公司的獎(jiǎng)金制度
在現(xiàn)在社會(huì)久久人人澡人人爽人人爱，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則欧美一级黄色片99。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢免费在线观看特黄色无码不卡大黄片？下面是小編為大家收集的公司的獎(jiǎng)金制度，供大家參考借鑒性a视频在线观看，希望可以幫助到有需要的朋友国产一igao视频网。
公司的獎(jiǎng)金制度1
一、定義
本制度所稱獎(jiǎng)金曰韩欧美不卡片，是在工資范圍之外91丨九色丨喷水，另行對(duì)按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù)的員工所給予的獎(jiǎng)勵(lì)，不是工資的必然組成部分99热精品3，其有無美足AV无码一区二区、高低，直接按照工作表現(xiàn)精品国产一区二区三区国产区，而非法定或規(guī)定的范疇久久黄色国产精品。
二、原則性規(guī)定
1激情图片欧美性爱、按照各部門各崗位，分別確定不同檔次和數(shù)額的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn);
2高清丝袜国产在线观看网站、每月領(lǐng)取獎(jiǎng)金的人數(shù)不固定欧美淫欲视频，每位工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工均可獲得;
3、獎(jiǎng)金與過失處罰無直接的必然聯(lián)系性欧美在线视频免费，如存在工作過失受到處罰午夜免费A级毛片试看，則其受獎(jiǎng)情況將由相關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)酌情確定;如責(zé)任不清時(shí)，由相關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)酌情確定責(zé)任承擔(dān)情況中文自拍日韩在线视频网。
499久久久免费毛片、考核的時(shí)間為當(dāng)月26日至下月25日，獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間與工資發(fā)放時(shí)間同步人人草人人艹。
三欧美cao、獲得獎(jiǎng)金的條件及考核
工作表現(xiàn)優(yōu)異三级国产网站，根據(jù)部門情況由其直接領(lǐng)導(dǎo)予以考核后，確定其應(yīng)獲獎(jiǎng)金金額在线人成免费视频。
如工作出現(xiàn)重大責(zé)任時(shí)(由董事長(zhǎng)例會(huì)開會(huì)討論確定)日韩精品天天在线观看视频免费网站，除取消所有相關(guān)人員當(dāng)月獎(jiǎng)金外，還將依據(jù)公司制度對(duì)相關(guān)責(zé)任人的績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行扣除直至調(diào)崗史上最婬荡野视频高潮、開除等處罰无码av免费一区二区三区。
動(dòng)態(tài)責(zé)任可不對(duì)關(guān)聯(lián)崗位予以處罰，所謂動(dòng)態(tài)責(zé)任一般指工作過失具有一定的偶然性美女裸体黄网站，而非常規(guī)性錯(cuò)誤电影网无码。例如地面衛(wèi)生，在責(zé)任人檢查時(shí)無雜物换妻视频在线观看，但考核人經(jīng)過時(shí)卻有雜物亚洲欧美日韩精品视频。對(duì)于明顯為長(zhǎng)時(shí)間遺留的問題，而責(zé)任人未發(fā)現(xiàn)的久久久国产99精品一国产，不視為動(dòng)態(tài)責(zé)任;另外某些可以通過巡檢記錄體現(xiàn)的問題99尤物无码国产福利在线观看，制度稽查人員可以通過倒查巡檢的方式來確定是否為動(dòng)態(tài)責(zé)任。
連帶責(zé)任是指下屬出現(xiàn)違規(guī)情況无码视频A片免费看无，則其領(lǐng)導(dǎo)必須為其違規(guī)承擔(dān)連帶責(zé)任殴美aaaav。對(duì)于連帶責(zé)任的大小，則將依據(jù)該違規(guī)情況的具體情形予以分析后天堂网综合网，對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)扣除10%-100%獎(jiǎng)金的處理114毛片。
各崗位的具體考核人員確定如下：
1、電工日韩免费午夜毛片视频在线播放、空調(diào)工欧美视频大全，由物業(yè)部總監(jiān)助理(空調(diào)電)負(fù)責(zé);
2、綜合維修狠狠cao2020高清视频、保潔員国产三级网片，由物業(yè)部總監(jiān)助理(維修保潔)負(fù)責(zé);
3、中控欧美丝袜精品久久中文字幕、監(jiān)控japan无码，由物業(yè)部副總監(jiān)負(fù)責(zé);
4、樓層經(jīng)理黄色免费免费在线好看、客服經(jīng)理啪啪啪小视频免费看、招商檔案由市場(chǎng)部經(jīng)理負(fù)責(zé);
5、前臺(tái)接待天天日天天干天天色、旅游接待三级片黄色欧美性爱视频、庫管、電梯工由市場(chǎng)部客服經(jīng)理負(fù)責(zé);
