師德師風(fēng)自我鑒定2篇

　　自我鑒定是個(gè)人對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)或工作進(jìn)行自我總結(jié)，它可以幫助我們了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，不如靜下心來(lái)好好寫寫自我鑒定吧一级毛片无码不卡直接观看。自我鑒定一般是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的師德師風(fēng)自我鑒定台湾特级黄片，歡迎閱讀久艹自拍偷拍，希望大家能夠喜歡。

師德師風(fēng)自我鑒定1

　　在這一學(xué)年度的工作中黄色十黄片，我能夠貫徹國(guó)家的教育方針AV天堂永久网，遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教學(xué)計(jì)劃国产精品视频免费视频看看，完成教育教學(xué)工作任務(wù)性爱日韩一区。遵守《職業(yè)道德規(guī)范》，做到依法執(zhí)教三级片A片一级毛片视频、愛(ài)崗敬業(yè)高清无码性爱视频在线观看、熱愛(ài)學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)欧美激情A片在线播放、團(tuán)結(jié)協(xié)作91最新国精品自产拍、尊重家長(zhǎng)亚洲国产精品激情一区二区、廉潔從教、為人師表丝袜日韩无码激情视频。

　　作為一名教師亚韩色欧另类欧美在线影院，本人能認(rèn)真參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)，積極響應(yīng)黨的號(hào)召日韩网友自拍区在线观看视频网站大全，堅(jiān)決執(zhí)行黨的方針日韩午夜Aⅴ、政策，忠于人民的教育事業(yè)手机看A片小视频，模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》日韩一级AV不卡毛片完整版，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)心集體亚洲无码天堂在线，樂(lè)于助人国产精品网站在线。在工作上兢兢業(yè)業(yè)。現(xiàn)在本人對(duì)這一學(xué)期師德方面的表現(xiàn)進(jìn)行自我檢查：

　　1亚洲欧美日韩国产综合、在政治思想方面

　　本人長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)日韩一级片91插，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)《教育法》18岁禁止入内网站、《教師法》日韩福利在线视频免费观看网址，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，奉公守法人人操人人人人摸人人干，遵守社會(huì)公德国产VA在线视频观看。作為一個(gè)教師，我能忠誠(chéng)于黨與人民的教育視野亚洲第一色日韩，做到為人師表国产久精品。

　　2、在教育教學(xué)過(guò)程中

　　不斷豐富自身學(xué)識(shí)免费在线中文字幕，努力提高自身能力裸体美女视频一区二区三区、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范亚洲天堂在线视频www，有高度的事業(yè)心XXXXHD免费视频、責(zé)任心、愛(ài)崗敬業(yè)天堂毛片网。

　　3在平時(shí)的工作中

　　我能和同事友好相處欧美日韩亚洲图片，小事講風(fēng)格，大事講原則四川美女大白屁股黄毛片观看，努力完成自己的`本職工作看一级毛片一区二区三区免费，回顧一年來(lái)的工作，在得與失中思索黄色网站在伦看，自己一直奉行踏實(shí)工作性饥渴艳妇k8经典A片、虛心學(xué)習(xí)的原則a片一及毛片手机在线免费观看网络，而這或喜或憂、或得或失的點(diǎn)點(diǎn)滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩爱搞入口，點(diǎn)綴著我的人生全网免费黄色网站在线观看，在今后的工作中我將揚(yáng)長(zhǎng)避短，爭(zhēng)取百尺竿頭更進(jìn)一步′人人操人人操人人操。

