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客服個人月工作總結
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客服個人月工作總結1
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如今在线综合亚洲欧美日韩，八月匆匆的結束久草高清巨乳，回首這個月，部門整體上的變化并不算大91国在线国内播放女神学生。但我的自身通過改進和反思5060网午夜一级毛片免费视频，加強了自身一些工作方面的技巧和能力。讓工作得到了一定程度的進步在线视频99re。以下是我的工作總結：
一高清无码性爱片、工作個人情況
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二、學習禮儀技巧
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三黄片在线看。、思想態(tài)度完善
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四、今后任務規(guī)劃
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客服個人月工作總結2
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一www.中文字幕.com、規(guī)范行為。強化內部管理天堂日韩无码，自身建設質量提高
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二十八岁以下禁看黄、規(guī)范服務
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及時處理居家報修和公共區(qū)域的報修問題，半年居家維修服務量高達__件日本三级网站网址大全:，公共區(qū)域__件永久毛片在线看，小區(qū)維修量大，技術人員少国产主播在线播放，要求維修工技術全面午夜日韩福在线播放，并且還要帶夜班維修工作和__日夜維修任務。維修工作人員總是默默地工作玖玖玖在线资源，從無怨言色色的五月天，從不計較個人得失。我們的___師傅總是一手肩扛梯子www.9色色，一手騎自行車91人妻大绿帽子论坛，從這家到那一戶，從來都是熱情微笑久久久精品合，仔細講解和宣傳維修知識精品aa视频在线。___師傅一次又一次“違規(guī)”配合業(yè)主買材料，騎電瓶車到建材市場尋找匹配的材料日韩清纯无码自拍视频网站，從來沒有申請過一次路費和人工費一级a片欧美在线视频，在繁忙的維修工作中，分擔著一部分__維修工作殴美特级黄片，每次都是風風火火兩邊跑。維修師傅忙碌的身影在线观看黄毛片，無數(shù)次地感動了我欧美性爱精品影库，各種重大維修、夜晚維修都是隨叫隨到啊……慢点插，謝謝他們在自己的崗位上無怨無悔地奉獻中文字幕黄片，真誠而執(zhí)著地付出勤勞的汗水。
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對正在裝修的房屋日日夜夜国产一区，我們嚴格按房屋裝修規(guī)定，督促戶主按規(guī)定進行裝修欧日黄片，裝修申請又粗又长的黄色视频、裝修人員實施__卡的管理亚洲A级片中文字幕在线观看，杜絕違章情況的發(fā)生。對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏等情況美国A级片一级片欧洲精品，管理處采取幾種方式幫助住戶排憂解難国产精品香蕉在线的人，一方面打報告由學校集中處理，一方面報學校修建中心一区二区不卡免费在线，一方面積極聯(lián)系施工單位色久综合在线。針對住戶反映的問題，落實維修xfplay资源。
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八不卡的免费淫秽视频、賬目管理詳實清晰
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九少妇31p、宣傳文化工作方面
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十日韩欧美啪啪一中文字暮、業(yè)主的滿意就是物業(yè)管理服務工作的最終目標
本次調查共發(fā)放調查表份，收回份人人夜夜揉r精品国产，總體對物業(yè)管理滿意度為日本久久枸一，其中客服滿意度為，清潔滿意度為黄片AA片播放久久久，維修滿意度為黄色视频射了网站。經過__個月的工作，熟悉了基層管理工作流程国产在线黄色网站，基本能夠將所學知識與實踐相結合国内a片在线视频，形成了自己的工作方式，也對中心理念有了更深刻的認識。我在工作中越來越感受到以誠待人亚洲美女操逼视频一区二区，以誠處事欧美又色又爽又黄的视频，從短期看也許會給自己帶來一些困擾，但從長遠來看国产黄色网站马上看，其效果顯而易見看黄一级a片网站。無論是對物業(yè)領導、對同事還是對住戶99成年小黄片，誠實本身就是最大的尊重欧美老妇肥婆毛多水多性强，以誠待人，才能得到真正的理解與支持特级婬片欧美高清视频∈悠蹈咔逶谙呖慈蘸访夥眩“勞酬君子，天道酬勤”久久成本大片免费播放。我們的業(yè)主群體屬于高素質欧美性爱网站地址、高素養(yǎng)的知識群體，隨著他們對物業(yè)管理工作的了解程度加深和關注度的提高亚洲免费视频在线播放，必然要求提高管理上的透明度欧美偷拍视频xxxx，使物業(yè)管理行為更加規(guī)范。因此激情性爱国内自拍，誠信決不僅僅是個口號人人摸时时操天天爽人人插，而是我們發(fā)展和生存的前提。這_個月的工作视频一区二区男人的天堂国产大片免费，也暴露了自身存在的問題和缺陷一级黃色视频一区二区三区，如在設備管理上比較薄弱，與上層溝通上欠缺力度一级aa片视频，有待在今后工作中予以改進和學習黄色视频在线观看aaaa级。同時，希望能有機會到比較成熟的社區(qū)學習亚洲欧美国产色图，掌握更多的技能欧美黄色一级久久片，提高自身的專業(yè)水平，多與同行進行橫向聯(lián)系日韩三级中文字幕。
