精選it公司年終工作總結(jié)集合九篇
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律粉色视频又黄又爽免费，為此要我們寫一份總結(jié)∶蘼胛缫构悠担總結(jié)你想好怎么寫了嗎免费的一级毛片？下面是小編為大家收集的it公司年終工作總結(jié)9篇，歡迎閱讀與收藏在线中文字幕日本。
it公司年終工作總結(jié) 篇1
回顧20xx年717电影院理论片在线观看，財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的通力合作下，以成本管理和資金管理為重點(diǎn)尤物在线观看视频，以務(wù)實(shí)国产精品永久免费啪啪啪、高效的工作作風(fēng)日本a在线网址，有序地完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，有力地推動(dòng)了財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用国产精品自拍在线。為使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步得到提高成年人的网站，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
一91在线播放、認(rèn)真做好常規(guī)性財(cái)務(wù)工作
1欧美一级A片大全免费观看、公司財(cái)務(wù)部每月承擔(dān)著大量的資金支付、費(fèi)用報(bào)銷欧美黑人性做受、記賬欧美激情第欧美精品、票據(jù)審核等工作。同時(shí)還要配合公司的投標(biāo)工作国产无码黄色网络；做好大量的會(huì)計(jì)報(bào)表資料18岁禁看网站在线看、銀行資料、社保資料等工作夫妻自拍加在线国产精品亚洲；每月還要辦理員工社保申報(bào)和增減工作国产一区二区精品久久久v。面對平常而繁瑣的工作，財(cái)務(wù)部能夠根據(jù)待辦事項(xiàng)的輕重緩急能在线看的av，妥善處理各項(xiàng)工作免费黄色福利网站网址。及時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的'財(cái)務(wù)要求免费毛片在线视频播放。
2亚码激情、對日常的財(cái)務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊黄色网站下载久久、條理清晰自拍偷拍91视频、賬實(shí)相符无码看片网址。從原始發(fā)票的取得到填制憑證岛国精品，從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料的收集十八禁www，都達(dá)到了正規(guī)化800avcvm、標(biāo)準(zhǔn)化国产精品久久婷婷人人爽。收集、整理国产精品黄色在线观看、裝訂大色欧美、歸檔，一律按照財(cái)務(wù)檔案管理制度執(zhí)行色综合久久加勒比中文字幕，使得財(cái)務(wù)部成為公司的信息庫自拍偷拍色综合。
二、積極籌措資金亚洲无码要在线视频，保證現(xiàn)金流的正彻以谙吖劭赐暾媸悠担化
按照公司的統(tǒng)一布署麻豆视频免费，有計(jì)劃、合理的安排使用資金免费人成视频在线观观看网站，做到合理調(diào)配資金黄片gb，保證工程施工過程中對各項(xiàng)用款的支付；保證項(xiàng)目投標(biāo)所需資金的使用等91性爱网站。對工程應(yīng)收款及其他應(yīng)收款做到心中有數(shù)两人在线看A片，及時(shí)跟進(jìn)，積極催要午夜影院性。
三免费观看国产嫖妓视频、配合、協(xié)助其他部門的工作
去年在公司辦公室人員空缺的情況下最新国产区，主動(dòng)完成了20xx年公司營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證照的年檢工作18到20岁女人毛片一区。按公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署，配合相關(guān)部門完成項(xiàng)目投標(biāo)工作黄色视频在线观看你懂的。
為了提高本部門的綜合業(yè)務(wù)能力8X永久华人成年免费网站，我們在工作之余，安排學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度国产高潮流白浆免费网站，稅務(wù)制度精品国性色无码AV网站，大家互相交流，取長補(bǔ)短精品国产日韩欧美精品制服。有效的提高了本部門的業(yè)務(wù)能力
四www.//黄片视频免费、存在問題及應(yīng)對方法
1、財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)知識(shí)国产，日产久久精品、稅務(wù)知識(shí)有待提高日本a一级黄色视频。針對專業(yè)知識(shí)方面應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)：包括稅務(wù)知識(shí)、銀行知識(shí)成人网站国产在线视频内射视频、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧并安排專門時(shí)間進(jìn)行內(nèi)部學(xué)習(xí)、討論日韩欧精品无码视频免费播放。進(jìn)行部門建設(shè)国产精品美女久久久网站婷婷，將財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能九九在线影视，增強(qiáng)獨(dú)立解決問題的能力精品aaa片。
2、制度管理方面xxxxx黄色，加大監(jiān)督力度国产有毛，定期對現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，做到防患于未然午夜福利无码电影。人性管理方面：加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)教育免费不要钱乱操黄片、職業(yè)道德教育日韩真人一级黄色视频。
20xx年財(cái)務(wù)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的配合下欧美另类亚洲，取得了較好的成績国产在线com。20xx年度，財(cái)務(wù)部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)欧美日韩中文字幕99久。雖然我們做了很多工作中文字幕在线免费观看，但是，20xx年的任務(wù)會(huì)更重在线人妻视频，壓力會(huì)更大A级毛片完整版久久人八做人人玩，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)努力72式免费A片视频，以務(wù)實(shí)国产a片久久精品、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取久久三级你懂视频，開拓創(chuàng)新色女综合网色，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌久久久久综合欧美！
it公司年終工作總結(jié) 篇2
一年來欧美日韩国产黄，公司辦公室在公司班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初昆制訂的工作計(jì)劃超碰操乱伦，著重在管理和服務(wù)兩個(gè)方面開展工作亚洲乱伦视频网站，較好地完昆成了各項(xiàng)工作任務(wù)，回顧一年來的工作情況又大又长又深又粗的操逼视频，有八個(gè)方面值得認(rèn)真昆總結(jié)老熟女毛多一区二区。
一、轉(zhuǎn)變觀念欧美视频射，干部員工崗位競聘上崗国产毛多水多女人A片，人事管理合同化，建昆立適應(yīng)新型經(jīng)營機(jī)制需要的人事勞資制度啊啊啊啊轻点肉。
今年公司完成脫鉤轉(zhuǎn)制的一項(xiàng)重要工作8x8cmo永久免费视频，就是用人制度改變，昆八月份按照遼證總公司的部署人人操人日免，本溪分公司在除班子成員和財(cái)務(wù)經(jīng)昆理以外的全體職工中久久久久精品无码，進(jìn)行了干部和一般員工競聘上崗工作。確立昆了以中層干部和員工層層聘任91免费在线，對全體員工進(jìn)行合同管理的新型人昆事管理制度黄色网站.www。為了理順與總公司的勞資管理工作，本著尊重歷史又昆著眼將來的態(tài)度无码精品久久久久久天天影视，在辦公室起草久久精品视频色，領(lǐng)導(dǎo)班子研究日本XXWWXXWW视频免费，并征得廣大職工昆意見的基礎(chǔ)上，制定了遼證本溪分公司工資套改方案99久久免费精品视香蕉蕉。通過競聘和昆勞資改革久久国产热热，極大地轉(zhuǎn)變了全體職工頭腦中舊的用人觀念，大家即感昆到了競聘帶來的壓力免费黄网址，也看到了工作的目標(biāo)和奮斗的希望国内偷拍专区。通過竟昆聘和勞資改革，點(diǎn)燃了優(yōu)秀職工的工作熱情欧美天天堂在线a一欧，對一般職工和落后人昆員也起到了鞭策作用在线观看国产理论播放网站免费视频。通過競聘和勞資改革，完成了人事管理向合昆同化的轉(zhuǎn)變aa片黄色视频，為公司更進(jìn)一步地實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度奠定了基礎(chǔ)亚洲特级黄a。
二、減員增效久久久久精品高级产三级，合理設(shè)置崗位和人員无码精品A∨在线观看中文免费。
從年初開始，公司領(lǐng)導(dǎo)班子就確立了減員增效久久精品视频这里，合理設(shè)置崗位昆和人員的工作思路成年人小视频在线观看免费。公司領(lǐng)導(dǎo)較早地預(yù)見到了今年嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，昆在減員增效工作上国产精品免费黄网，決心堅(jiān)定黄片又污又色又爽，態(tài)度堅(jiān)決，使這項(xiàng)工作得到順利完昆成美国无码黄视频。今年以來久久久久国内精品久久久久，公司陸續(xù)裁減了13名臨時(shí)員工（北地5人：陳瑞權(quán)、昆高玉芝广元瓜温科技有限公司、王莉超peng免费视频在线观看、欒麗琳、劉潔97人人超碰在线；永豐2人：高景榮亚洲韩国黄色网址、鄭春艷；辦公昆室1人：王冬麗十八禁美女黄裸体免费入口；財(cái)務(wù)1人祝增光p怕怕免费网站；顧問4人：唐有民99久久精品无码专区、苗儒生查询黄色网站、周昆方陵、高洪軍亚州黄色一级无码。）在线你懂，并按合同管理規(guī)定xxxxx在线性爱视频，辭退了兩名試用不合格的昆職工：高潤、王丹午夜亚洲黄色视频。在崗位設(shè)置和人員安排上91插插插，公司領(lǐng)導(dǎo)不斷根據(jù)昆工作任務(wù)的變化和要求，及時(shí)合理的調(diào)配人員97人洗澡人人澡人人爽人人模，截止到年底部門間昆的人員調(diào)配達(dá)到了25人次日本性爱视频网，其中：北地交易部13人次（高平2次、昆劉玫1次精品国产免费观看久久久、王俊民1次久久热最新、于洪2次、蔣彥莉1次色五月.com、李萌春1次洪平1次欧美人与动牲交XXⅩBBB、昆剛希正2次、安俊1次国产一级无码大片免费、孟憲峰1次）aⅤ色国產歐美，永豐交易部7人次（于洪1次、昆蔣彥莉1次国内精品三级片、李萌春1次精品国产美女精品网站、蘭天1次、徐洋1次欧美天欧美天堂aⅴ在线、范軍1次亚洲欧洲综合无码一区二区、孫旭濤1次）昆，電腦部5人次（王俊民1次美国一级强奸片、安俊1次国产精品青草视频免费播放、孟憲峰1次、范軍1次中文字幕永久在线、孫昆旭濤1次）国产精品三级经典在线观看、業(yè)務(wù)部12人次（高平2次、洪平1次国产精品久久一区二区三区、剛希正2次欧美性爱去、于洪昆2次、李宏2次A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线、劉玫1次曰韩一区二区、王東1次、宋志紅1次）www.午夜欧美性爱，財(cái)務(wù)部7人次昆（王東1次欧美小性交黄色、宋志紅1次、黃寶軍1次、李宏1次亚洲图片欧美激情、李陽1次欧美日产国产变态精品、于洪1次、昆賀佩秀1次）老妇女老少妇老熟女乱熟，辦公室6人次（姚進(jìn)1次日本人人操人人aa、蘭天1次、吳秋月1次成年人国产、徐昆洋1次黄色片在线播放又大又粗又爽无遮挡、黃寶軍1次、李陽1次）韩国精品毛片2019。通過減員增效欧美精品日韩极品在线视频播放网站，合理設(shè)置崗位和昆人員，保證了公司各項(xiàng)任務(wù)的完成小视频试看入口，并為年度利潤計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)起到昆了添磚加瓦作用黄色wangzhan。
