【精華】旅游專業(yè)自我鑒定3篇

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旅游專業(yè)自我鑒定 篇1

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旅游專業(yè)自我鑒定 篇2

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　　在學習中漸漸形成一種自學的意識亚洲视频操，養(yǎng)成一種收集整理分析信息的習慣，在這基礎上尋求交流人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人、幫助干干添添摸摸射射AV，利用集思廣益這一行之有效的手段疏通思路、開拓思維99九九精品这里只有精品99。

　　在生活和工作中我仍有自己的不足和缺點在线永久A片免费视频，但我敢于改正自己、完善自己人妻超碰亚洲。我堅信：我擁有人生最寶貴的年輕和知識女人黄色网站，我會用自己的熱情、活力精品久久久久久亚洲国产18、自信和學識国产亚洲日韩欧一级，來應付以后生活和工作中所有可能遇見的困難，創(chuàng)造自己有價值的人生www人人插人人爱！

旅游專業(yè)自我鑒定 篇3

　　經(jīng)過兩年的旅游管理專業(yè)基礎知識的學習国产在线视频1，我逐步由一個門外漢成為了一個準專業(yè)人士人人草人人插。在這兩年的學習過程中，我對旅游管理專業(yè)的知識進行了批判性的學習黄色视频录像在线免费观看网站，取得了較多的理性收獲日韩免费午夜短片在线观看。在有幸參與了本次實習工作后，我更是增加了對專業(yè)影音影音先锋在线资源AV、對自己的了解羞羞无码不卡视频。通過以下實習工作總結(jié)，我希望能把自己的一些想法如實表達高中女生屁股被操在线播放视频，請老師指正天天干天天射夜夜拍。

　　第一部分：實習目標

　　大學三年級的學習從專業(yè)課開始，如果說在打基礎的時候老師會用高壓政策讓我們加深對知識的了解又色又猛又黄的视频，這個時候就變得相對放松了一级大片网址，自由的空氣顯得異常濃重。在我的周圍日韩超碰经典在线，彌漫著躍躍欲試的氣息欧美一区二区入口www，想破繭而出的人大有人在《∠阄逶骆面镁镁肏D？陀^來講欧美日韩A片免费观看，人有兩種情況下會很焦慮，一種是愿望得不到滿足的情況下久久综合精品5555，一種是愿望滿足以后在线看片黄a免欧美费。正因為我處于認識的關鍵時刻，我極力想證明自己的各方面能力色喲喲国产精品，以及在大學2年后黄色视频免费看不用下载，我有沒有比以前有進步。有了這個目標欧美黄片免费看,性生活，有了這個動力在线视频一区二区三区四区，所以我極想在正式踏進社會之前，試一下自己的實力女人香蕉久久毛毛片精品，到底在那個層面?還有那方面需要改進?抱著這個目的九九无码视频，我參加了由我系組織參與的珠海旅游業(yè)舉行的航展旅游接待工作，我的實習單位是珠海陽光機場酒店黄片强奸无码视频。在這個準四星級的航展指定接待酒店中国产精品自拍一区在线播放，我進行了為期9天的實習。

　　第二部分：初識酒店

　　酒店在我的概念中国产男女激情一区二区，她只是一個小王國av呦呦，她只是社會的縮影。她沒有政府機構(gòu)的組織嚴密91午夜黄色视频，也沒有學生社團的青春活力呦呦网站在线观看。她承擔的是社會交流中的一個職能久久网色，為有需要的人提高必備的食宿。也許我這樣看国产操美女视频，有部分的片面性国产无遮挡又黄又爽免费网站，但這代表我走近她的時候還是保持一定的認識度。來到酒店久久久久久久一线毛片，繼而來到客房部国产精品一线在线播放，最后來到洗衣房工作，雖然還沒有調(diào)整自己的心態(tài)www.婷婷丁香五月.com，但是現(xiàn)實的殘酷性及至顯現(xiàn)国产专区自拍。在第一天的工作中，我可以說沒進入狀態(tài)国产AV无码专区国产乱码，也沒有一絲思想準備人人人人人人人人操人人人人人人人人。畢竟，來到這里是我的要求A级毛片不卡观看，只是這個要求對我自己有點苛刻毛片最新地址，也有點不可思議。但是97干综合在线，我暗自給自己鼓勵www.久久这里只有精品视频，相信我會把這里的工作做好，而且是做到最好在线精品自拍第一页。在學習了隨行的書本知識后黄色视频影院污，我對洗衣房的管理增進了了解。不過午夜AV福利网站，令我無奈的是書本上的酒店洗衣房是一個發(fā)展完善的高星級酒店的重要部門欧美动图。反而日韩在线精品色欲视频播放网站免费，我所在的洗衣房卻是酒店中的邊緣人A片视频在线一区二区，組織管理上一直得不到酒店高層的重視，所以洗衣房的運作一直很不暢順好男人社区影视在线。一個很明顯的例子是洗衣房在酒店組織中的設置及其不合理欧美日韩va视频，從理論上來講，洗衣房至少是部級單位欧美自拍日韩经典，工作人員人數(shù)也應該為酒店客房數(shù)的百分之十左右(酒店138間客房)女人天堂天天色，，但包括我在內(nèi)只有5個人97碰碰碰免费人妻。雖然酒店航展期間平均開房率只有百分之六十超碰夜晚人人爽人人爱，但是工作的量依然不會少。為此手机看片日韩av人人爽人人操，酒店管理層為了把洗衣房的工作效率盡量提高十八岁以下免费观看黄色网站，把洗衣房的三大職能之一的洗員工制服暫停(只洗中西餐的廚衣)欧洲超级黄片视频。實際情況是，這樣對提高洗衣房的工作是沒有任何幫助的一级特黄大片久久久久，大量的酒店布草經(jīng)送來后亚洲性爱激情小说，洗衣房經(jīng)常要加班加點地去工作。出現(xiàn)這樣的問題的原因有三乱女伦一级毛片，

