高管的辭職報(bào)告
在我們平凡的日常里好爽好紧好舒服好硬好涨好大，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，其在寫作上有一定的技巧日韩无码一级黄色毛片。一起來參考報(bào)告是怎么寫的吧久久园产黄色大片视频，以下是小編整理的高管的辭職報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助五月天,COm。
高管的辭職報(bào)告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先国产500部自拍视频在线播放，非常感謝您這一年來對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間AV网站在线1，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況91囯内自拍，覺得來xx酒店工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作亚洲精品免费线视频观看视频，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)黄色精品国产，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡欧美日韩精品一区二区三区。在公司工作的一年多時(shí)間中色综合久久一区二区观看，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高国内一级老妇黄色视频，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的.關(guān)心和培養(yǎng)国产一区二区青草久久，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)老妇肥熟凸凹丰满刺激。但同時(shí)亚洲免费高清视频，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了26uuu在线視頻，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己影音先锋av下载。真得該改行了一级特黄AAA免费看直播，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看超碰在线91av，所以我決定辭職国产亚洲精品麻豆一二三区，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定日韩午夜福利理论片，也原諒我采取的暫別方式有色永久无码视频在线观看，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司A级手机免费在线视频，以便完成工作交接免费无码十八禁污污网站。
在短短的一年時(shí)間我們酒店已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量看欧美黄片视频。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
高管的辭職報(bào)告2
X總：您好!
今天午夜成年男人免费网，當(dāng)我懷著復(fù)雜的心情寫這份報(bào)告之時(shí)，心中充滿了迷茫和遺憾日本中文字在线。今天算來差不多是我上任總經(jīng)理一年了欧美骚逼，其間的酸甜苦辣，一封信估計(jì)很難講清楚99干欧美。盡管這一年里已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績(jī)啊好爽用力插视频，但我還是決意離開，這種結(jié)局帶給我更多的是反思和迷惘欧美人乱码伦视频在线。
一女人一级毛多A片、反思走入公司的決策
1. 當(dāng)時(shí)是臨危受命，并不是我自己的選擇——我邁出的第一步就錯(cuò)了
當(dāng)初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商亚洲性夜色噜噜噜网站可下载，我對(duì)公司進(jìn)行了為期三周的調(diào)研h人成视频在线观看网站入口，呈交管理診斷報(bào)告后我選擇了放棄。兩天后您親自開車到我家永久不毛A片在线播放，而且告訴我欧美日韩视频在线观看一二区，您組織過中層管理人員集體表決，一致通過聘我做總經(jīng)理久久av免费不卡天堂小草播放，并讓他們每個(gè)人簽了“保證書”激情一级a片在线播放，如果某一天因?yàn)樾氯晤I(lǐng)導(dǎo)的管理需要，對(duì)他們進(jìn)行調(diào)整或辭退找个能直接看的黄色网站，任何人不得有異議被强制伦A片在线观看。我當(dāng)時(shí)很感動(dòng)，自感無法望孔明先輩之項(xiàng)背，更無需三顧茅廬;也看您變革決心之大人人干,人人草，告訴我把權(quán)力完全下放欧欧美一级a爱高清成在线看，可以大膽放手地去干;還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個(gè)葉落歸根的情結(jié)欧美一级黄片久久久久久久，而我們公司正好在老家欧美一区二区三A片，許多復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命。
