董事董事長的辭職報告集合五篇
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董事董事長的辭職報告 篇1
尊敬的總經(jīng)理/董事長：
你好日韩高清第一页。
從入職至今，進入公司工作的這段時間里国产乱交视频在线，得到了您和公司各位同事的多方幫助疯狂做受XXXX特大，我覺得我非常快樂黄页免费观看的视频在线观看，也非常幸運成年该看的免费视频，為此，我非常感謝公司各位同事1000部国产怕怕怕精品，衷心感謝公司領導對我的幫助和信任十八岁禁止黄片。
在過去這段難忘的時光里，我在公司里工作的很開心欧美亚洲国产老妇人在线，生活的很充實亚洲色在线V，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦一级毛片久久中文字幕不卡。行政文員辭職報告玖玖在线黄色视频。同時，我從一個剛出校門的莽撞青年欧美黄片视屏，在這里學會了如何與同事相處人人操人人干亚洲精品，如何理解客戶的需要，如何與客戶建立良好關系等等免费人成在线观看网站可下载，不僅僅積累了工作經(jīng)驗亚洲日韩欧美综合制服丝袜，而且歷練了自己的職業(yè)人生。并在公司里久久精品亚洲精品无码金，我也獲得了不少的培訓機會靑青草视频免费播放一色，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己性欧美69式XXXX按摩，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗又大又长黄色视频。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝!!
新年有新氣象，公司有新目標未來規(guī)劃目標的達成成年人网站大全，公司給予了員工更多的機會和發(fā)展空間二级黄片视频，同時，也讓員工感受到一定的工作壓力国产成本人h动漫无码亚洲3D，我們都明白這是公司對我們的考驗男人的天堂国产精品，這種考驗是公平的www自拍偷拍，對我們公司業(yè)績和我們能力的提高都很重要。
由于我個人感覺福利影院大全，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的'照顧和培養(yǎng)AV国不卡wwww，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻a黄网站免费观看，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的將來發(fā)展需求方面自己能力不夠色播播网免费播播。所以18禁啪啪啪网站，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮A片强奸少妇毛片按摩，我決定現(xiàn)向公司正式提出辭職申請乱人伦精品网站。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉日韩黄色网站网址大全。即便將來国产又粗又黄录像，我也不會忘記公司領導給予我的關懷和幫助，但同時也希望公司能體恤我的個人實際国产亚洲无码AV，望公司給予批準為盼男人操女人屄的视频。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
董事董事長的辭職報告 篇2
今天，當我不得不懷著復雜的心情提筆時又粗又爽又硬欧美视频网站，心中充滿了感慨和遺憾欧美性生活。今天算來差不多是我上任總經(jīng)理五個月的樣子，其間的酸甜苦辣国产激情无码视频在线播放性色，一言難盡干bb综合。盡管這五個月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績，但我還是決意離開色妺在线视频导航，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思成年人黄色网站视频。
一、反思走入公司的決策
1思思热av在线、是因為原因接受了任命大学生粉嫩12p国产，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了當初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商，我對公司進行了為期三周的調(diào)研亚洲Av色先锋资源电影网站，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄深夜特黄A级毛片免费视频,。
