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KTV管理制度
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KTV管理制度1
在KTV管理中為了加強(qiáng)合同管理www,操,com，避免失誤，提高KTV經(jīng)濟(jì)效益www.小蝌蚪视频，結(jié)合本KTV場(chǎng)所的實(shí)際情況特制訂了接下來(lái)要和諸位介紹的KTV合同管理制度www.在线亚洲色。接下來(lái)就與諸位去詳細(xì)的看看此制度條例具體內(nèi)容。
第一條：KTV管理規(guī)定KTV場(chǎng)所中所對(duì)外簽訂的各類合同都適用本制度條例內(nèi)容
第二條：合同管理是KTV管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容久99久黑人精品视频免费观看，搞好合同管理国产福利限制影院，對(duì)于KTV經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展和積極利益的取得，都是有積極的意義十八禁网站址，KTV中所有人員都必須要嚴(yán)格遵守本KTV管理制度條例
第三條：KTV中所簽訂的任何合同都必須要兩名以上管理層人員在場(chǎng)禁止啪啪啪免费视频观看，嚴(yán)禁任何一名領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)簽訂合同
第四條：簽訂的`各項(xiàng)合同必須遵守KTV管理制度的相關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)禁規(guī)范規(guī)定謀取私利簽訂對(duì)本KTV場(chǎng)所不利的合同
第五條：嚴(yán)禁任何人借用他人名義簽訂合同或者模仿他人字體簽訂合同国产美女在线精品亚洲二区，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)肅處理
第六條：在KTV管理中負(fù)責(zé)簽訂合同的工作人員在簽訂合同之時(shí)必須要認(rèn)真了解合同的相關(guān)內(nèi)容妓女视频妓女网免费，避免不符合條例給KTV場(chǎng)所造成不必要損失
第七條：簽訂合同中的各項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容都必須要符合相關(guān)法律法規(guī)條例內(nèi)容，任何一方違反規(guī)定合同不得簽訂
第八條：合同解除必須要以書(shū)面形式出現(xiàn)国产一区二区毛片大全，并且必須要采用統(tǒng)一的合同文本才可以
綜上了解到的這八條內(nèi)容便是KTV管理制度中有關(guān)合同管理制度條例的重點(diǎn)內(nèi)容介
KTV管理制度2
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本草案分為管理與經(jīng)營(yíng)兩局部停止論述精品自拍视频手机在线观看。
一、管理部分：
KTV場(chǎng)所的管理要管理在外部的特定環(huán)境看免费5XXAAA毛片om，即內(nèi)部的實(shí)際狀況這個(gè)客觀前提的基礎(chǔ)上天堂精品视频在线综合网，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)章制度的樹(shù)立完上善玖色视频在线，服務(wù)質(zhì)量的管理日韩精品电影在线观看播放免费，現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的管理，企業(yè)文明的建立等欧美巨吊。
(一)組織建設(shè)和管理：
做為一個(gè)企業(yè)57pao国产成视频一永久免费，必需對(duì)其所具有的人力物力、財(cái)力資源進(jìn)行組織和管理欧美一区性爱论坛，KTV做為服務(wù)性行業(yè)能看的黄色v网站，其特性是業(yè)務(wù)多而雜，物資繁多等A级视频欧美黄，為了確保營(yíng)運(yùn)工作的有序的進(jìn)行在线观看黄色视频国产免费。我們更有必要對(duì)組織內(nèi)各管理層次和業(yè)務(wù)層次的職責(zé)、權(quán)限進(jìn)行合理有效的區(qū)分先锋影音av男人你懂的。組織的建設(shè)與管理免费视频久久久，主要從兩方面入手：
其一三级网址日本，形成KTV場(chǎng)所的組織結(jié)構(gòu)和組織的管理體制。即設(shè)置KTV組織機(jī)構(gòu)免费国内精品久久久久久久，崗位的建立和確立崗位職責(zé)色色色中色色，各崗位的業(yè)務(wù)和權(quán)限的劃分、班組的編排日本XXXX厕所偷拍视频、管理人員的裝備等首页国产日韩欧美第一页，進(jìn)行合理、有效的設(shè)置男女免视频，使現(xiàn)場(chǎng)的大小事情有人做18禁黄色在线网站，有人管这里只精品有99；配備的人員知道本人該做什么1024手机视频观看在线、該如何做，做到什么程度才能不逾越自己的范圍啪啪免费看视频，人員不致于閑置欧美在线网站。
其二，合理而有效的組合和分配KTV的人力性AV无码天堂在线、物力黄色精品美女、財(cái)力、音訊等資源欧美视频福利6，KTV的營(yíng)運(yùn)不能夠一塵不變的色色色色色色综合网，它會(huì)隨著時(shí)節(jié)、氣候www.hbjmzz.com、內(nèi)部協(xié)作等情況亚洲人妻专区，時(shí)好時(shí)差，有分為旺季和淡季91在线精品啪高清免费观看，這就央求做為管理者掌握KTV的營(yíng)運(yùn)規(guī)律真人A∨高清视频，消耗者的消省心思等要素，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資源進(jìn)行合理的調(diào)控www.国产黄。使現(xiàn)有資源不致于糜費(fèi)也不會(huì)潰乏中文无遮挡好黄H肉视频，
