酒店工作總結[精品]
總結就是對一個時期的學習欧美老人黄片、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高精品久久九九九久久久久国产，因此我們需要回頭歸納国产欧美精品亚洲AMV，寫一份總結了。你想知道總結怎么寫嗎人人插人人爽爽人人干射？以下是小編收集整理的酒店工作總結，僅供參考午夜福利小黄片，歡迎大家閱讀。
![酒店工作總結[精品]](https://p.9136.com/00/l/bec6b5ea08_5fbf7eb88795b.jpg)
酒店工作總結1
經濟的快速發(fā)展發(fā)動了酒店業(yè)的發(fā)展无遮挡黄色片免费在线播放，經濟型酒店的快速發(fā)展?jié)u漸讓人所重視一级a做片免费看欧美一，人們的生活水平的提高也對酒店的要求加大了，尤其是在裝修免费Jizz国产精品网站、設備上等。在裝修番茄社区android下载、設施及雇用專業(yè)人員等方面沒有足夠的投入，好的管理人員雇不起学生妹人人操，導致酒店經營出現(xiàn)困境，甚至累及整個經濟型酒店行業(yè)我想看黄色一级高清无码视频。很多經濟型酒店的.經營者坦言：有很多店不規(guī)范，只追求效益而忽視服務質量wwwcom亚洲97。
迎接酒店新商機，很多投資者只是盲目進入市場少妇人妻无码免费视频，進行不理智的擴張精品国产福利在线观看，硬件設施、運營管理以及人員等方面都無法達到專業(yè)標準欧美色色影院，致使經營遇到困境，甚至在短時間內就被市場淘汰欧美日韩一级在线观看。
尚客優(yōu)快捷酒店在中國首次提出專做二三線城市、專做中小規(guī)連鎖酒店品牌的市場定位欧美性爱性爱大片，并首創(chuàng)符合中國二三線城市連鎖酒店運營的管理體系。經過數年的發(fā)展久久综合迷奸，已成為中國二三線城市連鎖酒店第一品牌AⅤ在线免费看、中國連鎖酒店十大品牌，分店規(guī)模排名全國第六J8又大又粗又长又硬不爽。制定了專做中小城市欧美作爱视频一区二区三区、中小規(guī)模連鎖酒店的科學管理體系，使尚客優(yōu)快捷酒店成為三線城市連鎖酒店第一品牌性爱在线视频网。
據統(tǒng)計，到目前為止国产视免费性爱视频，中國經濟型酒店連鎖品牌已達100多個欧美在线看你懂的免费看，部分品牌擴張速度達到百分之二百，很多家庭式小旅館也搖身一變掛起經濟型酒店的招牌免费观看人成。隨著各地商旅活動的不斷增加和經濟危機的遠去免费一级a毛片在线播放视频试看，快捷酒店需求越來越大欧洲亚洲自拍，這也促使經濟型連鎖酒店投資在各地急劇升溫，各地盲目的擴張卻帶來了品牌雜亂欧美日韩亚洲视频二区、店面不規(guī)范、服務態(tài)度差等諸多問題免费能直接看黄的网站视频直接看，導致了各經濟型酒店整體經營上差距很大干鲁鲁鲁鲁鲁鲁。
酒店工作總結2
一、主要工作目標完成情況
∏考槁衣资悠低尽（包括但不僅限于以下內容）
（一）各單店對照20xx年度經營計劃及年初簽訂的業(yè)績責任書上的各項工作目標97人操人人插人人搞，闡述半年度經濟指標完成情況。
∪巳瞬偃巳怂觥（二）各單店企業(yè)內部管理指標（主要從市場拓展91久久高清国产自产拍、營銷策劃、工程管理www.hh6554.com、企業(yè)文化建設等）完成情況，要求語言準確国产操穴视频，數據翔實，條理清晰国产在线91播放精品。
（三）各部門主要從團隊建設欧美性爱A片一级、部門制度建設、重點工作完成情況等幾方面闡述半年工作完成情況国产盗摄正在播放一区。
二、工作中取得的成績或經驗
∨访酪磺（包括但不僅限于以下內容）
根據本部門黄色免费观看网站网址、本單店確定的20xx年計劃，結合自身工作分析完成較好的工作事項的原因干干干干干干干色，進行歸納總結，便于繼續(xù)發(fā)揚无码一区二区久久免费。
三、工作中存在的不足及改進措施
∪巳烁扇巳瞬倜琅（包括但不僅限于以下內容）
〔褰赡昱缘南绿迨悠怠（一）針對未完成或完成質量不高的目標項分析原因，查找不足免费让看的黄视频。
（二）針對工作不足提出改進措施亚洲日本一区二区三区。
四、指出公司在管理及發(fā)展中存在的'問題并提出解決意見或建議
∨访捞丶秼H片毛多的。ㄒ唬┲赋龉驹诮洜I最近高清在线视频观看、管理及發(fā)展中存在的問題www.91视频女人。
（二）針對公司存在的問題提出相關解決意見或建議亚日韩中文字幕。
結語：高度概括本年度工作情況，展望下年度工作。
酒店工作總結3
一毛片A级片黄片、建立酒店營銷公關通訊聯(lián)絡網
