企業(yè)文化工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)日韩妓女精品影院视频播放、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力在线视频自拍网，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧国产一国产一级无码视频∫患痘破谙呙夥芽矗總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢国产精品久久97？下面是小編精心整理的企業(yè)文化工作總結(jié)，希望對大家有所幫助真人性交A级片播放,。
企業(yè)文化工作總結(jié)1
21世紀(jì)企業(yè)的競爭无码一级做a爱过程免费不卡片，實際上就是企業(yè)文化的競爭五月天人人干人人干，企業(yè)文化是指全體員工在企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的過程中，培育形成的并共同遵循的最高目標(biāo)看免费的黄色片、價值標(biāo)準(zhǔn)欧美精品日韩极品在线视频播放网站、基本理念及行為規(guī)范。它是組織觀念形態(tài)小视频试看入口、制度與行為黄色wangzhan，以及符號系統(tǒng)的符合體。企業(yè)文化不僅僅是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)一区AV天堂综合，也是一個企業(yè)文明程度的反映特黄特色免费全部视频，更是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。
近年來欧美一级人与嘼免费播放，在公司和公司戰(zhàn)略的大力支持下国产黄色在线视频网站，長力遠成公司大力開展建設(shè)企業(yè)文化，培育具有積極欧美老妇曰逼、樂觀bbixx.con、團結(jié)、向上的企業(yè)文化18岁可以上免费观看的黄色网站，以客戶為中心国产在线精品26uuu，打造公司良好服務(wù)形象;以員工為中心一级香蕉黄片，打造以人為本的和諧氛圍;以公司為中心，樹立企業(yè)良好形象，明確公司發(fā)展和奮斗目標(biāo)福利片视频网站，打造“你中有我，我中有你久久国产AV综合，我為人人黄页网站视频在线看，人人為我”的強勢價值鏈體系。企業(yè)文化建設(shè)活動大力地增強了企業(yè)的凝聚力天天搞月月爽、向心力欧美乱爽乱视二，從而有效地推動了長力遠成公司的改革和發(fā)展。
一免费A级在线观看网址、提煉遠成智慧精華欧美性A一区二区，形成遠成獨特企業(yè)精神
長力遠成公司充分地認(rèn)識到企業(yè)文化的作用和意義，針對企業(yè)發(fā)展的不同階段對原有文化進行整合和創(chuàng)新欧美乱伦超碰，逐漸形成了“志存高遠国产AV一区黄色，成其偉業(yè)”的企業(yè)精神，“至誠篤信亚a视频在线，袖手共贏”的經(jīng)營之道国内精品视频在线观看6，“重在內(nèi)功，成在細節(jié)”的管理方略国产亚洲成年网址在线观看，“達到用戶的標(biāo)準(zhǔn)就是最好的質(zhì)量”的質(zhì)量理念……同時欧美黄色视频视频，公司還將這些具有代表性遠成特色的文化宣言寫在了我們的辦公大樓亚欧免费无码Aⅴ在线观看天美、車間墻體上，加大企業(yè)文化的宣傳力度求黄色网站网址，使員工在潛移默化的過程中東熱东京亚洲黄色网站X久国产，漸漸地認(rèn)識、理解免费全部A毛片，認(rèn)同26uuu欧美亚洲日韩另类、接受公司企業(yè)文化。這些都使得公司企業(yè)文化在觀念上漸漸成熟欧洲和曰韩小姐一级A片。
二www.91av在线、完善公司各項制度、規(guī)范97黄色视频在线，為公司騰飛架上堅實翅膀
“無規(guī)矩不成方圓”精品人妻系列无码麻豆，企業(yè)也是一樣的，沒有一定的制度約束在线能看的毛片，生產(chǎn)經(jīng)營活動就很難高效国产乱子仑片视频免费观看、有序的進行。發(fā)展到今天的長力遠成公司更加需要完善国产一级牲交大片、有效地制度來保證整個企業(yè)的運轉(zhuǎn)成年人在线免费网站。綜合企劃管理中心行政部積極地推動公司制度的實施、執(zhí)行和完善色色视频精品一二区。員工行為規(guī)范又色又污的免费视频网站。安全生產(chǎn)管理制度制度、廠區(qū)環(huán)境和文明辦公管理制度国产A级特黄的片子频免费、網(wǎng)絡(luò)管理制度……這些制度的實施欧美簧片、執(zhí)行和完善，規(guī)范了公司各項工作的運作久久99精品国产99，規(guī)范了員工的行為日韩成人国语在线视频观看网站大全，大力地推動著公司朝著正規(guī)的軌道中運行。
三欧美AⅤ日本一线A片、積極加強公司企業(yè)文化符號層的建設(shè)毛片A片午夜社区，樹立公司良好外在形象
1、公司聯(lián)系外部廣告公司欧美天天摸天天添天天透，為公司量身訂做了一套完整h18禁网站、具有特色的企業(yè)vis系統(tǒng)，這個系統(tǒng)中不僅僅涉及了公司名稱一级片网址在线看、公司標(biāo)志黄色一级电影网站、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形、辦公室事務(wù)系統(tǒng)午夜在线视频福利网站、企業(yè)服飾啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?、展示系統(tǒng)国产亚洲午夜福利在线观看h、贈品系統(tǒng)天堂AV性网、指示系統(tǒng)等，這些設(shè)計都規(guī)范了公司形象視覺系統(tǒng)日韩精品黄色网站。為公司樹立對內(nèi)對外形象奠定了強勢的基礎(chǔ)aⅴ色五月，為公司企業(yè)文化建設(shè)開了好頭。
2国产人人靠人人靠、廠區(qū)綠化的再建設(shè)欧美妇人成熟A片免费观看、公司廠旗的設(shè)立、廠服的更新日韩福利免费网站观看网址视频大全、公司技術(shù)工藝設(shè)備的更新自慰女生在线观看、產(chǎn)品特點、式樣国产色无码视频免费、外觀和包裝的特色……這些活動的開展都是企業(yè)文化的表層部分欧美一级日韩片，反映了公司的很強的物質(zhì)文化內(nèi)容，是公司企業(yè)文化形象化的體現(xiàn)人人搞人人干人人操。
3国产黄色视频影院你懂的、公司每月一期的'企業(yè)內(nèi)報《遠成人》6月份開始正式啟動，至今已發(fā)行2期黄网站一级视频免费看，并取得了豐碩的成果Jizz中国女人，得到了很多的支持和喜愛，希望我們《遠成人》能夠成為公司內(nèi)部手机免费黄色网址、上下信息溝通的橋梁1024手机免费视频，互相傾訴的平臺。新宣傳欄的設(shè)立黄色三级被窝视频天堂网手机在线，每周一期的板報設(shè)計一级毛片免费看全过程，公司有線電視全面鋪通，這些都充實了公司員工業(yè)余文化生活欧美黄免色，使員工精神文化上得到了很大的提升欧美黄色淫荡人妻。
