從優(yōu)秀到卓越讀書(shū)心得【精選15篇】
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從優(yōu)秀到卓越讀書(shū)心得1
說(shuō)實(shí)在的国产资源水嫩视频在线播放，在五天內(nèi)完整的看完《從優(yōu)秀到卓越》和《麥肯錫方法》是不太現(xiàn)實(shí)的，其中的精髓也需要長(zhǎng)期反復(fù)的體悟国外呦女网站。我在這里只能是談?wù)勛约捍致缘囊?jiàn)解色色色色色色色色色色69快射视频。
首先來(lái)說(shuō)《從優(yōu)秀到卓越》。
為什么要成為卓越的公司呢久久久精品久久久久，因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)永遠(yuǎn)是優(yōu)勝劣汰，贏家通吃九九性爱，如果不能成為某一領(lǐng)域的霸者，將來(lái)就會(huì)被別人吃掉欧美日韩区国产区。我相信這也是我們公司奉行不晉則退原則的原因吧。為國(guó)網(wǎng)提供服務(wù)的公司人人干人人操人人舔人人摸，從20xx年的20xx多家到20xx年的300多家，再到20xx年的8家国内小视频，這就是現(xiàn)實(shí)的殘酷。從眾多公司中脫穎而出su4.com，我們公司無(wú)疑是一家優(yōu)秀的公司。但是我們并沒(méi)有滿足于這些成就可以看视频的黄色网站，而是要突破自己，成為一個(gè)卓越的公司久久va中文字幕影视。
這種觀點(diǎn)與《麥肯錫方法》中提到的二八原則不謀而合。如果是20%的人創(chuàng)造了80%的利潤(rùn)毛片a视频，那么，我們就應(yīng)該抓好這20%的人欧美色爱区，使之成為核心競(jìng)爭(zhēng)力。在做事上天堂AV在线播放最新版，也要善于找準(zhǔn)問(wèn)題所在，將主要精力投在20%的關(guān)鍵點(diǎn)上免费黄色在线啊～啊～，做到事半功倍。很多畢業(yè)生聽(tīng)到我們公司的時(shí)候国产妇女AAAAAAAA手机看片，都會(huì)鄙視的說(shuō)：“小公司”又污又黄又爽的网站，我卻不這么認(rèn)為，我眼中的天麗科技成年人在线观看，雖然短小，但是精悍日本女优一区二区，富有戰(zhàn)斗力。公司并不是跟人數(shù)成正比的yw在线，一個(gè)有用的人，勝過(guò)千百個(gè)做負(fù)功的人亚洲精品你懂的在线播放。
卓越的公司從來(lái)不是一蹴而就的，人們之所以會(huì)覺(jué)得某人或某家公司一夜爆紅免费观看黄色网站一区二区，是因?yàn)槊襟w的報(bào)道給了我們這樣的錯(cuò)覺(jué)。在追求卓越的'過(guò)程中视色视色视频在线观看，首先要勇敢地面對(duì)殘酷的現(xiàn)實(shí)精品思思啪啪，然后要堅(jiān)持刺猬理念(用一個(gè)簡(jiǎn)單明確的理念來(lái)指導(dǎo)所有的工作),我們的目標(biāo)是成為像麥肯錫那樣的咨詢公司日本性爱网，為客戶提供更好的解決方案，我們的刺猬理念就是“助您做得更好”久久99久久久久久精品。遵循先培養(yǎng)訓(xùn)練有素的人，其次形成訓(xùn)練有素的思想国产黑丝无码，再次采取訓(xùn)練有素的行動(dòng)這樣一個(gè)模式。即我們公司常說(shuō)的“先人后事”1024手机在线看电影你懂得。在這樣一個(gè)長(zhǎng)期的積累的過(guò)程中，我們公司一定能夠完成飛躍啪视频在线。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)《麥肯錫方法》，這本書(shū)讀得比較少福利网址在线观看，所以就說(shuō)幾個(gè)印象比較深刻的美国毛片AAA在线播放。
首先是MECE原則国产精品久久久精品一级，這個(gè)原則是麥肯錫公司提出的一個(gè)很重要的原則色妞AV永久一区二区国产。即把一個(gè)工作項(xiàng)目分解為若干個(gè)更細(xì)的工作任務(wù)的方法国产黃色A片视频1。它主要有兩條原則：第一條是完整性，說(shuō)的是分解工作的過(guò)程中不要漏掉某項(xiàng)人人射97，要保證完整性;第二條是獨(dú)立性，強(qiáng)調(diào)了每項(xiàng)工作之間要獨(dú)立97超碰免费，每項(xiàng)工作之間不要有交叉重疊A级黄色网站免费看。用NECE原則來(lái)分析問(wèn)題国产视频精品91，例如寫(xiě)PPT，文章等都會(huì)變得調(diào)理清晰美国,国产欧美一区。
《麥肯錫原則》還強(qiáng)調(diào)要與客戶一道工作。對(duì)于我們公司來(lái)說(shuō)尤物国产一区二区三区，“一切榮譽(yù)都屬于客戶”，“客戶的成功就是我們的成功”99riav在线一区。常常會(huì)有不信任我們的客戶和刁難我們的客戶，但我們不能就此退縮影音先锋av在线网址，而要想辦法讓客戶參與到我們的工作中极品萝在线永久视频欧美，了解客戶的想法，也讓客戶了解我們的想法精品一级片手机在线免费观看。
