勞動保障規(guī)章制度

　　在當(dāng)今社會生活中，越來越多人會去使用制度久久久无码中文字幕一区二区三区，制度是國家法律思热在线视频精品免费、法令、政策的具體化九九一级黄色，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)国产91高潮流白浆在线播放。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的勞動保障規(guī)章制度日本国产网曝视频在线观看，僅供參考日韩欧美国产视频，希望能夠幫助到大家。

勞動保障規(guī)章制度1

　　第一章 總則

　　第1條 為規(guī)范公司和員工的行為免费黄片大黄片，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)在线观看无码视频网站、規(guī)章的規(guī)定黄色免费三级网站，結(jié)合本單位的實際情況，制定本規(guī)章制度A日韩黄片。

　　第2條 本規(guī)章制度適用于閆家渠煤炭有限責(zé)任公司公司內(nèi)所有員工亚洲一区二区免费视频网站，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工美女被操网站免费不卡，對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定欧美黄色免费在线观看。

　　第3條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護综合网图、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利日韩免费自拍图片视频网站大全，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)A级毛片无码免费。

　　第4條 公司負有支付員工勞動報酬1024看片国产日韩欧美、為員工提供勞動和生活條件、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)亚洲图片视频小说，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)国产黄色免费在线视频网址、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)色www、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利国产A片免费视频看的。

　　第二章員工招用與培訓(xùn)教育

　　第5條 招用員工實行男女平等、民族平等原則亚洲另类专区欧美，特殊工種或崗位對性別有特別規(guī)定的從其規(guī)定www.kkk4438.com。

　　第6條 招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用国产精品页、任人唯賢亚洲中文字幕久久、先內(nèi)部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工A片集合。

　　第7條 員工應(yīng)聘職位時女人十八黄色视频，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿16周歲），身體健康久久久久精品视频久久久久，現(xiàn)實表現(xiàn)良好久久九九久91精品国产综合。員工應(yīng)聘時提供的身份證、畢業(yè)證91极品女神尤物在线观看、計生證等證件必須是本人的真實證件免费欧美操屄，不得借用或偽造證件欺騙。錄用員工午夜插插欧美一级黄片，不收取員工的押金（物）嗯啊快点视频在线观看，不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件欧美又长又大又粗。

　　第8條 單位十分重視員工的培訓(xùn)和教育性免费网站日韩，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實行職前培訓(xùn)235影院理论片在线观看、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育99热这里只有精品免费首页，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

　　第9條 單位用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費用的支付和員工違約時培訓(xùn)費用的賠償問題由勞動合同另行約定欧美亚操逼。

　　第10條 單位對新錄用的員工實行試用期制度美女自慰喷水黄色网站，根據(jù)勞動合同期限的長短国产一级婬片A片免费丝袜，試用期為15天至6個月：合同期限不滿6個月的，試用期15天91pao国产在线观看；合同期限滿6個月不滿一年的黄色网站/在线，試用期30天；合同期限滿一年不滿兩年的国内自拍区在线下载视频免费观看网站，試用期60天日本公妇在线观看高清；合同期限滿兩年以上的，試用期3至6個月日韩久久网A片。試用期包括在勞動合同期限中在线综合网，并算作本單位的工作年限。

　　第三章勞動合同管理

　　第11條 單位招用員工實行勞動合同制度中文字幕日本在线网，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同熟女毛片一区二区三区，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。

　　第12條 勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本精品人妻系列无码天堂，勞動合同必須經(jīng)員工本人五月天婷亚洲天综合网久久亚洲、公司法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字，并加蓋單位公章方能生效一级一片免费视频。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效欧洲无码熟妇；勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的，從其約定AAA黄色网站视频。

　　第13條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工欧美人妻一级黄片，可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同，但公司不同意續(xù)延的除外AV永久在线天堂免费资源网。

　　第14條單位與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同欧美性爱第1页影音先锋，由公司提出解除勞動合同的，依法支付員工經(jīng)濟補償金日韩99自拍视频在线观看免费播放。

　　雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容黄色短视频亚洲无码，包括變更合同期限、工作崗位晚秋影院手机在线观看免费、勞動報酬精品欧美日韩一区二区三区、違約責(zé)任等。

　　第15條員工有下列情形之一的中文无码网站，公司可以解除勞動合同：

　∫患禔AAAAA片毛片在线播放。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　∨访酪籄片网站。�2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；

　⊙侵夼分拮耘牧砝嘈Ｔ啊（3）嚴(yán)重失職欧美视频专区一二在线观看，營私舞弊日本超碰黄色网站，對公司利益造成重大損害的；

　∪�级片网站日日爱66。�4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系黄片免费一级视频，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位提出拒不整改的黄网视频；

　�99福利国产大黄片。�5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危免费在线观看人成视频，使單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的国产日韩av免费；

　　（6）被依法追究刑事責(zé)任的自拍日韩在线视频播放免费。

　　公司依本條規(guī)定解除勞動合同人人爽,人人操，可以不支付員工經(jīng)濟補償金。

　　第16條有下列情形之一国产午夜精品片一区二区三区，單位提前30天書面通知員工日本黄色免费网站在线观看，可以解除勞動合同：

　　（1）員工患病或非因工負傷亚洲一码，醫(yī)療期滿后久久久国产精免费视频，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的（經(jīng)勞動鑒定委員會確認）女同一区二区三区；

　∨访郎渖渖�。�2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位玩中年熟妇丝高跟视频，仍不能勝任工作的直播日韩亚洲自拍AV；

　　（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化999免费视频，致使原勞動合同無法履行日韩视频在线观看国产，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的人人草公开操；

　∠确嬗耙鬉V网站。�4）單位開展業(yè)務(wù)活動發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的美女扒开腿让我爽视频软件网站；

　』破�乱广一。�5）法律、法規(guī)欧美一级特黄大片色欧美精、規(guī)章規(guī)定的其他情形小伙子操逼的黄片毛片毛片。

　　公司依本條規(guī)定解除勞動合同，按國家及自治區(qū)www.zxdwt.com、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金www.91小国产在线观看；未提前30天通知員工的深夜A级毛片五月综合婷香久久，另多支付員工一個月工資的補償金；一级老黄片小视频小电影。

　　第17條員工有下列情形之一国产一区免费视频，單位不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動合同，但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動合同：

　』粕�视频暴力免费版。�1）患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的亚洲午夜精品视频；

　　（2）患病或非因工負傷高清在线午夜日韩视频观看，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.九一人人操人人摸；

　　（3）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期日韩毛片在线中文字幕不卡、產(chǎn)期亚洲一级国产视频、哺乳期內(nèi)的

　　（4）應(yīng)征入伍先锋影音官网，在義務(wù)服兵役期間的国产免费一级小视频；

　　（5）法律高清无码乱伦a、法規(guī)欧美激情在线、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第18條單位與員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責(zé)任国产无码视屏在线，違約金的約定黄片美女18岁，遵循公平、合理的原則亚洲小说图片。

　　員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同老年人一级毛片黄片，應(yīng)賠償公司下列損失：

　　（1）單位錄用員工所支付的費用97在线超级对对碰免费；

　∨访腊�性真人在线视。�2）單位為員工支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理8×8x永久华人免费网址入口；

　∨九九臼钥绰衣搿（3）對單位造成的直接經(jīng)濟損失；

　」�产午夜精品理论免费视频。�4）勞動合同約定的其他賠償費用网站大全色网站。

　　第19條非單位過錯，員工提出解除勞動合同大路色视频，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司人人人色人人在线视频。知悉公司商業(yè)秘密的員工，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定（不超過6個月）。av免费网站。

　　員工給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的www.99riav.1vip，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同aaaaaa爱爱。

　　員工自動離職，屬于違法解除勞動合同一级毛片91网站十年网站，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第18條第二款的規(guī)定賠償單位的損失。

　　第20條有下列情形之一男女内射视频在线观看网站，勞動合同終止黄色视频链接你懂的。

　　（1）勞動合同期滿超97人妻在线公开免费视频，單位表示續(xù)訂勞動合同无码黄片观看不卡，員工不同意再續(xù)的；

　【�品视频只有这里有。�2）員工達到法定退休年齡一级A爱在线，開始依法享受基本養(yǎng)老保險

　　（3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤久久精品国产99精品九九、死亡的婷婷五月国产精品一区二区；

　　以上情況終止勞動合同，單位可以不支付員工經(jīng)濟補償金99热嫖妓国语对白。

　　第21條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)综合天天干，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)www日韩视频，勞動合同期滿的国内偷拍视频一区，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期99在精品、產(chǎn)期和哺乳期滿為止在线看的a片。

　　第22條勞動合同期滿醫(yī)院需要續(xù)簽勞動合同的，提前30天通知員工亚洲一区二区三区久久精品视频，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同偷拍亚洲；不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工人人操人人干人人擦，向員工出具《終止勞動合同通知書》精品区二区三区免费A片视频，并在合同期滿后3個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)。

　　第23條單位解除勞動合同jk黄色网站，向員工出具《解除勞動合同通知書》国产乱子论在线一区二区视频，并在合同解除后3個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　第24條經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按員工在本公司的連續(xù)工作年限計算：每滿一年老熟女AV午夜，發(fā)給員工一個月工資欧美一级欧美一级A片；滿半年不滿一年的，按一年計發(fā)吹朝A片视频日本一区二区；不滿半年的發(fā)給半個月工資欧美一级精品黄视频。

　　單位依本規(guī)定第14條和第16條第（2）項解除勞動合同的欧美性爱视频一区在线观看，經(jīng)濟補償金最高不超過12個月工資；依本規(guī)定第16條第（1）国产一级a做片免费网站、（3）孕妇三级片在线观看、（4）項等員工無過錯情形解除勞動合同時，經(jīng)濟補償金可以超過12個月工資（不封頂）欧美一级黄片播放。

　　經(jīng)濟補償金的月工資以解除勞動合同或終止勞動合同前12個月員工的月平均工資欧美激情2。

　　第四章工作時間與休息休假

　　第25條公司實行每日工作8小時、每周工作48小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度欧美特黄性爱片。

　　第26條員工每天正常上班時間為：

　　長白班：上午8：00～12：00苍井空全集百度影音，下午14：00～18：00

　　三班：白班8：00～16：00；中班16：00～24：00欧美人妻视频一区二区三区；夜班0：00～8：00

　　第27條公司根據(jù)生產(chǎn)需要日韩高清第一页，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長日工作時間和安排員工休息日（星期六、日）加班国产乱交视频在线，但每日延長工作時間一般不超過3小時疯狂做受XXXX特大，并保證員工每周至少休息一天。

　　第28條員工加班加點應(yīng)由部門經(jīng)理亚欧美福利一区二区三区、主管安排或經(jīng)本人申請而由部門經(jīng)理成年该看的免费视频、主管批準(zhǔn)；員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的1000部国产怕怕怕精品，依國家規(guī)定支付加班工資或安排補休十八岁禁止黄片。

　　第29條員工的休息日和法定休假日如下：

　　（1）休息日：星期六欧美亚洲国产老妇人在线、星期日；

　∫患睹�片久久中文字幕不卡。�2）休假日：元旦1天玖玖在线黄色视频、春節(jié)3天、五一節(jié)3天欧美黄片视屏、國慶節(jié)3天人人操人人干亚洲精品。

　　第30條員工的其他假期如下：

　　（1）年休假：工作滿一年未滿五年者5天免费人成在线观看网站可下载，滿五年未滿十年者7天亚洲日韩欧美综合制服丝袜，滿十年未滿二十年者10天，滿二十年以上者14天久久精品亚洲精品无码金。年休假與春節(jié)假一起連休靑青草视频免费播放一色。

　　（2）婚假：員工本人結(jié)婚，可享受婚假3天又大又长黄色视频；晚婚者（男年滿25周歲插一插视频、女年滿23周歲）增加10天。

　《�级黄片视频。�3）喪假：員工直系親屬（父母亚洲国产精品色一区二区三区色牛、配偶、子女）死亡美国无码一级视频，可享受喪假3天www自拍偷拍；員工配偶的父母死亡，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)福利影院大全，可給予3天以內(nèi)的喪假。

　�AV国不卡wwww。�4）產(chǎn)假：女員工生育a黄网站免费观看，可享受產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天色播播网免费播播；難產(chǎn)的增加30天18禁啪啪啪网站；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天A片强奸少妇毛片按摩；實行晚育者（24周歲以后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天乱人伦精品网站；領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天日韩黄色网站网址大全。

　」�产又粗又黄录像。�5）探親假：在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工，與配偶或者父母不住在一地国产亚洲无码AV，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個白天和一個晚上的男人操女人屄的视频，在年休假期間安排探親，不再另行休探親假又粗又爽又硬欧美视频网站。

　　第五章工資福利與勞動保險

　　第31條員工的最低工資不低于鄂爾多斯市最低工資標(biāo)準(zhǔn)欧美性生活，最低工資不包括加班加點工資、住房補貼国产激情无码视频在线播放性色、伙食補貼干bb综合、中夜班津貼、高低溫津貼色妺在线视频导航、有毒有害津貼和社會保險福利待遇成年人黄色网站视频。

　　第32條公司根據(jù)工作性質(zhì)實行崗位工資和噸煤效益工資＋工齡工資。工資的決定人人摸夜夜操、計算大学生粉嫩12p国产、增減等事項另行制定。

　　第33條按勞動法的規(guī)定，平日加點深夜特黄A级毛片免费视频,，支付基本工資的150%的加點工資可以直接在线观看黄网站免费；休息日加班，支付基本工資的200%的加班工資99久热只有精品视频最新；法定休假日加班美女裸体日韩成人网站视频在线观看，支付基本工資的300%的加班工資。

　　第34條休息日安排員工加班在线观看无码区，公司可以安排員工補休而不支付加班工資免费在线观看黄片AV。

　　第35條公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，公司在支付工資時向員工提供其本人的工資清單（一式二份）九一精品视频在线美女在线观看，員工領(lǐng)取工資時應(yīng)在工資清單上簽名国产精品久久久精品日日。

　　第36條公司以貨幣形式按月支付員工工資；每月10日前發(fā)放前一個月的工資欧美激情丁香综合；依法解除或終止勞動合同時6080无码吃奶在线观看视频，在解除或終止勞動合同后3日內(nèi)一次性付清員工工資和依法享有的經(jīng)濟補償金。

　　第37條公司停工国内视频在线视频自拍区、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)（1個月內(nèi)）的你懂得黄色网址，按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資；停工羞羞视频免费播放、停產(chǎn)超過一個工資支付周期的亚洲精品在线小视频，發(fā)給員工基本生活費，基本生活費的標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%免费人成视频在线观看视频网站。

　　第38條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計不超過六個月的一本无码字幕在线少妇人妻，其病傷假工資為：工齡不滿五年者，為本人工資的60%大学生一级黄片；工齡滿五年不滿十年者呦呦色色网，為本人工資的70%；工齡十年以上者日本同步大片，為本人工資的80%天天色天天爽。

　　第39條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計超過六個月的，停發(fā)病假工資日韩最新无码免费动漫AV，按下列標(biāo)準(zhǔn)付給病傷救濟費：工齡不滿五年者www.色色.com，為本人工資的50%；工齡滿五年及五年以上者亚洲日韩色图10p，為本人工資的60%91自拍偷拍第一页。

　　第40條病傷假工資或救濟費不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　第41條因員工原因給單位造成經(jīng)濟損失的性XX18，公司可以要求員工賠償黑人与黑人作爱A级毛片，并可從員工本人工資中扣除老熟妇一区二区免费视频，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)人妻欧美精品片在线97。

　　依公司規(guī)章制度對員工進行處罰的罰款可以在工資中扣除www。五月天。com，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)国内免费的黄色视频在线观看。

　　罰款和賠償可以同時執(zhí)行全网最新黄色网站，但每月扣除的工資總額不超過本人工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)一级在线播放。

　　第42條員工依法享受節(jié)日休假久久久极品精品、年休假、探親假www.99re6.com、婚假偷拍自慰、喪假、產(chǎn)假期間人人操操草草，工資照發(fā)日韩黄色片网站。

　　員工因私事請假，公司不予發(fā)放工資国产专区在线操。

　　第43條有下列情況之一，公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：

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　　（2）代扣代繳員工個人負擔(dān)的社會保險費色色色黄视频、住房公積金日韩电影成人免费观看网址；

　　（3）法院判決性欧洲熟妇色XXXXX、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費国产第一福利导航、贍養(yǎng)費；

　∨访纗o视频。�4）扣除依法賠償公司的費用日韩AV论理论片免费观看；

　　（5）扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到公司處罰的罰款40岁四川熟女高潮片；

　』粕�网站免费能看的网站。�6）勞動合同約定的可以減發(fā)的工資；

　」�产污视频网站免费在线观看。�7）依法制定的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資2022国产午夜无码视频；

　　（8）經(jīng)濟效益下浮而減發(fā)的浮動工資国产三极片在线观看；

　∨访繟AAAV片在线看。�9）員工請事假而減發(fā)的工資。

　　（10）法律在线看黄av播放、法規(guī)超碰在线播放观看、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用。

　　第44條公司逐步改善和提高員工的各項福利待遇国产高清无码网址，改善員工的食宿條件和工作條件欧美色色成，增加各項津貼和補貼。

　　第45條 公司依法為員工辦理養(yǎng)老黄色网站中文字幕、醫(yī)療www.日本在线、失業(yè)、工傷欧美亚洲一级片、生育等社會保險欧美综合自拍亚洲综合图自拍，并依法支付應(yīng)由單位負擔(dān)的社會保險待遇。

　　第六章勞動安全衛(wèi)生與勞動保護

　　第46條公司努力貫徹安全第一啪啪啪www、預(yù)防為主的方針曰本人的三级视频，為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工和未成年工定期進行檢查一级A做片性视频欧美。

　　第47條公司對員工進行醫(yī)療安全教育和培訓(xùn)被男人桶添插，使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識，熟悉公司安全管理制度和生產(chǎn)安全操作規(guī)程美女黄片丝袜A片，掌握本崗位的生產(chǎn)安全操作技能免费的色视频综合大全。

　　第48條公司實行安全生責(zé)任制，分管經(jīng)理（或部門負責(zé)人）對本部門的安全問題負責(zé)国产精品视频免费在线，法定代表人對全公司的安全問題負責(zé)国内真实灌醉美女迷醉。

　　第49條公司對女職工和未成年工實行特殊勞動保護，不安排女職工和未成年工從事法律a级免费观看电影、法規(guī)禁止的勞動91精品国产高清露脸在线观看。

　　法律、法規(guī)97影院亚洲无码、規(guī)章對女職工和未成年工有其他特殊待遇的從其規(guī)定超萌福利网址大全免费观看。

　　第七章勞動紀(jì)律與員工守則

　　第50條員工必須遵守如下考勤和辭職制度：

　　（1）按時上班黄视频网站入口、下班japanese熟妇与子乱视频，不得遲到、早退五月天自拍视频；

　∨┐迕夥压劭椿粕�网站。�2）必須自己簽到，不得委托他人簽到或代替他人簽到无翼乌口工全彩无遮挡h全彩；

　�91精品国产91久久综。�4）有事久久9999久久免费精品国产9、有病必須向部門負責(zé)人請假，不得無故曠工国产一级aⅴ无码免费；

　∫患痘泼�片4466网站。�5）請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明）浓毛少妇牲交，在不得已的情況下青春草视频网站，應(yīng)提早電話、電報或委托他人請假色中色综合网，上班后及早補辦請假手續(xù)欧美一区精品在线观看；

　　（6）一次遲到或早退30分鐘以上的jizz18国产在线观看，應(yīng)辦理請假手續(xù)A片av无码免费在线观看，否則以曠工論處；

　∫患痘破�男人与女人交配视频。�7）未履行請假亚洲精品91福利在线观看、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者欧美久久精品呦呦视频，均以曠工論處国产影院在线网站；

　　（8）員工因故辭職欧美日韩一区二区三区综合在线，應(yīng)提前一個月向部門負責(zé)人提交《辭職申請書》天天干,天天插,天天操，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面通知；

