培訓(xùn)工作總結(jié)(集合15篇)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查黄色网站高清无码在线观看、分析評價黄色三级片免费看视频，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地涩涩网站视频、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況亚洲人Jizz日本jiz人，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢欧美一,二..三性爱？下面是小編收集整理的培訓(xùn)工作總結(jié)免费看成年人网站，僅供參考，大家一起來看看吧农村熟女乱子a。
培訓(xùn)工作總結(jié)1
在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下久久青草国产免费频观日本，本著“培養(yǎng)人才，服務(wù)社會”這個宗旨国产进出又黄又大又粗视频，開展了外來勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)久久有线视频、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、退役士兵培訓(xùn)人人看人人靠、被征地農(nóng)民培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等免费观看的黄网站。培訓(xùn)專業(yè)有：機電一體化更新最快的黄色网站、汽車維修與檢測亚洲综合激情图、電子儀器儀表裝配工、縫紉工精品熟女少妇av免费、電焊工免费看一类A片、制鞋工、組合機床操作工欧美色综合高清视频播放、加工中心操作工免费超碰在线免费在线观看、裝配鉗工、涂裝工中文字幕欧美视频、磨工www.jjzz国产、家政服務(wù)員、印制電路制作工等看免费刺激欧美作爱大片，培訓(xùn)人數(shù)達3461人亚洲美女一级片视频。
一.年度上半年主要目標(biāo)任務(wù)完成情況
1.SYB：637人
2.外來勞動力：702人
3.退役士兵：270人
4.農(nóng)村勞動力：1465人
5.被征地農(nóng)民：387人
二.主要措施
1.確立培訓(xùn)主體項目，打造培訓(xùn)品牌
近幾年來www色狠狠综合网，我們通過市場調(diào)查午夜福利网站在线入口，結(jié)合本區(qū)域企業(yè)用工需求，確定電子類久爱黄色视频、機械加工類国产一级精品毛片視屏、船舶造船業(yè)、汽車制造業(yè)作為主體培訓(xùn)項目成人av小姐网站在线电影，在培訓(xùn)中我們始終堅持規(guī)范管理国产免费乱在线观看，嚴格要求，把提升培訓(xùn)質(zhì)量放到第一位肏屄自拍视频，制定和健全了各項培訓(xùn)管理制度日本黄页网站免费大全在线观看，使培訓(xùn)工作處處有章可循，保證了培訓(xùn)程序和培訓(xùn)效果亚洲一区二区三区无码国产。
2.校企合作久久福利热久久免费精品，開拓新的培訓(xùn)市場
本著“培養(yǎng)人才，服務(wù)社會”這個宗旨曰曰鲁国产，走校企合作培訓(xùn)道路香蕉五月开心婷婷，在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，建立了本區(qū)域電子類免费91专区网站、汽車制造業(yè)培訓(xùn)基地91精品福利观看，開展全面、深入的合作培訓(xùn)三级黄色日逼逼视频毛片，大大提升加強了培訓(xùn)中的知名度日本欧美国产综合第一区。
3.采用方式靈活多樣培訓(xùn)，擴大培訓(xùn)范圍
針對學(xué)員的實際情況，首先是思想觀念的培訓(xùn)欧洲毛片视频免费观看，利用各種宣傳平臺很黄很色很污的免费网站，對他們加強就業(yè)觀念教育，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念福利写真国产短片视频；第二是基礎(chǔ)性培訓(xùn)中文字幕在线免费观看网址，對他們進行職業(yè)道德、勞動法律法規(guī)日韩papapa、這全知識等培訓(xùn)黄网站在线视频观看；第三是職業(yè)技能培訓(xùn)，積極舉辦各類實用型技能培訓(xùn)黄色激情乱伦小说视频，使他們掌握一門技能欧美XXXXX高潮在线观看，以加強其就業(yè)競爭力。
4.加強制度建設(shè)国产吧视频久久爱，加強項目管理
我們嚴格執(zhí)行陽光工程項目管理制度欧美一级A片a爱视频免费，落實工作責(zé)任，規(guī)范項目實施538在线精彩视频，建立臺帳制度色哟哟无码一区二区，按照陽光工程管理辦法要求，每期培訓(xùn)班實行班主任全程跟蹤欧美日韩另类精品重口综合手机，建立學(xué)員檔案亚洲产在线精品亚洲第一站一，包含學(xué)員姓名、年齡A片在线观看的免费网站无码、性別羞羞漫画官方在线观看、身份證、文化程度在线www色综合免费网不卡、培訓(xùn)專業(yè)国产精品一区二区二区三区、培訓(xùn)時間、家庭住址欧美成视频在线、收費情況和就業(yè)單位等內(nèi)容无水操又黄片，通過臺賬可以清楚地了解學(xué)員培訓(xùn)就業(yè)的情況，使培訓(xùn)工作有據(jù)可查www.色视频在线。
5.規(guī)范教學(xué)管理成Aⅴ人视频在线l免费观看，嚴格培訓(xùn)質(zhì)量
按照陽光工程的要求，培訓(xùn)教材的選用堅持統(tǒng)一規(guī)范手机在线看片91，實際適用和先進創(chuàng)新的'原則女人张开腿让男桶爽视频动漫，適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點，在目前師資力量的基礎(chǔ)上国产美女爆乳主播在线播放，聘請有關(guān)專家擔(dān)任教師www.手机无码视频，加強師資力量综合久久本道中文字幕www，保證培訓(xùn)需要，在培訓(xùn)時間上采用了各種方法97久久综合亚洲色HEZYO，如利用中午免费黄在线看、晚上和休息時間進行培訓(xùn)无码四区精品，在培訓(xùn)方法上采用了理論和實踐相結(jié)合A片免费网在线观看网址入口，在培訓(xùn)地點上采取學(xué)校上課和到企業(yè)授課等方法。在跟班管理上實際班主任跟班制看一级操逼国产，年終根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的要求免费观看黄、色一级视频，各班主任對自己負責(zé)的培訓(xùn)單位進行總結(jié)，如實反映情況欧美老妇性挿肛，最后形成決議3d全彩无码无遮挡肉肉，對自己負責(zé)的班級一旦出現(xiàn)問題，皆由本人負責(zé)思思热99视频，決不推諉亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频。
培訓(xùn)工作總結(jié)2
XX月16日到17日參加了中包聯(lián)舉辦的質(zhì)檢員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，本次學(xué)習(xí)讓我感觸很深日韩一日韩欧美中文字幕，認識了質(zhì)量管理的重要性啪啪亚洲，作為一名從事質(zhì)量管理工作的`我應(yīng)該對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關(guān)，杜絕因質(zhì)量不合格而導(dǎo)致公司損失www.亚洲欧洲。
我來自于天津市燕南包裝股份合作公司久久免费视频A级，主要從事原輔材料和成品、半成品檢驗工作黄色视频怎么搜才好看。通過這次培訓(xùn)中文字幕在线观看网止，我深刻認識到質(zhì)量管理工作的重要性，也更加了解了質(zhì)量檢驗工作的程序免费乱伦视频网址。
在以后的工作中我將從以下方面作好本職工作：
一.開展品控部員工的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)
1.必須加強自身的學(xué)習(xí)www.色呦呦，了解檢驗設(shè)備和操作。
2.加強本部門人員對于標(biāo)準的學(xué)習(xí)在线观看亚洲视频，并提升檢驗員的實際操作能力日韩AⅤ在线高清免费看。
二.嚴格控制原輔材料和產(chǎn)成品的驗收
加強原輔材料和產(chǎn)品生產(chǎn)過程中關(guān)鍵工序的檢驗并做好相關(guān)的記錄，對驗收不合格的原輔材料和產(chǎn)成品要及時進行處理台湾一级大黄A片熟女乱2伦。
作為一名質(zhì)量管理部門主管超清电视在线网站，不但需要做好檢驗工作而且還要做好部門工作，這對我的工作是挑戰(zhàn)也是機會日韩黄色视频毛片。以本次學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)91亚洲超碰无码中文字幕，加強學(xué)習(xí)，提升自己綜合素質(zhì)亚洲精品中文，在以后工作中提升工作質(zhì)量99riavcom。
培訓(xùn)工作總結(jié)3
一年來，在站長和上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我站緊密圍繞“安全生產(chǎn)創(chuàng)效五十路无码番号，培訓(xùn)工作創(chuàng)新”這一中心毛片在，建立與完善培訓(xùn)考核辦法，從提高員工操作水平和解決實際問題能力出發(fā)中文字幕笫二页，充分調(diào)動職工“學(xué)知識国产精品久久久综合桃花网、練本領(lǐng)”的積極性，保證了培訓(xùn)體系的有效運行自拍视频日韩图片在线观看网站，較好地完成了年度培訓(xùn)指標(biāo)人操人AV。
一、培訓(xùn)工作總結(jié)
今年婷婷在线综合，我站共舉辦各類培訓(xùn)班期清纯唯美亚洲综合五月，培訓(xùn)人次，另外共有人次參加了廠及以上級別的各類培訓(xùn)成人无码秒播在线观看网站免费视频。同時黄色视频在线免费观看亚洲，全年我站有人參加技能鑒定的升級及驗證考試，其中人順利進入實際操作考試環(huán)節(jié)色欲综合视频一区二区在线观看，并全部順利通過中文亚洲日韩国产精品。
過去的一年，我站從提高操作水平和解決實際問題能力出發(fā)人人操人人看人人玩，抓好操作人員培訓(xùn)欧美操逼视频免费观看，員工培訓(xùn)工作目標(biāo)基本實現(xiàn)，各項培訓(xùn)工作取得了新的進展：
崗位操作員工是生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的主力軍性按摩一级毛片，從一定程度上說免费A级毛毛大片，提高他們的技術(shù)技能水平是培訓(xùn)工作的重中之重。因此一级性爱黄色视频，在今年的員工培訓(xùn)工作規(guī)劃中满18网站，我們加強了對一線操作人員的培訓(xùn)。
1美女视频在线观看网站、以崗位培訓(xùn)為重點一级毛片对白有叫床声的。
各個崗位長立足于生產(chǎn)實際，編寫關(guān)于本崗位的一些應(yīng)急事件的應(yīng)急處理方法熟女污污色，站領(lǐng)導(dǎo)對其應(yīng)急處理方法進行審核并合格后亚洲v久久v日韩国产区，分別由各崗位長對本崗員工進行培訓(xùn)，切實提高操作員工解決實際問題的能力你懂得小视频。充分利用技師資源欧美操逼逼性爱视频，每名技師帶一到兩名徒弟，嚴格執(zhí)行“師帶徒”制度大黑欧美！黑黑。
2一级α片在线播放、以技能鑒定為切入點久久特黄视频，圍繞取證、驗證工作国产精品视频久久久，加強技術(shù)等級培訓(xùn)人人爱人人色人人操。為了提高技能鑒定的`合格率，年初黄色a级片又大又爽又黄又好看的，我們很早便將今年將要在今年參加驗證和升級考試的員工進行統(tǒng)計色哟哟在线精品，并及早通知大家進行準備，在臨近考試的時候免费看黄网站在线观看www，安排站上技師和年輕干部分別對即將參加考試的人員進行職業(yè)技能和計算機方面的專項培訓(xùn)AA级黄色高潮喷液毛片，有了得當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方式国产精品乱子论免费无码，有了單位和參加鑒定者的高度重視一级不卡毛片，取得的成績也是非常可喜的国产福利一区二视频播放24P。在今年技能鑒定的取證驗證的人當(dāng)中极品粉嫩福利午夜在线播放，有人順利通過，合格率達XXXX欧美性。
二14女一级毛片A视频、培訓(xùn)工作規(guī)劃
隨著員工人數(shù)的增加，培訓(xùn)工作面臨新的問題免费观看a级黄片视频。在困難和現(xiàn)實面前欧美激情三区，只有把握全局，審時度勢原始人交性视频，才能變壓力為動力五月天色婷婷综合，才能采取措施，趨利避害欧亚在线视频，進一步抓好職工培訓(xùn)工作a片网站免费在线观看。
1、建立與完善培訓(xùn)考核辦法免费亚洲黄色，保證培訓(xùn)體系的有效運行日韩一区二区电影网站视频。
一是要求每一次培訓(xùn)完都有相應(yīng)的考核，或答卷一级ar级99久久毛视频，或提問口答青青青手机视频免费观看，堅持有培訓(xùn)必有考核的原則。二是要求培訓(xùn)講師或站內(nèi)管理人員要針對自己講過的生產(chǎn)知識和工作實際成年人视频免费网站，對員工隨時進行抽查娇喘高潮福利免费网站。并定期公布抽查成績。通過這種考核方法調(diào)動職工“學(xué)知識国产精品特级毛片一区二区在线、練本領(lǐng)”的積極性国产92AV视频。