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9、辦公室人員由辦公室主任負(fù)責(zé);
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12九九免费视频网站、總經(jīng)理国产怕怕、董事長(zhǎng)由集團(tuán)董事長(zhǎng)確定。
四片毛视频在线观看网站、各崗位的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)
1欧美特黄A级高清免费大片A片l、物業(yè)部
(1)電工、空調(diào)工為100-500元/人/月;電工班長(zhǎng)色色色色色色色色色播播、空調(diào)班長(zhǎng)的獎(jiǎng)金數(shù)額為100-400元/人/月;
(2)綜合維修工為100-600元/人/月;綜合維修班長(zhǎng)為100-500元/人/月;保潔為100元/人/月;
(3)中控亚洲福利小视频、監(jiān)控為100-300元/人/月;中控班長(zhǎng)、監(jiān)控班長(zhǎng)為100-400元/人/月;
(4)物業(yè)總監(jiān)助理(空調(diào)電)為500元/人/月;物業(yè)總監(jiān)助理(維修保潔)為800元/人/月;
(5)樓層經(jīng)理能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)538视频在线免费观看，且無違規(guī)記錄的黄页网站免费49vvcom，為200元/月/人;樓層經(jīng)理能提前優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)，無違規(guī)記錄精品国产免费污网站入口，且有團(tuán)隊(duì)精神国产无码专区视频、協(xié)作精神，獨(dú)立国产精av、快速色婷婷综合在线、有效解決商戶投訴事宜的，為500元/月/人;樓層經(jīng)理符合以上要求99久久99这里只有视频精品视频，且具有創(chuàng)新精神和前瞻性国内激情网站，能夠?qū)Ρ緲菍犹岢隹尚行越ㄗh并被領(lǐng)導(dǎo)采納，得到商戶與領(lǐng)導(dǎo)的肯定成年免费a级毛片免费看91青，為1000元/人/月;
(6)前臺(tái)接待在线免费观看95视频、旅游接待pp.com午夜、庫管毛片A级黄片在线看、電梯工能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，且無違規(guī)記錄的得得啪得得干得得射，為200元/月/人;
(7)客服經(jīng)理能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)国产嫖妓视频一区二区，且無違規(guī)記錄的啊v在线观看亚洲国产，為300元/人/月;如過失被罰，其受獎(jiǎng)情況由市場(chǎng)部經(jīng)理酌情處理;
(8)招商檔案能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)1024在线观看精品视频，且無違規(guī)記錄的`操视频网站在线免费观看，為200元/人/月;如過失被罰，其受獎(jiǎng)情況由市場(chǎng)部經(jīng)理酌情處理;
(9)內(nèi)保人員能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)黄色网站三级免费一品，且無違規(guī)記錄的五月天97超碰精品在线，為100元—500元/人/月;如過失被罰，其受獎(jiǎng)情況由保衛(wèi)部經(jīng)理酌情處理;
(10)財(cái)務(wù)部各崗位能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)精品国产一区二区在线观看，且無違規(guī)記錄的狼色行动在线视频，為200元—300元/人/月;如過失被罰，其受獎(jiǎng)情況由財(cái)務(wù)部經(jīng)理酌情處理;
(11)人力資源部各崗位能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)一级女人自慰毛片三十分钟，且無違規(guī)記錄的性交小视频，為200元—300元/人/月;如過失被罰，其受獎(jiǎng)情況由人力資源部經(jīng)理酌情處理;
(12)辦公室各崗位能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)日本亚洲欧美日韩工程，且無違規(guī)記錄的91视频久久久，為200元—300元/人/月;如過失被罰，其受獎(jiǎng)情況由辦公室主任酌情處理;
(13)市場(chǎng)部經(jīng)理国产免费午夜福利短视频在线观看、物業(yè)總監(jiān)黃色网站中文字幕、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、保衛(wèi)部經(jīng)理18禁免费观看、人力資源部經(jīng)理狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂、辦公室主任獎(jiǎng)金為各崗位全額月工資的10%;
(14)副總經(jīng)理、董事長(zhǎng)助理獎(jiǎng)金為各崗位全額月工資的5%;