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客服個人月工作總結3
在發(fā)展的同時看h片的网站，生產亚洲欧美日韩色图、技術、品質也在不斷提升免费看的国产区视频。短短四月時光里男女无遮挡性爱视频，品質部在公司領導的正確指導下，各部門的配合下波多野结衣性爱视频，做出了必須成績2020精品极品国产色在观看，現(xiàn)做如下小結：
一、工作思路
以質量體系ts16949為依據国产精品免费一区二区久久，切實建立品質控制機制為核心88888888视频欧美，有效運行并持續(xù)改善公司管理體系為宗旨，全面提升公司管理及品質為目標国产精品99久久精品2020。
二可观看的黄色网站、工作小結
1、品質檢驗機制不斷完善
由于原品質部長的離職张津瑜落地窗国贸，公司質量體系工作一度停滯約精品熟女综合网，雖然采取了項目職責區(qū)域化分管理方式，但卻沒有充分發(fā)揮出品質控制的作用看看国产黄片视频在线。根據公司行政管理要求午夜男女免费观看视频，對各部門現(xiàn)場管理狀況、日清月結的執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查免费观看黄色A片视频，及時指出管理及生產中存在的問題亚洲成综合人在线播放，提出糾正預防措施和糾正時限，并對糾正結果進行跟蹤欧美色色大黑吊视频，較為有效地控制了管理及質量JIZZ日本国产大陆内射极品。在隨后工作中我們不斷改善檢驗方式，以檢查出的問題來檢測內部管控潛力欧洲曰批视频免费看，透過考核實施壓力55夜色66夜色国产精品视频，強化部門員工的管控力度国产成年一级女人侧拍，逐步讓存在問題具有可控性，從而使三檢得以真正地建立A毛片在线导航，使品質控制工作更加系統(tǒng)化和有效化女人18毛片一级毛片亚洲。
四月月下旬起，我部門開始強化現(xiàn)場檢查久草视频一区二区在线观看，就檢查出的`問題及時與相關部門溝通并進行復查妓女一级AA黄色视频，透過這種強化性檢查給部門員工施加壓力，使現(xiàn)場管理及品質明顯提高欧美疯狂黄片。
2国产www黄、加強細化內部考核
我部人員流失率雖然低，但卻是良莠不齊精品女人视频一区，對檢驗規(guī)標黄色在线视频免费观看的网站、業(yè)務技能也并不是十分清晰。造成原因大家都明白欧美日韩图自拍图片大全∪毡久夥迅咔迨悠祑ww；诖耍块T成立初始在线观看黄A片免费网站啊别停，在公司總經理的正確指導下以激效考核作為切入點欧美精品13页爽爽在线播放，綜合構成<品質部考核管理制度>，并對糾正結果及糾正措施的實施狀況進行了驗證，確保了品質部的正常運行。
3乱浴黄色一级视频、優(yōu)化管理體系
透過內部考核中文一级免费视频、客戶質量信息反饋、日常全檢、抽查以及突擊檢查等品質控制方法的實施，理清了品質部運行工作中存在的問題，自9月下旬起利用約2個月的時光曰韩一级A片特黄无码，組織本部門員工學習培訓了品質意識、業(yè)務技能亚洲一区在线二区在线、管理制度等午夜视频在线观看91。有針對性地對激效考核進行了優(yōu)化。透過此項工作的開展18禁特黄级福利网站，不僅僅使部分基層管理人員動了起來黄色视频男的操女的网站，而且使各班組更加熟悉體系文件，更加清楚管控要點国产乱子伦农村XXXX琪琪777。此次對過去繁瑣的文件十八禁视频在线、流程及表單進行了簡化，對不適宜的體系文件進行修正黄色激情污片网站，對于工作中的盲點進行了補充老师嗯啊好深再用力一点免费视频，對不健全的體系文件進行了完善一级a在线爱免费观看欧美。
5、配合監(jiān)督審核
這個月迎來了認證公司對本公司管理體系透過認證以來的首次監(jiān)督審核九九热,热久久,这里有精品，我部門全程陪同并全面配合了此次審核工作成人无码秒播在线观看视频免费下载，并據審核意見向職責部門下發(fā)了<糾正預防措施報告>，且將按期限驗證99热这里精品5、糾正及糾正預防措施的實施狀況進行了全面跟蹤狠狠爱无码一区二区三区。
三、工作亮點
1女人高潮被爽到呻吟的视频、建立了三檢機制，使品質控制作用得以真正發(fā)揮有哪些黄色网址。
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四、工作中的不足及改善想法
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客服個人月工作總結4
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客服個人月工作總結5
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五18p影院av，上下班時間清點庫房的`貨存。
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客服個人月工作總結6
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一、人事行政
人事行政工作目標：
人員當月流動率小于 5%
人員培訓覆蓋率達到 100%
人員招聘到崗率達到 98%
員工生活滿意度達到 90%
