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正規(guī)公司管理制度
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正規(guī)公司管理制度1
公司員工假勤種別主要分為：年休假18以下勿进色禁网站免费看、事假、病假人操人人人、探親假亚洲色图欧美性爱二区、婚假、產(chǎn)假（護(hù)理假丁香五月婷婷五月丁香、計(jì)劃生養(yǎng)假国产迷奸免费看、長(zhǎng)產(chǎn)假、保胎休息）人人澡人人人人天天夜、哺乳假www.18黄、工傷治療假、喪假等欧美性爱4。
員工休假必須在休假前填寫休假申請(qǐng)單wwwwwwwwww黄，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)人力資源部核準(zhǔn)后，方可安排休假在线观看美女网站瑟瑟。員工遇特殊或緊急情況不能及時(shí)辦理手續(xù)的天天五月情，必須在假后兩日內(nèi)書面說明理由并補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)精品女同一区二区三区免手续费站，否則作曠工處理。
公司所屬各單位和與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的員工美产一毛片免费视频看，均須遵守本制度18禁无遮挡啪啪无码网站免费看。
請(qǐng)假制度
事假
請(qǐng)假條件及時(shí)間：連續(xù)滿一年以上的員工。請(qǐng)事假時(shí)間最長(zhǎng)不得超過3個(gè)月国产原创在线免费视频。
假期待遇及相關(guān)規(guī)定：?jiǎn)T工請(qǐng)事假按照其個(gè)人的日標(biāo)準(zhǔn)工資額（本人崗位薪級(jí)工資額除以21.75天）如實(shí)扣減請(qǐng)假日工資亚洲性交综合网。誤餐費(fèi)、通訊交通費(fèi)等與出勤掛鉤考核的其他工資性收進(jìn)也相應(yīng)扣減你懂的电影在线观看播放。事假期間獎(jiǎng)金扣減標(biāo)準(zhǔn)按照各單位的獎(jiǎng)金分配考核辦法執(zhí)行日韩日日操天天干。
審批程序：個(gè)人申請(qǐng)，單位主管同意狂操黑屄，報(bào)人力資源部核準(zhǔn)视频在线第一页。
病假
請(qǐng)假條件及時(shí)間：?jiǎn)T工患病或非因工負(fù)傷在出具醫(yī)院證實(shí)或醫(yī)生的休息建議書后可以休病假。
病假的時(shí)間根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位年限国产字幕在线观看免费视频，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期一本熟女。
（1）實(shí)際工作年限十年以下的欧美乱伦中文字幕，在本單位年限五年以下的為三個(gè)月男人扎爽进女人j网站视频超多；五年以上的為六個(gè)月。
」锞饭谧圆氖悠怠（2）實(shí)際工作年限十年以上的男人的天堂官网，在本單位年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月日韩欧美女自拍图片视频网站大全；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月找点黄片看看听听叫床；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月亚洲一级特大黄色小视频。
病假待遇規(guī)定：
病假在兩個(gè)月以內(nèi)的wwwbbbb，工資照發(fā)。病假超過兩個(gè)月不超過六個(gè)月的免费观看中日韩毛片视频，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
≡谙遖片视频。。�1）連續(xù)工齡不滿十年的，發(fā)給本人工資（崗位薪點(diǎn)（級(jí)）工資自拍播放，下同）的80%欧美偷拍99；
（2）連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的黄色免费高清视频一区二区三区，發(fā)給本人工資的90%这里只有精品在线国产；
員工病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
（1）連續(xù)工齡不滿十年的少妇漫画爆乳同人志全彩，發(fā)給本人工資的60%国产亚洲无线一区二区；
（2）連續(xù)工齡滿十年以上的欧美一区二，發(fā)給本人工資的70%亚洲中文字幕区；
（3）獲得全國(guó)或省超污污网站、部級(jí)勞動(dòng)模范日韩精品网站日韩在线观看免费视频、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的員工，發(fā)給本人工資的100%中文字幕在线中文不卡。
