人事經(jīng)理試用期工作總結9篇
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人事經(jīng)理試用期工作總結1
一国产亚洲欧美精品视频、學習內容
1、積極學習公司規(guī)章制度美女自慰网页，企業(yè)文化啊啊啊爽爽爽，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況午夜爱爱精品无码，這樣有利于自己盡快進入角色亚洲精品专区999，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。
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二欧美日韩性爱视频一区、開展工作
由于剛來公司時間不太長免费日皮视频亚洲网站，又恰逢年底，一個多月不長的時間里免费A片在线观看线上，做的工作也比較瑣碎午夜少妇性开放夜影院，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作黄片免费不卡看，于是開始了一邊學習一邊招聘審計女女干在线视频，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费，審計需要長期出差麻豆精品久久精品色综合，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選A级毛片久久精品免费看，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止插穴影院。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘国产小视频网站，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧人人人人插人人干人人操。
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三、即將工作
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四免费黄的视频网站、總結
由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別一级黄片一级黄片一级黄片黄片，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維亚洲精品第五页第六页在线观看网站，這多少影響著自己，通過領導的指正日韩精品网站日韩在线观看视频免费，在慢慢改正學習中黄色视频在线观看wwww，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正国产一级a免费无码视频，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻A片在线一区看。
人事經(jīng)理試用期工作總結2
自20xx年x月x日成為公司總部行政人事部的一員，在這期間www欧美系列，我努力適應工作及工作環(huán)境人人看人人射人人操，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務国产福利最新地址发布页8010，同時深切地感受到與同事之間和諧相處欧美日大黄片、團結協(xié)作的喜悅成人免费va视频，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結，不斷吸取教訓国产91精品宾馆，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗试看120秒免费体验区真人，獲得了進步。現(xiàn)在就段時間的工作總結如下：
一国产原创精品在线、人事方面
1搜索欧美黄片、招聘工作：（1）協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次亚洲欧美另类激情综合区183；（2）做好求職者來電登記看片av网站在线播放，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。
2国产精品黄黄久久久免费看视频、資料整理工作：（1）完善勞動合同管理資料国产美女作爱视频多。（2）對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂免费看看黄色片、鑒證等工作黄片毛片a片免费看；離職員工勞動合同進行封存管理；（3）對公司人事文件及資料的歸檔及整理超碰免费公开人妻人人。
3永久免费的男女性涩视频网站、社保、團體意外險模塊工作：（1）每月轉正員工社保增員一级免费视频国产，離職員工社保減員欧美图片小说专区综合区；（2）4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。
二天堂干屄免费视频、優(yōu)點
1综合激情区小说区图片区、為人正直，能堅持原則国产综合一区二区三区精品。
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4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓好男人在线影院官网www。