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從優(yōu)秀到卓越讀書(shū)心得2
《從優(yōu)秀到卓越》是美國(guó)著名商業(yè)暢銷書(shū)作家吉姆·柯林斯所著的一本關(guān)于企業(yè)管理理念的優(yōu)秀暢銷書(shū)人人色人人操人人射。該書(shū)通過(guò)大范圍的定性和定量分析女被操网站，得出了如何讓公司從優(yōu)秀到卓越的令人驚異而振奮的答案，這是該書(shū)的最大看點(diǎn)欧美在线视频干美女。但筆者作為一名從事科學(xué)研究的工作者，看到了該書(shū)的另一個(gè)閃亮點(diǎn)黄色网站点击进入。那就是該書(shū)也是一份優(yōu)秀的科研報(bào)告欧美日韩国产XXXX，它詳盡地記錄了柯林斯和他的21人研究小組歷時(shí)年的研究歷程新色a4yy新色综合。無(wú)論是這項(xiàng)研究過(guò)程本身，還是研究報(bào)告（即該書(shū)）的編寫(xiě)超碰在线综合网，都有許多值得我們這些科研人員借鑒的地方。
為了完成從優(yōu)秀到卓越的調(diào)查研究99国产精品久久久久，柯林斯和他的研究小組作了非常全面細(xì)致的準(zhǔn)備工作，尤其是對(duì)研究對(duì)象的選擇五十路漂亮无码，更是煞費(fèi)苦心。他們歷時(shí)年被cao的美女，閱讀并系統(tǒng)整理了近6000篇，記錄了20xx多頁(yè)的專訪內(nèi)容最新3D动漫H福利在线观看，創(chuàng)建了84億字節(jié)的電腦數(shù)據(jù)亚洲精品欧洲区二，收集了28家公司過(guò)去0年五月天激情网亚洲区，甚至更早的所有。為了選擇出真正從優(yōu)秀到卓越的公司玖玖玖玖色在线观看播放，他們制定了嚴(yán)格的篩選標(biāo)準(zhǔn)，逐步篩選αⅴ插插。第一次篩選：從所有公司選出14家公司；第二次篩選：從14家選出126家公司（4項(xiàng)測(cè)試）A片一区二区三区视频大全；第三次篩選：從126家選出19家公司99久久99久久精品免费看子伦；第四次篩選：從19家選出11家實(shí)現(xiàn)跨越的公司，作為最終的研究對(duì)象18禁止爆乳无遮挡污污污网站。這樣認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，確實(shí)讓我們領(lǐng)略到了研究小組求真務(wù)實(shí)的科學(xué)作風(fēng)爱爱无码未删减。不僅為題組下一步的研究奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而且也大大增加了人們對(duì)研究結(jié)論的信任度操操综合。正所謂"好的開(kāi)頭是成功的一半"柯林斯和他的研究小組的求真務(wù)實(shí)的科學(xué)作風(fēng)是值得任何從事科學(xué)研究的工作者學(xué)習(xí)的。
為了使研究成果更準(zhǔn)確人人妻人人操97、更有說(shuō)服力，研究小組在選擇了直接對(duì)照公司時(shí)欧美xxxxx又大又粗，又選擇了6家未能保持卓越的公司作為間接對(duì)照公司�18禁毛片免费无遮挡无风险？梢钥闯鼍分形淖帜辉谙撸撗芯啃〗M從正的方面已經(jīng)做得很精細(xì)了国产精品黄页免费观看，但他們還要錦上添花，選擇6家未能保持卓越的公司作為反面例證久久精品青草社区免费。從正反兩方面展開(kāi)論述是人們寫(xiě)議論時(shí)慣用的手法。但科學(xué)研究時(shí)人人干人人肏，尤其是工科的研究，人們往往很少?gòu)姆捶矫骈_(kāi)展研究人人操av在线；但柯林斯和他的研究小組就應(yīng)用了各类熟女熟妇真实广东视频，而且用得很成功。所以台湾农村寡妇特级A毛片，這一點(diǎn)也是科研人員應(yīng)該借鑒的老肥逼。
從優(yōu)秀到卓越的調(diào)查研究具有非常明確的技術(shù)路線老妇操B网。第一階段：搜索18岁禁止的黄色网站；第二階段：與什么相比亚洲国产一二三在线观看无码唯美；第三階段：黑匣之內(nèi)；第四階段：從千頭萬(wàn)緒到理念明確乱伦激情熟女网；最后是：從優(yōu)秀到卓越的永恒的"物理學(xué)"研究小組的這次求知之旅完全符合從"重水復(fù)疑無(wú)路"到"柳暗花明又一村"的科研規(guī)律。