三、建章立制一区AV天堂综合，強(qiáng)化內(nèi)部管理特黄特色免费全部视频。
根據(jù)年初公司領(lǐng)導(dǎo)提出的強(qiáng)化內(nèi)部管理的要求，辦公室起草制昆定了《遼證本溪分公司崗位責(zé)任制》欧美一级人与嘼免费播放、《遼證本溪分公司經(jīng)營管理昆工作考核獎(jiǎng)罰辦法》国产黄色在线视频网站，轉(zhuǎn)發(fā)了《遼寧證券有限責(zé)任公司文明服務(wù)言昆行規(guī)范》、《遼寧證券有限責(zé)任公司員工請假管理暫行辦法》欧美老妇曰逼、昆《遼寧證券有限責(zé)任公司人事管理?xiàng)l例》bbixx.con、《遼寧證券有限責(zé)任公昆司員工出勤打卡暫行辦法》。通過這些制度在全體職工中的下發(fā)執(zhí)昆行18岁可以上免费观看的黄色网站，使公司員工在各項(xiàng)工作都能有章可循免费在线免费A片，管理工作更加規(guī)范化、昆制度化A164影院。辦公室制度考核小組對照制度逐條落實(shí)逐條檢查欧洲性爱综合，發(fā)現(xiàn)問昆題嚴(yán)肅處理，工作的落腳點(diǎn)主要放在落實(shí)考勤制度上黄片一级片免费看，全年共進(jìn)行昆了76次定期和不定期的檢查欧美肏逼mp4，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定**人次，罰款****元黄色网站强奸美女逼一级片。昆按章獎(jiǎng)勵(lì)**人次丝袜无码在线，****元，考勤工作的落實(shí)為各部門抓管理工作提昆供了一個(gè)良好的條件欧美性一爱398AⅤ视频。
在強(qiáng)化內(nèi)部管理工作中丰满熟妇精品乱又伦免费看，辦公室與財(cái)務(wù)部配合先锋网站资源，進(jìn)行了一次內(nèi)昆部審計(jì)工作，對兩個(gè)交易部和電腦部的內(nèi)部帳務(wù)進(jìn)行全面審計(jì)国产AV一区黄色，發(fā)昆現(xiàn)問題9條，并進(jìn)行了處理亚a视频在线。審計(jì)結(jié)束后国内精品视频在线观看6，為兩個(gè)交易部統(tǒng)一規(guī)范昆了帳務(wù)和報(bào)表。
四国产亚洲成年网址在线观看、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系欧美黄色视频视频，保證辦公室協(xié)調(diào)服務(wù)工作不出差錯(cuò)。
在辦公室今年的工作中免费看毛片的网站，對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)工作占了很大的比重求黄色网站网址，昆在對外方面，我們積極與總公司人人九九精品免费播放视频、證監(jiān)會(huì)和兩個(gè)交易所溝通情況免费全部A毛片，昆及時(shí)完成上級(jí)單位下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，如向兩交易所報(bào)送年檢材料迷姦AV免費在綫觀看、昆向證監(jiān)會(huì)上報(bào)送許可證申請材料欧洲和曰韩小姐一级A片、完成總公司下達(dá)的自檢自查工作昆等等，保證了公司經(jīng)營的正常運(yùn)行免费黄色网站av；在對內(nèi)工作方面日本网址在线播放，我們以及時(shí)昆服務(wù)為工作目標(biāo)，在文件報(bào)刊收發(fā)亚洲区在线观看DIV、打字復(fù)印久久国产精品尤物网站、印鑒管理、車輛保昆障又爽又黄又骚、物品領(lǐng)用等方面都做到了及時(shí)周到清清AV，為其它部門工作的完成提昆供了保障。四月份的銷毀轉(zhuǎn)讓券工作视频亚洲欧美日韩，是對公司各部門協(xié)調(diào)工作的昆一次大檢驗(yàn)色色视频精品一二区，由于領(lǐng)導(dǎo)得力，各部門積極配合欧美亚洲色一区二区，使得銷毀工作圓滿昆完成国产A级特黄的片子频免费，辦公室在其中起到了重要作用。
五来个毛片免费网站、辦公規(guī)范化久久99精品国产99，工作程序化，圓滿完成工作任務(wù)欧美综合另类自拍。
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在物品管理方面手机免费黄色网址，今年我們對辦公室倉庫進(jìn)行了調(diào)整1024手机免费视频，對出入昆庫物品實(shí)行了出入庫單制度，配合財(cái)務(wù)部門開展費(fèi)用核算黄色三级被窝视频天堂网手机在线，分清各昆部門費(fèi)用特级黄色一级无码黄色毛片在线免费观看。全年共入庫物資3、75萬元久艹视频在线观看，出庫物資2八插八插黄色美女视频、50萬元影音先锋日韩资源免费在线观看。固定昆資產(chǎn)和低值易耗品的盤點(diǎn)工作，按照年初的計(jì)劃進(jìn)行了一次盤點(diǎn)在线国产黄色网址，昆發(fā)現(xiàn)了許多存在的問題欧美A片视频精品，并提出了改進(jìn)意見。
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六、“三防一被粕蘸罚”工作常抓不懈日韩电影精品午夜在线播放，確保全年安全無事故。
“三防一钡谒纳”工作是辦公室的一項(xiàng)重要工作日韩va亚洲va欧美va久久，在當(dāng)前社會(huì)治安昆不好，金融案件屢屢發(fā)生的情況下打飞机的网站，作為現(xiàn)金流動(dòng)量很大證券公司欧美在日韩一区线观看，昆抓安全保衛(wèi)工作顯得尤為重要女人天堂AV社区综合网。
辦公室在抓這項(xiàng)工作的時(shí)候，一方面經(jīng)常提請公司領(lǐng)導(dǎo)抓安全昆抓防范黄色网站在线入口大全，對公司職工的思想狀況特別是重要崗位上的職工思想狀況昆進(jìn)行分析十八女毛片一区二区三区，做好教育防范工作；另一方面一级特黄性色生活片一区二区，經(jīng)常與公安局二處保持昆聯(lián)系国产啊a片视频在线，及時(shí)了解和通報(bào)社會(huì)治安情況，金融安全角勢狼友最新地址入口，做到心中有昆數(shù)国产精品h片在线观看网站，及時(shí)地提早地加強(qiáng)安全防范措施，使不法之徒知難而退视频一区欧美。
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八国产丝袜调教a片免费视频、幾點(diǎn)體會(huì)和不足
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3性色av一区二区三区V视界影院、要加強(qiáng)對職工的各項(xiàng)考核工作久久精品中文视频，要抓職工的崗位素質(zhì)教育。昆今年辦公室雖然抓了各項(xiàng)制度的落實(shí)人人摸人人草人人操，但工作開展的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠欧美亚洲日韩国产精品第6页，許昆多考核項(xiàng)目還沒有抓起來，明年要根據(jù)新的制度免费色色的网站，大膽地抓好這項(xiàng)昆工作一级免费ww视频。抓職工崗位素質(zhì)教育，包括提高辦公室職工的素質(zhì)找一个黄色的网址能看毛片视频的，要有競昆爭意識(shí)和危機(jī)感青草线观看免费观看视频，多組織了解外面的情況，多組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)亚洲图片国产精品一区二区。
it公司年終工作總結(jié) 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
時(shí)間如流水丰满美女视频一区二区三，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史⊙侵尢焯迷谙叩刂罚回首緬懷的是對之前工作的總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)欧美性爱在性，翹首以待的是對未來工作的開拓和進(jìn)展。自20xx年10月插女人下面，作為主管進(jìn)入工程部工作以來www.日本子..com精品，我秉承認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí)日韩手机自拍无码专区，積極提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的宗旨经典18岁黄片，不斷的在實(shí)踐中找方法；在方法中尋實(shí)踐操屄无码，使工程部整個(gè)團(tuán)隊(duì)的競爭力逐步提高黄色免费的网址。隨著我從開發(fā)部工作調(diào)入工程部工作之中，盡管崗位有所調(diào)整欧美丰满熟妇性XXXX，但我始終在實(shí)際工作中嚴(yán)格要求自己国产美女人人操，做到謹(jǐn)小慎微。
20xx年的個(gè)人總結(jié)：
1. 做一名稱職的fae
做好一名稱職的fae性感丝袜黄色网站免费在线A片，首當(dāng)其沖的就是要樹立全局意識(shí)国产精品igao视频网网址免费播放；而這個(gè)全局意識(shí)就在于樹立企業(yè)形象，使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度和信任度最大化二区在线网站。另外人人摸人人爽一及片，做好技術(shù)支持工作的同時(shí)，同樣也給公司產(chǎn)品做了宣傳以及產(chǎn)品性能信息的收集，以便我們更改的完善自己的產(chǎn)品无码一区二区三区av免费；其次夜夜摸天天做天天爽免费视频，與客戶的溝通和協(xié)調(diào)能力也很重要，產(chǎn)品很多時(shí)候都是由于客戶的不規(guī)操作或者信號(hào)的非標(biāo)導(dǎo)致的黄片你懂的，而往往不是產(chǎn)品本身的性能問題视频在线黄色一区，所以這個(gè)時(shí)候我們需要耐心的找出癥結(jié)所在，和客戶進(jìn)行交流亚洲久久，規(guī)范操作和信號(hào)源2022黄色中文字幕在线观看，從而避免客戶對產(chǎn)品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害。第三国产精品又黄又大又硬，提高專業(yè)技術(shù)水品三级黄色韩国，在現(xiàn)在的tv板卡行業(yè)中像我們這樣的公司很多，如何保持競爭力大黑吊插逼，如何加強(qiáng)公司的影響力欧美性爱网在线看，專業(yè)技術(shù)尤為重要，作為一名公司的fae要善于觀察問題的本質(zhì)国产JJZZJJZZ在线观看，獨(dú)立思考亚洲影视在线，多與有經(jīng)驗(yàn)的同事溝通努力不斷的提高自己的技術(shù)水平；
2. 做一名稱職的主管
自今年10月份入職工程部主管以來亚洲综合在线综合，將工程部打造成公司最有競爭力的'部門的想法就成了我管理的最終目標(biāo)和努力方向九九一级A片。首先在自身的管理方面，作為一個(gè)主管自己必須以身作則99久久久码国产精品性，公司的規(guī)章制度必須帶頭遵守日韩精品老熟女系列视频在线。加班請假18禁止看网站，外出支持客戶都要有相應(yīng)申請單女人高爱潮一级AA片视频下载，不能因?yàn)槁闊┗蚴挛⒍鲆暭?xì)節(jié)。其次是員工的管理方面免费超碰在线观看，作為一個(gè)好的管理者自己必須深入了解自己的下屬v黄片視頻，包括他們的人品、性格国产一级A∨国产片免费、愛好欧美性爱在线三区、處事作風(fēng)、工作能力等諸多方面午夜免费一级，針對不同性格人人爱人人人操人人干、不同年齡段、不同能力的人應(yīng)該分別予以不同的管理方式色色网址网站、說話語氣和工作任務(wù)a毛片黑色丝袜，做到人盡其才，物盡其用自拍日韩美女视频网站。同時(shí)要做到懂得關(guān)心自己的下屬久久精品免费一区二区喷潮。當(dāng)他們犯錯(cuò)的時(shí)候cao欧美色就是色，除了批評(píng)外還要多加鼓勵(lì)，以及對其的信任摸,吸,操,插,干，要讓他們知道未满18岁禁止进入的网站，工程部是個(gè)整體，一個(gè)人犯了錯(cuò)誤之后欧美一级黄片黑人操逼，大家要一起想辦法解決它欧洲精彩性视频一区二区14。
20xx年的個(gè)人計(jì)劃
1．改變管理方式：
