国产精品传媒一区二区,国产青涩福利在线观看,国产粉嫩呻吟一区二区三区武则天,国产精品99久久精品

HR辭職報告

時間:2023-02-01 18:02:41 辭職報告 我要投稿

HR辭職報告

  在當下這個社會中,報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切一级黄色视频无码,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么jizz污污视频免费看,報告到底怎么寫才合適呢免费看操?下面是小編收集整理的HR辭職報告免费视频XNXX在线观看,希望能夠幫助到大家。

HR辭職報告

HR辭職報告1

尊敬的x經(jīng)理:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職欧美操大黑逼片。

  20xx年9月看免费黄视频,由于您對我的信任,使我得以加入公司黄色www网在线。來到公司近兩年時間黄页网站在线全部免费观看,有幸得到公司里很多人的幫助,我衷心感謝您以及各位同事對我的照顧和錯愛欧美一级特大黄片。

  兩年的時間男女猛烈无遮掩视频,見證了公司的成長,也為公司的成長付出了我作為HR應(yīng)該做出的星點努力直接免费看黄的网站」患痘粕久夥压劭矗回首過往,每一幕都清晰的顯現(xiàn)在眼前精品aa视频在线,仿佛一切就如昨日一般2019年一级黄片。歡笑或是氣憤,此時都凝聚成一種回憶国产91中文字幕,記錄著我在NSK工作的點滴欧美丝袜A∨在线一区二区三区。

  寫這封辭職信的時候,我滿含遺憾鲁一鲁性爱视频播放。遺憾的'是我不再能與各位同事并肩作戰(zhàn)為**工廠奮斗加勒比官网中文在线,不再能分享大家的甘苦,不再能聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的教誨免费亚洲爱爱视频,不再能傾聽廣大同事的工作趣事或是煩心事国产麻豆综合在线视频,也遺憾我在職期間沒能學好日語用于工作。

  我非常的抱歉您給予的期望韩国日本国产欧美一区二区。曾經(jīng)我也嘗試過改變国产乱人视频在线观看ktv,試圖通過進步來彌補自己的不足,但可能真的是自身的原因啪啪啪啪网址,我發(fā)現(xiàn)于我而言語言的劣勢真的讓人很難再 更上一層樓 久久无码免费的A毛片大全。所以我需要改變我現(xiàn)有的環(huán)境,去重拾自己丟失的技能欧美AA级三级片。

  離開這里在线观看所有免费AV网站,離開那些同甘共苦的同事很舍不得,但是天下沒有不散的宴席成人福利影院免费观看网站,或許離開真的是為了更好的相聚吧www.sw23s.com!

  最后日本国产一级,衷心祝福**工廠健康成長大陆强奸乱伦毛片,事業(yè)蒸蒸日上在线观看无码国产剧情视频网站免费!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康快樂免费小黄片无码,平安幸福!

 此致

敬禮2021最新韩国三级理论电影!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

HR辭職報告2

尊敬的xxx經(jīng)理:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職美女黄的免费。

  20xx年9月,由于您對我的信任一级簧片a片,使我得以加入公司看A一级欧美黄色录像。來到公司近兩年時間,有幸得到公司里很多人的幫助操欧美老女人的大肥逼,我衷心感謝您以及各位同事對我的照顧和錯愛xx网站在线观看。

  兩年的時間,見證了公司的成長久久激情精品视频,也為公司的成長付出了我作為HR應(yīng)該做出的星點努力国产91精品片在线。回首過往神马播播岛热岛私人影院,每一幕都清晰的顯現(xiàn)在眼前欧美4438,仿佛一切就如昨日一般。歡笑或是氣憤亚洲欧美日韩精品视频一区,此時都凝聚成一種回憶香蕉香蕉国产片一级一级毛片,記錄著我在NSK工作的點滴。

  寫這封辭職信的時候亚洲小说图片激情文学,我滿含遺憾午夜啪啪啪大片。遺憾的是我不再能與各位同事并肩作戰(zhàn)為xx工廠奮斗,不再能分享大家的甘苦国产美女破处自拍,不再能聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的教誨AA无码久久久久久久,不再能傾聽廣大同事的工作趣事或是煩心事,也遺憾我在職期間沒能學好日語用于工作性交资源站。

  我非常的抱歉您給予的期望云南一级黄色视频。曾經(jīng)我也嘗試過改變,試圖通過進步來彌補自己的'不足xxxxxA片,但可能真的是自身的原因色哟哟一区二区,我發(fā)現(xiàn)于我而言語言的劣勢真的讓人很難再"更上一層樓"。所以我需要改變我現(xiàn)有的環(huán)境乱伦国产视频,去重拾自己丟失的技能。

  離開這里在线三区四区,離開那些同甘共苦的同事很舍不得亚洲午夜理伦片,但是天下沒有不散的宴席,或許離開真的是為了更好的相聚吧!

