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公司員工請(qǐng)假管理制度
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公司員工請(qǐng)假管理制度1
第一章總則
第一條 為規(guī)范請(qǐng)假管理,依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定,特制定本制度男人的视屏超碰女人帮。
第二條 本制度適用范圍:公司所有員工亚洲可以免费在线观看的黄色网址。
第三條 本制度的請(qǐng)假種類為:病假、事假看毛毛片网站、婚假福利精品一区、喪假、產(chǎn)假欧美性爱大战、哺乳假99reshipin、計(jì)劃生育假。
第四條 員工請(qǐng)假,首先填寫《員工請(qǐng)休假申請(qǐng)表》,按程序批準(zhǔn),并將批準(zhǔn)后的《員工請(qǐng)休假申請(qǐng)表》交所在考勤員后,方可休假99精品视频免费热播在线观看网站。請(qǐng)假未批準(zhǔn)而離開工作崗位,按曠工處理欧美激情偷乱人伦小说。
員工銷假,應(yīng)辦理銷假手續(xù),病假(30天以上)銷假憑醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院出具的出院或康復(fù)證明。
第五條 請(qǐng)假批準(zhǔn)程序
(一)普通員工
請(qǐng)假天數(shù)批準(zhǔn)程序
1—4天由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)
5—8天由部門負(fù)責(zé)人審核,公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
8天以上 由部門負(fù)責(zé)人和公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批,公司總經(jīng)理批準(zhǔn)久久播放AV。
(二)中層管理人員
請(qǐng)假天數(shù)批準(zhǔn)程序
1—4天 由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
5天以上由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批,公司總經(jīng)理批準(zhǔn)日韩毛片一区二区三区。
(三)公司高管人員
副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理請(qǐng)假由總經(jīng)理批準(zhǔn),總經(jīng)理請(qǐng)假由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)欧美三级性爱在线。
第二章病假(含非因工負(fù)傷假)
第六條 員工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),憑醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院的診斷證明休假免费黄色在线网站。如發(fā)生急診,不受指定醫(yī)院限制,但急診病假不得超過(guò)3天,并且不可連續(xù)發(fā)生。
第七條 員工因病住院治療,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),工資標(biāo)準(zhǔn)為:3個(gè)月以內(nèi)(包括3個(gè)月)發(fā)放當(dāng)月本人工資的50%,3個(gè)月以上1年以內(nèi)(包括1年)發(fā)放當(dāng)月本人工資的30%,一年以上發(fā)放疾病救濟(jì)金黄片·COM。
第八條 員工醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的,公司可以依法解除勞動(dòng)合同欧美淫荡性交免费。
第三章事假
第九條 員工因私事請(qǐng)假,原則上每次不得超過(guò)30天,年累計(jì)不得超過(guò)60天。
第十條 必須在《員工請(qǐng)休假申請(qǐng)表》注明請(qǐng)假具體原因在线免费看国产黄。
第十一條 事假期間不發(fā)工資。
第四章婚假
第十二條 符合法律結(jié)婚年齡的員工結(jié)婚,給予婚假3天2级a片网站免费看。
第十三條 符合晚婚條件(男年滿25周歲免费无码国产永久、女年滿23周歲初婚登記)除3天婚假外,在結(jié)婚當(dāng)年可享受晚婚假15天。