2欧美特黄午夜视频、建立“人人都是老師”的培訓(xùn)模式，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容国产青榴视频A片在线观看不卡成，增強員工學(xué)習(xí)意識男女视频在线免费看。一方面讓每名員工都將自己擅長的內(nèi)容寫成教案給其他員工進行講課，讓培訓(xùn)內(nèi)容不僅僅局限于理論和技術(shù)国产精品黄色女人视频，比如說淺冷崗員工可以把氨壓機的相關(guān)知識將給外輸崗的人聽精品首页，而外輸崗員工可以把外輸流程將給注水崗的員工聽，通過這樣的方式來培養(yǎng)更多的“一站通”員工700万AV毛片导航。另一方面国产乱弄免费视频。，讓每一名員工把崗位長講過的東西給本崗其他人重復(fù)講解，在促進自身學(xué)習(xí)的同時也加深了其他人對該項內(nèi)容的理解www.13色哟哟。
3久久精品人妻人妇电影系列影院、繼續(xù)做好技能鑒定考試前的培訓(xùn)工作，爭取更高的合格率www.午夜。4在线观看自拍视频网站、做好參加技能比賽人員的選拔與培訓(xùn)工作，爭取取得好成績免费一级a一片一久久。
培訓(xùn)工作總結(jié)4
為進一步提升員工熟知酒店知識自拍视频国产1999，全面加強員工酒店行業(yè)意識，努力打造學(xué)習(xí)發(fā)展型企業(yè)小蝌蚪国产，酒店人力資源部20xx年對一線部門員工思思99热、銷售部員工、新入職員工以及中層干部進行了一系統(tǒng)培訓(xùn)无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频，現(xiàn)針對過去一年培訓(xùn)工作總結(jié)：
一.20xx年度完成的培訓(xùn)工作
1.由xx集團人力資源部牽頭組織日韩欧美高清视频在线，分別在20xx年XX月和XX月開展了新員工入職培訓(xùn)，并對新員工以卷面的形式進行考核2020亚洲一级兔费A片，考試成績歸入轉(zhuǎn)正依據(jù)欧美在线播放中文字幕、組織領(lǐng)班以上干部觀看xx老師視頻演講集，并要求部門寫心得體會免费无码高清黄色网址，共5次久久国产香蕉毛片一级、20xx年XX月至XX月期間組織銷售人員系列培訓(xùn)共7次，提升了銷售人員銷售国产一区在线免费观看、溝通技巧www.sanjipian.vom、20xx年XX月至XX月期間開展了“服務(wù)由心開始”主題培訓(xùn)，其中我們共參與了“服務(wù)由心開始”授課式培訓(xùn)www三级片，重點培訓(xùn)服務(wù)人員的服務(wù)意識日韩精品老熟女视频网站免费观看网址、服務(wù)心理和服務(wù)態(tài)度、“從微笑到品牌服務(wù)”的主題培訓(xùn)色色色校区，重點培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準欧美另类人妻制服丝袜、服務(wù)禮儀那个有毛片网站、服務(wù)藝術(shù)、服務(wù)技能特级片一级片、服務(wù)質(zhì)量以及組織開展“假如我是客人”互動式培訓(xùn)色天堂网、“酒店店訓(xùn)、服務(wù)口號以及服務(wù)格言”甄選活動日本欧美一级看，并舉辦了酒店培訓(xùn)成果發(fā)布會国产精品久久久久…。20xx年末，我們又開展了儲備干部人員培訓(xùn)班欧美性爱新地址，說明集團重視人才培養(yǎng)国产精品欧美综合在线，為酒店的基層部門培養(yǎng)適合于本酒店發(fā)展的人才。
2.每部門定時安排培訓(xùn)美女网站是黄，酒店一線部門客房部性欧美13处交A片、安保部、前廳部免费视频性综合、餐飲部中餐廳欧美亚洲国产另类、西餐廳、宴會廳每周培訓(xùn)一次湖北一级黄片，工程部、銷售部C无码在线、餐飲部的廚房部日韩AV电影三级片导航网站、管事部、員工餐廳每兩周培訓(xùn)一次免费破女视频在线看，而人事部中国换妻视频、財務(wù)部每月培訓(xùn)一次。各部門根據(jù)實際情況天天色色影院，組織員工培訓(xùn)国产一级黄在线观看播放，培訓(xùn)主題也豐富多彩，例如：20xx年客房部以例會形式培訓(xùn)共75多次黄色视频在线观看18岁禁，其中每周全員全部到場參加培訓(xùn)有36次插插插操操。針對工作中發(fā)現(xiàn)的不足，安排專題培訓(xùn)92国产在线第一页。工作中發(fā)現(xiàn)物品擺放不規(guī)范的情況超碰在线视屏，由主管組織員工進行現(xiàn)場培訓(xùn)與指導(dǎo)；針對鋪床不平整的情況永久免费黄片啊啊啊，部門根據(jù)理論學(xué)習(xí)內(nèi)容現(xiàn)場演練給員工看无码日韩少妇爆乳视频，并讓員工親自操作，現(xiàn)場指導(dǎo)久久婷婷88A片，讓員工掌握基本的操作技能国产三区精品。另外国产老妇伦国产熟女老妇视频，也組織客房人員去xx酒店，進行大理石拋光及鋪床的培訓(xùn)黄色精品在线免费观看，提升了服務(wù)人員的工作技能激情文学网。為了參加區(qū)旅游局的技能大賽，組織員工利用工作之余進行鋪床模擬比賽插插黄色视频免费观看，在正式比賽中国模吧高清女模专业网站，有兩位員工分別取得了第二.第三名個人獎項。常規(guī)培訓(xùn)主要以員工禮貌禮儀你懂滴视频、對客服務(wù)黄色视频在线网站2、業(yè)務(wù)技能以及臨場應(yīng)變方面。通過案例的培訓(xùn)国产一级A视频，提升員工解決問題和處理問題的能力https://igao16com。同時，每次培訓(xùn)的結(jié)果進行考核并嚴格要求員工好色妞xxxx在线，做到獎罰分明中国国产高清免费AV片，避免案例的再次發(fā)生，加強国产永久免费高清在线播放、提升服務(wù)質(zhì)量日韩精品www视频。
二.酒店培訓(xùn)不足以及努力方向
1.開展員工酒店的目的是學(xué)以致用。實踐中欧洲一级一片在线观看免费精品色，理論性課堂培訓(xùn)安排得較多www.569欧美一区精品，而現(xiàn)場性技能培訓(xùn)、體驗式崗位培訓(xùn)則安排較少在线看免费AA片观看视频，導(dǎo)致酒店培訓(xùn)與實際工作難以形成有機聯(lián)系国内精品色区第12页，起不到提升酒店服務(wù)水準的作用。
2.培訓(xùn)成果的利用基本沒有清纯唯美色图。酒店質(zhì)檢小組應(yīng)與培訓(xùn)工作有機結(jié)合72式免费一级A片视频播放，做到從質(zhì)檢中要求到培訓(xùn)中，通過培訓(xùn)再到質(zhì)檢中的考驗久久国产精品一区二区五区。使在質(zhì)檢中發(fā)現(xiàn)的問題通過培訓(xùn)來教育員工人人干人人爱人人插。周而復(fù)始，這樣就達到了培訓(xùn)的目的91久久精品无码一区二区毛厂片。
3.提升培訓(xùn)者積極性日韩午夜神马视频在线播放免费观看。培訓(xùn)是為了能給客人提供更好、更專業(yè)的服務(wù)国产AV囯片精品有毛。而不是將培訓(xùn)看作是一種負擔(dān)伊人久久大香线蕉亚洲l，對于集團開辦的培訓(xùn)工作，各部門應(yīng)積極響應(yīng)一级A片久久精品，不得敷衍了事黑人精品视频55。部門內(nèi)部應(yīng)營造互動學(xué)習(xí)型組織一级a爱片免费，相互學(xué)習(xí)，相互分享www.911gu.com，相互提升国产真人A片一级A片视频。
4.建立酒店核心價值體系，培養(yǎng)員工對企業(yè)的認同感男人天堂网站在线、信任感国产偷在线视频网、榮譽感；
5.加強培訓(xùn)的針對性白丝美女很黄很黄A片、實用性和有效性x9x9x9av，讓培訓(xùn)向現(xiàn)實工作能力轉(zhuǎn)化的效率，推動個人工作效率提升在线国产www色，從而帶動酒店整體人員素質(zhì)地提升caopeng在线视。
6.我們應(yīng)在實施中高層管理者“領(lǐng)導(dǎo)型”工程，培養(yǎng)中高層管理者應(yīng)對酒店市場變化亚洲一区欧美二区、帶好團隊黄色视频在线aaaaaa、處理突發(fā)時間、科學(xué)管理美女张开腿让男人桶到底免费网站、拒腐防變五種能力wWW,性色,COM，是提升酒店管理水平的基礎(chǔ)工程。
三.20xx年酒店培訓(xùn)工作重點
(一)人事部：
1.加強對新員工入職培訓(xùn)精品国内在线，新員工上崗前囯产激清黄色网，規(guī)章制度及禮貌禮節(jié)的專項培訓(xùn)。重點灌輸酒店經(jīng)營宗旨與服務(wù)理念精品欧美一区二区在线观看视频性色，使服務(wù)理念能更快速地傳承。
2.跟蹤一A黄视频图片、紀要各部門培訓(xùn)進度最近中文字幕免费大全下载，關(guān)心集團對酒店培訓(xùn)進度，掌握員工培訓(xùn)情況又爽又黄又刺激的网站。及時與各部門培訓(xùn)主管溝通亚洲视频h，了解各部門培訓(xùn)需求。
(二)前廳部：
1.加強預(yù)訂技巧的培訓(xùn)桃色AV网站，不斷提升房間的入住率国产专区亚洲欧美综合久久；
2.加強對住店客人進行拜訪，爭取更多的回頭率又爽又粗又大欧美日韩精品视频；
3.開展各崗位的標(biāo)準化久久伊人精品一区二区三区、程序化培訓(xùn)；
4.部門內(nèi)部進行業(yè)務(wù)知識的交叉培訓(xùn)国产好福利影院；
5.每月對各崗位的案例進行總結(jié)A级黄色网站在线免费观看、分析高清一区二区三区视频久草、討論；
6.對員工進行“怎樣留住客人”的專題培訓(xùn)在线视频国产一区二区；
7.加強員工的服務(wù)意識国产精品性色AV、禮節(jié)禮貌、熱情及主動服務(wù)的'培訓(xùn)三级无码视频进入。
(三)安保部：
1.保安員熟練使用消防器材及組織人員疏散能力黄色一级片试看、檢查安全隱患能力；
2.加強監(jiān)控室操作流程培訓(xùn)国产精品一区二区三区视频、巡邏人員職責(zé)培訓(xùn)先锋影音av资源网、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及各崗位接火警處置程序。
(四)財務(wù)部：
繼續(xù)對收銀組多方面的實操培訓(xùn)一九九精品在线免费观看视频、成本組業(yè)務(wù)加強培訓(xùn)偷拍外国呦呦呦、收貨及倉管組業(yè)務(wù)重點培訓(xùn)、禮貌禮儀培訓(xùn)91看片午夜在线影院、微笑服務(wù)培訓(xùn)性交色片视频、總賬業(yè)務(wù)培訓(xùn)、會計檔案管理等呦呦综合网。工程部：加強對設(shè)備操作流程宣講人人操作人人强奸、安全知識操作培訓(xùn)、酒店一線公共區(qū)域維修時禮儀禮貌培訓(xùn)高清无码污网站。
(五)銷售部：
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(六)客房部：
1.酒店禮儀禮貌亚洲免费送视频、服務(wù)意識及行為規(guī)范培訓(xùn)；
2.清潔機械的使用及保養(yǎng)培訓(xùn)欧色色色；
3.對客投訴及意外事件的處理培訓(xùn)你懂网站在线；
4.加強大堂保潔的標(biāo)準及要求的培訓(xùn)；
5.制服間及倉庫的規(guī)范管理培訓(xùn)；
6.地毯保養(yǎng)及各種污漬的清潔培訓(xùn)欧美色欧美亚洲重口二区；
7.大理石欧美激情久久综合、木制、不銹鋼清潔及保養(yǎng)培訓(xùn)在线免费观看黄片av；
8.酒店客房服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)標(biāo)準培訓(xùn)人人干黄色网站；
9.節(jié)約水電的使用、低值易耗品的使用等培訓(xùn)黄色片视频公司视屏视频；
10.客房做房程序及要求培訓(xùn)欧美涩。
培訓(xùn)工作總結(jié)5
1.認真學(xué)習(xí)和貫徹有關(guān)建設(shè)質(zhì)檢的政策、法規(guī)以及國家和省日夲AAAAA性爱午夜免弗视频、市有關(guān)工程建設(shè)的法律国内一级A片久久、法規(guī)、政策黄色网站在线免费观看www、標(biāo)準和規(guī)范激情亚洲AV无码日韩色，在工作中做到以理服人。
2.了解所建筑項目的合同條款欧美精品黄色免费线视频观看视频、規(guī)范久久精品久久久久久久久、設(shè)計圖紙，有效開展現(xiàn)場監(jiān)理工作性爱网欧美优物性爱，及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題国产区在线。
3.認真學(xué)習(xí)設(shè)計圖紙及設(shè)計文件，正確理解設(shè)計意圖欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看，嚴格按照監(jiān)理程序国内亚洲精品无码久久、監(jiān)理依據(jù)，在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)亚洲顶级黄片毛片视频、授權(quán)下進行檢查国产精品亚洲一区二区动漫、驗收;掌握工程全面進展的信息，及時報告專業(yè)監(jiān)理工程師(或總監(jiān)理工程師)黄色一区哈啊肏。
4.檢查承包單位投入工程項目的人力一a网大全在线、材料、主要設(shè)備及其使用欧美一区二区操逼、運行狀況，并做好檢查記錄;督促中文自拍日韩视频在线观看网站、檢查施工單位安全措施的投入日韩欧美亚洲综合久久图片。
5.復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證;
6.按設(shè)計圖及有關(guān)標(biāo)準，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄网站三级视频，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄;
7.擔(dān)任旁站工作亚洲一区二区色图，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告;
