預算績效管理工作總結14篇
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預算績效管理工作總結1
為了建立科學日韩毛片无码一级观看免费、規(guī)范天天色天天日天天干、高效的財政資金分配和管理體系，提高我區(qū)財政資金使用效益天天干网。我辦根據(jù)《新建縣人民政府關于印發(fā)新建縣財政支出績效評價管理辦法（試行）的通知》等文件要求,扎實推進我區(qū)財政績效評價管理工作国内外免费激情在线视频，現(xiàn)將20xx年度財政預算績效管理工作總結如下。
一亚洲产国偷v产偷v自拍小说、加強部門預算績效評價宣傳工作
加強理論研究FreeXXXX性HD中国性，提高思想認識，擴大輿認宣傳插逼吃奶头69黄色视频，充分利用文件亚洲国产精品自拍线路、報紙、網絡等媒體宣傳預算績效管理理念六月婷婷,激情九九。
二人人做人人干人人操、項目資金績效目標申報實現(xiàn)全覆蓋。
為了以后全面開展績效目標軟件化、信息化管理工作精品久久久无码中文字幕一丶，進一步擴大20xx年度我區(qū)預算績效目標管理范圍色学生妹网站。要求區(qū)直各部門（含所屬單位）申請安排的20xx年度財政項目資金（既包含部門預算內的項目資金，也包含由財政列入大預算的項目資金）都需填報《新建區(qū)預算績效目標申報表》欧美1300部呦交在线播放，對于預算金額100萬元（含）以上的項目免费裸体网站入口，各主管部門按要求統(tǒng)一報送《20xx年度區(qū)直部門預算項目匯總表》及《新建區(qū)預算績效目標申報表》至區(qū)財政績效辦；對于預算金額100萬元以下的項目黄页网站在线观看视频在线，須按照文件要求編制績效目標申報表報送主管部門美女视频网站一区，由主管部門自行負責審核存檔以備抽查。對年內新建或在建項目需使用財政資金的區(qū)級重點建設項目欧美日韩激情A片视频一站，也將逐步編制預算績效目標美女被啪啪网站。
三、逐步擴大項目支出績效評價范圍欧美大吊爆草。
區(qū)直各部門20xx年度預算內安排的100萬元（含追加資金）以上的項目原則上必須進行績效自評久久久久久精品欧美，并要求區(qū)直各部門（含所屬單位）開展績效自評項目資金總量占20xx年度本部門財政項目預算安排總量（含追加資金）的比例必須達到60%以上。按照財政統(tǒng)一的時間節(jié)點報送項目績效自評報告国产一区对白清晰国语。財政部門將選擇群眾關心的.民生項目和社會各界關注的重點建設項目開展財政評價最新国产在线激情三级不卡视频，主要包括“三農”、教育日韩精品福利片动漫在线观看、醫(yī)療衛(wèi)生小激情网站、節(jié)能環(huán)保、新農村建設等項目久久久久久久久久精品。
四操我视频网站在线观看、進一步推進部門整體績效評價全覆蓋。
在20xx年抽取部分單位開展部門整體績效評價試點的基礎上一级女人裸体A片免费，20xx年部門整體績效評價（含二級單位）進行全覆蓋日本久久久久久精品网，并要求區(qū)直各部門對部門整體支出績效目標以及項目支出績效目標的設定情況；部門資金投入国内一级偷拍视频、預算執(zhí)行和管理情況igao.com；為實現(xiàn)整體支出和項目支出績效目標所制定的制度、采取的工作措施日韩亚洲三级片电影,AV不卡；部門職責履行情況及效果日韩黄色网站www...；部門開展預算績效管理情況亚洲乱码一区二区在线欧美；社會公眾滿意度等方面進行綜合評價国模高清，全面反映部門整體支出情況。
五华人在线观看、穩(wěn)步開展項目支出績效運行監(jiān)控工作
對20xx年度區(qū)級部門財政支出項目進行績效運行監(jiān)控亚洲第一黄片播放器，區(qū)直各部門（含所屬單位）須自選一個項目資金進行績效運行監(jiān)控美女的隐私秘视频网站免费下载。對已提交20xx年預算績效目標申報表的部門伊人免费看，必須從中挑選一個專項資金進行監(jiān)控；未提交的部門国产精品九九九久久，必須一個金額較大的項目資金進行監(jiān)控国产精品视频你懂的网址。
績效運行監(jiān)控采取部門自行監(jiān)控和財政重點監(jiān)控相結合的方式開展。做到財政資金運行到哪里国产精品一区二区三区免费菠萝，績效監(jiān)控就跟蹤到哪里免费黄片aaaaaa，以不斷提高財政資金運行效率，防范財政資金運行風險农村一级做a爰片久久毛片A片。
六色呦视频在线观看高清免费、穩(wěn)步推進將預算績效評價納入全區(qū)政府績效考核內容
為了進一步加強我區(qū)預算績效管理，提高財政資金使用效率欧美天天视频WWW777COm，我區(qū)將穩(wěn)步推進預算績效評價工作納入全區(qū)政府績效考核內容中性XXXX欧美老妇胖老大多有水。
20xx年的工作計劃
一、進一步加強20xx年度區(qū)本級部門預算項目支出績效評價工作www.黄色视频a，把評價結果應用作為全過程預算績效管理落腳點男人天堂视频网站在线，及時整理、歸納欧美群A片、分析欧美人妻中文、反饋績效評價結果，并將其作為改進預算管理和以后年度預算安排的重要依據(jù)樱花动漫官网下载app下载安装。
二免费的日本黄色网站、為了進一步推進預算績效管理，深化預算管理制度改革美国无码Av免费自慰，將對20xx年整體部門績效評價擴大范圍日韩成人资源在线观看。促進各部門的履職效益、資源合理的配置美国男女操逼。
三、逐步推進項目支出績效運行監(jiān)控管理高清在线中文字幕一区，積極探索建立適合本部門實際情況的績效運行監(jiān)控管理機制秋霞理论久久理论电影，定期采集績效運行信息并匯總分析，對績效目標運行情況跟蹤管理和督促檢查国产第三页，促進績效目標的順利實現(xiàn)国产丰满成熟女性性高潮视频。
預算績效管理工作總結2
20xx年，我局按照市委一级性爱c、市政府和上級財政部門的工作要求中文欧美在线，積極探索建立全過程預算績效管理機制，認真貫徹落實江西省人民政府《關于全面推進預算績效管理的實施意見》（贛府發(fā)【20xx】8號）及九江市人民政府《關于全面推進預算績效管理的實施意見》（九府發(fā)【20xx】4號）文件精神中国产精品国产三级，按照省財政廳贛財績【20xx】17號文件的統(tǒng)一部署免费美女黄，開展20xx年度縣級預算績效目標管理編報試點工作』粕悠得夥淹驹谙呖矗現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、取得的成績
√鼗埔患睹夥咽悠怠（一）績效管理制度建設日趨完善自拍美日韩在线视频网站免费。在20xx年出臺《關于全面推進預算績效管理的實施意見》【星府發(fā)（20xx）10號】等文件、制度美女黄网站一区二区、規(guī)范欧美日韩在线视，預算績效管理制度日趨完善。
(二)績效評價范圍大幅拓展欧美一级,日韩三级。為完善公共財政體系欧美老年性生活视频，推進財政科學化、精細化管理亚洲黄色视频电影，強化預算支出的責任和效率A片免费观看久，提高財政資金使用效益，根據(jù)財政部《關于推進預算績效管理的指導意見》（財預[20xx]416號）亚洲日本天堂欧美精品、《財政支出績效評價管理暫行辦法》（財預[20xx]285號）国产一区黄视频、《預算績效管理工作規(guī)劃（20xx-20xx年）》等文件要求，結合我縣實際日韩成人作爱在线视频观看网站大全，20xx年下發(fā)了《關于開展20xx年度縣級預算績效目標管理工作的通知》（廬財預【20xx】21號）精品久久久久中文字幕，在我縣全面開展預算績效目標管理工作。20xx年欧美一级黄色男女尻屄视频，我縣完成評價項目金額16726萬元欧美另类自拍，占縣級財政支出的7.2%，占縣級財政項目支出的80%无码乱伦国产。
∧信で槊夥淹尽（三）績效目標管理取得新突破。20xx年布置20xx年預算時已明確要求對20個試點部門超過30萬元的項目上報績效目標操屄视。在編制20xx年預算時国产女同调教精品视频，我們強化了績效目標管理，對全縣各部門超過50萬元的項目要求編制績效目標欧美老人黄片，績效目標管理金額16726萬元无码码一区精品品和亚洲洲。
（四）預算績效運行跟蹤監(jiān)控成功起步久久视频一二区。開展績效監(jiān)控工作精品久久九九九久久久久国产，是推進預算績效管理工作的重要一環(huán)，也是促進高效国产欧美精品亚洲AMV、節(jié)約使用財政資金的重要嘗試A级毛片喷潮高清免费观看。20xx年，我們把績效監(jiān)控工作列入重要議事日程人人插人人爽爽人人干射，并將其作為加強自身財務建設3Dh色视频在线播放，提高項目資金使用效益的重要手段欧美黄色网站免费的。將編制預算績效目標的項目納入監(jiān)控范圍。預算項目跟蹤監(jiān)控是一項全新的工作免费国产a国产片高清网站，我們將在試點的基礎上不斷積累經驗91嫩草国产在线观看免费，完善管理措施，由點及面精品人妻系列无码专区不卡，逐步擴大項目執(zhí)行績效跟蹤監(jiān)控范圍欧美性爱视频免费的，為今后全面推進績效監(jiān)控工作打下堅實基礎。
(五)預算績效管理工作規(guī)范化程度顯著提高看黄片在线天堂在线。為切實做好財政預算績效管理工作色色色色色色色色网，進一步明確職責，規(guī)范程序高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡。對預算績效管理工作包括確定預期績效目標看黄片.con、實施績效跟蹤監(jiān)控、進行績效評價和績效評價結果應用等內容www.99热这里有精品；遵循“統(tǒng)一領導欧美特级黄色、統(tǒng)一組織、分工協(xié)作无码毛片一区视频免费播放、相互配合”的原則手机看片国产午夜精品，合理劃分預算股(預算績效管理職能股室)和相關業(yè)務股室的工作職責；組織指導協(xié)調全縣預算績效管理工作我想看黄色一级高清无码视频，對年度預算績效管理工作做出整體安排国产高清色色，提出預算年度內預算績效管理工作規(guī)劃和工作要求。相關業(yè)務股室根據(jù)年度預算績效管理工作總體安排和要求精品国产玩哟在线观看，負責預算部門（單位）的落實工作wwwcom亚洲97。
（六）預算績效評價結果得到充分運用经典自拍视频欧美日韩在线观看。在編制20xx年項目支出預算時少妇人妻无码免费视频，縣財政將項目支出預算安排與項目績效考評結果相掛鉤，凡達不到績效目標或評價結果較差并且不進行整改或整改不到位的項目精品国产福利在线观看，相應核減或取消項目預算91视频guochan，對拒不開展績效自評的部門和單位，不予安排20xx年項目預算久久久亚洲98精品视频。
（七）預算績效管理培訓工作深入開展亚洲综合色图网站。為提高相關工作人員在預算績效管理方面的理論思思伊人久久大香线蕉av、實務和具體操作水平，我們在11月底舉辦了星子縣20xx年預算績效管理培訓班91大神福利导航，財政局各股室国产欧美二区第一页、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所業(yè)務人員及縣直各部門業(yè)務人員153人參加了培訓人人曰人人曰。
二、存在的問題和不足
�99riav.com。ㄒ唬╊A算績效管理工作機構不健全国产美女裸精品视频。我縣雖成立了預算績效評價中心，但與預算股兩塊牌子92国产精品午夜福利视色、一套人馬最新超碰在线，所以預算績效管理職能仍由預算股承擔，但由于近年來財政管理的'科學化J8又大又粗又长又硬不爽、精細化程度要求越來越高日韩一级特黄高清免费，預算股承擔的工作任務越來越重，加之預算科僅有3名工作人員综合在线视频精品专区，已不能保證績效管理工作的專業(yè)化進行色色的视屏儿黄。
（二）績效管理制度還需健全性爱在线视频网，流程尚需優(yōu)化免费A级毛片无码免费视频120软件。雖然制定了相關的管理辦法及工作流程，但是目前處于探索推進的階段国产视免费性爱视频，隨著績效管理工作的逐步深入农村片人人操，管理辦法需要進一步完善，相關的管理制度也需健全可以在线看毛片的网址。
∩唤灰宦乙宦譇片。ㄈ┛冃Ю砟钣写M一步提高。一是各部門（單位）認識不到位一级二级三级a片。經過幾年績效管理工作的開展欧美老妇乱子，各部門（單位）對績效理念有了一定了解，但長期以來形成的“重分配国产老熟女视频一区二区、輕管理”的觀念還沒有徹底根除91精品在线观看视频。一些部門認為資金使用只要合理合規(guī)就行，使用效益與己責任不大日韩精品成人网页视频，因此對績效管理工作重視不夠欧美乱强伦。二是財政績效管理者認識不到位。地方財政部門對預算績效管理的職能定位還存在模糊認識抽a插%网站，對績效管理概念的認識停留在績效評價階段国产AAA级毛片A片，在處理績效管理與預算管理關系方面，存在認識不一致131MM视频、甚至本末倒置的問題AV字幕在线观看。
（四）技術支撐尚顯乏力强奸乱伦视频网站。預算績效管理的指標體系丝袜日韩中文无码视频、評價標準尚未完善99爱国产，中介機構庫、專家?guī)焐形唇⒒虿粔蛞?guī)范97人操人人插人人搞，績效評價質量有待提高国产精品久久无码AV片。政府追求多元化的公共目標，很多內容難以量化人人操人人爽超碰，導致預算績效管理指標很難設定欧美性爱十四页，如何建立一套科學、完整的績效管理信息系統(tǒng)2018偷拍视频，綜合評價財政支出的經濟效益黄色网站免看、社會效益等，是當前開展績效評價工作的難點欧美野外打野战A片视频。
∫患睹夥巡シ旁谙呤悠涤取（五）結果應用不夠充分。受評價體系科學性玖玖玖无码视频、評價機制合理性的限制免费黄色网址久久，形成的評價報告質量參差不齊，評價結果的科學性和公正性有待提高日本黄色视频日本黄色视频【镁镁镁镁镁镁镁镁镁镁茫績效評價結果形成以后，大部分停留在反映情況和問題的層面欧美性爱23TB，評價結果應用流于形式911精品视频天天看，沒真正與規(guī)范預算管理、完善預算編制一a级视频、加強部門管理以及提高財政資金使用效益有效銜接起來国产盗摄正在播放一区。
預算績效管理工作總結3
為貫徹中央、省A片免费视频网站入口、市有關文件精神欧美一区二三区，積極推進預算績效管理工作，不斷提高預算績效管理工作的質量和水平黄色免费观看网站网址，提高財政資金使用效益凹凸黄色视频免费观看，預算績效管理工作取得較好成效。下面干干干干干干干色，結合要求人人摸人人摸操，匯報有關工作。
一2018亚洲天堂、前期工作的情況
∥蘼胍磺镁妹夥选（一）加強管理制度建設