兩天后您親自開車到我家，而且告訴我免直接观看的在线黄色网站，您組織過中層管理人員集體表決99久热只有精品视频最新，一致通過聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個人簽了“軍令狀”美女在线被干观看国产，如果某一天因為新任領導的管理需要在线观看无码区，對他們進行調(diào)整或辭退免费在线观看黄片AV，任何人不得有異議。
我很感動九一精品视频在线美女在线观看，自感無法望孔明先輩之項背国产精品久久久精品日日，無需三顧茅廬;也看您變革決心之大，告訴我把權力完全下放欧美激情丁香综合，可以大膽放手地去干;還有一點是我的私心——大學畢業(yè)二十年一直在外漂泊6080无码吃奶在线观看视频，中國人有個葉落歸根的情結(jié)，而我們公司正好在老家国内视频在线视频自拍区，種種復雜的原因讓我接受了這份任命午夜福利导航。
問題恰恰出在這里：是因為原因接受了任命福利片国产馆，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了;而作為您国产日韩草bav在线播放，在各項條件尚未完備菠萝在线成人网站免费观看网址大全，尤其在您沒有足夠思想準備的情況下，就匆忙引進了一個總經(jīng)理免费人成视频在线观看视频网站。
進入公司兩個月后一本无码字幕在线少妇人妻，在逐漸意識到公司過分注重短期效益，授權也遠不夠充分時在线观看国产爆草网站视频，我提出了離開呦呦色色网。是您的誠心再一次打動了我，是啊日本同步大片，來的時間畢竟太短天天色天天爽，完全放權也存在風險，公司失敗不起日韩最新无码免费动漫AV，而員工的渴望www.色色.com、管理的現(xiàn)狀也確需引進外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理亚洲日韩色图10p，更不愿意輕易看到自己的失敗91自拍偷拍第一页。
2、您需要的不是總經(jīng)理性XX18，而是一個總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總企業(yè)發(fā)展之初黑人与黑人作爱A级毛片，老板的主要管理方式是靠人治。當企業(yè)十幾人人搞,人人操人人、幾十個人的時候人妻欧美精品片在线97，企業(yè)所有情形都能一目了然
問題一句話就能解決，當組織規(guī)模擴張到上百人的時候欧美亚洲日韩一级特黄在线，自己那雙眼睛已經(jīng)遠遠不夠用了国内免费的黄色视频在线观看，自己所到之處滿眼都是問題，而且說個十遍八遍都不管用黄色视频免费在线观看不卡，就連睡覺都得睜一只眼睛一级在线播放。
您招聘我的目的不僅因為自己飛得太高太快久久久极品精品，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾www.99re6.com，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領導偷拍自慰。
今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致先锋影音免费资源站。您是想透過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去一级大黄片操逼的，您需要的不是總經(jīng)理，而是一個總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總国产专区在线操，無非為了促成我進來，冠了一個總經(jīng)理的名頭国产男女猛烈无遮挡免费视频网站，盡管您對此一直諱莫如深黄色视频免费播放。
但我們配合的最大問題在于，老板您希望透過一個職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時色色色黄视频，卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上日韩电影成人免费观看网址。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯位導致舍本逐末;反之性欧洲熟妇色XXXXX，試圖改變老板的結(jié)局国产第一福利导航，往往注定失敗的是自己。
因此欧美xo视频，我們公司招聘高管日韩AV论理论片免费观看，必須在您認識并接受改變自己的時候。
二40岁四川熟女高潮片、反思戰(zhàn)略思路的配合
一個企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領全局黄色网站免费能看的网站，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎上国产污视频网站免费在线观看，充分分析優(yōu)勢2022国产午夜无码视频、劣勢、機會国产三极片在线观看、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果欧美AAAAV片在线看。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。