8.記錄工程進度、質(zhì)量檢測、施工安全免费无遮挡无码永久真人视频观看、合同糾紛久久精品国产2020超碰、施工干擾、監(jiān)管部門和業(yè)主意見黄色a级片免费网站、問題處理結(jié)果等情況91精品欧美一区二区合在线，做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄;協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師進行監(jiān)理資料的收集、匯總及整理这里只有精品一区二区，并交內(nèi)業(yè)人員統(tǒng)一歸檔黄色视频,激情小说,在线视频。
質(zhì)檢員工作紀律
1.遵守公司規(guī)章制度。
2.嚴禁利用職務(wù)之便營私舞弊欧美欧美日韩日韩在线综合，不準對任何人吃免费公开在线视频97、拿、卡91在线论坛、要及收受賄賂国产偷自久久精品久久。嚴禁與施工隊、巡檢員發(fā)生金錢日韩在线丝袜福利网站大全、禮品黄色网站入口观看、娛樂和其他消費形式的`關(guān)系。
3.嚴禁私不到崗位或不按時間要求到崗工作欧美在线精品一区二区三区，做到四次必到(材料国产精品线免费线观看、隱蔽、中期好紧好深好大乳无码中文字幕、竣工驗收)亚洲综合另类校园日韩，并認真做好現(xiàn)場記錄。質(zhì)檢員必須做到每隔6～10天巡查工地一次1024无码。
4.嚴禁向與工作無關(guān)的其他人員泄露本人和他人的工作計劃可以看黄在线观看久、內(nèi)容。
5.質(zhì)檢人員要熱情服務(wù)一级黄色av，尊重客戶欧洲真人无码永久在线，耐心解答、處理客戶明確提出的問題黄片毛片av，常巡視美日韩免費黄片，主動與客戶溝通。
6.遇到施工技術(shù)難題時一级做a爰片久久毛片A片美国，應(yīng)該協(xié)助施工隊解決并及時上報工程部a级视频免费播放。
7.嚴禁酒后進入施工現(xiàn)場，應(yīng)著裝整潔国产片黄片A片，舉止得體国产色色色视频网站，語言亚洲一级av无码毛片精品、行為規(guī)范，嚴禁以語言或其它形式損害公司利益和形象美女一级A片免费视频在线观看。
8.在涉及工作內(nèi)容時黄色AⅤ，嚴禁隱瞞、欺騙公司插下面的视频。
培訓(xùn)工作總結(jié)6
基礎(chǔ)教育課程改革是整個基礎(chǔ)教育改革的核心內(nèi)容18岁网站。，是全面推進素質(zhì)教育的重要舉措。教師是課程實驗和推廣工作的重要實施者和參與者黄色丝袜视频网，因此久久久久国产精品熟女，師資培訓(xùn)工作是課程改革實驗工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本學(xué)期黄视网站，為確保課改實驗的有效開展xx69欧美，落實好課改的精神，我校以校本培訓(xùn)為重點成年人视频www，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為目標(biāo)操来操去网站，開展有計劃、有組織欧美孕妇与黑人孕交4p、有步驟的一系列培訓(xùn)工作久久精品视频里只有精品，使培訓(xùn)工作切實為教學(xué)教育提供理論支持。現(xiàn)總結(jié)如下：
一免费黄色网站有、理論學(xué)習(xí)XXXX性欧美极品V，夯實基礎(chǔ)
1、加強政治學(xué)習(xí)
以鄧小平“三個面向”教育思想為指導(dǎo)日本在线中文字幕播放，開展教師政治思想教育超级超碰、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育欧美人与动性行为高清视频，使教師樹立正確的世界觀玖玖玖玖玖无码、人生觀、價值觀和教師職業(yè)觀午夜中文不卡理伦片。通過各種形式的師德培訓(xùn)一区黄色片A级、培養(yǎng)造就一支品德高尚的教師隊伍。
2亚洲h一区综合在线观看、教育教學(xué)新理念的與時俱進
認真學(xué)習(xí)新的教育理論中文字幕视频网，學(xué)習(xí)新課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)及相關(guān)政策等free性欧美婬妇xXXX视频偷拍。重點要結(jié)合本人的教學(xué)情況選修新課程培訓(xùn)的有關(guān)專題進行自學(xué)国产免费一区二区三区免费。同時學(xué)校方面也要進行集中培訓(xùn)，數(shù)學(xué)科學(xué)習(xí)內(nèi)容主要以《廣西教育》中內(nèi)容為主日韩在去bbb，如：《培養(yǎng)學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)情感的四種策略》、《讓教學(xué)課堂更具實效的三種做法》、《小學(xué)數(shù)學(xué)合作學(xué)習(xí)的誤區(qū)及對策》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)韩国一级片无码，以及對新課程改革教學(xué)中問題的研究為主要內(nèi)容看黄的视频网站；語文科學(xué)習(xí)內(nèi)容主要以搜集、整理相關(guān)課改信息為主国产色无码视频在线观看免费无码，組織學(xué)習(xí)了《小學(xué)語文課堂提問“三忌”》思思热在线视频最新地址免费精品、《語文課外作業(yè)設(shè)計的有效性》、《教師課堂教學(xué)語言能力的培養(yǎng)》等專題18岁以下禁止下网站黄，使理論與教學(xué)實際相結(jié)合在线天堂官网首页入口在线观看，促進教師將先進的理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為。學(xué)習(xí)時間為每周一學(xué)三學(xué)時超碰操人妻网，促進教師在教學(xué)實踐中研究掌握實施新課改日韩裸体美女福利电影在线观看网站。
二、目標(biāo)明確久久国产黄色一级片、自訓(xùn)自練
當(dāng)前人人色人人爱爱，我校的教師校本培訓(xùn)目的為了讓全體教師了解基礎(chǔ)教育課程改革的背景、意義和目標(biāo)亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱爱，明確基礎(chǔ)教育課程改革的基本理念国产免费网站看v片在线软件，更新教育觀念，增強實施課改的自覺性和責(zé)任感色哟哟亚洲一区二区三区四区。掌握課程標(biāo)準和新教材久久99视频这里只有精品，改進教育方法和教學(xué)手段，具備實施新課程的能力和水平七次社欧美在线精品第一页。力爭使一批教師成為教育教學(xué)骨干黄色免费能看网站、學(xué)科帶頭人。
首先針對我校的教師實際亚洲图片小说电影，我們分別制定學(xué)校教師校本培訓(xùn)計劃‘欧美淫秽高清视频，學(xué)校教師繼續(xù)教育年度計劃、教師則根據(jù)個人所需色综合色狠狠天天综合桃花影视，制定了以課程學(xué)習(xí)為重點的自訓(xùn)自練計劃AAA在线观看免费视频国产片。
其次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子身先士卒，做好表率久久99精品店。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是新課程實驗改革的身體力行者和責(zé)任人在线一观看免费AV网。在課改實驗中，我們切實做到三個“自覺”：自覺參加上級組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)91自拍视频国产欧美，自覺參加校內(nèi)每次學(xué)習(xí)肥逼强奸，自覺學(xué)習(xí)教育報刊，廣泛吸收課改信息日本按摩高潮A级中文片,。
再次身为人母高清完整版在线观看，我校根據(jù)不同年齡1024手机日韩看片你懂的、學(xué)歷、水平巨屌插逼视频、學(xué)科教師的自身需求好爽又高潮了毛片A片，對全年的'教師校本培訓(xùn)工作進行統(tǒng)一部署和具體安排，并加強組織指導(dǎo)欧美插插影院，把培訓(xùn)工作各項措施落在實處亚洲黄色在线观看网站。極大地體現(xiàn)了教師的主體地位，避免了在繼續(xù)教育中“一刀切”的現(xiàn)象亚洲黄片在线免费视频，使教師積極主動地參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)国产老色批在线观看视频。
三、形式多樣美女的黄视频，求實創(chuàng)新
實施課改以來亚洲白丝啪啪网，我們堅持樹立“以人為本”的思想，通過多種形式的培訓(xùn)活動亚洲字幕在线第6页，調(diào)動教師的自主學(xué)習(xí)2021色色色、自我反思、自主探究的積極性和創(chuàng)造性十八操逼视频。
開展專題研討活動亚洲视频国内自。我校的教育專題活動具有針對性、實效性亚洲一级黄片欧美一级黄片。在理論與實踐相結(jié)合方面欧美熟妇A片多毛，我們開展不同形式的教研實踐活動。還以教研組為單位的教研活動碰超免费人妻中文字幕，更是充滿是新的氣象三级AAA片免费观看免费观看视频，教研組在每次教研活動都做到“四有三保證”：有主題、有目標(biāo)天天日天天射天天舔、有主講人欧洲美女精品一区二区、有記錄；保證時間久久久精品首页、地點wwwA片网站国产、參加人員的落實。通過“備課說課講課反思評課”五位一體的教研模式十八岁以下禁止看的黄，為教師營造了一個研究學(xué)習(xí)的氛圍和環(huán)境2012在线中文字幕。不僅使廣大教師教研能力有所提高，而且也提高了教師的課堂教學(xué)效果又硬又爽又粗又长的视频。
四18禁又污又黄又爽的网站、堅持以質(zhì)量為中心，務(wù)實推進教育教學(xué)工作
∩低底酆贤（1）．抓學(xué)習(xí)综合色色色，強意識A级黄片视频免费观看。本學(xué)期，我校通過隔周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)国产黄页在线观看黄A∨，認真組織教師學(xué)習(xí)各學(xué)科《課程標(biāo)準》免费裸体黄网站在线观看，學(xué)習(xí)課程改革的基礎(chǔ)理論，進一步加強教研組建設(shè)亚洲国产二区，定期開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教研活動色就色综合偷拍区网址。通過一系列學(xué)習(xí)活動很操亚洲美女，廣大教師正逐步轉(zhuǎn)變教育觀念，正確的現(xiàn)代教育觀免费看黄的视频网站、教師觀欧美一级A片裸体视频、學(xué)生觀和質(zhì)量觀正在逐步形成。
」Ｒ磺脚氖悠荡蟮ā（2）．抓培訓(xùn)中文字幕综合国产，強素質(zhì)。本學(xué)期鸥美一级久久AA高清，我校堅持培訓(xùn)與教研相結(jié)合人人爽碰97青青草原，通過派出去的方式，積極組織校本培訓(xùn)影音先锋色资源站，繼續(xù)組織教師參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動亚洲免费网址你懂的，從而進一步提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)能力。本學(xué)期先后組織了陳家富等8名教師人人射人人奸，先后到桂林国产精品一级无码色欲、南寧、玉林等地去觀摩學(xué)習(xí)日韩精品福利一区二区在线，將經(jīng)驗帶回學(xué)校亚洲免费永久资源网站，改進我校教育教學(xué)方法方式，促進了我校新課改的實施wwwav在线。
」园耘氖悠怠（3）．抓研究，促提高人人做人人爽人人澡狠狠添。為使我校課堂教學(xué)特色盡快凸現(xiàn)黄色大片最新网址品尚网，我校成立語文、數(shù)學(xué)集體備課組有黄有色的视频免费在线看，開展了不同層次偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,、形式多樣的課堂教學(xué)研究活動。每次活動集體備課組都精心組織三级片视频午夜，突出過程性交毛片视频免费看，強化效益欧洲精品乱码久久久久，有效地促進了教師教學(xué)藝術(shù)和教研能力的提高。
校本培訓(xùn)工作任重道遠福利视频一区二区三区，所以工作中會存在許多不足欧美另类在线观看。今后我校將繼續(xù)探討新形勢下校本培訓(xùn)工作新思路，學(xué)習(xí)他人優(yōu)點91在线人人艹，克服自己不足一级A片国产孕妇，增創(chuàng)新優(yōu)勢，更上一層樓中文字幕观看，為打造優(yōu)質(zhì)教育做出不懈的努力欧美高潮抽搐免费A片大全！
培訓(xùn)工作總結(jié)7
我是一名剛畢業(yè)的學(xué)生，即將踏入社會一a黄色视频，找了幾個星期的工作黄片视频兔费，我唯一的感觸就是中國人才太多、工作太難找黄色网,一级片,干干。我雖然是個大學(xué)生畢業(yè)男人天堂色色无码，但并不是什么名牌的大學(xué)，比起現(xiàn)在中國大批的北大人人操人人干人人做人人爱、清華ww在线观视频免费观看、中國地質(zhì)的大學(xué)生，我壓根兒就占不上優(yōu)勢∫患睹夥咽悠倒劭次蘼耄現(xiàn)在的競爭力太大国内私密经典盗摄AV，沒有一點自身優(yōu)勢根本無法找到好的工作。現(xiàn)在好多人都去考證一级在线视频在线一级，什么職業(yè)資格認證日皮视频免费、操作證、等級證的美国一级黄色影片，再三思考下欧美激情高潮喷水喷水，我也去報考了湖北創(chuàng)業(yè)學(xué)校的培訓(xùn)班決定參加質(zhì)檢員的資格認證，現(xiàn)在學(xué)質(zhì)檢員的大學(xué)生也挺多的男同在线，如果我不比他們多點什么黄色色站国产，以后飯碗都不好混啊。之前大學(xué)的時候也學(xué)過這些內(nèi)容免费观看黄色AⅤ片网，但走入這里以后發(fā)現(xiàn)很多東西都是我沒有接觸過得思思热在线免费视频，感覺很新鮮也很陌生，和以前校園的學(xué)習(xí)內(nèi)容相差甚遠97国产精品免费视频。隨著課程的深入成年人在线播放，我對質(zhì)檢員的了解也越來越多，越來越全面。因為本身就學(xué)過這個專業(yè)的原因一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片，因此我還是有一些根底白白在线观看永久免费视频，吸收起來也相對容易，一些課程都能聽懂亚洲另类激情专区小说下载，只是在《出國留學(xué)》這一門上我花費的精力比較多看黄色大视频网站全在线观看，因為這門是以前在學(xué)校從未接觸過的，沒有基礎(chǔ)国产免费高清黄色视频网页，因此我把大部分的時間都放到了這門上面男人和女人操逼网站。
