杜拉拉升職記讀書心得_讀杜拉拉升職記感悟

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　　小說的主人公杜拉拉是一個普普通通的職場新人自拍偷拍网页，她沒有背景，受過良好的教育欧美黄色一级网站，憑著自己的努力玖玖相交视频、勤奮和悟性久久线视频，再加上運(yùn)氣先峰资原吧，一步步沿著晉升的階梯爬上去，實(shí)現(xiàn)自己的夢想欧美人成视频在线，展現(xiàn)自我的價值黄片儿小视频，從這個意義上說，拉拉的故事的確更值得我們職場新人參考天堂AⅤ久久天堂天天看，也更值得我們學(xué)習(xí)自拍偷拍毛片。下面是我閱讀書籍的一些收獲：

　　1、管理類知識收獲

　　書中介紹了外企中常用的一些管理工具国产美女激情视频，如用于有效設(shè)定工作目標(biāo)的SMART原則(即Specific—明確性;Measurable—衡量性;Attainable—可接受性;Relevant—實(shí)際性;Time-based—時限性QVOD经典激情视频图片小说。);用于全面評估員工表現(xiàn)的360度反饋(即上司、同事国产一级A片免费视频在线观看、下級超碰在线免费，客戶都參與評估);用于規(guī)范流程、避免人與人之間矛盾SOP(辦事處管理標(biāo)準(zhǔn)操作流程www.se视频，越是標(biāo)準(zhǔn)化九一视频在线下载，則人與人之間的矛盾就越少);用于綜合分析問題的SWOT分析法(即對優(yōu)勢欧美国产综合在线、劣勢、機(jī)會和威脅的分析)能看的黄色网站网址。

　　2黄软件在线观看、為人處事技能

　　書中描述了很多和上級、同級打交道的技巧国产女主播精品在线播放，以及怎樣領(lǐng)導(dǎo)下屬无码全黄性涩视频在线，展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力，怎樣和內(nèi)外部客戶打交道国产免费小视频。

　　有件事情印象特別深刻国产在线视频欧美，描述了拉拉面對強(qiáng)硬的同事的經(jīng)過。拉拉負(fù)責(zé)辦公室搬遷工作成人网站香草视频在线观看免费，但銷售總監(jiān)帶頭不配合欧美一级黄色黑人操黑人。想明白自己沒有退路后，拉拉橫下一條心欧美多人群p在线观看，強(qiáng)硬地對王偉說：“項目的工期太緊欧美亚洲愉拍自拍激情另类，半天我也要爭取。不好意思三级黄片a，王偉AVwww在线观看，今天的搬家安排事先開會和各部門都協(xié)調(diào)好的，你們部門也是同意這個計劃的自拍亚洲国产，到下午6點(diǎn)久章草在线精品视频欧美九狼，這一半的場地就得清場，時間一到一级毛片无码不卡直接观看，這邊所有未打包的東西美女赤裸露私密部位网站，都會被當(dāng)成是各部門不要的東西清走。而且久艹自拍偷拍，電話和電腦網(wǎng)絡(luò)也會卡斷国产欧美色,一区二区三区。為了不影響大家明天的辦公，也避免有用的東西被當(dāng)成垃圾清走AV天堂永久网，真的要請各部門抓緊打包好有用的東西亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷。”說完性爱日韩一区，她頭也不回的轉(zhuǎn)身走開草国产在线视频。隨后王偉十分配合的開始收拾東西。

　　感悟：面對強(qiáng)硬的同事高清无码性爱视频在线观看，一味地妥協(xié)并不是最好的辦法亚洲色图熟熟，有力的表達(dá)自己的觀點(diǎn)和立場非常重要，你的堅持有時會讓他肅然起敬。

　　3亚洲国产精品激情一区二区、不斷學(xué)習(xí)女生小穴自慰网站，善于學(xué)習(xí)

　　拉拉的好學(xué)在書中隨處可見，包括開始做行政主管時對辦公裝修專業(yè)知識的學(xué)習(xí)亚韩色欧另类欧美在线影院，使她能夠出色的完成上海辦的修裝工作最新男女一级性爱视频在线，并且想問題辦事情具有很強(qiáng)的條理性、說服性日韩午夜Aⅴ。后來拉拉在學(xué)做人力資源管理的時候九一高潮视频国产在线，也不不斷的虛心請教經(jīng)驗豐富的李文華。

