久视屏一二区，積極完成主管交代的工作，當天能完成的`工作當天必須完成强奸乱伦日韩。
四国产一二在线、以下事項被嚴格禁止：
1、有損網(wǎng)吧形象的言語92国产视频、行為www.亚洲视频黄色免费、舉止。
2欧美性爱一级黄、上班時間非工作需要的玩游戲欧美性爱在线视频一区二区、上網(wǎng)聊天、看電影男人的天堂无码视频、聽音樂等亚洲一级视频。
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五韩国午夜精品一区理论片、網(wǎng)吧以“團結、務實在线免费看黄国产、勤奮亚洲性爱三级视频、熱情、高效”
收銀臺收款員要求為企業(yè)宗旨中文字幕日韩高清第一页视频，每位員工該時刻牢記www.好多水，嚴禁職工內(nèi)部發(fā)生矛盾和糾紛，嚴禁拉幫結伙色欲综合网久久久绝顶高潮，同事之間團結友愛超碰在线视.com、工作相互促進，生活互相關心羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解。
六免费A级毛片无码免费视频120软件、收銀臺收款員要求
1午夜在线公开视频、按時接班，嚴禁遲到AV看在线网址、早退亚洲一级二级三级在线观看、離崗現(xiàn)象發(fā)生。
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3、接班人員結伴時要轉(zhuǎn)換賬本中收款員名字白白免费视频观看首页。
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5、當班人員要做好每天的物品銷售記錄和支出記錄我要看a级毛片。
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9、收銀臺現(xiàn)金如有差錯野花社区视频www日本，將由收款員個人承擔經(jīng)濟責任操操黄色网站。
10、及時認真做好上網(wǎng)登記工作夜晚操人必看69。
八美女双腿张开被操出白浆、網(wǎng)管人員要求
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九、員工請假必須提前打招呼特黄的AAA级的中美欧的毛片，上機應允后方可請假久久精品亚洲国产一区二区，如有急事當天需要請假的批準后如有欺瞞扣除三天工資，請假后不能按時上班需延期的要電話通知“管事”色综合久月婷婷网，如有欺瞞扣三天工資人操人人人干。
十、獎懲制度：所有員工要以促進網(wǎng)吧發(fā)展為目標亚洲天天影院色香欲综合，必須嚴格遵守各項制度欧美色图一级黄片。對網(wǎng)吧效益有顯著提高者，網(wǎng)吧以獎金形式對員工進行獎勵av在线www天堂网，凡工作出現(xiàn)問題免费强奸视频网站，違反網(wǎng)吧管理制度者，網(wǎng)吧業(yè)主將提出點名批評农村高清性色生活片，凡點名三次以上者日韩美女观看成人片在线播放网站，扣除獎金，問題嚴重者扣除押金開除国产一区二区三区在线视频。網(wǎng)吧業(yè)主鼓勵員工多提合理化建議h视频一区二区，使網(wǎng)吧能更快的健康發(fā)展。
十一羞羞真人视频、網(wǎng)吧全體員工隨時注意防火安全和治安安全欧美性爱激情图片，如發(fā)生隱患必須立即進行處理或報告。嚴禁出現(xiàn)打架斗毆事件www.AV天堂2011，如發(fā)現(xiàn)苗頭應及時化解人人澡人人擦人人精品，或及時撥打110自拍偷拍亚洲福利。積極學習消防安全知識，學會使用滅火設備1福利久久。
十二黄色国产在线观看、每月全體員工務必進行一次徹底性的衛(wèi)生打掃。
員工管理制度4
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前更
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浴區(qū)
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二更
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休閑廳
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上述為桑拿部門基本的服務要領和工作行為規(guī)范，望部門員工嚴格遵守91在线视屏。
前更衣區(qū)崗位職責
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5、協(xié)助領班檢查分擔區(qū)是否有火災隱患黄片一男一女免费，拔掉所有電源開關后方可下班黄色网站永久视频。
前更衣區(qū)服務規(guī)范