5日韩高清在线精品观看网站免费、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。
以上是我試用期間的工作總結午夜视频久久久久一区免费，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中97人人看碰人免费公开视频观看，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐一级毛片一级毛片视频片，我與xx共發(fā)展夜操三级片。
人事經(jīng)理試用期工作總結3
自20xx年x月x日起幸運的成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了在线图区，在這期間一本久久综合中文字幕，我努力適應工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責欧美性爱一级免费大片，較好的完成了各項工作任務18岁免费黄色网站，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅精品无码一级毛片，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結少妇人妻无码专区免费视频，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗国产精品国产三级农村A∨，獲得了進步igao网为爱搞点激情。
現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結黄色视频一级链接，敬請各級領導予以批閱：
一、人事方面
1heyzo一区、招聘工作：
�95av视频。�1）協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次欧美一级理伦片；
〖で樾∷笛侵奚肌（2）做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備黄片av免费。
2草草A片、資料整理工作：
（1）完善勞動合同管理資料jiZZjiZZjiZZ中国人。
⊙侵奕蘸访拦鶹。�2）對目前在職員工勞動合同的簽訂看黄色网站色网站,黄色网站,黄色网站、續(xù)訂、鑒證等工作女高中高潮娇喘抽搐喷水视频；離職員工勞動合同進行封存管理1024福利永久欧美人妻；
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∶夥盐薅净粕悠怠（1）每月轉正員工社保增員www.xxxxx电影网.com，離職員工社保減員；
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二、優(yōu)點
1色色无码视频、為人正直亚洲欧美日本另类，能堅持原則；
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四国产精品一级毛片国语一级A片、建議
我想要對公司提出的建議：
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3、入職流程的規(guī)范化五月婷婷超碰在线；（如制作入職跟進表麻豆国产香蕉久久精品，按跟進表流程辦理入了職）；
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人事經(jīng)理試用期工作總結4
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一欧美老熟妇太爽在线视频、人事工作
1.招聘欧美性爱的、入職、建檔
」患禔片黄女AA免费看。�1）在招聘方面小h片在线播放免费网站，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善www.一级毛片，員工人員較為穩(wěn)定精品国产免费久久久久，目前需要做的就是認真執(zhí)行，腳踏實地去做欧美高清视频在线观看。當時招聘人員：計劃專員国产91麻豆免费观看、激光打字、模具師傅欧美性爱播出曰韩性爱播出、模具學徒无码免费毛片一区二区、還有廚電車間、電機車間日韩色情精品一区-AV、沖壓車間欧美一级在线观看欧美大片、電子車間、smt等部門都需要人員補充一级A片无码性区，按照計劃時間jjzz中国jjzz，部分人員需求6月中旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個人人操人人摞，時間緊迫国产91九色，離預定目標還相差很多。關鍵崗位的招聘iGAO激情在，遇到了許多問題日本韩国一级欧美在线，進展緩慢。針對上述情況成年黄页网站大全免费无码，我重新梳理了崗位需求97洗澡人人澡人人爽人人摸，明確了招聘進展計劃，并對招聘工作進行了合理分工美女性爱黄黄，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求福利一级A片视频在线观看。經(jīng)過在網(wǎng)上中山領航人才網(wǎng)日韩精品一区二区三区A片、58同城、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息av78摸.com，人員招聘取得不錯的成效人人操人人摸人人干，及時補充了人員。
