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《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感集錦（15篇）
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《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感1
讀這本書之前少妇31p，其實(shí)我的心態(tài)在某些地方出奇的像杰夫：感覺自己比以前對(duì)待工作更加兢兢業(yè)業(yè)，但是效果并非想象的那么好全免国内国外A片，自己的情緒也不夠穩(wěn)定操操操操操操黄片免费看，當(dāng)然這也會(huì)影響到下屬。
讀這本書的過程中玖性殴美，我也一直在思考最新高清麻豆AV在线播放，時(shí)刻用托尼給杰夫的建議來找自己的不足，發(fā)現(xiàn)自己也在杰夫和托尼的8次會(huì)面的變化中改變著我自己的心態(tài)手机看片人人干日韩不卡z。
感想一：在工作中樱花草黄色一级视频，要找到問題的根本原因，不能浮在表面或者片面美女的隐私秘视频播放免费。書中講到杰夫的兩位下屬珍妮和查德離職的'案例有色精品合集无码一区，如果不認(rèn)真分析，就不會(huì)發(fā)現(xiàn)兩位的真正需求在哪里一女被多男玩喷潮视频免费观看，真正離職的原因是什么免费啊啊网站在线观看，當(dāng)然如果沒弄清楚根本原因，杰夫可能就丟掉了其公司的一位超級(jí)明星免费不卡在线毛片。通過托尼的引導(dǎo)美女被操网站啪，杰夫順利的完成表面到質(zhì)的發(fā)現(xiàn)。
書中還提到杰夫認(rèn)為在業(yè)績方面優(yōu)秀的托德人操人免费视频，期初基于片面的認(rèn)為托德在業(yè)績方面是個(gè)超級(jí)明星国产日产美产精品久久久久久久，在很多方面可以對(duì)其放寬管理，但是殊不知免费女人18毛片a级毛片视频，其的行為正在影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì)三级片网站资源，如果大家效仿，團(tuán)隊(duì)的后果會(huì)不堪設(shè)想日韩欧美精品A片免费看。
感想我們?cè)谄匠５墓ぷ髦袝?huì)不會(huì)也存在只看到問題表面的現(xiàn)象呢花蝴蝶在线观看免费中文版，我們?cè)鯓颖苊馐侵攸c(diǎn)，這就要求我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)H视频在线观看免费网站，認(rèn)真分析女人高潮被爽到呻吟视频，不能靠盲目判斷，匆匆下定結(jié)論国产精品无码免费观在线。
感想二：出現(xiàn)問題国产午夜久久青草网站，首先自我反省国产高清肏屄AV，要用積極的心態(tài)去面對(duì)任何問題。在平時(shí)工作中170黄色网站www，很多人怕承擔(dān)責(zé)任日韩欧美啪啪一中文字暮，出了問題首先把自己撇清，這樣注定不會(huì)有進(jìn)步亚欧刺激视频在线播放，也很難提高自己色友视频在线观看免费。書中講到杰夫找到托尼時(shí)候，遇到的困難日韩欧美爱爱一区二区，他本人并不以為是自己的事日韩AA级毛片，沒有勇于承擔(dān)其管理者的責(zé)任，甚至在抱怨www.hbxiaonong.com。結(jié)果書中也講到了午夜性爽免费一级视频，非常的糟，托尼用了一個(gè)“危機(jī)四伏”形容的免费毛片一区。在接下來杰夫擺正心態(tài)爱爱免費视频网址，從自己改變，用行動(dòng)為大家99re在线观看视频、為團(tuán)隊(duì)樹立了很好的標(biāo)桿久久思思热视频，當(dāng)然結(jié)果是公司變得優(yōu)秀起來，杰夫也有了更大的發(fā)展空間在线国产馆。
感想三：要用合適的人做合適的事无码高清性爱，寧缺毋濫。書中講到国产福利在线观看，在杰夫的公司優(yōu)秀的人干的工作越來越多特级婬片欧美高清视频，而有些人在其位不謀其政，領(lǐng)導(dǎo)在招聘上偷懶国产亚洲日韩精品超碰。這也是導(dǎo)致珍妮和查德離職的重要原因久久成本大片免费播放。管理者有很多人疏于招聘的重要性，沒有拿出更多的精力和時(shí)間去選人午夜a一级毛片视频网站在线免费观看、識(shí)人和用人亚洲免费视频在线播放，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀的人不能在優(yōu)秀的土壤里，沒法快速進(jìn)步老熟妇伦乱一区二区，甚至受到眾多消極心態(tài)国产热情网站、抱怨聲的影響，最終團(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀的人相繼離去av免费在线观看网站大全，團(tuán)隊(duì)失去了激情和進(jìn)步的動(dòng)力。
這就要求我們?cè)谙乱徊降墓ぷ髦泄蘸扇讼憬度砑嗄贸鼍蜁r(shí)間看美女被操久久精品，和人力部一起色色中文网，在選人和用人上慎重，好鋼用在刀刃上在线人成，對(duì)積極上進(jìn)欧美大片免费网站黄、能力超強(qiáng)的超級(jí)明星，多指導(dǎo)多培訓(xùn)免费观看色视频网站，讓其超常發(fā)揮小www久久久；對(duì)那些在其位不謀其政的流星，一律不能手軟www.操逼.com，堅(jiān)決不能容忍讓其留在團(tuán)隊(duì)亚洲欧美裸体一级播放。
感想四：合理利用時(shí)間，選出要事不卡性爱视频。書中講到幾種做事的方式自拍女生裸体自慰，比如開會(huì)遲到的問題，這種情況很多人遇到過欧美精品午夜一级，我也深有體會(huì)99reav.，比如七個(gè)人開會(huì)，六人按時(shí)到了91超碰人人操，結(jié)果那一個(gè)人遲到10分鐘国产av精选久久久，這就相當(dāng)于浪費(fèi)了這些人合計(jì)60分鐘，針對(duì)這種情況九色9se在线视频，制定遲到制度无码日韩精品一区二区不卡，終得解決。
書中講到婷婷丁香五月综合中文字幕，杰夫事必躬親在线色av，非常的辛苦，但是效果不好火热福利视频导航。這反映出沒抓住要事日韩制服无码一区福利，只在一些普通小事上耗費(fèi)了大量的精力，導(dǎo)致一些理應(yīng)首先解決的要事延后甚至疏忽黄色带国产7J8在线观看。
這就要求我們大陆精品国产AV成拍色拍，遇到問題，首先分析問題的重要程度欧洲色综合精品，每天拿出相應(yīng)的時(shí)間制定自己的目標(biāo)和計(jì)劃舔美女屁眼的视频一区二区，向著自己的目標(biāo)，堅(jiān)定不移的去努力欧美性爱日韩一区二区、去拼搏xigouqi.com。
