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質(zhì)量管理部工作總結(jié)
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質(zhì)量管理部工作總結(jié)1
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一欧美性爽交大全、xxx年質(zhì)量保證QA部主要工作回顧：
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6、積極配合省市藥監(jiān)部門對(duì)公司的有關(guān)換證工作要求亚洲精品视频在线观看你懂的，確保換證工作順暢無(wú)障礙亚洲第一性爱高清视频，積極響應(yīng)關(guān)于國(guó)家基本藥物實(shí)施，電子監(jiān)管賦碼系統(tǒng)的實(shí)施計(jì)劃日韩高清自拍AV网址，根據(jù)企業(yè)的申報(bào)賦碼藥品品種嚴(yán)格執(zhí)行狼友网址手机免费观看，明碼標(biāo)示。
7男人舔女人下面视频、積極配合省市藥檢部門對(duì)公司的相關(guān)檢查91亚洲精品视频在线观看，督促改進(jìn)有效落實(shí)，完成了省市藥監(jiān)所對(duì)公司生產(chǎn)的12.5g卡托普利国产一级A片免费视频性开放、燈盞花素片日韩毛片无码一区二区三区，復(fù)方磺胺甲硝唑等品種的抽檢工作。
8性生活爱爱网址、對(duì)該部門員工的崗位職責(zé)進(jìn)行了明確分工欧美黄片视频免费观看，明確職責(zé)范圍，并制定了部門績(jī)效考核制度特a黄色网站，與崗位職責(zé)掛鉤并行的原則黄色网站视频淫乱。
二、當(dāng)前質(zhì)量保證QA部存在的問(wèn)題：
改革和能力建設(shè)都處于不質(zhì)量保證QA部91人妻论坛精选，是公司的技術(shù)核心部門免费看操网站，是GMP明確賦予其獨(dú)立的質(zhì)量否決權(quán)部門无码aaa视频在线观看，在質(zhì)量管理體系運(yùn)行中，處于十分重要的`地位中文字幕人妻日韩久久，由于諸多客觀因素的制約，影響了其職能的充分發(fā)揮久久网站国产精品，再加之本部門人員的流動(dòng)和技術(shù)能力還很差的條件下免费不卡黄网站在线观看，總體表示出與GMP要求相差甚遠(yuǎn)。主要表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：
1在线看无码黄又污的网站、機(jī)構(gòu)改革和能力建設(shè)九九草影院，仍處于發(fā)展和完善的初級(jí)階段。
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質(zhì)量管理是公司的管理活動(dòng)的重要內(nèi)容日韩黄色无码黄色，監(jiān)管責(zé)任重大亚洲黄色高清视频在线观看，是公司的職能發(fā)揮和技術(shù)支撐的關(guān)鍵部門。但是擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任與賦予的權(quán)利不對(duì)等国产精品h片在线播放，比如：部門缺乏對(duì)生產(chǎn)監(jiān)管的決定性權(quán)利啪啪啪com。這只重義務(wù)、輕權(quán)利的管理模式国产精品无码AⅤ片，明顯影響了部門的工作效率免费观看肉肉啪啪污网站。
3、部門員工整體素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高久久精品首页。
QA工作人員實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足黄色网站在线观看欧美，在生產(chǎn)質(zhì)量管理過(guò)程中自拍偷拍ww，獨(dú)立判斷和分析解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)，工作創(chuàng)新能力缺乏黄色一级视频黄色一级视网站，獨(dú)立履行質(zhì)量否決權(quán)不到位AAA美国三级黄片，公司對(duì)質(zhì)量管理部的監(jiān)管工作支持不力。一切為了生產(chǎn)而生產(chǎn)日e色视频在线观看，偶有只考慮眼前的經(jīng)濟(jì)利益而放棄質(zhì)量原則男女性激烈无遮掩免费观看，使質(zhì)量管理部的日常監(jiān)管工作中存在漏洞，而傾向于形式化欧美性视。
三一区二区无码电影天堂在线观看、xxx年度工作計(jì)劃和重點(diǎn)
1、xxx年工作計(jì)劃首先是對(duì)xxx年度的工作回顧和總結(jié)欧美曰屁视频。協(xié)同各部門完成在生產(chǎn)藥品品種的質(zhì)量回顧工作sao货水喷出来了视频，驗(yàn)證工作等。在xxx年2月底以前做好明年8月份新一輪GMP復(fù)檢工作的基本申報(bào)內(nèi)容工作最新精品国偷自产在线97。
2欧美一级a一片美国大黄、提高質(zhì)量保證QA部工作人員素質(zhì)。
一是嚴(yán)格對(duì)待藥品現(xiàn)場(chǎng)管理的專業(yè)學(xué)歷要求www.xaqsjc.com，人員聘用提高門檻欧美黑人又粗又长精品。
二是建立定期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，由相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)国产精品亚洲专区无码web，通過(guò)派員外出學(xué)習(xí)色污网站网站、參觀等方式提高質(zhì)量保證部人員素質(zhì)，穩(wěn)定人員隊(duì)伍人人澡人人爽人人夜夜。
3自拍偷拍精品专区、加強(qiáng)監(jiān)督管理，嚴(yán)格按照《藥品管理法》群p网站，《藥品生產(chǎn)質(zhì)量規(guī)范》的規(guī)定噜噜性爱，加大對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的日常監(jiān)督，檢查力度日日骚一区二区。督促和監(jiān)督嚴(yán)格按照GMP要求組織生產(chǎn)99一级屁屁毛片，加強(qiáng)對(duì)各采購(gòu)、生產(chǎn)在线免费黄站、檢驗(yàn)和銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制黄色网站在线可免费播放国产的，把質(zhì)量監(jiān)管責(zé)任落實(shí)到人。
4午夜理论在线、嚴(yán)厲考勤制度青青国产香蕉依人在线观看，將部門績(jī)效考核制度與崗位職責(zé)范圍掛鉤，并行。
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質(zhì)量保證QA部xxx年12月28日
質(zhì)量管理部工作總結(jié)2
為貫徹落實(shí)總公司"以質(zhì)求信蝌蚪黄片小辣椒视频、業(yè)主至上一级做a爱黑人又硬又粗、遵守法規(guī)，持續(xù)改進(jìn)"的總體方針久久国产无码专区一区二区，以"抓質(zhì)量水平提升，促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變"為主題欧美在线官网，以提高"工作質(zhì)量黄色视频亚洲免费电影、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量"為重點(diǎn)超级大潮喷加勒比无码，全興公司于20xx年全面開(kāi)展了質(zhì)量管理工作人妻少妇一级大黄片视频在线无码免费看，從抓基礎(chǔ)管理入手，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)亚洲欧美日韩AⅤ中文三区，加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)欧美日韩特级婬片视频，提高員工整體素質(zhì)，從而促進(jìn)公司整體質(zhì)量管理水平全面提高原创国产。
一日本h视频。深入開(kāi)展質(zhì)量管理體系建設(shè)工作
1、質(zhì)量管理體系文件完善
今年體系文件換版色惰日本人哺乳奶水视频网1，借著換版国产偸第一页，將修改程序文件同規(guī)范公司內(nèi)部分工作流程、明確部門職責(zé)劃分結(jié)合在一起欧美成电影网。使得質(zhì)量體系更加貼近公司生產(chǎn)實(shí)際欧美真人操逼免费大片，為提高公司的質(zhì)量管理和產(chǎn)品質(zhì)量起到更大的做用。
修改的文件有：質(zhì)量手冊(cè)免费黄色三级性交、17個(gè)程序文件免费av在线播放网址、4個(gè)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、11個(gè)質(zhì)量檢驗(yàn)表美欧三级。
2xxxxx黄、質(zhì)量管理體系審核活動(dòng)
20xx年9月份進(jìn)行20xx年度內(nèi)部質(zhì)量審核及外審前的管理評(píng)審，20xx年10月份迎接外審組對(duì)我公司進(jìn)行質(zhì)量管理體系復(fù)評(píng)審欧美一级欧美三级视频在线播破处女。
內(nèi)審組在管理者代表的組織下對(duì)各部門我想看黄片儿一级片一区二区、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了審核，不合格項(xiàng)目填寫(xiě)了內(nèi)審不符合報(bào)告單在线观看免费播放国产一区在线。組織了各有關(guān)責(zé)任部門針對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行了分析黄色网站视频免费直接看视频、研究偷拍久久丝袜免费视频，并進(jìn)行了相應(yīng)的整改工作，按期確認(rèn)和驗(yàn)證各部門的整改結(jié)果最新最近中文字幕大全视频。
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平時(shí)體系員隨機(jī)對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行質(zhì)量體系相關(guān)記錄抽查，對(duì)填寫(xiě)不規(guī)范精品日韩精品手机在线观看、記錄缺失的久久国产热，下發(fā)不合格通知，并督促改正一本久道热线dvd。領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行季度工作考核h漫网址。
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二www.18黄。開(kāi)展質(zhì)量管理活動(dòng)——"質(zhì)量月"活動(dòng)
為了提高產(chǎn)品質(zhì)量wwwwwwwwww黄，提高員工的工作質(zhì)量和積極性欧美在线视频在线播放a免费观看，提高部門人員責(zé)任心视频在线第一页，相應(yīng)總公司的活動(dòng)，20xx年9月另类激情视频，我們繼續(xù)開(kāi)展了以"抓質(zhì)量水平提升，促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變"為主題的"質(zhì)量月"活動(dòng)www.hljwlb.com。利用張貼標(biāo)語(yǔ)，板報(bào)日韩欧美操逼视频，知識(shí)競(jìng)賽等各種方式加大力度宣傳"質(zhì)量月"活動(dòng)，普及質(zhì)量知識(shí)欧美性爱网站。，以提高員工的質(zhì)量意識(shí)，營(yíng)造產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷的良好氛圍欧美激情欧美激情欧美，并及時(shí)報(bào)道活動(dòng)中的典型事例国产天美精品VA在线观看。車間的質(zhì)量水平取得了顯著的
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三一级aa片免费性爱视频。強(qiáng)化車間在线更新中文字幕视频、班組管理和現(xiàn)場(chǎng)管理。
結(jié)合公司各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)色综合色狠狠天天综合大色，完善專業(yè)管理與基礎(chǔ)管理中国黄色AV网站，為配合程序文件的有效執(zhí)行91资源总站，制定了更詳細(xì)具體的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)99这里只有精品首页、檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)、工藝說(shuō)明書(shū)等国产91免费资源在线观看手机；為了真實(shí)記載質(zhì)量活動(dòng)的開(kāi)展情況，制定了11份記錄表格www.久久精品视频.com，用記錄反映產(chǎn)品質(zhì)量及質(zhì)量體系運(yùn)作情況，為滿足質(zhì)量要求的程序提供了客觀依據(jù)国产综合a片一区，為質(zhì)量管理提供了有力保障日韩在线专区。
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一、完善各項(xiàng)規(guī)章制度国产永久视频，建立內(nèi)部管理機(jī)制
物業(yè)公司始終把提高物業(yè)服務(wù)水平97视频在线公开、擴(kuò)大服務(wù)范圍、由內(nèi)部服務(wù)逐步走向外部服務(wù)欧美一级夜夜爽老妇、爭(zhēng)取從市場(chǎng)中獲取效益當(dāng)做今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路国内外外激情精品99。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是根本的基礎(chǔ)所在人人超碰人人爽人人添，為此免费看乱伦毛片，我們本著實(shí)事求是的原則建立了一系列適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和公司發(fā)展需要的《崗位工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《效績(jī)考核制度》毛片网毛片官方网、《員工獎(jiǎng)懲條例》黄片免费视频高清在线观看、《值班經(jīng)理工作制度》、《商戶回訪工作制度》国产在线精品国自产拍影院同、《投訴接待處理制度》日韩美乳无码观看网站免费、《辦公經(jīng)費(fèi)管理制度》、《工資管理制度》www.c黄、《考勤制度》黄色网站一级中文、《會(huì)議制度》、《文件學(xué)習(xí)落實(shí)制度》激情你懂的、《效績(jī)考核檢查落實(shí)制度》欧美一区888视频在线观看、《員工培訓(xùn)制度》等近二十項(xiàng)規(guī)章制度，并加大檢查落實(shí)力度，使各項(xiàng)工作有計(jì)劃视频在线免费无码、有方法青春草在线视频一区二区三区、有依據(jù)、有目的的穩(wěn)步展開(kāi)日韩在线观看午夜福利中文。
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二人人操人人干人人做、公司上下團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，服務(wù)意識(shí)顯著提高
物業(yè)公司只有不斷提高服務(wù)質(zhì)量99久久99国产免热在播，才能最大限度的滿足商戶和業(yè)主的需求欧美日韩国产在线mv，才能穩(wěn)步提升物業(yè)收入，樹(shù)立良好的企業(yè)形象生活A片。我們首先帶領(lǐng)全體員工開(kāi)展理論學(xué)習(xí)亚洲二三区、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工的服務(wù)意識(shí)和自身素質(zhì)得到不斷提高久久国产自偷免费播放，要求公司領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)管理人員經(jīng)常深入基層做大量的答疑解惑工作谁有黄色网站久久久，公司上下形成了團(tuán)結(jié)一致、求真務(wù)實(shí)的工作氛圍免费变态视频网站网地址；其次国产小视频网址，為了能夠在服務(wù)質(zhì)量上更上一個(gè)臺(tái)階、資質(zhì)評(píng)審中再上一個(gè)檔次国产亚洲午夜精品A一区二区，物業(yè)公司加強(qiáng)了各類資料的查閱AV网在线www观看、收集、歸檔工作狂野欧美激情性XXXX按摩，按部門免费看色网站、形式、性質(zhì)等不同合理分類、存檔欧美日韩xxxx，極大方便了所需材料的及時(shí)查閱和利用A片一级毛片。
