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校園招聘工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料久C视频在线免费观看，它能夠使頭腦更加清醒日韩经典自拍电影院在线观看，目標更加明確，不妨坐下來好好寫寫總結吧97网亚洲影院在线观看。你想知道總結怎么寫嗎黄色网站一级视频？以下是小編為大家收集的校園招聘工作總結，僅供參考无码人妻夜夜爽，大家一起來看看吧黄色毛片黄大全。
校園招聘工作總結1
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲深夜福利影院，首先感謝公司領導能給我展示自己久久久久久免费免费理论、實現(xiàn)自身價值的機會.在這段時間里公司領導和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認識.在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗從中也取得了很大的收獲.同時ⅹxx日本，也為我有機會成為X的一份子而感動自豪.記得當初應聘時国产精品视频中文字幕免费看，公司和諧、團結向上的氛圍深深打動了我自拍偷拍2019，回顧這兩個月來的工作yinyuan国产精品，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步.我認真學習了公司的管理制度AAAA黄片免费看、組織架構等各方面的基礎知識，并且基本完成了領導安排的招聘任務在线观看h一区，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的欧美另类性爱网，我將會一如既往去工作，以誠實国产妇女黄色网站、認真精品日韩综合自在拍、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善黃色视頻的网址、細致.以下是這兩個月來工作內(nèi)容及xx年工作計劃：
一国产精品久久久久久久久岛、招聘工作
1、一線崗位招聘：
對日常招聘崗位進行分析在线视频观看国产黄，包括：崗位工作內(nèi)容男人自慰一片级毛片、任職資格XNXX2021、崗位梳理等方面.對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況精品国产91对白，選擇相應的人群黄片毛片视频久久，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員.
由于地域的差異欧美性色黄A片，一線員工招聘比我心里預期有很大落差.通過對人力資源市場進行摸底和走訪亚洲黄色视频肏屄，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務工人員流動時間.11~12月份是外來務工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來了很大壓力日韩视频中文字幕无码不卡，針對以上情況我們積極采取措施亚洲黄情，調(diào)整招聘時間、擴大招聘范圍大屁股网站，其效果還是比較明顯.
2超碰在线永久、科員招聘：
通過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責中国农村黄色网站av、勝任素質等基本要素.結合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷在线视频中文一区二区三区，面試注意事項、問題維度的掌握在线欧美国产二区，在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到“寧缺毋濫”.
11~12月份各部門科員缺崗較多日韩毛片二区，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗免费黄色强奸A片，滿足各部門的`用人需求.相對于一線崗位国产A片地址一，科員招聘比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡招聘.
3日韩一级黄色片无码、校園招聘：
做好充分準備被插插视频，注重每一個小細節(jié).12月份共參加兩次大型雙選會，讓我感觸很深黄片高清免费视频，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位.做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象欧美性爱颜射、企業(yè)文化的轉播者，而且還要有對應聘者高度負責的態(tài)度71av视频在线，我所提倡的是專業(yè)国产丝袜高清在线精品一区、專注、專一美国大片又乱又伦，這也是我今后工作中努力的目標.
〗赐尽（1）12月3日參加X大學雙選會期間，大多數(shù)同學對我司比較熟悉且有很強的認同感a欧美专区，這無疑證明了我司的影響力.此次共收到應屆本科生簡歷40份成人免费视频网站，會計→26人，人力資源管理→14人，經(jīng)過簡歷篩選并通知5人（會計專業(yè)）至公司參加專業(yè)筆試亚洲91呦呦视频，最終確定錄用實習3人久草观看视频，2人已簽就業(yè)協(xié)議.
（2）12月23日去X學院參加雙選會色哟哟在线高清播放，原計劃招聘人數(shù)8人国产在精品在线观看，但實際情況遠超出我們的預期，共招聘16人.高分子材料與工程專業(yè)→6人中国大陆高清aⅴ毛片，精細化學品生產(chǎn)技術專業(yè)→1人东南亚无码出在线，生物制藥技術專業(yè)→9人，已簽協(xié)議16人/次欧美亚洲综合卡通另类，并通知于xx年2月7日至公司報到實習.
二玖玖视頻、部門常規(guī)性工作
1、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報告九九九色视频、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總欧美性爽欧美精品一、一線崗位缺崗情況明細表、20xx年度（截止11月25日）用工情況分析久久亚洲欧美va、10~12月校園招聘人員名單等基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作.
2人人澡人人爽人人夜夜、領導安排的臨時性工作.
三、需要改進和提高方面
1特黄一级乱淫A片、提高自身的執(zhí)行力色色肉肉视频，在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺免费看一级大黄片，在以后的工作中建立危機感欧美三级网站，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率.
2大学生一级A片、加強系統(tǒng)化最美情侣高清免费观看、結構化意識.完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做“細”做“精”亚洲欧美综合久久久久久小说，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢自拍偷拍小说区，提高業(yè)務水平.
3、增強與用人部門及員工的溝通工作日本一区,二区,三区AⅤ视频，完善自己的服務質量.
499热精品区、深入學習人力資源相關專業(yè)知識，用扎實的理論基礎武裝自己日韩精品视频免费看，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化.
四老熟女色色视频、xx年工作計劃
1精品久久久久久亚洲综合网、一線崗位招聘：
xx年生產(chǎn)一線崗位人員預計缺崗144—230人之間.結合今年勞動力市場情況分析，明年的招聘形勢會更嚴峻.充分做年前的準備工作，為明年一線招聘工作爭取時間.其中包括：橫幅太香蕉免费75久久久网、看板天天干天天透天天日、海報等宣傳資料，與職業(yè)介紹商議xx年合作事宜.
2月至4月初為春節(jié)過后外出務工人員找工作的高峰期亚洲一区视频在线观看，此階段將完成大部分年度招聘工作mianfeihuangseshipin，因此這一階段非常關鍵.每日通過各種渠道，發(fā)布信息午夜理理伦电影A片无码，挑選人員日本精品视频在线观看，組織面試，積極主動招聘.并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)又黄又爽免费网站，同時根據(jù)實際情況進行及時調(diào)整并更新招聘信息色色色婷婷，保持工作的機動性靈活性.
2、校園招聘：
∶弁蚊夥袮V。�1）4月中旬至9月原创国产，各院校在陸續(xù)開學后將積極籌備招聘會，以保證學生就業(yè)变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，提高就業(yè)率.對此要著重關注各大院校網(wǎng)站视色4色视频，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求.
【镁镁梦蘼刖费侵奕蘸磺（2）10月至12月corm超碰在线，各院校大批應屆畢業(yè)生實習找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作老熟妇乱伦视频，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作成色伊甸同上，建立人才梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持.
3三级片XX、科員招聘：
科員招聘相對比較穩(wěn)定免费黄色視頻网站，預計與20xx年相比基本持平，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡招聘.可按用人部門的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試.
4国产激情毛片、后續(xù)工作：
」辽闶悠怠（1）做好xx年應屆畢業(yè)生來我司報到實習的接待工作，提前安排并且由專人負責.充分體現(xiàn)主人翁精神亚洲一级A片A毛，增強對企業(yè)的歸屬感.
∨访莱鍪悠痢（2）跟蹤一線員工工作情況，進行員工滿意度調(diào)查色播播电影，盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題国产精品免费久久久久影院无码，提高員工對企業(yè)的認同感.
5、建立人才庫：
人才庫資料主要來自兩個方面.一是內(nèi)部員工檔案資料草碰在线播，包括該員工參加的各種培訓記錄久久精品久久囯产精品，和每個月的考核結果優(yōu)異者在人才庫進行登記欧美黑逼，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有合適人選給予推薦.另外就是外部求職者日韩成人久久久影视网站大全，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料（公司職位有限沒有錄用的）人妻影音先锋啪啪av资源网下载，這種人才可進入人才庫.此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化欧美老女人性生活视频、專業(yè)化人人干人人射欧美，并且更大程度上激勵員工，也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則.