(15)總經(jīng)理国产黄毛片在线看、董事長(zhǎng)獎(jiǎng)金為各崗位全額月工資的5%国产永久免费A片。
五、本制度自20年月日開始實(shí)施美女一级。
公司的獎(jiǎng)金制度2
一18禁美女黄网站色大片免费观看、考核部門：中餐
二、考核時(shí)間：20年5月—————20年12月
三色网站免、考核內(nèi)容：
水療館營(yíng)業(yè)指標(biāo)：為52萬/月以上（包括52萬/月）（包括酒水）
營(yíng)業(yè)成本應(yīng)控制在50%以內(nèi)jizz日韩，經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)達(dá)15%以上
四、獎(jiǎng)罰辦法：
營(yíng)業(yè)指標(biāo)達(dá)到52萬/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)100元亚洲性爱视频偷拍，達(dá)到55萬/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)200元亚洲国产精品国揄产拍，達(dá)到58萬/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。
責(zé)任營(yíng)業(yè)指標(biāo)超過（52萬/月）的部份經(jīng)理按5%提成作為獎(jiǎng)勵(lì)大黄特黄A片,欧美丰满大屁股，主管美女黄色视频的久草视频、領(lǐng)班按2%提成作為獎(jiǎng)勵(lì)，未完成責(zé)任營(yíng)業(yè)指標(biāo)按實(shí)際差額的經(jīng)理2%扣罰亚洲黄色大片免费网，主管美女露出隐私的免费入口网站、領(lǐng)班人員1%扣罰又黄又刺激又黄又刺激又免费网站。
經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)指標(biāo)每超過1%獎(jiǎng)勵(lì)100元，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)每欠1%罰100元
點(diǎn)菜員制度另外真人一放A片免费视频。
獎(jiǎng)勵(lì)與扣罰當(dāng)月兌現(xiàn)在线观看亚洲小视频，酒店與中餐經(jīng)理依據(jù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)變化，目標(biāo)責(zé)任制可適當(dāng)調(diào)整免费看黄色三级片A片。
考核部門：KTV
考核時(shí)間：20年5月—————20年12月
考核內(nèi)容：
KTV營(yíng)業(yè)指標(biāo)：為52萬/月以上（包括52萬/月）啊啊啊啊啊啊啊啊网站。
營(yíng)業(yè)成本應(yīng)控制在48%以內(nèi)，經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)達(dá)25%以上日韩精品一区二区免费暖暖。
獎(jiǎng)罰辦法：
KTV服務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)為所服務(wù)包廂的瓶蓋自拾自賣国产www黄，營(yíng)業(yè)指標(biāo)達(dá)到52萬/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)200元，達(dá)到55萬/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)300元色本色网无码在线，達(dá)到60萬/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)400元在线观看黄色AA视频。
責(zé)任營(yíng)業(yè)指標(biāo)超過（52萬/月）的部份經(jīng)理按5%提成作為獎(jiǎng)勵(lì)，主管久久精品人妻中文系列、領(lǐng)班按3%提成作為獎(jiǎng)勵(lì)欧美黄色大片高潮在线观看，未完成責(zé)任營(yíng)業(yè)指標(biāo)按實(shí)際差額的經(jīng)理2%扣罰，主管性色av无码中文字幕、領(lǐng)班人員1%扣罰人人干人人爽人人操人人。
經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)指標(biāo)每超過1%獎(jiǎng)勵(lì)100元，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)每欠1%罰100元
原來的業(yè)績(jī)?nèi)咳∠?/p>
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KTV經(jīng)理總經(jīng)理
目的'：調(diào)動(dòng)員工積極參與經(jīng)營(yíng)理念国产免费AⅤ视频在线观看，開源節(jié)流a一级爰做片免费观看，使其目標(biāo)利潤(rùn)最大化
一、考核部門：客房部（含前廳日韩A片综合视频、樓層）
二91精品国产色综合久久不卡美美、考核期限：20年5月—————20年12月
三、考核指標(biāo)：
客房營(yíng)業(yè)指標(biāo)：為82萬元/月（含酒水）
經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)達(dá)30%
