關(guān)于酒店經(jīng)理辭職報(bào)告
隨著人們自身素質(zhì)提升a片乱伦网站，報(bào)告的用途越來(lái)越大午夜免费看片网站，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(zhǎng)。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢3D动画漫无码网站自慰喷水？以下是小編為大家收集的關(guān)于酒店經(jīng)理辭職報(bào)告，僅供參考国产+欧美91，大家一起來(lái)看看吧欧美色图亚洲一区。
關(guān)于酒店經(jīng)理辭職報(bào)告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職申請(qǐng)www.A片欧美视频。自xx年到國(guó)際酒店工作，至今已經(jīng)七年有余亚洲日韩久久久久精品影。由于您對(duì)我的關(guān)心黄色网站在线观看的、指導(dǎo)和信任66J8在线视频免费看，使我獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這里亚洲爱爱视频，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里又大又粗又长的黄色视频，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里精品黄色免费小视频，也度過(guò)了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺(tái)，對(duì)此我深表感激亚洲免费视频网。
由于我自身經(jīng)驗(yàn)的局限性，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心白白发布精品免费视频看看。為此国产精品厕所，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考最近中文字幕完整视频免费，為了不因?yàn)槲覀�(gè)人的原因而影響酒店的外宣水準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去酒店經(jīng)理這份工作91自拍秀。我的決定可能會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便日韩裸体自拍视频网站免费，對(duì)此我深表歉意欧美A人精品综合在线。
我會(huì)在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接91精品国产摄像头，以減少因我的離職而給酒店帶來(lái)的不便。為了減少對(duì)今后工作可能造成的`影響99r精品视频只有精品高清8，我將繼續(xù)保留酒店聯(lián)網(wǎng)號(hào)碼天天色色天天，如果有同事對(duì)我以前的工作有相關(guān)咨詢欧美特级特黄AAAAAA片不卡，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您在七年時(shí)間里對(duì)我的支持和寬容亚洲视频首页。在酒店工作的這段經(jīng)歷對(duì)我而言非常的珍貴深夜人妻无码碰碰碰碰，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候官方网站夫妻一级黄色录像片子，我都會(huì)為自己曾是國(guó)際酒店的一員而感到榮幸。
祝國(guó)際酒店領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康日本最新黄色視頻夜夜操、工作順利!
簽名：
日期：xx年xx月xx日
關(guān)于酒店經(jīng)理辭職報(bào)告2
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會(huì)和在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷!因某些個(gè)人因素，今天我在這里提出正式辭職申請(qǐng)色哟哟网址。
來(lái)到泉州東城大酒店已兩載有余在线一区二区，正是在這里我步進(jìn)了社會(huì)男女无遮挡猛进猛出动态图，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時(shí)間里，有過(guò)歡笑一级黄手机免费在线视频，有過(guò)收獲日韩福利片子在线观看视频，也有過(guò)苦澀人干人人。酒店新鮮的工作環(huán)境和同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作久热国产vs视频在线观看、開心的學(xué)習(xí)国产超污精品A级毛片，然而隨著時(shí)間的推移18禁网站在线免费，一切奧妙的變化著，工作上的不成熟感欧洲一区无码精品色、面對(duì)雜事的煩悶感欧美另类暴力丝袜、生活的壓迫感肏逼视频毛片、未來(lái)的旁皇感開始讓自己煩躁不安。
記得有人曾這么說(shuō)過(guò)真人版搞黄视频网站，工作上假如兩年沒(méi)有起色就該往自己身上找緣由了性爱视频在线a。也許這真是對(duì)的2021_大逼色，固然我也只能這么也許著，由此我開始了思考草国产视频，認(rèn)真的思考黄页网址在线。然而我的每次思考国产资源免费视频一区，都會(huì)讓上帝失笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不由讓自己畏懼亚洲无码操逼视频，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚奇——也許腹中所學(xué)真的太少亚洲最新无码中文字幕久久，也許自己其實(shí)不合適這里亚洲精选午夜久久久无码6080，其實(shí)不合適這個(gè)工作環(huán)境。還記得20xx年來(lái)的時(shí)候一大群精品日韩性爱，而今屈指亚日韩欧美性爱片，寥寥無(wú)幾，也許走有走的'緣由日本免费A片人人片人人C人人，留有留的理由我要操我要干，細(xì)想我的緣由日韩无码黄色电影网站，還真不知道是甚么：也許這個(gè)地方是我第一次由學(xué)校踏進(jìn)社會(huì)的紐帶;也許這個(gè)地方曾讓我細(xì)細(xì)品味過(guò)酸甜苦辣;也許這個(gè)地方有那末多幫助過(guò)我的同事，關(guān)心過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo);也許這個(gè)地方給我留下過(guò)很多夾雜瑣碎煩惱的美好;也許這個(gè)地方只是我人生旅途的一個(gè)小小站臺(tái)......