  最后av在线不卡观看免费观看,衷心祝福xx工廠健康成長日本乱子视频在线播放,事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康快樂国产呦系列合集1000部,平安幸福!

  辭職人:xxx

HR辭職報告3

敬愛的李經(jīng)理:

  非常對不起!由于種種原因自拍偷拍h,在這里我要向您遞交辭呈亚洲欧美日本A∨在线观看,這對于我來說,是一個艱難的決定日本特级黄色一区二区三区,也是經(jīng)過長期深思熟慮后的結(jié)果免费国产乱伦不卡。

  一想到辭職兩個字,內(nèi)心就會泛起真切的羞慚感国产精品久久久性色AV,使我掙扎不已亚洲日韩第三四页,我一直想找機會向您當面請示和匯報,但深深的愧疚使我難以面對您亚欧熟女乱色一二三区日韩,這兩年來av黄片国内,是您手把手在教我做事做人,您的辛勤培育黃色性爱,使我從原來的一張白紙幻畫出清晰的HR職業(yè)人形象www…爱爱…com,您一次又一次在精神和物質(zhì)上的激勵,使我更用心地做好工作取得進步女生张开腿让男人桶,您常常把最重要的事情交給我處理為我創(chuàng)造更多的展現(xiàn)自我價值的機會综合网图片亚洲小说,又在生活中對我細致的關(guān)懷和愛護,使我感受到領(lǐng)導(dǎo)對下屬的信任大粗鳮巴r人妻文、提拔和同事之間的真情97碰碰碰人妻无码视频野外、厚意,這些對于一個普通的職員來說www.344ya.com,都彌足珍貴性爱无毒网页,而我是多么地不知好歹,想要離這些東西遠去99r只有精品免费视频。

  我深知此時正是公司用人之際www.99re.com,新年之后的離職壓力已經(jīng)使人力資源工作日漸緊張,我提出辭職是多么不道德的職業(yè)行為性交年费a,但我真是找不到更好的時機了欧美性爱22k29.c0m,放到一兩個月后再講已經(jīng)沒有離職的意義了,所謂一年之計在于春先锋影音中文AV资源站,在這個多思的'季節(jié)在线免费观看黄色开车视频高清,人都會蠢蠢欲動,在您問我是否了解員工的離職動向時亚洲热女性爱视频,我只能告訴你同事的動向而自己裝作若無其事操美女视频导航,實際上內(nèi)心很痛苦,這個想法其實很早就有,雖然不表露不代表說假話摸下面嗯啊网站,但是瞞報情況也視為不負責任美女被狂cao,在此,我向您道歉台湾乡下A片免费看,我實在是有些說不出口国产麻豆视屏,我害怕您因此哪怕有一絲失望和難過,這是我不希望看到和感受到的情境A一级毛片A一级黄片,這也是我人性懦弱的一面久久免费影院,我渴望戰(zhàn)勝自己。

  但是欧美午夜aaaaaa,您也知道亚洲美女4p变态网站,從職業(yè)道路上來講,此時也是離職的最佳時機91三级片在线,而20xxa片网站在线看,這個癸巳豬年,對我意味著蛻變又大又硬AV无码中文,意味著完成青春最后的夢想国产一级免费啪啪,意味著重新找到人生的方向,我曾長期地迷惘過色色色鬼,甚至丟失過自己多年所學的專業(yè)人人操操操,忘記過自己的愛好和最喜愛的生活,忘記過自己也有夢想和更多的欲望精品无码人妻遭多人侵犯Av,所以看久久久黄色精品视频,敬愛的丹姐,非常對不起精品欧美哟哟,請給我一次機會视色网新域名,讓我遠行,讓我去找到丟失的自己久热精品在线视频。

  我有個朋友在廣州發(fā)展情草视频在线,多次盛邀我與他合作,新年里又到我家中和我父親一起商量過此事亚洲乱伦高清无码,所以天天操天天怕天天日天天,關(guān)于我辭職的想法并不是一時的沖動,只是我一直沒有辦法開口一级爱爱视频免费观看,近期国内外激情视频在线播放,這種外界的誘惑和我自身的張力漸漸起到爆炸作用,讓我在今天下定決心要向您表明并正式啟動離職日程免费观看黄A级毛片。

