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員工年度考核自我鑒定匯編4篇
自我鑒定是個(gè)人在一個(gè)時(shí)期對(duì)自己的學(xué)習(xí)或工作生活的自我總結(jié)人人操人人污，它能夠給人努力工作的動(dòng)力youjizz国产精品，不妨讓我們用心總結(jié)亚洲最新h在线，認(rèn)真完成自我鑒定吧国产剧情在线一区。你所見(jiàn)過(guò)的自我鑒定應(yīng)該是什么樣的欧美性大片视频免费播放在线？以下是小編幫大家整理的員工年度考核自我鑒定，供大家參考借鑒a毛片在线观看，希望可以幫助到有需要的朋友高清无码一道本。
員工年度考核自我鑒定1
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員工年度考核自我鑒定2
根據(jù)公司《關(guān)于做好200x年員工年度考核工作的通知》精神久久只精品99品免费久苍井空，結(jié)合部門(mén)實(shí)際熟妇天天干视频，員工年度考核工作布置如下：
一、考核目的：
1.暢通溝通渠道91黄色大片在线观，倡導(dǎo)批評(píng)與自我批評(píng)人人操,人人舔人人干，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
2.總結(jié)年度工作裸体女人的视频一级A片，正視自身缺點(diǎn)和不足免费狼友，明確改進(jìn)和努力方向。
3.客觀評(píng)價(jià)員工績(jī)效一级黄网，為年度獎(jiǎng)懲提供依據(jù)99riAV日日久。
二、考核原則：
1.績(jī)效優(yōu)先在线美女永久免费网站、突出創(chuàng)新原則人人摸人人操b。
2.客觀、公正啪啪黄色、公開(kāi)原則www,jizzcom。
3.分層管理、區(qū)別權(quán)重原則国产精品自拍无码。
4.突出重點(diǎn)久久狠狠高潮亚洲精品、量化考評(píng)原則。
三99这里99这里只有是精品、部門(mén)考核工作組織機(jī)構(gòu)
部門(mén)考核工作小組天天操天天色天天射，主要由黨政工團(tuán)聯(lián)席組成(涉及本人考評(píng)時(shí)實(shí)行回辟制度)，名單如下：
組長(zhǎng)：xxxx
成員：a国产一区色、b欧美一区1区三区3区公司、c、d、e
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的考核實(shí)施細(xì)則
2.組織實(shí)施考核工作新赏网在线一区二区。
3.確定考評(píng)等次亚洲骚B视频在线，并向員工反饋
4.受理員工申訴。
四免费A片大大片、考核對(duì)象
除部門(mén)主任以外的其他正式員工jizzwww。
五、考核內(nèi)容和項(xiàng)目
員工考核結(jié)果分優(yōu)秀人人操人色人人摸、合格人人草.com、基本合格、不合格四個(gè)等次免费看无码A级毛片，其中部門(mén)層面確定為“優(yōu)秀”等次的人數(shù)控制在參加考核人數(shù)的10%以?xún)?nèi)(按四舍五入)www.超碰在线。
(一)考核結(jié)果為優(yōu)秀的條件
1.基本條件：
在本職崗位工作成績(jī)突出，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事普遍好評(píng)在线看日本黄色视频。
通過(guò)創(chuàng)新91国自精品九色，提高工作效率和工作質(zhì)量，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益黄视频网页。
對(duì)推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和二期工程建設(shè)工作方面作出突出貢獻(xiàn)歐美黃色視頻网站。
克已奉公，為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失92国产精品黄色视频。
為公司取得重大社會(huì)榮譽(yù)五月婷综合色色色色色。
2.否決條件
因主觀原因，未完成工作任務(wù)的.欧乱色国产精品免费视。
因本人責(zé)任国产精品视频人人做人人，給公司造成不良社會(huì)影響的。
發(fā)生公司績(jī)效管理辦法工作行為指標(biāo)體系中所列的行為并受到b類(lèi)考核的欧美肥美性爱视频二区。
發(fā)生遲到2021精品手机在线、早退、串崗行為的啊啊啊好大爽被插乱伦视频。