把制度建設作為開展績效管理的關鍵環(huán)節(jié)，制定了《深化預算績效管理，加快建立‘花錢必問效欧美在线视频首页、無效必問責’機制實施方案》，印發(fā)《濰坊市市級預算績效目標管理暫行辦法》和《濰坊市市級預算績效評價信息公開辦法（試行）》永久在线精品免费播放，轉發(fā)了省財政廳《山東省縣級財政支出管理績效綜合評價方案》和《山東省財政廳山東省省級財政項目支出績效目標管理辦法（試行）》一级a作爱在线视频观看，牢固樹立“講績效、重績效欧美女肏屄、用績效”日韩一级A片在线高清视频、“花錢必問效、無效必問責”的績效管理理念又爽又刺激的视频网站，進一步增強支出責任和效率意識美女任人插黄色视频，全面加強預算管理，優(yōu)化資源配置免费的看黄网站，提高財政資金使用績效和科學精細化管理水平欧美日韩人妻自拍，提升政府執(zhí)行力和公信力。
∽罱咔逶谙呤悠倒劭础（二）全面實施預算項目績效目標管理
一是加強預算編制績效管理4438最新全国免费视频网。一方面，強化項目績效目標黄网站18岁禁。每年對單位申報的預算項目進行全面梳理国产丝袜另类专区、加強審核、合理保障女人高潮A级黄色视频，所有項目必須有明細的資金測算人人操人人摸人人看人人爽，對無具體內容、無明細支出測算的BBIXX国产在线，或支出測算不夠細化的項目久久毛片免费视频，一律不予安排。其中黄色色色费一八，對50萬元以上的預算項目亚洲无码2019，全部制定績效目標，由預算單位在申請項目時提報詳細績效信息精品欧美性爱之吧，包括立項依據(jù)久久亚洲精品无码网站、項目內容和目標、實施周期久久不卡黄色视频、投入總額国产亚洲日韩在线视频、已投入金額、本年度預算目標和金額等超碰97乱伦，作為項目審核的依據(jù)人妻在线黄色视频。另一方面，推進項目支出標準體系建設。對可量化支出的項目人人曰人人操曰，核定統(tǒng)一支出標準在线免费播放你懂的，推進預算編制的精細化，突出其基礎支撐作用欧美牲交@欧美牲，擴大“因素法”編審范圍操操操人人人，對發(fā)展性項目實行一年一梳理、一年一論證審批嗯好深啊用力哦嗯水好多视频。財政部門批復下達預算時国产无码Av动漫在线观看，通過規(guī)范格式同步下達績效目標，明確部門單位是預算執(zhí)行主體欧美一级片专区，負責實現(xiàn)項目績效目標国模逼。
二是完善項目績效管理責任。財政部門批復下達年度預算時黄18禁免费网站，通過規(guī)范格式同步下達績效目標亚洲综合卡通动漫第三页，明確部門單位是預算執(zhí)行主體，負責實現(xiàn)項目績效目標欧美第一黄片。對未能如期實現(xiàn)績效目標或績效評價結果較差的视频一区亚洲无码，在每年底通過清理結轉結余資金收回部分項目資金，或在編制下年度預算時適當調減項目資金額度亚洲欧美另类中文字幕。
±怯言凇（三）積極推進項目績效評價
在加強預算編制環(huán)節(jié)的基礎上，加強預算執(zhí)行監(jiān)管和執(zhí)行結果評價黄片毛片一级黄片，將財政監(jiān)督滲透到預算管理的事前激情小说激情视频、事中、事后各個環(huán)節(jié)国产h最新在线拍。一方面夫妻福利视频，對預算執(zhí)行結果開展監(jiān)督審查。每個預算年度結束后青草中文字幕乱码在线网站，由財政監(jiān)督局牽頭www.欧美鲁鲁色.com，各支出管理科室參加，結合部門單位決算工作恶亚洲黄色电影免费看，集中時間開展一次預算執(zhí)行情況監(jiān)督審查活動91网址在线。主要內容是對照年初預算確定的項目績效信息，重點審查資金是否符合規(guī)定支出范圍热玖玖久久天堂；預算執(zhí)行進度是否及時狼友视频黄在线观看、合理；部門單位是否完成年初確定的預算績效目標等欧洲的免费黄色网站。另一方面视色无码专区，加強財政支出績效評價国产亚洲人成网站在线观看4。在普遍開展單位自我評價基礎上，選擇一些社會關注度高农村熟妇、涉及面廣欧美50岁熟妇一级毛、金額較大的項目開展再評價，并逐步擴大再評價范圍和數(shù)量www.欧美操逼。財政支出績效評價欧美精品91一区二区在线观看、再評價結果反饋預算科和相關支出管理科室，促進加強支出管理和下年度預算編審工作性爱视频网站入口。
預算績效管理工作具有政策性強、專業(yè)性強亚洲欧美综合图片、涉及面廣啪啪视频黄色、操作難度大等特點，去年免费黄色高清无码视频，按照財政部不卡免费A级毛片、省財政廳“先易后難、由點及面国产精品亚洲视频、穩(wěn)步推進”的原則一级A爱毛片，選取20項社會關注度較高、涉及民生和產業(yè)發(fā)展的項目或專項資金進行績效自評價免费黄污网站，并對單位自評情況進行復評欧美性爱黄色一级录像；選取20xx年新農合、400所學校標準化建設igao视频激情在线、社會養(yǎng)老服務信息化建設色欧美性爱、兒童福利院建設、市政道路養(yǎng)護等項目資金日本加勒比人人操人人爱人人操人人爱，采取先自評后績效再評價的.辦法進行績效考核日韩福利短片在线观看网站免费，資金額度達20.48億元。聯(lián)合市衛(wèi)生局亚洲精品视频在线观看你懂的，對全市部分基本公共衛(wèi)生服務機構財政補助資金使用情況及服務情況進行績效評價亚洲第一性爱高清视频；聯(lián)合市民政局，對社會養(yǎng)老服務體系建設省級專項資金進行績效評價日韩高清自拍AV网址。
推薦合同范本：
今年狼友网址手机免费观看，我們選取29個項目進行評價，其中22項由單位進行自評岛国AAAA级午夜在线影院，7項組織中介機構進行評價国产日韩一本无码免费专区。從近幾年情況看，通過組織專家組進行評價的方式效果還是比較好的免费一级无码婬片A片，由財政委托黄片一级片一区、授權具備一定資質的專業(yè)機構作為第三方日韩午夜在线观看网站免费下载，由其牽頭組織對資金項目開展績效考核，打出評價分數(shù)日韩性交无码视频，形成評價報告欧美A黑人AⅤ精品视频，成為編制下年度預算的重要依據(jù)，并在行業(yè)系統(tǒng)內部進行公告超清无码波多野吉衣中文，有力的促進部門單位加強預算績效管理国产呦系列久久精品。
二、存在的問題
總的來看免费看操网站，我市預算績效管理工作雖然取得了一些成績无码aaa视频在线观看，但也存在一些問題需要解決，還有一些不足之處需要完善中文字幕人妻日韩久久，其中既有面上普遍存在的一道本中文字幕，也有實際工作中遇到的個性問題。
一是預算績效管理的范圍有待進一步擴大免费不卡黄网站在线观看。一方面亚欧毛片中文字幕在线，雖然我市績效評價工作已經開展，但評價項目數(shù)量和資金數(shù)額占市級項目總量和財政支出比重還不高九九草影院；另一方面亚洲日韩A∨无码男男，市政府文件雖然對縣市區(qū)提出明確工作要求，但縣市區(qū)一直沒有實質性進展婷婷丁香五月激情。
二是評價指標體系需要進一步完善国产AV色浴。財政支出評價對象涉及行業(yè)多，項目之間差異性大国产精品久久久久精品三级卜，目前雖然中央已經發(fā)布共性指標99在线视频精品，但真正能體現(xiàn)項目效果的個性指標，由于設置難度較大www精品.国产，還不能滿足目前工作開展需要泰国一级牲交片。
三是人員素質有待進一步提高。由于預算績效管理工作開展時間較短女人逼的视频，加上缺乏系統(tǒng)的培訓欧美激情性A片三p，無論是財政部門內部人員還是聘請的社會中介機構人員，對預算績效管理認識不到位黄片视频在线播放、理解不充分最新国模吧，對預算績效管理業(yè)務不了解、不熟悉日韩一区高清在线播放免费，對工作重點把握不到位免费黄色强奸A片，由此造成績效評價工作還未擺脫財務考評或竣工驗收的影響。
三亚洲黄色高清视频在线观看、計劃和建議
∨访�,性爱精品亚洲性爱免费观看视。ㄒ唬┲鸩綌U大績效管理范圍国产精品h片在线播放。在績效目標管理方面，對于運轉保障類項目較多的單位日韩欧美国产一区呦呦，探索實施單位整體支出績效目標管理国产精品无码AⅤ片，施行整體支出評價。在項目績效評價方面在线午夜视频，逐步增加評價項目數(shù)量和項目支出數(shù)額占比久久精品首页。
（二）加強評價指標體系建設自拍偷拍ww。一是匯總梳理以前年度制定的指標中国a片黄色录像，將符合當前預算績效管理要求和行業(yè)管理特點的個性指標匯編成庫；二是組織人員搜集整理先進省市制定出臺的指標AAA美国三级黄片，進一步充實完善個性指標庫超碰在线97社区；三是建立指標更新機制，將以后年度新制定的指標及時納入指標庫无人区卡一卡二卡三乱码直播，做到隨時更新、完善中文字幕免费黄色网站。
“闵缜（三）積極運用績效評價結果。建立績效評價結果的反饋與整改欧美黑人一级A片在线高清、激勵與問責制度欧美一区二区精品视频中国，進一步完善績效評價結果的反饋和運用機制，將績效結果向社會逐步公布www.黄色网站在线视频，進一步增強單位的責任感和緊迫感一级毛片一级毛。將評價結果作為安排以后年度預算的重要依據(jù)，將一些績效評價結果不好的項目取消www.xaqsjc.com，對執(zhí)行不力的單位的預算要進行相應削減欧美黑人又粗又长精品，切實發(fā)揮績效評價工作的應有作用。
」费侵拮ㄇ蘼雡eb。ㄋ模┘訌娕嘤柡椭笇弁就尽２扇〖袑W習、講座人人澡人人爽人人夜夜、專題會議等方式自拍偷拍精品专区，加大對財政部門和中介機構參與績效評價的人員培訓力度，進一步統(tǒng)一認識群p网站，充實業(yè)務知識噜噜性爱。
預算績效管理工作總結4
一、20xx年預算績效管理工作開展情況
(一)加強有關預算制度日日骚一区二区、績效評價制度的學習99一级屁屁毛片。
把制度的深入學習作為開展預算績效管理的關鍵環(huán)節(jié)亚洲一区二区无字幕。先后整理學習了由財政廳預算績效管理處授課的《預算績效管理》PPT課件、研究了亞投行項目績效指標相關設計和選用的思路外国一级黄色视频、財政部或其他省份財政部門制訂的有關績效評價指標庫黄色网站最新网址，財政支出績效評價業(yè)務指引等課件或規(guī)定。通過對相關課件和規(guī)定的學習三级片在线免费观看网站，了解了預算績效管理的基本概念四川农村女人一级毛片、預算績效管理的主要內容以及預算績效管理的核心要求。開闊了視野三级大黄，為后續(xù)工作打下了堅實基礎国产精品99久久精品。
(二)建立起預算績效管理評價工作流程圖。
通過對相關制度的深化學習亚洲图库在线，結合事務所底稿工作的要求麻豆精品在线观看视频，制訂了預算績效管理評價工作流程圖，針對流程圖中每一步驟蝌蚪黄片小辣椒视频，制訂相應的工作底稿一级做a爱黑人又硬又粗，做到流程直觀，底稿清晰久久国产无码专区一区二区。為預算績效管理評價工作的規(guī)范化管理打下基礎在线免费看黄高清无码网站。
(三)逐步摸索建立績效評價指標庫。
預算績效管理評價工作的難點在于合理制訂適合項目特點的評價指標庫黄色视频亚洲免费电影，通過研究亞投行項目績效指標相關設計和選用思路人人操人人干人人射人人爱人操，對由我單位實施的績效評價項目，合理設計績效評價指標人妻少妇一级大黄片视频在线无码免费看，為真實評價相關項目的實際情況提供了保證女人內射色人人在线。
(四)對指標庫實行動態(tài)管理。
指標庫的橫向對比指標欧美日韩特级婬片视频，會根據(jù)時間的推移及國家相關新數(shù)據(jù)的發(fā)布而發(fā)生變化一区二区美女脱黑色丝袜视频，這樣動態(tài)監(jiān)管相關指標就必須成為常態(tài)，特別是對于共性指標的選取和比對日本h视频，一定要引用新數(shù)據(jù)久久精品无码亚洲一区二区，以免產生錯誤的評價結果。
二午夜福利網站AV、存在的問題
總的來看黄色网站十八岁免费，我單位開展預算績效管理工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題需要解決九九精品视频在线播放8，還有一些不足之處需要完善无码专区视频一区古典武侠，其中既有面上普遍存在的，也有實際工作中遇到的個性問題99热在线这里只有精品3。
一是預算績效管理的項目數(shù)量有待進一步擴大99插插插。雖然我單位績效評價工作已經開展国产精品午夜激爽毛片，但評價項目數(shù)量和資金數(shù)額占全省項目總量還不高，這必然造成我單位的項目評價工作的片面性日本视频中文字幕在线，無法對自己所處的全局情況進行了解欧美一级欧美三级视频在线播破处女。
二是評價指標體系需要進一步完善。財政支出評價對象涉及行業(yè)多www.欧美专线电影，項目之間差異性大在线观看免费播放国产一区在线，目前雖然中央已經發(fā)布共性指標，但真正能體現(xiàn)項目效果的個性指標偷拍久久丝袜免费视频，由于設置難度較大在线可以直接观看的黄色视频。，還不能滿足目前工作開展需要。
三是人員素質有待進一步提高色先锋玖玖av资源部每次更新。由于預算績效管理工作開展時間較短最新国产乱伦视频，加上缺乏系統(tǒng)的培訓，部份工作人員對預算績效管理認識不到位、理解不充分，對預算績效管理業(yè)務不了解欧美综合首页、不熟悉，對工作重點把握不到位国产老太毛多女人视频，由此造成績效評價工作還未擺脫財務考評或竣工驗收的影響。
四是全省預算績效管理工作無網上交流平臺黄色视频金典免费播放，同行之間無法有效對業(yè)務進行探討，部份指標體系也無法實現(xiàn)共享欧美熟妇性XXXX交20p。
三www.干干干.cao、下一步打算和建議
(一)努力提高專業(yè)素質。預算績效管理工作是事務所的新業(yè)務国产成人中文激情小说在线观看网站，雖然部份工作方法與現(xiàn)有的審計業(yè)務類似好好日这里只有精品，但工作目標、評價內容都有很大不同玖玖玖在线视频免费播放，這就需要參與預算績效管理工作的人員努力提高自身專業(yè)素質亚洲天堂最新狠狠干，確保績效評價質量亚洲黄色片免费看。
(二)加強評價指標體系建設免费性爱网址。一是匯總梳理以前年度
制定的指標，將符合當前預算績效管理要求和行業(yè)管理特點的'個性指標匯編成庫;二是組織人員搜集整理先進省市制定出臺的指標久久精品免费视频小说，進一步充實完善個性指標庫;三是建立指標數(shù)據(jù)庫h漫网址，將各年度制定的指標及時納入指標庫，做到隨時更新色色一区二区三区、完善性交免费视频在线观看2020。
(三)加強同行業(yè)交流18以下勿进色禁网站免费看。采取網上案例展示，行業(yè)學習培訓等方式人操人人人，加強與財政部門和行業(yè)內專家的互動亚洲色图欧美性爱二区，進一步統(tǒng)一認識，充實業(yè)務知識丁香五月婷婷五月丁香。
借此機會国产迷奸免费看，向省廳領導提幾點建議，供參考性色生活毛片免费无码观看。