四黄色免费网站在线看、獎(jiǎng)罰辦法：
1伊人久久久久一级毛片、客房營(yíng)業(yè)額達(dá)到責(zé)任營(yíng)業(yè)指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)為；客房部經(jīng)理200元亚洲精品夜夜久久精品、主管国产精品特黄特粗又长视频、領(lǐng)班100元。
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3久久久久性爱、客房營(yíng)業(yè)額未達(dá)到責(zé)任指標(biāo)日日射夜夜操，按實(shí)際差額的2%扣罰當(dāng)月工資。經(jīng)理亚洲欧美一级、主管快射视频在线播放网站、領(lǐng)班扣罰比例為3：2：1。
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6、普通員工獎(jiǎng)罰與清潔房間質(zhì)量和數(shù)量掛勾：保底為12間/天国产精品久久毛片AI换脸，超出按3元/間計(jì)算（質(zhì)量過關(guān)）在线播放一级AAA，質(zhì)量不過關(guān)一間重做并扣兩間獎(jiǎng)金。
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公司的獎(jiǎng)金制度3
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第一條目的
為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任黄色AAA级网站，以達(dá)到本年度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目的野狼福利社区，特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。
第二條適用資格
下列各部門人員皆適用本資格規(guī)則：
1真实破苞痛痛痛视频、生產(chǎn)部門久久视欧美视频；
2、營(yíng)業(yè)部門99re9精品视频；
32019黃色免費看、開發(fā)部門；
4、管理部門www.人人摸。
第三條計(jì)算期間
各部門考核計(jì)算期間乃依照會(huì)計(jì)年度1月1日起至12月31日為止国产麻豆男女约爱网站，并？每年年初計(jì)算前年度各部門考績(jī)成績(jī)国产综合色在线视频区天天综合色，并依其考績(jī)分?jǐn)?shù)支付獎(jiǎng)金疯狂伦交成人网站视频。
第四條獎(jiǎng)金支付方式
各部門獎(jiǎng)金支付，按每年分兩次發(fā)放正在播放白嫩；原則上于每年2月及8月支付其計(jì)算期間如下：
1美日韩毛片亚洲播放社区、上期（8月）獎(jiǎng)金：從1月1日起至6月30日止，并于8月份與薪d合并發(fā)放黄色网站视频免费大全；
2亚洲h视频网站大全、下期（2月）獎(jiǎng)金：從7月1日起至12月31日止，并于2月份與農(nóng)月春節(jié)獎(jiǎng)金合并發(fā)放九色论坛。
第五條計(jì)算單位国产裸体美女牲交？
獎(jiǎng)金計(jì)算時(shí)以元為單位；若計(jì)算時(shí)有元以下的尾數(shù)產(chǎn)生時(shí)乱伦免费视频入口，一律以四91在线无码精品播放、五入計(jì)算至元為計(jì)算單位。
第六條離職或遭解雇時(shí)的處理
員工基于私人理由而向公司申請(qǐng)離職時(shí)或受懲戒解雇時(shí)的獎(jiǎng)金亚洲综合精品视频，一律1絕支付国产毛片一级无码视频。
（二）考績(jī)?cè)u(píng)定方式
第七條考績(jī)?cè)u(píng)定表
各部門考績(jī)?cè)u(píng)核項(xiàng)目及評(píng)分比率如表5—13羞羞网站在线观看；考核項(xiàng)目得分附注1．基準(zhǔn)率30保障項(xiàng)目2．銷售目標(biāo)達(dá)成率
3．銷售增長(zhǎng)率
4．投資報(bào)酬率
5．附加價(jià)值提撥率20
10
10
10
2—5項(xiàng)須由各部門共同努力欧美日韩中文字幕精品高清免费视频，才能達(dá)
成的項(xiàng)目6．業(yè)績(jī)率20由各部門獨(dú)立控制合計(jì)1007．預(yù)留調(diào)整0—20第八條基準(zhǔn)率
各部門考績(jī)分?jǐn)?shù)如享有30分的基準(zhǔn)率，其主要目的在于保障員工不論身置任何職務(wù)或任何部門丝袜美女人人干，皆可享有全體同仁共同努力的成果欧美性交免费在线看，并能為公司的發(fā)展，作出共同努力欧美一区黄片免费看。
第九條銷售目標(biāo)達(dá)成率
1色色手机视频、營(yíng)業(yè)部門：依據(jù)各營(yíng)業(yè)部門銷售凈所得與預(yù)定銷售目標(biāo)相除后所得的成績(jī)，再與對(duì)各生產(chǎn)單位預(yù)定生產(chǎn)銷售目標(biāo)所達(dá)成比率黄色大片最新网址品尚j8，按下列方式進(jìn)行評(píng)核：
〈舐饺镀�99免费视频。�1）銷售目標(biāo)達(dá)成率×80%=A
（2）對(duì)生產(chǎn)部門所承諾的生產(chǎn)銷售目標(biāo)達(dá)成宰×20%=B
