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公司年度工作報告
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公司年度工作報告1
一、加強基礎(chǔ)管理污小蝌蚪视频在线观看，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一欧美激情亚洲。一年來，行政部結(jié)合工作實際去看99久久黄色一级片，認(rèn)真履行工作職責(zé)自拍偷拍29p，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化午夜精品美女爱做视频，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)一区二区三区不卡高清视频、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件国产午夜羞羞视频。
如：做到了員工人事檔案91看黄片、培訓(xùn)檔案、合同檔案九色高清bb在线视频、公章管理等工作的清晰明確思思re久久996国产精品，嚴(yán)格規(guī)范；做到了收欧美at在线、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時在线视频播放社区，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉特级精品AAAAAAA片；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護九九小视频、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序妇女满足农民工精彩的毛片。成功組織了室外文化拓展国产91页、羽毛球比賽、讀書征文95福利人人干人人摸、管理學(xué)一站式A片、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動日韩口爆自拍视频在线观看，做到了活動之前有準(zhǔn)備色呦呦在线观看色一区色二区，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評黄色视频特级免费欧美A片；行政部在接人待物97超级碰人人摸人人要、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境99地下免费黄色网站、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)igao在线观看，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用AV藏精阁网站在线观看。
二十大黄色网站视频网站视频、加強服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”毛片网在线观看，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)不卡一级片、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)久久国产91视频。一年來，我們圍繞中心工作亚洲黄色网站AAA，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：
1人人操人人色人人插、變被動為主動。對公司工作的重點免费试看AV、難點和熱點問題日韩国产在线在线在线在线在线，力求考慮在前、服務(wù)在前黃色A片一級一級一級毛片。特別是行政部分管的食堂激情国产免费在看、倉庫、采購亚洲天堂日、車輛操妇女视频网站、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作无码直播毛片久久，工作有計劃好硬好大好爽18禁免费看网站，落實有措施，完成有記錄插插com，做到了積極主動亚洲视频操。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位干干添添摸摸射射AV。
2、在工作計劃中99九九精品这里只有精品99，每月都突出1—2個“重點”工作在线永久A片免费视频。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。
3亚洲VS天堂、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破黄色视频免费看高清版。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新美女性爱一区二区在线，適應(yīng)公司發(fā)展的需要97人洗澡人人澡人人爽人人摸国产农村妇，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平97人人模人人爽人人喊免、上臺階ww黄色。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率国产亚洲视频网站国产，增強服務(wù)意識和奉獻精神www.日本黄色网站。
三、加強學(xué)習(xí)影音影音先锋在线资源AV，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)羞羞无码不卡视频，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)高中女生屁股被操在线播放视频、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)天天干天天射夜夜拍、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)又色又猛又黄的视频，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識一级大片网址。一年來，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手日韩超碰经典在线，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程欧美一区二区入口www、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強了理論丁香五月婷婷久久HD、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性欧美日韩A片免费观看，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四色在线国产、認(rèn)真履行職責(zé)