第十四條 進(jìn)入本公司后結(jié)婚的員工可以享受婚假,婚假必須自結(jié)婚登記日起6個(gè)月內(nèi)休完国产精品极品资源福利。辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)應(yīng)提供結(jié)婚證書復(fù)印件并出示原件人人摸人人操人人插。
第五章喪假
第十五條 員工的父母(養(yǎng)父母、繼父母)殴美一级高清视频在线、配偶或子女死亡可以享受假期5天,(外)祖父母欧美官网在线观看、兄弟姊妹死亡可以享受假期為3天。
第十六條 員工到外地辦理喪事,可根據(jù)實(shí)際路程所需時(shí)間,另行給予路程假200毛片。
第六章產(chǎn)假国产女人久久二级的毛片、哺乳假
第十七條 女員工生育可享受90天產(chǎn)假(其中產(chǎn)前休假15天)。如遇難產(chǎn),可憑醫(yī)院有效證明增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的`,每多生一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天色色色色鬼。
第十八條 已婚婦女二十四周歲以上生育第一胎,增加晚育假30天综合区图片区视频区亚小说区。
第十九條 女員工懷孕不滿3個(gè)月施行計(jì)劃生育補(bǔ)救措施的,休假25天,懷孕3個(gè)月以上施行計(jì)劃生育補(bǔ)救措施的,休假42天;懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假。
第二十條 妻子生育,男方可給予護(hù)理假10天午夜免费A片。
第二十一條 有不滿一周歲嬰兒的女員工,經(jīng)其主管批準(zhǔn),在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次30分鐘亚洲欧美黄色免费看。哺乳時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間亚洲免费aa视频。
第二十二條 違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的不享受以上規(guī)定待遇。
第七章計(jì)劃生育假
第二十三條 放置宮內(nèi)節(jié)育器的,休假3天;取宮內(nèi)節(jié)育器的,休假1天;結(jié)扎輸精管的,休假7天;結(jié)扎辦理卵管,休假21天在线观看国产成人综合网站视频。
第二十四條 接受結(jié)扎輸卵管手術(shù)的,男方可以享受5天護(hù)理假日韩一级片网站。
第二十五條 同時(shí)接受兩種節(jié)育手術(shù)或者晚育的同時(shí)接受節(jié)育手術(shù)的,假期合并計(jì)算。
第八章附則
第二十六條 以上各種假期,應(yīng)以申請(qǐng)上批準(zhǔn)的時(shí)間為準(zhǔn),遇公休假日www.男人插、法定節(jié)假日不順延首页一黄色视频。
第二十七條 婚假、喪假18岁以内禁看黄色视频、產(chǎn)假H动漫全彩纯肉无码、哺乳假、計(jì)劃生育假期間工資免费看毛片视频在线播放、獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變中文字摹人人精品。
第二十八條 工傷假、年休假日韩三级欧美一区中文、法定節(jié)日假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行综合国产视频。
第二十九條 本制度由行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第三十條 本制度從分布發(fā)之日起執(zhí)行情侣一级网址看毛片。
公司員工請(qǐng)假管理制度2
一全黄欧美、適用范圍
公司全體員工
二、請(qǐng)假程序
1国产拍在线、審批權(quán)限
」费侵夼访廊蘸①員工請(qǐng)假1天，由物管部長(zhǎng)審批
」返诙场②員工請(qǐng)假3天7777网址，由公司經(jīng)理審批
③員工請(qǐng)假3天以上华人黄视频网站，由董事長(zhǎng)審批
2黄频网页免费、員工請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條，經(jīng)各部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交佳和物業(yè)辦公室備案歸檔国产熟女AV免费观看尤物。