在湖北創(chuàng)業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的內(nèi)容包含：建筑結(jié)構(gòu)，建筑識圖一级片视频久久手机导航，建筑施工技術(shù)久久热免费视频，質(zhì)量事故分析，建筑工程強制性條文国内乱视频在线观看，建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準，建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范国产三级电影网站，砌體工程質(zhì)量驗收規(guī)范黄色视频91在线，混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范，砌體工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范欧美熟女国产一区二区，質(zhì)檢員崗位職責(zé)日本国产精品VA在线观看，如何處理好和業(yè)主，監(jiān)理的關(guān)系等欧美日韩一区精品视频在线观看。雖然以前大概的在學(xué)校了解過欧美日韩在线观看综合，但我還是很認真的聽趙老師講解，因為我相信只要肯花功夫秘书高跟黑色丝袜国产在线，就一定能學(xué)有所成自拍偷拍1。
在湖北創(chuàng)業(yè)學(xué)校，這里的教學(xué)態(tài)度很嚴謹18禁动漫黄片，不像我們大學(xué)放養(yǎng)式教學(xué)欧美A片黄片又黑又大岛国黄片又黑又大，這里有最科學(xué)的培訓(xùn)方法，讓我從中學(xué)到了很多的知識欧美一级牲交免费，從同學(xué)口中得知亚洲熟妇无码一区，這所學(xué)校在武漢有很好的口碑和信譽，各種行業(yè)的人都有在這里考過證書国产性交A级视频，而且對他們找工作欧美大黑帍在线播放视频、提升、加薪都起到了很重要的作用毛片在线播放网。而且這里的建筑五大員是他們的主打?qū)I(yè)国产在线无码精品麻豆青青，保證學(xué)員能全面的`掌握專業(yè)知識，學(xué)有所用cao美女视频，順利通過五大員統(tǒng)考无套系列.梦久久。趙老師告訴我們看久久久久久久一级毛片，隨著社會的發(fā)展，各種工程建筑踴躍而出性爱黄色视频A片，建筑五大員已經(jīng)成為了社會上必不可少的重要行業(yè)在线免费观看a级毛片，如果我們能把專業(yè)知識和實踐操作很好的掌握，那就能有可觀的工作前景被插黄色视频。聽了老師的這些話黄色网站视频啪啪啪，我開始更認真的學(xué)習(xí)了，因為我希望自己以后能成為一名優(yōu)秀的質(zhì)檢員欧美日本草逼，并且在這次的培訓(xùn)過程中順利拿下質(zhì)檢員職業(yè)資格認證中国黑大粗硬免费视频。
培訓(xùn)工作總結(jié)8
根據(jù)總行干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，xx分行根據(jù)新形勢亚洲黄网免费、新任務(wù)的需要普通话对白刺激，及時調(diào)整工作重心，加大培訓(xùn)力度男人插入女人黄色网站，制定了《xxx年xx分行教育培訓(xùn)計劃》久操性综合手机在线视频。并以全面落實人民銀行人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施26uuu.com，加強對干部職工的政治理論學(xué)習(xí)在线国产首页，加大各類培訓(xùn)力度，取得了明顯成效日韩Av无码精品人妻系列，進一步提高了干部職工隊伍素質(zhì)精品一级片免费。xxx年我分行全轄共舉辦各級各類干部培訓(xùn)班798個，培訓(xùn)48889學(xué)時国产一区二区视频www乱伦，參訓(xùn)人員19498人次欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品，并從以下幾個方面重點開展教育培訓(xùn)工作：
一、大力開展黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)工作
xx分行黨校通過舉辦黨校主體班另类黑人欧美啪啪亚洲图片，在實踐中探索了一條“依托地方資源亚州精品在线、突出央行特色、改進教學(xué)管理国产91精选无码观看、提高培訓(xùn)效果”的黨校辦學(xué)思路手机看黄色网站亚洲，提高了分行黨校的整體工作水平。按照總行黨校全年工作部署国产在线AAAAAA片，制定《xx分行黨校20xx年度培訓(xùn)計劃》久久99高清视频，按計劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三期xx分行黨校主體班高清无码aaaaa特级黄色视频免费看视频，共對98名近兩年新提拔的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了40天的脫產(chǎn)理論培訓(xùn)禁18岁黄色视频在线观看。學(xué)員經(jīng)過理論輔導(dǎo)、經(jīng)濟金融熱點問題講座、實地考察等不同階段的學(xué)習(xí)欧美视频在线视频免费观看免费观看免费，回到單位后在线免费视频91，結(jié)合本地工作實際情況撰寫了調(diào)研論文，分行黨校對第二91超碰永久地址、三期黨校主體班調(diào)研課題及學(xué)員論文進行評估黄色网站进口免费，學(xué)員們完成了專題調(diào)研報告7篇，畢業(yè)論文98篇wwwcao，經(jīng)分行黨校組織的專家審閱欧美激情一区二区三区高清视频在线观看，推薦優(yōu)秀論文42篇，論文優(yōu)秀率為43%理論課考試優(yōu)秀率達94%日韩美女A片。通過接受黨校教育蜜臀亚洲精品国产AⅤ综合第一，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責(zé)的能力進一步增強在线观看国产美女精品。
二亚洲精选无码精品、加強對轄內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部先進性教育培訓(xùn)班色七七国产精品。根據(jù)轄區(qū)先進性教育活動的需要黄私密在线看av，按照分行黨委的要求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期xx分行轄區(qū)處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進性教育培訓(xùn)班97人人操网站，此次培訓(xùn)班共有77名學(xué)員參加培訓(xùn)，其中包括xx分行黨委組織部99r视频国产在线观看免费、呼和浩特中心支行黨委班子成員13人人人操V潮、轄區(qū)32個地市中心支行黨委書記及機關(guān)黨委書記64人。培訓(xùn)班采取專家輔導(dǎo)69操碰人操女人色、觀看講座錄像av毛片对白、集中自學(xué)等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有關(guān)內(nèi)容進行培訓(xùn)免费的三级网址，并在學(xué)習(xí)結(jié)束前組織全體學(xué)員參加了以《黨章》為主要內(nèi)容的開卷考試日韩在线一区二区三区免费视频。
2、組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)网站色色色色色。在開展理論教育的同時久久综合国产精，我們進一步加強了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：
一是在4月，推薦分行機關(guān)和省會中心支行12名行領(lǐng)導(dǎo)樱桃视频下载ios，分2期參加總行組織的副廳局級分支行領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班免费视频黄片；
二是在9－6月，推薦32名地市中心支行副行長国在线se视频，分3期參加總行舉辦的'中心支行行長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班影音先锋每日全部新资源；
三是在3－9月，推薦38名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓(xùn)班欧美性爱激情图区；四是于4月初至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓(xùn)班自拍日韩在线视频，組織轄內(nèi)240名縣支行副行長、紀檢組長針對中央銀行新業(yè)務(wù)黄色视频观看免费、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策精品无码av无码专区、金融穩(wěn)定與金融服務(wù)、金融會計管理與財務(wù)分析欧美激情性爱视频小说、金融法規(guī)h色网站在、金融改革熱點問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等內(nèi)容進行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)海外黄色视频。培訓(xùn)結(jié)束后激情一级片，組織學(xué)員結(jié)合各地實際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對240篇論文進行打分評優(yōu)视频一区二区公开。
三亚洲国产精品无码第一二区、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓(xùn)的同時，開展各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1国产精美自拍视频91、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃一级A片一级A片性视频，做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的各項相關(guān)工作。為了進一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的宣傳動員工作日韩欧美中文字幕免费第一页，促進xx分行崗位任職資格培訓(xùn)考核工作規(guī)范順利進行国产精品黄色视频一。我
一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓(xùn)和考核實施細則》（討論稿）的意見，整理上報總行十八岁以下禁看的黄片视频；
二是制定《中國人民銀行**分行崗位任職資格培訓(xùn)三年規(guī)劃及考核實施方案》激情小说视频、《中國人民銀行**分行崗位任職資格考核實施辦法》等若干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓(xùn)考核各項工作制度化欧美国产一级黄色。、規(guī)范化国产欧美日韩视频在线；
三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學(xué)歷續(xù)讀項目問卷；
四是推薦機關(guān)及轄區(qū)干部參加任職資格培訓(xùn)考試法律科目的師資培訓(xùn)班1级片在线观看；
五是按照總行要求日本一区二区精品好黄，在轄內(nèi)證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓(xùn)教材并組織學(xué)習(xí)。
2一级aaaaaa黄片、利用省會中心支行培訓(xùn)資源久久精品女人天堂A片，開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在xxx年利用省會中心支行培訓(xùn)資源開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)的成功基礎(chǔ)上小视频无码专区网，我們在9月下旬和10月下旬xingaiav11.com，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和金融穩(wěn)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，期間邀請總行業(yè)務(wù)司局和分行有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)污视频免费看网站无码高清在线，通過講座和研討的方式无码乱伦一区二区，針對新業(yè)務(wù)以及工作中的熱點和難點問題777国产偷窥盗摄精品品在线，對163名轄內(nèi)業(yè)務(wù)干部進行了培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果亚洲欧美日韩久久久久禁片。