從博感情的管理方式轉(zhuǎn)向?yàn)榭陀^數(shù)據(jù)配合獎(jiǎng)懲制度的管理方式搏感情，就是不管遇到什么困難自己都和員工站在同一戰(zhàn)線上看的黄色网站，一起加班解決問題91精品国产免费久久蜜月，一起為部門的錯(cuò)誤買單。通過這樣的方式消除員工的懷疑,不滿以及上下屬之間的隔閡国产日韩成人香蕉软件下载，加深員工自身的責(zé)任感91久久国产综合精品女同国语，在一起工作的同時(shí)也能將自己的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給部門的員工以提高自身的技術(shù)能力。這樣的管理方式可以較大的激發(fā)出團(tuán)隊(duì)的凝聚力美女被透的网站，較小的提升員工的積極性嘿咻视频免费。但一層不變的博感情就會(huì)使員工產(chǎn)生了依賴，而且激發(fā)出來的凝聚力也無法得到加強(qiáng)和鞏固国产在线观看精品第一页，所以在20xx年要轉(zhuǎn)變?yōu)榭陀^數(shù)據(jù)配合獎(jiǎng)懲制度的管理方式午夜影院404。客觀數(shù)據(jù)是員工自身技術(shù)能力以及項(xiàng)目細(xì)節(jié)處理上的體現(xiàn)例如生產(chǎn)進(jìn)度表,不良板卡維修報(bào)告,物料以及板卡庫存表,板卡規(guī)格書等国产亚洲精品无码专区。獎(jiǎng)懲制度是提高員工積極性的一個(gè)必要手段呦呦性爱视频网站，我們一定要做到獎(jiǎng)罰有理有據(jù)。
2. 增強(qiáng)技術(shù)能力：
從以生產(chǎn)為主轉(zhuǎn)向技術(shù)配合生產(chǎn)協(xié)同發(fā)展在過去的一年里高大丰满40岁东北少妇，完善生產(chǎn)流程提高生產(chǎn)品質(zhì)是工程部的工作重心色com。但隨著公司業(yè)務(wù)量擴(kuò)大以及業(yè)務(wù)對技術(shù)的需求，專業(yè)技術(shù)（主要是電視原理的相關(guān)技術(shù)）的提高是勢在必行的国产一区二区电影在线观看。培訓(xùn)+實(shí)踐是未來一年中提高專業(yè)技術(shù)的主要手段欧美一级性交试看視頻，一方面在每周的規(guī)定時(shí)間里，我會(huì)邀請開發(fā)部的技術(shù)人員或者是我自己給部門人員做專向培訓(xùn)91在线免费观看视频，提高理論知識(shí)日韩精品国产，另一方，我會(huì)接受業(yè)務(wù)部技術(shù)支持的需求国产乱理伦片在线观看，讓部門的員工在實(shí)踐中理解和消化理論知識(shí)美女张开腿让男人桶爽动漫视频，然后在培訓(xùn)課上再把自己的經(jīng)驗(yàn)以及問題提出來供大家學(xué)習(xí)以達(dá)到循序漸進(jìn)的目的
3. 加強(qiáng)人才培養(yǎng)：
從綜合性人才轉(zhuǎn)向?yàn)閷I(yè)性人才對于一個(gè)剛剛起步，構(gòu)架不全的公司來說日韩高清视频免费观看，綜合型人才是必須的未满十八禁止18以下免费的AV，隨著20xx年業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大以及各部門架構(gòu)的完善，專業(yè)性人才的需求已經(jīng)必不可少的了。有了人才的專業(yè)性之后九九色视频，我們可以解決很多現(xiàn)存的問題：第一就是責(zé)任的不明確性色哟最新网站入口，現(xiàn)在很多人都處于一人兼多事，負(fù)多責(zé)的情況日韩美乳无码观看视频网站。這種情況對個(gè)人來說是個(gè)不小的壓力日韩精品更新影院在线播放视频，而對公司來說也是個(gè)很大的風(fēng)險(xiǎn)。第二就是員工個(gè)人能力提高較為緩慢黄色网站免费刺激爽。最重要的是在线a片大全，專業(yè)性人才是符合公司擴(kuò)大發(fā)展這個(gè)大環(huán)境的，公司的發(fā)展需要部門提高競爭力激情文学视频在线观看，而部門提高競爭力的關(guān)鍵鑰匙就是部門人員的專業(yè)技術(shù)能力的提高http://zhcy.com。如何轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)性人才？第一：適量的分配任務(wù)欧美大胆黄色视频，盡量讓一個(gè)員工去做同一個(gè)領(lǐng)域或性質(zhì)的事情一级做一级一级a做片性十三。第二：有針對的培訓(xùn)和實(shí)踐，讓員工在培訓(xùn)和實(shí)踐中去了解自己的領(lǐng)域并得到一種適合自己的解決問題的思路aa级黄片免费看。
4. 引入管理軟件：
從人為化轉(zhuǎn)向電子化在過去的一年里日本刺激的多人群p，幾次大的生產(chǎn)事故都是由于部分員工在小事上的疏忽導(dǎo)致的，我在做出了處罰后也經(jīng)行了思考黑人操穴。人的精力的有限的亚洲图片日韩欧美色图，不可能面面俱到。在工作中我們會(huì)遇到很多重復(fù)而又復(fù)雜的工作流程黄色视频在线观看禁止18岁，這需要耗費(fèi)我們很大的精力日本免费特级淫片，而遇到真正的關(guān)鍵問題時(shí)卻犯了錯(cuò)誤。在未來的一年里免费AAAA欧美在线观看，我希望能通過引入管理軟件的方式來避免這個(gè)問題中文图小说视频。例如，一批產(chǎn)品在第一次批量完成后就可以導(dǎo)入系統(tǒng)午夜福利导航，隨后的補(bǔ)單流程就可以通過軟件去控制了天堂网wwwww。象過河是目前中小企業(yè)較為常用的管理軟件亚洲日本www，我目前正在熟悉它玩弄老太婆高潮视频，目標(biāo)是在20xx年中導(dǎo)入軟件管理系統(tǒng)。當(dāng)然国产在线观看小视频，關(guān)鍵問題上還是需要部門人員根據(jù)具體情況做相應(yīng)的處理日韩人妻A级毛片。
20xx年即將過去，20xx年即將來臨国产黄色孕妇网站。新的一年意味著新的起點(diǎn)国产一级精品在线播放、新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，使工作更上一層樓天堂在线黄色视频，帶領(lǐng)工程部全體員工努力打開一個(gè)工作新局面欧美岛国在线，更好地完成工作，揚(yáng)長避短日本黄在免一区在线。
最后祝領(lǐng)導(dǎo)新年快樂人人人人操在线国产，萬事如意
it公司年終工作總結(jié) 篇4
20xx年是我正式運(yùn)行以來的第一年，一年來一级AAAAAA毛片免费一级爱做片，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)国家a级黄片、指揮下，我們努力拼搏国产淫荡妇女av、克服困難国产美女网在线看、無私奉獻(xiàn)、全力以赴啪啪啪啊啊黄色免费网站，出色地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)caopo免费公开视频公开。
隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度中文字幕亚洲日韩。在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下小草A片，在中心人教處的指導(dǎo)下，人教科順利完成了人事制度改革工作岛国毛片久久69、職稱評(píng)定工作XⅩXWWW、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲最新黄色网站一级，等待驗(yàn)收⊙侵拮耘牡谝磺現(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下：
1、人事制度改革工作
人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措日韩欧美亚中州在线观看，我根據(jù)中心部署日本三级在线专区高清，自20xx年1月開始著手進(jìn)行人事制度改革的.籌備工作。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作国产美女AAA在线。
為很好地完成這次人事制度改革九九视频精品38在线播放，1月中旬，在的帶領(lǐng)下Aa黄色网址，我們開始著手草擬各部門考核制度激情图片欧美乱伦、崗位說明書、各崗位任職資格图片区小说区另类激情校园、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案最新性爱、獎(jiǎng)金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改欧美16一17sex性HD。
從人事制度改革的程序操作上办公室系列欧美精品，我們遵照中心的要求黄色视频在线看免费，參照兄的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案最新国产一级中文免费。為使干部職工正確認(rèn)識(shí)人事制度改革的必要性和重要意義三及A片人人看呢，人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度男人操女的亚洲国产视频、獎(jiǎng)金分配辦法欧美视频日韩在线、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒视频在线观看好爽好紧好舒服，從思想上接受改革深夜特黄A级毛片免费看网站。
為達(dá)到改革的目的，充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)積極性色黄片子女人男人丝袜黑打炮视频，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵：一是實(shí)行全員聘用制亚洲综合色图一区，二是引入激勵(lì)機(jī)制，制定合理的內(nèi)部分配方案在线亚洲黄色中文字幕视频。
人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上综合精品视频一区二区，實(shí)行競聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競聘程序推進(jìn)競聘工作97人人操日日干。為充分體現(xiàn)民主免费射黄视频，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個(gè)人應(yīng)聘意向表》，對照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員性爱777。在競聘演講會(huì)上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評(píng)議表》人人摸人人干人人操，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票一级一级A片美女免费视频，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來国产午夜三级黃色。
在4月16日召開的簽約大會(huì)上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同好大好硬好爽高潮视频。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作一级WWW，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺(tái)實(shí)行全員聘用制国产精品民宅偷窥盗摄。
2精品一区二区无码不卡aⅴ、完善管理
按照年初制定的工作計(jì)劃，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)美国又黑又粗A片、完善各項(xiàng)考核制度91欧美激情，加大執(zhí)行力度。
20xx年操熟女屄视频，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正国产一级无码黄片，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào)色噜噜狠狠综曰曰曰，我們參照中心日韩大学生无码视频、兄弟以及地方的政策、規(guī)定伊人一区，及時(shí)制定出切合我臺(tái)實(shí)際情況的規(guī)定亚洲中文久久精品无码一区二E、制度。圍繞人事制度改革国产肏屄片，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條国产高中生视频、崗位職責(zé)15條、管理制度麻豆免费在线观看视频、規(guī)定13條日韩乱伦一区二区三区、考核制度、獎(jiǎng)懲制度11條国产模特性爱无码视频、以及《職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》国产看片无码精品看片、《考勤辦法》等黄网站在看视频在线。
3、迎接總局驗(yàn)收