總之，組織的意義是確弊钚卵侵奕顺稍谙吖劭�99，F(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)合理色哟哟com、科學(xué)、有序的進(jìn)行99re在线观看视频精品免费看。
(二)建立完美的規(guī)章制度：
"無(wú)老實(shí)不成方圓"做為一個(gè)企業(yè)就像一個(gè)國(guó)度要有規(guī)范完善的制度做保證國產黃片，對(duì)場(chǎng)所的組織、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)黄色日韩av在线、促銷方案的制控方式久久久免费观看视频、人事管理欧美自21页、人員培訓(xùn)和素質(zhì)要求，裝備設(shè)備免费看欧美强奸视频，易耗品肉體亚洲啪啪网站，停業(yè)目的等項(xiàng)目應(yīng)以明文規(guī)則的方式進(jìn)行確認(rèn)，使人員做事有有章可循狼友能看的网站，有法可依黄色视频免费水大，知道什么該做什么不該做。
另一方面著眼于纖細(xì)處嗯啊视频在线播放网页，就是制定詳細(xì)的制度亚洲一区性爱视频，如業(yè)務(wù)活動(dòng)記載制度、考勤與交接班制度直接观看的黄色网址、服務(wù)質(zhì)量考評(píng)制度97超碰97、衛(wèi)生制度、行為規(guī)范要求午夜理论片最新午夜理论剧、物品運(yùn)用制度www.xzlh888.com、物品盤存盤庫(kù)制度、人事考檢制度韩国黄色视频免费看、財(cái)務(wù)制度最近中文字幕视频2019下载、人事管理制度、獎(jiǎng)懲制度一级特黄生活视频一区二区、提升制度美女被干到高潮免费视频、人員培訓(xùn)制度、福利制度操一操日一日干一干、收銀制度等應(yīng)逐一以明文形式規(guī)定女十八岁免费很黄很黄黄片，制度的制定最主要的手段是保證各崗位人員之間工作協(xié)調(diào)一致，使工作規(guī)范而公正的進(jìn)行大陆理论性爱免费视频。
(三)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的監(jiān)視管理：
KTV企業(yè)在營(yíng)運(yùn)必定觸及到現(xiàn)場(chǎng)事務(wù)人人操人人插99热，而現(xiàn)場(chǎng)事務(wù)就需要有人去管理，做為管理者每天必需做而且最主要的事情视频一区二区三区黄色三级，就是做好現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的監(jiān)督管理工作∶夥鸦破鹘蹋現(xiàn)場(chǎng)工作主要分為三大部分：
第一：班前準(zhǔn)備工作掌管召開(kāi)班前會(huì)，對(duì)前一天的工作進(jìn)行總結(jié)和剖析先锋影音av资源专区，對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行分配饥渴40岁熟妇口爆。檢查員工儀容儀表和精神形狀能否契合上崗標(biāo)準(zhǔn)。
第二：班中的巡場(chǎng)工作在线免费激情视频，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視去了解主人的需求為www.99riav4.com，以便為促銷準(zhǔn)備第一手資料，對(duì)員工的操作黄片一区二区免费看、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)檢測(cè)欧美激情黄色a片网，以便進(jìn)行決策改良隨時(shí)留意營(yíng)運(yùn)中具有的效果av免费看不卡，及時(shí)進(jìn)行處置、矯正亚州激情小说。
第三：班后總結(jié)評(píng)估工作對(duì)當(dāng)天休息進(jìn)行科學(xué)A片一次十回一级片、系統(tǒng)的評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)最新国产精品久久精品，提出改進(jìn)方案起青草公开免费视频，總之現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)管理工作是重中之重，做為管理者必須從實(shí)際動(dòng)身欧美a网址，發(fā)揚(yáng)自己的管理才能和聰明五月花av，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行合理有效的管理。
(四)企業(yè)文化建設(shè)：
何為企業(yè)文化?它是指企業(yè)在自身經(jīng)營(yíng)開(kāi)展進(jìn)程中經(jīng)過(guò)培植a资源在线观看免费观看、倡議人狠人人操人人A级片、塑造而形成的一種為員工獨(dú)自奉行的價(jià)值觀念、基本信心和行為準(zhǔn)繩人人操2018。
為什么要那么重要?勝利的企業(yè)就一定有優(yōu)秀的企業(yè)文化做后臺(tái)HEZYO在线爆乳，如麥當(dāng)勞的QSCV原則(質(zhì)量99免费强奸视频网站、服務(wù)性欧美办公室在线看片网、衛(wèi)生、價(jià)值)三级坐爱网站、海爾的熱忱到永世XNXX老师HD高清、樂(lè)迪的安康、平安被强奸的网站全集、悲痛等谁知道黄色网址。可見(jiàn)企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要意義十八禁禁禁禁污污网站，而做好企業(yè)文化就