11月份的重點工作之一是建立完善的客戶檔案十八禁www，對賓客按簽單重點客戶，會議接待客戶，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔亚洲中文人妻，詳細記錄客戶的所在單位，聯(lián)系人姓名一级毛片精久久久久久久，地址，全年消費金額及給該單位的折扣等欧美性爽交大全，建立與保持同政府機關團體欧美牲交@欧美牲，各企事業(yè)單位有关强奸的黄片小视频，商人知名人士，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務聯(lián)系欧美一级片专区，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外黄18禁免费网站，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日毛毛黄片，通過電話、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福影音先锋迷奸。計劃在圣誕節(jié)舉行大型客戶答謝聯(lián)絡會，以加強與客戶的感情交流黑人又大又粗无码专区，聽取客戶意見国产A级片免费视频。
二欧美一级精品视频二区、開拓創(chuàng)新，建立靈活的激勵營銷機制观看视频高清无码黄色网站免费下载视频。開拓市場，拉年底的團拜宴91网址在线。
11月份開始热玖玖久久天堂，營銷部將配合酒店整體營銷體制，重新制訂完善營銷部銷售任務計劃及業(yè)績考核管理實施細則欧洲的免费黄色网站，提高銷售代表的工資待遇，激發(fā)农村熟妇、調動銷售人員的積極性。銷售代表實行工作日記志www.欧美操逼，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶你懂得的视频，三戶老客戶，四個聯(lián)絡電話的二xxxxx欧美性爱、三、四工作步驟偷拍一区↓，以月度營銷任務完成情況及工作日記志綜合考核銷售代表。督促銷售代表免费公开超碰在线，通過各種方式爭取團體和散客客戶久热伊人网，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶igao视频激情在线，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議欧美亚洲小说动漫综合，反饋給有關部門及總經理日韩福利短片在线观看网站免费。
三亚洲精品视频在线观看你懂的、熱情接待，服務周到
接待團體日韩高清自拍AV网址、會議、客戶男人舔女人下面视频，要做到全程跟蹤服務，“全天侯”服務日韩毛片无码一区二区三区，注意服務形象和儀表，熱情周到欧美黄片视频免费观看，針對各類賓客進行特殊和有針對性服務特a黄色网站，最大限度滿足賓客的精神和物質需求。充分利用賓客意見表91人妻论坛精选，向客戶征求意見，了解客戶的需求中文字幕人妻日韩久久，及時調整營銷方案。
四免费不卡黄网站在线观看、做好市場調查及促銷活動策劃
組織部門有關人員收集在线看无码黄又污的网站，了解旅游業(yè)，賓館欧美一级a一片免费观看，酒店及其相應行業(yè)的信息，掌握其經營管理和接待服務動向国产精品久久久久精品三级卜，為酒店總經理室提供全面亚洲欧美日韩国产熟女一区二区，真實91人妻在线碰，及時的信息，以便制定營銷決策和靈活的推銷方案日韩亚洲国产激情一区二区。
五影院理伦、密切合作，主動協(xié)調
與酒店其他部門接好業(yè)務結合工作久久人妻Av无码中文字幕第一，密切配合，根據賓客的需求亚洲精品视频你懂得，主動與酒店其他部門密切聯(lián)系，互相配合啪啪啪com，以保證酒店的服務質量和客戶滿意度日韩欧美国产一区呦呦。
11月工作具體計劃：
第一周：安排專人全程接待跟蹤11月1日的團體會議，住宿免费观看肉肉啪啪污网站，用餐在线午夜视频，積極協(xié)調各部門的'配合工作。拓展新市場黄色网站在线观看欧美，開發(fā)潛在新客戶，走動式銷售黄色一级视频黄色一级视网站，包括老客戶回訪，新客戶拜訪等等日e色视频在线观看。跟蹤11月4日可口可樂的團隊入住，保證團隊入住安排井然有序欧美性视，配合客房部做好第二天的退房工作，保證退房即時sao货水喷出来了视频，客戶滿意結賬，收集客戶意見欧美一级a一片美国大黄，跟進11月5、6日的滿月酒伊人久久AV大香综合影院，生日宴，婚宴色污网站网站，壽宴人人澡人人爽人人夜夜。保證宴會順利，促進口碑推廣群p网站。開展銷售部心態(tài)管理培訓課程。
第二周：做好11日日骚一区二区，12，13日天然氣公司的團隊入住的準備工作黄色网站在线可免费播放国产的，跟進各個部門的準備工作，做好細致服務的檢查工作青青国产香蕉依人在线观看，發(fā)現(xiàn)問題一级黄色一级，及時跟進相關部門改進，處理亚洲无码熟妇黄色视频。跟進團隊的早早餐，午餐手机在线视频日韩一区，晚餐安排和住宿安排，續(xù)房衛(wèi)生抽查人人摸人人操人人搞不卡不断。安排好15日港中旅團隊的入住，保證房間質量和房間數黄色视频亚洲免费电影，并且和客房部做好協(xié)調工作超级大潮喷加勒比无码，及時調整工作安排情況女人內射色人人在线，保證客戶集中入住欧美日韩特级婬片视频，集中退房的緊張工作。開發(fā)新客戶日本h视频，走出去，引進來国产偸第一页，并且針對每一類型的客戶，特殊愛好美女操逼特级黄片，消