為確保我臺(tái)工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下XX网站在线，參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定黄色一级毛片在线观看，對工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類久久精品超碰、歸檔和造冊，全部文檔www.99cao.com、資料分工程資料亚洲人成三级黄片观看、技術(shù)資料兩大部分，共計(jì)十九卷男女免费视频在线观看网址，107冊欧美熟妇性爱A片在线A片视频，1007份。其中：工程資料共計(jì)16卷亚洲色AⅤ性色在线观看，71冊91三级片视频第一页，776份。包括建臺(tái)的函件很污的毛片视频网址一区、請示欧美一级片一区免费、批復(fù)、可研日韩毛片基地在线高清观看、征地手續(xù)資料爽在线网站色网站啊啊啊、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書myfamily欧美性爱视频、勘察設(shè)計(jì)文件中国黄色片网站、報(bào)告；土建招標(biāo)日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器、裝修及道路邀標(biāo)資料免费的A片视频在线观看漫画；工程概預(yù)算亚洲美女黄视视频永久久久久、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告欧美一级欧美一级在线播电影；監(jiān)理文件久久人妻精品99；施工資料；鍋爐房国厂狠天一级毛片、消防亚洲欧美一级A片在线播放、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料欧美日韩免费专区在线；電力工程資料在线观看av的网址；工程竣工文件資料；工程匯報(bào)等成年人拍拍软件视频黄色片网站拍舒服。技術(shù)資料共計(jì)3卷国产热线99视频在线，36冊，231份日本黄色视频在线观看免费。包括天饋線工程技術(shù)資料中年夫妇露脸视频；監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料；電氣設(shè)備資料等日本免费看A片一进一出。
4国产迷系列视频在线观看应用、基礎(chǔ)工作
人教科完成了職工工資正常晉級(jí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作，20xx年新招調(diào)職工6人东北肥女人毛多水多性视频，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)jjzzjjzz，為他們工資定級(jí)，并上報(bào)中心得到批復(fù)欧美大黑粗极品黑白配。為今年實(shí)習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)以及職稱的評(píng)定工作92精品视频。
通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)黄色无码在线视频，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解国产三级片尤物视频，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。
學(xué)習(xí)班結(jié)束以后观看国产免费黄片视频，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范好大好爽好湿美女在线视频，統(tǒng)一整理了我職工個(gè)人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整欧美一区在线视频导航。
今年工作得以順利完成H无码动费视频在线观看，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持美女视频黄软件。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益欧美老熟妇AAAAAA农民，這就要求我們工作中來不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)在线黄片av播放，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上国产xxxx在线播放，努力提高業(yè)務(wù)水平老女老肥熟国产在线视频、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意iGAo视频网站在线观看。
it公司年終工作總結(jié) 篇5
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全方面增強(qiáng)學(xué)習(xí)影音先锋AV每日最新色AV，努力提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部先锋影音强奸，肩負(fù)著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工賦予的重要職責(zé)與使命99九九视频在线观看视频大全，公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹實(shí)施。所以午夜日韩电影在线观看视频网站，我十分注重保險(xiǎn)理論的學(xué)習(xí)和管理水平的培養(yǎng)亚州综合图片。注意用科學(xué)的方法指導(dǎo)自己的`工作精品国产一级A片在线看，規(guī)范自己的言行，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心hytkb.com，持續(xù)提升自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平亚洲视频色色王国。
持續(xù)提升公司業(yè)務(wù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平。一年來A片一欧美精品，我一直把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓A片欧美性交，并和經(jīng)理室一起實(shí)施有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍建設(shè)国产黄视频免费在线看。
二国产无码黄色网站、業(yè)務(wù)管理
“沒有規(guī)矩不成方圓”。要想使一個(gè)公司穩(wěn)步發(fā)展午夜试看120秒无码体验区，必須制定規(guī)范增強(qiáng)管理先锋5566资源网站资源。管理是一種投入，這種投入必定會(huì)產(chǎn)生效益国产专区久久。我分管的是業(yè)務(wù)工作九九视频在线观看A片国产，更需要向管理要效益。只有持續(xù)完善各種管理制度和方法www91免费视频，并真正貫徹到行動(dòng)中去狼人av在线，才能出成績、見效益好爽好湿好硬好大视频免费。業(yè)務(wù)管理中我主要做了以下工作：
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2、作為分管業(yè)務(wù)的經(jīng)理我十分注重各個(gè)展業(yè)部室的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一直注重部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育日韩成人观看软件免费。一年來插人人操批污在线，我多次組織形勢動(dòng)員會(huì)、業(yè)務(wù)研討會(huì)黄片国产视频大全，展開業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)一级毛片r级在线播放，組織大家學(xué)知識(shí)、找經(jīng)驗(yàn)免费观看黄色网站一区二区，提升職工全面素質(zhì)美国一级做受。培訓(xùn)重點(diǎn)放在學(xué)習(xí)保險(xiǎn)理論、展業(yè)技巧的知識(shí)上91国语露脸精品国产电话，并且強(qiáng)調(diào)對團(tuán)隊(duì)精神的培育亚洲黄色精品网站。學(xué)習(xí)促動(dòng)了各個(gè)團(tuán)隊(duì)自身素質(zhì)的持續(xù)提升60多岁老熟妇18p，為公司的持續(xù)亚洲日韩欧美另类一区二区全部、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
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三在线H无码视频、部室負(fù)責(zé)工作
除了業(yè)務(wù)管理工作色哟哟WWW视频在线观看高清，我還兼任了營銷一部的經(jīng)理。營銷一部營銷員只有一名十八禁在线看，我的業(yè)務(wù)主要是面向大客戶性欧美一二区。我的大客戶業(yè)務(wù)主要是生資公司的。根據(jù)生資公司車隊(duì)的特點(diǎn)天堂综合，在原有車輛保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上日韩日韩欧美性色，我在全市首先開辦了針對營業(yè)性貨車的貨運(yùn)險(xiǎn)。貨運(yùn)險(xiǎn)的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費(fèi)收入日韩丰满自拍视频在线观看网站大全，真可謂一舉兩得久久99看黄毛片免费。經(jīng)過不懈努力，我部全年完成保費(fèi)收入____元，其中車險(xiǎn)保費(fèi)____元精品黄色网站免费播放，非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)____元黄色网站大全免费在线观看，滿期賠付率為。成為公司發(fā)展的重要保證91色偷偷色噜噜狠狠网站。
四1024色婬免费视频、工作中的不足
因?yàn)楣ぷ髑ь^萬緒，加上分管業(yè)務(wù)較多无码啊片，有時(shí)難免忙中出錯(cuò)真人一收a片免费视频女白领。例如有時(shí)服務(wù)不即時(shí)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等欧美久久久久久。有時(shí)工作有急躁情緒五月丁香六月婷婷综合，有時(shí)工作急于求成，反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量一级欧美片一级日韩美片AAA；處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手一区二区三区无码免费视频。
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it公司年終工作總結(jié) 篇6
啟光集團(tuán)三廠全體成員在集團(tuán)董事會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下网红日批视频，在制造業(yè)管理中心的監(jiān)督及關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持集團(tuán)公司的發(fā)展理念国产高清无码视频在线播放，不斷提高全體員工的思想素質(zhì)水平在线日本免费黄色视频，以促進(jìn)三廠的全面發(fā)展為目標(biāo)，全體成員團(tuán)結(jié)協(xié)作日本特黄特级AA片免费观看、努力進(jìn)取久久亚洲国产精品无码AV，強(qiáng)力整治各項(xiàng)工作難點(diǎn)，著力推進(jìn)企業(yè)制度建設(shè)一级无码毛片视频男人的天堂，進(jìn)一步深化部門服務(wù)意識(shí)，建立健全成本節(jié)約制度免费AAAA欧美在线视频，狠抓各項(xiàng)工作的全面落實(shí)人妻人人操人人爽，持續(xù)、穩(wěn)步精品偷拍视频,图片和小说、有效的推動(dòng)三廠的各項(xiàng)工作指標(biāo)及任務(wù)的完成免费A级作爱片免费观看欧美，現(xiàn)將一年來啟光集團(tuán)三廠的各項(xiàng)主要工作總結(jié)
一、各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況