校園招聘工作總結2
20xx年上半年欧美精品a片在线看，按照公司年度既定計劃部署午夜视频又黄又爽，招聘工作有序開展，現(xiàn)將半年度招聘工作總結如下.
一乱论强奸欧美、招聘工作總體情況
上半年成人漫画在线，人力資源部組織參加現(xiàn)場招聘80余次，參加校園招聘9場禁止18岁观看，收集各類簡歷信息3000余條女的被男的C出水来免费视频，組織集團面試11場，共面試大專以上管理人員249人毛片免费全部播放无码直播，錄用82名免费一级A片刺激视频在线观看，實報到72人，簽訂勞動合同（參保）29人.基本完成了上半年的用工需求計劃欧美理论大片清免费观看，滿足了各單位對管理人員的需求.
在一線人員招聘方面亚洲A片不卡网站，人力資源部積極協(xié)助、配合各單位招聘一線操作人員国产精品ⅴa无码一区二区，基本滿足各單位對一線操作人員的需求.公司接下輕軌項目后酒色色色网站，面臨著保潔員缺口較大的問題，人力資源部從4月中下旬開始视频一区无码在线，通過網(wǎng)絡日韩人妻中文在线综合、報紙、勞務市場等多種渠道精品入口，積極招聘保潔員干干操操免费视频，到4月28日輕軌項目正式接管后，保潔員已基本滿足項目運行.
為規(guī)范招聘工作流程黄色网站在线的视频，做好與各單位的銜接国产免费福利网站，人力資源部5月份著手對《招聘管理制度》進行修訂，目前修訂版本已基本定稿18岁以下禁止进的网站，進入試運行和征求意見階段天天传媒91精品AⅤ，后續(xù)將組織相關人員進行學習并貫徹執(zhí)行.
二、招聘渠道的維護與拓展
20xx年上半年真人免费三级视频，人力資源部在充分利用各種原有渠道的基礎上自拍偷区亚洲综合精品，進一步拓展招聘渠道一级性生活强奸免费不卡视频，深化校企合作.
1、在利用常規(guī)人才市場進行招聘的同時经典1页日韩中文字幕视频在线，積極關注價位更為低廉或免費的勞務市場，比如舊學前人才市場se色综合w、平江區(qū)職業(yè)介紹所等无码操B在线播放，這類勞務市場定位于學歷低、年齡偏大欧洲一级电影免费播放视频、就業(yè)面窄的低端勞動力jizz18丝袜，能更好地滿足公司對一線操作人員的招聘需求.
2、進一步拓展校園招聘.在維護揚州大學wwww黄色网站、揚州商校亚州激情中文字幕、蘇州經(jīng)貿(mào)學院、園區(qū)服務外包職業(yè)學院等既有的校園招聘渠道以外欧美老妇女性爱网站，今年積極拓展并參加了蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院久久艹91、工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術學院的校園招聘，另外與蘇大應用技術學院和蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術學院進行了接洽.
3把女人弄爽特黄a大片软件、深化校企合作.5月份免费一级A片无码视频，完成了與揚州商校新一年度的校企合作協(xié)議，并邀請負責學生就業(yè)的老師來公司實地參觀最新亚洲午夜久久久久久；6月份人人人干人人人操，與職業(yè)學院簽訂了“東吳班”的定向培養(yǎng)三方協(xié)議書，在去年簽訂的校企合作協(xié)議的基礎上A片欧美另类拳头交在线3D视频，進一步明確了學校12av天堂网、公司和學生的權利與義務.
4、充分利用趕集網(wǎng)自拍偷拍免费视频、58同城乱亲伦交换免费看视频、百姓網(wǎng)等免費的信息網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，必要時通過置頂服務国产免费一级二级AV，吸引求職者關注公司国产wwwWwW性性，獲取有用的簡歷信息和人力資源.
三、招聘費用統(tǒng)計分析
上半年共發(fā)生招聘費用55940元www.白白色，費用明細如下表：
從現(xiàn)場招聘發(fā)生的費用來說人人操人人干人人做人人揉人人造，數(shù)額略高于上年同期水平.一方面由于婁葑人才市場價格提高，另一方面則是因為今年參加的現(xiàn)場招聘絕大部分是園區(qū)精品国产亚洲污黄网站在线观看、市區(qū)啊啊啊好疼好爽、新區(qū)和婁葑的.常規(guī)收費場次，而一些免費或收費較少的場次參加較少.
四国内精品午夜理论、招聘工作中的問題和不足
1九九国产精品色婷婷、一線操作人員仍有較大缺口亚州日韩制服丝袜图片，部分項目一線人員需求比較緊急.下半年工作中，要進一步加大一線人員的招聘力度好深好爽一区二区，加強與各分部的協(xié)作配合.針對現(xiàn)場招聘一線人員效果不好的情況国产亚洲无线一区二区，積極探索行之有效的招聘渠道.
2、兼職招聘員隊伍建設尚不完善免费AV在线播放不卡，流程環(huán)節(jié)的銜接仍不太順暢影音先锋欧美性爱色资源，制度的貫徹落實也有不到位的地方.
3、樹立招聘工作的成本意識av在线1，加強對招聘工作的成本收益分析www.黄色av.com，探索符合公司情況，性價比優(yōu)良的招聘模式色色色色色一一欧美，杜絕招聘工作的盲目性一边摸一边捅，限度地減少資源浪費.
4、管理人員的筆試国产高清国内精品综合色噜噜、面試工作有待完善欧美一级人与嘼视频免费播放，從目前的開放式、主觀性強的面試考核方式国产丝袜无码，向結構化久久精品黄大片、專業(yè)化的面試考核方式轉變，在崗位分析的基礎上影音先锋AV资源网日韩在，提取每個崗位的關鍵勝任特征持黄持好看视频免费，使面試考核有法可依，有章可循.這也是今后開展招聘工作的一大課題.
20xx年上半年的招聘工作高清国产黄片，有一定的階段性成果黄页观看在线免费，也有很多問題和不足，在今后的工作中性动态图免费视频专区，我要繼續(xù)投入飽滿的熱情www1黄色视频免费，發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足黄色视频特级a视频免费看，進一步做好公司招聘工作激情久久小说，為各單位及時輸送合適的人力資源.