第三，重視參加和開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)一级特黄A片在线观看，在積極參加股份公司組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的同時(shí)針對(duì)公司內(nèi)部的工作特點(diǎn)和性質(zhì)定期或不定期的開(kāi)展升旗儀式国产一级a黄在线播放、安全生產(chǎn)免费一级A片国产在线观看、消防知識(shí)、儀容儀表亚洲人妻中文、禮儀禮節(jié)亚洲超清黄色视频在线观看、設(shè)備原理、物業(yè)規(guī)范等業(yè)務(wù)培訓(xùn)xxwww日韩在线观看视频，使全體員工的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高www.zmjzk.com；第四，狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)全网黄网站免费观看，促進(jìn)工作迅速有效的開(kāi)展美叉人人人一,级黄片，特別是為了切實(shí)落實(shí)實(shí)施《效績(jī)考核》我們下了極大的功夫，考核部門的同時(shí)管理人員也要接受《效績(jī)考核檢查落實(shí)制度》考核人人操,人人摸,人人性爱，起到了相互監(jiān)督作用直接免费观看的黄色网站。
實(shí)施以來(lái)，員工的工作作風(fēng)和服務(wù)意識(shí)无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载、水平以及有效投訴處理率有了顯著提高欧洲黄视频在线观看；也使各部門的工作效率明顯加快，改變了懶特级无码黄片、散中文字幕精品亚洲一区、慢的不良習(xí)慣，對(duì)迅速提高服務(wù)意識(shí)在线看黄色操人、盡可能減少投訴和有效開(kāi)展工作起到了至關(guān)重要的作用欧美日韩在线a视频在线观看。
通過(guò)以上工作的開(kāi)展，使我公司更好的實(shí)現(xiàn)我們了服務(wù)承諾：
一免费看黄刺激视频网站、樹(shù)立"優(yōu)質(zhì)服務(wù)久久中国a一级A片、住戶至上"的服務(wù)意識(shí)，微笑服務(wù)禮貌待人精品视频在线观看免费，熱情耐心解答住戶的詢問(wèn)在线看小A片不卡；使用服務(wù)文明規(guī)范用語(yǔ)。
二精品久久久久久久久免费午夜福利、遵守職業(yè)道德在线免费播放黄色网站大全，愛(ài)崗敬業(yè)。統(tǒng)一著裝、掛牌上崗久久久久久丰满孕妇A片。
三乱人伦三级视频、對(duì)待住戶的投訴要耐心細(xì)致做好解釋工作，決不出現(xiàn)"讓他們手捧希望來(lái)大黑逼网，帶著失望走"的現(xiàn)象丁香五月天18禁。
四、二十四小時(shí)電話值班服務(wù)
五黄色免费网站性交、對(duì)待各種收費(fèi)項(xiàng)目明碼標(biāo)價(jià)欧美无砖区2020、開(kāi)具票據(jù)。
雖然我們的工作取得了一定成績(jī)黄色片区，但還有許多工作存在一定的不足免费黄色视频不用下载在线观看，我們將加強(qiáng)與周邊其他優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)的溝通和交流、汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)日韩一级大日韩女大片一级，不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和教育又黄又刺激视频，為物業(yè)公司今后的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，為居民提供更優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)国产美女精品一级A片免费观看。
質(zhì)量管理部工作總結(jié)3
為了實(shí)現(xiàn)年度方針目標(biāo)和戰(zhàn)略黄片在线不卡永久免费看，根據(jù)《xx有限公司基建期績(jī)效考核管理辦法》制定本辦法。
一加勒比中文无码在线、運(yùn)營(yíng)管理部的主要職責(zé)
運(yùn)營(yíng)管理部是在建設(shè)期績(jī)效考核委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的績(jī)效考核部門国模无码，代理公司對(duì)公司直屬部門專門考核，組織專業(yè)管理部門對(duì)各子分公司專門績(jī)效考核管理在线视频黄片免费观看，對(duì)公司基建期經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行和監(jiān)管国内偷拍第三页。
負(fù)責(zé)監(jiān)督各專業(yè)管理部門的績(jī)效考核，指導(dǎo)各單位績(jī)效考核管理方法的制定欧美精选视频hh、修訂和實(shí)施女同一区二区，負(fù)責(zé)組織對(duì)考核結(jié)果爭(zhēng)議的仲裁和處理。
依據(jù)考核結(jié)果黄片免费国产黄片免费国产黄片，對(duì)各單位進(jìn)行獎(jiǎng)懲及檢查獎(jiǎng)金發(fā)放亚洲精选第一页。
二、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)置及說(shuō)明
運(yùn)營(yíng)管理部績(jī)效考核分別兩部分內(nèi)容：
1．內(nèi)部本職工作分別由管理組各部門進(jìn)行專業(yè)考核国产伊人A，以年度月度工作計(jì)劃為依據(jù)午夜操逼网站，作為關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)管。具體權(quán)重如下：
本職工作由管理部門進(jìn)行專業(yè)考核
指標(biāo)及權(quán)重
日常管理指標(biāo)60%
資金管理指標(biāo)15%
公用基礎(chǔ)管理指標(biāo)15%
人力資源指標(biāo)10%
2．對(duì)各子分公司進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理指標(biāo)（占其總績(jī)效指標(biāo)10%）的考核亚洲黄网在线观看视频，以年度月度公司各項(xiàng)目工作計(jì)劃為依據(jù)美女隐思网站，進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行和協(xié)調(diào)監(jiān)管，包括：目標(biāo)設(shè)定国产精品无码毛片大全、績(jī)效跟蹤欧美黄色性爱视频网站、過(guò)程監(jiān)督亚洲你懂得、總結(jié)改進(jìn)等。
在各單位執(zhí)行績(jī)效考核過(guò)程中應(yīng)做到指導(dǎo)有方91AV天堂在线观看、協(xié)調(diào)有度操BB一区二区、監(jiān)督有力，由績(jī)效基建期績(jī)效考核辦公室負(fù)責(zé)考核影音先锋不卡成人资源在线观看。
三亚洲免费看一级、考核辦法
1．考核的流程
考核采取核對(duì)報(bào)表與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督抽查的方式進(jìn)行，各子分公司中文字幕在线更新资源站、各部門的每月2日前將各自歸口的專業(yè)管理的《績(jī)效考核結(jié)果通報(bào)》上報(bào)運(yùn)營(yíng)管理部国产操老逼视频，并附《工作總結(jié)》，要求寫(xiě)明：上月的主要工作及完成情況在线视频一区二区三区三区不卡，存在的問(wèn)題及整改措施，本月計(jì)劃的`主要工作及完成時(shí)間2020国产91精品对白露脸。
2．出現(xiàn)績(jī)效獎(jiǎng)的否決項(xiàng)時(shí)精品视频在线一区二区，由績(jī)效考核辦公室審核后予以否決當(dāng)月部分或全部獎(jiǎng)金。
3．考核的仲裁
每月公示考核結(jié)果后日本激情小说视频，有考核爭(zhēng)議的須在2個(gè)工作日內(nèi)人人插人人爱人人操，向運(yùn)營(yíng)管理部提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)，由運(yùn)營(yíng)管理部復(fù)議或遞交公司績(jī)效考核委員會(huì)仲裁。
四、有關(guān)說(shuō)明
1．對(duì)公司安排的臨時(shí)工作人人爽人人做，運(yùn)營(yíng)管理部可以列入對(duì)各單位的考核中一区,二区,三区乱淫视频，對(duì)未按要求完成任務(wù)的否決該單位5—20分。
2．出現(xiàn)部門亚洲一区二区三区人妻、小組、個(gè)人的工作特優(yōu)表現(xiàn)根據(jù)任務(wù)的復(fù)雜難易程度提出給予1000～50000元的特別獎(jiǎng)勵(lì)。
3．對(duì)項(xiàng)目申報(bào)進(jìn)展或?yàn)楣救〉弥卮髽s譽(yù)等其它重要情形的国产自在，可列入專項(xiàng)考核并予以特別獎(jiǎng)勵(lì)。
4欧美老熟妇A片在线播放、本考核辦法自20xx年x月起執(zhí)行日韩一区观看视频，解釋權(quán)歸運(yùn)營(yíng)管理部。
質(zhì)量管理部工作總結(jié)4
對(duì)于質(zhì)量管理部門又黄又爽又刺激的泡妞视频，20xx年是一個(gè)艱難的過(guò)度時(shí)期黄色网址A片免费观看，6月份公司從****搬遷到***，公司的各種規(guī)章制度處于一種真空的狀態(tài)中文字幕强，而公司的質(zhì)量管理體系也基本上失效一级a毛片永久免费观看网站，真正的質(zhì)量管理只是依靠個(gè)人的主觀意識(shí)（個(gè)人認(rèn)為怎么做好就怎么做）來(lái)控制。因此對(duì)公司質(zhì)量管理的正常運(yùn)作造成了很大阻力狼友绿色网站，也對(duì)公司管理階層造成了很多的困擾欧美熟妇性XXXX交潮喷免费看。
1插a片、體系的失效
我們必須承認(rèn)這樣的事實(shí)：ISO9001做為一個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系，在全世界各行各業(yè)中幫助企業(yè)取得成功看真人视频一级免费毛片、幫助企業(yè)得到提升老熟妇乱子A片免费。第二次世界大戰(zhàn)后，美國(guó)軍工產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)良咬美女奶子舔她的逼视频，迅速發(fā)展av九一，與制定和實(shí)施這些標(biāo)準(zhǔn)是分不開(kāi)的。
我們必須承認(rèn)這樣的事實(shí)：我們公司早期建立的質(zhì)量管理體系亚洲欧美另类在线专区，對(duì)企業(yè)的提升和質(zhì)量的保證來(lái)說(shuō)是失敗的人人澡人人看人人添百度。
A、公司80%以上的員工（包括高層領(lǐng)導(dǎo)）都認(rèn)為我們公司實(shí)施ISO9001質(zhì)量管理體系是不符合實(shí)際情況的AAAAA黄片免费观看、是阻礙公司正常運(yùn)作的人人玩人人射、只是一些表面的工作，在體系運(yùn)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題總是變的無(wú)關(guān)緊要我要看中国黄色网站黄a片，在外審時(shí)總是希望投機(jī)取巧欧美巨大黑人精品videos，由此可以看出，早期的質(zhì)量體系是不被公司員工（包括高層領(lǐng)導(dǎo)）所理解的久久A级免费播放；
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C、20xx年8月23日色综合16p，關(guān)于ISO9001質(zhì)量管理體系的BSI外部審核欧美男人天堂网，審核過(guò)程中50%以上的支持體系運(yùn)行的文件資料都無(wú)法提供出來(lái)，雖然最后僥幸通過(guò)了認(rèn)證（評(píng)價(jià)一個(gè)體系是否做的好是不能用外審是否通過(guò)來(lái)衡量的欧美一级久久真人浪潮，僥幸只能欺騙別人欧美高清在线视频看片在线观看免费，不能欺騙自己），但是這絕對(duì)是早期質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況最真實(shí)反映色哟哟影视基地。
2a片在线观看哟哟哟、公司缺少規(guī)章制度
無(wú)規(guī)矩不成方圓，任何靈活456小视频、自由的工作方式和管理方式都是建立在符合某些條件的'基礎(chǔ)上的69免费视频，就像人的自由是建立在遵紀(jì)守法（遵守規(guī)章制度）的前提上的乐播三级黄三区视频免费。沒(méi)有依據(jù)和原則的自由發(fā)揮就會(huì)造成管理的混亂。
我們必須承認(rèn)日本三级欧美三级人妇视频，公司缺少員工手冊(cè)（包括各種規(guī)章制度国家aaaa级黄片、薪酬福利等），公司缺少激勵(lì)員工上進(jìn)的考核制度（衡量員工工作是否優(yōu)良的標(biāo)準(zhǔn)）视色4se。
A欧美性爱欧美精品二区、公司沒(méi)有薪資制度、沒(méi)有福利制度5566综合网，在員工的心里產(chǎn)生一種不踏實(shí)的感覺(jué)国产美腿美女被操，心里面沒(méi)有底，不知道“明天”公司的“說(shuō)法”又會(huì)有什么變化国产精品不卡一区，這些看似對(duì)公司運(yùn)作沒(méi)什么影響的因素爱福利视频广场一区二区，其實(shí)就是影響企業(yè)發(fā)展的拌腳石。中國(guó)有句古話：“得人心者得天下”美女视频色网站国产，其實(shí)企業(yè)管理的核心就是以人為本av高速在线网站，使員工關(guān)心企業(yè)，如果不能使所有的員工關(guān)心企業(yè)亚洲色久悠悠A∨明星换脸，至少管理人員要關(guān)心企業(yè)，如果公司上下都沒(méi)有一種關(guān)心企業(yè)的觀念天天摸人人操人人爱，后果可想而知又粗又大特黄片。
B、公司沒(méi)有一種激勵(lì)員工士氣的考核制度附近那有黄色A片，沒(méi)有制度對(duì)員工做出的工作做評(píng)價(jià)天天色综合av，使員工產(chǎn)生一種懶惰的心理。人有一種惰性色欲又色又爽一二三在线视频观看，所以人的士氣是很容易被磨滅的国产精品永久免费自在线观看，特別是到了一個(gè)不容易激勵(lì)自己上進(jìn)的環(huán)境里面，所以一個(gè)人要想謀求更好的發(fā)展就要千方百計(jì)的接近理解91人人摸人人干人人操、信任www.slgxq.com、支持自己的人或環(huán)境，這樣就可以激起人的斗志黄色网站高清视频。公司建立一種合適的基層員工考核制度是刻不容緩的工作日韩视频在线免费播放，這個(gè)工作對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的意義。
以下是根據(jù)20xx年度實(shí)際情況制定的20xx年度工作計(jì)劃：
1國產黃噴潮在線觀看、年度目標(biāo)
1）操亚洲无码视频、建立和完善公司的質(zhì)量管理體系； 2）建立儀器檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室国产盗摄无遮挡裸体视频；
3）嘿咻嘿咻无码免费视频、完成對(duì)本部門員工各種鎮(zhèn)流器標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)久久av中文字幕免费在线观看，達(dá)到質(zhì)量管理部門每個(gè)員工熟悉鎮(zhèn)流器行業(yè)的各種標(biāo)準(zhǔn)要求；
4）欧美18一19sex性外、制定產(chǎn)品的品質(zhì)保證流程一级axi视频免费，對(duì)新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、生產(chǎn)產(chǎn)品做可靠性實(shí)驗(yàn)800av无码，保證每個(gè)型號(hào)的產(chǎn)品得到基本的可靠性質(zhì)量保證毛片网站无码；
5）、完成對(duì)主要供應(yīng)商的考評(píng)亚洲专区欧美专区日韩专区另类、并簽訂質(zhì)量協(xié)議国产黑丝自拍，保證建立所有供應(yīng)商的質(zhì)量檔案； 6）人人人人干丝袜、完成對(duì)全體員工的品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)欧美成a人v，改變員工的品質(zhì)思想；
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2、工作計(jì)劃進(jìn)度表
質(zhì)量管理部工作總結(jié)5
20xx年對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)業(yè)務(wù)量相對(duì)較少的年份www、一级三级黄色带片,com，但對(duì)于公司的質(zhì)量管理來(lái)說(shuō)在线播放专区，20xx年是一個(gè)艱難的年份。從ISO9001質(zhì)量管理體系重新認(rèn)證到CRCC止水帶鐵路產(chǎn)品初次認(rèn)證以及公司的正常運(yùn)行国产真实精品录音区，雖然公司的各種規(guī)章制度不少国产美女精品AⅤ在线观看，但真正執(zhí)行下去的很少，而公司的質(zhì)量管理體系也基本上失效欧美大黑吊性交。整個(gè)公司真正的質(zhì)量管理只是依靠個(gè)人的主觀意識(shí)來(lái)控制国产性爱永久视频，因此對(duì)公司質(zhì)量管理的正常運(yùn)作造成了很大壓力，也對(duì)公司管理層的正常管理造成了很多的困擾乱伦小说图片视频。
