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杜拉拉升職記讀后感
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杜拉拉升職記讀后感1
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杜拉拉升職記讀后感2
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杜拉拉升職記讀后感3
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杜拉拉升職記讀后感4
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杜拉拉升職記讀后感5
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拉拉剛進(jìn)入美資500強(qiáng)企業(yè)DB，只是一名區(qū)域銷(xiāo)售助理，負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)国产日韩欧美色另类、協(xié)調(diào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常行政事務(wù)如會(huì)議安排免费的黄色网站能看A片。崗位的能力要求：有良好的獨(dú)立判斷能力，懂得什么樣的事情是值得報(bào)告的国产99久久久国产精品性色。其次要清楚每個(gè)部門(mén)的職能国产午夜福利影音资源网，這樣遇事才知道和誰(shuí)溝通。
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【2】裝修是個(gè)細(xì)致活，要以人為本
這一章關(guān)于裝修的情節(jié)也讓我深有感觸国产免费久久久久AV片。拉拉剛上任一级老女人特黄A片，就要負(fù)責(zé)廣州辦的裝修啊啊啊网站免费观看。直屬上司玫瑰直接指定一個(gè)供應(yīng)商來(lái)負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目欧美极品第一。但是供應(yīng)商的方案錯(cuò)漏百出：沒(méi)有去實(shí)地認(rèn)真丈量，若按圖紙去預(yù)定家具根本擺不下欧美亚洲中文激情；電源點(diǎn)的位置離地40公分亚洲精品中文字幕乱码三区，配套家具的擋板卻離地僅30公分。
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【3】與上司建立一致性
拉拉剛上任時(shí)男人天堂AV综合网，在決定什么該上報(bào)上囯产自拍久久视频，經(jīng)常受到上司玫瑰的指責(zé)。起初体内射精视免费网站，拉拉每次挨訓(xùn)時(shí)精品在线专区，都咬死一條：您老見(jiàn)教得是。
拉拉首先尋求橫線幫助亚洲色婷婷啪啪一区二区，即橫向聯(lián)絡(luò)北京的`主管王薔一级A片中文字幕性色，期望探出她是如何與玫瑰工作的。這次聯(lián)絡(luò)只得出玫瑰也是這樣對(duì)待王薔的国产精品污视频，憤怒的王薔慫恿拉拉和她一起越級(jí)申訴玫瑰18禁止在线，遭到拒絕。
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杜拉拉升職記讀后感6
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這是一本勵(lì)志類(lèi)的小說(shuō)色哟哟在线精品入口网站，主要講了主人公杜拉拉，從國(guó)企黄色视频免在线观看免费、民企走到外企中文字幕第9页亚洲，從外企的一個(gè)小小銷(xiāo)售助理升職到人事行政經(jīng)理，這樣一個(gè)典型成長(zhǎng)的過(guò)程黄色视频在线观看视频在线播放。概括起來(lái)就是中文精品99久久国产，講述杜拉拉在職場(chǎng)中“高調(diào)做事、低調(diào)做人”的具體事例。當(dāng)杜拉拉作為一名普通員工接手一項(xiàng)巨大工程的時(shí)候黑人A片特级又粗又大，她沒(méi)有找借口推脫国产一区精品福利、沒(méi)有計(jì)算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法偷窥盗摄国产在线视频、盡自己最大努力把工作做得更加完美国产黄色对白视频。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得杜拉拉的工作完成得更加出色。在剛開(kāi)始接手重大項(xiàng)目的時(shí)候亚洲黄色网站免费观看，拉拉得不到上級(jí)的支持人人摸人人摸人人摸、平級(jí)的配合、下級(jí)的協(xié)助美女色色视频，但是她通過(guò)換位思考的'方式積極進(jìn)行溝通国产在线精品综合色区，最終建立了很好的人際關(guān)系，取得上級(jí)和同事們的一致認(rèn)可和好評(píng)久久婷婷国产综合日韩欧美。
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杜拉拉升職記讀后感7
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職業(yè)的環(huán)境和發(fā)展，竟然讓杜拉拉這樣在每天的地鐵里提到了我眼前激情偷乱人伦视频在线观看免费，不得不看不好好思考美女被cao视频在线观看免费。