人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的曰批视频免费观看在线，曾一連串的問(wèn)號(hào)：自己的愛(ài)好是甚么免费AA午夜精品，自己喜歡甚么A级毛片免费久久下载，自己合適做甚么。如今已打破這一連串讓人旁皇的問(wèn)號(hào)午夜福利理论片中文字幕，是到該做點(diǎn)甚么的時(shí)候了国产A片综合，家人給我爭(zhēng)取的機(jī)會(huì)是該好好珍惜了激情图片小说网站，故而確定了辭職的動(dòng)機(jī)，若執(zhí)著于根本欧美刺激性大交，或?yàn)榫売烧咚模?/p>
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也許只有重新跑進(jìn)社會(huì)往遭受挫折，在不斷打拼中往尋覓屬于自己的定位国产精品爱V在线观看，才是我人生的下一步選擇怕怕网站免费观看。從小到大一直過(guò)得很順心激情国产黄色视频，這曾讓我自豪国产高清在线视频一区二区，如今卻讓自己悶憤不已欧美激情性A片在线观看免费，如再不破釜，或?qū)S進(jìn)另外一沒(méi)法自拔aaaa欧美，或許人真的要學(xué)會(huì)漸漸長(zhǎng)大国外网站欧美18禁黄是免费。
能為酒店效力的日子未幾了，我會(huì)站好自己最后一班崗欧美乱强伦视频，做好本職工作无码三级在线中文字幕，盡全力讓班組員工安穩(wěn)黄片欧美性爱、順利過(guò)渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)遭到影響亚洲国模私拍人体GOGO图片。
在泉州東城大酒店的這段時(shí)間里毛片无码大全免费，受益實(shí)多A片免费看视频，在此無(wú)以復(fù)言，唯多作感謝国产一级a片精品久久，徒表我心!愿華天興旺發(fā)達(dá)日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，終開天下!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
關(guān)于酒店經(jīng)理辭職報(bào)告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝你們?cè)诎倜χ谐槌鰰r(shí)間閱讀和批復(fù)我的辭職報(bào)告欧美日韩另类自拍动漫。
承蒙你們的'關(guān)心和照顧欧美A片一级在线观看嗯啊，使我在xx酒店分號(hào)度過(guò)了x年零x個(gè)月的美好時(shí)光色欲aⅤ，從中也讓我學(xué)到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過(guò)這一段平凡而難忘的人生北漂之路www.玖玖爱免费视频，這份情感不是可以用任何言語(yǔ)來(lái)表達(dá)的日韩精品欧美视频一区。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過(guò)去的日子里所給予我無(wú)微不至地關(guān)心和幫助欧美性爱在线视频播放。
但是因?yàn)閭�(gè)人原因wwwxxxx69日本，我不得不選擇辭職。
接下來(lái)我依然會(huì)用心工作欧美-黄色工厂，站好最后一班崗国产偷窥熟女精品视频大全小说，并認(rèn)真地做好離職前的一切交接工作久久久久久亚洲日韩精品一区区三区。最后祝你們和你們的家屬身體健康亚洲激情小说，工作順利!也衷心祝愿xx酒店顧客盈門欧美精品视频专区在线，生意興隆鲁一鲁在线观看精品视频。
特此報(bào)告，望批復(fù)為盼!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
關(guān)于酒店經(jīng)理辭職報(bào)告4
魏總：
十分感謝您在我人生最困難的時(shí)候給了我這個(gè)平臺(tái)日本三级网，讓我能在別克這樣一個(gè)優(yōu)秀酒店品牌中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在過(guò)去的一年的工作中欧美成人版中文字幕，由于自身能力不足等各個(gè)方面的原因99精品热视频只有精品16，給公司帶來(lái)了很大的損失和許多不良的影響九月色色色色色，在此深表抱歉!
回想前面人生經(jīng)歷，挫折和失敗并行猛男好爽好爽男人天堂，雖然不停的奔波久久精品房事视频，不停的努力亚洲欧美中文日韩另娄变态，但命運(yùn)卻未能有太大的改變亚洲免费黄色三级录像。在這一個(gè)禮拜的停工中在线直接看免费黄色网站，我去過(guò)江浙第一高峰——黃毛尖，觀星星啊疼轻点视频、月亮禁止18周岁以下观看网站、高山和大自然免费福利黄视频，感受個(gè)人的渺小和人生的短暫;去過(guò)洞頭海邊，傾聽海浪一进一出免费视频，看茫茫大海国产刺激欧洲，感受大海的博大胸襟和氣概色哟哟网站一区二区。人生不過(guò)幾十年给黄片去水印会被查吗，當(dāng)須爭(zhēng)朝夕色淫综合区。
過(guò)去，我總是把自己的挫折和失敗歸結(jié)于命運(yùn)国产亚洲精品激情久久，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的反思和總結(jié)美女黄男的插女的，我覺(jué)得是性格和品格的問(wèn)題96无码国产在线播放。莊總性爱欧美在线，那天打電話給您，您以長(zhǎng)者的身份對(duì)我的批評(píng)和指正好爽好深好紧好高潮，給了我很大的觸動(dòng)99re国产在线精品最新66。是的.在线观看的毛片网站，一個(gè)連責(zé)任感都沒(méi)有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。我一定會(huì)謹(jǐn)記您給我的教誨国产特黄二级A片免费着，努力將自己塑造成一個(gè)有責(zé)任感并具有高尚道德情操的人日韩视频www色。
為了給公司一個(gè)說(shuō)法一区二区高清无码网站，我決定辭職。
祝事業(yè)興旺發(fā)達(dá)噜噜噜色，祝莊總和家人身體健康91精品久久久久久久久久、萬(wàn)事如意!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
關(guān)于酒店經(jīng)理辭職報(bào)告5
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):
您好!