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2.培訓入職培訓：工作要及時800AV最新地址、注重細節(jié)色色免费网、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度日本在线亚洲国产视频看看，在崗培訓需要記錄在檔（新員工入廠須知）
員工培訓考核:針對培訓知識進行書面考試直接看毛片，提高員工對公司的認識。
安全培訓：注重實用性国产又长又大又粗又硬视频、效率性欧美日韩视频观看一区二区在线，講解公司消防安全事項。（安全承諾書）
3.考勤
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〕�97人人妻。�3）要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定免费高清黄色AV网址，如外出、請假亚洲人成在线中文无码毛片看、轉班一区二区三区中文字幕丘咲、按程序向行政人事部備檔。
4.薪酬
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∮耙粝确孀酆贤尽（3）及時收集亚洲精选午夜久久无码6O80、遲到、早退永久看日韩免费一级黄色视频、曠工国产一级黄色操逼片，請假等資料，確保工資核算準確欧美一级网页。
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6.人事資料
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二在线A片一级永久免费观看、行政工作
1.宿舍
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（3）員工反映水電維修更換工作做到及時久久伊人小草视频、高效偷拍偷窥盗摄短视频专区，保證員工生活；
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3.保安
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4.公共場所
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4.5s檢查
√焯觳逄焯旌萏焯焱浮（1）現(xiàn)階段公司5s工作只是還在做清潔工作，將進一步推行后續(xù)5s整理欧美性黄视频、整頓工作一级a在线。
（2）每月5s檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時跟相關部門主管溝通www·com啪啪啪，幫助相關部門提高5s工作在线视频久。
近期工作重點：
一、人員招聘根據(jù)公司定編總表图片专区亚洲欧美另类，對各部門人員需求進行核對先锋自拍日韩视频，因員工辭職需補充人員行政人事部要盡快補充。對部份關鍵崗位招聘要盡快落實超碰黄色网站99，模具維修工50岁国产肥女人精品区、沖壓車間統(tǒng)計員要盡快招聘到位。
二在线观看国产精品第一区二区免费、安全方面
1.防火影音先锋黄色9001、安全
（1）排除火災隱患免费在线国产小电影一区，每月行政人事部進行消防大檢查xxxxxcom，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處理，特殊區(qū)域的管理如日本xx、油庫思思热99在线视频、電房等，不定時的檢查3A级黄片。
】椿埔磺（2）進行消防演習，培訓義務消防人員使用消防器材正在播放国产一级特黄。
』剖悠得夥选（3）規(guī)范各部門吸煙區(qū)，做好防火工作www.jcwmining.com。
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三、紀律：制定相關紀律規(guī)定国产福利导航视频，嚴格按照制度執(zhí)行欧美国产日韩在线综合，對事不對人
（1）嚴格按公司員工守則執(zhí)行廠紀廠規(guī)亚洲各国三级片网站，重新修訂《行政人事管理條例》A片一A片一A片一a片，完善行政人事工作流程，《人事管理制度》欧美性aa。員工培訓體系等工作
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四、定期5s檢查欧美日韩在线视频黄色、
1.5s定期檢查并進行獎罰結合免费一级在线，罰款作為員工活動基金。相關獎罰按5s管理制度99精品一区。
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行政人事部二0xx年七月三十日
人事經(jīng)理試用期工作總結5
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1、招聘工作
按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作安排在线免费观看日本y码视频网站，我與智聯(lián)招聘網(wǎng)站簽訂了為期一個月的招聘合同欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费，部門經(jīng)理還非常信任的將一部分招聘、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好黄色视频hs，但收獲也是不少男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语，通過部門經(jīng)理的指點我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高。目前應聘前臺的人員不是很多一级黄色网址，我按照部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應聘者92婬黄看大片，并對此次招聘工作做了簡單的分析。