1欧美黄色视频看看、今天成功的經(jīng)驗在线看黄av播放，有可能是明天失敗的根源先看一下我們公司的部分運營指標和問卷調(diào)查數(shù)據(jù)：
（1）幾個主要運營指標：
xx年銷售額較上年增長—10国产一级爱。7%国产高清无码网址，xx年增長率為2。3%;
質(zhì)量方面：xx年配套產(chǎn)品退貨率為13国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线。8%;
成本方面基本變化不大;交貨期沒有統(tǒng)計數(shù)據(jù)黄色网站中文字幕。
ww.日本在线。�2）下面是摘錄的部分調(diào)查問卷、訪談和文件記錄的數(shù)據(jù)：
了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：3欧美亚洲一级片。8%;
認同企業(yè)而留下的占比：5欧美综合自拍亚洲综合图自拍。1%;
員工公平滿意度：29。4%;
越級指揮普遍性：74啪啪啪www。5%;
文件執(zhí)行率：13曰本人的三级视频。4%。
近幾年業(yè)績徘徊的原因全在這里：運營指標是結(jié)果一级A做片性视频欧美，問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)是原因被男人桶添插。您對診斷報告是認同的，我們也不止一次溝通過美女黄片丝袜A片，企業(yè)由快速增長變成停滯不前免费的色视频综合大全，已經(jīng)說明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，長痛不如短痛国产精品视频免费在线，趁現(xiàn)在企業(yè)效益還好国内真实灌醉美女迷醉，市場還給我們喘息的機會
應盡快把工作重心放到規(guī)范基礎管理上，否則受技術a级免费观看电影、人員素質(zhì)91精品国产高清露脸在线观看、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約97影院亚洲无码，在質(zhì)量超萌福利网址大全免费观看、交期無法徹底保障的情況下，我們供貨越多風險越大欧美一级黄片在线播放。，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救japanese熟妇与子乱视频，就為時太晚！
事實上五月天自拍视频，在我進公司不久农村免费观看黄色网站，您重新調(diào)整了xx年的年度目標。這個目標是在前三年業(yè)績徘徊的情況下无翼乌口工全彩无遮挡h全彩，銷售額增長3291精品国产91久久综。8%。
回顧一下我們公司發(fā)展的歷史亚洲日韩一区在线，我們企業(yè)的發(fā)展国产一级aⅴ无码免费，得力于老板您敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的.情況下XX网站在线，借火爆的行業(yè)形勢浓毛少妇牲交，靠低端產(chǎn)品和價格優(yōu)勢迅速膨脹起來的，我們賴以成功的增長模式就是復制規(guī)模综合九九色。
盡管您嘴上承認規(guī)范管理為第一要務色中色综合网，但內(nèi)心似乎更偏好規(guī)模效益欧美一区精品在线观看，做得更大，然后更強jizz18国产在线观看。但是A片av无码免费在线观看，做大還是做強，要看企業(yè)發(fā)展的階段一级黄片男人与女人交配视频，不是憑感覺或拍腦袋出來的亚洲精品91福利在线观看。今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源欧美久久精品呦呦视频。
2国产影院在线网站、老板的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)我曾在競爭比較激烈的行業(yè)做過欧美日韩一区二区三区综合在线，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么美女网站十八污。不用跟家電業(yè)比，即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比中文字幕视频在线，我們的生存都是問題。
今天汽配行業(yè)的競爭形勢已經(jīng)從藍好琅徊偻久夥眩跨入紅海階段真人性囗交高清视频免费，但我們的思維還未從根本上轉(zhuǎn)變。包括您在內(nèi)的眾多元老對此不以為然欧美一级黄色性爱片，企業(yè)為了快速賺錢難道還錯了嗎91在线精品yy？要這么說，那我們的孩子為什么不中學畢業(yè)就去工作αV在线视频，而要選擇上大學国产精品99久久久久久精品？上大學不僅不賺錢，每年還要花費上萬元AV毛片免费久久久久性色！