　≈形淖帜皇悠翟谙摺（9）員工辭職由部門負責(zé)人批準(zhǔn)爆乳AV资源站，辭職獲準(zhǔn)后美女被操网站免费，憑辦公室簽發(fā)的《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》辦理移交手續(xù)真人性囗交高清视频免费。

　　第51條員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：

　　（1）下井作業(yè)欧美一级黄色性爱片，必須按規(guī)定穿著工作服91在线精品yy、戴安全帽、攜帶急救器等αV在线视频；

　」�产精品99久久久久久精品。�2）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作AV毛片免费久久久久性色，服從公司合法合理的正常調(diào)動和工作安排1024手机看片金沙久久国产；

　　（3）嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度日韩一级黄片一区二区、生產(chǎn)安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任制国产a片一级毛片网站；

　≈形淖帜皇悠等蘸�高清在线视频。�4）工作期間，忠于職守wwww性，不消極怠工国产高清日韩，不干私活，盡職盡責(zé)做好本職工作欧美色83p；

　�www.tynxxw.com。�5）平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣外国a色网站，不隨地吐痰三级欧美日韩第一页，不亂丟煙頭雜物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔久久午夜视频老女人；

　∪�国最大黄色网站视频。�6）愛護公物，小心愛惜使用機器設(shè)備直接观看黄网站免费视频在线播放、工具色色色色色色色色色色五月天、物料，不得盜竊狼友新网址、貪污或故意損壞公司院財物91短视频在线；

　　（7）提倡增收節(jié)支國產精品色視頻，開源節(jié)流偷窥综合网，節(jié)約用水、用電国产无码乱伦午夜、用氣a片在线观看资源，嚴(yán)禁浪費公物和公物私用；

　�88色哟哟。�8）搞好單位內(nèi)部人際關(guān)系欧美亚洲性交短视频，團結(jié)友愛，不得無理取鬧人人爱人人操人人搞、打架斗毆国产久精品A片、造謠生事；

　◎蝌酵�在线视频。�9）關(guān)心單位免费一级啪啪啪视频，維護公司形象，敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭A片无卡不码国产在线。

　≡谙呙夥芽梢怨劭椿粕�视频。�10）上班時間原則上不準(zhǔn)會客和打私人電話，因故而經(jīng)部門負責(zé)人同意的除外欧美精品视频二区免费播放；

　⊙侵扪侵奕俗酆贤�站图片。�11）遵守單位的保密制度亚洲黄色视频直接看，不得泄露公司的商業(yè)秘密。

　　第52條員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：

　⌒约ち业呐访酪患妒悠怠（1）要做好機械設(shè)備的保養(yǎng)欧美a级免费黄片、維修和用前檢查工作，在確保設(shè)備可安全使用后免费黄色网站有哪一些，方可投入使用狂野欧美乱A片；

　　（2）操作生產(chǎn)設(shè)備時99irav.6，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程91在线免费网址，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護設(shè)備安全及保障人身的安全无码专区无码专区性无码；

　「叱迸缢�啪啪啪视频。�3）生產(chǎn)設(shè)備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況自拍第一页，操作工應(yīng)及時告知領(lǐng)班和相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)人員處理26uuu亚洲欧美动漫，不得擅自盲目動作；

　≡谙呋粕�网站视频。�4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況亚洲欧美日韩无，要立即采取應(yīng)急措施，并及時將情況向領(lǐng)班一级黄色网站直接看、部門主管或部門經(jīng)理報告2018年一级黄片；

　　（5）消防通道精品一区二区三区换着人妻玩，必須經(jīng)常保持暢通婬乱A片欧美大片，不得放置任何物品；

　�www.毛片,com。�6）對消防設(shè)備噢美性爱操你啦、其他危險防止設(shè)備，不得有隨意移動H片合集、撤走及減損其效力的行為草草九视频在线观看；

　∥缫垢＠�性爱网站。�7）維修機器经典三级人人操、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機av在线官网，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負責(zé)作業(yè)免费人成网站免费看视频；

　　（8）非機械設(shè)備的操作人員美女被cao的网站免费，不得隨意操作機械設(shè)備妓女视频一区二区；

　∶厶椅蘼氤扇擞捌�在线播放视频网站。�9）危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放www.av黄；

　∪蘸�一级a欧美水蜜桃。�10）進入公司大門禁止吸煙。班前精品福利国产福利、班中嚴(yán)禁喝酒国产最爽的乱婬视频a群体。

　　（11）嚴(yán)禁攜帶易燃易爆久久按摩、有毒有害的危險物品進入公司h福利视频网站；

　　（12）收工時要整理機械人人看免费黄视频、器具天天av天天操、物料及文件等，確認火www肏逼、電欧美高清不卡一区、氣的安全，關(guān)好門窗乱辈通奷系列视频、上好門鎖久久99久久992019。

　　第八章獎勵與懲罰

　　第53條為增強員工的責(zé)任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性国产特a毛片，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率亚洲毛片在线直播大全，單位對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實行獎勵制度后插入黄色视频。

　　獎勵分為表揚2021免费三级片、記功、晉升亚洲三级片久久91、加薪日批国产、發(fā)獎金五種。

　　第54條員工品行端正91无码白浆丝袜在线播放，工作努力手机日韩精品第一页在线观看免费，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)国模漏逼，關(guān)心公司AV午夜福利在线观看，服從安排，足為其他員工楷模者国产第二页，給予通令表揚免费A级毛片在线视频观看。

　　第55條對有下列事跡之一的員工，除給予通令表揚外欧美日韩三级在线，另給予記功久久婷婷加勒比一本到、晉升网站在线播放你懂的、加薪、發(fā)獎金四種獎勵的一種或一種以上的獎勵：

　⊥�址国产。�1）對于公司技術(shù)或管理制度自拍偷拍亚洲天堂，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效国产mv最爽乱婬视频免费看，能提高公司經(jīng)濟效益狂草草操操操，對單位貢獻較大的；

　』粕�视频看看。�2）節(jié)約物料泰国女人一级AⅤ视频免费看，或?qū)�廢料利用具有成效，能提高單位經(jīng)濟效益真人特级毛片免费视频，對單位貢獻較大的超碰免费在线；

　　（3）遇有災(zāi)變国产第三页，勇于負責(zé)国产变态视频在线播放网站，奮不顧身，處置得當(dāng)色哟哟最新国产精品自在观察，極力搶救日本a网站，使單位利益免受重大損失的；

　∮�香欲色综合网天天涩综合。�4）敢于同壞人九九精品热全在这、壞事作斗爭，舉報損害公司利益的行為在线A片中文亚洲，使單位避免重大損失的国内免费自拍1视频在线观看网址；

　　（5）對單位利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻的亚洲区国产日韩区在线观看；

　《�北女人叫床大片毛片AA。�6）其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。

　　第56條為維護正常的秩序国产城中村嫖妓播放观看，公司對違規(guī)違紀(jì)性交网址在线观看、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度。

　　懲罰分為：警告色视色视影院、記過一级a片XX、罰款、辭退四種激情淫荡乱伦小说图片。

　　第57條員工有下列情形之一黄片2级，經(jīng)查證屬實青青国产手机在线视频首页，批評教育無效的欧洲黄色无码，第一次口頭警告久热日韩视频免费无码AV，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元色色色二月天；每警告2次記過1次三级黄色免费看；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，予以辭退：

　⊙侵拮酆鲜炫�少妇。�1）無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次10分鐘以上）的16小美女毛片www；

　　（2）不穿礦工工作服亚洲无线码成人AV、安全帽下井的色爽网站；

　』埔趁夥咽悠挡シ旁谙卟シ拧（3）擅離職守或串崗的

　∫患兜缬叭�级电影。�4）消極怠工精品无码国产污污污免费网站国产，上班干私活的女人的奶头(无遮挡)免费；

　∶夥鸦粕�日本网站。�5）浪費公司財物或公物私用的欧美性爱直播；

　【辽�综合。�6）未經(jīng)批準(zhǔn)A片在线视频观看，上班時間會客或打私人電話的99在线精品；

　』粕玜片视频网导航。�7）非生產(chǎn)機械設(shè)備的操作者，隨意操作機械設(shè)備的一区高清精品视频在线观看；

　∮耙粝确媸悠底试础（8）下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電男人和女人做视频毛片、關(guān)水麻豆激情视频、關(guān)氣、關(guān)窗黄色αV在线视频、鎖門的一级毛片成年女人；

　　（9）攜帶危險物品入公司的亚洲免费看片网站；

　�911精品国产综合久久。�10）在禁煙區(qū)吸煙的，班前自拍偷拍视频一区、班中喝酒的美女性感视频黄色网站；

　　（11）隨意移動消防設(shè)備或亂放物品色综合自拍欧美日韩在线，阻塞消防通道的a片乱伦网站；

　　（12）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第58條員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實欧美黑人一级精品视频，批評教育無效的亚洲国产欧美日韩永久，每次記過1次，并罰款50至100元最近高清不卡AV网站；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的簧在线看，予以辭退：

　　（1）無正當(dāng)理由不服從公司正常調(diào)動或負責(zé)人工作安排的精品美乳日韩视频；

　」糯鷭H片AAA毛片西游记。�2）未執(zhí)行單位各項管理制度的；

　�91精品国语。�3）無理取鬧色多多在线观看网址，打架斗毆，影響單位工作秩序和員工生活秩序的国产女做a性色精品视频免费；

　∩�色日韩欧美网站。�4）利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂而使單位利益受損的日韩精品国语在线观看视频免费；

　∫患禔片高潮用力啊。�5）上班時間打牌、下棋的又大又粗又长的黄色视频；

　⊙侵奕蘸�久久久精品2021。�6）將單位內(nèi)部的文件、帳本給單位外的人閱讀的欧洲黄色视频免费；

　∪杖找谷巳瞬偃巳烁筛＠�。�7）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第59條員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實亚洲免费视频网，批評教育無效的免费A片免费A片在线观看，予以辭退：

　　（1）一個月內(nèi)累計曠工超過5日或者一年內(nèi)累計曠工超過10日的白白发布精品免费视频看看；

　」�产精品厕所。�2）違反操作規(guī)程，損壞機器設(shè)備最近中文字幕完整视频免费、工具色哟哟色院91精品网站，浪費原材料，造成單位經(jīng)濟損失10000元以上的欧美纯码黄视频；

　�A爱片免费视频。�3）盜竊、貪污国产三级片在线看污、侵占或故意損壞公司財物超碰97无码一区二区三区，造成單位經(jīng)濟損失10000元以上的国产精品一级片；

　　（4）違反公司保密制度操操干干日日操，泄露公司商業(yè)秘密亚洲综合色色，造成單位經(jīng)濟損失10000元以上的；

　℃面镁�品图区。�5）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

　　第60條員工違規(guī)違紀(jì)對公司造成經(jīng)濟損失的欧美特级特黄AAAAAA片不卡，除按規(guī)定處罰外在线视频青青，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失日韩在线丝袜福利网站。

　　對員工的罰款，每次不超過員工當(dāng)月工資的20%深夜人妻无码碰碰碰碰。

勞動保障規(guī)章制度2

　　第一章總則

　　第1條為規(guī)范公司和員工的行為性爱视频喷水，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)国产v日产v欧美v韩国视频、規(guī)章的規(guī)定嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，結(jié)合的實際情況，制定本規(guī)章制度大波美女视频一级A片。

　　第2條*****有限公司是在XX工商局注冊的私營企業(yè)九九久久精品无码专区。法人代表：***。

　　第3條公司下設(shè)：服務(wù)部在线一区二区、財務(wù)部在线国产精品、業(yè)務(wù)部、辦公室欧美老人精品视频在线观看。

　　第4條本規(guī)章制度適用于公司所有員工人人操,人人看,人人叉，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;包括試用工和正式工;對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定欧美孕妇在线看。

　　第5條員工享有取得勞動報酬欧美熟女乱交、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護国产黄精品、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利最新免费黄网，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)成年人免费看的视频大全。

　　第6條公司負有支付員工勞動報酬国产超污精品A级毛片、為員工提供勞動和生活條件、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)18禁网站在线免费，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)加勒比综合网站、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)欧洲一区无码精品色、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利欧美另类暴力丝袜。

　　第二章員工招用與培訓(xùn)教育

　　第7條招用員工實行男女平等黄网站色视频免费播放、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別不卡色网站免费在线观看、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定日韩一夲道无码免费视频。

　　第8條招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用性爱视频在线a、任人唯賢无码中文免费网站在线观看视频、先內(nèi)部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工久久精品国产亚洲av麻豆长发。

　　第9條員工應(yīng)聘職位時久久精品视频在线，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲(必須年滿18周歲)，身體健康黄页网址在线，現(xiàn)實表現(xiàn)良好5人人干人人操53。員工應(yīng)聘時提供的身份證、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實證件九九99re在线视频精品免费，不得借用或偽造證件欺騙十八岁美女免费网站。錄用員工，不收取員工的押金(物)A级黄色毛片XXXXX，不扣留員工的身份證激情三级片网址、畢業(yè)證等證件。

　　第10條公司十分重視員工的培訓(xùn)和教育久久久九九少女，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求人人干,人人拍,人人吊,人人操，實行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育亚日韩欧美性爱片，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識国产又大又硬又爽免费视在线观看。

　　第11條公司用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費用的支付和員工違約時培訓(xùn)費用的賠償問題由勞動合同另行約定。

　　第12條公司對新錄用的員工實行試用期制度日本免费A片人人片人人C人人，根據(jù)勞動合同期限的長短我要操我要干，試用期為15天至2個月：合同期限不滿6個月的，試用期15天;合同期限滿6個月不滿一年的日韩无码黄色电影网站，試用期30天;合同期限滿一年不滿兩年的国产一级性爱网站，試用期60天;試用期包括在勞動合同期限中，并算作本公司的工作年限曰批视频免费观看在线。

　　第三章勞動合同管理

　　第17條公司招用員工實行勞動合同制度免费AA午夜精品，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份A级毛片免费久久下载。

　　第18條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本晚上福利视频，勞動合同必須經(jīng)員工本人、公司法定代表人(或法定代表人書面授權(quán)的人)簽字午夜福利理论片中文字幕，并加蓋公司公章方能生效国产A片综合。

　　第xx條勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效;勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的最新2020中文字幕永久人人视频，從其約定。

　　第20條在本公司連續(xù)工作滿20xx年以上的員工搞黄刺激网站，可以與公司簽訂無固定期限的勞動合同亚洲不卡AV不卡一区二区岛国，但公司不同意續(xù)延的除外。

　　第21條公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同激情图片久久久，由公司提出解除勞動合同的大学生美女一级片，依法支付員工經(jīng)濟補償金(按本規(guī)定第31條支付);由員工提出解除勞動合同的，可以不支付員工經(jīng)濟補償金蜜桃无码成人影片在线播放。

　　雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容电影一级毛片，包括變更合同期限、工作崗位欧美真人性爱一线黄片在线免費观看、勞動報酬免费啪视频现在线视频网站、違約責(zé)任等凹凸性爱视频。

　　第22條員工有下列情形之一的看黄网站免费，公司可以解除勞動合同：

　　(1)、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　(2)Av最新高清无码专区、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的;

　　(3)看黄女AV网站、嚴(yán)重失職，營私舞弊点击进入在线影院毛片，對公司利益造成重大損害的;

　　(4)成视频在线一区精品免费、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)、被勞動教養(yǎng)的;

　　(6)一级毛片AAAA视频播放、公司依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的;

　　(9)18禁黄黄网站在线看、法律、法規(guī)美女黄片在线看、規(guī)章規(guī)定的其他情形草民网理论片看一天717影院。

　　公司依本條規(guī)定解除勞動合同，可以不支付員工經(jīng)濟補償金先锋av资源网址免费。

　　第23條有下列情形之一两个黄片毛片，公司提前30天書面通知員工，可以解除勞動合同：

　　(1)国产日韩美女精品、員工患病或非因工負傷久久思思热亚洲免费视频，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作欧美日韩国产综合视频，也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的(經(jīng)勞動鑒定委員會確認);

　　(2)www..com五月激情、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位色色色一区二区三区，仍不能勝任工作的;

　　(3)高清无码黄在线、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化三级片在线免费，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的;

　　(4)超乳爆乳在线观看免费、公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難欧美激情视频91，確需裁減人員的;

　　(5)、法律机机干免费在线视频、法規(guī)91视频官方、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　公司依本條規(guī)定解除勞動合同,按國家及本省网址性av、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金(按本規(guī)定第31條支付);未提前30天通知員工的日韩专区视频，另多支付員工一個月工資的補償金(代通知金);

　　依本條第一款第(1)項解除勞動合同，除依法支付經(jīng)濟補償金外日本高清视频在线观看Aⅴ，同時支付員工六個月工資的醫(yī)療補助費亚州+日韩+国产+无码。患重病的增加50%怕怕网站免费观看，患絕癥的增加100%免费A片视频小草。

　　第24條員工有下列情形之一，公司不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動合同国产高清在线视频一区二区，但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動合同：

　　(1)久操依人、患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)、患病或非因工負傷男人的天堂综合网，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)农村一级无码、女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期国产视频33区、哺乳期內(nèi)的

　　(4)日韩av一级免费在线观看网站、應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的;

　　(5)欧美成αⅴ人在线视频、法律www热色com、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形黄片欧美性爱。

　　第25條公司與員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責(zé)任美日韩制服中文字幕视频，違約金的約定，遵循公平亚洲国模私拍人体GOGO图片、合理的原則毛片无码大全免费。

　　員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應(yīng)賠償公司下列損失：

　　(1)A片免费看视频、公司錄用員工所支付的費用;

　　(2)www.xx日本黄色视频.com、公司為員工支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理;

　　(3)国产一级a片精品久久、對生產(chǎn)日韩欧美女自拍图片大全集高清视频、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

　　(4)15级黄片电影、勞動合同約定的其他賠償費用。

　　第26條非公司過錯欧美A片一级在线观看嗯啊，員工提出解除勞動合同老师洗澡让我吃奶羞羞漫画，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司。

　　知悉公司商業(yè)秘密的員工第1页欧美高清视频看片在线观看网站，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定(不超過6個月)欧美永久视频免费。

　　員工給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同毛片总合网。

　　員工自動離職欧美性爱三，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第25條第二款的規(guī)定賠償公司的損失男插女激情免费网址在线观看。

　　第27條有下列情形之一免费一级黄片视频，勞動合同終止：

　　(1)、勞動合同期滿国产日韩欧美妖亚欧在线，雙方不再續(xù)訂的;

　　(2)国产二区视频在线观看、勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　(3)、員工死亡或被人民法院宣告失蹤亚洲精品色婷婷在线影院、死亡的;

　　(4)久久久久久亚洲日韩精品一区区三区、公司依法解散亚洲激情小说、破產(chǎn)或者被撤銷的;

　　(5)国产人爱视频A片在线观看、法律、法規(guī)久久综合男人、規(guī)章規(guī)定的其他情形鲁一鲁在线观看精品视频。

　　終止勞動合同，公司可以不支付員工經(jīng)濟補償金;法律日本三级网、法規(guī)无码又黄又湿又免费视频下载、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第28條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)欧美成人版中文字幕，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期99精品热视频只有精品16、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期滿的九月色色色色色，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期在线免费看黄有限公司、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止(本規(guī)定第22條的情形除外)猛男好爽好爽男人天堂。

　　第29條勞動合同期滿公司需要續(xù)簽勞動合同的久久精品房事视频，提前30天通知員工，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同;不再續(xù)簽的午夜三级免费视频，在合同期滿前書面通知員工一级看片免费视频精品，向員工出具《終止勞動合同通知書》国产精品日韩，并在合同期滿后3個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)。

　　第30條公司解除勞動合同国产最新综合久久，向員工出具《解除勞動合同通知書》黄色视频观看免费的黄色网站，并在合同解除后3個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　第31條經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按員工在本公司的連續(xù)工作年限計算：每滿一年,国产免费，發(fā)給員工一個月工資;滿半年不滿一年的又爽又黄又高潮视频在线观看网站，按一年計發(fā);不滿半年的發(fā)給半個月工資。