1女人特黄大片视频、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作精品一区二区三区人妻视频。嚴(yán)格按照公司要求谁有可以直接看av的网站，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀免费一极a毛片免费视频、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查欧美www在线观看，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2免费在线日本视频、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì)日韩丝袜清纯自拍视频在线观看，以更好地適應(yīng)市場競爭亚洲欧美自拍另类日韩，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中国产精品自拍一区在线播放，成功舉辦了管理學(xué)欧美性爱A√视频在线、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中av呦呦，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)在线视频懂。
3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求呦呦网站在线观看，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)久久网色，本著網(wǎng)上搜、報紙上招国产操美女视频、內(nèi)部推薦等方法国产无遮挡又黄又爽免费网站，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工久久久久久久一线毛片，定期與其面談国产精品一线在线播放，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解一级夫妻生活a片在线观看，幫助他解決思想上的.難題久久精品免费福利网，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段大家操大家日超碰，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景亚洲网络在线、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃久久精品视频大全。通過考核，肯定優(yōu)點99这里只有精品99，更不保留的指出欠失日韩三级黄片，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善,一级不卡黄色视频免费观看、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放欧美性爱群交视频、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄91色国产在线、月工資報表的上報工作午夜AV福利网站。
五、存在的不足
過去的一年日韩在线精品色欲视频播放网站免费，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下A片视频在线一区二区，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績好男人社区影视在线。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒幣访廊蘸玽a视频，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細CO∩Xingaiwww，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限女人天堂天天色，不能把每件事情都做到盡善盡美加勒比一区国产精品视频。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面超碰夜晚人人爽人人爱，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠永久不封国产毛片Av网煮站。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜欧美综合性爱，基本檢查不到位综合亚洲伊人午夜网，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象国产爱在线。四是對公司的宣傳力度有待加強亚洲综合色色色，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組粉色视频又黄又爽免费，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率一级片久久。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決免费的一级毛片。
公司年度工作報告2
各部門同事的大力支持配合下性大片免费看，財務(wù)部以強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務(wù)部各項日常工作717电影院理论片在线观看，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作日本爆乳视频，及時準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)国产精品永久免费啪啪啪。當(dāng)然日本a在线网址，在完成工作的同時也還存在一些不足。
下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下財務(wù)部20XX年度的工作：
一国产精品自拍在线、公司本部的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作
〕赡耆说耐尽（一）作為職能工作部門，合理控制成本費用91在线播放，以“認(rèn)真欧美一级A片大全免费观看、嚴(yán)謹(jǐn)、細致”的精神东北老妓女叫床脏话对白视频，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重亚洲欧美一区二区蜜臀图片。20XX年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展国产无码黄色网络，新增項目前期投入較大18岁禁看网站在线看，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支夫妻自拍加在线国产精品亚洲，財務(wù)部積極主動配合公司行政部門国产一区二区精品久久久v，在采購工作中嚴(yán)格把關(guān)国产日韩欧美午夜福利网站，成本控制方面取得了一定成效。
