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書店管理制度

時(shí)間：2022-05-18 12:48:32 制度我要投稿

書店管理制度

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書店管理制度

書店管理制度1

　　1全国熟妇熟女最大网站、制度管理

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　　2、人情化管理

　　在制度管理的基礎(chǔ)上在线看片免费人成视频无毒，書店加盟商還要進(jìn)行人情化管理国产三级黄片免费看。也就是，“軟硬兼施”欧美大黑吊操B，不能總是硬碰硬欧美午夜性视频噜噜噜，勢(shì)必會(huì)兩敗俱傷。書店透過人情化管理欧美性爱丝袜，要充分了解自己的員工网址你懂得，書店經(jīng)營者應(yīng)多與員工交流，聆聽員工的心聲321影音，解開員工的心結(jié)等欧美黄色一级性交。

　　書店如何管理員工呢這是一個(gè)與書店經(jīng)營密切相關(guān)的問題，大家真的`是要對(duì)書店這方面的信息好好關(guān)注一番欧美亚洲图片小说综合网。對(duì)于書店管理員工的方法亚洲妓女双渗透粗暴，在看了上面的文段后，大家就應(yīng)是沒有疑惑了吧www.色色色色色色，期望大家的書店都能經(jīng)營得紅紅旺旺欧美一区2区三区四区高清。

書店管理制度2

　　1、凡本校教職工爱看AV在线、學(xué)生憑本人借書證或“一卡通”可在電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室內(nèi)閱覽自拍欧美，不允許借證上機(jī)或代他人劃卡。

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　　電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室是學(xué)校師生查閱電子圖書資料、上網(wǎng)查閱信息和應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)資源的`學(xué)習(xí)場所，必須做到防盜婷婷综合五月天丁香激情、防火jizz官网、防潮、電源接地良好这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。。

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　　4中文字幕350页、進(jìn)入電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室，不準(zhǔn)攜帶食物久久精品视频九九、飲料很黄很黄的免费视频在线观看，自覺服從管理人員的安排，保持室內(nèi)安靜整潔黄色视频在线流畅，禁止吸煙成年人欧美片。

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　　7、資料非質(zhì)量原因中途不得更換精品视频在线观看九九，非本室資料嚴(yán)禁在本室設(shè)備上使用日韩大陆一区二区三区在线观看AV。

　　8、遵守操作規(guī)程欧美色色超碰，計(jì)算機(jī)操作必須按要求規(guī)范進(jìn)行7777色综合，為維護(hù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全，嚴(yán)禁隨意更改配置或刪除重要文件等破壞性操作亚洲人人级。

書店管理制度3

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　　2久草欧美、圖書人人干探花、過刊翻閱請(qǐng)用“代書板”，不得隨意插放日韩区精品在线，以免亂架老熟妇乱伦视频。

　　3、庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙97超碰人人草。

　　4三级片XX、切勿攜帶拎包之類入庫。

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　　6、非本校教職工（包括家屬）国产AV永久无码精品网站，一律不得入庫五月丁香久久久。

　　7、讀者歸還的圖書色哟色视频在线、過刊欧美一级片黄色黄片，要及時(shí)上架。

　　8视频色色色人妻、每天下班前檢查書庫安全新怡红院在线视频永久，關(guān)好門窗，做好防潮国产视频黄搜索、防盜日韩经典国内精品视频在线观看免费、防火、防塵亚洲欧美在线视频免费。

書店管理制度4

　　為優(yōu)化圖書館藏書結(jié)構(gòu)操逼毛片视频试看15分钟，按文獻(xiàn)資料老化規(guī)律，及時(shí)做好剔除陳舊圖書資料工作黄色视频.免费观看网站，特制訂如下規(guī)定：

　　1五级黄18以上欧美片、剔舊工作必須有計(jì)劃，有組織地進(jìn)行乱论强奸欧美。

　　2成人漫画在线、剔舊工作必須專人負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備剔舊的書刊先廣泛征求有關(guān)人員的意見禁止18岁观看，再報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行欧美特级婬片毛多的。

　　3、剔舊的具體范圍：

　　⑴內(nèi)容陳舊過時(shí)的書刊在线观看黄片视频。

　【镁米酆霞永毡冉鸢颂旃⑵長期以來無人問津或很少有人借閱，流通率極低書刊欧美性爱资源。

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　　⑸凡有關(guān)部門明文規(guī)定或通知毛片视频在线免费观看，內(nèi)容不健康應(yīng)停止流通的書刊欧美操屄视频在线播放。