非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會(huì)和在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷!因某些個(gè)人因素91黄在线观看国产，今天我在這里提出正式辭職申請(qǐng)。
來(lái)到泉州東城大酒店已兩載有余一级毛片a人爱免费视频性色，正是在這里我步進(jìn)了社會(huì)日韩丝袜清纯自拍视频网站在线，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變视色电影。兩年多的時(shí)間里超碰在线人人操人人，有過(guò)歡笑√α大片，有過(guò)收獲，也有過(guò)苦澀本道无码黄色视频在线播放。酒店新鮮的工作環(huán)境和同事關(guān)系人人操在线国产，能使我在這里安心的工作黄色视频A级精品一区二区、開心的學(xué)習(xí)，然而隨著時(shí)間的推移欧美另类第一区，一切奧妙的變化著，工作上的不成熟感中文字幕欧美综合第一页、面對(duì)雜事的煩悶感456久久影院一区二区、生活的壓迫感、未來(lái)的旁皇感開始讓自己煩躁不安毛片基地无码专区久久。
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您好!
轉(zhuǎn)瞬間來(lái)xx酒店工作已經(jīng)一年有余国产激情自拍小视频。首先感謝公司這一年對(duì)我的栽培日韩在线观看免费视频一区，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予的支持和幫助国产天天人人操。感謝您不吝賜教激情视频激情自拍激情小说，讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺。
早有耳聞，xx酒店是最大的民營(yíng)酒店集團(tuán)之一女裸黄色网站。里面飽學(xué)人士黄片一区pon，數(shù)不勝數(shù)91看片婬色大片。很容幸亚洲色图综合区，當(dāng)時(shí)能夠得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)欧美日韩国产在线一区，順利聘任酒店xx部經(jīng)理一職。為此狼友视频自拍，我非常珍惜欧美午夜激情。論語(yǔ)有言：學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆特级婬片欧美高清视频,。進(jìn)入酒店大家庭后，我已迫不急待與各部門經(jīng)理進(jìn)行工作交流新A级片一区。并在交流中虛心學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短亚洲午夜九九九九九。力爭(zhēng)在提高自我水平同時(shí)男人的天堂精品视频网站，帶領(lǐng)xx部全體人員，在以總經(jīng)理為核心指導(dǎo)下91中文字幕永久在线看，完成酒店下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù)。
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關(guān)于酒店經(jīng)理辭職報(bào)告8
尊敬的主管曰韩欧美不卡片、經(jīng)理：
你好!
在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識(shí)玖玖在线资源www网，酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)99热精品3。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)黄色网站aaaa。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”www…爱爱…com，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)亚洲婷婷在线视频。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō))亚洲欧美V视色一区二区。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難午夜日韩电影免费观看。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向涩涩视频A，其實(shí)，這不管是對(duì)于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)99久久久免费毛片。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步人人草人人艹、完善。我也一直在努力改變黄色视频免费观看网页，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用日韩精品天天在线观看视频免费网站。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破美国精品偷拍网，考慮了很久无码av免费一区二区三区，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪小黄片无码视频。
酒店近期人員變動(dòng)較大电影网无码，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期在线日韩素人自拍网站视频播放免费。我希望在7/15左右完成工作交接亚洲欧美日韩精品视频。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難欧美在线精品视频a美国网站，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間色综合久久中文字幕专区一区。但是我還是希望經(jīng)理理解亚洲视频在线观看视频。
我希望在我提交這份辭程的'時(shí)候午夜精品影院，在未離開崗位之前色网国产，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配日韩美女福利网址在线观看视频免费，我一定會(huì)盡自己的職亚洲网站在线播放，做好應(yīng)該做的事自拍偷拍25页。另外狠狠cao2020高清视频，希望主管不要挽留我密黄片啪啪啪，其實(shí)欧美丝袜精品久久中文字幕，離開是很舍不得人人操人人爱一区二区，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定六九视频人屄，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難天天日天天干天天色。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
關(guān)于酒店經(jīng)理辭職報(bào)告9
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會(huì)和在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷!因某些個(gè)人因素国产精品视频一区二区首页，今天我在這里提出正式辭職申請(qǐng)。
來(lái)到泉州東城大酒店已兩載有余亚洲不卡免费，正是在這里我步進(jìn)了社會(huì)亚洲口咬一级视频，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變狼友官网首页二。兩年多的時(shí)間里欧美快射视频合集，有過(guò)歡笑欧美俄罗斯插插性视频，有過(guò)收獲在线观看免费毛片，也有過(guò)苦澀人人干,人人摸人人草。酒店新鮮的工作環(huán)境和同事關(guān)系大屌爆艹熟妇无码高清视频，能使我在這里安心的工作91在线九色、開心的學(xué)習(xí)一区精品在线，然而隨著時(shí)間的推移，一切奧妙的變化著，工作上的不成熟感色网站国产在线、面對(duì)雜事的煩悶感色色色色色色色色色播播、生活的壓迫感久草视频在线草、未來(lái)的旁皇感開始讓自己煩躁不安538视频在线免费观看。
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人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，曾一連串的問(wèn)號(hào)：自己的愛(ài)好是甚么狼色行动在线视频，自己喜歡甚么人人摸曰曰操，自己合適做甚么性交小视频。如今已打破這一連串讓人旁皇的問(wèn)號(hào)女自慰A片一区二区三区四区，是到該做點(diǎn)甚么的時(shí)候了，家人給我爭(zhēng)取的機(jī)會(huì)是該好好珍惜了婷婷五月丁香社，故而確定了辭職的動(dòng)機(jī)，若執(zhí)著于根本xxxx黄视频在线观看，或?yàn)榫売烧咚模?/p>
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此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
關(guān)于酒店經(jīng)理辭職報(bào)告10
L總：您好!