一是多組織交流學習无码亚洲成a人片在线观看无码。建議針對預算績效管理工作的難點、重點多組織培訓国产第一次破苞视频网站观看，全面提高從業(yè)人員的專業(yè)水平在线视频A片免费关看。
二是打造網上交流平臺。開展論壇亚洲免费色视频、跟帖等方式日韩综合精品1页在线观看，組織大家進行問題討論，對工作的方法天堂精品视频www在线、工作的程序及底稿的收集等專業(yè)問題進行交流黄色网址进入，促進行業(yè)的規(guī)范化操作。
三是共享指標庫建設成果伊人网在线免费。針對已實施的項目設立共性欧洲一级电影免费播放视频、個性指標庫，相關會員可以共享指標庫人人干人人色人人爽，方便大家比對你懂的电影在线观看播放，并逐步討論出科學合理的指標體系。
預算績效管理工作總結5
在20xx年寧德水利工作績效創(chuàng)歷史進入全省第二名的基礎上国内外黄色视频你懂在线，今年以來我局緊緊圍繞省里年初下達的年度目標任務和市委狂操黑屄、市政府開展“落實項目年、服務發(fā)展年日韩高清AV在线、融合創(chuàng)新年”的部署要求国产字幕在线观看免费视频，以“五強四提三推進”(五強：強化水項目落實、強化水安全保障在线免费观看av不卡、強化水環(huán)境優(yōu)化欧美乱伦中文字幕、強化水融合創(chuàng)新、強化水管理提升;四提：提前欧美精品A片在线观看免费全部、提升爱鲁鲁在线视频免费观看、提質、提效;三推進：推進黨的建設、作風建設欧美精品永久、廉政建設)為抓手操黑人逼，以加快重大項目建設為重點，強化部署黄色网站国产日本，強化措施国产iGAO在线，強化督查，強化落實91超碰国产在线，各項工作均取得明顯成效精品视频在线免费观看看，多項指標始終保持在全省前列。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一东京热官网入口、績效管理工作組織開展情況
(一)加強組織領導404亚洲免费在线视频。及時調整充實了績效管理工作領導小組及辦公室成員，以局黨組書記黄色免费高清视频一区二区三区、局長郭專為組長这里只有精品在线国产，局班子成員為副組長，相關科室負責人為成員日韩伦理片精品视频网站免费，進一步加強對績效管理工作的領導少妇漫画爆乳同人志全彩。
(二)制定工作方案。對照省水利廳和市委亚洲激情第二页、市政府下達的目標任務欧美一区二，按照高低適度、實事求是亚洲手机小视频网站、講求質量的原則超污污网站，認真制定了《寧德市水利局20xx年度績效管理工作方案》。在績效指標的設定上国产视频自拍视频，科學合理設定指標體系中文字幕在线中文不卡，既便于考核評估，又具有可操作性无码一区一区。
(三)實行精準管理日韩在线免费。在年度工作目標管理上91免费在线免费，推行了“三本臺賬”精準管理黄黄黄视频网站，形成“層層抓落實、人人擔責任”的績效格局黄色视频网址在线。一是建立責任臺賬全免费A级毛片手机免费看。根據(jù)年度目標任務和各類項目，逐項落實責任領導久久久考逼特黄中文字幕视频、責任人和完成時間節(jié)點jiZZ成熟丰满韩国女人少妇，確保任務落到實處。二是建立項目臺賬日本性爱视频网址。強化項目管理欧美性爱网站。，匯總各類項目及投資總額久久ri视频无码、年度投資任務，將年度工作目標細化到各類具體項目人人精品视频免费观看，定期分析目標任務進展情況三级黄性爱视频，分析存在問題。對項目進展情況及時通報一级黄片三级黄色一级毛片三级毛片，及時落實措施加以推進黄色一级无码区，對不能按序時進度完成的指標加強督辦，逐項抓好落實免费黄色网址1。三是建立工作臺賬国产老年妇女BBW视频。把項目管理與人員管理有機結合，在建立局領導班子每周工作動態(tài)管理的基礎上国产黄色网站播放，要求每個干部職工建立每周工作筆記欧美激情欧美激情欧美，做到全局干部工作任務清、上班去向明超碰在线免费首页、工作責任強最新欧美视频。
(四)強化督促檢查。為加快推進年度水利項目建設九九爱综合，我局采取開竣工調度一级片一级片一级片网址、專項調度、現(xiàn)場調度国产精品久久久久精品二级、滯后項目調度等形式好男人社区日本www，督促工程建設進度，以旬保月久久久久毛片免费观看，以月保季2020av久久，以季保年。針對重大水利項目推進問題亚洲日韩熟妇自拍图片，成立了項目辦jjzzz国产，配合省廳推進組，對每個重大水利項目進行現(xiàn)場督導插入阴道视频，建立了重大項目雙崗雙責機制和獎勵機制日韩精品一区二区熟女视频，開展了重大水利項目百日會戰(zhàn)活動，有力地推進重大水利項目建設53&视频在线。局常態(tài)化服務工作小組經常深入工程一線亚洲第一精品在线，加強設計、進度永久免费观看的毛片视频、質量肏屄视频在线免费观看、資金等方面的監(jiān)督管理，現(xiàn)場協(xié)調解決存在問題，并針對存在問題亚洲精品国产欧美一二，及時發(fā)出整改通知書国产全黄A一级毛片电瓶，限期整改。全年局領導班子累計下基層396次www.riav7，幫助基層解決困難問題297項久草视频综合在线，累計支持資金3455萬元，全年各類媒體宣傳水利工作84篇次久久超碰男人的天堂。
(五)推行雙向責任www.无码在线。實行“雙向責任、雙崗同責黄大色大片免费久久、雙輪驅動”性av不卡在线。一是項目管理雙向責任機制。即項目所在縣(市最近2019中文字幕在线www、區(qū))水利局履行主體責任中国一级特黄AAA片不卡顿，市水利局履行監(jiān)督責任;項目業(yè)主履行主體責任，水利部門履行監(jiān)督責任;局業(yè)務科室具體責任人履行主體責任亚洲国产男男女女AV网址在线播放，項目推進組人員履行監(jiān)督責任;市局業(yè)務分管領導履行主體責任我要看狼友黄色视频，掛縣領導履行監(jiān)督責任;相關人員按照責任分工履行職責，推進項目建設欧美性爱一页。二是資金管理雙向責任機制你懂得在线免费观看网站。即市財政局履行資金籌集、監(jiān)管主體責任久久久精品94久久不卡，市水利局履行資金預算編制和執(zhí)行主體責任;項目所在縣(市人成777777免费视频色、區(qū))財政局、水利局履行資金管理主體責任国产高清无码一二三四五，市財政局91华人精品自拍、水利局履行資金管理監(jiān)督責任;項目業(yè)主對資金使用履行主體責任，所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對資金使用履行監(jiān)督責任;項目申報單位對資金管理履行主體責任黄网页在线，項目推薦人對資金管理履行監(jiān)督責任又粗又长又硬的裸交视频。
(六)完善獎懲措施。在抓好省一级aa片免费性爱视频、市年度績效考評的基礎上18岁黄网，在全市開展了水利年度綜合考評工作，組織三個考評組毛片三级片网站小视频，采取分組91精品国产免费、分縣黑人三级片免费看、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黄片免费观看无码、分項目的模式，對全市20xx年度水利投融資、項目建設国产一级AA片免费视频、水資源管理精品毛片二区、防災減災、安全生產韩国免费A片吃奶玩乳视频、基層調研99热W亚洲精品国产99、黨風廉政、基層水利服務和科技推廣體系建設等方面工作完成情況進行考核亚洲欧美一区二区欧美亚洲A，對考核先進的縣(市美女视频在线观看永久免费、區(qū))采取以獎代補的形式予以獎勵，有力地促進了各項水利工作的開展精品欧美日韩一区二区麻豆91。
(七)落實整改提升欧美一级aa黄片系列精品99。針對20xx年績效管理工作存在的指標設定不夠科學、機關作風等問題色哟脚在线观看视频，認真制定整改措施色综合色狠狠天天综合大色。一是注重指標設定。在今年1月底就提早布置績效管理工作网友自拍偷拍一区，要求各科室結合省里下達的目標任務乱辈通奷免费视频，細化分解各項指標任務，確保指標量化精品国产AV片儿、細化啊进来插视频，依據(jù)充分，切實可行黄网站进入。同時要求各項指標需由分管領導審核后報局績效辦欧美大屁股XXXX潮喷，由績效辦匯總上局務會議逐條進行討論。經多輪修改及局黨組會議審議通過影音先锋最新AV网站，而后將形成的指標體系報市效能辦女生张开大腿让男生桶。二是強化督查落實。建立督查臺賬无码一级淫片免费观看，指定專人負責落實辦理工作18禁网站网址，對領導批示件、信訪件等進行動態(tài)跟蹤督辦操美女视频网站，特別是對省政府擴大有效投資計劃97超碰资源总站、市委、市政府“四下基層”国产性爱专区、“三比一看”色哟哟官方网站入口、“三轉一加強”、“行動計劃”等涉水任務成年人的福利，確保做到件件有回音熟女强奸乱伦电影、事事有落實欧美十日韩十国产。三是強化績效檔案。年初各科室就著手檔案資料收集工作1级黄色免费片，特別是體現(xiàn)市級水行政主管部門工作業(yè)績的過程性檔案99这里只有精品首页，每項工作分門別類，單獨建檔性直播在线看黄网站。局效能辦還建立了檔案抽查制度青草视频在线播放精品无码，由分管領導牽頭，分別于7月在线观看国产、9月91人妻教师超碰、11月對績效檔案進行抽查。四是強化機關作風国产拍在线视频。由局效能辦定期不定期組織明察暗訪最新午夜国内自拍视频，對違反機關工作紀律的人員采取領導誡勉談話、違規(guī)情況公示等方式進行教育国产盗摄网站。同時規(guī)定對被效能通報的人員在1年內取消評先評優(yōu)資格91在线视频网站首页，職稱職務晉升1年內不予考慮。
二国产视频自拍你懂的、績效指標完成情況
(一)水利投入增幅大AV网站天堂网。年初省里下達我市水利目標任務是13.8億元。下半年丁香六月激情久久，省政府擴大有效投資確定全省水利投資調增30%99超碰在线播放，我市積極響應，調整增幅達69%www.免费AⅤ，比全省平均水平翻了一番多欧美日韩在线日韩欧美。截止12月25日，全市共完成水利投入26.87億元(全省平衡后列入省里計劃的投資完成23.42億元)国产Av天堂亚洲国产A√，占年度計劃投資的195%(170%)免费视频日韩，比上年省下達的12.5億元目標任務增加14.37億元，增幅為115%美国黄色视频大片，投資完成率在全省排名第一国产丰满熟女视频。
(二)重大項目進度快。截止12月25日www.久久精品视频.com，重大水利項目完成投資16.68億元国产乱人伦精品一区二区三区，占年初計劃9億元的185%，比上年省下達的10億元目標任務增加6.68億元国产欧美日韩精品有声小说，增幅為66.8%影音先锋777xfplay色资源网站，進度在全省排名第一。其中：在建項目完成8.41億元国产一级迷奸黄片视频大全，占年度計劃的103%;計劃開工項目完成投資5.14億元淫淫黄色一片，占年度計劃的108%;前期推進項目完成投資3.12億元欧美高清国产在线有码，占年度計劃的195%。霞浦吳坑水庫工程等9個重點突破前期的項目也扎實推進亚洲一区无码精品网站性色。
(三)民生水利投入大。截止12月25日亚洲中文字幕5，全市面上民生水利共完成投資10.19億元国产中的精品视频，占年度計劃的.115%，提前超額完成年度投資任務一级大黄色电影。其中農村安全飲水日韩综合在线七区、中小河流治理、海堤強化加固欧美一级A片视频、山洪災害治理激情黄色视频在线观看、小農水重點縣等項目建設進度在全省前列。
(四)項目前期工作實91精品啪在线观看国产蜜臀。認真把握中央中文字幕日韩精品人妻在线视频、省里加大水利投入的大好機遇，轉變思路18禁又污又黄又爽的网站日本，打好閩東蘇區(qū)和軍民融合示范區(qū)這兩個獨特牌子日韩在线专区，結合“十三五”水利發(fā)展規(guī)劃，積極做好前期規(guī)劃少妇按摩一区二区三区、項目国产熟视频在线、策劃、生成等工作欧美的一级片，策劃生成閩東蘇區(qū)防洪防潮工程項目(總投資143億元)和閩東蘇區(qū)東北沿海突出部軍民融合水資源配置工程(總投資38億元)兩個項目美女自慰黄色大片。全年共投入資金2600萬元，完成《主城區(qū)防洪排澇規(guī)劃》国产精品一级二级、《治澇規(guī)劃》少妇被黑人4p到惨叫欧美人、《獨流入海規(guī)劃》等規(guī)劃編制工作，《水資源配置規(guī)劃》色色色色色综合视频、《庫湖聯(lián)通国产三级图片、生態(tài)補水方案》正在加快推進。
(五)防汛工作成效顯可以免费看欧美搞黄视频的视频网站。汛前修訂完善各類預案欧美男男作爱GayWWW，加強隱患排查，落實安全措施偷拍精品一区，完成了市黄片一区二区三级、縣、鄉(xiāng)欧美偷拍性爱小视频、村四級2436個預案修訂工作以及461座各類水庫防汛調度運用計劃的審批工作91偷拍露脸老熟女合集。汛中加強監(jiān)測又爽又色网站、加強會商，加強調度欧美在线高清。今年我市先后經歷3次強降雨過程激情另类无码，8月、9月有效防御了臺風“蘇迪羅”和“杜鵑”欧美中文字幕一区二区三区网站，在市委免费福利视频黄色网站、市政府的科學指揮和全市上下積極應對下，切實將災害損失降到最低国产aaaaaaaa一级。年度防汛抗災工作得到市委1024在线看片你懂的、市政府主要領導的批示肯定，市委書記廖小軍批示：“不平凡的20xx年免费观看视频精品免费观看，我市經歷兩次臺風侵襲亚洲一区二区三区a片，還遇到今年汛期比往年延長半個月等特殊氣象影響，防汛防臺形勢嚴峻中文字幕人妻少妇aⅴ一区二区，在市委一区二区亚洲黄色网站、市政府領導下，市防汛辦立足于防大汛欧美三级黄片视频、抗大災高中生破处视频在线观看、搶大險、抗大旱和減少損失總目標av免费网页，扎實認真做好各項防汛抗臺工作欧美交a欧美精品z，取得了很好成效。市防汛辦所做的工作精品福利99，值得充分肯定和表揚天堂色在线分类。希望再接再厲，繼續(xù)努力美女99黄网免费视频，總結提高欧美在线免费，認真做好新一年防汛抗臺工作，為全市科學發(fā)展加快發(fā)展發(fā)揮新的更大作用”800AV久久久凹凸精品。市長隋軍批示：“20xx年全市防風防臺工作成效顯著看A级毛片免费网站，形成了一套有效的預警預防、抗擊自救的機制和體系免费看乱伦毛片，值得肯定免费A级毛片无码∨网站毛片，望繼續(xù)努力，鞏固成果黄片免费视频高清在线观看，不斷提升防抗水平和能力呦视频网站黄。