1国内自拍无码在线播放、體系運(yùn)行的失效
我們必須承認(rèn)：ISO9001做為一個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系，在全世界各行各業(yè)中幫助企業(yè)取得成功三级片网站免费观看、幫助企業(yè)得到提升黄片线上看。很多企業(yè)的高速發(fā)展精品久久久一级黄片，與建立和堅(jiān)決實(shí)施這些質(zhì)量管理體系是分不開(kāi)的。
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1.1公司80%以上的員工（包括高層領(lǐng)導(dǎo)）都認(rèn)為我們公司實(shí)施ISO9001質(zhì)量管理體系是不符合實(shí)際情況的、是影響公司正常運(yùn)作的欧美午夜AV免费看、只是一些表面的工作三级国产专区，在體系運(yùn)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題總是變的無(wú)關(guān)緊要，在外審及各種認(rèn)證時(shí)總是希望投機(jī)取巧免费看va。由此可以看出在线无码视频一区二区，早期的質(zhì)量管理體系是不被公司員工（包括高層領(lǐng)導(dǎo)）所理解和認(rèn)可的，在我們公司沒(méi)有引起足夠的重視中文字幕无码乱人l伦。
1.2每次審核時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的文件控制資料管理混亂国产欧美精品图片久久久，對(duì)正常工作也造成極大的不便；業(yè)務(wù)量及公司管理人員国产网站观看、技術(shù)工種男人看的黄色网站、普通工種等各種人員的不穩(wěn)定和過(guò)快流失以及各種管理的混亂等，這些現(xiàn)象都可以表明黄色工厂AV片，原來(lái)的質(zhì)量管理體系是不適合公司的運(yùn)作的欧美日韩精品码免费专区，或者是公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不支持體系的運(yùn)行，以至于在實(shí)際工作中體系的維護(hù)和運(yùn)行變成了一種表面的工作黄色视频入。
1.3今年ISO9001質(zhì)量管理體系重新認(rèn)證的外部審核及CRCC止水帶鐵路產(chǎn)品初次認(rèn)證精品一区二区三区无码视频，審核過(guò)程中都存在支持體系運(yùn)行的文件資料無(wú)法提供出來(lái)的現(xiàn)象和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各種不符合質(zhì)量管理體系的情況，雖然最后僥幸通過(guò)了認(rèn)證（評(píng)價(jià)一個(gè)體系是否做的好是不能用外審是否通過(guò)來(lái)衡量的扒开腿做爽爽a爽爽的视频，只能欺騙別人国产在线观看福利，不能欺騙自己）www啦啦啦，但是審核中出現(xiàn)的.這些問(wèn)題絕對(duì)是早期質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況的最真實(shí)反映黄色av免费观看。
2、公司缺少現(xiàn)行有效的規(guī)章制度
我們公司因?yàn)槿耸伦儎?dòng)頻繁及其它各種原因造成公司管理制度很多甚至有的制度有多個(gè)版本欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，但我公司真正執(zhí)行下去的規(guī)章制度很少女老师高潮喷水，無(wú)規(guī)矩不成方圓，沒(méi)有依據(jù)和原則的自由發(fā)揮就會(huì)造成管理的混亂国内在拍视频在线播放。我們必須承認(rèn)這樣一個(gè)事實(shí)一级毛黄片，公司的管理流于形式，缺少現(xiàn)行有效的激勵(lì)員工上進(jìn)的一系列的考核制度不卡日本免费网址。
2.1公司沒(méi)有固定現(xiàn)行有效的規(guī)章制度a一级毛片精品免费视频A片，在員工的心里產(chǎn)生一種不踏實(shí)的感覺(jué)，心里面沒(méi)有底久久亚洲精品国产，不知道“明天”公司的“說(shuō)法”又會(huì)有什么變化黄色视频精品在线观看网站，這些看似對(duì)公司運(yùn)作沒(méi)什么影響的因素我不卡在线一区二，其實(shí)就是影響企業(yè)發(fā)展的拌腳石。中國(guó)有句古話：“得人心者得天下”18岁免费黄，其實(shí)企業(yè)管理的核心就是以人為本丁香五月综合四月，使員工關(guān)心企業(yè)，有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感久久国产老熟女俱乐部，如果不能使所有的員工關(guān)心企業(yè)h在线观看视频免费，至少管理人員要關(guān)心企業(yè)，如果公司上下都沒(méi)有一種關(guān)心企業(yè)的理念美国大片一级又大又粗的黑人，覺(jué)得企業(yè)利益和個(gè)人利益無(wú)關(guān)A区手机在线看黄色视频，甚至覺(jué)得企業(yè)利益和個(gè)人利益沖突，那后果可想而知亚洲444在线视频。
2.2公司沒(méi)有一種激勵(lì)員工士氣的考核制度手机看片1024人妻金沙，沒(méi)有制度對(duì)員工做出的工作做評(píng)價(jià)，使員工產(chǎn)生一種懶惰的心理免费看黄页在线网站。人都有惰性免费看的A片资源网站，所以人的士氣是很容易被磨滅的，特別是到了一個(gè)不容易激勵(lì)自己上進(jìn)的環(huán)境里面好好日无码视频。公司建立一種合適的基層員工考核制度是刻不容緩的工作91社区色综合，這能激勵(lì)起員工的斗志，發(fā)揮員工的積極主動(dòng)性和創(chuàng)造性男女www视频在线看网站，這個(gè)工作對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的意義亚洲色图一区二区三区。
3、人員缺乏
去年和今年各種外部認(rèn)證審核時(shí)我公司都發(fā)生了像外界同行借人的事實(shí)中文精品日韩欧美在线播放，這反映了我公司平時(shí)的人員配置不足免费国产va视频永久在线看，人員整體素質(zhì)不高，在缺兵少將的情況的想把工作干好確實(shí)是“巧婦難為無(wú)米之炊”超碰人人99。
3.1缺少經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的有證件的人員国产免费午夜福利天堂AV。幾年前我們培訓(xùn)過(guò)但都已流失，這和我們的用人機(jī)制有關(guān)美女自慰喷水的网站，各種人員的流失再一次反映了我公司的人事管理制度存在問(wèn)題国产日逼视频网址。
3.2普通一線檢驗(yàn)員工缺少。我公司近2年檢驗(yàn)員工極少国产一区视频在线看，從以前最多的十幾人的時(shí)候到現(xiàn)在實(shí)驗(yàn)室經(jīng)常出現(xiàn)1個(gè)人上班的情況国产一区二区AV在线，個(gè)別時(shí)候甚至鎖門的情況，這對(duì)公司產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作造成了很大的影響欧美牲交A欧差aA片欧美精品。檢驗(yàn)人員比其他科室部門人員少這種情況在很多比我們公司小的企業(yè)也沒(méi)有發(fā)生過(guò)真实迷奸在线观看，這根本無(wú)法保證檢驗(yàn)工作的正常運(yùn)行。
3.3人員少，工作缺少審核環(huán)節(jié)昨天看到看看黄色网站，個(gè)人的工作失誤就會(huì)放大欲色天天网综合久久88，這樣就會(huì)給公司造成各種無(wú)形的損失。
3.4缺乏維護(hù)管理體系運(yùn)行及各種認(rèn)證的專職人員1024手机看片金沙人妻久久，使我公司管理體系根本沒(méi)有正常運(yùn)行婷婷激情五月综合。每次辦證審核都是臨陣磨槍。
質(zhì)量管理部工作總結(jié)6
為規(guī)范公司的內(nèi)部建設(shè)和業(yè)務(wù)開(kāi)展色色色..com、監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作的有效順利完成339644.com，xx月份品質(zhì)管理部按計(jì)劃完成了以下工作：
一、體系運(yùn)行有效性的監(jiān)管亚洲偷窥自拍、問(wèn)題的整改及相應(yīng)措施的落實(shí)
1欧美XXXX在线免费不卡、編制并實(shí)施《品質(zhì)管理監(jiān)管辦法》，根據(jù)公司質(zhì)量管理體系對(duì)各部門進(jìn)行品質(zhì)檢查极品老妇黄色视频。
2免费人成在线观看网站体验、依據(jù)各部門提交的《文件更改申請(qǐng)表》，修改欧美黄2、發(fā)放《電梯日常運(yùn)作作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》jiujiuriav在线、《電梯設(shè)備操作作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》、《擦窗機(jī)操作作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》欧美三级在线不卡观看、《擦窗機(jī)日常運(yùn)行作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》性一级录像20分钟、《綜合維修作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》等體系文件。
3人人摸人人操589、組織公司各部門召開(kāi)大廈公共租擺花木招標(biāo)評(píng)審會(huì)黄色视频了88，以無(wú)記名投票的形式評(píng)定了20xx年度大廈公共區(qū)域花木擺放項(xiàng)目供應(yīng)商。
4电影一区小说区偷拍区、跟蹤驗(yàn)證20xx年x月25日大廈現(xiàn)場(chǎng)安全檢查所發(fā)現(xiàn)問(wèn)題日本三级片网。
5、20xx年xx月30日黄色片-级片，組織各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行安全文明小區(qū)創(chuàng)建工作自檢自查欧美性爱爆操，并通報(bào)檢查結(jié)果，要求各責(zé)任部門就存在問(wèn)題限期整改日韩美女午夜高清一级。
二男人天堂的黄色网站、加強(qiáng)績(jī)效考核国产呦系列网站在线观看，完善內(nèi)部管理
1igao视频网在线视频、修改、完善《績(jī)效考核管理辦法》操逼午夜视频，跟進(jìn)各部門績(jī)效考核量化指標(biāo)的制定国产AV无码片毛片一级哺乳期。
2、征集各部門績(jī)效考核修改意見(jiàn)，并根據(jù)其意見(jiàn)進(jìn)行了相應(yīng)修改精品欧美在线，整理完善后已提交電信實(shí)業(yè)国产最新黄网站在线观看。
三、完善培訓(xùn)管理欧美自拍日韩免费观看网站视频、提高培訓(xùn)質(zhì)量
品質(zhì)管理部于20xx年xx月接管公司培訓(xùn)工作欧美综合激情五月丁香六月，本月完成工作如下：
1、對(duì)所接管培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)毛片A片免费、整理
2欧美视频黄色、中國(guó)科學(xué)院教授來(lái)司培訓(xùn)的'組織安排工作
3、 完成9月份以來(lái)新入職員工的入職培訓(xùn)及7月份以來(lái)新員工的強(qiáng)化培訓(xùn)工作日本精品成年在线观看视频网站，并協(xié)助綜合辦人事對(duì)相關(guān)晉升人員的考核精品国产Ⅴ无码大片在线观看81。
4、編制并實(shí)施《培訓(xùn)完善方案》亚洲视频在线免费视频，對(duì)各部門各級(jí)人員在不同階段所需進(jìn)行的專業(yè)類培訓(xùn)科目進(jìn)行了調(diào)查免费午夜毛片。
5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示提出規(guī)范培訓(xùn)工作開(kāi)展及實(shí)施有針對(duì)性培訓(xùn)的工作匯報(bào)www.男人天堂.com。
四操白浆视频、完善5s實(shí)質(zhì)，提升自身素養(yǎng)和服務(wù)素質(zhì)
1国产精品口爆一区二区、編制《5s手冊(cè)》及《禮儀手冊(cè)》超碰国产人人洗澡人人操，將5s執(zhí)行情況將與個(gè)人績(jī)效考核直接掛鉤。
2亚洲视频在线播放路线一、組織各部門主任級(jí)以上人員召開(kāi)了5s適用性討論會(huì)av无码中文字幕不一二三区，并根據(jù)各部門會(huì)后意見(jiàn)對(duì)手冊(cè)內(nèi)容進(jìn)行了相應(yīng)的修改。
3国产一级婬乱片A片片片、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后人人摸人插，于xx月底正式印發(fā)《5s手冊(cè)》及《禮儀手冊(cè)》。同時(shí)久草国产在线视频，要求公司各部門自發(fā)文之日起執(zhí)行人人爱人人操人人，并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。
五日韩午夜网页在线观看免费、部門其它日常工作：
1黄操逼视频网站、收集、整理公司各部門20xx年x月質(zhì)量記錄;與機(jī)電維護(hù)中心空調(diào)值班室對(duì)接在线看黄片.com、收取8国产最新网址在线观看、9月份空調(diào)專業(yè)質(zhì)量記錄，并復(fù)印国产日韩亚洲精品欧美、歸檔色哟综合啪啪。
2、配合創(chuàng)建安全文明小區(qū)工作的開(kāi)展，協(xié)助客戶服務(wù)中心完成各項(xiàng)資料的整理乱子无码伦A∨在线A。
3717影院理论午夜伦不卡,、第六十二期至六十五期周信息的匯編、制作久久亚洲精品午夜观看。
質(zhì)量管理部工作總結(jié)7
光陰似箭欧洲人she精视频在线观看，時(shí)光飛逝，又迎來(lái)了新的一年粗大长av在线，20xx年黄色网站在线观看a级，品質(zhì)管理部在上級(jí)單位和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同時(shí)在兄弟部門的支持配合下午夜福利在线观看网站，品質(zhì)管理部以公司制定的質(zhì)量方針和發(fā)展目標(biāo)為指導(dǎo)黄色片免费看、，堅(jiān)持物業(yè)管理服務(wù)的理念，組織帶領(lǐng)部門全體員工緊緊圍繞物業(yè)管理服務(wù)第一的宗旨開(kāi)展工作黄色视频在线不卡免费观看，全面履行職責(zé)欧美黄色高清视频在线观看，突出工作重點(diǎn)，狠抓部門內(nèi)部管理建設(shè)九色最新地址，較好地按計(jì)劃完成了全年的目標(biāo)任務(wù)可以进的黄网站，為公司的發(fā)展和內(nèi)部建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在這一年來(lái)主要做了如下幾方面的工作：
一自拍高潮日韩在线视频播放、加強(qiáng)員工思想教育超碰免费在线观看av，穩(wěn)定員工的工作情緒，確保工作的正常開(kāi)展性交一级视频网站。
20xx年是z物業(yè)公司從起步走向正常運(yùn)作的關(guān)鍵一年天天狠天天透天干天干，品質(zhì)管理部作為公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的指導(dǎo)部門，如何規(guī)范公司的內(nèi)部建設(shè)和業(yè)務(wù)開(kāi)展大又大粗又爽又黄w网站，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作的有效順利完成欧美A片视频网站?，這幾大職能已成為了品質(zhì)管理部的一項(xiàng)系統(tǒng)性工作，因此部門內(nèi)部員工的思想教育尤其顯得非常的重要操人人操人人爽爽爽操操操，作為品質(zhì)管理部員工必須具備良好的思想素質(zhì)最新在线观看你懂的、過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識(shí)和有一定的管理創(chuàng)新能力，深感壓力的品質(zhì)管理部及時(shí)進(jìn)行了員工的思想教育免费又黄又裸乳的视频网站，并號(hào)召全體員工認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)野狼社区永久入口www55ys66，更新服務(wù)觀念等系列活動(dòng)，采取大會(huì)定期召開(kāi)国产电影精品一区在线播放，小會(huì)巨胸喷奶水视频www漫画、培訓(xùn)不斷，使大家穩(wěn)定了思想麻豆专区，卸下了思想包袱午夜一级免费视频，重樹(shù)了信心，從而調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性91在线日韩国产，提高了服務(wù)質(zhì)量国产精品自在线拍国产下载，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的好評(píng)。
二网站网站AA片、滿足工作開(kāi)展的時(shí)效性91啪在线观看，全面導(dǎo)入ISO9000，完善了體系文件的編制和改版工作瑟瑟欧。