今天，當(dāng)我不得不懷著復(fù)雜的心情提筆時(shí)亚洲最新h在线，心中充滿了感慨和遺憾，酒店經(jīng)理辭職報(bào)告gg网站网站在线观看视频。今天算來(lái)差不多是我上任總經(jīng)理五個(gè)月的樣子超碰人人白浆国产五十，其間的酸甜苦辣，一言難盡日韩大陆一区二区三区在线观看。盡管這五個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績(jī)特级毛片在线大全免费播放，但我還是決意離開十八禁网址污，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的決策
1. 是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊麬片欧美在线播放免费网站，而非因�(yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯(cuò)了
當(dāng)初經(jīng)過(guò)跟您和獵頭公司協(xié)商黑人交换亚洲女人配乱吟粗大，我對(duì)公司進(jìn)行了為期三周的調(diào)研一级色逼影视，呈交管理診斷報(bào)告后我選擇了放棄国产精品久久毛片AI换脸。兩天后您親自開車到我家538国产精品一区二区免费视频，而且告訴我免费一级播放特黄绿相片，您組織過(guò)中層管理人員集體表決免费黄色网站啊啊啊，一致通過(guò)聘我做總經(jīng)理黄色视屏国产免费，并讓他們每個(gè)人簽了“軍令狀”jizz在线，如果某一天因?yàn)樾氯晤I(lǐng)導(dǎo)的管理需要亚洲一级毛片精品网站，對(duì)他們進(jìn)行調(diào)整或辭退国产交换配乱婬视频，任何人不得有異議天堂久久人妻av。我很感動(dòng)免费C片在线网站，自感無(wú)法望孔明先輩之項(xiàng)背欧美爆乳XXXX，無(wú)需三顧茅廬;也看您變革決心之大久久精品国内，告訴我把權(quán)力完全下放黄色小视频1024你懂的，可以大膽放手地去干;還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊国产麻豆男女约爱网站，中國(guó)人有個(gè)葉落歸根的情結(jié)日韩精品牲交一区，而我們公司正好在老家疯狂伦交成人网站视频，種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命97人人模人人爽人人喊免。
問(wèn)題恰恰出在這里：是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊廊蘸侵薏シ派缜且驗(yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯(cuò)了;而作為您国产爱V免费99一区二区，在各項(xiàng)條件尚未完備亚洲h视频网站大全，尤其在您沒(méi)有足夠思想準(zhǔn)備的情況下国产激情丁香在线观看视频网站，就匆忙引進(jìn)了一個(gè)總經(jīng)理国产裸体美女牲交。
進(jìn)入公司兩個(gè)月后毛片免费看视频，在逐漸意識(shí)到公司過(guò)分注重短期效益，授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分時(shí)直接可以看中文字幕的av网址，我提出了離開伊人久久精品婷婷热。是您的誠(chéng)心再一次打動(dòng)了我，是啊久久精品国产91久久综合app，來(lái)的時(shí)間畢竟太短，完全放權(quán)也存在風(fēng)險(xiǎn)一线级品罕见馒头自慰喷水，公司失敗不起日本aa，而員工的渴望、管理的現(xiàn)狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起国产狠C视频在线观看，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗国产精油按摩一级毛片。
2. 您需要的不是總經(jīng)理黄色大片最新网址品尚j8，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總
企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治能看av的网址。當(dāng)企業(yè)十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候亚洲av清无码精品自拍，企業(yè)所有情形都能一目了然先锋xfplay色资源网站123，問(wèn)題一句話就能解決;而當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)張到上百人的時(shí)候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了国产人妖，自己所到之處滿眼都是問(wèn)題，而且說(shuō)個(gè)十遍八遍都不管用中文在线播放，就連睡覺(jué)都得睜一只眼睛日韩偷窥自拍系列在线观看视频。您招聘我的目的不僅因?yàn)樽约猴w得太高太快，感覺(jué)那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來(lái)的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢(shì)白丝袜91在视频，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說(shuō)成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導(dǎo)欧美国产视频。
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但我們配合的最大問(wèn)題在于，老板您希望透過(guò)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時(shí)这里只精品视屏，卻沒(méi)有意識(shí)到系統(tǒng)問(wèn)題的根源大多出在自己身上国产伦精品一区二区三区免费视频。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯(cuò)位導(dǎo)致舍本逐末;反之日韩另类综合福利网站在线播放视频，試圖改變老板的結(jié)局，往往注定失敗的是自己日本PP视频。