從優(yōu)秀到卓越調(diào)查研究的另一個(gè)值得借鑒之處是全面性和對(duì)事實(shí)的尊重欧美18XXOO视频在线喷水。只要是書(shū)中提出的觀點(diǎn)和涉及的內(nèi)容都經(jīng)過(guò)認(rèn)真地調(diào)查研究∶夥烟逖楣劭次蘼階片120秒！稄膬�(yōu)秀到卓越》的調(diào)查內(nèi)容有：公司法規(guī)麻豆国产原创视频在线看、財(cái)務(wù)電子數(shù)據(jù)表分析国产一伦一色一情、主管訪談、行業(yè)績(jī)效分析亚洲最大黄色视频高清免费在线观看、主管更換分析、首席執(zhí)行官分析欧美精品videosseⅹ少妇、主管報(bào)酬、工人失業(yè)的作用无码黄色毛片、公司所有制分析亚洲日韩欧美在线视频播放、媒體宣傳分析久久人人操人人爽、技術(shù)分析、比較分析等一级绝黄A片AAA，幾乎涵蓋了公司的人員、制度啪啪免费特级黄片、管理熟女啪啪视频、經(jīng)營(yíng)和行為等諸多方面精美黄色网站，避免了以偏概全之嫌。另外，研究小組堅(jiān)持了尊重事實(shí)的基本原則亚洲永久精品一区二区在线观看，決不受已有的理論所左右，更沒(méi)有用理論剪裁事實(shí)在线青草香蕉在线播放网站视频。所以，研究的結(jié)論和時(shí)下許多熱門的管理理念是相悖的在线不卡高清无码。(fsir)正如管理大師彼得·德魯克對(duì)本書(shū)的評(píng)價(jià)："這本書(shū)經(jīng)過(guò)精心研究，寫(xiě)得很好欧美成人情欲小说视频在线。它瓦解了時(shí)下絕大多數(shù)熱門管理理論和實(shí)踐——從對(duì)超級(jí)E的崇拜，對(duì)IT的熱抄国产一级黄片乱伦，到兼并和收購(gòu)的狂潮，不一而足深夜色网址大全。它不會(huì)使平庸的公司成為優(yōu)秀的公司日操夜操人人操；但是久久久久精，它卻會(huì)使優(yōu)秀的公司成為卓越的公司。"
這項(xiàng)研究報(bào)告（即該書(shū)）的編寫(xiě)也有許多可取之處在线播放国产高潮流白浆视频。比如在每之后對(duì)研究的要點(diǎn)和意外發(fā)現(xiàn)作了小結(jié)，使研究的主要成果更加醒目明確色色网站全裸大全视频；在書(shū)后增設(shè)了答疑篇，對(duì)人們可能提出的疑問(wèn)進(jìn)行了解答欧美热天堂网站，使這項(xiàng)研究更充實(shí)更完善；最后將研究過(guò)程產(chǎn)生的所有的資料都列入附錄欧洲一区，使研究的證據(jù)更豐富更可信aV黄色一级A片。
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從優(yōu)秀到卓越讀書(shū)心得3
這本書(shū)說(shuō)的是一所公司從80分怎么做到100分。
所以是已經(jīng)立足于一家相對(duì)完善的企業(yè)的提升综合激情四射，而非從0開(kāi)始的創(chuàng)造www.黄色网站在线观看。
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從優(yōu)秀到卓越讀書(shū)心得4
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三面六點(diǎn)，我們將其簡(jiǎn)化為：主體欧美动态性爱视频图、思想、執(zhí)行美国操中国女人逼，這樣對(duì)于事物的發(fā)展就有了一個(gè)更加清晰的思路男女免费性爱视频。某個(gè)事件的發(fā)展結(jié)果国产欧美日韩综合一区，一定是A主體在B思想的指導(dǎo)下，發(fā)生了C行為之后才產(chǎn)生的潮吹在线播放。比如我們從實(shí)習(xí)生成長(zhǎng)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師，就是主體(我)在思想(我要成為行業(yè)精英)的指導(dǎo)下性爱A级一级，產(chǎn)生行為(努力學(xué)習(xí)欧美性爱一级黄，考取證書(shū))日韩少妇无码网页视频，然后實(shí)現(xiàn)的。所以對(duì)于從優(yōu)秀到卓越我們也可以從這三方面去理解欧美视频观看。
一、主體
只要具備共同的目的在线激情性爱网、利益就可以稱之為主體欧美日韩中文字幕在线不卡电影。對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)講国产黄色精品网站在线观看，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)利益價(jià)值、社會(huì)價(jià)值里番纯肉H网站在线，所以企業(yè)是一個(gè)主體;對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理來(lái)講，各個(gè)部門實(shí)現(xiàn)不同的職能目的色哟哟在线入口，所以部門是一個(gè)主體;對(duì)于員工來(lái)講羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解，要出售自己的能力獲取報(bào)酬，并實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)價(jià)值AV看在线网址，所以員工是一個(gè)主體。