　　⑹經(jīng)過長期借閱周轉(zhuǎn)www.1区，殘破不全人妻啪啪视频，無法修復(fù)的'書刊。

　　4呦呦导航在线、凡被剔舊的藏書資料人人操人人操人人操人人爽，都應(yīng)在財(cái)產(chǎn)登記薄和公務(wù)目錄上予以注銷，并及時(shí)造好清冊(cè)男人的免费网站网站，一式兩份欧美一级a大黄片。一份圖書館留底，一份報(bào)總務(wù)處備案亚洲一边摸一边插在线视频。

　　5一级性生活强奸免费不卡视频、對(duì)被剔除的書刊可分別采取調(diào)撥、交換经典1页日韩中文字幕视频在线、削價(jià)處理和報(bào)廢等方法處理18禁网站。。

　　6、剔除工作每年可進(jìn)行一次美女18禁止看的扒开奶罩网站，并做好總結(jié)工作亚洲鲁在视频在线观看。

書店管理制度5

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　　2com视频自拍网、電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室為讀者帶給：電子文獻(xiàn)的閱讀和查詢日本一本之道高清不卡免；信息檢索服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息查詢服務(wù)欧美熟女精品视频；多媒體資料的瀏覽和查詢男人的天堂最新网址；幫忙讀者學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)人人上人人操超碰、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；開展與計(jì)算機(jī)亚欧综合在线、計(jì)算機(jī)檢索欧美乱交牲交乱频、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有關(guān)的'各種形式的培訓(xùn)；收發(fā)電子郵件等超薄丝袜脚交足免费播放。

　　電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室是學(xué)校師生查閱電子圖書資料国产拍精品、上網(wǎng)查閱信息和應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)資源的學(xué)習(xí)場所，務(wù)必做到防盜变态日韩字幕无码视频下载、防火人人摸日日干、防潮、電源接地良好欧美日韩精品一区二区91。

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　　7色噜噜网、資料非質(zhì)量原因中途不得更換97干视频，非本室資料嚴(yán)禁在本室設(shè)備上使用。

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書店管理制度6

　　一国产欧美性爱大黄片、調(diào)查背景、目的美国韩国黄色自拍偷拍片、對(duì)象

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　　二国产午夜精品视频免费不卡、管理制度

　　1、在職人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

　　為加強(qiáng)新入職員工的管理欧美日韩在线95页，使其盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度天天操天天狠天天透、工作流程和工作職責(zé)大鸡八网站，熟悉掌握和使用本職工作的設(shè)備和辦公設(shè)施，達(dá)到各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)少妇黄片AAA一区二区三区，滿足公司對(duì)人才的要求国产一级浮乱片视频。首先進(jìn)行入職須知培訓(xùn)，到分店報(bào)到后中国一级婬片A片AAA免费，經(jīng)理代表全體員工歡迎新員工的到來A片在线播放观看中文字幕。然后相互介紹，參觀工作場所国产在线无码精品麻豆不卡。熟悉部門內(nèi)的特殊規(guī)定一级a爱大片免费视频免观看。要進(jìn)行工作描述和職責(zé)要求。然后分派第一項(xiàng)工作任務(wù)欧美日韩国产综合一区二区三区。入職一周后亚洲欧洲国产精品久久久，經(jīng)理會(huì)找新員工談話，并填寫工作表現(xiàn)日韩高清视频在免费线。在職人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)免费在线观看青春草，.滿足員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要。在現(xiàn)代企業(yè)中www.香蕉网，員工的工作目的更重要的是為了自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)黄大色大片免费久久。培訓(xùn)不斷教給員工新的知識(shí)與技能，使其能適應(yīng)或能接受具有挑戰(zhàn)性的工作與任務(wù)福利一区首页，實(shí)現(xiàn)自我成長和自我價(jià)值亚州欧美乱综合图片，這不僅使員工在物質(zhì)上得到滿足，而且使員工得到精神上的成就感A片视频在线免费观看网址入口。