費情況都要做好詳細的記錄，以方便客戶等級劃分高清无码巨乳人妻，消費量統(tǒng)計xxxxx黄。做到及時調整工作思路，服務意識亚洲动漫精品一区。做一次銷售部客戶拜訪思路拓展培訓邀請辦公室參加
第三周：做好11月19， 24日的婚宴接待工作偷拍久久丝袜免费视频，27備3，協(xié)助餐飲部做好客人的安排色先锋玖玖av资源部每次更新，婚宴協(xié)調工作黄色视频在线观看福利。并且積極開展團拜宴開發(fā)，新客戶拜訪激情中文字幕图片区小说区，會議型團隊的開發(fā)。做一次銷售部激勵培訓課程97视频人人摸。邀請辦公室參加。
第四周：做好11月30日婚宴的接待工作国产A及黄色视频，保證客人的合理需求得到最大化滿足，讓客戶感覺賓至如歸久久国产热。并且做好新客戶開發(fā)工作，做好月度總結工作偷拍精偷拍精品欧洲亚洲，為下一個月的工作做好計劃安排，組織一次銷售部投訴處理欧美97人人做人人喊爽，銷售思路拓展培訓課程h漫网址。
酒店工作總結4
xx月份就快結束色色一区二区三区，回首這個月的工作，有碩果累累的喜悅黄色片一级a片，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵欧美精品一二三四区0，現(xiàn)就本月的重要工作狀況總結如下：
一、虛心學習韩国三级HD中文字幕叫床，努力工作
（一）在這個月里欧美性爱4，我自覺加強學習，虛心求教釋惑在线观看美女网站瑟瑟，不斷理清工作思路精品女同一区二区三区免手续费站，總結工作方法，一方面18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗你懂的电影在线观看播放。
」谕饣粕悠的愣谙摺（二）注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高日韩高清AV在线，通過觀察、摸索欧美乱伦中文字幕、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務国语精品国内自产拍视频。另一方面综合婷婷国产天堂久久，問書本、問同事另类激情视频，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的忙指導下久久www.98riav.com，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本狀況自拍播放，找到了切入點，把握住了工作重點和難點A级毛片久久精品免费看。
ww.hljwlb.com。ㄈ⿶蹗従礃I(yè)、扎實工作国产亚洲无线一区二区、不怕困難、勇挑重擔亚洲中文字幕区，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用国产视频自拍视频。
二、心習工作国产AV真人一区二区凹凸，認真履行職責，突出工作重點免费人成在线观看爱品网，落實銷售目標
（一）主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目美女叉开腿让男生桶爽视频。
」碳で槭悠怠（二）xx周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩，擁有良好的石灰石資源中文字幕不卡毛片网址，建成15條旋窯生產線，后期水泥廠都在緩建中人人精品视频免费观看，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。
（三）通過xx公司介紹18禁黄网站禁片免费观看在线，認識高xxxx公司的張總（老板的弟弟）及集團的董事長高總，讓做好技術方案和投資性經濟分析色黄色免费在线，國慶后去約見老板，具體是哪種模式沒定下來俄罗斯特级黄片免费观看一区二区三区，要繼續(xù)加強工作。
三yw193.com、主要經驗和收獲
在這個月的工作中国产激情综合网，完成了一些工作，取得了一些收獲，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
」患妒悠翟谙吖劭疵夥选（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務亚洲天堂在线网站，才能更好適應工作崗位欧美一级A片裸体做受在线。
