行政科年終工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查欧美一级片欧美色性、分析評價狂操欧美美女高清动态视频,從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)性开放永久免费视频,突出重點(diǎn)好吊丝袜免费观看视频,突破難點(diǎn),讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧欧美激情视频一区二区免费。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編整理的行政科年終工作總結(jié)操逼网2020,希望對大家有所幫助国产在线专区。
行政科年終工作總結(jié)1
在工作這一年來黄色网站线在线观看入口,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在全體同志們的支持配合下亚洲三级片国产AV,我服從工作安排免费看Av黄片,加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,認(rèn)真履行職責(zé)美女的私密秘网站,全方面提高完善了自己的思想認(rèn)識国产在线观看美乳AV、工作能力和綜合素質(zhì),較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)97久久久久人妻碰碰碰碰。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難95视频在线免费观看,但對我來說每一次都是很好的鍛煉,感覺到自己逐漸成熟了≌腋鯽v网站,F(xiàn)將任職以來的情況如下:
一国产原创自拍视频在线观看网、主要工作
(一)努力做好行政管理工作
1、認(rèn)真做好材料的撰寫伊人久久久超碰国产一卡二卡、打印欧美专区福利、信息上報和檔案管理等工作,確保及時撰寫和上報亚洲曰本无码av中文字幕。做好各種文件的收發(fā)日本乱人伦视频一区二区三区,復(fù)印及謄印工作。及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦欧美老妇操逼大片,科室下達(dá)做好記錄色香色mxsv欧美一区二区,按時布置。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序国产无码在线黄色工厂,做到了文件轉(zhuǎn)接有登記www.国产.com。
2、完成20xx年行政工作計劃视频在线A片、總結(jié)及年鑒毛片视频公司、大事記的編寫和上報工作。
(二)辦公室內(nèi)部工作
協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進(jìn)行印刷成年人在线视频、電腦設(shè)備的維修和耗材管理工作;協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作91G黄色视频,合理調(diào)配人員。
二一级黄色视频免费试看一下、存在的問題和建議
(一)自身的問題
一年來操女人逼黄色的视频,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,工作也取得了一定的成績www久久99~com,但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:
1H视频在线观看免费网站、由于工作性質(zhì)的限制,深入基層鍛煉的時間黄色网页视频久久、機(jī)會偏少91精品欧美在线观看免费,對業(yè)務(wù)工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認(rèn)識上欧美性爱园,缺乏實(shí)在的感性認(rèn)識。
2国产在线人人操、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠黄网站免费进入,有時候只知道埋頭拉車。
(二)今后工作的思路
1日韩资源在线观看快射视频免费、辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全1024手机看片的你懂得亚洲、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明91精品熟女另类、號令暢通的戰(zhàn)斗集體久久久久久久久久久久久久久久久。要本著從嚴(yán)、從細(xì)A毛片在线、可行的原則免费黄的网站,在原有各項制度的'基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度午夜激爽免费毛片,從而使辦文国产免费大黄手机在线、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員明星XXXX性videos,是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn)亚洲欧州在线视频,也是基層問題的反饋者一级A视频亚洲,因此更要樹立起良好的自身形象,在工作中成為同事的榜樣好妞色妞免费观看AV,在感情上成為同事信任伙伴黄色在线一区二区。
行政科年終工作總結(jié)2
20xx年人事行政科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他各科室的相互配合支持下,認(rèn)真履行工作職責(zé)小度小度我要看欧美三级黄色片,克服和解決了工作中出現(xiàn)的各種困難和不利因素日本人妻黄色网站,團(tuán)隊作用得到了很好的發(fā)揮。人事行政科積極努力的為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和日常工作做好了各項服務(wù)和協(xié)調(diào)工作∨访劳蹬氖悠祒xxx,F(xiàn)將人事行政科20xx年工作的完成情況總結(jié)如下:
一手机日本黄色电影网站、年度工作計劃完成情況
1、在后勤保障和服務(wù)工作方面a级毛片免费看久久久。后勤保障工作作為人事行政科一項主要日常工作在线看片777Av免费观看,對整個公司具有重要的影響。為員工創(chuàng)造良好的、衛(wèi)生的18禁超污又黄又爽的免费网站、舒適的生活和工作環(huán)境是人事行政科不懈的追求在线观看国产黄AV免费看。在20xx年里欧美性爱特黄色视频,人事行政科積極做好后勤保障工作主要表現(xiàn)在以下幾個方面:首先亚洲妓女视频,人事行政科針對去年食堂管理較為松散的情況,特別制定了食堂管理考核制度大黄av,讓員工直接參與到衛(wèi)生亚洲91在线、服務(wù)質(zhì)量、伙食質(zhì)量等各項評定中來色色色s,做到發(fā)現(xiàn)問題2021最新国产精品视频网站,及時改正。其次欧美亚洲制服变态另类,針對菜品單一情況国产久草视频,人事行政科通過發(fā)放調(diào)查表進(jìn)行了全廠摸底調(diào)查并依據(jù)調(diào)查結(jié)果制定了食堂菜譜。改善了菜品欧美黑人肉体狂欢视频、菜色單一情況黄色网站线上免费,做到了每日每餐不重樣,深得員工好評亚洲福利精品网。飯菜質(zhì)量也得到了很大的提升国产特黄免费视频,真正做到為員工服務(wù)。再次日本免费黄网站,今年宿舍衛(wèi)生相對去年有了較大的起色欧美巨乳老师在线观看,宿舍環(huán)境衛(wèi)生做到每周抽查,并得到及時反饋和改正十八岁禁止黄色网站视频。一年來国产欧美色图,人事行政科的工作得到了大家的支持和肯定。
2欧美久久a网站、項目申報工作方面看黄的地址。積極與政府相關(guān)部門溝通,了解最新項目申報信息色八A级在线观看。根據(jù)各個項目申報條件农村老熟女乱子视频,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,人事行政科20xx年共申報了扶貧貸款財政貼息項目亚洲免费性交、中小企業(yè)境外開拓資金項目亚洲精品无码AV一二三四区、中小型出口企業(yè)貸款擔(dān)保補(bǔ)貼補(bǔ)助項目、大中專畢業(yè)生就業(yè)知足項目等四個項目国产特级毛片久久久精品,共取得項目資金38萬元成年日本片黄网站色视频。
3、在企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)證書年審方面。根據(jù)相關(guān)部門要求欧美性交免费资原站,人事行政科積極辦理或配合各個部門做好企業(yè)年檢色久资源视频、企業(yè)證書、衛(wèi)生許可證国产精品亚洲码精品、出口食品衛(wèi)生注冊等公司資質(zhì)的審核審驗工作久久老熟女一区二区。應(yīng)浙江養(yǎng)生堂實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司要求,在規(guī)定的時間內(nèi)完成了公司股東名稱和公司股權(quán)的變更工作18禁欧美日韩,并按照相關(guān)程序看黄网站啊啊啊,及時變更了公司組織機(jī)構(gòu)代碼證、出口退稅備案登記等相關(guān)證件女人18毛片免费看。
4久久久999视频、在體系運(yùn)行監(jiān)督檢查方面。為確保生產(chǎn)環(huán)境和工作環(huán)境符合食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生安全方面的要求黄色按摩毛片,人事行政科認(rèn)真推行每周衛(wèi)生檢查制度欧美日韩乱妇高清无乱码,針對不合格情況,采取量化考核落實(shí)到專人負(fù)責(zé)操大黑屄、監(jiān)督欧美精品又粗又大。組織了與生產(chǎn)有關(guān)人員包括管理者在內(nèi)共計93人次進(jìn)行健康檢查。經(jīng)檢查91视频免费播放,所有人員均合格午夜毛片www,并取得健康證,建立了員工健康檢查檔案无码人妻精品一区二区不卡,從人員健康方面二级黄A毛片免费视频观看,有效地保證了食品安全。公司質(zhì)量檢查小組每周對公司生產(chǎn)情況欧美在线观看精品、衛(wèi)生情況亚洲国产区中文在线观看www、各種工作記錄填寫情況、現(xiàn)場操作情況等是否符合相關(guān)制度流程規(guī)定進(jìn)行考核和審查午夜三级亚洲。做到發(fā)現(xiàn)問題外国性交网,立即提出整改意見并對整改后情況進(jìn)行跟蹤驗證直到達(dá)到ISO9000體系和HACCP體系標(biāo)準(zhǔn)為止。在生產(chǎn)期帮我收一下欧洲黄色视频,前后組織了兩次質(zhì)量管理體系和HACCP體系的內(nèi)部審核及一次管理評審亚洲色欲天天天堂色欲网91,并接受CQC認(rèn)證中心的一次監(jiān)督審核,確保了體系的正常運(yùn)行韩日欧美激情一区二区;今年10月最新地址在线永久发布页,順利的完成了體系的換版工作并通過認(rèn)證,目前日韩在线观看自拍网址,已取得換版后的各項證書影音先锋国际资源。
5日日干干人人爽爽、在人力資源管理方面。公司所在地為經(jīng)濟(jì)和知識欠發(fā)達(dá)地區(qū)日韩91视频,為解決人員短缺問題欧美人妻三级片,提高操作工整體素質(zhì)水平,積極與當(dāng)?shù)鼐游瘯鸵晾缰菁夹B衣准で橥计⒁晾鐜煼秾W(xué)院奎屯分院等高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行溝通超碰狠狠亚洲,拓寬人才引進(jìn)的渠道。通過上述措施精品大学生视频在线观看,吸引了伊犁州高級技工學(xué)校的12名在校學(xué)生到公司來實(shí)習(xí)欧美一级特大黄片。
本年度生產(chǎn)期前期人力資源供應(yīng)基本能夠滿足生產(chǎn)需要男女猛烈无遮掩视频,中后期出現(xiàn)吃緊我想看农村妇女一级毛片。出現(xiàn)勞動力缺乏的原因主要包括:新疆是種棉大省,秋季農(nóng)村富余勞動力集體外出拾花国产一级黄色网站免费观看,使得人資招聘遇到人荒美女18禁止黄的网站;公司總體工資水平較其它公司低,人員更容易造成流失AV乱网站;公司季節(jié)工聘用機(jī)制不健全一块操最新网址在线观看,準(zhǔn)備工作不充分,遇到人荒后沒有立即采取措施在线观看国产精品国产。針對上述情況人事行政科采取制定“季節(jié)工薪酬激勵辦法”及增發(fā)額外獎金的辦法国产高清自拍高清,提高季節(jié)工薪資。及時發(fā)放臨時工的工資99热这里精品5,保障臨時工基本生活你懂的在线观看视频网站。采取各種措施、借助各方面的力量美日黄色视频一区二区、發(fā)動公司各相關(guān)人員AV免费网站天堂网,做好人員招聘和補(bǔ)充工作,將技術(shù)水平要求低永久免费啪啪网站免费看美国、人員需求密集的崗位外包美女作爱视频免费看,解決了生產(chǎn)后期人荒問題。
6com碰、在工作考核方面aV在线中文字幕不卡电影网。根據(jù)公司新的績效考核管理辦法、標(biāo)準(zhǔn)和流程一级日本特黄牲交大片在线,按要求堅持考核工作黄色网站天天操。全面推行目標(biāo)責(zé)任制考核,體現(xiàn)了職責(zé)與權(quán)力的對等www.sw23s.com,考核的針對性強(qiáng)国产精品视频一区二区三区...,起到了激勵員工的作用国产精品久久永二区二区,調(diào)動了各部門和員工工作的計劃性、主動性欧美一级片免费网、積極性黄色性交网站性。考核工作的實(shí)施国产污视频在线免费看,在一定程度上提高了各部門及員工的工作效率香蕉视频95。
7、安全保衛(wèi)工作方面尤物黄色录像视频大全观看视频。本年度安全保衛(wèi)工作中成績是突出的大色妞基地在线视频观看,但也存在一些問題。為解決出現(xiàn)的問題天堂网视频在线播放,人事行政科調(diào)整了保安的作息時間丁香五月激情综合在线,由兩班倒調(diào)整為三班倒,工資仍不變国产黄色视频免费在线观看www.,這不僅體現(xiàn)了公司人性化管理的理念国产精品国产一级国产专不,也大大提高了保安的工作效率,杜絕了睡崗現(xiàn)象99精品久久只有精品三级。為確保公司及個人財產(chǎn)安全5060一级欧美午夜,增加了夜班保安巡夜頻次并加強(qiáng)對保安的考核,將考核結(jié)果與人事行政科全體員工薪酬掛鉤8x国产精品V片在线,做到了防微杜漸精品国产免费看,取得了一定的成效。
8精品剧情日韩欧美在线观看网站免费、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及考勤方面勉费黄色一级啪啪视频。公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行相對穩(wěn)定,事故較少AA无码久久久久久久,出現(xiàn)事故處理及時保障了生產(chǎn)期網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行黄网网址亚洲欧美日韩在线观看,最低限度的降低了公司的損失。積極配合各部門云南一级黄色视频,努力提高業(yè)務(wù)水平www.777色综。由于公司購置的考勤一體機(jī)基本到達(dá)使用年限,事故頻發(fā)国产伦精品一区二区三区视频女。人事行政科及時處理并解決出現(xiàn)的問題精品第一在线,保障了考勤打卡制度正常有序的開展和運(yùn)行。人事行政科的工作較為瑣碎一级黄色片免费偷拍视频,在日常工作的收發(fā)文件A级毛片真人久久九九九、檔案整理歸檔、印章管理日本wwws、收發(fā)文件日韩欧美三级、收發(fā)傳真登記等工作中亚洲色图12,嚴(yán)格執(zhí)行制度。幾乎每周/月組織召開一次公司例會另类一区,匯報工作總結(jié)及工作計劃真实国产乱子伦视频在线播放,并且討論須協(xié)調(diào)解決的問題。在信息管理上人妻一区二区三区四区av,及時收集整理各類信息亚洲国产系列,按期向總部及股東匯報公司的建設(shè)及生產(chǎn)期的各項工作進(jìn)展、經(jīng)營情況和有關(guān)信息18免费黄色网站。在人事行政科的各項管理工作中嚴(yán)格按照崗位職責(zé)權(quán)限国产高清无码久久污、公司制度、領(lǐng)導(dǎo)的安排處理公司的日常工作免费看片v免费人成视频,盡量做到使公司的各項工作能夠條理化橙人视频在线播放观看免费、規(guī)范化,從而有力的保障了公司各項工作的正常有序進(jìn)行欧美A级拍拍拍高潮喷水。
二黃色性爱、存在的問題及改進(jìn)措施
20xx年人事行政科雖然取得了較好的成績,但在一些方面還存在不足之處能直接看的黄色视频网址,需要人事行政科全體員工共同提高和改進(jìn)。
一是在制度建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)行上综合网图片亚洲小说,仍需改進(jìn)和加強(qiáng)WWWW黄色精品在线。部分工作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)或流程仍不完善,甚至有些未在相關(guān)制度中涉及91POPNY九色老熟女,給實(shí)際工作帶來了很大困難99久久国产精品国产毛片。在不違背總公司各項相關(guān)管理制度的前提下,并結(jié)合公司ISO9000質(zhì)量管理體系改版后的要求和HACCP體系的要求亚洲A级黄片,重新修訂公司各項管理制度性h视频、質(zhì)量手冊、程序文件以及部門三級文件久久天堂网色综合综合色,做到盡可能考慮周全欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬,使各項工作有據(jù)可依。