AAAA欧美一级黄色片。�3）A+B：營(yíng)業(yè)部門銷售目標(biāo)達(dá)成率分?jǐn)?shù)qvod激情图片；
2、生產(chǎn)部門：除考慮營(yíng)業(yè)部門所允諾的生產(chǎn)銷售目標(biāo)外先锋xfplay色资源网站123，各生產(chǎn)部門間的附加價(jià)值亦須一并考慮黄色做吊逼，其評(píng)核規(guī)定如下：
（1）有附加價(jià)值的`評(píng)核規(guī)定包括下列兩項(xiàng)：
①當(dāng)期附加價(jià)值凈值÷外購(gòu)附加價(jià)的成本×95%：附加價(jià)值利益欧美性爱A√视频在线；
≈形脑谙卟シ拧②附加價(jià)值利益÷附加價(jià)值預(yù)定目標(biāo)×加權(quán)平均數(shù)：附加價(jià)值達(dá)成率；
∥寮度频氖悠翟谙吖劭础（2）無附加價(jià)值者白丝袜91在视频，依照各營(yíng)業(yè)部門預(yù)定銷售比例計(jì)算；
3精品国产的一区二区A丨换脸、其他各部門考績(jī)計(jì)算則依照營(yíng)業(yè)部門的評(píng)核考績(jī)計(jì)算。
第十條銷售增長(zhǎng)率
1免费在线黄网站视频、營(yíng)業(yè)部門：各部門銷售增長(zhǎng)比例国产精品久久久久精品18沈嶣，則應(yīng)就當(dāng)期實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額相比較后所得即為銷售增長(zhǎng)率，其評(píng)核規(guī)定如下：
ww.A片16。�1）銷售增長(zhǎng)率的考核分?jǐn)?shù)：10分（考核基準(zhǔn)）×達(dá)成率又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面；
（2）達(dá)成率二A+B：
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②B=該部門占公司實(shí)際銷售比例×部門實(shí)際增長(zhǎng)率/全公司實(shí)際增長(zhǎng)率
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第十一條投資報(bào)酬率
公司視前年度營(yíng)業(yè)成長(zhǎng)比例由董事會(huì)議通過后人人射，所制定各部門年度損益目標(biāo)及投資報(bào)酬率；其標(biāo)準(zhǔn)如下：
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投資報(bào)酬率×考核分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)pp.94在线免费；投資報(bào)酬率評(píng)定分?jǐn)?shù)；
2大香蕉日韩亚洲网在线播放、營(yíng)業(yè)部門投資報(bào)酬率
稅錢純利/使用資產(chǎn)=營(yíng)業(yè)部門投資報(bào)酬率猛操视频；
3、管理部門
全公司年度稅前純益/總資產(chǎn)=管理部門投資報(bào)酬率；
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第十二條附加價(jià)值提取率
本公司所支付的獎(jiǎng)金乃由附加價(jià)值利益中久久99国产免费观看99一区，提出40%—50%的凈所得（須扣除該項(xiàng)的管銷費(fèi)用及銷貨成本）作為獎(jiǎng)金的分配額；其評(píng)定方式如下：
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公司的獎(jiǎng)金制度4
一、優(yōu)惠顧客(優(yōu)惠比例0%—18%)
1.如何成為優(yōu)惠顧客(VIP顧客)
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2.成為優(yōu)惠顧客的好處
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(2).可獲得完美公司贈(zèng)送的一份保期為一年美女福利操一操、最高保額4萬元的人身意外保險(xiǎn)亚洲天堂你懂得，保險(xiǎn)期限從成功領(lǐng)取VIP卡后次月開始生效;
(3)可獲得完美VIP卡一張
3.成為完美VIP優(yōu)惠顧客的好處
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4.優(yōu)惠顧客可獲得的優(yōu)惠如下：
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1001pv--------至------------ 20xxpv -----------9%
20xxpv--------至------------4000pv -----------12%
4001pv--------至------------6000pv -----------15%
6001pv以上 -----------------------------------18%
注：優(yōu)惠折扣直接在購(gòu)貨的時(shí)候當(dāng)場(chǎng)抵消購(gòu)貨款，方便快捷黄色网站拍拍，實(shí)實(shí)在在!