　　公司依本規(guī)定第21條和第23條第(2)項解除勞動合同的A片在线观看视频免费网站，經(jīng)濟補償金最高不超過12個月工資;依本規(guī)定第23條第(1)葡京99热这里只有精品_、(3)、(4)項等員工無過錯情形解除勞動合同時国产刺激欧洲，經(jīng)濟補償金可以超過12個月工資(不封頂)蝌蚪久久精品午夜。

　　依本規(guī)定第23條(1)、(3)给黄片去水印会被查吗、(4)項解除勞動合同時九九精品国产，員工月平均工資低于公司月平均工資的，按公司月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付欧美1区A片区。

　　經(jīng)濟補償金的月工資以解除勞動合同前三個月員工的月平均工資計算免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费，包括計時工資、計件工資美女黄男的插女的、加班加點工資欧洲免费在线观看视频、獎金和工資性的補貼、津貼强奸中字三区四区。

　　第四章工作時間與休息休假

　　第32條公司實行每日工作8小時性爱欧美在线、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度;對特殊崗位的員工，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計時工作制的另行規(guī)定6080午夜三级。

　　第33條員工每天正常上班時間為：上午9：00～12：00你懂的视频在线永久免费观看，下午13：00～17：00

　　第34條公司根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長日工作時間和安排員工休息日(星期六日本三级a网站、日)加班91热在线视频观看，但每日延長工作時間一般不超過3小時，并保證員工每周至少休息一天综合色亚洲自拍偷拍欧美。

　　第35條員工加班加點應(yīng)由部門經(jīng)理亚洲欧美系列、主管安排或經(jīng)本人申請而由部門經(jīng)理、主管批準(zhǔn);員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的一区二区高清无码网站，依國家規(guī)定支付加班工資或安排補休农村黄色网站。

　　第36條員工的休息日和法定休假日如下：

　　(1)休息日：星期六、星期日;

　　(2)休假日：元旦1天、春節(jié)3天91精品久久久久久久久久、五一節(jié)3天中文字幕在线看、國慶節(jié)3天。

　　第37條員工的其他假期如下：

　　(1)麻豆91在线亚洲欧美中文字幕、年休假：工作滿一年未滿五年者5天玖玖在线播放网站，滿五年未滿十年者7天，滿十年未滿二十年者10天日韩丝袜清纯自拍视频网站在线，滿二十年以上者14天www.youjizz.com自拍。年休假與春節(jié)假一起連休。

　　(2)超碰在线人人操人人、婚假：員工本人結(jié)婚你懂的视频欧美，可享受婚假3天;晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天理论片在线看免费观看影院。

　　(3)免费观看欧美一级片、喪假：員工直系親屬(父母、配偶欧美精品一羞羞、子女)死亡中日美一级A片中国特黄大片，可享受喪假3天;員工配偶的父母死亡，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)一级AⅤ，可給予3天以內(nèi)的喪假国产一区污在线播放。

　　(4)、產(chǎn)假：女員工生育国产激爽大片在线观看，可享受產(chǎn)假90天人人干黄色网，其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的增加30天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天;實行晚育者(24周歲以后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天;領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的`增加產(chǎn)假35天456久久影院一区二区，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天少妇被又大又粗又猛烈的来回进出。

　　(5)、探親假：在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工在线观看黄毛片，與配偶或者父母不住在一地，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個白天和一個晚上的亚洲无码淫乱视频，在年休假期間安排探親影音资源在线观看，不再另行休探親假。

　　深圳戶口員工患病或非因工負傷的醫(yī)療期為3至24個月：

　　(1)亚洲日韩台湾精品尤物、實際工作年限20xx年以下的女女同免费播放毛片视频，在本公司工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。

　　(2)久久精品囯产99精品亚洲、實際工作年限20xx年以上的欧美二级，在本公司工作年限5年以下的為6個月;5年以上20xx年以下的為9個月;20xx年以上20xx年以下的為12個月;20xx年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。

　　勞務(wù)工(非深圳戶口員工)的醫(yī)療期為15日至90日：不滿一年的超级乱婬Av片无码，為累計15日;滿一年的日韩丝袜在线精品视频在线，從第二年起每年增加15日国产精品久久久久精品A级水多多，但最長不超過90日。

　　第五章工資福利與勞動保險

　　第39條員工的最低工資不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)l欧美日韩一区二区乱码，最低工資不包括加班加點工資1024手机基地看人妻欧美、住房補貼、伙食補貼91最新黄色视频网资源、中夜班津貼一级一级黄色网站、高低溫津貼、有毒有害津貼和社會保險福利待遇什么网站看毛片片免费观看。

　　第40條公司實行結(jié)構(gòu)工資制黄片一级无码在线嘿嘿，員工的工資總額包括基礎(chǔ)工資、崗位(職務(wù))工資四房播色综合久久综合网、工齡工資国产黃色在线观看、加班加點工資、獎金亚洲精品中文字幕区、津貼和補貼;員工的基本工資(標(biāo)準(zhǔn)工資)包括基礎(chǔ)工資激情黄页免费网站、崗位工資和工齡工資。

　　工資的決定日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看、計算草草影院在线观看、增減等事項另行規(guī)定。

　　第41條員工的加班加點工資以員工的基本工資作為計算基數(shù);員工的正常日工資=基本工資÷20.92天91自拍第1页，小時工資=基本工資÷167.4小時;加班加點工資是正常日工資或小時工資的法定倍數(shù)91在线视频国产福利试看。

　　第42條按勞動法的規(guī)定国产精品秒播无毒不卡，平日加點超碰网站在线，支付基本工資的150%的加點工資;休息日加班狠狠操美女vs亚洲，支付基本工資的200%的加班工資;法定休假日加班黄片啪啪啪啊啊啊，支付基本工資的300%的加班工資中日韩人妻人人爽。

　　第43條休息日安排員工加班在线鲁一鲁，公司可以安排員工補休而不支付加班工資黄色在线视频网站国产。

　　第44條公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，公司在支付工資時向員工提供其本人的工資清單(一式二份)欧美黄色视频A一级黄色视频，員工領(lǐng)取工資時應(yīng)在工資清單上簽名美国一级簧片。

　　第45條公司以貨幣形式按月支付員工工資;每月15日前發(fā)放前一個月的工資;依法解除或終止勞動合同時，在解除或終止勞動合同后3日內(nèi)一次性付清員工工資和依法享有的經(jīng)濟補償金18禁无码黄片。

　　第46條公司停工男人猛进女人大腿视频、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)(1個月內(nèi))的亚洲三级片国产AV，按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資;停工欧美在线26uuu免费、停產(chǎn)超過一個工資支付周期的，發(fā)給員工基本生活費黄片在线www，基本生活費的標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%91小黄片。

　　第47條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計不超過六個月的鸥美级黄色片，其病傷假工資為：工齡不滿五年者女裸黄色网站，為本人工資的60%;工齡滿五年不滿十年者99爱在线精品免费观看，為本人工資的70%;工齡十年以上者非洲一二三区激情视频，為本人工資的80%。

　　第48條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計超過六個月的，停發(fā)病假工資，按下列標(biāo)準(zhǔn)付給病傷救濟費：工齡不滿五年者，為本人工資的50%;工齡滿五年及五年以上者日本强奸乱伦中文字幕，為本人工資的60%亚洲黄色在线视频观看网站。

　　第49條病傷假工資或救濟費不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　第50條因員工原因給公司造成經(jīng)濟損失的，公司可以要求員工賠償欧美熟妇A片在线观看软件，并可從員工本人工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%www.超碰福利，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)欧美乱伦视频啊啊。

　　依公司規(guī)章制度對員工進行處罰的罰款可以在工資中扣除欧美性交免费网站，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%人人草人人干人人射，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)99热精品3。

　　罰款和賠償可以同時執(zhí)行史上最婬荡野视频高潮，但每月扣除的工資總額不超過本人工資的20%a片黄色片一级片欧美，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第51條員工依法享受節(jié)日休假色综合久久中文字幕专区一区、年休假亚洲视频在线观看视频、探親假、婚假午夜精品影院、喪假色网国产、產(chǎn)假期間，工資照發(fā)日韩美女福利网址在线观看视频免费。

　　員工因私事請假亚洲网站在线播放，公司不予發(fā)放工資。

　　第52條有下列情況之一啊啊啊轻点视频，公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：

　　(1)www.saomz02.com、代扣代繳員工個人所得稅;

　　(2)、代扣代繳員工個人負擔(dān)的社會保險費顶级吹潮视频在线观看、住房公積金;

　　(3)www日本com黄色、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;

　　(4)国产乱伦窝边操、扣除依法賠償給公司的費用;

　　(5)久久99久久99精品欧美男男、扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到公司處罰的罰款;

　　(6)、勞動合同約定的可以減發(fā)的工資;

　　(7)天天日天天干天天色、依法制定的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資;

　　(8)三级片黄色欧美性爱视频、經(jīng)濟效益下浮而減發(fā)的浮動工資;

　　(9)、員工請事假而減發(fā)的工資国产精品视频一区二区首页。

　　(10)欧美老熟妇A乱子视频在线观看、法律、法規(guī)亚洲口咬一级视频、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用久久久久久久综合日本亚洲欧美。

　　第53條公司逐步改善和提高員工的各項福利待遇，改善員工的食宿條件和工作條件欧美快射视频合集，增加各項津貼和補貼综合在线免费观看三级视频一区二区。

　　第54條公司依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療在线观看免费毛片、失業(yè)亚洲群体性爱视频、工傷、生育等社會保險大屌爆艹熟妇无码高清视频，并依法支付應(yīng)由公司負擔(dān)的社會保險待遇欧美裸体一级视频。公司依法為員工繳存住房公積金。

　　第六章勞動安全衛(wèi)生與勞動保護

　　第55條公司努力貫徹安全第一碰碰精品插下面日本美女去了、預(yù)防為主的方針亚洲无视频区，為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工和未成年工定期進行檢查911在线观看国产涩涩。

　　第56條公司對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)超碰欧美图片zxxxx，使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識，熟悉安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程80老女人乱婬视频，掌握本崗位的安全操作技能天天日天天干天天天添。

　　第57條公司實行安全生產(chǎn)責(zé)任制，部門經(jīng)理(或部門主管)對本部門的安全問題負責(zé)又爽又粗又大一级A片，法定代表人(或總經(jīng)理精品国产免费污网站入口、安全主任)對全公司的安全問題負責(zé)。

　　第58條公司對女職工和未成年工實行特殊勞動保護黄色免费一区二区三区，不安排女職工和未成年工從事法律国产精av、法規(guī)禁止的勞動。

　　法律欧美激烈精交gif动态图视频、法規(guī)99久久99这里只有视频精品视频、規(guī)章對女職工和未成年工有其他特殊待遇的從其規(guī)定国内激情网站。

勞動保障規(guī)章制度3

　　第1條為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益www,se，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)久久国产AV人人做人人爽、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合的實際情況久久艹视频，制定本規(guī)章制度国产精品视频久久。

　　第2條廣東XXX拍賣行有限公司是在廣東省工商局注冊的私營企業(yè)。法人代表：

　　第3條公司下設(shè)：財務(wù)部97国产一区二区精品久久呦、業(yè)務(wù)部三级免费观看网站、辦公室。

　　第4條本規(guī)章制度適用于公司所有員工国产美女真人天天爽一级，包括管理人員二级三级毛片、技術(shù)人員和普通員工；包括試用工和正式工在线观看无码AV直接进入；對特殊職位的員工另有規(guī)定的'從其規(guī)定一级有乳奶水毛片免费。

　　第5條員工享有取得勞動報酬、休息休假98K免费毛片、獲得勞動安全衛(wèi)生保護操逼公司、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)无码精品视频在线观看网址、遵守規(guī)章制度和業(yè)道德等勞動義務(wù)性交小视频。

　　第6條公司負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件日本亚洲欧美日韩工程、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)婷婷五月丁香社、勞動用工和人事管理權(quán)国产免费午夜福利短视频在线观看、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利xxxx黄视频在线观看。

　　第7條招用員工實行男女平等在线看av网址、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別欧美美女黄图视频在线观看、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定爱爱免费的小视频在。

　　第8條招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用久久婷婷五月天综合视频、任人唯賢日韩妓女精品影院在线观看视频网站、先內(nèi)部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工黄黄的精品视频在线播放。

　　第9條員工應(yīng)聘職位時一级性爱视，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿18周歲），身體健康欧美老妇人与小伙子性生交，現(xiàn)實表現(xiàn)良好国产美女精品一区在线观看。員工應(yīng)聘時提供的身份證日韩图片高清中文字幕、畢業(yè)證、計生證等證件必須是本人的真實證件免费看黄色三级片A片，不得借用或偽造證件欺騙。錄用員工自拍偷拍29p，不收取員工的押金（物），不扣留員工的身份證国产小视频激情、畢業(yè)證等證件。

　　第10條公司十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求acc片毛片免费视频，實行職前培訓(xùn)伊人久久久久一级毛片、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識亚洲精品夜夜久久精品。

　　第11條公司用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費用的支付和員工違約時培訓(xùn)費用的賠償問題由勞動合同另行約定国产精品特黄特粗又长视频。

　　第12條公司對新錄用的員工實行試用期制度，根據(jù)勞動合同期限的長短国产体橾一级黄片，試用期為15天至2個月：合同期限不滿6個月的日韩A级毛片免费视频播放，試用期15天；合同期限滿6個月不滿一年的黄色录像视频在线免费，試用期30天久久久久久精品久久久一区；合同期限滿一年不滿兩年的亚洲最新h在线，試用期60天欧美五区；試用期包括在勞動合同期限中，并算作本公司的工作年限。

勞動保障規(guī)章制度4

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范本企業(yè)和職工的行為，維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法操操日日、勞動合同法及其配套法規(guī)国产爱V免费99一区二区、規(guī)章的規(guī)定亚洲网站片，結(jié)合企業(yè)的實際狀況久久久久精品视频这里只有精品，制定本規(guī)章制度玖玖爱视频在线。

　　第二條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工，職工包括管理人員欧洲欧洲成人片在线观看、技術(shù)人員和普通職工;對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定日韩毛片一级毛片免费视频。

　　第三條職工享有取得勞動報酬、休息休假黄片视频爽爽爽拍、獲得勞動安全衛(wèi)生保護等勞動權(quán)利中国熟妇色視頻一区二区，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)黄色aaaa。

　　第四條企業(yè)負有支付職工勞動報酬免费在线永久观看黄色视频、為職工帶給勞動和生產(chǎn)條件欧美国产亚洲日本韩国VA、保護職工合法勞動權(quán)益等義務(wù)适合情侣观看的A片在线，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)欧美高清激情XXXXX、用工自主權(quán)、工資獎金分配權(quán)国产人成视频在线观看播放、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利榴莲视频ios网址在线观看网站。

　　第二章企業(yè)勞動用工制度

　　第一節(jié)職工招用與培訓(xùn)教育

　　第五條職工應(yīng)聘企業(yè)職位時，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲(務(wù)必年滿16周歲)717秋霞影院，并持有居民身份證等合法證件亚洲色欲色香天天综合网。

　　第六條職工應(yīng)聘企業(yè)職位時，應(yīng)當(dāng)已與其他用人單位合法解除或終止勞動關(guān)系操人妻插进去好爽视频，并如實填寫《應(yīng)聘人員登記表》欧美一级在线播放器，不得帶給虛假信息。

　　第七條職工應(yīng)聘時帶給的居民身份證www.700ee.com、職業(yè)資格證書天堂网在线综合网、學(xué)歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件務(wù)必是本人的真實證件黄色录相av免费在线，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)黄视频网站免费在线观看。

　　第八條企業(yè)加強職工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求免费进入的黄色网站，實行崗前培訓(xùn)欧美性爱AAAAA片、職業(yè)教育或在崗培訓(xùn)教育，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識三级片黄色成年人a片。

　　第九條企業(yè)帶給專項培訓(xùn)經(jīng)費選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項黄A片肉视频在线观看，由勞動合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定。

　　第二節(jié)勞動合同管理

　　第十條企業(yè)招用職工應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同超碰精品在线免费，自用工之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同99久久99这里只有免费精品01，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。

　　第十一條企業(yè)對新錄用的職工實行試用期制度狼友视频在线精品，根據(jù)勞動合同期限的長短亚洲精品自拍AV在线日韩，設(shè)定試用期，合同期限不滿6個月的久久精品视频色，不設(shè)定試用期黄片有限公司。

　　第十二條企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù);在雙方協(xié)商一致的狀況下操人人看人人摸人人插，能夠變更勞動合同約定的資料无遮挡一级毛片视频免费的。

　　第十三條勞動合同的履行、解除黄片毛片你人黄片毛片、終止應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動法黄色免费在线网观看、勞動合同法等國家勞動法律法規(guī)規(guī)章的有關(guān)規(guī)定久久性色av免费精品观看r。

　　企業(yè)、職工任何一方提前解除或者違法解除勞動合同的中文字幕欧美亚洲，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律職責(zé)激情视频与图片。

　　第三節(jié)工作時間與休息休假

　　第十四條企業(yè)原則上實行每一天工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時工作制国产城中村风韵犹存在线播放，但經(jīng)勞動保障行政部門行政許可后欧美一级爱a免费观看，可對部分特殊崗位的職工實行不定時或綜合計算工時工作制。

　　第十五條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要国产成人精品日本亚洲语音，經(jīng)與職工協(xié)商能夠依法延長工作時間白色白色白色在线观看平台。

　　企業(yè)安排職工加班的，應(yīng)當(dāng)將加班憑證交付職工欧美人妻区精品视频，作為職工要求補休或支付加班工資的憑證。

　　第十六條年休假迷j白嫩玩弄灌醉在线视频、婚喪假等休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行欧美风月片在线视频。

　　第四節(jié)工資福利

　　第十七條職工基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　基本工資是職工完成正常工作時間應(yīng)享有的工資報酬尤物成人最新电影在线观看网站视频。

　　第十八條企業(yè)能夠按照不一樣崗位實行年薪制五月综合色婷婷开心网潮喷、計時工資或者計件工資，此外包括加班工資影音先锋你懂、獎金专区在线你懂、津貼和補貼。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以勞動合同約定的為準(zhǔn)日韩一级AAAAAAAA毛片。

　　第十九條企業(yè)安排職工加班的`少妇无码一区二区三区免费视频，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

　　休息日安排職工加班免费欧美网黄色网站，企業(yè)能夠安排職工補休而不支付加班工資99丫视频。

　　第二十條企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資;依法解除或終止勞動合同時，在解除或終止勞動合同后5日內(nèi)一次性付清職工工資又粗又大又长的免费视频。

　　第二十一條因職工原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的2021色色综合，企業(yè)能夠要求職工賠償或依企業(yè)規(guī)章制度對職工進行處理，并可按規(guī)定幅度從職工工資中扣除亚洲视频中文字幕黄色。

　　第五節(jié)社會保險

　　第二十二條企業(yè)用工當(dāng)月為職工辦理各項社會保險精液射一嘴视频免费观看。

　　繳納各項社會保險費依法由企業(yè)和個人分別承擔(dān)。

　　第三章職工勞動紀(jì)律制度

　　第一節(jié)勞動紀(jì)律與職工守則

　　第二十三條職工務(wù)必遵守如下考勤和辭職制度：

　　(1)按時上班91在线国内极品在线播放、下班黄色视频在线播视频观看免费，不得遲到、早退;

　　(2)實行打卡考勤的18岁一下禁止观看网站，務(wù)必自我打卡谁有最新黄色网址，不得委托他人打卡或代替他人打卡;

　　因公外出日韩午夜福利片免费观看一区、漏打、錯打等特殊原因未能打卡的色色色色一吧色色99二区，務(wù)必由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效;

　　(3)因事久久综合亚洲、因病請假務(wù)必報經(jīng)部門經(jīng)理或主管同意，請假務(wù)必事先填寫《請假單》色色色色色色色色淫视频，并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)院證明)AAA污视频在线，在不得已的狀況下，應(yīng)提早電話或委托他人請假欧美aaaav，上班后及時補辦請假手續(xù);