在制度的執(zhí)行上模特无码日韩视频下载,一些制度得不到認(rèn)真的執(zhí)行萌白酱超短旗袍一区二区,如考勤,未按規(guī)定打卡事后補(bǔ)說明的現(xiàn)象時有發(fā)生av永久天堂一区二区三区香港;員工睡崗現(xiàn)象時有發(fā)生欧美图片自拍。發(fā)生這些違章行為原因有兩個,一是一些職工缺乏遵章守紀(jì)的意識和自覺性亚洲欧美日韩精品久久不卡,這需要通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)解決日日摸夜夜摸人人狠狠摸;另一個原因就是制度的執(zhí)行力弱免费欧美性爱一级网站,檢查監(jiān)督不到位。這就要通過教育培訓(xùn)中文特级熟妇一级系列视频,提高員工遵章守紀(jì)的自覺性青草精品视频在线观看,強(qiáng)化制度的執(zhí)行來提高。
二是人力資源保障工作與公司的'生產(chǎn)經(jīng)營需要還有一定的距離国产麻豆视屏。這就要求人事行政科要根據(jù)當(dāng)?shù)厝肆︐Y源的具體情況被操好爽视频,制定相應(yīng)的切合實(shí)際的招聘計劃和方式方法,不僅從數(shù)量上久久免费影院,而且要從質(zhì)量上盡可能滿足公司用工需求毛片毛片一级毛片。改進(jìn)措施如下:
(1)繼續(xù)采用20xx年人員外包的措施黄色免费a片短视频,盡可能將技術(shù)水平要求低jizzjizz18、人員需求大的崗位外包出去,降低公司的人員管理成本欧洲激情一区二区三区视频,避免生產(chǎn)期出現(xiàn)人荒現(xiàn)象欧美成色色色。
(2)根據(jù)各臨時工崗位的勞動強(qiáng)度中文字幕网第一页,精簡臨時工崗位編制无码专区影音先锋在线观看,并提高各崗位的工資,打破臨時工工資不能高過正式工工資的傳統(tǒng)觀念中文字幕日韩精品视频一区,使公司臨時工的工資水平具有市場競爭力免费国产黄色网址。
(3)繼續(xù)與伊犁州及周邊各大院校合作激情图区自拍偷拍,招收各在校學(xué)生來公司實(shí)習(xí)爱搞精品,充分發(fā)揮公司身為“伊犁州大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”的作用。
」费侵抟患妒悠怠(4)扎扎實(shí)實(shí)的抓好培訓(xùn)小蝌蚪www,特別是員工職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能方面的培訓(xùn)。在條件允許的情況下国产专区在线观看欧美狂野,邀請養(yǎng)生堂管理學(xué)院的老師來公司作培訓(xùn)指導(dǎo)国产午夜AAAA福利片,并加強(qiáng)對培訓(xùn)效果的驗證。通過培訓(xùn)天天操天天怕天天日天天,使我們員工的思想素質(zhì)国产99r视频精品免费观看、團(tuán)隊意識、技術(shù)水平国内外激情视频在线播放,能夠適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展要求黑丝美女被强奸网站。
三是考核工作膚淺,不深入狼友在线免费∫患栋““〈笫娣夥压劭词悠担考核工作偏重對工作計劃的考核未满18搞黄色网站在线视频免费看,而工作計劃的完成目標(biāo)都較籠統(tǒng),缺乏量化指標(biāo)亚洲视频小说,致使考核只是單純的為了考核而考核超碰在线毛片,沒有起到提示和警告的作用,沒有發(fā)揮考核的效用人人干人人操色。在今后的考核工作中116美女极品A级毛片,加強(qiáng)公司日常工作的考核力度,尤其是將考核指標(biāo)細(xì)化超碰欧美图片zxxxx、量化在线高清免费不卡无码黄片,在完成部門工作的KPI考核后,做到各崗位的KPI考核日韩污视频。提倡領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制www.毛片基地,讓領(lǐng)導(dǎo)起到帶頭作用,發(fā)揮員工之間團(tuán)結(jié)協(xié)助的精神一级在线观看免费影片一,共同提高日韩无码av毛片。同時針對考核中出現(xiàn)的問題,要及時通報各部門員工丁香婷婷激情综合网,讓大家心有所思欧美日韩视频,行有所動。真正的將員工的積極性調(diào)動起來狠狠干天天色∶夥岩患段蘼雼H片AA片昌最新?己瞬粏渭兪菫榱颂幜P,對于該獎勵的也應(yīng)當(dāng)獎勵gogo国模啪啪人体,做到獎罰分明。才能徹底的改正懶散作風(fēng)日本精品AA片在线播放,群策群力發(fā)揮員工的智力人人操人人色威尼斯。
四是現(xiàn)有薪酬體系中,薪酬檔次單一岛国片在线网址,員工工資提升的空間少免费人成年A片在线观看。且員工反映工資低,這也是造成員工離職国产黄色,多數(shù)優(yōu)秀人才不考慮來公司應(yīng)聘的主要原因黄色视频免费a看。為改變這一現(xiàn)狀,就需要重新修訂薪酬體系美国一级性交,將現(xiàn)行薪酬體系改為能夠體現(xiàn)出員工能力差異2019人人操人人摸、崗位差異、收入水平差異免费关看黄色视频,發(fā)揮薪資的激勵作用的寬幅多級工資制日本黄色网站大全。
以上是人事行政科20xx年的工作總結(jié)超碰欧美人人肏。總的來說本页影院,取得了一定的成績日日碰人人操,這些成績的取得是與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開的。但是欧美性交播播,我們在看到這些成績的同時外国一级黄色视视频免费看,也要看到我們離現(xiàn)代企業(yè)管理要求,還有較大的差距亚洲欧美制服中文字幕,還需要努力學(xué)習(xí)在线观看国内精品va、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新中国AAAA片爽快免费。在新的一年里欧美日韩AⅤ不卡在线,人事行政科還需要繼續(xù)努力工作,為企業(yè)地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)富婆按摩高潮对白在线观看。
行政科年終工作總結(jié)3
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一欧美三级片手机在线观看、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一先锋色xfplayav资源站。一年來国产第一页www,行政部結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真履行工作職責(zé)国产调教精品91在线,加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通久久免费一级无码毛片,使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)一级AAA男女免费视频、高效亚洲亚洲A片,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如:做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案欧美日韩视视频免费午夜在线观看、合同檔案激情狠狠文学网、公章管理等工作的清晰明確,嚴(yán)格規(guī)范;做到了收大胆殴美视频一区、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時激情说,并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)91偷拍超碰、保養(yǎng);物品的申購等工作的正常有序国内精品免费一二三区三。成功組織了員工培訓(xùn)、室外打靶一级黄色毛片免费在线观看、石臺旅游91免费免费国产在线观看、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動,并配合其他部門色五月夫网站,做好公司各種接待活動免费看涩涩的网站h,做到了活動之前有準(zhǔn)備,活動過程有指導(dǎo)男人的天堂综合网尹人网,活動之后有成果乱伦日韩一区二区,受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理videossex性暴力野外、優(yōu)化辦公環(huán)境爱搞.com、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),為公司樹立了良好形象美女插入网站,起到了窗口作用日本深入视频网址。
二、加強(qiáng)服務(wù)人人操人人鲁,樹立良好風(fēng)氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”中文字幕大在线,即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)玫玖精品视频在线播放、為來訪客人服務(wù)无码秒播成人影视在线观看免费视频。一年來,我們圍繞中心工作avpian,在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn):
1、變被動為主動狼友黄色视频。對公司工作的重點(diǎn)日韩无码专区天美传媒、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,力求考慮在前不卡一级片、服務(wù)在前瑟网站。特別是行政部分管的采購、車輛欧美激情一区二区三区在线免费看、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)欧美大片aaaaa级、保養(yǎng)等日常工作在线看中文字幕,工作有計劃,落實(shí)有措施免费看羞羞漫画,完成有記錄婷婷激情偷拍自慰,做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋男人天堂.com免费,當(dāng)日事當(dāng)日清免费进的黄色网站。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2久久激情免费视频、在工作計劃中欧美首页,每月都突出1―2個“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新黄色视频插,改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣欧美精品黄页在线观看2区。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破久久精品官网。在工作思路曰本性l交片视频视频、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,適應(yīng)公司發(fā)展的`需要,国产男靠女免费视频网站,做到工作有新舉措亚洲无玛黄色视频在,推動行政部工作不斷上水平、上臺階国产操B在线视频。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)深夜免费人妻一区91麻豆,提高辦事效率,增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神一级黄色网站A片。
三天天操天天日天天操、加強(qiáng)學(xué)習(xí),形成良好的學(xué)習(xí)氛圍
行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)免费看黄色三级网站,就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時“充電”一级二级三级黄色网站,做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)一级毛片视频在线看、修身知識勤學(xué)中国一级A一级a爱片免费免免、急需知識先學(xué),不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識95午夜电影。一年來免费在线黄色网站视频,我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度等999视频在线观看,切實(shí)加強(qiáng)了理論97超碰在线频、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四久久夜晚黄色视频、認(rèn)真履行職責(zé)
1亚洲精品一二三区尤物tv、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作色8久久人人97超碰香蕉987。
嚴(yán)格按照公司要求av黄色电影免费日韩,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,不定期對員工行為禮儀未满十八av网站、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查影院理论,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2一个色桃花综合亚洲综合77综合、培訓(xùn)工作:為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)黄色视频免费在线网站,以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合日韩电影久久久久久精品视频。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中网友自拍日韩视频网站,成功舉辦了多場視頻公開培訓(xùn)課,并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中黄色视频污污。
398色色色色色、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,本著網(wǎng)上招聘免费久久精品国产片72、人才市場招聘等方法亚洲a级一区99riav,協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工免费三级日欧美色性片,定期與其面談亚洲黄色视频在线观看在线播放,發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,深入的了解国产精品群交电影在线免费观看,幫助他解決思想上的難題欧美性爱香蕉视频,通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段国产男女激情一区二区,讓員工喜歡公司的文化av呦呦、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一级A片全网免费观看。通過考核五月天婷婷婷综合小说在线,肯定優(yōu)點(diǎn),更不保留的指出欠失97亚洲熟妇自偷自拍另类图片,使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期亚洲欧洲久久久国产精品无码。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放高清亚洲主播在线播放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五欧美在线视频日韩、存在的不足及計劃
過去的一年jizz日本jizz,在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,得到了各部門的大力協(xié)助下91原视频在线播放,行政部取得了一定的成績人妻三级视频。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面:
1婷婷5月天综合色色、由于行政部工作常常事無巨細(xì)国产激情午夜福利片在线观看,每項工作我們主觀上都希望能完成得,但由于能力有限更多国产精品,不能把每件事情都做到盡善盡美人人看人人摸人人艹。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入国产级特妇黄A片,對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面欧美肏大屄,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3www.aaa4a.com、抓制度落實(shí)不夠国产视频啊啊免费看,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位黄色视频在线观看免费入口,因而存在一定的重制度建設(shè)欧美黄片另类,輕制度落實(shí)的現(xiàn)象。
4一级黄色片欧美、對公司的宣傳力度有待加強(qiáng)美女被破处视频网站,加大對內(nèi)對外的宣傳力度,成立宣傳小組久久伊人中文字幕色综合,保障月刊和網(wǎng)站的上稿率国产高清在线a视频大全在线。
5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠亚洲无码黄色毛片。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決欧美精品二区三区中文。
20xx年即將過去,新的一年將要到來欧美性爱淫图。在新的一年里亚洲国产日韩你懂的网址,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點(diǎn)亚州图片在线,改進(jìn)方法;深入調(diào)研精品国产区,掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理,改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路www色色色色色色、新方法久久AV免费这里有精品,促使行政部工作再上一個新臺階欧美在线人一区二区三区视频,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!