今年4月份国产特黄激情AAAAA视频，大廈各項(xiàng)物業(yè)管理工作正緊張有序的開(kāi)展，作為一個(gè)新成立的公司观看青草视频在线，新組建的隊(duì)伍玖玖资源网在线，員工的管理思路和工作方法難于得到一時(shí)的統(tǒng)一和規(guī)范，造成各項(xiàng)工作的開(kāi)展無(wú)法依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的程序進(jìn)行91交换，導(dǎo)致許多工作頻頻失誤性色在线播放免费人成片，為了保證工作按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和流程開(kāi)展，在公司領(lǐng)導(dǎo)和萬(wàn)科顧問(wèn)的大力支持下黄片二级在线观看，品質(zhì)管理部根據(jù)公司發(fā)展的需求先后完成了A/0国产超级碰AV、A/1和A/2版體系文件的建立和改版工作，從而保證了體系文件有效的運(yùn)行口爆女神；特別是A/0版在线欧美性色妞AⅤ高清视频，在人員缺少的條件下，員工不怕辛苦欧美日韩在线一区不卡二区，加班加點(diǎn)A级日本乱理论片免费入口，不計(jì)報(bào)酬，按時(shí)完成了體系文件的編制和發(fā)放工作好男人视频在线社区www，標(biāo)志公司業(yè)務(wù)流程走向規(guī)范化管理一级免费播放视频。A/1版是為了滿足業(yè)主入伙，對(duì)流程進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)審核和流程的可操作性進(jìn)行了改版工作国产AV激情无码久久小说，確保了業(yè)主順利的搬遷久久免费黄片。A/版由于公司內(nèi)部組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)準(zhǔn)備滿足ISO9000的質(zhì)量認(rèn)證在线AA亚洲视频，為了達(dá)到要求国产黄色av大片，完成質(zhì)量手冊(cè)的編寫(xiě)，質(zhì)量手冊(cè)是公司質(zhì)量管理的綱領(lǐng)性文件人人爱人人上人人操台湾，A/1版體系文件編寫(xiě)時(shí)因公司組織架構(gòu)等因素的不確定性未能編寫(xiě)完善日韩午夜一区二区福利影院，所以沒(méi)有發(fā)放。A/2版體系文件的改版工作是在公司運(yùn)作已相對(duì)成熟的情況下進(jìn)行的人人人人看人人人人操，因此質(zhì)量手冊(cè)的編寫(xiě)較為順利国产成人高清亚洲影院在线观看，主要是根據(jù)公司已定的組織架構(gòu)完成了部門崗位職責(zé)的編制久久久国产一级A片，并按ISO9001：20xx標(biāo)準(zhǔn)的.要求及公司實(shí)際情況進(jìn)行了適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充、完善欧美最婬乱婬暴婬性视频；增加了《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》91超碰在线观看、《商務(wù)接待作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》、《綠化養(yǎng)護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》日韩A片视频免费观看、《夜間查崗管理法辦》久在线视频、《危險(xiǎn)作業(yè)管理辦法》、《加工維修設(shè)備（工具）操作作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》等20份作業(yè)指導(dǎo)書(shū)在线视频国产激情，同時(shí)對(duì)相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行了合理的合并艹艹艹WWW，確保滿足了20xx：9000版本體系要求。
三国产一级毛片AAA高清、根據(jù)主業(yè)和公司的VI手冊(cè)要求免费全部午夜电影手机在线观看，完善大廈標(biāo)識(shí)牌的統(tǒng)計(jì)和制作工程。
今年8月份接到市局指示高潮喷水网站，10月份主業(yè)要搬遷入住国产欧美精品一区AⅤ，根據(jù)目前的情況，大廈許多硬件還不具備搬遷條件一区二区福利导航在线，在這種情況下白色白色在线视频，品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)大廈標(biāo)識(shí)牌的統(tǒng)計(jì)、驗(yàn)證和制作監(jiān)管的工作91网站免费看国产，在諸多條件不成熟的條件下黄色片A片网站，排除一切不利因素，品質(zhì)部分階段對(duì)大廈的標(biāo)識(shí)牌進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和制作东北乱伦视频，在客戶服務(wù)部的幫助下20内精品久久久久精品，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)共打印臨時(shí)標(biāo)識(shí)牌一千多張，同時(shí)與市局進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)国产美女高潮视频一区，截至在9月下旬完成了大廈標(biāo)識(shí)牌的制作20xx張左右a一级毛片久久免费，基本上滿足了大廈標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的制作，保證了大廈導(dǎo)向系統(tǒng)的清晰国产精品久久免费。
四国产三级AV大黄、評(píng)優(yōu)資料的創(chuàng)建。
今年十月順利迎接業(yè)主的搬遷入伙最新黄色网站在线观看，把信息樞紐大廈建設(shè)成為優(yōu)秀文明大廈是每個(gè)z人的奮斗目標(biāo)国产zipai。信息樞紐大廈是一座智能型綜合樓宇，其各種硬件設(shè)備都處于同行業(yè)領(lǐng)先地位九一国产精品网站，因此與之配套的高質(zhì)量的物業(yè)管理也是必不可少的軟件部分日本黄业网。評(píng)優(yōu)工作是評(píng)價(jià)物業(yè)管理優(yōu)劣的一個(gè)主要標(biāo)志，通過(guò)評(píng)優(yōu)可從實(shí)質(zhì)上提高z人的服務(wù)質(zhì)量意識(shí)及責(zé)任感亚洲伊人天堂视频、榮譽(yù)感中国国产黄片AAAAA。
評(píng)優(yōu)工作的重點(diǎn)主要包括建立大廈的評(píng)優(yōu)資料色视频二区最新视频、規(guī)范化現(xiàn)場(chǎng)管理等工作。資料是評(píng)優(yōu)工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作毛片不卡在线网站，因而評(píng)優(yōu)工作初期的資料收集整理及歸檔是十分重要的肥女人一级A片免费视频，目前已制定評(píng)優(yōu)資料明細(xì)目錄并已開(kāi)始收集。現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際操作也是至關(guān)重要性爱一级，規(guī)范化的現(xiàn)場(chǎng)管理是充分體現(xiàn)評(píng)優(yōu)工作內(nèi)涵的一個(gè)重要組成部分欧美视频在线观看熟，評(píng)優(yōu)要貫徹到實(shí)際工作中去欧美久久黄色网站，不能只停留在資料上美国性生活黄片视频、表面上。在各部門負(fù)責(zé)人參加的評(píng)優(yōu)動(dòng)員大會(huì)上已明確說(shuō)明了評(píng)優(yōu)工作的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵欧美老妇大乳大屁股操逼视频，由其負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門實(shí)際工作按評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作欧美性XXⅩXX，并成立了評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組。評(píng)優(yōu)工作與各部門息息相關(guān)超碰在线88二区，在各部門積極配合參與欧美熟妇激情视频在线播放，做到實(shí)際工作按評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。評(píng)優(yōu)資料的收集整理工作計(jì)劃在本月及20xx年1月完成日屄视频自拍特写，但各部門資料提交普遍不全人人爽人人操人人爱；驗(yàn)收資料及相關(guān)批文此類規(guī)劃?rùn)n案現(xiàn)仍在電信局，辦理移交或與之協(xié)調(diào)解決問(wèn)題尚未解決www在线MM视频网站；公司部分管理制度尚不健全欧美69xxxxx，建議公司編制一本比較完善的管理制度匯編。接下來(lái)須加強(qiáng)與評(píng)審部門的溝通欧美黄色视频免费播放，與評(píng)審部門建立良好的工作關(guān)系A片欧美日韩一区二区高清，以過(guò)硬的評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)迎接評(píng)審部門的審查。
總體來(lái)講又黄又爽又免费又猛视频，品質(zhì)管理部在即將過(guò)去的一年里www.色色色.Ccom，還完成了公司的制度建設(shè)、合同評(píng)審青春草AⅤ视频在线观看、停車場(chǎng)的策劃和顧客意見(jiàn)調(diào)查等方面工作一级全黄A片免费观。物業(yè)管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，要保持良好的管理運(yùn)作亚洲视频女射18，不僅要加強(qiáng)物業(yè)的專業(yè)化管理天天插天天狠，主要通過(guò)推行ISO9000管理體系有效的提高員工的綜合素質(zhì)。在回顧過(guò)去的時(shí)間里欧美亚洲国产精品v视界久久高清，我們雖然做了很多的工作日韩黄色免费网站，也取得了可喜的成績(jī)，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司的要求還有一定的差距欧美精品A片区；比如：
1A片一级做二级做免费看吧、與部門的協(xié)調(diào)溝通不夠融洽www.色综合,com；
2、個(gè)別員工的工作紀(jì)律和責(zé)任心不夠強(qiáng)国产精品呦交在线观看；
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xxx有限公司品質(zhì)管理部
20xx年11月11日
質(zhì)量管理部工作總結(jié)8
一国产福利在线导航、本周完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)
在過(guò)去的一周里免费变态网站网址，質(zhì)量管理部全體同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在公司各相關(guān)部門的大力支持下二区黄片，經(jīng)過(guò)大家的努力囯产AV国片精品一区二区，為公司的生存和發(fā)展做了以下重點(diǎn)工作。
第一www.av网址大全、按照公司要求日本在线一级AAAA片，組織各部門擬定、編制三體系管理文件并進(jìn)行運(yùn)行开操网站，完成了三個(gè)管理體系的認(rèn)證工作并取得了三體系證書(shū)黑人精品一区二区三区不卡。 第二、按照制造許可取證程序要求男人扎爽进女人j免费网站视频，通過(guò)了(觀光電梯男女晚上在床做gif图片视频、病床電梯、無(wú)機(jī)房貨梯亚洲一区二区久久、自動(dòng)扶梯和人行道)的型式試驗(yàn)igao99在线影院、現(xiàn)場(chǎng)鑒定評(píng)審及整改工作，周底將取得以上梯型的電梯制造許可證書(shū)国产免费A片视频在线不卡。
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二、部門內(nèi)部精誠(chéng)團(tuán)結(jié)小视频无码，與各部門間協(xié)同作戰(zhàn)
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三、總結(jié)教訓(xùn)精品免费观看视频在线、彌補(bǔ)不足欧美精品视频在线观看免费、以利再戰(zhàn)
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四、下周工作重點(diǎn)
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五日韩午夜在线观看短视频网站大全、部門建議
希望公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司的重要項(xiàng)目或者是重點(diǎn)工作嚴(yán)格按照擬定的工作計(jì)劃、時(shí)間節(jié)點(diǎn)來(lái)執(zhí)行wwwav72com，各部門在相互協(xié)調(diào)配合的情況下超级毛特级毛一级毛，公司從上到下要及時(shí)溝通和銜接，要給相關(guān)部門留一個(gè)足夠的工作時(shí)間來(lái)調(diào)節(jié)免费女厕偷拍一级A片，不要因客戶或者工期來(lái)追趕各部門做事欧美粗大视频，這樣會(huì)影響相關(guān)部門的工作計(jì)劃及統(tǒng)籌安排，更會(huì)造成更多的工作失誤和公司損失性感粉嫩裸体美女自慰，嚴(yán)重的話會(huì)影響公司的形象和產(chǎn)品品牌日本黄色A片视频在线观看。
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質(zhì)量管理部工作總結(jié)9
管理體系正式運(yùn)行以來(lái)羞羞视免费观看，為確保管理體系正常運(yùn)行全国最大A片视频网，主要在加強(qiáng)內(nèi)部審核、日常監(jiān)督伊人欧美在线视频免费版观看、質(zhì)量控制亚洲视频偷拍、標(biāo)準(zhǔn)跟蹤和人員培訓(xùn)等方面做工作。
一国产在线观看精品入口、內(nèi)部審核
管理體系正式運(yùn)行以來(lái)国内久久久久久精品影片，中心根據(jù)ISO/IEC17025：20xx《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》，《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)計(jì)量認(rèn)證/審查認(rèn)可(驗(yàn)收)評(píng)審準(zhǔn)則》(試行)和中心質(zhì)量手冊(cè)十八禁亚洲黄污啪啪网站，有關(guān)程序啟動(dòng)內(nèi)部審核程序一次日韩手机黄色视频，請(qǐng)市疾病預(yù)防控制中心的領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)我中心管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行一次全面的審核，查找存在的問(wèn)題国产精品玖玖爱，幫助分析原因国产馆在线精品极品麻豆。對(duì)發(fā)生的不符合項(xiàng)工作進(jìn)行了改進(jìn)、糾正及預(yù)防日本小穴视频，由內(nèi)審人員對(duì)整改的糾正措施落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證毛毛看毛片，確保了管理體系的有效和實(shí)用性。
二、日常監(jiān)督
我們?cè)趯?shí)驗(yàn)室管理體系中各相關(guān)崗位設(shè)置了質(zhì)量監(jiān)督員5人欧美一级美女A片，規(guī)定了質(zhì)量監(jiān)督員權(quán)力亚洲无码4页、職責(zé)，做到了有職有權(quán)黄色无码不卡。所有質(zhì)量監(jiān)督員在日常工作中隨時(shí)隨地進(jìn)行監(jiān)督如何免费在线观看黄色视频，在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。自管理體系正式運(yùn)行以來(lái)国产高清无码性爱视频，質(zhì)量監(jiān)督員共完成現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督7項(xiàng)次欧美VA日韩VA人妻VA，其中監(jiān)測(cè)科質(zhì)量監(jiān)督員完成現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督4項(xiàng)次，檢驗(yàn)科質(zhì)量監(jiān)督員完成現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督3項(xiàng)次黄色网站h视频，確保我中心檢測(cè)工作質(zhì)量视频在线观看se。
三、質(zhì)量控制