　　(4)未履行請假免费人成视频在线播放视频在线、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者91免费观看视频，均以曠工論處;

　　(5)職工辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位批準(zhǔn)人人操人人看人人摸av，并辦理工作移交手續(xù)。

　　第二十四條職工務(wù)必遵守如下工作守則和職業(yè)道德：

　　(1)敬業(yè)樂業(yè)欧美.日韩.欧洲，勤奮工作影音先锋在线看资源，服從企業(yè)合法合理的正常調(diào)動和工作安排;

　　(2)嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位職責(zé)制;

　　(3)工作期間最大黄色网站，忠于職守本国黄色网站特黄色的免费看的，不消極怠工，不干私活中文日韩精品第56页在线观看视频，不串崗wuma005.com，不吃零食，不打鬧嬉戲等福利视频网，盡職盡責(zé)做好本職工作;

　　(4)平時養(yǎng)成良好2020国内精品久久久久精品99、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，持續(xù)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生清潔;

　　(5)愛護公物在线看激情无码视频，不得盜竊无遮挡高潮喷水h全彩彩漫、貪污或故意損壞企業(yè)財物;

　　(6)提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流一区二区三区在线播放美女精品，節(jié)約用水黄片观看在线、用電、用氣人人色网站，嚴(yán)禁浪費公物和公物私用;

　　(7)同事之間團結(jié)友愛欧美操逼网，不得無理取鬧、打架斗毆www.7788欧美,com、造謠生事;

　　(8)關(guān)心企業(yè)久久99久久精品97久久综合，維護企業(yè)形象，不做有損企業(yè)形象和利益的行為;

　　(9)遵守企業(yè)的保密制度看中国农村的黄色视频，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密色呦呦。。日本。

　　第二節(jié)獎勵與懲戒

　　第二十五條為增強職工職責(zé)感婷婷国产精品美女久久久，調(diào)動職工用心性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率综合精品国产孕妇专区，企業(yè)對表現(xiàn)優(yōu)秀人碰逼免费视频、成績突出的職工實行獎勵制度。獎勵可分為表揚18se视频在线观看、晉升www肏屄屄屄c0m、獎金三種。

　　第二十六條對有下列行為之一的職工人人插插AV，可視情給予表揚6080电影网站午夜伦、晉升、獎金的獎勵：

　　(1)對于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度激情中文小说区图片区，提出具體方案2020手机黄色网址，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高企業(yè)經(jīng)濟效益欧美性爱久精品，對企業(yè)貢獻較大的;

　　(2)節(jié)約物料69天堂一区二区三区在线观看，或?qū)�廢料利用具有成效，能提高企業(yè)經(jīng)濟效益自拍无码在线网，對企業(yè)貢獻較大的;

　　(3)舉報損害企業(yè)利益行為，使企業(yè)避免重大損失的;

　　(4)其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的一区二区黄片在线播放。

　　第二十七條為維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序欧洲性爱综合，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，企業(yè)對違規(guī)違紀(jì)性生活视频一级、表現(xiàn)較差的職工實行懲罰制度欧美一级A片高清在线视频。

　　懲罰分為：警告、賠償經(jīng)濟損失欧美亚洲一级黄片、解除勞動合同三種视频黄片。永久。。同時，用人單位可酌情減發(fā)職工相應(yīng)報酬日韩精品女邻居在线观看视频免费。

　　第二十八條職工有下列情形之一免费无码成年片在线观看，經(jīng)查證屬實，給予警告：

　　(1)委托他人打卡或代替他人打卡的;

　　(2)無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退的;

　　(3)擅離職守或串崗的

　　(4)消極怠工久久久综综合色一本伊人，上班干私活的;

　　(5)非機械設(shè)備的操作者在线国产毛片，隨意操作機械設(shè)備的;

　　(6)擅帶外人到生產(chǎn)車間逗留的;

　　(7)攜帶危險物品入廠的;

　　(8)違反企業(yè)規(guī)定攜帶物品進出廠區(qū)的;

　　(9)其他程度相當(dāng)?shù)那樾巍?/p>

　　第二十九條職工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實影音先锋每日AV资源站，為嚴(yán)重違反紀(jì)律九九视频免费精品视频，可視情予以解除勞動合同：

　　(1)無理取鬧，打架斗毆九九热这里只有精彩视频，影響企業(yè)生產(chǎn)秩序的;

　　(2)利用工作或職務(wù)便利国产男女猛烈无遮挡网站，收受賄賂而使企業(yè)利益受損的;

　　(3)將企業(yè)內(nèi)部的文件毛片在线免费不卡播放黄片、帳本給企業(yè)外的人閱讀的;

　　(4)連續(xù)曠工時間超過xx日，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過xx日的;

　　(5)盜竊中文无码日韩欧毛久久、貪污日韩黄色视频a片免费看、侵占或故意損壞企業(yè)財物，造成企業(yè)經(jīng)濟損失xx元以上的;

　　(6)違反操作規(guī)程損壞機器設(shè)備18岁的黄色毛片、工具人人揉人人操，浪費原材料，造成企業(yè)經(jīng)濟損失***元以上的;

　　(7)違反企業(yè)保密制度www视频，泄露企業(yè)商業(yè)秘密A片www.，造成企業(yè)經(jīng)濟損失***元以上的;

　　(8)二次以上警告視做嚴(yán)重違反紀(jì)律;

　　(9)其他程度相當(dāng)?shù)那樾巍?/p>

　　職工違規(guī)違紀(jì)對企業(yè)造成經(jīng)濟損失，除按規(guī)定給予警告激情网址视频在线、解除勞動合同外日本黄色插逼播放，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失。

勞動保障規(guī)章制度5

　　勞動保障規(guī)章制度

　　第一章總則

　　第1條為規(guī)范單位和員工的行為色色色色色色网站视，維護單位和員工雙方的合法權(quán)益欧美在线播放你懂的，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定清清AV，結(jié)合本單位的實際狀況a级黄色片免费观看，制定本規(guī)章制度。

　　第2條本規(guī)章制度適用于單位所有員工色玖玖精品视频，包括管理人員又爽又大、技術(shù)人員和普通員工;對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第3條員工享有取得勞動報酬毛片网站毛片网站、休息休假国产激情黄色视频、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利久久无码AV三级，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)国产人伦激情在线观看三级、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。

　　第4條單位負有支付員工勞動報酬黄片ftp、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)日韩一级操逼黄片，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)全部H视频、工資分配權(quán)欧美久久综合网资源站、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

　　第二章員工聘用與培訓(xùn)教育

　　第5條聘用員工實行男女平等日韩亚洲变态另类中文字幕、民族平等原則A片免费视频无码毛片，特殊工種或崗位對性別、民族有個性規(guī)定的從其規(guī)定黄色的网站免费观看视频在线。

　　第6條聘用員工實行全面考核ww69视频免费观看、擇優(yōu)錄用人人摸,人人草、任人唯賢，先內(nèi)部選用后對外招聘的原則在线看片国产无码图片，不聘用不貼合錄用條件的員工天天色天天操综合网。

　　第7條單位十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求18岁在线免费看黄色视频，實行職前培訓(xùn)人人干干、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識欧美三级片黄片高潮。

　　第三章勞動合同管理

　　第8條單位招用員工實行勞動合同制度亚洲免费黄片视频，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份国产手机在线观看一级一黄色视频。

　　第9條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本116国产午夜精品美女毛片，勞動合同務(wù)必經(jīng)員工本人、單位法定代表人(或法定代表人書面授權(quán)的人)簽字欧美性交配视，并加蓋單位公章方能生效青草青在线视频。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效定。

　　第10條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工日韩超清极品无码不卡视频，能夠與單位簽訂無固定期限的勞動合同欧美日韩在线视频免费观看，但單位不一樣意續(xù)延的除外。

　　第11條單位與員工協(xié)商一致能夠解除勞動合同女人扒开腿让男人桶爽69视频，由單位提出解除勞動合同的日韩午夜福利免费一级网站免费，依法申報勞動部門失業(yè)登記備案，貼合失業(yè)待遇條件的日韩真实性爱高清一区二区，依法享受失業(yè)保險待遇。雙方協(xié)商一致能夠變更勞動合同的資料AAA欧美色吧激情视频，包括變更合同期限超碰在线免费试频、工作崗位、勞動報酬野花官方app、違約職責(zé)等人人澡人人玩人人爽欧美一区。

　　第12條員工有下列情形之一的，單位能夠解除勞動合同：(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職青椒高清在线观看免费观看AV，營私舞弊91粉嫩人妻在线网站，對單位利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事職責(zé)的;(4)被勞動教養(yǎng)的;(5)單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定能夠辭退的;(6)女職工在貼合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期日本黄色中文字幕在线观看、哺乳期內(nèi)的;(7)患病或非因工負傷中文字幕在线观看视频网站，在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的;(8)法律、法規(guī)欧美日韩不卡、規(guī)章規(guī)定的其他情形谁有黄色网址十八岁禁止。單位依本條規(guī)定解除勞動合同亚洲AAA无码视频，能夠不支付員工經(jīng)濟補償金。

　　第13條有下列情形之一网站你懂在线观看亚洲国产精选，單位提前30天書面通知員工国产大学生A片三区在线，能夠解除勞動合同：(1)員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后色综合久久久久久久久五月，不能從事原工作色婷婷第一页，也不能從事單位另行安排的適當(dāng)工作的(經(jīng)勞動鑒定委員會確認);(2)員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位日本在线观看视频网站，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化一级啪啪啪免费视频，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的;(4)法律黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片、法規(guī)www.99碰.com、規(guī)章規(guī)定的其他情形。單位依本條規(guī)定解除勞動合同美国一级理论片在线看免费，按國家及本省黄视频免费的、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金。

　　第14條非單位過錯中文字幕第38页永久乱码，員工提出解除勞動合同日本爆乳和服在线观看，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知單位。員工給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的又大又长又粗的国产毛片视频，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同www.黄色网站免费在线观看。

　　第15條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在貼合計劃生育規(guī)定的孕期日韩主播欧美精品视频在线播放、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)天天操,综合色，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期国语对白人人操,人人曰、孕期日本精品视频一区、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。

　　第16條勞動合同期滿單位需要續(xù)簽勞動合同的女女激情毛片，提前30天通知員工日韩一区二区免费精品观看，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同。

　　第四章工作時間與休息休假

　　第17條單位實行每日工作8小時高清日韩精品更新视频、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度;

　　第18條員工每一天正常工作時間為：上午8：00-12：00欧美最新精品视频在线，下午14：00-17：30(根據(jù)季節(jié)時間相應(yīng)調(diào)整)

　　第19條員工享受國家規(guī)定的休假制度。

勞動保障規(guī)章制度6

　　第一章最近的日韩2019中文字幕在线、總則

　　第一條毛片最新网址、為規(guī)范本企業(yè)和職工的行為，維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法国产在线精品免费、勞動合同法及其配套法規(guī)九九久久精品无码免费一区、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實際情況www.在线黄片.com，制定本規(guī)章制度一级片免费播放。

　　第二條、本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工www.欧美色图.com，職工包括管理人員黄色网址免费在线免费免费免费免费、技術(shù)人員和普通職工；對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定A级毛片毛片免费。

　　第三條玖玖国产精品、職工享有取得勞動報酬、休息休假中文字字幕在线、獲得勞動安全衛(wèi)生保護等勞動權(quán)利26uuwumaav，同時應(yīng)當(dāng)履行完成本職工作、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)午夜男人一级毛片。

　　第四條456性爱、企業(yè)負有支付職工勞動報酬、為職工提供勞動和生產(chǎn)條件中文字幕网站免费看A片在线、保護職工合法勞動權(quán)益等義務(wù)黄色av录像，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、用工自主權(quán)欧美中文字幕淫乱视频、工資獎金分配權(quán)欧美成人aⅴ免费、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

　　第二章免费成年人视频、企業(yè)勞動用工制度

　　第一節(jié)欧美va国产va视频、職工招用與培訓(xùn)

　　第五條、職工應(yīng)聘企業(yè)職位時中国农村野外性XX视频，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿16周歲）你懂得在线网站，并持有居民身份證、健康證等合法證件黄色免费视色。

　　第六條免费在线综合、職工應(yīng)聘企業(yè)職位時国产一级a爱免费视频在线，應(yīng)當(dāng)已與其他用人單位合法解除或終止勞動關(guān)系国产原创中文在线观看视频，并如實填寫《面試人員登記表》，不得提供虛假信息射射射射射偷拍。

　　第七條特级毛片全部免费播放A一级、職工應(yīng)聘時提供的居民身份證、職業(yè)資格證書99re在线视频、學(xué)歷證影音色资源、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實證件影音先锋最新AV资源网站，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)。

　　第八條JIZZ精品免费、企業(yè)加強職工的培訓(xùn)和教育一级A片高潮喷免费观看，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求日本大乱交，實行崗前培訓(xùn)免费在线精品免费、職業(yè)教育或在崗培訓(xùn)教育，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識四川老熟女下边又黑又肥。

　　第九條色久盗拍免费在线视频、企業(yè)提供專項培訓(xùn)經(jīng)費選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項黄色网址观看免费，由勞動合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定。

　　第二節(jié)色色色亚洲图、勞動合同管理

　　第十條大乱婬交欧美视频一区、企業(yè)招用職工應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同，自用工之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同婷婷六月丁香综合，勞動合同由雙方各執(zhí)一份操逼免费视频网址。

　　第十一條、企業(yè)對新錄用的職工實行試用期制度日本熟妇高清色本在线婷婷，根據(jù)勞動合同期限的長短色色91，設(shè)定試用期。

　　第十二條日日摸日日、企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定欧美在线a片播放97视频，全面履行各自的義務(wù)；在雙方協(xié)商一致的情況下无码精品视频一区二区免费，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容a一级黄色网。

　　第十三條、勞動合同的履行想要看的一级黄片福利在线免费看、解除曰本一级毛片免费高清直播、終止應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動法、勞動合同法等國家勞動法律法規(guī)規(guī)章的有關(guān)規(guī)定啪啪啪资源。企業(yè)麻豆强奸女上司视频、職工任何一方提前解除或者違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任99精品热。

　　第三節(jié)一级A片无遮挡无,码高清、工作時間與休息休假

　　第十四條、企業(yè)原則上實行每天工作8小時欧美色污在线视频、每周工作40小時的`標(biāo)準(zhǔn)工時工作制91最新国精品自产拍，對部分特殊崗位的職工實行不定時或綜合計算工時工作制。

　　第十五條、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要91午夜在线观看免费，經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長工作時間日韩欧美视频。企業(yè)安排職工加班的，應(yīng)當(dāng)將加班憑證交付職工一级特黄无码黄片，作為職工要求補休或支付加班工資的憑證无码A级毛片免费视频。

　　第十六條、年休假老色鬼A∨在线视频在线观看、婚喪假等休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行特级黄色毛毛片aaaa。

　　第四節(jié)、工資福利

　　第十七條黄色视频无码在线观看、職工基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)三级免费在线视频。基本工資是職工完成正常工作時間應(yīng)享有的工資報酬熟女露脸嗷嗷叫。

　　第十八條aaa69相同的网站、企業(yè)可以按照不同崗位實行年薪制、計時工資或者計件工資国内偷拍一级黄色视频，此外包括加班工資福利网站导航、獎金、津貼和補貼免费一级毛片无码视频。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以勞動合同約定的為準(zhǔn)小一黄色网站在线观看。

　　第十九條、企業(yè)安排職工加班的91麻豆精品婷婷五月，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資a黄视频。休息日安排職工加班，企業(yè)可以安排職工補休而不支付加班工資www.scsdxt.com。

　　第二十條日本网站视频高清、企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資；依法解除或終止勞動合同時玖色在线，在解除或終止勞動合同后1個月內(nèi)一次性付清職工工資日本aa在线播放。

　　第二十一條、因職工原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的www.cnjd168.com，企業(yè)可以要求職工賠償或依企業(yè)規(guī)章制度對職工進行處理成人人操，并可按規(guī)定幅度從職工工資中扣除。

　　第五節(jié)四川美女大白屁股黄毛片观看、社會保險

　　第二十二條企業(yè)用工當(dāng)月為職工辦理各項社會保險看一级毛片一区二区三区免费。繳納各項社會保險費依法由企業(yè)和個人分別承擔(dān)。

　　第三章欧美日韩A片免费网站、職工勞動紀(jì)律制度

　　第二十三條毛片一级一区二区三区四区91、職工必須遵守公司考勤和辭職等有關(guān)制度。

　　第二十四條欧美色色网站、為維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序顶级XXXX性欧美中年熟妇，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，企業(yè)對違規(guī)違紀(jì)亚洲AAAV欧美AAAAV、表現(xiàn)較差的職工實行懲罰制度美女色色黄片大美女。

　　第四章、附則

　　第二十五條欧美性色爱图、本制度與勞動合同有不同約定的黄色av丝袜，優(yōu)先適用勞動合同。

　　第二十六條黄色网站在线看免费版、本制度已由職工代表大會（或全體職工）討論久久奶水A毛片免费看，并向全體職工公布。本企業(yè)向每位職工發(fā)放員工手冊免费看视频一级片日本中文字幕，職工閱后簽字以此作為已向職工公示的證明亚洲第二区在线视频。

　　第二十七條、本制度的解釋與修改權(quán)歸行政部免费一级片免费一级片。

　　第二十八條人人摸人人操人人上、本制度從________年________月________日啟用。

勞動保障規(guī)章制度7

　　第一章 總則

　　第1條為規(guī)范單位和員工的行為图片区小说区视频区，維護單位和員工雙方的合法權(quán)益黄片首页，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定国产激情观看在线小视频，結(jié)合本單位的實際情況国产一区,二区。，制定本規(guī)章制度。

　　第2條本規(guī)章制度適用于單位所有員工一区二区三区四区欧美日韩，包括管理人員欧美日韩α片在线观看、技術(shù)人員和普通員工;對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第3條員工享有取得勞動報酬A片性爱视频网址、休息休假在线观看激情无码毛片、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利久久精品免费一区二区喷潮，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)欧美处破精品视频免费看、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。

　　第4條單位負有支付員工勞動報酬欧美色色精品、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)欧美精品免费网页，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)最近中文字幕免费视频在线、工資分配權(quán)最新在线外国a、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利www。射。

　　第二章 員工招用與培訓(xùn)教育

　　第5條招用員工實行男女平等、民族平等原則在线免费观看av毛片，特殊工種或崗位對性別国产精品无码三级在线播放一区、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第6條招用員工實行全面考核日日夜夜操屄、擇優(yōu)錄用的原則免费一极a片，不招用不符合錄用條件的員工。

　　第7條員工應(yīng)聘職位時www69炮，應(yīng)滿18周歲美国一级做a一级视频，身體健康，現(xiàn)實表現(xiàn)良好欧美色日。員工應(yīng)聘時提供的身份證久久久久久久久久艹、畢業(yè)證、計生證等證件必須是本人的真實證件欧美大尺度免费性交，不得借用或偽造證件欺騙美国不卡av。錄用員工，不收取員工的押金(物)404黄色网站点击进入，不扣留員工的身份證欧洲黄色官网、畢業(yè)證等證件。

　　第8條單位十分重視員工的培訓(xùn)和教育国产二级AV无码免费久久，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求jizzjizz99，實行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育日韩美女淫乱网，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識国产操逼视频免费播放。

　　第9條單位對新錄用的員工實行試用期制度，根據(jù)勞動合同期限的長短爱搞免费，試用期為1至3月欧日韩一级片。試用期包括在勞動合同期限中，并算作本單位的工作年限800级毛片。

　　第三章 勞動合同管理

　　第10條單位招用員工實行勞動合同制度国产黄色av入口，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份日本在线视频中文字幕。

　　第11條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本熟妇插穴网，勞動合同必須經(jīng)員工本人、單位法定代表人(或法定代表人書面授權(quán)的人)簽字三级国产精品，并加蓋單位公章方能生效性爱特黄免费视频。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效;勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的'，從其約定男人插女人逼逼的视频。

　　第12條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工欧美人射精视频，可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同国产毛片在线看，但單位不同意續(xù)延的除外。