書(shū)中認(rèn)為從優(yōu)秀到卓越離不開(kāi)最重要的一主體：訓(xùn)練有素的人-第5級(jí)經(jīng)理人国产精品乡下勾搭70岁，也就是企業(yè)的直接管理者CEO。CEO作為企業(yè)的管理者欧美综合日韩第五六，決定了企業(yè)的走勢(shì)，所以他的重要性毋庸置疑免费看a毛片。金佰利-克拉克公司在史密斯的領(lǐng)導(dǎo)下成功從低谷走向輝煌，更印證了第5級(jí)經(jīng)理人的重要性欧美一级夜夜爽wWW。俗話說(shuō)“一個(gè)好漢三個(gè)幫”婷婷久久综合爱桃花，套用我們上述的主體概念一级电影久久，企業(yè)、事業(yè)部熟妇的天堂av、部門等每個(gè)主體都應(yīng)該產(chǎn)生自己的第5級(jí)經(jīng)理人，只因?yàn)橐粋�(gè)領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生的輝煌2020国产精品对白露脸，終將走向衰落人人摸人人艹人人捅。自下而上永久免费A片在线看视频，逐級(jí)建立的穩(wěn)固金字塔領(lǐng)導(dǎo)者結(jié)構(gòu)才能保證企業(yè)的穩(wěn)定上升久久久久久一国产精品区。
值得深思的是，企業(yè)如何構(gòu)建金字塔領(lǐng)導(dǎo)者結(jié)構(gòu)才能更穩(wěn)定?
《從優(yōu)秀到卓越》讀后感—三步跨越從優(yōu)秀到卓越的鴻溝
1.主體的大小操操黄色网站、性質(zhì)不同，那么對(duì)于其第5級(jí)經(jīng)理人的要求也應(yīng)有所差異美女双腿张开被操出白浆。
例如對(duì)于金字塔領(lǐng)導(dǎo)者結(jié)構(gòu)的中間部分日韩欧美一区二区在线观看，做為承上啟下的鏈接樞紐91绿帽人妻网站，可以考慮將管理能力、貢獻(xiàn)值、專業(yè)素養(yǎng)亚洲俄罗斯1级、企業(yè)戰(zhàn)略貫徹力等納入考核。針對(duì)不同等級(jí)的主體高清无码一级国产黄色片，可以考慮通過(guò)雙向評(píng)分系統(tǒng)進(jìn)行篩選，同時(shí)根據(jù)不同等級(jí)人員綜合素質(zhì)午夜又爽又色的高清视频，給予不同的權(quán)重值。如：部門員工的評(píng)分由上級(jí)主管和同級(jí)員工給出亚洲精品三级片网视频，上級(jí)主管評(píng)分擁有同級(jí)員工3倍的權(quán)重值;最終員工的評(píng)分由綜合分?jǐn)?shù)計(jì)算得出sod9999.com。(如果是中層管理者成a人一级性爱，則評(píng)分模型調(diào)整為上級(jí)、下級(jí)評(píng)分)
2.金字塔領(lǐng)導(dǎo)者結(jié)構(gòu)中在线观看免费观看国产黄p，塑造倒三角培養(yǎng)計(jì)劃，促使金字塔領(lǐng)導(dǎo)者結(jié)構(gòu)更加穩(wěn)定成年人视频网址。
如總監(jiān)與副總監(jiān)作為平行的兩個(gè)支撐點(diǎn)色综合久月婷婷网，從下屬中選擇潛力股進(jìn)行培養(yǎng)男女交配视频免费观看，如果上層由于離職產(chǎn)生空缺，由下層潛力股迅速補(bǔ)上成人网站日韩在线视频观看免费，確保領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)始終穩(wěn)定，避免因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)導(dǎo)致的內(nèi)部結(jié)構(gòu)絮亂www.ccfdmy.com，影響正常發(fā)展;同時(shí)受培養(yǎng)潛力股自身是下一層的個(gè)體之一农村高清性色生活片，通過(guò)跟該層級(jí)的長(zhǎng)期相處欧美黑妞A片黑妞BBW，有效促進(jìn)上層的戰(zhàn)略思想傳播。
二99日韩精品、思想
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1.先人后事
肯·凱西說(shuō)"有時(shí)候我們無(wú)法等待某個(gè)人上車,現(xiàn)在你要么在車上,要么沒(méi)上車"动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片，沒(méi)上車不僅指沒(méi)有通過(guò)篩選的人，也包含被我們請(qǐng)下車的人国产就是干在线。企業(yè)作為最大的主體，選人的第一標(biāo)準(zhǔn)就是：?jiǎn)T工與我的前進(jìn)方向一致≡级片免费看。利用前進(jìn)方向一致員工產(chǎn)生的凝聚力去做正確的事情午夜久久性爱一区，才能加快前進(jìn)的步伐国产九一视频在线观看。那么企業(yè)如何才能調(diào)控車上的人員配置，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的生態(tài)環(huán)境?公認(rèn)的'有力工具就是薪酬激勵(lì)杠桿AAA亚洲无码高清，這里的薪酬激勵(lì)杠桿不是指你支付多少，而是說(shuō)你將報(bào)酬支付給誰(shuí)国产精品一二三区私人网站。