部門(mén)考核工作小組認(rèn)定的其他情形一级黄色毛片视频免费看。
(二)考核結(jié)果為合格的條件
1.基本條件
勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)人人操日韩超碰。
遵紀(jì)守法A片网站打开了视频链接，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度行為。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)精品欧美一区综合在线，積極主動(dòng)天天狠天天透天干天天喷水，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
服從安排国产日韩精品一区二区久久，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)九九色精品国偷自产视频下载。
愛(ài)崗敬業(yè)在线观看免费的黄色视频，樂(lè)于助人，與同事相處融洽美女黄在线观看免费视频。
2.否決條件
違反公司廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的草榴论坛最新地址。
因主觀原因，未完成工作任務(wù)欧洲免费网站看黄，造成不良影響的亚洲欧美性爱视频日韩字幕。
發(fā)生公司績(jī)效管理辦法工作行為指標(biāo)體系中所列的行為并受到a類(lèi)考核的。
違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律在线看成年人视频，造成不良影響的。
未完成年度培訓(xùn)學(xué)分的抠逼黄片15.0。
部門(mén)考核工作小組認(rèn)定的其他情形免费在线综合精品观看。
(三)有下列行為之一的，年度考核為不合格
1.嚴(yán)重違反公司廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的9reav。
2.工作責(zé)任心不強(qiáng)亚洲av人妻不卡，出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)，給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)影響的人人插人人操人人看。
3.嚴(yán)重違反公司黄色性爱视频亚洲可以看的、部門(mén)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，造成惡劣影響的91原创国产视频。
4.部門(mén)考核工作小組認(rèn)定的其他情形免费a片视频网站。
(四)有出現(xiàn)合格的否決條件，但沒(méi)有出現(xiàn)不合格行為的黄色三级网站在线观看不卡，考核為基本合格国产毛片精品全部视频。
六、考核程序
(一)自我評(píng)價(jià)
1.員工作好年度總結(jié)黄页网站免费视频福利区，按要求填寫(xiě)《年度考核登記表》黄A色片。
2.員工進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，提出三條缺點(diǎn)或不足国产乱了在线观看，有實(shí)質(zhì)內(nèi)容色婷婷五月综合大全，具有可操作性，并填寫(xiě)《員工定性評(píng)價(jià)表》能直接在线看的网址你懂的。
(二)考評(píng)及確定等次
1.量化考評(píng)
根據(jù)《員工年度考核評(píng)價(jià)量化表》由上級(jí)進(jìn)行測(cè)評(píng)最近免费视频中文完整版2019，其中權(quán)重劃分如下：
專(zhuān)業(yè)考評(píng)對(duì)象考評(píng)權(quán)重
班長(zhǎng)專(zhuān)責(zé)主任助理主任
辦公室車(chē)班班員50%-30%
班長(zhǎng)-25%25%50%
秘書(shū)---100%
其他崗位-50%15%35%
人力資源 --40%60% 《1》《2》
教育培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)---100%
其他崗位-50%15%35%
信息中心專(zhuān)責(zé)100%
其他崗位-50%15%35%
黨群宣傳干事-50%15%35%
宣傳專(zhuān)責(zé)---100%
紀(jì)檢專(zhuān)責(zé)---100%
工會(huì)干事---100%
審計(jì) ---100%
預(yù)算管理 --40%60%
主任助理 ---100%