（二）只有主動融入群眾53&视频在线，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)肏屄视频在线免费观看。
（三）只有堅持銷售原則亚洲精品国产欧美一二，落實好銷售工作91夫妻自拍，認真做好本職工作，才能及早簽單色亚洲插插。
（四）只有樹立服務意識久精品91区热，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好免费三级性毛毛片。
（五）要加強與客戶的交流日本一本亚洲免费区，要做好與客戶溝通浮力国产在线，解決好客戶的要求。
四国产www、加強檢查人成777777免费视频色，及時整改国产高清无码一二三四五，在工作中正確認識自己
（一）開展常規(guī)省又粗又长又硬的裸交视频，不斷的提高自己的思想認識和知識水平。
�18岁黄网。ǘ┙涍^這樣緊張有序的一個月国产一级婬片AAA片AV水蜜桃，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟强奷乱码中文字幕精品，行動有了方向，工作有了目標在线更新中文字幕视频，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂射一射人人操一操，緊而不散，條理清楚国产精品国产三级农村A∨，事事分明精品欧美日韩一区二区麻豆91，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象色哟脚在线观看视频。就這樣网友自拍偷拍一区，我從無限繁忙中走進這一新的月度，又從無限簡單中走出這一月度精品国产AV片儿，還有日韩性色自拍视频在线观看网站，在工作的同時中国黄色AV网站，我還明白了為人處事的道理jjzz精品视频，也明白了，一個良好的心態(tài)av日韩无码爱爱、一份對工作的.熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。
≈泄巴庖患妒悠灯（三）在這月的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題欧洲免费黄色网站，也學習到了許多新知識、新經驗色色无码视频，使自己在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善在线观看无码国产剧情AV。
（四）在日常的工作中国产尤物第一区第二区精品，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準一级A片少妇免费、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高国产拍在线视频。
（五）回顧這個月的自己的工作狀況美女久久黄色的网站，捫心自問中国一级无毒不卡黄片，在諸多方面還存在有不足。
因此精品国产91久久久久久久妲己，更要及時強化自己的工作思想，端正意識欧美日一区二区黄，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平性爱一级高清无码视频。
五k8经典网性饥渴少妇、存在的不足
1、對內部關系協(xié)調還不夠国产丰满熟女视频，要從思想上加以提高www.久久精品视频.com，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
2国产欧美日韩精品有声小说、需要更加堅持不懈的勁頭，對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的項目国产一级迷奸黄片视频大全，就越就應斗勁十足，堅持不懈的對待色色色色色色色亚洲，不就應有絲毫懈怠的情緒，也不就應輕易放棄免费看国产片黄色网站。這個是以后需要時刻提醒自己的国产综合a片一区。
3、工作還不夠細致国产在线视频一，有的關系還沒有做到位，溝通潛力和細致程度還需要加強国产第一页亚洲，在新的月度里面爭取有更的改變和進步。
4日韩在线专区、發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠，跟蹤的項目信息不夠，尤其是潛在客戶和目標客戶成年无码Av动漫网站黄，領導交代的任務沒有及時完成美女自慰黄色大片，執(zhí)行力度不夠国产精品一级二级。
5、對新的東西學習不夠5566在线视频，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套婁理問題永久黄色视频，表現(xiàn)出工作上的膽創(chuàng)新不夠。
六国产在线黄色小、下步的打算
針對工作中存在的不足一级香蕉黄片，為了做好下一月度的工作，突出做好以下幾個方面：
【镁镁饭�99精品最新按摸。ㄒ唬┯眯母愫脙炔康膮f(xié)調工作，進一步理順關系日韩色情精品一区-AV。