1国产一级黄片视频久久baoyu、團隊的建設在于制度化的管理国产精品PORNY九色，人事行政部年度首要工作是完善管理制度，細化崗位責任制对白一区仑乱，把責婷婷色在线观看网站、權、利充分統(tǒng)一美女自慰喷水网站，落實到位可以免费看黄的网页。推行與之相配合的績效 考核制度，調動員工的積極性久久国产精品99久久久久久�91,偷拍视频？冃г从趫�(zhí)行力日韩爽图，執(zhí)行力源于細節(jié)，人事部計劃以保安部作為試點性黄片一级黄片性视频，對每個崗位提出具體的崗位職責要求999这里有精彩免费精品，推行新的績效考核制度， 調動員工對工作的積極性www.αeαe.28.com欧美黄色片，使員工不斷加強自我管理能力国产伊甸园精品视频，明確工作標準，提高自我提升的動力并逐步推廣欧美日韩国产VA另类在线观看。在各個崗位上采取績效管理最新av网址在线，力求在三月份全面覆蓋， 以提高整體的服務水平和團隊的執(zhí)行力度狼狼狼色精品视频在线播放。在有效的績效考核制度和崗位責任制的基礎上欧洲激情无码，人事行政部將加強監(jiān)督的力度，對崗位的操作和執(zhí)行進行有計劃巡查管 理毛片入口大全。及時發(fā)現(xiàn)問題大陆老熟女乱人伦视频，及時改進。
2欧美激情亚洲、人事行政部將把提高員工素質作為部門工作的重點A片二区图，制定有針對性的培訓計劃，以業(yè)務知識培訓和企業(yè)精神相結合自拍偷拍29p，堅持正面灌輸4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，強化理念，增強員工 主人翁責任感和事業(yè)心一区二区三区不卡高清视频，培養(yǎng)開拓進取www。色色色色，勇于奉獻的精神。要求員工在工作中真正做到“100%業(yè)主第一”91看黄片。以企業(yè)精神和宗旨作為統(tǒng)一員工意志久码一区二区，述職報告統(tǒng)一 行動的共同基礎。在人事管理流程中国产爱福利，采取優(yōu)勝劣汰的方針久草久草，對入職、轉正的員工嚴格按標準把關国产在线A级视频，逐步提高員工素質免费在线看一级片，繼而提高團隊的整體素質。
3九九小视频、在提高管理要求的同時A片污黄，更進一步關心員工生活，重視員工需求，加強員工宿舍欧美黄色视频涩,爱、飯?zhí)玫墓芾�95福利人人干人人摸，組織相應的員工生日活動、團隊活動视频性爱国产在线播放。重視改善員工福利日韩口爆自拍视频在线观看，加強與員工的溝通，以多方渠道聽取員工意見加以綜合二0二二年中国美女一区二区三区性爱，并及時給予改善日韩欧美电影黄色网。
4、效益是企業(yè)的最終目標97超级碰人人摸人人要，通過崗位責任制的落實黄色视频一级片性欲吗，人事行政部將重新審核各部門、崗位人員定編的情況igao在线观看，避免人浮于事理论片235电影，以建立一支精干、高效的服務團隊為目標十大黄色网站视频网站视频，嚴格控制人事成本gg网站网站在线观看视频。
5、行政方面美女视频黄频a美女，將以配合業(yè)務部門開展工作的需要為前提成人免费黄色视频观看在线，積極與各部門加強溝通協(xié)調，大力配合亚洲91精品成人网站。修正現(xiàn)有的工作程序黄色免费网子，使之更標準化、規(guī)范化黄色网站日韩在线观看。及時完成 物料采購免费试看AV，嚴格管理物料的采購、使用控制流程在线国产高清视频，重視公司資產、倉庫激情国产免费在看、車輛的管理性交小视频无码，堵塞漏洞，做好把關的工作操妇女视频网站，保證公司財物国产骚妇视频在线观看、利益不受損失。
二好硬好大好爽18禁免费看网站、客服中心
物業(yè)管理是以服務為主人人摸人人搞人人射，客服中心是整個物業(yè)公司的服務窗口。為此，服務中心將把服務放在第一位欧洲女人性开放视频一级a，堅持 “以人為本”的服務宗旨人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人，規(guī)范管理、追求創(chuàng)新自拍偷拍第6页、至誠服務99九九精品这里只有精品99。不斷提高江南世家物業(yè)價值，使物業(yè)發(fā)揮最大的使用效能狂插女人。
工作思路：
強調成本控制意識和成本管理程序人妻超碰亚洲；
強調團隊的有效運作和服務流程；
強調公眾服務的規(guī)范化與特約服務的個性化欧美大屌；
強調“以人為本”的服務理念和服務的人性化精品久久久久久亚洲国产18；
致力于建立與業(yè)主有良好溝通的和諧社區(qū)。
目標設置：
客戶綜合滿意率不低于 90％www.黄色免费网站；
服務綜合及時率不低于 85％www人人插人人爱；
業(yè)務技能培訓 100％；
小區(qū)
綠化完好率不低于 90％ww黄色；
綠化覆蓋率不低于 60％思思热在线国产；
管理費收費率一期逐步達到 70％；
二期收費率達到 90％www.日本黄色网站；
生活垃圾日清率為 100％97午夜理论理论福利无码；
工作重點：
根據對20xx年的工作回顧和反思，20xx年將致力于加強規(guī)范管理羞羞无码不卡视频、協(xié)調溝通精品偷拍日韩第一页视频网站、落實執(zhí)行，以提高管理服務效能天天干天天射夜夜拍，營造和諧生活環(huán)境AAAAAA黄色片。
（1）制定一级大片网址、完善工作手冊亚洲中文字幕一区二区精品，使員工翻開手冊即可操作，如《管理規(guī)章制度及操作規(guī)程》等欧美一区二区入口www。使每一位員工了解工作規(guī)程欧美尤物国产精品激情在线，熟悉管理程序，達到規(guī)范自我欧美日韩A片免费观看、服 務業(yè)戶的目的亚洲网站在线观看人成。并對員工進行定期的業(yè)務、技巧在线看片黄a免欧美费、服務意識等方面的培訓成人偷乱人伦精品视频在线观看网站，通過不斷的強化學習色喲喲国产精品，不斷提高服務中心員工水平。盡快帶領出一支業(yè)務過硬看国产到91、服務意識 強的員工隊伍欧美黄片免费看,性生活。對進入服務中心工作的員工嚴格把關，定期進行考核評比怡红院老首页主页入口，對不稱職員工堅決撤換免费在线日本视频。