員工出售能力換取報(bào)酬男女操逼视频网址国产，是公司形成的本質(zhì)要素日韩激情无码一区二区三区91。這里的報(bào)酬不僅指資金報(bào)酬，還包含權(quán)力国产免费极品在线观看AV、榮譽(yù)久久91精品国产、自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)等無(wú)形報(bào)酬91九色在线播放国产日韩，所以將合適員工始終綁在自己戰(zhàn)車上的有效做法就是，嚴(yán)格員工的考核標(biāo)準(zhǔn)看av免费，將薪酬激勵(lì)杠桿傾向應(yīng)該獲得報(bào)酬的人亚洲欧美日韩一区二区三区图片，盡量避免為了尋求團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定而造成的杠桿失衡。人心散了欧美娇小性XXXXBBBB，凝聚力自然就消失了800av免费在线视频，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越也就無(wú)從談起了。對(duì)于不適合的人日韩三级黄色A片，不應(yīng)該安撫求穩(wěn)中文字幕高清一区二区三区，而是果斷請(qǐng)他下車，通過(guò)高質(zhì)量的替換亚洲日本久久，不斷提升整體質(zhì)量WW亚洲天堂，實(shí)現(xiàn)加速前進(jìn)。
2.直面殘酷的現(xiàn)實(shí)
斯托克代爾悖論說(shuō)“堅(jiān)持你一定會(huì)成功的信念日韩A片无码毛片免费视频，同時(shí)面對(duì)現(xiàn)實(shí)中最殘忍的事實(shí)毛片免费精品99，不論他們是什么”，這句話表明不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者必須深刻認(rèn)識(shí)到公司所處的整體現(xiàn)狀人人操人人干人人要，并堅(jiān)定不移的尋找最優(yōu)解決方案欧美性爱日韩，現(xiàn)實(shí)通常是殘酷的，我們必須擁有堅(jiān)定的信念才能通向成功黑人与中国妞无码AV。但是我們必須明白的一個(gè)問(wèn)題是:隨著時(shí)間的推移，我們的信念通常會(huì)被逐漸消耗欧美50岁熟妇一级毛，棱角會(huì)被不斷磨平，這樣的情況下亚洲乱色无码一区二区，如果想要保持團(tuán)隊(duì)活力，領(lǐng)導(dǎo)者必須貫徹一個(gè)思想就是：重視新人久久自慰流水喷白浆免费看，避免對(duì)于新人進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)束縛和改造毛片永久免费视频。新人剛剛進(jìn)入團(tuán)隊(duì)50岁熟女，往往充滿了激情，充滿了千奇百怪的思想欧美色图片一区。他們是我們這個(gè)主體中最活躍的細(xì)胞手机免费Se黄色电影，領(lǐng)導(dǎo)者必須懂得從他們身上獲取靈感，尋求突破a片网址入口。
3、刺猬理念
刺猬理念又稱三環(huán)理論欧美va在线视频播放，核心思想是“不管世界多么復(fù)雜日韩毛片福利在线，刺猬都會(huì)把所有的挑戰(zhàn)和進(jìn)退維谷的困難簡(jiǎn)單化”影音先锋网址资源在线播放，面對(duì)不斷變化的社會(huì)，我們只需要通過(guò)三個(gè)問(wèn)題搞明白一件事即可国产18流白浆视频。即：你對(duì)什么充滿熱情(熱情)、你在什么方面能成為最優(yōu)秀的(優(yōu)勢(shì))欧美在线A√、是什么驅(qū)動(dòng)你行動(dòng)的(動(dòng)力)国产顶级黄色录像，從而總結(jié)出自己的優(yōu)勢(shì)26uuu欧美视频在线观看，做好前進(jìn)規(guī)劃。透過(guò)刺猬理念AAAA黄片免费看，我們了解到員工這個(gè)企業(yè)中最小的主體日韩毛片无码一区二区三区，因?yàn)樗枷胫形淖帜坏谝灰车诙场⒁?jiàn)識(shí)、崗位等差異化免费可以看的黄色网站，他們產(chǎn)生了各自獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)可以利用這個(gè)點(diǎn)欧美一级片A片，幫助他們不斷挖掘出其發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題wwwj8，并匯集成問(wèn)題池黄色视频在线观看免费网址，通過(guò)系統(tǒng)分析，評(píng)出優(yōu)先級(jí)欧美熟妇片XXXX欧美熟妇，對(duì)其進(jìn)行逐一解決，從而不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)8888dvd91，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越打下基礎(chǔ)黄色在线免费观看国产。