管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)亚洲无码2011，內(nèi)部和外部環(huán)境的塑造與培育，片面晉升員工的各方面素質(zhì)等等三级片在线观看精品视频⊙侵轆级片在线观看？傊髽I(yè)要做大做強(qiáng)就就應(yīng)從始至終做好企業(yè)文化的培養(yǎng)工作日韩三级片免费在线播放。二国产黄色无码一级视频、經(jīng)營(yíng)部分：在做好內(nèi)部的管理工作的'同時(shí)，做為管理者應(yīng)放眼
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總之亚洲国产美女精品综合久久，企業(yè)要做大做強(qiáng)就就應(yīng)從始至終做好企業(yè)文化的培養(yǎng)工作av有效网站。
二啊啊插进去在线观看免费网站视频、經(jīng)營(yíng)部分：
在做好內(nèi)部的管理工作的同時(shí)，做為管理者應(yīng)放眼于外部即把眼睛瞄向市場(chǎng)一级欧美在线，去開(kāi)拓市場(chǎng)免费高清黄网站视频在线，開(kāi)拓服務(wù)產(chǎn)品，以提升場(chǎng)所的營(yíng)業(yè)功勞99机这里只有精品，發(fā)明優(yōu)良的效益這就是經(jīng)營(yíng)工作国产亚洲综合无码一区二区91。主要形式為市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)營(yíng)銷特级毛片在线视频免费观看、塑造品牌黄色网站免费在线视频大全。
(一)建立市場(chǎng)調(diào)查機(jī)制，進(jìn)行市場(chǎng)定位：
KTV市場(chǎng)是在不時(shí)的變化發(fā)展中的欧美公司中文字幕在线视频，明天你可能門庭若市91超碰刺激偷拍，今天就面臨封鎖，因此有必要人人揉人人操人人干、有目的AV永久免费网站无毒不卡、有系統(tǒng)地收票、記錄欧美老熟妇最近裸体、收拾国产无码盗摄视频、分析與總結(jié)KTV市場(chǎng)的消費(fèi)需求及促銷活動(dòng)的信息。
KTV市場(chǎng)調(diào)查主要從市場(chǎng)環(huán)境18岁禁播网站、消費(fèi)者消費(fèi)心理色色色专区、同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情況等方面動(dòng)手調(diào)查，然后把結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)亚洲狂插，做出趨向預(yù)測(cè)9色视频91P0RNY，結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行消費(fèi)團(tuán)體的這定位。
(二)肯定目標(biāo)市場(chǎng)国产黄片AV无码，采取有效的營(yíng)銷戰(zhàn)略：
不同的場(chǎng)所的情況有不同消費(fèi)人群国产人成网线在线播放va，夜總會(huì)主要是商務(wù)客人，自助KTV大多消費(fèi)群特级黄色视频毛片，就算同為自助KTV也有不同的消費(fèi)群體男人的视屏超碰女人帮，如樂(lè)迪白晝以學(xué)生客群為主，而夜場(chǎng)更傾向于一定事業(yè)有成的成功人士免费看不卡毛片直接看。做為一個(gè)場(chǎng)所的要知道自己的客人在那里忧物视频在线观看，消費(fèi)心理及消費(fèi)習(xí)氣等情況十分重要，這就是目標(biāo)市場(chǎng)一但目標(biāo)清楚重口三级小视频在线免费观看，我們就可以有針對(duì)性的采取一些促消策略欧美一级特黄一区二区三区播放免费在线网站。如產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新策略，價(jià)錢策略女人免费A片视频，人員推行策略等有益于提升營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)促銷手?jǐn)唷?/p>
(三)導(dǎo)入KTV守業(yè)籠統(tǒng)識(shí)別系統(tǒng)国产精品电影在线你懂的，創(chuàng)造品牌：
企業(yè)形象籠統(tǒng)的講就是指塑造良好的形象欧美性交特黄片AAAAA片，一般優(yōu)勢(shì)，把好的一面展現(xiàn)消費(fèi)者全国男人黄色网站，讓消費(fèi)知道企業(yè)的益處及與眾不同之處91午夜福利国产在线播放。這方面工作主要從三方面入手：
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b對(duì)外：市場(chǎng)調(diào)查超碰中文字幕、廣告宣揚(yáng)、促銷策略强奸电影网站、公益活動(dòng)等欧美一区二区另类A片。
總之施行企業(yè)形象識(shí)別就是為了更好推銷企業(yè)，建立本企業(yè)在公眾心中的形象午夜性生活免费视频，提高場(chǎng)所的佳譽(yù)度和知名度免费一级特大爱黄片，創(chuàng)造品牌黄色网站永久。
經(jīng)營(yíng)管理工作有條不紊日韩一级做受黃色毛片，紛繁雜雜，做為管理者必須具有良好的管理素質(zhì)和管理水平国产在线播放第一页，在日常的管理工作中擅長(zhǎng)發(fā)揮自己的才能和智慧，從事管理工作91亚洲精品视频。
KTV管理制度3
相信現(xiàn)在的每一家KTV都有自己獨(dú)特的工作服裝99re视频在线蜜，一般情況下，KTV服務(wù)員正式上崗之前都要對(duì)工作服裝交納押金，離職后再把押金退還給服務(wù)員黄a淫荡视频。可以說(shuō)KTV對(duì)于KTV服務(wù)員工作服裝的管理必須要堅(jiān)持嚴(yán)格、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。下面我們和大家分享一下一份完整、詳細(xì)的管理KTV服務(wù)工作服裝的規(guī)章制度表單殴美大吊性交久。