問題恰恰出在這里：是因?yàn)橐恍┰蚪邮芰巳蚊镁镁镁镁肁级片，而非因�(yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯(cuò)了;而作為您欧美淫乱a片，在各項(xiàng)條件尚未完備，尤其在您沒有足夠思想準(zhǔn)備的情況下为工室特级黄色A片，就匆忙引進(jìn)了一個(gè)總經(jīng)理国产午夜久久AV。
進(jìn)入公司兩個(gè)月后，在逐漸意識(shí)到公司過分注重短期目標(biāo)人人上人人干人人操，授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分時(shí)欧美日韩二区在线另类，我提出了離開。是您的誠意再一次打動(dòng)了我www.日本视频，是啊性交舔毛片，來的時(shí)間畢竟太短，完全放權(quán)也存在很多風(fēng)險(xiǎn)一级特黄色片欧美色图，公司失敗不起99pom国产熟女，而員工的渴望、管理的現(xiàn)狀也的確需要引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起黄色网站日韩观看免费，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理肏丝袜屄影片，更不愿意輕易看到自己的失敗。
2. 您需要的不是總經(jīng)理日韩ww频在线免费观看，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總
企業(yè)發(fā)展之初二级免费黄片国产，老板的主要管理方式是靠人治。當(dāng)企業(yè)十幾国产精品特黄特级AAAAAA片、幾十個(gè)人的時(shí)候一级A片岛國，企業(yè)所有情形都能一目了然，問題一句話就能解決欧美大胆一级视频，當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)張到上百人的時(shí)候97人操人，自己那雙眼睛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題中国三级黄色片18岁美女全体逼，而且說個(gè)十遍八遍都不管用A片、Com，就連睡覺都得睜一只眼睛。您招聘我的目的不僅因?yàn)樽约猴w得太高太快特级欧美婬片免费高直播播放，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢(shì)免费的黄色av，還希望借他人之手革除組織的痼疾视频:黄片公司，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導(dǎo)欧美黄色成年网站视频。
今天看來国产免费看视频黄片，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。您是想透過一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去麻豆A片在线观看，您需要的不是總經(jīng)理国产97av在线播放，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總，無非為了促成我進(jìn)來视频一区二区久久91，冠了一個(gè)總經(jīng)理的名頭免费成年人在线看，盡管您對(duì)此一直諱莫如深。
但我們配合的最大問題在于Ⅴ片视频免费在线观看，老板您希望透過一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時(shí)欧美熟妇free性XXXX，卻沒有意識(shí)到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之国产精品资源网在线观看，將因錯(cuò)位導(dǎo)致舍本逐末;反之澳美午夜福利，試圖改變老板的結(jié)局，往往注定失敗的是自己人人爽人人看人人硬。
因此国产91视频有限公司，我們公司招聘高管，必須在您認(rèn)識(shí)并接受改變自己的時(shí)候在线等免费看黄片。
二www。.你懂得、反思對(duì)下工作的推動(dòng)
一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤美国少妇a级。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象免费激情在线视频国产，同一件事情，不同的人安排會(huì)出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果国产免费一级特黄真人视频大全。下面從公司最基本的幾個(gè)方面国际黄色在线视频，分析一下我們不能有效推動(dòng)工作的問題出在了哪里?