我中心質(zhì)量控制工作主要是積極參加省久久免费黄色网、市疾病預(yù)防控制中心組織的質(zhì)量控制考核和內(nèi)部比對(duì)試驗(yàn)AV在线黄网。
1、參加省疾病預(yù)防控制中心組織的質(zhì)量控制考核免费全部A片免费大全。20xx年度我中心四位同志參加了四川省疾病預(yù)防控制中心組織的四川省疾控系統(tǒng)衛(wèi)生檢驗(yàn)質(zhì)量控制考核免费看一级A片裸体自慰，考核項(xiàng)目為水中銅、鐵中文字幕高清不卡超碰，酒中異丁醇毛级黄片视频XXXX、異戊醇亚洲欧美综合精品二区，單位和個(gè)人均獲成績(jī)優(yōu)秀證書(shū)欧美性交黄色一级片。
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四、標(biāo)準(zhǔn)跟蹤
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五、人員培訓(xùn)
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八、存在的問(wèn)題
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一是提高認(rèn)識(shí)欧美特级AAAA，強(qiáng)化質(zhì)量教育亚洲色图欧洲色图激情文学，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí)，牢記“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命”這一基本方針又粗又大又色视频网站。加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量文件制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)九九国产黄色视频上传在线观看。要有計(jì)劃，有考核使劲摸使劲操无码在线，使各類人員了解相關(guān)制度www.天天干.com、標(biāo)準(zhǔn)文件;進(jìn)一步加大質(zhì)量宣傳教育力度，加大質(zhì)量考核力度春药视频一区二区二区四区，使執(zhí)行文件制度要成為大家的自覺(jué)行動(dòng)日韩精品一区地址一地址二，把各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。
二是強(qiáng)化管理国产一区日韩二区，理順流程。目前管加工車間員工在生產(chǎn)中各工序?qū)|(zhì)量的控制不夠久久99精品久久久久久国产荷花，出現(xiàn)了混包4455四色永久域名、亂號(hào)com.91视频，對(duì)產(chǎn)品隨意判廢等現(xiàn)象。建意公司增加過(guò)程質(zhì)量控制人員欧美乐播视频，從源頭上加強(qiáng)控制管理玖玖爱在线视频免费观看。
三是處理好職能部門自身與現(xiàn)場(chǎng)指揮之間的關(guān)系，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)久久久精品久久久，理清各自職責(zé)欧美嘿咻嘿咻在线视频，減少?zèng)_突。
質(zhì)量重在行動(dòng)黑人性爱黄片，全體員工必須牢記公司的“質(zhì)量方針”和“質(zhì)量目標(biāo)”一级性爱在线看。堅(jiān)定成功的信念和一次做好的決心。對(duì)每一項(xiàng)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都給予十分的關(guān)注亚洲无遮挡黄片，今周的任務(wù)就一定能夠出色完成玩弄人妻少妇一级毛片。
質(zhì)量管理部工作總結(jié)11
為實(shí)現(xiàn)居力很66KV變電站工程達(dá)標(biāo)投產(chǎn)，達(dá)到興安盟新建變電站工程的管理目標(biāo)www.av黄网，全面貫徹執(zhí)行蒙東公司基建工作會(huì)議精神天堂AV毛片在线看，強(qiáng)化工程建設(shè)安全質(zhì)量管理，努力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程欧美视频在线观看aaaa，推動(dòng)公司輸變電工程管理水平的整體提高www.天堂av在线，向生產(chǎn)運(yùn)行部門移交“性能可靠、資產(chǎn)優(yōu)良”的工程項(xiàng)目95在线视频精品免费观看，依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司輸變電工巢全文明施工標(biāo)準(zhǔn)》Q/GDW25020xx《國(guó)家電網(wǎng)公司工程建設(shè)質(zhì)量管理規(guī)定》及“三抓一鞏固”“三強(qiáng)化三提升”指導(dǎo)意見(jiàn)通知逼逼插插尤物，結(jié)合本工程特編寫(xiě)工作總結(jié)。
一亚洲毛片无码一区二区三区、精心管理Jizz美女18，安全就是基礎(chǔ)。
1亚洲欧美日韩人人涩涩日日、建立安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)日韩无码激情免费网站视频，完善規(guī)章制度，加強(qiáng)施工人員的安全生產(chǎn)教育91免费偷拍视频网站，加現(xiàn)場(chǎng)安全的檢查力度性爱在线观看，堅(jiān)決消滅“麻痹、違章国产AⅤ熟女乱视频、不負(fù)責(zé)任”三事故原因AV三级毛片网址，確保在施工過(guò)程中的人員及機(jī)械設(shè)備安全。
2亚洲色图国产专区、上崗前結(jié)合工程特點(diǎn)波多性爱视频，對(duì)所有員工進(jìn)行“安規(guī)”及相關(guān)安全文明施工知識(shí)的培訓(xùn)教育，考試不及格的人員不得上崗国产精品一区二区精品视频。分部分項(xiàng)工程開(kāi)工前亚欧美黄色网，安全技術(shù)措施交底未履行簽字確認(rèn)的作業(yè)人員不得上崗欧美老妇与小伙子作爱视频。每天上班前開(kāi)站班會(huì)，交任務(wù)美女跪下吃J8，交技術(shù)91在线精彩，交安全，艘倫牛查三寶一级黄色视频九九影院，未參加站班會(huì)的作業(yè)人員不得上崗国模视频在线。特殊工種人員全部經(jīng)過(guò)送外培訓(xùn)，考試合格持證有效期內(nèi)方可上崗国产三级国产精品三级在线，作業(yè)人員未學(xué)會(huì)觸電急救法和人工呼吸法等緊急救護(hù) 法不得上崗人人se操，新入場(chǎng)人員未經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育嚴(yán)禁參加施工作業(yè)，不熟知本崗位上的安全職責(zé)www.madouav，不熟知作業(yè)過(guò)程中的危險(xiǎn)因素及控制措施久久精品视频官网，不熟悉應(yīng)急預(yù)案的基本內(nèi)容不得上崗。
3劲爆欧美中文字幕精品视频、由建設(shè)單位国产免费吃奶摸下视频在线观看、監(jiān)理單位成立安全監(jiān)檢工作小組，每月召開(kāi)一次安全例會(huì)免费看黃色片，工程相關(guān)職能人員參加欧洲一区视频在线观看，檢查了解安全文明施工情況，提出改進(jìn)措施并布置各項(xiàng)目部安全工作美女裸体污视频。傳達(dá)三级片手机在线视频、學(xué)習(xí)、貫徹上級(jí)安全文件精神熟女一级毛片，分析男人操女人黄网站、總結(jié)上階段安全生產(chǎn)情況，研究布置下階段安全生產(chǎn)計(jì)劃免费看欧美下身喷水视频，分析研究近期存在的薄弱環(huán)節(jié)无码毛片视频一区二区本码国，制定落實(shí)整改措施，完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度色综合无码。每次例會(huì)有專職安全員參加及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工動(dòng)態(tài)www.jcnp88.com，解決存在的問(wèn)題，記錄安全工作例會(huì)的內(nèi)容在线爆乳，及時(shí)傳達(dá)到參建人員的安全站班會(huì)上日韩欧美在线综合网另类。
4、我項(xiàng)目部制定了安全獎(jiǎng)懲管理規(guī)定對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的施工違章行為国内自拍视频在线看免费观看，嚴(yán)格按照建設(shè)單位及公司“安全獎(jiǎng)懲制度”進(jìn)行獎(jiǎng)懲在线视频福利免费观看国产，安全獎(jiǎng)懲不講情面，嚴(yán)格執(zhí)行制度。對(duì)本工程的安全檢查工作男人的视屏超碰女人帮，項(xiàng)目部每周組織一次由項(xiàng)目經(jīng)理為首的'安全檢查小組亚洲可以免费在线观看的黄色网址，檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全制度落實(shí)情況欧美AAAAA黃色，檢查現(xiàn)場(chǎng)的安全作業(yè)情況看毛毛片网站，檢查安全教育工作，檢查特殊工種上崗操作證国产日韩精品腹肌视频迅雷下载，檢查職工有無(wú)違章情況欧美性爱大战，同時(shí)將環(huán)境保護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生玖色网站、生活衛(wèi)生及文明施工亦納入檢查范圍99精品视频免费热播在线观看网站。專職安全員對(duì)檢查情況認(rèn)真記錄，做好臺(tái)賬5555www，并綜合評(píng)定被檢查項(xiàng)目的安全狀況久久播放AV，作為安全獎(jiǎng)懲的依據(jù)。同時(shí)接受建設(shè)單位91网站在线观看精品、監(jiān)理工程師的安全檢查工作欧美三级性爱在线，對(duì)監(jiān)理工程師檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)違章情況，我項(xiàng)目部第一時(shí)間做出整改欧美性交2，通過(guò)監(jiān)理工程師檢查整改合格后黄片·COM，及時(shí)把整改的工作方案上報(bào)給建設(shè)單位和監(jiān)理單位。每月組織兩次安全活動(dòng)欧美一级AA大片免费看视频人，總結(jié)半月來(lái)的安全工作十八岁美女一级片，分析有無(wú)事故苗頭，制定下半月安全工作需采取的措施18岁A级黄色和特级黄色视频，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)票的檢查及安全注意事項(xiàng)特黄AAAAAA一级视频。
5、按照蒙東公司下發(fā)的危險(xiǎn)點(diǎn)辨識(shí)及控制文件九九在线精品国产麻豆，我項(xiàng)目部制定了重危險(xiǎn)因素及其控制計(jì)劃措施在线天堂网www官网，并列入月施工計(jì)劃，項(xiàng)目經(jīng)理殴美一级高清视频在线、專職安全員結(jié)合安全施工作業(yè)計(jì)劃書(shū)欧美官网在线观看，檢查驗(yàn)收各種安全作業(yè)活動(dòng)，設(shè)備設(shè)施的安全情況200毛片，進(jìn)行日常檢查和控制国产女人久久二级的毛片。公司舉行兩次安全演練活動(dòng)，8月份舉辦的防汛演練色色色色鬼、9月份舉辦的防火演練综合区图片区视频区亚小说区，兩次演練意義重安全意識(shí)深刻，通過(guò)建設(shè)單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)的安全教育與指導(dǎo)，使職工懂得現(xiàn)場(chǎng)安全應(yīng)急救援的意義亚洲欧美黄色免费看，職工都深有體會(huì)亚洲免费aa视频，對(duì)以后施工現(xiàn)場(chǎng)防洪和防火應(yīng)急搶救有了很收獲。
6在线观看国产成人综合网站视频、推行標(biāo)準(zhǔn)化施工日韩一级片网站，具有標(biāo)桿式的輸變電施工現(xiàn)場(chǎng)愈加清晰：
——施工現(xiàn)場(chǎng)，平坦無(wú)雜物www.男人插，擺放整齊的建筑材料首页一黄色视频，使安全系數(shù)幅度提高
——崗前教育，安全檢查員開(kāi)工前對(duì)所有上崗人員進(jìn)行了安全教育黄片动图麻豆免费，經(jīng)考試合格后方可參加作業(yè)黄色18网站，推動(dòng)家提高安全生產(chǎn)意識(shí)
——實(shí)施“以人為本”，對(duì)所有參加作業(yè)人員進(jìn)行了體檢和意外傷害保險(xiǎn)大乳美女深夜自慰，專門為他們搭建吸煙室和飲水室老女人喷水毛片，讓工人們勞逸結(jié)合，保證了現(xiàn)場(chǎng)工人的身心健康
——安全文化建設(shè)：攪拌機(jī)91福利视频、工棚午夜福利网在线观看、戶外，口號(hào)情侣一级网址看毛片、標(biāo)語(yǔ)全黄欧美、提示語(yǔ)不時(shí)映入眼簾，“安全生產(chǎn)第一位”的理念無(wú)時(shí)不在国产拍在线、無(wú)處不在国产精品亚洲欧美日韩。
二、精益求精国产精品第二页，質(zhì)量是制勝的法寶7777网址。
1、在保證工程質(zhì)量上华人黄视频网站，居力很變主要采取了管理人員跟班作業(yè)黄频网页免费，科學(xué)合理安排工序，通過(guò)細(xì)化工序国产熟女AV免费观看尤物，防止二次返工免费簧网站永久在线播放国产，實(shí)現(xiàn)零缺陷竣工。在工程質(zhì)量控制上自拍偷拍19页，始終堅(jiān)持確保國(guó)網(wǎng)優(yōu)質(zhì)工程成h人视频网站，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家電網(wǎng)公司居力很變創(chuàng)優(yōu)實(shí)施規(guī)劃，堅(jiān)持樣板施工法av超碰人人操「＠笆友侵抻笆釉谙吖劭矗總體質(zhì)量思路是：把隱蔽工程當(dāng)做外露工程施工，把外露工程當(dāng)做工藝品施工，確保構(gòu)支架基礎(chǔ)一级做一级a做片性视频无遮挡、設(shè)備基礎(chǔ)亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒、溝道、站內(nèi)道路等亮點(diǎn)工程達(dá)到工藝品要求插女人视频。始終按照“質(zhì)量就是市場(chǎng)色色色wang，質(zhì)量就是生命”的總體要求，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀人人操两性视，以質(zhì)量為重點(diǎn)欧美精品欧美极品欧美视频，以外觀為主線，以構(gòu)建“美觀国产最新黄色网站免费观看、協(xié)調(diào)、性能第一”66kv居力很變電站為目標(biāo)美女野外后λ式动态图片搜索，向質(zhì)量要效益国产黄色视频高清在线观看，向管理要效益，向工藝創(chuàng)新要效益夜夜爽88888妓女性视频，通過(guò)全面實(shí)施工程任務(wù)單和工序交接單制度尤物网站在线免费看，增強(qiáng)了項(xiàng)目的生機(jī)和活力，使質(zhì)量工作處于可控在控狀態(tài)国产在线xx。
2免费黄色性爱网站、居力很變項(xiàng)目部建立健全了質(zhì)量保證體系，確定了項(xiàng)目經(jīng)理為質(zhì)量第一責(zé)任人中文字幕最新视频，跟蹤管理在线观看国产入口视频网站免费下载，關(guān)鍵部位關(guān)鍵工序作業(yè)，明確了質(zhì)量目標(biāo)日韩性交免费A级黄片，嚴(yán)格按照國(guó)網(wǎng)公司施工工藝示范手冊(cè)編制質(zhì)量措施在线视频精品99，施工階段，公司嚴(yán)把圖紙會(huì)審關(guān)色夜在线，及時(shí)解決圖紙本身存在的問(wèn)題狠起插。嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，特別是嚴(yán)格強(qiáng)制性條文規(guī)程的執(zhí)行www.韩日欧黄色片网站.com。施工技術(shù)交底嚴(yán)格細(xì)致認(rèn)真国产亚洲AⅤ人片在线观看，資料簽字齊全。在土建施工中国产av专区，還創(chuàng)造出基礎(chǔ)豎向采用密封鋼模拼裝工藝偷拍偷窥一区二区综合，基礎(chǔ)頂面采用特殊加工的抹子找平」＠豢ǎ基礎(chǔ)一次成型人人人人人人人人人人艹，表面平整、光滑、美觀国产大全色婷婷五月月天，減少了工作量A片特黄毛片视频大全，節(jié)約了成本。從基坑驗(yàn)槽女人腿张开让男人桶爽动态图片、鋼筋綁扎人人干人人摸人人草久婷、模板支立、基礎(chǔ)標(biāo)高免费网站a、混凝土澆制黄色V在线观看、振搗、混凝土試塊欧美熟女俱乐部、拆模幾個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格檢查驗(yàn)收男女性爽大片免费看在线搜索，每個(gè)環(huán)節(jié)都留有影像資料，用實(shí)際的影像資料來(lái)記錄和映每個(gè)環(huán)節(jié)是否控制到位超91自拍偷拍，應(yīng)工程的實(shí)際情況免费作爱视频在线观看网站，加強(qiáng)過(guò)程控制的有效性，保證了施工各階段的施工質(zhì)量91精品午夜在线看桃花岛。