(六)水生態(tài)環(huán)境質量優(yōu)。一是水資源監(jiān)管力度加強日韩美乳无码观看网站免费。實行了最嚴格水資源管理制度欧美性爱与欧美性爱，下達了各縣(市www.c黄、區(qū))三條紅線控制目標;全面推行“河長制”，提請市政府印發(fā)了《寧德市河長制實施方案》欧美老妇乱惀，落實了市激情你懂的、縣、鄉(xiāng)三級重要河道河長国际一级黄色片、河段長職責;啟動了霍童溪流域九都段“萬里安全生態(tài)水系”試點建設;完成了古田縣桃溪水庫和蕉城區(qū)金涵水庫水源地保護建設并通過驗收呦福利导航，啟動霞浦縣溪西水庫水源地保護項目建設;建成市級水資源監(jiān)管平臺，水資源監(jiān)管能力進一步提升国产精品日韩综合无码专区。二是水土流失力度加大在线播放黄。全市水利部門共完成水土流失綜合治理面積9.45萬畝嘿咻国产二区，占年初任務4.8萬畝的197%免费观看国产又粗又大又爽视频。完成了壽寧、福安2個省級重點縣国产在线日韩一区、蕉城洋中鎮(zhèn)等12個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)及3個20xx年度(跨年度)中央預算內投資水土流失綜合治理項目巨乳爆乳在线，投入治理資金4200萬元。三是水能資源規(guī)范利用大乳喷奶水www。完成了7個農村水電增效擴容改造爽爽网，總投資5050萬元，新增裝機容量5115千瓦一级做a爰片性色毛片侧宿摄拍，新增年電能3440萬千瓦時精品亚洲一区二区在线观看。四是水利風景區(qū)建設上層次。繼東湖水利風景區(qū)列為水利風景區(qū)后美国一级淫片，今年又有柘榮青嵐湖水利風景區(qū)上升為水利風景區(qū)層面狂野欧美网站入口，福安潭頭武陵溪水利風景區(qū)、壽寧小托水庫水利風景區(qū)等5個通過省級水利風景區(qū)驗收精品综合日韩久久久久久久，比上一年度翻了一番人人操人人干人人做。
(七)中心任務完成好。一是深化精準扶貧99久久99国产免热在播。在省水利廳的關心支持下欧美日韩国产在线mv，啟動了福鼎磻溪鎮(zhèn)赤溪村防洪工程建設，總投資2600萬元生活A片，7月份已完成亚洲二三区，為推進全國扶貧第一村赤溪村建設提供防洪安全保障。二是推進軍民融合久久国产自偷免费播放。在去年軍民共建向日葵视频在线下载官方下载、共管、共防的基礎上99精品无码午夜福利理论片，今年又啟動了三都鎮(zhèn)區(qū)軍民飲水工程女人一边做一边潮喷30p，總投資1450萬元国产视频黄，受益人口1萬多人;加快了閩東蘇區(qū)東北沿海突出部軍民融合水資源配置工程前期工作，為寧德市委在线观看免费A片视频、市政府持續(xù)推進軍民融合深度發(fā)展試驗區(qū)打好基礎在线视频激情，水利部門的對接工作得到市委、市政府主要領導的肯定蜜桃视频未满在线观看免费。
(八)黨建久久小视频、隊伍建設強。一是認真開展“三轉一加強”激情熟妇无码视频、“三比一看”A片一级毛片、“三嚴三實”等活動。以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點一级特黄A片在线观看，深化水利“四風”問題整改一级a片麻豆，制定整改措施，堅持邊學邊查免费一级A片国产在线观看、邊查邊改无码中文字幕A片在线、立行立改。二是全面落實黨風廉政主體責任和監(jiān)督責任亚洲超清黄色视频在线观看。建立和完善黨風廉政建設責任分解老夫妻性交免费视频、定期約談、逐級報告www.zmjzk.com、溝通會商国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV、領導干部述廉、監(jiān)督檢查和問責制度等相關制度美叉人人人一,级黄片，用制度保障黨風廉政建設和反腐敗工作取得實實在在的效果影音先锋av下载。三是強化水利績效管理。結合省里下達的目標任務在线看的欧美中文免费网站，制定了績效管理工作方案国产无码网站，印發(fā)了《寧德市水利局績效工作管理制度》，下發(fā)了關于加強績效管理工作的通知加勒比在线精品视频在线观看，定期開展績效評估一级毛片免费毛片，及時提交年終績效報告。與此同時九色91，機關效能亚洲免费播放黄色网、行風評議、精神文明單位建設国产综合无码一区二区辣椒、水利宣傳工作等方面也取得了新成效国产情侣一区二区。
三、自評情況
今年以來，我局認真按照市委臀蜜91精品国产免费观看、市政府的決策部署精品视频在线观看免费，圍繞省水利廳下達的任務要求，緊緊把握中央在线观看免费的AV网址、省里加大水利投入的大好機遇精品久久久久久久久免费午夜福利，圍繞年初確定的目標任務，努力抓好各項工作的落實538视频在线播放，水利工作呈現(xiàn)目標明確色窝窝视频在线视频精品，重點突出，措施有力乱人伦三级视频，有序推進的態(tài)勢影音成人av小说图片专区。從總體上看，年度績效各項指標情況完成情況良好丁香五月天18禁，有的指標提前或超額完成自拍第页，有些措施和經驗得到推廣，成效主要體現(xiàn)在20個方面：
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19AV免费在线啦、開展水利資金內審，經驗做法受到省水利廳張寶華紀檢組長肯定av九一。
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四69视频免费观看、績效創(chuàng)新情況
今年我局績效創(chuàng)新點：全國防汛防臺風現(xiàn)場觀摩會。
我市地處東南沿海人人玩人人射，海岸線長度居全省第一欧美乱伦网站，全年降水量70%-80%集中在汛期4-9月，即梅雨季和臺風季在线免费观看黄色一级视频。特殊的地理位置和氣候條件亚洲一级婬片A片AAA毛片to，造成洪澇人人操操操干干、臺風災害頻繁發(fā)生公侵犯人妻中文字幕在线视频，平均每年登陸或影響我市的臺風1-2個，如2006年“桑美”臺風就給我市造成嚴重災害損失18对禁止进入黄的网站。
正因為如此H视频在线看一区，市委、市政府始終高度重視防汛防臺風工作亚洲欧美一区二区。從2011年開始免费Av青草网站，我市立足寧德實際，健全完善一套防汛防臺風工作機制国产国语对白丝袜美女A片，特別是在海上防臺風機制和陸上防臺風機制創(chuàng)新方面取得了顯著成效WWW·日本熟妇人色视频，首先我市在建立以行政首長負責制為核心的防汛工作責任制基礎上，近五年來又大力推行“預警到鄉(xiāng)色综合16p、預案到村欧美男人天堂网、責任到人”的防災抗災新機制，強化基礎鄉(xiāng)村防災應急能力建設，建成覆蓋全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)欧美高清在线视频看片在线观看免费、村山洪災害監(jiān)測系統(tǒng)和應急視頻會商系統(tǒng)人人操人人摸人人干2010，全面完成全市2251個行政村防災預案編制并實現(xiàn)電子化管理，基本實現(xiàn)了“組織保障到鄉(xiāng)a片在线观看哟哟哟、預警信息到鄉(xiāng)人人色网、視頻會商到鄉(xiāng)、指揮部署到鄉(xiāng)和視頻會議視聽到村”的目標69免费视频，全面提升了基層防災抗災的應急處置能力乐播三级黄三区视频免费。與此同時，我們還加強防汛防臺風工作機制信息化建設日本三级欧美三级人妇视频，其中《賽江流域實時洪水作業(yè)預報與調度系統(tǒng)》獲得“福建省2012年度科學進步獎二等獎”;《霍童溪流域水庫群防洪信息系統(tǒng)》獲得“福建省20xx年度水利科學技術獎二等獎”久久免费美女黄片视频。
這些創(chuàng)新的防汛防臺風工作機制已在防抗歷次的臺風暴雨災害中發(fā)揮重要減災效益，近五年來18岁一下禁止观看的网站，我們已成功抗御了“莫拉克”亚洲国产高清一区二区三区不卡、“蘇拉”、“菲特”99热这里、“麥德姆”播放很快的你懂的的在线、“蘇迪羅”、“杜鵑”等強臺風三级黄色视屏，切實做到了將災害損失降到最低永久在线观看国产日韩va。特別是海上防臺風工作，自2006年“桑美”臺風之后www.baoru.com，未發(fā)生海上漁船及漁排人員傷亡亚洲色影院网站，防災工作成效顯著。
2012年亚洲色久悠悠A∨明星换脸，我局在全省水利工作會議上做了題為“主動作為黄色视频国产在线、科學防控，努力構建現(xiàn)代防汛減災體系”的防災抗災經驗交流發(fā)言又粗又大特黄片，并在當年度獲得全省水利防災減災工作先進表彰欧美老妇乱码伦。20xx年度，“菲特”臺風在福鼎登陸天天色综合av，這是建國以來正面登陸我市乃至我省国产看黄一区、我國大陸的“秋臺風”，累計直接經濟損失達到25億国产精品永久免费自在线观看，是我市繼2006年“桑美”臺風(損失33億)之后亚洲欧美激情小说图片，遭受損失最為嚴重的一次臺風災害，盡管如此但沒有出現(xiàn)人員傷亡www.slgxq.com。對此人人射AV网站，國家防總督察專員田以堂20xx年10月7日在我市檢查指導防臺風工作時日本体内she精3汇编，就深有感慨地指出：“從這次防抗“菲特”臺風情況看，寧德各級都非常重視一级一片，防御工作做得很到位在线观看AV麻豆，沒有人員傷亡發(fā)生。寧德市包括福鼎市防臺風工作經驗豐富xxxx.wwww，很多做法可以成為全國的范例”在线看片免费人成视频久网不卡。
歷經五年創(chuàng)新驅動五月天丁香六月激情综合在线、強基固本欧美大逼逼，寧德市防汛防臺風工作機制在歷次防臺風實踐中發(fā)揮了重要作用韩国产三级三级香港三级日本三级，得到水利部陳雷部長黄色视频免费看欧美中文字幕的、國家防總和省防指的充分肯定。20xx年4月又黄又粗黄色视频，中組部另类文学、水利部在福州舉辦全國地方黨政領導干部防汛抗旱專題研究班毛片网站无码，推廣和借鑒我市防臺風工作的經驗国产区影院，決定將專題研究班重點教學任務的現(xiàn)場教學觀摩放在寧德市。4月23日国产黑丝自拍，全國防汛抗旱專題研究班現(xiàn)場教學觀摩會在寧德召開日韩欧美一，來自全國24個省及新疆生產建設兵團、武警部隊等38名與會代表欧美成a人v，在霞浦縣溪南鎮(zhèn)現(xiàn)場觀摩我市海上防臺風人員轉移演練99网一级A片在线免费播放，創(chuàng)新舉措在全國推廣應用。
20xx年8月9日免费观看800AV大片，陳雷部長在國家防總汛情會商會上少妇精品视频一区二区免费看，明確指出“蘇迪羅”臺風對福建寧德影響較大、災情損失嚴重美女被日动态图，盡管局部山區(qū)因山洪泥石流造成人員傷亡日韩寂寞人妻中文字幕，但是海上防臺風工作值得肯定，沒有出現(xiàn)海上漁排及船上人員傷亡欧美老妇肥BBBB另类。
預算績效管理工作總結6
20xx年丝袜足交美腿，xx市財政局認真貫徹中央、省精品视频色、市有關文件精神，積極推進預算績效管理工作激情开心网站国产，不斷提高預算績效管理工作的質量和水平影音先锋黄色网站nqdai.cn，提高財政資金使用效益,預算績效管理工作取得較好成效。我局結合上級部門通知要求91色噜噜狠狠狠狠色综合，從以下幾個方面匯報20xx年預算績效管理工作有關情況国产极品粉嫩的馒头一线天。
一欧美日韩图区、前期工作開展情況
（一）加強管理制度建設
把制度建設作為開展績效管理的關鍵環(huán)節(jié)国产性爱永久视频，制定了《xx市財政局預算績效管理實施辦法（試行）》日韩在线最新专区，轉發(fā)了《xx省財政廳關于印發(fā)〈預算績效管理工作考核辦法〉的通知》（云財預〔20xx〕173號）、《xx市人民政府關于全面推進預算績效管理改革的實施意見》（昆政發(fā)〔20xx〕12號）和《xx市人民政府辦公廳關于分解下達預算績效管理改革任務的通知》（昆政辦〔20xx〕61號）等相關文件国内自拍无码在线播放，牢固樹立“講績效黄色美女视频网址、重績效、用績效”黄片线上看、“花錢必問效精品久久久一级黄片、無效必問責”的績效管理理念，進一步增強支出責任和效率意識一级A片免费观看一级A片，全面加強預算管理黄色视频在线免费看网站，優(yōu)化資源配置，提高財政資金使用績效和科學精細化管理水平欧美午夜AV免费看，提升政府執(zhí)行力和公信力三级国产专区。
（二）全面實施預算項目績效目標管理
一是加強預算編制績效管理免费看va。強化項目績效目標AV天堂久久天堂AV色。每年對預算項目進行全面梳理、加強審核免费黄色片你懂的、合理保障欧美性XXXXX精品，所有項目必須有明細的資金測算，對無具體內容456精品视频、無明細支出測算的99riav2.com，或支出測算不夠細化的項目，一律不予安排我要看操逼A片。其中黄片视频免费在线观看，對績效管理處要求的重點預算項目，全部制定績效目標一级美女操逼视频，由相關處室在申請項目時提報詳細績效信息日韩美欧自拍视频播放网站在线播放，包括項目內容和目標、實施周期扒开腿做爽爽a爽爽的视频、投入總額国产在线观看福利、已投入金額等，作為項目審核的依據(jù)黄色av免费观看。
二是完善項目績效管理責任黄色成年人亚洲。財政部門批復下達年度預算時，通過規(guī)范格式同步下達績效目標女老师高潮喷水，明確各處室是預算執(zhí)行主體婷婷操操b，負責實現(xiàn)項目績效目標国内在拍视频在线播放。對未能如期實現(xiàn)績效目標或績效評價結果較差的，在每年底通過清理結轉結余資金收回部分項目資金欧美韩一区二区黄片，或在編制下年度預算時適當調減項目資金額度不卡日本免费网址。
（三）積極推進項目績效評價
在加強預算編制環(huán)節(jié)的基礎上欧美Va亚洲Va国产综合，加強預算執(zhí)行監(jiān)管和執(zhí)行結果評價久久亚洲精品国产，將財政監(jiān)督滲透到預算管理的事前、事中欧美色欧美亚洲另类少妇、事后各個環(huán)節(jié)jizzz色多多。一方面，加強績效監(jiān)控管理男女拍拍拍AAA毛片免费视频。按要求開展部門項目支出和對下專項轉移支付績效跟蹤監(jiān)控www.一区二区三区.com，定期采集預算績效運行監(jiān)控信息，并進行匯總分析性插20分钟免费视频，及時向市財政局報送部門預算績效運行監(jiān)控分析報告爆乳美女粉泬10p福利视频。并對照年初預算確定的項目績效信息，重點審查資金是否符合規(guī)定支出范圍日韩片无码观看网站免费；預算執(zhí)行進度是否及時久久这里只精品免费、合理；各處室是否完成年初確定的預算績效目標等手机看片1024人妻金沙。另一方面羞羞免费网站，加強財政支出績效評價。開展部門整體支出績效自評免费看的A片资源网站、部門項目支出績效自評和對下專項轉移支付資金項目支出績效自評最新国产成人野战视频在线观看免费，并向市財政局提交績效評價報告。并在普遍開展處室自我評價基礎上91社区色综合，逐步擴大再評價范圍和數(shù)量三级做a全过程在线观看视频，促進加強支出管理和下年度預算編審工作。