1.只換一個(gè)包工頭亚洲第一页中文字幕，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的最新欧美操屄视频。
一個(gè)公司，組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略经典A片免费观看视频，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析av九一，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位欧洲人与动牲交Α欧美精品。而在我們公司，核心權(quán)力層都是跟隨您十年以上的老部下亚洲欧美中文日韩V日本，如果這不是問題日韩性色生活免费观看，那您身邊的司機(jī)，陸續(xù)做了部門經(jīng)理大伊人一区在线视频、副總經(jīng)理的時(shí)候99er在线视频，還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種，如果送出去深造，對(duì)彼此是不是一種更負(fù)責(zé)任的做法?當(dāng)然欧美一级A片直播，也許問題出在了因?yàn)榇銎ヅ淞讼鄳?yīng)的職位人人看黄视频。
建筑學(xué)中有一個(gè)很形象的比喻：只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈啪啪啪免费无码视频，簡(jiǎn)直是天方夜譚综合久久2019，除非隊(duì)伍素質(zhì)提升，要么服從統(tǒng)一指揮wwjizz国产，可這在我們公司卻難以實(shí)現(xiàn)欧美激情久久。
2.老板不是救火隊(duì)長
在公司組織倫理的`管理上，您遠(yuǎn)沒有意識(shí)到越級(jí)指揮對(duì)一個(gè)企業(yè)帶來的危害国产熟睡乱子乱A片。您對(duì)公司的情感是任何人無法比擬的国产AV无码AV一区。您喜歡事必躬親，對(duì)企業(yè)的了解甚至哪個(gè)角落有個(gè)螺絲您都清楚;當(dāng)您看到工人維修效率太低一区二区激情黄色视频免费观看，挽起袖子就下手精品99r，或者認(rèn)為哪個(gè)地方需要調(diào)整，現(xiàn)場(chǎng)就調(diào)動(dòng)起資源a∨在线视频。效率倒是有了97人人草人人，但結(jié)果是連他們的主管都不知情，原有的計(jì)劃也被打亂日韩精品导航大全视频在线播放免费。試想老板您擔(dān)任了多年的“救火隊(duì)長”肏屄在线免费视频，其結(jié)果是不是“火勢(shì)”越來越大?問題也像您帶的手機(jī)一樣變得越來越多?對(duì)此我曾不止一次跟您溝通過，您也意識(shí)到其中的問題嗯一毛片黄片操逼片，但您認(rèn)為自己就這個(gè)脾氣一av天堂。
3.一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì)服從他們的管理嗎? 當(dāng)層層都可以不服從安排81色色色，企業(yè)會(huì)是一個(gè)什么樣的局面
人事權(quán)的控制色色很污的视频网站，將決定一個(gè)管理者的權(quán)威。我曾做過兩個(gè)不同類型企業(yè)的總經(jīng)理国家aaaa级黄片，雖不敢說取得過什么成就无码人中文字幕黑人，但至少運(yùn)做過他們品牌躍升至前幾位。我非常清楚變革的艱難程度久久男人深夜影院，在千名員工中近1/4是夫妻的復(fù)雜環(huán)境中又黑又粗又长的欧美一区，一招不慎甚至連自己怎么“死”的都不知道。在我們公司无码毛片视频一区二区免费播放，人力資源部經(jīng)理要接受雙重領(lǐng)導(dǎo)图片区小说区另类春色，人事調(diào)整過分艱難。
生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部一個(gè)車間主管的任用上羞羞在线，根據(jù)其業(yè)績(jī)已明顯不適合在线观看91精品国产麻豆，我建議其直接主管予以調(diào)整婷婷免费在线视频，主管說自己早想調(diào)整，但此人是您不久前直接任命的情侣av在线，強(qiáng)行調(diào)整會(huì)帶來系列的問題黄色网站最新网站免费。我曾三次跟您溝通過，但最終的結(jié)果是人事變動(dòng)我事先都不知情：在其出問題后视频一区在线看，您一怒之下當(dāng)眾拿下。如此一來九一香蕉国产在线观看AV，他的直接上級(jí)權(quán)威何在?部屬有必要在乎他們嗎?一個(gè)個(gè)被架空的主管91POPNY老熟女国产，員工會(huì)服從他們的管理嗎? 當(dāng)層層都可以不服從安排，企業(yè)會(huì)是一個(gè)什么樣的局面?
您告訴我av黄色网址，不聽就狠罰人人看人人草人人搞人人鲁人人插。罰款就能解決所有問題嗎?當(dāng)罰款帶來更艱難配合的局面下，對(duì)這些陽奉陰違的部屬怎么辦?