3免费簧网站永久在线播放国产、請(qǐng)假前必須交接好工作，確保工作的連續(xù)性自拍偷拍19页。
4成h人视频网站、超假期應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，之后補(bǔ)辦手續(xù)黄页网站视频在线看。
三jizz视频、請(qǐng)假規(guī)定
1、事假：
①經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的.事假3天以內(nèi)1024欧美性爱，工資照發(fā)先锋影音无码资源，超過(guò)3天不發(fā)工資。
【诽焯煤芨墒悠怠②員工因事請(qǐng)假原則上欧美日韩在线A片一区二区，全年累計(jì)不得超過(guò)20天。
∪巳瞬倭叫允印③員工因特殊情況可電話請(qǐng)假事后辦理審批手續(xù)欧美精品欧美极品欧美视频，未辦理補(bǔ)辦手續(xù)按曠工處理。
2国产最新黄色网站免费观看、病假：
∈旄炯で槟诩で槟谏渫计①員工因病請(qǐng)假需憑醫(yī)院診斷證明，領(lǐng)導(dǎo)審批国产黄色视频高清在线观看。
∨访谰薮骕XXX做受高清、趩T工因病請(qǐng)假，工資照發(fā)尤物网站在线免费看。
3工傷假：
」⑴木芬磺�91、俜惨蚬ぷ髦蟹莻�(gè)人過(guò)失造成負(fù)傷，憑正規(guī)醫(yī)院簽發(fā)的《診斷證明》依法享受工傷假免费黄色性爱网站。
」换慌渎覌H视频偷大叼、诠俟べY照發(fā)。
4在线观看国产入口视频网站免费下载、婚假
∨访雷酆鲜滓场①凡請(qǐng)婚假應(yīng)提前一周填寫《請(qǐng)假單》，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批在线视频精品99，并做好交接工作美女爽到高潮朝喷的视频4399。
②婚假期間工資照發(fā)
∨访廊蘸粕③婚假按國(guó)家規(guī)定可請(qǐng)假七天。
5黄色视频免费入口处在线观看、產(chǎn)假
∩臼悠怠①凡請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提前一周前填寫《產(chǎn)假請(qǐng)假單》，報(bào)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批亚洲最大黄色一及片，并做好交接工作操逼视频网站网站视频网站。
②產(chǎn)假可享受一個(gè)月假期国产福利不卡，產(chǎn)假期間按國(guó)家規(guī)定工作照發(fā)人人人人人人人人人人艹。
6、喪假
以下情形視為喪假
①員工直系親屬（父母国产大全色婷婷五月月天、配偶A片特黄毛片视频大全、子女、配偶的父母）女人腿张开让男人桶爽动态图片，近親屬（兄弟人人干人人摸人人草久婷、姐妹、祖父母或配偶的祖父母）死亡免费网站a，準(zhǔn)假3天黄色V在线观看，需報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
∨访朗炫憷植俊②喪假期間工資照發(fā)男女性爽大片免费看在线搜索。
6、曠工認(rèn)定：
員工出現(xiàn)下列情形之一的視為曠工：
〕�91自拍偷拍、傥唇�(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)免费作爱视频在线观看网站，擅自休假
②未辦理請(qǐng)假手續(xù)休假
∪盾潮凭贰③不請(qǐng)示報(bào)告休假
上述曠工行為視其情節(jié)按一下規(guī)定進(jìn)行處罰
�99/久久精品视频、侔垂べY3倍處罰，在當(dāng)月工資扣除
」笕胧矫夥咽悠怠②曠工2次三级片第一页，按辭退處理
公司員工請(qǐng)假管理制度3
第一條總則
1、為規(guī)范人員管理及公司考勤制度91不卡在线精品国产，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律欧美色屌，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司制定的考勤管理制度可以进去的黄片，結(jié)合公司實(shí)際亚洲zaixianguankan，特制訂本制度。
2成人av小姐网站在线电影、適用范圍：公司全體員工一区二区欧美房事。
第二條請(qǐng)假程序
1、員工請(qǐng)假須先口頭征得經(jīng)理同意免费看黄网址，再?gòu)霓k公室索取請(qǐng)假條填寫日韩精品免费观看大全视频。員工填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類国产精品专区第1页、假期黄色网一区二区、時(shí)間、事由久久99精品国产超碰超、交接事項(xiàng)最新无码国产精品资源，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批精品欧美一级A片。（臨時(shí)請(qǐng)假1小時(shí)內(nèi)不需）。