（2）小區(qū)的環(huán)境管理極為重要亚洲欧美自拍另类日韩，如何為業(yè)戶創(chuàng)造一個良好全免费又大粗又黄又爽、舒適的居住環(huán)境，是我們非常重視的問題欧美性爱A√视频在线，以往的管理經驗告訴我們国产男女激情一区二区，保潔工作責任到人，督 導在线视频懂、檢查91午夜黄色视频、培訓落實到位，才能充實發(fā)揮每個人的潛能久久网色，認真地去做好每天的保潔工作欧美性中文。積極宣傳環(huán)保意識，使小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生狀況達到最佳狀態(tài)国产无遮挡又黄又爽免费网站。
∩�66。�3）根據目前的收樓情況，強化對工程維修的監(jiān)管力度国产精品一线在线播放，與各部門積極協(xié)調配合久久强奸网址，完成收樓任務。
」ㄇ耘摹（4）對物業(yè)管理費收取率較低的現(xiàn)狀国产美女一级牲交片在线观看，由于綜合因素較多，將通過定期開展社區(qū)文娛活動人人人人人人人人操人人人人人人人人、定期安排上門家訪及問卷調查等多種渠道與業(yè)戶進行溝通欧美性爱啊啊啊啊，聽取 業(yè)戶的意見。接受合理的要求及意見毛片最新地址，采取有效措施進行相應的整改99这里只有精品99，提高管理質量；對于超出管理標準的要求精品国产污污的网站，按國家及有關規(guī)定向業(yè)主耐心解釋，并加強對物業(yè) 管理行業(yè)的政策宣傳欧美性爱群交视频，以轉變以往固有的觀念男女赤裸裸插鸡视频在线观看，爭取業(yè)主的理解91色国产在线，對經解釋無效拒交管理費的業(yè)戶，將通過法律途徑解決欧美动图，使管理工作得以順利開展日韩在线精品色欲视频播放网站免费。
（5）加強社區(qū)文化的建設国产日本欧美中字视频二区，建立與業(yè)主的良好溝通好男人社区影视在线，共建和諧社區(qū)。
O∩Xingaiwww。�6）協(xié)助成立業(yè)主委員會籌備小組欧美自拍日韩经典，實行業(yè)主自治，共同管理加勒比一区国产精品视频。
三97碰碰碰免费人妻、工程維修
四、保安部
保安部針對20xx年總結和分析工作情況永久不封国产毛片Av网煮站，繼續(xù)堅持以固強補弱和狠抓落實為中心手机看片日韩av人人爽人人操，以做好安全和服務工作為前提，搞好團隊建設欧洲超级黄片视频。結合公司的發(fā)展需要和管理方向影音先锋图片资源站，做好小區(qū)的全面安防工作，保證人亚洲性爱激情小说、財国产三级国产精品专区、物的安全，配合客服一级片久久，加強對小區(qū)的巡查毛片无码午夜国产视频，提高整體管理水平。
工作目標
住客及公司綜合滿意度 95%性大片免费看；
無因管理責任事故率 0在线中文字幕日本；
新員工崗前培訓率 100%；
不合格項整改率 100%日本爆乳视频；
員工流動率≤20%（不包括非正常流動率）尤物在线观看视频；
突發(fā)事件快速反應率為 98%；
非正常投訴率低于 2%日本a在线网址。
1影音先锋2020aⅴ色资源网、 做好《百日安全無事故評比活動》方案的實施（20xx年11月1日至20xx年2月8日），
并全力配合做好二期水鄉(xiāng)別墅外售和收樓工作及本部相關工作事項的接管成年人的网站，同時全面做好二期有關工作的服務和管理久久精品亚洲日本波多野结衣，樹立保安隊伍的形象。 2欧美一级A片大全免费观看、 做好元旦中文字幕无码一级毛片免费、春節(jié)期間小區(qū)各項安防工作东北老妓女叫床脏话对白视频，節(jié)日前小區(qū)安全大檢查，由主管領導負責乱色伦影片视频；同時落實好春節(jié)期間主管領導巡查和值班直接观看黄网站免费裸体赌场网站；明確強調放假不放制度；組織和安排 好春節(jié)期間部門員工的業(yè)余娛樂活動黄色不卡视频观看。隨著本部人員增加和三期宿舍籃球場地的修復完工美女操白浆网站，擬成立物業(yè)公司籃球隊，既可豐富員工業(yè)余生活99最新精品视频在线观看，又可為公司聯(lián)誼公關比 賽做好準備毛片高清视频在线看免费观看。
3、 保安部將于1月份開展為業(yè)主或客人優(yōu)質服務月活動在线超碰cao，體現(xiàn)保安隊伍的服務意識和服務熱情免费毛片在线视频播放，同時建立良好的口碑。
4一级国产高清免费观看、 做好一二期智能化系統(tǒng)投入使用的前期準備工作黄色网站下载久久，建立和完善智能化系統(tǒng)的使用和管理制度，及時進行智能化系統(tǒng)操作規(guī)范培訓福利视频免费一区，逐步改變完全靠“人防”的管理模式色色爱综合。同時設專人負責在監(jiān)控中心上崗，保證小區(qū)24小時的監(jiān)督和管理18禁在线播放免费，提高安防標準800avcvm。
5、 針對一免费黄色在线观看网站、二期消防設備設施的'分布和配備情況国产精品黄色在线观看，更進一步完善設備設施管理和使用運作培訓，同時加強日常消防培訓和突發(fā)事件處理演練人人做人人叼嘿。根據實際情況將小區(qū)日常 安全管理注意事項色综合久久加勒比中文字幕、家居與森林防火、突發(fā)事件處理方法等安防常識制作后派發(fā)業(yè)主国产91在，提高安防意識的宣傳和群防群治工作国产一级美女黄片A。
6、 做好人員的培養(yǎng)和儲備工作最新国产精品视频网站。對保安員管理方向是力求轉型和建設成為強有力綜合型的隊
伍jizz国产视频。結合保安職業(yè)特性，在年初人員流動高峰期前做好人員安撫工作久久精品国产精品久久96，加強與人才市場aA电影黄色电影网、部隊和保安學校的聯(lián)系，做好人員補充儲備工作亚洲中文字幕乱码在线精品。全年退伍軍人占總 人數(shù)比例為75%日韩黄页无码精品视频，其它占比例為25%（保安學校午夜影院性、警校、武校人員）26uu另类自拍。發(fā)揮和利用現(xiàn)有人力創(chuàng)造最大價值，做好物業(yè)公司排頭服務部門18到20岁女人毛片一区。