4.法之不行欧美日本亚洲国产另类，自上犯之
讓一個(gè)人執(zhí)行不太愿意做的事情時(shí)99re，只有兩個(gè)辦法：一個(gè)是通過溝通改變其觀念，二是如果不執(zhí)行意味著將出現(xiàn)其擔(dān)心的后果国产av的网站。在紀(jì)律規(guī)范的過程中大战黑人AV无码，為了有效推行企業(yè)的一系列舉措，我首先實(shí)施了部分贏得民心的措施亚洲大吊，然后草擬了企業(yè)基本規(guī)范十條人人操人人干人人乐综合色站，組織員工充分討論修訂、全員學(xué)習(xí)国产超级碰、考試并排名獎(jiǎng)罰操操操草草草、執(zhí)行日期事前公布、責(zé)任人處理91亚洲精品在线免费、部門領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)率排名天天免费操一操、定期張榜公布等，同時(shí)為了有效推動(dòng)美女被操免费黄色网站，實(shí)施了檢查和處罰兩權(quán)分立99热99re6国产在线播放，并階段性借用新入職人員檢查。感謝您在這一點(diǎn)上的大力支持亚洲专区在线观看无码，實(shí)際看到的結(jié)果是毛片1毛片2毛片3毛片4，一路下來被罰的幾乎都是一些主管，還有您倚重的那些員工2020无码。公司紀(jì)律也隨之出現(xiàn)空前的好轉(zhuǎn)国产一级a毛一级a看免费视频,附近约爱。
但問題在后邊，很多人開始提出異議国产一区午夜福利在线播放，穿工作服重要嗎?開會(huì)響手機(jī)能影響企業(yè)效益嗎?還不如把精力放到多生產(chǎn)一個(gè)配件上福利精品最新视频查看。在元老們的眼里国产成人中文激情小说网站在线观看，他們就是把太陽叫出來的公雞，企業(yè)是他們拼死拼活掙來的国产理伦免费视频，大家拼來拼去拼到最后卻突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)陌生人僅憑那點(diǎn)所謂的資歷就在坐享其成天天人人夜夜操，不僅高高地坐在他們的頭頂上，而且還要享受著他們?yōu)槠髽I(yè)辛苦半生都無法企及的待遇啪啪午夜，內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生極端的不平衡欧美一级牲交黄片在线，恨屋及烏，自然對(duì)新推行的一些政策極具抵觸情緒www.欧美激情69。而更要命的是您的態(tài)度也隨之開始動(dòng)搖青春草在线视频按摩按。其實(shí)我的目的在于給員工一個(gè)信息——從現(xiàn)在起，凡是新頒布的文件都會(huì)以此為例中字无码AV电影在线观看网站，以便為將來推行新的管理制度鋪平道路国产美女精品视频线免费播放软件。心理學(xué)中，這叫“首因效應(yīng)”或“第一印象”我想看性生活的操大逼的一级大毛片大黄片∨访佬陨獳片免费？墒恰�
還有企業(yè)文化建設(shè)與沖突，等等欧美刺激性大交在线视频黑白。
以上種種問題欧美色天色噜夜夜，作為老板您心里也非常清楚，而且感受頗深禁18在线免费观看网站软件，甚至對(duì)下面一個(gè)個(gè)小圈子能恨得咬牙切齒乱伦小说图片视频。但面對(duì)那些元老，您想變革又不能不投鼠忌器日韩精品导航大全视频在线播放，導(dǎo)致這些棘手的問題一拖再拖欧美亚洲日韩ai在线博彩。
也許原因在于您承載了一個(gè)企業(yè)矛盾的核心，既有自身理性和感性的矛盾日韩制服丝袜无码网站视频，也有自己超前思路與原有滯后管理團(tuán)隊(duì)的矛盾日韩视频在线一区第四页，還有與外聘高管管理思路和文化的沖突，還要面對(duì)各種矛盾的平衡黄色A片区全部免费，不同力量博弈的結(jié)果往往成了判定決策執(zhí)行的依據(jù);而更深層的原因在于国产区精品第一页，對(duì)新招來的人，除了不放心外免费a片小视频网站，潛意識(shí)里總希望看到自己的某種影子美女又黄又湿又刺激又免费，既想管住他，按自己的思路運(yùn)作日本最新黄色网站，又想讓他干好人妻系列无码中文专区。種種原因?qū)е铝藸慷环牛蛘呤帐辗欧拧?/p>
故此国产激情MV无码一级毛片，公司的變革必須在您痛下決心的時(shí)候!