　　299在线精品免费视频、財(cái)務(wù)制度

　　此次調(diào)查報(bào)告我采訪的是新華書店分店的員工亚洲你懂的黄色网站，她在分店擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納黄页网站欧美在线观看免费。分店的人數(shù)少，4~8人不等久久久久久久精品妇女，所以往往身兼數(shù)職精品自拍偷拍。首先先說說她作為會(huì)計(jì)和出納的主要職責(zé)，按照規(guī)定記賬让人操人人、報(bào)賬做到手續(xù)完備毛片最新网址发布页，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚最近最新中文字幕视频一页，按期報(bào)賬yw193.com。按照核算原則，定期檢查www.黄色啊.com，分析分店的財(cái)務(wù)国产在线永久免费，成本和利潤的執(zhí)行情況国产精选视频一区，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果人人操人人捖人人看。要妥善保管會(huì)計(jì)憑證91在线视频免费看，會(huì)計(jì)賬簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料日韩精品一区二区一级毛片。作為出納老熟女人XX视频appr，認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額中文字幕激情小说，超過部分必須及時(shí)送存銀行黄色网站性无码在，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵押現(xiàn)金日韩一级欧美一级精品视频。建立健全現(xiàn)金出納各種賬目欧美性爱,亚洲，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。嚴(yán)格支票管理制度97在线最新网址精品9，編制支票使用手續(xù)三级片在线无码，使用支票須經(jīng)理簽字后，方可生效很污很黄的视频网站。積極配個(gè)銀行做好對(duì)賬免费av色色播放、報(bào)賬工作。根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證无码看片网址。根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬一级特黄国产在线视频。根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬。根據(jù)記賬憑證匯總亚洲精品自拍第一页、編制科目匯總表根據(jù)科目匯總表登記總賬久久99视频99视频久久。會(huì)計(jì)人員每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就要登記入明細(xì)分類賬中。而總賬中的數(shù)額是直接將科目匯總表的數(shù)額抄過去98自拍视频。根據(jù)營業(yè)額和其他款項(xiàng)五天或十天編制一次科目匯總表女生被插喷水福利。

　　在我對(duì)她的采訪中，她特別提及要登記流水營業(yè)額午夜免费福利电影网、銷售額最新日韩午夜在线电影网站观看。每天就是發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就登記一筆。由于新華書店的營業(yè)額較多国产美女免费作爱视频99，月營業(yè)額有10萬左右伊人久久精品中文字幕无码，平均下來，每天要3000多国产黑丝足交视频。這就需要每天存入銀行普通话熟女高潮对白视频。就要填寫銀行存款日記賬。這個(gè)分店是每天下午2點(diǎn)鐘結(jié)賬黄色网站爱观赏。然后在銀行下班前由會(huì)計(jì)和另一名員工一起把錢存入銀行艳情视频一区。賬后款項(xiàng)5060午夜全黄一级A，書店下班后鎖入保險(xiǎn)柜，次日合并国产精品视频网站大全。每個(gè)月的中旬久久免费视频精神品，去銀行領(lǐng)取銀行存款對(duì)賬單，回到單位后與銀行存款日記賬筆筆勾兌一级黄色网站视频官段。如有不對(duì)的地方欧美特黄特级作爱大片免费观看，就要填寫銀行余額調(diào)節(jié)表。每月底要出四張表裸体美女黄十八禁免费网站，分別是利潤表人人操人人爱人人插、資產(chǎn)負(fù)債表、經(jīng)營情況表日本高清www在线观看视频、流轉(zhuǎn)表国产一级特黄AA级特黄裸毛片。根據(jù)總賬的資產(chǎn)（貨幣資金，固定資產(chǎn)激情图片激情综合，應(yīng)收賬款人人做人人操，應(yīng)收票據(jù)，短期投資等）負(fù)債（應(yīng)付票據(jù)www.黄欧美，應(yīng)附賬款等）所有者權(quán)益（實(shí)收資料日韩精品一区在线观看量，資本公積，未分配利潤日韩高清自拍区视频在线观看，盈余公積）科目的余額（是指總賬科目上的最后一天上面所登記的數(shù)額）編制資產(chǎn)負(fù)債表91popn，根據(jù)總賬或科目匯總表的損益類科目（如管理費(fèi)用，主營業(yè)務(wù)成本国产视频福利，投資收益国产网站免费，主營業(yè)務(wù)附加等）的發(fā)生額（發(fā)生額是指本月的發(fā)生額）編制利潤表。每月的25日結(jié)賬特级性交毛片！