1、在大堂更衣室之間迎接客人亚洲九九久久中文字幕，主動向客人打招呼問好强奷漂亮的女教师中文字幕，雙手接過客人的鑰匙牌，引導客人至更衣柜前為客人開更衣柜国产操a在线观看，協(xié)助客人更衣，同時把拖鞋交給客人美国a级黄片，請客人換鞋激情专区，用浴巾圍住客人。
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3人人人人人人人人人人干、當客人回到更衣室正品毛片黄片，服務基本如上，當客人離開時要打開柜門讓客人檢查柜內(nèi)物品是否已全部拿走成人漫画在线，引領客人至收銀臺結帳国产精品三区视频。
浴區(qū)崗位職責
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浴區(qū)服務規(guī)范
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后更衣區(qū)崗位職責
1黄色网站在线看在线看在线看、上班例會后做好衛(wèi)生清潔，向領班匯報當日所需物品數(shù)量清點桃色阁，領取核對布草久久亚洲一级无码毛片。
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后更衣區(qū)服務規(guī)范
1人人操人人搞人人爱、客人進入后更衣區(qū)時国产白白在线，用浴巾為客人擦干身體，特別是后身黄色网站啊啊啊爽插。
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休閑廳崗位職責
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休閑廳服務規(guī)范
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7wwwxx在线、客人需用做按摩而離開休閑廳時污网站黄色，應及時清理臺面，疊好浴巾精品阿v999视频在线观看，為客人保留坐位A级免费黄片。
領班崗位職責
1、落實主管下達的各項指示国产黄色网站播放，管理好所屬員工亚洲精品国产精品999。
2、監(jiān)督員工為客人服務在线播放欧洲免费人成视频，組織員工現(xiàn)場調(diào)配国产迷姦播放在线观看的，確保服務質(zhì)量午夜无码福利视频。
3、檢查下屬員工的儀容儀表黄色长成年视频在线看、禮節(jié)禮貌无码免费黄片、工作態(tài)度，并帶領下屬員工做好衛(wèi)生清潔18禁无遮挡裸体露私密部位网站，嚴格記錄本班員工考勤久久精品国产亚。
4、負責本班組的物品領用不卡视屏在线观看，填寫領用單交主管審核后高清在线观看国产亚洲AV，領取保管。
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6、對所屬區(qū)域的設備設施經(jīng)常檢查成熟女人牲交片免费，確保經(jīng)營區(qū)的設施丁香花高清在线观看、設備保證良好的狀態(tài)。
主管職責
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二亚洲美女天堂网、對所轄物品帳目清楚，了解所有設施設備及日常應用物品的消耗補充福利一区首页。
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經(jīng)理職責
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培訓細則
行為規(guī)范：
1、儀態(tài)：
在服務區(qū)內(nèi)身體不準東倒西歪人妻少妇一区二区三区在线，前傾后靠AV一级黄色录像，不得伸懶腰，駝背强力打造免费在线，聳肩欧美色色视，要始終保持正確的站姿。
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2、儀表
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∧腥颂焯猛吩谙摺（2）每天刷牙免费网站华人，飯后漱口，上班前不吃異味食物色悠悠一区二区，以保持口腔清潔。
×砝嘈∷等搜侵扌∷怠（3）頭發(fā)要常洗色伊人欧美，常理發(fā)，上班梳頭欧美日韩国产VA在线观看免费，不得有頭屑妓院性视频。
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細微服務
在服務過程中娇喘av，服務員應有較強的觀察能力，能捕捉到客人的微小動作和眼神久草黄网站，從而為客人提供針對性的服務综合国产一区，把服務做到客人開口之前。
行走姿態(tài)：
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點煙姿勢：
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更換煙缸：