在xx年里国产精品视频资源站，集團(tuán)公司下達(dá)給三廠的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù)是：一国产女人人人操人人爽、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：完成各類鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件加工產(chǎn)量：14400噸/年，1200噸/月午夜免费视频网站，目前三廠1-11月份完成產(chǎn)量12600噸免费18禁止观看黄网站，生產(chǎn)指標(biāo)完成率為95.4%。二AAA片一级一片免费、成本控制：1日韩狼人精品免费观看网站视频、耗材類集團(tuán)要求：185元/噸，三廠1-11月份耗材類平均控制在：207元/噸18禁止爆乳无遮挡污污污网站，2欧美偷窥自拍、機(jī)電類集團(tuán)要求：29元/噸，三廠1-11月份機(jī)電類平均控制在：19元/噸，3国产爱V精品91久久一区二区、勞保辦公類集團(tuán)要求：6元/噸在线观看网站人成，三廠1-11月份勞保辦公類平均控制在：6元/噸，4欧美精品你懂的在线观看、氣體類集團(tuán)要求：64元/噸免费不卡一级黄色视频，三廠1-11月份氣體類平均控制在：64元/噸。三人人干人人上人人操人人、技術(shù)指標(biāo)：1晚上你懂的在线视频网站、集團(tuán)要求產(chǎn)品一次合格率為：98%，三廠1-11月份產(chǎn)品一次合格率為：98.8%又爽又粗又大欧美日韩视频，2欧美巨屌黄色视频、集團(tuán)要求產(chǎn)品一次優(yōu)良率為：85%，三廠1-11月份產(chǎn)品一次優(yōu)良率為：85.99%18禁网站禁片免费观看，3亚洲精品456在线观看、集團(tuán)要求原材料耗損率控制在：3%以內(nèi)，三廠1-11月份原材料耗損率控制在：5 %特黄又大又粗又硬一级A片，42020免费a视频、集團(tuán)要求設(shè)備利用率：95%以上，三廠1-11月份設(shè)備利用率為：98%欧美第一黄片二区，5在线国产一区、集團(tuán)要求安全方面重大事故杜絕為0,三廠1-11月份重大事故實(shí)際為0, 6、集團(tuán)要求設(shè)備重大事故杜絕為0亚洲最大的黄色止，三廠1-11月份設(shè)備重大事故實(shí)際為0久久精品视频只有精品。
二、主要工作開展及執(zhí)行措施
在xx年里91视频在有，三廠全體成員團(tuán)結(jié)一致欧美精品在,欧美一区二区，埋頭苦干，積極久久人人网国产精品、主動(dòng)朝著集團(tuán)公司規(guī)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)而邁進(jìn)亚洲欧美熟妇另类久，其中生產(chǎn)部認(rèn)真完成了許多以前從未接觸過的各種大型工程項(xiàng)目，如：陽江核電站工程国产精品永久免费在线观看、佛山俊杰工程老妇操B网、廣州體育館工程、珠海三灶廠房工程性色欲情免费网站，中山體育館工程等在线免费观看欧美插B视频，這些工程不僅工藝要求高，而且外觀要求嚴(yán)格欧美激情一级黄片搜索，精確度要求也苛刻日韩精品91。其它各項(xiàng)工作執(zhí)行情況
1人人操人人操人人色人人操人人色人人摸、生產(chǎn)部xx年1-11月份共完成工程82個(gè)，總產(chǎn)量約12600噸有亚洲一级黄色视频。目標(biāo)完成率約為95.4%欧美日本电影。
2、生產(chǎn)部改變了各班組的管理模式亚洲熟女精品一区二区三区，對生產(chǎn)隊(duì)伍重新進(jìn)行規(guī)劃和調(diào)整国产精品福利在线观看入口，對工序重新進(jìn)行了劃分，對部分崗位人員不足的通過與人事溝通協(xié)調(diào)樱桃视频ios下载，竭盡所能地對人員進(jìn)行補(bǔ)充到位机械有限后入高潮，使生產(chǎn)隊(duì)伍能夠穩(wěn)定地發(fā)展下去，其中生產(chǎn)部成型班組国产美女高潮流白浆视频18，鉚工班組国产精品国产亚洲精品看下卡，焊工班組，油漆班組相比xx年每月各項(xiàng)產(chǎn)量目標(biāo)提升有所加快日本熟妇乱人伦A片视频，其中小件班組全年生產(chǎn)制作合格率均達(dá)到98%以上欧美一级A片全视频，安全，產(chǎn)量亚洲一区二区激情在线，質(zhì)量方面都得到穩(wěn)步快速上升国产精品超碰，在公司生產(chǎn)隊(duì)伍中起到了良好的帶頭作用。
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6、在xx年里激情小说另类，質(zhì)安部對公司承接的82個(gè)工程項(xiàng)目的加工構(gòu)件進(jìn)行了檢測與試驗(yàn)并交付安裝中文在线中文字幕。全年對生產(chǎn)質(zhì)量控制情況成型班年度一次性交付平均合格率為90%,焊工班年度一次性交付平均合格率為91%，鉚工班年度一次性交付平均合格率為87%操美女6666，小構(gòu)件制作年度一次性交付平均合格率為98%人日人视屏，構(gòu)件除銹年度一次性交付平均合格率為84%，構(gòu)件噴漆年度一次性交付平均合格率為85%;成品構(gòu)件年度一次性交付平均合格率為96%毛片免费看不卡网站。xx度成品出廠交付安裝發(fā)生主要投訴 16個(gè)工程亚洲国产一区区三区在线播放，其中因設(shè)計(jì)下圖錯(cuò)誤有14個(gè)項(xiàng)目，投訴率占18 %,直接經(jīng)濟(jì)損失13000 元;生產(chǎn)錯(cuò)誤和質(zhì)檢誤檢漏檢 2個(gè)項(xiàng)目美女黄色视，投訴率占 0.02 %国内视频偷拍网站，直接經(jīng)濟(jì)損失xx元。
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11国产aaaa黄片、在xx年的.企業(yè)制度執(zhí)行中，我們加大了對各部門的監(jiān)督和檢查力度亚欧日韩国产视频，實(shí)行各部門主管負(fù)責(zé)制最近的日本中文字幕，確保責(zé)任落實(shí)到人，貫徹好各部門的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力啦啦啦www在线观看，嚴(yán)格推行企業(yè)績效考核制度欧美日韩一区二区综合在线视频，進(jìn)一步完善和深化企業(yè)的獎(jiǎng)懲制度。在企業(yè)文化宣傳工作中久久精品视频63，我們著重加大了宣傳公司的企業(yè)文化精髓欧美少妇A片，積極倡導(dǎo)集團(tuán)公司的發(fā)展方向及目標(biāo)理念，加強(qiáng)公司員工的思想教育国产中文无码在线观看，積極組織各類文體活動(dòng)人人操日夜干，增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)及凝聚力，組織公司員工家屬參加中秋聚餐活動(dòng)10pao永久免费视频，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷精神国产免费看色操日人，同時(shí)倡導(dǎo)公司員工向集團(tuán)踴躍投稿，并且通過企業(yè)的宣傳欄4AAAA一级毛片，以文字www.欧美激情.com、圖片、版報(bào)的形式等大力宣傳企業(yè)好人好事伊人黄色网，好的工作作風(fēng)以及各種先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)等日韩系列在线精品视频免费观看网站。[page]
三、xx年存在的困難及主要問題
一年來国产在线观看精品一区二区三区91，在全體成員的共同努力下亚洲日日日日，三廠在發(fā)展的道路上取得一定的進(jìn)步，但是我們也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的某些不足之處人人视频可以看毛片?，主要表現(xiàn)在
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目前公司各項(xiàng)制度的建立已經(jīng)日趨完善，但是我們在執(zhí)行的過程中综合网久，存在各種問題欧美性情一级A片黄黑白配，有的該獎(jiǎng)勵(lì)卻沒有獎(jiǎng)勵(lì)，有的該處罰卻沒有被處罰日韩精品成人网页视频在线，這就是說明我們的制度執(zhí)行還沒有落實(shí)到實(shí)處色逼逼网站，這是我們管理人員存在工作上的失誤最新欧美精品wwwtestc，必須要引起足夠的重視。
2国产精品一区午夜福利、生產(chǎn)設(shè)備老化白白视频在线，嚴(yán)重影響生產(chǎn)
三廠的生產(chǎn)設(shè)備由于使用時(shí)間過久，有部分設(shè)備在購買回來后在使用時(shí)就一直存在多種問題欧美激欧美啪啪片动态图，因此黑人大战白妞系列AV，設(shè)備的不能正常使用，加之年久老化的情況免看一级a一级久久，機(jī)修的反復(fù)維修也不能解決根本問題在线免费自拍视频，都將嚴(yán)重影響著整個(gè)生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3在线无码高清不卡、監(jiān)督免费麻豆精品无码国产在线、檢查力度不夠
公司各部門各項(xiàng)工作在正常開展時(shí)，缺少一種合理国产九九久久精品视频、有效地監(jiān)督三级黄免费视频网站、檢查機(jī)制，如：生產(chǎn)車間機(jī)器設(shè)備有沒有按照公司的要求去做專業(yè)維護(hù)和保養(yǎng)美女被操黄片，沒有專門的人去監(jiān)督欧美视频黄页，生產(chǎn)車間員工安排上晚班的，有沒有認(rèn)真去做事在看看的网址你懂的，也沒有人去監(jiān)督人摸美女人人砬美女人人看，還有像材料領(lǐng)用不合理，余料堆放不合理等等人人插人人操人人爽，這些問題也都反映了我們沒有形成一種有效毛片网站观看、合理的監(jiān)督機(jī)制。
4亚洲午夜久久久、缺少開展自我總結(jié)和批評(píng)
很多部門在開展工作時(shí)YY6080午夜福利理论中文，都是隨意地去做，沒有一定的工作計(jì)劃和工作安排欧美精品115，而且部門之間很少開會(huì)男人天堂无码专区，沒有經(jīng)常性地去對自己本部門工作進(jìn)行自我總結(jié)和反省，更缺少開展自我批評(píng)的意識(shí)国产亚洲第一区，也就是這樣久久婷丁香五月激情综合，很多事情都會(huì)反反覆覆地發(fā)生，造成了一些惡性循環(huán)又色又粗又黄又爽视频。
四欧美一级a欧美一级A、xx年工作思路
1、嚴(yán)抓質(zhì)量、控制成本
在xx年里日韩毛片无码一级观看免费，我們首先將改變以往的生產(chǎn)制作方式，靈活的調(diào)控生產(chǎn)運(yùn)作人人弄人人玩人人搡，滿足各種工程項(xiàng)目的工藝要求天天干网，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)力亚洲哟哟精品网站，做好集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù)亚洲产国偷v产偷v自拍小说。其次是加強(qiáng)員工的技能和思想教育方面的培訓(xùn)，留住技術(shù)骨干在线超碰观看，確保生產(chǎn)隊(duì)伍的穩(wěn)步增長插逼吃奶头69黄色视频。加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育工作，嚴(yán)格控制工傷事故的發(fā)生三级在线视频观看国产，推行安全生產(chǎn)績效獎(jiǎng)金六月婷婷,激情九九，對于全年發(fā)生工傷事故超出公司規(guī)定范圍的班組，在年終評(píng)先国产Jizz精品免费观看ADS、評(píng)優(yōu)工作中將實(shí)行一票否決九九精品国产72国产精品福利。同時(shí)嚴(yán)格控制人力資源浪費(fèi)，以精益求精的原則進(jìn)行合理的人力資源分配色学生妹网站，在節(jié)約公司成本的同時(shí)逐步提升員工的福利待遇国产精品一级黄色av。加強(qiáng)生產(chǎn)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。