　　3亚洲国产鲁鲁鲁、合同管理制度

　　新華書店的'合同管理制度，是按照工齡來劃分的午夜淫荡�6080三级午夜理论？偣卜譃樗臋n永久区域18勿进，8年以下包括8年黄片a片在线免费看，是一年一簽合同。8年以上是兩年一簽天堂不卡一区二区在线网站。以上是5年簽一次合同欧美视频免费一区。20年以上是無固定期合同。我采訪的這名員工6080yy午夜福利无码，她今年45歲日韩性色自拍视频网站，工齡在20年以上国产碰碰碰，算是新華書店的老人了，她說基本上就可以在這直到退休了欧美老妇激情BBW。

　　4人人肏人人艹、人事考勤及懲罰

　　每天早上到門市后進(jìn)行簽到，如果遲到公妇A中文在线观看，會(huì)有懲罰色狼网站在线观看。遲到30分鐘以內(nèi)，扣20元狼友无码。遲到30分鐘以上国产毛片自拍，就算曠工一天。

　　5又粗又大的欧美影院、干部盯崗制度

　　逢年過節(jié)時(shí)欧美久久一级视频，新華書店采用干部盯崗制度，大大減少了安全隱患

　　6女生高潮喷水的视频、例會(huì)制度

　　每周一都會(huì)舉行例會(huì)有可以看的黄色网站，主要是總結(jié)上一周的銷售情況，向營業(yè)員告知銷售量70岁熟女熟妇伦Av网站。聽她說欧美97人人做人人喊爽，現(xiàn)在的銷售量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如從前。

　　7人人人爽人人做人人看视频、營銷策劃制度

　　圖書節(jié)亚洲国产天堂在线观看、六一兒童節(jié)，圖書會(huì)有打折促銷国内在线手机自拍视频，其他時(shí)間不會(huì)打折人人上人人摸人人操。

　　三、存在的問題

　　1一级做a爰片久久毛片A片app、營銷策略的不足

　　新華書店一直是中國圖書市場的領(lǐng)頭羊呦呦免费，但是隨著圖書市場的日益發(fā)展，人們對(duì)圖書的購買欲日益增強(qiáng)国产黄色A片在线观看。圖書市場的競爭也越來越激烈www.99re这里只有精品。新華書店需要改變營銷策略來保持自己不變的地位。中關(guān)村購書可以打8折中文无码视频h，在網(wǎng)上購書可以享受更低的折扣和送貨上門国产亚洲欧美精品视频。新華書店雖都是正版圖書，但是讓銷售者感受不到優(yōu)惠美女自慰网页，就很難讓銷售額提上去啊啊啊爽爽爽。

　　2、員工工作不夠積極主動(dòng)

　　來一個(gè)顧客后，員工不會(huì)問顧客需要什么書亚洲精品专区999，只是在前面看著日韩午夜在线试看网站视频，只要書不丟就可以了。也許在中關(guān)村也是這樣亚洲天堂伊人网，但是中關(guān)村黄片一区二区三级，西單等等這些地方的書讀者是可以隨意翻看的。但是現(xiàn)在新華書店有很多書的外面都包有塑料薄膜包裝日本人人射，以防讀者只看不買日韩欧美亚洲综合一区二区三区，把書看舊看壞。你不去介紹欧美午夜激情网，讀者不會(huì)知道書中的內(nèi)容簡介在线欧美看片免费人成视频。

　　四、解決方案

　　1国产欧美国产综合每日更新、解決營業(yè)額下降

　　可以適當(dāng)?shù)拇虼蛘勐易哟碳ざ园自谙卟シ牛鏁部梢员±噤N。要適應(yīng)現(xiàn)在的市場91香蕉嫩草国产在线观看。書不存在什么高端產(chǎn)品iGao中文视频网为爱搞点激情，這是人們的精神食糧。新華書店的品牌效應(yīng)還是很好的看免费的黄a视频。