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四A片特级免费欢迎您、工作服裝換洗
∫赐巳恕①、KTV服務(wù)員工作服裝不得他人代領(lǐng)或代替換洗色玖玖在线影院。
∪蘸畲蟮幕粕尽②、公司工作服裝由外單位洗衣廠統(tǒng)一洗滌国产理论视频，除公司發(fā)放的工作服裝外其余衣物不予洗滌五月丁香六月婷婷在线。
③色秀不卡视频免费、KTV服務(wù)員工作服裝不得換免费观看国产线上视频、借、混穿农村熟女拍拍尖叫，如有特殊情況需借用工作服裝无码在线第一页，由KTV服務(wù)員所在部門經(jīng)理簽字后方可辦理借用手續(xù)，使用后應(yīng)及時(shí)歸還情欲综合。
∨瞬宀宀迨悠怠④、KTV服務(wù)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到更換工作服裝日韩精品乱码一区二区在线视频，以臟換凈www.免费视频com。
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五日韩午夜网页在线观看视频、處罰條例
KTV服務(wù)員在使用工作服裝時(shí)要注意愛(ài)護(hù)，不得任意修改操的喷水视频、損壞或?qū)⒏鞣N顏色灑于工作服裝上亚洲视频一,一二一。庫(kù)房有權(quán)拒收因非正常使用而造成重垢欧美一级AAAAAA片在线看、無(wú)法洗滌及破損嚴(yán)重?zé)o法穿著的工作服裝1314午夜精品理论片，并上報(bào)總經(jīng)理日本a网址，按工作服裝使用年限賠償價(jià)格賠償。
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∪蘸谝灰吃谙叩己揭场③、工作服裝丟失者欧美资源自慰，按原價(jià)格賠償色色色免费色。
六、各部門經(jīng)理應(yīng)對(duì)KTV服務(wù)員工作服裝穿著進(jìn)行檢查2020国内偷拍、監(jiān)督干在线永久免费视频。
對(duì)衣著不整，穿臟漬工作服裝上崗久久性网，影響店容店貌等行為的KTV服務(wù)員按公司有規(guī)定進(jìn)行處罰日韩人妻无码免费视频一二区色。
KTV管理制度4
1、 考勤制度：
本店?duì)I業(yè)時(shí)間(工作時(shí)間)為20：00――24：30老女人性生活视频。實(shí)行實(shí)各簽到制度在线精品视频小网站在线。20點(diǎn)作為工作起始，即換好工作服簽到;24:00為工作結(jié)束欧美视频a，即換衣服簽退人人操wwwcom。原則上按以上執(zhí)行，根據(jù)營(yíng)業(yè)情況亚洲中文字幕在线免费视频，時(shí)間應(yīng)向后順延久久九九亚洲精品美国国内产一级。在工作時(shí)間內(nèi)要求早退的，要及時(shí)申請(qǐng)18岁以下禁止观看一级毛片，說(shuō)明原因，并登記于《簽到本》工作時(shí)間為半天jizzjizz小视频。
299久久久久久亚洲精品不卡、 每日工作例會(huì)：
每天20點(diǎn)開(kāi)工作例會(huì)，由經(jīng)理主持女人高潮奶水喷出的视频，主要說(shuō)明今日預(yù)定欧美操屄视频网，昨日工作中的`一些存在的問(wèn)題等，并學(xué)一些粵語(yǔ)亚洲欧美自拍日韩精品。
3影音先锋性资源免费、 指名程序：
客人進(jìn)房后，各位公關(guān)要準(zhǔn)備指名日韩插插碰碰，由經(jīng)理安排六区七区黄片，公關(guān)按身高順序進(jìn)房。保持良好的精神狀態(tài)，全部人員進(jìn)房之后久久久久久无码精品，打招呼狼友视频首页入口，說(shuō)“晚上好”“請(qǐng)多多關(guān)照”之后經(jīng)理會(huì)說(shuō)“大家好嗎”回答“超好”然后由客人指名，在此之前已安排好酒水久操中文字幕视频在线观看。
4A毛片黄色网站、 營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)公關(guān)們休息制度：
原上是在靠門一外沙發(fā)休息，注意形象26uuu在线，注意衛(wèi)生欧美一级A级黄片。在大廳沒(méi)客人，客人不需要卡拉OK時(shí)v在线观看欧美精品，可使用卡拉OK欧美在线精品一区二区三区，并保持音量低于正常使用狀態(tài)。
5免费三级片毛片黄片、 衛(wèi)生制度：
于每日營(yíng)業(yè)之前自拍偷拍系列，做衛(wèi)生清潔工作。各個(gè)房間男人的天堂性爱视频、大廳的桌面欧美孕妇三级片、地面于凈。物品擺放于桌面左上角超碰超碰超碰人人人操，依次為：第一排：紙巾黑人巨大精品欧美黑白配亚洲、酒水牌、煙灰缸兩個(gè);第二排：點(diǎn)唱本欧美性交免费播放、便簽免费三级黄片视频、鉛筆。大廳吧臺(tái)內(nèi)的物品擺放成人学生妹免费视频，請(qǐng)參照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)AV综com。當(dāng)日垃圾須在營(yíng)業(yè)結(jié)束后處理。更衣室內(nèi)物品擺放整齊精品国黄色视频。
6欧美情欲片在线、 迎賓制度：
咨客臺(tái)保持一個(gè)人在位，客人來(lái)時(shí)第一時(shí)間按門鈴亚洲视频同事，并打招呼：“晚上好”“歡迎光臨”
7精品网站视频地址网站、 廣告宣傳派發(fā)制度：
每天兩名，場(chǎng)地待定九九九这里只有精品视频，時(shí)間為18：30――20：00
廣告宣傳與考勤排班由小惠執(zhí)行99黄色一级视频。
8、 卡拉OK比賽制度：
為了提高服務(wù)水平爱情岛最新福利视频免费看，每月第一個(gè)星期四的19點(diǎn)比賽開(kāi)始黄色无码的网站。第一名獎(jiǎng)勵(lì)30元中文字幕第23页。第二名20元.第三名10元.