2国产情侣作爱视频免费观看、社保工作
之前對社保的概念只停留在理論層面亚洲开心色。上一年度的工資基數(shù)未核定，這造成的后果將是公司在成本方面的增加国产口爆视频。發(fā)現(xiàn)這個問題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲日韩欧美一区中文字母视频，我一遍遍向社保中心老師、向周圍的同學免费网站看av片在线观看、朋友打聽未核定基數(shù)還有什么辦法可以解決在线看羞羞视频，功夫不負有心人，我終于在xx月xx日完成基數(shù)變更欧美xxxx极品第一视角。由于自己沒有社保方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗久久久久久免费大片，我買了專門的.實操手冊來學習，不斷提高自己的專業(yè)水平日韩亚洲欧美激情视频。在此期間為xx取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中人人操人人爱人人摸人人看。新的社保基數(shù)已經(jīng)公布中文字幕三级片，我本月也按照新的繳費基數(shù)計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。
391尤物国产线观看免费、公司培訓
來到公司后公司進行了兩次業(yè)務培訓亚洲欧美日韩人成在线播放，一是辦公軟件ppt的學習，一是公司情況介紹嗯啊慢点好疼，對這兩部分內容的培訓我認真的進行了學習91年清纯女神露脸口爆，同事更加深刻的學習了公司的企業(yè)文化，我在以后的工作也會按照公司的要求來嚴格要求自己一级黄片婬片在线观看视频，使自己很快能融入公司日韩黄色免费电影网站，面對客戶我能準確回答出公司的業(yè)務范圍等等。
剛來公司的時候對公司重大資產(chǎn)盤點不夠準確欧美黄色一、二区性交、及時中文字幕无码专区，細心方面還應加強，通過這兩個月對公司的了解北京熟女大叫喊爽视频，公司在管理方面比較細致激情视频激情文学在线，值得我去更加認真對待這項工作，人事工作經(jīng)驗略有欠缺，在以后的工作中加強學習国内精品免费视频在线拍，提高專業(yè)水平A级黄色毛片免费看。
三、建議：
1国内揄拍国内精品视频、每個崗位職責上墻免费A级毛片无码免費视频，明確責任。
2日韩一级特黄毛片在线看、每周例會上每個部門通報部門的情況亚洲av一级二级三级免费观看，如本部門的工作計劃、工作進度及本部門需要別的部門協(xié)調免费色色色色、幫助的事項另类日韩高清精品视频在线观看免费。
3、公司每個部門黄色视频免费看在线网站、每個部門堅持使用PDCA循環(huán)法国产色网站农村。以上是我試用期的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中大秀视频网，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展国产每日，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與uk共發(fā)展国产极品一线天视频在线播放。
人事經(jīng)理試用期工作總結6
一男人插女人b动态图、人事方面
1、招聘工作
1）協(xié)助人事專員進行招聘工作曰本色色片，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次亚洲综合精品一区二区；
2）做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備国产一级A片午夜无码免费视频。
2黄日韩国产在线观看、資料整理工作
1）完善勞動合同管理資料。
2）對目前在職員工勞動合同的簽訂丝袜脚交一区二区免费看、續(xù)訂欧美三级乱伦片、鑒證等工作；離職員工勞動合同進行封存管理www.日韩免费；
3）對公司人事文件及資料的歸檔及整理freeeexxxx性欧美。
3、社保欧美精品第五页、團體意外險模塊工作
1）每月轉正員工社保增員青草视频在线，離職員工社保減員；
2）4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力中文字幕日本乱码精品久久。
【優(yōu)缺點總結】
一欧美性爱手机、優(yōu)點
1国产在线A∨、為人正直，能堅持原則免费毛片在线永久播放；
2婷婷精品国产精品亚洲、對工作有激情，舍得付出操屄网址；
3看个毛片、能吃苦耐勞；
4日本黄色视频亚洲、良好的溝通表達能力欧美乱伦视频；
5、有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎亚洲综合另类图片久久。
二久热精品视频、缺點
1、有點理想化国产一线高清免费A片在线观看，追求完美主義国产熟女高潮免费视频；
2、有時太過于直率亚洲中文国内精品福；