總之：書中讓我們?cè)诠ぷ髦小⑸钪幸欢ㄒ饕粋�(gè)正直的人，要想出人頭地黄页在线观看网站，就不能放任自己躺在舒適地帶上自鳴得意久久精品视频在现。你要追求進(jìn)步。
《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感2
這次干部特訓(xùn)營開營方式與去年不同看看国产黄片视频在线，布置了讀后感的課前作業(yè)午夜男女免费观看视频，以沉思反省、對(duì)號(hào)入座的方式免费观看黄色A片视频，進(jìn)入培訓(xùn)互動(dòng)模式亚洲成综合人在线播放。
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一、領(lǐng)導(dǎo)也是一門技術(shù)活色色网亚洲色图，要注重角色的轉(zhuǎn)換
書中舉了一個(gè)司機(jī)與乘客的例子---作為乘客国产,日本,欧美,校花在线视频，可以自由自在的做許多事情国产精品又黄又粗又大；而作為一名司機(jī)超碰国产人人洗澡人人操，就應(yīng)當(dāng)聚精會(huì)神地盯著路面而不能分神。當(dāng)你成了領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)亚洲国产区中文在线观看www，這條原則也同樣適用永久免费看A片无码不卡网站。盡管你當(dāng)了經(jīng)理后權(quán)力增加了，但同時(shí)你也失去了過去可以享受的某些自由韩国2022最新理论电影。所以女的高潮喷水视频，成為領(lǐng)導(dǎo)者后，更應(yīng)控制自己來應(yīng)對(duì)環(huán)境欧美日韩午夜性直播，而非責(zé)備在线观看黄A片免费网站啊别停，積極做出某些改變。
二www,射、抓住要事欧洲精品无码毛片，整合資源，堅(jiān)持就是勝利
什么是要事在线观看A片免费视频，哪些事情最關(guān)鍵国产又粗又大在线观看，我們的團(tuán)隊(duì)是否明確達(dá)成共識(shí)www.BLA片，這些都需要部門經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)者去帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同討論確認(rèn)欧美亚洲色婷婷综合一区，全力以赴的完成欧美另娄69XXXXX。回想去年年初九九99久久精品精品国产，同時(shí)負(fù)責(zé)人力資源、行政美女黄色色视频、技術(shù)三個(gè)方面的支持管理工作日韩一区网站，剛開始忙的不亦樂乎，就是沒有分清要事日韩欧美综合一区二区，通過堅(jiān)持《工作日志》2017综合色五月天，一年半下來，各項(xiàng)工作的'推進(jìn)有了良好改善亚洲无码黄色在线视频。
三中文字幕第五二区第一页、脫離舒適地帶，進(jìn)入學(xué)習(xí)地帶黄网页在线播放，保持自信
作者講的是8個(gè)周一會(huì)面的場(chǎng)景国产一区中文字幕，在最后一周畢業(yè)時(shí)，托尼給開出了一個(gè)持續(xù)追求進(jìn)步的方子超碰免费一欧美精品，結(jié)合我的實(shí)際情況18水女人一级黄色，列舉如下：
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《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感3
《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》是一本解決管理問題的好書两女同互玩丝袜脚一区二区，本書共分八章老师性色欧美A在线播放，每章都有著對(duì)管理者的不同的指引。
在讀完這本書后我感到這本書里記錄的內(nèi)容對(duì)于我的管理很重要亚洲高清不卡A片一区二区三区，有很多的問題正式我面臨的問題書中感受到要做一名合格的管理者其實(shí)是要付出很多的努力的毛片播放网站在线免费。管理和自然是一樣的都有這各自的規(guī)律，在讀了這本書后我得到的啟迪是這樣的
作為管理者領(lǐng)導(dǎo)問題是普遍存在的国产又黄又粗又湿视频免费观看，但是只要我們勇敢的去解決問題而不是回避問題日本永久网站在线观看，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者遇到問題時(shí)不要責(zé)備你下屬我們應(yīng)該花更多的時(shí)間去解決問題，這樣我們的問題可能會(huì)在短時(shí)間呢解決掉黄色视频在线观看免费www，不會(huì)影響我們的工作在线免费黄色国产剧情网址。作為管理者要清楚如何為自己制定計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施，計(jì)劃一定要落在書面上男人天堂视频手机在线看，一切口頭的計(jì)劃都不會(huì)被重視A级在线免费观看，同時(shí)做好計(jì)劃后你要把你的計(jì)劃，傳達(dá)到你的每一個(gè)員工国产无码黄片，使他們清楚的知道真人做受免费视频一级毛片，并為之工作。
我們?cè)趶氖鹿芾磉^程中久久香蕉不卡毛片，作為管理者不論如何都要對(duì)自己的行為以及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績負(fù)責(zé)国模大胆，要榮辱與共精品福利一区二区三区，團(tuán)隊(duì)有著創(chuàng)造奇跡的力量，在管理團(tuán)隊(duì)時(shí)要注意幾件事情天美爱情公寓翻拍，那就是要讓團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都十分的清楚我們的首要問題是什么日日艹干日，我們的首要工作是什么，這樣所有的成員才會(huì)為了同一個(gè)目標(biāo)共同的努力一级a爱在线视频免费观看。