　　2久久久亚洲天堂、員工問題，人性化管理

　　前面我們說到了入職培訓(xùn)观看黄色网站啊啊，等等思思久久成年人免费视频。目的是好的，但是一定要達(dá)到效果欧美日韩性爱视频一区。好的效果免费日皮视频亚洲网站，在平時(shí)可以慢慢積累。新華書店應(yīng)該更加突出人性化管理∶夥袮片在线观看线上，F(xiàn)代管理理論認(rèn)為午夜少妇性开放夜影院，管理是綜合運(yùn)用各種資源，使管理達(dá)到事半功倍的效果黄片免费不卡看。在管理過程中女女干在线视频，人是最重要的因素，沒有人粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费，任何工作都無法進(jìn)行麻豆精品久久精品色综合，更談不上管理了。正如日本著名企業(yè)家松下幸之助所說：“企業(yè)是否對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)A级毛片久久精品免费看，從而蓬勃發(fā)展下去插穴影院，關(guān)鍵取決于人”色噜噜噜在线观看网站。所以国产小视频网站，人的作用是萬不可忽視的人人人人插人人干人人操。在倡導(dǎo)人文理念的今天，對(duì)企業(yè)的管理更要提倡一種人文精神免费人成在线观看网，強(qiáng)調(diào)人性化管理的方法国产在线网址，甚至可以說，人本管理意識(shí)是企業(yè)的管理之本riAv.viP网站。企業(yè)管理實(shí)際上是一種綜合管理日本拍拍视频，它必須調(diào)動(dòng)人各方面的積極性，通過對(duì)人的關(guān)注去有效地實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)国产福利91精品一区二区。人性化管理便要求管理者在工作中制定新的管理制度日韩人成精品视频免费播放在线，將現(xiàn)有的“約束制度”甚至“強(qiáng)制制度”軟化，讓員工在企業(yè)中切實(shí)感覺到有“人情味”的管理制度日韩快播自拍图片在线观看网站，才能真正發(fā)揮自己的才干6080午夜久草。這種人性化管理在企業(yè)內(nèi)不難做到，現(xiàn)在許多公司都會(huì)在員工生日時(shí)送上一份禮物美女奶头无遮挡网站视频免费观看，這一小小的舉動(dòng)便會(huì)讓員工倍感溫暖欧美熟妇被草，因?yàn)樗J(rèn)為收到的不僅是公司給予的禮物與祝福，更是公司對(duì)自己的肯定亚洲欧美黑人性暴力猛交群，在日后的工作中定會(huì)更加努力地回報(bào)公司人人操人人看人操。相反，強(qiáng)制的硬制度會(huì)讓員工對(duì)工作失去耐心国产精品美女视频一区二区，甚至對(duì)企業(yè)失去信心91KCM国产在线精品。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，文化管理則是企業(yè)管理的最高層次女生的奶罩(黄片)。企業(yè)文化不單單是指企業(yè)提倡的廠旗日韩成人男女福利电影在线观看视频、廠徽之類的表層文化，更應(yīng)該是一種深入人心的精神女被男啪到喷水视频网站。對(duì)于管理制度這種中層的企業(yè)文化而言人人操、人人干，倡導(dǎo)通過明確員工的職責(zé)來推動(dòng)文化的進(jìn)步。企業(yè)不是在真空中發(fā)展超碰人人妻人人妻，員工亦不是在真空中存在免费黄的视频网站，只有一種良好的文化氛圍，才能使員工形成共同的價(jià)值觀一级黄片一级黄片一级黄片黄片，導(dǎo)致一致的行為規(guī)范亚洲精品第五页第六页在线观看网站，即良好制度的產(chǎn)生。

　　五日韩精品网站日韩在线观看视频免费、結(jié)論

　　企業(yè)制度的建立黄色视频在线观看wwww，就是為了規(guī)范企業(yè)的管理国产主播在线小蝌蚪，使工作有效地進(jìn)行。新華書店的管理制度A片在线一区看，今后會(huì)不斷的進(jìn)行改進(jìn)中文字幕xfplay男人资源站，必然符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面進(jìn)步人人看人人射人人操。新華書店一定會(huì)是中國圖書的領(lǐng)頭羊青青青国产中文在线视频免观看，與中國圖書市場一同進(jìn)步！