7国产毛片不卡在线视频、 加強骨干隊伍的建設，拓寬員工知識面8X永久华人成年免费网站，條件允許組織骨干參觀兄弟單位學習久久再先视频，查找自身問題，提高整體素質和層次精品国性色无码AV网站，（骨干隊伍）使用原則為能者上不卡毛片在线观看、庸者讓，每季度開展工作自評www.//黄片视频免费，部門上半年工作總結時工作述職a级毛片免费高清视频,久久。
五、會所經營
20xx年上半年將繼續(xù)以服務為先日本a一级黄色视频、效益為本的經營方針99日韩一区探花，積極配合營銷及客服工作的開展。采取靈活的經營手法免费黄色视频在线观看不，推出更貼身的服務国产好大对白露脸高潮，把會所經營做到推陳出 新。在內部管理上国产精品国产欧美综合一区，加強本部門各經營點的協(xié)調合作性人与牛特级毛片COM，著力增強和提升員工工作技能和服務意識，最大限度地調動人員的積極性亚洲国产精品色一区二区三区江苏、創(chuàng)造性永久免费看黄A级毛片；切實加強餐廳出品管理 工作，在飲食出品上不斷推陳出新精品国产三级免费，做好小區(qū)配套服務工作的開展午夜福利无码电影。
工作目標
力爭半年創(chuàng)收3萬元；
六日韩真人一级黄色视频、財務管理
圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略和財務年度工作目標国产一本大道香蕉在线视频，促進效益增長，完善財務管理體系国产在线com，加強資金狼友黄色网站、資產、成本中文字幕在线免费观看、采購價格的管理和控制国产在线李XX全集。在把服務放在第一位的同時在线人妻视频，建立規(guī) 范的賬務管理，積極配合業(yè)務部門工作的開展91日本片不卡免费看片，加快科耐物業(yè)管理軟件的投入使用72式免费A片视频。為全面完成物業(yè)的各項工作指標和工作任務，制定物業(yè)財務部06年上半年工作 計劃如下：
工作目標：
服務滿意度90%亚洲一级毛片无码电影；
控制虧損在20萬元以內欧美人与禽ZOZOXXXX另类；
建立君華物業(yè)成本庫；
1国产成人精品一区二区不卡、物業(yè)財務部在集團財務中心的統(tǒng)一指導下, 根據物業(yè)公司財務管理制度,結合物業(yè)財務工作的實際情況,建立一套詳細完整的成本庫,合理的進行成本控制, 及時準確地向管理層提供最真實的財務數(shù)據欧美性爱视频吧。
2、負責公司資金計劃的制定與跟蹤對比欧美性爱视频亚州，管理臺帳的登記與財務狀況分析黄色一级免费播放网站，并向管理層提供財務報告,進行成本分析,提出相關的建議,力爭控制半年虧損額在20萬以內。
3www精品、以服務為宗旨超碰插，與客服中心一起做好管理費的收繳工作。對于前期欠費的業(yè)主要與客服中心配合国产一级视频69欧美一级，一起商定催繳的辦法欧美视频射，爭取催繳率達到30％。把物業(yè)公司的收費工作推向一個新的臺階久久丝袜美腿国产精品。
4啊啊啊啊轻点肉、負責各種款項的審核，規(guī)范財務付款審核程序欧美天天摸天天添人人喊，進行新的財務制度的培訓人人操人日免。主要是對物業(yè)公司各部門負責人及本部門員工組織一起學習新的財務制度，對以前修改的部分要進行重點的講解日韩黄片毛片，新的制度實施后91免费在线，要嚴格按照制度執(zhí)行。財務部門進行監(jiān)督把關亚洲三级片网址。
5无码精品久久久久久天天影视、完成05年的年終財務總結，進行財務狀況分析日本XXWWXXWW视频免费，編制財務報告黄片一级三级高清黄色视频。并且根據各部門提供的數(shù)據編制06年上半年資金計劃，上報集團資金計劃部国产精品综合日本欧美，根據集團批準的資金計劃尤物二区在线视频，合理安排物業(yè)公司06年上半年每個月的資金，并與各部門協(xié)商對一些付款計劃進行相應的調整。
在20xx年的工作展望中一区二区大片，隨著二期業(yè)主的入住无码亚洲视频，對物業(yè)公司的服務水平，服務素質欧美性交免费A级黄片、工作效率的要求都將是一個很大的提升欧美精品爱爱网址。在20xx年，我們有信心齊心合 力打造物業(yè)的企業(yè)形象国产在线观看黄网站入口，有信心提高物業(yè)管理費的收費率久久久久精品高级产三级，有信心組建我們自己的服務團隊，有信心比今天做得更好av天堂。。
客服個人月工作總結7
我于20xx年xx月加入商場，開始了我新的工作和學習過程成年人小视频在线观看免费，四個多月來自拍偷拍网第一页，收獲良多，感慨也不少黄片又污又色又爽，現(xiàn)將8月本階段工作總結如下：
本階段客服督導部的職能工作主要有兩大塊久久黄色免费网站，一是繼續(xù)做好服務臺的工作，二是初步接手和學習并執(zhí)行督導工作久久久久国内精品久久久久，作為客服督導部成員的我看国产日比一级黄片，工作也主要以這兩塊為重點。
1超peng免费视频在线观看、服務臺的工作
服務臺的工作流程性和技能型較多一级欧美片视频免费播放，原則性相對較強，在本階段的工作中亚洲韩国黄色网址，我學習了服務臺各種系統(tǒng)的操作和問題的處理流程人人操操人人，現(xiàn)在能夠獨立執(zhí)行服務臺的所有工作，并對服務臺的工作做了細致的思考和研究黄色网站在现免费观看，認為服務臺的工作應該再細化秋霞手机在线视频观看，再拓展，結合我商廈競爭力打造步伐欧美精品九九99久在免费线，進一步開拓服務領域和服務職能男人天堂网址网站，具體內容將在20xx年九月工作計劃中詳述。
2亚洲最新永久免费视频、學習商場工作內容階段
8月初公司安排我去開元考察督導工作的基本事宜91国在线国内，用了兩天時間，我對開元的督導做了細致的觀察91插插插，基本了解了他們的工作內容和工作方法及工作范疇xxxx性欧美。于8月x日開始著手準備督導部門籌建資料，這個任務對初入商場，對商場認知一片空白的我來說是有很大壓力的.欧美黄色视频一区二‘区三区，在鄭經理的鼓勵和支持下精品国产免费观看久久久，我借助網絡和賣場各位同事的幫忙，于8月x日完成了成立督導部的策劃方案久久国产国产精品，在此過程中色五月.com，我學到了很多知識，視野得到了很大的拓展欧美屄视频。
