【實用】地產(chǎn)公司辭職報告四篇
企業(yè)員工離職青草视频在线观看免费视频公开,屬于一種正常的現(xiàn)象,我們經(jīng)過衡量后美女裸体黄污18禁网站,會選擇與現(xiàn)在的工作告別在线激情视频图,現(xiàn)在這個時候就要備好辭職報告。那么你會寫辭職報告嗎国产a片精彩视频?以下是小編收集整理的地產(chǎn)公司辭職報告4篇人av专门网站av,希望對大家有所幫助。
地產(chǎn)公司辭職報告 篇1
xx總:
您好欧美裸体网站!思考良久久久99热这里只有精品88,還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事欧美性爱88,也是基于對您的認同国产亚洲第3页,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么欧美丰满熟妇乱视频XXXXX,我不辯解亚洲特黄毛片一级无码,抗著,只希望努力是有結(jié)果的亚洲色资源站,是能幫助到您的国产交换精品视频一区,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹国产男女羞羞视频免费一区,只希望能有機會在樹下納涼999国产视频。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過日韩在线进入一区二区视频,市場的情形也不太樂觀亚洲视频一区二区!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人免费滴黄色网站?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3在线黄色视频国产,898,428元樱花在线导航成人网站入口免费,年人均數(shù)按40人計A片无卡不码国产在线,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數(shù)據(jù)了熟妇精品视频,如果再算邊際貢獻一级黄色录像视频免费看,極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)欧美视频免费第二页?從與各分管部門領(lǐng)導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是xx項目的話国产全黄A一级毛片视大学生宿舍,結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮黄色五A片,,建議逐步進行減員計劃(在目前而言8050午夜网国产一级,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽黄色视频免费观看视频网站,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)爱爱视频网址大全外国,對于函大項目而言,因為也是分期啟動的亚洲第一天堂avwww网站,實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備黄色视屏品爱网,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定日韩专区综合第二页。
另外亚洲国产欧洲中文字幕,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘欧美一级大片久久蜜视频,公司的戰(zhàn)略目標不清晰亚洲视频人人干,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言国产视频精品网,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)成人网站日韩在线视频观看网址,對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力日韩福利午夜免费无码AV,但對于企業(yè)而言又黄又爽又色刺激的视频,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式免费黄色在线网站91,還是需要有企業(yè)的發(fā)展欧美AAAA激情视频,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計我色国产综合,尤其對于中高層管理人員而言日韩欧美一区二区在线,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)草草九视频在线观看!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的午夜福利性爱网站,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時2av天堂网在线观看,各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通人人鲁人人干人人操,這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了91人妻精品一区,就不多說了国产原创在线导航视频在线观看网站。
公司的組織架構(gòu)與基本的.管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了本地自拍日韩在线播放网站视频,雖然只有短短的二天,但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可WWW、884aa。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃污黄男男视频,特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展最新色黄色网址、組織架構(gòu)人人艹人人艹、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)亚洲综合网色五月,我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃加勒比在线观看视频、計劃才是具有針對性的,具有實操性的狠狠婷婷五月综合;有關(guān)薪酬績效管理的辦法日韩x网站,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的在线青草草永久视频免费播放,所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定www.日本淫乱,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)在线免费看视频黄、職責劃分的關(guān)系并不大欧美爱B视频,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位国语自产啪啪九色,因為地產(chǎn)国产91在线播放,因為對您的認同,離開了所熟悉的it企業(yè)激情文学无码中文字幕yw,從去年八月進公司算起中文一区二区性爱,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著4a级黄色片,卻一路跌跌撞撞人妻系统无码专区久久五月天,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動亚洲一区无毛片免费在线观看,曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)欧美AAAA片中文字幕,但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系中文字幕精品一区在线,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著日本42999性爱A片在线,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好第一第二区免费视频。自己也在思量http://wwW.色色.com,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動国产精品第一夜不卡丝袜,失斈愣亩!專門的從事秘書工作又粗又长的黄A片无码视频?卻感覺自己的性格并不適合做秘書欧美欧美视频a√在线,也是非常的失敗。為此看來求可以在线观看的不卡的黄色av网站,我于公司而言并不是合適的人選大黄色视频试看60秒毛片,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了黄色视频9999,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當国产在线精品一区在线观看。
祝愿:xx傳承百年国产强奸视频大全!
地產(chǎn)公司辭職報告 篇2
xx地產(chǎn)領(lǐng)導:
您好!