三WWW.日本黄色、反思如何對(duì)一個(gè)管理者評(píng)價(jià)：
我們的根本分歧在于在那里可以看毛片，缺乏統(tǒng)一的價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。
管理中有一個(gè)很耐人尋味的數(shù)字中文字幕视频精品一区二区三区，一個(gè)組織對(duì)某人的評(píng)價(jià)国产做a视频在线不卡，如果30%的員工說好，50%員工不了解中文字幕黄色电影免费看，20%的員工說差日韩精品爆乳激情在线观看网站，按說人無完人，這個(gè)人還是不錯(cuò)的欧美成aⅴ人高清喷水，事實(shí)上這種比例帶來的結(jié)果卻是近70%的人認(rèn)為這個(gè)人不怎么樣能看黄色视频的网址。原因是影響切身利益的那些人會(huì)不遺余力地大肆宣揚(yáng)某人如何差勁，而認(rèn)為不錯(cuò)的那些人是很少主動(dòng)站出來糾正的国内一级婬片A片免费久久免费，最后亚洲综合小说图片，那些不明真相的員工也就自然傾向于輿論宣傳者觀點(diǎn)欧美一级特黄大片做受在线观看s。
現(xiàn)在我把任職期間與去年同一時(shí)期的幾個(gè)指標(biāo)簡(jiǎn)單對(duì)比一下：去年同期每月人均產(chǎn)量957個(gè)日韩美女久久久无吗，我任職期間每月人均 1158個(gè)，人均產(chǎn)能增長率約為21%;產(chǎn)銷比率為98.7%;質(zhì)量指標(biāo)也由原來的總成品率93.6%提升為95.7%婷婷操操b。人均產(chǎn)能疯狂欧美黑粗硬大插进去了、產(chǎn)銷率、質(zhì)量激情另类小说、成本等指標(biāo)均創(chuàng)公司歷史最好記錄一级黄色片美国。按說這些指標(biāo)的取得，不應(yīng)該成為否認(rèn)我系列措施的理由最新热播无码视频。，事實(shí)上免费黄色视频A片子，我錯(cuò)了!
我們對(duì)一個(gè)管理者評(píng)價(jià)不是看業(yè)績(jī)數(shù)字，而是就事論事国产初高中精品网，憑感覺欧美一级abbb。
我知道，您耳朵里每天塞滿了各種各樣的聲音鲁在线视频，您知道嗎?您的一個(gè)家庭會(huì)議欧美性爱免费看视频，其影響程度超過我?guī)讉�(gè)會(huì)議的總和不止。我知道您喜歡聽這些聲音色色色8，兼聽則明欧美三级电影网址，這本身沒有錯(cuò)，但那些匯報(bào)者如果真正想解決問題(不含投訴)亚洲操大逼综合网，為什么不直接找他的上級(jí)? 而您又總是在有意無意地尋找支持您信念的信息欧美视频性交。
記得我曾跟您探討過N次，這個(gè)世界上免费看黄色网站视频，任何事情沒有絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)色战五月天天天天天，不是看過程狼友视频在线观看的，而應(yīng)該放到某個(gè)特定的目的或環(huán)境中。這就是現(xiàn)實(shí)中為什么有人把某人看成戰(zhàn)犯欧美人牲交免费黄色一级片爱情就爱，有人卻把他推崇為民族英雄;而做同一件事欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频，在某一個(gè)階段可能是正確的，而在另一個(gè)階段可能就錯(cuò)了国产一级婬片A片免费无码。
也許国产精品国产免费，我們職業(yè)經(jīng)理只是站在績(jī)效的角度上看問題，績(jī)效上去了就自以為成功了;而老板您更關(guān)心某種決策給組織帶來的后果老司机日韩精品伦理片，評(píng)價(jià)是建立在信息傳遞者評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上亚洲欧美日本一区。
在對(duì)待具體問題的處理上，職業(yè)經(jīng)理往往認(rèn)為有益于企業(yè)發(fā)展的就要堅(jiān)持99ri视频精品这里精品，錯(cuò)誤的就堅(jiān)決否定;而站在老板的角度上超碰人人99，有時(shí)即使明知職業(yè)經(jīng)理的做法正確，出于各種因素的考慮色五月综合网，也會(huì)斷然否定欧美日韩国产成A免费网站，哪怕是犧牲掉。
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多年的外企經(jīng)歷一直促使我思考，是什么原因?qū)е铝藝鴥?nèi)企業(yè)的平均壽命不足2.9年?也許現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)需要的不是如何去創(chuàng)造成功在线产国产，而是首先要懂得如何才能避免失敗免费国产A片一级。這或許是中國培訓(xùn)業(yè)的悲哀。
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我的離開不是為了證明誰對(duì)誰錯(cuò)私人玩物一区二区，那毫無意義，管理上也沒有哪一種理論界定某種思路就一定對(duì)或錯(cuò)男女自拍视频网站。如果老板不對(duì)特黄毛片A片免费网站，就不可能有今天企業(yè)的成功亚洲欧美日韩国国产综合。我只是對(duì)公司未來的命運(yùn)充滿了深深的憂慮，希望通過這次離職促使彼此深入的思考超碰91欧美，或許能對(duì)公司的穩(wěn)健發(fā)展有所裨益igao视频在线观看播放。
我懷著極其復(fù)雜的心情，懷著對(duì)公司和您的感念A级黄片小视频免费观看，懷著希望公司成為百年品牌的良好愿望欧美一级裸体视频在线观看，一口氣寫了這么多，說的不一定對(duì)jizzjizz日本高清视频免费，卻是我的肺腑之言电影一区小说区偷拍区。
感謝這一年來對(duì)我的關(guān)心和照顧，您的心地寬厚久久美女夫妻性爱真实视频、雷厲風(fēng)行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩尤物视频在线网址。為了避免給企業(yè)造成一些不必要的負(fù)面影響，您可以考慮一種有利于公司的方式讓我退出欧美国产A片免费久久。
再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
高管的辭職報(bào)告3
尊敬的xx：
自xx年入職以來欧美一级爱爱视频一区二区，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因亚洲手机Av，我要重新確定自己未來的方向欧美性爱福利，最終選擇了開始新的工作人人操人人人。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的.工作并希望能于今年5月底前正式辭職字幕中文在线观看。如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí)AAA国产的免费视频，在未離開崗位之前av付费在线网站，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事免费能可以看黄的网站。