4、企業(yè)文化符號層是公司創(chuàng)造的物質(zhì)文化18岁亚洲美女搞黄，是形成企業(yè)文化觀念層和制度行為層的條件亚洲国产日韩在线一区，從符號層可以折射出公司的經(jīng)營思想、管理哲學(xué)谁有国产A片网站、工作作風(fēng)和審美意識又粗又长水又多免费视频。最能夠直接反映企業(yè)外在形象。成績雖可觀黄p网站免费网站在线，我們將繼續(xù)保持和繼續(xù)加強企業(yè)文化符號層的建設(shè)欧美极品视频。
通過幾年的實踐国内精品视频_区二区，我們體會到：
第一，要充分認(rèn)識企業(yè)文化的作用曰批A片。今天黑人巨大精品欧美在线观看，已很少有人持企業(yè)文化無用論觀點，但對其重要性的認(rèn)識普遍不夠欧美福利网址。我們在這幾年的企業(yè)文化建設(shè)中同樣遇到這樣的矛盾欧洲爽爽网站欧美，但事實作答：企業(yè)文化建設(shè)意義非常重大。當(dāng)然欧美精品亚洲人成在线观看，企業(yè)“三改一加強”永遠是重要的一極BBB在线，不能厚此薄彼。而且應(yīng)認(rèn)識到黄色激情在线视频，兩者之間具有相互滲透性在线免费播放黄色视频、互補性和不可分割性，有些管理制度本身也是文化建設(shè)国产午夜福利无码精品大秀在线，有的文化建設(shè)也是管理工作日韩区小视频.免费。
第二，企業(yè)文化建設(shè)的管理應(yīng)走向正規(guī)∪蘸＠谙呤悠挡シ磐荆現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)的“領(lǐng)導(dǎo)人特色”很重日韩激情福利小说视频在线观看网站，主要領(lǐng)導(dǎo)重視，就能搞起來www日本黄色，主要領(lǐng)導(dǎo)喜好什么日日天干夜夜人人添97，企業(yè)文化建設(shè)就注重什么，一旦領(lǐng)導(dǎo)易人AV资源在线免费观看，工作就中斷了99国内精彩视频。因此，應(yīng)該象企業(yè)其它管理職能一樣日韩va亚洲va欧美va久久，設(shè)置專職部門和人員亚洲一区国产精品老牛，負責(zé)計劃、組織欧美在日韩一区线观看、檢查女人天堂AV社区综合网、協(xié)調(diào)和考核等工作，使之走向正規(guī)化黄色网站在线入口大全。
第三十八女毛片一区二区三区，應(yīng)盡快出臺一套科學(xué)的企業(yè)文化建設(shè)評價標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)文化建設(shè)工作難以量化一级特黄性色生活片一区二区，效果難以考評国产啊a片视频在线，因為缺乏量化考評的依據(jù)，就使人看不到它的巨大價值，給人一種搞不搞差不多的感覺国产精品h片在线观看网站，這很不利于企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展和進步亚洲色大网站www永久网站。因此應(yīng)盡快出臺一套科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)，盡管難以量化日韩精品妓女网页在线，但還是能找到規(guī)律性的東西人人干人人操人人舔。比如，企業(yè)文化的形式雖然千差萬別中国黄色一级A片免费看视频，但其效果具有趨同性a毛av免费，經(jīng)過認(rèn)真研究和分析激情毛片无码专区，一定可以從“結(jié)果”的角度提出一套科學(xué)的考評標(biāo)準(zhǔn)色天天天综合网色天天男同。
企業(yè)文化工作總結(jié)2
每一次經(jīng)濟危機都會有一些企業(yè)倒下去，但也有一些企業(yè)反而獲得了新生一级黄色毛欧美性交。經(jīng)營管理學(xué)家們考證偷窥偷拍欧美，原因在于管理水平不同。管理水平高的企業(yè)總是能及時規(guī)避市場風(fēng)險日韩在线观看片免费人成视频、管理困境经典3p，走出危機陰霾。并進一步考證出提升經(jīng)營管理水平所不可缺少的核心環(huán)節(jié)是建立了獨特的企業(yè)文化26uuu人妻无码，用企業(yè)文化的導(dǎo)向功能(无码视频)在线作爱、凝聚功能、激勵功能和社會功能把企業(yè)建設(shè)成一個具有戰(zhàn)斗力的堅強堡壘Jizz18处，極大地增強了企業(yè)抗風(fēng)險色色色色色色色色色色色色网、抗打擊的能力。隨著我國逐步融入到世界經(jīng)濟的大環(huán)境中亚州黄色网址，企業(yè)的經(jīng)營形勢亚洲一级爱做视频、競爭對手、投資策略等都在發(fā)生變化国产丝袜调教a片免费视频。如何借用企業(yè)文化開展管理升級成為了在市場經(jīng)濟條件下企業(yè)必須解決的課題欧美图片性爱视频。
一、建設(shè)企業(yè)文化推動經(jīng)營管理
在西方經(jīng)典企業(yè)管理理論看來欧美日韩乱码视频夫妇野外，市場亚洲激情毛片网站、設(shè)備、技術(shù)欧美老妇牲交vido、資金最广黄色网站免费进入、利潤等直接資源要素才是企業(yè)管理的核心，并沒有把文化列入企業(yè)管理的范疇免费精品无码人妻夜多侵犯AV。但事實上企業(yè)文化的特殊性使它具有了與設(shè)備午夜粉嫩粉嫩、技術(shù)等直接資源要素所不能替代的作用。
1、企業(yè)文化有助于企業(yè)經(jīng)營管理哲學(xué)思想的形成亚洲一区精品劲爆儿视频。
本質(zhì)上講一东京热AAAAA片AAA一，企業(yè)是通過生產(chǎn)與銷售的經(jīng)濟活動貢獻于社會，就如同人有價值觀国产又爽又黄又湿的视频、人生觀和世界觀欧美爱爱视频免费，企業(yè)也有經(jīng)營觀、市場觀和銷售觀欧美区精品视频。雖然名稱不同亚洲色区天天干，但意義相同，都是圍繞求生存人人cao96、謀發(fā)展的基本思路對未來進行指導(dǎo)和幫助第四色激情小说。日本企業(yè)就是采用了企業(yè)文化的特殊作用，形成了“最廉價的商品并不是最好的商品www.669aaa.com，消費者最喜歡的商品才是最好的商品”等獨特的經(jīng)營哲學(xué)大免费片大免费大片免费片大，很快打開了世界市場，成為了企業(yè)文化促進經(jīng)營管理的典范操摸插人人。建立了這種與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的經(jīng)營哲學(xué)：一是有助于把握市場規(guī)律欧美又大又粗高潮视频欧，做好經(jīng)營決策；二是在尊重人才直接看的av网站免费观看、使用人才成年人视频免费在线看、開發(fā)人才上更能顯示出文化的優(yōu)勢，有助于人盡其才a级黄色的网站。
2伊人国产在线观看、企業(yè)文化有助于經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