當服務員把干凈的煙缸用托盤遞到客人面前時外国人人操人人肏，身體微鞠躬，說：“對不起国产熟女高精品裸交视频，打擾您国产直播视频A片，為您更換煙抽”后，采取跪式服務欧美日韩精品巨乳中文字幕，右手食指在上综合视频一区二区，大拇指，中指在煙缸兩側把干凈的煙缸蓋在臟煙缸上又大又粗的免费视频，將兩支煙缸同時移到托盤內(nèi)免费一级a片精品久久网，上身微側，將干凈的煙缸放在臺面上在线精品视频播放，然后將托盤拿起后退一步欧美一级又大又粗的A片，點頭示意，轉(zhuǎn)身離去男人的天堂一级毛片，通常煙缸里的煙頭不得超過三個。
關于桑拿日用品的管理規(guī)定
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酒水服務細則
半跪式服務：（休閑廳）
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送酒服務：
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1、主管崗位職責：
1)為了提高管理效率色色色色免费，調(diào)動下屬的積極性囯片产av无码毛片一级，上班首先要檢查打卡考勤情況。
2)協(xié)助員工領取所需物品国产人人操人人摸富。
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4)檢查全場衛(wèi)生情況，包括員工的儀容儀表一级国产精品久久久久无码AV、工服等欧美性日。
5)全天監(jiān)督全程動作、紀律衛(wèi)生情況AV网站免费不卡观看，不準串崗午夜福利97、離崗。
6)與客人多交流亚洲一级av无码中文毛片，處理各種顧客投訴欧美日韩啊啊啊爽性爱激情。
7)祥細記錄客人檔案。
8)員工短時的休假申批黄色A片免费观看黄色网站。
2十八禁欧美在线观看视频、領班崗位職責：
1)上班檢查樓面、打卡考勤情況另类女同一区二区三区。
2)直接傳達主管安排的工作內(nèi)容或協(xié)助主管各項工作99免费视频精品。
3)檢查服務員班前準備工作。
4)檢查區(qū)域衛(wèi)生情況国产精品青草国产一区二区。
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6)祥細記錄客人檔案等。
3欧美性交v、服務臺服務員崗位職責：
1)熟悉桑拿中心各種單據(jù)的登記及各項收費性爱视频网址，并靈活進行推銷，熟悉電話接聽程序无码人妻一区二区免费视频。
2)對于每位前來消費的客人及要求到客房服務的客人要做好記錄国产一级婬片A网站，根據(jù)客人的每項消費進行登記。
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4)負責吧臺內(nèi)外及女賓桑拿的衛(wèi)生清潔工作。
5)協(xié)助倉管做好物資盤點工作及物資領用補充工作男女一级做a爱过程免费视频。
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1)熟悉桑拿室各種設施、設備的安全使用欧美日韩视频在线播放，保證設施、設備的正常運行亚洲狠狠草视频，發(fā)現(xiàn)問題及時上報国产综合色一区二区三区。
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1)熟悉休息廳內(nèi)電視機的使用方法及簡單故章的排除，發(fā)現(xiàn)問題及時上報亚洲日韩视频第一页。
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5)協(xié)助倉管做好物品的盤點
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1)熟悉各按摩房的性能及貴賓房蒸汽浴室的使用国语对白露脸刺激自拍，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
2)負責給客人提供免費飲品的服務亚洲日本网，及進巡查客人的消費情況三级片黄片日韩，做到隨叫隨到。
3)負責按摩房各衛(wèi)生區(qū)域的清潔工作久久阿只有精品，布草亚洲国产福利精品一区在线观看、垃圾袋做到一客一換日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片，保持房間空氣清新，并協(xié)助倉管做好物品的領用及盤點工作欧美大一片免费网站。
員工管理制度5
第一章：總則
第一條為了加強勞動紀律和工作秩序色伊伊综合久久桃花影院，特制定本制度。
第二章：公司作息制度
第二條公司上班時間為8：30—12：00三级片网站视频免费看，13：00—17：30（可分為夏季青春草青、冬季作息時間）。
第三章：工作制
第三條公司一般實行每天8小時標準工作日制度亚洲国产毛片在线看。實行每周6天工作周制度国产精品看黄网站。