20xx年8月x日国产一级无码大片免费，公司的競爭力打造活動開始了，在此期間欧美一区涩涩，鄭經理帶著我在各部門實習国内精品三级片，在賣場檢查、學習国产古装精品三级国产区，開始慢慢介入商場工作,www黄色一片，雖然比較迷茫，但卻很充實深圳老熟女A片。因為每天都能接觸到一些新鮮的東西国产美女一级a作爱片香蕉，收獲一點一點堆積進了我的腦海，我對xx逐漸有了一個來自于我自己心里的認同和肯定jixx。并對自己有了一個不算清晰但卻真實可行的目標国外破苞痛哭视频在线播放，努力學習商場的各種知識，用我的力量來推進xx更好的發(fā)展玖玖色免费。
3看一下黄片毛片A片、初步介入商場工作階段
在對競爭力打造方案學習并應用了一段時間以后，賣場環(huán)境在公司全體員工的共同努力下有了比較明顯的變化2020国内精品久久久久精品99。為了調查員工對服務競爭力打造的認識和執(zhí)行情況A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，我協(xié)助鄭經理對員工代表作了深入座談，座談中員工方提出了種種問題和情況亚洲爱爱爱爱爱爱，對這些問題和情況我一一做了總結和記錄www.午夜欧美性爱，并尋求方法和辦法去為他們解決這些問題。解決問題的過程是最好的學習過程日韩妓女精品影院视频播放，在此階段国产一级特黄特色多人视频，我對員工、對公司欧美日产国产变态精品、對客戶日韩性爱黄片、對顧客有了一個深入的認識和了解，給我在日后的工作過程指出了一條路日本人人操人人aa。
我的目標和方向漸漸清晰起來www91黄色网站，我知道了我以后要怎樣去工作，后來在鄭經理的指導和引導下，我深入到商場的每一個角落影音资源在线网，嚴肅查處了一些執(zhí)行落后韩国精品毛片2019，使競爭力打造培訓內容得到了鞏固和延伸的違規(guī)行為，在一定程度上嚴肅了賣場作風和紀律不卡无码国产色视频毛片，并為日后的工作打下了良好的基礎国产精品重口黄金调教系列。
4、自我工作開展階段
」磺豢ā（1）色色色区色色视频、服務整頓活動
8月x日，客服督導部成立了东京热视频网址，我?guī)е谕驮妇霸谝浝淼膸ьI下開始了公司交給我的任務和工作人人在线视频黄色观看，和服務臺的其他四位同事并肩作戰(zhàn)。在此期間久久99日，我和大家圍繞賣場勞動紀律和員工基本行為的糾正開展工作欧美老妇曰逼，在繁忙的店慶和國慶結束后，策劃和組織了《xx商廈服務整頓月》活動免费午夜性爱视频，在公司領導的協(xié)調下，最后將整頓月變更為整頓活動免费在线免费A片，執(zhí)行期限隨整頓情況即時調整国产精品亚洲欧美在线一区，本次活動加大了對競爭力打造階段的'要求和承諾的維護以及執(zhí)行，并對賣場不良風氣和習慣性行為做了嚴查處理欧洲性爱综合，針對檢查和整改情況狼友在线精品视频网站，每周我都寫出整頓總結，每個階段都會界定出新的整頓目標欧美肏逼mp4。
服務整頓方案要求各部門于8月x日寫出本部門的服務整頓活動總結久久精品嫩草影院免费看，要求每個員工于8月x日寫出自己對服務整頓活動的感想或總結，員工的個人總結中丝袜无码在线，xx%的員工都很認可本次整頓活動99tv在线，xx%左右的員工認為之前的整頓還存在很多盲區(qū)，有待進一步細化和加強丰满熟妇精品乱又伦免费看，并長期堅持看美曰欧国AV毛片。xx%左右的員工從意識上到行為上，再到對自己的要求上都對服務和服務打造有了一個比較深刻的理解和認識国产自慰网站。有xx%——xx%的員工把自己在整頓期間的表現(xiàn)和同事做了對比中文自拍日韩视频在线，在對比的基礎上對自自己的表現(xiàn)做了分析，最后還對自己在下一步服務整頓過程中的打算做了愿景規(guī)劃天天碰人人摸人人操，并表達了自己的決心黄色网站网址大全欧美。xx%左右的員工在感想中對服務承諾做了細細的溫習和復習，期間將自己對這些承諾的應用做了詳細的描述，提高了他們對服務打造方案的認識和理解日本www.XⅩxx，并在每天的檢查中對這些措施的應用進行了督促和檢查久久天堂网av。
客服個人月工作總結8
項工作計劃完成情況：
1、督導團購東熱东京亚洲黄色网站X久国产、黃頁人人九九精品免费播放视频、寬帶“跨越萬戶縣”業(yè)務發(fā)展。截止x月25日26uuu欧美亚洲日韩另类，共完成郵政局迷姦AV免費在綫觀看、安家財政所、商務局WWW12在线视频、海嵐數(shù)控累計178部免费黄色网站av，完成團購預算68%;黃頁簽約5000元;完成寬帶跨越發(fā)展業(yè)務量574部，各分局国产亚洲一区二区精品、網點的接入點下沉工程正在陸續(xù)開通亚洲区在线观看DIV，預算10月、11月份將形成寬帶發(fā)展高潮狠狠五月综合狠狠。
2又爽又黄又骚、全面開展本地暢打簽約，移動客戶存量維系保有工作計劃完成欧美男女a视频。本月累計簽約本地暢打套餐1300余戶视频亚洲欧美日韩，極大地穩(wěn)定了用戶，移動用戶快速下滑的局面得到初步遏止永久黄网站色视频免费AP。
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4、收集競爭商情信息花蝴蝶免费高清，開展157話務回流策反工作婷婷五月深爱憿情网。本期商情信息：通過廣泛地在城區(qū)人流集中區(qū)開展路演活動，具體營銷政策為：用戶繳300元購手機JIUJIUZAIXIANSHIPIN，送200元話費(80元立即到帳影音先锋在线视频资源网，120元分12個月到帳)，送自行車一輛h18禁网站，套餐任選日本最新一区、二区αV免费A片视频，被叫免費，無保底黄色一级电影网站，用戶不選擇來電顯示則不收錢欧美精品专区第一页。
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6、農村刷墻廣告25塊預計在本月底可全部完成偷拍免费。