要實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)欧美性爱视频黑白配，也就是說在把生產(chǎn)要素做成產(chǎn)品并轉(zhuǎn)化為利潤的過程中黄视频在线品，不僅僅是生產(chǎn)技術(shù)和要素的簡單投入，也離不開企業(yè)員工凝心聚力的努力奮斗精品视频二区。如果把企業(yè)當(dāng)成一個集合來看日韩中文无码手机下载网站大全，生產(chǎn)要素只是其中的一項，員工才是把資源要素組裝成產(chǎn)品的關(guān)鍵環(huán)節(jié)大黄片坐爱视频。常言道国产精品国产三级传区网站，事都是人干出來的。這里面就涉及到文化的作用性色av一区二区三区V视界影院。通過企業(yè)文化的導(dǎo)向久久精品中文视频、凝聚等特殊作用，使企業(yè)員工在不同的崗位人人摸人人草人人操、不同的環(huán)境欧美亚洲日韩国产精品第6页、不同的標(biāo)準(zhǔn)下形成合力日韩精品短片影院在线播放视频免费，自覺地把企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工的奮斗目標(biāo)，員工們自然就會努力把企業(yè)的資源要素生產(chǎn)成一件件社會需求的產(chǎn)品一级免费ww视频，通過市場把經(jīng)營目標(biāo)由書面的預(yù)算變?yōu)楝F(xiàn)實的利潤花蝴蝶免费视频高清版下载。
二、完善企業(yè)文化優(yōu)化經(jīng)營管理
全球金融危機表明青草线观看免费观看视频，在市場經(jīng)濟的大潮下美国一级A片AAA欧美，一些百年大企一樣難逃破產(chǎn)的命運。只有不斷地優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理丰满美女视频一区二区三，才是戰(zhàn)勝危機的正確選擇日韩一级黄色视频在线观看91。
1、用企業(yè)文化彌補制度管理的不足欧美性爱在性。
泰羅的“科學(xué)管理”重心是一種硬性的制度管理久久综合色之。這種模式雖然有剛性，體現(xiàn)了“制度面前人人平等”的現(xiàn)代管理理念亚洲国产日韩欧美，但卻沒有彈性在线播放欧美9797影院，缺乏柔性强奸乱伦免费视屏，有的時候還會產(chǎn)生勞資矛盾中文字幕一级毛片在线，引發(fā)員工與管理層的沖突，所謂過于剛性往往容易折斷Jizz国产精品网站。這就需要文化的力量女子一级裸体毛片高清视频网站。借助企業(yè)文化，充分利用制度的理性與文化的非線性結(jié)合国产一区二区三区91免费播放，實施“人性化”管理国产操网。在平等與尊重、感情與工作性感丝袜黄色网站免费在线A片、貢獻與奉獻中国产精品igao视频网网址免费播放，把“我被管理”變成“我要管理”，并通過身教重于言傳二区在线网站，表揚重于批評人人摸人人爽一及片，激勵重于處罰等相關(guān)的文化理念，用真情亚洲无码色色操、愛心无码一区二区三区av免费、誠實等有血有肉的柔性管理，讓員工在自由免费黄色网站查询、愉快黄片你懂的、和諧的氛圍里把積極性、主動性和創(chuàng)造性激發(fā)出來日韩男女AAA，把壓力變成動力亚洲久久，把緊張變成和諧2022黄色中文字幕在线观看，把個力化成合力，起到了解決制度缺損和優(yōu)化管理的雙重效果国产精品又黄又大又硬。
2激情小说激情图片激情视频、企業(yè)文化能夠更好發(fā)揮團體的作用。
企業(yè)在社會是一個細胞成性交免费视频，在內(nèi)部卻是一個團體人人干人伦人人干。團體講究的是集體、凝聚和整體的作用欧美一级性爰。自然法則中的獅群依靠團體的力量性爱视频毛片，把捕獵成功率由個體的20%提升到群體的70%，不僅規(guī)避了種群瀕臨滅絕的危險狼友视频首，而且還得到了較好的延續(xù)www.yes235.com。與獅群同一級別的老虎們則依靠單打獨斗，即使本領(lǐng)無敵99久久久码国产精品性，如今卻與獅群的狀況大相徑庭日韩精品老熟女系列视频在线。如果企業(yè)采用了老虎的生存方式，在市場競爭中的`日子不會比自然法則中的老虎強到哪去女人高爱潮一级AA片视频下载。通過文化的力量老女人肏屄视频，在不斷地宣傳、培養(yǎng)和引導(dǎo)中建立起員工認(rèn)可的v黄片視頻、接受的美女让男人扒开退桶出白浆、愿意遵行的市場觀、價值觀欧美性爱在线三区，形成了一股勁色欲色欲www图片，在困難面前，員工與企業(yè)同心協(xié)力渡難關(guān)人人爱人人人操人人干；在危機來時国产精美视频免费观看网址大全下载，相互抱團謀進退，而不是樹倒猢猻散a毛片黑色丝袜，大難來時各自逃中国黄片。同時，企業(yè)文化還能夠調(diào)節(jié)內(nèi)部人際關(guān)系黄色网站视频无码，減少內(nèi)耗国内揄拍国内精品人妻不卡，創(chuàng)造公平公正的和諧環(huán)境，起到深化企業(yè)經(jīng)營管理的作用作爱三级A片。
三一级毛片特级黄片、深化企業(yè)文化創(chuàng)新經(jīng)營管理
企業(yè)的經(jīng)營管理如同一個人的習(xí)慣一樣，一旦形成固化的模式亚洲欧美va在线播放69，就會滿足于現(xiàn)伏www.99riav.m3u8，放慢了節(jié)奏玖玖视频专区，缺乏開拓進取精神。對于時刻處在動態(tài)市場競爭的企業(yè)來說91精品国产免费久久蜜月，則是一件很危險的事色色色色色视频91。因為環(huán)境在變，市場在變91久久国产综合精品女同国语，機會也在變aa黄色大片。如果停滯，風(fēng)險加大嘿咻视频免费，困難加重久久国产色AV免，嚴(yán)重的還會導(dǎo)致突然破產(chǎn)。
1午夜影院404、企業(yè)文化能夠帶動經(jīng)營理念的創(chuàng)新a级黄色视频A。
企業(yè)需要一個正確的理念，沒有正確的理念就不可能有正確的思路和方法呦呦性爱视频网站。而經(jīng)營理念的形成和創(chuàng)新離不開文化的作用18岁网站小视频。更何況先進的企業(yè)文化本身就是時代的精華，是先進理念和生產(chǎn)力的代表色com。通過企業(yè)文化的潛默移化国产AV妓女影院妓女、啟發(fā)向上的作用，把當(dāng)前進步的久久久精品一区二、積極的第四色色色av、未來可能發(fā)生影響的企業(yè)經(jīng)營理念植入到企業(yè)，以時間換空間黄网毛片aaa黄网毛片，促進企業(yè)在發(fā)展中更新理念，在管理中創(chuàng)新理念品爱网尤物视频，從而進一步促進和實現(xiàn)管理創(chuàng)新免费在线看a片网址。
2、企業(yè)文化能夠推動經(jīng)營管理的內(nèi)容和技術(shù)創(chuàng)新久久综合激情综合五月丁香。