書店管理制度7

　　考勤管理制度

　　一欧美日大黄片、工作時(shí)間

　　1成人免费va视频、工作時(shí)間分為行政工作時(shí)間、營業(yè)工作時(shí)間兩種国产91精品宾馆。

　∈钥�120秒免费体验区真人。�1）行政工作時(shí)間（參照政府機(jī)關(guān)工作時(shí)間）

　　星期一至星期五8：00—12：0014：30—17：30

　　星期一至星期五8：00—12：0015：00—18：00（夏令時(shí)）

　　星期六到星期日公休日

　　適用于行政工作時(shí)間的部門包括但不限于經(jīng)理室、教材科国产原创精品在线、辦公室99热门精品一区二区三区无码、財(cái)務(wù)科等。

　⊙侵夼访懒砝嗉で樽酆锨�183。�2）營業(yè)工作時(shí)間

　　星期一至星期日

　　上午班：08：00—12：00

　　下午班：12：00—18：00

　　晚間班：18：00—20：30

　　每月5天輪休假

　　適用于營業(yè)工作時(shí)間的部門包括但不限于營業(yè)門市部等看片av网站在线播放。

　　二、考勤登記

　　1国产精品黄黄久久久免费看视频、員工上下班應(yīng)及時(shí)登記考勤国产美女作爱视频多。若未登記則視為缺勤。代簽到者免费看看黄色片，依績效管理辦法之規(guī)定給予處分黄片毛片a片免费看。

　　2、考勤登記表由辦公室印發(fā)超碰免费公开人妻人人，各部門主管在下月初前三個(gè)工作日之內(nèi)務(wù)必將

　　本部門的當(dāng)月考勤登記表交到辦公室以便統(tǒng)計(jì)管理永久免费的男女性涩视频网站。

　　3、工作日因私事外出應(yīng)在半小時(shí)以內(nèi)一级免费视频国产，超出半小時(shí)應(yīng)填寫【員工請(qǐng)假單】欧美图片小说专区综合区。

　　4、各部門考勤由各部門負(fù)責(zé)人管理天堂干屄免费视频，經(jīng)理综合激情区小说区图片区、副經(jīng)理考勤由辦公室負(fù)責(zé)。

　　三国产综合一区二区三区精品、請(qǐng)假流程

　　1日本片一级、請(qǐng)假應(yīng)「親自」辦理并提前至少一天填寫【員工請(qǐng)假單】，注明起止日期/時(shí)間/事由/假別等事項(xiàng)最新国产裸模视频视频在线，并請(qǐng)部門主管核準(zhǔn)国产专区在线播放，再送分管副經(jīng)理核準(zhǔn)色婷婷五月亚洲一区二区91。

　　2、【員工請(qǐng)假單】填寫：

　〔倥访姥侵廾琅（1）先向所屬部門主管報(bào)備后十八禁无码，至辦公室領(lǐng)取【員工請(qǐng)假單】。

　∨访浪客喙（2）假別欄應(yīng)填寫請(qǐng)假類別97免费人妻视在线视频，事由欄須寫明具體理由九九成色视频在线观看，未寫明具體理由者可不予準(zhǔn)假欧美一级一区二区网址。

　　3、【員工請(qǐng)假單】須經(jīng)各級(jí)主管核準(zhǔn)簽名后方予準(zhǔn)假黄页视频免费在线看，若有任何一欄漏簽者視為請(qǐng)假手續(xù)未完備亚洲日屄视频在线观看，將以曠工論。準(zhǔn)假后亚洲小说图片综合在线专区，【員工請(qǐng)假單】應(yīng)交到辦公室好男人在线影院官网www。

　　4、請(qǐng)假以半天為基本單位日韩网友自拍区在线观看网站。

　　四午夜视频久久久久一区免费、請(qǐng)假類別

　　1、公休日无码在线观看毛片、國家法定節(jié)假日

　∫患睹患睹悠灯（1）每周六、日為公休日（不包括營業(yè)工作時(shí)間制部門）黄色视频人人干人。

　≡谙咄记（2）國家法定節(jié)假日一年十一天：

　　春節(jié)三天（初一，初二欧美噪B视频69，初三）

　　國慶節(jié)三天（10/1欧美性爱一级免费大片，10/2，10/3）

　　元旦一天（1/1）午夜精品无码高清在线、勞動(dòng)節(jié)一天（5/1）精品无码一级毛片、

　　清明節(jié)一天、端午節(jié)一天激情性爱在线观看、中秋節(jié)一天亚洲是图宗合网。

　　2、輪休假

　〕鋈巳俗鋈巳瞬偃巳怂（1）凡按營業(yè)工作時(shí)間上班人員每月可享有輪休假5天黄色视频一级链接，超出5天應(yīng)另外請(qǐng)假。輪休假應(yīng)先規(guī)劃heyzo一区，以不影響部門正常工作為限95av视频。