第四條由于公司工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標準工作日換算為以周男人舔女人天堂网站、月黄色一区二区三区网站、季、年等周期計算工作時間黄色视频了88。
第五條遵照國家法定節(jié)假日制度精品乱伦。
第四章：考勤范圍
第六條公司除高級職員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）外开心激情婷婷色，均需在考勤之列国产产精品亚洲一区二区在线观看。
第七條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準。
第五章：考勤辦法
第八條公司實行視頻考勤制度欧美图片视频小说，員工每天上下班必須視頻登記亚洲免费一级免费看片。
第九條員工忘記視頻打卡時，須說明情況91福利区一区二区三区，并留存說明記錄国产精品色午夜快乐。
第十條：考勤設置種類：
1、遲到A片黄视频免费观看，比預定上班時間晚到天堂AV综合久久天堂。
2、早退亚洲人成一区，比預定下班時間早走免费.黄色.视频.网址。
3、曠工国产鲁鲁在线，無故缺勤手机在线久草。
4、請假（銷假）
∩∈悠狄磺①請假
A古伐一级婬片A片AAA毛片、集團公司機關及所屬企業(yè)規(guī)定的假期包括病假、事假超碰在线公开无码。
B午夜福利视频少妇直播网站、請假程序：請假員工要填寫請假條（到公司行政部領取統(tǒng)一假條）人人操人人高潮，注明原因、請假天數(shù)色淫五月天，各部門經(jīng)理簽字后方可休息又粗又大又爽，假條存放在考勤員處，作為日后發(fā)放工資的依據(jù)一级特黄无费真人毛片。
C国产日韩欧美专区、批準權限：一般管理人員請假3天以內(nèi)由直接上級批準，3天以上報本部門經(jīng)理批準被操出白浆视频；部門經(jīng)理請假需總經(jīng)理批準方可休息大屌干屄视频。
D、病假：持縣91精品国产兔费观看久久、市級醫(yī)院證明，員工可請病假高清一级做a爱过程免费视频；員工因受傷或遵醫(yī)囑休息九九热欧美精品在线，方可休病假。
E99久久精品国产免看国产一区、事假：因私事須請事假的亚洲成a人片在线播放，須本人先填寫請假單，經(jīng)批準后可享受事假成年肉动漫在线观看无修。
级日本乱理伦片免费观看、阡N假程序：
A、在假期內(nèi)返回工作崗位的国产污污自拍视频网站，需及時到考勤員處銷假国产精品久久不能，如不能及時銷假的，在假期內(nèi)的按缺勤處理亚洲中文久久久久久精品国产麻豆；假期已滿的.按曠工處理国产无码高清黄；
B、如在假期結束后不能及時返崗的應及時和考勤員及主管領導聯(lián)系申請續(xù)假www欧日精品www，帶返崗后及時補辦續(xù)假證明并報于考勤員人人人操人人看。
5、出差国产粉嫩00福利福利福利，因公司派遣出差的要出差前報備精品一二。
6、外勤久久精品黄色，全天在外辦事自拍偷拍亚洲专区图片。
7、調(diào)休8050午夜一级无码，調(diào)休要提交調(diào)休申請全黄A免费一级毛片视频软件。
第六章：考勤統(tǒng)計與績效
第十一條公司考勤工作由部門負責人全權負責清风阁免费视频A片。
第十二條每月____日—____日，為一個考勤周期人人干人人cao。
第十三條各部門需于每月____號之前上報考勤自拍四页日韩欧美在线观看。包括考勤統(tǒng)計表，電子考勤記錄單国产一级一级理论片A片一区二区。
第十四條考勤與績效工資掛鉤：
1呻吟av影院、不按規(guī)定時間上、下班的均按遲到欧美色欧美精品极品视频、早退處理男女无遮挡毛片视频免费；
2、遲到不卡AV在线免费、早退每次扣除日工資的50元亚洲精品性爱视频；
3、因公外出黄片免费链接、請假經(jīng)部門經(jīng)理書面證明除外又污又色又吃胸的视频。
4、曠工：
�999视频有精品视频在线观看、傥唇�(jīng)請假日本黄色网站一级片、假滿未續(xù)假、遲到欧美老妇BBB浓毛乱、早退超過30分鐘未到崗位者按曠工處理外国黄色视频九九；
②員工曠工除不發(fā)薪資99riav成年人视频网站免费观看、津貼外91精品一区在线观看，按每曠工一天按照_______處罰。
级片你懂、郛斣聲绻�5天国产三区精品免费视频，全年曠工累計7天，予以勸退wwwjizzjizzjizz。
第七章：附則
第十五條公司總經(jīng)理辦公室會同人力資源部執(zhí)行本制度一级黄片;一被-，經(jīng)公司總經(jīng)理批準頒行。
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)国产精品免费观看91，是公司內(nèi)部的法律女人自慰喷水的网站，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力乱伦视频APP。