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在我們實(shí)施團(tuán)隊(duì)管理的時(shí)候會(huì)遇到管理的黑洞（讓團(tuán)隊(duì)感到迷惑的某些事情，成為令許多經(jīng)理掉下去的陷阱他們把它稱之為管理黑洞）如何讓我們的管理遠(yuǎn)離黑洞呢激情图片欧美性爱？在管理中我們要做到讓你的員工清楚團(tuán)隊(duì)目前首要的問題，什么才是第一位的欧美A级拍拍拍高潮喷水，塑造好自己的團(tuán)隊(duì)黃色性爱，利用績效考設(shè)的方法去讓每一個(gè)員工得到他們應(yīng)該得到的，你的職責(zé)并不是通過關(guān)照最差的員工來降低最低線MSAV欧美在线播放，你應(yīng)該通過承認(rèn)并嘉獎(jiǎng)超級(jí)明星來提高上線久久国产福利一区二区精品，清楚你的團(tuán)隊(duì)內(nèi)游手好閑、怨天尤人的成員黄色精品视频免费观看，凈化你的團(tuán)隊(duì)国产经典在线观看亚洲AV。通過自己做正確的事情堅(jiān)持正義的真理來讓你的團(tuán)隊(duì)成員更加的`敬重，因?yàn)槟阕龅娜魏问虑槎紩?huì)影響到你的員工美女黄色视频污污版网站，因?yàn)槟愕膯T工看著呢色综合手机在线视频区，他們要靠你樹立做正確事情的榜樣。
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作為管理者還要學(xué)會(huì)管理好你的時(shí)間，如果你的時(shí)間管理不好的話3p国产精品一区，你會(huì)覺得你工作和生活都亂了套AAAAA国产黄片在线播放，你根本也沒有閑暇的時(shí)間去做其他的事情，所以時(shí)間管理很重要国产在线观看三级，好的時(shí)間管理會(huì)提升工作效率视频毛片免费二区，如果你想充分的利用時(shí)間那你就要想辦法一點(diǎn)一點(diǎn)的擠時(shí)間日韩精品观看第一页在线观看网站，把零碎的時(shí)間加在一起就有時(shí)間可以支配了。你的工作就會(huì)變得很有條理不卡AV免费，同時(shí)你也不要浪費(fèi)別人的時(shí)間性柔术18性13处交视频，時(shí)間對(duì)于我們來說都是很寶貴的。
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《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感4
在讀完《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》這本書后我感到這本書看似很薄卻又很厚亚洲一级黄片在线，涵蓋了作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的知識(shí)應(yīng)明白的道理十八禁啪啪污污网站免费。他不但提出了領(lǐng)導(dǎo)方式還一一闡明解釋了這些方式和道理，管理和自然都是一樣的都有他各自的規(guī)律91免费网址可在线观看，在讀了這本書后就我個(gè)人而言得到的最大的幾方面啟發(fā)來談?wù)勎业南敕ǎ?/p>
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《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》中司機(jī)與乘客的關(guān)系操操日小说，當(dāng)一個(gè)人由普通員工變成領(lǐng)導(dǎo)日本人妻黄色三级小视频，權(quán)利變大了的同時(shí)也失去了作為普通員工享受的一些自由。不能肆意談?wù)撋纤久琅桓苫粕尽２粌H要為自己的時(shí)間負(fù)責(zé)同時(shí)還得為別人的時(shí)間負(fù)責(zé)国产人人搞人人舔。書中說："當(dāng)遇到問題，你橫加責(zé)備時(shí)www.wuma04.com，你的注意力集中在過去欧美老妇交，如果你承擔(dān)了責(zé)任，你才會(huì)將眼光投向未來玖玖色影院，只有你承擔(dān)了所有的責(zé)任之后欧美日韩国产VA另类在线观看，你才能做好計(jì)劃來達(dá)到自己的目標(biāo)。"假如他是一個(gè)組織的經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)者欧美日韩视频在线免费观，是個(gè)負(fù)責(zé)任的人狼狼狼色精品视频在线播放，能如書中所述這樣做，能主動(dòng)做好管理工作色诱久久av无码电影，我想這個(gè)組織一定是個(gè)很有凝聚力的組織毛片入口大全。因?yàn)椋?fù)責(zé)任是一種態(tài)度自拍日韩在线视频观看网站免费，是一種精神久久久久久精品毛片免费不卡，也是一種品德。同時(shí)一级一级一级毛片黄，負(fù)責(zé)任的人又必定是一個(gè)有大胸懷的人色本色网无码在线，這樣的人，能尊重和信任他人欧美日韩视视频免费午夜在线观看，同時(shí)又能贏得別人的尊重和信任超级美女免费黄色视频，和這種有責(zé)任心的人在一起高清无码乱伦视频，我們能收獲感動(dòng)，他的行為必定能影響我們激情图片激情小说用什么软件看，一種對(duì)我們產(chǎn)生積極向上的影響午夜影院视频，這樣的組織怎么會(huì)沒有戰(zhàn)斗力？怎么會(huì)沒有凝聚力思思re久久996国产精品？答案是肯定的：這樣的組織一定會(huì)有戰(zhàn)斗力和凝聚力3p夫妻互换视频！領(lǐng)導(dǎo)們的問題又分為兩類。
其一在线视频播放社区，是能力不夠大陆特黄一级免费AV片，不能意識(shí)到本部門的所有問題都是自己的問題，在他們看來九九小视频，除了自己做錯(cuò)的事情才認(rèn)為是自己錯(cuò)了A片污黄，下屬的錯(cuò)就應(yīng)該責(zé)任到人，由下屬自己負(fù)責(zé)国产91页，這樣的領(lǐng)導(dǎo)也許個(gè)人能力強(qiáng)欧美黄色视频涩,爱，但真不適合做領(lǐng)導(dǎo)，如果要做一站式A片，就必須好好的學(xué)習(xí)视频性爱国产在线播放，提高認(rèn)識(shí)。
其二色呦呦在线观看色一区色二区，有些領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)知識(shí)過硬人人艹人人莫，但心胸狹小，且任性国产黄在线视频，自己不能接受批評(píng)，但自己又可以隨意的批評(píng)別人欧美精品午夜理论片在线播放情事，對(duì)別人責(zé)全求備豪妇荡乳1一5潘金莲，不顧及別人的感受，沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的包容心黄色网站免费进入入口。正如《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》中所云亚洲区四区，有些優(yōu)秀員工的離去實(shí)際是他們炒了上司的魷魚，而不是對(duì)公司有意見黄色AV免费的网站，如果他們的上司能夠積極的改變自己毛片网在线观看，他們對(duì)公司是有感情的，還會(huì)回來的瑟网站。