面對房地產(chǎn)冰期的陰霾,為了節(jié)約成本與人力支出欧美性free,并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”九色911最新地址,在第一個法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時,我不得不遺憾而凄婉地正式向xx地產(chǎn)提出辭呈超碰人人色人人操。在過去的6年中看片人人操,xx地產(chǎn)給予了我很多很多,尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士黄色艹av区。為此在线超碰在线,我將永遠對xx地產(chǎn)充滿感激之情,這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程持级A片持黄片。xx年xx月xx日日夲人真人爱三级片无码毛片,是我永生難忘的日子,因為這一天是我到xx地產(chǎn)報到的日子亚洲国产青春福利,它將永遠定格在我的記憶深處性爱在线视频不卡酷酷网。
xxxx年xx月xx日,也將是我不會忘記的日子黄色网站免费看看,因為這一天我正式向xx地產(chǎn)提出辭呈毛片黄色视频在线,它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外正在播放麻豆国产AV,我還將永遠記住前述兩個日子免费的福利A片网站。因為這幾個日子,要么賦予我生命日本性爱不卡,要么改變我人生怎样免费在线观看黄色视频,要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此深夜免费A级毛片无码,天下沒有不散的宴席igao网,世上沒有不謝的花朵国产乱伦熟女视频,為了自己自以為是的未來,我也必須向xx地產(chǎn)提出辭呈一免费级做a爰片久久毛片A片,并按公司的`規(guī)定辦理離職手續(xù)欧美日韩性爱成。
在xx地產(chǎn)的5年,是我努力的5年国产无码视频麻豆、學習的5年午夜福利国产a、進步的5年、感動的5年欧美特黄特级作爱大片www,也是刻骨銘心的5年无码不卡在线观看网站视频。多少風雨歷程,多少日日夜夜欧美性午夜福利,多少同仁們夜以繼日在线观看国产美乳视频网站大全免费、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面,多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件91精品综合欧美在线,多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景思思精品视频导航,一出出、一幕幕亚洲,日韩,国产第一区二区,似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)免费女自慰喷白浆自慰网站,讓人蕩氣回腸,令人浮想聯(lián)翩国内自拍第十六页日韩在线观看。人生沒有多少5年一区高清精品视频在线观看,也沒有多少能有深刻記憶的5年,但在xx地產(chǎn)的5年99热这里只有精品最新首页,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年成品直播大全免费观看网站视频下载。xx地產(chǎn)的未來還很漫長,我的人生也還很漫長国产在视频线在精品视频。
無論將來如何毛片无毒不卡,我將繼續(xù)關(guān)注xx地產(chǎn),并在竭盡所能的情況下幫助xx地產(chǎn)午夜欧美影院网站在线观看。在為自己祈禱的同時国产精品女视频一区二区,更為xx地產(chǎn)祝福,祝自己未來幸運美女露出隐私的免费网站,也祝xx地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩免费看黄色A网站,我也深信xx地產(chǎn)的未來會更加精彩!
以上辭呈,懇請批準欧美资源在线。謝謝!
地產(chǎn)公司辭職報告 篇3
xx總:
思考良久国产福利不卡免费视频在线观看,還是打算提筆寫下這封辭職報告,房地產(chǎn)公司辭職報告。
很感謝能有機會與您共事日韩精品成人网页在线观看视频网站,也是基于對您的認同高清在线不卡色美女视频,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么韩国AAA片,我不辯解中文无码乱人伦中文视频乱码,抗著,只希望努力是有結(jié)果的国产欧美福利精品,是能幫助到您的精品久久久久久久久久久图片,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹欧美操逼黄色网占,只希望能有機會在樹下納涼国产按摩全黄A一级毛片视频。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過又爽又紧又湿A级视频,市場的情形也不太樂觀能免费看一级片的网站!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人涩涩的视频在线观看?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898一级A片高潮用力啊,428元无码激情免费视在线观看,年人均數(shù)按40人計,人均人力成本97500元/年久久一级特黄a级丰满视频日本xxxx,很恐怖的數(shù)據(jù)了欧美日屄,如果再算邊際貢獻,極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)桃色阁AⅤ网站?從與各分管部門領(lǐng)導溝通的情況來看无码久久久久久欧洲,建議如果在目前僅是××項目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量久久久久久网视频,人力需要大大的壓縮国产黄址在线观看,建議逐步進行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期妓女www,對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽黄色精品片免费看,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于函大項目而言黑人超级吊大视频,因為也是分期啟動的一a黄视频,實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已欧美黄色动作网站,具體的還需要您再仔細的斟酌確定久久综合视频网站。