校園招聘工作總結3
雖然說模擬招聘圓滿的畫上了句號，但是在此之前我們嘗試著畫了很多逗號在线观看国产对白视频免费下载。也就是說要畫好句號亚州欧美一级性交，必須學會畫好逗號。
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一、團隊力量的強大
第一點我總結為團隊力量一级做a爰片性色毛片，因為我認為團隊整體的力量在模擬招聘過程中的作用是巨大的中日欧欧A级毛片免费看。它就像一位久經(jīng)滄桑的智者能夠預測未來，掌控全局国产黄网大全在线视频。在準備模擬招聘那漫長的幾個月A级无码午夜福利在线，我們都在期待模擬招聘的趕快到來，想象著招聘過程的每個環(huán)節(jié)婷婷色图区。當然黄色三级片毛片，我們還在準備模擬招聘各個環(huán)節(jié)所需要的資料，雖然在團隊集體討論某個問題時有過爭吵国产激情综合小说、有過臉紅亚洲黄色二区、有過賭氣，但是這只是我們團隊“文化”的一部分国产jizzzxxxx。我們團隊也有屬于我們自己的凝聚力免费看AA发在线观看，那是屬于我們團隊獨有的氣質之所在。我們的凝聚力之所以獨特成人无码视频直入网站免费，是因為我認為我們團隊每到僵局時會心的一笑就可以把積攢下來的不快與即將爆發(fā)的脾氣給碾碎了国产麻豆乱伦性爱视频，每到這個時候不論是誰的一笑都可以把壓抑已久的團隊糟糕氣氛給融化掉。
團隊個人的成長跟隨著團隊的整體發(fā)展午夜好爽好舒服免费视频，我們都在一步一步的進步著中文字幕激情小说。我們都在為團隊的發(fā)展盡每個人的一份力量，而每一份單一的力量匯聚在一起就是我們團隊的力量天天插,天天透,。模擬招聘正式拉開序幕后日韩一级欧美一级精品视频，我們每個人分工利用自己的業(yè)余時間為團隊的整體利益服務著，看著團隊的進步就是對我們每個人付出的肯定a片在线资源。從第一步開始成人网站免费在线播放，我們團隊經(jīng)歷了很多，直到最后一步的到來av录像观看，我深刻的感覺到了其中的艱難與辛酸影音先锋不鲁321资源网，我們團隊的`女生挺著疲憊的身體跟著團隊的腳步慢慢前進著。直到最后大家一起說“去吃飯国产人成精品午夜在线观看、去痛快的玩一下吧狼友网站在线观看。”
二、個人付出
第二點我就來談一下個人付出對團隊的作用国产一级精品毛片性色AV大片，個人作為團隊的一份子男人下面无遮挡，對團隊的整體進步與后退起著推動與阻礙作用。如果你是一個識大體成年网站免费进入污、有集體意識欧美一级大黄片免费，對團隊的事情特別的上
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在個人付出中我還想談到的一點就是我是真正的體會到了“制度產(chǎn)生高績效”這句話的深刻含義99这里只有精品首页。如果不被約束的個體那就像是一匹草原上的野馬，你始終給它裝不上馬鞍和韁繩91视频九色。即使你用心征服了它亚洲中文字幕无码乱线，讓他在心里服從了你，但是他在行為上還是屬于野馬獨有的野性范疇欧美作爱网址。所以只有你用制度讓它真正的約束了它自己澳门欧美性爱aⅤ视频，比如它做不到要求你就將它殺掉之類的，也許它會真正的臣服于制度之下www.色网址.com。人也是同樣的道理亚洲先锋色资源在线观看，不要指望用心去軟化，因為他和你不在一個意識范疇里邊国产一级黄片欧美一级，他的世界你進不了人人人插人人干，你的世界他不懂亚洲无码啪啪啪视频！你們就在兩個世界，往往團隊領導頭疼的就是這種下屬国自产拍在线，也就是說一般這種下屬沒人會可憐他特级性交毛片，只待他自取滅亡。
三你懂的福利视频、對模擬招聘“商業(yè)化”提出個人見解
我認為我們的出發(fā)點走錯了精品自拍电影网，我們把自己專業(yè)的特色活動商業(yè)化了，賦予了太多的利益以致參與的同學都用各種手段奔向了我們的獎項欧美性爱小说图。我們是管理學院人力資源管理專業(yè)主辦的實訓活動欧美稫利专区，但是我們卻走著社團舉辦活動的路線，用大量的現(xiàn)金或豐富的獎品誘導廣大同學去參與是錯誤的路線免费黄片的洗澡，也是完全沒有必要的午夜福利精品视频1000入口。實訓過程中我們?yōu)閺V大同學提供進入職場的體驗，而我們實訓的目的是做面試官黄色片日韩一区二区，這完全就是一個雙贏的過程日本黄色片一级啪啪啪，很多同學是非常樂意參加的。我就簡單的按照我們團隊的報名情況說一下這個事實jjzz在线播放，我們團隊一共報名人數(shù)是180人左右555555av电影在线播放，這些人中有50人左右是我們報名前一天晚上去人力大一大二宿舍，為他們宣傳后他們報的名三级中文字幕在线视频。剩下的130人都是我們在食堂門口擺攤時招的尤物视频网在线，我們招人是按照這個程序招的：每天集中在人流量最大時（中午的一小時），我們團隊全體成員集體出動淫淫黄色一片，拿著宣傳單為路過的同學簡單的介紹（介紹詞：我們是管理學院人力資源管理的大三學生欧美高清国产在线有码，我們在管理學院的支持下舉辦模擬招聘活動，面向全校同學亚洲激情小说图片，為大家免費提供求職平臺久久经典国产视频。我們模擬的公司是婚慶公司，我們?yōu)榇蠹姨峁┝巳耸聦T和市場推廣員兩個職位淫荡国产视频∨叱迸缢氖悠担活動主要流程是簡歷制作、簡歷培訓一区偷窥视频、筆試70岁熟女熟妇伦Av网站、面試等環(huán)節(jié)）就這樣簡單的介紹后，同學們都會覺得我們是專業(yè)的毛片A级视频在线播放，也就不懷疑我們的專業(yè)能力了无嘛黄色网站，因此感興趣的同學很快就參加了我們。用這樣的報名宣傳流程我們持續(xù)了兩天就招到100人左右，剩下的30人是主動來攤位前咨詢報名的动漫精品一级毛片动漫。我們都明白97人人摸人人操，真正想鍛煉自己的同學并不是想著去用各種手段去爭做第一，而是想在這次活動中能夠真正學到什么一级做一级做a性视频，如何把自己真正的提升作為關鍵免费AV手机在线观看片。所以通過這次活動，我深刻的感覺到我們把專業(yè)實訓的性質定義的有些偏差久草九九视频，每個團隊在底下搞得是如何選出第一第二第三欧美一级黄色精品，繼而又想著如何挑選一名有能力的第一在終極PK中獲勝，為自己的團隊爭光亚洲国产二区三区久久，這難道不是走了一個極端嗎9色欧美骚国产？
所以我個人覺得模擬招聘的過程，就應該像是在制作簡歷和簡歷培訓這個環(huán)節(jié)一樣AAAA三级片，讓大家學會了如何去制做簡歷為我們的目的涩涩涩涩涩涩。繼而在筆試和面試后應該為參與的同學反饋一些實用的筆試以及面試技巧，讓參與的同學在活動中真正的學到東西26uuu欧美一区，這樣做也許才是我們實訓的出發(fā)點成年人网站在线视频，這樣做也許才能讓我們專業(yè)的實訓在廣大師生中留下好評，才能讓我們專業(yè)的活動越做越大越做越好亚洲国产精品色一区二区三区在线。
四欧美又乱又伦观看、活動重在細節(jié)
活動后我發(fā)了這樣一條微博“如果說違背自己的原則，以致失去公平性国产色一区，讓別人沒有得到平等對待日本人人射。所有結果www..com黄色电影，如果沒有數(shù)字去驗證a级免费视频在线，那還不如用第一印象。綜合能力不是單方面的表現(xiàn)青草草影院，而是結合了各個方面的綜合表現(xiàn)得出的數(shù)據(jù)結果久久/99视频。”我僅以這樣一條微博警示自己在以后的人生道路上一定要有自己做人的一些最基本的原則稀缺资源网禁美女。之所以發(fā)這樣一條微博日韩超清一区二区不卡，是因為我們在爭執(zhí)的過程中我對一些事情的思考和反思讓我覺得我們不能違背一些最基本的人生規(guī)則。也許是以前在社會上的一些經(jīng)驗也許是曾經(jīng)在社團活動里邊的一些總結亚洲欧美中文乱伦，讓我覺得活動過程中注意了細節(jié)就等于成功了一半国产91第三页。所以我竭盡全力告訴我的隊友不要對活動的結果失真，不要憑借第一感覺欧美性爱人人操人人射，不要感情用事精品精油按摩毛片，用事實說話，用數(shù)據(jù)用結果說話，不要放過活動過程中任何一個細節(jié)二级婬片高清视频一。即使我們做不得到完美欧美男女性爱视频网站，但是我們可以盡力靠近完美。
每一次的活動我們都要在其中總結一些東西国产最新免费视频在线网站，反思一些問題99日韩一区二区搜索。就像我的隊友曾告訴我，我在活動過程中脾氣失控www.日本特级，對隊友發(fā)脾氣www.xx性xx。事后我也感覺到了我做的不對，我道歉了国内av免费在线。但是我要狡辯的是我覺得自己雖然是得罪了隊友粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费，但是我掌握了團隊活動的進程，沒有因為個別人不能及時參與而耽誤更多人去參與活動黄色可以大免费欢看久久的有。所以說活動中隊員間有效并及時溝通是必要的a片强奸视频，這將是我們長期行動的支柱。
五另类视频午夜、結束語