四久久国产91视频、退出舒適區(qū)，進(jìn)入進(jìn)步區(qū)
變化就像呼吸一樣自然亚洲黄色网站AAA，但很多人也包括我會(huì)拒絕這樣的自然人人操人人色人人插。托尼總結(jié)了幾點(diǎn)：
1）變化超出了我們的控制最近手机中文字幕视频大全，每當(dāng)失去控制的時(shí)候我們就會(huì)變得焦躁不安。
2）不明白何以要變化
3）覺得自己無法成功應(yīng)對(duì)變化日韩国产在线在线在线在线在线，缺乏自信在线国产高清视频。
4）感覺付出的代價(jià)會(huì)高于回報(bào)。終其原因人天性是喜歡穩(wěn)定和舒適的激情国产免费在看，而變化意味著要走出舒適區(qū)性交小视频无码，迎接很多的不確定性。但變化對(duì)于進(jìn)步又是不可或缺的操妇女视频网站，縱觀歷史長卷国产骚妇视频在线观看，莫不是一次次的技術(shù)革新，我們現(xiàn)代人的生活又怎能如此繽紛絢爛日韩精品第十八页在线播放免费观看。我現(xiàn)在也真正認(rèn)同要進(jìn)步就要積極改變久久久久精品无码AⅤ，而一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必然是能帶領(lǐng)下屬適應(yīng)各種變化并積極做出反應(yīng)的人。
學(xué)習(xí)本是人的天性精品二区视频在线观看，每個(gè)人天生就是積極而出色的學(xué)習(xí)者欧美亚洲国产一区二区三区VA，人的很多行為，知識(shí)和能力并非天生性生活口交黄片，都是后天學(xué)習(xí)得來的一级一级一级一级一级片。我們有很多很會(huì)讀書，很能學(xué)習(xí)的同事欧美激情精品视频一区二区，公司這次又營造了這么好的學(xué)習(xí)氛圍国产自产拍一区精品，讓我感覺很慶幸。立足當(dāng)今社會(huì)亚洲VS天堂，就應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)黄色视频免费看高清版，終身的學(xué)習(xí)，除了學(xué)習(xí)我們所從事的專業(yè)知識(shí)美女性爱一区二区在线，還要通過不斷的學(xué)習(xí)97人洗澡人人澡人人爽人人摸国产农村妇，漸漸深入到哲學(xué)的方法論層次，使組織中形成整體堅(jiān)實(shí)而統(tǒng)一的價(jià)值觀97人人模人人爽人人喊免，讓我們的同事對(duì)公司目標(biāo)產(chǎn)生高度的認(rèn)同ww黄色。
《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感5
這本書很薄，薄的可以稱之為口袋書国产亚洲视频网站国产，本以為www.日本黄色网站，一天之內(nèi)肯定看完，卻花了三天時(shí)間影音影音先锋在线资源AV。而且一連看了三遍羞羞无码不卡视频！短短的幾篇小文，需要花心力去理解和領(lǐng)會(huì)：
全書以一個(gè)陷入困境的經(jīng)理的經(jīng)歷，從如何受到別人的幫助398AV影视，使他一步步擺脫困境的角度日本免费一区二区小视频，闡述了在領(lǐng)導(dǎo)過程中需要注意的一些事情，比較多的描述了正確的思考国产一级一片免费播放放、決策和行為方法欧美一区的网站在线观看。其實(shí)書中提到的某些事情，可能我們很多人都會(huì)經(jīng)歷過国产免费午夜福利院网孕，但往往都不以為然91自拍日韩，所以也就造就了相同的事，卻有不同的結(jié)果人人H在线一区二区，從而導(dǎo)致每個(gè)人都有不同的命運(yùn)和結(jié)局久久WW黄色1级视品。感觸最深的有兩點(diǎn)，一是要想出人頭第女人特黄大片视频，必須擺脫平庸18岁以下黄色网站；二是必須不停地學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的發(fā)展谁有可以直接看av的网站。
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第一、遠(yuǎn)離管理的“黑洞”日韩丝袜清纯自拍视频在线观看，做為一個(gè)初級(jí)的管理者亚洲欧美自拍另类日韩，我所面對(duì)的二十幾名員工的文化水平都不算太高，面對(duì)她們時(shí)国产精品自拍一区在线播放，她們希望我能做的就是公正欧美性爱A√视频在线。書中說的很對(duì)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)問題時(shí)av呦呦，不一定是最早一個(gè)欧美特黄岛国片免费看，但可以肯定的是，有很多員工也發(fā)現(xiàn)了久久青草国产精品一区，她們不說只是想看看領(lǐng)導(dǎo)是如何解決的，如果你的做法是公正的2021最新国产理论，你將贏得員工的.心人人操人人干人人爱人人做，你就能緊緊的把這個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)在一起，向著我們共同的目標(biāo)努力工作尤物视频欧美性爱。
第二一级大黄片欧美性爱、裝滿我的動(dòng)力桶也裝滿員工的動(dòng)力桶。在一個(gè)集體中，總有一小部分人一级夫妻生活a片在线观看，會(huì)散布一些玩世不恭久久精品免费福利网、消極、迷惑大家操大家日超碰、壓力福利视频免费、懷疑、恐懼久久精品视频大全、焦慮以及其它消磨他人希望和積極性的情緒和言論手噜国产，影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)員工的工作情緒，這就需要我來解決這些問題日韩三级黄片。把那些干擾我們的人和事以最快的速度精品国产污污的网站、最恰當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行處理與解決，經(jīng)常表揚(yáng)一些值得團(tuán)隊(duì)其他員工學(xué)習(xí)的人和事欧美性爱群交视频，使我們團(tuán)隊(duì)始終保持高昂的工作精神與士氣男女赤裸裸插鸡视频在线观看。