∶夥鸦粕＠就贰（二）20XX年度在线超碰cao，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下：
1、在借款亚码激情、費用報銷一级国产高清免费观看、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中自拍偷拍91视频，我們堅持原則福利视频免费一区、嚴(yán)格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外在线看黄不卡免费AV。
218禁在线播放免费、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證国产精品久久婷婷人人爽，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)免费黄色在线观看网站，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
3大色欧美、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作人人做人人叼嘿，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定午夜三级A三级三点自慰，這就要求財務(wù)人員必須耐心細致国产91在，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力老妇女性较大毛片视频A片那里有，公司每月基本上能準(zhǔn)時發(fā)放工資麻豆视频免费。
4、按時完成公司的納稅申報免费人成视频在线观观看网站、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作国产Aⅴ无码专区,亚洲Av。
591性爱网站、完成各政府相關(guān)部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計操逼亚洲色、對統(tǒng)計局的季度申報等午夜影院性。
6、催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作26uu另类自拍。由于受其他原因影響最新国产区，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力国产毛片不卡在线视频，也取得一定的成效黄色视频在线观看你懂的，但卻不是很理想8X永久华人成年免费网站。
總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大国产高潮流白浆免费网站，20XX年度財務(wù)部工作量越來越大精品国性色无码AV网站，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急精品国产日韩欧美精品制服，有序地開展各項工作www.//黄片视频免费。一年來，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作国产，日产久久精品，并及時提供了各項準(zhǔn)確有效的`財務(wù)數(shù)據(jù)日本a一级黄色视频，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。
二久久本道久久综合伊人、分公司及合作方的財務(wù)核算工作
∶夥鸦粕悠翟谙吖劭床弧（一）跟進收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下国产精品美女久久久网站婷婷，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時收取各分公司的款項你懂的在线观看国产精品。
本年度，由于A分部的業(yè)務(wù)量增大精品aaa片，B分公司黄色录像国产按头口爆吞精在线视频、C分公司和D分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款国产有毛，大大增加了我們的工作量精品国产三级免费。比如，A分部的年產(chǎn)值比20XX年增長了50%免费不要钱乱操黄片；對B日韩真人一级黄色视频、C和D三個分公司20XX年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進欧美另类亚洲、核算退回国产在线com、投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力配合欧美日韩中文字幕99久。
≈形淖帜辉谙呙夥压劭础（二）今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高在线人妻视频。同樣A级毛片完整版久久人八做人人玩，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進72式免费A片视频、核算退回国产a片久久精品，投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以配合完成欧美人与禽ZOZOXXXX另类，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定浓毛妓女中国HD。
三国产成人精品一区二区不卡、不足和有待改善的地方
一年中，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做欧美日韩国产黄、應(yīng)做好而未做好的工作影音先锋最新网址，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上亚洲乱伦视频网站，在規(guī)范財務(wù)核算程序99操的在线视频、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面，在更及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)數(shù)據(jù)老熟女毛多一区二区、實施財務(wù)分析等方面国产一级视频69欧美一级。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意国产毛多水多女人A片；這些應(yīng)是20XX年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題久久丝袜美腿国产精品。
作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理8x8cmo永久免费视频、規(guī)范經(jīng)濟行為欧美天天摸天天添人人喊、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省久久久久精品无码，不斷地鞭策自己日韩黄片毛片，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展黄色网站.www，與各位共同進步亚洲三级片网址，與公司共同成長。