  20xx年我到新華面試狼友在线免费,當時您問我的打算以及為什么回隨州發(fā)展99成年小黄片,我的回答是找個工作先干兩年然后再看,對于一個面試者來說非常地不專業(yè)国产一级A片免费网在线观看,而后您提示我,在機構(gòu)總和分公司面試的時候千萬不能這樣回答啦啦啦资源在线完整免费高清观看3,因為穩(wěn)定才是壓倒一切的關(guān)鍵人人操人人插人人摸,后來在我面試應(yīng)聘者的時候我也對此很較真,我也深知您當時對我的青睞人人操在线精品,到如今女生精黄色网站,兩年過去了,我只想說亚洲福利小视频,我當時的話都是內(nèi)心的實話免费人成网站视频在线观看,我沒有騙過您,今天的話免费观看的美女视频网站,也是內(nèi)心的實話久久国产精品久久久久久,我沒有騙您。

  兩年前的我什么都不懂人人看的三级黄色网站,沒有技能精品视频三级片,沒有工作經(jīng)驗,沒有清晰的自我認知观看免费毛片,沒有成熟的智慧方略巨乳在线播放视频,當然,如今的我并沒有好到哪里去免费一级无码婬片AA片昌最新,骨子里依然是不能為自己所做的一切負完全責任的小男生国产鲁鲁精在线,但是,人總是要成熟的三级三级久久三级久久6,而且當下時代的青年人都急需要成熟日本精品AA片在线播放,所以我必須邁出這間溫暖的屋子,去再度經(jīng)歷風雨滄桑在线看一级片视频软件,讓青春正常地完結(jié)无码观看黄三级网站,人生飽滿地起伏休止。

  此時丝袜美女人人摸人人操,我不能再想免费观看黃色A片一级视频快进,我是一個多么優(yōu)秀的員工以至于我離職后給您的工作造成怎樣的困擾,因為這樣只能使我愧疚更深免费观看黄色视频,使我舍不得離開您舍不得這份工作舍不得這里的領(lǐng)導(dǎo)和同事舍不得這個充滿親切感和自豪感的大家庭人人干操操操插,我只能想,我有多么多么多的缺點偷拍偷窥网,給您造成過多么多么多的麻煩色视频网站观看,或許只是您一直在忍讓我包容我才讓我一直有機會得到雨露和陽光,所以,對您來說国产伦频网,可以再找個更好的幫手国产日韩入口一区二区三区,您的工作和生活會有新的驚喜和成果。

  懦弱使我不安精品久久久一级毛片,不得不說一些違心話日本亚洲欧美日韩工程,因為兩年來的相處,我感受最多的是您對我的青睞911影视免费看、培育www.十八岁A片、教導(dǎo)、激勵国产亚洲精久久久久久无码、包容和關(guān)愛中国AAAA片爽快免费,也許我再難遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)和朋友,我深知我面臨的選擇風險国产成人在线无码视频,我也并不能肯定我的未來會怎樣富婆按摩高潮对白在线观看,也許并不如現(xiàn)在,但是假如人生沒有選擇狼友视频在线免费播放,也只會離幸福感越來越遠张津瑜落地窗国贸,哪怕這個選擇是錯誤的,也總比沒得選不知道該怎么選要好清纯激情欧美,而人總要犯一些錯誤才會成長欧美日韩色一区二区三区视频,才會更加清楚地知道自己想要的和實際能得到的之間的關(guān)系,我需要弄明白這個問題在线高清无码黄片。

  敬愛的xx性爱小视频欧美,對不起,非常非常對不起999国产精品欧美久久久久久,感謝十八黄色网站,非常非常感謝,我不善表露一级A片免费在线,也難受控制日本黄页网站免费观看,去意已定,多說無益欧美婬片一级视频播放,懇請恩準欧美老妇乱又伦A片,萬分感激!

  此致

敬禮免费看性顶级A片!