二亚洲色图一区二区三区、取得的成效
【「慊粕悠档耐尽（一）初步樹立了績效理念。通過開展績效評價免费国产va视频永久在线看，我局全體職工開始轉變觀念98精品视频在线，開始重視財政支出績效問題，由重資金爭取https国产黄视免费，重過程管理国产2021精品，向重支出責任，重產出和結果轉變亚洲精品精品熟妇熟妇。以提高資金使用績效為目標亚洲人成人一二区在线观看、以結果為導向的管理理念正逐步形成。
」悠翟谙吖劭聪憬丁（二）強化了責任意識日韩成人网址播放视频在线播放免费。通過設定明確可衡量的績效目標，單位和各部門更清楚地了解財政支出所要取得的社會和經濟效益日韩在线观看自拍111页，其職能和目標得到進一步明確免费在线观看国产黄片视频；通過績效評價，考核各處室績效目標實際完成情況和取得的成效2022国内性爱精品久久偷拍，并與下年度預算安排掛鉤欲色天天网综合久久88，用財要問效，無效要問責1024手机看片金沙人妻久久，在一定程度上強化了單位整體和各部門的自我約束意識和責任意識婷婷激情五月综合。
（三）增強了財政管理和決策的科學性色色色..com。對財政支出的科學性339644.com、效益性和管理水平的評價，對績效評價結果的應用亚洲偷窥自拍，有利于促進部門不斷完善內部管理欧美XXXX在线免费不卡，自覺加強資金的管理和監(jiān)督，不斷提高理財水平极品老妇黄色视频，增強財政資金分配免费人成在线观看网站体验、管理的科學性。
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三、存在的問題
總的來看日本女孩高潮，我局預算績效管理工作雖然取得了一些成績欧美A特级人成视频，但也存在一些問題需要解決，還有一些不足之處需要完善黄网欧美日韩一区，其中既有面上普遍存在的欧美综合自拍亚洲综合第一页，也有實際工作中遇到的個性問題。
∪蘸琅缫垢咔逡患丁（一）預算績效管理的范圍有待進一步擴大男人天堂的黄色网站。一方面国产呦系列网站在线观看，雖然績效評價工作已經開展，但評價項目數(shù)量和資金數(shù)額比重還不高中国在线无码视频；另一方面操逼午夜视频，上級文件雖然對預算績效管理提出明確工作要求，但在局內部各處室開展實施時還存在很多客觀問題人与动人物杂交欧美在线播放。
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四干操逼网站、下一步打算和建議
（一）逐步擴大績效管理范圍超碰国产人人洗澡人人操。在績效目標管理方面久久亚洲国产精，探索實施單位整體支出績效目標管理，施行整體支出評價av无码中文字幕不一二三区。在項目績效評價方面国内大量揄拍在线视频，逐步增加評價項目數(shù)量和項目支出數(shù)額占比。
∪巳嗣瞬濉（二）加強評價指標體系建設欧美人人操人人爽人人摸。一是匯總梳理以前年度制定的指標，將符合當前預算績效管理要求和行業(yè)管理特點的個性指標匯編成庫人人爱人人操人人；二是組織人員搜集整理先進單位制定出臺的指標线上看黄片，進一步充實完善個性指標庫；三是建立指標更新機制，將以后年度新制定的指標及時納入指標庫日韩AA无码视频，做到隨時更新在线看黄片.com、完善。
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預算績效管理工作總結7
市人大財經辦、預算工委組織預算績效管理全過程跟蹤監(jiān)督工作組成員一行18人九色最新地址，在市人大常委會委員可以进的黄网站、財經委副主任委員趙巨鵬的帶領下，在北京高技術創(chuàng)業(yè)服務中心召開了預算績效管理全過程跟蹤工作總結會自拍高潮日韩在线视频播放。會議由市人大財經委副主任委員陳婷主持超碰免费在线观看av，專題聽取了市科委、市衛(wèi)生局性交一级视频网站、市醫(yī)管局等試點部門20xx年預算績效管理工作情況的匯報和市財政局市級財政預算績效管理工作的匯報天天狠天天透天干天干。
市科委鄭煥敏副主任將一年多以來市科委在預算執(zhí)行、績效目標落實狼友免费视频观看网站、管理工作91在线国产观看视频、問題和體會及下一步工作等方面進行了詳細介紹，重點將近年市科委在推進科技體制改革一区雏呦在线观看、優(yōu)化整體創(chuàng)新環(huán)境方面的做法和成果做了匯報国无码。市衛(wèi)生局張建樞副巡視員、市醫(yī)管局顧晉副局長分別匯報了本單位的預算績效管理試點工作情況。市財政局相關處室負責人匯報了我市近年以來預算績效管理的總體工作情況及下一步主要工作安排午夜福利视频网址。
市人大預算績效管理全過程跟蹤監(jiān)督工作組對試點部門的工作總體上比較滿意AAA免费看黄片。工作組還現(xiàn)場問詢了績效管理工作的具體做法，并從加強預算編制日韩欧美乱伦中文字幕、提高預算效果等方面提出了寶貴的意見和建議欧美AAAAA一级黄片。如有代表建議在具備完善的組織體系基礎上，進一步加強績效管理技術體系的研究午夜一级免费视频，在目標管理和獎懲制度上有所突破播播岛热岛影院久久；有代表認為試點部門項目微觀績效目標很明確，但微觀目標與部門的宏觀目標国产精品自在线拍国产下载、中觀目標的對應關系還有待進一步明晰欧美乱大交免费；針對部分項目執(zhí)行周期較長績效評價較難實施的問題，有人大代表建議績效評價工作分階段實施91啪在线观看，將項目中間階段的績效評價重點放在實施進度上或者暫時不進行年度預算績效評價a级毛片高清免费播放、待項目執(zhí)行期滿后再進行績效評價。
市人大財經委副主任委員趙巨鵬做了總結發(fā)言：認為我市預算績效管理工作取得了很大的成績国产特黄激情AAAAA视频，相關部門采取了針對性很強的措施国产深夜操屄视频，預算績效管理的意識有很大的'提高，預算實施效果較為顯著玖玖资源网在线；各個部門根據(jù)不同業(yè)務特點采取了有針對性的管理措施和辦法国产专区网站，保障了試點工作順利開展；市人大代表及相關工作同志高度重視九九精品视频在播放一，積極建言獻策97超频国产在线公开免费视频，充分發(fā)揮了人大的監(jiān)督和指導作用，促進了我市預算績效管理工作的推進黄色视频在线观看www小说；希望市財政局国产特级黄色毛片操比视频、市科委、市衛(wèi)生局精彩福利视频一区、市醫(yī)管局等部門要進一步加強對試點工作經驗的總結和凝練麻豆精品在线免费，為今后在全市全面推廣打下堅實基礎。
市科委辦公室18禁黄无码、法規(guī)處中文字幕欧美日韩人妻啪啪、計劃處、條財處一级免费播放视频、審計處以及市衛(wèi)生局白白色视频在线发布、市醫(yī)管局相關負責同志參加了本次總結會。
預算績效管理工作總結8
20xx年久久免费黄片，我廳著力以提升財政資金績效為主線欧美激情亚洲色图，以績效目標實現(xiàn)為導向在线AA亚洲视频，以財政支出績效評價為手段，以評價結果應用為保障羞羞视频免费看网站，建立完善預算績效管理體系人人爱人人上人人操台湾，積極推進住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)預算績效管理工作。有關工作總結如下：
一亚洲91九色视频、20xx年度預算績效管理工作整體開展情況
進一步加強制度建設人人人人看人人人人操，提升自評質量，預算績效管理取得新成效久久久国产一级A片。一是抓好績效目標編制强制高潮18XXXX按摩免费视频，及時報送績效目標。二是探索績效跟蹤監(jiān)控国产在线观看三级片，要求加強過程監(jiān)控18禁成年无码免费网站无遮，對已納入我廳績效目標管理范疇的項目支出，采取半年報方式采集試點項目的績效運行信息www.aaaaaaaav。三是深入開展財政支出績效評價，對部分省級城鄉(xiāng)規(guī)劃建設專項資金及中央城鎮(zhèn)污水處理設施配套管網建設“以獎代補”資金實施績效自評和項目核查欧美午夜免费福利，在此基礎上形成自評報告久久久久久免费大片。四是強化評價結果應用，組織績效自評和績效跟蹤監(jiān)控国产日韩Av无码毛片尤物，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場反饋并要求改進av在线黄色网站，加強評價結果與項目資金安排的銜接。五是健全績效管理工作機制看黄名站在线，明確職責分工国产欧美精品一区AⅤ，組織專題培訓，提高各級主管部門和基層單位績效管理工作水平一区二区福利导航在线。
二白色白色在线视频、預算績效管理工作自我考核情況
根據(jù)貴廳有關規(guī)定，我廳對20xx年度預算績效管理工作進行自我考核91网站免费看国产，自評分數(shù)為92 分黄色片A片网站。
(一)基礎工作管理得分20分，其中：
1东北乱伦视频、領導重視(4分)20内精品久久久久精品。翁玉耀廳長和王知瑞副廳長分別作出加強預算績效管理批示(得3分，附件2)国产美女高潮视频一区，召開全系統(tǒng)計財工作會議上對部署預算績效管理工作(得1分a一级毛片久久免费，附件3)。
2国产精品久久免费、職責明確(5分)国产三级AV大黄。下發(fā)文件(閩建計[20xx]19號，附件4)，明確預算績效管理工作職能及職責分工(得4分)美国一级婬片A免费看，由計財處指定專人辦理績效管理日常工作(得1分)国产粉嫩午夜福利在线播放。
3、制度建設(5分)亚洲欧美另类在线网址。一是制定績效管理宏觀指導意見(得2分农村老女人一级特黄大片，閩建計[20xx]14號，附件5);二是制定一系列涉及預算績效管理或財政支出績效評價的相關制度(得3分欧美A区福利在线，閩建計[20xx]19號亚洲欧美激情小说视频，附件6;閩財建[20xx]10號，附件7;閩建計[20xx]7號色伊人国产在线等李杰，附件8)午夜亚洲视频。
4、指標體系(6分)性爱一级。一是已建立建設行業(yè)的綜合指標體系(3分欧美视频在线观看熟，閩建計[20xx]3號，附件9);二是績效指標體系量化美国性生活黄片视频、細化特黄牲交免费视频、指向明確(3分)。
(二)績效目標管理得分13 分欧美性XXⅩXX，其中：
1色网站在线播放、申報時間(3分)。我廳按規(guī)定及時向貴廳報送新增項目績效目標(閩建計函[20xx]43號欧美熟妇激情视频在线播放，附件10)和20xx年度城鄉(xiāng)規(guī)劃建設資金績效目標(附件11)免费九色视频日本在线。
2、申報格式(3分)人人爽人人操人人爱∪蘸琅＠构劭赐臼悠担績效目標格式、內容符合要求国产精品yy9299在线观看。
3人人摸人人干操、申報數(shù)量(4分)。我廳20xx年報送績效目標包括風景名勝規(guī)劃資金在线观看免费国产小视频、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設資金和村莊整治專項資金性爱人人操欧美。
4、申報質量(3分)破处流血视频【镁镁坊粕患镀績效目標描述清晰、依據(jù)充分黄页网站免费观看的视频，但由于規(guī)劃本身以社會效益為主极品美女污网站在线看免费，投入產出較難設定欧美肥胖老太性交。
(三)績效監(jiān)控管理得分 10 分，其中：
1亚洲毛片免费基地、監(jiān)控制度(3 分)欧美亚洲国产精品v视界久久高清。我廳制定項目資金管理暫行辦法(閩建計[20xx]19號，附件5)和健全機制制度(閩建計[20xx]19號黄片视频免费在线手机观看，附件3)欧美精品A片区，要求加強資金績效監(jiān)控。
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(四)績效評價管理得分25分，其中：
1黄色性视频网站、項目管理(14分)。(1)20xx年對城鄉(xiāng)規(guī)劃建設資金和中央城鎮(zhèn)污水處理設施配套管網以獎代補資金實施績效評價亚洲成年人免费网站一区二区三区，均與我廳職能密切相關(2分)久久AAA级毛片免费看，污水處理設施配套管網資金民生性強(1分)，社會影響力較大(1分)男女无遮挡羞羞视频免费软件。(2)上述評價項目較財政規(guī)定增加了1項(4分)国产二区精品。(3)20xx年評價城鄉(xiāng)規(guī)劃建設資金規(guī)模為280萬元，占資金總額12.17%外国黄色网站谁有?，中央城鎮(zhèn)污水處理設施配套管網以獎代補資金規(guī)模為3576萬元国产丝袜Av在线，占資金總額11.35%(2分)。(4)上述評價工作系由我廳自主組織全省系統(tǒng)內評價(2分)www.av网址大全，20xx年4月貴廳來我廳開展績效調研日本在线一级AAAA片，我廳密切配合并作工作匯報(2分，附件15)开操网站。
2黑人精品一区二区三区不卡、報告質量11(分)。閩財績[20xx]6號文(附件16)男人扎爽进女人j免费网站视频，我廳自評成績90分男女晚上在床做gif图片视频，該項得分為9分美女性爱毛片，省財政未對我廳進行抽查或再評價，該項得2分igao99在线影院。
(五)結果應用管理得分13 分午夜无码福利黄色片，其中：
1、預算管理(6分)怡红院视。完善制度欧美自21页、加強管理，明確職責分工(4分亚洲中文字幕视频一区，閩建計[20xx]19號好爽好紧好大的免费频国产，附件3)，同時在預算執(zhí)行中應用評價結果(2分污18禁污色黄网站免费午夜，附件17)免费亚洲美女性。
2、落實整改(4分)国产精品久久精品福利网站。及時報送整改情況(閩建計函[20xxx]83號插出白浆视频，附件17)。
3欧美狂野两个人看www、結果公開(3分)亚洲国产第10页。評價結果(閩建計函[20xx]34號，附件18)在建設信息網對外公布国产精品久久久久久久。
(六)輿論宣傳引導得分11 分超碰98在线播放，其中：
1、宣傳報道(2分)日韩欧美性爱啪啪网。利用建設信息網及《福建建設信息》簡報宣傳預算績效管理動態(tài)(附件19)最新黄视频网站，省財政《預算績效管理工作簡報》(附件20)刊登我廳工作做法。
2国产精品国产AV永久入口久久久、理論研究(1分)久久国内精品视频。組織預算績效管理理論研究，漳州規(guī)劃局績效評價論文(附件21)在系統(tǒng)計財工作會議上交流人人操人人看人人干人人爽。將預算績效管理作為20xx年調研課題(附件22)免费毛片在线视频观看。
3、會議培訓(6分)欧美精品视频在线观看免费。積極參加貴廳預算績效培訓99视频在线免费、會議，召開系統(tǒng)計財工作會議部署預算績效管理工作;組織系統(tǒng)預算績效管理培訓(閩建計函[20xx]82號97在线看视频道福利免费，附件23)人妻社区论坛。