公司年度工作報告3
20XX年久久精品视频色，是收獲的一年日本XXWWXXWW视频免费，是公司飛速發(fā)展的一年。綜合管理部在公司總經(jīng)理的正確指導(dǎo)下欧美成A人片在线观看完整版，在各分廠国产精品综合日本欧美、部門的支持配合及全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司“企業(yè)管理年”為主線欧美精品亚洲精品日韩，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)国内偷拍专区，努力完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)作工作總結(jié)如下：
一欧美天天堂在线a一欧、行政辦公室
（一）主要職能
1超碰欧美人妻在线、努力增強工作主動性和創(chuàng)造性aa片黄色视频，充分發(fā)揮綜合管理部“組織、協(xié)調(diào)欧美日韩经典自拍视频在线播放、服務(wù)”的職能及工作承上啟下職能久久久久精品高级产三级。
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』破治塾稚炙（二）對外協(xié)調(diào)方面及時做好與當(dāng)?shù)卣鞑块T銜接工作，并與之建立了良好的關(guān)系美国无码黄视频，事事處處都維護公司形象久久久久国内精品久久久久，使得公司工作得到了當(dāng)?shù)卣拇罅χС郑_到了企業(yè)與政府雙贏的目的广元瓜温科技有限公司。
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』粕驹谙置夥压劭础（四）辦公用品及設(shè)備管理工作
1、辦公用品根據(jù)各分廠查询黄色网站、部門實際需求進行采購91干屄，并遵循“成本最低，質(zhì)量最佳”的原則在线你懂。
2xxxxx在线性爱视频、采購的辦公用品到貨后，進行清點午夜亚洲黄色视频、驗收91插插插、登記后按各分廠、部門領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)實行限量領(lǐng)用97人洗澡人人澡人人爽人人模，防止辦公室用品的浪費日本性爱视频网，節(jié)約成本。
3精品国产免费观看久久久、做好辦公用品領(lǐng)用記錄久久热最新，并由領(lǐng)用人簽字。
4色五月.com、隨時注意打印機欧美人与动牲交XXⅩBBB、復(fù)印機及各辦公室電腦、通訊設(shè)施設(shè)備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)異常盡快維修和保養(yǎng)aⅤ色国產歐美，保障了公司工作正常開展欧美一区涩涩。
（五）檔案管理工作
1精品国产美女精品网站、對文件收集国产古装精品三级国产区，原稿歸檔。歸檔時精品久久久久久无码中文字幕一区，檢查文件的本文及附件是否完整深圳老熟女A片，如有短缺，及時完善国产精品青草视频免费播放。
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3欧美性爱去、定期清理檔案柜一级黄色影片免费看，對外借檔案嚴(yán)格執(zhí)行借閱人簽字借閱制度。
二曰韩一区二区、人力資源
⊙侵薨（一）人力資源基本情況。根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)的實際需要欧美小性交黄色，加大對外招工力度日韩妓女精品影院视频播放，并制定了人力資源需求計劃。由公司總經(jīng)理親自帶隊前往“兩省一市”進行招聘工作亚洲图片欧美激情，通過三次對外招聘欧美日产国产变态精品，為公司解決了生產(chǎn)所急需的人才，并建立儲備人才庫及時補充人員流失老妇女老少妇老熟女乱熟。公司現(xiàn)有在崗人員共100人日本人人操人人aa，其中全年共新招員工55名。
〕赡耆斯（二）積極開展員工培訓(xùn)工作公司為不斷提高員工素質(zhì)黄色片在线播放又大又粗又爽无遮挡，今年采取專題培訓(xùn)、班前會等以會代訓(xùn)相結(jié)合的.形式對全體員工進行了技能和素質(zhì)培訓(xùn)韩国精品毛片2019，全年共組織培訓(xùn)38次欧美、日韩一区、二区、三区、四区。，其中安全培訓(xùn)9次，外聘教授人員培訓(xùn)2次国产精品重口黄金调教系列；并實行每月對管理人員及骨干進行二次培訓(xùn)黄色wangzhan，各分廠每周六對本分廠員工進行一次培訓(xùn)。通過對培訓(xùn)情況進行收集，參加培訓(xùn)的員工對培訓(xùn)反映很好特黄特色免费全部视频，并認(rèn)為對參訓(xùn)員工思想素質(zhì)和技術(shù)能力的提高有很大的幫助。
∨访酪患度擞雵b免费播放。ㄈ�(zhǔn)確統(tǒng)計員工出勤及工資核算準(zhǔn)確統(tǒng)計員工出勤情況国产黄色在线视频网站，對違規(guī)情況進行處罰，認(rèn)真做好公司員工工資核算工作欧美老妇曰逼，及時把工資表上報總部財務(wù)bbixx.con，保證員工工資的按時發(fā)放，按時發(fā)放公司的各項福利物資18岁可以上免费观看的黄色网站，各項工作得到了總部財務(wù)的一致好評免费在线免费A片。
（四）加強對人力資源的管理和調(diào)配根據(jù)梁總提出：堅定不移推行用工制度改革A164影院，實行“整合資源欧洲性爱综合，打破界限，一人多崗黄片一级片免费看，一專多能”調(diào)配原則欧美肏逼mp4，用其所長，靈活安排是人力資源的思路黄色网站强奸美女逼一级片，對現(xiàn)有員工實行輪崗丝袜无码在线，使員工掌握更多的技能，滿足各個崗位的需求欧美性一爱398AⅤ视频，使錳桃項目在時間緊丰满熟妇精品乱又伦免费看，任務(wù)重，人手少的情況下人人超碰喷潮人人，提前投產(chǎn)国产自慰网站。
三、督查工作
督查工作在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作亚a视频在线。設(shè)立督查辦公室配備專職督查員国内精品视频在线观看6，根據(jù)督查制度每天不定時的對公司范圍內(nèi)的安全、環(huán)保国产亚洲成年网址在线观看、現(xiàn)場管理欧美黄色视频视频、遵章守紀(jì)情況等進行巡查。對督查中發(fā)現(xiàn)存在的問題及時通報免费看毛片的网站，并限時相關(guān)責(zé)任人整改求黄色网站网址，每月對督查情況進行一次綜合評比，表揚先進人人九九精品免费播放视频，鞭策后進免费全部A毛片，為強化管理、推進各項工作、預(yù)防事故欧洲和曰韩小姐一级A片、規(guī)范行為等發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用WWW12在线视频。
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