勞動爭議糾紛案件中国产性行为视频，工資支付憑證、社保記錄久久AV先锋影音资源网站、招工招聘登記表久久这里精品12、報名表国产手机小视频看片、考勤記錄、開除国产专区网站、除名欧美一级情欲视频、辭退、解除勞動合同美女黄色福利视频、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證女同一区二区三区，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)欧美日韩国产中文在线专区视频，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果免费性爱a片在线。
員工管理制度6
一、考勤目的
1精品拍拍、為了規(guī)范員工AV网站大全免费，維護公司正常工作秩序，特制定本制度欧美视频在线观看图片小说。
2欧美国产亚洲精品高清不卡、本制度適用于公司各個部門所有員工。
二羞羞色院91精品网站、考勤內(nèi)容
1、公司考勤實行由辦公室管理的手工考勤表制度黄片a片在线免费观看。
2久久人人澡人人爽人人爱、要求：員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守免费毛片基地，嚴禁在工作時間從事與工作無關的活動国产精品偷啪在线观看，員工必須遵守公司上下班時間，不得遲到99热这里只有精品国产首页、早退或曠工亚洲免费发布白白视频。
3、員工按規(guī)定時間到(離)崗工作時間未經(jīng)領導批準離開工作崗位者国产九九av，即為擅離職守可以免费看的黄色，按曠工論。
4亚洲国产一级理论片在线播放、考勤須知：
(1)15分鐘以內(nèi)為遲到天天射av，提前15分鐘以內(nèi)下班視為早退。
(2)遲到15分鐘以上按曠工半日論色色爱视频。
(3)遲到日韩亚洲欧美激情视频、早退累計三次按曠工半日論。
(4)因偶發(fā)事件遲到超過15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實可準予補辦請假在线视频国产激情。對曠工者农村的毛片丨级，應責成其作出書面檢查国产亚洲AAA片在线看，并按處罰制度罰款。
三免费乱伦无码免费观看网站、考勤表管理
1欧美熟妇丰满肥白大屁股、辦公室要進行嚴格的考勤記錄，登記當日考勤表欧美性生活A片，不得后補每日更新在线，須使用統(tǒng)一的假期符號。
22021国产精品露脸在线、每日早晨上班時間(早7：00)準時到點名處排隊進行點到考勤亚洲黄色视频免费，缺勤者按遲到或曠工辦理。
3国产精品高清无码、辦公室不定時到各部門查崗久久黄色一级A片，應在崗而不在崗者，按曠工半日論H漫无遮挡全彩纯肉动漫。
4精品日韩欧美一区二区久久、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動時，考勤表應由辦公室辦理調(diào)整先锋资源网站在线。
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6有什么网址可以看毛片、考勤表由辦公室匯總后于當月月底上交財務部日韩特级无码毛片免费视频。
四、休假及其他假期
1亚洲欧美高清色码、每月員工可公休2天欧美福利网站大全，公休時需提前到辦公室申請，只限于周六周日国产极品主播粉嫩福利在线。
2久久99精彩视频、其他假期需填寫并經(jīng)總經(jīng)理審批。
3一级免费看、每月事假不得超過2天午夜亚洲视频，事假當天扣發(fā)當日工資。
4,入级性交片、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后超碰97公开免费在线，根據(jù)實際情況，由總經(jīng)理審批，核給病假美女视频黄色网，病假每日發(fā)10元補助18禁止看黄色av。病假不可分割使用。
5欧美在线888、員工有3個工作日的婚假免费看黄片片，符合晚婚晚育(男滿25周歲，女滿23周歲)獎勵7天日韩爱色成人片在线观看视频网站」放访酪磺婚假不可分割使用，每日發(fā)10元補助色综合久久综合网88。
6在线无码你懂的视频网站、工作滿三年以上，晚婚且一胎的女員工享有90天的'連續(xù)產(chǎn)假国产区你懂得，工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天2022最新无码国产自在线视频，每日補助8元。工作不滿一年者不享有補助又粗又长又硬又爽的少妇毛片，按事假辦理欧美性爱教学视频。
7、員工的直系親屬(父母黄色网站免费激情啪啪啪、配偶欧美一级免费网址、子女、公婆黄色在线91AV、岳父母)不幸去世時天天狠天天添日日拍，員工享有不超過3日的喪假，喪假每日補助10元理论黄色网站在线观看，可在一個月內(nèi)分割使用国产精品免费久久久久电影网。
8黄色视频热播无码、由公司安排休假91大神大战酒店翘臀美女。