2国产a片v、各級(jí)管理人員應(yīng)在確定不影響正常檢測(cè)安排的前提下批假你懂的偷拍。較長(zhǎng)假期必須交接手頭工作，以確保工作連續(xù)性免费看国产老师开裆丝袜喷水。
3国产精品一级毛片无遮挡、一般情況下，員工請(qǐng)假須提前一天提交請(qǐng)假條一级黄色XXXX，不允許臨時(shí)（已過(guò)到崗時(shí)間）請(qǐng)假人人上人人插人人操，不允許找人代請(qǐng)假，不允許事后補(bǔ)假www.91视频.com。有特殊情況韩国三级片最新，也應(yīng)在上班以前親自致電經(jīng)理請(qǐng)假，回來(lái)后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)日韩在线二区网站。
4农村妇女性A片久久久、員工請(qǐng)病假，不超過(guò)三天的无码超碰一区二区，可直接審批日韩av精品视频在线播放，超過(guò)三天的須提供縣級(jí)醫(yī)院的診療證明，方可審批欧美国产精选。
5国内品精久久久久久久国产、主任級(jí)以上管理人員在請(qǐng)假期間必須隨時(shí)與公司保持聯(lián)系，并隨時(shí)服從公司安排91三级片在线视频观看。
第三條各種假別及規(guī)定
婚喪嫁娶一区二区亚洲、工傷以及意外事故等特殊情況按實(shí)際情況經(jīng)開會(huì)協(xié)商后再行處理。一般情況下：
1一级黄色视频高潮、事假：因事必須本身處理者可請(qǐng)事假国产一级视频免费，每年累計(jì)以10天為限。
2亚洲,日韩,欧美小说视频、病假：因病治療修養(yǎng)者免费咸人AAAAAAA毛片，每年累計(jì)以30天為限。
3人人插人人做人人干、婚假：
」磺陨②子女結(jié)婚可請(qǐng)假5/15天（包括法定假日）；
⊙侵尢疑獳V无码、坌值苕⒚媒Y(jié)婚可請(qǐng)假5天。
4日本强奸AⅤ视頻大全、產(chǎn)假：
」V偷拍、倥毠どa(chǎn)假90天（含產(chǎn)假休假15天）亚洲欧美午夜精品；
②女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的青青青国产在线精美视频，流產(chǎn)假為15——20天啊快射满了在线观看视频无码一区，懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的.，流產(chǎn)假為60天欧美在线a片黄色a片。女職工享受流產(chǎn)假草久久免费视频，必須是計(jì)劃內(nèi)生育，限終生只能享受一次抠屄操b视频。特殊情況按實(shí)際情況經(jīng)開會(huì)協(xié)商后再行處理（以上假期均包括節(jié)假日）欧美一级作爱牲交片免费观看。
5、喪假：
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②祖父母搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片、兄弟姊妹及子女污视频网站国产免费、岳父母的喪亡可請(qǐng)假5天（包括節(jié)假日）。
」�69精品久久久久9999不卡、燮渌毕涤H屬喪亡可請(qǐng)假3天（包括節(jié)假日）男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红。
4請(qǐng)假時(shí)間規(guī)定1-5天，6-10工資推遲發(fā)15天發(fā)11-15工資推遲發(fā)一個(gè)月發(fā)久久久久久久精品国产免。請(qǐng)假本月滿勤沒(méi)有人人澡人人看人人摸，取消優(yōu)秀員工評(píng)比。
第四條獎(jiǎng)懲制度
1人人在线人人操九、請(qǐng)事假期間員工工資一律不予支付（工傷除外）粗暴大黑鳮巴视频欧美图片。
2、組長(zhǎng)須關(guān)注員工滿假未歸現(xiàn)象亚洲欧美日韩欧美，要及時(shí)聯(lián)系跟蹤欧美性色生活片在线观看视频，并知會(huì)人事部。
3曰韩美女一级视频、未履行以上請(qǐng)假手續(xù)免费国产黄网站在线观看视频、請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自不到崗者或請(qǐng)假期滿不主動(dòng)銷假者，按曠工論處人人操人人模人人操，曠工一日最新日韩精品第一页，罰款100元，連續(xù)曠工三天或月累積曠工五天者国产人人艹人人干，按自動(dòng)離職論處中文自拍日韩视频在线观看，扣發(fā)其所有工資。