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祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
此致
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辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
高管的辭職報(bào)告4
尊敬的xx：
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作在线视频免费观看欧洲，但因某些個(gè)人原因国产精品免费午夜视频，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作玖玖爱www。
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祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！
此致
敬禮欧美真人啪啪猛烈动态图！
辭職人：
20xx年xx月xx日
高管的辭職報(bào)告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職国产二级黄片视频。
我自年月日進(jìn)入xxx股份有限公司，年月日調(diào)入xx部門在线露脸，至今已過半載日韩AAAAA黄色网，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變毛片观看网址。
在過去的半年里yw193.cim，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的'東西充實(shí)了自己www射com，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)黄片大全三级片在线播放超清无码。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行黄色免费无码网知。經(jīng)過慎重的思考日韩精品嫩草网站在线播放，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)免费无码漫画，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生亚洲欧美另类在线综合第一页，碌碌無為，不會(huì)給公司帶來任何價(jià)值6719国产欧美在线，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解亚洲一级婬片A片在线看。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際激情欧美色播，公司項(xiàng)目的開展亚洲美女视频黄不卡，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性轻点网站，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度免费一级精品，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職国产精品区第33页。
祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌欧美在线观看h，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
高管的辭職報(bào)告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出正式辭職。
我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個(gè)一流的公司国产乱人乱伦视频，不管是公司的規(guī)模日本美女黄色免费一级视频，管理，企業(yè)文化還是對(duì)員工的待遇，福利日日操天天干天天。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們公司九色最新地址，我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時(shí)間不長免费一级黄色操B网站，但我還是學(xué)到很多三级特级婬国产高清，作為一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個(gè)國有控股的大公司實(shí)習(xí)免費国产黄色网站在线观看，磨練男人的天堂网在线，是一個(gè)很好的經(jīng)歷。
但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實(shí)不太適合我91精品制服丝袜在线影院，并且父母都已年邁国产精品178页，家里無人照顧，人都有選擇的權(quán)利日韩欧美中文国产va，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后一级伦奷视频A片一女，我在此時(shí)選擇離開公司，我想對(duì)公司和我都是一個(gè)很好的結(jié)果亚洲色图欧美。這個(gè)決定完全是出于個(gè)人原因一级欧洲免费视频在线观看。
除此之外，我也想對(duì)公司提出一點(diǎn)個(gè)人的意見初高中生福利视频网站，xxxx的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯(cuò)的黄色网站久，同事都很友好，并且能夠互相幫助男男视屏又黄又免费又刺激又黄又粗暴视频，這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點(diǎn)www.欧美色图，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個(gè)人技術(shù)水平黄色免费cnm，還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力青草久久综合精品国产二区无码。當(dāng)然這僅僅是個(gè)人意見而已日本h纯肉无遮掩3d动漫。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的.一份力量一级女人18片毛片免费视频辶，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利在线一级毛片免费视频。
此致
敬禮!