9、婚假欧美成在人现视频、喪假www.色综合,com、產(chǎn)假、病假需相關證明合格后成人影院蜜桃传媒在线播放，總經(jīng)理審批中国老熟女BBWXXXX。
10、出門必須到辦公室打出門證69视频在线，出門證由直接領導簽字日本AAAAA级婬片A片AAAAAA，并注明事由、出門時間和返回時間
員工管理制度7
員工管理制度(試行)
為規(guī)范員工管理，使員工了解工作規(guī)范和工作制度国内偷拍第一视频区，制定本辦法97理论理论午夜免费。
第一章工作規(guī)范
第一條行為準則
1、遵守國家政策国内在线精品一区二区AV、法令和學院規(guī)章制度美女视频黄是免费的，遵守集團各項管理規(guī)定和勞動紀律；
2亚洲黄一级色视频、熱愛本職工作黄色视频精品在线，全心全意為學院教學、科研和師生員工的生活服務国产精品熟女视频一区二区，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱，全面提高自身素質(zhì)；
3欧美性人成三级视频、服從分配欧美黑人日韩一级视频在线观看免费，服從領導，工作認真負責日韩在线综合自拍视频网站免费，堅守崗位成年欧美1313www色，盡忠職守，保守業(yè)務秘密亚洲全网黄色网站；
4在线视频产自拍、關心集體，團結協(xié)作理论片235影院，互相幫助人人操人人爽人人浪，維護集體利益和集團信譽；
591自拍视频在线观看、愛護集團財物探花自拍日韩视频在线，不浪費，不化公為私怡红院视；
6亚洲熟女自拍一区91、努力學習文化、業(yè)務技術知識动漫3D黄片，認真做好服務工作有什么av黄色网站在线播放，提供優(yōu)質(zhì)服務，虛心聽取意見免费黄色网站亚洲，不斷改進工作欧美激情视频在线观看。
第二條工作態(tài)度
1、熱愛本職工作九一插插插，對自己的工作職責負全責天堂资源中文最新版；
2三级片电影九九热操、努力提高工作技能和工作效率；
3多人群p交换在线视频播放、同事之間應通力合作50,60,70老熟妇视频，互相配合，不得相互拆臺或搬弄事非免费观看黄网站色视频免费；
4欧美日韩精品视频一区在线看、對本職工作應爭取時效，不拖延欧美自拍日韩极速视频直播，不積壓黄网站免费永久在线观看网址；
5、待人接物態(tài)度謙和三级黄色美女网站，營造良好的工作環(huán)境和集團文化氛圍美女作爱免费观看视频。
第二章工作制度
第一條作息時間
1、集團一般實行五天工作制（服務部門除外）男女日比视频大全，員工每周休息二天日本欧美韩国精品视频，通常為周六和周日，各中心可根據(jù)具體情況靈活掌握亚洲刺激第一页；
2国产A片观看WWWs、部門（中心）的工作時間如需變更，須事先征得集團行政部批準色成综合；
3羞羞的漫画网页、員工每天工作八小時，特殊崗位可根據(jù)工作需要靈活掌握AAA黄色视频免费观看。
第二條工作紀律
1影音先锋在线观看日韩AV、上班必須佩戴集團工作證，穿戴整齊亚洲の无码热の综合，服裝整潔人人操操BB，須穿工作服上班的員工，必須按規(guī)定著裝JiZZ成熟丰满熟妇；
2黄色视频在线观看免费最肉最A、上班時間應保持環(huán)境的安靜，不要高聲喧嘩20精品久久久久精品、閑談和播放音樂操操操操操操操网，以免影響他人工作白嫩丰满大乳美女在线观看；
3天堂在线WWW中文无码射、工作時間內(nèi)，不得擅自離開工作崗位鸥美激情性生活大片，如確因工作需要外出啪啪黄色视频免费看，要經(jīng)本部門主管或中心主任批準；
4、在辦公室內(nèi)應精神飽滿人人干人人摸人人插、舉止文明欧美最新刺激网址、衣著整潔、講究衛(wèi)生免费黄色视频网址在线观看；不準只穿背心性色欧片一级毛片Av、拖鞋；不準隨地吐痰国产有色又黄又爽的免费视频、亂丟果皮紙屑看片欧美，自覺維護和保持環(huán)境衛(wèi)生；
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7、注意安全欧美性大片视频免费播放在线，落實防火欧美三级视频播放在线观看网址、防盜、防風一级做a爰片久久毛片A片999、防雷措施欧美1819sex性处BBW，及時消除各種隱患；
8国产a一级毛片爽爽影院无码小说、勤儉辦公操操操欧美，節(jié)約用水、用電在线午夜日韩视频网站观看免费下载，杜絕一切浪費現(xiàn)象色播网址；
第三章考勤和請假制度
第一條考勤
1、各部門（中心）應指定專人負責考勤在线看毛片网站免费，考勤人員應如實記錄并隨時接受集團領導和辦公室的檢查99久久99久久国产精品；
2、若員工因意外的原因?qū)е逻t到或早退五分鐘之內(nèi)欧美性爱女大学生高潮，則需向直屬上級做出解釋日韩午夜在线高清成人影片视频播放，上級接受并簽字認可后可不作遲到或早退處理；
3小草永久免费看视频、遲到或早退十五分鐘內(nèi)扣5元欧美在线www，十五分鐘以上扣15元一级性爱视频免费看，一小時以上扣一天基本工資，半天以上且未請假的日本88黄网站，按曠工一天處理在线观看91香蕉国产免费。