模擬招聘在大禮堂閉幕人人超碰人人爽人人添，雖然后半場現(xiàn)場氣氛不佳。但是這是模擬招聘第一次在大禮堂舉辦日韩毛片一区二区免费，需要改進的地方還有很多外国A级免费毛片。我們都在努力，我們都在進步。同樣我們都將在專業(yè)實訓中體驗我們專業(yè)獨特的味道黄片免费看的AAA，我們也將在我們專業(yè)的熏陶下更快的成長欧美激情在线观看无需任何播放器。模擬招聘雖然結束，但是我們的職業(yè)人生才剛剛拉開序幕欧美Ⅴa，我們將在以后走向更遠更高的地方。在這里我也祝愿管理學院人力資源管理專業(yè)模擬招聘在將來的實訓過程中可以辦的更好美女裸体视频A级毛片，更有意義欧美熟妇A片免费看片。
校園招聘工作總結4
在校園招聘之初人力資源部就選拔環(huán)節(jié)中是否要進行筆試進行了激烈的討論。以往的校園招聘工作和社會招聘工作通過人力資源安排筆試一二三区公司在线观看公司，技術面試欧美一区二区视频在线观看，人力面試等進行。筆試的意義一是在于低成本篩選能夠從中選拔一些專業(yè)知識掌握相對牢固欧美性人交大片，基礎知識相對強的'學生并進行后期面試欧美一级aaaaaa片。
通過組織安排各部門準備相關筆試試卷及人員進行了筆試若干場次筆試。主要原因還是降低篩選成本日日夜夜2017，提高效率日韩精品更新影院在线播放，力爭招到優(yōu)秀學生91KCM国产在线精品。通常我這邊的操作是不篩選簡歷，通知所有北京本地給我們投硬件工程師職位的學生來公司筆試女生的奶罩(黄片)，第一場發(fā)了70個人的通知久久久夜色精品国产热热，來了50多，第二場是發(fā)出50個通知看无码国产毛片视频直播，來了30多香蕉高清影视一级在线观看。這樣工作量就主要集中在我這邊，通知先給同學打電話通知再給同學們發(fā)送郵件人人操,人人弄。筆試根據(jù)通知人數(shù)安排會議室看免费三级黄片不卡视频，考慮本批學生較多，就提前預定了公司三號樓第三大會議室五月婷婷丁香综合网。
在篩選簡歷之后筆試国产真人无码作爱兔费视频，這樣筆試的面試比率高些，但同時可能損失一部分基本素質過硬只是專業(yè)基礎沒有較為突出的同學欧美一级久久。不過專業(yè)方向也是技術部門招聘時所一貫看中的要素日韩不卡在线视频。除了目前這種比較單一的招聘方式，還沒有找到更為全面的方式免费观看黃色A片一级视频喷水。
校園招聘工作總結5
轉眼間欧美亚洲自拍偷拍，來到“XX公司”已經(jīng)半年多了.在經(jīng)過了一段時間的新員工入職培訓后，我了解到了公司的概況国产欧美一级二级，包括公司的起源和發(fā)展午夜精品视频在线观看美女，學習了公司的企業(yè)文化，對公司的組織構黄色网站嗯..啊啊轻点，日常工作流程等方面有了一些初步認識.而隨后的人事專員崗位職責培訓国产黄片区，在行政人事部主管的悉心教導和幫助下，我邊學習邊工作又大又粗又黄的黄片，從一個“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握eeee在线A片，讓我有感而發(fā)寫下這篇報告，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總和積累国产黄片精品在线，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助国产原创精品在线，同時以此文章來鞭笞自己99热门精品一区二区三区无码，讓自己更好的對這份工作全面具體的認識www.人妻一级黄四色AV日韩AV，也讓部門領導看到我想做好這份工作的決心.
行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門国产自慰喷水网站，在經(jīng)過一段時間的學習工作后国产综合久偷自，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認識了這個部門.作為為公司整體運行服務的一個基礎職能部門，行政人事部主要對公司行政事務啊啊啊啊啊啊好爽、后勤總務亚洲精品免费线视频观看视频、人力資源等工作負有實施黄色精品国产、協(xié)調(diào)、監(jiān)督色综合久久一区二区观看、管理的職責.而我擔任的人事專員一職日韩精品碰碰视频，主要負責員工的招聘、培訓国产一区二区青草久久、社保人人色人人操、勞動合同管理等工作，配合相關領導制定亚洲免费高清视频、組織實施公司人力資源計劃26uuu在线視頻，限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人才保障.
一影音先锋av下载、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總：
1一级特黄AAA免费看直播、招聘工作；
a超碰在线91av、合xx年各部門人員需求計劃国产亚洲精品麻豆一二三区，并根據(jù)各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性日韩午夜福利理论片、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位亚洲欧美视频网站；
b、xx年行政人事部共參加了×次招聘會（其中×次畢業(yè)院校雙選會）十八禁无码，吸引了大量人才前來應聘一级A色片，并最終滿足了相關崗位的人員需求.
2、建立综合性天堂在线、健全久久九一、規(guī)范人事檔案管理；
a日本中文字在线、為新員工辦理入職手續(xù)欧美骚逼，建立并完善其電子檔和紙質檔案（含身份證、畢業(yè)證99干欧美、學位證啊好爽用力插视频、職稱資格證書、體檢報告欧美人乱码伦视频在线、照片等信息）女人一级毛多A片，并為其發(fā)放《員工手冊》，xx年公司新入職職工人數(shù)為：×人亚洲性夜色噜噜噜网站可下载；
bh人成视频在线观看网站入口、協(xié)助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續(xù)；
c永久不毛A片在线播放、為離職員工辦理離職手續(xù)欧美日韩视频在线观看一二区，督促其物品/工作交接的順利完成国产精品自拍观看，xx年公司離職員工人數(shù)為：×人；
d激情一级a片在线播放、參與收集整理xx年度及之前年度的各類檔案材料黄色视频在线观看品，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置于×樓檔案室被强制伦A片在线观看，并建立相應的電子檔案精品无码一级毛片，方便查閱；
e激情性爱在线观看、每月底對新進亚洲是图宗合网、轉正、調(diào)薪国产精品不卡无毒在线观看、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關領導.
3免费视频XNXXCOM、員工培訓工作；
協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓精品国偷自产在线视频500，xx年行政人事部共組織開展了×次針對入職X以內(nèi)職工的培訓課欧美淫乱a片，培訓內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化为工室特级黄色A片、公司各種規(guī)章制度.
4国产午夜久久AV、勞動合同及社保保險的綜合管理；
a人人上人人干人人操、社會保險是指基本養(yǎng)老保險欧美日韩二区在线另类、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險www.日本视频、工傷保險性交舔毛片、生育保險；
b一级特黄色片欧美色图、及時與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動合同99pom国产熟女，并及時為其辦理社保保險的增加，xx年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為：×人黄色网站日韩观看免费；
c肏丝袜屄影片、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作日韩ww频在线免费观看，xx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：×人.
5二级免费黄片国产、值日及值班工作的綜合管理；
a火福利导航、及時更新人体一级A片黄黄黄、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評比国产高清在线精品一区导航；
b网站黄色a、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作黄色网站免费观看视频国产，從我進入公司以來，在部門主管的指導下順利完成了×個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作.