二.直銷員(獎(jiǎng)金比例23%——30%)
1.由于你所消費(fèi)的產(chǎn)品和你轉(zhuǎn)介紹的所有顧客消費(fèi)的產(chǎn)品都有一個(gè)相應(yīng)的積分累積在您的卡上www.日本免费看，你的總積分一個(gè)月完成一定額度，你就成為了完美公司的直銷員亚洲日韩一区二区在线视频，具體如下：
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# 20xx年1--6月榮升直銷員以后從次月起獎(jiǎng)金比例為：
200pv 到7499pv——23%
7499pv 到14999pv——26%
15000pv--17999PV————30%
18000PV以上——30%(獎(jiǎng)勵(lì)600元)
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榮升直銷員以后從次月起獎(jiǎng)金比例為：
200pv 到8999pv——23%
9000pv 到17999pv——26%
18000PV以上——30%(獎(jiǎng)勵(lì)600元)
2.在你成為直銷員的第二個(gè)月開始香蕉视频A片，直到你成為完美公司的客戶經(jīng)理之前免费一级在线欧美视频网站，你和你所有顧客當(dāng)月消費(fèi)或零售完美產(chǎn)品的積分決定了你的獎(jiǎng)金。
(1)你和你所有顧客當(dāng)月的實(shí)際積分的獎(jiǎng)金是23%-30%與所有顧客享受的優(yōu)惠所產(chǎn)生的百分比之差乘以顧客當(dāng)月的實(shí)際消費(fèi)積分久久AV老司机精品网站导航，所得的數(shù)字就是你當(dāng)月的獎(jiǎng)金国产精品福利导航。
(3)當(dāng)月18000PV榮升直銷員的還可以得到公司額外獎(jiǎng)勵(lì)的現(xiàn)金600元。
3.通過累積你可以成為直銷員韩国精品无码永久在线观看，同理你經(jīng)辦的優(yōu)惠顧客也一樣可以通過累積成為直銷員亚洲中文字幕精品久久HD。
直銷員差額獎(jiǎng)增加的好處
例如：
A老師是直銷員以上級(jí)別，他下面有B超碰98人妻、C欧美黄色乱轮、D、E四個(gè)橫排直銷員网站黄色视频免费。
如果四個(gè)直銷員不合格经典人人操人人干人人看，按以前的制度上面A老師是無收入的，
但A老師卻又在無私幫助下面的伙伴色哟哟毛片网站。
現(xiàn)在即使四個(gè)直銷員不合格黄色av网址在线播放，A老師都能拿到四個(gè)直銷員的差額獎(jiǎng)给个免费的黄色网站，這對(duì)A老師的勞動(dòng)付出是真正的肯定和關(guān)懷。
實(shí)例：
A老師(直銷員)
--B伙伴
--C伙伴
--D伙伴
--E伙伴
B一级欧美一级日韩一级二级、C性爱无码视频专区、D、E四個(gè)伙伴也上了直銷員欧美熟妇全黄A片，他們某月各完成了4500PV看欧洲黄色视频，不合格，只有23%的折扣率爱看AV网站。
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這樣A老師可拿四個(gè)不合格直銷員的差額獎(jiǎng)為：4×4500PV(30%-23%)=1260元天天搞天天日天天操，由于合格的直銷員另有600元補(bǔ)貼，所以A老師的總收入應(yīng)是1860元国产偷自区。
當(dāng)然久久久久免费视频a片，如果四個(gè)直銷員合格，A老師就拿合格中級(jí)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)了欧美日韩另类。
三.初級(jí)經(jīng)理(獎(jiǎng)金比例為：9%+2%)
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四.大客戶經(jīng)理(獎(jiǎng)金比例為：9%+2%+6%)
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五.客戶總監(jiān)(獎(jiǎng)金比例為：9%+2%+6%+3%)
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2欧美最新性交、收入：20000--50000元/月。