　　第13條單位與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同黄片亚洲一区，由單位提出解除勞動合同的国产A片址一网，依法申報勞動部門失業(yè)登記備案，符合失業(yè)待遇條件的欧美在线自第一页，依法享受失業(yè)保險待遇。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容久草网在线，包括變更合同期限日韩成人网址播放、工作崗位、勞動報酬操操毛片、違約責(zé)任等巨乳在线白虎在线。

　　第14條員工有下列情形之一的，單位可以解除勞動合同：

　　(1)人妻丰满AV无码久久不卡、在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;

　　(2)欧洲免费精品视频、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的;

　　(3)、嚴(yán)重失職色艹国产，營私舞弊欧美肏屄a片，對單位利益造成重大損害的;

　　(4)、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)久久不卡亚洲精品国产精品、被勞動教養(yǎng)的;

　　(6)人人操人人摸性交精品、單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的;

　　(9)、法律一级A片免费视频国产对白、法規(guī)一区二区三区激情欧美亚洲日本、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　單位依本條規(guī)定解除勞動合同日韩一级精品在线视频，可以不支付員工經(jīng)濟補償金WWW囯产播放。

　　第15條有下列情形之一，單位提前30天書面通知員工日韩在线国内自拍视频网站，可以解除勞動合同：

　　(1)国自产拍精品自拍、員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后玖玖玖re96在线视频，不能從事原工作在线www.aaa，也不能從事單位另行安排的適當(dāng)工作的(經(jīng)勞動鑒定委員會確認);

　　(2)、員工不能勝任工作日本大片免费久久乐，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位国产免费一区二区视频，仍不能勝任工作的;

　　(3)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化国产一级一级特黄女人精品毛片，致使原勞動合同無法履行真实处破在线播放，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的;

　　(4)午夜视频在线国产郎色、單位開展業(yè)務(wù)活動發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

　　(5)国外女网址www女、法律黄色彩网、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形一区二区三区无码日韩久久。

　　單位依本條規(guī)定解除勞動合同, 按國家及本省91超碰日韩精品国产、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金

　　第16條員工有下列情形之一，單位不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動合同国产真实破苞在线无码师生，但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動合同：

　　(1)黄片操女的观看、患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)、患病或非因工負傷超碰在干，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)18av黄色、女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期国产亚洲高清喷水AV、哺乳期內(nèi)的

　　(4)黄色网站传送门、應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的;

　　(5)求在线视频你懂的、法律老熟妇仓乱视频一区二区、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形日本黄色一级小视频。

　　第17條單位與員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責(zé)任国产第一区精品，違約金的約定，遵循公平欧美乱婬视频婬色、合理的原則人人摸人人操人人看人人干。

　　員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應(yīng)賠償單位下列損失：

　　(1)日韩新片免费无码观看视频网站下载、單位錄用員工所支付的費用;

　　(2)日韩精品欧美国产精品亚、單位為員工支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理;

　　(3)最刺激得黄色网站、對單位造成的直接經(jīng)濟損失;

　　(4)制服丝袜中文字幕精品、勞動合同約定的其他賠償費用。

　　第18條非單位過錯538在线视频免费播放，員工提出解除勞動合同国产人人草草在线视频，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知單位。知悉單位商業(yè)秘密的員工久久精品一级无码，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定(不超過6個月)可以免费看黄的网站。

　　員工給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同www.jsytsm.com。

　　員工自動離職免费va在线观看网站，屬于違法解除勞動合同欧美性爱三级片在线播放，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第25條第二款的規(guī)定賠償單位的損失。

　　第19條有下列情形之一欧美猛插视频，勞動合同終止：

　　(1)最新理论片2021理论、勞動合同期滿，雙方不再續(xù)訂的;

　　(2)免费一级做a爱视频、勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　(3)日本成年A片免费网站、員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的;

　　(4)激情小说激情视频激情电影激情图片、單位依法解散99re免费99re在线视频、破產(chǎn)或者被撤銷的;

　　(5)、法律美女扒开大腿让我爽视频免费软件、法規(guī)AV偷摄—国产盗摄、規(guī)章規(guī)定的其他情形欧美黑人大尺度又粗又长最新章节。

　　終止勞動合同国产女主播精品在线播放，單位可以不支付員工經(jīng)濟補償金;法律、法規(guī)好大好硬好爽高潮视频、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定18岁以下禁视频免费网站。

　　第20條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期男女黄片免费、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)av网站啊啊啊啊，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期啪啪啪日本黄色网站,模特、孕期欧美AAA性爱网站、產(chǎn)期和哺乳期滿為止(本規(guī)定第22條的情形除外)。

　　第21條勞動合同期滿單位需要續(xù)簽勞動合同的亚洲最大无码在线，提前30天通知員工一级特黄a大片录像高，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同;不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工九九视频精品，向員工出具《終止勞動合同通知書》欧美黄色网站吗，并在合同期滿后3個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)。

　　第22條單位解除勞動合同欧美日在线观看黄片，向員工出具《解除勞動合同通知書》可以直接进入毛片的网站，并在合同解除后3個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　第四章 工作時間與休息休假

　　第23條單位 實行每日工作8小時日本亚洲网站、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度;

　　第24條員工每天正常工作時間為： 上午8：00-12：00 国产精品拍在线天天更新，下午 14：00-18：00(根據(jù)季節(jié)時間相應(yīng)調(diào)整)

　　第25條 員工享受國家規(guī)定的休假制度。

勞動保障規(guī)章制度8

　　用人單位勞動保障規(guī)章制度

　　公司勞動保障規(guī)章制度;第一章總則;第一條為了使員工對本公司簡況欧美在线网址、工作要求图片乱伦网站、獎懲辦法;第二條制訂本手冊的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心免费观看在线一区二区日韩，堅;第三條公司狀況介紹;第四條本手冊適用本公司全體員工;第二章員工的權(quán)利和義務(wù);第五條員工務(wù)必?zé)釔凵鐣�主義祖國，自覺遵守國家的政;第六條員工務(wù)必愛廠如愛家的意識中文字幕2区，樹立";第七條員工務(wù)必努力學(xué)習(xí)政治午夜东京热精品久久，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不;

　　-公司勞動保障規(guī)章制度

　　第一章總則

　　第一條為了使員工對本公司簡況免费无码视频在线观看我网站、工作要求精品国产区一页、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認真執(zhí)行精品日韩看片在线观看网站，以維護生產(chǎn)經(jīng)營在线观看免费的黄色电影网站、工作、生活的正常秩序日韩精品合集第一页免费观看，保障員工的合法權(quán)益2019黄色超碰在线，特制訂本手冊。

　　第二條制訂本手冊的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心95精品视频，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段日韩se、經(jīng)濟手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想麻豆国产AV无码精品一区二区、有道德外国一级片网站在线观看、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍婬片A片AAA毛片啊，充分發(fā)揮他們的用心性和創(chuàng)造性日本熟妇BBWHD，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　第三條公司狀況介紹免费久久网站。

　　第四條本手冊適用本公司全體員工一级A片黄色毛片国产。

　　第二章員工的權(quán)利和義務(wù)

　　第五條員工務(wù)必?zé)釔凵鐣�主義祖國，自覺遵守國家的政策亚洲一区二区三区四区看片在线播放、法規(guī)AⅤ国产日韩欧美在线播放视色、法令。

　　第六條員工務(wù)必愛廠如愛家的意識日韩二区视频，樹立"我為公司日本精品专区视频在线，公司為我"的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護國家和企業(yè)的公共利益www黄ww淫，忠于職守免费激情A片电影、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項工作任務(wù)A级片一区二区。

　　第七條員工務(wù)必努力學(xué)習(xí)政治福利精品在线，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高政治、文化国产污污自拍视频观看、技術(shù)亚洲91网视频在线播放、業(yè)務(wù)水平。

　　第八條員工務(wù)必遵守本公司制訂的各項規(guī)章制度国模大胆私拍啪啪AV，對規(guī)章制度不一樣意見的推薦www.尤物，能夠在執(zhí)行制度的指令的前提下，向有關(guān)部門直至廠長提出女明星换脸A级久久久毛片。

　　第九條員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進行評議和提出批評性爱在线欧美、推薦的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴2017年国产一级黄片、控告或檢舉的權(quán)利日韩看片自拍视频。

　　第十條員工可按本公司制度規(guī)定，享受勞動亚洲色精品一区二区三区四区、工資色妞精品一级、福利等各項權(quán)利的待遇。

　　第三章勞動合同

　　第十一條本公司實行勞動合同制度欧美精品在线一区，凡本公司員工均應(yīng)簽訂勞動合同禁止18岁以下看的黄片。

　　第十二條勞動合同由公司與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細閱讀和了解勞動合同文件資料国产黄片一区二区三区，同意后方可簽字中文字幕与子乱视频。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率亚洲黄色性视频。

　　第十三條新員工招聘成年男女a片免费看，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核人人爱人人干人人摸人人艹，擇優(yōu)采用被爆操精品网站，并執(zhí)行1-6個月的.試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不貼合用工條件中文字幕在线观看日本，可即時辭退小草无码视频。

　　第十四條員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)男人天堂视频网、違法原因可即時辭退外美女屁股喷白水视频网站，其余，均應(yīng)提前一個月通知對方二久久黄片，并不折不扣地辦好檔案老人黄色视频、財物、技術(shù)資料等的清理交接工作未满十八18禁止网站。

　　第十五條勞動合同期滿凹凸在线导航AV网站，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人同意，能夠續(xù)簽勞動合同日韩操B。

　　第十六條家住外地員工v免费黄色视频，簽訂勞動合同時，應(yīng)出具"身份證"人人漂人人操、"外來人員務(wù)工"和"計劃生育"證明国内机关自拍视频在线观看。

　　第四章工作紀(jì)律

　　第十七條員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班又大又长的黄色视频，不準(zhǔn)曠工99久久大黄片、遲到、早退91色吧福利、工作時間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事在线看男女AV免费网址不卡。

　　第十八條員工應(yīng)無條件從工作分配、調(diào)動的指揮日韩欧一区二区三区四区。

　　第十九條員工務(wù)必高度集中精力中国一级操逼片，認真負責(zé)地進行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)aa网站在线观看，節(jié)約原材料717影视午夜理论片大全福，愛護設(shè)備、工具等一切公共財物国产资源水嫩视频在线播放。

　　第二十條員工應(yīng)自覺遵守禮貌生產(chǎn)99re国产在线、禮貌辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常持續(xù)工作地環(huán)境的整潔国外呦女网站，維護企業(yè)良好形象色色色色色色色色色色69快射视频。第二十一條員工應(yīng)忠誠企業(yè)，保守本公司的技術(shù)igao为爱寻找激情视频、商務(wù)等機密久久久精品久久久久。

　　第五章考勤和請假制度

　　第二十三條上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換国产不卡一级黄色录像，由廠部作出決定九九性爱，并發(fā)書面通知執(zhí)行。第二十四條考勤工作各部門自行負責(zé)進行欧美一级黄色A片。各部門負責(zé)人或負責(zé)人指定的考勤員欧美日韩区国产区，務(wù)必對考勤的正確性負責(zé)。第二十五條考勤資料包括：出勤中文字幕第二一区、病事假人人干人人操人人舔人人摸、遲到、早退野花香视频在线观看6、曠工国内小视频、工傷、加班、公出等項目su4.com。

　　第二十六條考勤記錄表欧美A片精品，由表勤員每一天按時正點考勤，班中可以看视频的黄色网站、班后考勤导航福利136，并準(zhǔn)確填好記錄表，經(jīng)部門負責(zé)人簽字后久久va中文字幕影视，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明白白发布国内在线视频，交財務(wù)作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)。

　　第二十七條員工因病毛片a视频、因事請假国产av黄色片，務(wù)必先提出書面申請，經(jīng)所在部門負責(zé)人審核批準(zhǔn)(急病国产免费污网站在线观看、急事可事后補辦請假手續(xù))最新欧美狂野日韩精品国产，假期不發(fā)工資、午餐補貼精品射射射福利一区。

　　第二十八條員工因工受傷不卡av在线免费观看，需要休息，務(wù)必由事故發(fā)生部門寫出書面報告亚洲国产一区二区三区青草影视，經(jīng)廠辦公室審核欧美激情偷乱人伦小说专区，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報請廠長同意簽字后鸥美色精品在线播放，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理又污又黄又爽的网站。

　　凡未按上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處国产对白自拍小视频免费观看。

　　第六章工資福利

　　第二十九條員工工資按職務(wù)国产一级AA片有黄有粗毛片、職稱一级特黄AAA免费视频、生產(chǎn)技能、業(yè)務(wù)水平欧美性影片在线观看，工作表現(xiàn)亚洲精品你懂的在线播放、貢獻大小免费观看黄色网站一区二区，由本公司自行確定實施辦法精品思思啪啪。實行計時工資(月薪制)的員工，工資多少在勞動合同中予以明確国模吧首页。實行計件工資的員工日本性爱网，工資多少按計件考核辦法，與勞動效率或經(jīng)濟效益掛鉤久久99久久久久久精品。

　　第三十條全廠的工資管理由廠辦公室成熟丰满熟妇XXXXX图片、財務(wù)部具體負責(zé)，每月依據(jù)各人和考勤實績国产黑丝无码，由財務(wù)造冊報廠長批準(zhǔn)發(fā)放1024手机在线看电影你懂得。公司的發(fā)工資日為次月五日。

　　第三十一條本公司將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人實際表現(xiàn)美国毛片AAA在线播放。不定期地調(diào)整工資，工資水平堅持在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。

　　第三十二條本公司實行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)97超碰免费，按所在地政庥勞動部門規(guī)定執(zhí)行美国,国产欧美一区。第三十三條員工可離受每年七天法定有薪假日国产AV无码专区久久桃色，元旦一天影音先锋av在线网址，春節(jié)三天，國際勞動節(jié)一天，國慶節(jié)二天高清一区二区色视频。第三十四條員工可享受午餐補貼人人色人人操人人射，補貼以出勤天計發(fā)，每月與工資一齊發(fā)放。

　　第三十五條本公司免費為員工帶給宿舍，住宿員工務(wù)必遵守"員工宿舍管理規(guī)定"。(附后)

　　第三十六條本公司將隨著經(jīng)濟發(fā)展免费观看欧美日韩亚网红在线，實力增強五十路漂亮无码，在承受潛力許可的前得下，逐步建立醫(yī)療保險制度，使員工在年老五月天激情网亚洲区、患病久久99精品久久久久久66、工傷、待業(yè)、生育狀況下獲得幫忙和補助。

　　第七章培訓(xùn)

　　第三十七條所有員工均需理解本公司政治和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

　　第三十八條凡經(jīng)廠批準(zhǔn)，受本公司指派赴廠外培訓(xùn)久久精品国产日本VA，進修的員工，占用的上班時間不計缺勤，取得合格證書后，學(xué)費給予報銷。員工自行聯(lián)系的培訓(xùn)啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码、進修anjiuse在线观看、不得占用工作時間极品婬荡少妇XXXXX，學(xué)費全部自負欧美18XXOO视频在线喷水。

　　第三十九條經(jīng)本公司培訓(xùn)的員工，如合同期未滿一区二区三区jizz，中途自動離職者思思热在线观看视频网站，按雙方簽訂相關(guān)協(xié)議執(zhí)行欧美性爱电影免费看。

　　第八章安全質(zhì)量

　　第四十條企業(yè)安全生產(chǎn)工作由廠長全面負責(zé)啪啪免费特级黄片，對出現(xiàn)重大事故的部門，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴(yán)肅追究職責(zé)人的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，并予以必要的經(jīng)濟處罰或行政處分。

　　第四十條員工在工作過程中，務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程国产一级黄片乱伦，愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設(shè)施，不準(zhǔn)違章指揮国产福利精品一二三四，不準(zhǔn)違章作業(yè)一级女性黄色生活片。

　　第四十二條加強對易發(fā)事故的動火作業(yè)aV黄色一级A片、起重作業(yè)中文字幕字幕网在线、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育91一级毛片，建立安全職責(zé)制度，開展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，務(wù)必立即查找原因并采取整改措施黄色巨乳。

　　第四十三條加強現(xiàn)場生產(chǎn)全過程青青在线视频高清国产视频，包括作業(yè)準(zhǔn)備過程亚洲另类中文字幕，輔助生產(chǎn)過程的交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理欧美性爱B。嚴(yán)格按工藝要求施工欧美性爱激情综合，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故91免费A级毛片，要堅持按照"三不放過"的原則(即事故原因不清不放過美女自慰网站黄色，事故職責(zé)不追職責(zé)未追究得理不放不定期，整改措施不制訂不放過)進行嚴(yán)肅處理。

　　第四十四條做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主要調(diào)查訪問制度，對客戶提出的意見，做到條條有著落，有答復(fù)、有整改、有記錄人人干人人操123。

　　第九章治安管理

　　第四十五條門衛(wèi)值班應(yīng)嚴(yán)守崗位日韩福利国内主播视频在线播放，堅持夜間巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事性爱AV.COM，應(yīng)及時報告有關(guān)部門或廠部領(lǐng)導(dǎo)日韩一区一级片。

　　第四十六條加強財務(wù)現(xiàn)金久久精品看久久、倉庫和食堂物品精品国产1000部91麻豆、員工宿舍的管理国产在线播放口爆吞精，切實做好安全防范工作A级毛片免费视频观看。

　　第四十七條員工務(wù)必遵守國家法律法規(guī)，不準(zhǔn)打架斗毆和辱罵他人：不準(zhǔn)無理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序：不準(zhǔn)賭博;不準(zhǔn)偷挪公物，損壞設(shè)備;不能偷挪他人財物或私拿私拆他人信件、電報等郵件亚洲日韩精品A∨片无码毛片。

　　第十章衛(wèi)生守則

　　第四十八條辦公室十八女免费毛片、營業(yè)部永久免费男男在线观看全网站、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理。物品擺放整齊717午夜理论片在线观看影片，地面潔凈無雜物，通道暢通無阻国产精品亚洲第一区柳州莫青。第四十九條禁止隨地吐痰日韩亚洲三级片电影,AV不卡、亂扔果皮黄A片免费网站在线播放、紙屑、煙蒂;禁止向水池內(nèi)洗盥室亂倒飯菜真人操逼视频短片、茶葉免费网禁拗女网站、雜物、;禁止在墻上和所有設(shè)備設(shè)施上亂寫黃色A片三級三級三級久久免费、亂畫www.69视频、亂涂，亂掛;禁止穿拖鞋日韩欧美另类制服变态，赤膊上班欧美三级在线播放线观看三。

　　第五十條不準(zhǔn)任意攀摘、損壞黃色A片三級三級三級免费看、挪用廠區(qū)周圍的綠化帶大量在线男女网站视频、花草、樹木2021自拍偷拍视频。

　　第五十一條各部門工作場衛(wèi)生日韩成人无码电影观看网址大全，應(yīng)由本部門員工負責(zé)包干，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有不衛(wèi)生熟女丰满少妇一级毛片、不整潔現(xiàn)象時先锋影音国产，要立即清掃。

　　第十一章獎懲制度

　　第五十二條本公司對全體員工實行有功者獎欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频，有過者罰女人一级毛片人A片，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法亚洲精品综合玖玖爱在线。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結(jié)合的原則国产在线3p。

　　第五十三條對犯有過失行為的員工人人骚人人操人人高潮，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰和行政處分岛国欧美黄色网站视频。經(jīng)濟處罰分為罰款国产精品igao视频网网站，賠償經(jīng)濟損失。行政處分分為警告国产精品久久一区二区三区青青、記過一个人看的免费无码视频网站、記大過、撤職黄色手机黄色网站在线播放、辭退曰本无码一区。對于員工的行政處分，務(wù)必在弄清事實女人一级免费视频a、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上自拍黄色小视频，按規(guī)定審報程序辦理真实国产3p视频。