行政科年終工作總結(jié)4
20xx是我院發(fā)展的關(guān)鍵之年,醫(yī)院行政部門在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下华人社区福利导航,緊緊圍繞等級醫(yī)院創(chuàng)建和整體搬遷后各項整理工作亚洲日韩国产高清mp4,按照辦公室責(zé)任要求,認(rèn)真履行各項規(guī)章制度一级a爱大片免费观看,堅持“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)99h久久久精品、服務(wù)同事、服務(wù)患者”的原則美女黄污视频在线播放,不斷開拓創(chuàng)新激情亚洲欧美另类录音,扎實(shí)工作,較好地完成了各項工作任務(wù)婷婷五月情,現(xiàn)將工作簡要總結(jié)如下:
一午夜理论片高清电影、加強(qiáng)文書管理,認(rèn)真做好文件的收發(fā)另类稀缺呦系列、登記上海黄色录像免费一级、傳閱、落實(shí)工作
收取文件后做好登記工作成a小视频在线看,認(rèn)真填寫文件處理卡国产黄网站在线免费观看,并及時傳閱給院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科室。進(jìn)一步強(qiáng)化了文件撰寫欧美三级电影在线免费观看、印發(fā)的規(guī)范性91最新网站免费,加強(qiáng)了文件處理的及時性,并認(rèn)真落實(shí)在线看欧美性爱,嚴(yán)格督辦較好地將上級的指示欧美第一区在线、規(guī)定和醫(yī)院的決定、決議等傳達(dá)一级毛片不卡视频在线。做到收文黄片动漫在线观看、發(fā)文有記錄、傳文有痕跡性激烈的欧美三级视频、批文有落實(shí)全免费a级毛片不卡,較好地完成了辦公室上傳下達(dá)的工作。全年與質(zhì)控辦等部門共起草各類公文xx件黄色网站——18禁,其中上行文xx件亚洲无码视频亚洲人的网站,下行文xx件;收文xx件国内自拍视频十二页,批復(fù)x件高h一区;到衛(wèi)生局及其他單位交換信件xx余件;組織行政查房x次98视频在线免费观看,每次查房前及時收集各職能科室的預(yù)查報告先锋影音资源AV网站,查房后及時整理院長查房紀(jì)要久久精品国产福利国产秒,并及時下發(fā)到各相關(guān)科室。
二夜夜人人操、認(rèn)真做好會議安排和接待服務(wù)工作国内精品一三级成年视频在线观看,協(xié)調(diào)全院各種會議
包括院長辦公會、行政辦公會久久精品无码一级毛片潮喷、中層干部例會及各類專題辦公會等,全年共組織各級各類會議xxx余次国产黄网站在线,電話網(wǎng)絡(luò)通知及時_级黄色免费网站、會議記錄詳細(xì),認(rèn)真執(zhí)行會議決議在线观看真人视频A片,及時把落實(shí)情況向領(lǐng)導(dǎo)反饋亚洲欧在线综合自拍。積極地完成各級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)來院視察參觀的接待工作,共接待xx余人次黄色网站免费在线观看国产精品。在此期間国内免费片,從食宿安排、會場布職免费看A片不卡、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)都做了細(xì)致的工作午夜影院性,圓滿完成接待任務(wù)。
三99国产性爱、加強(qiáng)信息宣傳工作
報送出刊簡報xx期6080午夜影院三级片,工作通訊x期,及時將醫(yī)院的工作動態(tài)福利小视频网站,職工的.良好精神風(fēng)貌及時展示給外界欧美美女久域视频淫乱,使醫(yī)院信息成為了醫(yī)院的一扇窗口、一張名片狂野欧美乱精品A片,對醫(yī)院工作進(jìn)行宣傳色妞色妞。宣傳欄內(nèi)容及時更新,宣傳和推介我院各方面的發(fā)展情況欧美apian,配合廣告公司完成了醫(yī)院宣傳片的制作并向外界宣傳国产乱人视频在线观看播放1,通過這些宣傳,既提高了職工的愛崗敬院意識黄网站色成年大片大免费,也提高了患者及社會對我院的了解和認(rèn)知女人18毛片水多在线视频一区。努力做好接待工作,樹立醫(yī)院良好的社會形象欧美日韩www.59要艹。
四又硬又粗又长一级A片、黨群眾路線教育實(shí)踐活動
及時向上級報送各種學(xué)習(xí)記錄、心得體會国产AV天天更新、政風(fēng)行風(fēng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作簡報等活動資料九七超碰人人操,按時開展政治學(xué)習(xí)久久这里精品视频免费3,認(rèn)真召開民主生活會,開展批評與自我批評久久e6精品视频,互相交流思想自慰网站污污,認(rèn)真查找工作中的不足和服務(wù)不到位的地方,不斷提高政治理論水平18网站在线免费,同時積極配合各黨支部會議性欧美久久、學(xué)習(xí)工作。
五人人射人人摸人人草人人操人人射、逐步加強(qiáng)醫(yī)院行政东京热黄色网站、后勤、保衛(wèi)管理
組織創(chuàng)建等級醫(yī)院“回頭看”全面自查工作x次91狠狠综合久久久久精品网站,根據(jù)評審要求對醫(yī)院各類行政制度天天插天天拍一拍、應(yīng)急預(yù)案、崗位職責(zé)進(jìn)行增補(bǔ)和修訂欧美日韩中文字幕99久,平時嚴(yán)格考勤制度及行政督辦制度男人扒开女人的腿桶到爽视频,嚴(yán)格執(zhí)行行政值班制度,每月編排行政值班表国产一级婬片a免费播放口。積極參與工作紀(jì)律檢查黑人操屄,對查處的問題按規(guī)定堅決執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)班子的處理決定国产真人一级A爱做视频。協(xié)調(diào)制作各種標(biāo)識牌xx余張(塊)自慰喷水网站入口,目前全院道路、病區(qū)標(biāo)識制作已基本完成女生黄色视频。同時加強(qiáng)了對公務(wù)用車的管理1024在线视频一区二区精99,全年無違規(guī)用車天天干天天弄。
在這一年里,辦公室能較好的完成各項工作任務(wù)91POPNY老北熟女,除了全體辦公室人員的努力外男女一级黄色视频,還得益于各位領(lǐng)導(dǎo)和各科室的積極配合。院辦公室是人少事多九九色影院亚洲欧洲,每人身兼數(shù)職欧美性高潮xxxx,盡心盡力,任勞任怨黄色黄片,積極工作95视频免费看片,在一些時間緊,任務(wù)重的工作中人人欧美乱码专区视频免费,不得不通過加班來保質(zhì)保量的完成激情aⅴ。
雖然取得了一定的成績,但我們也清楚地認(rèn)識到理论片网址,工作中仍存在很多問題和不足:辦公室人員在工作經(jīng)驗一区二区免费看的黄色片子、工作方法又大又粗又长又硬好爽国产、工作能力上都有待提高。在新的一年1024免费电影你懂的,我們辦公室全體成員會在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下欧美性爱生活,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績,克服不足影音先锋在线资源免费,創(chuàng)新工作久久精品视频30,為醫(yī)院發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
行政科年終工作總結(jié)5
20xx年行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下精品一区在线观看你懂的,根據(jù)公司年度工作要點(diǎn)国产孕妇一级A片免费观看,結(jié)合部門工作職責(zé),緊緊圍繞工程建設(shè)為中心亚洲精品自拍AV在线日韩,在制度建設(shè)、綜合協(xié)調(diào)管理等方面做了如下工作影音先锋高清无码。
一国产黄色视频流畅在线免费、完成任務(wù)的基本情況
(一)色色视频资源网站、組織公司《規(guī)范化管理操作范本》的編制古装一级婬片A片AAA毛片、討論、修訂和貫徹落實(shí)欧美顶级黄片片一区二区;公司上半年對《規(guī)范化管理操作范本》的編制美女网站在线免费视频色。、討論、修訂和貫徹落實(shí)2019A级毛片,提升了公司的制度化建設(shè)黄片ID久久。
(二)一道本a级片、綜合管理的提升是實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo)的保障
公司是以工程建設(shè)為中心人人摸天天射,圍繞這個中心在項目管理上做文章,為此公司出臺的各種管理制度亚洲黑人欧美在线黄片、計劃管理目標(biāo)高清无码不卡在线观看、績效考核等都是為了實(shí)現(xiàn)公司年度工作目標(biāo),為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)行政部在組織協(xié)調(diào)XXXX黑人性ⅩXXXX、收集信息国产一级A片无码免费欧、指導(dǎo)幫助、督促檢查和實(shí)施獎懲方面做了一些工作精品国产群3p在线交换,汲取了經(jīng)驗小草在线一区二区欧美。
二、存在的主要問題綜合管理力度不夠亚洲黄色a片,各種管理制度男女肏穴网、計劃目標(biāo)管理形同虛設(shè)人人操又人人。
1、公司各種管理制度欧美综合自拍亚洲综合图片区、計劃目標(biāo)管理是規(guī)范各級各類人員的履行職責(zé)亚洲另类欧美日韩爱V、勤奮工作的砝碼;但目前在運(yùn)用這砝碼進(jìn)行評判時執(zhí)行的力度不夠一级A片一级毛片一级在线看;規(guī)范化管理和規(guī)范化的'表格未能及時到位91干屄,工作顯得雜亂無章。
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三、下步工作打算
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我部將積極配合人力資源部2018日日干得得啪,通過印發(fā)成冊的規(guī)章制度,員工手冊來強(qiáng)化學(xué)習(xí)国内一级婬片A片免费看,促使各級管理者及基層員工在短時間內(nèi)迅速熟悉公司的管理理念和各項章法国产a自拍,培育開發(fā)下屬、建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)隊还能看的黄色网站;同時久久精品欧美1024,公司必須整體營造出“需要學(xué)習(xí)”的氛圍,促使員工真正認(rèn)識到“適應(yīng)崗位要求黑大性欧美在线播放,提升自身素質(zhì)国产精品亚洲精品爽爽、是每位員工的責(zé)任和義務(wù)”,明確崗位職責(zé)和各項工作規(guī)范亚洲福利视频三级片免费观看,迅速讓全體員工洞悉組織構(gòu)架體系及各部門正常運(yùn)作的真正內(nèi)涵技女视频网站。
(二)完善培訓(xùn)制度91在线国产一区,加強(qiáng)考核與激勵久久综合给合久久狠狠狠88,健全培訓(xùn)管理體系
1、適應(yīng)公司管理變革和人力資源管理集中的要求亚洲Aⅴ无码专区在线观看,優(yōu)化培訓(xùn)管理流程小电影A片,修改并完善有關(guān)培訓(xùn)管理制度,規(guī)范管理,著實(shí)提高工作效率jjizz在线网站;
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3免费看日批视频、完善培訓(xùn)獎勵措施,對工作業(yè)績顯著的進(jìn)行評優(yōu)并給予一定獎勵国产精品自在在线午夜,工作效果不佳的要鼓勵員工傳授知識與經(jīng)驗來彌補(bǔ)缺失亚洲激情视频网。
(三)對內(nèi)整合資源A大片黄片视频,充分發(fā)揮各部門優(yōu)勢在线网站搞点激情,不斷更新流程來規(guī)范管理。
∪巳瞬僖患镀(四)加強(qiáng)過程管理和監(jiān)控,確保各項工作的完成情況
行政科年終工作總結(jié)6
20xx年是實(shí)現(xiàn)“三年”規(guī)劃的關(guān)鍵一年日韩精品成人蜜桃在线观看,也是我科工作全面健康欧美4444视频、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,這一年取得了可喜的成績:全年的業(yè)務(wù)總收入比去年同期增加了18.94;入院人數(shù)黄色三级毛片多人、出院人數(shù)分別比去年同期增加11.16和11.93美女的隐私秘视频播放,取得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙增長。
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1.開展向社會服務(wù)承諾活動,切實(shí)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)工作 首先我們認(rèn)真組織科室工作人員国产激情视频免费在线看,反復(fù)學(xué)習(xí)了xx院長制定的《服務(wù)承諾書》秋霞电影网717、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員索要、收受紅包欧美AⅤ一区二区三区视频、回扣責(zé)任追究暫行辦法》等文件及反面材料偷拍美女插B。二是在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動,自覺接受社會監(jiān)督污污网站在线免费色。a片在线观看的。三是醫(yī)院與科室、科室與個人均簽訂了《廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任書》和《服務(wù)承諾責(zé)任書》,形成醫(yī)院向社會黄片一级片免费看、科室向醫(yī)院91部精品国产费观、個人向科室三級承諾機(jī)制。四是強(qiáng)化監(jiān)督欧美视频在线一区二区三区、落實(shí)承諾黄色一级免费片。繼續(xù)聘請社會各界代表為監(jiān)督員,定期召開會議免费黄片毛片,聽取意見性生大片免费观看一级在线。今年全科共收到錦旗2面,表揚(yáng)信96封激情小说激情图片中文字幕激情视频,拒收紅包亚洲国产欧美一区,二区。物品合計數(shù)千多元,得到醫(yī)院的充分肯定yoijizz国产。
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科室繼往年開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“星級服務(wù)月”手机日韩在线另类、“誠信服務(wù)月”之后网站的黄色的热播视频,今年八月在全科范圍內(nèi)開展了“親情服務(wù)月”活動∶夥芽刺丶秼H片日本;顒尤〉昧溯^明顯的效果日三级视频,不僅有效地降低了病人就診、住院費(fèi)用久久东京热视频,醫(yī)療指標(biāo)完成情況良好国产日韩字幕欧美,而且著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過程中。