7人妻系列无码专区系列、管理公司工會性69式性无遮挡免费视频，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的`活動，并做好與上級工會組織的對接特级欧美婬片免费高直播播放、溝通工作.
二免费的黄色av、下面是我的工作體會
1、學習是做好工作的重中之重欧美黄色成年网站视频；
我認為工作價值的是在工作中国产免费看视频黄片，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步.特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作麻豆A片在线观看，在這個相對陌生的領域国产97av在线播放，更應該通過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作.
2、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫助视频一区二区久久91；
畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作免费成年人在线看，其業(yè)務范圍與“XX公司”大致相同，相同的行業(yè)背景Ⅴ片视频免费在线观看，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況欧美熟妇free性XXXX；同時XX工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作国产精品资源网在线观看，我在開始從事這份新工作時也使我能更快澳美午夜福利、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類人人爽人人看人人硬、建檔工作.
3欧美亚洲韩国日本、虛心請教，融入集體国产AⅤ精品久久久；
進入了行政人事部午夜视频在线观看高清在线www，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯干99ri视频一区二区三区，積極和同事討論在工作過程中的問題欧洲熟妇XXXXX老妇，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領導及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領導的指揮亚洲第一视频网，快速的融入這個新的環(huán)境.
4国际黄色在线视频、認真負責的做好工作；
手中的每一份工作伊人久久综合精品永久图片，不僅是為了部門和公司久久99精品国产免费，同樣也是為自己而做，在工作過程中av九一，所得到的并不僅僅是工作的報酬欧洲人与动牲交Α欧美精品，国产精品-色哟哟，還有技術的鍛煉，品質的提升日韩性色生活免费观看，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神.
5欧美一级媱片^片久久精品、工作中存在的不足.
a、由于今年才入職99er在线视频，當工作中面對一些突發(fā)情況時色哟哟亚洲，應變能力不夠快，還有待提高欧美一级A片直播；
b人人看黄视频、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務啪啪啪免费无码视频，說明我在工作過程中還不夠細心免费在线视频青青无码，以后應加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟激情精品一区二区在线观看，保證工作的順利完成.
c欧美一级A片黑人又粗又大、處理一些復雜的工作時不夠認真，導致工作的完成情況不夠理想加勤比视频，在xx年里欧美另类XXXXHD高清，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮.
三最新国产小视频、xx年工作計劃
在xx年的工作基礎上精品99r，在xx年里，我除了要做好基本的日常工作外a∨在线视频，xx年將重點做好97人人草人人、完善以下工作：
1、將人事資料與勞動合同整理完善日韩精品导航大全视频在线播放免费，做到無漏洞肏屄在线免费视频；
2、將公司的文件嗯一毛片黄片操逼片、檔案整理完善一av天堂，建立完整的檔案目錄表；
381色色色、將公司人員社保購買到位色色很污的视频网站；
4、協(xié)助領導做好對公司員工的人文關懷国家aaaa级黄片，增強員工的歸屬感无码人中文字幕黑人，減少員工的離職率；
新的一年我將更加努力學習，力爭在提高自身專業(yè)素質上取得新突破又黑又粗又长的欧美一区，爭取更好的勝任目前崗位.不僅是人事專員崗位的知識手机日韩精品资源站，還要學習做人的道理，處世的方法欧美性爱播出曰韩性爱播出，加強人際間的溝通无码免费毛片一区二区，更好的適應公司的大環(huán)境.積極參與部門各類知識的培訓日韩色色图片，及時更新自己的知識毛茸茸性XXXX，提高自己的工作和專業(yè)能力.虛心向同事學習，取他人之長乱伦视频网站，補自己之短.我會努力工作爭取做出好成績.隨著公司不斷擴大可以免费观看一级毛片黄a、規(guī)范、完善无码黄色网，可以預料我們的工作將更加繁重视频一区在线看，要求也將更高，收集整理九一香蕉国产在线观看AV，需掌握的知識需更廣91POPNY老熟女国产，為此，我將更加勤奮學習av黄色网址，提高自身各項素質和技能人人看人人草人人搞人人鲁人人插，適應公司發(fā)展要求.
校園招聘工作總結6
宣傳以網(wǎng)絡宣傳為主，可以分為學校就業(yè)指導中心網(wǎng)站欧美日本亚洲国产另类、社會招聘網(wǎng)站（校園版和社會招聘版99re。
學校就業(yè)指導中心投放公司招聘信息前，我們先討論鎖定了一些學校国产av的网站，從全國前各地區(qū)知名高校中勾出一些理工院校大战黑人AV无码，再從中勾出北京地區(qū)的幾個理工院校去宣講和現(xiàn)場收簡歷。
各高校就業(yè)指導中心的電話在10月—11月估計成了最忙碌的熱線之一亚洲大吊。有些聯(lián)系過后發(fā)郵件人人操人人干人人乐综合色站，有些還要傳真公司營業(yè)執(zhí)照副本，校方會代我們發(fā)布網(wǎng)絡廣告国产超级碰，有些學校需要自行注冊用戶名網(wǎng)上帖招聘信息免费看黄动漫。聯(lián)系這個事情基本就耗費了一周左右的時間，并且分別做了記錄午夜A级性交，希望明年再做類似工作時可以省些氣力国产看片地址。
最初由于公司預算及其他因素的限制，我們沒有過多去外地院校招聘加勒比一本久道综合在线无码，主要在北京看黄的网页、天津地區(qū)進行招聘。但是對外地院校的網(wǎng)絡宣傳上卻沒有松弛，希望沒有參加地區(qū)的高校學生也能投進簡歷毛片1毛片2毛片3毛片4，做到高效率黄色大片免费看视频、低成本的招聘。但是效果不過理想国产一级a毛一级a看免费视频,附近约爱，即便有同學投遞簡歷也沒有同學愿意承擔面試成本來京面試无码A片日韩毛片精品。校園招聘之二大型招聘會
11月17、18日的北郵福利精品最新视频查看、北航及北理工是我們招聘會的重頭戲国产成人中文激情小说网站在线观看。當天參會的`學生人山人海，其中也來了不少外地及其他院校的學生国产理伦免费视频，在熱門企業(yè)門前甚至出現(xiàn)交通擁擠的現(xiàn)象天天人人夜夜操，技術部門的負責同事從上午9點開始一直忙到下午3點左右，水都來不及喝啪啪午夜，展位后面排了很多學生欧美一级牲交黄片在线，我簡歷總量達到了我們難以短期處理的程度，滿滿4紙袋的簡歷www.欧美激情69，99%是碩士畢業(yè)生的青春草在线视频按摩按。
校園招聘工作總結7
一、 活動背景