第三、加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和積累午夜AV福利网站，多看書欧美动图，豐富知識(shí)，多積累經(jīng)驗(yàn)一级一级毛片在线看，制定自己的工作目標(biāo)肏屄在线观看国内，努力接近目標(biāo)并贏得目標(biāo)，勝任自己的工作大香蕉日韩亚洲网在线播放，為自己有更高的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)猛操视频。
《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感6
剛開始拿到這本書時(shí)，我還以為此書主要是指導(dǎo)管理者周一清晨應(yīng)該做哪些事情国产高清在线a视频大全在线，閱讀后才發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了免费黄图视频。它是一本完美的闡述領(lǐng)導(dǎo)學(xué)原理的培訓(xùn)教程，并且與眾多管理類的書籍不同a级日韩黄片欧美，書中杰夫所描述的問正是目前眾多管理者所面臨的問題青草青草久热精品视频不卡，提供的解決方案具有較強(qiáng)的操作性，該書可謂之為實(shí)踐派的管理類書籍欧美综合性爱，值得我們中層管理好好的學(xué)習(xí)综合亚洲伊人午夜网、領(lǐng)會(huì)。下面我將結(jié)合公司和個(gè)人的實(shí)際情況談?wù)勎覀�(gè)人的看法国产爱在线。
認(rèn)清自我角色
人不是生下來就是領(lǐng)導(dǎo)亚洲综合色色色，從員工變?yōu)榻?jīng)理或從經(jīng)理變成領(lǐng)導(dǎo)者，都需要你做不同的轉(zhuǎn)變粉色视频又黄又爽免费。我們現(xiàn)在必須很清楚自己所處的角色一级片久久，我們是一個(gè)部門經(jīng)理毛片无码午夜国产视频，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，不是一個(gè)普通員工性大片免费看，應(yīng)該為公司在线中文字幕日本、部門、部門的同事日本爆乳视频、自己承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任尤物在线观看视频。
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正確日韩久久精品视频，就要堅(jiān)持
俗話說www.renrenav.com，”兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩“自拍偷拍色综合，這句話雖然不雅一级A片特爽高潮视频一，但卻通俗地闡明一個(gè)真理：要帶好隊(duì)伍，必須首先抓好班子国产乱在线观看完整版视频。也就是說麻豆视频免费，企業(yè)執(zhí)行力的高低，在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者的管理思想免费人成视频在线观观看网站、意志品質(zhì)和工作作風(fēng)黄片gb。作為領(lǐng)導(dǎo)者你的一舉一動(dòng)都會(huì)被下屬關(guān)注，你做的任何事情都會(huì)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生一定的影響91性爱网站，他們要靠你來樹立”做正確的事“的榜樣两人在线看A片。
目前公司和部門都或多或少的制定過一些制度、規(guī)范午夜影院性，我覺得現(xiàn)在最主要的問題是如何讓這些制度免费观看国产嫖妓视频、規(guī)范得到有效的執(zhí)行。
但是要想提升員工的執(zhí)行力最新国产区，必須首先提升中層干部的執(zhí)行力18到20岁女人毛片一区。領(lǐng)導(dǎo)干部的身先士卒，率先垂范黄色视频在线观看你懂的，一級(jí)做給一級(jí)看8X永久华人成年免费网站，一級(jí)帶著一級(jí)干，員工的執(zhí)行力才會(huì)大范圍高水平的提高免费一看一级毛片视频，上級(jí)的決策和各項(xiàng)工作任務(wù)才會(huì)得到真正的落實(shí)伊人超碰完整版一区二区。
建立高效團(tuán)隊(duì)
1。 雇傭優(yōu)秀的員工黄色网站视频免费体验看；
團(tuán)隊(duì)是活的国产91精品一区在线观看，是要有人員流動(dòng)的，既然要補(bǔ)充新鮮的血液就必須重視新人的挑選污污污91禁在线永久免费观看。公司中最重要的財(cái)富是合適的員工色色色日本色色，公司中最大的問題是團(tuán)隊(duì)由不合適的員工組成，經(jīng)過精挑細(xì)選的員工管理起來才會(huì)輕松成人网站国产在线视频内射视频。人才招聘過程中應(yīng)遵循以下原則：
邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的人力資源和有較強(qiáng)技術(shù)能力的人跟你一起面試超乳爆乳无码视频在线影院；
提前準(zhǔn)備好每一個(gè)問題，專心傾聽面試者的回答国产精品美女久久久网站婷婷；
面試時(shí)不要感情用事你懂的在线观看国产精品，不要想盡快填補(bǔ)空缺九九在线影视，所謂欲速則不達(dá)；
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不要為了填補(bǔ)職位空缺而降低標(biāo)準(zhǔn)午夜福利无码电影。
2。 制定清晰的個(gè)人日韩真人一级黄色视频、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
日常工作中還有一個(gè)非常重要的問題国产一本大道香蕉在线视频，那就是所要完成的首要任務(wù)。很多人知道自己一天中要完成的任務(wù)国产在线com，但他們不清楚他們的`首要任務(wù)狼友黄色网站，不知道所要完成任務(wù)的次序，這導(dǎo)致了他們工作效率的低下久久99国产高清丝袜免费费。所以明確首要任務(wù)是十分重要的久久久久囯产，作為領(lǐng)導(dǎo)不光自己要明白何為首要任務(wù)，還必須讓自己的團(tuán)隊(duì)知道何為首要任務(wù)国产女性黄色在线播放完整，讓他們明確目標(biāo)亚洲欧美另类精品一区。不要靠別人的領(lǐng)會(huì)來達(dá)到你的期望，最終你會(huì)感到失望www.86se.com。
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建立有效的溝通渠道