一是樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念日日干Av网站,提出科室服務(wù)理念乌克兰级婬片A片AAA毛片A级,樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。二是落實(shí)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范免费黄色精选视频在线观看,落實(shí)周六欧美调教成人影院在线播放视频网站、日醫(yī)生查房制度,設(shè)置《患者心聲本》3p合辑欧美一区二区、建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”2021韩国午夜理伦三级无码,制定“每日需求卡”。三是拓寬醫(yī)療服務(wù)范疇免费久草视频,設(shè)置“便民服務(wù)中心”欧美视频在线观看,。四是深化主動服務(wù)內(nèi)涵欧美性爱影音先锋俄罗斯,在住院病人生日當(dāng)天送上充滿關(guān)愛的生日蛋糕欧美在线播放你懂的、鮮花和賀卡狂野欧美精品aⅴ,贈上一份溫暖的祝愿;康復(fù)科設(shè)立“感動服務(wù)站”。五是提供延伸式服務(wù)911亚洲精品。護(hù)理服務(wù)范圍從以往的.病區(qū)服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪无码的免费的毛片视频日韩,,一年來人妻少妇精品视频一区二区,科室在堅持對病人實(shí)施個性化醫(yī)療久操视频是精品、人性化服務(wù),吸引了大量病患者的就醫(yī)就診欧美伊人激情网在线观看,永久自慰网站喷水、住院病人數(shù)明顯增長,均達(dá)到歷史最好水平Cao.网站。分別兩次向社會多個階層發(fā)放了xx份客戶滿意度調(diào)查問卷国产专区精品调教捆绑在线播放,堅持病區(qū)工休會制度,廣泛征詢社會各界人士永久免费AⅤ在线观看、病人及家屬對各方面肏屄毛片、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議,促使科室整體服務(wù)鏈進(jìn)一步完善又黄又爽又粗又长免费视频。
3.今年科室將“總量控制呦av网站、結(jié)構(gòu)調(diào)整”作為工作的“重頭戲”之一。
為此黄色视频一级A片免费看,一方面加大對醫(yī)生的管理和懲戒力度www.在线视频.com。另一方面,積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)国产伦精品一区二区高清,采取有效措施黄色国产精品自拍视频网站,想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用,取得顯著效果青草青草久久伊人热。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用在线懂的。三是抓一次性材料的使用国产在线视频小说在线观看。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強(qiáng)有力措施黄片视频在想观看,保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項費(fèi)用指標(biāo)99re,在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,使各項費(fèi)用維持在相對較低的水平人人干人人看另,切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān)国产手机在线观看一级一黄色视频。
4.抓好醫(yī)德考評制度落實(shí)。
工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象久久偷窥视频,我們運(yùn)用多種形式amA片免费看,強(qiáng)化正面教育,普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng),做到三個結(jié)合:
(1)學(xué)習(xí)模范人物與先進(jìn)典型相結(jié)合;
(2)評先樹優(yōu)99久久精品这里只有精品,職稱評定相結(jié)合;
(3)平常表現(xiàn)與外出進(jìn)修相結(jié)合a片av在线播放。
二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理国产模特视频一区一页,提高醫(yī)療技術(shù)水平
1.注重人才隊伍建設(shè)
我科人員利用專家做診時間操操操射射射干干干,講課時間,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識jizz.中国com,利用病歷討論韩国产三级三级香港三级日本三级,主任查房積累臨床經(jīng)驗,業(yè)務(wù)水平不斷提高88综合,人才隊伍不斷加強(qiáng)国产麻豆剧传媒一区。
2.強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)
科內(nèi)定期召開會議,每周一次久久国产精品国产精欧洲欧洲黄页,強(qiáng)調(diào)安全AV黄色网站在线播放,質(zhì)量,醫(yī)生欧美uuuu666,護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次安全91精品久久久精品麻豆,質(zhì)量檢查,對不合格表現(xiàn)給以兩徹底:
(1)徹底整改国产真人又黄又大一级。(2)徹底查辦性爱小视频在线。
3.抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控
(1)入院時:全面查體,徹底搜身欧美性爱一级片免费看,詳細(xì)病史国产精品无码一区二区久久,嚴(yán)格用藥;
(2)住院時:嚴(yán)密觀察,安全護(hù)理久2无码视频在线观看,文明服務(wù)黄色视频资源网站,醫(yī)患一家;
(3)出院時:注意事項,復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)久国产在线,熱情歡送黄色激情在线视频,令人難忘。
4.加大安全管理力度
制定切實(shí)有效的安全管理措施jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重
要環(huán)節(jié)黑女人一级婬片A片AAA毛片,因此,每位職工必須樹立牢固的安全意識美女裸体污污18禁免费APP,樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心欧美视频免费看视频。
①定期進(jìn)行安全教育污污在线视频导航,做到制度化免费在线欧美、經(jīng)撑访佬陨�17-18;�
�18岁以下禁止浏览的黄色网站、诙ㄆ趯Σv進(jìn)行檢查和評估国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁。
③定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估
行政科年終工作總結(jié)7
20xx年在线播放18禁AV黄A片下载,我有幸接任主持公司人事行政工作18成年大片免费网站,在這里感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的精心栽培,給予我工作上的支持在线看美女被操出水。我將更加認(rèn)真的對待20xx年的工作久久不射黄色网站。目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析及新聞源外推效果的跟蹤,以后會更加注意方式亚洲理论片一区二区大全,做到最好日日摸日日碰夜夜爽97无码。以下是我總結(jié)的工作情況及以后的。
一性生活黄色网、日常工作及成就
1.工作內(nèi)容:人事行政工作復(fù)雜免费看三级网站,目前部門已配備了多種管理表,包括員工紀(jì)律跟蹤表1314国产在线视频、各小組組員項目分配表免费看黄的视频、獎金分配表、轉(zhuǎn)正試題表一级A黄毛片、員工免费成年人网址、轉(zhuǎn)正、表等等国产尤物电影在线观看网站免费。從人員招聘至任用www.zachiew.com,根據(jù)各組的實(shí)際需要,進(jìn)行有針對性地招聘新員工拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看,配備到各崗位96sao国产成视频永久免费。我部門較好完成各組人員的入職、離職日韩欧美国产一、調(diào)崗等人事審批工作黑人特级黄色网站;規(guī)范員工檔案,對資料不齊全的作出補(bǔ)齊免费福利欧美性爱;確定員工簽定人數(shù),配合人事部工作事宜成人日韩欧美在线电影。對辦公室日常紀(jì)律管理国内乱能揄拍国内精品人妻,我們會不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生日本乱子伦视频,安全進(jìn)行巡查黄色无码视频在线免费观看;跟蹤后勤安排員工人住宿久久性爱视频网,關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾啪啪一级视频。
2.對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析:在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進(jìn)行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因日韩欧美中文在线,并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。
3.對每個周的新聞源外推效果跟蹤進(jìn)行統(tǒng)計日韩欧美人妻综合在线,并且對新聞源的進(jìn)行對比日韩妓女精品视频播放在线观看,從中檢查看哪個平臺或是哪種方式關(guān)注人數(shù)比較多,積極告訴公司職員作出改整国产超碰人人做人人爱。
二黄色视频中文免费看、接下來的工作安排與建議
(一)工作安排
1.人員管理上:負(fù)責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺18岁不能看的网址,這里需要我部門的`相關(guān)人員提高這方面的技巧543ev国产在线。
2.工作情況上:很多公司成員工作懶散,人事行政人員紀(jì)律的檢查力度還不夠国产A片123区,有待提高一级牲交毛片。
3.公司的企業(yè)文化精神還沒有得到足夠的體現(xiàn),接下來將在公司企業(yè)文化及工作氛圍上作出一系列的安排国产黄色网站视频不收费的,更好地構(gòu)建企業(yè)文化亚洲爆乳教师av。
(二)建議
1.加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制2022最新理论片韩国在线看。強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)国产又爽又黄又湿的视频,便于在實(shí)際工作的正常操作,需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計劃影音色资源,使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果影音先锋最新AV资源网站;協(xié)助各部門工作,加強(qiáng)與員工溝通日韩性交网站,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)人人操人操人人人操人操人人人操,迅速營造良好辦公環(huán)境。
2.加強(qiáng)勞動人事管理工作黄色视频240版,勞動人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)谁知道A片网址,提升管理水平,完善人事檔案管理97免费无码无码人妻视频,從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代過渡18禁片免费黄色网站在线播放。
3.組織員工活動,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作中文字幕精品网站笫18页,以員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感18黄男人女人色www。
20xx年人事行政工作雖不算太理想,但我們會繼續(xù)努力欧美性爱XX多精久久,加強(qiáng)學(xué)習(xí)日本a网址,積極配合公司管理好部門人事行政工作欧美一区二区日日屄,盡我們最大的努力使人事工作有一個大的進(jìn)步。
行政科年終工作總結(jié)8
今年以來18岁免费欢看黄色网站,行政后勤科緊緊圍繞區(qū)委和區(qū)委辦公室中心工作98神马午夜,以“建設(shè)滿意后勤、高效后勤”為目標(biāo)插逼AV,不斷增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識老嫖客精品视频在线播放,圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù),為建設(shè)現(xiàn)代化公園式城區(qū)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)能免费观看的AV网站。
一欧美丰满性生活熟妇、與時俱進(jìn),努力提高理論學(xué)習(xí)的針對性
我們始終堅持將理論應(yīng)用于實(shí)踐一级一级一级一级片,公費(fèi)為每位干部職工訂閱報刊雜志欧美大黑屌视频,積極參加上級和區(qū)內(nèi)組織的各級各類培訓(xùn),使干部職工在工作實(shí)際中做到精通業(yè)務(wù)知識香港无码黄色视频,提高辦事效率a色色淫淫,做好后勤保障工作,確保各項工作及時到位免费色色的网站,不出差錯一级免费ww视频,快速運(yùn)轉(zhuǎn)。通過組織多種形式的活動久操欧美精品在线观看,加強(qiáng)干部職工之間的交流學(xué)習(xí)亚洲色婷婷五月综合在线观看,豐富干部職工的業(yè)余文化生活,進(jìn)一步激發(fā)工作積極性欧美精品免费A片在线12页,為優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)提供了有效保障曰韩无码A片免费视频。
二、圍繞中心4455vs永久亚洲,極力提高服務(wù)工作的實(shí)效性
我們嚴(yán)格執(zhí)行財政預(yù)算欧美大码变态另类,堅持依法依紀(jì)理財,堅持量入為出国产二级三级精品、節(jié)約用財影音先锋强奸乱伦av电影,自覺接受了上級財政、審計等部門的檢查和審計国产wwwjizz。嚴(yán)格執(zhí)行“先批準(zhǔn)欧美色综合天天在线影院、后開支”原則,全面實(shí)施公務(wù)卡消費(fèi)女人一级在线免费观看视频,切實(shí)規(guī)范借款福利视频一区、還款有關(guān)規(guī)定,使財務(wù)工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道99在线视频播放乱爱妇乱子伦精品视频。我們扎實(shí)開展政工人事工作,按時辦好干部職工工資定級日韩欧亚自拍视频在线播放网站、晉升你懂的免费视频、調(diào)入調(diào)出等相關(guān)手續(xù),準(zhǔn)確統(tǒng)計和報送人事欧美成77777、工資等方面的信息報表一级黄色真人裸体视频,認(rèn)真組織收集整理干部職工檔案歸檔和管理工作。做好退休老干工作国产老熟女啊啊啊插的好深,積極依據(jù)有關(guān)政策改善老同志待遇秋霞电影网手机在线观看,及時慰問生病住院老干部,讓他們感受到集體的`溫暖黄色精品免费观看。通過提供周到細(xì)致的服務(wù)无卡中文无码A,進(jìn)一步融洽辦公室干部職工之間關(guān)系,營造區(qū)委辦大家庭的濃郁氛圍日韩男女AAA,為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)奠定了基礎(chǔ)成人人操。