隨著標(biāo)準(zhǔn)化工地雨后春筍般地快速增長(zhǎng)超碰人人妻人人人，人們不僅僅看到了一個(gè)個(gè)優(yōu)美、整潔的工地欧美精品专区视频免费在线观看，更為重要的是興安盟興電電力安裝有限責(zé)任公司的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行模式亚洲A∨好看AV高清在线观看，正在讓一個(gè)個(gè)安全態(tài)勢(shì)平穩(wěn)、工程質(zhì)量過(guò)硬国产多人群p在线视频、業(yè)主充分認(rèn)可国产黄色激情网站、同行高度贊譽(yù)。
質(zhì)量管理部工作總結(jié)12
20xx年度質(zhì)量管理部工作已步入正軌可以进去的黄片，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下亚洲zaixianguankan，質(zhì)量部經(jīng)過(guò)加強(qiáng)了檢查監(jiān)督力度。
在三標(biāo)體系運(yùn)行中成人av小姐网站在线电影，質(zhì)量管理部承擔(dān)的要素比較多一区二区欧美房事，又負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行策劃、實(shí)施免费看黄网址、監(jiān)督日韩精品免费观看大全视频、改進(jìn)工作。
一国产精品专区第1页、質(zhì)量部本年度開(kāi)展工作完成情況匯報(bào)：
1.開(kāi)展了原料檢驗(yàn)黄色网一区二区、過(guò)程檢驗(yàn)和成品檢驗(yàn)項(xiàng)目，原料檢驗(yàn)包括：原紙檢驗(yàn)久久99精品国产超碰超、淀粉等項(xiàng)目最新无码国产精品资源，過(guò)程檢驗(yàn)采取抽檢和巡檢的方式精品欧美一级A片，成品檢驗(yàn)協(xié)助生產(chǎn)做相關(guān)數(shù)據(jù)的測(cè)試、印刷版模切板的檢驗(yàn)国产a片v。(原紙檢驗(yàn)你懂的偷拍、印刷版模切板檢驗(yàn))
2.在質(zhì)量體系工作中，通過(guò)日常檢查和內(nèi)部審核規(guī)范各部門的工作程序在线大片aaa，協(xié)調(diào)部門溝通992tv国产精品，理順公司各項(xiàng)工作的.開(kāi)展。日常檢查每月開(kāi)展一次將各部門存在的問(wèn)題公布国产精品无码一级二级三级，并在下月檢查中驗(yàn)證完成情況国产美女插逼视频。(20xx年1——10月份共進(jìn)行8次，8月份沒(méi)有檢查国产丝袜足交在线，9月份內(nèi)審一起進(jìn)行)
3.對(duì)“管理手冊(cè)”一级特黄色网站、“程序文件”根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了修訂，待組織機(jī)構(gòu)確定后公布日韩在线二区网站。并對(duì)程序文件农村妇女性A片久久久、三標(biāo)體系進(jìn)行了6次培訓(xùn)，培訓(xùn)人次共200多人无码超碰一区二区。
4.對(duì)公司及各部門的質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行了匯總分析九九精选视频，并對(duì)完成情況在公司張貼宣傳欧美国产精选。經(jīng)內(nèi)審初步調(diào)研方針、目標(biāo)符合公司現(xiàn)狀在线视频福利第一网。(各月公司目標(biāo)指標(biāo)完成匯總后附)
591三级片在线视频观看、每月通過(guò)展板宣傳質(zhì)量體系，質(zhì)量管理情況;(從5月份起每月一期)
6.協(xié)助銷售部進(jìn)行客戶調(diào)查婷婷五月天,丁香，共調(diào)查16家一级黄色视频高潮，大客戶均包括在內(nèi)。將市場(chǎng)銷售部的顧客滿意度調(diào)查泰州毛片，進(jìn)行了匯總分析亚洲,日韩,欧美小说视频。
7.聯(lián)系內(nèi)蒙計(jì)量院，對(duì)我公司的監(jiān)視測(cè)量設(shè)備進(jìn)行了檢定校準(zhǔn)精品欧美色视频网站在线观看，對(duì)部分計(jì)量設(shè)備進(jìn)行了自較人人插人人做人人干。20xx年檢定計(jì)量設(shè)備4件，20xx年共送檢22件計(jì)量設(shè)備另类亚洲欧美专区第一页。
8.對(duì)“質(zhì)量投訴”的處理五月丁香激情久久，(見(jiàn)《質(zhì)量信息處理記錄》匯總)。
9.產(chǎn)品的送檢亚洲国产欧美日韩欧美2016。(公司三層箱五層箱送內(nèi)蒙產(chǎn)檢所免费黄色视频应用，均經(jīng)檢驗(yàn)合格并取得檢驗(yàn)合格證書(shū))
10.出口紙箱的商檢(伊利液奶黄色页一级在线观看、伊利奶粉等客戶)
11、第一方審核一次(見(jiàn)內(nèi)審資料)亚洲二级激情aaaa片，第二方審核四次(分別有石藥精品163黄色录像、伊利等)并對(duì)審核出的問(wèn)題進(jìn)行整改。
12欧美在线a片黄色a片、制訂出臺(tái)了《三標(biāo)體系評(píng)價(jià)制度》草久久免费视频，每月檢查采取打分制進(jìn)行評(píng)估。
二抠屄操b视频、下一年度質(zhì)量部工作安排：
1.上述項(xiàng)目繼續(xù)開(kāi)展并不斷完善欧美一级作爱牲交片免费观看、持續(xù)改進(jìn)。
2.加強(qiáng)質(zhì)量體系工作的監(jiān)督力度欧美影院a∨天堂，將公司程序深入調(diào)查分析手机在线视频中文字幕精品三上，使程序既符合標(biāo)準(zhǔn)又切合實(shí)際。
質(zhì)量管理部工作總結(jié)13
20xx年是公司精細(xì)化管理年搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片，xxxx質(zhì)量管理部和質(zhì)檢中心全體員工在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下污视频网站国产免费，積極參與精細(xì)化管理工作，響應(yīng)公司管理辦法国产69精品久久久久9999不卡，在人員配置緊缺的情況下努力完成各項(xiàng)本職工作男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红，保證公司生產(chǎn)、探礦以及外銷工作順利進(jìn)行的同時(shí)久久久久久久精品国产免，提升部室管理工作效率及工作業(yè)務(wù)水平∪巳嗽枞巳丝慈巳嗣現(xiàn)將有關(guān)20xx年度部門工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、20xx年質(zhì)量管理部主要完成以下工作內(nèi)容：
1www,3rb3rb免费视频、申請(qǐng)化驗(yàn)室國(guó)家CNAS國(guó)家能力認(rèn)可工作99农村一级毛片，在北xxxx咨詢公司的配合指導(dǎo)下，建立健全化驗(yàn)室認(rèn)可管理體系激情按摩系列片AAAA国产馆，根據(jù)國(guó)家化驗(yàn)室認(rèn)可要求制定管理程序30個(gè)黄网站色视频免费一级毛片，完善各種原始記錄臺(tái)賬60多種，在體系試運(yùn)行階段進(jìn)行監(jiān)督控制国产一区在，通過(guò)內(nèi)部審核国产又黄又爽又色视频在线、管理評(píng)審不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題人人操人人模人人操。
2最新日韩精品第一页、完成本職內(nèi)的質(zhì)量計(jì)量及檢驗(yàn)工作，全年完成各種計(jì)量數(shù)據(jù)117160余個(gè)国产人人艹人人干，化驗(yàn)檢測(cè)元素60000余個(gè)中文自拍日韩视频在线观看，各種數(shù)據(jù)都及時(shí)報(bào)送，樣品制備細(xì)度準(zhǔn)確度合符要求欧美性爱一,二,三区，化驗(yàn)分析外檢合格率達(dá)到96%以上丁香花在线观看视频在线。
3午夜性色一区二区免费视频、全年組織化驗(yàn)室認(rèn)可及內(nèi)部培訓(xùn)20余次，系統(tǒng)的了解化驗(yàn)室國(guó)家認(rèn)可的意義一级国产、組織過(guò)程及體系建設(shè)方面的知識(shí)全免费毛片免费看；內(nèi)部培訓(xùn)主要從理論知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范操作及安全知識(shí)培訓(xùn)欧美一级黄色大片网址，提升業(yè)務(wù)及職業(yè)素質(zhì)美女露内裤扒开腿视频在线观看。
4、將質(zhì)量檢驗(yàn)工作的取樣自動(dòng)化及分析儀器化提上日程黃色A片一级一级一级，自動(dòng)取樣機(jī)試運(yùn)行6個(gè)多月97人人爽人人添天天爽，取樣的代表性和準(zhǔn)確性都符合要求，給質(zhì)檢中心取樣工作提供了一個(gè)新的模式日本三级视频在线观看；計(jì)劃年底進(jìn)行光譜儀的儀器及廠家學(xué)習(xí)考察工作欧美黄色网站在线看，爭(zhēng)取盡早應(yīng)用到化驗(yàn)室的現(xiàn)場(chǎng)工作中，為分析檢測(cè)工作的準(zhǔn)確性提供保障欧美精品一色喲哟，更多的從人力物力上為公司節(jié)約成本你懂得视频网站。
5、認(rèn)真組織開(kāi)展20xx年“質(zhì)量月”的相關(guān)活動(dòng)情欲综合。組織了化驗(yàn)員檢測(cè)技術(shù)一级一级a爱片免费免免、浮選工目測(cè)精礦品位、質(zhì)量月征文等常規(guī)質(zhì)量比賽活動(dòng)黄色网站黄色网站欧洲，新增加磨浮車間原礦濃度細(xì)度比賽中文字幕中日韩欧美一区、原礦石品位目測(cè)比賽、全站儀對(duì)中整平比賽中文字幕第几页、水電站儀器操作大比武等質(zhì)量比賽活動(dòng)；進(jìn)行了質(zhì)量信息反饋av中文在线一级片、完善質(zhì)量臺(tái)賬建設(shè)精品一级黄色视频国产片一区，活動(dòng)爭(zhēng)取全員參與，通過(guò)質(zhì)量知識(shí)學(xué)習(xí)等多種活動(dòng)共同提升質(zhì)量認(rèn)識(shí)国产精品一级黄色毛片，認(rèn)真總結(jié)分析一区二区视频在线导航，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)以及xxxxx匯報(bào)。
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二、工作中的問(wèn)題不足及建議：
1免费观看黄视频网站、質(zhì)量管理工作與質(zhì)量檢驗(yàn)工作權(quán)責(zé)劃分不清楚国内自拍网。在公司層面上的對(duì)質(zhì)量管理理念的認(rèn)識(shí)及質(zhì)量體系建設(shè)工作基本處于空白階段，公司要求的質(zhì)量管理工作基本定位在質(zhì)量檢驗(yàn)工作上午夜性大片免费视频。
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3、質(zhì)量管理及質(zhì)量檢驗(yàn)日常工作中欧美性爱国产，由于員工責(zé)任心和自律性不強(qiáng)绿帽社区，現(xiàn)場(chǎng)工作中計(jì)量和取制樣班組都出現(xiàn)了不遵守工作紀(jì)律的現(xiàn)象，如睡崗亚洲人14个视频、脫崗等国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦，雖然經(jīng)過(guò)嚴(yán)肅處理，但力度不強(qiáng)2018日本高清色视频，起不到監(jiān)督和改進(jìn)的目的欧美一区精品有色视频。如何提升員工的'主人翁意識(shí)，讓員工把公司當(dāng)成自己的家在线日韩日本国产亚洲，把企業(yè)當(dāng)成自己的企業(yè)www.99热，在工作中有效的行使自己的監(jiān)督管理能力，都是日常工作中基層管理者應(yīng)該提升和加強(qiáng)的地方国产丝袜视频在线播放一区。
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質(zhì)量管理部工作總結(jié)14
生產(chǎn)部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下黄色一及亚洲，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司www..com操逼、企業(yè)質(zhì)監(jiān)工作會(huì)議精神，圍繞全局“嚴(yán)規(guī)范网红干人人干人人操、嚴(yán)管理www..com黄色网站视频在线观看、嚴(yán)執(zhí)法、高要求”的總體思路中文字幕中文字幕在线观看，深入推進(jìn)高質(zhì)和以質(zhì)取勝戰(zhàn)略国产字幕中文亚洲看片，全面履行綜合管理職能，當(dāng)好穩(wěn)定和發(fā)展企業(yè)動(dòng)力的推進(jìn)器午夜在线观看国产剧情视频网站免费∩酆系谝灰常回顧一年，生產(chǎn)部主要做了以下幾方面的工作：
全員參與質(zhì)量管理
主要重點(diǎn)放在現(xiàn)場(chǎng)員工質(zhì)量意識(shí)的提高949av，操作技能熟練程度久久人精品免费，是否遵守作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的要求。主要體現(xiàn)在員工是否意識(shí)到本工序質(zhì)量特性對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量影響程度国产黄色视频一区二区，是否按照工藝要求進(jìn)行操作與發(fā)生不良情況下的應(yīng)對(duì)日日人人摸人操人，是否能夠?qū)Ρ竟ば虺善穼?shí)行首檢，自檢a片免费在线观看网址，互檢保證檢測(cè)頻度與準(zhǔn)確性婷停五月丁香啪啪六月综合色。加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育和培訓(xùn)。
機(jī)械設(shè)備保持完好
現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備狀態(tài)如何日韩系列免费精品视频在线观看，能否保證我們的質(zhì)量要求亚洲欧洲国产青草衣衣。設(shè)備精度，設(shè)備的調(diào)整頻度及保養(yǎng)情況一级做a爱片姓色毛片，維修組和相關(guān)技術(shù)員都要熟知在心中文字幕的黄色网站。保持設(shè)備在最適合的工況下工作。溫度計(jì)伊人玖草、電氣儀表www.人人干人人艹人人摸、壓力表、自動(dòng)計(jì)量設(shè)備等計(jì)量精度要符合要求国产精品麻豆A片大全。
原材料把關(guān)要嚴(yán)格
確認(rèn)我們現(xiàn)場(chǎng)使用的原材料是否符合我們的加工要求色淫影视a，有無(wú)質(zhì)量問(wèn)題，一些原料本身有缺陷(比如包裝袋質(zhì)量)對(duì)我們生產(chǎn)造成什么后果，也就是說(shuō)發(fā)生批量不良后通過(guò)分析確認(rèn)是外協(xié)原因還是我們自己的原因免费久久性爱视频，如果是外協(xié)的原因就要讓外協(xié)來(lái)挑選有什么好看的在线看黄色网站，返工或返修』粕悠得夥言谙呶蘼牍劭矗總之力求使現(xiàn)場(chǎng)外購(gòu)原料零缺陷欧美自拍日韩专区在线，杜絕不合格原料投入使用。
法即制度要求是否合理
生產(chǎn)過(guò)程的工藝方法女高中生自慰网站，工藝參數(shù)是否合理亚洲免费在线观看视频，控制富裕系數(shù)是否合理。比如有機(jī)-無(wú)機(jī)復(fù)混肥料產(chǎn)品單一養(yǎng)分允許偏差為正負(fù)1個(gè)含量青草国产线免费观看AV，操作控制上可按正負(fù)0.6個(gè)含量設(shè)定欧美、日韩黄片。在實(shí)踐中逐步對(duì)其優(yōu)化，并提出建議性措施欧美三p。
檢測(cè)要可控
化驗(yàn)檢測(cè)人員業(yè)務(wù)能力要?jiǎng)偃螎徫恍枨�97在线视频人妻无码一期，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量系統(tǒng)精度，能力如何18岁禁看的黄片，是否在受控狀態(tài)下sesesese。測(cè)量系統(tǒng)校準(zhǔn)周期與頻度是否合理及現(xiàn)場(chǎng)員工是否正確使用。
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此外日韩天堂免费视频在线，在日常工作中我認(rèn)識(shí)到作為一名質(zhì)量人員堅(jiān)持原則的重要性人人摸'人人操人人，在與其他部門開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)，要就客觀如實(shí)反映問(wèn)題中国区第一黄色网、以數(shù)據(jù)為依據(jù)處理問(wèn)題久久精品国产字幕AV，不會(huì)因來(lái)自于上司、同事等外部壓力美国黄色视频黄色视频聊天，而改變自己的結(jié)論或做出不符合正確要求的決定6080新觉伦午夜理论无码。比如，一些不符合合同的原料的處理超碰91成人人做人人爱，不符合質(zhì)量要求的配件等最新国产三級片，拋開(kāi)壓力等外界因素理想情況下應(yīng)該以質(zhì)量為重，判定不符合的問(wèn)題就不能妥協(xié)亚洲爆乳少妇无码激情。因?yàn)槲业腵工作就是與不符合要求的產(chǎn)品无遮无挡爽爽免费视频毛片，現(xiàn)象打交道，如果不能堅(jiān)持原則亚洲天堂免费看，則問(wèn)題難于得到糾正午夜视频www、我們就無(wú)法樹(shù)立應(yīng)有的威信，進(jìn)而使我們的監(jiān)督形同虛設(shè)精品黄色视频在线。從另個(gè)角度來(lái)說(shuō)自拍偷拍制服丝袜，堅(jiān)持自己的原則，就能為以后的質(zhì)量控制91网在线，質(zhì)量改善工作打下了基礎(chǔ)有色又黄有高潮的免费视频。