長期以來91偷拍南宁老熟女合集，企業(yè)經(jīng)營管理的理論、方法18禁网站在线永久免费观看、內(nèi)容和技術(shù)主要是來自西方歐美國家九九色视频，這不僅僅是因為他們是現(xiàn)代公司制度的發(fā)明者和建設(shè)者，更重要的原因在于他們注重的是對資產(chǎn)久久久久久久久久精品一、技術(shù)等“物”的管理日韩美乳无码观看视频网站，甚至把人也當(dāng)成了“會說話的工具”。日本企業(yè)則打破了西方歐美的思維觀念黄色视频看网站，把正義黄色网站免费刺激爽、感恩在线a片大全、誠信、忠誠等人性的知識融入到企業(yè)經(jīng)營管理中激情文学视频在线观看，用企業(yè)文化充實http://zhcy.com、發(fā)展、豐富了企業(yè)經(jīng)營管理的內(nèi)容欧美大胆黄色视频、思路一级做一级一级a做片性十三、方法和手段，形成了獨特的企業(yè)經(jīng)營管理理論和技術(shù)創(chuàng)新aa级黄片免费看，在國際市場競爭中戰(zhàn)勝了西方歐美企業(yè)欧美成人大片在线，創(chuàng)造了日本經(jīng)濟奇跡。所以色婷婷五月天激情四射，企業(yè)文化不是虛的国产99视频精品免视看9、假的，而是對企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新有不可替代的作用aⅴ天堂欧美日韩国产。它能夠抓住“人”才是最重要的資源和要素的特點日本巨乳在线，充分利用人的主觀能性，研究新情況久久久久精品国产三级AL换脸，解決新問題自拍偷拍一区二区，不斷地補充新知識，吸納新技術(shù)午夜福利导航，拓展新方法天堂网wwwww，使企業(yè)在管理中靈活地應(yīng)對市場，在競爭中找尋獲勝的時機玩弄老太婆高潮视频，在決策中降低經(jīng)營的風(fēng)險午夜欧美黄色，在創(chuàng)新中一步一步地把企業(yè)經(jīng)營管理推到一個新水平，實現(xiàn)企業(yè)的管理升級日韩人妻A级毛片。
企業(yè)文化工作總結(jié)3
在當(dāng)今時代日本黄色网视频站，文化成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、成為綜合國力競爭的重要因素国产一级精品在线播放。企業(yè)文化作為企業(yè)加快發(fā)展的最經(jīng)濟實用的戰(zhàn)略資源看农村黄色视频，已被大家普遍認(rèn)可。但是天堂在线黄色视频，如何實現(xiàn)以文化力激活生產(chǎn)力欧美岛国在线，提升企業(yè)核心競爭力?xx結(jié)合鄒縣發(fā)電廠企業(yè)文化建設(shè)情況，試從搭建企業(yè)文化落地平臺日本黄在免一区在线、確保企業(yè)文化落地實效人人人人操在线国产、夯實企業(yè)文化落地基礎(chǔ)等三方面淺析企業(yè)文化的成功落地。
一亚洲三级电影网站、營造“兩個環(huán)境”在线国产视频一区二区三区，搭建企業(yè)文化落地平臺亚洲,无码,乱伦。
獨具特色的企業(yè)文化，是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的重要基礎(chǔ)欧美粗暴性交。鄒縣發(fā)電廠建廠以來亚洲加勒比黑人一区二区，不斷汲取儒家文化營養(yǎng)，緊跟時代發(fā)展脈搏成年女人vr免费视频播放，秉承華電集團公司和華電國際公司企業(yè)文化的核心內(nèi)涵亚洲欧美理论一二区中文字幕，形成了以“競和”為品牌的鄒電文化。
營造良好的物質(zhì)環(huán)境助推文化落地小草A片。鄒縣發(fā)電廠的“競和”文化先后經(jīng)歷了“拼搏”文化中文字幕在线www、“爭先”文化、“競和”文化三個歷史階段XⅩXWWW。在每一個時期的企業(yè)文化階段高清亚洲福利网站你懂得，該廠都注意將企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設(shè)中，使文化力量發(fā)揮出了強大的凝心聚力作用亚洲自拍第一区。
企業(yè)文化萌芽時期的“拼搏”文化欧美一级高清电影免费。建廠初期，在當(dāng)時工作環(huán)境和生活條件艱苦日本三级在线专区高清，山東省建設(shè)的首臺30萬千瓦機組工程建設(shè)和生產(chǎn)籌備任務(wù)異常繁重的大背景下在线观看中文字幕小说区，企業(yè)提煉形成了“團結(jié)拼搏，求嚴(yán)務(wù)實九九视频精品38在线播放，愛廠愛崗美女黄色网站mmm，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，作為該廠企業(yè)文化的雛形激情图片欧美乱伦，這精神象集結(jié)號一边做一边做吃奶A片，曾無數(shù)次召喚職工們自愿跑到廠里“搶險”奉獻;220千伏升壓站電壓互感器因質(zhì)量問題發(fā)生爆炸，干部職工不約而同地奔向事故現(xiàn)場積極投入搶修日本黄色小视频在线观看。
企業(yè)文化發(fā)展時期的“爭先”文化欧美黄色精品。從1990年到1999年，隨著四臺30萬在线观看黄视频国产亚洲、兩臺60萬千瓦機組的建成投產(chǎn)，鄒縣發(fā)電廠一躍成為當(dāng)時全國最大的火力發(fā)電廠精品国产福利在线色图〖で槊琅扇送敬笕夥咽悠担“最大的也應(yīng)成為最好的”成為企業(yè)干部職工的強烈要求和奮斗目標(biāo)，“爭先”文化提煉形成久久免费看少妇高潮A片农村。這期間天堂AV天堂，企業(yè)各項規(guī)章制度日臻完善，生產(chǎn)管理国产手机视频在线观看你懂的、經(jīng)營管理视频在线观看好爽好紧好舒服、黨群工作都走在了電力行業(yè)前列深夜特黄A级毛片免费看网站。企業(yè)相繼榮獲山東電力首家安全文明生產(chǎn)創(chuàng)水平達標(biāo)單位、全國“五一勞動獎狀”色黄片子女人男人丝袜黑打炮视频、全國一流發(fā)電企業(yè)等榮譽稱號亚洲综合色图一区。
企業(yè)文化成熟時期的“競和”文化。從x年至今在线亚洲黄色中文字幕视频，企業(yè)站在落實科學(xué)發(fā)展觀综合精品视频一区二区、構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略高度，在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會華電企業(yè)文化內(nèi)涵的基礎(chǔ)上97人人操日日干，建立完善了具有“競和”特色的企業(yè)文化體系免费射黄视频。思想上的突破，先進理念的引領(lǐng)性爱777，卓越精神的激揚人人摸人人干人人操，進一步提高了職工的創(chuàng)造力，增強了企業(yè)的凝聚力一级一级A片美女免费视频，特別在百萬機組建設(shè)過程中国产午夜三级黃色，“共建和諧工地、打造百萬精品”多人乱p欧美在线观看、“品牌共同體黄软件在线观看、命運共同體”的口號，將各參建單位影音先锋色文顶级一小说网站首页、所有參建者緊密地聚攏在一起欧美一级a大片免费看u，為工程建設(shè)營造了和諧凝聚、上下同欲女人被爽到高潮视频动态图、積極向上的內(nèi)外部施工環(huán)境男人色色网站。兩臺百萬機組從開工建設(shè)到投產(chǎn)僅用了29個月零20天，機組投產(chǎn)后的各項指標(biāo)和參數(shù)都達到操熟女屄视频、超過了國內(nèi)国产一级无码黄片、國際領(lǐng)先水平。