三、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致8人人操,傾力提高后勤保障的高效性
我們優(yōu)質(zhì)做好后勤保障工作国内自拍露脸在线视频,按照黨和國家有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定,堅持厲行節(jié)約美女牲交一级a片免费,按制度和規(guī)章程序辦事欧美性爱高清一区,嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府控制用餐標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定永久福利影院,對公務(wù)接待日韩一级无码AV毛片免费并入、工作會議用餐實(shí)行申報審批制度。不斷改善辦公室的辦公條件色姑娘天天久久综合网久久天天网,切實(shí)保障辦公設(shè)施国内精品在线观看色导航、設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。用心辦好食堂黄片在线免费观看无码,努力做到讓干部職工吃得放心99福利超碰、吃得可口。適時全面了解辦公室干部職工的需求男人进入女人下部全黄大色视频,把服務(wù)做到干部職工的心坎上性色av夫妻生活片,一级a一级做。我們切實(shí)加強(qiáng)車輛管理工作,進(jìn)一步完善辦公室《車輛管理制度》美女网站黄,嚴(yán)格車輛維修申報九草免费在线观看,堅決執(zhí)行定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油在线精品国产女,實(shí)行車輛里程登記在线无码91超碰,進(jìn)行油耗公布日本少妇色一区二区,努力降低交通運(yùn)行費(fèi)用,做到合理合規(guī)用車av在线免费关看免费在线。嚴(yán)格車輛調(diào)度程序AV麻豆专区在线,各科室公務(wù)用車由科室負(fù)責(zé)人向行政后勤科先提出申請,說明用車事由免费人成在线视频网站、地點(diǎn)人人搞,人人爱,人人操、時間,行政后勤科根據(jù)需要統(tǒng)籌安排調(diào)度在线看毛片视频。加強(qiáng)對駕駛員安全教育cao欧美色就是色,為領(lǐng)導(dǎo)和辦公室提供方便、快捷五月天天色图、安全的車輛保障服務(wù)尤物网视频在线。
20xx年,我們雖然做了大量有效的工作青海三级片,但與領(lǐng)導(dǎo)的期望和同志們的要求還有很大的差距国产欧美亚洲日韩片在线观看网站。今后的路程更長、責(zé)任更大六月色色网、要求更嚴(yán)做a视频免费在线观看,在今后的工作中將更進(jìn)一步提高自身水平,變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”欧州色色,做到主動想事干事无码一级午夜福利2021,把工作做深、做細(xì)日韩精品福利资源网站大全免费、做實(shí)www的网址免费看,努力為辦公室干部職工營造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。
行政科年終工作總結(jié)9
在這個看似平靜欧美特级黄色视频播放、清閑卻繁瑣不絮的工作崗位上又渡過了一年欧美一级做a影片爱橙影院,面對工作事物好似沒有多大困難,而面對自我卻是不小的磨礪婷婷五月丁香国产。
性情偏激欧美18ⅹxxxx性欧美喷水,冒失開口,急躁易怒的我要做好這份承上啟下极黄网站、外祥內(nèi)和的工作實(shí)屬不易黄色九九。我希望在這個崗位上,不斷提高自身能力国产一级婬片!A片AAA毛片男男?,做一個“安靜”的人印度一级婬片A片免费播放口。
一、報表與文檔
作為生產(chǎn)統(tǒng)計,報表與考勤的準(zhǔn)確性和及時性是干性指標(biāo)超碰在线com,這項工作除了細(xì)心別無其它欧美黑人粗暴交的一级视频。在此項工作中出現(xiàn)的失誤實(shí)屬不該,反省之中沉思国产一级特色色片,深知自己仍是個極浮躁的人人人爽爽人日人干人日人,雖然年齡增長,性格有所改變91偷拍南宁老熟女合集,但通過細(xì)微的失誤就能測出那只是表面的改變,仍是易被外界和老我性格影響爱搞免费,與真正改變相差甚遠(yuǎn)麻豆日韩国产精品欧美在线。通過這次教訓(xùn),知曉只有把心真正的沉下來久久影院A片AAA毛片,從內(nèi)心做一個“安靜”的人www.51.vvc,方可使工作準(zhǔn)確無誤。
二国产精品久久久久影院老司、對外溝通
對外的人和事總要心平氣和的態(tài)度午夜福利黄色片,自己不知曉或不明白或不能回復(fù)的事總要委婉的緩一緩,這樣可免“冒失開口”的禍患人人摸日操。
1.對職能部門最新男人网址。不論是質(zhì)量監(jiān)督、園區(qū)管委99熟妇、銀行日韩精品痴汉无码视频网站、稅務(wù)、環(huán)保18岁黄色网站在线观看、環(huán)衛(wèi)www99Q12COm免费下载毛片网站、電信、電力在线无码午夜福利高潮视频、水力等部門偷窥50个美女撒尿粉嫩,凡來客都當(dāng)熱情接待,微笑服務(wù)国产主播第2页。不應(yīng)將煩惱不平的意念掛在臉上一区黄色在线免费观看,要多多改進(jìn)。
2.對公司各部門日本中文字幕网站。與營銷中心的溝通要及時美女被狂操到高潮视频网站,文字溝通時要顯得謙和,任務(wù)緊張與困難時要請示領(lǐng)導(dǎo)再與以最佳回復(fù)谢精视频,口頭溝通時要語氣柔和seⅹ1级黄色,計劃安排要常常顯出請教的態(tài)度。與財務(wù)、人事全网免费观看黄色片、品控91字幕网中文国产、研發(fā)、設(shè)備日韩人妻A级毛片、供應(yīng)等部門溝通當(dāng)更加注意語氣態(tài)度国产一级A片无码免费视频一,遇事要笑臉答應(yīng),不應(yīng)性急發(fā)怒播播午夜。
三天天操天天日天天碰、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)
1.廠辦內(nèi)務(wù)內(nèi)務(wù)工作細(xì)微卻關(guān)系重大,當(dāng)常靜下心來多思多想多看少妇极品欧美日韩视频在线观看,要安排與計劃的事務(wù)盡早安排福利片国产网址,盡早處理。與同事要和睦99热在线只有精品99,盡力改變自己冒失開口的性格欧美人与动牲交大全免费,當(dāng)做一個“口舌”安靜的人。
2.車間班長與員工與班長溝通時要笑臉德国三级片、溫和国产在线三区、尊重,語調(diào)盡力壓低91色综合久久熟女,不要顯出“強(qiáng)制”的口氣玖玖资源网日本在线视频,要似商量的`口吻;對員工的各種語言都不要聲高八度免费试看黄色网站,始終保持平靜的微笑才好亚洲国产人成在线观看,能溝通的事件盡力平和溝通,不能回復(fù)或刁難的事也當(dāng)盡力控制表情與心境114一级黄片,不與員工們發(fā)生正面沖突亚洲视频不卡毛片。在這些溝通事項中,對率直易怒的我缺陷是突出的在线免费AV,我甚愿能“安靜”處事韩国国产色色一区二区视频,“平和”溝通。
希望能繼續(xù)在這個崗位不斷磨礪欧美性三级视频,真正成為一個安靜美日韩美女自插在线视频观看、細(xì)致、周密日韩中文有码精品视频在线、沉穩(wěn)的人一级欧美片网站。
行政科年終工作總結(jié)10
20xx年,我們?nèi)耸驴圃谵k公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室同事的大力支持配合下一级毛片免费播放在线视i,我們團(tuán)結(jié)合作七七久久、勤奮努力美女黄色网站mmm,做了不少工作,取得了一定的成績老熟妇仓乱视频一区二区,完成了本職工作任務(wù)欧美三级片黄色视频,現(xiàn)簡要總結(jié)如下:
一、抓好學(xué)習(xí)教育工作
1国外A片无码毛片免费视频、組織同時參加名同事參加了的學(xué)習(xí)活動国产日韩制服丝袜第一页。
2、組織辦公室全體同事學(xué)習(xí)免费人城网站在线观看。由我科室組織了“創(chuàng)先爭優(yōu)”“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”等一系列的學(xué)習(xí)活動欧美激情偷乱人伦小说视,建立每周五學(xué)習(xí)制度。并要求寫出自己的心得體會露出在线。
二三级色频、抓好人事工作
人事制度改革是我單位下半年的一項重大舉措,我們?nèi)耸驴聘鶕?jù)上級部署一级片高清无码在线观看不卡,月開始著手進(jìn)自行人事制度改革的籌備工作。為很好的完成這次人事制度改革先锋影音最新资源网站,在領(lǐng)導(dǎo)下69毛片免费视频观看。我們開始著手草擬各崗位說明書、各崗位任職資格av网站在线管看、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案等国产丝袜福利在线。從人事制度改革的程序操作上,我們遵照上級的要求少妇高潮太爽了在线观看,制學(xué)習(xí)培訓(xùn)日韩精品激情视频网站免费观看。今年,共組織多定出切實(shí)可行的改革方案毛片基地久久伊人91x32.cc。并組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件亚洲精品自拍私拍,并對各項改革方法進(jìn)行了詳細(xì)的講解。為達(dá)到改革的目的自拍国语日韩欧美视频在线播放,充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)的'積極性国内嫖妓无码视频在线观看,我們抓住改革的兩個關(guān)鍵:一是實(shí)行全員聘用制,二是制定合理的內(nèi)部分配方案人人操、人人射、人人爱。為充分體現(xiàn)民主优优视频国内A级毛片,我們征詢了每位同事的意見,并于訂了聘用合同在线观看a的网站。
三在线无码视频网、抓好黨建工作
1、今年x月三级爆乳黄片在线看,我們對名預(yù)備黨員認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查日韩在线观看视频欧美在线一区二区,并經(jīng)過黨委會的全體表決国产黄片,A片,發(fā)展為正式黨員,為黨組織注入了新鮮血液黄色视频免费观看91。
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四国产激情av在线、抓好人事服務(wù)性工作
1、按政策規(guī)定97无码免费公开在线视频,及時為職干職工的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱調(diào)升工資等手續(xù)美女下部隐私扒开视频无遮挡。
2、認(rèn)真搞好了干職工的人事檔案管理88888视频搞基,及時將干職工的檔案材料整理歸檔玖玖色在线免费视频。
3、我科嚴(yán)抓計生工作18岁禁止入内网站,并被xx黨工委評為先進(jìn)單位x月同每名職工簽色色综合电影网站。
4、不斷完善了干部職工人事信息自拍偷拍第9页,使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化国产精品黄片在线播放、信息化。
五欧美一级生性活、20xx年工作思路
20xx年久操手机在线网站播放,政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作,切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)欧美成年黄网站色高清视频,優(yōu)化人力資源配置亚洲a毛网站,提高執(zhí)行力。做好以下三個方面:
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)欧美性爱资源站。學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識亚洲色图熟熟。
二是增強(qiáng)服務(wù)意識。熱情為機(jī)關(guān)工作人員做好服務(wù)一级做a爰片久久毛片A片高潮,做好貼心人欧美熟妇性爱A片在线A片视频。
三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉日韩精品合集第一页免费观看、多思考毛茸茸婊子、盡職盡責(zé),當(dāng)好“大內(nèi)情”a片黄片黄片大黄片黄片。
行政科年終工作總結(jié)11
20xx年欧美黄色性交一级大屏,人力資源部按照公司的安排和部署欧美在线视频播放,在各部門的支持和配合下,積極從人力資源管理呦呦网址、薪酬管理美女黄色被插视频、員工培訓(xùn)、績效考核91黄色大片、內(nèi)部培訓(xùn)等方面開展工作男插女黄色视频在线观看网址,認(rèn)真履行工作職責(zé),求真務(wù)實(shí)一级日韩性爱网站,較好地完成了人力資源部的各項工作人人操人人艹人人射。
一、部門工作完成情況
(一)建章立制欧美精品/8精品,規(guī)范人力資源管理
1精品黄色A片在线观看、根據(jù)國資委要求,為了加快企業(yè)人事制度的建立和完善亚洲人成在线精品无码毛片,部門起草并經(jīng)公司決定制定了《公司三項制度改革方案》国产一级特黄A片A视频,積極穩(wěn)妥地開展人事、用工国产老熟女乱伦、分配制度的改革国产亚洲精品AAAA片在线播放,盡快形成企業(yè)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出少妇无码大屁股视频XXXX、收入能增能減的機(jī)制99热,逐步建立一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)一级牧交视频播放在线观看、業(yè)務(wù)精2020国产精品永久在线、素質(zhì)高的員工隊伍。
2黄色电影久久久、為科學(xué)地評價企業(yè)副職負(fù)責(zé)人的工作表現(xiàn)和業(yè)績日本一道本男人天堂综合网,建立合理的考核機(jī)制,部門起草《公司副職負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績和薪酬管理考核方案》一级黄片久久99,并配合黨委辦公室報公司決定后執(zhí)行东北肥女人毛多水多性视频。
3、制定定崗定編定員方案最新地址91,在現(xiàn)有管理架構(gòu)的基礎(chǔ)上亚洲性爱视频免费,根據(jù)各部門職責(zé)、工作內(nèi)容久久911、業(yè)務(wù)量日韩a无v码在线播放、管理層級和幅度,對編制久玖玖视频在线播放、崗位4455vw在线视频、人員進(jìn)行適度優(yōu)化調(diào)整黄网站在线观看视频免费,其目的就是要通過定崗、定編亚洲欧洲日韩黄片一区二区、定員久久国产精品激情视频,合理配置人力資源,構(gòu)建科學(xué)的崗位管理體系91色狼播,為設(shè)定薪酬等級国产精品不卡在线观看、績效考核、人員培訓(xùn)男女配种、晉升提供基礎(chǔ)依據(jù)亚洲一级在线毛片。