隨著全國高校的擴招中字无码AV电影在线观看网站，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況国产美女精品视频线免费播放软件，高校大學畢業(yè)生的好、就業(yè)形勢日趨嚴峻91国内精品久久久久网站，就業(yè)壓力日益擴大欧美一级黄片尤物视频污无毒不卡。應對這樣一個大的形式，我們淮北師范大學物電學院及外國語學院聯(lián)合舉辦校園模擬招聘會色欲影视国产精品，給你一個社會實踐的機會美女下部隐私扒开视频无遮挡白，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校日韩在线最新专区、學生開展更廣闊的交流平臺乱伦小说图片视频。
二、活動目的
通過該活動日韩精品导航大全视频在线播放，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁欧美亚洲日韩ai在线博彩，搭建學生與企業(yè)交流平臺。使企業(yè)能夠走進校園日韩制服丝袜无码网站视频，了解高校的教育情況日韩视频在线一区第四页，有針對的開展人力資源工作：使學生能夠深入了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭黄色A片区全部免费，達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏国产区精品第一页。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
本活動主要側重于引導學生就業(yè)觀的轉變美女又黄又湿又刺激又免费，正確對待就業(yè)农村野外操逼片儿。、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備人妻系列无码中文专区，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的.體會久久A级片，導致學習目標不正確，甚至失去對未來的追求WWW.日本黄色，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量的新鮮血液在那里可以看毛片，形成大學就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈的競爭影音先锋综合网站。為了讓同學們了解招聘儀式亚洲精选午夜久久无码6O80，進一步加大就業(yè)指導力度最黄欧美性爱黄图，創(chuàng)新就業(yè)指導方式日韩美女自拍视频宅男，舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧www.的黄色网站，增強學生心里素質免费毛片A一级在线播放，提高學生應聘能力和社會競爭力。
三国产黄色网站免费在现观看、 組織安排
本活動由物電學院科技創(chuàng)新部及公關策劃部;外國語學院就業(yè)技能部国内一级婬片A片免费久久免费、科技創(chuàng)新部承辦。對于本次比賽的策劃和組織欧美一级特黄大片做受在线观看s，我們將聯(lián)合兩院學生會各部進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度日韩美女久久久无吗。
四、 活動模式
采用單公司多聘者的模式婷婷操操b，邀請校領導疯狂欧美黑粗硬大插进去了、老師及有經(jīng)驗的學長到現(xiàn)場為參與者提供建議，傳授應聘技巧激情另类小说。由評委現(xiàn)場選出優(yōu)秀應聘者并公布獲獎名單頒發(fā)證書及獎品一级黄色片美国。
五、活動的結果和意義
此次活動是同學們對當前嚴峻的的就業(yè)形勢有了基本了解最新热播无码视频。，激發(fā)了同學們的學習動力免费黄色视频A片子，使他們掌握了應聘者在面試中應該具備的應聘技能。在活動中国产初高中精品网，兩院不斷交流與合作欧美一级abbb，為以后工作更好的的開展積累了寶貴的經(jīng)驗。
校園招聘工作總結8
在20xx年度隨著公司發(fā)展步伐的加快鲁在线视频，公司用人需求量及人員質量也隨公司的發(fā)展提高到了一個新的階段欧美性爱免费看视频。
為了保證總部的人員儲備及兩家合資公司的用人要求，我們于20xx年11月5日起至12月20日止，在北京欧美日韩www、大連A片在线观看免费的网站、湖南長沙、株洲国内永久第一免费福利视频、湖北武漢等各大高校進行了大范圍的宣講及雙選招聘會：共歷時45天亚洲精品愉拍偷拍网址，涉及17所大學（211工程類7所大學）。其中共開展了15場招聘會色战五月天天天天天、4場雙選會狼友视频在线观看的，收到簡歷共818份。有效簡歷中首次確認來我單位實習的共36人欧美人牲交免费黄色一级片爱情就爱。這些招聘活動差旅費用共計12000元欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频，但不包括人員工資成本。在整個工作過程中国产一级婬片A片免费无码，我主要負責宣講和面試兩方面的工作国产精品国产免费。首次宣講在北京交通大學，末次宣講在湖北武漢大學老司机日韩精品伦理片。關于宣講工作的優(yōu)點及不足總結如下：
第一亚洲欧美日本一区，時間緊湊，覆蓋面廣99ri视频精品这里精品。整個招聘跨越4省超碰人人99，依據(jù)公司用人需求及合資公司部門的人員籌備要求，從數(shù)量上保證了各部門的多種選擇色五月综合网。在組織宣講及面試的工作安排上欧美日韩国产成A免费网站，做到了緊密有效。
第二欧美乱伦视频二区，宣講中前期對PPT制作及講解做了充分的準備免费观黄色视频，宣講內(nèi)容摒棄了與其他企業(yè)不同的風格，而以引導學生正確的樹立就業(yè)價值觀為導向欧美一级高清黄片视频，以學生職業(yè)生涯發(fā)展的立場上去溝通的方式人操人人人爽人人爽人人，贏得了校方參與宣講的學生的一致好評。
第三日韩台精品电影在线观看，團隊默契操BBBB视频，人員分配合理，面試官各盡其責国产精品免费一区二区三区在线看。細節(jié)把握上基本到位----從學生來公司面試到回校及異地酒店內(nèi)面試2020亚洲欧洲自拍偷拍视频，整個過程中無大的失誤。
以下是不足之處：
第一国产宅男精品，招聘的時間把握還需更準確日韩午夜在线看导航视频网站免费，有所欠缺亚洲欧美另类在线第一页。在南方的招聘中，未能在黃金期進行校園招聘A级毛片高清免费网站不卡，以至于湖大欧美国产综合一区，中南大學等著名大學學生到會率較低。未來20xx年的校園招聘中需要提前與各大高校進行溝通私人玩物一区二区，合理分配好招聘時間国产网站在线看福利午夜r。
第二，前期宣講過程中對個別措辭還需要更精練準確特黄毛片A片免费网站，宣講及面試的流程還需更清晰亚洲欧美日韩国国产综合，提前與學生做好有效溝通。在有效簡歷分揀過程中有所延誤超碰91欧美，后續(xù)工作中應在第一時間分揀igao视频在线观看播放，切勿延后。
第三A级黄片小视频免费观看，對每個合格實習學生到崗后的具體安排和培訓流程欧美一级裸体视频在线观看，沒有明確的規(guī)劃。
個人認為后續(xù)招聘的注意事項：
招聘工作是重復性的工作少妇卖身全黄毛片，需要時刻提醒自己要有成本意識日本女孩高潮，提高招聘的有效性黄色一区二区三区网站。面對任何的'應聘者亚洲一区二区黄色视频，都需介紹公司的基本情況：薪資待遇、工作時間在线播放免费不卡视频、工作內(nèi)容等污黄色网站在线观看，把公司的形象宣傳開。要達到這些要求：首先面試官要了解公司概況国外真实呦女酱网址、薪資制度亚洲手机Av、各部門基本運作及各崗位的基本工作內(nèi)容，并要做好面試前的準備工作人人操人人人，站在公司的高度與面試者面談字幕中文在线观看，慎言慎行。
同時提高面試官的基本素質AAA国产的免费视频，在面試過程中需具備溝通和傾聽的技巧即：熟練運用面試方法av付费在线网站，把握判斷的標準，避免第一印象的優(yōu)良免费能可以看黄的网站，注重行為表現(xiàn)一区二区欧美黄色，公平而公正地對待所有面試者。
以上是對近階段的校園招聘工作的總結在线视频免费观看欧洲，后續(xù)重點工作：崗位確實人員的招聘国产精品免费午夜视频、人才儲備工作2021日本免费在线小视频自拍、人員的培訓流程工作。