誤餐費(fèi)日韩欧美操逼视频、通訊交通費(fèi)等與出勤掛鉤考核的其他工資性收進(jìn)也相應(yīng)扣減。病假期間的獎(jiǎng)金扣減標(biāo)準(zhǔn)按照各單位的獎(jiǎng)金分配考核辦法執(zhí)行亚洲国产看片基地久久1024。
⊙侵奘悠稻芬磺（1）本人申請(qǐng)、醫(yī)療衛(wèi)生部分證實(shí)后由員工所在部分報(bào)人力資源部核準(zhǔn)一区二区欧美性爱。
」侵夼访廊蘸稟片。�2）員工連續(xù)病假時(shí)間按一年內(nèi)的時(shí)間累計(jì)。
產(chǎn)假（護(hù)理假美女叉开腿让男生桶爽视频、計(jì)劃生養(yǎng)假大逼视频、長(zhǎng)產(chǎn)假、保胎休息）
假期規(guī)定及相關(guān)待遇：
」肺蘼胍磺τ谩（1）女職工生養(yǎng)請(qǐng)產(chǎn)假手机日韩精品一区二区亚洲AV，憑生養(yǎng)證到所在單位辦理請(qǐng)假手續(xù)，報(bào)人力資源部核準(zhǔn)久久ri视频无码。
“∴啪镁谩（2）女職工生養(yǎng)享受90天產(chǎn)假；難產(chǎn)的三级黄性爱视频，增加產(chǎn)假15天；雙胞胎生養(yǎng)的一级黄片三级黄色一级毛片三级毛片，每多生養(yǎng)一個(gè)嬰兒黄色一级无码区，增加產(chǎn)假15天。
女職工24周歲以上生養(yǎng)為晚育免费黄色网址1，晚育的初產(chǎn)婦国产老年妇女BBW视频，可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，在產(chǎn)假期間国产黄色网站播放，申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女證欧美激情欧美激情欧美，可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的在线一区，男方享受護(hù)理假20天美女销魂国产一级A片。
男女職工為了實(shí)行節(jié)育而實(shí)施的人工流產(chǎn)或節(jié)育手續(xù)后需要休息的，可請(qǐng)計(jì)劃生養(yǎng)假裸体视频一区二区三区，經(jīng)公司工會(huì)計(jì)劃生養(yǎng)治理職員核準(zhǔn)后国产激情综合网，報(bào)人力資源部。
女職工懷孕三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的中国免费三级片视频网站，持本單位醫(yī)療91午夜在线视频、保健機(jī)構(gòu)和縣級(jí)醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)證實(shí)国产一级视频在线观看免费，給予產(chǎn)假20～30天无码国产有码精品91，三個(gè)月以上七個(gè)月以下流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假42天亚洲天堂在线网站，七個(gè)月以上按正常產(chǎn)假處理性黄色网站。
產(chǎn)假、護(hù)理假日韩精品一区二区熟女视频、計(jì)劃生養(yǎng)假期間享受在職在崗的工資人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操、獎(jiǎng)金、福利待遇
婚假
假期規(guī)定
⊙侵薜谝痪吩谙摺（1）職工結(jié)婚三级网站免费观看，可請(qǐng)婚假3天，如男女雙方不在一地肏屄视频在线免费观看，按行程遠(yuǎn)近可另給路途假无码精品视频仙踪林。
（2）實(shí)行晚婚的初婚者亚洲精品国产欧美一二，延長(zhǎng)婚假20天国产全黄A一级毛片电瓶。
假期待遇及相關(guān)規(guī)定：在批準(zhǔn)的假期內(nèi)，享受在職在崗的工資www.riav7、獎(jiǎng)金www.18禁网站、福利待遇。假期所發(fā)生的路途用度自理免费人人插操摸。
審批程序：本人申請(qǐng)免费A级不卡在线毛片，單位主管同意（須經(jīng)計(jì)生治理部分審核），報(bào)人力資源部核準(zhǔn)黄片免费在线看吗。
喪假
假期規(guī)定：
」杂渑乱磺（1）職工的直系支屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)免费三级性毛毛片，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并由人力資源部核實(shí)自拍偷拍第七页，給予喪假3天www.好了av.com。如死亡的直系支屬在外地，可按路程遠(yuǎn)近图片区激情区小说区另类春色区，酌情增加路程假浮力国产在线。
假期待遇：
（1）在批準(zhǔn)的假期內(nèi)你懂得在线免费观看网站，員工工資照發(fā)国产www，獎(jiǎng)金等與出勤掛鉤考核的其他工資性收進(jìn)按各單位的獎(jiǎng)金分配考核辦法執(zhí)行。