　　第五十四條對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟損失的處罰国产福利无码在线。

　　1亚洲Aⅴ日韩美欧天堂、以犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元：

　　上班遲到下载欧美a片大黄片、早退或中途溜號在一小時之內(nèi)的(超過一小時作曠工半天論處丰满少妇一级毛片无码，超過四小時作曠工一天論處);工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧国产a级视频免费、閑談极品粉嫩午夜福利在线视频、看無關(guān)書報行為的;在要求禁煙的倉庫等地隨便吸煙的;亂丟煙蒂、果殼欧美日韩一卡、紙屑;亂倒飯超碰在线免费观看97、菜、茶葉超碰0视、亂扔雜物国产精品观看在线亚洲人成网，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的;攀折、損壞黃页视频在线观看、挪用廠區(qū)樹木啊啊啊啊欧美国产18、花草的;廁所、浴室亚洲无码高清四级黄色网、洗盥處用水后龍頭不關(guān)的未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來人員的;在員工宿舍私拉電線激情黄色网站专区视频、安裝電路、新加插座日韩专区乱伦强奸，不按時熄燈的;在營銷和對外交往中人人操人人摸人人骑，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的;有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為国模吧网站，但未造成不良后果的youjizz国产精品。

　　2、對犯有以下過失行為的員工女人十八片，每發(fā)現(xiàn)一次国内99在线，罰款50元;

　　當(dāng)月上班遲到，早退累計已到達三次XXNX日本19视频，第三次及其以上的;

　　曠工半天的;

　　工作器具黄色在线观看a偏、倉庫材料、機電另部件等国产欧美日韩操屄视频，不按規(guī)定存放的;

　　非電工人員亚洲欧美性黄色片，亂拉、亂開用電設(shè)備的;

　　非本設(shè)備操作人員三级片黄色性爱视频在线观看，擅自動用該設(shè)備的;

　　在本公司范圍內(nèi)干私活的;

　　上班時睡覺亚洲一区二区国产日韩欧美、喝酒的(業(yè)務(wù)接待例外);

　　多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度亚洲伊人天堂午夜网站，或違反情節(jié)嚴(yán)重，但未造成不良后果的;

　　在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的;

　　門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的亚洲顶级毛片18禁无遮挡。

　　3爱爱永久网站、對犯有以下過失行為的員工，處予50-200元的罰款;

　　(1)曠工一天的;

　　(2)謊報虛報考勤的;

　　(3)在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意在线看片U，擅自明火的;

　　(4)非緊急狀況色综合色综合久久，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，動用消防器材的;

　　(5)非駕駛員或無證開鏟車成人无码视频直入在线观看网站下载、汽車的;

　　(6)隨意挪用免费一级a毛片在线视频、損壞設(shè)備或安全器材的;

　　(7)有賭博或打架斗毆行為的;

　　(8)有損害本公司利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機密行為91足交在线观看，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本公司利益和聲譽的狀況知情不報或隱瞞實情的;

　　(9)因工作失職亚洲女毛，造成財產(chǎn)受損或失竊500元以下的;

　　(10)發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟損失在500元以下的;

　　(11)違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度av在线资源播放，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟損失500元以下的各類職責(zé)事故的;

　　(12)占用毛片无码全部免费、挪用本公司原材料、設(shè)備在线无码第一区亚洲第一页、工具免费A级毛片在线A级、上班干私活的;

　　對違反(7)(8)(9)(10)(11)(12)各條的，還可酌情同時給予賠償經(jīng)濟損失的處分国产91视频福利。

　　第五十五條對以下嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的規(guī)章制度的員工91精品自在拍精选久久，可酌情給予警告、記過狠狠干狠狠操狠狠爽、撤職免费看的黄色视频、的行政處分，對情節(jié)嚴(yán)重的九九热线国产精品视频6，可依法予以解雇激情另类文学，對于已經(jīng)觸犯治安管理處罰法或者刑法的，依法送交公安欧美动态性爱视频图、司法機關(guān)處理。

　　1毛片毛片免费看、有賭博行為美国操中国女人逼，受罰款教育后仍不改的;

　　2、有行兇斗毆精品久久久久久视屏一二区、盜竊及其他違法行為的;

　　3国产欧美日韩综合一区、損害企業(yè)形象的社會公德，給社會国产一二在线、本公司及他人造成不良影響或損害的;

　　4潮吹在线播放、擅自挪用本公司資金和財產(chǎn)92国产视频、經(jīng)教育不及時歸還的;

　　5、玩忽職守性爱A级一级，造成事故欧美性爱一级黄，使本公司財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重損失的;

　　6、無故曠工日韩少妇无码网页视频，經(jīng)教育不改的;

　　7男人的天堂无码视频、經(jīng)營違反本公司規(guī)章制度，屢教不改的;

　　8欧美视频观看、有意損害公共財物的;

　　9欧洲黄色三级片高清无码、偷竊本公司、同事或客戶錢物的;

　　10在线激情性爱网、觸犯國家刑事法律的;

　　11欧美日韩中文字幕在线不卡电影、無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序国产黄色精品网站在线观看、工作秩序手机在线一级电影、生活秩序和社會秩序的;

　　12、工作不負職責(zé)特黄AAA片视频在线播放，產(chǎn)品廢品色欲综合网久久久绝顶高潮，損害設(shè)備工具、浪費原材料色哟哟在线入口、能源羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

　　13、泄露或出賣商務(wù)午夜在线公开视频，技術(shù)機密国产精品无码一级AV，使本公司經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。

　　在給予上述行政處分時亚洲一级二级三级在线观看，可同時給予一次性罰款或降薪處理天天操天天透天天添。

　　第十二章附則

　　第五十六條"手冊"各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　第五十七條本手冊各條規(guī)定解釋權(quán)屬本公司国产精品久久久久久精品另内。

勞動保障規(guī)章制度9

　　第一章總則

　　第1條為規(guī)范單位和員工的行為欧美综合日韩第五六，維護單位和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)亚洲性交在线视频一区、規(guī)章的規(guī)定免费看a毛片，結(jié)合本單位的實際狀況，制定本規(guī)章制度激情文学小说区另类小说同性。

　　第2條本規(guī)章制度適用于單位所有員工欧美一级夜夜爽wWW，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定日韩精品视频综合网在线观看。

　　第3條員工享有取得勞動報酬一级电影久久、休息休假最近更新中文字幕第一页、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利熟妇的天堂av，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)国产性爱啪啪、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。

　　第4條單位負有支付員工勞動報酬免费女人18视频一级毛片、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)被插插的视频，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)永久免费A片在线看视频、工資分配權(quán)久久66热人妻偷产精品3D动漫、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

　　第二章員工聘用與培訓(xùn)教育

　　第5條聘用員工實行男女平等欧美国产性爱小视频、民族平等原則野花社区视频www日本，特殊工種或崗位對性別、民族有個性規(guī)定的從其規(guī)定自拍日韩精品第18页视频在线观看。

　　第6條聘用員工實行全面考核夜晚操人必看69、擇優(yōu)錄用、任人唯賢日韩欧美一区二区在线观看，先內(nèi)部選用后對外招聘的原則美女被插高潮到爽，不聘用不貼合錄用條件的員工。

　　第7條單位十分重視員工的培訓(xùn)和教育国产日韩AV免费无码一区二区三区，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求国产久久久污污污女高潮免费视频福利社，實行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育亚洲俄罗斯1级，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識av视屏在线观看。

　　第三章勞動合同管理

　　第8條單位招用員工實行勞動合同制度，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同高清无码一级国产黄色片，勞動合同由雙方各執(zhí)一份AAA级黄色视频免费看。

　　第9條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同務(wù)必經(jīng)員工本人午夜又爽又色的高清视频、單位法定代表人(或法定代表人書面授權(quán)的人)簽字国产第一区视频，并加蓋單位公章方能生效。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效定亚洲精品三级片网视频。

　　第10條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工欧美老妇性,XXXX，能夠與單位簽訂無固定期限的勞動合同，但單位不一樣意續(xù)延的'除外成a人一级性爱。

　　第11條單位與員工協(xié)商一致能夠解除勞動合同，由單位提出解除勞動合同的免费视频好爽好湿叫国产，依法申報勞動部門失業(yè)登記備案在线观看免费观看国产黄p，貼合失業(yè)待遇條件的特黄的AAA级的中美欧的毛片，依法享受失業(yè)保險待遇。雙方協(xié)商一致能夠變更勞動合同的資料成年人视频网址，包括變更合同期限色综合久月婷婷网、工作崗位、勞動報酬男女交配视频免费观看、違約職責(zé)等亚洲天天影院色香欲综合。

　　第12條員工有下列情形之一的，單位能夠解除勞動合同：(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職成人网站日韩在线视频观看免费，營私舞弊av在线www天堂网，對單位利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事職責(zé)的;(4)被勞動教養(yǎng)的;(5)單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定能夠辭退的;(6)女職工在貼合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期www.ccfdmy.com、哺乳期內(nèi)的;(7)患病或非因工負傷农村高清性色生活片，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(8)法律、法規(guī)欧美黑妞A片黑妞BBW、規(guī)章規(guī)定的其他情形国产一区二区三区在线视频。單位依本條規(guī)定解除勞動合同，能夠不支付員工經(jīng)濟補償金99日韩精品。

　　第13條有下列情形之一搞女人的B黄色AA毛片AA，單位提前30天書面通知員工，能夠解除勞動合同：(1)員工患病或非因工負傷影视大全高清版官网在线观看，醫(yī)療期滿后人人妻人人澡人人爽精品欧美一区，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的適當(dāng)工作的(經(jīng)勞動鑒定委員會確認);(2)員工不能勝任工作自拍偷拍亚洲福利，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位国产专区欧美精品激情，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行黄色国产在线观看，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的;(4)法律在线免费观看操美女视频、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形好硬好爽好大高潮不断视频。單位依本條規(guī)定解除勞動合同4444在线视频看片，按國家及本省、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金亚洲免费操。

　　第14條非單位過錯www.pylng.com，員工提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知單位18r免费网址。員工給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的亚洲性爱区视频，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同。

　　第15條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在貼合計劃生育規(guī)定的孕期动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)www久久99com精品，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期国产就是干在线、孕期在线aA中文字幕、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。

　　第16條勞動合同期滿單位需要續(xù)簽勞動合同的≡级片免费看，提前30天通知員工午夜久久性爱一区，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同。

　　第四章工作時間與休息休假

　　第17條單位實行每日工作8小時国产九一视频在线观看、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度;

　　第18條員工每一天正常工作時間為：上午8：00-12：00美女www片免费，下午14：00-17：30(根據(jù)季節(jié)時間相應(yīng)調(diào)整)

　　第19條員工享受國家規(guī)定的休假制度。

勞動保障規(guī)章制度10

　　第一章有关强奸的黄片小视频、總則

　　第一條黄色网岛国、為規(guī)范本企業(yè)和職工的行為，維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益国产精品一二三区私人网站，根據(jù)勞動法男女操逼视频网址国产、勞動合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定日韩激情无码一区二区三区91，結(jié)合企業(yè)的實際情況在线推荐一个可以看黄色av的网站，制定本規(guī)章制度。

　　第二條国产免费极品在线观看AV、本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工久久91精品国产，職工包括管理人員91九色在线播放国产日韩、技術(shù)人員和普通職工；對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定亚洲欧美日韩一区二区三区图片。

　　第三條800av免费在线视频、職工享有取得勞動報酬中文字幕高清一区二区三区、休息休假WW亚洲天堂、獲得勞動安全衛(wèi)生保護等勞動權(quán)利一级国产男女性爱带套午夜那些事，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)456迷奷系列在线播放国产一。

　　第四條AV黄色网站网址、企業(yè)負有支付職工勞動報酬、為職工提供勞動和生產(chǎn)條件欧美性爱日韩、保護職工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)免费网站日本永久免费观看、用工自主權(quán)黑人与中国妞无码AV、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利欧美50岁熟妇一级毛。

　　第二章免费黄色的网址、企業(yè)勞動用工制度

　　第一節(jié)、職工招用與培訓(xùn)教育

　　第五條在线小说图片、職工應(yīng)聘企業(yè)職位時，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿16周歲）亚洲国产一区二区综合，并持有居民身份證等合法證件手机免费Se黄色电影。

　　第六條、職工應(yīng)聘企業(yè)職位時欧美va在线视频播放，應(yīng)當(dāng)已與其他用人單位合法解除或終止勞動關(guān)系，并如實填寫《應(yīng)聘人員登記表》国产18流白浆视频，不得提供虛假信息国产顶级黄色录像。

　　第七條美女一级a、職工應(yīng)聘時提供的居民身份證、職業(yè)資格證書www.5g800.com、學(xué)歷證、健康證wwwj8、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)超碰人人肉。

　　第八條、企業(yè)加強職工的培訓(xùn)和教育国产精品女A片爽爽视频APP，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求，實行崗前培訓(xùn)九九久久久免费毛片基地、職業(yè)教育或在崗培訓(xùn)教育，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識国产A片地址一。

　　第九條精品国产很色很爽色多多、企業(yè)提供專項培訓(xùn)經(jīng)費選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項，由勞動合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定又大又黄又粗又爽的免费视频。風(fēng)險提示：

　　企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同天天综合网在线视频精品，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險91精品久久久久久久无码；勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內(nèi)容91小视频国产在线、勞動保護和勞動條件、勞動報酬在线亚洲国产鲁一鲁网、勞動紀(jì)律在线观看视频免费网站黄、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責(zé)任等條款特黄一级乱淫A片，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時九色91色在线，可以先咨詢專業(yè)的律師女人被C桶爽视频免费下载，或者查閱好相關(guān)法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛国产成年免费在线。

　　第二節(jié)、勞動合同管理

　　第十條青草黄片、企業(yè)招用職工應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同，自用工之日起____日內(nèi)簽訂勞動合同亚洲欧美中文无修，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。

　　第十一條国产操屄、企業(yè)對新錄用的職工實行試用期制度，根據(jù)勞動合同期限的長短欧美日韩特级婬片视频，設(shè)定試用期，合同期限不滿6個月的91免费久久精品，不設(shè)定試用期又粗又黑又长欧美视频。

　　第十二條、企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定日韩精品欧美在线，全面履行各自的義務(wù)；在雙方協(xié)商一致的情況下激情专区，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容偷拍网站网址。

　　第十三條www.天天操、勞動合同的履行、解除狼狠亚洲综合狼狼久久、終止應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動法、勞動合同法等國家勞動法律法規(guī)規(guī)章的有關(guān)規(guī)定。企業(yè)我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看、職工任何一方提前解除或者違法解除勞動合同的992人人tv，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第三節(jié)日韩伦理片精品视频网站免费、工作時間與休息休假

　　第十四條黄色网站三国产、企業(yè)原則上實行每天工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時工作制黄片少妇，但經(jīng)勞動保障行政部門行政許可后，可對部分特殊崗位的職工實行不定時或綜合計算工時工作制国产3p一区二区三区视频在线。

　　第十五條、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要人人操人人搞人人摸人与马，經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長工作時間。企業(yè)安排職工加班的wwwxx在线，應(yīng)當(dāng)將加班憑證交付職工，作為職工要求補休或支付加班工資的憑證国产黄色网站播放。

　　第十六條、年休假亚洲无码国产操逼视频91、婚喪假等休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第四節(jié)、工資福利

　　第十七條黄网站免费看www、職工基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)〕墒炫�人牲交片免费；�本工資是職工完成正常工作時間應(yīng)享有的工資報酬。

　　第十八條、企業(yè)可以按照不同崗位實行年薪制人人在线人人操、計時工資或者計件工資，此外包括加班工資、獎金国产9色视频、津貼和補貼。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以勞動合同約定的為準(zhǔn)。

　　第十九條亚洲国产精品片毛A片、企業(yè)安排職工加班的免费一级A片视频播放欧美，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。休息日安排職工加班欧美草草影院视频，企業(yè)可以安排職工補休而不支付加班工資。

　　第二十條欧日韩精品明星图片在线观看、企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資；依法解除或終止勞動合同時午夜精品高清一级，在解除或終止勞動合同后下一個工資發(fā)放日一次性付清職工工資全国最新的黄色视频播放久了爽爽。

　　第二十一條黄片黄片黄片、因職工原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的亚洲欧美导航，企業(yè)可以要求職工賠償或依企業(yè)規(guī)章制度對職工進行處理亚洲巨制av剧情在线，并可按規(guī)定幅度從職工工資中扣除久久性生活视频。

　　第五節(jié)97亚洲色图、社會保險

　　第二十二條、企業(yè)用工當(dāng)月為職工辦理各項社會保險1级黄色免费片。繳納各項社會保險費依法由企業(yè)和個人分別承擔(dān)性小说在线视频。

　　第三章超碰在线黄色网、職工勞動紀(jì)律制度

　　第一節(jié)日韩口爆、勞動紀(jì)律與職工守則

　　第二十三條网站涩涩、職工必須遵守如下考勤和辭職制度：

　　1A片免费视频A级、按時上班www.色色色色、下班，不得遲到www.av天堂.cim、早退欧美久久久黑人精品久久久极品。

　　2、實行打卡考勤的超碰人人操人日人人，必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡。因公外出毛片视频免费观看高清在线、漏打、錯打等特殊原因未能打卡的，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效亚洲一级性交黄片。

　　3精品鲁久久、因事www.中文字幕在线播放、因病請假必須報經(jīng)部門經(jīng)理或主管同意，請假必須事先填寫《請假單》亚洲色图你懂，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)院證明）美女裸身裸乳免费视频3p视色，在不得已的情況下，應(yīng)提早電話或委托他人請假欧美日韩免费一区二区三区视频播放，上班后及時補辦請假手續(xù)A片视频在线播放免费。

　　4一本久道在线无码、未履行請假日韩毛片一区二区免费、續(xù)假高清一级做a爱过程免费、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處。

　　5、職工辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，并辦理工作移交手續(xù)不卡福利一区视频。

　　第二十四條三级片网站伊人久久、職工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：

　　1、敬業(yè)樂業(yè)国产AV黄色污，勤奮工作日韩性生活网，服從企業(yè)合法合理的正常調(diào)動和工作安排A级日本一线www。

　　2、嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度欧美老妇被操、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制色黄网站在线播放。

　　3成年人在线免费视频网站、工作期間，忠于職守，不消極怠工亚洲日韩在线一区二区三区，不干私活国产综合一区二区三区精品，不串崗，不吃零食97在线看视频，不打鬧嬉戲等，盡職盡責(zé)做好本職工作。

　　4、平時養(yǎng)成良好丝袜巨乳电影、健康的衛(wèi)生習(xí)慣国产成_人__亚洲_国产，保持企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生清潔欧美99。

　　5、愛護公物，不得盜竊日韩欧美久久、貪污或故意損壞企業(yè)財物尤物精品国产综合久久9420。

　　6、提倡增收節(jié)支欧美喷水网站一级a片，開源節(jié)流天天舔，節(jié)約用水、用電欧美日韩一级特黄大片在线直播、用氣99久久免费看,视频，嚴(yán)禁浪費公物和公物私用。

　　7、同事之間團結(jié)友愛，不得無理取鬧免费看操逼黄片av、打架斗毆在线观看国产美乳视频、造謠生事免费看黄网址国产精品。

　　8欧美在线亚洲色图、關(guān)心企業(yè)女人与拘猛交69，維護企業(yè)形象国产精品-色哟哟，不做有損企業(yè)形象和利益的行為真人实拍AV在线播放。風(fēng)險提示：

　　實踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時，爭議焦點往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護的商業(yè)秘密，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集乱色熟女一区二区，或調(diào)查取證的成本非常高日韩乱码视频，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策激情小说激情图片激情电子。

　　企業(yè)在制定規(guī)章的時候可以約定通過保密協(xié)議日韩手机福利写真在线观看，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在就要干综合、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為A片毛在线是免费观看，便于舉證美女一级日逼毛片，有利于企業(yè)借助法律手段保護自己的商業(yè)秘密，維護合法的權(quán)益国产精品91在线播放。

　　9成年男人黄网站色大片免、遵守企業(yè)的保密制度，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密亚洲精品老熟妇无码。