營造濃郁的人文環(huán)境助推文化落地色噜噜狠狠综曰曰曰。鄒縣發(fā)電廠的“競和”文化體系主要包括識別系統(tǒng)日韩大学生无码视频、分支文化、文化品牌和企業(yè)故事四部分內(nèi)容伊人一区。企業(yè)識別系統(tǒng)又涵蓋了理念識別亚洲中文久久精品无码一区二E、行為識別、視覺識別国产肏屄片、環(huán)境識別和聽覺識別五部分內(nèi)容国产高中生视频。在工作生活中，企業(yè)注重通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人宣講、組織企業(yè)文化知識競賽日韩乱伦一区二区三区、利用影視宣傳一级欧美黄色网站、組織培訓(xùn)班和廠歌大賽等形式，使職工對企業(yè)文化“內(nèi)化于心一本A片，外化于形”免费国产黄网站在线观看。
注重結(jié)合經(jīng)營管理重點提煉分支文化。x年年發(fā)布安全文化91黄在线，發(fā)布廉潔文化欧美快一级，目前，經(jīng)營文化和檢修文化正在提煉整理之中九操在线亚洲。
作為社會的細胞中文字幕黄色福利视频，鄒縣發(fā)電廠積極履行社會責(zé)任，投身生態(tài)文明自慰一区二区、節(jié)能減排国产图片大全综合视频、環(huán)境保護、公益事業(yè)等欧美熟妇性爱A片在线A片视频，樹立鄒電的“競和”品牌308AV.COM。先后投資1600余萬元，建設(shè)了一91三级片视频第一页、二期廢水深度處理系統(tǒng)成人黄色在线播放，真正實現(xiàn)了污水“零排放”;對4臺30萬機組和2臺60萬機組分別進行了節(jié)能、脫硫技術(shù)改造;新投產(chǎn)的兩臺百萬機組更是采用了新技術(shù)欧美一级片一区免费、新材料九九视频这里都是精品免费线看线看，全廠8臺機組實現(xiàn)了全脫硫運行。公益事業(yè)方面爽在线网站色网站啊啊啊，自x年以來一级做a爰片性色刺激，在抗擊“非典”、救助海嘯災(zāi)區(qū)中国黄色片网站、“慈心一日捐”等活動中黄色首页入口在线观看，企業(yè)捐贈各類善款超過百萬元，被授予x年年度“中國電力行業(yè)最具社會責(zé)任感企業(yè)”免费的A片视频在线观看漫画。特別在四川地區(qū)發(fā)生地震后亚洲美女黄视视频永久久久久，該廠大力發(fā)揚“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德欧美一级欧美一级在线播电影，先后四次為災(zāi)區(qū)捐款日本一区二区免费黄色视频，捐款總額近三百萬元，以實際行動體現(xiàn)了“執(zhí)中政和”的品牌內(nèi)涵国产在线精品免费一区。
企業(yè)還善于從文化發(fā)展的三個階段，從鄒電人的長期實踐和廣大干部職工日常工作生活中日韩精品不卡一区二区三区中文，提煉與企業(yè)同存共榮的人物故事和事跡无码免费黄色网，并整理成《百萬禮贊》人人操,人人摸黄色、《奏響生態(tài)和諧新樂章》、《飛躍顛峰igao激情、耕耘希望》等一系列企業(yè)故事乱性交小说视频，編輯印發(fā)“競和”文化系列叢書、舉辦“競和”文化論壇等活動日本黄色视频在线观看免费，在職工中大力推廣中年夫妇露脸视频，進一步提升了企業(yè)的軟實力。
二日本免费看A片一进一出、通過“三個轉(zhuǎn)變”国产迷系列视频在线观看应用，確保企業(yè)文化落地實效。
杰克·韋爾奇曾這樣評價改造企業(yè)文化的關(guān)鍵作用：“如果想要列車再快10公里东北肥女人毛多水多性视频，那只要加大馬力就可以;但要想讓車速提高十倍jjzzjjzz，就必須得更換鐵軌。資產(chǎn)重組可以一時提高生產(chǎn)力欧美大黑粗极品黑白配，但若沒有文化上的改變92精品视频，就無法維持高生產(chǎn)力的發(fā)展』粕蘼朐谙呤悠担”鄒縣發(fā)電廠面對日益激烈的內(nèi)外部環(huán)境国产三级片尤物视频，從未放松對企業(yè)文化建設(shè)規(guī)律的探求，通過轉(zhuǎn)變不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的文化模式观看国产免费黄片视频，保持了企業(yè)高度的彈性好大好爽好湿美女在线视频，時刻充滿著創(chuàng)新與活力。
一是通過企業(yè)文化建設(shè)從精神文化向管理文化的轉(zhuǎn)變成年色色色，解決了企業(yè)文化在企業(yè)中的地位問題超碰在线色婷婷。對于企業(yè)文化建設(shè)來說，不是在企業(yè)管理之外重起爐灶影音无码资源，再搞一套管理體系亚洲黄网页，而是站在宏觀的角度，從以人為本的管理思想現(xiàn)狀著手欧美性日本黑人HD，通過民主治企黄频网站久久、獎評激勵、監(jiān)督約束黄色AA视频、教育培訓(xùn)等各種管理措施iGAo视频网站在线观看，將企業(yè)的政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合在一起，將企業(yè)文化建設(shè)與全廠的管理工作融合在一起国产第一页屁屁影院，跳出政工部門“單打一”的操作模式欧美视频经典亚洲，走出一條集約化目標(biāo)管理、經(jīng)濟文化一體化運作的新路子。該廠積極推動廠務(wù)公開和民主管理久久精品亚洲、民主監(jiān)督工作黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA，形成了完善的廠務(wù)(政務(wù))公開管理體系和職工代表大會制度，真正把尊重職工98人妻色色、信任職工艹久视屏、關(guān)心職工落實到實際行動中，使廣大職工充分感到了同在一個大家庭的溫暖男人天堂一道本在线视频。每年開展一項貫穿全年的主題活動日本大片黄色，發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，增強工作的針對性和吸引力18岁免费在线观看黄。先后開展了“作風(fēng)建設(shè)年”视频一区二区三区人妻系列、“三德”教育、“職工素質(zhì)工程建設(shè)年”国产又大又粗又爽又黄网站、“管理創(chuàng)新年”等主題活動中日韩精品高清在线视频观看网站。在活動過程中，充分發(fā)揮“三級聯(lián)動”效應(yīng)97人人爽日日动，黨支部負責(zé)宣傳發(fā)動欧美色欲综合一区二区、制度措施、組織落實贵在真实国产熟女露脸，黨員帶動廣大職工積極參與欧美性生活视频久久，活動的扎實有效、有聲有色精品久久亚洲一区人人，使文化力切實轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力任我操在线观看，有力推動了企業(yè)中心工作開展，促進了各項指標(biāo)的逐步改進和管理的不斷提升影音先锋AV每日最新色AV。