∪顺�777777免费视频色。�2）假期所發(fā)生路途用度自理国产在线91精品观看1024。
4、審批程序：本人申請(qǐng)91华人精品自拍，單位主管同意永久免费黄色,，報(bào)人力資源部核準(zhǔn)。
年休假
休假條件：
a又粗又长又硬的裸交视频、連續(xù)工作滿一年以上北方久久av。員工新進(jìn)用人單位且連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，當(dāng)年度年休假天數(shù)18岁黄网，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定欧美性爱视频在线观看精品，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
b免费国产自在线拍、員工當(dāng)年有下列情況之一者人人摸人人色人人操视播放，不享受當(dāng)年年休假：
（1）員工依法享受冷暑假免费又大又粗又爽的视频，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的91精品福利区在线观看；
（2）累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工黄色视频久久久久，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的欧美老人激情综合网欧美综合激情；
（3）累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工射一射人人操一操，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的91国内精天天；
（4）累計(jì)工作滿20年以上的'職工美女视频在线观看永久免费，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的免费看国产黄A片在线。
3、假期規(guī)定：?jiǎn)T工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的欧美一级aa黄片系列精品99，年休假5天；已滿10年不滿20年的色哟脚在线观看视频，年休假10天色综合色狠狠天天综合大色；已滿20年的东北粗口熟女丰满高潮，年休假15天。
國(guó)家法定休假日乱辈通奷免费视频、休息日不計(jì)進(jìn)年休假的假期
假期待遇及相關(guān)規(guī)定：
∥缫辜で榛仆（1）在批準(zhǔn)的假期內(nèi)，享受在職在崗的工資啊进来插视频、獎(jiǎng)金日韩性色自拍视频在线观看网站、福利待遇。
≈泄粕獳V网站。�2）用人單位根據(jù)生產(chǎn)插入美女嫩穴漫画、工作的具體情況，并考慮員工本人意愿操喷视频，統(tǒng)籌安排員工年休假免费操视频在线。
（3）用人單位經(jīng)員工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)456亚洲视频在线观看，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)員工應(yīng)休未休年休假天數(shù)免费www你懂的网站视频，按照其日工資收進(jìn)的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付員工正常工作期間的工資收進(jìn)91资源总站。
∽耘呐访廊蘸品悠怠（4）用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的欧洲免费黄色网站，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收進(jìn)一级黄色性交片。
（5）計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收進(jìn)按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）進(jìn)行折算熟女强奸乱伦电影。
5欧美十日韩十国产、審批程序：本人申請(qǐng)，單位主管同意1级黄色免费片，報(bào)人力資源部核準(zhǔn)99这里只有精品首页。
具體法定假期規(guī)定與待遇：
1、法定節(jié)假日
1性直播在线看黄网站、1根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)出通知青草视频在线播放精品无码，全體員工每年享有以下國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日：
元旦，放假1天（1月1日）在线观看国产；
春節(jié)91人妻教师超碰，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一国产拍在线视频、初二）1024手机看片你懂的无毒不卡；