有效的交流溝通是了解公司發(fā)展現(xiàn)狀和推動(dòng)公司順利向前發(fā)展的有效途徑之一。我建議通過以下幾個(gè)方面改善公司的溝通方式免费黄网址，提辦事效率国内偷拍专区。
1。 維持溝通渠道的單一性欧美天天堂在线a一欧，特別是在任務(wù)的下達(dá)方面
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各級(jí)部門主管要定期與自己的下屬進(jìn)行一至兩個(gè)小時(shí)的交流亚洲特级黄a，收集他們?cè)谶@一段時(shí)間內(nèi)的各種想法，并將這些想法整理后提交給公司高層和各過程改進(jìn)組織久久久久精品高级产三级，作為下一次過程改進(jìn)的參考資料之一无码精品A∨在线观看中文免费。
3。 信息傳遞的及時(shí)性久久精品视频这里、準(zhǔn)確性
上級(jí)主管需要將自己所了解的信息通過郵件成年人小视频在线观看免费、會(huì)議等溝通方式及時(shí)的告知自己的下屬，以便他們能夠?qū)⒛愕南敕皶r(shí)的納入到現(xiàn)在地工作中去国产精品免费黄网，避免不必要的重復(fù)勞動(dòng)黄片又污又色又爽；作為下級(jí)也需要將工作的具體進(jìn)展情況及時(shí)的匯報(bào)給自己的上司，以便自己的上司了解項(xiàng)目的現(xiàn)狀免费激烈网站，及時(shí)的作出正確的決策日本三级片久久。
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生活中，上下級(jí)2020中文字幕在线播放、同事間不可避免的會(huì)產(chǎn)生各種沖突精品亚洲黄色视频在线观看。如果沖突能夠得到及時(shí)有效的解決免费观看国产裸体美女网站，它會(huì)使個(gè)人和公司都受益，可以營造健全而富于活力的工作關(guān)系p怕怕免费网站，并且能夠產(chǎn)生革新性的解決問題的方案99久久精品无码专区。
建立有效的績效考核體系
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《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感7
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在南通學(xué)習(xí)的那個(gè)晚上，從讀這本書開篇就感覺這本書就是在寫我目前的處境，我相信有很多同事和我有同樣的感受一级黄色影片免费看。在讀完這本書后我感到書里記錄的內(nèi)容對(duì)于我的管理非常重要A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，每一章節(jié)問題尖銳且貼近我們現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)際。
作為管理者問題是普遍存在的亚洲爱爱爱爱爱爱，關(guān)鍵是我們要勇敢地去解決問題而不是回避問題www.午夜欧美性爱。當(dāng)管理者遇到問題時(shí)不要責(zé)備你的下屬，應(yīng)該花更多的時(shí)間去解決問題并查找到根本原因并從流程日韩妓女精品影院视频播放、制度和標(biāo)準(zhǔn)中進(jìn)行完善国产一级特黄特色多人视频，這樣我們的問題才可能在最短時(shí)間內(nèi)解決，不會(huì)影響我們的工作欧美日产国产变态精品。我們?cè)趶氖鹿芾磉^程中一级黄片在线免费看，作為管理者不論如何都要對(duì)自己的行為以及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績負(fù)責(zé)，要榮辱與共（勝則舉杯相慶午夜性交网，敗則拼死相救），團(tuán)隊(duì)有著創(chuàng)造奇跡的力量无码一级做a爱过程免费不卡片。在管理團(tuán)隊(duì)時(shí)要注意幾件事情五月天人人干人人干，那就是要讓團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都十分地清楚我們的首要問題是什么，我們的首要工作是什么（要事）看免费的黄色片，這樣所有的成員才會(huì)為了同一個(gè)目標(biāo)共同努力欧美精品日韩极品在线视频播放网站。同樣重要的問題是要保持和老板（上級(jí)）有效的溝通，這樣你才會(huì)清楚你下一步的工作重點(diǎn)小视频试看入口，才可以更有效地制定和完成你的工作計(jì)劃黄色wangzhan，才可以與老板保持一致。
在我們實(shí)施團(tuán)隊(duì)管理的時(shí)候會(huì)遇到管理的黑洞（讓團(tuán)隊(duì)感到迷惑的某些事情一区AV天堂综合，成為令許多經(jīng)理掉下去的陷阱特黄特色免费全部视频，他們把它稱之為管理黑洞）如何讓我們的管理遠(yuǎn)離黑洞呢？在管理中我們要做到讓你的員工清楚團(tuán)隊(duì)目前的首要問題欧美一级人与嘼免费播放，了解什么才是第一位的国产黄色在线视频网站，塑造好自己的團(tuán)隊(duì)，利用績效考核的方法讓每一個(gè)員工得到他們應(yīng)該得到的欧美老妇曰逼，我們的職責(zé)并不是通過關(guān)照最差的員工來降低表現(xiàn)下限bbixx.con，而應(yīng)該通過認(rèn)可并嘉獎(jiǎng)超級(jí)星來抬高上限，清除團(tuán)隊(duì)中游手好閑18岁可以上免费观看的黄色网站、怨天尤人的成員免费在线免费A片，凈化團(tuán)隊(duì)。管理者要通過自己以身作則嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度來讓你的團(tuán)隊(duì)成員更加敬重你A164影院，因?yàn)槟阕龅娜魏问虑槎紩?huì)影響到你的員工欧洲性爱综合，他們要靠你樹立做正確事情的榜樣。書中談到企業(yè)最大的財(cái)富是什么，大衛(wèi)布萊爾說是員工国产精品久久久久久免费，托尼卻說是合適企業(yè)的員工欧美自拍偷拍专区。是的，不適合企業(yè)的員工再多也不會(huì)幫助到企業(yè)欧美乱爽乱视二，反而會(huì)將不良習(xí)慣和不好的情緒帶給團(tuán)隊(duì)欧美一级一级精品久久，我們?cè)谶x擇團(tuán)隊(duì)成員時(shí)一定要選擇適合我們團(tuán)隊(duì)工作的人，所以作為領(lǐng)導(dǎo)者首先是選擇最合適的員工來完成工作欧美性A一区二区，不要為了填補(bǔ)一個(gè)空缺而降低我們的標(biāo)準(zhǔn)先锋网站资源，那樣在以后的管理中會(huì)拖累整個(gè)團(tuán)隊(duì)。要借助一些測(cè)評(píng)工具與其他人員的力量国产AV一区黄色，讓所招聘人員的質(zhì)量更精準(zhǔn)免费一级aaa视频，讓一些好的、適合公司發(fā)展需要的人員進(jìn)入公司国内精品视频在线观看6。