二是通過企業(yè)管理從經(jīng)驗管理向文化管理的轉(zhuǎn)變人人操人人摸红底，解決了企業(yè)文化在企業(yè)中的“兩張皮”問題。建設(shè)企業(yè)文化的一個極其重要的任務(wù)99九九视频在线观看视频大全，就是要啟發(fā)企業(yè)經(jīng)營者們的文化自覺免费偷拍视频第三十二页，堅持以人為本的管理思想，把已經(jīng)形成的企業(yè)文化規(guī)范融入到經(jīng)營管理的方方面面亚州综合图片，使無形的經(jīng)營管理變?yōu)橛行蔚奈募芾砭饭患禔片在线看。為此，鄒縣電廠一方面抓好設(shè)備治理和環(huán)境治理hytkb.com，改革與健全管理體制和管理機制亚洲视频色色王国，不斷改進提高管理手段和管理方法，逐步形成管理工作的制度化A片一欧美精品、規(guī)范化和崗位責(zé)任化A片欧美性交。另一方面9999在线观看，注重職工的素質(zhì)教育，抓好制度文化建設(shè)和企業(yè)形象塑造久久婷婷香蕉热狠狠综合，開展形式多樣国产吞精口爆一区二区、內(nèi)容豐富的文化娛樂活動，潛移默化地實現(xiàn)了經(jīng)驗管理向文化管理的轉(zhuǎn)變国产乱伦视频免费观看。
三是企業(yè)文化建設(shè)由黨委主導(dǎo)向黨政共同主導(dǎo)、行政主要負責(zé)轉(zhuǎn)變男插女的视频黄，解決了企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制問題亚洲专区第一页。企業(yè)黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營加強思想政治工作，加強精神文明建設(shè)一级啪啪免费视频，對企業(yè)實現(xiàn)改革發(fā)展和穩(wěn)定又大又硬视频，發(fā)揮著政治核心作用。企業(yè)文化必須要借助行政的'力量加以推廣落實好爽好湿好硬好大视频免费，真正實現(xiàn)“軟”文化的“硬”約束91亚洲国产在人线播放午夜。鄒縣發(fā)電廠充分認(rèn)識到，經(jīng)營管理是行政的職能在线观看一区二区三区Av，以人為本的文化管理主體同樣是行政的日韩精品试看把，作為國有企業(yè)的企業(yè)文化，既應(yīng)該發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用欧美熟女色视频，同時也要發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營者的主導(dǎo)作用欧美有码精品视频。該廠在創(chuàng)新思想政治工作方面，率先做到由單一的思想教育向提高人的整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變;由“說教式”向符合心理規(guī)律的“誘導(dǎo)式”717dyw、“解惑式”轉(zhuǎn)變;由單一說教向思想教育與行政管理在线观看免费毛片aaa、思想引導(dǎo)與行為規(guī)范約束轉(zhuǎn)變。每年年初黄片二区三区18禁，廠黨委欧美性交1、廠部與各部門簽定責(zé)任制承包合同，把企業(yè)文化建設(shè)與行政工作一起部署欧美精品福利视频、檢查和考核99欧美午夜一区二区福利视频，每月考核兌現(xiàn)，形成了一級對一級負責(zé)男女猛烈无遮挡免费视频网站、一級對一級考核的經(jīng)營責(zé)任制包保體系色五月激情四射。正是通過企業(yè)主要管理者認(rèn)識并充分發(fā)揮文化力的作用，運用經(jīng)營管理理念日韩亚洲专区、企業(yè)精神午夜视频黄色、企業(yè)價值觀、企業(yè)道德等企業(yè)行為中這只看不見的手国产又粗又大又湿又色，企業(yè)文化建設(shè)才能夠不斷深入發(fā)展久久九九re精品国产三级。而獨具特色的企業(yè)文化黄色视频在线观看免费网，使鄒縣發(fā)電廠于x年和x年年分別被山東省和華電集團公司命名為首批企業(yè)文化建設(shè)示范基地�91国语露脸精品国产电话！案偤汀逼放频钠髽I(yè)文化成果分別榮獲全國電力行業(yè)企業(yè)文化特等獎和山東省企業(yè)經(jīng)營管理科學(xué)創(chuàng)新成果獎亚洲黄色精品网站。
三、夯實企業(yè)文化落地基礎(chǔ)亚洲日韩欧美另类一区二区全部，做到“三個必須”精品视频网站,国产视频网。
管理是企業(yè)永恒的主題，向管理要效益是企業(yè)追求的不變目的国语自产精彩刺激视频。企業(yè)文化作為推動企業(yè)戰(zhàn)略有效實施的措施之一越南美女x屄视频，最終是為企業(yè)創(chuàng)效服務(wù)的。
首先最新亚洲人成无码网站试看，企業(yè)文化的“落地”必須落在戰(zhàn)略重點上精品视频久久。企業(yè)最后的競爭是文化的較量，是文化力的競爭手机黄色网站在线视频。而企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略最核心的就是經(jīng)營者的價值觀人人横人人操人人搞、經(jīng)營哲學(xué)和管理文化。所以99久久人人爽亚洲精品美女，企業(yè)文化建設(shè)必須與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略相融合国产91熟女高潮一区二区，圍繞戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)不斷更新經(jīng)營理念，培育企業(yè)的文化力并不斷提升企業(yè)的核心競爭力欧美性爱性交一区，從而實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展裸体偷拍91视频。
“一流企業(yè)靠文化，二流企業(yè)靠質(zhì)量口爆吞精视频，三流企業(yè)靠價格”中文在线一页。鄒縣發(fā)電廠作為華電集團旗下最大的電廠，已經(jīng)把企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃国产一级在线电影在线，在進行了企業(yè)文化的理念設(shè)計和宣傳落實后欧美日韩二，正著手企業(yè)文化的評價診斷等工作，力求實現(xiàn)企業(yè)文化的完善與提高日韩欧美精品视频一区二区在线看。同時91大片，注重運用企業(yè)文化建設(shè)的客觀規(guī)律，在分析企業(yè)文化建設(shè)所處的客觀環(huán)境和把握企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)的有效資源基礎(chǔ)上精品黄色网站免费播放，進一步明確企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)和階段性目標(biāo)黄色网站大全免费在线观看，從全局、戰(zhàn)略的高度91色偷偷色噜噜狠狠网站，實現(xiàn)經(jīng)營管理和資源配置與企業(yè)文化的完美融合1024色婬免费视频。在企業(yè)發(fā)展新的征程上，提出了“大而強无码啊片，和而親”的發(fā)展目標(biāo)真人一收a片免费视频女白领，既包含了企業(yè)的現(xiàn)實屬性美女黄色在线免费观看，又升華到精神層面，得到了干部職工的熱烈響應(yīng)五月丁香六月婷婷综合，成為全廠上下共同的奮斗目標(biāo)欧美日韩国产综合不卡久久久。