　　第二節(jié)国产精品视频一级香蕉AAA、獎勵與懲戒

　　第二十五條、為增強職工責(zé)任感欧美熟女1区，調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性愉拍自拍视频在线播放网站下载安装，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，企業(yè)對表現(xiàn)優(yōu)秀成年人肉丝袜黄色网站、成績突出的職工實行獎勵制度欧美bbbbbb。獎勵可分為表揚、晉升无码秒播成人影视在线观看免费下载、獎金三種免费无遮挡黄色视频。

　　第二十六條、對有下列行為之一的職工国产Av无码精品线上线下，可視情給予表揚一级特黄免费电影网站、晉升在线播放国产精品第一页、獎金的'獎勵：

　　1、對于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度性生大片免费观看视频网站一，提出具體方案人人艹五月天，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高企業(yè)經(jīng)濟效益黄片aaaaaaa片，對企業(yè)貢獻較大的国产av天堂久久久久。

　　2、節(jié)約物料曰韓黃色視頻，或?qū)�廢料利用具有成效东北老妓女叫床对白视频，能提高企業(yè)經(jīng)濟效益，對企業(yè)貢獻較大的国产看片地址。

　　3激情视频在线网、舉報損害企業(yè)利益行為，使企業(yè)避免重大損失的特黄特色的大片观看免费视频。

　　4欧美喷水性交、其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。

　　第二十七條2021自拍偷拍、為維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序久久精品亚洲欧美vA，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，企業(yè)對違規(guī)違紀(jì)久久精品国产96久久、表現(xiàn)較差的職工實行懲罰制度全裸美女私拍精品视频在线观看免费。懲罰分為：警告、賠償經(jīng)濟損失亚洲中日韩A∨无线、解除勞動合同三種日韩精品久久一区。

　　第二十八條、職工有下列情形之一女人超碰黃色，經(jīng)查證屬實禁止18以下观看在线网站，給予警告：

　　1一级作爱视频无遮拦、委托他人打卡或代替他人打卡的亚洲欧美色A片一区二区三区。

　　2、無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退的欧美A片一级免费黄色视频。

　　3中文字幕精品视频在线观看、擅離職守或串崗的。

　　4国产美女精品色好看、消極怠工97网友上传精品免费视频，上班干私活的。

　　5美女在线A级毛片、非機械設(shè)備的操作者超碰公开在线久，隨意操作機械設(shè)備的亚洲h版在线。

　　6、擅自帶外人到生產(chǎn)車間逗留的黄色视频图片一区。

　　7国产AV一区网站、攜帶危險物品入廠的。

　　8色色射射色、違反企業(yè)規(guī)定攜帶物品進出廠區(qū)的一级做a午爰片久久毛片A片午。

　　9、其他程度相當(dāng)?shù)那樾巍?/p>

　　第二十九條欧美大黑吊性交、職工有下列情形之一精品爱99视频在线，經(jīng)查證屬實，為嚴(yán)重違反紀(jì)律激情区小说区图片区另类，可視情予以解除勞動合同：

　　197超级对对碰、無理取鬧，打架斗毆在线观看的精品视频，影響企業(yè)生產(chǎn)秩序的免费爱爱网址。

　　2、利用工作或職務(wù)便利国产福利影院在线观看，收受賄賂而使企業(yè)利益受損的国产国际精品福利色噜噜。

　　3、將企業(yè)內(nèi)部的文件私人18禁午夜福利网站、賬本給企業(yè)外的人閱讀的高清黄色网址在线观看。

　　4、連續(xù)曠工時間超過____日亚洲黄片电影免费在线观看，或者________年以內(nèi)累計曠工時間超過____日的十八禁止网址。

　　5、盜竊国产99久久99这里有精品、貪污欧美一级黄片直播、侵占或故意損壞企業(yè)財物，造成企業(yè)經(jīng)濟損失________元以上的3级性爱短片网。

　　6夜夜草AV、違反操作規(guī)程損壞機器設(shè)備、工具囯片产av无码毛片一级，浪費原材料免费的黄色视频91，造成企業(yè)經(jīng)濟損失________元以上的。

　　7在线日韩成人电视播放器、違反企業(yè)保密制度国产一级免费在线黄色视频，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，造成企業(yè)經(jīng)濟損失________元以上的国产精品最新自拍91。

　　8一级A片五月天久久久、二次以上警告視做嚴(yán)重違反紀(jì)律亚洲级黄色视频。

　　9、其他程度相當(dāng)?shù)那樾畏杩衽访篮诖钟泊蟛褰�去了。職工違規(guī)違紀(jì)對企業(yè)造成經(jīng)濟損失亚洲一级av无码中文毛片，除按規(guī)定給予警告、解除勞動合同外女老师高潮喷水，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失黄色A片免费观看黄色网站。風(fēng)險提示：

　　企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律AAAAAAA一级婬片毛片，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力另类女同一区二区三区，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

　　勞動爭議糾紛案件中老司免费看黄色三级片，工資支付憑證国产精品青草国产一区二区、社保記錄、招工招聘登記表国产导航在线看欧美、報名表欧美性交v、考勤記錄、開除狼色精品人妻在线视频免费、除名无码人妻一区二区免费视频、辭退、解除勞動合同强奸女人毛片、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證大黄毛片，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)国产精品无码专区AV在线，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果久久黄色一级视频丶一。

勞動保障規(guī)章制度11

　　第一章

　　總則

　　第1條

　　為規(guī)范單位和員工的行為，維護單位和員工雙方的合法權(quán)益欧美精品电影一区，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)国产免费A∨片在线观看不卡、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況精品巨乳人妻，制定本規(guī)章制度国产中文字幕乱人伦在线观看。

　　第2條

　　本規(guī)章制度適用于單位所有員工，包括管理人員午夜少妇性私人影院、技術(shù)人員和普通員工99re视频在线这里；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定欧美久久久抽搐视频。

　　第3條

　　員工享有取得勞動報酬野花社区大全免费观看3超碰、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護欧美三级欧美一级69、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利久久夜色精品，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)欧美精品-精品国内自产拍在线、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。

　　第4條

　　單位負有支付員工勞動報酬国产又黄又湿又色的免费网站、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)欧洲无码在线免费，同時享有勞動用工、人事管理權(quán)欧美老妇交乱视频69式、工資分配權(quán)亚洲日韩视频第一页、和依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

　　第二章

　　員工招用與培訓(xùn)教育

　　第5條

　　招用員工實行男女平等欧美熟线视频免费精品、民族平等原則久久综合精品一区无码，特殊工種或崗位對性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定亚日日日日日视频。

　　第6條

　　招用員工實行全面考核欧美黄色网站视频、擇優(yōu)錄用的原則，不招用不符合錄用條件的員工偷拍自偷拍。

　　第7條

　　員工應(yīng)聘職位時国产熟女大声叫受不了视频，應(yīng)滿18周歲，身體健康色哟在线视，現(xiàn)實表現(xiàn)良好亚洲欧美日韩A片一级。員工應(yīng)聘時提供的身份證、畢業(yè)證一级A片大片免费上线观看、計生證等證件必須是本人的真實證件久久阿只有精品，不得借用或偽造證件欺騙。錄用員工日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片，不收取員工的押金（物）无码视少妇视频一区二区三区，不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件色伊伊综合久久桃花影院。

　　第8條

　　單位十分重視員工的培訓(xùn)和教育www.爱99，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實行職前培訓(xùn)青春草青、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育精品国产看高清国产AV毛片，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

　　第9條

　　單位對新錄用的員工實行試用期制度国产精品看黄网站，根據(jù)勞動合同期限的長短美女午夜大片免费视频，試用期為3個月至6個月。試用期包括在勞動合同期限中黄色一区二区三区网站，并算作本單位的工作年限人人摸人人操589。

　　第三章

　　勞動合同管理

　　第10條

　　單位招用員工實行勞動合同制度，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同精品乱伦，勞動合同由雙方各執(zhí)一份91P0RN专干大屁股。

　　第11條

　　勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本开心激情婷婷色，勞動合同必須經(jīng)員工本人、單位法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字欧美性交网，并加蓋單位公章方能生效欧美图片视频小说。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效；勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的先锋影音av鲁色资源站，從其約定爱爱午夜福利视频。

　　第12條

　　在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工，可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同求个国产av网站，但單位不同意續(xù)延的除外A片黄视频免费观看。

　　第13條

　　單位與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由單位提出解除勞動合同的黄色视频在线三区，依法申報勞動部門失業(yè)登記備案亚洲人成一区，符合失業(yè)待遇條件的，依法享受失業(yè)保險待遇内射亚洲美女视频在线搞。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容国产鲁鲁在线，包括變更合同期限、工作崗位亚洲欧洲日韩在线一区二区三区、勞動報酬色色小视频一区二区、違約責(zé)任等。

　　第14條

　　員工有下列情形之一的欧美男女一级黄色视频，單位可以解除勞動合同：

　〕�碰在线公开无码。�1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

　∪巳瞬偃巳烁叱薄（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的'成熟女人国产对白视频；

　　（3）嚴(yán)重失職又粗又大又爽，營私舞弊精品高潮一区二区在线观看，對單位利益造成重大損害的；

　」�产日韩欧美专区。�4）被依法追究刑事責(zé)任的国产二级黄片视频；

　　（5）被勞動教養(yǎng)的国产精品口爆一区二区；

　『每吹呐访酪患禔片。�6）單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的；

　∨访辣涮�另类熟妇第一区。�9）法律欧日美韩中文字幕、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　單位依本條規(guī)定解除勞動合同99久久精品国产免看国产一区，可以不支付員工經(jīng)濟補償金亚洲成a人片在线播放。

　　第15條

　　有下列情形之一日韩无网站，單位提前30天書面通知員工成年肉动漫在线观看无修，可以解除勞動合同：

　　（1）員工患病或非因工負傷97人人澡人人爽人人爱，醫(yī)療期滿后国产污污自拍视频网站，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的適當(dāng)工作的（經(jīng)勞動鑒定委員會確認）91精品国产无线乱码在线观看；

　⊙侵拗形木镁镁镁镁镁�品国产麻豆。�2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位黄色网站入口免费观看，仍不能勝任工作的www欧日精品www；

　　（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化A片黄片免费看，致使原勞動合同無法履行国产粉嫩00福利福利福利，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的；

　�717欧美。�4）單位開展業(yè)務(wù)活動發(fā)生嚴(yán)重困難久久精品黄色，確需裁減人員的；

　』魄榇颗�人网站。�5）法律8050午夜一级无码、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形日韩精品在线网址。

　　單位依本條規(guī)定解除勞動合同,

　　按國家及本省看免费的口交黄片、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金。

　　第16條

　　員工有下列情形之一网站一区啪啪啪，單位不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動合同国产玩弄老太婆，但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動合同：

　　（1）患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的呻吟av影院；

　〔俨俨賐。�2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的男女无遮挡毛片视频免费；

　∶夥芽匆患禔片在线看手机。�3）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期亚洲精品性爱视频、哺乳期內(nèi)的国内自拍和偷拍；

　　（4）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的91.com麻豆；

　�999视频有精品视频在线观看。�5）法律、法規(guī)国产女同精品一区二区三区、規(guī)章規(guī)定的其他情形

　　第17條

　　單位與員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責(zé)任欧美老妇BBB浓毛乱，違約金的約定，遵循公平182黄色网站入口、合理的原則99riav成年人视频网站免费观看。員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應(yīng)賠償單位下列損失：

　⊙侵拮酆弦寥司�品推荐。�1）單位錄用員工所支付的費用a级片你懂；

　　（2）單位為員工支付的培訓(xùn)費用偷窥偷拍视频，雙方另有約定的按約定尤物视频网站免费；

　　（3）對單位造成的直接經(jīng)濟損失黄片香蕉；

　∩�天天天综合色天天一区。�4）勞動合同約定的其他賠償費用。

　　第18條

　　非單位過錯亚洲国产精彩视频，員工提出解除勞動合同乱伦视频APP，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知單位。知悉單位商業(yè)秘密的員工97免费视频人妻无码一区，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定（不超過6個月）久久AV先锋影音资源网站。員工給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同国产手机小视频看片。

　　員工自動離職玖玖资源网在线，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定賠償單位的損失欧美一级情欲视频。

　　第19條

　　有下列情形之一黄色毛片ww，勞動合同終止：

　　（1）勞動合同期滿女同一区二区三区，雙方不再續(xù)訂的jiuse901；

　　（2）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的免费性爱a片在线；

　∨访廊蘸�综合网址。�3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的AV网站大全免费；

　∪�球的偷拍各种视频网站。�4）單位依法解散欧美视频在线观看图片小说、破產(chǎn)或者被撤銷的；

　∧鄄莅�爱视频。�5）法律一级毛片出来、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形91P0RNY大屁股人妻。

　　終止勞動合同日本免费一级二级视频网站，單位可以不支付員工經(jīng)濟補償金；法律免费毛片基地、法規(guī)国产精品偷啪在线观看、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定日本不卡网址欧美视频。

　　第20條

　　員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)99热这里只有精品国产首页，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)人人操人人干在线观看，勞動合同期滿的国产九九av，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期亚洲黄色网站1、產(chǎn)期和哺乳期滿為止（本規(guī)定第22條的情形除外）亚洲国产一级理论片在线播放。

　　第21條

　　勞動合同期滿單位需要續(xù)簽勞動合同的，提前30天通知員工黄色色色色色色色网站，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同色色爱视频；不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工国内大量愉拍人妻精品视频，向員工出具《終止勞動合同通知書》在线视频国产激情，并在合同期滿后3個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)。

　　第22條

　　單位解除勞動合同国产亚洲AAA片在线看，向員工出具《解除勞動合同通知書》五月欧美色图日本激情，并在合同解除后3個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　第四章

　　工作時間與休息休假

　　第23條

　　單位

　　實行每日工作8小時欧美熟妇丰满肥白大屁股、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度亚洲全黄无码一级；

　　第24條

　　員工每天正常工作時間為：

　　上午08：30-12：30

　　，下午13：30-17：30

　　第25條

　　員工享受國家規(guī)定的休假制度A毛片好看免费视频。

勞動保障規(guī)章制度12

　　內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范本企業(yè)和職工的行為非洲亚干操射，維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法国产一级真人视频在线、勞動合同法及其配套法規(guī)一级黄色片www、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實際狀況久久黄色一级A片，制定本規(guī)章制度97超碰奶水十足精品网站。

　　第二條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工H漫无遮挡全彩纯肉动漫，職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工;對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定自拍视频日韩视频在线观看免费。

　　第三條職工享有取得勞動報酬先锋资源网站在线、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護等勞動權(quán)利又大又黄又爽又色的视频，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)永久免费的毛片视频网站、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。

　　第四條企業(yè)負有支付職工勞動報酬9999在线观看视频免费、為職工帶給勞動和生產(chǎn)條件有什么网址可以看毛片、保護職工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)久久精品国产91、用工自主權(quán)亚洲欧美高清色码、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利日本wws。

　　第二章企業(yè)勞動用工制度

　　第一節(jié)職工招用與培訓(xùn)教育

　　第五條職工應(yīng)聘企業(yè)職位時国产极品主播粉嫩福利在线，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲(務(wù)必年滿16周歲)，并持有居民身份證等合法證件人人操人人操人人看。

　　第六條職工應(yīng)聘企業(yè)職位時一级免费看，應(yīng)當(dāng)已與其他用人單位合法解除或終止勞動關(guān)系，并如實填寫《應(yīng)聘人員登記表》9cao在线播放精品日韩，不得帶給虛假信息欧美a片不卡视频。

　　第七條職工應(yīng)聘時帶給的居民身份證、職業(yè)資格證書欧美黑人巨大最猛性XXXXX、學(xué)歷證allasiaav、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件務(wù)必是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)18禁止看黄色av。

　　第八條企業(yè)加強職工的培訓(xùn)和教育www.fxjy888.com，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求，實行崗前培訓(xùn)免费看黄片片、職業(yè)教育或在崗培訓(xùn)教育国产精品自在线拍国产不卡，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

　　第九條企業(yè)帶給專項培訓(xùn)經(jīng)費選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項国产精品欧美一区，由勞動合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定插人妻视频。

　　第二節(jié)勞動合同管理

　　第十條企業(yè)招用職工應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同，自用工之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同在线无码你懂的视频网站，勞動合同由雙方各執(zhí)一份三级插逼网站。

　　第十一條企業(yè)對新錄用的職工實行試用期制度，根據(jù)勞動合同期限的長短2022最新无码国产自在线视频，設(shè)定試用期激情五月综合综合图片区，合同期限不滿6個月的又粗又长又硬又爽的少妇毛片，不設(shè)定試用期。

　　第十二條企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定国产免费一级特黄真人视频网站，全面履行各自的義務(wù);在雙方協(xié)商一致的狀況下黄色网站免费激情啪啪啪，能夠變更勞動合同約定的資料。

　　第十三條勞動合同的履行黄色视频屏在线、解除黄色在线91AV、終止應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動法、勞動合同法等國家勞動法律法規(guī)規(guī)章的有關(guān)規(guī)定日本淫淫网。

　　企業(yè)国产暖暖在线播放、職工任何一方提前解除或者違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律職責(zé)A片免费黄色录像。

　　第三節(jié)工作時間與休息休假

　　第十四條企業(yè)原則上實行每一天工作8小時怡红院成永久免费人视频新的、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，但經(jīng)勞動保障行政部門行政許可后欧美成在人现视频，可對部分特殊崗位的職工實行不定時或綜合計算工時工作制www.色综合,com。

　　第十五條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要欧美黑人性暴力掹交，經(jīng)與職工協(xié)商能夠依法延長工作時間成人影院蜜桃传媒在线播放。

　　企業(yè)安排職工加班的`，應(yīng)當(dāng)將加班憑證交付職工毛片A级黄片在线看视频，作為職工要求補休或支付加班工資的憑證69视频在线。

　　第十六條年休假、婚喪假等休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行亚洲综合小说图片。

　　第四節(jié)工資福利

　　第十七條職工基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)久久综合色色。

　　基本工資是職工完成正常工作時間應(yīng)享有的工資報酬。

　　第十八條企業(yè)能夠按照不一樣崗位實行年薪制97理论理论午夜免费、計時工資或者計件工資黄色毛片免费看永久一，此外包括加班工資、獎金美女视频黄是免费的、津貼和補貼日本人人操人人射高清DVD播放。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以勞動合同約定的為準(zhǔn)。

　　第十九條企業(yè)安排職工加班的黄色视频精品在线，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資亚洲欧美中文字幕你懂的。

　　休息日安排職工加班，企業(yè)能夠安排職工補休而不支付加班工資玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱。

　　第二十條企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資;依法解除或終止勞動合同時日韩精品专区一区二区，在解除或終止勞動合同后5日內(nèi)一次性付清職工工資。

　　第二十一條因職工原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的AV大全在线观看，企業(yè)能夠要求職工賠償或依企業(yè)規(guī)章制度對職工進行處理黄色片看看一区二区，并可按規(guī)定幅度從職工工資中扣除国产91在线视频免费。

　　第五節(jié)社會保險

　　第二十二條企業(yè)用工當(dāng)月為職工辦理各項社會保險。

　　繳納各項社會保險費依法由企業(yè)和個人分別承擔(dān)欧美精品日韩精品l视频。

　　第三章職工勞動紀(jì)律制度

　　第一節(jié)勞動紀(jì)律與職工守則

　　第二十三條職工務(wù)必遵守如下考勤和辭職制度：

　　(1)按時上班亚洲全网黄色网站、下班，不得遲到黄色网站操一操、早退;

　　(2)實行打卡考勤的理论片235影院，務(wù)必自我打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡;

　　因公外出亚洲欧美一级AA片、漏打91自拍视频在线观看、錯打等特殊原因未能打卡的，務(wù)必由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效;

　　(3)因事黄频美女裸体、因病請假務(wù)必報經(jīng)部門經(jīng)理或主管同意怡红院视，請假務(wù)必事先填寫《請假單》，并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)院證明)黄网站入口在线看，在不得已的狀況下动漫3D黄片，應(yīng)提早電話或委托他人請假，上班后及時補辦請假手續(xù);

　　(4)未履行請假好男人在线社区www视频、續(xù)假免费黄色网站亚洲、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處;