3国产亚洲午夜精品、性子急；
4在线观看黄色视频毛片、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓国产迷奸在线观看；
5、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹欧美一级做一级a做片性。
以上是我試用期間的工作總結啊用力插视频，領導的指導和同事的`支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展成年美女黄网站18禁免费动态图，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐网址黄免费，我與xx共發(fā)展。
匯報完畢黄片v视频，謝謝！
匯報人
日期
人事經(jīng)理試用期工作總結7
我于20xx年x月x日成為公司的試用員工国产欧美日韩一区二区，到今天x個月試用期已滿好黄好色成人小视频网站，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司99久久无色码中文字幕，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處久久精品人人大爽人人爽n，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍国产很爽很舒服的视频、團結向上的企業(yè)文化亚洲爱爱免费视频，讓我很快完成了從學生到職員的轉變视频一二区在线。
在輪崗實習期間，我先后在工程部看欧美一级片子视频、成本部黄色A片三级三级三级免费看、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的日免费在线精品，和我的專業(yè)知識相差也較大性无码高潮在线网站；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境怕怕怕免费网站18以上看，也熟悉了公司的整個操作流程探花自拍日韩视频在线。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己色色色789，認真及時做好領導布置的每一項任務初黄色视频在线免费观看，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教一个色A片网、，不斷提高充實自己日韩欧美到亚洲，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻欧美毛多,另类在线。當然A片性爱网，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正一级黄色,平台；但前事之鑒一级A片黑丝，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟性欧美老妇60欧美中老年人性，在處理各種問題時考慮得更全面www.日本黄色网站在线看，杜絕類似失誤的'發(fā)生。在此亚洲综合网友自拍14p，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助欧美囗交口爆吞精在线视频，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這x個月国产精品精品三级，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務欧美黄色网站免费在线观看，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報中文国产一区在线，協(xié)助進行資金分析国产粗大猛烈进出高潮视频大全，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足欧美亚洲韩国视频一区，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高国产激情刺激精品狼区，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力.9x9x色福利骚网。
這是我的第一份工作免费不卡在线A片，這半年來我學到了很多黄网站在看视频在线，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展人人人人人人人看，我深深地感到驕傲和自豪国产精品视频7171，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標欧美真人啪啪猛烈动态图，體現(xiàn)自己的人生價值毛片在线看不卡，和公司一起成長。在此我提出轉正申請麻豆视频网址，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己欧美一级片在线免费观看、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作Carib在线观看，為公司創(chuàng)造價值在线播放黄片精品，同公司一起展望美好的未來！
人事經(jīng)理試用期工作總結8