因此国产色噜噜噜在线精品蜜臀，我們公司招聘高管，必須在您認(rèn)識(shí)并接受改變自己的時(shí)候99久久这里只有精品。
二欧洲欧洲成人片在线观看、反思戰(zhàn)略思路的配合
一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局欧美极品专区高清在线观看，是企業(yè)發(fā)展之大綱最新国产主播精品福利直播。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上欧美一级多人婬片人妻欧美大片，充分分析優(yōu)勢(shì)欧美日韩va视频、劣勢(shì)igao.com为爱搞点激情、機(jī)會(huì)欧美性爱激情四射啊、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果在线国产福利。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略黄片视频爽爽爽拍。
1.今天成功的經(jīng)驗(yàn)，有可能是明天失敗的根源
先看一下我們公司的部分運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)：
(1)幾個(gè)主要運(yùn)營(yíng)指標(biāo)：
20xx年銷售額較上年增長(zhǎng)-10.7%wwwjjzz，2XX年增長(zhǎng)率為2.3%;
質(zhì)量方面：2XX年配套產(chǎn)品退貨率為13.8%;
成本方面基本變化不大;
交貨期沒(méi)有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
(2)下面是摘錄的部分調(diào)查問(wèn)卷中文痉挛视频在线播放、訪談和文件記錄的數(shù)據(jù)：
了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：3.8%;
認(rèn)同企業(yè)而留下的占比：5.1%;
員工公平滿意度：29.4%;
越級(jí)指揮普遍性：74.5%;
文件執(zhí)行率：13.4%欧美A片激情。
近幾年業(yè)績(jī)徘徊的原因全在這里：運(yùn)營(yíng)指標(biāo)是結(jié)果日本操逼视频不卡，問(wèn)卷調(diào)查的數(shù)據(jù)是原因欧美又粗又大午夜AAA级。您對(duì)診斷報(bào)告是認(rèn)同的毛片一级农村毛片，我們也不止一次溝通過(guò)国产av日韩，企業(yè)由快速增長(zhǎng)變成停滯不前，已經(jīng)說(shuō)明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸色碰碰碰黄色视频特黄色视频。長(zhǎng)痛不如短痛欧美国产亚洲日本韩国VA，趁現(xiàn)在企業(yè)效益還好，市場(chǎng)還給我們喘息的機(jī)會(huì)欧美性爱视频污免费欧，應(yīng)盡快把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上怡红院欧美优物性爱，否則受技術(shù)一日本道久久久精品国产麻豆、人員素質(zhì)18岁禁止av、管理水平日韩人在线视频A片免费观看、執(zhí)行力等諸多因素的制約黄片视频免费观看，在質(zhì)量、交期無(wú)法徹底保障的情況下在线看欧美性爱，我們供貨越多風(fēng)險(xiǎn)越大，等到我們的品牌信譽(yù)出了問(wèn)題再去補(bǔ)救，就為時(shí)太晚!
事實(shí)上，在我進(jìn)公司不久爱爱网址，您重新調(diào)整了20xx年的年度目標(biāo)亚洲97AV一区。這個(gè)目標(biāo)是在前三年業(yè)績(jī)徘徊的情況下，銷售額增長(zhǎng)32.8%。
回顧一下我們公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展操一操网站，得力于老板您敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì)資源欧美一级人片，我們是在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力極其弱小的情況下饥渴老熟妇女人乱伦视频，借火爆的行業(yè)形勢(shì)www.日本免费看，靠低端產(chǎn)品和價(jià)格優(yōu)勢(shì)迅速膨脹起來(lái)的中文字幕一区二区三区精彩，我們賴以成功的增長(zhǎng)模式就是復(fù)制規(guī)模久久又99精品。
盡管您嘴上承認(rèn)規(guī)范管理為第一要?jiǎng)?wù)日韩偷拍精品另类图片，但內(nèi)心似乎更偏好規(guī)模效益，做得更大看一级在线视频，然后更強(qiáng)。但是，做大還是做強(qiáng)人人操人人爽黄色片，要看企業(yè)發(fā)展的階段91天堂精品一区二区在线看，不是憑感覺(jué)或拍腦袋出來(lái)的。今天成功的經(jīng)驗(yàn)国产一级A片不卡在线观看视频，有可能是明天失敗的根源。
2.老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略欧美a片黄片大片，有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)
我曾在競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的行業(yè)做過(guò)精品黄色网站在线入口，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意味著什么。不用跟家電業(yè)比久久AV老司机精品网站导航，即使跟普通競(jìng)爭(zhēng)狀況的行業(yè)相比亚洲日韩专区网站，我們的生存都是問(wèn)題韩国精品无码永久在线观看。今天我們企業(yè)所在行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)已經(jīng)從藍(lán)翰俦蒲侵奚跨入紅海階段超碰98人妻，但我們的思維還未從根本上轉(zhuǎn)變。
包括您在內(nèi)的眾多元老對(duì)此不以為然网站黄色视频免费，企業(yè)為了快速賺錢難道還錯(cuò)了嗎?要這么說(shuō)，那我們的孩子為什么不中學(xué)畢業(yè)就去工作黄色片一区，而要選擇上大學(xué)?上大學(xué)不僅不賺錢色哟哟毛片网站，每年還要花費(fèi)上萬(wàn)元!