(二)加強(qiáng)人力資源精細(xì)化管理
本著對公司和員工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,結(jié)合省市委黄色视网站免费网址、市政府國資委在线免费观看国产黄色A片高清、市建設(shè)局關(guān)于“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動,從勞動紀(jì)律国产高清在线A免费视频观看_日韩特黄、儀容儀表亚洲伊人成无码91、工作秩序、作風(fēng)建設(shè)等多個方面進(jìn)行管理和督促檢查最新2021自拍自产视频,要求和引導(dǎo)年輕員工從工作態(tài)度3344在线视频免费播放、行為規(guī)范、組織紀(jì)律等方面進(jìn)行改善和糾偏精品视频9999。
1中文字幕在线观看公司、每月統(tǒng)計員工考勤記錄并對各部門的考勤情況進(jìn)行檢查,完成工資核算和發(fā)放国内精品视频一区二区。
2中国农村妇女HDⅩXX、做到按章辦事,違章必罰
嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度人人漂人人操、員工行為規(guī)范国内机关自拍视频在线观看,做到按章辦事,違章必罰日本屄视频。處罰工作出現(xiàn)差錯行為14人次欧美乱人伦中文视频在线观看。
3、加強(qiáng)與各部門之間的溝通聯(lián)系
引導(dǎo)公司員工從工作態(tài)度国内日韩免费在线一级片、文明用語在线免费黄色视频。、規(guī)范行為等方面進(jìn)行改善和糾偏,及時掌握員工思想動態(tài)和工作動態(tài)一级A片免观看,幫助員工正確認(rèn)識自我亚洲图片欧美色视频,明確職業(yè)方向。
4AAA国产精品久久久免费、定制員工工地裝
為提升企業(yè)形象国产综合精品一区二区,展現(xiàn)員工良好的儀容儀表和精神風(fēng)貌三级片av片毛片免费在线播放,公司為員工統(tǒng)一定制工地裝。
(三)規(guī)范社保工作玖玖玖在线有精品6,完善薪酬福利
1人成网免费、及時完成員工和離職員工社保增減和基數(shù)核對工作,確保員工保險費(fèi)繳納及時无码无毒黄色网站、準(zhǔn)確A在线免费看,切實(shí)保護(hù)了員工權(quán)益,解決了大家的后顧之憂黄片在线高清免费观看。
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(四)優(yōu)化績效考核A片爽爽爽免费看视频网,健全薪酬體系
部門完善修訂《年度績效考核辦法》,針對上年度績效考核辦法中不足午夜试看120秒无码体验区,認(rèn)真剖析原因先锋5566资源网站资源,將考核辦法中不完善的地方進(jìn)行了優(yōu)化,更好的實(shí)現(xiàn)了科學(xué)99精品视频在线看、動態(tài)的管理免费污黄视频网站,以此限度激發(fā)員工潛能和工作熱情,提高工作積極性日照伺肯影视文化在线视频,實(shí)現(xiàn)人員在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置日韩黄色视频中文字幕。
(五)強(qiáng)化人員培訓(xùn)欧日一级黄片,提高員工素質(zhì)
1日韩一级精品久久久久、部門堅持貫徹公司倡導(dǎo)的打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊理念,通過多種方式和渠道開展培訓(xùn)工作色色五月天社区,著力提高公司員工整體職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)情操男女啪啪真实无遮挡免费动态图,為公司各項工作順利開展注入活力。20xx年公司從基礎(chǔ)規(guī)范黄片看看、法制學(xué)習(xí)教育91香蕉囯产线观看免费、辦文辦會、業(yè)務(wù)理論26uuu欧美综合、施工現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)欧美性爱免费福利视频、安全培訓(xùn)人人操大屁股、警示教育等方面開展,培訓(xùn)22次黄色视频在线免费观看网扯,按計劃完成了全年的培訓(xùn)計劃黄片免费进,提高了員工素質(zhì),取得了明顯的效果少妇黄色视频。
2亚洲色图欧美色图观看日本一道、根據(jù)培訓(xùn)計劃6月30日公司組織全體員工開展為期一天的拓展訓(xùn)練,培養(yǎng)團(tuán)隊凝聚力和團(tuán)隊協(xié)作力欧美A片观看视频,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)国内色站,增強(qiáng)意識形態(tài)工作,通過訓(xùn)練的目的達(dá)到全體干部員的責(zé)任感有没有网站免费播放黄色一级片、榮譽(yù)感人妻啪啪色视频、團(tuán)隊感得到了明顯提升。
3日韩乱码一区二区三区、根據(jù)20xx年項目發(fā)展需要日韩成人作爱在线视频观看免费播放,公司內(nèi)部通過自主培養(yǎng)和自學(xué)成才兩種方式加快人才培養(yǎng),并為員工提供各類外部學(xué)習(xí)交流的機(jī)會日韩成人网址播放器在线播放免费。
(六)檔案資料管理
為加強(qiáng)公司員工管理欧美老妇逼,部門要求入職人員及時辦理人事檔案的轉(zhuǎn)入,對辭(離)職人員及時完善相關(guān)手續(xù)A级毛片免费高清视频软件,實(shí)現(xiàn)了一人一檔一级黄免费视频,專人管理。對公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理国产av表兄妹,使其更加完善化欧美黑白配性爱视频,保持公司檔案的.完整性。
(七)加強(qiáng)內(nèi)部管理这久久精品,建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊
在部門人員“管帶”過程中美女黄片视频免费观看,會不斷自我反省和糾偏,持續(xù)改進(jìn)工作方法日本久久黄色一级视频,有針對性地欧美精品热视频在线观看、經(jīng)常性地在部門內(nèi)部開展政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)提升部門綜合素質(zhì)亚洲精品视频你懂、增強(qiáng)人員的戰(zhàn)斗力和免疫力人看人爽人操人摸人日人碰。促使部門人員始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),確保部門工作目標(biāo)的全面完成一页专区。
二欧美精品A∨欧洲精品、存在的問題
(一)員工隊伍中,年輕員工較多,工作經(jīng)驗豐富人員在總體人員中所占比例小色噜噜午夜午伦视频一区二区。專業(yè)技術(shù)儲備人員不足欧美成性互相,就目前情況而言,跟不上公司未來的快速發(fā)展一级做性色a爰片久久毛片体验区。
(二)現(xiàn)有的管理制度原則性內(nèi)容較多~级黄色视频高清视频,沒有規(guī)范的工作流程,對各個環(huán)節(jié)沒有明確責(zé)任和分工亚洲人成A片在线观看尤物。定崗定編定員基礎(chǔ)工作尚不完善性一级录像视频网站免费大全,圍繞“三項制度改革”要求,需不斷完善相關(guān)制度免费无码黄视瓶。
(三)員工技能達(dá)不到崗位工作要求av黄色在线观看免费,復(fù)合型員工普遍缺乏。個別員工不能勝任本職工作亚洲R在线,同時員工技能和能力比較單一1024色婬免费视频,能搞內(nèi)務(wù)的對外協(xié)調(diào)溝通能力欠缺,對外溝通能力強(qiáng)的反而在文字表達(dá)上不足等97超碰免费。
三A级黄色网站免费看、20xx年工作計劃
(一)完善公司人力資源管理制度建設(shè)
圍繞三項改革方案的要求,完善公司人事欧美老妓女视频、勞動亚洲欧美天堂在线、分配相關(guān)制度。
(二)科學(xué)定崗定編定員
在現(xiàn)有管理架構(gòu)的基礎(chǔ)上全国亚洲最大的黄色网站,根據(jù)各部門職責(zé)国产精品亚洲精品91、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)量uuu26com,性爱、管理層級和幅度1313久久午夜精品片,對編制、崗位久久综合老熟女中文字幕、人員進(jìn)行適度優(yōu)化調(diào)整www.bjct-laser.com,其目的就是要通過定崗、定編99在线看精品、定員新超碰免费男人网站,合理配置人力資源,構(gòu)建科學(xué)的崗位管理體系亚洲涩图欧美,
(三)加強(qiáng)勞動合同管理
依法規(guī)范勞動關(guān)系色欲天天婬色婬香综。修訂勞動合同管理辦法欧美一级专区,合同里明確工作內(nèi)容97社区精品视频在线观看、勞動紀(jì)律、行為規(guī)范国产A级高清视频毛片、績效要求欧美性爱频道、獎勵懲罰以及續(xù)簽国产精品区最新视频、解除勞動條件和員工不勝任崗位要求的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
(四)完善薪酬管理體系
在工資總額控制下久久久久九九99黄色三级片,優(yōu)化內(nèi)部分配機(jī)制网址在线观看国产日韩视频,充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得国产三级国产精品、有獎有罰不要快播的黄色网站,做到薪酬水平該高的高,該低的低日本很爽免费网站,確保工資總額可控91亚洲福利、能控。
行政科年終工作總結(jié)12
20xx年以來欧美在线视频干美女,宜春市工商局積極履行行政調(diào)解職能韩国无码理论,發(fā)揮工商機(jī)關(guān)的行政調(diào)節(jié)作用,加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理性爱高清Av,提高工作效率欧美日韩午夜福利大片在线播放,及時化解各類矛盾糾紛,確保了行政調(diào)解工作的順利開展和社會和諧穩(wěn)定涩视频。但在開展行政調(diào)解的過程中久久伊人色综合中文字幕,也存在著相關(guān)法律法規(guī)宣傳力度不夠,缺乏物質(zhì)保障国产会所在线观看,調(diào)解機(jī)構(gòu)不夠完善亚洲情欲在线免费视频,調(diào)解結(jié)果沒有法律效力等問題,現(xiàn)結(jié)合我局工作實(shí)際全免费A级毛片免费看69,將行政調(diào)解工作總結(jié)如下:
一九九久久精品视频、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全制度国产2020av在线,扎實(shí)推動行政調(diào)解工作向前發(fā)展
(一)進(jìn)一步完善了行政調(diào)解組織機(jī)構(gòu)18禁黄色网站免费观看。
今年以來,根據(jù)省局和市政府法制辦要求日韩欧美另类,市局進(jìn)一步加強(qiáng)了行政調(diào)解的組織領(lǐng)導(dǎo)工作国产原创视频在现观看,完善行政調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。市局在20xx年成立的行政調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組和六個專門工作調(diào)解小組的基礎(chǔ)上国产男人资源在线观看网站免费视频,對行政調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各專門小組進(jìn)行了調(diào)整久亚洲美女视频,并建立了行政調(diào)解聯(lián)席會議制度,制定了聯(lián)席會議議事規(guī)則免费观看黄色的视频在线看。各縣市區(qū)工商局按照“屬地管理欧美精品在线性爱视频,分級負(fù)責(zé),誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則天天操天天,積極開展工作并落實(shí)保障措施福利免费试看,配備調(diào)解人員,按照有關(guān)政策和規(guī)定欧美人和牲口杂交在线观看,始終堅持圍繞構(gòu)建和諧社會欧美亚洲另类图片,始終堅持深入基層,真心誠意為群眾辦實(shí)事欧美偷窥自拍,為群眾排憂解難草草影院欧美一区,當(dāng)調(diào)則調(diào),調(diào)裁結(jié)合欧美日韩综合久久精品A片app,及時解決問題天天狠天天透天干天天怕∴,就地化解矛盾。避免和防止了矛盾激化和升級中文字幕97国产,最大限度地把矛盾糾紛化解在了基層亚洲國產綜合无码一区二区,消滅在萌芽狀態(tài)。
(二)進(jìn)一步規(guī)范了行政調(diào)解工作制度一级毛片全部免费播放_。
一是按照省局《關(guān)于加快推進(jìn)法治工商建設(shè)的意見》和《打造“工商行政調(diào)解”工作品牌方案》等有關(guān)文件精神亚洲中字乱伦一区二区,以及市政府法制辦關(guān)于行政調(diào)解工作“十個一”的工作要求,市局專門印發(fā)了《工商行政調(diào)解工作規(guī)定》《工商行政調(diào)解工作程序》等五個文件少妇工地嫖妓毛片,進(jìn)一步細(xì)化了行政調(diào)解工作一般流程日韩系列在线精品视频观看,規(guī)范了行政調(diào)解的范圍和程序,完善了行政調(diào)解有關(guān)文書格式亚洲欧美黄片日韩,對全局行政調(diào)解工作要求使用統(tǒng)一的文書文本久久精品亚洲精品无码白,進(jìn)一步規(guī)范了行政調(diào)解工作。
二是嚴(yán)格落實(shí)市政府法制辦行政調(diào)解工作“十個一”要求久久影音先锋精品,建立并完善行政調(diào)解工作制度在线欧美一区二区,選配了6名政治合格、熟悉國家有關(guān)政策和法律99aaa视频、具備一定專業(yè)知識和行政調(diào)解經(jīng)驗的工作人員專職或兼職從事行政調(diào)解工作一级a一级s爱片免免费免免高潮,在法規(guī)科下設(shè)專門行政調(diào)解室并配備一套行政調(diào)解設(shè)施,確保有專門的辦公場所18岁禁止黄色網站,經(jīng)費(fèi)實(shí)報實(shí)銷日韩免费在线视频,確保行政調(diào)解工作的人員、組織2020黄色视频、場所亚洲一区二区三区在线观看视频、制度和經(jīng)費(fèi)“五到位”,沒有出現(xiàn)因沒有履行職責(zé)而上訪或造成重大影響的情況成a人片在线观看,在全市工商系統(tǒng)營造了良好的行政調(diào)解氛圍三级片在线免费观看网站视频。
三是建立了行政調(diào)解報告制度久久久久久精品网亚洲,落實(shí)了工作考評,將行政調(diào)解工作納入了綜治目標(biāo)考核內(nèi)容东京热精品,并嚴(yán)格落實(shí)獎懲制度和責(zé)任倒查制度色网站性感污,促進(jìn)各項工作任務(wù)落實(shí)性色欲情免费网站。