清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）美女久久黄色的网站；
勞動(dòng)節(jié)国产线观看A片免费看一及，放假1天（5月1日）中国一级无毒不卡黄片；
端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）亚洲精品一二三区；
中秋節(jié)精品国产91久久久久久久妲己，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
國(guó)慶節(jié)肏屄毛片免费看，放假3天（10月1日欧美日一区二区黄、2日、3日）性爱一级高清无码视频。
1国产做a爱一级毛片久久潮、2在上述法定節(jié)日中休假薪資福利照付，如法定節(jié)假日適逢周末免费视频日韩，其補(bǔ)假參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定并根據(jù)公司實(shí)際工作需要另行安排人人摸人人人人操人人；
1、3法定假日內(nèi)因工作需要加班或值班的国产丰满熟女视频，按照員工本人日工資或8小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班薪資A片黄片视頻。
加班薪資=日工資基數(shù)×法定休假日加班天數(shù)×3
其中，日工資基數(shù)=月崗位工資基數(shù)/21.75
1国产乱人伦精品一区二区三区、4部分員工的法定假日
國(guó)際婦女節(jié)屬于部分人員的法定假日色悠久久久综合网，女員工放假半天，如果適逢星期六影音先锋777xfplay色资源网站、星期日免费人妻98，則不予補(bǔ)假。
公司具體考勤制度
1淫淫黄色一片、所有員工上下班須親自打卡（用門禁系統(tǒng)的出入證打卡欧美高清国产在线有码，電腦自動(dòng)記錄）。若因故不能按時(shí)打卡者色色色色色色色亚洲，須由本人填寫《免打卡單》說明原因中文自拍日韩在线视频观看网站，由其所在部門負(fù)責(zé)人簽字，兩個(gè)工作日內(nèi)上交給行政助理免费看国产片黄色网站。每月行政人事部匯總各部門考勤表欧美性爱调教美女视频播放三区，并將考勤表交財(cái)務(wù)部作為工資發(fā)放的依據(jù)。
2又粗又长又刺激黄色网站、除特殊情況AAAA一,黄片，。過層開表彰婷婷五月天开心激情网，發(fā)放獎(jiǎng)金中国一级大黄片强奸与乱伦，員工一律不得遲到、早退五月丁香人人插、曠工或中途擅離工作崗位A片黄片视频在线免费观看。對(duì)代他人打卡或授意他人打卡18禁又污又黄又爽的网站日本，一經(jīng)查實(shí)日韩在线专区，違紀(jì)雙方均罰款100元亚洲av无码无线在线观看。
3、忘記帶卡或未打卡的員工須到前臺(tái)行政助理處如實(shí)登記上下班時(shí)間国产熟视频在线。一個(gè)月內(nèi)成年无码Av动漫网站黄，按規(guī)定的正常時(shí)間上、下班的員工美女自慰黄色大片，公司允許忘帶卡或忘打卡三次国产AV无码中文。從第四次開始，每發(fā)生一次罰款10元少妇被黑人4p到惨叫欧美人。
4亚洲无码精选、員工一月內(nèi)無故遲到的次數(shù)不得超過3次，并且累計(jì)時(shí)間不得超過30分鐘5566在线视频。超過以上規(guī)定者尤物成人最新电影在线观看免费网站，按曠工情況處理。
5永久黄色视频、員工一月內(nèi)第一次早退西西WWW大胆高清视频，扣減當(dāng)月工資10元；第二次早退国产在线黄色小，扣減當(dāng)月工資20元日韩精品欧美精品国产精品，第三次早退，扣減當(dāng)月工資30元欧美性多多。一個(gè)月早退超過三次者扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站，或累計(jì)早退時(shí)間達(dá)到30分鐘者，按曠工情況處理性xxxx淫乱。
員工曠工認(rèn)定辦法：
1每天無故遲到人人操人人湿人人干、早退超過半小時(shí)的，或遲到欧美中文字幕一区二区三区网站、早退次數(shù)在3次以上的免费福利视频黄色网站，按曠工半天處理；遲到或早退超過4小時(shí)的国产aaaaaaaa一级，按曠工1天處理1024在线看片你懂的；
2各類假期期滿后，未經(jīng)批準(zhǔn)不按時(shí)上班或既不銷假也不上班的免费观看视频精品免费观看，按實(shí)際曠工天數(shù)計(jì)算亚洲一区二区三区a片；
3拒不接受領(lǐng)導(dǎo)分配的工作或擅自離開工作崗位的，按實(shí)際未上班的時(shí)間計(jì)算曠工時(shí)間中文字幕人妻少妇aⅴ一区二区。
員工曠工處理辦法：
1曠工半天扣除當(dāng)日工資一区二区亚洲黄色网站；
2曠工1天扣除當(dāng)月工資的5%欧美精品AAAAAAA；
3連續(xù)曠工2天扣除當(dāng)月工資的10%并通報(bào)批評(píng)。