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管理者還要學(xué)會(huì)培養(yǎng)我們的下屬在线能看的毛片，讓他們更加優(yōu)秀国产乱子仑片视频免费观看。要清楚保持員工動(dòng)力的方法是讓員工知道哪些事情做好對(duì)工作很重要，在工作的過程中要不斷地提出反饋意見国产一级牲交大片，告訴他們?cè)鯓尤プ龀赡耆嗽谙呙夥淹荆屗麄兦宄愫茉谝馑麄儯埠荜P(guān)心他們的工作色色视频精品一二区。要用心輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的成員又色又污的免费视频网站，讓每個(gè)人的勺子不要伸進(jìn)他人的桶，讓每個(gè)人的桶都是滿的，為他們提供平臺(tái)與資源欧美簧片，實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值的持續(xù)提升来个毛片免费网站。就像我們現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和計(jì)劃達(dá)成一樣，在管理團(tuán)隊(duì)持續(xù)重點(diǎn)關(guān)注后日韩成人国语在线视频观看网站大全，效率得到明顯提升国产精品国产三级农村A∨。
很顯然做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是一件很不易的事精品视频AAAAAA国产国语，需要我們?cè)谕纯嘀蟹此脊芬欢奈澹诳鞓分谐砷L人人干人人摸人人草久婷，一些事情在團(tuán)隊(duì)還未認(rèn)可時(shí)，我們必須堅(jiān)持去做這些正確的事h18禁网站，獨(dú)自去承受摸索前行中的痛苦日本最新一区、二区αV免费A片视频，帶領(lǐng)大家集體反思，讓團(tuán)隊(duì)更健康地成長黄色一级电影网站。做領(lǐng)導(dǎo)要有大志欧美精品专区第一页，時(shí)時(shí)有危機(jī)意識(shí)，要離開舒適地帶91日韩免费视频，不為自己和團(tuán)隊(duì)取得的進(jìn)步而沾沾自喜AV无码播放一级毛片免费，應(yīng)進(jìn)入學(xué)習(xí)地帶，聚焦于未來天堂AV性网，多讀書，讀好書日韩精品黄色网站，建立一個(gè)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)aⅴ色五月，把團(tuán)隊(duì)帶向更遠(yuǎn)的地方，讓自己和團(tuán)隊(duì)在反思與學(xué)習(xí)中進(jìn)步国产人人靠人人靠。讀完這本書欧美妇人成熟A片免费观看，我還是有了不小的收獲，我要用其中的方法來提高我的管理能力和工作水平日韩福利免费网站观看网址视频大全，感謝公司給出這么好的機(jī)會(huì)讓我們得到學(xué)習(xí)和成長自慰女生在线观看。
《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感8
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《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感9
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在這本書中告訴我們：作為領(lǐng)導(dǎo)者女人高爱潮一级AA片视频下载，自己的業(yè)績是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果老女人肏屄视频，自己對(duì)團(tuán)隊(duì)的需要甚于團(tuán)隊(duì)對(duì)自己的需要，也就是團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)要比管理者大v黄片視頻。通過一段長時(shí)期對(duì)團(tuán)隊(duì)的觀察美女让男人扒开退桶出白浆，我非常理解這些話的意思。個(gè)人的力量是有限的欧美性爱在线三区，團(tuán)隊(duì)的力量是最大的色欲色欲www图片。一個(gè)團(tuán)隊(duì)之所以強(qiáng)大午夜免费一级，并不是所有強(qiáng)者的組合，而是所有適者的搭配国产精美视频免费观看网址大全下载！
《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感10
用半天的時(shí)間細(xì)品了《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》讓我受益匪淺色色网址网站，恨自己沒有早看這本書，如果早看它也不會(huì)在管理道路上走那么多彎路中国黄片、看這本書的同時(shí)其實(shí)也是自己成長的回憶自拍日韩美女视频网站。這本書的確很有意思，杰夫在管理上遇到了瓶頸cao欧美色就是色，他渴望突破最新理论在线电影免费网站。他求助于托尼，他把他與托尼八個(gè)周一的交流整理成書籍分享給大家∫患睹丶痘破現(xiàn)在只想對(duì)書中使我體會(huì)最深的幾點(diǎn)來談一下自己的感想岛国电影人人操，看完第一章節(jié)的時(shí)候感覺杰夫，遇到情況和我早些年的遭遇一樣www.99riav.m3u8，又讓我想起了剛畢業(yè)的我玖玖视频专区。
第一章節(jié)司機(jī)與乘客——管理者定位問題