3高能av免费不卡在线、根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務(wù)骨干的前沿性金融理論培訓(xùn)欧美人人艹。
按照總啊啊啊插下面、分行培訓(xùn)規(guī)劃，做好轄內(nèi)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)ww黄片。
一是推薦28名轄內(nèi)干部參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)班精品人妖一区二区三区四区、研討會；
二是突出領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)影音先锋99日韩在线观看，根據(jù)年初培訓(xùn)計劃中文字幕色哟哟，經(jīng)請示總行同意，2月在xx財經(jīng)學(xué)院開辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學(xué)位的專業(yè)課程進修班涩涩视频入口，共有90名干部參加AV狼友无码国产在线观看下载。截至目前，第一期進修班90名學(xué)員已全部結(jié)業(yè)欧美重a片视频，有9名學(xué)員提前通過了同等學(xué)力申請碩士學(xué)位全國統(tǒng)考热久久精品日本一区二区三区，10名學(xué)員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進修班也已經(jīng)完成了兩個學(xué)期国产交换3p国产精品，6門課程的學(xué)習(xí)一级黄色视频舔的视频免费看。
培訓(xùn)工作總結(jié)9
今年，我有幸參加了小學(xué)語文骨干教師培訓(xùn)黄色真人免费网站。此次培訓(xùn)有來自全省的100多位教師參加26UUU日韩无码。在學(xué)習(xí)過程中，我嚴格服從學(xué)校的教學(xué)安排久久免视频，認真對待課堂理論和實踐教學(xué)。整個培訓(xùn)過程保持全勤亚洲国产精品丝袜国产自在线，積極參與討論黄色网站免费打开，努力完成作業(yè)，積極參與各項專業(yè)技能訓(xùn)練操到高潮的视频。在多位老師的無私奉獻和指導(dǎo)幫助下日本免费一级，取得了豐碩的培訓(xùn)成果。以下是我的收獲：
1.提升了自己的師德水準偷拍人妻。
從師德教育培訓(xùn)起久艹在线,一夲道，就對我們原有的師德觀和專業(yè)成長目標(biāo)有了更大的豐富和提升。我們深切領(lǐng)悟到“學(xué)高為師无码强奷乱码中文字幕，身正為范18禁免费黄网站，學(xué)無止境”的真諦久久这里有视频。通過培訓(xùn)意識到天外有天，自己還有較大的發(fā)展空間国产日韩欧美高清在线播放视频。
2.提升了專業(yè)知識水平一区在线亚洲。
深化了數(shù)學(xué)學(xué)科基礎(chǔ)知識，加強了對小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科基本知識和基本理論理解91免费黄色视频，掌握了數(shù)學(xué)學(xué)科的一些發(fā)展動態(tài)欧美又粗又长AAAAA，了解到數(shù)學(xué)學(xué)科理論與技術(shù)的新發(fā)展，提升了自身更新教學(xué)內(nèi)容和改善教學(xué)方法的能力欧美性交网在线，以及教育教學(xué)基本功和學(xué)科教學(xué)或教育實踐能力啪啪啪色综合网。在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下我們高段數(shù)學(xué)組的老師形成了不錯的教學(xué)展示和科研的氛圍。我有幸執(zhí)教了兩堂市級公開課亚洲av综合av一区，教研員姜老師深刻而又到位的點撥使我的課堂教學(xué)有了新的領(lǐng)悟欧美a在线播，同組的其他優(yōu)秀老師的寶貴經(jīng)驗也使我受益匪淺。
3.教育觀念得到更新日韩欧美中文国产。
通過集中理論學(xué)習(xí)請專家做講座日本性爱三级片免费在线播放，和特級教師的互動交流，自己創(chuàng)建博客和導(dǎo)師同伴在網(wǎng)上的交流等方位全面的交流日韩激情另类，使我們逐步更新了教育教學(xué)觀念五月社社社色区，了解了先進的教育科學(xué)基本理論，現(xiàn)代教育觀中国国产精品毛片视频、學(xué)生觀和學(xué)習(xí)觀欧美日本大片在线观看黄，在教學(xué)活動中遵循客觀規(guī)律、調(diào)整自身的角色和教學(xué)方式www.五月天com，把素質(zhì)教育貫穿到學(xué)科教學(xué)過程中A级黄丝袜网站。在培訓(xùn)期間，導(dǎo)師組織我們觀摩優(yōu)秀教育教學(xué)活動和優(yōu)秀的課例a片欧美与国产一区二区，使我們能理論聯(lián)系實際欧美另类偷自拍清纯唯美，切實提升實施素質(zhì)教育的能力和水平。
在培訓(xùn)中欧美性爱图片小说，我們一道從多角度欧美老屄、多層面對觀摩課堂上的各種困惑和行為進行理論的詮釋和深刻的反思，使我們想到了一些從未想過的問題愉拍自拍视频在线播放网站下载，發(fā)現(xiàn)了各自的差距與不足亚洲欧美另类视频观看，對原有的教育觀念產(chǎn)生了強烈的沖擊。我第一次聽到案例教學(xué)另类激情一区二区三区，開始感到茫然無緒欧美黑又硬，現(xiàn)在慢慢從一團亂麻中理出了一個分析課堂教學(xué)的關(guān)緒。我們以前評課總是在關(guān)注教師的設(shè)計和講授一级A片的网址，而很少關(guān)注學(xué)生的認知水平和參與度黄色网站地址一，更很少體察學(xué)生的情感和需求黄色视频在线免费，通過培訓(xùn)，使我印象最深的就是學(xué)會聆聽學(xué)生的心聲cao进入在线观看视频，尊重學(xué)生的需求一级婬片A片AAA毛片A。
4.提升了現(xiàn)代教育技術(shù)的利用水平。
在此次培訓(xùn)中欧美在线一二三xx，不但使我更新了教育觀念亚洲一区二区三区在线观看网站，還掌握了一些現(xiàn)代教育技術(shù)。在現(xiàn)代教育技術(shù)91精品有码在线、計算機應(yīng)用的'學(xué)習(xí)中欧美色图亚洲图区，自己已有了利用計算機進行輔助教學(xué)、開展教育教學(xué)活動的能力超碰在线视屏观看、會制作適用學(xué)科的簡單教學(xué)課件www.MADOUav.com。自己還在學(xué)校給其他的老師上網(wǎng)絡(luò)知識的課，并且在學(xué)校里創(chuàng)建了教師交流平臺欧美三级A，使大多數(shù)老師都會利用網(wǎng)絡(luò)欧美男女a片，提升了課堂教學(xué)效率。
5.教育教學(xué)理論掌握得更為系統(tǒng)国产三级伦视频。
這樣的培訓(xùn)非常系統(tǒng)美女裸体无遮挡久久久精品，平時忙于教學(xué)，很少有機會靜下心來讀書加勒比无码HEZYO，來到這里一下子聽了那多課www.偷，看了那多書，記了厚厚的筆記亚洲色图欧美日韩，回去還得慢慢消化欧美中文自拍另类。使我們對教育教學(xué)的理論與方法掌握得更加系統(tǒng)，使我感到比原來站得高了先锋影音网址，看得遠了美女被艹69，有一種“天更藍、地更綠毛片全部免费播效、水更清”的感覺国产AV妓女影院。一年半的學(xué)習(xí)和實踐，使我對一些教育觀念的理解更加深刻粉色国产毛片；對教學(xué)理論的認識更加明晰；對開展教研活動的方式更加明確久久无吗好看的视频久久精品无吗视频；對投身教育改革的激情更加充沛三级国产欧美性爱片。骨干教師培訓(xùn)使我補了元氣、添了靈氣大屌操屄视频、去了驕氣亚洲欧美另类片专区，煥發(fā)出無限生機男女晚上看的国产在线视频。
6.真正感到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到自己肩負的責(zé)任自拍偷拍第。
通過培訓(xùn)外国黄色视频免费观看，我從姜老師和一些優(yōu)秀的骨干教師身上不光學(xué)到了教學(xué)、研究的本領(lǐng)国产欧美在线一区,二区三区，而且學(xué)到了如何做人為師内射美女处女视频。寫在紙上的是思想的足跡，化作動力的是思想的延伸免费看一级黄色网站，我們得到的是人格的提升美女网站操视频、生命的升華，愿“一片金色的回憶在线A视频一级视频免费观看，一份永久的紀念”成為我重新跋涉的新起點一级a爱片在线观看视频免费。
7.合作學(xué)習(xí)、共同成長欧美一级黄片在线播放。
在學(xué)習(xí)過程中www.uuu26com，全體學(xué)員合作學(xué)習(xí)、共同成長国产午夜福利在线视频导航，成為一個親密和諧的學(xué)習(xí)大家庭婷婷国产天堂久久综合五月。學(xué)員之間、師生之間相互學(xué)習(xí)95精品激情在线视频、取長補短精品激情，結(jié)下了深厚的友誼。培訓(xùn)結(jié)束人妻无码久久系列，就是我們新的合作開始小视频色网址，以后肯定要互通信息，保持聯(lián)系www欧美丰满操屄视频com，我們的心是永遠連在一起的人人人操人人爽。
培訓(xùn)工作總結(jié)10
20xx年生產(chǎn)技術(shù)部培訓(xùn)工作緊緊圍繞廠部安全生產(chǎn)、節(jié)能增效以及運行轉(zhuǎn)型目標(biāo)免费在线精品免费，在廠部領(lǐng)導(dǎo)黄色网站免费在线观看啊啊啊、部門主任的關(guān)心和幫助下，在全職工的不懈努力下国产高清真人一级视频在线播放，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)免费人成视频网站在。為了總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距精品国产一区二区不卡毛，現(xiàn)將一以來的工作總結(jié)如下：
一.年度培訓(xùn)工作開展情況：
截止XX月20日最新婷婷99毛片精品视频，生產(chǎn)技術(shù)部組織部門職工以及生產(chǎn)部門培訓(xùn)共43期，共計73課時殴美性爱网址，共516人次參加精品国产一区二区三区免费看，培訓(xùn)效果不錯簧网站在线观看网站永久，基本達到了目標(biāo)要求;生產(chǎn)技術(shù)部結(jié)合現(xiàn)場生產(chǎn)實際，為切實提升各生產(chǎn)部門技術(shù)監(jiān)督管理水平人人操人人干人人叫，組織全廠生產(chǎn)部門專業(yè)人員開展了技術(shù)監(jiān)督專項講課活動三级A片想干就干，共計10期;結(jié)合寧夏電網(wǎng)開展的并網(wǎng)發(fā)電機組兩個細則管理辦法，組織全廠生產(chǎn)部門人員參與專項宣講學(xué)習(xí)五次黄色视频黄片，并且邀請寧夏電力公司調(diào)度計劃處專家到場宣講電網(wǎng)溝通平臺技術(shù)應(yīng)用91精品在线视频观看，為廠網(wǎng)協(xié)調(diào)工作有序開展打下結(jié)實基礎(chǔ)。
20xx年培訓(xùn)工作比起20xx年有了較大的進步农村老熟妇厨房乱子，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度美女a片网站。首先是：針對技術(shù)管理部門及人員工作性質(zhì)，著重結(jié)合崗位特點欧美国产免费一级精品，本著提升工作能力為目的日日精品视频在观线看网站，有針對性的開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);對管理人員進行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn)，能提升管理人員工作效率;第二是：全員培訓(xùn)在线亚洲日，對所有職工進行培訓(xùn)自拍的黄片在线视频，人員輪流講課，結(jié)合本人專業(yè)特長欧美黃片AAAAAA色，進行授課亚洲日本色色，提升人員綜合能力，另外還安排了安全教育一级黄电影院、法律法規(guī)教育18成年女污禁网站免费观看、企業(yè)文化構(gòu)建與團隊協(xié)作教育與培訓(xùn);第三是：充分利用資源，組織專業(yè)人員到同型機組的發(fā)電廠調(diào)研先進生產(chǎn)管理技術(shù)免费乱婬伦漫画、節(jié)能降耗手段久久精品一级aaaa，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提升培訓(xùn)。
另外国产精品福利久久，生產(chǎn)技術(shù)部在20xx年的培訓(xùn)工作中86精品自拍，制定了完整的培訓(xùn)計劃，建立了制度性培訓(xùn)體系一级片无遮挡JJ抽插视频，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度健全和系統(tǒng)化国产大黄片，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，職工培訓(xùn)意識差国产小呦，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形www日本。在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性国内自拍日韩在线观看网站，重點加強了培訓(xùn)內(nèi)容全面性性爱欧美xxxxx，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。不斷改善培訓(xùn)方式，積極探索新的`培訓(xùn)模式：20xx年度的培訓(xùn)工作国产欧美日韩另类VA在线，我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結(jié)合的現(xiàn)場講解方式來提升培訓(xùn)工作欧美一级婬片人妻欧美电影，讓職工更加全面的掌握相關(guān)知識久久深夜福利亚洲网站。