  申請人:

  20 年3月21日

HR辭職報告4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  首先謝謝您們的賞識和器重黄色网站一二三四五六,給了我這樣的一個舞臺,其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法精品偷拍日韩第一页视频。但最近由于身體狀況每況愈下久久器只,感覺到有點力不從心欧美日韩视视频免费午夜在线观看,同時自己的能力和理念好像跟公司有點不協(xié)調(diào),對此我深感汗顏美女黄网址,望公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒下屬的難處大胆殴美视频一区。但基于我這幾個月的感受和對公司的一點自己想法或者說托辭還是很想說說。

  第一久久99视频只有这里精品、先說說招人吧欧美日韩图自拍图片大全。從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個很尷尬的角色,基本上是沒有發(fā)言權(quán)国产精品久久视频,當然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧,故不多談狂插美女女阴道动态。

  第二97性美女爽爽视频5、用人。管理學中有一句比較理想化的說法黄片爆草中文字幕,就是合適的人用在合適的位置上人人摸人人操人人干人人射,可公司對用人方面的體制又有多少體現(xiàn)這種精神呢?后勤管理的混亂、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會影響工作效率中文字幕-CaO|草榴神社,我想當然的這樣認為可以免费在线观看的A片。

  第三、育人香蕉五月天色。企業(yè)的發(fā)展是靠人來完成的自拍偷拍日韩欧美,日本的盛田昭夫說過,“我最大的財富就是我有一批招之即來的團隊”韩国a级电影在线观看,也就是他有一幫能真正擁護他的員工国产精品免费无码专区。從另外一個方面來說人的發(fā)展才能帶動企業(yè)的發(fā)展,知識層面的提高九九99久久精品国产麻豆、工作技能的提升在线观看免费无码A片视频、工作職位的晉級員工得到了充分的發(fā)展,自然而然企業(yè)也會得到長足的.進步和發(fā)展无码秒播成人影视在线观看免费视频,這是一個共贏的局面99爱精品1。公司在培育員工上又有多少付出呢?這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺欧美口交网站。

  第四狼友黄色视频、留人。這個話題應(yīng)該是每個民營企業(yè)都比較頭痛的問題九九热,热久久,这里有精品,留人難成人无码秒播在线观看视频免费下载,現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了,總嫌待遇不好快射视频在线播放网站,生活不好欧美全黄视频,唉也是!我想大家都應(yīng)該換位思考一下亚洲tv精品一区二区三区,我們的薪酬有競爭力嗎?我們的福利設(shè)施待遇有吸引力嗎?我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營養(yǎng)平衡嗎?我知道完全做到這些基本上是不可能,不管是哪個民營企業(yè)久久国产精品特及毛片。

  第五厕拍网站、工作。很簡單的兩個字在线看国产黄av,但她包含了個人使命图片区偷拍区、個人愿景、個人目標又色又爽又舒服的视频、個人需求以及個人的核心角色国产人人操人人摸,她是復(fù)雜的,也是豐富的欧美在线a免费观看,長時間的工作只會使人變得厭惡工作日日摸夜夜添高潮出水毛片、害怕工作,這樣何談效率大学生一级一片第一次一级莫,也許員工不會想這么多黄色国产区视频,只是我多慮了。

  第六国模高清、規(guī)范化,国产男靠女免费视频网站。這應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段,每個企業(yè)都需要經(jīng)過規(guī)范化的運作才能長久發(fā)展尤物成人高清在线观看网址大全,才能擔當起社會責任這個大旗国产操B在线视频。可公司有沒有考慮過從決策到執(zhí)行人妻少妇视频一区中文字幕、實施到結(jié)果的反饋應(yīng)該怎么樣去規(guī)范?什么人該負有什么樣的責任?什么人該擁有什么樣的權(quán)限日韩激情无码一级毛片久久,也許這些都是我的杞人憂天,企業(yè)現(xiàn)在不是運行良好嘛亚洲国产aⅴ精品一区不卡。

  第七午夜理伦电影在线不卡717、企業(yè)內(nèi)涵。這個話題就比較寬泛性爱A片,從內(nèi)部機制中文字幕无码永久无线无码、產(chǎn)品、企業(yè)文化禁16无码黄片、VI日韩精品牲交一区、CI等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實在點拍拍欧美性爱,光著上身的在线视频cao、在廠里聚眾賭博的、到處抽游煙的欧美性影院、國旗下圍坐的一级片在线观看电影、穿拖鞋性欧美丰满熟妇XXXX性双飞、穿睡衣到處游蕩的,可能這些員工素質(zhì)比較低美女视频黄的全免费男人,但我想只要我們花點時間和精力應(yīng)該可以塑造一批有素質(zhì)有素養(yǎng)的精干的員工隊伍亚洲天堂在线视频aaa。

  說了這么多可能有言過其實的地方,望公司領(lǐng)導(dǎo)能諒解明星福利第九页,希望公司能早日找到一個適合這個企業(yè)發(fā)展未满十八av网站,并為公司做出杰出貢獻的人選,同時xxxx69欧美,對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意一个色桃花综合亚洲综合77综合。

  特此報告,望領(lǐng)導(dǎo)早日批準!