首先非常感謝XXX能夠給予我這樣一個機會殴美性爱网；讓我能有幸加入漢基電器有限公司免费欧美三级片。擔任行政人部經(jīng)理工作，作為行政人事部的負責人国极品馒头一线天自慰，自己要清醒地認識到黄色精品在线播放，行政人事部是是承上啟下、溝通內外欧美日韩啊v在、協(xié)調左右www.艹逼.com、聯(lián)系四面八方的樞紐，面對復雜瑣碎的大量事務性工作BBBBBXXXXX欧洲熟妇，自我強化工作意識国产性爱短视频，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率九九黄色视频、在线观看，冷靜辦理各項事務最新国外哟哟aⅴ网站，力求周全、準確3WWW日本视频、適度小说区图片，避免疏漏和差錯。時間一晃而過99九九精品免费视频观看，轉眼間好粗好爽，我在公司即將度過三個月的時光。在公司領導的悉心關懷與指導下久久铯综合网，在各部門主管的配合下，我經(jīng)歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭国产男女另类裸交一级黄片。 現(xiàn)將三個月來的工作總結如下：
一久久国产精品免费专区A片、人事工作
1.招聘成年人啪啪视频无码、入職、建檔
∩悠祷啤（1）在招聘方面成年妇女观看在线视频免费播放下载，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善亚洲一区二区三区在线中文字幕，員工人員較為穩(wěn)定久草无吗视频，目前需要做的就是認真執(zhí)行，腳踏實地去做美女扒开尿口给男人桶的动态图。
當時招聘人員：計劃專員免费黄色网站污、激光打字、模具師傅久久久久久久久精品无码中文字幕、模具學徒黄片免费看A片、還有廚電車間、電機車間亚洲另类精品久久久、沖壓車間www.在线毛片、電子車間、SMT等部門都需要人員補充中文字幕无码观看，按照計劃時間99视频色色，部分人員需求6月中旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個污污作文1000字男男，時間緊迫日韩美女激情A片免费视频99，離預定目標還相差很多。關鍵崗位的招聘啦啦啦WWW在线观看免费观看，遇到了許多問題免费看欧美黄色视频，進展緩慢。針對上述情況一人人看性，我重新梳理了崗位需求日韩高清精品影视大全免费观看网站，明確了招聘進展計劃，并對招聘工作進行了合理分工亚洲一级黄色视频在线观看，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求欧美精选一区二区。經(jīng)過在網(wǎng)上中山領航人才網(wǎng)、58同城中文字幕亚洲激情、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息男人天堂.com，人員招聘取得不錯的成效，及時補充了人員中国内地最新一级A毛片免费不卡视频。
【镁胷iav25.co。�2）入職在“細”：規(guī)范員工入職必須填寫全面、完整的人事資料欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，提供必備的證明欧美污视频一区，如身份證人与动人物XXXX国产AAAA片、畢業(yè)證、學位證国产淫秽视频网站、技能證中字在线中文字幕、相片，同時注重細節(jié)免费看美女操蛋蛋、效率和行政后勤工作的配合欧美人视频，讓員工從入職的'那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新進員工對公司的認同感91中文欧美国产字幕。規(guī)定員工何時到崗必須進行核實av成网站，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生日韩一级免费网站。
∩酆暇贰（3）建檔在“全”：完善員工檔案時要全面，應該登記的人事資料必須全部登記A级毛片在线A级，定期進行核實免费网站9999，保證員工檔案的真實性。
2.培訓
入職培訓：工作要及時一本大道在线一本久道少妇、注重細節(jié)a级片黄色网站、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度99re在线精品视频免费，在崗培訓需要記錄在檔（新員工入廠須知）
員工培訓考核:針對培訓知識進行書面考試国产黑丝自拍视频，提高員工對公司的認識。
安全培訓：注重實用性精品在线国产观看、效率性毛片免费视频黄片A片免费，講解公司消防安全事項。（安全承諾書）
3.考勤
」懈竞秃谌嗽谙吖劭础（1）不定期進行考勤抽查三日本三级少妇三级，促進員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況欧美激情第一欧美精品完整版，對人事資料
進行及時更新呻吟人妻一级无码AV。
（2）進一步規(guī)范考勤和打卡制度日韩福利一级视频在线播放网站免费，相關制度進行修改日韩毛片免费高清在线视频，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，
力爭做到“無人為原因漏打卡”亚洲黄色精品在线，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人26uuu亚洲欧美另类，嚴格按照考勤制度照
章行事。
（3）要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定男女插插视频，如外出欧美精品一区二区三区视频在线播放、請假、轉班免费无码日韩A级毛片、按程序向行政人事部備