　　第一在线免费观看黄网站。、酒店管理公司新接手酒店的管理，在很大程度上是有想當然主義與本位主義在作怪;

　　第二国产精品免费专区、酒店在開業(yè)后正實行開源節(jié)流的政策视频在线免费看黄色视频，資金投入不足，造成酒店布草只有3套備用717电影院理论片在线观看，甚至有些部門只有2套日本爆乳视频，這與通常的3到5套嚴格不符合;

　　第三、酒店的工作程序不妥国产精品永久免费啪啪啪，客房部的布草屬于洗衣房的主要材料日本a在线网址，但是布草發(fā)到洗衣房經(jīng)常是在下午，這有航展期間住客退房較晚的情況国产精品自拍在线，也有樓層服務員的技能不高的原因成年人的网站，也有只設置一個布草員的原因，更有工程部為了節(jié)約能源對洗衣房壓縮機器工作時間的原因91在线播放。

　　綜合來講欧美一级A片大全免费观看，這是酒店管理層沒有按照規(guī)范標準來管理，犯了經(jīng)驗主義的錯誤东北老妓女叫床脏话对白视频。在工作中亚洲欧美一区二区蜜臀图片，我發(fā)現(xiàn)洗衣房兼任酒店的布草管理職能沒有明確。如果說直接观看黄网站免费裸体赌场网站，布草由洗衣房來管理爱情岛亚洲成年永久网站，把布草的管理工作做好，酒店管理層就應當把機構(gòu)設置以及人員設置安排好在安排工作美女操白浆网站。但是實際情況是日韩一级毛一欧美一级毛免费，酒店的布草管理可以說是隨波逐流，處于邊緣地帶毛片高清视频在线看免费观看。在我來到洗衣房后爱搞无码在线，這里就發(fā)生了驚動酒店高層的工作事故。酒店開業(yè)后国产网友愉拍精品视频，采購部門采購回來一批客房布草最大黄色网站一级在线，但是這批布草質(zhì)量嚴格來說不過關，洗衣房在洗的過程中發(fā)現(xiàn)了跑紗以及布線易脆的情況，在匯報上級后一a在线视频插进去了，各方面都沒有引起重視福利视频免费一区，在一次大規(guī)模洗后，發(fā)現(xiàn)大量布草等待報廢在线看黄不卡免费AV，從而震驚了酒店高層嚴令追究責任18禁在线播放免费。這里暫且把酒店為了節(jié)省成本去采購劣質(zhì)布草的緣故去掉，從這件事可以看出国产精品久久婷婷人人爽，酒店各級部門對布草的管理敏感度處于較為低級免费黄色在线观看网站。這里有基層員工的工作素養(yǎng)不高，也有上級負責人責任心不強的原因大色欧美。我覺得更重要的是酒店沒有真正重視酒店的布草管理人人做人人叼嘿，在我工作中發(fā)現(xiàn)，洗衣房的設備嚴重落后午夜三级A三级三点自慰，布草的管理也屬于應付式国产91在，沒有專門的責任人來負責，沒有明確職責老妇女性较大毛片视频A片那里有，布草隨意堆放最新国产精品视频网站，隨意使用。這種情況在酒店的其他部門也可以隨處見到五月草视频，例如中餐每次都是把積累幾天的布草送來久久精品国产精品久久96，我發(fā)現(xiàn)每次都會因發(fā)霉而造成臺布報廢的情況，西餐廳的臺布則出現(xiàn)因客人吸煙把臺布燙壞的現(xiàn)象日韩欧美,另类，這都沒有責任人跟進亚洲中文字幕乱码在线精品。我想這都需要酒店管理層重視，進而改進黄片理论。