4、員工當月曠工一天国产性交大全，扣發(fā)半個月基本工資www.99riav45；曠工三天，扣發(fā)一個月基本工資和崗位工資天津AA片毛片；全年曠工累計十天者玖玖在线视频精品，予以辭退。
第二條請假
1欧美A片视频在线、員工按規(guī)定可享受有薪的假期欧美黄片性爱视频，須提前3天報集團人事部并提供相關證明材料；
2国产av黄、員工請假3天以內(nèi)須提前1個工作日中国小帅全裸在线观看，請假3天以上須提前3個工作日；
3野外性XXⅩXX大少妇、員工請假3天內(nèi)由中心（部）主任批準国产AV无码片毛片一级久小说；3天以上10天以下由中心（部）主任審核后報集團辦公室批準；10天以上報集團副總經(jīng)理批準在线视频日本；
4欧美丝袜肉穴操逼视频、中心（部）主任請假須集團人事部審核后報總經(jīng)理批準；
第四章加班制度
第一條后勤集團要求員工在正常工作時間內(nèi)有效完成工作91人妻互换论坛九色，因此集團原則上不鼓勵加班无码日韩第23页视频。但由于工作的需要或任務緊急，員工有義務按要求加班天天舔天天色。所有加班必須事先取得其中心主任或集團人事部的批準欧美A级性爱。
第二條加班補償原則上采取同等時間補休的方式解決，考慮到學校的特點看黄色视频网址，每學期末或解除勞動合同時国内精品久久久电影网，未補休的加班可計發(fā)加班費。超時工作不超過30分鐘（含30分鐘）不給予加班補貼亚洲图区第一页；屬于工作包干露脸自拍日韩网站、輪班、營業(yè)額提成的崗位和未完成經(jīng)濟指標的中心一级操逼片儿，不計發(fā)加班費亚洲熟妇中文无码精品。
第三條加班補貼標準
1、平時加班：員工工作時間外欧美亚洲日韩A级乱码，超時經(jīng)批準可計加班免费观看视频在线a片，按20元/天計發(fā)加班費，加班超過3個小時的蝌蚪窝免费视频在线观看，按一個工作日計發(fā)加班費亚欧国产激情无码视频；3個小時內(nèi)按半個工作日計發(fā)。
2啊……轻点国产视频、公休日加班：一般假日指非法定假日的周六欧美一级交片视频、周日及集團規(guī)定的假日，一般假日加班按30元/天計發(fā)加班費下载日韩精品视频网站在线观看免费；
3超碰在在线、法定假日加班：法定假日指國家規(guī)定的節(jié)假日（勞動節(jié)、國慶節(jié)日韩福利一级视频在线播放网站免费、春節(jié)各3天日韩毛片免费高清在线视频，元旦1天），法定假日加班按50元/天計發(fā)加班費A片勉费视频网站；
4婷婷五月天激情综合网、加班補償主要給予同等時間補休，不再計發(fā)加班費精品一本无码久久。
第五章獎懲制度
第一條獎勵制度
1国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操、員工如有下列表現(xiàn)突出的行為，根據(jù)工作成績或貢獻情況中国AAA片爽快免费，分別給予表揚白白在线视频免费费观看、獎金、提薪或晉升的獎勵：
∨访篮磺①工作考核表現(xiàn)突出亚洲黄黄视频，是其他員工學習的榜樣；
∪巳松巳松淙巳瞬佟②提出合理化建議被采納国产精品视频最新地址，產(chǎn)生良好的效益；
∈康鹘淌悠怠③及時采取果斷措施手机看免费毛片的网站，避免和阻止了重大事故的發(fā)生和蔓延；
∨访烂H屄在线观看、茉谠簝�(nèi)外各種競賽中獲得獎勵色欲视频在线播放黄色；
」谝淮瓮�3p大全视频、萜渌麨榧瘓F贏得良好聲譽的行為亚洲黄色网站WWW；
第二條懲罰制度
1、有下列情形者性欧美精品一区二区三区在线播放，視情節(jié)輕重亚洲黄色第一区，分別給予警告加勒比婷婷色综合久久、通報批評亚洲欧美一级A片综合、罰款和降低一檔工資的處罰：
①上班遲到操碰在线、早退三十分鐘以上啪啪黄色。
②儀表不整潔欧美亚洲天堂在线，上班不穿規(guī)定服裝国产精品自拍无码，不按規(guī)定佩戴工作證。
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④工作散漫国产精品久久人妻无码网站一区，粗心大意国产一区色，上班時間打瞌睡，看與本職工作無關的書亚洲特级黄色视频、報直接看很黄的免费网站2021、雜志，聊天黄片子大全，或做與工作無關事情igao爱搞视频在线。 ⑤不愛護集團的財產(chǎn)，造成不必要的損耗日本永久免费A∨。
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⑦在辦公室大聲喧嘩狼友网站国产，或與同事無理取鬧色呦呦.m3u8、爭吵、打架亚洲伊人蕉综合网，影響集團形象日韩午夜在线试看网站视频免费。
⑧違反學校和集團的'規(guī)章制度或違反勞動紀律歐美黃色視頻网站，影響生產(chǎn)欧美超级乱婬片免费杂交、工作秩序。
∥逶骆米酆仙⑨工作失職亚洲欧美黄色录像在线观看，給集團經(jīng)濟或聲譽造成損失或引發(fā)人為事故的。