　【镁镁镁镁适悠怠（2）凡在教材科上班人員每年可享有輪休假15天，超出15天應(yīng)另外請(qǐng)假激情小说亚洲色图。

　　輪休假應(yīng)先規(guī)劃乱人伦在线亚州，以不影響部門正常工作為限。

　〔莶軦片。�3）門市部輪休假要求在當(dāng)月休完全免费的一级毛片，不得轉(zhuǎn)入下月。

　⊙侵奕蘸访拦鶹。�4）教材科輪休假要求在淡季時(shí)安排看黄色网站色网站,黄色网站,黄色网站，當(dāng)年休完，不得轉(zhuǎn)入下年女高中高潮娇喘抽搐喷水视频。

　�1024福利永久欧美人妻。�5）輪休假由部門負(fù)責(zé)人管理，并在考勤登記表上注記欧美日韩成人片在线观看。

　　3www.鲁鲁、事假

　　（1）至少須于事前一天提出申請(qǐng)并經(jīng)核準(zhǔn)免费无毒黄色视频，事后補(bǔ)假一律不準(zhǔn)www.xxxxx电影网.com。

　　（2）每月事假累計(jì)不得超過5天人体一级A片黄黄黄，全年事假累計(jì)不得超過20天国产高清在线精品一区导航，每次事假不得超過5天。

　∩蘼胧悠怠（3）全年事假累計(jì)≥21天者亚洲欧美日本另类，每超出1天扣除當(dāng)日工資和績效獎(jiǎng)金。

　〕鲈谙呖础（4）全年事假累計(jì)≥40天者日本中文在线中文幕，從超出當(dāng)日起，作待崗半年處理每日毛片视频，停發(fā)一切工資国产在线无码一区视频、獎(jiǎng)金和福利。

　　4WWWjiujiZZC0m、病假

　⊙侵藁粕夥淹尽（1）職工因病或非因工負(fù)傷，應(yīng)請(qǐng)病假国产又爽又湿的视频不要。病假務(wù)必出示相關(guān)「醫(yī)院證明」（如：個(gè)人病歷卡91在线看看、醫(yī)療證明書等），并由本人或委托家屬填寫【員工請(qǐng)假單】并經(jīng)核準(zhǔn)无a黄色视频。

　∪巳说热巳瞬佟（2）病假在六個(gè)月以內(nèi)的户外毛片A片野战片，按其連續(xù)工齡的長短發(fā)給病假工資。

　　其標(biāo)準(zhǔn)為：

　∩挠谰猛尽①連續(xù)工齡不滿十年的久久性爱视频免费看，為本人工資（不包括績效獎(jiǎng)金、津貼久久久九、物價(jià)

　　生活補(bǔ)貼久久综合迷奸片，下同）的百分之五十；

　【貌萆偻②連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的国产AⅤ精品久久久，為本人工資的百分之六十；

　8经典网性饥渴少妇、圻B續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的為本人工資的百分之七十国产精品一级毛片国语一级A片；

　」帜皇只谙摺④連續(xù)工齡滿三十年以上的為本人工資的百分之八十久久视屏性爱AV。

　　（3）連續(xù)病假在六個(gè)月以上的国产偷情在线，按其連續(xù)工齡的長短改發(fā)疾病救濟(jì)費(fèi)性交黄色视频。其標(biāo)準(zhǔn)為：

　　①連續(xù)工齡不滿十年的日韩美女福利禁止观看网站视频免费，為本人工資的`百分之四十日韩福利微拍在线播放视频网站大全；

　　②連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的看av网址，為本人工資的百分之五十五月婷婷超碰在线；

　　③連續(xù)工齡滿二十不滿三十年的谁有看毛片的网址，為本人工資的百分之六十一级A片久久久免费看；

　　④連續(xù)工齡滿三十年以上的為本人工資的百分之七十日本人人操人人摸在线。

　⊙侵尥计酆稀（4）在病假期間，物價(jià)補(bǔ)貼照發(fā)观看A片的网址，如發(fā)生職工的病假工資與物價(jià)生活補(bǔ)貼之和低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)百分之八十的色老99在线精品，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十發(fā)給。疾病救濟(jì)費(fèi)與物價(jià)生活補(bǔ)貼之和低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的无码毛片视频一区二区无码，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給免费在线视频青青无码。

　　5、婚假

　　按國家規(guī)定最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

　　6激情精品一区二区在线观看、喪假

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　　按國家規(guī)定最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