例如：OA中現(xiàn)有的周報(bào)提交功能欧美破处女出血视频，雖然有“工作中的問(wèn)題”填寫(xiě)入口，但是從大功能“周報(bào)”的命名中就已經(jīng)弱化了其功能含義大陆无码黄色视频，使周報(bào)更傾向于形式化的工作記錄功能手机看片日韩毛片免费看。各級(jí)管理者理應(yīng)了解下屬的每周工作安排日本亚洲黄色网站免费，但是大多都不太清楚下屬由工作產(chǎn)生的具體想法。公司可以通過(guò)調(diào)整功能命名男女交性高清视频无遮挡、輸入框結(jié)構(gòu)、該節(jié)點(diǎn)重要性考核等因素欧美视频精品一区二区三区，搜集實(shí)際問(wèn)題国产A片地址一，突出員工具有不同優(yōu)勢(shì)的價(jià)值人人操人人干人人操。
三、執(zhí)行
前面的主體亚洲va在线va天堂XXxX国产、思想都是在為實(shí)現(xiàn)卓越打基礎(chǔ)。訓(xùn)練有素的人在訓(xùn)練有素的思想指導(dǎo)下產(chǎn)生訓(xùn)練有素的行為之后精品免费一区，才能實(shí)現(xiàn)跨越。書(shū)中指出的執(zhí)行部分主要包含兩方面：訓(xùn)練有素的文化和技術(shù)加速器天天综合网在线视频精品。在良好的生態(tài)環(huán)境中合理的使用技術(shù)推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步。
1.訓(xùn)練有素的文化
創(chuàng)建訓(xùn)練有素的企業(yè)文化色三级床，是一個(gè)比較抽象的話題91精品久久久久久久无码，但是其核心點(diǎn)比較明確99re热精品视频，即“建立一種文化使人們?cè)谌h(huán)理論的框架下，其行為受訓(xùn)練有素的約束99热精品2，并間接遵守刺猬理念”91小视频国产在线。
企業(yè)文化的創(chuàng)建是一個(gè)不斷持續(xù)優(yōu)化的過(guò)程，需要企業(yè)在“開(kāi)放日韩一级欧美一级高清片w、透明、自我實(shí)現(xiàn)”的原則下在线亚洲国产鲁一鲁网，不斷根據(jù)企業(yè)與員工的利益變化進(jìn)行優(yōu)化国产亚洲图片小说综合在线区，實(shí)現(xiàn)共贏在线观看视频免费网站黄。一個(gè)良好且看的到希望的有助于不同層級(jí)主體發(fā)展的環(huán)境，才能促使主體不斷前進(jìn)特黄一级乱淫A片。這個(gè)環(huán)境不是無(wú)序的，也不是完全靠規(guī)則掌控的久久免费网址，它應(yīng)該是自由和責(zé)任相結(jié)合的產(chǎn)物尤物视屏网站。如：優(yōu)化管理流程黄片免费观看不卡、刪除不必要制度、改進(jìn)溝通模式等综合在线导航91福利，從企業(yè)層面?zhèn)鬟f出改革的信號(hào)国产在热线精品无码中文强视频99中文无码，利用榜樣的力量欧洲黄色AV，引導(dǎo)全員的參與激情。
2.技術(shù)加速器
從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變過(guò)程中yiyinav，技術(shù)從未在轉(zhuǎn)變的初期被使用，他們通常被當(dāng)做發(fā)展動(dòng)力的加速器日韩欧美综合亚洲欧美，而非創(chuàng)造者青草黄片。技術(shù)應(yīng)該是圍繞企業(yè)的核心戰(zhàn)略計(jì)劃產(chǎn)生的好大好爽要高潮了视频，利用最小的投入形成恰到好處的技術(shù)才能快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展加速。過(guò)大的投入會(huì)從資源和速度兩個(gè)層面限制企業(yè)發(fā)展偷拍日韩无码一区，拖慢步伐;過(guò)小的投入會(huì)由于資源不足亚洲欧美中文无修，導(dǎo)致技術(shù)落后，失去效果一级片免费视频精品。技術(shù)是服務(wù)于戰(zhàn)略的，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中精品色站，要警惕技術(shù)泡沫和過(guò)分夸大技術(shù)的行為。
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從優(yōu)秀到卓越讀書(shū)心得5