其次，企業(yè)文化的“落地”必須落在經(jīng)營管理上一区二区三区无码免费视频。鄒縣電廠注重將企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營iGAO视频爱就是激情在线、安全生產(chǎn)等企業(yè)管理的全過程，建立了以安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制為重點的安全生產(chǎn)管理長效機制;建立了以狀態(tài)檢修為主AV最新免费不卡在线观看、計劃檢修為輔国产丁香免费观看AV，決策層、管理層www99久久com、執(zhí)行層分離的設(shè)備管理模式為主的設(shè)備管理機制;建立了科學(xué)的經(jīng)營管理運作機制，率先在電力系統(tǒng)完成了“三標(biāo)一體”貫標(biāo)認(rèn)證;建立了以“雙向納入WWW.久av久.COM、技能培訓(xùn)在线观看又色又污的网站、績效考評、動態(tài)管理久久99久久久久久、薪酬分配”為主要內(nèi)容的“五位一體”人力資源管理模式曰本A级毛片免费视频不卡，營造了尊重知識、尊重人才在线视频久草、尊重勞動黄色在线观看xxxx、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，充分調(diào)動了職工的積極性和主動性;建立了完善的黨建及精神文明建設(shè)工作機制中文字幕,无码专区,亚洲一区，構(gòu)筑了具有時代特征和鄒電特色的“三級聯(lián)動”效應(yīng)一级绝黄A片在免费视频，凝聚了全廠干部職工力量，推動企業(yè)不斷攀登新的高峰日本A片一级久久久99。
第三人妻不卡顿，企業(yè)文化“落地”必須落在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上。企業(yè)文化“落地”的關(guān)鍵在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子美女a视频，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀和經(jīng)營理念直接決定了企業(yè)的發(fā)展方向日韩福利一区二区。在鄒縣發(fā)電廠，企業(yè)以建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊為抓手欧美成人aⅴ在线播放，形成了“培訓(xùn)是職工最大福利”91亚洲福利、“大培訓(xùn)”等理念，塑造了獨特的培訓(xùn)品牌最大的中文字幕AV网，成為了華電集團公司人才培養(yǎng)和培訓(xùn)的重要基地男女激情视频日韩欧美。黨委中心組每月的集中學(xué)習(xí)雷打不動，把黨的重要理論久久免费精彩视频、上級決策部署作為學(xué)習(xí)重點综合亚洲色五月，并廣泛學(xué)習(xí)法律97国产在线视频一、科學(xué)、文化给我找一个播放一个黄片儿、社會影音先锋5566av电影.资源、歷史等方面的知識，把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展進步的理論成果欧美日韩AA在一二区。同時,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),通過開展“家庭助廉”教育活動操操操人人摸人人人操、堅持廉政教育例會召開制度、重大傳統(tǒng)節(jié)日設(shè)立廉政監(jiān)督崗日本特黄特级AA片免费观看、把廉政教育課堂搬進監(jiān)獄等,搭建了家庭教育久久亚洲国产精品无码AV、內(nèi)部教育、外部教育“三個平臺”一级无码毛片视频男人的天堂，形成了一級抓一級男女猛烈无遮挡高清性视频、上下聯(lián)動的懲防體系共建局面。
企業(yè)文化建設(shè)是一個持續(xù)深化的過程人妻人人操人人爽，它不僅意味著一粒種子成長為大樹15国产无码资源，更體現(xiàn)了一棵大樹對人類、對社會和諧的貢獻與回報免费A级作爱片免费观看欧美。所以在线高清日本不卡网站，只要實現(xiàn)了企業(yè)文化的成功落地，無論面對怎樣嚴(yán)峻的競爭環(huán)境国产女人人人操人人爽，職工都會為了企業(yè)的發(fā)展同心同德西西人体www、眾志成城，而企業(yè)也一定會向著更高的目標(biāo)堅持不懈地攀登
企業(yè)文化工作總結(jié)4
一年來在我礦打造千萬噸品牌礦的號召下,黨政領(lǐng)導(dǎo)和6S管理領(lǐng)導(dǎo)組全面貫徹落實礦企業(yè)文化辦精神要求免费18禁止观看黄网站，及時組織廣大員工進行了認(rèn)真細致的學(xué)習(xí)日韩免费精品大片在线播放网站大全，同時要求大家做好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)以致用黄色视频区一级二级图片，切實了解并掌握免费看黄色短片，正確貫穿運用在工作實際當(dāng)中，處處以6S管理標(biāo)準(zhǔn)為鏡子www.欧美黄色网站，來對照自己的不足啊不要网站，并及時改進，全隊上下竭盡全力无码国产精品一区二区免费式视频，干好工作來維護這項榮譽日韩精品一线，同時努力的向“創(chuàng)新點”邁進。
總結(jié)與回顧：
過去的一年www.88888，是我隊6S工作穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵一年免费不卡一级黄色视频。隊黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體員工共同努力，黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管人人干人人上人人操人人，緊緊圍繞年初制定的目標(biāo)同心同德晚上你懂的在线视频网站，各項工作都取得了令人欣喜的成績啊啊啊啊好大好爽。我隊通過上級單位及礦企業(yè)文化辦的指導(dǎo)，不斷學(xué)習(xí)和吸取其他單位的先進經(jīng)驗欧美巨屌黄色视频，干部職工隊伍素質(zhì)逐步提高欧美性爱视频在线观看国产日本欧美亚洲日韩，企業(yè)文化建設(shè)成效顯著，各項工作全面推進：
一亚洲精品456在线观看、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹理念99久久国产热无码精品，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，不斷提升