校園招聘工作總結9
從10月份開始人力資源部投入了大量的人力和物力實施客服實習生的校園招聘黄片WWWWWWWWWW，進入多所大中專學校開展校園專場招聘轻点嗯…啊视频在线无码，參加雙選會，先后完成三批實習生的招聘美女被cao喷水视频在线观看，目前免费在线国产小电影一区，擁有實習生220人，人員情況如下：
實習生人數(shù)第一批36人學歷性別男61人黄色视频亚洲一级A，女159人招聘渠道自招124人在线一级不卡a毛片，華夏代理招聘96人本科生11人，大專第二批93人220人生110人国产一区免费，中專生99人第三批91人前一階段客服實習生的校園招聘已結束jinv在线观看精品，為積累經(jīng)驗，指導今后的校園招聘工作久久亚洲国产精，總結如下：
一国产二级黄片视频、招聘總結
1、學校的選擇
1)從校園招聘情況看在线露脸，客服實習生的校園招聘還應考慮河北境內(nèi)的學校日韩AAAAA黄色网。河北境內(nèi)學校的學生大多是河北生源，在廊坊工作離家近毛片观看网址，學生和家長容易接受yw193.cim。由于目前學生就業(yè)觀念和生活理念發(fā)生變化，不再青睞于都市的工作和生活www射com，對于省外學生來說黄片大全三级片在线播放超清无码，除非具有競爭力的薪酬福利待遇，否則學生不會選擇離家較遠的地域工作黄色免费无码网知。
2)從校園招聘情況看日韩精品嫩草网站在线播放，公辦和民辦學校各有利弊。公辦學校的就業(yè)辦老師沒有就業(yè)指標的壓力免费无码漫画，對企業(yè)招聘工作支持有限亚洲欧美另类在线综合第一页。另外公辦學校學生的離校時間相對固定，不具彈性6719国产欧美在线，時間上可能無法保證企業(yè)的用人需求亚洲一级婬片A片在线看。民辦學校的就業(yè)辦老師承擔就業(yè)壓力，因此會主動走訪企業(yè)色欲色欲天天天WWW亚洲伊，對企業(yè)校園招聘工作很負責国产三级精品，支持力度會更大，而且民辦學校離校時間可根據(jù)企業(yè)需求伸縮一道本在线综合，在企業(yè)急需用人時有所幫助www.青草青。
3)從管理來看欧美日韩又色又爽又黄，民辦學校類似軍事化管理，有各方面的紀律約束国产精品第5页狼友视频，學生言談舉止尊規(guī)守矩韩国理论电影午夜三级717，易于企業(yè)日后管理。公辦學校的軟硬件條件相對較好日本美女黄色免费一级视频，學生對知識的掌握相對民辦學校較全面和深入国产超碰在线免费，但公辦學校基本松散型管理日日操天天干天天，進入企業(yè)后在紀律方面需要強化管理九色最新地址。
2、學歷的選擇
從校園招聘情況看免费一级黄色操B网站，客服實習生的校園招聘的'學歷選擇應考慮以下兩方面：
1)大專生的學習能力和領悟能力較強三级特级婬国产高清，但是對未來工作的期望值也較高，無法潛心長期做客服免費国产黄色网站在线观看，對于學生來說能夠接受客服崗位的時間不超過一年男人的天堂网在线。因此招聘大專生，企業(yè)需要設定一整套培養(yǎng)計劃91精品制服丝袜在线影院，以客服作為學生培養(yǎng)期內(nèi)的定崗国产精品178页，培養(yǎng)期后提供多條職業(yè)發(fā)展的機會，這樣既解決客服的用人問題日韩欧美中文国产va，同時在公司內(nèi)形成良性用人機制一级伦奷视频A片一女，解決其他體系內(nèi)的人員輸送問題。但同時公司在大專生培養(yǎng)期內(nèi)承擔的管理成本較高国产第一页久久亚洲欧古代黄片，人員流失的風險也較高国产一区你懂的。
2)中專生的學習能力和理解能力稍弱，但中專生對客服崗位的認知程度和接受程度較高一级一级一级一级XXXX，相對大專生來說，能夠腳踏實地做好客服盗摄偷窥，培訓中態(tài)度端正免费小黄片无码、積極努力，易于管理亚洲白浆一区二区三区四区，相對于大專生黄色免费cnm，招聘難度小。
3日本h纯肉无遮掩3d动漫、專業(yè)的選擇
依據(jù)客服的工作性質一级女人18片毛片免费视频辶，客服實習生的校園招聘時可以傾向性地選擇工商管理、連鎖經(jīng)營管理在线一级毛片免费视频、市場營銷国产A级强奸黄片、物流管理国产人碰人摸人爱视频、電子商務、酒店管理亚洲综合偷拍一区二区三区、計算機幾大專業(yè)欧美视频专区一二69久久。這些專業(yè)的學生在擇業(yè)時，沒有明確的專業(yè)方向欧美性交黄色视频，就業(yè)范圍較寬91交换，有利于招募到合適的人員。專業(yè)性較強的學生往往選擇與專業(yè)相關的職位久久毛片免费全部播放无码，不易接受客服崗位久久久久国产精品片区无码。
4、校園招聘形式的選擇
客服實習生需求量大婷婷激情永久就去吻亚洲综合，組織校園專場宣講的招聘效率較高性欧美丰满XXXX性，主要原因：
1)雙選會參加企業(yè)多，學生的選擇機會多国产九九九Av，會出現(xiàn)腳踏多只船的現(xiàn)象国产一级毛片不卡在线，對企業(yè)的忠實度和認同感不強。
2)雙選會上學生往往關注社會知名度較高的企業(yè)www,小视频.com，目前公司品牌在學生這個群體中關注的人數(shù)有限免费黄色网站88，很難與知名企業(yè)形成競爭優(yōu)勢。
3)相比較雙選會投入的人力和物力国产男女超爽视频免费播放，招聘效率不高久久综激情丁香开心婷婷，很難招到大量合適的人選。
校園招聘工作總結10
在就業(yè)形勢依然嚴峻的背景下国产羞羞视频一区免费看，為促進我院學生實習就業(yè)久草2，進一步搭建校企人才溝通合作平臺，拓寬學生實習就業(yè)渠道AA不卡免费视频，給我院學生就業(yè)提供全面有效的服務性欧美激情在线观看，我院于6月5日舉辦了“廣州職業(yè)技術學院20xx年校園招聘會”。在學院領導的支持下日韩电影成人免费观看网站在线观看，本次招聘會達到了預期的目的97干最新网址，取得了顯著的效果，現(xiàn)將本次招聘會舉辦情況總結如下：
一91艹在线视频网、高度重視人人操人人揉人人爽，明確責任
學院領導一向高度重視就業(yè)工作，堅持以“一切為了學生就業(yè)”為辦學指導思想国产乱人伦免费精品视频，充分認識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性南美一级黄片。自招聘會籌備工作開展以來，該項工作得到學院領導的高度重視黄色网在线免费观看视频，一方面www..曰本，院領導召開了多次協(xié)調(diào)會香蕉色狼网站。，強調(diào)舉辦招聘會的意義和重要性，并對這次招聘會進行了研究和部署欧美久久迷奸网站视频最新，要求發(fā)揮各方面的作用日韩亚洲欧美激情视频，通過各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來學校招聘學生精品三级无码一区，群策群力黃色視頻久久免費，共同為開展好這次招聘會而努力;另一方面，就業(yè)處與各系(部)之間還進行了多次協(xié)商會議十八岁禁网站黄，就招聘會的前期準備欧美三级一级一级野战、現(xiàn)場布置、接待及人員安排欧美交a欧美精品喷水、事務分工等招聘會相關事宜進行了研討欧美大片天天爽，明確了各自的責任，確保了招聘會的順利日韩最大的男女视频网站、成功舉辦免费看美女被操网站。
二、緊密配合激情视频文学，認真準備
就業(yè)處精心準備国内精品一级毛片国产、制訂了切實可行的活動方案，并積極聯(lián)系用人單位BBIXX免费视频无码，各系(部)密切配合国产美女在线精品亚洲二区，組織學生參加招聘活動，確保了招聘會各項工作有條不紊的展開日日射人人操。
首先国产一区二区毛片大全，建立了招聘會工作機構，通過協(xié)商特级黄色淫片啪啪，確定了具體的招聘會事務分工黄片黄大AAA待黄香蕉，明確了各自所負責的相關事宜，制定了“招聘會策劃方案”精品国产欧美一区二区五十路、 “招聘會日程表”日韩一级特黄毛片在线看，各部門進行協(xié)調(diào)，確保各項工作有條不紊地開展色诱久久av无码电影网站。其次，學生處召開了09級學生代表的工作布置及動員大會欧美精品黑人性XXXXWWW，采用了學生代表與用人單位“一對一” 的服務方式91香蕉国产在线观看人员青，一方面提高了學生的使命感和責任心，另一方面讓整個工作更加規(guī)范性爱一级、嚴謹欧美视频在线观看熟，保證了工作開展的實效性一级免费看。