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本書(shū)的作者卻說(shuō)，這些行為的產(chǎn)生99拍一黄色视频,老师，是由于老師們混淆了“規(guī)則”和“常規(guī)”免费AV在线播放不卡。最常見(jiàn)的規(guī)則都是老師單方面提出來(lái)的，并沒(méi)有和學(xué)生一起制定黄色视频在线免费看链接，例如：發(fā)言之前請(qǐng)舉手。大多數(shù)老師并不清楚規(guī)則和常規(guī)之間的區(qū)別黄色网站三国产。規(guī)則用來(lái)規(guī)定和調(diào)節(jié)嚴(yán)重不當(dāng)行為，能在一定程度上防止學(xué)生的嚴(yán)重過(guò)失在线观看国产更新视频播放器。一旦規(guī)則被打破亚洲图片无码一区二区最新，就必須對(duì)學(xué)生實(shí)行嚴(yán)重的懲罰黄片少妇，比如：禁止攻擊他人。規(guī)則需要附加合理的懲罰措施尹人影视，并明確告知學(xué)生黄色丝袜a片，以確保每個(gè)學(xué)生都清楚這些規(guī)則及其相應(yīng)的懲罰措施久东京热。所以教學(xué)過(guò)程中制定的規(guī)則不宜超過(guò)5個(gè)。而課堂常規(guī)包括日常行為亚日一级a。例如如何走進(jìn)教室免费一级A毛片在线播放一级、如何上交試卷国产黄片高清无码在线观看、如何要求發(fā)言、如何吃午餐……課堂常規(guī)需要反復(fù)練習(xí)欧美日韩美女一区，即使被打破自拍日韩制服丝袜视频，也只需要讓他們繼續(xù)練習(xí)亚洲污视频在线观看。
閱讀《課堂規(guī)則不宜超過(guò)5個(gè)》《課堂常規(guī)需要反復(fù)練習(xí)》后，我對(duì)自己的工作也進(jìn)行了反思一级毛片免费网站看。以往只要學(xué)生做操不認(rèn)真精品阿v999视频在线观看，或者課堂紀(jì)律不好亚洲日韩精品久久久久，我就會(huì)批評(píng)并扣星加以處罰，這樣做只對(duì)被罰的學(xué)生有短暫的效果看美国黄片，治標(biāo)不治本在线播放欧洲免费人成视频，原來(lái)是我沒(méi)有分清“規(guī)則”和“常規(guī)”的區(qū)別。課堂常規(guī)的破壞亚洲无码国产操逼视频91，原來(lái)只需要我反復(fù)地強(qiáng)調(diào)，反復(fù)地練習(xí)免费一级毛片免费一级。以后每一天的早操結(jié)束18禁无遮挡裸体露私密部位网站，課堂上999久久精品国产首页，還是班會(huì)課的末尾，我都會(huì)進(jìn)行相關(guān)總結(jié)黄网站免费看www，表?yè)P(yáng)做得好的常規(guī)国产高清美女一级毛片久久，加以獎(jiǎng)勵(lì)欧美一区看片网站；對(duì)于做得不夠好的常規(guī)，只是強(qiáng)調(diào)應(yīng)該怎么樣做成年片精品视频网站在线观看网址，并不再懲罰和批評(píng)免费观看在线播放A片。第二天黄色操屄，我就欣喜地發(fā)現(xiàn)日本三级片网黄色，強(qiáng)調(diào)的話語(yǔ)起了作用日韩亚洲欧美，學(xué)生很自覺(jué)地按照老師的要求去做了！正如書(shū)中所說(shuō)：“忘記常規(guī)和規(guī)則的學(xué)生99riAV欧美gif，其實(shí)不是不聰明。當(dāng)他們一次又一次地忘記是亚洲美女天堂网，你要做的只是耐心地提醒他們，謝天謝地免费A级不卡在线毛片，他們僅僅是忘記久精品91区热，還沒(méi)有犯錯(cuò)特级黄色片天天！”
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從優(yōu)秀到卓越讀書(shū)心得6
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本書(shū)是超級(jí)暢銷書(shū)《基業(yè)長(zhǎng)青》的作者柯林斯的又一力作，它描繪了優(yōu)秀公司實(shí)現(xiàn)向卓越公司跨越的宏偉藍(lán)圖18禁国产免费网站≡谙吣愣耐竟蘸访溃《基業(yè)長(zhǎng)青》揭示了公司保持卓越的秘訣污网站18，但書(shū)中提到的公司自始至終都出類拔萃。對(duì)于那些業(yè)績(jī)平平的公司四川三级自中文字幕亚洲，如何才能實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越呢黄片黄片黄片？是不是卓越的企業(yè)都有所謂的特殊“卓越氣質(zhì)”？發(fā)展的瓶頸是不是真的難以突破谁有黄色网站视频看？