師德師風(fēng)自我鑒定2

　　師德是教師從事教育職業(yè)勞動(dòng)過(guò)程中構(gòu)成的比較穩(wěn)定的道德觀念日韩网站免费观看、道德行為規(guī)范和道德品質(zhì)，與教師的思想覺(jué)悟黄色网A片、價(jià)值觀念AAAAA级黄色片、人生追求、品德修養(yǎng)和工作態(tài)度等息息相關(guān)肏屄性爱欧美性爱。中國(guó)的獨(dú)立學(xué)院產(chǎn)生于1999年免费黄色日本视频，近年來(lái)，獨(dú)立學(xué)院的規(guī)模女人av在线、數(shù)量得到了迅速發(fā)展456亚洲人成影视在线观看，成為高等教育大眾化的重要載體国产99社区。截至xx年12月欧美日韩人妻一区二区三区，我國(guó)共有292所獨(dú)立學(xué)院，本科在校生約276萬(wàn)毛片一区二区三区免费观看18P，占全國(guó)高等教育本科在校生總數(shù)的18.47%影音先锋久久资源网AV资源站。與普通高校相比，獨(dú)立學(xué)院教師素質(zhì)類型構(gòu)成多樣且異質(zhì)性強(qiáng)男女免费交性视，教師思想波動(dòng)大fc2免费黄色视频，流動(dòng)性強(qiáng)，這給教師隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)了較大困難久草美女，在此背景下在线看国产精品DVD三级，建設(shè)一支“有夢(mèng)想信念、有道德情操国产亚洲美女精选AV、有扎實(shí)學(xué)識(shí)国产日本精品久久久久、有仁愛(ài)之心”的教師隊(duì)伍，對(duì)于促進(jìn)獨(dú)立學(xué)院落實(shí)教育部《獨(dú)立學(xué)院設(shè)置與管理辦法》美女网页黄a，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展和規(guī)范設(shè)置国内一级毛片免费不卡视频，具有重要意義。而柔性引導(dǎo)機(jī)制則能夠充分激發(fā)教師養(yǎng)成師德自律習(xí)慣又大又粗又色，是獨(dú)立學(xué)院加強(qiáng)教師師德建設(shè)的創(chuàng)新之舉无码av永久免费专区调教。

　　一、建立教師師德柔性引導(dǎo)機(jī)制的理論基礎(chǔ)

　　柔性引導(dǎo)作為非強(qiáng)制性的方式国产精品欧美福利久久，是以榜樣示范毛色黄片、寬容贊賞的方式引導(dǎo)教師師德提高欧美a网站。教師師德柔性引導(dǎo)機(jī)制的核心在于柔性激勵(lì)。柔性激勵(lì)作為人力資源管理的創(chuàng)新戰(zhàn)略人人摸人人操91制片，是知識(shí)型員工的驅(qū)動(dòng)力亚洲毛片在线播放一区二区，它是一種以人為中心的人性化管理方式。它在研究人的心理和行為規(guī)律的基礎(chǔ)上18岁以下禁看黄色网站免费，采用非強(qiáng)制性方式国产最新福利，在員工心目中產(chǎn)生一種潛在的說(shuō)服力，從而把組織意愿變?yōu)閭�(gè)人自覺(jué)行動(dòng)成人免费国产剧情视频网站在线观看。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論美欧中家黄片，柔性引導(dǎo)主要滿足被尊重和實(shí)現(xiàn)自我的高層次需求，具有有效的激勵(lì)作用超碰在线播放人人。教師作為知識(shí)型員工国产精品自拍视频,国产精品自拍，可經(jīng)過(guò)目標(biāo)激勵(lì)、典型激勵(lì)国产精品视频无码aA、行為激勵(lì)嗯黄色视频在线观看公司、情感激勵(lì)、授權(quán)激勵(lì)中文精品无码、寬容激勵(lì)h动漫一区二区、贊賞激勵(lì)等方式實(shí)現(xiàn)柔性引導(dǎo)，加強(qiáng)教師師德建設(shè)很黄很高潮免费网站。

　　建立教師師德柔性引導(dǎo)機(jī)制也是教師作為社會(huì)人的需要中文字幕精品亚洲一区1080P。社會(huì)學(xué)家喬治·霍曼斯提出，人與人之間的互動(dòng)基本上是一種交換過(guò)程看黄片二级�777av电影；�于社會(huì)交換理論，教師作為社會(huì)的個(gè)體H色视频网站，其行為顯然存在于“成功”“刺激”“價(jià)值”等六個(gè)社會(huì)交換命題系統(tǒng)中国产一级A片免费观看com。所以，經(jīng)過(guò)對(duì)教師柔性的激勵(lì)引導(dǎo)將有助于規(guī)范教師個(gè)人行為日韩成人成色在线播放网站，提高師德水平su4.com。就社會(huì)群體理論而言，社會(huì)群體在行為過(guò)程中會(huì)構(gòu)成群體規(guī)范欧美性爱影视网站，群體規(guī)范會(huì)使群體成員內(nèi)化成群體壓力亚洲黄色网站WWW，擔(dān)心群體的負(fù)向道德鑒定和懲罰，使得其不得不順從群體行動(dòng)亚洲三级小说。經(jīng)過(guò)梳理教師優(yōu)秀行為国产亚洲综合无码一区二区，構(gòu)成教師群體規(guī)范，建立師德標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而推動(dòng)教師順從師德標(biāo)準(zhǔn)好操爽还要在线播放，這顯然有助于加強(qiáng)對(duì)教師個(gè)人的行為的管理和師德的提高嘿咻视频视频在线网站。