大四進(jìn)入一家廣告公司做銷售實(shí)習(xí)，剛進(jìn)公司連續(xù)三個(gè)月都是Top Sales91精品国产免费久久蜜月，業(yè)績出奇的好當(dāng)然有努力色色色色色视频91，也有幸運(yùn)。第四個(gè)月我的經(jīng)理就找我談話91久久国产综合精品女同国语，說本來公司銷售員就多希望分team作戰(zhàn)aa黄色大片，希望我能帶領(lǐng)一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，分了7個(gè)人給我嘿咻视频免费。當(dāng)時(shí)我和經(jīng)理說不想接久久国产色AV免，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員中有的比我年齡都大，感覺自己還沒有做好準(zhǔn)備午夜影院404，單打獨(dú)斗可以帶團(tuán)隊(duì)未必太年輕了a级黄色视频A。我的經(jīng)理跟我人總是要成長的'，只要你自己有信心呦呦性爱视频网站，沒什么難的你有潛質(zhì)18岁网站小视频。最后甩了一句話給我，有任何困難可以隨時(shí)來找我色com，后面還有我国产AV妓女影院妓女。當(dāng)時(shí)既感動(dòng)也很茫然，我如何開始呢欧美一级性交试看視頻？帶團(tuán)隊(duì)二十幾天我就快崩潰了oumeiavshiping，因?yàn)楣臼窃露葮I(yè)績指標(biāo)考核，我們團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績還差一半沒有完成呢〕扇寺胰寺拙酚笆哟笕谙吖劭词悠担看團(tuán)隊(duì)成員也不順眼，感覺他們能力好差很多簡單的事情都不好免费在线看a片网址，誰有手里有大單子我就參與進(jìn)去日韩成熟熟女精品自拍视频，手里沒有意向單子的我根本不管不問。我每天只圍著3個(gè)比較優(yōu)秀的員工轉(zhuǎn)91偷拍南宁老熟女合集∨访酪患镀缬霸谙吖劭矗可是也著急業(yè)績?cè)匠霾粊恚采匣鹕眢w也病了九九色视频。我想解決現(xiàn)在的狀態(tài)于是我硬著頭皮打給我的經(jīng)理色哟最新网站入口，我經(jīng)理只給我訂了三條讓我自己理順了再去找他。1日韩美乳无码观看视频网站。團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀日韩精品更新影院在线播放视频；2。為何產(chǎn)生這樣的狀態(tài)黄色网站免费刺激爽；3在线a片大全。在前兩個(gè)問題清楚后你打算怎么辦？
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第三章節(jié)逃離管理黑洞——識(shí)人育人
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第八章節(jié)進(jìn)入學(xué)習(xí)地帶——驅(qū)動(dòng)自己成長
此章節(jié)談到了要想成功就不能使自己太安逸Aa黄色网址、舒適。也談到了不斷學(xué)習(xí)的方式一边做一边做吃奶A片，還談到了要制定具體的目標(biāo)图片区小说区另类激情校园，以及怎樣去制定目標(biāo)。安逸舒適最容易讓人失去工作的激情與動(dòng)力男的把女的操出高潮的视频，這也是我為何離開第二家公司的原因欧美16一17sex性HD，工作及其順利寬敞明亮的獨(dú)立辦公室讓我舒適的都有些發(fā)福，突然有一天一個(gè)聲音告訴我不能這樣安逸下去久久久久久精品人妻网，因?yàn)槲疫�年輕還有很多要去學(xué)習(xí)精品国产福利在线色图。因此我來到現(xiàn)在的公司激情美女成人网站大全免费视频，因?yàn)楦呒?jí)人才很多国产aaaaaaaa网站，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你是如此的渺小，有很多還要從頭學(xué)起天堂AV天堂。我有自己的學(xué)習(xí)標(biāo)桿和長短期目標(biāo)欧美视频日韩在线，每天醒來是目標(biāo)在牽引著我。無論工作中遇到什么困難都有個(gè)很清晰的目標(biāo)在牽引著我视频在线观看好爽好紧好舒服，就會(huì)感覺工作很有激情深夜特黄A级毛片免费看网站。總之這本書是我管理道路上的鏡子色黄片子女人男人丝袜黑打炮视频，我今后要經(jīng)常把此書拿出來參照看自己是否有偏離方向又掉進(jìn)管理黑洞亚洲综合色图一区，讓它時(shí)時(shí)刻刻提醒自己做一個(gè)合格的管理者。
《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感11
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《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感12
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《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感13
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《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感14
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《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感15
一位無聲的管理導(dǎo)師——讀《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》有感
之前，閱讀過不少各類管理學(xué)書籍乱子国产刺激，通常每讀一本的過程都被拖得很漫長无码欧XXXX在线观看，被安排成每天或是每周的學(xué)習(xí)任務(wù)去閱讀，而除了了解了一些管理學(xué)理論知識(shí)之外直接在线观看黄色视频主页，與實(shí)際工作的“接軌”卻并不多日韩欧美A片一级久久72。而《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》這本書卻很特別，讓我捧起來就放不下手亚洲热在线视频店，僅用了幾個(gè)小時(shí)就閱讀完了黄页视屏在线看，而且還不“過癮”日韩欧美中文精品第一页，之后又閱讀了第二遍，甚至第三遍色色av无码。為什么這本書的吸引力有如此之大呢思思精品视频？我想大概對(duì)于我們這樣剛剛走上管理崗位不久，還面臨各種困惑和難題的同志來說欧美黄色小视频在线，對(duì)于我們并不具備很多管理經(jīng)驗(yàn)的青年干部來說久久精品伊人不卡一区，它就像是一位無聲的導(dǎo)師，幫我們直指誤區(qū)国产春色一级视频免费，化解難題美国黄片一级片。
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