　　898欧美精品系列一区二区、帶薪年休假

　　因單位規(guī)定職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以內(nèi)不扣工資，所以不享受年休假乱婬网站。

　　9日韩欧美性较高清视频免费看、帶薪探親假

　　（1）如員工居住地因工作需要遠(yuǎn)離父母或配偶又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚且滿

　　足以下條件之一的超碰97人人摸人人操人人看，可享受全額帶薪探親假毛片免费新网站。

　　①相距400公里以上免费在线黄色性爱视频，以探親對(duì)象的戶口簿或房產(chǎn)證為證明材料在线免费看a片；

　　②相距400公里以上成人黄色电影免费观看，以探親對(duì)象的工作介紹信為證明材料小蝌蚪视频国产成年网站。

　　（2）探親假天數(shù)：

　∨访览鲜旄咎谙呤悠怠①已婚員工每滿四個(gè)工作年度探望父母一次給予20天欧美性爱的。

　　②已婚員工每滿一個(gè)工作年度探望配偶一次給予30天国产一级A片黄女AA免费看。

　⌒片在线播放免费网站、蹎紊韱T工每一滿個(gè)工作年度探望父母一次給予20天。

　ww.一级毛片。�3）探親假只能一次集中使用精品国产免费久久久久，不可轉(zhuǎn)入下一年度。

　　五欧美高清视频在线观看、曠工

　　1国产91麻豆免费观看、未完成請(qǐng)假手續(xù)或假滿未續(xù)假﹐而擅自不上班者﹐以曠工處理。

　　2欧美性爱播出曰韩性爱播出、曠工員工其曠工期間各種工資无码免费毛片一区二区、績效獎(jiǎng)金均不發(fā)給。

　　3日韩色情精品一区-AV、凡當(dāng)月曠工累計(jì)三天或全年累計(jì)五天者欧美一级在线观看欧美大片，予以待崗處理，并依違反勞動(dòng)合同

　　規(guī)定處理一级A片无码性区。

　　六jjzz中国jjzz、考勤獎(jiǎng)懲

　　1、月全勤獎(jiǎng)

　∪巳瞬偃巳宿（1）凡當(dāng)月無請(qǐng)假（不含輪休假国产91九色、公休假）記錄者，發(fā)給全勤獎(jiǎng)100元。

　∪毡竞患杜访涝谙摺（2）凡當(dāng)月有請(qǐng)假（不含婚假欧美激情熟妇在线精品、喪假、輪休假97洗澡人人澡人人爽人人摸、公休假）記錄者国产lululu精品视频，發(fā)給全勤

　　獎(jiǎng)50元。

　「＠患禔片视频在线观看。�3）當(dāng)月各種假期天數(shù)超過15天以上者無全勤獎(jiǎng)日韩精品一区二区三区A片。

　　（4）當(dāng)月有曠工一次（含）記錄者無全勤獎(jiǎng)av78摸.com。

　　2人人操人人摸人人干、各級(jí)主管對(duì)所屬員工之假勤作不實(shí)之簽報(bào)者，依績效管理制度給予雙方考勤分（共30分）作每次各扣2分處理日韩三级无码中文字幕视频。

　　3日本三级片久久久久久久、依績效管理制度，在考核期內(nèi)出勤率≥99%者色综合网久久，考勤分在滿分基礎(chǔ)上加10分午夜A级性交，出勤率≥90%者，考勤分得滿分黄色A片大全，出勤率≥80%者黄片操美女，考勤分得20分，出勤率≥65%者性插进去啪啪视频呢，考勤分得10分，出勤率<65%者久久久91精品国产一区传媒，考勤分得0分人人爱人人操人人爽。

　　七、加班

　　1欧美日本韩国国产、因工作需要加班者停停爱久o，需事先提出加班申請(qǐng)并經(jīng)分管經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　2久久久www、凡因單位工作需要思思热尤物在线视频最新地址，要求公休日上班的，員工務(wù)必?zé)o條件上班在线看的免费网站黄2019，不算加班800AV最新地址，不安排輪休。

　　3天天色狼网、法定節(jié)假日加班按300%日工資計(jì)勞動(dòng)報(bào)酬日本在线亚洲国产视频看看。

　　八、本考勤制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起執(zhí)行毛片av免费观看不卡。

　　附1：員工請(qǐng)假單

　　附2：員工考勤登記表

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