辭職人：XX
20xx年xx月xx日
高管的辭職報(bào)告7
X總：
您好!
經(jīng)過近一個(gè)月的慎重思考国产A级强奸黄片，我決定向公司提出辭職申請(qǐng)。我決定辭職的原因主要有以下三點(diǎn)狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比，我離開之前亚洲综合偷拍一区二区三区，思考再三，我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo)欧美一级aa看片免费。
一欧美性交黄色视频、無法繼續(xù)忍受XX公司土皇帝式或土財(cái)主式的管理模式。
不容置疑的說X總是一個(gè)天才，個(gè)人能力十分突出久久毛片免费全部播放无码，智商和悟性非常高久久久久国产精品片区无码，有許許多多值得我尊重和學(xué)習(xí)的地方。但是我是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人婷婷激情永久就去吻亚洲综合，和XX公司只是勞動(dòng)契約關(guān)系激情综合欧美亚洲日韩，是用自己的勞動(dòng)換回一份報(bào)酬，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打性插视频在线播放，想罵就罵国产特级毛片AAA多人毛，在為一份報(bào)酬工作的同時(shí)，我還要自己的尊嚴(yán)和人格!
二精品久久久久久性色AV、企業(yè)管理要遵循木桶原理久久伊人9，一個(gè)企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊影音先锋最新综合站资源。
XX公司部分部門的管理水平非常之低久久综激情丁香开心婷婷，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!
三国产羞羞视频一区免费看、對(duì)薪酬待遇十分不滿久草2。
五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的XX公司AA不卡免费视频，是對(duì)XX公司的前景心存幻想性欧美激情在线观看，僥幸的希望將來XX上市后自己也能分得一杯羹∪蘸缬俺扇嗣夥压劭赐驹谙吖劭矗可是97干最新网址，通過近X個(gè)月的觀察，我知道在XX公司91艹在线视频网，我永遠(yuǎn)是一個(gè)外人(或者說是地主家的一個(gè)長工)人人操人人揉人人爽，無論我如何努力，都不能得到老板的`充分信任国产乱人伦免费精品视频，分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績(jī)效工資之后南美一级黄片，我對(duì)XX公司徹底失望了!
以上是本人的真實(shí)想法，可能有些不客觀與狹隘黄色网在线免费观看视频，但是絕對(duì)都是我的肺腑之言www..曰本。我的去意已決，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的情況艹艹艹WWW，給予批準(zhǔn)為謝!
關(guān)于離職時(shí)間69国产精品视频免费AAAA，我尊重公司的決定，我可以立即離職国产黄A一级毛片视频，也可以30天后離職无码国产真人一级a爱做片。如果公司決定我30天后離職性多多Av专区，希望老板能公平的對(duì)待我，不要把我當(dāng)壞人一樣防范!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
高管的辭職報(bào)告8
各位同仁和朋友：
由于個(gè)人未來發(fā)展的原因www.污污污在线观看.com，今天是我在qsmc工作的最后一天欧美三级一级一级野战，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對(duì)我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲謝謝欧美交a欧美精品喷水！
首先感謝qsmc給我的一次工作的機(jī)會(huì)欧美大片天天爽，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對(duì)我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)日韩最大的男女视频网站！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作免费看美女被操网站！非常感謝nb2工程部陳國振先生對(duì)我在工作中的悉心點(diǎn)撥，沒有你們的協(xié)助激情视频文学，我不可能在qsmc順利的工作国内精品一级毛片国产，再次衷心的謝謝你們！同時(shí)感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹BBIXX免费视频无码，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的`每一天国产美女在线精品亚洲二区，使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟！
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我離開qsmc后，工作將交接給xxx国产在线91精品免费，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助欧美色色色色色色！
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此致
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辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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