《關(guān)鍵跨越》讀后感

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　　經(jīng)歷3年的磨礪，逐步從工程師成長為公司的新晉管理者免费在线黄色网站视频，有幸及時(shí)遇見《關(guān)鍵跨越》這本書大BBBB高潮，覺得受益匪淺。本書介紹了一個(gè)管理新手97超碰在线频，從自我管理到管理他人的轉(zhuǎn)變所面臨的三次重大跨越：承擔(dān)管理責(zé)任黄色美女福利视频、推動執(zhí)行国产aav、輔導(dǎo)他人。這是作為管理者應(yīng)當(dāng)具備的幾項(xiàng)基本能力亚洲精品一二三区尤物tv。下面將我的讀書感想做以下幾點(diǎn)分享：

　　從新認(rèn)識自我美女视频黄的全免费男人，角色轉(zhuǎn)變

　　當(dāng)公司將更重要的任務(wù)交于我時(shí)，意味著將面對新的挑戰(zhàn)18禁三级片网免费看。一方面充滿了新的憧憬和動力，同時(shí)也感到了更大的責(zé)任落在肩上未满十八av网站。尤其在具體的工作過程中影院理论，意識到了自己很多方面的不足，迫切地需要提升自己一个色桃花综合亚洲综合77综合。從意識層面黄色视频免费在线网站，個(gè)人須從一個(gè)具體工作的執(zhí)行者—員工角度，迅速適應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻�管理者日韩电影久久久久久精品视频。而這中間网友自拍日韩视频网站，我也清晰地認(rèn)識到，作為一名管理者黄色视频污污，并非一個(gè)簡單的職位改變98色色色色色，而是需要更新自己的認(rèn)知體系，具備更廣闊的大局觀免费久久精品国产片72，從具體事里面脫離出來亚洲a级一区99riav，放下過去的觀念和習(xí)慣，嘗試接納新的事物免费三级日欧美色性片，從管理者的角度看待問題亚洲黄色视频在线观看在线播放、完成工作。把更多的時(shí)間国产精品群交电影在线免费观看、精力放在團(tuán)隊(duì)管理上面欧美性爱香蕉视频，這意味著要對自己有更高的能力和素質(zhì)的要求。因此国产男女激情一区二区，個(gè)人需要制定新的成長目標(biāo)av呦呦。

　　制定成長目標(biāo)

　　快速地獲得團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和信任，承擔(dān)起管理者的責(zé)任

　　要獲得團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和信任无码自拍日韩视频，首先得證明自己的能力蒙古老熟女刚交BBW、勇于承擔(dān)責(zé)任、能做決定并且能為結(jié)果負(fù)責(zé)卡通动漫亚洲综合第1页搜索、轉(zhuǎn)換思路亚洲欧洲久久久国产精品无码，需多為團(tuán)隊(duì)考慮。

　　從最基本的安排具體工作任務(wù)高清亚洲主播在线播放、到跟蹤欧美一级视频在线、推進(jìn)黄页站免费观看、達(dá)成任務(wù)目標(biāo)、再到總結(jié)復(fù)盤jizz日本jizz。書本上是給我們提供了很多實(shí)用有效的方法日本永久网站高清免费不卡。一方面，首先需要進(jìn)行自我管理人妻三级视频，把以往自己薄弱的環(huán)節(jié)迅速彌補(bǔ)起來亚洲精品第5页，但更多是調(diào)動員工的主觀能動性去解決問題。尤其是在整個(gè)工作工程中国产激情午夜福利片在线观看，多去思考流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)99久久一级黄视频、需要更多的用心去查缺補(bǔ)漏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并能正確引導(dǎo)員工去發(fā)揮主動性去解決問題人人看人人摸人人艹。另一方面人人操人人爱爱，溝通是非常重要的橋梁。除了真誠外欧美肏大屄，講究溝通技巧尤為重要在线观看中文字幕亚洲。其實(shí)大多數(shù)問題都是人與人之間的溝通問題。拋開能力因素外国产视频啊啊免费看，更多的是需要解決員工欧美一级二级在线、團(tuán)隊(duì)的情緒問題等一系列隱性問題（風(fēng)險(xiǎn)）。真正做到了打鐵還需自身硬以及能夠跟員工和團(tuán)隊(duì)形成共同認(rèn)知国产在线观看福利大片，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能產(chǎn)生共振园产一级毛片兔费观看视频在线，共振的力量是一個(gè)團(tuán)隊(duì)最難得的品質(zhì)，也是一個(gè)公司的核心競爭力日韩欧美A一C在线。因此丁香色色五月天，必須快速地獲得團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和信任，才能更好地承擔(dān)起管理者的責(zé)任和實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)国产高清在线a视频大全在线。

　　讓團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定可靠地交付工作結(jié)果欧美一级多人婬片人妻欧美大片，實(shí)現(xiàn)推動執(zhí)行的跨越

　　以結(jié)果為導(dǎo)向，制定目標(biāo)和計(jì)劃欧美精品二区三区中文、分配任務(wù)久久午夜一级A片、組織資源、跟進(jìn)過程亚洲国产日韩你懂的网址、檢驗(yàn)結(jié)果av网站有哪些。

　　達(dá)成目標(biāo)是職責(zé)，讓團(tuán)隊(duì)改進(jìn)和提升才是管理者的使命和價(jià)值精品国产区。

　　幫助團(tuán)隊(duì)改進(jìn)和提升99精品自拍视频在线播放，完成輔導(dǎo)他人的跨越

　　幫助團(tuán)隊(duì)改進(jìn)和提升，最基礎(chǔ)和常用的方式就是輔導(dǎo)久久AV免费这里有精品。通過輔導(dǎo)提升下屬的能力：讓能力和時(shí)間倍增欧美在线人一区二区三区视频；

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　　要陪伴員工度過困難時(shí)刻，處理情緒問題人妻少妇看A片偷精品视频，引導(dǎo)用長期視角看待當(dāng)下挫折和挑戰(zhàn)；

　　要能發(fā)現(xiàn)并肯定員工的閃光點(diǎn)另类稀缺呦系列；

　　可適當(dāng)分享自己的受挫經(jīng)歷及適當(dāng)調(diào)整工作內(nèi)容上海黄色录像免费一级。

　　實(shí)踐成長—行動起來

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　　成為一名合格的管理者

　　管理是人生的修煉国内自拍视频十二页，通過修煉成為更好的自己高h一区。

　　借用書中最后的結(jié)束語收尾：

　　如同電影《和平戰(zhàn)士》中，心理導(dǎo)師蘇格拉底對主人公丹—米爾曼所說：沒有開始或者終止91精品国产综合在线蜜臀，只有過程一级毛片网推荐。

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