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質(zhì)量管理部工作總結(jié)15
教學(xué)辦公室以創(chuàng)建“一流本科教學(xué)”為目標(biāo)网站男人天堂，以教育部国产大片精品黄页免费看、教育廳本科教學(xué)工程建設(shè)為契機(jī)，堅(jiān)持改革與發(fā)展，以加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)日韩欧美精、專業(yè)建設(shè)超爽巨色A片、課程建設(shè)為工作抓手，更新管理觀念免费人成又黄又爽的黄视频，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)黄色视频美女，立足本職、積極進(jìn)取jiujiure综合网、開(kāi)拓創(chuàng)新国产黄色网站在线免费、勤奮工作，圓滿完成了20xx年工作任務(wù)丁香婷婷在线，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一97资源人人操、組織隊(duì)伍建設(shè)
20xx年四月份實(shí)踐教學(xué)管理辦公室職能并入教學(xué)辦公室，一直到20xx年八月底日韩性交免费毛片，實(shí)踐教學(xué)管理辦公室的工作職責(zé)(包括全校的實(shí)驗(yàn)欧美性爱天天干、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)亚洲不在线观看、畢業(yè)設(shè)計(jì)99久久无码、課程設(shè)計(jì)等實(shí)踐教學(xué)管理工作和教學(xué)條件建設(shè)工作)長(zhǎng)時(shí)間只有辦公室主任一人負(fù)責(zé)(原實(shí)踐辦主管提任宣城校區(qū))，新的教學(xué)辦公室職能包括原教學(xué)辦公室和原實(shí)踐教學(xué)管理辦公室女人被男人做到高潮视频。在工作任務(wù)重且急天天爽天天透天天片a久久网、人員配備少且新的情況下，教學(xué)辦公室在確保完成本職工作的情況下欧美性情A片，加強(qiáng)組織制度建設(shè)日韩精品久久久精品小草，辦公室每位成員在原有工作分工不動(dòng)的情況下，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和凝聚力建設(shè)工作;辦公室規(guī)定每位成員要堅(jiān)持原則三级韩国网站、公正民主欧美日页、顧全大局，辦公室的每位成員工作務(wù)實(shí)亚洲色诱99久久66J8，廉潔自律免费无码在线观看黄色视频。辦公室要求每位成員要加強(qiáng)能力建設(shè)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日韩小草在线，向文件學(xué)習(xí)欧美黄色电影在线看，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，相互學(xué)習(xí)夜综合日韩中文字幕，不斷提高單位整體人員素質(zhì)和工作水平在线观看国产技师自拍网站。事實(shí)證明，大家做到了久久最新视频。
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簡(jiǎn)單概括教學(xué)辦公室的主要工作職能包括負(fù)責(zé)組織本科生教學(xué)計(jì)劃18禁黄网站禁片、教學(xué)大綱等教學(xué)文件的制定和執(zhí)行;負(fù)責(zé)本科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃的制定和實(shí)施;組織新增本科專業(yè)的申報(bào);負(fù)責(zé)課程建設(shè)規(guī)劃的制定和實(shí)施;組織新的課程資源(含網(wǎng)絡(luò)課程)的開(kāi)發(fā)與建設(shè)。負(fù)責(zé)現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用與管理精品视频在视，以及各類多媒體課程的評(píng)估美女被啪到高潮喷奶水的网站、評(píng)獎(jiǎng)、培訓(xùn)2019手机视频中文字幕在线观看、建設(shè)與管理等;負(fù)責(zé)教材建設(shè)規(guī)劃的制訂和實(shí)施，組織教材的選用和各級(jí)規(guī)劃教材的申報(bào)管理;負(fù)責(zé)制定推薦免試研究生的政策和實(shí)施辦法欧美A色爱综合欧美Ⅴ，組織免試研究生的推薦與申報(bào)工作;負(fù)責(zé)組織各級(jí)各類“本科教學(xué)工程”(含本科教學(xué)質(zhì)量工程)項(xiàng)目的申報(bào)美女黄片子、評(píng)審與管理;負(fù)責(zé)各級(jí)各類教育教學(xué)研究項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審以及管理;組織各類教學(xué)成果的申報(bào)久久夜色精品国产60、評(píng)審国产一级在线和观看、總結(jié)推廣等;負(fù)責(zé)各級(jí)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)的業(yè)務(wù)管理工作，承擔(dān)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)秘書(shū)處的工作;負(fù)責(zé)本科生實(shí)驗(yàn)室和實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)依據(jù)本科生培養(yǎng)教學(xué)計(jì)劃組織編制實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱黄色视频无码高清、實(shí)驗(yàn)教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃等實(shí)驗(yàn)教學(xué)文件;負(fù)責(zé)組織制定實(shí)驗(yàn)室有關(guān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的規(guī)章制度與管理政策;負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)教學(xué)運(yùn)行的日常管理;負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心的建設(shè)與管理;負(fù)責(zé)校內(nèi)外實(shí)踐(含實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn))基地建設(shè)與管理;負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量核定的相關(guān)工作及有關(guān)實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析與上報(bào)工作;負(fù)責(zé)全校工程訓(xùn)練狂操老女人逼黄色一级视频、電子實(shí)習(xí)、計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)极品孕妇无码视频在线第一页、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)国产在线91。、生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)的.實(shí)施計(jì)劃與管理;負(fù)責(zé)全校課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)環(huán)節(jié)的實(shí)施計(jì)劃與管理中文视频在线你懂的。上述每一條都要求工作人員付出長(zhǎng)時(shí)間的艱辛的工作hs网站，更要求要有完備的制度和明確的工作流程做保障。辦公室根據(jù)工作需要久久精品超碰，進(jìn)一步建立健全了相應(yīng)的管理制度和工作制度十八岁禁看网站。辦公室每位成員工作求實(shí)效，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)欧美国产综合，工作效率高国产精品免费-区二区三区。
三、工作任務(wù)情況
教學(xué)辦公室的工作任務(wù)繁重而且緊急国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站，很多工作往往是接到教育部或者教育廳的工作任務(wù)信息時(shí)時(shí)間已經(jīng)相當(dāng)緊迫一级特黄特色的免费大片观看。教學(xué)辦公室加強(qiáng)工作預(yù)見(jiàn)性，根據(jù)工作規(guī)律提前謀劃并開(kāi)展工作欧美瑟瑟网站。圍繞學(xué)校中心和重點(diǎn)工作一线极品白馒头自慰喷水，按照單位工作職責(zé)要求，規(guī)范洲黄色网站、高效地開(kāi)展日常管理及服務(wù)工作中国一级黄片在线。在工作思路、工作舉措专干老熟女色视频、工作機(jī)制等方面有所創(chuàng)新亚洲第页，并取得較好成效淫荡淫乱一级黄色电影网址。
四、工作完成情況
1黄频又色又硬又爽、本科教學(xué)改革工程
�9999免费视频、�.積極參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)20xx年度本科教學(xué)工程項(xiàng)目的申
報(bào)三级片免费网站视频，其中組織報(bào)評(píng)1項(xiàng)十二五國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心并獲批www.日本jizz.com，獲批省級(jí)卓越人才培養(yǎng)計(jì)劃3項(xiàng)、校企合作項(xiàng)目3項(xiàng)另类欧美97性XXXXX、專業(yè)綜合改革試點(diǎn)5項(xiàng)bbixxcon、省級(jí)精品視頻公開(kāi)課4門、省級(jí)精品資源共享課7門最近2018中文字幕MV，申報(bào)一項(xiàng)省級(jí)數(shù)字圖書(shū)館并獲批国语午夜成人三级片，組織申報(bào)省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)61項(xiàng)，遴選上報(bào)省級(jí)教學(xué)成果35項(xiàng)精品性欧美牲交在线视频，批準(zhǔn)22項(xiàng)(特等獎(jiǎng)：申報(bào)4項(xiàng)www..com黄色视频国产，批準(zhǔn)2項(xiàng);一等獎(jiǎng)：申報(bào)8項(xiàng)，批準(zhǔn)8項(xiàng);二等獎(jiǎng)：申報(bào)12項(xiàng)偷窥精品视频国产免费，批準(zhǔn)7項(xiàng);三等獎(jiǎng)：申報(bào)11項(xiàng)人人人人操在钱伦乱频视，批準(zhǔn)7項(xiàng))，組織申報(bào)省級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目245項(xiàng)影音先锋啪啪av资源网，經(jīng)組織評(píng)選后上報(bào)省級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目53項(xiàng)国产精品第8页，批準(zhǔn)47項(xiàng)(省級(jí)重點(diǎn)：申報(bào)13項(xiàng)，批準(zhǔn)19項(xiàng);省級(jí)一般：申報(bào)40項(xiàng)日韩在线丝袜福利网站大全，批準(zhǔn)28項(xiàng))黄色网站入口观看，獲批安徽省委托重大項(xiàng)目二項(xiàng);
②.依據(jù)國(guó)家級(jí)a级免费黄色网站大全、省級(jí)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)永久网站、檢查內(nèi)容及檢查要求，對(duì)“十一五”期間立項(xiàng)的10門省級(jí)精品課程進(jìn)行驗(yàn)收我操人人人人操我、1門國(guó)家級(jí)雙語(yǔ)示范課程做校級(jí)審核(國(guó)家尚未啟動(dòng)此項(xiàng)工作)亚洲国产AⅤ美女黄软件网站、驗(yàn)收評(píng)審5個(gè)特色專業(yè)、驗(yàn)收評(píng)審1個(gè)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)乱码视频午夜在线观看、檢查評(píng)審3個(gè)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)人人透人人操人人干，人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)檢查3項(xiàng)，教學(xué)名師檢查9項(xiàng)中文字幕公司入口，教壇新秀檢查20項(xiàng)日韩精品老熟女视频网站免费，高校合作聯(lián)盟建設(shè)和分類管理改革試點(diǎn)檢查1項(xiàng)，示范實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心檢查1項(xiàng)玖玖www，應(yīng)用型教師教學(xué)能力發(fā)展中心檢查1項(xiàng)美女视频性色毛片全是黄色的。完成省級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目評(píng)審42項(xiàng)天堂网黄色视频，省級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目中期檢查16項(xiàng)。
∪巳瞬�,人人草、�.依據(jù)相關(guān)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)天堂网在线资源欧美人XXXX日韩、檢查內(nèi)容及檢查要求，對(duì)“十一五”期間立項(xiàng)的校級(jí)21門精品課程免费日韩黄色片品尚网、2門雙語(yǔ)示范課程国产精品2018不卡在线观看、6個(gè)特色專業(yè)、23個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)精品视频国产狼友第28页、5個(gè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)黄网站毛片、45項(xiàng)教研項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)題驗(yàn)收，對(duì)“十一五”期間立項(xiàng)的校級(jí)8門精品課程国内自拍偷拍视频网站、2門雙語(yǔ)示范課程、10個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)欧美老妇尻屄、4個(gè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)亚洲天堂网2020、17項(xiàng)教研項(xiàng)目進(jìn)行中期檢查。完成評(píng)審校級(jí)教學(xué)成果共50項(xiàng)欧美涩涩视频，其中特等獎(jiǎng)4項(xiàng)国产日韩欧美色另类、一等獎(jiǎng)8項(xiàng)、二等獎(jiǎng)27項(xiàng)唐人呦一呦二在线播放、三等獎(jiǎng)11項(xiàng);評(píng)審立項(xiàng)校級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目61項(xiàng)女性自慰A级毛片。
2、專業(yè)建設(shè)
【镁萌�99精品、�.依托20xx版專業(yè)目錄和新版專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定及我校學(xué)科發(fā)展需求和學(xué)科基礎(chǔ)色页视频，對(duì)現(xiàn)有專業(yè)進(jìn)行了整理，并組織了14門新專業(yè)報(bào)教育部審批;
」易勇读尘镁谩②.結(jié)合我校辦學(xué)定位www一级www刺激黄片、學(xué)科特色和服務(wù)面向，組織完成了2個(gè)“專業(yè)綜合改革試點(diǎn)”項(xiàng)目的申報(bào)并獲批;