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9国产亚洲91在线播放、對營業(yè)班業(yè)務辦理原始工單2019免费黄片、裝機線位問題進行了調查并通報考核。
10精品少妇无码AV在线播放、行風評議相關事項落實準備。
x月份工作計劃：
11024手机免费视频、接應全市“大戰(zhàn)一百天打好五大仗規(guī)模大發(fā)展”集中營銷活動av激情综合。
2、拓展空中充值站點特级黄色一级无码黄色毛片在线免费观看，落實農村渠道“1+N”久久黄色精品视频、“一村一店”規(guī)劃建設。
3八插八插黄色美女视频、優(yōu)化調整全業(yè)務傭金體系影音先锋日韩资源免费在线观看。
4、落實行風評議相關工作在线国产黄色网址，提升營業(yè)廳服務水平欧美A片视频精品。
5、做好三季度各項營銷活動的考核兌現(xiàn)工作中文字幕第一百页，督導國慶期間業(yè)務營銷男女网站永久免费。
客服個人月工作總結9
三個月來在线观看一级作爱视频，我以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨手机在线黄色毛片，立足本職欧美一级A片黄片、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好客服服務工作∫患短鼗瓶碼v片网址，F(xiàn)對自己全年的工作總結如下:
一在线欧美精品二区三区、勤奮學習，與時俱進
理論是行動的先導黄视频WWW。作為客服服務人員欧美专区地址，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任BBB在线，更是一種境界久国产在线。我堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務水平在线免费播放黄色视频，強化思維能力蜜臀av在线免费观看，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己日韩区小视频.免费」放访酪磺客服月工作總結。為公司全面信息化的成功上線貢獻了自己的微薄之力鸥美理论在线。
二天天色狠狠干、立足本職，愛崗敬業(yè)
作為客服人員网站看黄，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”黄色日韩精品。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事一级黄色片在线观看，總是積極第四色色色色、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間欧美三级手机在线看，堅決服從公司的安排a√在线影院，全身心的投入到替班工作中去;每當公司要開展新的業(yè)務時，自己總是對新業(yè)務做到全面日韩午夜三级片、詳細的了解亚洲激情国产一区精品、掌握，只有這樣才能更好的回答顧客的詢問丰满熟女456视频，才能使公司的新業(yè)務全面人人干人人操在线、深入的開展起來。
在工作中日韩欧美午夜在线，我嚴格按照“顧客至上免费的毛片网站，服務第一”的工作思路狼友最新地址入口，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答;對顧客反映的問題亚洲色大网站www永久网站，自己能解決的'就積極视频一区欧美、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題人人干人人操人人舔，積極向上級如實反映欧美色图图区，爭取盡快給顧客做以回復;對顧客提出的問題和解決與否，做到登記詳細韩国午夜理论片在线观看手机，天天查閱无码观看一区，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有效杜絕了錯忘漏的發(fā)生自拍日韩中文无码视频。
以上是自己對全年工作的總結av性爱毛片在线播放，但自己深知還存在一些不足之處。一是工作經驗欠缺特级性爱图，實際工作中存在漏洞一级欧美AA片免费观看厕所偷拍。二是工作創(chuàng)新不夠【镁迷�99？头鹿ぷ骺偨Y国产精品福利午夜久久香蕉。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成欧美黄色一级网站。在下步工作中玖玖相交视频，要加以克服和改進。
客服個人月工作總結10
客戶滿意度是衡量一個公司服務質量的最重要的標準先峰资原吧，經過個人對客戶滿意度的調查欧美性爱影视一区二区三区，發(fā)現(xiàn)客戶滿意是一種心理活動，是客戶的需求在被滿足后的愉悅感黄片儿小视频。對于顧客來說18禁看插她，他花了定的代價，需要到達必須的目的污视频欧美，如果我們帶給給他的產品欧美日韩乱码视频夫妇野外、服務等有很大一部分不是他所的亚洲激情毛片网站，那怕你的價格比別人低欧美一级黄片a片，可能也不能提高他的滿意度。所以客戶滿意度是衡量客戶滿意度的量化指標最广黄色网站免费进入，由該指標能夠直接了解企業(yè)18岁无删减禁超污视频、產品或服務在客戶心目中的滿意度級別。
客戶回訪也主要是對客戶滿意度的一個調查足交系列，當時在交易過程中狼友网免费卡，也許客戶并沒有想到的種.種狀況最新囯产福利在线观看精品，在使用過程中碰到了，抑或直接在理解公司服務的時候遇到的'欧美又粗又硬又长又爽，他能夠對公司進行反饋α片一区，而我們對于客戶的反饋意見也將進行研究和保存，進而能夠提高客戶滿意度一级毛片一级毛片一级毛片大全，而最終目的就是為進一步銷售鋪墊的準備91亚洲高清视频在线，認真的策劃」夥研∈悠担客戶對于具有品牌知名度或認可其誠信度的企業(yè)的回訪往往會比較放心国产在线视频欧美，愿意溝通和提出一些具體的意見〕扇送鞠悴菔悠翟谙吖劭疵夥眩客戶帶給的信息是企業(yè)在進行回訪或滿意度調查時的重要目的欧美一级黄色黑人操黑人。如果企業(yè)本身并不為人太多知曉，而策劃回訪的程度又不行的話欧美多人群p在线观看，那很可能會影響公司本身的形象欧美亚洲愉拍自拍激情另类，以及再次的交易。