也許我們思路相悖的原因在于1024手机看片金沙久久国产，在老板您的眼里，企業(yè)從無到有日韩一级黄片一区二区，是自己一點一滴心血的結(jié)晶国产a片一级毛片网站，您對待公司更像是對待自己的孩子，尤其隨著規(guī)模的發(fā)展欧美一级特黄AAAA片免费，
企業(yè)命運的擔憂可謂如履薄冰wwww性，容不得半點閃失，導致在戰(zhàn)略決策的風險評估和選擇上igao在线观看免费观看，傾向于經(jīng)驗避免失敗欧美色83p。 但我一直在想，當行業(yè)形勢迅速逆轉(zhuǎn)后www.九九爱，我們怎么辦外国a色网站？我們的核心競爭力在哪三级欧美日韩第一页？
靠技術？管理久久午夜视频老女人？市場資源全国最大黄色网站视频？還是價值鏈？我們都沒有優(yōu)勢可言直接观看黄网站免费视频在线播放！
老板的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略色色色色色色色色色色五月天，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)！
三狼友新网址、反思對下工作的推動
一個企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力91短视频在线，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤。而在我們公司有一個很奇怪的現(xiàn)象國產精品色視頻，同一件事情偷窥综合网，不同的人安排會出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果。下面從公司最基本的幾個方面国产无码乱伦午夜，分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪里a片在线观看资源？
1、只換一個包工頭88色哟哟，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個公司欧美亚洲性交短视频，組織結(jié)構的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進行崗位分析人人爱人人操人人搞，進而把合適的人員選拔到合適的崗位国产久精品A片。
而在我們公司，核心權力層都是跟隨您十年以上的老部下蝌蚪网在线视频，如果這不是問題免费一级啪啪啪视频，那您身邊的司機，陸續(xù)做了部門經(jīng)理A片无卡不码国产在线、副總經(jīng)理的時候在线免费可以观看黄色视频，還感覺不出其中的問題嗎？感恩的方式有多種狠狠操人人爱，如果送出去深造国产激情在线播放，對彼此是不是一種更負責任的做法？當然www..yj234.com，也許問題出在了因為待遇匹配了相應的職位性激烈的欧美一级视频。建筑學中有一個很形
象的比喻：只換一個包工頭，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈超碰在线波，簡直是天方夜譚免费黄色网站有哪一些，除非隊伍素質(zhì)提升，
要么服從統(tǒng)一指揮，可這在我們公司卻難以實現(xiàn)99irav.6。
291在线免费网址、老板不是救火隊長
3、一個個被架空的主管无码专区无码专区性无码，員工會服從他們的管理嗎高潮喷水啪啪啪视频？
當層層都可以不服從安排，企業(yè)會是一個什么樣的局面人事權的控制自拍第一页，將決定一個管理者的權威26uuu亚洲欧美动漫。我曾做過兩個不同類型企業(yè)的總經(jīng)理，雖不敢說取得過什么成就在线黄色网站视频，但至少運做過他們品牌躍升至前幾位亚洲欧美日韩无。
我非常清楚變革的艱難程度，在千名員工中近1/4是夫妻的復雜環(huán)境中一级黄色网站直接看，一招不慎甚至連自己怎么“死”的都不知道2018年一级黄片。在我們公司，人力資源部經(jīng)理要接受雙重領導精品一区二区三区换着人妻玩，人事調(diào)整過分艱難婬乱A片欧美大片。
生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部一個車間主管的任用上，根據(jù)其業(yè)績已明顯不適合www.毛片,com，我建議其直接主管予以調(diào)整欧美AAAAA级黃片，主管說自己早想調(diào)整，但此人是您不久前直接任命的H片合集，強行調(diào)整會帶來系列的問題。