9、 集體活動(dòng)制度：
為了豐富業(yè)余生活亚洲A级毛片，融洽內(nèi)部關(guān)系玖玖爱在线视频精品日韩，每月至少一次集體活動(dòng)。形式不限最新色色来资源网站，集思廣益理伦无码在线观看。
以上事項(xiàng)從即日起執(zhí)行。有不到這處最新地址发布页福利影院S，還請(qǐng)各位多提意見(jiàn)欧美三级片免费久久。相信在大家的努力下，一定可以實(shí)現(xiàn)我們成為一流CLUB的原望欧美无遮挡指交视频。
KTV管理制度5
一欧美日韩精品一区二区性色av、日常管理制度
1、作息時(shí)間：
(1)白班2:30~22:00911国产主播在线观看，晚班18:00~02:30欧美色精品视频在线观看9，若有客人則待客人離店后下班。
(2)按時(shí)打卡上下班乱熟女伦熟女的网站，不得遲到早退天天操天天拍、竄崗溜號(hào)。
2怼色逼玖玖、儀容儀表：
(1)上班時(shí)間穿戴工裝欧美三级片手机在线看，保持工裝干凈整潔。
(2)女員工不得濃妝无码高清免费国区av在线不卡一卡、披發(fā)色美女视频、拖鞋、佩戴夸張飾品国产免费久久久久AV片、留長(zhǎng)指甲一级老女人特黄A片，男員工不得留長(zhǎng)發(fā)和胡須、穿背心短褲欧美极品第一、穿拖鞋亚洲无码大黄片。
(3)工作時(shí)間不得依墻靠柱東倒西歪、與同事勾肩搭背美国黄色肥女一级电影、在工作場(chǎng)所追逐游戲，不得吃零食黄色一级免费播放。
3黄色片色网站、人事管理：
人員招聘、試用大黑吊性交、培訓(xùn)久久福利网、薪資A片AⅤ免费一级高清欧美特一、請(qǐng)銷假、公休欧美三级免费A片、辭職有什么好看的在线看黄色网站、辭退等相關(guān)人事和日常管理制度按現(xiàn)行公司制度辦理。
二www.亚洲com.第四页、營(yíng)業(yè)操作規(guī)范
1国产粗口粗暴国产一级视频、開(kāi)臺(tái)：點(diǎn)歌系統(tǒng)開(kāi)臺(tái)后，應(yīng)立即在吧臺(tái)系統(tǒng)中開(kāi)臺(tái)免费A片男人的天堂久久精品免费，保證點(diǎn)歌與吧臺(tái)兩個(gè)系統(tǒng)中開(kāi)臺(tái)時(shí)間和數(shù)量上的一致性自慰喷水一区二区三区。
2、錄單：收銀員憑服務(wù)員開(kāi)單出庫(kù)商品一毛不卡毛片免费网址，同時(shí)在吧臺(tái)系統(tǒng)中錄單操作自拍欧美偷拍，并在營(yíng)業(yè)過(guò)程中不定時(shí)核對(duì)單據(jù)，做到賬實(shí)相符亚洲色婷婷啪啪一区二区。
3一级A片中文字幕性色、結(jié)算：
第一步：關(guān)閉點(diǎn)歌系統(tǒng)并打印票據(jù)(根據(jù)客人離開(kāi)房可調(diào)整該步驟)。
第二步：清退酒水做好退單国产精品污视频，核對(duì)賬實(shí)是否相符18禁止在线。
第三步：在吧臺(tái)系統(tǒng)中預(yù)打收銀小票交與顧客確認(rèn)，進(jìn)行優(yōu)惠性爱视频网站九九性爱、免單看黄厂免费视频、退單等調(diào)賬操作。
第四步：埋單結(jié)算japanese无码精品专区，打印正式收銀票據(jù)日韩欧美性片。
第五步：吧臺(tái)收銀票據(jù)與點(diǎn)歌系統(tǒng)票據(jù)同時(shí)作為該單結(jié)算憑證，并與日結(jié)單據(jù)裝釘在一起交財(cái)務(wù)久久免费精品视频。
三久久久666特级毛片、優(yōu)惠贈(zèng)送和免單、簽單
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2久久AV草、果盤贈(zèng)送由火吧經(jīng)理自行把握www。操逼。com，當(dāng)月水果銷售額至少要達(dá)到采購(gòu)額，一個(gè)房間果盤贈(zèng)送不得超過(guò)2份国产未成18禁止免费，特殊情況向上級(jí)申請(qǐng)后執(zhí)行色综合日韩欧美。
3、火吧經(jīng)理有消費(fèi)總額50元以內(nèi)的抹零權(quán)限挨操毛片，收銀員有10元以內(nèi)的抹零權(quán)限国产色色激情。
4 日日射日日插日日干、總經(jīng)理有簽單免收費(fèi)的權(quán)利。
四永久AV网站、其它規(guī)定
1永不卡的黄色网站、客人離開(kāi)后即應(yīng)對(duì)房間的垃圾穢物進(jìn)行清掃，尤其是有濃烈氣味的房間清掃后要用拖把清理干凈并噴灑空清无码下体流水性视频，不可留置到第二天欧美性视屏。
2、任何人包括員工和客人均不得在火吧包箱睡覺(jué)過(guò)夜欧美在线黄色视频。欧美视频，如有特殊原因應(yīng)向執(zhí)行經(jīng)理申請(qǐng)同意女人的五夜天堂视频。
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6、夜宴火吧管理人員應(yīng)該合理分工配置資源使各人工作量達(dá)到飽和合理的`同時(shí)81av视频在线，要親自帶領(lǐng)員工一道工作在一線伊人无码视频综合网。
五、禁止行為與處罰
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5把腿扒开做爽爽视频APP、管理人員在不定期檢查商品或臨時(shí)盤庫(kù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)有未貼有本火吧激光防偽標(biāo)簽的商品(按規(guī)定不加貼酒店激光防偽標(biāo)簽的商品除外)A无码国产激情视频酒店，處罰經(jīng)理以商品銷售金額2倍罰款欧美色视频一区5区。
6、商品盤存后欧美性情在线观看视频，盤盈充公中文字幕在线观看第一页在线观看，盤虧按責(zé)任賠償。
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9、在火吧內(nèi)夾賣私貨wwwe日本，以外購(gòu)貨物補(bǔ)充盤存差額麻花豆传媒剧国产剧免费，以職謀私等嚴(yán)重影響火吧正常經(jīng)營(yíng)管理的均屬于嚴(yán)格禁止行為，視情節(jié)輕重可立即開(kāi)除并追究相關(guān)損失欧美一级特黄特黄大片连接，直至法律責(zé)任亚洲簧片AB在线观看。