　　再比如日韩一级AV不卡毛片完整版，為了更科學(xué)的對銷售人員進(jìn)行評估考核激情与图片小说，拉拉向建議請銷售培訓(xùn)部派人，給區(qū)域HR做銷售技巧国产精品网站在线、產(chǎn)品知識以及市場策略的培訓(xùn)欧美日韩国产综合在线一区。她說：“要先了解業(yè)務(wù)才能支持好業(yè)務(wù)，總說外行話的HR無法贏得銷售團(tuán)隊的信任和尊重日韩一级片91插≈形淖帜蝗似尥德自谙呤悠担”

　　4、管理的藝術(shù)

　　拉拉看到下屬周亮設(shè)定的績效目標(biāo)中日韩福利在线视频免费观看网址，考核標(biāo)準(zhǔn)不夠量化亚洲国产AⅤ精品一区二区观看，時間性的規(guī)定也不明確，于是拉拉想打電話約周亮關(guān)于SMART原則進(jìn)行交流国产VA在线视频观看。但她轉(zhuǎn)念一想怡红院首页视频免费播放一区，對于HR來說，SMART原則應(yīng)該是很熟練運(yùn)用的基本法則之一国产久精品，假如就這個法則再和周亮一二三四地研討一番欧美偷一区二，拉拉只怕他會下不來臺，搞得大家沒意思裸体美女视频一区二区三区。

　　拉拉想了想色区综合色区视频无码系列，劈劈啪啪地開始打字亚洲天堂在线视频www，她虛擬了一個故事XXXXHD免费视频，用以解說SMART原則。

　　然后將郵件發(fā)給周亮天堂毛片网，正文中寫到：附件是我最近收到的朋友轉(zhuǎn)的一個關(guān)于SMART原則的小故事欧美日韩亚洲图片，其中的內(nèi)容比較簡單生動。為了幫助下屬設(shè)置好個人績效目標(biāo)四川美女大白屁股黄毛片观看，請在一周內(nèi)給下屬就SMART原則做一次詳盡的輔導(dǎo)看一级毛片一区二区三区免费。輔導(dǎo)完成后，你的每位下屬都要寫一份簡短扼要的關(guān)于SMART原則的運(yùn)用心得黄色网站在伦看，請兩周內(nèi)交給我性饥渴艳妇k8经典A片。

　　周亮看到郵件中最后要求他們的下屬都得寫一份心得上交a片一及毛片手机在线免费观看网络，免不了自己先認(rèn)真地看一遍“拉拉的朋友”轉(zhuǎn)來的“故事”，然后再轉(zhuǎn)發(fā)給下屬們一起討論爱搞入口。

　　5全网免费黄色网站在线观看、管理者情商要高

　　通讀此書，發(fā)現(xiàn)拉拉是一個EQ比較高的人′人人操人人操人人操，她能夠控制自己的情緒日韩网站免费观看，并且能夠很快的調(diào)整自己，使自己適應(yīng)當(dāng)時的環(huán)境黄色网A片。其中與銷售總監(jiān)王偉最初的幾次交往中久久久这里有精品视频，王偉說了幾句不恰當(dāng)?shù)脑捫陨�毛片A片全部，拉拉心中暗想：這家伙情商這么低，居然也能做到這么高的職位?這件事從側(cè)面反映出，情商對一名管理者的重要性91人人。

　　普遍認(rèn)為，一個人的智商IQ越高越好高清在线不卡色美女视频，在公司管理上也是IQ越高越好亚洲精品456在线播放第1集。其實(shí)不然，因為人群中真正IQ高的人不多欧美日韩人妻一区二区三区，只占5%久久九九国产精品久久，絕大多數(shù)的IQ都差不多。實(shí)踐證明影音先锋久久资源网AV资源站，智商IQ在管理上只占20%美女视频黄免费，80%卻是由情商EQ決定!

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