在xx年里免费裸体网站入口，我們將在xx年的質(zhì)量控制基礎(chǔ)上一区二区黄色网站在线观看，再進(jìn)一步嚴(yán)格按照質(zhì)量管理規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量控制,改進(jìn)并完善質(zhì)安部管理制度和質(zhì)安員考核制度，充分發(fā)揮質(zhì)安部的檢測監(jiān)督作用GoGo无码一区二区三区。加強(qiáng)質(zhì)安員教育培訓(xùn)www.精品视频.com，充實(shí)質(zhì)安員的檢測技能和落實(shí)質(zhì)安員的正確監(jiān)督、檢驗(yàn)和記錄方法;完成公司xx年度總體目標(biāo)和質(zhì)安部工作目標(biāo)美女被啪啪网站。1激情视频毛片在线观看、錯(cuò)檢、漏檢率≤1%久久久久久精品欧美，客戶重大質(zhì)量投訴次數(shù)為0A级国产国偷自产在线观看，一般質(zhì)量投訴次數(shù)≤3次，客戶質(zhì)量投訴處理率和及時(shí)率為100%最新国产在线激情三级不卡视频。
2视频黄色网址、質(zhì)量安全培訓(xùn)率達(dá)100%，監(jiān)督落實(shí)跟蹤率為100%;年度重大以上工傷事故為0;年度輕為工傷事故≤28次小激情网站，總工傷醫(yī)療費(fèi)用≤￥1xx元操操操操网。
3、生產(chǎn)部一次性交付合格率達(dá)85%以上,并每月遞增3%，3個(gè)月后達(dá)94%以上欧美黑人猛男劲爆白妞影视网。
在xx里一级女人裸体A片免费，我們還將不斷下降成本和提高效率，加快采購的速度国产精品男男A片在线观看，第一時(shí)間確保生產(chǎn)国内一级偷拍视频、機(jī)電維修需要的一切材料和用具的到位，降低采購成本国产精品亚洲第一区柳州莫青，全年成本下降率要求比xx年繼續(xù)下降10%以上日韩亚洲三级片电影,AV不卡。其次做好所有機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)，對舊設(shè)備做進(jìn)一步整改色视频在线免费播放，做到維護(hù)人員天天跟進(jìn)色综合色综合色综合免费视频，使用人員時(shí)刻放心;從而逐步降低公司的機(jī)器設(shè)備的損壞率，其次推行精細(xì)化管理日日干人人干，確保工程用料的時(shí)效一级免费黄片，優(yōu)化物料管理手段。建立起一套完善的管理及監(jiān)督機(jī)制,進(jìn)一步控制成本伊人免费看，降低損耗亚洲精品美女久久久久9999，節(jié)約資源。
4国产精品视频你懂的网址、深化體制99国产精品视频、完善考核
xx年，全體富茂員工必須要堅(jiān)定信心免费黄片aaaaaa，充分領(lǐng)會(huì)董事會(huì)的戰(zhàn)略決策91精品国自产拍在线观看，理清思路，扎實(shí)工作色呦视频在线观看高清免费，加強(qiáng)責(zé)任心在线观看国产技师自拍视频免费播放，順利完成各項(xiàng)部門工作內(nèi)容，明確部門工作職能性XXXX欧美老妇胖老大多有水、崗位工作職責(zé)及其它各項(xiàng)職能工作欧美福利片网址。
在完善和深化部門改制的基礎(chǔ)上，我們還將更進(jìn)一步的完善績效考核制度男人天堂视频网站在线，在xx年的績效考核中91亚洲精品在线，我們將更加明確各部門的工作職責(zé)，要求全面提升各部門的工作動(dòng)力欧美人妻中文，力求切實(shí)可行地把績效考核制度推行下去无码一级视频国产。同時(shí)更進(jìn)一步地落實(shí)主管負(fù)責(zé)制，實(shí)行激勵(lì)免费的日本黄色网站、薪酬亚洲区激情区无码区综合区、福利美国无码Av免费自慰、獎(jiǎng)罰、考核相結(jié)合的待遇模式欧美日韩国产综合草草。
一元復(fù)始日本AAAAA片爽快免费中国，萬象更新!面對即將走過的xx年，我們在總結(jié)成績的同時(shí)高清在线中文字幕一区，也已經(jīng)清醒地認(rèn)識(shí)到自己的困難和不足秋霞理论久久理论电影，如：公司生產(chǎn)進(jìn)度跟不上，員工素質(zhì)偏低国产第三页，資源浪費(fèi)嚴(yán)重，質(zhì)量整體提升欠缺亚洲中文偷拍，管理人員協(xié)調(diào)力度不夠一级性爱c，部門銜接不到位，員工流失過多日韩在线成人不卡毛片视频，工傷事故控制不到位中国产精品国产三级，與客戶的服務(wù)和跟蹤不協(xié)調(diào)等等，這些問題都是有待我們?nèi)ソ鉀Q的黄色视频免费网站在线看，在步入xx年里真人黄色视频免费的，全體富茂員工將團(tuán)結(jié)協(xié)作，迎難而上自拍美日韩在线视频网站免费，盡職盡責(zé)手机在线看永久AV片免费无毒，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的工作作風(fēng)，加強(qiáng)部門隊(duì)伍建設(shè)欧美日韩在线视，規(guī)范內(nèi)部管理精品推荐本地黄色视频，提高工作效率，增強(qiáng)企業(yè)的整體執(zhí)行力欧美老年性生活视频。認(rèn)真貫徹和落實(shí)集團(tuán)公司的各項(xiàng)發(fā)展理念在线播放你懂的网站，全心全意地履行自己的各項(xiàng)工作職能，堅(jiān)持和把握好企業(yè)的整體利益及發(fā)展方向A片免费观看久，xx年国产a√视色，在大家的共同努力和團(tuán)結(jié)協(xié)作下，我們將與啟光集團(tuán)共創(chuàng)輝煌成就思思玖玖、共享發(fā)展成果www簧片网址视频。
it公司年終工作總結(jié) 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
時(shí)光流失精品久久久久中文字幕，歲月穿梭一区二区日韩免费播放。伴著圣誕歡快的節(jié)日氣氛，我們即將迎來新的一年欧美另类自拍。在過去的一年中亚洲成熟熟女一级毛片，公司在董事長的大力支持和各部門的密切配合與全體員工的共同努力下无码乱伦国产，基本完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在此亚洲精品永久中文字幕，我對公司一年來的工作予以回顧和總結(jié)操屄视，同時(shí)祈愿我們公司明年更美好！
一好了AV四色综合无码久久下载、工作回顧
1欧美老人黄片、產(chǎn)品產(chǎn)量方面
過去的一年里，公司生產(chǎn)部門力挑重?fù)?dān)怡红院最新地址，在設(shè)備技術(shù)資料不完善久久视频一二区、工藝不成熟、產(chǎn)品檢驗(yàn)技術(shù)不達(dá)標(biāo)69视频在线免费看、不完善的情況下国产欧美精品亚洲AMV，進(jìn)行了一些工藝上新摸索與試驗(yàn)，克服了原材料質(zhì)量不高而客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)大幅提高动漫无码av永久免费专区、訂單緊且不穩(wěn)定等困難人人插人人爽爽人人干射，共完成成品油入庫共計(jì)kg，其中沙棘籽油kg欧美黄色网站免费的，沙棘果油kg午夜福利小黄片，對原有沙棘籽油提純?nèi)霂靕g。為達(dá)到客戶在產(chǎn)量和質(zhì)量上的要求狼友免费观看不卡网站，生產(chǎn)部合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃a亚洲A片视频网，利用有限資源，及時(shí)滿足客戶交期欧美性爱视频免费的，為今后公司產(chǎn)品多元化打下了良好的基礎(chǔ)成年人黄色视频欧美。
2、產(chǎn)品銷售方面
20xx年是格瑞生公司銷售局面全面好轉(zhuǎn)的一年色色色色色色色色网，經(jīng)過公司銷售部門的努力免费黄a网站，公司已于公司建立穩(wěn)定的供銷關(guān)系，為明年的銷售業(yè)績增長奠定了基礎(chǔ)看黄片.con，也為明年生產(chǎn)計(jì)劃的編制提供了可靠的依據(jù)亚洲一区中文字幕在线，目前公司產(chǎn)品已銷往西安、義烏欧美特级黄色、內(nèi)蒙古亚洲第一页综合、上海、北京等15個(gè)城市手机看片国产午夜精品，并有部分產(chǎn)品被客戶銷往等國家一级A片C视频。20xx年公司銷售額萬元，其中膠囊類萬元国产高清色色，油品類萬元黄色网站在线观看视频天堂，凈利潤萬元精品国产玩哟在线观看。隨沒有完成年初制定的銷售任務(wù)，但與去年相比公司業(yè)績明顯好轉(zhuǎn)视频一区在线观看，相信20xx年公司會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展经典自拍视频欧美日韩在线观看。
2、產(chǎn)品質(zhì)量方面
公司質(zhì)檢部門為是生產(chǎn)的產(chǎn)品達(dá)到客戶質(zhì)量要求香港一级婬片A片在线播放，多途徑檢測產(chǎn)品各項(xiàng)指標(biāo)精品国产福利在线观看，通過學(xué)習(xí)提高自身檢測水平之外，還多次咨詢甘肅省檢驗(yàn)檢疫中心工作人員亚洲欧美国产日韩综合久久，請他們幫忙代檢欧美色色影院，檢驗(yàn)結(jié)果與自己檢驗(yàn)結(jié)果對比探索新的檢驗(yàn)方法。質(zhì)檢部門員工除嚴(yán)把好產(chǎn)品進(jìn)貨国产一级毛片黑白配、制造思思伊人久久大香线蕉av、出廠各環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)以外，另編制施行了質(zhì)檢各環(huán)節(jié)的質(zhì)量記錄91大神福利导航，留下了真
實(shí)全面的質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，及時(shí)向營銷部提供了各種產(chǎn)品的檢驗(yàn)及測試報(bào)告等人人曰人人曰。生產(chǎn)部在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)精品日韩精品手机在线观看AV，同樣高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān)国产美女裸精品视频，做到每月成品交驗(yàn)合格率都在98%以上亚洲丝袜脚交。一年來，公司各部門始終堅(jiān)信產(chǎn)品質(zhì)量是設(shè)計(jì)最新超碰在线、生產(chǎn)出來的操逼欧美视频，只要生產(chǎn)部的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識(shí)，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中日韩一级特黄高清免费，產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)穩(wěn)步提高欧美作爱视频一区二区三区，從而實(shí)現(xiàn)成品交驗(yàn)合格率逐年遞增0.2%的目標(biāo)。
3色色的视屏儿黄、機(jī)器設(shè)備管理方面
在過去的一年里人人干人人操女的，公司各種生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)完好率達(dá)到100%，尚未出現(xiàn)一起因設(shè)備原因影響生產(chǎn)的事故免费A级毛片无码免费视频120软件∥缫乖谙吖悠担可以說是因?yàn)榇蟛糠衷O(shè)備都是新設(shè)備，故障率較低农村片人人操。但我們設(shè)備維護(hù)還是按照iso9000設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的相關(guān)文件進(jìn)行定期檢修保養(yǎng)欧美在线看你懂的免费看，全年安排且有相應(yīng)的文件記錄，有力地保障了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)在线免费观看黄色视频的网站，進(jìn)而確保了生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定免费观看人成。
4曰韩性交业余、人員管理方面
由于公司生產(chǎn)的不連續(xù)性及人員學(xué)歷水平普遍較低，對人員管理工作造成了一定的困難国产一级a爱做片就在线看，這無疑于給生產(chǎn)管理帶來極大壓力国产老熟女视频一区二区，但就在這樣的壓力推動(dòng)下，公司各部門各車間還是堅(jiān)定地進(jìn)行員工崗前崗中培訓(xùn)久久久久久精品免费免费xav，保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色日韩精品成人网页视频，做到基本勝任輪換崗位工作。在這里我得感謝幾位車間主管和各個(gè)車間一線的組長黄色网站淫乱片，是他們的鼎力支持和配合才使得生產(chǎn)部有了如今的良好局面抽a插%网站。