二.培訓(xùn)工作存在的問題與不足：
1.培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣无码aaa，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面伊人免费视频，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。
2.雖改變了培訓(xùn)制度但培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新涩多多在线观看，只是一味的采取“上面講操逼北京老妇，下面聽‘形式，呆板台湾久久一级婬A片AAA毛片、枯燥黄色不卡福利，提不起職工的興趣，導(dǎo)致職工注意力不集中国产精品第一区免费观看，影響了培訓(xùn)的效果人人摸人人艹人人。
3.培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來亚洲中文刮吗一本到午夜。
4.實施培訓(xùn)的針對性不好五月丁香六月激情欧美综合不卡，后續(xù)效果評價不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段，培訓(xùn)計劃更多地靠主管部門去督促和實施欧美乱人伦高清视频中文字幕，相對缺乏對業(yè)務(wù)的支持久久久国产精品无码aa，針對性不強。
5.講課職工因工作繁多黄色网站在观看18181818禁，對授課課程的準備不充分www..com日本，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺日夲一区二区黄色视频播放，因此国产抇久久一精品A片，以上需要改善，進一步規(guī)范授課職工管理摸逼毛视频，提升授課職工的水平在线观看国产黄色视频高清，建議推行內(nèi)部講師認證。
6.授課費用較少99精品69精品视频，不能充分調(diào)動授課人員積極性
三.20xx年度培訓(xùn)計劃與目標(biāo)：
在20xx年培訓(xùn)工作中取得的不錯成績www.久久艹，生產(chǎn)技術(shù)部將繼續(xù)發(fā)揚和發(fā)揮，結(jié)合部門各崗位專責(zé)工作實際美女在线视频一区二区三区，總體規(guī)劃培訓(xùn)工作分為三個方面：
1.扎實開展技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)工作www.193yw.com，將理論與實際相結(jié)合，切實提升管理水平欧美老年性爱。
2.加緊落實人員取證国产黄色免费在线观看、復(fù)證工作，做到專業(yè)管理崗位持證上崗亚洲午夜A∨无码毛片久久。
3.繼續(xù)結(jié)合生產(chǎn)需要天天做天天躁天天躁，增設(shè)外聘技術(shù)專家講課頻次美女十八黄，搭建技術(shù)交流平臺，特別針對目前同行業(yè)內(nèi)先進改造技術(shù)黄片一级片,AAAAAAA、優(yōu)秀指標(biāo)調(diào)控及先進生產(chǎn)管理辦法等內(nèi)容欧美在线中文字幕日韩精品。
以上是我部門對培訓(xùn)工作的總結(jié)和20xx年培訓(xùn)工作總體規(guī)劃，認真進行總結(jié)是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程啊啊叫啪啪黄片操刺激刺激，只有在實際工作的過程中不斷總結(jié)为爱搞点激情在线网站，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提升工作效率及完成工作能力国产精品V欧美精品∨日韩。
培訓(xùn)工作總結(jié)11
人的一生就像城市中的公交車日韩精品一区二区在线观看网址，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程四虎影院免费观看视频在线观看。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)久久精品最新地址，我加入了XXX公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程女人张开腿让男桶喷水高潮，也是在這樣的一個全新的開始中国产福利久久无码91，迎來了新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團隊拓展訓(xùn)練91超碰在线资源、企業(yè)文化介紹把女人弄到爽特黄a大片、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等淫荡的少妇亚洲色图，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長久久久久久精品免费福利，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新老妇性交、團隊精神得到了提升啪啪精品、情操得到了陶冶，使我受益匪淺人人看人人干人人午夜、深有體會欧美妇乱子A片免费。
首先是要加強同事之間的溝通，努力提升團隊精神美女自慰流水网站。
在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中新午夜影院，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵免费一级婬片A片AAA毛片app。在我們今后的實際工作中日韩久久无码视频，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都不能離開同事之間的配合久久一级a级高清片，因為一滴水只有在大海中才能生存色欲影院www色欲影院。既然需要配合，那就必須溝通自拍偷拍一页，只有不同部門之間亚洲日本美女视频网站、同時之間相互溝通、相互配合精品丝袜国产自在线拍AV一区、團結(jié)一致，才能提升工作效率夜夜夜综合亚洲伊人，進步更快亚洲黄色网站在线观看免费。
第二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境美欧操b。
當(dāng)我們進入公司的第一天中国AV黄色网站在线看，我們就應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的'一點就是要通過努力工作來改造自己深夜影院爱爱，當(dāng)然改造的不但僅是知識結(jié)構(gòu)精品国产欧美日韩综合一区，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
第三是從細微工作入手中文字幕在线播放第5页一区二区，積極調(diào)整個人心態(tài)黄色网站视频床上插进去。
從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大黄色无码免费网站，所接觸的人和事物一切都是新的一本大道香蕉久在线，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們92人妻，在某些方面已經(jīng)得到了認可日韩免费A级二区三区，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)色日韩一区二区，要實干先锋影音AV网站，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步国产性爱三级片，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大国产不卡免费一级视频、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗18岁禁看黄色网站。
以上是我在培訓(xùn)中得到的一點體會色色色网站，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的美女网站免费黄、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去桃子视频高清免费观看www，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足av在线免费观看色涩网址，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工亚洲国产欧美日本。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進禁18在线观看免费网，去感受成功后的自豪中文字慕亚洲精品无码久久；讓我們同心協(xié)力，為公司更輝煌的明天而奮斗久草欧美一二三四区。
培訓(xùn)工作總結(jié)12
一.研修路上黄色a级，我們一路走來
又逢金秋，我們背起行囊免费操人的网站，起早貪黑日韩wuma，又一次踏上了研修的征途。"歲月只能使我們?nèi)蓊佔兝瞎顺墒悠礧WW，激情卻使我們永遠年輕"竇桂梅老師的這句話一直激勵著我們奮力前行强奸视频的网站。
作為一名教師應(yīng)該不斷地提升自己、健全自己欧美日韩一区二区综合另类，努力實現(xiàn)自己的人生價值天堂啊啊啊爽爽。大家在研修路上，忘記了年齡欧美特级黄片在线播放，虎虎生風(fēng)的腳步www.淫荡.com，再次和繁忙爭榮，和時間賽跑免费一级高清无码亚洲特黄片，我們開始像個孩子似的免费观看WW红色片三级片，為了一個精彩評論，一份優(yōu)秀作業(yè)而欣喜地歡舞.大家彼此鼓勵中文字幕一级黄片，彼此欣賞欧美日韩国产一级一片，彼此幫助，彼此溫暖亚洲熟妇日本分类，抱成一團在线黄网AV，成了名副其實的"成長共同體"，成為生命中最重要的同行者黄A毛A片。
二.研修路上老妇人黄色片，我們精彩無限
在連續(xù)的`研修學(xué)習(xí)期間，老師們?nèi)硇耐度朊夥岩患睹暾媸悠党叮^看視頻国产第一页视频，學(xué)習(xí)文件，研討問題精品一区二区三区无码毛片，發(fā)表感言欧美乱色伦的图片区，完成作業(yè)野狼精品无码视频在线，在線交流，下線碰撞国产多人操逼视频，像個不停轉(zhuǎn)動的陀螺久久网亚洲精品，忙得不可開交，學(xué)得熱火朝天.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參與其中欧美淫秽视频，開會免费一级特黄A毛大片看看、研討、碰撞亚洲精品白色在线发布、交流91popny丨丝袜、思考，為老師出謀劃策L免费毛片，指點迷津一区免费精品视频。
三.研修路上，我們收獲滿滿
帶著一份感動最新日本三级片，守著一份收獲;帶著一份執(zhí)著，守著一份快樂;帶著一份熱愛在线看黄官网，守著一份寧靜福利一区视频，乘著學(xué)習(xí)的風(fēng)帆不斷前行，積蓄教育的力量不斷探索欧美一级A片视频在线播放。
培訓(xùn)工作總結(jié)13
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培訓(xùn)工作總結(jié)14
扎實、全面的培訓(xùn)是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和保證久久久官网。在20xx年中中文字幕十二页，xx賓館的培訓(xùn)工作從以下四個方面進行：
一.常規(guī)培訓(xùn)
對于在崗員工來說，持之以恒国产欧美网站、不斷創(chuàng)新的培訓(xùn)是非常必要和有益的午夜性爱av在线。在20xx年度，賓館的常規(guī)培訓(xùn)已經(jīng)做到：
1.次次有計劃美女自慰喷水黄色网站，月月有主題
在20xx年底国产一级婬片A片免费丝袜，就已經(jīng)根據(jù)賓館培訓(xùn)需求調(diào)查分析，制定出包含各崗位培訓(xùn)在內(nèi)的年度培訓(xùn)計劃永久看免费a级毛片。在20xx年XX月份起三级片视频图片小说，為了加強領(lǐng)班級管理人員的培訓(xùn)責(zé)任心，也要求非培訓(xùn)員俱樂部成員的前臺領(lǐng)班也必須制訂月度培訓(xùn)計劃邪恶帝★全彩邪恶爱。
根據(jù)已制訂的計劃以及實際工作情況在线无码精品A片，在全體員工中每月開展一個培訓(xùn)主題，包含年度暗訪情況總匯性交精品、內(nèi)外有聲服務(wù)的誘惑欧美性爱一级视频C、飯店產(chǎn)品知識、崗位操作技能性爱欧美、服務(wù)的三化一级A片女人高叫高潮免费下载、年度服務(wù)質(zhì)量情況分析、提升效率小竅門国产另类视频一区二区三区、提升工作責(zé)任心等国产老师开裆喷水视频。本年度尤其加強了包含暗訪、服務(wù)質(zhì)量事故在內(nèi)的以案例形式進行培訓(xùn)特级A区，達到吸取經(jīng)驗国产在线国产、引以為鑒的目的。各部門均能完成任務(wù)黄视频在线一区，但部分培訓(xùn)效果在實際工作中不明顯国产亚洲视频在线免费观看，且由于新老員工的問題，存在培訓(xùn)態(tài)度不積極91性爱自拍，過于被動的'現(xiàn)象日韩欧美国产三区。除每月主題培訓(xùn)以外，各部門或班組也根據(jù)實際工作情況制訂并開展了相應(yīng)的培訓(xùn)激情无码一区二区，培訓(xùn)內(nèi)容都能貼近實際工作人妻系列无码区久久精品，但在內(nèi)容的轉(zhuǎn)變和教學(xué)的方式上仍有待改善。本年度培訓(xùn)場次共427次18禁午夜老色批福利院，參訓(xùn)員工共5039人成年人的免费在线视频，培訓(xùn)時間共542.5小時人妻三级片。