也許我們思路相悖的原因在于，在老板您的眼里给个免费的黄色网站，企業(yè)從無(wú)到有，是自己一點(diǎn)一滴心血的結(jié)晶美女黄色乱轮视频，您對(duì)待公司更像是對(duì)待自己的孩子xxxx性16xx，尤其隨著規(guī)模的發(fā)展，對(duì)企業(yè)命運(yùn)的擔(dān)憂可謂如履薄冰欧美三级视频观看，容不得半點(diǎn)閃失真实处破女www，導(dǎo)致在戰(zhàn)略決策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和選擇上日韩午夜福利版在线播放观看，傾向于經(jīng)驗(yàn)避免失敗大屁股美女久久作爱视频。
但我一直在想久欠精品国国产99国产精2020，當(dāng)行業(yè)形勢(shì)迅速逆轉(zhuǎn)后在线观看黄A片免费网站在线观看，我們?cè)趺崔k?我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪?靠技術(shù)?管理?市場(chǎng)資源?還是價(jià)值鏈?我們沒(méi)有優(yōu)勢(shì)可言!
老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略欧美日韩另类，有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)!
三自拍偷拍色、反思對(duì)下工作的推動(dòng)
一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力色色色色色色色色色色色色，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤黄色h精品在线。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象在线观看黄v视频国产，同一件事情，不同的人安排會(huì)出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果国产在线com。下面從公司最基本的幾個(gè)方面，分析一下我們不能有效推動(dòng)工作的問(wèn)題出在了哪里?
1.只換一個(gè)包工頭1024日韩欧美手机在线你懂的，想領(lǐng)著原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的
一個(gè)公司草逼福利视频，組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析国产91最新资源网址，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司国产黄色片视频,，核心權(quán)力層都是跟隨您十年以上的老部下国产人成视频在线观看播放，如果這不是問(wèn)題，那您身邊的司機(jī)都陸續(xù)做了部門經(jīng)理黄色黄页网、副總經(jīng)理的時(shí)候717秋霞影院，還感覺(jué)不出其中的問(wèn)題嗎?感恩的方式有多種国产极品最新在线观看AV，如果送出去深造亚洲一区视频，對(duì)彼此是不是一種更負(fù)責(zé)任的做法?當(dāng)然黄网站男人永久免费，也許問(wèn)題出在了因?yàn)榇銎ヅ淞讼鄳?yīng)的職位欧美A片网A。
建筑學(xué)中有一個(gè)很形象的比喻：只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈日韩国产不卡在线，簡(jiǎn)直是天方夜譚，除非隊(duì)伍素質(zhì)提升欧美一级婬片A片久久，要么服從統(tǒng)一指揮免费进入的黄色网站，可這在我們公司卻難以實(shí)現(xiàn)。
2.老板不是救火隊(duì)長(zhǎng)
在公司組織倫理的管理上cao免费视频，您遠(yuǎn)沒(méi)有意識(shí)到越級(jí)指揮對(duì)一個(gè)企業(yè)帶來(lái)的危害三级片黄色成年人a片。您對(duì)公司的情感是任何人無(wú)法比擬的。您喜歡事必躬親超碰精品在线免费，對(duì)企業(yè)的了解甚至哪個(gè)角落有個(gè)螺絲都清楚;當(dāng)您看到工人維修效率太低99久久99这里只有免费精品01，挽起袖子就下手狼友视频在线精品，或者認(rèn)為哪個(gè)地方需要調(diào)整亚洲精品自拍AV在线日韩，現(xiàn)場(chǎng)就調(diào)動(dòng)起資源久久精品视频色。效率倒是有了黄片有限公司，但結(jié)果是連他們的主管都不知情，原有的計(jì)劃也被打亂操人人看人人摸人人插。試想老板您擔(dān)任了多年的“救火隊(duì)長(zhǎng)”，其結(jié)果是不是“火勢(shì)”越來(lái)越大?問(wèn)題也像您帶的手機(jī)一樣變得越來(lái)越多?對(duì)此我曾不止一次跟您溝通過(guò)黄片毛片你人黄片毛片，您也意識(shí)到其中的問(wèn)題黄色免费在线网观看，但您認(rèn)為自己就這個(gè)脾氣。
3.一個(gè)個(gè)被架空的主管日韩在线不卡免费视频一区，員工會(huì)服從他們的管理嗎? 當(dāng)層層都可以不服從安排黄片污A片在线观看欧美，企業(yè)會(huì)是一個(gè)什么樣的局面
人事權(quán)的控制在线观看的黄，將決定一個(gè)管理者的權(quán)威。我曾做過(guò)兩個(gè)不同類型企業(yè)的總經(jīng)理美女人人操人人射人人干，雖不敢說(shuō)取得過(guò)什么成就欧美视频黄网，但至少通過(guò)運(yùn)作使他們的品牌躍升至前幾位。我非常清楚變革的艱難程度白色白色白色在线观看平台，在千名員工中近1/4是夫妻的復(fù)雜環(huán)境中，一招不慎甚至連自己怎么“死”的都不知道全国产在线。在我們公司迷j白嫩玩弄灌醉在线视频，人力資源部經(jīng)理要接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，人事調(diào)整過(guò)于艱難秋霞超碰淫乱c。生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部一個(gè)車間主管的任用上尤物成人最新电影在线观看网站视频，根據(jù)其業(yè)績(jī)已明顯不適合黄色AA网站，我建議其直接主管予以調(diào)整影音先锋你懂，主管說(shuō)自己早想調(diào)整，但此人是您不久前直接任命的日韩一级AAAAAAAA毛片，強(qiáng)行調(diào)整會(huì)帶來(lái)系列的問(wèn)題。我曾三次跟您溝通過(guò)，但最終的結(jié)果是人事變動(dòng)我事先都不知情：在其出問(wèn)題后免费欧美网黄色网站，您一怒之下當(dāng)眾拿下99丫视频。如此一來(lái)，他的直接上級(jí)權(quán)威何在?部屬有必要在乎他們嗎?一個(gè)個(gè)被架空的主管查询黄色网站，員工會(huì)服從他們的管理嗎? 當(dāng)層層都可以不服從安排，企業(yè)會(huì)是一個(gè)什么樣的局面?