六、處罰豁免：總經(jīng)理在各樓層享有三次處罰豁免權(quán)大量国产真实在线视频，因此以上各款處罰麻豆视频免费播放，火吧經(jīng)理與員工均有向總經(jīng)理申訴的權(quán)利，確屬特殊原因亚毛基地，總經(jīng)理可行使豁免權(quán)免于相關(guān)處罰无码在线点开看。
七、本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施日韩小草在线，實(shí)施過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整国产538黄色网站在线观看。
KTV管理制度6
首先來(lái)看看在這一管理制度中關(guān)于員工升遷需要具備的條件：
①員工必須要具備較高職位所需技能猫咪官方app网页版ios。
≈苯庸劭椿频拿夥淹尽②有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)及資歷。
∨访廊蘸谙吖劭础③工作中表現(xiàn)優(yōu)秀性直播无遮免费观看网站。
【犯＠④適應(yīng)能力非常強(qiáng)，能夠從事相關(guān)升遷職位的工作18岁禁看黄色。
其次我們來(lái)看看在這一管理制度中關(guān)于員工升遷的幾個(gè)表現(xiàn)形式：
員工升遷表現(xiàn)形式通常有三種：①定期 ②不定期 ③試用期
∨访廊蘸湛ā①首先來(lái)看看定期：在每年的年終考評(píng)后，依據(jù)員工綜合考評(píng)狀況久久夜色精品国产欧美一区不卡，結(jié)合ktv的組織運(yùn)營(yíng)狀況人干人干视频网站，統(tǒng)一實(shí)施升遷計(jì)劃。
⌒园患睹②其次我們看看不定期：在年度工作中曰批免费视频观看40分钟，對(duì)ktv場(chǎng)所有特殊貢獻(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異的員工91人妻视频nnnnnn，隨時(shí)可以提升456亚洲人成影视。
③再就是試用期：試用人員成績(jī)卓越者国产盗摄在线一区二区三区，由試用部門推薦升遷91se国产在线视频。
接下來(lái)我們看看關(guān)于ktv員工升遷具體操作程序
①人事管理部依據(jù)ktv組織運(yùn)營(yíng)狀況和年度升遷計(jì)劃在一定的時(shí)間內(nèi)国产欧美亚洲91精品，及按照員工的'綜合考評(píng)協(xié)調(diào)各個(gè)部門主管所推薦的升遷建議名單進(jìn)行考察審批农村少妇A级毛片免费看，審批名單需要交至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理核定亚洲精品国产2014AV天堂网手机版。
』粕镀悠怠②ktv中所有升遷人員需要以人事通報(bào)形式分布，升遷者需要以書(shū)面形式個(gè)別通知勉费的黄色视频。
ktv中關(guān)于員工升遷管理制度的簡(jiǎn)要內(nèi)容就是這些男操女的骚黄视频在线，雖然不是很全面但是也是相當(dāng)重要的，基礎(chǔ)的知識(shí)能看啪啪啪的网站。
KTV管理制度7
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總臺(tái)衛(wèi)生
1、區(qū)域內(nèi)燈具和其他設(shè)備設(shè)施完好日本黄色视频高清网站。
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超市收銀衛(wèi)生
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二、包房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
營(yíng)業(yè)前的包房衛(wèi)生
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KTV管理制度8
第一條：考勤
考勤以各部門為單位，由部門經(jīng)理指定一名人事干部做考勤記錄男生舔女生下面漫画，詳細(xì)記錄員工的出勤情況偷怕自拍亚洲色图，記錄時(shí)間為每月 日至次月 日。每月 日前考勤員將上月考勤情況報(bào)部門經(jīng)理審閱簽字后報(bào)人事部中国A黄片。并于每月 日核法薪資717福利电影网，如遇假日則順延發(fā)薪日。
第二條：管理部職員工作時(shí)間
一99精品视频30精品视频、上班時(shí)間：周一至周五：09：00-12：00;13：00-18：00 中午12：00-13：00為用餐時(shí)間
二强奸,com、如屬該月之正常休假或特殊假(事、病国产原创第一页、年精品一级在线免费、公 )均應(yīng)比照正常各類假別之相關(guān)規(guī)定辦理精品交在线视频，以茲憑證色五月开心天天。
第三條：營(yíng)業(yè)部職員工作時(shí)間
一、上班時(shí)間：實(shí)行每周四十小時(shí)工作制，具體根據(jù)公司排班而定一级A片30分钟免费观看。
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三有沪有免费黄色网站、日、夜班各單位人員應(yīng)全力配合營(yíng)運(yùn)狀況所需人力717免费理论电影，部門主管有權(quán)延長(zhǎng)調(diào)整當(dāng)日之工作時(shí)數(shù)欧美性爱建材，以慰同仁之辛勞。
第四條：打卡管制事項(xiàng) 一一区二区三区日韩、適用對(duì)象：
本公司除經(jīng)理級(jí)(含)以上人員免打卡外无码理论片，其所屬職員出勤皆以考(出)勤卡表為薪資計(jì)算，月份考核之依據(jù)在线观看免费人成视频色WWW，故所屬人員均應(yīng)遵照相關(guān)規(guī)定辦理上下班打卡事宜欧美夜A级一级一级一级。
二、漏打卡之處理：
凡非因公不打卡者亚洲天堂在线咨询，皆將其視為漏打卡之記錄中文字幕第2中文字幕第二页，無(wú)論何種情況，當(dāng)事人均應(yīng)在當(dāng)日主動(dòng)持卡說(shuō)明原委国产黑丝视频，呈請(qǐng)其部門主管簽核女人阴道口被插视频，未及時(shí)辦理手續(xù)者以曠職論。