三、周密安排国产一级精品A级毛片，有條不紊
本次招聘會從5月初開始籌備在线观看资源av，包括材料準備，宣傳準備欧美专区91第三页，學生培訓等内地黄色视频久久免费，5月中旬開始向企業(yè)發(fā)送邀請函，共邀請五十多家企業(yè)国产在线91精品免费，實際到場參會有四十多家欧美色色色色色色，企業(yè)來自廣州、深圳及粵東城市精品自拍视频手机在线观看，提供1000多個職位小姐毛毛片黄片免费视频，招聘專業(yè)主要涉及物流、計算機天堂精品视频在线综合网、市場營銷久久久久精品老熟女国精品、會計、商務英語日韩精品电影在线观看播放免费、旅游管理黄色cnm、藝術設計專業(yè)等眾多領域。
招聘會前期準備工作歷時一個月最近最新2019中文字幕免费看视频，于6月5日上午9：30在綜合樓前廣場正式拉開帷幕看一级免费的黄色网站，院領導，企業(yè)代表大黑吊日逼视频，學生代表先后在開幕式上作了發(fā)言欧美www.。學院副院長在講話中就我院的辦學理念、人才培養(yǎng)目標及教學等方面內(nèi)容日韩精品网站日韩在线播放视频免费，對我院的基本情況作了介紹最新中文字幕在线第一页，并向企業(yè)正式推薦學院的學生，他說：“我們相信日韩一级婬片A片免费手机版，經(jīng)過兩年的專業(yè)基礎課和專業(yè)課的系統(tǒng)學習91精品专区，我院學生將以其所掌握的充實的專業(yè)知識，精湛的專業(yè)技能亚洲,欧美,中文,日韩,视频骚虎视频，以其獨特的創(chuàng)新能力和高素質品德修養(yǎng)色色网址最新，為其將來所服務的公司、企業(yè)帶來新的活力色色视频网址，做出新的貢獻超薄丝袜脚足j视频。”最后，他祝愿參加此次招聘會的.所有的企事業(yè)18禁黄色在线网站、公司都能招聘到稱心如意的有用人才这里只精品有99，祝愿我院所有的畢業(yè)生都能夠找到適當?shù)臐M意的工作。作為企業(yè)代表九色绿帽人妻论坛，順豐(集團)有限公司華南區(qū)高級經(jīng)理李東在發(fā)言中表示啪啪免费看视频，他參加過那么多場校園招聘會，像廣州學院這種組織方式的還是頭一次見到日本免费一级夜夜爽V，由此可見學院領導對此次招聘會的高度重視性AV无码天堂在线，全院師生對此次招聘會的精心準備，現(xiàn)場布置井然有序大陆免费高清不卡黄色视频，場面感人成年美女黄网站18禁免费动态图，接待熱情，服務周到欧美日韩国产高清视频，師生的精神面貌值得稱贊久久久久国产精品爆乳。這一次的招聘會很新穎，有特色国产偷窥2020在线观看。學院的畢業(yè)生學習亚洲高偷拍一区二区三区、動手能力強，務實上進哈尔滨熟女真实老熟女无套，具備良好的敬業(yè)精神全球二级三级黄视频，值得向在場的企業(yè)推薦聘用。他也希望學生能抓住這個好機會欧美精品色欧美精品，尋找到適合自己的工作就是操就是干。最后，他說：“感謝學院師生對我們的熱情接待www.69.com在线观看，感謝學院一直以來為我們企業(yè)培養(yǎng)人才国产各种盗摄视频，為企業(yè)與學生溝通提供平臺，我預祝尤物视频一二三区网址导航，此次招聘會取得圓滿成功黄色日韩av在线。”學生代表安超則在發(fā)言中對學院多年的培育和企業(yè)為學生提供機會表示感謝欧美自21页，并介紹了學生在校的學習實踐情況我要要看国产免费黄色视频，最后他表示面對社會的挑戰(zhàn)，將以信心滿懷的狀態(tài)亚洲啪啪网站，利用自身的優(yōu)勢www.性交黄色网站，融入社會這所大學，調(diào)整好自己的心態(tài)黄色视频免费水大，以最短的時間適應工作環(huán)境一个色A片网、。
院黨委書記宣布本場招聘會開始后日韩欧美到亚洲，在“把握實習機遇加勒比在线一区中文字幕无码，實現(xiàn)就業(yè)夢想”开心五月丁香激情av综合一区二区三区、“共筑實習平臺，雙贏美好未來”兩個標語的映襯下亚洲综合无码，學生們分散到各自感興趣的企業(yè)攤位前国产av网站飞，開始雙向選擇。我院1700多名學生參加了與用人單位的洽談无码变态拳头交视频，學生帶著個人簡歷欧美日逼大全，來往于各個招聘攤位，自信地回答用人單位提出的問題欧美性爱爱欧美，并當場完成部分單位準備的試題亚洲欧美曝精品手机观看。
多數(shù)用人單位十分看重學生的專業(yè)知識及語言表達能力、應變能力3D动漫爆操插、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質天天天天天干。學生則比較關心自己的工資、食宿久操免费精品视频、福利待遇看亚洲操逼视频、晉升空間等問題。為招攬人才人人操人人插99热，不少企業(yè)實習期間月薪就有1500——XX元麻豆av网导航。
現(xiàn)場氣氛熱烈，企業(yè)與學生面對面洽談免费黄片调教，學院領導到現(xiàn)場指導91最新在线观看网址入口、察視，各部門緊密配合饥渴40岁熟妇口爆，保證了本場招聘會順利進行国产精品无码乱码。下午，應部分企業(yè)的要求国产精品视频7171，在我院工作人員的安排下久久一免费视频，啟用了4間多媒體教室，供企業(yè)進行宣講国产精品视频馒头一线天、復試等活動老熟妇BBWXXXXXTV，因個別企業(yè)的面試時間延長，招聘會比原計劃推遲了兩個小時十八禁欧美日韩，最后獲得圓滿結束亚洲色堂少妇。
會后，在與部分企業(yè)負責人的交流中了解到人人操,人人摸97，企業(yè)對本場招聘會給予了高度的評價欧美永久，對我院學生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定。而學生們也表示將珍惜機會，抓住機遇A片在线观看,，迎難而上欧美18XXOO视频在线群，合理定位，在就業(yè)大潮中勇敢拼搏亚洲女人黄色性生活视频，實現(xiàn)自身價值无码免费在线观看视频。
在這次招聘會中，我院的學生憑著充實的專業(yè)知識HEZYO在线爆乳、精湛的專業(yè)技能99免费强奸视频网站、獨特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng)，受到了用人單位的青睞国产视频91拍拍阴口，有500多人達成意向三级坐爱网站，400多人簽約，用人單位代表深信亚洲一区在线，潮汕學院的學生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力被强奸的网站全集，為企業(yè)做出新的貢獻。
當天制服美女视频一区，揭陽日報99九九精品免费视频观看，普寧電視臺等多家媒體進行了全方位的報道，擴大了我院的社會影響欧美三级电影视频网，受到了學生和家長的好評高h视频一区，社會各界給予了充分的肯定和高度評價。
四欧美日逼性交、推進校企合作一本大道中文无码播放，提高服務質量
就業(yè)工作是一個長期、復雜而艱巨的任務国产剧情在线一区，學生就業(yè)關系到學生的前途和學院的社會信譽欧美性大片视频免费播放在线，我們將以這次招聘會為契機，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎上色哟哟·com，進一步加強與企業(yè)的多方合作欧美一级A片欣赏久久，建立長期的合作關系;幫助學生解疑釋惑，穩(wěn)定學生心態(tài);盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè)国产在线精品专区第1页，在關鍵時期以最大努力亚洲乱亚洲乱妇10p，切切實實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。
校園招聘工作總結11
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