2.重視新員工培訓(xùn)，加強培訓(xùn)跟蹤
新員工培訓(xùn)一直在培訓(xùn)中占有重要地位黄色视频在线观看免费AAA，根據(jù)飯店管理部下發(fā)的新員工入職培訓(xùn)教材以及實際情況亚洲欧美丝袜精品久久中文，總辦統(tǒng)一了課程包含《員工手冊》《員工行為規(guī)范》、《飯店知識》黄色网站亚洲免费啪啪啪、《集團公司及蕭山賓館簡介》亚洲a级黄片免费观看、《飯店意識》、《周邊旅游城市及交通》国产在线视频自拍、《職業(yè)道德及飯店禮儀》91精品固产在线自产拍、《衛(wèi)生防疫知識》、《飯店消防安全知識》色久韩国无码色视频在线看、《集團公司服務(wù)理念》99黄视频、形體訓(xùn)練、托盤訓(xùn)練等日韩高清无码黄色视频。在此基礎(chǔ)上進行了綜合試卷的考核最新日韩中文字幕国产，成績紀律在擋。在培訓(xùn)對象方面我和子的性关系免费观看，不再僅僅針對整批的實習(xí)生或培訓(xùn)生AV大全在线观看麻豆，一般情況下，每月都安排1~2次新員工培訓(xùn)一本大道久久加勒比香蕉，或者在單個進入的新員工(包含臨時工)數(shù)量到達5個以上也安排一次新員工入職培訓(xùn)看美女免费操逼逼视频。本年度共舉辦新員工入職培訓(xùn)11次，參訓(xùn)員工共262人次自慰福利在线。
在培訓(xùn)效果方面德国三级片网站，本年度加強了跟蹤檢查，如要求除臨時工以外的每位新員工從培訓(xùn)的第一天起就要填寫《新員工培訓(xùn)記錄表》8x在线视频，寫出每日所學(xué)內(nèi)容以及掌握情況一级a姓爱免费视频，并由領(lǐng)班或指導(dǎo)師傅簽字點評確認无码少妇精品一区二区免费动态，上交總辦存檔91精品一区综合在线观看，便于總辦對新員工培訓(xùn)情況的了解和檢查。另外女人18毛片在线播放，賓館還多次組織新員工在崗的跟進培訓(xùn)www.szfbsz.com，如舉辦設(shè)施設(shè)備維修及保養(yǎng)，財務(wù)知識講座91性感视频在线、服務(wù)意識的回爐培訓(xùn)等等无码视频中文字幕一区二区。
3.外語培訓(xùn)
四月份起由公關(guān)部的xx執(zhí)教進行20xx年在員工中進行了日語和英語的培訓(xùn)。進行了為期三個月的日語培訓(xùn)污色视频免费在线观看网站，學(xué)員采取自愿報名的形式免费日韩黄黄色片观看品尚网，經(jīng)篩選后共22人參加黄片AAAA。三月份起在賓館前臺部門中開展了“每日學(xué)英語”活動，由總辦編輯有關(guān)日常英語培訓(xùn)資料国产高清无码网址，下發(fā)至各部門欧美色色成，采取化整為零式由領(lǐng)班在例會前進行簡短授課。八月份起開辦了英語培訓(xùn)班先锋在线资源网站，分為綜合基礎(chǔ)班26uuu亚洲欧美日韩在线、綜合提升班、餐飲提升班成年人黄片爽爽爽看看看看看看、前廳提升班及客房提升班午夜性交影视。尤其是綜合基礎(chǔ)班，從最基本的音標(biāo)著手免费看一级a片网站，循序漸進黑人国产在线，得到員工的好評。外語培訓(xùn)對賓館來說是一項重要而有艱巨的工作免费黄片子。從本年度的外語培訓(xùn)來看欧美欧美在线视频观看，已經(jīng)采用了化整為零、分層培訓(xùn)等新的培訓(xùn)方式视频一区无码天堂，為員工學(xué)習(xí)外語提供了更好的環(huán)境基礎(chǔ)www,日本高清视频，推動學(xué)員學(xué)習(xí)積極性，獲得學(xué)員的好評色一区二区三区。但仍然存在著虎頭蛇尾的現(xiàn)象黄色小视频网站网址在线免费观看。究其原因有：
①工作和學(xué)習(xí)時間發(fā)生沖突国产A片一级黄色，學(xué)員愿意在課堂上認真學(xué)習(xí)青青操在线视频，但不愿在業(yè)余的時間學(xué)習(xí)；
“强确杩窠鏊悠怠②領(lǐng)班英語基礎(chǔ)偏差久久久国产带黄Av，無法承擔(dān)起日常培訓(xùn)；
∶夥压衣牖破③員工工作經(jīng)常翻班欧美又大又粗，無法參加所有的培訓(xùn)課程，經(jīng)常跟不上課程進度宾馆色哟哟。
二.管理人員培訓(xùn)
管理人員的素質(zhì)高低對整個賓館的綜合素質(zhì)起著舉足輕重的作用欧美粗吊。本年度主要從部門經(jīng)理級管理人員培訓(xùn)和領(lǐng)班級管理人員培訓(xùn)兩處著手進行。
1.“讀一本好書插逼视频免费黄片，上好一堂課”活動貫穿了20xx年整年欧美日韩在线观看二区视频。主要由總辦或部門經(jīng)理自己購書，通過部門經(jīng)理級管理人員的自行學(xué)習(xí)和準備教學(xué)資料，在每月14日麻豆黄大色黄大片女爽一次、28日輪流為領(lǐng)班級以上的管理人員進行授課亚洲性爱在线精品观看。在一定程度上推動了部門經(jīng)理學(xué)習(xí)的積極性，提升了管理人員的文化素質(zhì)男人网站。另外“超碰中文在线”，部門經(jīng)理也陸續(xù)參加了飯店管理部組織的專項研討班。
2.組織領(lǐng)班級以上管理人員參加各類培訓(xùn)国产91午夜精品一二三区。如《飯店管理者的語言藝術(shù)》亚洲真人久久99精品、《法律糾紛安全與消防》、《加強管理意識一级黄片性高潮录，提升管理技巧》人人操人人搞人人摸、《口語表達的理論和技巧》、《企業(yè)文化講座》等等台湾一级性爱视频。
本年度對領(lǐng)班級管理人員的考核比較多国产免费看又污又爽又黄的网站，在一定程度上推動領(lǐng)班級管理人員自學(xué)的積極性；但培訓(xùn)相對來說欠少色男人天堂网址。尤其是發(fā)揮領(lǐng)班級管理人員主觀能動性的研討欧美丰满大乳大屁股流白浆爽、交流等未能組織。
三.培訓(xùn)員俱樂部活動
1.培訓(xùn)員資格認證国产福利最新。四月份在飯店管理部的組織下先锋每日资源涩涩，包含總辦培訓(xùn)員在內(nèi)，所有培訓(xùn)員都進行了理論和實踐的考核欧美淫秽【貌偈邮悠狄磺總辦培訓(xùn)員由飯店管理部考核，部門培訓(xùn)員由賓館考核AV无码精品久久久久精品免费⊙侵轆级黄片免费看？己私Y(jié)果除一名培訓(xùn)員未合格外，其余皆通過亚洲成年人在线免费，取得了開元旅業(yè)培訓(xùn)員資格證書和蕭山賓館培訓(xùn)員資格證書操逼A片。
2.組織培訓(xùn)員俱樂部成員參加各類培訓(xùn)。包含《培訓(xùn)員資格認證》亚洲皇冠成人无码影院在线观看、《培訓(xùn)員培訓(xùn)》igao国产、《溝通技巧》等等。
3.建立培訓(xùn)員月度津貼制度在线看的a片。從20xx年1月份起四位少妇黑店精油按摩，以部門培訓(xùn)員50元玖玖玖免费网站，班組培訓(xùn)員30元標(biāo)準亚洲区人人操，和部門獎金同時發(fā)放；并相應(yīng)制訂了有關(guān)規(guī)章制度。這對提升兼職培訓(xùn)員的積極性起到一定的推動作用永久黄色网站免费观看av。
4.組織參加并開展培訓(xùn)觀摩国内一级婬片A片免费99ira。飯店管理部在20xx年每月舉辦一次集團公司內(nèi)部培訓(xùn)觀摩，包含《微笑美學(xué)》3p国产精品视频、《英語培訓(xùn)》被操的网站、《培訓(xùn)員培訓(xùn)》、《服務(wù)小品演示》等等国产一级毛片视频国语在线。賓館也分別在四月份舉辦以游戲為主的《溝通在我們的工作中》培訓(xùn)觀摩和十一月份舉辦的適用多媒體培訓(xùn)用具的《服務(wù)語言魅力》培訓(xùn)觀摩AAAWWW。同時，賓館內(nèi)部也堅持每月進行一次培訓(xùn)觀摩黄篇网站在线免费观看，在經(jīng)驗共享永久av免费网站，互相交流方面得到了推動。
5.XX月份在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下视频亚洲自拍，組織培訓(xùn)員到南京進行參觀一级特黄牲交大片免费频、考察，并和中心大酒店有關(guān)人員進行了交流溝通欧美艹逼黄色视频。
6.健全培訓(xùn)員俱樂部的表單管理制度在线亚洲欧美网站首页。組織全體培訓(xùn)員學(xué)習(xí)飯店管理部下發(fā)的《培訓(xùn)員俱樂部章程》，并健全了如《月度計劃表》《班組月度計劃一覽表》《培訓(xùn)評估表》等国产毛片在线91。
四.培訓(xùn)記錄和考核
正式員工和培訓(xùn)生都人手一本日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站。
1.全面使用飯店管理部下發(fā)的《培訓(xùn)手冊》每次經(jīng)過賓館和部門的培訓(xùn)都由培訓(xùn)員記錄在檔。相應(yīng)的賓館為臨時工和實習(xí)生也設(shè)計了《培訓(xùn)記錄卡》青清草视频，和正式員工一樣參加培訓(xùn)并記錄黄片免费一级。賓館定期對《培訓(xùn)手冊》和《培訓(xùn)記錄卡》進行檢查。
2.參加飯店管理部組織的前臺員工操作技能的抽查久久黄色视频ji。飯店管理部組織了總臺免費看毛片視頻、客房、餐飲及財務(wù)員工的操作考核日韩欧美精品原创在线观看，從考核成績來看东北女人乱子视频，除財務(wù)員工較好外，其它成績均不佳最新自拍网站，需要進一步的培訓(xùn)和訓(xùn)練国产一区二区三区手机在线观看、考核。
3.每月主題培訓(xùn)的考核久.com，如飯店產(chǎn)品知識熟女激情视频、崗位操作、服務(wù)規(guī)程等考核影音先锋新男人av资源站。所有成績均登記在檔中文字幕欧美精品人妻一丘，并和員工及相關(guān)管理人員的獎金掛鉤。
4.在年底進行領(lǐng)班級以上管理人員的理論和操作考核。本次考核范圍較前次更廣泛真人黄色网，理論性更強狠狠干天天碰天天色；但領(lǐng)班在管理知識方面較為缺乏，還需要進一步的學(xué)習(xí)和考核AV免费在线www。
5.對即將轉(zhuǎn)正的培訓(xùn)生和臨時工進行理論无卡无码无免费播放毛片、操作考核。在飯店管理部要求后国产乱伦黄片，賓館已經(jīng)實行此項規(guī)定手机在线黄色视频，對不合格人員將延長培訓(xùn)期，連續(xù)兩次仍不能考核及格者正在播放国产精品，將不予轉(zhuǎn)正亚洲三级片在线网址。
培訓(xùn)工作總結(jié)15
我通過第一天的嘗試才意識到這不但僅是一次培訓(xùn)，而是通過這十天把我潛藏已久的激情被召喚出來91精品国产自产在线观看48页。心如止水的內(nèi)心開始了漣漪亚洲国产一区二区av观看在线，開始對自己有更深刻的反省和對未來路途的規(guī)劃與探索。
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1.培訓(xùn)前的惰性抵制国产精品色在线播放。
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二.培訓(xùn)收獲。
1.意識的初嘗淺試人视频在线看免费。
企業(yè)的強大要靠擁有強大能力的組織JiZzJiZZ国产免费图片，而團隊意識是組織智慧的重要部分。它是一種通過參與可被培養(yǎng)出來的有AA级黄片会动图免费看，部門中或部門間成員能充分發(fā)揮自己所長亚洲国产综合精品一区二区，群策群力，自動自發(fā)的解決問題的現(xiàn)象狂野欧美粗黑硬大。在xx亚洲免费观看黄色A级毛片，我真切體會到團隊的力量，每個人都是獨立的一级女家教、重要的色黄色网站、不可或缺的團隊的一員。我通過第一天的嘗試才意識到這不但僅是一次培訓(xùn)国产巨乳美女中文字幕毛片在线，而是通過這十天把我潛藏已久的激情被召喚出來在线观看精品自拍。心如止水的內(nèi)心開始了漣漪，開始對自己有更深刻的反省和對未來路途的規(guī)劃與探索www.99re6.com。
2.xx的企業(yè)文化與渝北職教文化理念的思考一级特黄a爱激情影院。
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3.企業(yè)管理方法論與職教班級管理的結(jié)合国产不卡精品视频。
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1.意識。
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2）踩數(shù)游戲。
在進行企業(yè)調(diào)研的活動中中文字幕一区2区，其中杜總給我們進行了一個踩數(shù)游戲免费A片在线播，印象深刻。游戲規(guī)則是從小到大踩1—20的數(shù)快射视频十八禁网站，誰用的時間少誰就算勝利男同污视频免费在线观看，這是一個典型的考驗定向思維、慣性思維的游戲www.欧美性爱。com。我們五個小組進行完一輪后JIZZ公共狂露，都犯了這樣一個定向思維的錯誤，規(guī)則說是從1到20的數(shù)一区二区黄色一级片毛片，但沒有說是每個數(shù)都會出現(xiàn)午夜国产理论，因此也引起我較大的反思。很多人思考問題都會不自覺的定向思維国产偷窥真人视频在线观看，但有時候用發(fā)散思維會有較大不同的效果美女裸体黄18禁网站。
3）企業(yè)文化講座。
企業(yè)文化是一個企業(yè)的核心老外肏中国女人屄HD、精髓和靈魂精品无码麻豆AV福利网，xx教育為我們分享了自己的企業(yè)文化，爭做六十年培訓(xùn)中心性欧美首页，成為校企合作的路上領(lǐng)頭羊肏穴视频在线观看。我想一個企業(yè)日韩免费一级视频在线观看、一個學(xué)校甚至一個團隊、一個人都需要自己的文化A,黄片免费视频，因為這個是推動前進的風(fēng)向標(biāo)十八大禁黄网。