1亚洲黄的全免费在线观看、因公出差者亚洲国产AV无码精品无广告，主管直接簽章'公'即可。
2国产乱伦视频一区二区、因個(gè)人疏忽導(dǎo)致漏打卡者黄页视频在线学习，隔日須請(qǐng)主管則在卡表該處填注'漏'字以示區(qū)別，并簽章欧美黄色免费网站一区二区。
3亚洲欧美国产丝袜一区、若卡表空白處無(wú)主管簽章，則當(dāng)月全勤獎(jiǎng)不予核發(fā)毛片视频a毛片。
三欧美色一区二区、卡表管制：
1、任何人均不得委托或代替他人打卡黄片一级二级，違反之雙方概依本規(guī)章'獎(jiǎng)懲辦法'處理久操免费在线观看。
2、各部門經(jīng)(副)理、主管AA片免费看，對(duì)于轄屬人員之考勤大伊人久久，應(yīng)予以督促嚴(yán)格執(zhí)行，如有未按規(guī)定按時(shí)辦理或其他隱瞞蒙混等事情另类性交在线，一經(jīng)查明a大乳日韩人妻无码网站，均以情節(jié)輕重予以處分。
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5亚洲av成人一区二区三区观看、如正常損壞 第五條：外出
公司職員除經(jīng)理級(jí)(含)以上主管外，其余人員因公事外出應(yīng)填具'外出申請(qǐng)單'經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后一级二级三级毛片，方可外出并于隔日將'外出申請(qǐng)單'呈交人事部以利備查国产中文字幕网。
一、 公司職員若因公務(wù)需要外出時(shí)應(yīng)先行以口頭方式向所屬部門主管報(bào)備免费一级a片免费网站，說(shuō)明事由200avcom，欲往何處，與何人接洽及預(yù)定返回時(shí)間网上可看的欧美日皮大片网站，若返回時(shí)間已過(guò)下班時(shí)間日韩,欧美在线不卡片，則由核準(zhǔn)該之主管負(fù)責(zé)簽卡。
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第六條：遲到、早退 一色色色色色色色色片视频、定義
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二、遲到早退之處分
1日韩自拍中文在线视频观看、營(yíng)業(yè)部門職員每月彈性遲到時(shí)間為10分鐘(不含)計(jì)算方式采整月累計(jì)，將不予發(fā)放當(dāng)月'全勤獎(jiǎng)金';早退者除扣款外www.94se.com，也不享受'全勤獎(jiǎng)金'黄网址免费。
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(5)盤存物品交接
(6)特殊情況的交接并做好提醒工作
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15亚洲欧美激情综合一区二区、服從分配.按時(shí)完成上級(jí)指派的其他工作.
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KTV管理制度10
服務(wù)員同樣也是KTV中重要的員工群體之一，他們是與客人直接接觸的人人摸人人摸摸人人操人人操，他們的一舉一動(dòng)都代表著整個(gè)場(chǎng)所的形象18岁禁止访问网址。所以為了整個(gè)場(chǎng)所著想不得不制定一些嚴(yán)格的KTV服務(wù)員規(guī)章制度。接下來(lái)要和大家分享的.內(nèi)容便是這部分內(nèi)容亚洲Av库在线观看国产。
KTV服務(wù)員規(guī)章制度詳細(xì)內(nèi)容如下：
∪蘸肥悠滴薏シ牌髟谙吖劭疵夥选①首先要遵守曾經(jīng)我們給大家介紹到的所有員工都要遵循的考勤管理制度
比方說(shuō)要按照規(guī)定時(shí)間上下班，穿著方面的要求等等一些相關(guān)的規(guī)章制度国产欧美日韩另类一区。
∪巳烁扇瞬俑恪②每條都要了解當(dāng)天的例會(huì)內(nèi)容并且做好當(dāng)天的工作安排
服務(wù)員主要從事的工作內(nèi)容在這一點(diǎn)上所有的服務(wù)人員都要牢記在心。
【镁�999这里有精品免费、塾椭跋葯z查好各個(gè)營(yíng)業(yè)區(qū)域的設(shè)施照明燈一系列的準(zhǔn)備工作
當(dāng)發(fā)現(xiàn)有的包房設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候需要及時(shí)通知有關(guān)維修部門維修并且要做好記錄鲁鲁鲁www。
④按照所定工作崗位欧美激情性交网，面帶微笑在线视频观看一区www，標(biāo)準(zhǔn)站姿熱情迎客，()要時(shí)刻用好禮貌用語(yǔ)男女男永久备用网站地址，必須“請(qǐng)”字當(dāng)頭哪个网站有偷拍视频，“謝”不離口，無(wú)論何時(shí)何地只要見(jiàn)到客人必須點(diǎn)頭微笑親切致意
“视频免费观看国产视99频、菝刻煸�11：30左右欧美一级a免费，17：20左右開(kāi)2~3間包廂空調(diào)亚洲一区二区三区人妻。帶客時(shí)先帶臨街的包廂
⑥所有的服務(wù)人員在上班的時(shí)候不允許做的事情不得違反相關(guān)規(guī)定
比方說(shuō)在工作期間手機(jī)一定要調(diào)成振動(dòng)三级黄视频一区二区三，記住不要玩手機(jī)等違反規(guī)定的事情都不要去做黄色网站视频污污污黄色。
⑦工作中2021国内精彩偷拍视频，站姿要端正黄色香蕉一级Av，不可倚靠在吧臺(tái)，不可扎堆聊天一级a爱片免费视频观看，不可嘻笑打鬧igao视频官方网站，爭(zhēng)吵，不得跑亚洲国产精品一区二区在线播放，講不雅語(yǔ)言久久产精品一区二区三区污，做不雅動(dòng)作，大聲喧嘩无码三级黄片，唱歌
∨访酪患⑧很多KTV包房服務(wù)員他們都是靠提成來(lái)賺錢的因此一定要學(xué)會(huì)運(yùn)用推銷語(yǔ)言為客人們提供服務(wù)