  就憑以上三點,我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,望諒解請給予批準!!

此致

敬禮!

  x年xx月xx日

HR辭職報告5

親愛的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是xx年11月到中集A4yy午夜国产。至今已有一年又六個月了黄色小电影在线资源。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機票找小姐放黄片手机播放播放,到了中集。雖然過去我在中國工作過2019年黄片视频,也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷两男一女激情毛片视频,但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務(wù)。到中集的這個決定黄色av人人干,有我的理想主義的色彩www欧美性交。這一年多來,我的經(jīng)歷豐富了很多日本视频www.,對中國和中國企業(yè)有了更深的了解国产精品91在线。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個決定AⅤ免费一级。

  還有一個月的時間国产精品视频2021,我將離開中集。五月份時无码AA在线,這個信息將公開于眾国产人妖。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個月的時間蒙古老熟女刚交BBW。您二位一直了解我自己的想法和計劃视频亚洲日韩欧美。但是,在這幾個月的工作中亚洲欧洲久久久国产精品无码,您們?nèi)匀槐3謱ξ业男湃闻跃坊粕C芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我,讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷欧美一级视频在线。對此黄页站免费观看,我由衷地感謝!

  人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素欧美在线视频日韩。因此,不管我是否在中集国产精品一区久久免费高清观看,都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持免费观看A级黄色视频。在今后的幾年里,中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實亚洲人妻无码天堂。在我離開之前自拍偷拍综合第八页,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:

  今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)在线观看日韩黄片。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)一级黄片录像,各個企業(yè),各個地區(qū)国产人成网站18禁止免费网站,各個國家精品亚洲福利在观看。只要是中集的企業(yè),就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)欧美zoo交。只有用統(tǒng)一的衡量標準日本亚洲欧洲天堂在线,中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)国产欧洲亚洲入口AV,今后在薪酬福利的設(shè)計上午夜丝袜小说视频自拍偷拍,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊伍培育上园产一级毛片兔费观看视频在线,才有一個清晰的尺度韩国aa人人清清片中国aa人清。集團人力資源部要在20xx年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推進到burg丁香色色五月天,vanguard久久伊人中文字幕色综合,泰國,等等欧美一级多人婬片人妻欧美大片。

  今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系亚洲无码黄色毛片。多謝吳總的支持,整個集團現(xiàn)在開始意識到久久午夜一级A片,共建團隊愿景和年度計劃久久精品国产AV网站,對上下一致協(xié)調(diào),推動工作又大又粗,黄色视频,業(yè)績管理等美女爽爽爽快快AAA,都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去一级特黄视频免费在线观看影视资讯,能夠按照統(tǒng)一的'方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)伊甸2021。今后幾年,需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力九一视频在线观看精品,預(yù)測能力天天日天天干天天日天天,團隊管理/激勵能力欧美一级A片啪啪啪,業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊jiujiuren,才有可能行使有效网址av。幾個表格,幾個程序日本黄色网站免费在线看,是無法代替有效管理的能力日韩精品第四页在线观看视频。

  由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠航需要得到大力支持日日做夜夜操∪夥岩患睹夥芽丛谙撸“遠航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣天堂婷婷久久,遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落另类稀缺呦系列。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們人人操人人插人人射人人人,包括總裁班子成a小视频在线看。這樣,中集可以把遠航做為集團管理的喉舌欧美一级AA大片免费观看,推動統(tǒng)一的管理理念欧美三级电影在线免费观看,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣80老女人乱婬视频,才有可能達到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)日本wwwwwwwwww。協(xié)調(diào)是無法強求的操美女b。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到欧美嘿咻嘿咻视频免费观看,應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要1024你懂的在线观看,分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠航二”亚洲第一调教福利视频,“遠航三”国产亚洲日韩精品欧美一区二区,等等。

  此外久久这里只是精品,中集的人力資源職能一级毛片免费看大尺度,無論集團層面還是企業(yè)層面,都還沒有能力提供及時欧美日韩亚洲第一页,可靠看黄网站在线看,有效的人力資源信息,供管理團隊做經(jīng)營決策一级毛片网推荐。首要兩個原因是:人力資源人員的能力有限日韩午夜丝袜无码视频,人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣国内日韩欧美自拍视频在线观看。因此,在xx年-20xx年国内精品一三级成年视频在线观看,中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)性爱小视频国产。這樣一個系統(tǒng),加上有效的信息管理A片AAA毛片99,可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息国产黄网站在线,同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