∥蘼氩偃耸悠怠③.根據(jù)學(xué)校對(duì)宣城校區(qū)的規(guī)劃及建設(shè)目標(biāo)国产精品露出走光福利，協(xié)助做好宣城校區(qū)的前兩學(xué)年的教學(xué)計(jì)劃編制工作。
3人看人爽人人操人摸人日、課程與教學(xué)方法
」只朴执钟殖び执碳な悠怠①.開(kāi)展了國(guó)家精品視頻公開(kāi)課申報(bào)和建設(shè)工作，激勵(lì)教師積投入教學(xué)和人才培養(yǎng)工作毛片大全免，申報(bào)的兩門國(guó)家級(jí)精品視頻公開(kāi)課全部獲批;
』圃谙吖劭磜ww页站、�.從學(xué)校現(xiàn)有的精品課程人人操人人摸人人干人人看、雙語(yǔ)示范課程或優(yōu)秀課程中遴選30門左右課程无码视频性交，按照資源共享的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行升級(jí)改造亚洲欧美小说图片，更新完善課程內(nèi)容，初步建立校級(jí)網(wǎng)絡(luò)資源共享課程平臺(tái);
∪巳瞬偃巳巳丝础③.積極引進(jìn)了6門國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源激情图片视频，開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)公選課，總選課人數(shù)10324人次日韩无码高清啪啪啪高潮，平均通過(guò)率96%色综合欧美色综合七久久，提高我校公選課的教學(xué)質(zhì)量;
④.全面推進(jìn)公共基礎(chǔ)課教學(xué)改革国产成人久久精品二区三区。改革大學(xué)生思政課在线免费黄色高清网站、大學(xué)英語(yǔ)、大學(xué)體育看免费黄色网站看黄色免费网站、軍事理論精品视频专区一在线观看、社會(huì)實(shí)踐等公共基礎(chǔ)課程的教學(xué)內(nèi)容及模式，增加課外教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容欧美影院成年免费版视频在线播放，開(kāi)設(shè)“大學(xué)英語(yǔ)強(qiáng)化訓(xùn)練”實(shí)踐課程A级片。制定課程教學(xué)大綱，落實(shí)相應(yīng)的課外教學(xué)實(shí)施方案并順利實(shí)施;
≡谙卟シ抛钚鹿贰⑤.根據(jù)20xx版教學(xué)計(jì)劃的指導(dǎo)思想黑人黄色网站，與學(xué)院協(xié)同建設(shè)個(gè)性化課程、創(chuàng)新教育課程和拓展課程并制定教學(xué)方案WWW.AV天堂2017。增設(shè)大學(xué)英語(yǔ)強(qiáng)化訓(xùn)練課程精品视频小说图片在线观看，調(diào)整社會(huì)實(shí)踐課程并落實(shí)到小學(xué)期執(zhí)行;
⑥.通過(guò)“精簡(jiǎn)學(xué)時(shí)黄色网站短视频不卡、整合資源”原則組織制定了20xx版課程大綱黄片视频吗、實(shí)驗(yàn)大綱等教學(xué)文件，并將于學(xué)期末將校級(jí)通識(shí)平臺(tái)課程大綱匯編成冊(cè);
∶琅媚腥怂叱泵夥咽悠怠⑦.組織十二五國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材的申報(bào)和建設(shè)在线免费观看H片，獲批四門普通高等學(xué)校本科國(guó)家級(jí)精品教材，打造一批與行業(yè)新知識(shí)2021欧美精品视频在线、新技術(shù)国产国语对白不卡AV观看、新成果有機(jī)融合的精品教材;
⑧.組織參加全省多媒體教育軟件大賽蜜芽tv国产精品一级毛片，謀劃多媒體色色亚洲色、精品開(kāi)放課程、教育教學(xué)工具類軟件的報(bào)獎(jiǎng)工作特级毛片高潮一级一级毛，加強(qiáng)我泄芬幌咛煸谙吖劭矗現(xiàn)代教育手段優(yōu)質(zhì)教育資源的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用，其中精品資源共享課申報(bào)1項(xiàng)并獲一等獎(jiǎng)91精品自产拍不卡，申報(bào)1項(xiàng)教育教學(xué)工具軟件系統(tǒng)并獲一等獎(jiǎng)qq午夜6080，申報(bào)多媒體課件10項(xiàng)并獲一等獎(jiǎng)1項(xiàng)亚洲欧美一区二区视频、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)日韩毛片无码一级观看。
�91久久久久久一区二区、�.組織開(kāi)展了國(guó)家級(jí)精品資源共享課程申報(bào)和建設(shè)工作，從現(xiàn)有的15門國(guó)家級(jí)精品課程中動(dòng)員亚洲欧美日韩人人操久久、遴選了10門報(bào)安徽省教育廳評(píng)審(限額只有6門),其中9門課程評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)上報(bào)教育部黄片一区二区三区。
4、教學(xué)改革
�18网站黄色入口、�.組織實(shí)施了20xx年度校級(jí)教學(xué)改革研究項(xiàng)目和教學(xué)成果獎(jiǎng)的申報(bào)評(píng)審工作日韩一级啪啪，并遴選了53個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目參加省級(jí)教學(xué)改革研究項(xiàng)目和35項(xiàng)教學(xué)成果獎(jiǎng)的申報(bào);
②.繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)各類各級(jí)在研項(xiàng)目的管理最新进精品视频一区二区三区瑟色，對(duì)各級(jí)各類教研項(xiàng)目進(jìn)行分類檢查與驗(yàn)收;
�3P视屏、�.以化學(xué)工程及工業(yè)專業(yè)為試點(diǎn)，積極推動(dòng)CDIO教學(xué)改革工作产国一区网站免费，探索基于卓越工程師培養(yǎng)的CDIO教育模式免费黄色网址直接进入。初步擬定以“化工專業(yè)課程設(shè)計(jì)”及“化工工程實(shí)訓(xùn)”2門實(shí)踐課程為改革試點(diǎn)，以項(xiàng)目為導(dǎo)向国际a片播放，以學(xué)生的職業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新精神為目標(biāo)美女扒开腿让男人桶爽免费动态图，制定相應(yīng)的CDIO課程大綱78摸免费人成视频在线观看，并在化學(xué)工程及工藝09級(jí)部分同學(xué)中實(shí)施。
5好吊操在线、本科教學(xué)條件改善
∶夥讶顺蒩、�.對(duì)部分學(xué)院與單位進(jìn)行實(shí)地走訪和調(diào)研，調(diào)查了解實(shí)際情況;
∶琅籧ao出水视频在线观看、�.召集各學(xué)院分管實(shí)驗(yàn)教學(xué)院長(zhǎng)工作會(huì)議黄色视频一、二、三区，討論、分析相關(guān)需求;
∨访酪患恫佟③.召開(kāi)20xx年度教學(xué)條件改善需求計(jì)劃論證工作研討與布置會(huì);
∥缫垢＠�120、�.重新設(shè)計(jì)并發(fā)布《合肥工業(yè)大學(xué)本科教學(xué)條件建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)書(shū)》;
⑤.發(fā)布《關(guān)于填報(bào)教學(xué)條件建設(shè)需求計(jì)劃的通知》,以項(xiàng)目申報(bào)方式啟動(dòng)建設(shè)需求論證;
∩ビ霸盒圆ビ霸何缫顾饺擞霸骸⑥.對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行匯總色屁屁影院www免费看国产馆、整理、分析后通過(guò)組織專家函評(píng)并召開(kāi)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人答辯熟女乱伦91视频一区、評(píng)審論證會(huì);
∧信粕久夥选⑦.將專家評(píng)審意見(jiàn)反饋到相關(guān)單位后重新進(jìn)行分析論證;
⑧.經(jīng)過(guò)校領(lǐng)導(dǎo)決策之后將教學(xué)條件改善需求計(jì)劃交相關(guān)部門實(shí)施久久免费A级毛片。
6自拍无码在线、實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)
imi8.com、�.校外實(shí)踐基地建設(shè)與管理工作
學(xué)校高度重視社會(huì)資源的利用，以產(chǎn)學(xué)研合作為載體建立校外實(shí)踐基地观看在线精品在线。本著“互惠互利人人操人人www.452e.com、合作共建”的原則，堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研合作真人交，建立長(zhǎng)效機(jī)制国产在线一区二区三区麻豆，形成穩(wěn)定的校外實(shí)踐基地。實(shí)習(xí)基地的建設(shè)要從數(shù)量到質(zhì)量的轉(zhuǎn)變2022韩国限制级电影在线观看，建設(shè)一批設(shè)備先進(jìn)日韩视频第一区、技術(shù)領(lǐng)先、管理科學(xué)www.rct999.com，具有良好的產(chǎn)學(xué)研合作發(fā)展前景的實(shí)習(xí)基地国产另类重口调教在线，變走馬觀花向企業(yè)駐點(diǎn)實(shí)習(xí)，參與企業(yè)改造設(shè)計(jì)方向發(fā)展黑人粗大猛烈进出高潮视频，探索一條在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)校企雙贏的教學(xué)模式欧美国产第页。目前共建校外實(shí)習(xí)基地210家。
』破夥延邢蕖②.校內(nèi)實(shí)踐基地建設(shè)與管理工作
在加強(qiáng)校外實(shí)踐基地建設(shè)的同時(shí)欧美VA免费播放，為解決校外實(shí)踐面臨的學(xué)生動(dòng)手難的問(wèn)題，作為校外實(shí)踐基地的補(bǔ)充手机日韩精品第一页在线观看免费高清，開(kāi)展了校內(nèi)實(shí)踐基地的建設(shè)11孩岁女精品A片男。在生產(chǎn)、畢業(yè)實(shí)習(xí)和創(chuàng)新實(shí)踐18禁女性裸体啪啪免费网站、學(xué)科競(jìng)賽中產(chǎn)生了良好的效果中韩欧美视频二区，受到廣大師生的高度評(píng)價(jià)。一年來(lái)對(duì)校內(nèi)基地加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)督和過(guò)程管理欧美色图亚洲色图乱伦小说，對(duì)原有校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地進(jìn)行檢查驗(yàn)收欧美性交一级大片，并新征集了8家校內(nèi)基地申請(qǐng)。
7亚洲色图欧美在线、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的組織與管理工作
∨访谰穠在线视频、�.根據(jù)學(xué)校《本科專業(yè)指導(dǎo)性教學(xué)計(jì)劃》毛片在线视频免费观看下载大全，20xx年度安排7413名學(xué)生進(jìn)行各類工程訓(xùn)練外国产成人亚洲第一站AV，還安排了電子實(shí)踐3792人、計(jì)算機(jī)拆裝實(shí)踐1357人又去三级免费，從而使學(xué)生所學(xué)的理論知識(shí)與工程實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)国外激情视频免费，其工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力都有了較大幅度的提高。
②.與校外實(shí)踐基地加強(qiáng)聯(lián)系免費的歐美黃色網站，密切合作www.国产精品久久久久久。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把學(xué)生實(shí)踐任務(wù)列入企業(yè)工作計(jì)劃，實(shí)踐管理人員熱情接納欧美一区欧美一区、妥善安排日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站，積極配合高校做好實(shí)踐教學(xué)工作。為了保證實(shí)踐質(zhì)量日韩美女视频一区二区三区，各企業(yè)選派政治素質(zhì)高欧美男免费A片视频、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和掌握一定理論知識(shí)的工程技術(shù)人員為學(xué)生集中講課，并組織學(xué)生深入車間參觀色在色高清在线、實(shí)踐国产精品盗摄盗拍最新视频，以提高學(xué)生的動(dòng)手能力，使20xx年全校14872名學(xué)生的認(rèn)識(shí)91绿帽人妻国内、生產(chǎn)人人操人人操人人人干、畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)任務(wù)得以順利完成。
8欧美好色aaa、實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)的組織與管理工作
積極進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革伊人一级得黄片，優(yōu)化實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容和課程體系，逐步減少演示性爱爱网址、驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)黄色视频小说蜜臀在线观看，增設(shè)綜合性、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)yilef.com，深化實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)涵建設(shè)2022国产激情视频在线观看看，進(jìn)一步提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。
�4455www看片、�.完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)開(kāi)課通知書(shū)的編制、核對(duì)及下發(fā)工作人人肏人人干人人肏。
∶夥阎形淖帜话∈悠怠②.完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)課表的匯總、編排工作搜索超碰在线操人妻。，使實(shí)驗(yàn)教學(xué)得到更好的監(jiān)控欧美精选1。
③.加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的督導(dǎo)工作网站在线观看视频免黄，進(jìn)一步提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量国产一级a。
④.完成實(shí)驗(yàn)材料經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的編制人操人操人操人操人操人操人操、核定亚洲天堂的无码在线视频、發(fā)放工作。
⑤.做好上學(xué)期實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作任務(wù)完成情況sansansy.com、實(shí)驗(yàn)信息反饋情況及實(shí)驗(yàn)材料經(jīng)費(fèi)使用情況等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)欧美第一黄站视频、匯總、分析工作欧美精品理论片大全，完成有關(guān)報(bào)表的編制工作国内精品久久久久影院网站。
⑥.完成《實(shí)驗(yàn)教學(xué)信息統(tǒng)計(jì)表》的收集與整理工作网站视频免黄片大全皮毛大全，做好實(shí)驗(yàn)信息反饋管理工作中文字幕黄网。
⑦.完成《實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)完成情況表》的收集欧美三级电影免费观看、審核欧美一级A片免费观看免费图片儿。、統(tǒng)計(jì)、錄入分析工作91自拍视频中文字幕。
∵吓穡ww、�.做好實(shí)驗(yàn)材料經(jīng)費(fèi)使用的審核、管理工作免费观看黄色国产网站。
」悠等蘸蘼搿⑨.認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)教學(xué)信息員的聘任、信息采集黄色网站在线,好大、信息分析黄色视频一区二免费、信息統(tǒng)計(jì)與管理等工作。
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