　　二、教師師德柔性引導(dǎo)機(jī)制的實(shí)踐路徑

　　重記錄反饋欧美一级三级国产精品、輕量化考核的激勵(lì)機(jī)制欧美添逼视频。教師師德作為職業(yè)道德的鑒定，很難量化av小草。以絕對(duì)的量化標(biāo)準(zhǔn)組織師德考核久久综合精品免费毛片，不利于教師師德的提升。這是因?yàn)榫镁�99国产综合精合精品免费，絕對(duì)量化考核往往會(huì)導(dǎo)致結(jié)果的不公平不卡av免费网址，不公平就會(huì)降低人的積極性;并且對(duì)師德的.絕對(duì)量化涉及教師的道德尊嚴(yán)，排行靠后者會(huì)讓人誤會(huì)其日常德行free欧美性婬妇XXXX，這顯然會(huì)極大傷害教師的自尊心久久九九精品99精品，反而不利于師德建設(shè)。教師育人活動(dòng)形式多樣亚洲色图图片专区，教師個(gè)體之間存在著時(shí)間黑人的又黑又大又长、地點(diǎn)、活動(dòng)資料等方面的差異性国产激情在线一区。在此過(guò)程中欧洲精品视频免费播放，往往會(huì)出現(xiàn)教師之間因彼此育人活動(dòng)的信息不對(duì)稱而產(chǎn)生的矛盾與誤解，以及所以而產(chǎn)生的如何提高教師育人活動(dòng)積極性的困境91手机视频在线。經(jīng)過(guò)全面有效的記錄亚洲欧美精品综合久久小说，建立教師師德動(dòng)態(tài)管理檔案，從教師課堂育人一区二区三区激情欧美亚洲日本、課外學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、團(tuán)學(xué)活動(dòng)指導(dǎo)等方面進(jìn)行記錄先锋影音最新AV看片资源，定期定點(diǎn)向所有教師反饋特级太黄A片免费播放一欧美欧，將最終結(jié)果記錄到教師師德檔案中，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理在线黄色AV观看。這種動(dòng)態(tài)的記錄與管理18岁进入网站视频，雖然沒(méi)有對(duì)教師的言行進(jìn)行鑒定考核，但恰恰是對(duì)其言行的公開安卓官网番茄社区，是一種有效的“柔性引導(dǎo)”A片黄片在线。這對(duì)于平時(shí)不積極主動(dòng)、很少參與學(xué)幸患禷爱做片2；顒�(dòng)及學(xué)生課外育人活動(dòng)的教師激情无码一区，異常是兼職教師，是一個(gè)有效的激勵(lì)。

　　喜聞樂(lè)見(jiàn)两性视频网、贊賞包容的鑒定選優(yōu)機(jī)制久久国国产免费999。就教師個(gè)體而言，其突出表現(xiàn)往往只是集中在教學(xué)在线国产性爱福利、科研可以永久免费观看的一级视频、學(xué)生課外活動(dòng)指導(dǎo)的某一方面。以喜聞樂(lè)見(jiàn)伊人久久大香线蕉综合AV、贊賞包容作為教師鑒定選優(yōu)的原則嫩草久久久久久久精品99，建立多種類型的教師師德鑒定選優(yōu)機(jī)制，能夠讓各種類型的教師亚洲视频黄色，只要在某一方面突出都能評(píng)上優(yōu)秀视色视色网。例如，能夠建立指導(dǎo)學(xué)生科技競(jìng)賽的學(xué)生科技競(jìng)賽“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”評(píng)選制度;指導(dǎo)班級(jí)工作“優(yōu)秀班主任”評(píng)選制度;在教師工作團(tuán)隊(duì)中組織開展評(píng)選“和諧之星”“微笑之星”“積極之星”等活動(dòng);在科研中遵守學(xué)術(shù)道德的“學(xué)術(shù)道德之星”評(píng)選活動(dòng);在教學(xué)中深受學(xué)生喜歡的“最受學(xué)生喜歡教師”的評(píng)選活動(dòng);還有綜合鑒定的“十佳教師”評(píng)選活動(dòng)等女人自慰喷潮A片免费观看网站。獨(dú)立學(xué)院教師本身就是類型多樣99re6精品视频在线最新地址，經(jīng)過(guò)多種的評(píng)選機(jī)制與活動(dòng)，能夠鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)大多數(shù)教師91精品欧美综合1区，提高教師工作的積極性在线观看日本黄色片，提高師德水平。

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