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六.高級(jí)客戶總監(jiān)(獎(jiǎng)金比例為：9%+2%+6%+3%+1%)
1、條件：培養(yǎng)直接經(jīng)辦橫排7—8個(gè)直銷員1级在线。
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七.高級(jí)客戶總監(jiān)平級(jí)獎(jiǎng)(獎(jiǎng)金比例為：2%)
條件：自己必須是合格高級(jí)客戶總監(jiān)
1.可拿第一代高級(jí)客戶總監(jiān)當(dāng)月總業(yè)績(jī)的1%
2.可拿第二代高級(jí)客戶總監(jiān)當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.5%
3.可拿第三代高級(jí)客戶總監(jiān)當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%
4.可拿第四代高級(jí)客戶總監(jiān)當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%
解釋：——優(yōu)化為可以拿6代中級(jí)經(jīng)理的平級(jí)獎(jiǎng)，條件是達(dá)到：7個(gè)中級(jí)以上的部門即可拿6代99久久99这里只有免费精品01，具體細(xì)則咨詢完美總部中文字幕强奸视频观看。如果是7個(gè)金鉆部門，可拿8代的平級(jí)獎(jiǎng)美女视频黄频a美女，同時(shí)可享受雙金鉆獎(jiǎng)勵(lì)成人免费黄色视频观看在线。
八.雙金鉆平級(jí)獎(jiǎng)(獎(jiǎng)金比例為：1%)
1.可拿第一代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%
2.可拿第二代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%
3.可拿第三代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%
4.可拿第四代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%
5.該平級(jí)獎(jiǎng)可讓你成為富豪午夜性一级视频。
九一级少妇视频、雙金鉆分紅獎(jiǎng)
條件：
1.720雙金鉆培養(yǎng)橫排四個(gè)高級(jí)客戶總監(jiān)部門團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)1000萬以上。
2.720雙金鉆培養(yǎng)橫排7個(gè)20萬業(yè)績(jī)以上合格金鉆部門67色国产欧美。
3.750雙金鉆培養(yǎng)橫排7個(gè)50萬業(yè)績(jī)以上合格金鉆部門国产一级A片嘿咻嘿咻。
4.7100雙金鉆培養(yǎng)橫排7個(gè)100萬業(yè)績(jī)以上合格金鉆部門。
十狠狠艹av、三金鉆獎(jiǎng)(0.1%)
條件：培養(yǎng)橫排7個(gè)雙金鉆人人干人人艹超碰。
十一、持續(xù)進(jìn)步分紅獎(jiǎng)(獎(jiǎng)金比例為：全國(guó)總業(yè)績(jī)1.5%日韩在线不卡免费视频一区，上下級(jí)都同時(shí)享受)
1.初級(jí)經(jīng)理1分開始遞增黄片污A片在线观看欧美，全年持續(xù)合格獎(jiǎng)勵(lì)78分。
2.中級(jí)經(jīng)理2分開始遞增在线观看的黄，全年持續(xù)合格獎(jiǎng)勵(lì)156分无码免费婬AA片在线视。
3.客戶總監(jiān)3分開始遞增，全年持續(xù)合格獎(jiǎng)勵(lì)234分欧美视频黄网。
4.高級(jí)客戶總監(jiān)4分開始遞增国产精品久久久久久久三级，全年持續(xù)合格獎(jiǎng)勵(lì)312分白色白色白色在线观看平台。
注：分紅獎(jiǎng)金算法：全年總業(yè)績(jī)X1.5%再除以總分?jǐn)?shù)再乘以每個(gè)人獲得獎(jiǎng)勵(lì)的分?jǐn)?shù)，次年一次性發(fā)放!