第五條附則
1欧美性爱一,二,三区、本制度由公司人事負(fù)責(zé)解釋丁香花在线观看视频在线、補(bǔ)充午夜性色一区二区免费视频。
2、本制度頒布之日起執(zhí)行一级国产。
公司員工請(qǐng)假管理制度4
為規(guī)范人員管理,嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律,維持總公司的正常運(yùn)作,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及xx師院人(20xx)第7號(hào)《關(guān)于重申教職工請(qǐng)假手續(xù)辦理的有關(guān)規(guī)定》的精神,結(jié)合總公司實(shí)際,特制訂本規(guī)定全免费毛片免费看。
一、病欧美一级黄色大片网址、事假
1美女露内裤扒开腿视频在线观看、請(qǐng)病假者需提供醫(yī)院開具的有效病情證明單,請(qǐng)事假者需填寫事假申請(qǐng)單送交所在部門審核。有特殊情況需及時(shí)聯(lián)系說(shuō)明并補(bǔ)假黃色A片一级一级一级。
297人人爽人人添天天爽、所在部門需將簽批后的病情證明單、事假申請(qǐng)單原件交人力資源部備案www.亚洲综合。
3大线香蕉在线视频网站观看、病、事假七天(含)以下的,由所在部門負(fù)責(zé)人簽準(zhǔn);七天以上,十五天(含)以下的,由總公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn);十五天以上的,由公司總經(jīng)理簽準(zhǔn)欧美一级婬片A片护士。
4日韩综合无码视频一区二区三区、病、事假期間的'基本工資待遇及相應(yīng)年度考核管理按校人事處的有關(guān)規(guī)定辦理婷婷在线综合。
5亚洲欧美日本一区二区综合、病、事假期間的崗位工資亚洲欧美性爱片、效益工資待遇由所在部門拿出意見報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批中文字幕中日韩欧美一区。效益工資原則上不享受。
二中文字幕第几页、產(chǎn)假
1特级欧美AAAAAA视、產(chǎn)假假期根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2精品一级黄色视频国产片一区、作計(jì)劃生育手術(shù),按計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定休息欧美激情亚洲日韩专区。
3、產(chǎn)假請(qǐng)假手續(xù)可由家屬代為辦理,部門負(fù)責(zé)人簽準(zhǔn)后,報(bào)人力資源部備案一区二区视频在线导航。
4成人精品视频在线日韩免费观看网站、產(chǎn)假期間,基本工資和崗位工資照發(fā)。
三老熟女交性毛片视频、哺乳假
1六六色色、女員工生育后確有困難,由本人提出書面申請(qǐng),部門負(fù)責(zé)人簽準(zhǔn)后,報(bào)人力資源部備案。
2亚洲天堂综合网、哺乳假假期及給予撫育未滿一周歲子女的女員工的哺乳時(shí)間根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行亚洲精品色色色。
3、哺乳假期間,國(guó)家工資發(fā)放80%,崗位工資不發(fā)播放国产精品。
四无码不卡乱人伦中文视频、婚可以直接免费看黄色视频的网址、喪假
1、填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單,所在部門負(fù)責(zé)人簽準(zhǔn)后,報(bào)人力資源部備案强奸人人操。
2、符合法定結(jié)婚年齡的員工,給予婚假三天,雙方達(dá)到晚婚年齡的,增加十二天;喪假一般為一至三天A毛片毛片看免费一A毛片」诰肪镁镁寐槎咕罚可根據(jù)實(shí)際情況給予路程假。
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五欧美在线观看精品一区二区三区、凡未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的,均按曠工處理。
六国产片免费、各部門要把各類請(qǐng)假與考核掛鉤,與分配掛鉤,嚴(yán)格請(qǐng)假制度,按月上報(bào)請(qǐng)假情況性欧美裸体XⅩⅩ。