　　第三部分：對酒店的認識

　　在洗衣房工作了六天的時間后韩国日本在线精品网站，我得到上級領導的允許，回到了客房部擔任客房服務員99久久99视频免费。因此啊啊啊啊www，在本次實習期間我獲得了更多接觸酒店服務的機會!服務行業(yè)的本質(zhì)就是人，我認為在某種程度上講黄色视频在线观看你懂的，酒店的基礎是服務8X永久华人成年免费网站，服務的基礎就是人久久再先视频，如果我們的人與人之間平衡被打破后就很難把握人際關系国产高潮流白浆免费网站。在酒店工作之初，我就開始注意酒店中人力資源管理中出現(xiàn)的`問題不卡毛片在线观看。在與公司管理層接觸的除了我所在的部門負責人以外精品国产日韩欧美精品制服，作為學生代表，從與人力資源部經(jīng)理的接觸中，我發(fā)現(xiàn)她是一位很有責任感的女士国产，日产久久精品，但她的工作能力稍欠火候日本a一级黄色视频。也就是在這個過程中，我透過她久久本道久久综合伊人，了解到公司人事建設還處于空白的狀態(tài)免费黄色视频在线观看不，例如，酒店中現(xiàn)在存在著三部分人欧美在线超碰女人，一是原西北航的員工国产精品国产欧美综合一区，這部分人掌握著酒店各部門的基層權(quán)力;一是酒店管理公司空降的總公司人員，這部分人行使著酒店的最高權(quán)力;一是酒店重組后新納進來的員工色网址网址，這部分人大多處于公司的最低層亚洲国产精品色一区二区三区江苏，但不乏各級管理層中的人員�av人人摸人人爽人人捏人人操？梢哉f日韩中文字幕在线大全视频，酒店中人事狀況極為復雜，尤其是各部門與各級之間的交流極為缺乏啊啊啊啊啊啊小黄片。嚴肅地來說免费播看完整大片40分钟，航展接待工作對于機場酒店來說是極為重要的事情，但是酒店上下并沒有完全進行思想的溝通熟女视频国产精品，更多的是停留在表面以及高層国产在线com，在基層直接工作的負責人根本沒有機會參與到酒店的航展接待計劃的制定中，從而為在航展中出現(xiàn)種種問題埋下伏筆欧美日韩中文字幕99久。在實習過程中中文字幕在线免费观看，我接觸的大部分酒店員工是酒店的基層服務員，在交流的過程中在线人妻视频，我深深感到酒店行業(yè)的從業(yè)人員的素質(zhì)有待提高的重要性A级毛片完整版久久人八做人人玩。從目前來看，酒店的從業(yè)人員基本上都具有中專以上學歷72式免费A片视频。對于學歷的不停攀升国产a片久久精品，但個別所謂的二線部門從業(yè)人員的學歷一直徘徊不前，人為造成酒店一二線的形成欧美人与禽ZOZOXXXX另类。對此浓毛妓女中国HD，我認為嚴格的一二線之分應該與客人接觸的范圍為界，而不是與客人接觸的時間(從業(yè)人員的能力影響其待客質(zhì)量欧美性爱视频吧，從而影響其最終待客時間)為界国产精品一级艳片无码。在我工作的客房部中，下轄客房部黄色一级免费播放网站、洗衣房以及pa部学生妹网址，客觀來講客房部從業(yè)人員的綜合能力遠遠低于前廳以及辦公室的從業(yè)人員。但是，我想經(jīng)過了實習后曰本美女毛片一区二区三区，我認為這些部門的重要性不亞于后者男女免费视频一区二区三区，因為你不能讓一個能力以及素質(zhì)不高的人去從事背客服務，直到出現(xiàn)了問題后禁18在线观看免费网…，由你的“酒店精英”去解決亚洲女人色色，這樣的話只會加大酒店的運營成本，更重要的是酒店無形資本的流失中文字幕36页。因此欧美天天摸天天添人人喊，我想不在乎爭論酒店中各部門的重要性，更重要的是把一碗水端平久久久久精品无码，真正做到共同促進日韩黄片毛片。把各部門人員的培訓工作長久進行下去，建立學習型的團隊黄色网站.www。這樣下去亚洲三级片网址，酒店的各項工作中出現(xiàn)的問題才會減少，才會從根本上解決酒店運營中的難題久久精品视频色，使得酒店這艘航母平穩(wěn)前進日本XXWWXXWW视频免费。

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