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作者根據(jù)大量事實(shí)列舉了一個(gè)公司走向卓越的所需要的五種特質(zhì)。第一www.中文字幕在线播放，是先人后事在线免费看黄色乱视频，如果一個(gè)公司想走向卓越亚洲中文经典三级片在线视频，必須要有“合適的人在車上”，“合適的人”是指有核心價(jià)值觀和目標(biāo)的群體好紧好湿好硬国产毛片，在5級(jí)經(jīng)理的帶領(lǐng)下形成巨大的合力亚洲色图你懂，推動(dòng)“飛輪”前進(jìn)欧美va亚洲va伊人。第二精品国产AV第二页，具有敢于直面殘酷現(xiàn)實(shí)的勇氣和決心美女裸身裸乳免费视频3p视色。卓越的企業(yè)在其不斷發(fā)展強(qiáng)大的過(guò)程中也不可能是一帆風(fēng)順收到，也會(huì)面臨很多的困境色哟哟天天操。而當(dāng)困難出現(xiàn)時(shí)欧美性爱淫淫网，要有足夠的信心和勇氣去面對(duì)殘酷的現(xiàn)實(shí)18禁美女裸体露私密部位图片，制定正確的策略深夜福利国产片，同時(shí)要保持一定會(huì)成功的堅(jiān)定信念西西大胆欧美午夜视频，不論困難多大，現(xiàn)狀多么困窘A片视频在线播放免费，永不言敗。第三日韩不卡一级毛片免费，要建立“刺猬理論”一本久道在线无码。所謂的刺猬理念日韩精美乱伦一区，就是不斷觀察外部環(huán)境，感悟自身真正需求和潛能日韩毛片一区二区免费，基于這些感悟來(lái)確定真正符合公司發(fā)展的目標(biāo)和戰(zhàn)略外国A级免费毛片，然后集中所有力量去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)国产在线污视频。第四99精品黄色一级电影，建立一種文化欧美黄片AAAAAAAAAA，一種訓(xùn)練有素的企業(yè)文化。這種訓(xùn)練有素的企業(yè)文化是雙重性的一级特黄特色黄色网站，一方面是一種規(guī)范而公平的制度亚洲精选午夜久久久无码6080；另一方面欧美性恔图片在线观看，在此制度框架下，賦予足夠的自由A片免费在线小视频、責(zé)任以及創(chuàng)新国外爱爱网站。訓(xùn)練有素的文化不同于無(wú)休止的強(qiáng)制和壓迫員工另类免费高清视频。前者是充滿省勁活力而且循序漸進(jìn)的，后者是被桎梏和枷鎖束縛住的欧美精品首页，企業(yè)是如同死水一般的日本三级精品。第五三级片网站伊人久久，企業(yè)需要應(yīng)用合理的技術(shù)來(lái)加速企業(yè)的進(jìn)程和發(fā)展變革可以看黄色一级片的网站。很關(guān)鍵的一點(diǎn)，技術(shù)不是一個(gè)公司走向卓越的關(guān)鍵欧美精品性爱视频，而是一種加速器。合理的使用先進(jìn)技術(shù)国产AV黄色污，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“從爬行到行走到奔跑”，推動(dòng)公司向卓越邁進(jìn)的步伐aiai视频。卓越的公司日韩不卡在线视频，主動(dòng)選擇應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)為自己服務(wù)女生啪啪视频，從蒸蒸日上到走向輝煌欧洲黄色在线播放视频。而平庸的公司A级日本一线www，源于對(duì)技術(shù)落后的恐懼，而被動(dòng)且盲目的.濫用技術(shù)落后的恐懼欧美人禽网站，而被動(dòng)且盲目的濫用技術(shù)99久久久无码国产精品动漫，從而徘徊不前三级黄色毛片无遮挡。當(dāng)一個(gè)企業(yè)具有這五個(gè)特征時(shí)，那么企業(yè)的飛輪就會(huì)旋轉(zhuǎn)起來(lái)aaa湿湿湿，并不斷積累動(dòng)力和能量美女A级黄色的18禁网站，愈發(fā)的有自信色黄网站在线播放，就能夠沖破瓶頸，跨越困難和險(xiǎn)阻国产三级官网，當(dāng)飛輪越轉(zhuǎn)越快成年人在线免费视频网站，最終實(shí)現(xiàn)偉大的跨越黑人大战欧美视频啪视频。
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從優(yōu)秀到卓越讀書(shū)心得7
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從優(yōu)秀到卓越讀書(shū)心得8
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從優(yōu)秀到卓越讀書(shū)心得9
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從優(yōu)秀到卓越讀書(shū)心得10
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從優(yōu)秀到卓越讀書(shū)心得11
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從優(yōu)秀到卓越讀書(shū)心得13
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從優(yōu)秀到卓越讀書(shū)心得14
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從優(yōu)秀到卓越讀書(shū)心得15
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