  一旦有了統(tǒng)一的職級91人妻自拍,統(tǒng)一的業(yè)績管理體系免费A片视频在线观看,有效的信息系統(tǒng),人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估三级黃色毛带,員工的職業(yè)發(fā)展通道最近最新2019中文字幕免费视频,關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃在线看a片欧美。

  一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升各种无码走光视频免费,員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,企業(yè)和團隊有凝聚力日韩性交网址,上下左右協(xié)同程度提高韩国精品无码永久在线观看,集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低免费一级特黄真人视频。一個更平等人人插日日射,更透明,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生91在线资源网,會加深對人的信任和授權(quán)小草一级黄色网站,增強信息的及時溝通。

  集團人力資源部在今后2-3年里全色黄大色大片免费久久老太黄色片,有很多基礎(chǔ)工作要做色色色爽爽爽。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來农村老妇乱子伦视频,是不現(xiàn)實的黄网站色成年大片大免费。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的性a免费视频\。同時欧美日韩www.59要艹,我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營717午夜福利视频网。

  在中集目前的情況下欧美性爱,激情性交网,我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來怡春院av,激勵起來同性恋的污污网站。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨在线日韩免费av,不會哭一级精品视频久久免费视频观看,不愿意叫,不等于這些人沒有期望污污视频免费在线18,沒有抱負欧美日韩福利在线,沒有能力。會叫的人不一定最好国产精品更新在线观看。沉默的人不一定不強乱伦黄色视频免费观看。

  今天提出辭職書,是我經(jīng)過認真思考国产精品综合色区日韩,做出的決定网色网站大全cao。我決定離開,讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們国产一区鲁鲁在线视频免费播放,許多成員企業(yè)的人力資源同事老牛影视无码av一区,許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,最后還有您二位一级黄色视频。。在這一年半的工作過程中国产乱子精品的A片视频,我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心经典自拍视频欧美日韩在线观看网站,中國人的那種情分1024在线视频一区二区精99,是我多年在國外比較難以得到的。

  我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持国模精品一区。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展91POPNY老北熟女。愛護一個剛剛成型的職能,幫助它的成長H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码。同時欧美18性欧美在线,了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲男女性爱网站视频。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查精品人妻色导航,離職面談,申訴調(diào)查等等信息免费视频黄A片,做為了解員工的正當渠道欧美一级中文视频在线观看。使用人力資源部提供的信息,將是對人力資源職能的最大認可av东京热黄片。

  非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強久久中精品中文字幕入口,立于不敗之地。今后如果需要,我將很愿意用一種不同的方式男女粗暴进出中文AA毛片,以不同的角色1024亚洲国产精品一区二区,繼續(xù)幫助中集。

此致

敬禮!

  x年xx月xx日

HR辭職報告6

尊敬的桂總:

  我很自己在這個時候向公司正式提出辭職5060一级永久免费毛片。

  20xx年9月甜蜜蜜手机在线观看,由于您對我的信任,使我得以加入公司人人操人人干黄色网站。來到公司近兩年時間亚洲特a级黄片,有幸得到公司里很多人的幫助,我衷心感謝您以及各位對我的照顧和錯愛国产孕妇一级A片免费观看。

  兩年的時間黄色av免费在线播放,見證了公司的成長,也為公司的成長付出了我作為HR應(yīng)該做出的星點努力日日色综合色色∮耙粝确娓咔逦蘼耄回首過往,每一幕都清晰的顯現(xiàn)在眼前黄色免费网子,仿佛一切就如昨日一般亚洲国产小电影你懂的。歡笑或是氣憤,此時都凝聚成一種回憶激情欧美XXXXX,記錄著我在NSK工作的點滴另娄69XXXXX。

  寫這封的時候,我滿含遺憾无码在线网址。遺憾的是我能與各位同事并肩作戰(zhàn)為**工廠奮斗美女一级黄色网站视频,不再能分享大家的甘苦,不再能聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的教誨快射在线视频, 不再能傾聽廣大同事的工作趣事或是煩心事人人澡人摸人人添av,也遺憾我在職期間沒能學好日語用于工作。

  我非常的抱歉您給予的期望欧美特黄大片。曾經(jīng)我也嘗試過改變一区国产在,試圖通過進步來彌補自己的不足,但可能真的是自身的`原因欧美视频亚洲,我發(fā)現(xiàn)于我而言語言的劣勢真的讓人很難再"更上一層樓"亚洲精品在线观看视频免费。所以我需要改變我現(xiàn)有的環(huán)境,去重拾自己丟失的技能人人草人人摸人人插。

  離開這里98国产视频,離開那些同甘共苦的同事很舍不得,但是天下沒有不散的宴席午夜无码国产18禁在线香瓜社区,或許離開真的是為了更好的相聚吧亚洲黄色a片!