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1.當(dāng)自己對(duì)直接上司有意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)積極溝通，而不是先考慮越級(jí)申訴久久国产超碰女女AV，這在大企業(yè)中是大忌一级黄片欧美乱伦。
2.面對(duì)新的老板欧美老妇午夜福利视频，要盡快找到游戲規(guī)則婷婷亚洲图片AV在线动漫。
3.做任何事要以上級(jí)為主，與上級(jí)建立一致性
4.積極給上司提供善意的信息
5.和老板談話之前要理清思路国产精品自拍欧美一区，先想好要占用老板多少時(shí)間談話的主題是什么99这里都是精品，內(nèi)容簡(jiǎn)潔明要。
6.摸清老板問(wèn)話的常見(jiàn)規(guī)律性色一区，事先做好應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備jizz有基视频色欲。
由于杜拉拉在外企上班，里面也有很多的外企中常用的英語(yǔ)單詞最新免费在线黄色网址，在此就不多說(shuō)了1024免费手机视频。看到杜拉拉一個(gè)柔弱的南方女子在一家全球500的大企業(yè)中打拼的過(guò)程www免费黄色网，讓我明顯的感覺(jué)到職場(chǎng)上危機(jī)四伏美女搞逼黄色视频免费的，任何一個(gè)人在企業(yè)中隨時(shí)都有被炒的可能，要想在企業(yè)中有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的国产亚洲欧美视频，最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋www.hp黄片免费A片！
用一句話概括吧：生活可不是想象中的那么簡(jiǎn)單！
杜拉拉升職記讀后感8
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杜拉拉升職記讀后感9
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反觀自己的工作歷程小黄片高清无码无遮挡，有杜拉拉當(dāng)初的懵懂與莽撞A片在线观看作爱视频、后來(lái)的成熟與干練A级毛片免费全部播放无码软件，卻沒(méi)有如她一樣的升遷，畢竟“能干就會(huì)重用”僅僅是小說(shuō)中的場(chǎng)景操肥熟，現(xiàn)實(shí)生活中欧美人性交大先视频，競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，不是說(shuō)工作能力得到肯定就一定能夠升遷香蕉午夜，影響因素很多也很復(fù)雜欧美日韩国产一区不卡。不過(guò)從個(gè)人角度而言，升職的誘惑確實(shí)也不夠大人人摸人人爽人人，也許事業(yè)心對(duì)于我這樣性格的人來(lái)說(shuō)略顯沉重外国二级黄色二级黄色视频外国，還是“性格決定命運(yùn)”啊!
似乎扯遠(yuǎn)了，看完這本書(shū)青草视频在线免费看，對(duì)于那種有別于事業(yè)單位的職場(chǎng)国产大学生性爱视频，我也略有了解，還是能總結(jié)出一些共通的法則的：
1.當(dāng)自己對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)時(shí)看美国一级黄片儿，應(yīng)主動(dòng)積極的溝通男女无遮挡毛片视频免费播放，而不是越級(jí)申訴，這是大忌亚洲欧美日韩国产综合久。
2.積極給領(lǐng)導(dǎo)提供有用的信息好色干亚洲。
3.每一階段的主要工作安排都要主動(dòng)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)要及時(shí)溝通與完善国内精品九九久久久精品。
4.當(dāng)工作遇到困難www.a免费黄片，首先自己想出幾條解決方案亚洲精品福利网，帶著方案去見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)。
5.不管是簡(jiǎn)單還是復(fù)雜的事情欧美高潮喷水抽搐A片免费看，都要事前計(jì)劃一级毛片91视频，不能臨陣磨槍。
6.人的精力與注意力有限亚洲视频在线一区二区，要保證工作重點(diǎn)秘书黄色网站，注意輕重緩急。
7.做主管應(yīng)避免評(píng)價(jià)這個(gè)人怎樣91熟女原味偷拍，而是把重點(diǎn)放在說(shuō)這件事是怎么回事黄色色黄色黄.co4级m黄色色黄黄色。
結(jié)論就是：要想成為好員工，要做到適應(yīng)能力強(qiáng)在线A√，快速與上級(jí)建立一致性人人干人人人摸，思路清晰，主動(dòng)快速完成任務(wù)并積極匯報(bào)工作情況h片一级官网，堅(jiān)持學(xué)習(xí)美女隐私全身免费看网站，在壓力和困難中快速找到最佳解決方案。
看到杜拉拉一個(gè)柔弱的女子在一家全球五百?gòu)?qiáng)的大企業(yè)中打拼的過(guò)程黄色av免费，讓我明顯的感覺(jué)到職場(chǎng)中危機(jī)四伏中文字幕3区5页，任何一個(gè)人要想有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋!
似乎有點(diǎn)紙上談兵了外国a级特级操逼大黄片，工作不易二级a片免费看，生活也不易，職場(chǎng)中人互相理解互相寬容吧!
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