七、本規(guī)定適用對(duì)象為總公司在編員工,非在編員工的請(qǐng)假可參照辦理一区二区欧美亚洲。
公司員工請(qǐng)假管理制度5
一黃色視頻免費觀看網址、目的：
為規(guī)范公司考勤管理制度，加強(qiáng)員工組織紀(jì)律性欧美另类熟妇性爱，維持公司正常工作秩序欧美日韩国产专区，特制定本規(guī)定。
二欧美性爱国产、適用范圍：
1绿帽社区、公司生產(chǎn)車間和倉(cāng)庫(kù)等一線員工及臨時(shí)工適用本制度第一條至第四條、第五條的2亚洲网站黄色、3項(xiàng)日韩成人精品视频自拍、第六條和第七條。
2亚洲欧美人成人综合在线播放、各管理部門亚洲一级毛片免费看、市場(chǎng)業(yè)務(wù)部門人員及生產(chǎn)部、倉(cāng)庫(kù)等主管以上人員（合同制員工及處于試用期的員工）適用全部條款久久停黄色网站。
三国产精品一级黄录像、請(qǐng)假程序：
1、公司員工請(qǐng)假国产丝袜视频在线播放一区，需提前向部門負(fù)責(zé)人或部門分管領(lǐng)導(dǎo)遞交書面申請(qǐng)小黄片在线播放情侣，填寫《請(qǐng)假單》A片ねんね视频，交行政人事部備案，否則請(qǐng)假不予生效26uuu亚洲日韩欧美；員工休假期滿后91无码精品xyz，須及時(shí)到部門負(fù)責(zé)人或部門分管領(lǐng)導(dǎo)處銷假，否則按曠工處理在线观看黄A片免费网站免费。
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四、請(qǐng)假審批權(quán)限：
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五亚洲无码第2页、請(qǐng)假類別
1A级黄色视频免费、病假
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2国产黄色视频一区二区、事假
員工請(qǐng)事假必須說(shuō)明請(qǐng)假事由日日人人摸人操人，填寫《請(qǐng)假單》，按請(qǐng)假申請(qǐng)程序和審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗a片免费在线观看网址。事假的最小請(qǐng)假單位為半天婷停五月丁香啪啪六月综合色，事假為無(wú)薪假（不享受工資、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金）日韩系列免费精品视频在线观看；請(qǐng)假期間亚洲欧洲国产青草衣衣，按事假實(shí)際天數(shù)全額扣除相應(yīng)天數(shù)的工資，年累計(jì)事假30天（含）以上者一级做a爱片姓色毛片，不享受年終獎(jiǎng)待遇中文字幕的黄色网站；員工連續(xù)請(qǐng)事假滿30天者，公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系伊人玖草。
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女職工在合同期內(nèi)生育，其產(chǎn)假及哺乳假按國(guó)家及地方計(jì)劃生育有關(guān)政策執(zhí)行国内自拍av偷500拍视频。
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7、年休假
根據(jù)國(guó)家規(guī)定黄色一级国产视频，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的黄色视频免费看在线的，年休假5天；已滿10年不滿20年的级特大黄片视频影院春色，年休假10天97cao在线播放；已滿20年的，年休假15天鸥美性爱操逼视频，休假期間的員工工資福利待遇不變（聘用及臨時(shí)用工人員除外）人人干人人爱人人插。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，員工的年休假原則上在每年的春節(jié)前后由公司統(tǒng)一進(jìn)行安排。員工如不服從公司統(tǒng)一休假安排的国产精品热门Jizz最近更新，作自動(dòng)放棄休假處理在线观看免费毛片高清；員工不遵守放假及上班時(shí)間規(guī)定，不按要求準(zhǔn)時(shí)上班的人人摸'人人操人人，將按曠工或解除勞動(dòng)關(guān)系處理黄色网站动。
六、其它規(guī)定
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