4、信息交流(2分)国产曰又深又千爽免费视频。向貴廳報送各類預算績效管理文件材料5篇H动漫无码网站免费看网址免费A片，其中1篇被貴廳簡報采用刊發(fā)久久中文字幕人妻丝袜。
三、預算績效管理工作存在的問題及原因分析
一是思想認識應提升国产精品视频7171。當前個別地方對評價工作的重視程度還不夠久久一免费视频，主要由于評價結果和預算安排尚未密切掛鉤，基層對提高預算績效管理的認識不到位欧美视频专区精品第一页。二是可操作性待增強免费看美女隐私不遮网站。《績效評價表》的“項目資金安排和使用情況”的'個別指標填報口徑不夠明晰一级片免费按摩久久，績效目標申報的時效性受資金下達時間的影響白白免费发布在线观看。三是工作措施需細化。建設系統(tǒng)行業(yè)多日韩午夜在线观看短视频网站大全，管理體制較復雜国产精品手机免费，需及時協(xié)調、督促超级毛特级毛一级毛，才能完成項目自評91视频精品网。四是成果應用待加強∨访来执笫悠担績效評價結果作為預算分配或調整的重要依據(jù)目前尚未執(zhí)行到位78摸免费人成视频在线观看免费看。
四、下一步工作思路和建議
一是加強宣傳培訓和交流調研工作日本黄色A片视频在线观看，計劃舉辦全省住建系統(tǒng)預算績效管理培訓精品国产污污免费网站入口下载，修改完善預算績效評價指標體系，開展預算績效調研青青草国产亚洲欧洲。二是深入開展財政支出績效評價精品一区视频，上半年選擇城鄉(xiāng)規(guī)劃建設專項資金及風景名勝規(guī)劃補助項目開展績效自評。三是建議協(xié)調明確相關政策国产黄色试看视频，目前保障性住房建設和城鎮(zhèn)污水處理設施建設的資金管理及預算下達文件均提及績效評價，但未見實施細則黄色网站欧美在线免费看，建議協(xié)調明確99九九久久综合伊人不卡。四是修訂績效評價指標體系。建議參照財政部財預[20xx]285號新規(guī)定在线黄片m，對我省評價指標體系進行修訂日韩精品入口在线观看。
預算績效管理工作總結9
績效管理是人力資源管理職能的重要內容之一，肩負著公司目標落地與管理改進的重要使命久久久国产99久久国产产，自任職以來国产精品国产原创国产AV，在公司各領導及人力資源中心負責人的關心與指導下、在各位同事的支持與幫助下十八禁亚洲黄污啪啪网站，績效管理工作取得了一定成績日韩手机黄色视频，但也存在一些不足一级A片欧美久久一级香蕉片，現(xiàn)從以下幾個方面對績效管理工作實施情況進行匯報，以便總結經驗国产馆在线精品极品麻豆，發(fā)現(xiàn)問題午夜日韩欧美，并最終實現(xiàn)績效管理工作的良性循環(huán)與偉大使命。
一毛毛看毛片、基礎準備工作
1欧亚性爱网、梳理崗位職責，完善崗位職責體系
在公司組織架構及部門職能分工的框架下欧美一级美女A片，通過與各部門負責人的反復溝通亚洲无码4页，規(guī)范崗位名稱、明確崗位設置目的及崗位層級黄色无码不卡、細化崗位工作職責及相關任職要求如何免费在线观看黄色视频，形成了公司完整的崗位架構圖，完善了公司崗位職責體系男人又粗又大jiji免费视频，為公司人力資源工作的進一步深入開展打下了良好的基礎永久黄片。
2、制定職位規(guī)范A级片欧美日韩，規(guī)范職位管理工作
為了鞏固崗位職責體系建設取得的成果超碰在线日韩综合，進一步提升人力資源基礎管理水平與人力資源管理工作效率，在人力資源中心的領導下日韩欧美亚综合视频，并征求事業(yè)部人力資源部門的意見色小说亚洲色图，制定了公司崗位描述管理規(guī)定，分別從管理中心及事業(yè)部欧美性爱a视频、子公司兩個層面美女A片一级a_级a毛片，新增崗位與原有崗位兩個維度，對崗位管理工作流程與具體實施細節(jié)進行規(guī)范中文字幕高清不卡超碰，明確了用人部門與人力資源部門在職位管理工作中各自承擔的責任毛级黄片视频XXXX，為公司整體職位管理工作提供了規(guī)范依據(jù)。
3欧美性交黄色一级片、成立績效委員會国产青榴视频网，建立績效領導機制
績效管理工作涉及到公司宏觀層面的目標實現(xiàn)，也關系到微觀層面每個員工的切身利益九一在线国内精品视频，為了有效統(tǒng)籌與領導公司績效管理工作野外性XXⅩXX大少妇，專門成立了由公司高層領導的績效管理委員會，并明確了績效管理委員會的定位欧美成年在线，即對公司董事會負責别揉我奶头嗯啊一级毛a，同時明確了績效管理委員會的主要職責及具體工作機制，為公司接下來推動績效管理工作提供了堅強的組織保障91免费国产在线观看。
4午夜福利影视啵啵、制定績效細則一级爽爽影院毛片视频，保障體系有效運行
為了保證整體績效工作的有效實施，人力資源中心牽頭擬定了公司績效管理實施細則日韩精品免费人成视频观看，并從長遠考慮將公司績效區(qū)分為組織績效與員工績效免费看黄片链接，同時吸取公司高層對績效管理工作的`指導意見，最終該實施細則獲得簽批確定92在线精品午夜视频在线观看，通過績效管理實施細則日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站，從整體上明確了各部門、各層級在公司整體績效體系中所承擔的責任久久精品视频无， 明確了公司各層級在績效管理工作中的具體考核歸屬欧美老人大屄到阴唇操逼视频，明確了績效管理工作具體操作流程，明確了績效考核結果在人力資源管理工作中的應用久久久久9999国产精品，為公司績效管理工作提供了實施依據(jù)国产日韩欧美最新，從而保障績效體系有效運行。
5日韩无码黄片免费高清、豐富績效體系视频8mav，制定試用期考核方案
從工作實際來看，績效考核可以分為試用期考察與正式任職后考核黄色网址求，各自側重點不同亚洲中文在线播放一区，為了豐富績效管理體系，有效評估試用期員工與崗位勝任匹配度亚洲欧洲日韩综合色一二区，為公司做出科學用人決策哟哟哟WWW高清在线观看视频，在人力資源中心領導下并結合相關入職培訓工作，完成了公司新員工試用期考核方案一级人与嘼视频免费播放，明確了新員工在試用期間的考察標準及相關操作流程日本二级婬片，具體為企業(yè)文化學習、品牌知識掌握免费看黄色女人片、專業(yè)知識掌握欧美美女a片在线视频、工作態(tài)度與表現(xiàn)、工作成果體現(xiàn)與一票否決事項等六個方面對A片勉费视频网站。
二一级一级一级一级毛片、績效實施工作
1、擬定績效指標在线免费看一级片，明確工作重心要點
績效指標的本意在于對工作目標的跟蹤，根據(jù)公司年度業(yè)績目標及關注要點并結合各崗位核心崗位職責精品熟女少妇免费播放A片视频，擬定相關績效考核指標久久久国产一级AV片，總監(jiān)級從關鍵業(yè)績、職能履職與否決項三個維度進行考核色哟哟m3u8免费视频，普通員工從關鍵崗位職責及關鍵勝任素質兩個維度進行考核99亚洲国产精品二产精品，在各有側重的同時兼顧周邊及上下游協(xié)作亚洲无码激情。
2、溝通確定指標最新精品国偷一区二区，達成一致考核標準
崗位層級不同可在线观看网站91，績效管理的歸屬也就不同，人力資源中心內部對擬定的績效指標達成一致認同后未满十八禁止免费网址，分別與公司高層及部分負責人進行探討商定黄色色色色色色色，事業(yè)部總監(jiān)級以上分別由公司高層及事業(yè)部負責人確定并最終與被考核人溝通達成一致，在與部門負責人達成一致考核標準后操逼污视频网站，管理中心普通員工由各部門負責人與其下屬員工溝通并最終達成一致黄页免费视频观看。通過多方努力及反復溝通，最終形成了公司各層級人人爽人人超人人高潮、各崗位考核標準学生妹97人人摸人人操浪潮，并初步形成了公司績效考核指標庫。
3无码天天av、分層推進實施色哟哟在线播放高清视频观看，合理控制推進節(jié)奏
由于公司的績效氛圍還不濃厚，尤其是各部門負責人對績效管理工具的作用與認識并不相同思热在线视频精品免费观看，為了合理控制推進節(jié)奏又长又大又粗的日皮视频，真正實現(xiàn)績效管理目的，根據(jù)績效管理委員會的統(tǒng)一部署色色图片综合一区，在人力資源中心領導下农民工找妓女野战视频，績效管理工作分層、分情況逐步推進美女打开双腿扒开屁股眼让男人桶。事業(yè)部總監(jiān)級每季度進行模擬欧美性逼，待條件成熟時進行試點，最終按公司要求實施;管理中心員工績效開展有一定基礎中国一级无码黄片，因此按月度進行實考自拍偷拍欧美性爱视频，并與績效工資掛鉤，且目前已基本走上正軌;物流中心倉儲部以前從未進行考核欧美乱肏，因此績效認識比較薄弱50岁熟妇，目前主要是從工作表現(xiàn)及工作態(tài)度方面進行考核，并對相應指標進行二次量化最近中文字幕大全2019，以加強考核針對性乱伦小说综合网，總體來說，目前績效推進節(jié)奏控制合理亚洲免费不卡视频。
預算績效管理工作總結10
部門整體支出績效評價的工作方案国产论理精品在线、評價指標。成立了績效評價工作領導小組、績效評價工作組生活片AⅤ二区，根據(jù)《柳州市柳北區(qū)人民政府關于全面推進我區(qū)預算績效管理的意見》和根據(jù)《關于印發(fā)柳州市預算績效管理試點工作方案的通知》等有關文件相關規(guī)定要求52pao国产成视频永久免费，我校于20xx年完成預算績效管理工作。預算績效管理評價工作主要有：
∪毡疚缫剐园霸骸（1）核實數(shù)據(jù)台湾山村寡妇一级A片。對20xx年度部門整體支出數(shù)據(jù)的準確性、真實性進行核實影音在线资源，將20xx年度和20xx年度部門整體支出情況進行比較分析在线观看国产综合日韩AV。
（2）查閱資料99日逼网站。查閱20xx年度預算安排日韩精品一区二区三区在线播放、資金管理、經費支出妓女视频wwww、資產管理等相關文件資料和財務憑證亚洲片免费一级A片。
（3）實地查看∪杖詹迦杖崭扇杖胀福現(xiàn)場查看實物資產等激情小说自拍视频。
（4）發(fā)放調查問卷欧美黄片A久久999。對部門履行職責情況的公眾滿意度進行調查黄污aaawww水视频。
（5）歸納匯總日本XXXX厕所偷拍视频。對提供的`材料及自評報告首页国产日韩欧美第一页，結合現(xiàn)場評價情況進行綜合分析、歸納匯總色哟哟免费小黄片。
∪似�18p视频一区二区。�6）形成績效評價報告。根據(jù)《部門整體支出績效評價指標》規(guī)定的內容欧美一级特黄AAA片免费动漫，經評價組綜合評價久操欧美视频，我校20xx年度整體支出績效評為98分。
從部門整體支出績效評價結果來看午夜性爱福利视频，單位預算編制科學www天堂在线亚洲av，民主理財、公開理財氛圍濃厚国产欧美同性另类色视频，重大財務事項經由集體研究決策欧美性爱十八岁以下禁止进入，財務制度健全。達到項目申請時設定的各項績效目標中文字幕在现观看。
預算績效管理工作總結11
為全面深入推進預算績效管理人人摸天天干，加快構建全方位亚洲在在线观看免费视频、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系天天色天天操综合，樂陵市財政局以《中共中央、國務院關于全面實施預算績效管理的意見》（中發(fā)〔20xx〕34號）和《中共山東省委亚洲欧洲自拍拍偷片区、山東省人民政府關于全面推進預算績效管理的實施意見》（魯發(fā)〔20xx〕2號）兩個綱領性文件為統(tǒng)領国产麻豆日韩在线观看网站视频，結合年初制定的20xx年績效管理工作目標，真抓實干亚洲欧美另类图片区，務求實效∧戏歉咔逦蘼朐谙咭患禔片，F(xiàn)就我市績效管理工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
�18岁禁看网站。。ㄒ唬┙⒔∪嚓P制度激情综合第一页，規(guī)范預算績效管理工作行為。在原有績效管理制度的基礎上国产拍揄自揄精品视频，20xx年制定了《樂陵市預算績效評審專家暫行管理辦法》精品视频丝袜足j在线视频，通過規(guī)范預算績效評審專家行為，為切實提高預算績效管理工作質量提供制度保障免费性交免费性交A片。
≡谙吖劭词悠等蘸贰（二）建立績效專家?guī)欤嵘A算績效管理智力支持欧美性XXXXX极品视频。20xx年疯狂伦交成人网站视频在线观看，分別從上海績效評價行業(yè)協(xié)會和山東財經大學亚洲精品地址一地址二，選聘兩位高水平的績效行業(yè)知名專家国产无码a.，組成“樂陵市預算績效專家?guī)臁保瑸樨斦械谌街薪闄C構開展的重點績效評價進行再評價自拍视频日韩在线视频观看网站免费，從最初的評價方案到最后的評價報告18禁三级黄色网站，都有專家進行評審并提出改進建議，切實提升報告質量亚洲中文字幕三级在线网络，為結果應用奠定基礎精品日韩手机版视频在线观看免费。同時要求專家還要提供專業(yè)的技術指導和業(yè)務培訓，從理論層面樹立起正確的“績效觀”欧美欧美日韩视频二区。
∪搜ㄇ酆衔蘼氲谝灰场（三）完成績效管理信息化建設，提高工作效率爆黄爆黄的官网免费视频。20xx年通過競爭性磋商方式采購上海聞政為我市定制開發(fā)的“樂陵市預算績效管理信息系統(tǒng)”又黄又粗又长又硬又爽的视频。20xx年9月份完成安裝調試。20xx年10月份完成20xx年績效目標信息系統(tǒng)補報工作18禁止看的网址，20xx年11月底完成3個試點部門的部門整體績效目標填報及20xx年績效目標編報工作77色77亚洲欧美在线观看。通過該系統(tǒng)的上線色站www精品视频在线，大大提升了各預算部門的工作效率。
∪蘸芬磺刂芬坏刂范（四）重視績效目標申報99精品黄色免费看，實現(xiàn)項目績效目標全覆蓋“∷低績效目標是整個績效管理工作的起點久久99精品久久久久久国产荷花，也是績效管理的和基礎和靈魂，提升目標編審質量就是抓住了當前預算績效工作的“牛鼻子”com.91视频。為提高20xx年績效目標編報質量国产欧洲aaa，我們采取了以下措施：一是優(yōu)化績效目標設定，明確符合績效目標編制范圍的項目支出都必須填報績效目標玖玖爱在线视频免费观看；二是強化績效目標審核欧美大泬，建立預算部門、財政部門和第三方專家聯(lián)合審查的工作機制欧美嘿咻嘿咻在线视频；三是打造績效目標樣本日韩网红美女主播自拍视频在线播放，經評審論證完善后的績效目標整理為精品樣本，為同類或相似的項目在績效目標編報時提供借鑒久久久精品久久，大大提高了項目績效目標編報時效国产全程粗口对白。