5、安全生產(chǎn)方面
在過去的一年里最新国产在线视频，生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入日常的管理工作之中131MM视频，做到隨時(shí)對各車間員工進(jìn)行安全知識(shí)的教育，并監(jiān)督檢查及時(shí)消除各車間存在的安全隱患jiuse200，同時(shí)加強(qiáng)了對生產(chǎn)現(xiàn)場勞動(dòng)紀(jì)律和勞保用品佩戴的監(jiān)管强奸乱伦视频网站，保證了生產(chǎn)車間的有序運(yùn)行，全年度未發(fā)生一起人身傷害99爱国产、設(shè)備損壞之類的'安全事故欧美黄色视频,黑人黄色视频。
二、存在的不足與對策
公司在過去的一年里雖然做了很多的工作国产精品久久无码AV片，也取得了一定的成績日本第一页，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足：
1欧美性爱十四页、質(zhì)量管理方面
1).員工質(zhì)量意識(shí)淡�91久久高清国产自产拍。耗壳霸诓糠謫T工身上還存在質(zhì)量事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度ww黄色片。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識(shí)www.hh6554.com，樹立質(zhì)量危機(jī)感，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不好一级毛片免费播放在线视频尤，不到位有很大關(guān)系黄色网站高潮视频免费观看。
2).缺乏全員參與質(zhì)量管理理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一個(gè)真空地帶免费黄色网址久久，誰都管誰都不管的局面美女做视频在线播放网站，而且在有的時(shí)候，生產(chǎn)現(xiàn)場有管而執(zhí)行不到位的現(xiàn)象久久久久久久久久久久久。我個(gè)人感覺欧美一级免费看黄片视频，有時(shí)候靠一個(gè)部門來管這種事，想做的盡善盡美是不可能的911精品视频天天看，這必須與我們?nèi)w員工以及各級(jí)管理人員的積極配合是密不可分的av在线www,，沒有員工的配合和管理人員的齊抓共管是完成不了的一a级视频。
3).缺乏質(zhì)量記錄意識(shí)：產(chǎn)品在整個(gè)制造過程中，如何完整記錄產(chǎn)品過程質(zhì)量狀態(tài)顯得尤為重要人人干人人玩人人摸，如果有了完善的質(zhì)量記錄A片免费视频网站入口，它將為產(chǎn)品生產(chǎn)流程更改、技術(shù)分析亚洲一级av高清毛片、數(shù)據(jù)查尋等提供準(zhǔn)確的依據(jù)黄色免费观看网站网址。雖然這方面在逐步改善，但離我們質(zhì)量管理體系所要求的寫我們所做日操av在线播放，做我們所寫干干干干干干干色，記我們所做的還差較遠(yuǎn)！
2色交网站、人員管理方面
由于我們是訂單式生產(chǎn)模式2018亚洲天堂，訂單的連續(xù)性怎樣直接影響到生產(chǎn)管理的諸多方面，有時(shí)任務(wù)不足也致生產(chǎn)現(xiàn)場管理松懈www.久久cao，員工的精神面貌和緊張感缺乏在线538精品，在這方面我們正策劃予以整頓、制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃黄色AV日韩在线播放网址，施行有效的激勵(lì)措施永久在线精品免费播放，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的需要人人干人人操人人上人人搞。
3、物料消耗及成本控制方面
由于我們以前沒有對物料消耗及成本進(jìn)行考核日韩一级A片在线高清视频，有許多的非正常成本增加時(shí)有見到亚洲欧美在线等，如工具損耗率高、物料利用率不高美女任人插黄色视频，員工裝配及物料儲(chǔ)存不當(dāng)引起浪費(fèi)等等369超碰在线观看，這些不經(jīng)意的浪費(fèi)都將增加我們的成本，導(dǎo)致這種現(xiàn)象的存在欧美日韩人妻自拍，這里面有很多原因国产无码在线一区二区202，有些是員工成本意識(shí)不強(qiáng)，有些是工藝規(guī)范和材料要求不太明細(xì)4438最新全国免费视频网。要做到成本有效控制www.91视频女人，得從我們每位管理、技術(shù)人員做起国产丝袜另类专区，只要大家監(jiān)督到位亚日韩中文字幕、標(biāo)準(zhǔn)制定合理，考核措施完善人人操人人摸人人看人人爽，我們的非正常成本才可降低或消除717西瓜理论福利电影。本部門將根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施相應(yīng)的BBIXX国产在线、合理的獎(jiǎng)罰措施和節(jié)約能源、降低成本的思想教育亚洲一区AV，使員工的成本意識(shí)和主人翁精神得到逐步提高亚洲午夜无码久久yy8090！
三、從公司整體方面a日韩精品在线看，我們有以下幾點(diǎn)建議
1亚洲中文人妻、盡快完善現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)資料，并確保其編制制服丝袜人中文字幕、發(fā)放的準(zhǔn)確性久久不卡黄色视频、
完整性和及時(shí)性。因生產(chǎn)工藝流程設(shè)計(jì)試制輸出的各種技術(shù)指標(biāo)是以后物料采購www.欧美.com、生產(chǎn)制造超碰97乱伦、試驗(yàn)測試、使用安裝性爱午夜视频、售后投訴處理等過程必須遵循的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)成人播放日韩在线观看网站视频下载，因此，本部門建議技術(shù)部門盡快完善相關(guān)技術(shù)文件在线免费播放你懂的，以便各環(huán)節(jié)利于工作蜜臀tv！
2、建立健全工作質(zhì)量責(zé)任制：就是要對公司每個(gè)部門和每個(gè)員工都明確規(guī)定各部門和個(gè)人在工作質(zhì)量上的具體任務(wù)操操操人人人、責(zé)任和權(quán)力有关强奸的黄片小视频、以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層国产无码Av动漫在线观看、人人有專責(zé)永久免费域名18勿进，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查国模逼，這樣才可以把與質(zhì)量直接有關(guān)的工作和廣大員工的積極性中文字幕在线爱、責(zé)任性結(jié)合起來，形成一個(gè)嚴(yán)密的質(zhì)控體系亚洲综合卡通动漫第三页！
3毛毛黄片、隨著公司銷售量增長、對用戶提供詳細(xì)的產(chǎn)品指標(biāo)也越來越重要欧美一级大黄zzoo，原來的售后服務(wù)模式已不大適應(yīng)影音先锋迷奸，建議設(shè)專人負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作。其主要職能為開展技術(shù)服務(wù)无码AV免费网站、跟蹤落實(shí)客戶使用效果和要求的調(diào)查和處理出廠產(chǎn)品的質(zhì)量問題国产精品亚洲精品专区。
4、因公司員工流動(dòng)量大，個(gè)別員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感不強(qiáng)激情小说亚洲色图激情视频。長期以往必將影響產(chǎn)品質(zhì)量国产h最新在线拍、工作效率等、建議公司在企業(yè)文化国产av地址、員工歸屬感及團(tuán)隊(duì)凝聚力方面加強(qiáng)樹立與培訓(xùn)青草中文字幕乱码在线网站。
四、20xx展望
面對即將到來的20xx年免费A级毛片91无码A∨，公司愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天恶亚洲黄色电影免费看，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，各部門機(jī)密配合1024亚洲欧洲无码日韩，團(tuán)結(jié)協(xié)作热玖玖久久天堂，克服存在的不足與困難，提高工作質(zhì)量爆乳精品国产福利在线，進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)欧洲的免费黄色网站，為企業(yè)的發(fā)展盡我們的努力！
it公司年終工作總結(jié) 篇8
我們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長国产亚洲人成网站在线观看4，在不斷的審視中完善自我老牛精品在线影视。20xx年自我也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作欧美50岁熟妇一级毛，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
1超碰在线播、招聘：
按照公司的年度規(guī)劃，透過公共招聘網(wǎng)原创国产AV新春下药表、前程無憂你懂得的视频、醫(yī)藥報(bào)、內(nèi)部推薦等渠道進(jìn)行人才招聘国产人澡人澡澡澡人碰视频。招聘的崗位有：安全管理人員亚洲欧美综合图片、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人日本爆乳片在线播放。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點(diǎn)，共發(fā)布了10個(gè)崗位信息不卡免费A级毛片，從11月8日發(fā)布簡歷至11月25日截止妓女毛毛多免费视频，共收到簡歷1742份，簡歷的來源基本上來自前程無憂一级A爱毛片。初試共安排了74人一a一级级毛片免费看看，進(jìn)入復(fù)試的有27人，其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一齊參加最后的競聘欧美性爱黄色一级录像。為配合此次競聘工作曰夲少妇精品A片在线，精心設(shè)計(jì)了復(fù)試人員崗位筆試題，競聘評(píng)估打分標(biāo)準(zhǔn)色欧美性爱，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時(shí)光欧美亚洲小说动漫综合，用心做好整個(gè)面試過程中的后勤保障工作日本加勒比人人操人人爱人人操人人爱。
2、培訓(xùn)：
對于新入職的員工做了安全防范三级黄色性交片、員工手冊亚洲精品视频在线观看你懂的、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)，同時(shí)為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作野外一级黄色网站，使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境日韩高清自拍AV网址。自我則在10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗(yàn)證工作。
3欧洲亚洲尤物综合精品香蕉、社保男人舔女人下面视频、公積金、各類保險(xiǎn)：
每月在10日之前做好社保久久99黄色网站、公積金的繳納工作国产一级A片免费视频性开放，并與財(cái)務(wù)對帳完成各部門的費(fèi)用分?jǐn)倛?bào)表。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作日韩午夜在线观看网站免费下载，根據(jù)市總工會(huì)和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作yinyuan国产精品。
對于新入職的員工及時(shí)為其辦理了社保、公積金欧美A黑人AⅤ精品视频、檔案的轉(zhuǎn)入国产真实迷奸系列，對于退休人員及時(shí)為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。
完成了一年一度的.殘疾人保障金国产呦系列久久精品、欠薪保障金的繳納99最新视频。在職、退休職工住院保險(xiǎn)和職工特種重病的續(xù)保工作无码aaa视频在线观看。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險(xiǎn)理賠A级毛片毛片免贯观看久。
