食品安全培訓(xùn)制度
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食品安全培訓(xùn)制度1
1青久久久国产av、從事餐飲服務(wù)工作人員必須在接受食品安全法律法規(guī)和食品安全知識(shí)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后草草草干干干,方可從事餐飲服務(wù)工作。
2亚洲色图2、認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃无码三级中文字幕在线视频,在餐飲服務(wù)監(jiān)督管理部門的'指導(dǎo)下定期組織管理人員、從業(yè)人員進(jìn)行食品安全知識(shí)日本高清aⅴ永久免费、職業(yè)道德和法制教育的培訓(xùn)以及食品加工操作技能培訓(xùn)人人骚人人操人人看。
3、餐飲服務(wù)食品人員的培訓(xùn)對(duì)象包括負(fù)責(zé)人一级欧美激情性A片在线观看、食品安全管理人員和食品從業(yè)人員黄色色播,初次培訓(xùn)時(shí)間分別不少于20、50天天综合激情、15課時(shí)一区毛片视频。
4、新參加工作人員包括實(shí)習(xí)工欧洲男女交欢视频、實(shí)習(xí)生精品性无码A片免费不卡专区、必須經(jīng)過培訓(xùn)、考試合格后方可上崗欧美BB网。
5日日操免费看毛片、培訓(xùn)方式以集中講授與自學(xué)相結(jié)合,定期考核J99香蕉视频A片,不合格者離崗學(xué)習(xí)一周欧美A级黄片午夜福利,待考試合格后再上崗。
691在线精彩视频、建立從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)檔案免费无码明星换脸AV网站,將培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容日韩欧美国产三级、考核結(jié)果記錄歸檔图片区小说区自拍区综合区,以備查驗(yàn)。
食品安全培訓(xùn)制度2
1.目的
∥蘼肴蘸俑颈槭悠怠⑴加強(qiáng)人力資源的開發(fā)及培訓(xùn)亚洲女生被插下体免费看网站;
∶夥丫镁眯园悠怠⑵貫徹公司的經(jīng)營理念及質(zhì)量、食品安全政策及相關(guān)制度久久国产最新在、法規(guī)久久黄色a级;
⑶保證質(zhì)量人人人操97、食品安全管理體系的有效運(yùn)行98国产精品,實(shí)現(xiàn)公司的方針目標(biāo)。
2.適用范圍
適用于本公司的全體員工欧美一级高清a视频永久免费,特別是與產(chǎn)品久久九九久精品国产、服務(wù)質(zhì)量、食品安全相關(guān)的人員www交毛片。
3.職責(zé)
3.1行政部負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定超碰在线看看,實(shí)施上崗前基礎(chǔ)教育的培訓(xùn),負(fù)責(zé)檢查各部門對(duì)員工能力的`考評(píng)伊人亚洲精品分类视频,并對(duì)培訓(xùn)效果組織評(píng)估国产男人资源在线观看网站免费;對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,并對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行管理无码中文精品专区一。
3.2各部門負(fù)責(zé)本部門員工及本部門準(zhǔn)備招收或轉(zhuǎn)崗的員工的崗位技能培訓(xùn)及考核以決定其是否被錄用yw网站。各部門負(fù)責(zé)定期為部門員工進(jìn)行食品安全知識(shí)培訓(xùn)。
3.3質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)《職工培訓(xùn)計(jì)劃》的審批和監(jiān)督實(shí)施超碰在线观看cao。
4.工作程序
4.1培訓(xùn)計(jì)劃
4.1.1行政部應(yīng)于每年12月初向公司各部門發(fā)出《培訓(xùn)需求計(jì)劃》96无码视频在线观看。
4.1.2公司各部門收到《培訓(xùn)需求計(jì)劃》后,按表內(nèi)的項(xiàng)目国产性乱视频,結(jié)合實(shí)際需求久久久久久久国产精品电影,認(rèn)真填寫,并于12月20日以前返回行政部免费看女性一级A片图片。
4.1.3行政部根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求計(jì)劃及公司的工作重點(diǎn)无码黄片视频,于年底前制定下一年度的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并報(bào)質(zhì)量負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施女人被男人操出水来视频免费网站观看。
4.1.4公司各部門根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和崗位的需求95视,可隨時(shí)填寫《培訓(xùn)需求計(jì)劃》提交行政部。行政部根據(jù)具體情況與總經(jīng)理商定后久久综合九色综合久99,可適時(shí)調(diào)整年度培訓(xùn)計(jì)劃午夜成年小网站无遮挡。