另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘天天躁夜夜躁狠狠躁图片swag,公司的戰(zhàn)略目標不清晰三级午夜理伦三级小视频,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言污污亚洲视频视频,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)体验区无码120秒免费,對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力欧美丰满熟妇xxxx性,,但對于企業(yè)而言色色色色色毛片,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式狠狠久久噜噜老熟女,還是需要有企業(yè)的發(fā)展国产区黄A片精品视频大,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計女人16A片毛片,尤其對于中高層管理人員而言国产v日产v欧美v韩国视频,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)偷拍区图片区综合图区第一页!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的午夜看国产一区二区三区奸逼黄片,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時黄色视频www在线,各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通国产高清欧美日韩,這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了在线日韩成人电视免费观看网站,就不多說了用力插视频爽。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天欧美一区在线h,但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可免费A级毛片观看网站。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃国产jiuse视频、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展欧美性生活电影院、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分亚洲男女交配视频、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)超碰啪啪黄色一级网站,我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的第二色网站,具有實操性的_级大黄片;有關(guān)薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的`情況下人人操人人摸黄色网站,崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的日韩黄色网站大全免费,所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定自拍日韩制服丝袜诱惑视频,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)久久无码精品一级A片、職責劃分的關(guān)系并不大爽摸碰爽视频在线,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,辭職報告《房地產(chǎn)公司辭職報告》免费在线观看的黄片。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位年轻国产一级黄片,因為地產(chǎn),因為對您的認同国产自产一区c在线,離開了所熟悉的it企業(yè)一级片免费网站,從去年八月進公司算起,已經(jīng)一年有余了草国产视频,雖然努力著黄页网址在线,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色广元瓜温,人力資源的工作也沒能推動96在线精品视频免费观看,曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗日本在线一级特黄aa大片免费。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系又大又粗的黄色视频,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多开心五月天人人摸,卻一樣都沒有做好a网在线观看视频。自己也在思量,到底應該做什么国产迷晕暴力玩弄网站,回歸人力午夜免费在线污视频一区二区三区?但人力的工作卻沒能推動国产怡红院,失斣谙呤悠敌∷低计磺!專門的從事秘書工作人人玩人人看人人靠,人人想人人操人人?卻感覺自己的性格并不適合做秘書91AA一级黄色片,也是非常的失敗。為此看來国产欧美黄色,我于公司而言并不是合適的人選网禁拗女稀缺资源在线网站,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了九九r视频,當然在走之前會先把接班人給找好97人人操人人色,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿:***xA片β片毛片免费视频,傳承百年亚州专区!
地產(chǎn)公司辭職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導:
您好操一操在线!我是營銷部的xxx,我五年的合同期馬上就要到了AV片片A爽A片,我不再選擇續(xù)約免费AV黄片,現(xiàn)遞交辭呈,正式向公司提出辭職国产又色又猛又黄又大视频。
我自xx年加入xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司一区无码在线,一直在營銷部工作,從事民用住宅營銷工作大学生美女一级片。我在這五年時間里影音先锋操逼网,受到各級領(lǐng)導的關(guān)心與培養(yǎng)下,努力工作调教一区,基本圓滿地完成了本職工作的各項任務免费无码又爽又刺激A片涩涩,也取得了一定的成績,受到了領(lǐng)導的肯定啊使劲c我高清在线观看,本人表示十分感謝超碰人妻久久。但由于自己感覺業(yè)務素質(zhì)急需充電和提高,我想繼續(xù)學習影音先锋熟女AV下载电影,完善自己的知識體系欧美一级婬片日本高清视,然后重新找一份工作,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位久草高清巨乳。特此申請辭去我現(xiàn)在的職務国产精品毛片无码,啦啦啦。
離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事5060网午夜一级毛片免费视频,很舍不得自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频,舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心,舍不得經(jīng)理的`和善和信任高清无码性爱片,舍不得同事之間的那片真誠和友善99久久国产精品无码免费。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上www.jizz.com中国破处!再次感謝領(lǐng)導多年來對我的支持和勉勵免费黄色网业大全,在此我衷心的道聲“謝謝”。
現(xiàn)正式向公司提出辭呈一级做a爱过程免费视频韩国,在辭職這段時間我會做好交接工作黄片69。希望領(lǐng)導給予批準,謝謝日韩手机在线视频!
此致
敬禮91夜色精品国产网站!
辭職人:xxx
x年x月x日
【地產(chǎn)公司辭職報告】相關(guān)文章:
地產(chǎn)公司辭職報告03-28
地產(chǎn)公司辭職報告05-10
地產(chǎn)公司辭職報告15篇12-08
地產(chǎn)公司辭職報告15篇05-31
實用的地產(chǎn)公司辭職報告4篇04-10
地產(chǎn)公司辭職報告匯總八篇02-17
地產(chǎn)公司辭職報告匯總5篇02-26
地產(chǎn)公司辭職報告合集五篇02-27
房地產(chǎn)公司辭職報告04-03