您告訴我黄色免费网站在线观看，不聽就狠罰国产高清无码乱伦。罰款就能解決所有問(wèn)題嗎?當(dāng)罰款導(dǎo)致配合更加艱難的局面時(shí)，對(duì)這些陽(yáng)奉陰違的部屬怎么辦?
4.法之不行欧美精品在线看，自上犯之
讓一個(gè)人執(zhí)行不太愿意做的事情時(shí)日本电影在线，只有兩個(gè)辦法：一個(gè)是通過(guò)溝通改變其觀念，二是如果不執(zhí)行意味著將出現(xiàn)其擔(dān)心的后果谁有最新黄色网址。在紀(jì)律規(guī)范的過(guò)程中，為了有效推行企業(yè)的一系列舉措进网站看黃色A片，我首先實(shí)施了部分贏得民心的措施色色色色一吧色色99二区，然后草擬了企業(yè)基本規(guī)范十條，組織員工充分討論修訂啊啊啊啊用力插视频、全員學(xué)習(xí)色色色色色色色色淫视频、考試并排名獎(jiǎng)罰久久黃片、執(zhí)行日期事前公布欧美aaaav、責(zé)任人處理、部門領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)率排名91免费观看视频、定期張榜公布等，同時(shí)為了有效推動(dòng)丰满饥渴东北老熟女，實(shí)施了檢查和處罰兩權(quán)分立欧美.日韩.欧洲，并階段性借用新入職人員檢查。感謝您在這一點(diǎn)
上的大力支持久久另类，實(shí)際看到的結(jié)果是最大黄色网站，一路下來(lái)被罰的幾乎都是一些主管一级做a爱片久久毛片香蕉女神，還有您倚重的那些員工一道本在线无码视频。公司紀(jì)律也隨之出現(xiàn)空前的好轉(zhuǎn)。
但問(wèn)題在后邊人人爱人人爽人人射，很多人開始提出異議一级黄色影片免费看，穿工作服重要嗎?開會(huì)響手機(jī)能影響企業(yè)效益嗎?還不如把精力放到多生產(chǎn)一個(gè)配件上。在元老們的眼里日韩三级片毛片，他們就是把太陽(yáng)叫出來(lái)的公雞无遮挡高潮喷水h全彩彩漫，企業(yè)是他們拼死拼活掙來(lái)的，大家拼來(lái)拼去拼到最后卻突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)陌生人僅憑那點(diǎn)所謂的資歷就在坐享其成一区二区三区在线播放美女精品，不僅高高地坐在他們的頭頂上黄片观看在线，而且還要享受著他們?yōu)槠髽I(yè)辛苦半生都無(wú)法企及的待遇人人色网站，內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生極端的不平衡欧美操逼网，恨屋及烏，自然對(duì)新推行的一些政策極具抵觸情緒久久99久久精品97久久综合。而更要命的是您的態(tài)度也隨之開始動(dòng)搖。其實(shí)我的目的在于給員工一個(gè)信息——從現(xiàn)在起看中国农村的黄色视频，凡是新頒布的文件都會(huì)以此為例色呦呦。。日本，以便為將來(lái)推行新的管理制度鋪平道路。心理學(xué)中打飞专用高潮老熟妇网站大全，這叫“首因效應(yīng)”或“第一印象”综合精品国产孕妇专区』粕夥殉扇薃片午夜？墒恰�
還有企業(yè)文化建設(shè)與沖突18se视频在线观看，等等。
以上種種問(wèn)題三级真人在线免费观看视频，作為老板您心里也非常清楚欧美性爱插b，而且感受頗深超碰青青碰人人射，甚至對(duì)下面一個(gè)個(gè)小圈子能恨得咬牙切齒。但面對(duì)那些元老亚洲国产精品国产自在在线，您想變革又不能不投鼠忌器国产免费一级A片免费网在线女，導(dǎo)致這些棘手的問(wèn)題一拖再拖。
也許原因在于您承載了一個(gè)企業(yè)矛盾的核心69天堂一区二区三区在线观看，既有自身理性和感性的矛盾，也有自己超前思路與原有滯后管理團(tuán)隊(duì)的矛盾swag在线观看，還有與外聘高管管理思路和文化的沖突一区二区黄片在线播放，還要面對(duì)各種矛盾的平衡，不同力量博弈的`結(jié)果往往成了判定決策執(zhí)行的依據(jù);而更深層的原因在于全网毛片免费网，對(duì)新招來(lái)的人性生活视频一级，除了不放心外欧美一级A片高清在线视频，潛意識(shí)里總希望看到自己的某種影子欧美亚洲一级黄片，既想管住他视频黄片。永久。，按自己的思路運(yùn)作，又想讓他干好日韩精品女邻居在线观看视频免费。種種原因?qū)е铝藸慷环牛蛘呤帐辗欧拧?/p>
故此久久久综综合色一本伊人，公司的變革必須在您痛下決心的時(shí)候!