4.2培訓(xùn)實(shí)施
4.2.1崗前培訓(xùn)
91久久精品无码一区二区毛厂片、艒徢芭嘤(xùn):新進(jìn)員工報(bào)到后人人妻,人人操,人人爱人人乐,由行政部組織實(shí)施崗前教育;培訓(xùn)內(nèi)容包括:食品安全培訓(xùn)人人睡人人操人人上、公司規(guī)章制度培訓(xùn)色色屋视频APP下载、消防知識(shí)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)等亚洲av日av。
∩剖悠稻镁镁谩⑵實(shí)作訓(xùn)練:新進(jìn)員工在接受職前培訓(xùn)后,即由接收部門進(jìn)行崗前實(shí)作訓(xùn)練即崗位技能培訓(xùn)日韩综合中文,經(jīng)考核評(píng)定合格后在线一级免费黄色视频,部門經(jīng)理填寫《員工試用考核表》交行政部,如試用不合格538国产精品视频一区二区三区,試用人員持《員工試用考核表》到行政部核算工資精品国无码一区二区三区不卡,結(jié)束試用。
4.2.2在職培訓(xùn)
在職人員因工作崗位變動(dòng)或職務(wù)變更欧美黄色性交片,或本職知識(shí)456精品视频在线观看、技能經(jīng)其主管認(rèn)定需加以充實(shí)的,或需持證操作的特種作業(yè)人員的資格證到期需重新認(rèn)定女人18免费AA视频一级,均需進(jìn)行在職培訓(xùn)a影院。
⑴由需要培訓(xùn)的部門提出培訓(xùn)需求国产成人黄色网站。
∪似轆∨无码中出综合网、平M織實(shí)施培訓(xùn):按行政部擬定的培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施黄色视频在线观看免费国产。
】梢钥蠢砺燮耐尽⑶公司內(nèi)部培訓(xùn):應(yīng)有《培訓(xùn)記錄》,培訓(xùn)完成后欧美性爱aaaaaa图片,將《培訓(xùn)記錄》交行政部存檔免费观看黄色A片级视频、備查。
≡谙哂谰霉劭吹幕粕尽⑷外部培訓(xùn):凡需到公司外進(jìn)行培訓(xùn)的人員你懂的福利在线,必須于培訓(xùn)結(jié)束后取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書或提交學(xué)習(xí)總結(jié),凡無上述證明者免费三级自拍偷拍电影视频网,不予報(bào)銷學(xué)費(fèi)黄美女。行政部對(duì)培訓(xùn)人員取得的證書進(jìn)行復(fù)印存檔,對(duì)提交的學(xué)習(xí)總結(jié)進(jìn)行存檔91国在线精品国内播放。
∪巳嗣巳松巳瞬佟⑸食品安全知識(shí)培訓(xùn):行政部每年組織一次食品安全、衛(wèi)生知識(shí)亚洲无码性爱小视频、消防知識(shí)培訓(xùn)欧美午夜一级AAAAAA,當(dāng)食品安全制度有重大變化時(shí),可即時(shí)培訓(xùn)掌握青春草影视在线免费观看视频。
4.3培訓(xùn)記錄的管理
4.3.1各部門培訓(xùn)結(jié)束福利网站国产,填寫《培訓(xùn)記錄》并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核久久三级片视频,根據(jù)考核結(jié)果對(duì)考核不合格人員進(jìn)行懲處。
4.3.2行政部對(duì)培訓(xùn)人員培訓(xùn)后所提供的資料進(jìn)行整理久久九九这里只有精品久久久久、分類yw中文日韩欧美在线一区、歸檔,并登記員工的個(gè)人檔案亚洲强奸,便于公司對(duì)員工進(jìn)行調(diào)用日韩A片在线观看视频免费播放、提升或工作調(diào)整時(shí)提供參考備查。
4.4行政部于每年年底對(duì)本年度教育培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和總結(jié)中文字幕韩国三级理论电影,并呈報(bào)總經(jīng)理就爱操逼网。
4.5員工檔案管理
4.5.1員工進(jìn)入公司時(shí)仔細(xì)填寫《員工履歷表》,內(nèi)容包括姓名加勒比黄色网站、籍貫A片特级免费欢迎您、年齡、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息欧美最猛性高清免费AA片。
4.5.2行政部負(fù)責(zé)根據(jù)各部門培訓(xùn)記錄將員工培訓(xùn)情況填入員工履歷表97国产公开免费视频。
4.5.3行政部負(fù)責(zé)公司全體員工的檔案管理工作。
食品安全培訓(xùn)制度3
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二、培訓(xùn)內(nèi)容:
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三韩国精品黄色网站、培訓(xùn)安排
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