按上述權(quán)限評(píng)價(jià)后，計(jì)算每位員工的得分国产免费的黄网站在线观看视频，確定等次欧美在线伊人，具體原則如下：
①65分以下為不合格;
【湓谙呤悠等蘸访夥选②65分及以上為基本合格;
∶夥讶巳瞬偃巳丝葱园缬啊③總分在75分及以上為合格;
∥畚畚畚畚踳ww免费网站、軆�(yōu)秀員工在90分及以上員工中產(chǎn)生，若名額大于當(dāng)選人數(shù)由考評(píng)小組投票決定日韩黄色网站视频大全，其中部門(mén)主任投票權(quán)為2票www.av小日本。
2.定性評(píng)價(jià)
具有評(píng)價(jià)權(quán)重大于30%的考評(píng)人，均應(yīng)對(duì)考評(píng)對(duì)象提出三條缺點(diǎn)或不足人妻天天爽一区性色AV，填寫(xiě)《員工定性評(píng)價(jià)表》二区农村乱沦视频。缺點(diǎn)或不足應(yīng)是具體的明確的內(nèi)容，以便于考評(píng)對(duì)象改進(jìn)工作高清精品国产丝袜在线拍国语。
定性評(píng)價(jià)最后由主任審核確定亚洲福利一区黑人。
(三)結(jié)果反饋
部門(mén)通過(guò)面談方式進(jìn)行反饋，反饋后員工簽署意見(jiàn)日韩三级电影网站。其中一般員工由專(zhuān)責(zé)進(jìn)行反饋;專(zhuān)責(zé)以上由部門(mén)主任進(jìn)行反饋
(四)公示并上報(bào)公司
在部門(mén)內(nèi)部oa通報(bào)考評(píng)結(jié)果亚洲中文久久精品无码国产精品，接受員工監(jiān)督。公示后上報(bào)公司福利一区在线清纯。
七亚洲视频在线免费公开、日程安排
略
附件：1.公司200x年員工年度考核登記表(略)
2.員工定性評(píng)價(jià)表(略)
3.員工年度考核評(píng)價(jià)量化表。
員工年度考核自我鑒定3
思想積極人人爽人人爱人人干人人摸，要求進(jìn)步欧洲A片短视频，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，愛(ài)崗敬業(yè)就爱干人干人操，無(wú)私奉獻(xiàn)可以手机在线观看黄色网站。xx年任教以來(lái)，一直以愛(ài)國(guó)心黑人性爱黄片，事業(yè)心超碰国产人人操，責(zé)任心“三心”為動(dòng)力，全身心投入教育教學(xué)工作免费看黄色片视频，以良好的師德形象日本精品久久，獨(dú)具特色的教育教學(xué)方法，在廣大師生中贏得了良好的聲譽(yù)草久草网。
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先后擔(dān)任三年時(shí)間班主任工作www.一级黄色网站一区二区三区。積極探索班級(jí)管理新路子欧美AAAA在线视频播放。所帶班級(jí)班風(fēng)純正，學(xué)風(fēng)較端正禁18AV。倡導(dǎo)“嚴(yán)謹(jǐn)wwwaaa827com、求實(shí)、啟智不卡能看的黄色网站一区二区、育人”的教風(fēng)A片在线观看网站，不斷加強(qiáng)自身師德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)两人作爱视频在线看免费，努力把學(xué)生培養(yǎng)成為熱愛(ài)國(guó)家国产在线精品一区二区在线看、愛(ài)社會(huì)、愛(ài)他人的時(shí)代青年华人在线精品免费观看。
愛(ài)學(xué)生如親人黄色一级视频导航，對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生予以更大的支持，對(duì)成績(jī)或生活情況較差的有自悲心理的學(xué)生予以鼓勵(lì)和幫助日韩欧美性交，日常通過(guò)班會(huì)www.lcmlgg.com、團(tuán)活、升旗免费性生活福利视频、宣傳欄等形式開(kāi)展活動(dòng)以培養(yǎng)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀欧美wwwwwwww、人生觀、價(jià)值觀福利视频91，鼓勵(lì)學(xué)生竟選學(xué)生干部XⅩXX干逼，樹(shù)立起自強(qiáng)自立精神。我提出的`“抬頭做人埋頭學(xué)習(xí)”的要求已成為學(xué)生的自覺(jué)行動(dòng)日韩黄色网不卡网站。
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