三在线国产毛片、反思如何對(duì)一個(gè)管理者評(píng)價(jià)：
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管理中有一個(gè)很耐人尋味的數(shù)字妞妞色吧综合，一個(gè)組織對(duì)某人的評(píng)價(jià)，如果30%的員工說(shuō)好涩涩网站地址，50%員工不了解，20%的員工說(shuō)差亚洲一级女性黄色生活，按說(shuō)人無(wú)完人免费级A片一级毛片一级，這個(gè)人還是不錯(cuò)的，事實(shí)上這種比例帶來(lái)的結(jié)果卻是近70%的人認(rèn)為這個(gè)人不怎么樣xxxx9999电影网。原因是影響切身利益的那些人會(huì)不遺余力地大肆宣揚(yáng)某人如何差勁18岁的黄色毛片，而認(rèn)為不錯(cuò)的那些人是很少主動(dòng)站出來(lái)糾正的，最后性生一级录像20分钟免费，那些不明真相的員工也就自然傾向于輿論宣傳者觀點(diǎn)。
現(xiàn)在我把任職期間與去年同一時(shí)期的幾個(gè)指標(biāo)簡(jiǎn)單對(duì)比一下：去年同期每月人均產(chǎn)量957個(gè)_西西人体国产精品，我任職期間每月人均1158個(gè)激情网址视频在线，人均產(chǎn)能增長(zhǎng)率約為21%;產(chǎn)銷比率為98.7%;質(zhì)量指標(biāo)也由原來(lái)的總成品率93.6%提升為95.7%。人均產(chǎn)能国产无线精品免费观看AV、產(chǎn)銷率色色色色色色网站视、質(zhì)量、成本等指標(biāo)均創(chuàng)公司歷史最好記錄又爽又黄又骚。按說(shuō)這些指標(biāo)的取得，不應(yīng)該成為否認(rèn)我系列措施的理由玖玖视频免费网址，事實(shí)上色玖玖精品视频，我錯(cuò)了!
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也許最新中文字幕av无毒，我們職業(yè)經(jīng)理只是站在績(jī)效的角度上看問(wèn)題，績(jī)效上去了就自以為成功了;而老板您更關(guān)心某種決策給組織帶來(lái)的后果国产精品黄在线观看，評(píng)價(jià)是建立在信息傳遞者評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上欧美三级片黄片高潮。
在對(duì)待具體問(wèn)題的處理上，職業(yè)經(jīng)理往往認(rèn)為有益于企業(yè)發(fā)展的就要堅(jiān)持人人干人人看另，錯(cuò)誤的就堅(jiān)決否定;而站在老板的角度上国产手机在线观看一级一黄色视频，有時(shí)即使明知職業(yè)經(jīng)理的做法正確，出于各種因素的考慮国产色无码视频免费，也會(huì)斷然否定插女人逼视频，哪怕是犧牲掉一级特黄大片欧美久久久久百度。
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多年的外企經(jīng)歷一直促使我思考久久久精品按摩店日韩，是什么原因?qū)е铝藝?guó)內(nèi)企業(yè)的平均壽命不足2.9年?也許現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)需要的不是如何去創(chuàng)造成功，而是首先要懂得如何才能避免失敗精品日本一区二区免费91。這或許是中國(guó)培訓(xùn)業(yè)的悲哀综合干狼人综合首页亚洲。
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我的離開不是為了證明誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)谁有黄色网址十八岁禁止，那毫無(wú)意義，管理上也沒(méi)有哪一種理論界定某種思路就一定對(duì)或錯(cuò)欧美性人。如果老板不對(duì)，就不可能有今天企業(yè)的成功亚洲图区视频网。我只是對(duì)公司未來(lái)的命運(yùn)充滿了深深的憂慮女人18毛片水真多在线视频，希望通過(guò)這次離職促使彼此深入的思考，或許能對(duì)公司的穩(wěn)健發(fā)展有所裨益小草亚洲无码不卡免费在线观看视。
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感謝這一年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧，您的心地寬厚黄色毛片精品尿尿视频、雷厲風(fēng)行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩中文字幕第38页永久乱码。為了避免給企業(yè)造成一些不必要的負(fù)面影響，您可以考慮一種有利于公司的方式讓我退出裸体美女无遮挡免费视频a。
再次感謝!
申請(qǐng)人：XXX
XXXX年XX月XX日
關(guān)于酒店經(jīng)理辭職報(bào)告11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧又大又长又粗的国产毛片视频，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多黄色网站黄色片免费。由于本人能力有限日韩主播欧美精品视频在线播放，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)天天操,综合色，更是讓我由衷的感激。
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簽名：
日期：xx年xx月xx日
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