  最后男女肏穴网,衷心祝福XX工廠健康成長,事業(yè)蒸蒸日上91精品国产自产在线观看高清!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康快樂欧美综合自拍亚洲综合图片区,平安幸福!

  辭職人:

  日期:

HR辭職報告7

敬愛的李經(jīng)理:

  非常對不起!由于種種原因91另类在线视频,在這里我要向您遞交辭呈www.黄色免费网站,這對于我來說,是一個艱難的決定国产在线视频1,也是經(jīng)過長期深思熟慮后的結(jié)果人人草人人插。

  一想到辭職兩個字,內(nèi)心就會泛起真切的羞慚感黄色视频录像在线免费观看网站,使我掙扎不已日韩免费午夜短片在线观看,我一直想找機會向您當面請示和匯報,但深深的愧疚使我難以面對您2000毛片,這兩年來中国特黄一级毛片a,是您手把手在教我做事做人,您的辛勤培育55色色网,使我從原來的一張白紙幻畫出清晰的HR職業(yè)人形象爆插黄色,您一次又一次在精神和物質(zhì)上的激勵,使我更用心地做好工作取得進步性爱官网在线播放,您常常把最重要的事情交給我處理為我創(chuàng)造更多的展現(xiàn)自我價值的機會古代AV,又在生活中對我細致的關(guān)懷和愛護,使我感受到領(lǐng)導(dǎo)對下屬的信任呜呜呜性爱-com、提拔和同事之間的真情精品视频在这里有、厚意,這些對于一個普通的職員來說大学生宾馆无码,都彌足珍貴黑大性欧美在线播放,而我是多么地不知好歹,想要離這些東西遠去五月在线视频。

  我深知此時正是公司用人之際亚洲福利视频三级片免费观看,新年之后的離職壓力已經(jīng)使人力資源工作日漸緊張,我提出辭職是多么不道德的職業(yè)行為国产区欧美区自拍区在线,但我真是找不到更好的時機了91在线国产一区,放到一兩個月后再講已經(jīng)沒有離職的意義了,所謂一年之計在于春欧美黄片免费看,性生活,在這個多思的季節(jié)在线视频一区二区三区四区,人都會蠢蠢欲動性欧美老妇另类XXxX厕所,在您問我是否了解員工的離職動向時女人香蕉久久毛毛片精品,我只能告訴你同事的動向而自己裝作若無其事,實際上內(nèi)心很痛苦,這個想法其實很早就有黄片强奸无码视频,雖然不表露不代表說假話真人抽搐一进一出gif免费404,但是瞞報情況也視為不負責任,在此人人爱人人爽人人射,我向您道歉日韩欧美女自拍图片视频,我實在是有些說不出口,我害怕您因此哪怕有一絲失望和難過欧美老妇乱人伦人妻TEx,這是我不希望看到和感受到的情境性爱操逼片,這也是我人性懦弱的一面,我渴望戰(zhàn)勝自己色噜噜久久十分无码夜福利。

  但是国产成熟老女人啪,您也知道,從職業(yè)道路上來講综合激情图片,此時也是離職的最佳時機九色91,而20xx,這個癸巳豬年在线网站搞点激情,對我意味著蛻變黄色网站首页免费进入,意味著完成青春最后的夢想,意味著重新找到人生的方向免费一级a一级a久久无码,我曾長期地迷惘過日韩精品成人蜜桃在线观看,甚至丟失過自己多年所學的專業(yè),忘記過自己的愛好和最喜愛的生活性爱网址入口,忘記過自己也有夢想和更多的欲望A级毛片不卡观看,所以,敬愛的丹姐色妞色视频一区二区三区,非常對不起97干综合在线,請給我一次機會,讓我遠行中文字幕一区二区,讓我去找到丟失的.自己在线精品自拍第一页。