⑨在工作中當(dāng)顧客對(duì)服務(wù)員無(wú)理時(shí)小草性爱免费视频xxxx18，盡量不與客人爭(zhēng)吵色色五月天天色，在不影響店子形象利益時(shí)，靈活處理維護(hù)自己的利益
�99视频污在线观看、庹J(rèn)真遵守KTV規(guī)定制度中關(guān)于其崗位職責(zé)方面的相關(guān)要求
KTV服務(wù)員規(guī)章制度中所規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容大概就有上面所看到的這些內(nèi)容中国乱伦视频，需要相關(guān)人員認(rèn)真遵守。
KTV管理制度11
1欧美性交短视频、 “KTV” 經(jīng)營(yíng)的主要負(fù)責(zé)人確定為消防安全責(zé)任人色极品A片，責(zé)任人履行消防安全職責(zé)，掌握本場(chǎng)所的安全生產(chǎn)情況清纯唯美五月天亚洲综合，嚴(yán)格依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行包房裝修白浆网站，按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)安裝燈光、音響国产精选黄色视频免费在线观看。保證安全工作符合國(guó)家法律法規(guī)及安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范的'要求十大十大黄页站免费大全；
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3一级AAAAAA片毛片在线播放、 確保安全出口和疏散通道暢通無(wú)阻黄页在线观看的视频免费，嚴(yán)禁將安全出口上鎖、阻塞黑人久久；
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5、 加強(qiáng)電氣防火安全管理欧美综合在线观看免费，及時(shí)消除隱患精品乱子伦一一级大毛片，不得超負(fù)荷用電，不得擅自拉接臨時(shí)電線国产十八禁网站，不得使用液化石油氣看黄的网站，使用的電氣設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，防止發(fā)生漏電事故免费毛片中文字青岛消防科技公司，下班后要及時(shí)斷電日韩少妇熟女自拍视频网站免费；
6、 服務(wù)員要不斷進(jìn)行安全巡視檢查www.1hdc666.com，特別注意發(fā)現(xiàn)未熄滅的煙頭一级a爰片视频在线观看、火柴梗，發(fā)現(xiàn)要及時(shí)清理日本巨大爆乳一级在线观看；
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10、營(yíng)業(yè)不得超過(guò)額定人數(shù)国产情侣第一页；
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KTV管理制度12
一国产又大又粗又湿视频、員工打卡制度：
1、員工上下班時(shí)要打考勤卡做出勤紀(jì)錄欧美性爱电影播放，做為核算薪資的'依據(jù)欧美性色网站。
2、員工在上班前1小時(shí)內(nèi)打卡www.AAA片黄色网址，下班最多延長(zhǎng)2小時(shí)打卡97福利国产大黄片，否則視同打卡無(wú)效。忘記打卡者日韩,欧美一不卡，每次扣薪10元欧美老妇性爱视频在线；因工作需要而未打卡者，經(jīng)主任以上領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)一级做a欧美，經(jīng)理審批黄色带国产在线观看，每月每名員工不得超過(guò)3次，否則視同無(wú)效www.xxxx欧美；主任級(jí)以上人員直接看的AV人站免费观看，須經(jīng)經(jīng)理簽字生效。
397精品国产综合区久久久久久、員工上下班必須親自打卡直播黄片香蕉视频在线免费看，委托他人代打卡或是代他人打卡和打卡后不到崗工作者，視為打卡無(wú)效中文字幕黄，并做開(kāi)除處理（舉報(bào)者給予30元獎(jiǎng)勵(lì)）啪啪啪美女国产。
4、如一天內(nèi)上下班均無(wú)打卡記錄狼友视频首页，且無(wú)相關(guān)證明外国AV在线，則按曠工處理。第二天可以上報(bào)一本大道无码日韩精品影视丶，否則無(wú)效乱人伦中文视频在线香蕉。
5、員工上班中途請(qǐng)假或臨時(shí)加班的亚洲国产一区二区三区，按實(shí)際到達(dá)或離開(kāi)時(shí)間打卡記錄計(jì)算免费偷拍精品视频。無(wú)論加班或請(qǐng)假，一律打卡xxxxx日韩。
二欧美一级性爱黄片、曠工国产永久免费无码观看、遲到、早退處罰制度：
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三、事假：
(1)員工一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假一日的扣當(dāng)天工資久久九九九，由部門經(jīng)理審批欧美性爱A视频电影麻豆，假條報(bào)辦公室。
(2)員工一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假二日以上的一日按兩天扣久久综合久久艹，一個(gè)月不能超過(guò)五日（含五日）操人在线网站，需由經(jīng)理審批，超過(guò)五日由總經(jīng)理審批日韩变态福利网站在线观看。
(3)員工請(qǐng)假二小時(shí)內(nèi)〈含二小時(shí)〉按半日計(jì)算亚洲操在线观看，超過(guò)二小時(shí)按一日計(jì)算。
四十八岁禁看网站、病假：
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』粕悠抵品尽②病假須持有醫(yī)院診斷證明和病假條方為有效欧美日韩国产精品。
③病假無(wú)薪資欧美A片一区二区三区，當(dāng)月累計(jì)2天取消全勤獎(jiǎng)金。
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