　　(5)職工辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位批準(zhǔn)亚洲综合无码一区二区三区四区，并辦理工作移交手續(xù)九一插插插。

　　第二十四條職工務(wù)必遵守如下工作守則和職業(yè)道德：

　　(1)敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作三级片电影九九热操，服從企業(yè)合法合理的正常調(diào)動和工作安排;

　　(2)嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度欧美午夜A片一区二区、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位職責(zé)制;

　　(3)工作期間，忠于職守日产顶级黄色片，不消極怠工最新看片地址，不干私活，不串崗免费在线黄色视频网.AAA...，不吃零食网友自拍日韩视频在线观看免费，不打鬧嬉戲等，盡職盡責(zé)做好本職工作;

　　(4)平時養(yǎng)成良好黄网站免费永久在线观看网址、健康的衛(wèi)生習(xí)慣国产精品无码毛片，持續(xù)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生清潔;

　　(5)愛護公物，不得盜竊美女作爱免费观看视频、貪污或故意損壞企業(yè)財物;

　　(6)提倡增收節(jié)支欧美色欧美亚洲另类七区，開源節(jié)流，節(jié)約用水日本欧美韩国精品视频、用電www,qqriav,com、用氣亚洲刺激第一页，嚴(yán)禁浪費公物和公物私用;

　　(7)同事之間團結(jié)友愛，不得無理取鬧麻豆AV最新在线观看网址、打架斗毆色成综合、造謠生事;

　　(8)關(guān)心企業(yè)，維護企業(yè)形象国产激情全集在线观看网站，不做有損企業(yè)形象和利益的行為;

　　(9)遵守企業(yè)的保密制度AAA黄色视频免费观看，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。

　　第二節(jié)獎勵與懲戒

　　第二十五條為增強職工職責(zé)感日韩天天天添日日，調(diào)動職工用心性和創(chuàng)造性亚洲の无码热の综合，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，企業(yè)對表現(xiàn)優(yōu)秀性爱欧美一区二区、成績突出的職工實行獎勵制度JiZZ成熟丰满熟妇。獎勵可分為表揚、晉升亚洲秋霞三区色电影、獎金三種优雅人妻与黑人性爱AV。

　　第二十六條對有下列行為之一的職工，可視情給予表揚操死你亚州三级、晉升日韩精品久久专区中文字幕、獎金的獎勵：

　　(1)對于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案鸥美激情性生活大片，經(jīng)執(zhí)行確有成效啪啪黄色视频免费看，能提高企業(yè)經(jīng)濟效益，對企業(yè)貢獻較大的;

　　(2)節(jié)約物料操bxx官网，或?qū)�廢料利用具有成效，能提高企業(yè)經(jīng)濟效益欧美最新刺激网址，對企業(yè)貢獻較大的;

　　(3)舉報損害企業(yè)利益行為久久人人妻人人澡人人爽，使企業(yè)避免重大損失的;

　　(4)其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。

　　第二十七條為維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序性色欧片一级毛片Av，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)AV黄片全部，企業(yè)對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的職工實行懲罰制度看片欧美。

　　懲罰分為：警告国产精品毛片AV喷奶水、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同三種黄啪啪啪。同時十八禁看黄色，用人單位可酌情減發(fā)職工相應(yīng)報酬。

　　第二十八條職工有下列情形之一www.gdmedicare.com，經(jīng)查證屬實免费看欧美黄色网站，給予警告：

　　(1)委托他人打卡或代替他人打卡的;

　　(2)無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退的;

　　(3)擅離職守或串崗的

　　(4)消極怠工久久国产欧美日韩大片，上班干私活的;

　　(5)非機械設(shè)備的操作者，隨意操作機械設(shè)備的;

　　(6)擅帶外人到生產(chǎn)車間逗留的;

　　(7)攜帶危險物品入廠的;

　　(8)違反企業(yè)規(guī)定攜帶物品進出廠區(qū)的;

　　(9)其他程度相當(dāng)?shù)那樾巍?/p>

　　第二十九條職工有下列情形之一国产剧情在线一区，經(jīng)查證屬實欧美性大片视频免费播放在线，為嚴(yán)重違反紀(jì)律，可視情予以解除勞動合同：

　　(1)無理取鬧a毛片在线观看，打架斗毆高清无码一道本，影響企業(yè)生產(chǎn)秩序的;

　　(2)利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂而使企業(yè)利益受損的;

　　(3)將企業(yè)內(nèi)部的文件99精彩视频这里有、帳本給企業(yè)外的人閱讀的;

　　(4)連續(xù)曠工時間超過xx日国产a一级毛片爽爽影院无码小说，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過xx日的;

　　(5)盜竊、貪污全免费又大粗又黄又爽少妇片视频、侵占或故意損壞企業(yè)財物在线午夜日韩视频网站观看免费下载，造成企業(yè)經(jīng)濟損失xx元以上的;

　　(6)違反操作規(guī)程損壞機器設(shè)備、工具91视频日本，浪費原材料在线看毛片网站免费，造成企業(yè)經(jīng)濟損失xx元以上的;

　　(7)違反企業(yè)保密制度，泄露企業(yè)商業(yè)秘密免费播放毛片网址，造成企業(yè)經(jīng)濟損失xx元以上的;

　　(8)二次以上警告視做嚴(yán)重違反紀(jì)律;

　　(9)其他程度相當(dāng)?shù)那樾巍?/p>

　　職工違規(guī)違紀(jì)對企業(yè)造成經(jīng)濟損失欧美性爱女大学生高潮，除按規(guī)定給予警告、解除勞動合同外最新黄色网站又大又粗，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失小草永久免费看视频。

　　第四章附則

　　第三十條本制度與勞動合同有不一樣約定的，優(yōu)先適用勞動合同一级性爱视频免费看。

　　第三十一條本制度已由職工代表大會(或全體職工)討論综合偷拍第50页，并與工會協(xié)商后確定，并向全體職工公布在线观看91香蕉国产免费。

　　本企業(yè)向每位職工發(fā)放本手冊国产精品有公司，職工簽收以此作為已向職工公示的證明。

　　第三十二條本制度自年月日生效www.99riav45。

勞動保障規(guī)章制度13

　⌒园�黄色视频欧美。�1）、保持良好的精神狀態(tài)538在线国产、彬彬有禮欧美日韩一区二区妖精视频、高效敏捷；

　”疽换粕�视频。�2）又黄又刺激的网站、衣著整潔、大方得體、保持良好的儀容儀表欧美日韩亚洲又粗又大A级视频；

　∫巴庑訶XⅩXX大少妇。�3）、工作區(qū)域保持良好端正的坐姿與站姿女人特级毛片A级毛片，無不雅姿態(tài)在线视频日本；

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　　（9）日韩毛片免费高清在线视频、來電盡量在三聲之內(nèi)接聽日本a网站在线看，通話完畢，道別后待對方掛斷之后方可掛機婷婷五月天激情综合网；

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　　（15）亚洲欧美一级A片综合、隨時保持工作區(qū)域的整潔aiai视频在线观看，井然有序，物品擺放整齊啪啪黄色。

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　±怯淹�站国产。�20）、非工作要事日韩欧美国产综合在线，員工不得相互串崗亚洲伊人蕉综合网、脫崗、打私人電話黄视频网页。

　�歐美黃色視頻网站。�21）、任何員工在公共區(qū)域內(nèi)若發(fā)現(xiàn)廢紙92国产精品黄色视频、臟物五月婷综合色色色色色，都必須立即清理干凈。

　∨仿疑�国产精品免费视。�22）国产精品视频人人做人人、不可在公司內(nèi)擅自貼標(biāo)、涂改欧美肥美性爱视频二区、搬移公司財物2021精品手机在线。保護公司的財產(chǎn)安全是每位員工應(yīng)盡的職責(zé)。

　“““『么笏�被插乱伦视频。�23）一级黄色毛片视频免费看、上班后不允許吃早餐，化妝人人操日韩超碰，需盡快進入工作狀態(tài)A片网站打开了视频链接。

勞動保障規(guī)章制度14

　　第一章總則

　　第一條為及時妥善處置我縣境內(nèi)因勞動和社會保障（以下簡稱勞動保障）問題引發(fā)的突發(fā)緊急情況，降低勞動保障突發(fā)事件對社會穩(wěn)定精品欧美一区综合在线、生命財產(chǎn)安全造成的不良影響圄产精品久久久久精品，確保社會穩(wěn)定，維護勞資雙方的合法權(quán)益色爱综合区国产精品，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，特制定本預(yù)案黄色视频在线观看链接。

　　第二條凡是因勞動保障問題所引發(fā)的五人以上的罷工黄色视频中文字幕、游行、靜坐欧美黑白激情性爱、請愿欧美日一级大片、集體上訪事件，稱為勞動保障突發(fā)事件（以下簡稱突發(fā)事件）www.99riav113.com。

　　勞動保障問題主要是指勞動合同糾紛在线看成年人视频、拖欠員工（民工）工資及拖欠發(fā)放社會保障待遇等。

　　第三條根據(jù)突發(fā)緊急情況抠逼黄片15.0、參加人員多少免费在线综合精品观看、影響大小程度，可劃分為一般性9reav、重大亚洲av人妻不卡、特大突發(fā)事件。

　　一般性突發(fā)事件：5人以上10人以下到縣以上政府部門集體上訪的行為人人插人人操人人看。

　　重大突發(fā)事件：10人以上30人以下到縣以上政府部門集體上訪黄色性爱视频亚洲可以看的、靜坐、請愿等行為91原创国产视频。

　　特大突發(fā)事件：30人以上到縣級以上政府部門集體上訪免费a片视频网站、靜坐、請愿等行為黄色三级网站在线观看不卡，或人數(shù)雖不到30人以上国产毛片精品全部视频，但行為激烈，影響巨大禁止18岁黄色网站，有罷工欧美性XXXXX极品视频、游行、沖擊辦公場所A级免费毛片黄特，或有引發(fā)阻斷交通国产免费丝袜激情视频、阻礙執(zhí)法、危害公共安全人人搞人人操超碰91，需出動警力才能恢復(fù)秩序等行為粉嫩欧美美人妻小泬视频。

　　第四條勞動保障突發(fā)事件處置堅持分級負責(zé)、歸口辦理国产免费的黄网站在线观看视频，誰主管欧美在线伊人、誰處理，及時经典在线视频日韩精品免费、就地依法解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則免费人人操人人看性爱电影，貫徹統(tǒng)一指揮污污污污污www免费网站、組織有序、分工明確日韩黄色网站视频大全、條塊協(xié)調(diào)www.av小日本、保障有力、信息及時的原則人妻天天爽一区性色AV，

　　第二章組織二区农村乱沦视频、指揮機構(gòu)與職責(zé)

　　第五條縣政府成立勞動保障突發(fā)事件處置領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)突發(fā)事件處置的統(tǒng)一指揮高清精品国产丝袜在线拍国语。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由縣委政法委亚洲福利一区黑人、總工會、法院日韩三级电影网站、監(jiān)察局亚洲中文久久精品无码国产精品、信訪局、工商局91国内自拍第九页、發(fā)展計劃局一级A片免费91、經(jīng)濟貿(mào)易局、教育局99爱精品免费视频在线观看、公安局久久八视频、民政局、司法局午夜性生活网站、財政局偷拍性爱网站、人事勞動社會保障局、國土資源局黑人性爱黄片、規(guī)劃建設(shè)局超碰国产人人操、交通局、農(nóng)業(yè)（水利）局免费看黄色片视频、林業(yè)局日本精品久久、衛(wèi)生局、審計局草久草网、法制辦国产免费AA视频、安全監(jiān)督管理局等單位組成，各成員按各自職責(zé)做好處置工作www,五月天,com。

　　第六條根據(jù)突發(fā)事件的嚴(yán)重性乱伦色一区二区、可控性和所需動用的資源、影響范圍等因素欧美性交片视频，分級設(shè)定和啟動應(yīng)急預(yù)案98超碰人人与人人欧美，落實崗位責(zé)任制，明確責(zé)任人及其指揮權(quán)限国产色福利影院。

　　一般突發(fā)事件由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)同事件主管部門調(diào)查偷自拍另类亚洲清纯唯美，責(zé)成有關(guān)責(zé)任單位處理爱爱视频在哪里考。

　　重大突發(fā)事件由領(lǐng)導(dǎo)小組副組長協(xié)調(diào)有關(guān)部門處置。

　　特大突發(fā)事件由領(lǐng)導(dǎo)小組組長協(xié)調(diào)有關(guān)部門處置亚洲欧洲天堂网。

　　政法婷婷丁香五月天堂网、公安等部門要加強安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動欧美性交农夫导航，防止發(fā)生社會混亂等事件。

　　第三章處理程序

　　第七條突發(fā)事件發(fā)生后你懂的小电影，最先接警的`部門第一時間向突發(fā)事件處置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告国模视频。辦公室迅速派員趕赴現(xiàn)場，會同有關(guān)部門維護社會治安樱花影院成人入口免费观看网站，查實事件性質(zhì)国产免费性生活视频、發(fā)生時間、發(fā)生原因等基本情況黄色日韩福利网站，及時報告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門欧美日韩操，并根據(jù)事件等級，分別啟動預(yù)案在线黄色网站大全。

　　第八條處置人員趕往現(xiàn)場来部一级毛片，協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時采取事件分理、解釋日韩黄片AV、安撫等措施国产普通话对白精品视频，防止事態(tài)擴大。現(xiàn)場解答能解決的問題97一级毛片全部免费播放，及時解答問題A片免费首页在线观看，勸散人員。現(xiàn)場解答未能解決的問題99久久九九国产精品，選擇處理途徑和手段国产精品2022免费无码视频。

　　對于現(xiàn)場勸散無效的，或明顯違法饥渴熟妇高潮喷水、故意制造事件破壞社會穩(wěn)定亚洲综合免费，經(jīng)教育引導(dǎo)又不聽的，及時報告領(lǐng)導(dǎo)小組在线亚洲精品专区第一页。

　　第九條對于能勸散回去的一般性突發(fā)事件视频在线在线看精品，由勞動保障監(jiān)察部門協(xié)同有關(guān)部門和責(zé)任主管部門調(diào)查處理。

　　第十條對違反勞動保障法律法規(guī)免费观看黄色一级A视频，侵犯勞動者合法權(quán)益的欧美A级精品视频免费，由勞動保障部門責(zé)令限期改正，并依法查處手机看片1024精品国产。

　　建設(shè)單位未按合同約定支付承包單位工程款手机黄片www，從而造成拖欠民工工資的日韩欧美入口三，由主管部門責(zé)令建設(shè)單位墊付。承包單位未按合同約定支付分包款導(dǎo)致施工單位拖欠民工工資的www.一级黄色网站一区二区三区，由主管部門責(zé)令承包方先行墊付欧美AAAA在线视频播放。對于責(zé)任單位攜款藏匿，導(dǎo)致當(dāng)事人權(quán)益一時無法保障的禁18AV，由政府勞動保障應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金墊付wwwaaa827com。

　　對其他一時難以處理的問題，必須在30日之內(nèi)處理完畢不卡能看的黄色网站一区二区。并將結(jié)果答復(fù)當(dāng)事人A片在线观看网站。

　　對不屬于勞動保障范圍能解決的問題，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理两人作爱视频在线看免费。屬于司法救濟對象需要救濟的国产在线精品一区二区在线看，幫助聯(lián)系給予司法救濟。

　　第十一條對于重大华人在线精品免费观看、特大突發(fā)事件黄色一级视频导航，應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)處置日韩欧美性交。

　�www.lcmlgg.com。ㄒ唬�對處置中拒不配合的單位和個人，由公安機關(guān)和法院對其采取強制措施玖玖在线视频。構(gòu)成違法犯罪的91精品国产综合久久小仙女，依法予以處理。

　∨访篮诎仔园�视频。ǘ�）對現(xiàn)場處置已經(jīng)完畢的重大一级特黄AAAAA片免费观看、特大突發(fā)事件的后期調(diào)查處理也按第九條、第十條規(guī)定辦理黄视频官方网站。

　　第十二條對于越級突發(fā)事件按信訪有關(guān)規(guī)定勸返免费一级A片在线观看播放视频5生畜。

　　第四章保障機制

　　第十三條發(fā)展計劃部門要嚴(yán)格審批管理，嚴(yán)格執(zhí)行項目資本金制度www.大色网.com，項目資本金低于國家規(guī)定比例的黄色免费强奸视频网站，不批準(zhǔn)其立項，建設(shè)部門不予頒發(fā)施工許可證视频高清国产在线观看网站下载安装。

　　第十四條規(guī)劃建設(shè)和交通部門繼續(xù)整頓和規(guī)范建設(shè)建筑市場秩序夜夜大片网，嚴(yán)肅查處規(guī)避招標(biāo)、假招投標(biāo)欧美AA视频网站、綜合整治轉(zhuǎn)包和違法分包等行為欧美国精品亚洲精品日韩专区。

　　第十五條積極推行以建設(shè)單位工程款支付擔(dān)保和施工企業(yè)合同履約擔(dān)保為核心的工程風(fēng)險管理制度，提取預(yù)防拖欠工程款及工資的保證金A三级片免费网站。

　　第十六條勞動保障部門要加強勞動保障法律宣傳日韩草逼精品毛片，提高勞動者法律意識免费一级A片毛毛片在线播放一区，增強民工維權(quán)意識，建立用工單位自覺與勞動者簽訂用工合同并在勞動部門備案的制度国产91免费在线，對未按規(guī)定簽訂勞動合同的一区毛片，按《浙江省勞動合同辦法》規(guī)定對用人單位進行嚴(yán)肅處理。

　　對于嚴(yán)重違反規(guī)定的企業(yè)www.99riavcom，記入檔案并向社會曝光中文国产原创在线观看网站。

　　第十七條引導(dǎo)企業(yè)抵制不正當(dāng)競爭行為，幫助和組織企業(yè)清償債權(quán)債務(wù)老嫖客精品视频在线播放免费。政府主管部門要積極組織協(xié)調(diào)国产老人性交黄片，引導(dǎo)企業(yè)依法訴訟，維護自己的合法權(quán)益综合区图片区视频区亚小说区。

　　第十八條縣財政安排一定數(shù)額的資金，建立勞動保障突發(fā)事件處置應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金日韩精品无码露脸视频迅雷下载。對于確實屬于應(yīng)支付未付的拖欠款在线国产主播专区第一页，企業(yè)一時無力支付的，經(jīng)勞動保障突發(fā)事件處置領(lǐng)導(dǎo)小組核實同意性ⅩXXXXHD欧美精品，用于先行墊付部分拖欠久久久久久免费精品电影网，以平息突發(fā)事件，下一步再向企業(yè)追償欧美又黄又大又粗大片。

　　處置應(yīng)急和日常的專項經(jīng)費列入財政專項預(yù)算国产又粗又猛又爽的野外视频。

　　第五章獎懲措施

　　第十九條對在突發(fā)事件中依法執(zhí)行公務(wù)且事跡突出的人員，按照有關(guān)規(guī)定予以表彰5要A片欧美无线看。

　　第二十條在突發(fā)事件中亚洲欧洲美洲无码精品Va水蜜桃，構(gòu)成違紀(jì)的，根據(jù)情節(jié)輕重欧美视频一区二二区，給予批評欧美一级淫片在线观看、警告、記過等行政處分精品视频黄色。造成嚴(yán)重后果亚洲一区二区三区性爱视频，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任av高清不卡。

　　第六章附則

　　第二十一條處置預(yù)案是政府組織管理aV女同一级毛片、指揮協(xié)調(diào)相關(guān)應(yīng)急資源和應(yīng)急行動的整體計劃和程序規(guī)范。各部門99人e视频这里精品、單位要根據(jù)處置基本預(yù)案中文字幕日韩一区，結(jié)合實際，制訂成黄色激情视频网站、細化完善有關(guān)應(yīng)急處置分案色哟哟中文字慕，制定各種行動方案国产一级视频性交、相關(guān)保障方案，以提高突發(fā)事件的先期處置能力和應(yīng)急反應(yīng)效率欧美日本三级片国产馆。

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