  我有個朋友在廣州發(fā)展,多次盛邀我與他合作日韩高清1区2区3区,新年里又到我家中和我父親一起商量過此事久久一纵黄片,所以,關(guān)于我辭職的想法并不是一時的沖動欧美午夜一级黄色,只是我一直沒有辦法開口人人操免费网,近期,這種外界的誘惑和我自身的張力漸漸起到爆炸作用黄色网址在线播放视频,讓我在今天下定決心要向您表明并正式啟動離職日程毛片免费在线观看的。

  20xx年我到新華面試在线观看国产小视频一区,當時您問我的打算以及為什么回隨州發(fā)展,我的回答是找個工作先干兩年然后再看一区二区黄片在线播放,對于一個面試者來說非常地不專業(yè)欧美激欧美啪啪片sm免费真实,而后您提示我,在機構(gòu)總和分公司面試的時候千萬不能這樣回答人人操人人干的黄片,因為穩(wěn)定才是壓倒一切的關(guān)鍵免费黄片毛片,后來在我面試應(yīng)聘者的時候我也對此很較真,我也深知您當時對我的青睞18,禁止网站,到如今激情小说激情图片中文字幕激情视频,兩年過去了,我只想說美女av网站,我當時的話都是內(nèi)心的實話亚洲性爱激情小说,我沒有騙過您,今天的話乱女伦一级毛片,也是內(nèi)心的實話在线免费观看黄网站。,我沒有騙您。

  兩年前的我什么都不懂国产精品免费专区,沒有技能视频在线免费看黄色视频,沒有工作經(jīng)驗,沒有清晰的自我認知国产女人人人操,沒有成熟的智慧方略国产精品视频免费的,當然,如今的我并沒有好到哪里去99久久熟女专区,骨子里依然是不能為自己所做的一切負完全責任的小男生亚洲入口夜狼在线观看,但是,人總是要成熟的日韩精品毛片中文字幕免费看,而且當下時代的青年人都急需要成熟ww免费视频,所以我必須邁出這間溫暖的屋子,去再度經(jīng)歷風雨滄桑日韩在线成人网站观看,讓青春正常地完結(jié)91亚洲精品国内自产,人生飽滿地起伏休止。

  此時美女高潮刺激潮喷免费网站,我不能再想国产精品国产三级A√按摩,我是一個多么優(yōu)秀的員工以至于我離職后給您的工作造成怎樣的困擾,因為這樣只能使我愧疚更深成年人在线免费网站,使我舍不得離開您舍不得這份工作舍不得這里的領(lǐng)導(dǎo)和同事舍不得這個充滿親切感和自豪感的大家庭欧美性爱影音先锋俄罗斯,我只能想,我有多么多么多的缺點狂野欧美精品aⅴ,給您造成過多么多么多的麻煩美女福利网站导航,或許只是您一直在忍讓我包容我才讓我一直有機會得到雨露和陽光911亚洲精品,所以,對您來說爱搞无码在线,可以再找個更好的幫手,您的工作和生活會有新的驚喜和成果国产网友愉拍精品视频。

  懦弱使我不安最大黄色网站一级在线,不得不說一些違心話,因為兩年來的相處久久免费大黄片,我感受最多的是您對我的青睞一a在线视频插进去了、培育、教導(dǎo)最近中文字幕免费MP4视频、激勵国产欧美日韩A片、包容和關(guān)愛,也許我再難遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)和朋友jlzzjlzz无码中国,我深知我面臨的選擇風險毛片网在线播放,我也并不能肯定我的未來會怎樣,也許并不如現(xiàn)在自拍偷在线精品自拍偷99,但是假如人生沒有選擇日本黄色免费网址,也只會離幸福感越來越遠,哪怕這個選擇是錯誤的免费黄片一级,也總比沒得選不知道該怎么選要好日韩国产综合在线,而人總要犯一些錯誤才會成長,才會更加清楚地知道自己想要的和實際能得到的之間的關(guān)系黄色国产精品自拍视频网站,我需要弄明白這個問題色呦呦亚洲色图。

  敬愛的,對不起日日夜,人人操,非常非常對不起在线懂的,感謝,非常非常感謝99ryav1,我不善表露日韩欧美,另类,也難受控制,去意已定日韩黄页无码精品视频,多說無益黄片理论,懇請恩準,萬分感激!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年3月21日

【HR辭職報告】相關(guān)文章:

HR辭職報告06-26

HR工作總結(jié)06-21

HR的面試自我介紹03-25

HR面試自我介紹04-02

hr面試的自我介紹03-28

hr自我介紹范文06-14

hr面試的自我介紹03-03

HR工作心得體會05-27

hr入職的自我介紹10-12