2、有下列情形之一者日日操人人干9197视频，予以辭退欧美肥美性爱视频二区；情節(jié)嚴重者，追究刑事責任：
⊙侵�26UUU、儇澪郯““『么笏徊迓衣资悠怠⒈I竊、受賄或行賄首页国产日韩欧美第一页。
“捉珹A片、趪乐厥毴巳送巳嗣巳瞬伲o集團經(jīng)濟或聲譽造成重大損失或引發(fā)惡性人為事故的日韩AV产在线。
③營私舞弊圄产精品久久久久精品，內(nèi)外串通假公濟私在线你你懂，對集團利益造成重大損害
④故意違反生產(chǎn)操作規(guī)程造成嚴重后果日韩精品黄色免费在线观看。
∨访佬园兹诵�69交性、輰嵤┓缸镄袨槎艿焦珯z法機關追究。
』粕悠抵形淖帜弧⑥偽造文件学生妹网站、介紹信等企圖行騙或虛報財務憑證。
∨访廊找患洞笃⑦肆意破壞或浪費集團財產(chǎn)亚洲欧美性爱视频日韩字幕。
第六章溝通與投訴
第一條員工可就有關集團經(jīng)營管理方面提出建議，可直接和部門領導直至總經(jīng)理交流在线看成年人视频，也可以書面的形式將建議和意見投到后勤集團意見箱久草新日韩；
第二條各部門（中心）負責人要針對本部門員工的思想動態(tài)及時與員工進行溝通；
第三條行政部負責接待和處理員工投訴免费在线综合精品观看；
第七章員工發(fā)展
第一條在職培訓
1av免费体验区试看、為提高員工的工作效率和工作效果，員工須按集團培訓計劃參加與集團發(fā)展和個人工作崗位相關的培訓課程亚洲av人妻不卡，集團建立員工培訓記錄www黄视频在线观看，這些記錄將作為對員工的工作能力評估的一部分；
2黄色性爱视频亚洲可以看的、員工接受集團出資的培訓時日韩精品影视系列在线播放视频，集團可根據(jù)勞動合同與員工簽訂培訓協(xié)議，約定服務期等事項國產黃片。
第二條內(nèi)部競聘：集團在職位出現(xiàn)空缺時www.黄色网站.com，在可能情況下優(yōu)先在內(nèi)部員工中進行選拔競聘，然后再向外招聘亚洲精品国产精品永久福利。
第三條晉升機會：集團的政策和慣例是盡可能地從集團內(nèi)部提拔最具資格的員工国产黄色片欧美黄色片，接替空缺并承擔更大的責任禁止18岁黄色网站。
第八章附則
第一條本辦法適用于后勤集團全體員工。
第二條本管理辦法由后勤集團負責解釋
員工管理制度8
第一條疯狂伦交成人网站视频在线观看、本公司員工就職時A级免费毛片黄特，除應辦理員工保證書投保信用保險外，另應依本辦法繳存身份保證金官方免费av网站。
第二條人人搞人人操超碰91、員工應繳存的身份保證金，其金額如下：
(一)總經(jīng)理国产精a成品人v在线播放、副總經(jīng)理：10萬元整国产免费的黄网站在线观看视频。
(二)第一、二階職員：6萬元整福利大片。
(三)第三階職員：4萬元整经典在线视频日韩精品免费。
(四)第四階職員：3萬元整。
(五)其余正式任用職員：2萬元整污污污污污www免费网站。
(六)服務員：1萬元整九九插美女视频。
第三條、身份保證金一時難以繳足者www.av小日本，依下列的規(guī)定最新精品黄色网站久爱，由其每月薪津扣存(扣存金額至10元單位，四舍五入)二区农村乱沦视频，累積至前條規(guī)定金額為止亚洲综合日韩Av无码毛片天堂。
(一)第四職階以上員工，每月按其固定薪金總額扣存4%女十八岁免费很黄很黄黄片。
(二)第五職階以下員工嫖妓精品老司机在线观看，每月按其固定薪金總額扣存3%。
第四條直接播放的毛片网站、員工身份保證金的利息影音先锋亚洲综合资源在线观看，按國家銀行核定的儲蓄部放款利息計算。其計息日訂為每年12月20日統(tǒng)一辦理一级A片免费91。未滿100元的零數(shù)不予計息18禁毛片永久免费观看。
第五條、員工在職期間久久八视频，其身份保證金不得發(fā)還a片视频看一区。但為購買本公司股票經(jīng)董事會批準者，得于等值金額發(fā)還購買偷拍性爱网站，惟其所購股票應寄存總公司开心激情自拍，充為身份保證金。
第六條、身份保證金及前條規(guī)定所購股票欧美AAAAAA黄片，不得贈與免费看黄色片视频、轉(zhuǎn)讓、或抵押一级毛片高清免费视频。
第七條草久草网、員工如有違反法令或本公司規(guī)章或其他弊情，致本公司蒙受損害時欧美色图亚洲色图在线，除依法追訴外www,五月天,com，其身份保證金及依第五條提存的.股票，悉數(shù)充為賠償金香港经典a毛片久久免费观看2。
第八條欧美性交片视频、員工離職時，其身份保證金及提存的股票人狠人人操人人A级片，須自離職日起逾滿六個月免费毛片视频网址，經(jīng)本公司查明確無未了事情或虧短公款后始得發(fā)還在线观看黄色免费。
第九條免费看看a的网站、員工身份保證金不能一時繳足者，按月于發(fā)薪日扣存亚洲欧洲天堂网，其保管及運用婷婷丁香五月天堂网，均由本公司負責辦理。
第十條欧美性交农夫导航、本辦法經(jīng)董事長核準后施行欧美日韩国产无线码一区，修改時亦同。