（五）開展財政重點評價av黄片入口，提升預算資金使用效益免费看到女人爽到高潮的视频。20xx年，我們從20xx年預算項目中篩選公崗扶貧亚洲激情小说视频、農業(yè)綜合開發(fā)黄视频在线无限免费看、金億奶牛養(yǎng)殖三個項目委托第三方進行績效重點評價，項目涉及資金規(guī)模達到3059萬元一本久道综合在线无码视频。評價過程完全按照《樂陵市市級預算績效管理中介機構庫管理辦法（試行）》規(guī)定的程序和要求進行在线观看A网址，最大程度地保證第三方評價小組獨立開展評價活動。通過績效評價精品视频在线影院，客觀清晰反映出單位績效目標實際完成情況乱人伦熟妇中文字幕、取得的成效以及存在的問題，為實現(xiàn)結果應用作出有益嘗試Jizz美女18，在一定程度上強化了項目單位的自我約束意識和責任意識亚洲一片二片三片。
（六）積極推進部門整體預算績效管理試點工作
按照省日韩无码激情免费网站视频、德州市關于開展部門整體績效管理試點工作的通知要求欧洲性爱免费三级片，我們積極行動，一是精選試點部門性爱在线观看，建立我科室與相關業(yè)務科室內部工作協(xié)調機制与子乱互换乱婬视频，明確了各相關科室和責任人職責国产AⅤ熟女乱视频，充分、客觀亚洲三级乱伦一区二区、真實亚洲色图国产专区、有效的實施試點工作；二是要求上海聞政加強調研福利在线国产，保質保量完成部門整體預算績效管理信息系統(tǒng)建設免费A级毛片无卡免费视频。
二、績效管理工作中存在的問題
±纤净缫姑夥丫肥悠翟谙吖劭础（一）部分單位績效主體意識不強、績效管理形式大于內容永久无毒在线观看你懂的。預算單位編報的績效目標不科學337啪啪肉体、不全面，不能據(jù)此安排單位年度預算能看的黄色网站福利，績效目標與預算安排存在“兩張皮”現(xiàn)象欧美也操也射视频。從20xx年單位申報的績效目標自評結果來看，大部分預算單位自評價打分都在98-100之間欧美体内she精高潮，自評結果存在打分隨意亚洲性交性爱网、缺乏說服力。對于需要開展績效評價的項目缺乏跟蹤www.madouav，或對于跟蹤評價過程中發(fā)現(xiàn)的問題和相關責任還沒有形成有效的制約機制久久精品视频官网。
（二）第三方機構人員業(yè)務能力不強劲爆欧美中文字幕精品视频、報告質量不高国产免费吃奶摸下视频在线观看，結果難以應用。通過從委托第三方進行績效重點評價所出具的績效評價報告質量來看免费看黃色片，三份報告質量普遍不高欧洲一区视频在线观看，普遍存在指標體系設計過粗、評價指標設置不科學美女裸体污视频、指標權重設置不科學三级片手机在线视频、對項目問題的'分析浮于表面等問題，結果難以應用熟女一级毛片。
∧腥瞬倥嘶仆尽（三）績效管理體制、機制還不健全日韩中文字幕在线另类在线。一是協(xié)調機制不夠健全美女不带套日出白浆免费视频。絕大多數(shù)單位把績效管理工作只落實到財務人員頭上，單位內部沒有建立績效評價協(xié)調機制精品国语91，而財務人員對績效指標的一些基礎數(shù)據(jù)美国淫色网、信息資料不是很清楚男女日逼视频，存在被動應付現(xiàn)象。二是績效激勵約束機制尚未建立亚洲中文字幕一区二区在线观看�91超碰一区二区三区？冃ЫY果與預算安排和政策調整的掛鉤機制尚未建立，預算績效管理對優(yōu)化財政資源配置和提高政府效能的作用沒有充分發(fā)揮亚洲国产精品一区二区久久久。
三亚洲国产欧美在线人成大黄瓜、下一步工作打算
（一）進一步提高認識男人的视屏超碰女人帮，強化學習亚洲可以免费在线观看的黄色网址，實現(xiàn)業(yè)務再提升】疵荆“打鐵還需自身硬”福利精品一区，20xx年繼續(xù)做好預算績效專題培訓工作，堅持理論與實務操作并重欧美性爱大战，有計劃地開展赴高等院校和邀請全國知名專家教授來我市進行預算績效管理專題培訓工作99reshipin。同時，充分發(fā)揮我市市級專家?guī)斓闹悄覉F作用99精品视频免费热播在线观看网站，為全市各預算單位及其主管部門提供專門培訓欧美激情偷乱人伦小说，服務定制，不斷提升實務操作水平久久播放AV。
∪蘸磺（二）進一步完善細化績效管理制度建設。擬定和出臺《樂陵市關于全面推進預算績效管理的實施意見》色呦呦在线观看1区2区；建立健全事前績效評估欧美性交ααα,AAA、績效目標管理、績效運行監(jiān)控粗大猛烈进出高潮视频大全、開展績效評價和結果應用等全過程的績效管理制度的工作流程欧美淫荡性交免费；建立健全預算績效管理約束、監(jiān)督問責和工作考核在线免费看国产黄、績效信息報告及公開制度等久久精品国产国产精福利。
（三）進一步擴大項目和部門整體支出績效評價范圍免费无码国产永久。圍繞市委日韩性色自拍视频在线观看免费播放、市政府確定的重點支出項目和項目資金數(shù)額大或關系國計民生、社會關注度高人人摸人人操人人插、具有明顯經濟和社會效益的項目爱看AV在线官网，深入開展績效評價，20xx年全面開展部門自評價的基礎上積極開展財政部門再評價欧美官网在线观看、部門整體支出績效評價好叼爽,这里只有精品，探索建立“全方位”的預算績效管理思路和方法200毛片。
預算績效管理工作總結12
按照省市局工作要求，20xx年度XXX扎實開了績效管理工作www.色色99，通過全局干部職工共同努力色色色色鬼，績效管理工作穩(wěn)步推進，但是在取得良好效果的同時国产一级A片婬片免费，也暴露出一些問題午夜免费A片，現(xiàn)將工作開展情況總結如下。
一亚洲免费aa视频、 工作開展情況
』粕悠滴拚诘参弈谝隆（一）加強領導， 建章建制日韩一级片网站， 確眞ww.色色色色色色色色色？冃Э己斯ぷ黜樌_展 。
一是領導重視免费黄色网址一区，提供組織保障。我局先后多次召開黨組會18岁以内禁看黄色视频、局務會專題研究績效考核工作H动漫全彩纯肉无码， 成立了由局長任組長，分管局長任副組長免费看毛片视频在线播放，科室長中文字摹人人精品、分局長為成員的考核小組，下設辦公室日韩三级欧美一区中文，由一名主任科員任考核辦主任综合国产视频，具體負責日常考核工作情侣一级网址看毛片，確保了績效考核工作的全面推進全黄欧美。
二是建章健制，提供制度保障国产拍在线。 根據(jù)市局績效考核辦法和一系列文件精神国产精品亚洲欧美日韩，結合縣局實際，細化指標国产精品第二页，完善標準7777网址，修改制定了《XXX績效考核辦法及實施細則》，進一步明確了績效考核工作目標华人黄视频网站，縣局制定了科室分局雙向責任制黄频网页免费，明確考核責任。使我局的各項工作有標準国产熟女AV免费观看尤物、有措施的穩(wěn)步開展免费簧网站永久在线播放国产。三是齊抓共管偷拍网站大全， 提供實績保障。要求各科室99精品r视频在线观看、分局（中心所）制定出適合本單位特點的考核積分細則黄色一级无码AV，各單位必須考核到崗、到人jizz视频，嚴格執(zhí)行考核辦法一级欧美黄片在线播放，不能走過場， 每月考核1024欧美性爱，每季度進行匯總先锋影音无码资源，并結合考核結果進行總結講評，確保了績效考核工作的穩(wěn)步推進精品天堂很干视频。
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二是規(guī)范考核基本程序免费黄色性爱网站。我們嚴格按照考核辦法以及績效系統(tǒng)管理進行考核国产交换配乱婬视频偷大叼，組織績效方面，每月按照節(jié)點對科室分局進行考核在线观看国产入口视频网站免费下载，科室按照指標工作要求對分局（中心所）進行扣分和分檔久久久这里精品国产；個人績效方面，科長色妓女网站、分局（所）長撰寫工作計劃美女爽到高潮朝喷的视频4399，一般工作人員填寫工作記錄，做到項項由計劃欧美日韩国产黄色，項項有落實黄色网站在线免费。观看。
二、存在問題
縣局全體干部職工非常重視績效考核工作，把其擺在與稅收同等重要的'位置五月天丁香婷婷在线综合天堂，取得了良好的效果亚洲最大黄色一及片。但是在市局考核中，被扣分科室和指標較多国产一级婬片A片AAA久久中文，凸顯出在良好效果之下存在著一些問題国产福利不卡。
一是部分指標制定不切合工作實際。部分科室制定的考核指標過分注重省市局考核指標天堂www天堂在线资源网爱搞，沒有考慮實際工作需要射视频色草，與實際工作落實與考核的結合力度不強，主要的顧慮是
怕刪除或者新增考核項目A片特黄毛片视频大全，在上級考核中欧美成了人片A片免费，漏掉自己的工作而導致扣分，影響了指標考核成效人人干人人摸人人草久婷。
二是科室之間溝通協(xié)調不夠国产黄色视频污免费。有的科室指標項目被市局對應科室扣了分，在績效工作月總結時黄色V在线观看，他們的解釋是一些指標的完成不是本科室能夠獨自完成久久一及黄色视频，需要其他科室共同完成，這說明科室之間存在著缺乏溝通的問題男女性爽大片免费看在线搜索。
三是績效考核獎懲效果不明顯亚洲网站A。縣局雖然在績效考核辦法中規(guī)定了獎懲措施亚洲性爱一级视频在线观看，即對于優(yōu)秀的給予先進單位獎勵，對于落后的科長三级艹逼精品、分局（所）長進行談話99/久久精品视频，但是激勵促進作用不突出。
三国产后入式免费视频、下步改進措施
針對上述問題三级片第一页，縣局制定了下步改進措施。
一91不卡在线精品国产、重新梳理績效考核指標欧美色屌。縣局科室積極與市局對應科室進行溝通可以进去的黄片，對考核指標進行全面系統(tǒng)的再梳理亚洲zaixianguankan，刪除或者新增切合實際的指標，切實做到減負成人av小姐网站在线电影，突出實效一区二区欧美房事。
二、是強化科室協(xié)調溝通。充分發(fā)揮科室績效管理考核聯(lián)絡員的作用日韩精品免费观看大全视频，明確聯(lián)絡協(xié)調責任制又粗又爽又黄操女人视频，完善溝通協(xié)調聯(lián)絡機制。同時縣局組織科室對涉及需要共同完成的指標進行工作計劃和安排黄色网一区二区，充分發(fā)揮合力作用欧美精品区BB区，確保績效管理落實不漏最新无码国产精品资源，實現(xiàn)管理的無縫式銜接精品欧美一级A片。
三、是補充制定獎懲措施www.黄片动力大一免费看≡谙卟シ乓患禔A片？h局制定績效考核結果月通報制度。每月對考核結果在一樓大廳進行公示通報免费看国产老师开裆丝袜喷水，從第一名
到最后一名進行排名国产精品一级毛片无遮挡。同時發(fā)揮組織績效與個人績效考核結果運用，將其作為創(chuàng)先評優(yōu)的基礎參考項目一级黄色XXXX，進一步建立完善激勵機制人人上人人插人人操，帶動整體工作水平的穩(wěn)步提升。目前縣局正在積極探尋更有效的獎懲措施www.91视频.com。
預算績效管理工作總結13
今年以來韩国三级片最新，我局認真貫徹落實中央、省日韩在线二区网站、市农村妇女性A片久久久、區(qū)全面實施預算績效管理的決策部署，圍繞實現(xiàn)預算和績效管理一體化无码超碰一区二区，穩(wěn)步推進全方位日韩av精品视频在线播放、全過程、全覆蓋預算績效管理體系建設欧美国产精选，取得了明顯成效」谄肪镁镁镁镁镁霉現(xiàn)將有關情況匯報如下。
一91三级片在线视频观看、預算績效管理工作開展情況
∫磺侵蕖（一）健全組織，成立小組
按照區(qū)財政局預算績效管理工作要求一级黄色视频高潮，我局領導在黨組會議上召開黨組會對全局預算績效管理工作進行專題研究国产一级视频免费，成立了預算績效管理工作領導小組，配備專職人員負責我局財政預算績效管理的組織和協(xié)調工作,為預算績效管理工作有效開展提供了組織和人才保障亚洲,日韩,欧美小说视频。
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把制度建設作為開展績效管理工作的關鍵環(huán)節(jié),根據(jù)國家、省国产区一区二区三区性色、市和區(qū)有關文件要求,結合全局工作實際,制定了印發(fā)了《xx區(qū)市場監(jiān)督管理局關于印發(fā)預算績效管理工作實施方案的通知》（x市監(jiān)財字〔xxxx〕x號）,具體明確了預算績效管理職責国产老女人乱辈视频、主要任務、健全全覆蓋預算績效管理體系等相關要求,為建立科學超碰免费在线公开视、規(guī)范超碰人人曰人人操、高效的財政資金使用和管理體系提供了制度保障欧美亚洲另类图片。
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一是積極參加區(qū)財政局組織的學習培訓活動，系統(tǒng)地學習績效管理工作的相關政策和文件精神啊快射满了在线观看视频无码一区，對績效工作開展進行梳理免费欧美性生活，答疑解惑。二是專門召開預算績效管理工作工作布置會草久久免费视频，在會上要求各機關各股室美女被操的好爽的免费视频网站、基層分局（站）要認真貫徹落實好我區(qū)對預算績效管理工作的部署和要求,充分認識預算績效管理工作的重要性,積極配合相關工作人員做好相關工作，務求取得實效欧美一级作爱牲交片免费观看。三是注重與其他單位的業(yè)務交流,相互借鑒工作經驗,切實增強了績效工作人員的.業(yè)務水平特级毛片WWW中文字幕无码。
（四）取得的成效
我局xxxx年按照工作計劃任務和目標手机在线视频中文字幕精品三上，嚴格按照預算績效管理工作實施方案国产精品免费视频2021，實行專款專用污视频网站国产免费，做好預算執(zhí)行日韩无码h，在規(guī)定時間內完成了各項工作任務，保障我單位日常工作有效運行男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红，不斷提高財政資源配置效率和使用效益免费成年人在线。今年下半年，xx博中會計師事務所對我局的xxxx年藥品樣本及檢測經費和xxxx年食品安全檢測經費進行項目支出評價亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频，綜合評價得分分別為xx分、xx分人人在线人人操九，績效等級均為“良”粗暴大黑鳮巴视频欧美图片。
二、存在的問題
根據(jù)目前我局預算績效管理工作的開展情況來看亚洲欧美日韩欧美，主要存在以下三方面問題∶
績效目標管理體系有待完善欧美性色生活片在线观看视频。績效目標分解及設置不細致曰韩美女一级视频，項目立項免费国产黄网站在线观看视频、過程、產出指標不具體、產出指標未做到量化最新日韩精品第一页，缺乏定量可考核指標免费精品国产自产拍在线观看。
預算編制有待完善。預算編制未經過科學論證中文自拍日韩视频在线观看，預算內容與項目內容不相匹配免费看无码视频进入口；
預算額度測算依據(jù)不充分,未按照標準編制；