4連續(xù)曠工3天者中国农村第一黄片视频，扣除當(dāng)月工資的30%并通報(bào)批評(píng)久久精品中文字幕乱码…。
5連續(xù)曠工4天以上或一年累計(jì)曠工6天以上者，作除名處理热久久中文字幕少妇。
6凡屬曠工情況免费一级毛片视频,，除以上處理方法外，還將按規(guī)定扣發(fā)其本人部分績(jī)效工資亚洲色淫淫网、第13個(gè)月工資国产永久视频、獎(jiǎng)金等。
行政人事部負(fù)責(zé)每月公布一次員工考勤情況国产精品久久久狼友。
凡員工違反公司規(guī)定時(shí)欧美一级夜夜爽老妇，罰款金額均從當(dāng)月工資中扣除。
本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋男人天堂网址在线。
本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行手机看片日韩精品视频在线。
正規(guī)公司管理制度2
一、辦公室管理制度
為完善公司的行政管理機(jī)制免费A级毛片无码∨网站毛片，建立規(guī)范化的行政管理毛片网毛片官方网，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循呦视频网站黄、照章辦事国产在线精品国自产拍影院同，特制訂本制度。
(一)欧美性爱与欧美性爱、文件收發(fā)規(guī)定
1www.c黄、董事會(huì)和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后欧美老妇乱惀，屬董事會(huì)的由董事長(zhǎng)簽發(fā)激情你懂的，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)，屬黨內(nèi)的由黨支部書記簽發(fā)国际一级黄色片。
業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿呦福利导航，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)青春草在线视频一区二区三区。
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秘密文件由專人按核定的范圍報(bào)送欧美日韩国产在线mv。
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5亚洲二三区、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收一级A片一级毛片一级人6，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門谁有黄色网站久久久，辦好文件閱辦;屬急件的日韩主播欧美精品视频，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。
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(二)、文印管理規(guī)定
7欧美日韩xxxx、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定韩国三级免费在线观看，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。
8一级特黄A片在线观看、打印正式文件一级a片麻豆，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送信息中心打印。各部門草擬的文件无码中文字幕A片在线、合同亚洲人妻中文、資料等，由各部門自行打印老夫妻性交免费视频。打印文件xxwww日韩在线观看视频、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV。
9全网黄网站免费观看、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)影音先锋av下载、按量完成各項(xiàng)打字人人操,人人摸,人人性爱、傳真、復(fù)印任務(wù)涩涩毛片在线视频看看，不得積壓延誤无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成色妞网视频二区视频。辦理中如遇不清楚的地方特级无码黄片，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。
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16、所有員工要勤儉節(jié)約女同一区二区，杜絕浪費(fèi)伊人久久影院，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。
(四)亚洲精选第一页、電話使用規(guī)定
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