我曾三次跟您溝通過午夜福利性爱网站，但最終的結(jié)果是人事變動我事先都不知情：在其出問題后经典三级人人操，您一怒之下當眾拿下。如此一來av在线官网，他的直接上級權威何在免费人成网站免费看视频？部屬有必要在乎他們嗎？一個個被架空的主管美女被cao的网站免费，員工會服從他們的管理嗎妓女视频一区二区？
當層層都可以不服從安排，企業(yè)會是一個什么樣的局面免费人成视频在线看片品尚网？
董事董事長的辭職報告 篇3
天津xxxxxxxxx管理有限公司股東會：考慮公司發(fā)展及個人等多重因素www.av黄，天津xxxxxxxxx管理有限公司現(xiàn)任監(jiān)事 正式申請辭去該公司監(jiān)事職務，特此報告四级黄色电影在线播放，望準許精品福利国产福利。 簽字：
20xx年3月日
天津xxxxxxxxx管理有限公司股 東 會 決 議
時間： 年月日
地點：公司會議室
參加人：共有股東（ ）方，其中與會股東（ ）方； 法人股東：（ ）久久按摩，代表（ ）
法人股東：（ ）h福利视频网站，代表（ ） 自然人股東：（）
決議事項：
依據(jù)《公司法》和公司《章程》有關規(guī)定，公司全體股東就提交審議事項進行了充分審議人人看免费黄视频，并一致通過如下決議：
一天天av天天操、同意（） 與（ ）簽署的《股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，其他股東自愿放棄優(yōu)先權www肏逼，因股權轉(zhuǎn)讓而退出股東會的.股東僅對此項事項發(fā)表表決意見欧美高清不卡一区。
二、審議通過公司《章程修正案》久久精品兔费99国产精品；
三久久99久久992019、本決議自作出之日起30日內(nèi)辦理工商變更登記手續(xù)；
四国产特a毛片、同事變更其他內(nèi)容：
1亚洲毛片在线直播大全、審議通過董事會工作條例的修正案；
3后插入黄色视频、審議通過總經(jīng)理職責范圍的議案2021免费三级片；
4、同意（）辭去公司董事職務亚洲三级片久久91，補選以下同志為公司董事：（）日批国产；
5、同意（ ）辭去公司監(jiān)事職務91无码白浆丝袜在线播放，補選以下同志為公司監(jiān)事：（）手机日韩精品第一页在线观看免费；
6、根據(jù)修正后的公司章程国模漏逼，公司現(xiàn)任總經(jīng)理（ ）擔任公司法定代表人AV午夜福利在线观看，公司董事長（）不再擔任公司法定代表人。
7国产第二页、審議通過獨立董事享受津貼的議案免费A级毛片在线视频观看。 原全體股東簽字（蓋章）： 新股東簽字（蓋章）：
董事董事長的辭職報告 篇4
尊敬的公司領導：
首先感謝您對我的幫助和培養(yǎng)，感謝公司里所有給予我?guī)椭屠斫獾娜恕?/p>
在公司不到2年的時間里讓我學到了很多很多知識和道理欧美日韩三级在线，在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動久久婷婷加勒比一本到，令我的成長速度有所快活到老學到老，真誠的.希望在以后的生活中還會繼續(xù)接受大家的幫助和批評欧美黄色成视频免费观看网址网站，那將是我一生都受只不盡的財富网址国产。
離開公司的原因很簡單：想更好的發(fā)展和盡快的實現(xiàn)自己的追求！應該說公司給員工提供了一個好的發(fā)展平臺色色网中文字幕，但是這個平臺不屬于我亚州天堂在线观看。一個好的平臺對于一個想成功的人而言作用顯而易見狂草草操操操，我會努力的，一定會黄色视频看看。但是經(jīng)過努力泰国女人一级AⅤ视频免费看，學習，耐心真人特级毛片免费视频，還是原地踏步只有選擇放棄了超碰免费在线！工商管理專業(yè)的我熱衷于：經(jīng)濟，管理国产第三页，營銷国产变态视频在线播放网站，培訓，但目前的工作性質(zhì)和機制的限制使我無從發(fā)揮色哟哟最新国产精品自在观察，這是我如何努力也改變不了的日本a网站！
學習是一生中很重要的事情，活到老學到老欲香欲色综合网天天涩综合。相信在以后的日子我會體會從公司學習到的東西九九精品热全在这，同樣也希望公司越來越好。
請批準我的辭職在线A片中文亚洲！
此致
敬禮国内免费自拍1视频在线观看网址！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
董事董事長的辭職報告 篇5
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靠技術?管理?市場資源?還是價值鏈?我們都沒有優(yōu)勢可言!
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三晚上福利视频、反思對下工作的推動
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