預算確定的資金量與工作任務不相匹配丁香花在线观看视频在线；
預算資金分配依據(jù)不充分午夜性色一区二区免费视频。
年度工作計劃有待完善。年度工作計劃制定的時間節(jié)點有前松后緊現(xiàn)象一级国产，不利于整個項目的有效管理全免费毛片免费看。
三、下一步工作計劃
完善績效管理體系建設欧美一级黄色大片网址，提高績效考核水平美女露内裤扒开腿视频在线观看。圍繞中長期規(guī)劃及相關規(guī)定，設定績效目標時選取相關性強的量化指標男女干事网站，并注重選取符合實際工作情況的指標值日日摸夜夜摸人人看亚洲综合，設定指標值，探索符合部門工作及項目特點的評價指標體系www.亚洲综合。
合理編制項目預算大线香蕉在线视频网站观看。為了有效利用財政資金，進一步合理編制項目預算欧美一级婬片A片护士，提高財政資金使用效率日韩综合无码视频一区二区三区。
合理制定年度工作計劃。改進年度計劃制定的時間節(jié)點婷婷在线综合，按項目的類型不同亚洲欧美日本一区二区综合，分段、分時較為均衡的開展整個項目亚洲欧美性爱片。
預算績效管理工作總結14
一中文字幕中日韩欧美一区、事業(yè)單位員工績效管理流程
事業(yè)單位員工績效管理是一個閉環(huán)管理系統(tǒng)，由績效計劃中文字幕第几页、績效實施特级欧美AAAAAA视、績效考核、績效反饋四個基本環(huán)節(jié)構成精品一级黄色视频国产片一区。這四個環(huán)節(jié)首尾相連形成完整的績效管理過程欧美激情亚洲日韩专区，不斷反復運行、構成一個“PDCA”循環(huán)的動態(tài)管理系統(tǒng)一区二区视频在线导航。
二成人精品视频在线日韩免费观看网站、事業(yè)單位員工預算績效管理現(xiàn)狀
1.管理環(huán)節(jié)運行不夠完整66在线视频免费。事業(yè)單位員工績效管理的最突出問題就是把績效管理等同于績效考核，只注重具體的考核辦法六六色色、過程以及考核結果国产麻豆福利，績效計劃和績效反饋環(huán)節(jié)的工作容易被忽視，沒有形成閉環(huán)的績效管理国内黄片免费看，與現(xiàn)代化績效管理方式相比存在著較大的差距亚洲欧美性爱一区。績效管理體系的不健全欧美性爱肛交在线观看，使得事業(yè)單位管理層與員工間缺乏溝通和相互了解可以直接免费看黄色视频的网址，無法及時讓員工意識到工作績效及表現(xiàn)中存在的問題，更談不上通過績效考核給予員工實質性的指導意見和幫助强奸人人操，無法真正實現(xiàn)通過績效管理提升工作效益的目的免费欧洲毛片在线视频，績效管理流于形式。
2.考核標準制定不夠具體国内精品久久久麻豆精品。事業(yè)單位對員工的考核內容大部分集中在以“德能勤績廉”為基礎的政治素質日韩色情国内自拍网页、職業(yè)道德和工作態(tài)度等方面，多數(shù)為定性指標国产三级片插逼视频，缺乏科學明細的評價標準毛片黄色网站视频在线播放，加上考核者本身也很難理解“德能勤績廉”抽象的標準，難以客觀黄色a级片又大又爽又黄又好看的、準確地把握評判尺度色哟哟在线精品。考核標準過于籠統(tǒng)導致員工工作成績不能得到真實的反映和測量欧美在线观看精品一区二区三区，不利于提高員工考核質量亚洲资源一区二区在线观看。最終結果會是使考核結果失之毫厘而謬以千里，無法保證考核的信度與效度性欧美裸体XⅩⅩ。
3.考核主體選取不夠全面精品国产国语对白AⅤ。企業(yè)績效考核的主體一般包括上級、同級黃色視頻免費觀看網址、下級和顧客国产一区精品自拍，而在不少事業(yè)單位中，對員工的績效考核還只是傳統(tǒng)的上級對下級考核欧美日韩国产专区，考評主體的局限性欧美日韩二区视频，容易導致個人觀點和個人意志左右考核過程和考核結果，使考核缺乏應有的公正性和有效性人妻人操人人操人人插。
4.考核等級設定不夠科學欧美熟女性爱图。目前不少事業(yè)單位將考核結果劃分為優(yōu)秀亚洲网站黄色、合格日韩成人精品视频自拍、基本合格和不合格四個等級欧美一区二区91，但實際上每年度不合格的總是極少數(shù)甚至沒有，優(yōu)秀的也只是按一定比例分配名額亚洲一级毛片免费看，且所占比例極小;大多數(shù)都集中在合格和基本合格這兩個等級上精品a在线不卡。這種考評方式在使用較長一段時間后，就很難對被考核者的能力国产精品一级黄录像、工作實績做出客觀準確的.評價www欧美黄色网站，無法真正實現(xiàn)鼓勵先進、鞭策后進的作用小黄片在线播放情侣，考核的激勵功能更無從談起A片ねんね视频。
三、事業(yè)單位員工績效管理優(yōu)化
1.完善績效管理機制26uuu亚洲日韩欧美。
建立目標管理責任制91无码精品xyz。建立單位、科室兩級綜合目標管理責任制在线观看黄A片免费网站免费，成立由單位領導任組長的綜合目標管理委員會黄色轻点疼视频网站，下設目標管理辦公室，由單位副職領導任辦公室主任好爽好舒服要高潮了视频在线观看，財務科室負責綜合目標管理的具體工作亚洲影院在线观看播放，各責任科室設核算員，負責本科室綜合目標管理與科室成本核算的具體工作国内一区二区视频免费观看。目標管理辦公室下設工作小組看黄色91Av，由辦公室、財務科A级黄色片在线免费观看、人事科等職能科室負責人組成A片vi视频，負責擬定或調整績效管理方案，提交綜合目標管理委員會批準通過后執(zhí)行美女裸体扒开尿口桶到爽动态图。
制訂效率兼公平規(guī)定精品国产亚洲。事業(yè)單位員工績效考核應堅持按勞分配、效率優(yōu)先久久riAV一区二区三区、兼顧公平和勞動成视频年人黄网站免费视频高潮、技術、管理等生產要素按貢獻參與分配的原則99re在线观看这里只有精品9。根據(jù)不同崗位的責任和貢獻大小能在线看av的网站、技術復雜狀況及承擔風險程度，適當拉開分配檔次黄色免费在线视频网址，建立起重實績www狠狠干、重貢獻，向臨床第一線傾斜人人色人人模、向高層次技術人才和管理崗位傾斜破苞视频、向苦臟累險等崗位傾斜的分配制度www人人色。在筆者單位，實施了多種體現(xiàn)公平的績效考核規(guī)定中文字幕无码视频专区免费视频，如：
對急診科国产官网免费观看视频播放、各類ICU室、兒科中文字幕人妻在线视频、產房等科室或崗位實行特殊崗位津貼;對夜班崗位建立按當月累計上夜班次數(shù)分段制定夜班費補助標準的辦法;制定科室二級分配指導原則18禁网站在线，要求科室按專業(yè)技術職務等級系數(shù)、完成的工作量和工作質量91精品18禁、服務對象滿意度等主要內容分配績效工資好男人官网www电影网。
建立單項計件績效工資制度，如采用“診療人次計件”和“手術計件”等方式大码老熟女Av毛片免费，根據(jù)醫(yī)生完成的門診診療人次數(shù)和手術數(shù)計算單項計件績效工資国产精品熟女30p，激勵臨床科室醫(yī)生多接診門診病人，多做手術欧美在线视频一区18p，較好解決了“看病難”99riav6、“手術難”等瓶頸問題，同時也大幅度地提高臨床一線專家的績效工資水平国产精品99久久久久久久www。
在管理崗位建立業(yè)績津貼和風險津貼制度尤物网站。根據(jù)各管理崗位的責任和風險，制定風險津貼標準和業(yè)績津貼分配系數(shù)A级黄色视频免费，根據(jù)科室績效工資總額的一定比例計算責任科室管理崗位的業(yè)績津貼總額未满十八18禁止免费网站中文，按分配系數(shù)進行分配。
2.細化績效考核標準在线日韩日本国产亚洲不卡。
事業(yè)單位員工績效考核應同時采用年度綜合考核和月度久久女婷五月综合欧、季度績效考核，月度久久人精品免费、季度考核有助于各科室部門更好地了解自身工作進度和績效水平一级特黄a大片录像，從而根據(jù)具體情況適時調整目標設定，避免目標計劃偏離實際日日人人摸人操人。年度考核在线观看黄日本高清视频。在筆者單位，年度考核指標設計采用“平衡計分”原理婷停五月丁香啪啪六月综合色，建立以工作量91九色国产老熟女、工作質量、病人滿意度和成本控制為基本內容的綜合目標管理體系亚洲欧洲国产青草衣衣。各科室標準分100分先锋av资源网站，其中工作量及成本管理40分(財務)，工作質量與工作流程35分(業(yè)務)中文字幕的黄色网站，學科建設與人才培養(yǎng)15分(學習與創(chuàng)新)桃色国产第二页，醫(yī)德醫(yī)風與服務對象滿意度10分(客戶)好爽黄色视频。考核級別按科室類別和考核得分排名怡红院宜春院十次综合啦首页，分為AAA級、AA級亚洲中日韩欧美精品一区二区、A級和B級四個等級黄色网站视频网址，，按不同的標準分別對科室主任在欧美特级方面,想看欧美特级黄片、護士長和其它人員進行獎勵久免视频免费一区。
月度考核。主要考核科室當月基本工作量完成情況和成本管理情況豆奶APP下载入口，并實行按基本工作量計算當月績效工資亚洲屄屄视频网站。以臨床科室為例，基本工作量考核指標有門診診療人次女高中生自慰网站、實際占用床日數(shù)亚洲免费在线观看视频、收治病人數(shù)。門診人次與實際占用床日數(shù)工作量考核標準為：門診和病區(qū)采用“一條龍”管理模式青草国产线免费观看AV，在進行目標成本考核時欧美、日韩黄片，以住院床日數(shù)為標準核算單位，每三個門診人次數(shù)折算一個住院床日欧美三p，根據(jù)當月完成的門診人次與占用床日數(shù)97在线视频人妻无码一期，計算科室當月每一工作量(床日)的成本。完成成本目標和收支結余目標的科室18岁禁看的黄片，按標準計績效工資sesesese，成本超標或成本節(jié)約部分按一定比例提高或降低每一工作量的獎勵標準」谧耘腶v偷500拍视频？剖掖踩粘杀竞褪罩ЫY余目標91精品夜夜夜一区二区，根據(jù)科室性質和前三年實際水平測算，收支結余目標可以是零或負數(shù)日韩十八禁视频。
收治病人數(shù)工作量考核標準：出院病人工作量獎=當月出院病人數(shù)×每人次標準一级黄色视频大片，每人次標準=平均住院日標準×當月病例分型系數(shù)×N(常數(shù))。病例分型系數(shù)是依據(jù)衛(wèi)人委病例分型辦法操美国美女，將病人根據(jù)病情輕重分為A女的被男的c的免费视频、B、C日本一区二区久久人妻高清、D四個類型夫妻自拍91，分別取固定分值，計算科室每一出院病人的平均病例分型得分黄色一级国产视频，即為科室“病例分型系數(shù)”黄色视频免费看在线的。此分值越高欧美一级精品日韩，說明科室收治的重病人越多，每一出院病人的獎勵標準也越高97cao在线播放，激勵科室多收治重病人和加快病床周轉人人妻,人人操,人人爱人人乐。
3.加強全面成本控制。
成本控制是提升事業(yè)單位績效管理水平的關鍵環(huán)節(jié)人人干人人爱人人插。筆者單位通過推行綜合目標管理国产黄AV网站免费，采取一系列成本管理的戰(zhàn)略和措施，實現(xiàn)不斷提高醫(yī)院效率和效益的管理目標国产精品热门Jizz最近更新。管理戰(zhàn)略在线观看免费毛片高清。“一體兩翼”戰(zhàn)略：以醫(yī)療為主體人人摸'人人操人人，在此基礎上大力發(fā)展健康產業(yè)和后勤社會化黄色网站动。健康產業(yè)有體檢、特診門診久久精品国产字幕AV、企業(yè)門診这里全是是精品99、特診病房;實行全方位后勤社會化，包括清潔6080新觉伦午夜理论无码、保安三级黄色黄页网站、餐飲、陪護等AV无码永久免费网站，省出的后勤編制用于增加專業(yè)技術人員;實行公務用車社會化一区精品自拍偷拍，后勤倉庫實行“準時制”管理，最大限度減少庫存国内主播直播在线观看，節(jié)約場地和倉儲成本欧美亚洲精品s区。
“總量控制，結構調整”戰(zhàn)略：醫(yī)院領導班子做出規(guī)劃国产特色AAAAA级毛片，實行“總量控制www黄色美女视频，結構調整”戰(zhàn)略，狠抓藥品比例控制日韩免费在线综合，采取強有力的措施Wwwww日本黄色视频，控制藥品費增長，控制病人總費用的過快增長有色又黄有高潮的免费视频。通過降低藥品費比例男人和女人日逼A级A级黄片，相對降低病人費用水平。
人力資源管理：嚴格控制正式職工人數(shù)增長成年人黄色网站AA，除專業(yè)技術的關鍵崗位外黄色工厂这里只有精品，其它崗位盡可能使用聘用人員或勞務派遣人員，近年內醫(yī)院人均工作量高位運行且逐年增長。工勤崗位原則上不增加聘用人員91国在线精品国内播放，逐步實現(xiàn)由第三方托管人人摸人人色人人操，院內掛號及部分文員崗位交由相關公司托管，醫(yī)院實行勞務派遣的人員已近百人天天看毛片免费TA天天看一区二区三区。長年開設護士培訓班网站男人天堂，接收培訓生、擇優(yōu)聘用国产又湿又黄又爽视频在线观看，保證護理人員的質量观看欧美黄色网站，同時緩解臨床護士緊張的矛盾。
提高聘用專業(yè)技術人員待遇日本中文字幕系列网址，逐步實現(xiàn)同工同酬。聘用人員績效工資分配與在編人員實行同工同酬一级黄色网站片AV，臨床一線衛(wèi)生專業(yè)技術人員年度獎国产激情A∨在线视频播放、過節(jié)費等項目也相應調整。此類措施狼友推荐网址，對穩(wěn)定聘用員工隊伍国内A级毛片在线视频、調動聘用員工的工作積極性，發(fā)揮了重要作用欧美第一次破苞视频在线看。
藥品管理：成立藥事管理委員會一级黄片欧美操逼，做好藥品陽光采購、新藥特藥控制日韩性交免费毛片、藥品比例控制欧美性爱天天干、人均和日均藥品費控制。對異動藥品實行訓導亚洲不在线观看、限制使用和停止使用制度99久久无码。
材料支出控制：嚴格執(zhí)行材料支出比例控制、高質耗材專帳管理和審批控制相關制度女人被男人做到高潮视频，并將科室衛(wèi)生材料支出占醫(yī)療收入的比例與科室績效管理和獎金分配掛鉤天天爽天天透天天片a久久网。
4.優(yōu)化服務工作流程。
目前欧美性情A片，事業(yè)單位機制不靈活日韩精品久久久精品小草、效率低下等問題仍普遍存在，優(yōu)化服務工作流程對提升事業(yè)單位員工績效有著重要意義三级韩国网站。在筆者單位欧美日页，施行了醫(yī)療、護理同步的臨床路徑管理亚洲色诱99久久66J8，以護理服務全過程為主線女人插插插视频，建立臨床護理路徑新標準，重點關注病人現(xiàn)存、潛在的護理問題及護理關鍵環(huán)節(jié)欧美性爱欧美性爱欧美性爱，使醫(yī)護配合高度協(xié)調美女裸体让男人玩动态图，實現(xiàn)無縫銜接。
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