公司的獎(jiǎng)金制度5
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3、優(yōu)惠顧客可獲得的優(yōu)惠如下：
級(jí)別pv范圍優(yōu)惠比例
初級(jí)0——500pv0%
一級(jí)501——1000pv6%
二級(jí)001——XXpv9%
三級(jí)XX——4000pv12%
四級(jí)4001——6000pv15%
五級(jí)6001pv以上18%
二人人操人人干人人插久久、直銷員
例一欧美一级片手机免费观看、你在3月31日之前的總積分已經(jīng)累計(jì)達(dá)到了24000pv欧美曰韩视频，4月份當(dāng)月之內(nèi)你和你介紹的所有優(yōu)惠顧客消費(fèi)積分達(dá)到了1XXpv以上
例二、你在3月31你之前的總積分已經(jīng)累計(jì)達(dá)到了36000pv国产人A片视频在线播放，在以后任何一個(gè)月只要你和你介紹的所有顧客的消費(fèi)積分達(dá)到了1XXpv以上
1.2AV无码免费毛片一二三四、當(dāng)具備了上面例一、例二其中一條時(shí)精品国产一级在线观看，你就成為了完美公司的直銷員欧美。。日韩。欧美。亚洲，直銷員的獎(jiǎng)金比例為：200——6000pv優(yōu)惠23%
6001——11999pv優(yōu)惠26%
1XXpv以上優(yōu)惠30%
1.3、圖例：
注：實(shí)線表示你的直接顧客国产一区在线视频，虛線表示直接顧客轉(zhuǎn)介紹的顧客一级做a爱片久久毛片香蕉女神，即：
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公司的獎(jiǎng)金制度6
一、定義
本制度所稱獎(jiǎng)金www.99碰.com，是在工資范圍之外狼友视频在线观看免费，另行對(duì)按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù)的員工所給予的獎(jiǎng)勵(lì)，不是工資的必然組成部分黄视频免费的，其有無黄色毛片精品尿尿视频、高低，直接按照工作表現(xiàn)日本爆乳和服在线观看，而非法定或規(guī)定的范疇裸体美女无遮挡免费视频a。
二、原則性規(guī)定
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三www.毛片、獲得獎(jiǎng)金的條件及考核
工作表現(xiàn)優(yōu)異美日韩一区二区毛片，根據(jù)部門情況由其直接領(lǐng)導(dǎo)予以考核后，確定其應(yīng)獲獎(jiǎng)金金額国产在线精品免费。
如工作出現(xiàn)重大責(zé)任時(shí)（由董事長(zhǎng)例會(huì)開會(huì)討論確定）九九久久精品无码免费一区，除取消所有相關(guān)人員當(dāng)月獎(jiǎng)金外，還將依據(jù)公司制度對(duì)相關(guān)責(zé)任人的績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行扣除直至調(diào)崗www.在线黄片.com、開除等處罰一级片免费播放。
動(dòng)態(tài)責(zé)任可不對(duì)關(guān)聯(lián)崗位予以處罰，所謂動(dòng)態(tài)責(zé)任一般指工作過失具有一定的.偶然性www.欧美色图.com，而非常規(guī)性錯(cuò)誤黄色网址免费在线免费免费免费免费。例如地面衛(wèi)生91精品国产丝袜在线国语，在責(zé)任人檢查時(shí)無雜物，但考核人經(jīng)過時(shí)卻有雜物超碰在线伊人网。對(duì)于明顯為長(zhǎng)時(shí)間遺留的問題日本高清黄页，而責(zé)任人未發(fā)現(xiàn)的中文字幕av免费专区久久，不視為動(dòng)態(tài)責(zé)任人人超碰人人超碰人人；另外某些可以通過巡檢記錄體現(xiàn)的問題，制度稽查人員可以通過倒查巡檢的方式來確定是否為動(dòng)態(tài)責(zé)任国产麻豆日韩在线观看网站免费。
連帶責(zé)任是指下屬出現(xiàn)違規(guī)情況黄页网站免费观看的视频高清，則其領(lǐng)導(dǎo)必須為其違規(guī)承擔(dān)連帶責(zé)任。對(duì)于連帶責(zé)任的大小47pao强力打造免费视频，則將依據(jù)該違規(guī)情況的具體情形予以分析后啊啊啊作爱免费视频暴，對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)扣除XX%-XXX%獎(jiǎng)金的處理。
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員工投訴
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