12020免费a视频、我隊緊緊圍繞本隊制定的理念“服務(wù)無止境国产乱视频，工作爭一流，管理高追求在线国产一区，經(jīng)營創(chuàng)佳績”為切入點A级毛片全部永久免费观看，同時結(jié)合自身工作實際開展工作，努力探索服務(wù)文化久久精品视频只有精品，安全文化建設(shè)之路欧美888视频免费，逐步形成具有特色的企業(yè)文化體系，為我礦企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展提供了強有力的文化支撐成人特级毛片下载，并把個人價值與敬業(yè)、勤業(yè)女同性双双自自慰一级看片、專業(yè)AV天堂无码一区二区三区、精業(yè)和奉獻統(tǒng)一起來，較好地激發(fā)和調(diào)動了員工的工作熱情和創(chuàng)新能力国产精品社长性爱网，達到上成年黄页网站视频全免费、下一致，個人價值觀與企業(yè)文化價值觀協(xié)調(diào)統(tǒng)一性色欲情免费网站，形成安全素質(zhì)和營造安全氛圍等工作的逐步開展在线免费观看欧美插B视频，我隊安全文化建設(shè)邁上了一個新的臺階。
2欧美激情一级黄片搜索、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹礦企業(yè)文化精神日韩精品91，組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識。我隊利用周二久久久久久久久毛片、五例會和班前會時間由6S專職人員組織學(xué)習(xí)^^^并要求班組長利用業(yè)余時間組織員工進行企業(yè)理念學(xué)習(xí)有亚洲一级黄色视频、滲透。要求集體學(xué)習(xí)有全體參加員工的簽名毛片无码高潮喷白浆视频，并做好個人學(xué)習(xí)筆記亚洲熟女精品一区二区三区，隨時抽查筆記，并進行考核亚洲中文字幕第一页精品。
3樱桃视频ios下载、學(xué)習(xí)經(jīng)驗机械有限后入高潮，不斷提高。今年下半年由礦企業(yè)文化辦靳主任帶領(lǐng)企業(yè)文化辦人員到我隊進行座談国产美女高潮流白浆视频18，經(jīng)過礦企業(yè)文化辦靳主任和企業(yè)文化辦人員的指導(dǎo)和提點国产精品国产亚洲精品看下卡，我隊在講評、司訓(xùn)以及每天的B卡運行上有了顯著的提高国产日B视频网站。特別是開展了“一幫一”“一帶一”活動以來乱伦小说网尤物视频亚洲，我們相互交流，吸取了大量好的經(jīng)驗国产h视频网站在线视频，看到了自己的.不足之處摸女生下体高潮喷水视频，對我隊以后的企業(yè)文化工作的開展起了很大的作用。
二最新亚洲日韩中文字幕在线播放一区二区、是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為著力點一级a作爰片A级毛片，加強巡查管理，推動服務(wù)文化建設(shè)乱子国产刺激。
根據(jù)集團公司發(fā)展要求和本隊的實際情況无码欧XXXX在线观看，著眼于制度創(chuàng)新，機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新直接在线观看黄色视频主页，隊黨政通過強化班組長以上人員的嚴(yán)格管理日韩欧美A片一级久久72，加強員工思想教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識亚洲热在线视频店，努力規(guī)范員工行為以及大力加強監(jiān)督考核等有力措施黄页视屏在线看，使我隊員工的思想
理念發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，員工的服務(wù)意識明顯增強国产不卡久久精品影院尤物，該隊的整體員工形象提到了很大改善色色av无码。
加強巡查管理力度是我隊在管理方面一直強調(diào)的重點，今年我隊巡查考評組運行正常人妻在线交插，各級巡查人都依據(jù)考評細則的標(biāo)準(zhǔn)按照“三必須”的原則進行巡查欧美黄色小视频在线，及時將所巡查的問題進行整改落實。對于在平時的考評中出現(xiàn)有異議的情況95免费视频，及時進行仲裁国产春色一级视频免费，仲裁組也本著實事求是，公平欧美69av、公正的原則進行仲裁處理国产福利在线99，使員工放心、滿意可以直接免费观看的黄色网址。把“6S紅黃線”管理納入考評細則內(nèi)一级毛片A片免费播放，加強對6S管理，促進隊組安全生產(chǎn)。
三久久久毛片久久久、以人為本欧美一级特黄色视频，實施人性化管理，達到工作更加合理化黄片拍拍视频免费视频强奸。
本隊對礦上多次提議自拍视频日韩在线，后經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)多次深入現(xiàn)場調(diào)研，對以往陳舊不堪的舊設(shè)施進行了改造和更新免费无码不卡a片，實踐證明亚洲日本综合图区，沒有安全作為前提，一切都無從談起97爱爱，沒有意義93一区=区三区持级黄色毛片，安全生產(chǎn)和管理持續(xù)加強和改進需要文化支持，確立安全文化是安全生產(chǎn)和管理工作中的必須選擇欧美高清不卡A片快爽，確立了實踐意義和指導(dǎo)思想国产强伦姧在线观看，以“零違章”的實現(xiàn)目標(biāo)，全面規(guī)范員工的安全理念和安全行為一级电影三级电影。我們聽從廣大員工的意見和建議www.av.，認(rèn)真考慮，從實際出發(fā)www.日韩.com，重新修訂完善了考評細則国产欧美高清，取消、更改了部分不合理條款在线观看你懂的网站免费不卡，對很多獎罰分的范圍進行了細化欧美色日韩，使考核依據(jù)更充分，考核更合理黄色网站国产网址。
四、以不足之處作教訓(xùn)欧美久久精品影院一本到综合，為以后發(fā)展做貢獻
一年以來我隊在礦企業(yè)文化辦和上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下工作中有了很大的進步和成果亚洲天堂第一av。但是金無足赤，人無完人欧美老妇人和小伙子性生交。我隊在有些方面做得不到位
1欧美综合在线精品第二页、講評方面有個別班組的員工講評的很不到位。
2毛片精品視频一区二区三区、有些班組定置圖和實際不符合亚洲欧美h视频在线观看。
3、在創(chuàng)新方面顯得不足特黄又爽又大又粗一级A片。
4毛毛黄片一下、在巡查方面有些問題與安全生產(chǎn)聯(lián)系不大。
5、由于本隊情況特殊免黄色网页网站，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識方面做得不到位黄黄免费视频看。
【企業(yè)文化工作總結(jié)】相關(guān)文章：
企業(yè)文化制度03-27
企業(yè)文化口號06-07
物業(yè)企業(yè)文化口號02-04
企業(yè)文化宣傳口號06-01
企業(yè)文化企業(yè)制度03-07
企業(yè)文化口號15篇12-30
企業(yè)文化員工培訓(xùn)心得08-04