對于20xx-20xx年共6個(gè)未完成獻(xiàn)血指標(biāo)的名額作了獻(xiàn)血補(bǔ)償金處理，共計(jì)7200元一道本中文字幕。
4久久网站国产精品、福利：
全年一次的高溫補(bǔ)貼，全年二次的醫(yī)藥亚欧毛片中文字幕在线、購藥補(bǔ)貼在线看无码黄又污的网站，每2月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼都按時(shí)發(fā)放到每個(gè)員工的手里；亚洲日韩A∨无码男男。
對于每二年一次的職工體險(xiǎn)欧美一级a一片免费观看，先后比較了瑞美、美年国产AV色浴、愛康國賓三家體檢中心黄片免费直接看，最后確定了性價(jià)比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個(gè)員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡中国BBwBBw高潮喷水。
5欧美一区二区A片在线看、合同管理：
本年度自我進(jìn)公司以后，新進(jìn)員工的合同簽訂1人天天舔天天日天天射；老員工合同續(xù)簽4人女人逼的视频；退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。
6日韩欧美强迫视频网、各類報(bào)表：
每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)匯總黄片视频在线播放，按時(shí)上報(bào)人員信息分析。每季度完成季度報(bào)表和國資委統(tǒng)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)久久精品性。
7日韩一区高清在线播放免费、完成上藥布置的工作：
為配合20xx年校園招聘，年中的時(shí)候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應(yīng)屆生招聘狀況進(jìn)行了調(diào)研日韩黄色无码黄色。下屬各企業(yè)出于人力成本亚洲黄色高清视频在线观看、用工需求、以往校招效果方面的思考国产精品h片在线播放，不需要招應(yīng)屆生啪啪啪com，所以此次上藥組織的20xx校園招聘會(huì)我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。
上藥集團(tuán)為了增強(qiáng)人力資源管理信息的完整性国产精品无码AⅤ片、準(zhǔn)確性免费观看肉肉啪啪污网站、實(shí)時(shí)性，改善日常事務(wù)勞動(dòng)效率久久精品首页，將啟動(dòng)人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)黄色网站在线观看欧美。調(diào)研通知下發(fā)后，我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料中国a片黄色录像，并與同事一齊接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研黄色一级视频黄色一级视网站，順利完成了此次調(diào)研工作。
近一年來在线视频一区亚洲，我雖然努力完成一些工作日e色视频在线观看，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業(yè)水平九九色无码精品网、工作潛力上還有待進(jìn)一步提高欧美性视，對工作崗位的全方位認(rèn)識(shí)還不夠等等，這些問題国产精品iAGO视频网免费播放，我決心在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好地做好本職工作欧美一区二区精品视频中国，服務(wù)公司欧美VA日本一区。
針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三點(diǎn)來彌補(bǔ)工作中的不足：
一、加強(qiáng)對人力資源專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)久久精品国产精国，參加人力資源相關(guān)培訓(xùn)www.xaqsjc.com，做到全面*的掌握本職工作的專業(yè)知識(shí)，以便結(jié)合實(shí)際更好的開展工作高端自拍无码在线。
二国产精品亚洲专区无码web、以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自我的工作潛力。在注重學(xué)習(xí)的同時(shí)也需要抓實(shí)踐亚洲精品国精品91，在實(shí)踐中利用所學(xué)知識(shí)人人澡人人爽人人夜夜，用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提高自我的工作潛力和工作水平。
三999A片免费看在线播放、對工作中有些進(jìn)展不順利的問題群p网站，需要濾清思路重新整理，對工作中的不足進(jìn)行改善女生按摩破处视频在线观看，養(yǎng)成做事細(xì)致日日骚一区二区、全方面思考問題的好習(xí)慣。
最后感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們亚洲一区二区无字幕，感謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的指導(dǎo)我在线免费黄站，感謝同事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲日韩国产欧美亚洲，更上一層樓午夜理论在线。
it公司年終工作總結(jié) 篇9
忙碌的一個(gè)學(xué)年過去了，做為后勤工作中的重中之重四川农村女人一级毛片，食堂自然是不可或缺的真人视频一区。作為食堂自然是離不開飲食，食是每個(gè)人生活中不可缺少的一部分国产精品99久久精品，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的a片成年人黄色网站免费，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為管理員更應(yīng)多為職工的飲食著想麻豆精品在线观看视频，為保證每位同事的身心健康而考慮国产丝袜久久久久一区二区三区，現(xiàn)對這段時(shí)間的食堂工作作以如下總結(jié)：
第一、嚴(yán)格落實(shí)全臺(tái)食品衛(wèi)生安全一级做a爱黑人又硬又粗。
作為一個(gè)集體食堂免费一级A一片在线播放无，食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位師生身體健康的大事。
首先在线免费看黄高清无码网站，每位食堂工作人員每年都要進(jìn)行上崗前的體檢欧美在线官网，對體檢不合格者不於上崗。
其次人人操人人干人人射人人爱人操，不定期對工作人員進(jìn)行思想教育超级大潮喷加勒比无码、貫徹落實(shí)食品衛(wèi)生法的要求等人妻少妇一级大黄片视频在线无码免费看。通過學(xué)習(xí)，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識(shí)亚洲欧美日韩AⅤ中文三区。切實(shí)做好我校食堂的食品衛(wèi)生欧美日韩特级婬片视频、餐具的“一洗、二沖原创国产、三消毒”工作日本h视频，工做臺(tái)做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃色惰日本人哺乳奶水视频网1。
如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出国产偸第一页，勒令改正及時(shí)到位。全體工作人員能夠認(rèn)真做好本職工作毛片免费全部播放完整，明確職責(zé)九九精品视频在线播放8、各司其職、服從分配久久久久亚洲色欲AV无码裤子、隨叫隨到99热在线这里只有精品3，保證了職工的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二国产精品午夜激爽毛片、先對庫存商品進(jìn)行盤點(diǎn)交接国产乱人视频在线更新。
每天我都親自下廚房和他（她）們一起工作、溝通欧美一级欧美三级视频在线播破处女，對食堂工作方面的所需與不足詳細(xì)了解我想看黄片儿一级片一区二区，并對目前現(xiàn)狀不足之處及時(shí)改進(jìn)。如衛(wèi)生情況：由于前段時(shí)期連續(xù)性接待了幾次大型會(huì)儀在线观看免费播放国产一区在线，使大家身心疲憊黄色网站视频免费直接看视频，沒能夠及時(shí)、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈在线可以直接观看的黄色视频。，物品的擺放也不整齊最新最近中文字幕大全视频，使領(lǐng)導(dǎo)對食堂產(chǎn)生了臟、亂最新国产乱伦视频、差的不好印象黄色视频在线观看福利。
為了及時(shí)調(diào)整好工作人員的心態(tài)改變當(dāng)前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板8050午夜级毛片一级、墻壁激情中文字幕图片区小说区、灶臺(tái)、蒸箱国产老太毛多女人视频、地面97视频人人摸、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進(jìn)行了一次大清掃爱草免费人妻。這次清理行之有效狼狠亚洲综合狼狼久久，廚房有了明顯改觀www.干干干.cao，良好的工作環(huán)境改變了領(lǐng)導(dǎo)的印象，保持下去是關(guān)鍵国产成人中文激情小说在线观看网站。
金秋十月是收獲得季節(jié)，也是秋菜上市的`時(shí)節(jié)性爱噜噜。為了使食堂的成本降低玖玖玖在线视频免费播放，購買了大量的冬儲(chǔ)菜，如：蘿卜wwwcom黄色网站在线观看、大白菜亚洲黄色片免费看、土豆、大蔥等日韩国产欧美在线一区二区三区，并腌制了大白菜和各種咸菜久久精品免费视频小说。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。
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100多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品，如：肉18以下勿进色禁网站免费看、菜黄色片一级a片、蛋、主亚洲色图欧美性爱二区、副食等欧美精品一二三四区0。由我親自去采購的嚴(yán)把沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購国产迷奸免费看，存放時(shí)間長的韩国三级HD中文字幕叫床、變質(zhì)變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴(yán)防食物重毒事件的發(fā)生www.18黄，切實(shí)保證每位職工的身體健康禁视频国产一区二区。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。
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由于本人水平有限欧洲一级电影免费播放视频，對食堂管理還不夠精通亚洲性交综合网，有許多工作做的不足人人干人人色人人爽。我會(huì)在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質(zhì)學(xué)習(xí)等。同時(shí)日韩日日操天天干，對食品的采購国内外黄色视频你懂在线、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價(jià)廉放心的食品视频在线第一页。
總之日韩高清AV在线，食堂工作正在日漸步入正常化一本熟女、正規(guī)化在线免费观看av不卡，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)男人扎爽进女人j网站视频超多、務(wù)實(shí)欧美精品A片在线观看免费全部、奉獻(xiàn)與合作的團(tuán)隊(duì)，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻(xiàn)男人的天堂官网。
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