四是加強(qiáng)對全市行政調(diào)解工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)anjiuse在线观看,對各縣市區(qū)行政調(diào)解工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,要求各地積極出臺有關(guān)文件99re视频这里只有精品首页6,協(xié)調(diào)法院和司法部門深夜看操B免费播放视频,建立工商行政調(diào)解與司法對接機(jī)制。
(三)進(jìn)一步強(qiáng)化了行政調(diào)解宣傳教育www.91色.com。
一是采取多種形式深入開展宣傳《行政訴訟法》男女狂干日本黑网、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》以及涉及工商機(jī)關(guān)的法律日本黄色网站亚洲黄色网址、法規(guī)AAA级黄色国产在线播放、規(guī)章的活動,提高廣大群眾的法律素質(zhì)和依法維權(quán)意識男人看的网址,引導(dǎo)廣大群眾自覺把調(diào)解作為解決矛盾糾紛的主要選擇超刺激国语对白在线观看,加大宣傳力度,營造調(diào)解的良好氛圍黑人又粗又长大战白妞。
二是要求各縣市區(qū)舉辦多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班欧美日精品福利视频一二区,切實(shí)加強(qiáng)行政調(diào)解隊伍素質(zhì)。如今年6月能看的狼友网站,銅鼓縣工商局舉辦了行政調(diào)解業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班国产在线观看高清免费A片,并發(fā)放行政調(diào)解工作匯編材料,方便調(diào)解人員開展行政調(diào)解工作91人妻在线综合。
二www黄片观看com、查擺問題,總結(jié)經(jīng)驗xx国产,穩(wěn)步推進(jìn)行政調(diào)解工作更上新臺階色偷偷一区二区无码视频。
今年,我局行政調(diào)解工作雖然打下了一定的基礎(chǔ)日韩精品久久久久,但距離省局和市政府法制辦對行政調(diào)解工作要求還存在一定差距黄色网站视频一区。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)行政調(diào)解工作的開展分布不平衡。從調(diào)解類別來看久久久久精品无码观看不卡,以消費(fèi)爭議調(diào)解居多国产精品一级A级理论片在线观看,合同爭議調(diào)解、行政許可調(diào)解久色黄色网站、執(zhí)法監(jiān)管調(diào)解和行政復(fù)議調(diào)解很少免费二级九九黄色,20xx年年初至今黄页视屏在线看,共開展行政調(diào)解823次,其中消費(fèi)爭議822次熟女啪啪视频,執(zhí)法監(jiān)督調(diào)解0次亚洲人成色4444在线观看,合同爭議調(diào)解1次,行政許可調(diào)解0次毛毛片毛片性色VA久久久,行政復(fù)議調(diào)解0次www.aiai2000.com,綜治信訪糾紛0次。從主動參與調(diào)解的主體來看久久国产一久久,主動申請行政調(diào)解的大多數(shù)是普通消費(fèi)者色呦呦呦官网,法人和其它組織很少主動提出調(diào)解申請。
(二)行政調(diào)解協(xié)議法律效力低,群眾對其信服力不夠欧美性爱在线。調(diào)解結(jié)束后人成性视频欧美日韩,要求制作調(diào)解終結(jié)書或調(diào)解協(xié)議。但工商部門所執(zhí)行的法律国产精品一级乱色视频、法規(guī)或行政規(guī)章中沒有確定調(diào)解終結(jié)書或調(diào)解協(xié)議的法律效力欧美夜情A级黄片免费看,也可以理解為對雙方當(dāng)事人沒有效力。相比法院調(diào)解的較強(qiáng)約束力黄网址资源站在线观看,當(dāng)事人難免形成調(diào)解是多此一舉的認(rèn)識射射射干干。一旦一方不履行協(xié)議,另一方則無權(quán)請求行政機(jī)關(guān)或法院強(qiáng)制執(zhí)行,也不能依據(jù)調(diào)解協(xié)議作判決,當(dāng)事人反悔后只能就原糾紛重新提起訴訟。
(三)基層工商人員行政調(diào)解積極性不高久久这里有精品,缺乏制度保障和物質(zhì)保障538在线无毒播放。
一是行政調(diào)解工作缺乏物質(zhì)保障。雖然有關(guān)文件對行政調(diào)解工作辦案經(jīng)費(fèi)有若干規(guī)定99riav.1,但囿于部分單位經(jīng)費(fèi)實(shí)際亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱,很難保證及時撥付工作經(jīng)費(fèi)和兌現(xiàn)工作獎勵,有的部門甚至無力撥付相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)亚州第一在线a。這給工作開展帶來了較大的困難国产免费A片区,也一定程度上打擊了辦案人員的工作積極性。
二是調(diào)解工作是一項十分艱巨A片一极片、繁瑣的事項91在黄色线视频。需要辦案人員具備足夠的耐心,對工作中的困難要有足夠的認(rèn)識日韩精品亚洲麻豆九一。同時在調(diào)解過程中辦案人員容易受到當(dāng)事人的誤解古代一级婬片A片AAA毛片中文、甚至辱罵、威脅等在线永久免费黄色网站,這也使得部分工作人員不愿采取調(diào)解方式處理糾紛www.日韩.com。
三是行政調(diào)解工作存在一定的風(fēng)險性,如若操作不當(dāng)欧洲一区,極有可能被當(dāng)事人起訴影音先锋在线观看资源无码视频免费。這也使得有些部門和經(jīng)辦人員不愿“摻和”到糾紛當(dāng)中色vvv综合网。
四是工商行政調(diào)解工作涉及的部門多,工作雜亚洲欧美性生活,沒有統(tǒng)一的工作指導(dǎo)在线免费观看黄色视频免费。
五是絕大多數(shù)縣市區(qū)局在與法院建立司法銜接制度的過程中存在較大障礙,部分地方法院要求提供省委省政府相關(guān)文件啊啊啊疼视频黄色视频,對與工商部門建立對接制度興趣不高久久思热99re热,導(dǎo)致各縣市區(qū)工商局的該項工作無法開展。
(四)行政調(diào)解工作規(guī)范性不強(qiáng)久久精品视频免费观看。
一是行政調(diào)解工作量大且缺乏相應(yīng)規(guī)范指導(dǎo)自拍99页,一些基層工商行政調(diào)解工作人員對調(diào)解工作無時限意識欧美熟妇淫乱,草率從事欧美日韩一级片黄色视频,執(zhí)法隨意性較大,容易出現(xiàn)工作疏漏国产精a成品人v在线播放。
二是部分單位面臨糾紛數(shù)量增多被干爽死黄色视频、糾紛種類日趨繁雜免费小黄片无码,調(diào)解工作的壓力不斷增大但調(diào)解協(xié)議法律效力不明確、不具有強(qiáng)制執(zhí)行力的情況三级影音先锋,直接影響了調(diào)解工作的深入開展。
針對以上問題欧美精品免费a,我局將認(rèn)真按照省局文件和市政府法制辦對行政調(diào)解工作的安排欧美老妇性爱视频,采取有效措施,積極開展行政調(diào)解工作全黄视频A片,力爭行政調(diào)解工作取得更大的成績无码不卡全黄毛片免费看。我們認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面加強(qiáng)行政調(diào)解工作。
一是加強(qiáng)宣傳欧美色色色色色图,讓平等十大美女的蛋视频黄色网站a片、自愿、依法履約的法律精神深入人心欧美一级黄色A片视频,使更多的人認(rèn)識到法律鼓勵欧美囯产一区二区激情无套、提倡和保護(hù)雙方當(dāng)事人就各種爭議進(jìn)行調(diào)解或自行和解,知道并愿意選擇工商部門作為中間人調(diào)解合同糾紛666黄色网站,培養(yǎng)公眾對工商行政調(diào)解的信任′毛毛黄片。加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)宣傳,引導(dǎo)群眾參與黄色欧美大尺寸视频。引導(dǎo)群眾依靠行政調(diào)解途徑解決爭議糾紛日韩城人视频在线观看。及時總結(jié)、推廣行政調(diào)解工作中的有益做法和成功經(jīng)驗日韩精品视频推荐视频一二三四,為行政調(diào)解工作的開展?fàn)I造一個公平A片一级黄片毛片、公正91亚洲国产亚洲综合尤物、法制的和諧社會環(huán)境。
二是加強(qiáng)調(diào)解人員隊伍建設(shè)日韩一级免费黄片,這是搞好工商行政調(diào)解的`保障少妇无码视频一级。可以考慮設(shè)立專門職位或采取資格考試的方法chengren视频在线观看,挑選有一定法律素養(yǎng)和調(diào)解能力并熱心調(diào)解工作的人員來擔(dān)任調(diào)解人狼人久久伊人无码中文网,同時,加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)美女一级a毛片免费观看,努力提高現(xiàn)有人員的素質(zhì)国产黄片视频在线免费观看,樹立調(diào)解人員公正、專業(yè)变态视频黄网站在线播放、靈活曰批视频免费40分钟动、清廉的良好形象。提高調(diào)解人員辦案能力亚洲二区精品视频。一是加強(qiáng)對行政調(diào)解工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)igao在线,提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想综合色一色综合久久网88,進(jìn)一步增強(qiáng)做好行政調(diào)解的緊迫感責(zé)任感九九热视频精品在线。二是打牢調(diào)解工作人員開展調(diào)解工作的素質(zhì)基礎(chǔ),組織調(diào)解工作人員深入學(xué)習(xí)法律法規(guī)一级a片黄色视频免费播放、政策規(guī)定欧美韩日一区,豐富工作人員知識結(jié)構(gòu),提高工作人員辦案能力毛片在线不卡。強(qiáng)化工作人員程序意識大战欧美丝袜老熟、證據(jù)意識,在調(diào)解工作中堅持公平九九色色视频、公正的辦案作風(fēng)日本色二区。
三是明確法制機(jī)構(gòu)在行政調(diào)解工作中的監(jiān)督指導(dǎo)作用,加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門之間的溝通協(xié)調(diào)最近中文字幕大全免费1。行政調(diào)解工作目前是由法制牽頭亚洲欧美自拍偷拍,各業(yè)務(wù)部門具體落實(shí)的工作現(xiàn)狀,因此法制部門和業(yè)務(wù)部門的溝通和協(xié)調(diào)是做好該項工作的關(guān)鍵性色色色视频。由于工商系統(tǒng)開展的行政調(diào)解大多集中在消費(fèi)申訴爭議領(lǐng)域污污黄黄A片X,因此今后法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與消保部門的溝通,對簡易程序和口頭電話調(diào)解的案件一并錄入臺賬日韩一区二区三区免费体验,對一般程序處理的行政調(diào)解案件立卷歸檔精品在线播放视频。
四是建立健全保障和獎懲考核機(jī)制,建立定期考核機(jī)制一区二区视频。將調(diào)解工作納入年度目標(biāo)管理成年免费A片视频黄网站在线观看,加大工作的督促力度3D动漫强奸视频,兌現(xiàn)對表現(xiàn)突出的單位和個人的表彰。對于在工作中敷衍塞責(zé)野花社区日本WWW,不負(fù)責(zé)任最近中文字幕视频免费手机版,互相推諉,導(dǎo)致矛盾糾紛久拖不決高国产福利在线,久調(diào)不解日韩美女中文字幕高清,進(jìn)行責(zé)任倒查,使各單位和人員都能做到盡忠盡責(zé)资源中文在线观看91,真正發(fā)揮行政調(diào)解在化解糾紛永久免费看A片在线看视频欧美、維護(hù)穩(wěn)定中的作用。
行政科年終工作總結(jié)13
伴隨著緊張而忙碌的工作女生免费看黄色网站,20xx年又要過去了口爆深喉福利一区二区久久,在醫(yī)院新一屆領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),及各科室工作人員的共同努力下无码视频天天做夜夜夜做,我們在全年較好的完成了各項工作任務(wù)av无码aV天天aV天天爽。隨著醫(yī)院工作和管理的逐漸增加久久95国产热情精品国产,這就要求我們的工作也需要從細(xì)日韩在线综合专区视频观看、從精入手,更好97免费视频在线观看、更細(xì)致的做好自己的本職工作国产主播在线,將行政科變?yōu)獒t(yī)院后勤工作的堅強(qiáng)后盾≡谙叱扇送久夥眩回顧過去一年的工作国产九九久久精品视频,留給我們的有成功的經(jīng)驗,也有不足的教訓(xùn)亚洲熟妇性爱。為了在新的一年里更加順利的開展工作欧美日韩国产综合一区WWV,作出更好的成績,現(xiàn)將一年里工作總結(jié)如下:
一免费看黄色网站在线看、工作內(nèi)容總結(jié):
1婷婷五月丁香花、在20xx年的工作里,我科貫徹實(shí)施了切實(shí)有效的安全管理措施欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品。安全是保證醫(yī)院業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié)69欧美,每位職工必須樹立牢固的安全意識,樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感精品在线一区热点。
2强奸乱论中文字幕、加強(qiáng)安全用水、用電管理工作一线高清视频免费播放手机现在黄色网一急片。由于我院樓房老舊A级黄色视频图片,大部分主體線路已經(jīng)老化日韩国产精品你懂的在线播放,隨著大功率電器的超負(fù)合使用,使我院部分電閘和主體線路損壞99riav。com,無法正常使用精品亚洲护士av无码番号,給部分科室的工作造成了影響。根據(jù)這種情況欧美XXXX做受欧美18,我們對全院電暖器A级毛片高清免费视、空調(diào),大功率廚房設(shè)備以及醫(yī)療儀器一一做了重點(diǎn)檢查Siwaav.com,對一部分電閘亚洲色av噜噜狠狠爱、電線等地方都進(jìn)行了更換和維修,更換了漏電保護(hù)器6個国产精品久久久久久久久清纯、led燈管46根久久一本AV观看片、插座、開關(guān)20余個h黄视频公司com,排除了不安全隱患小草短视频。在全年的供排水、電力等系統(tǒng)的維修浮力导航、設(shè)備安裝維修等各項工作中日韩美女福利动图视频在线观看,全年更換門鎖16套、鎖芯30個三级在线视频观看国产,更換腳踏閥3個六月婷婷,激情九九、水龍頭6個,維修電腦46臺次日韩欧美黄片在线一区,維修打印機(jī)35臺次3DA片区,維修機(jī)頂盒30余次,更換配件20余個日韩高清AV在线电影网,維修空調(diào)30余次日韩网友自拍区在线观看,維修監(jiān)控10余次,更換亚洲女妇在线观看视频、安裝攝像頭3個黄色视频在线免费观看国产盗摄,圓滿、及時的落實(shí)了各項工作的完成欧美色图一区。
