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財務(wù)部實習自我鑒定
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財務(wù)部實習自我鑒定1
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工作表現(xiàn)與收獲
在實習期間，嚴格遵守公司的規(guī)章制度97干综合在线，積極投入到工作中www.久久这里只有精品视频，做到了自覺、自律在线精品自拍第一页、自學黄色视频影院污、自新日韩高清1区2区3区。自己雖是實習，但我以對正式員工的要求來要求自己人人妻人人爽人人操。自覺遵守考勤欧美午夜一级黄色、辦公管理等規(guī)定。堅守奎奎人守則日本欧美美女性爱，從小事做起黄色网址在线播放视频，從身邊的事情做起，嚴于律己在线观看国产小视频一区。
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自身存在問題
第一自己的財務(wù)知識有限，而同事們的工作繁忙国产精品视频免费的。不能經(jīng)常請教他們一级日本牲交大片视频播放，以至很難對公司作出較大的貢獻。
第二自己身兼兩職亚洲入口夜狼在线观看，隸屬于兩個部門国产在线视频91。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高ww免费视频。
第三缺乏協(xié)調(diào)的技巧亚洲激情在线小说图片。因為身受“雙重領(lǐng)導(dǎo)”，財務(wù)部與采購部同時需要我的情況時有發(fā)生91亚洲精品国内自产。而我未能提出解決問題的方法国家一级黄色网址，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調(diào)后才開展工作美女高潮刺激潮喷免费网站。
第四未能積極地與公司高層溝通。常務(wù)副總曾對我----一個行政管理專業(yè)畢業(yè)的學生到財務(wù)部工作表示關(guān)注欧美视频在线观看，“雙重領(lǐng)導(dǎo)”也不時發(fā)生小矛盾成年人在线免费网站。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通，解決存在的實際問題欧美在线播放你懂的。
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第二培訓(xùn)機制有待完善欧美一级粗暴又裸又黄。為期一個星期的封閉式培訓(xùn)，感覺就像是在渡假色呦呦亚洲色图。培訓(xùn)講師大多是市場上很出色的人員青草青草久久伊人热，但上起課來明顯力不從心。紀律比較松散在线懂的，缺少激勵士氣的課程国产在线视频小说在线观看，未能形成一套規(guī)范的培訓(xùn)體系。我曾經(jīng)在某保險公司接受兩個月的培訓(xùn)黄片视频在想观看，覺得保險公司培訓(xùn)課程的設(shè)置99re，培訓(xùn)的方法都值得其他公司(尤其是銷售服務(wù)型的公司)效仿欧美一级日韩片。
第三人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念『毡驹谙呔吠荆奎奎每個月都開一個培訓(xùn)班人人人人人艹，招聘大量的人員。與此同時啊啊啊啊www，每個月都有大量的員工流失国产三级激情在线视频。我深信留住一個老員工的成本要比招聘一個新員工的成本低的多。企業(yè)應(yīng)該想辦法留住人才久草巨乳，而不是不斷地補充人員久久精品中文字幕丝袜。
第四對新進員工的分配不盡合理。就拿我自身來說亚洲欧美一区日韩一区a。我是學行政管理的在线欧美片，應(yīng)聘時也說明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財務(wù)工作。對公司而言超碰在线免费播放，是人力資源的浪費;對我而言日韩精品另类图片视频在线观看网站，是自己的選擇得不到尊重。我首先接受了公司的安排yp污网站在线观看，并在財務(wù)部努力工作色站精品视频在线、勤奮學習。但財務(wù)畢竟不是自己的專業(yè)特長久久国产精品国产精欧洲欧洲黄页、興趣所在AV黄色网站在线播放。在跟人力資源總監(jiān)溝通幾次未果后，最終選擇了跳槽欧美uuuu666。去一家小公司做行政人事助理91精品久久久精品麻豆，結(jié)束了我在奎奎的實習經(jīng)歷。
總結(jié)在奎奎的實習經(jīng)歷国产真人又黄又大一级。不管是正面性爱小视频在线，還是負面的感受，對自身而言都是極大的收獲日韩中文字幕在线大全视频】紝率悠担奎奎是我踏入社會的第一所學校，從中我學到了很多免费播看完整大片40分钟，也更加清楚地外国在线播放黄色视频。
財務(wù)部實習自我鑒定2
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實習學生：中國地質(zhì)大學（武漢）
實習單位鑒定
實習單位蓋章： 周記
財務(wù)部實習自我鑒定3
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