檔。
4.薪酬
≈泄琅囊矫厥悠低尽（1）規(guī)范加班申報制度级婬片A片888AAA毛片，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致95自拍视频，出
現(xiàn)差誤由相關負責人自行承擔責任92亚洲国产午夜看片，并按員工守則考勤制度處理。
“奈蘼搿（2） 定期通知要求各部門將本部門人員名單亚洲一级精品无码AV、調薪、獎罰射黄免费、績效獎金等資料及時跟行政人
事部進行溝通www.99riav29.com，確保核算薪資準確度。
““““」磺谙吖劭础（3）及時收集性爱a视频、遲到、早退欧美性爱高超网站、曠工人人操人人模人人看人人舔人人插，請假等資料，確保工資核算準確www无码观看十八岁。
5.社保人妻免费一区二区三区最新、工傷
社會保險的購買和退保保證及時、有效蜜臀aⅴ免费网站欧美。完善工傷保險制度和流程中国一级无码黄片，做到工傷事故處
理及時，保證公司和員工利益人人caoshiping。并對重要傷員及時溝通色黄乱婬伦AV，協(xié)調理培工作。
修改公司消防制度欧美粗大激情一级视频，完善公司義務消防人員名單亚州毛片a片视频，并對全廠消防器材進行統(tǒng)計檢查，
對過期的消防器材進行維修更換老妇女淫秽网站，保證消防器材工作正常黄页视频免费在线观看。
6.人事資料
（1）完善人事資料，做到人在資料在韩国国产黄色网站在线观看，資料完整365电影18禁天天影院、準確， 出現(xiàn)人事異動男人天堂黄片、離職及時進行資
料更改18免网站免费。
（2）規(guī)范電子檔案和文本檔案配套色小说综合在线，將員工的有效證件色婷婷九月综合桃花网、晉升、獎懲影音av全网资源、異動情況及時準確
的記錄在文本檔案上中文字幕精品一区，定期進行檢查和歸類。
二国内精品色、行政工作
1.宿舍
『莺萆焯熳酆贤（1）完善生活配套設施，維修宿舍停車棚插入女生视频，對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結合激情偷乱人伦小说动漫，
（2）保安定期檢查寢室生活設施ww欧美日韩在线视频，預防火災到等事故發(fā)生免费看一级特黄aa大片软件；
（4）員工反映水電維修更換工作做到及時欧美88888888、 高效黄色视频欧美，保證員工生活；
2.食堂
【镁镁镁镁镁访夥衙夥阎薄（1）針對員要提出飯菜質量不好全黄毛片，晚下班沒有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進行溝通，就反映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳艫片一级免费视频，事后觀察飯菜有所改善黄网站色视频播放免费下载，但還有待進步搞高。
�91啪在线观看精品。�2）對飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求免费人成黄页在线观看，在打菜時間，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進穿工作服99riav3、帶工作帽黄色网址手机在线观看亚洲无码、口罩，三個月進行一次體檢欧美国产精品日韩在线。
3.保安
ww中国黄色一级片a。�1）保安工作對全廠財產(chǎn)怡红院wWw在线观看、安全起重要作用，完善保安隊伍99久久婷婷国产综合精品青，配置了對講機欧美精品一级一区、電筒、保安
服国产一级A片在线观看免费，對工作存在的老問題及時給予解決极品国产盛宴在线观看免费、對玩忽職守的保安給予辭退。
∨访谰坊粕笃磺（2）規(guī)范出入廠制度色色色五月丁香，員工早上進入廠區(qū)必須出示廠牌、嚴禁帶早餐国产一级国产一级视频、穿拖鞋、背心進廠欧美a免费片，
嚴禁物品出廠須嚴禁有物品放行條和車輛檢查日韩播放自拍视频下载网站大全免费，非公司員工 進廠必須登記。上班時間
員工出廠要有請假條或放行條美国一级操逼免费视频。
∨访滥信患缎陨钍悠怠（3）保安隊長每天中午到飯?zhí)镁S護員工打飯次序，每周檢查一次公司消防安全器材日韩在线观、通道国产亚洲日韩欧美一区、
每天中下午不定時巡邏各車間，檢查是否有員工賭博国产在线观看无码免费Aa。
4.公共場所
」粕访阑粕（1） 重新規(guī)劃清潔工工作，對公共場所清潔衛(wèi)生進行劃分區(qū)域最新先锋最新网址，推行清潔工上班打卡制度超碰人妻A片免费插放丶观看，
嚴格按照相關合同時間做好清潔工作。
∪蘸垡站肥悠翟谙摺（2） 規(guī)劃了沖壓車間国产美女一级a爱视频免费看、電子車間、辦公室停車棚亚洲黄色视频大全，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題A片免费看看看看看看看看看看。
（3） 規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位欧美AAAAAAAA片一级，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象日韩午夜无码播放器视频。
4.5S檢查
（1）現(xiàn)階段公司5S工作只是還在做清潔工作狂野欧美AA片免费播放视频，將進一步推行后續(xù)5S整理日本特级永久黄色网站?、整頓工作。