4）公司的力量。
公司是企業(yè)的一種代名詞国产专区一，它是一個組織人人干摸操日，世界上80%的利潤都來自公司，10%來自服務(wù)行業(yè)五月丁香六月婷综合综合久久，10%來自國家官方网站夫妻一级黄色录像片子。因此面對公司，我們應(yīng)該抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度黄色视频最新入口地址，公司有很強大的力量黄色超碰在线，他的很多制度、規(guī)則想要插下面高潮视频、價值觀美女裸体黄污18禁网站、文化和員工準則都值得學(xué)習(xí)的在线激情视频图，可以用于怎樣管理學(xué)生的行為欧美湿鸡视频在线、態(tài)度、價值觀等都有借鑒意義国产破处女出血视频。
5）企業(yè)績效管理與執(zhí)行力欧美三级在线日韩。
雖然知道我每個月的工資由幾部分組成，可我重來都沒有認真思考到底績效工資是怎么形成的久久福利网站一区，今天有幸聽到xx的績效管理體制A片免费看免费网址，有幸能分享。企業(yè)的薪酬總收入有工資中文字幕37页、獎金一区二区三区免费视频在线播放、福利和股票期權(quán)組成，當(dāng)然每部分又有不能的工資構(gòu)成黄色电影网址入口。這讓我想到怎么分配工資和對自己的收入進行合理的規(guī)劃性色AV网站免费，我想80后的人都是月光族，如何分配收入值得思考重口变态另类。還有執(zhí)行力的問題偷偷自拍亚洲色图，在我理解，執(zhí)行力應(yīng)該是體現(xiàn)管理者的強勢的體現(xiàn)厕所盗摄在线一区二区，一個決策者強勢午夜视频入口，那他這個團隊就會有很好的執(zhí)行力，就例如xx教育国产美国AV中文字幕。
6）領(lǐng)導(dǎo)的心思你別猜野花视频WW日中韩HD。
曾經(jīng)有一句話：愛情就像一場游戲免费看50岁女人黄色片，一旦動了情你就輸了。這個比喻可能有點過分进入日韩黄色网站，但我相信樱花在线导航成人网站入口免费，每個領(lǐng)域都有自己的游戲規(guī)則，特別現(xiàn)在官僚系統(tǒng)国产JIZZ在线观看，規(guī)則更是撲朔迷離熟妇精品视频。xx有幸請到姚老師給我們分享了官府系統(tǒng)里的一些潛規(guī)則，也學(xué)習(xí)了如何應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)以及領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報的一些技巧中国国产黄色真人网站。我想久久天堂，由于每個人的性格、行為處事999精品试频一区、價值人生觀的差異精品视频在线，找尋一條適合自己的處理方式，或許能在各種場合應(yīng)付的游刃有余黄片免看视频。
2.技能九一国产在线视频免观看。
1）ppt制作與技巧，學(xué)習(xí)ppt動畫和flash的簡單制作韩国三级A片久久久久。
2）思維導(dǎo)圖的利用久久久久精品妇女999，從系統(tǒng)的角度列提綱，做方案決策毛片毛片电影电影。
3）番茄鐘時間管理999久久久久精品影院，每25分鐘給自己設(shè)定一個時間，然后閉目休息幾分鐘欧美黄a网站，又集中開始下一個工作時段伊人网999。
4）如何把差生轉(zhuǎn)變?yōu)楹细駟T工。
學(xué)習(xí)困難的學(xué)生是指那些很艱難在线看黄色视频做、很緩慢的感動一级作爱片网址、理解和知識記憶所學(xué)的教材的學(xué)生：一樣?xùn)|西還沒弄懂，另一樣?xùn)|西就該到要學(xué)了超9精品l国产自在线拍；剛剛學(xué)會這一樣最近能看黄色网站，另一樣就已經(jīng)忘記了。有些教師相信古代一级无遮A级毛片久久，要減輕這些學(xué)生的學(xué)習(xí)免费黄色在线网站91，只有把他們的腦力勞動的范圍壓縮到最低限度。這種意見是完全錯誤的国产A级毛多水多妇女视频。學(xué)生學(xué)習(xí)越感到困難秋霞717电影，他在腦力勞動中遇到的困難越多，他就越需要多閱讀：正像敏感度差的照相底片需要較長時間的爆光一樣，學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生的頭腦也需要科學(xué)知識之光給以更鮮明国内精品在线观看、更長久的照耀人人操人人摸人人干五月。不要靠補課，也不要靠沒完沒了的“拉一把”国产免费夜间在线观看AV，而要靠閱讀国产成年人网站视频、閱讀、再閱讀人人看人人上人人干。
5）招聘面試官心理素質(zhì)国产一级持黄色网站、語言、禮儀訓(xùn)練
6）中職教師課程設(shè)計以及教學(xué)方法應(yīng)用講座亚洲精品无码福利在线观看，學(xué)習(xí)了中職教育的教育目標(biāo)日韩妓女精品影院视频在线观看网站、教學(xué)原則以及教學(xué)方法等等，結(jié)合中職學(xué)生的現(xiàn)狀和實際操作能力午夜性生活影视，更加重視知識技能在线免费一级AV电影、職業(yè)能力目標(biāo)和職業(yè)特質(zhì)目標(biāo)的發(fā)展
3.實戰(zhàn)。
1）企業(yè)調(diào)研www,欧美性爱，走重慶東本有限責(zé)任公司實地調(diào)研欧洲一区二区精品视频色欲，見到人事部經(jīng)理唐靜部長和鐘廠長，對東本電工流水生產(chǎn)線的具體流程有了大概的思路欧美一级网站?，這也算是我第一次這樣實地調(diào)研很黄很污的网站，全方位的了解車間的真實工作流程。
2）企業(yè)市場招聘自拍三级青草，在xx的協(xié)助下在线青草草永久视频免费播放，小組在經(jīng)過一系列的分工后，到華威人才市場為東本電工有限責(zé)任公司進行招聘777久久激情久久综合。真實的模擬，不同的體驗羞羞视频在线看，意識到作為人力資源管理的六大板塊功能對招聘者的要求和面試者的要求免费看所有乱伦黄色视频，然后下午進行初試，算是自己也為自己捏了一把汗啊三级强奸黄色视频。無論怎樣天天夜夜操操，我們都完成了這樣一次有深刻意義的活動，我是真正融入到這樣的一個活動日日夜夜摸日日夜夜操，體會到社會中供需不平衡的現(xiàn)狀日韩福利在线视频播放免费，從而引起學(xué)校專業(yè)設(shè)置的反思。
3）面試成果展示很很操狠狠干很很日，我們合作對在對11個面試者進行復(fù)試的結(jié)果中能成功錄用為2名717午夜理论电影网，雖然成果不是最好的，但我們整個小組都是抱著認真負責(zé)、用心的態(tài)度來對待的湿女孩视频网站，然后進行了一系列的討論與自我反思鲁鲁A片特级特色黄色影片。面對市場競爭激烈的今天，市場需要什么要的人才十八岁成年网站，而學(xué)校培育出來的人才的偏差97精品久久久中文字幕免费，時時在告訴我們中職教育的重要性，校企合作的緊迫性国产A片色色电影。
四.反思與展望又黄又爽又刺激又色。
1.個人反思。
1）自我意識性亚洲最大无码中文字幕在线，從“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”欧美中文字幕观看。
2）自我獨立性，從“依賴性”變?yōu)椤蔼毩⑿浴薄?/p>
3）自我負擔(dān)性欧美欧美视频a√在线，從科任教師轉(zhuǎn)變?yōu)榘嘀魅喂缫辜の蘼階V毛片不卡国，角色的轉(zhuǎn)變。
2.職教之路一级少妇A片无。
1）班主任的預(yù)熱看片色色。
曉之以理、動之以情：總之樱花aⅴ一区二区三区四区，這幾天的收獲較大一道本在视频线高清无码，給我空閑的暑假增添了無比珍貴的糧食。人說“教書是一門藝術(shù)”人人干人人操福利，而“班主任工作是藝術(shù)中的藝術(shù)”国产一级无码毛片。這次培訓(xùn)不但僅是為當(dāng)班主任的一個序曲，也是為我下學(xué)期教育教學(xué)工作找到一個心靈的洗禮国产av中文字幕。我相信亚洲精品自拍视频网，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們一定能學(xué)到很多金點子国产免费永久黄色精品，能找到一把打開班級管理智慧之門的金鑰匙一级毛片免费看高清视频在线。
2）班級管理方法新思路。
通過這十天的培訓(xùn)一级毛片免费黄色视频，我認為還要尋求一些適合自己的辦法來解決問題學(xué)生：
〔宀偎悠怠①用制度來約束班級里的每位同學(xué)，在班規(guī)面前人人平等欧美黄色网站址。建班之初就要在大家的討論基礎(chǔ)上制定出適合本班情況的規(guī)矩www.xx日本黄色视频.com。在班規(guī)面前。老師學(xué)生一視同仁激情.com。即法治而不是人治操逼视频大全网站。
∧芸碼v网站、谥伟嘀侮P(guān)鍵而不是雞毛蒜皮的事。這樣容易導(dǎo)致學(xué)生的反感正在播放麻豆国产AV，尤其是問題學(xué)生免费的福利A片网站，他們一旦反了，那班級的正氣日本性爱不卡、班級的管理就難了第一次处破女18分钟网站。
③善于利用班集體的力量和班級風(fēng)氣來處理學(xué)生出現(xiàn)的問題亚洲国产成AV人天堂无码，包含對學(xué)生的批評91视频精彩、處分或請家長都要經(jīng)過全班同學(xué)的討論或簽。讓這些牢牢的記住爱爱大学网址入口，他的每一個違紀行為都會有集體的關(guān)心欧美三级片免费看、集體的監(jiān)督，從而達到目的一级a做一级a做片性视。
⊙侵菔旄揪镁霉诰贰④建立每個學(xué)生和班級的成長檔案，讓每個孩子都有一個“有錯就改正日本va欧美在线看免费，有進步就表揚”的意識国产在线观看精品5555，讓自己監(jiān)督自己成長、自己看著自己的進步先锋每日资源网站，讓孩子在成長的過程中有個對比久久久久一级无码免费视频。
⑤建立比較健全的人事干部制度黄色在线观看1区，分工到位不卡欧美在线视频免费观看网站，責(zé)任到人。這樣就可以利用班級小干部來管理同學(xué)久久费视频黄片视频，不是大事小事都由班主任來處理中国激情视频网，從而產(chǎn)生“視覺疲勞”的效應(yīng)，也讓學(xué)生不覺得厭煩国产又粗又大又爽又免费。
因此我想每個有經(jīng)驗的班主任處理問題學(xué)生時国内自拍第十六页日韩在线观看，都會有自己的辦法，不管什么辦法久久性AV，只要能達到轉(zhuǎn)變學(xué)生，起到教育的目的黄片观看在线播放黄色视频。
3.教案設(shè)計的構(gòu)思人人摸人人操91。
1）每課教案設(shè)疑問難，找準學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的切入點国产办公室里玩秘书在线观看。
教師課前編寫教案999精久久久人妻，必須精心設(shè)計“課堂提問”。通過問題的思考，探討男生免费看黄色网站，猜測日韩欧美一卡二卡，實驗，使學(xué)生內(nèi)心深處凝聚著一種渴求揭穿迷底的強烈愿望和迫切要求學(xué)會的濃厚興趣日韩乱码无码中文视频。如在講述“只有社會主義才能發(fā)展中國”這個內(nèi)容時AV美女激情在线，我是這樣設(shè)計的：“同學(xué)們，想聽老師小時候的故事嗎国内精品国产免费观看一级A片？”學(xué)生當(dāng)然高興国产AV无码宅吉看久久久久久。緊接著我又說：“我講的時候大家要仔仔細細地聽并且思考我的故事說明了什么問題∑寥似�18P！庇谑菍W(xué)生的學(xué)習(xí)積極性調(diào)動起來了野狼社区精品。這樣一個政治學(xué)科很難解決的問題就這樣在一種愉快的充滿感情的情緒體驗中激發(fā)了學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性和興趣。
2）課堂導(dǎo)入創(chuàng)設(shè)情景caopor超碰在线，創(chuàng)造學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的氛圍国产在线不卡免费AV网站。
不錯開端是成功的一半。教師導(dǎo)課時必須巧妙利用導(dǎo)課藝術(shù)欧美日韩一区二区网站，加強教學(xué)的趣味性激情偷乱人伦在线视频，把學(xué)生牢牢地吸引住，讓學(xué)生有強烈的學(xué)習(xí)愿望国产按摩全黄A一级毛片视频。教學(xué)內(nèi)容生動形象欧美性一级A片，促使學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的生成學(xué)生對一門課是否感興趣，關(guān)鍵看這門課的內(nèi)容是否吸引人能免费看一级片的网站。只有那些符合學(xué)生口味的內(nèi)容操逼免费a级视频，才能引起學(xué)生的興趣。因此欧美高清在线精品一区，教師要注意發(fā)掘教材中有趣的素材精品黄色网站一级，利用大量的實例，有選擇地聯(lián)系學(xué)生身邊的人和事在线观看的毛片网站，變教學(xué)內(nèi)容抽象為直觀日韩校园激情无码视频、枯燥為有趣。如：在講“資本家剝削工人的秘密”這一框題時黑人大战白妞在线无码，我是這樣設(shè)計的：“同學(xué)們說資本家是剝削了工人的超碰人人曰人人操，那請問如果到國際法庭上打官司，你有證據(jù)嗎久久精品无码一级二级？”學(xué)生們覺得有道理確實沒有證據(jù)国产高清视频观看，這時老師就帶領(lǐng)學(xué)生一起找證據(jù)，他們個個都來了興趣www.birugy.com，整節(jié)課的教學(xué)氛圍相當(dāng)活躍18+在线网站。
3）課堂討論暢所欲言久爱www人成视频在线观看免费，聚合學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的途經(jīng)。
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