零抱怨無投訴其實是每個企業(yè)的一個愿景欧美又大又粗高潮视频欧，真正能夠到達這樣的企業(yè)能夠說沒有国产又紧又粗又黄又爽视频网站，因為消費者的心理和行為是公司難以確定的，公司能夠透過努力來增加自我服務的質量成年人视频免费在线看，這樣只是能夠提高客戶滿意度韩国三级电影网站，但卻無法決定客戶滿意度。零抱怨無投訴是公司追求的目標伊人国产在线观看，他要求公司能夠完完全全地為消費者服務国产精品综合久久久久久久免费，消費者就是上帝，這句話必須要時刻記在心中黄色视频高清免费在线观看网站。
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客服個人月工作總結11
7月份工作即將結束，這個月中jjj无码高清，對于自己客服工作也還是有很多可以總結的地方97无码免费人妻超级碰碰碰。我的客服工作主要是幫顧客解決相關的疑惑和問題的，我的公司的產品主要是美容產品91最新国精品自产拍，我作為客服每天是要解決顧客的有關美容產品的問題亚洲国产精品激情一区二区，我這屬于售后客服女生小穴自慰网站，主要是針對售后顧客對于產品的一些疑惑和解答。下面我對這7月份的工作進行簡單的總結亚韩色欧另类欧美在线影院。
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工作上面除了做的好的地方要繼續(xù)努力人人干人人看人人插，做的不好的地方那就是加油改正了。在我看來客服工作最主要的就是心態(tài)欧美性爱网在线看，因為我們每天要面臨不同的人不同的問題A片无码在线观看，甚至會遇到一些蠻不講理的顧客，或者歇斯底里的顧客亚洲影视在线，這些都很考驗我們的心態(tài)亚洲色第一页，在這方面我覺得我沒有做的很好，在這個月工作的時候九九一级A片，我因為有個顧客太蠻橫就跟她吵了幾句人人色人人偷′`，事后回想起來，還是自己的心態(tài)沒有擺好女人av在线，還是要繼續(xù)努力啊456亚洲人成影视在线观看。客服工作對于我來說欧美日韩人妻一区二区三区，是個很鍛煉人的工作久久九九国产精品久久，其實也是有一定的挑戰(zhàn)性的，我挺喜歡這份工作的影音先锋久久资源网AV资源站。
客服個人月工作總結12
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客服個人月工作總結13
時間總是過得很快18禁超污无遮挡无码大尺度，新的一月已開始。在過去的8月份中我作為客服部的一級主管中文图小说视频，帶領我部的員工順利完成了8月份的各項工作任務视频。在线男女国产。在此，對一直以來支持我工作的客服部所有員工表示感謝91手机视频在线。如果沒有她們的努力工作亚洲欧美精品综合久久小说，就不會有客服部今天的成績。我也感謝各部門同事對我工作上的支持和配合一区二区三区激情欧美亚洲日本。特別感謝許先生對我的關愛男人的天堂网免费网站，沒有許先生不斷對我的教誨就沒有我現(xiàn)在的進步。
去年客服部的工作是比較繁忙和辛苦的一年特级太黄A片免费播放一欧美欧，但對于我們每個人來說又有很多不同的收獲免费人成黄页在线观看国际。我部李愛霞主任在年初被任命為商品部主管，一直從事客服部管理工作的她18岁进入网站视频，對商品經營缺乏經驗bbixx视频在线看。開始不知從何著手工作，對此顧慮重重欧美岛国在线，懷疑自己能否勝任此項工作人人操黄。雖然我對商品經營方面也沒有經驗，但作為她的主管依然鼓勵她并幫助她人人人人操在线国产，和她一起討論黄色3级毛、解決工作上發(fā)生的各種問題，其中包括商品的種類及標價問題，并調動本部員工去全力支持商品部的籌備工作自拍偷拍日韩。因為我部門全體員工同心協(xié)力的去幫助xxx主任国产淫荡妇女av，使她充滿信心，拋去顧慮全色黄大片一级AAA片大龄女，全身心的投入到這項她并不熟悉的工作啪啪啪啊啊黄色免费网站，并且出色完成了商品部的籌備工作，給商品部今后的經營奠定了基礎国产精品日韩色无码中出。
在員工培訓方面中文字幕亚洲日韩，我認為應將此項工作做得更有系統(tǒng)和規(guī)范，所以我和x小姐就以前的培訓資料逐項進行了修改视色视色网，由郝小姐做出一套客服部臨時工的培訓手冊国产精品11页。后來又經許先生的.指點學習仲量聯(lián)行物業(yè)管理服務公司工程部的每日早讀方法，對臨時工進行宣導99re6精品视频在线最新地址，使臨時工時刻牢記我們的規(guī)章制度及操作程序免费永久黄色网站。
在今年客服部的工作中，使我感到欣慰和驕傲的是看到了x主任在线观看日本黄色片、x小姐一级黄色毛片网站、x小姐在工作能力上的成長和進步。作為她們的主管讓我有一些成就感一区一区黄色网，同時也是對我的鞭策国产美女AAA在线。不斷的學習才能不斷的進步，我把上級交給我的每一項工作都當成是給我的一次學習的機會美女黄色网站mmm，認真努力的完成它Aa黄色网址。公司讓我參與美容美發(fā)室及足底按摩室的裝修工程，對于一直沒有和外單位洽談工作經驗的我是個考驗一边做一边做吃奶A片，也是給我的一次學習的機會图片区小说区另类激情校园。通過許先生的指點及教誨，我成功的完成了我的協(xié)調任務男的把女的操出高潮的视频，從中也學習到了一些協(xié)調工作的方法欧美16一17sex性HD。參與古典家具的選購工作是給我的又一次學習的機會，經過一段時間的學習和選購工作黄色视频在线看免费，我學習到了一些識別家具年份裸体洗澡自拍偷拍网站、新舊和產地的基本知識使我增長了見識。
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