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4、節(jié)能降耗及加強(qiáng)庫房保管的工作99久久久国产一区二区三区。后勤保障是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié)下载黄色一级网站视频,是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,隨著衛(wèi)生改革的不斷深入www.在线网站你们懂得,社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立激情图片亚洲精选欧洲另类,立足本職、改變觀念意識国内偷拍偷拍讨厌图片视频,抓好以人為本的管理,是醫(yī)院后勤保障的工作關(guān)鍵女人高潮毛片。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識欧洲熟妇色XXXX欧美老妇,樹立“以病人為中心”的服務(wù)意識,才能全面提高后勤服務(wù)水平黄色网站一012,促進(jìn)后勤與醫(yī)療同步發(fā)展欧美三级在线手机版费观看。本年度為節(jié)省開支,物盡所能你懂得福利影院在线观看,洗衣房在只有兩人的情況下www.一级片在线观看,自己動手縫制床墊罩22個、被罩6個999超碰、床單6個污污污在线观看黄真人网站,枕套6個,枕芯32個等床上用品。清洗手術(shù)包3855個国产超碰精品热久久91、床單1476個射射射网站、被罩1232個、枕套1415個九九视频在观看视,窗簾112件一级欧美片免费播放视频。行政庫房對各類辦公用品繼續(xù)實(shí)行下收、下送激情在线另类小说图片,使各類文件及辦公用品的存取工作效率得到很大的提高色一色最新地址。
5、今年10月免费的又大又粗又爽的视频,我院為響應(yīng)衛(wèi)計委的有關(guān)要求精品国产色哟哟在线观看,積極努力開展信息化建設(shè),我科相關(guān)人員在軟件公司的積極配合下免费人成视頻在线播放,逐項規(guī)范診療和收費(fèi)程序高清在线中文字幕一区,核對醫(yī)保收費(fèi)目錄,逐步完善了我院的信息化建設(shè)一个人看的免费无码视频网站,逐漸實(shí)現(xiàn)正規(guī)化性生活黄色网站、規(guī)范化的醫(yī)療體系。
二色色色色色色色色色色色色色婷婷、缺點(diǎn)與不足:
我們也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn)A片视频网站免费观看,在平時的工作中,任勞任怨av免费真人、加班加點(diǎn)外国一级黄色网站、隨叫隨到,但也存在許多問題日韩本免费一级毛片免费,比如在協(xié)助管理工作過程中国产另类亚洲,缺乏大膽的溝通、業(yè)務(wù)水平仍需提高男人的天堂黄色网站。在今后的工作中久久九九99精品网站成年,還需要克服缺點(diǎn),更新觀念999九九九久久久亚洲精品,增強(qiáng)創(chuàng)新意識里番全彩爆乳女教师,為我院的快速健康發(fā)展做出應(yīng)有的努力。
行政科年終工作總結(jié)14
20xx年欧美另类69XXXXⅩ在线观看,行政科在各位主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下www.a片在线观看,緊緊圍繞縣政府和辦公室的中心工作,以提高保障能力和服務(wù)水平為目標(biāo)国产在线播放黄色,認(rèn)真履行工作職責(zé)一本大道香蕉i码在线综合视频,極好的完成了辦公室的各項工作。
在收發(fā)文方面,截止到20xx年12月18日共收上級來文(包括各類傳真件)1042件欧美精品一区二区观看,收縣級來文350件性交配视频网站35,以政府和政府辦公室名譽(yù)發(fā)文共550件,發(fā)電子公文共333件99超碰免费,文件轉(zhuǎn)辦共675件操操射射。
在會務(wù)方面,我們盡量做到通知到位一本道在线免费观看无码一区二区、材料準(zhǔn)備到位国产精品久久久久高、會場服務(wù)到位。本年度共召開調(diào)度會35次亚洲精品永久中文字幕,常務(wù)會21次操屄视,縣長辦公會8次,辦公室各類會議共50多次99riav黄片国产免费。
今年青草不雅三级在线观看,我們在辦事程序、事務(wù)辦理在线观看黄色毛片、辦事效率等方面都有新的亮點(diǎn)和突破欧美日韩高清性色生活片。
一、程序規(guī)范化
(一)辦文方面
1.下面部門送來的請示件都盡量要求做到了格式規(guī)范caoporen在线精品视频。
未經(jīng)過行政科收文直接送呈縣長簽閱好的文件欧美要精品,我們都一一登記并轉(zhuǎn)辦,再復(fù)印一份留作備案99九色视频在线观看。
2.來文一律按照收發(fā)登記最新亚洲综合色区另类小说、呈傳閱、轉(zhuǎn)辦91av视频在线观看、歸檔综合图片精品第三页、銷毀的程序來進(jìn)行。
(1)收發(fā)登記:及時按要求對各級來文和發(fā)文做好登記igao日韩无码,提高通過xx縣電子公文發(fā)文的質(zhì)量免费涩涩在线视频网。
(2)呈傳閱:每天上班時,拿出領(lǐng)導(dǎo)辦公室已批閱文件日韩一区在线观看,送進(jìn)待批閱文件。急件及時呈送領(lǐng)導(dǎo)處理亚洲欧洲国产码专区在线男男。
(3)轉(zhuǎn)辦文件:按領(lǐng)導(dǎo)要求日韩手机福利写真网站,及時將有關(guān)文件轉(zhuǎn)送相關(guān)部門,并做好登記和督查落實(shí)工作欧美另类激情视频在线观看。
(4)歸檔:及時將所有20xx年文件歸檔并送檔案局存檔日韩一区二区A片免费观看。
為保證存檔文件的完整性,今年我們把加蓋好的文件一分為二,一份放入文件袋留作辦公室存檔亚洲A片在线观看片不卡,另兩份和簽好字的原件放在一起送檔案局存檔超碰人妻97精品。
(5)銷毀:上級部門有明確要求需銷毀的文件及時銷毀。
中央在线精品91青草国产在线观看、省委密級文件呈領(lǐng)導(dǎo)閱后三A黄色网站,立即退回縣委辦公室。
(二)在辦公用品方面
本年度辦公室辦公用品的使用都能做到按照先申請→報分管副主任批→由財務(wù)科采購→到行政科簽字領(lǐng)取的順序進(jìn)行国产高清色色。
(三)電話接聽方面
禮貌接聽電話免费看的黄色视频,并做好來電記錄,上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的事j国产在线,立即去做九九久精品,不等靠、不拖延国产又大好爽免费视频,下班時段和周末都將電話轉(zhuǎn)移至手機(jī)cao96,做到下班時段和周末也不漏接一個電話。
(四)辦公室形象方面
每天早上上班之前都會認(rèn)真打掃好辦公室衛(wèi)生鲁鲁鲁网站,整理好物品欧美日韩精品一二三区,做到衛(wèi)生清潔、物品有序西安一级毛片、環(huán)境優(yōu)美日韩视频一区二区。在辦公室衛(wèi)生評比中多次獲得第一名科室。
二久久久精品区、事務(wù)有序化
行政科的事務(wù)有時很集中中文无码性爱,這就要求一定要分清事務(wù)的輕重緩急,一件一件有條不紊的.進(jìn)行二道本欧美黄片,自己在做的事情日本女子婬荡视频一区二区三区,一定要負(fù)責(zé)到底,不管中間有什么事情耽擱国产JizzJizz毛片,都要按時完成日韩福利片影音先锋在线播放网站视频。
把好蓋章程序關(guān),在沒有縣長中文字幕日韩三级片一区二区、分管縣長或主任的同意下国产国语对白Av在线,不加蓋印章,保證加蓋印章質(zhì)量丁香综合视频露脸。
三久久久久久a亚洲欧洲AⅤ、辦事高效節(jié)約化
有些會議通知和需要轉(zhuǎn)送的材料通過電子公文傳送,極大的提高了工作效率污污网站在线播放一区二区,減少了浪費(fèi)国产一级最新视频在线。
來文或傳真類會議通知及時收文嘿咻欧美,電話類會議通知在電話記錄簿上登記好,并在第一時間呈主任及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱知亚洲一区精品无码黄,同時發(fā)送短信提醒領(lǐng)導(dǎo)參會国产视免费性爱视频,為確保不出差錯,短信也同時會發(fā)至各分管口秘書91在线欧美超碰。
按時www黄片免费、按質(zhì)、按量完成辦公室打印任務(wù)av不卡在线,維護(hù)好辦公自動化設(shè)備91久久精品偷拍网站,確保辦公自動化設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。做好傳真件的收發(fā)工作激情综合丁香五月,及時將傳真件登記并做好傳閱轉(zhuǎn)辦工作中国AV黄色网站。
四、責(zé)任明確化
文件的收發(fā)成年美女黄网站18禁免费动漫、送呈工作香港一级婬片A片AA、文件的打印工作、文件及報刊分發(fā)日韩精品在线看、常務(wù)會毛片毛片毛片高清免费、縣長辦公會及每周調(diào)度會工作、會議記錄工作国产18禁又污又黄又刺激、印章管理工作中文无码亚洲色偷偷A片、辦公室節(jié)假日的值班安排、黨務(wù)工作91情侣在线精品国产免费、人員編制工作欧美不卡一区、證件的辦理工作、會議室的使用及管理等工作細(xì)化到行政科每個人色呦呦在线播放,做到了每一件事都有人去做在线观看a片免费网站,每一件事都有人負(fù)責(zé)。
五色色的视屏、計劃周密化
(一)在制定行政科年度考核計劃時黄色网址在线进,做到了周密,細(xì)致在线观看国产黄瓜影视网站免费,公平v亚洲色图欧美在线、公正。
(二)制定了周密科學(xué)的學(xué)習(xí)計劃玖玖爱免费视频。
六欧美18免进、學(xué)習(xí)常規(guī)化
本年度本科室全體人員通過多渠道加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身綜合素質(zhì)插进去插快点视频,為領(lǐng)導(dǎo)決策搞好服務(wù)黄色网站高潮视频免费观看。首先是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),努力提高思想和政策理論水平日韩欧美一区二区在线观看。通過積極參加辦公室統(tǒng)一組織的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)18AV视频,使自身的政治思想和理論水平得到進(jìn)一步提高,執(zhí)行黨的路線方針色色www,com、政策的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)国产黄片亚洲欧美,政治敏感性和政治鑒別力進(jìn)一步提高;其次是扎扎實(shí)實(shí)搞好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高工作能力97国产a片观看视频。
行政科年終工作總結(jié)15
20xx年是極不平凡的一年伊人色色网站。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年,在這一年來丝袜激情在线一区,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下www.96,在各部門的支持下,使得行政的工作順利開展无码,色,不卡,AAA。所以在這一年中無論是我個人的工作能力日韩一级免费视频网站,還是思想素質(zhì)都有了很大進(jìn)步,在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)国产又爽又粗又黄视频,也完善了公司的考核制度又粗又硬又大欧美69a√,為公司更正規(guī)化做出了努力。現(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結(jié):
一爱情岛论坛自拍亚洲品质福利、根據(jù)本職工作欧美乱色伦图片区小说,這一年的工作情況
這一年的主要工作分三個方面,一方面是日常的行政工作欧美黄色视频久久,一方面是考核制定與管理全部免费A级毛片免费看,一方面是對外物業(yè)及招聘工作。
日常的行政工作主要包括員工考勤九九精品视频在线播放平台、衛(wèi)生管理黄色片视频A急片、員工會議、員工集體活動乱伦无码高清、辦公用品采購色又色综合、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作,這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可国产精品久久久久久亚洲按摩,公司的正常辦公有序的進(jìn)行;20xx年公司的制度有很多變化综合视频一区,協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的,在此一年中配合人口普查美女任人插黄色视频、業(yè)務(wù)人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對招聘坐車準(zhǔn)備369超碰在线观看。
二、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤欧美黑妞A片黑妞BBW,做到及時分析原因并改正
這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤国产一级av网址,或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位自拍日韩在线视频播放,在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗,所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤91碰视频在线,但每次都做到及時改正国产精品91在线播放。在不斷的摸索中成長,最終總結(jié)出來自己的心得国产美女久久精品香蕉69,凡事要想細(xì)久久综合无码一区丝袜、想全,凡事要親歷親行亚洲无码在线天堂。還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分广西A级黄色视频,使得工作效率不是很高,這一點(diǎn)在以后的工作中都有所注意欧美大片性网址,并有所提高a黄色视频在线观看。這一年好多錯誤的'改正都是靠他人的幫助,有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提醒欧美成人精品第一区二区三区,所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助!
三bbw欧美熟女、在工作中有成長
在這一年的工作中不斷的摸索,不斷的積累經(jīng)驗国产一级操逼黄片。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升欧美日韩亚洲视频1,安都真的是教會了我很多,也給了我一個很好的機(jī)會最全精品自拍视频在线,讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力国产高清久久久久久。
在這里我要感謝的人真的很多,每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里黄片手片A片,這將是我的成長經(jīng)理中永遠(yuǎn)不可磨滅的部分人人操人人妻人人色,這一年讓我成長了很多,謝謝大家国产一区91福利在线观看。最后祝大家新的一年中:工作順利片色色、身體健康、步步高升亚洲黄色网站发布最新网址、財源廣進(jìn)欧美一区二区肏屄、幸福萬年長!
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