（2）每月5S檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時跟相關部門主管溝通美日韩极品无码迅雷下载链接网站，幫助相關部門提高5S工作美女扒开腿让男人桶爽动漫。
近期工作重點：
一、人員招聘
根據(jù)公司定編總表国产精品黄的在线观看，對各部門人員需求進行核對人妻毛片，因員工辭職需補充人員行政人事部要盡快補充。對部份關鍵崗位招聘要盡快落實国产玖玖在线播放，模具維修工超碰97在线免费观看、沖壓車間統(tǒng)計員要盡快招聘到位。
二日日摸日日搞日日射、欧美在一区、安全方面
1.防火、安全
∩劬访夥芽础（1）排除火災隱患wwwxx免费视频，每月行政人事部進行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處理办公室啪啪嗯啊无码免费，特殊區(qū)域的管理如久久久精品久久、油庫、電房等偷拍性爱网站，不定時的檢查开心激情自拍。
（2）進行消防演習日韩在线视频艺，培訓義務消防人員使用消防器材久久996国产精品免费。
（3）規(guī)范各部門吸煙區(qū)A久久久久免费大片毛片，做好防火工作A片一本污码。
2.防盜
為保證公司財產(chǎn)安全，保安要責任到人欧美日韩A片ww免费，加強防盜措施亚洲精品aaaa在线播放久。晚班保安人員不定時巡邏，及時
人事經(jīng)理試用期工作總結9
我于20xx年x月x日有幸加入xxx97操碰免费视频t，任職直銷部人事經(jīng)理一職天天操天天日天天天舔，主要負責本部門各門市部的人員招聘工作。自入職以來手机看片1024久久亚洲，尊敬公司領導黄网站2020免费视频大全，遵守公司各項規(guī)定，在公司領導以及部門經(jīng)理的帶領下操乡村熟女A片网址，團結協(xié)助部門成員色哟哟在线视频精品一区二区，積極完成各項工作任務高清毛片在线看，至今3個月試用期已滿，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度艹艹网址，申請轉為公司正式員工≡谙呤悠倒＠豢ǎ現(xiàn)將目前的主要工作匯報如下：
一、人事招聘：
通過人才市場直招欧美一级A片视频在线看、報紙廣告招聘日韩av三级片、宣傳隊帶招、網(wǎng)絡招聘這四種招聘渠道來滿足現(xiàn)有門店的人員需求黄片免费区。目前已完成新招專送20人（黃山1人真人一进一出抽搐gif免费404，恒大2人，亳州路1人欧美美女在线看，自營店5人变态自拍日韩欧美在线观看视频网站，南門1人，周谷堆2人能看的黄色网站福利，包河花園3人a毛片在线观看，紅光1人，銅北2人www.yazhouav，二十埠1人，丹霞1人）99r热，庫管1人（南門）人人操人人舔久久舔，店員1人（汲橋自營店）以及配送3人的招聘工作，基本能滿足各門市部的用人需求美女视频黄都是全免费的色欲。其他：
1啊～好痛别进去了啊视频、完成105名老專送合同的續(xù)簽。
2888888.网站男人的天堂、根據(jù)目前新專送招聘難等問題提出修改方案国产日韩91，得到領導認同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作；成年女人一级毛片免费看。
3高清免费91黄色视频日韩A级片、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作，時時了解他們的送奶量在线观看黄色网站大全，確保新專送的成活率东北老妓女叫床粗话对白。
二、工作中需要改進的地方：
1欧美黑人大战白妞、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進一步熟知亚洲中文字幕超碰无码资源。
2、在招聘的'過程中中文字幕第4页，做到盡快判斷出應聘者信息的真實性亚洲国产三级视频免费看。如精品丝袜国产自在线拍Av，是否有兼職？
3欧美无遮挡一区二区三区、協(xié)助主任做好新專送的管理工作男人天堂网站。如，新專送拒接區(qū)域內奶量少或是偏遠的空白區(qū)域欧美色图亚洲热图一区二区。
4免费人妻无码不卡中文视频、開發(fā)新的招聘渠道，特別是對于難點的招聘崗位欧美国产地址，如配送員的崗位招聘色色免费视频。
以上問題都需要我在今后的工作當中逐一改進。
三迷奷漂亮的女教师AV在线播放、需要公司給予支持：
1久草久草视频、短信群發(fā)平臺：可以定期的向專送員們傳達公司的訊息，以及逢年過節(jié)的時候群發(fā)問候短信18禁啪啪丝袜福利网，展示公司的人文關懷日韩A级毛片久久。
2、每月評選出工作認真負責未被投訴過的新專送久久一区精品网站，給予物質或是現(xiàn)金獎勵国产一一级成年女子毛片，以此來激勵其他新專送工作的積極性。
3蜜月aⅴ、增加一些新的招聘渠道一区二区亚洲欧美日韩另类。
四、總結：
回顧自己的工作66J836影院，在取得成績的同時欧美十八禁柔术在线视频，也存在著不足之處，對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進一步提高国产特黄A片AAA免费看。在以后的工作中91国在拍‖国语自产图片，我將認真總結經(jīng)驗，彌補不足欧美热精品视频在线播放，力爭取得更好的成績狼友视频A级毛片！感謝公司領導給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助亚洲色视频A片！
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