（二）加強新知識的學習提高国产aaaaaaaa一级，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益免费观看视频精品免费观看。
⊙侵奕镀夥芽词悠怠（三）利用好長林公司的關系，做好高義鋼鐵公司的干熄焦項目欧美精品AAAAAAA。
（四）加強利用中介的資源和關系開展好客戶的開發(fā)成年片精品视频网站在线观看网址大全。
（五）加強基礎工作国内外自拍偷拍，強化銷售的創(chuàng)新實踐，促進銷售水平的提升97视频在线公开。
在今后的工作中嚴格地要求自己，在工作中要不斷創(chuàng)新国内外外激情精品99，我相信：在上級的正確領導下，XXX的明天更完美999国产一区二区三区！
酒店工作總結5
今年，由于國家大氣候的影響和反腐倡廉活動的繼續(xù)深入呦视频网站黄，餐飲行業(yè)整體局勢相當嚴峻，尤其是像我們這樣的高星級酒店欧美性爱与欧美性爱，收入與去年同期相比下降幅度迅猛黄色网站一级中文。
但越是這樣的艱難時期，我們越是要嚴把出品關欧美一区888视频在线观看，更加認真的做好自己的本職工作，眾志成城视频在线免费无码，共渡難關。XX年即將過去亚洲是图综合，我們又將迎來嶄新的一年，全新的開始国内黄色a片不卡。我想總結的有以下幾點：
一A片在线观看网站免费视频、在菜品定位上，我們要根據目前**的整體局勢和我酒店的消費群體來開發(fā)規(guī)劃菜品国产女优视频。
我們要根據賓客點菜的平均價位，相對受歡迎的菜品狂野欧美网站入口，本地客人的口味來決定我們推出新菜的'菜品范圍。
同時人人操人人干人人做，我們可以將婚宴欧美日韩国产在线mv，壽宴，生日宴等作為新一年的主打亚洲二三区，側重團隊銷售久久国产自偷免费播放，不斷提升我們餐飲的上座率和整體收益。我們還可加大開展“廚師上門服務”的范圍和力度免费变态视频网站网地址，因為當前形勢下，這也必將成為大多數企業(yè)的需求所向国产亚洲午夜精品A一区二区。
二、嚴把原材料驗收關狂野欧美激情性XXXX按摩。
在原材料的驗收和使用方面，做到嚴格控制原材料質量欧美日韩xxxx，提高原材料的使用率精品黄色在线观看，堅決杜絕浪費和隨意丟棄，堅持“省下的就是純利”国产一级a黄在线播放，爭取為酒店創(chuàng)造利潤最大化。
三亚洲人妻中文、嚴把菜肴出品關。
在菜肴的出品上xxwww日韩在线观看视频，采用“四層把關制，一關否定”制美叉人人人一,级黄片，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關直接免费观看的黄色网站、傳菜員把關、服務員把關色妞网视频二区视频。堅決杜絕菜品上桌后，客人發(fā)現(xiàn)頭發(fā)日韩亚洲欧美精品一二区，蚊蟲欧美日韩在线a视频在线观看，生熟，與上次吃到的相同菜品口味嚴重差異等問題導致的投訴現(xiàn)象日韩精品在线播放欧美视频。四層把關一關發(fā)現(xiàn)有問題，都有退回的權力在线看小A片不卡，否則都得承擔相應的責任。
四538视频在线播放、嚴把食品衛(wèi)生關。
抓好廚房的日常衛(wèi)生安全工作乱人伦三级视频，嚴格執(zhí)行規(guī)范的操作程序大黑逼网，預防各類事故的發(fā)生，做到食品安全黄色免费网站性交，警鐘長鳴。
新的一年黄色片区，新的開始，我相信又黄又刺激视频，只要我們心往一塊想99热精品国产影视久久久影院，勁兒往一塊使亚洲欧美一区二区在线观看，沒有什么過不去的坎兒国内偷窥一区二区三区视频！
酒店工作總結6
今年來，在公司的正確領導下国内偷拍第三页，在各職能部門的大力支持下，—酒店緊緊圍繞全年方針目標女同一区二区，著力在“效益亚洲精选第一页、服務、管理午夜操逼网站、安全亚洲黄网在线观看视频、隊伍”等方面下功夫、做文章国产精品无码毛片大全，凝聚隊伍，強化管理一级3AAA片，深挖潛力，降本增效影音先锋不卡成人资源在线观看，較好地完成了各項工作，基本實現(xiàn)了時間過半中文字幕在线更新资源站、任務完成過半的目標A片、Com。
一、上半年重點工作回顧
�2020国产91精品对白露脸。ㄒ唬﹪揽爻杀举M用，著力降本減費
受總部進一步壓縮各項費用和公司對非生產經營費用的控制影響人人插人人爱人人操，今年來—酒店接待的消費總量和消費標準較往年均有不同程度的降低。1—6月份共實現(xiàn)銷售收入—萬元九九色在线，發(fā)生成本費用—萬元，利潤虧損—萬元汇聚欧美精品一区二区，比進度計劃減虧—萬元。為最大限度地減少虧損黄色视频大全在线，提升效益，—酒店著重在節(jié)能降耗人人人澡超碰人人人澡超狠9、降本減費等方面深挖潛力黄色网址A片免费观看，主要抓了以下幾項工作：
1、抓好降本減費一级a毛片永久免费观看网站。緊緊圍繞“效益差，我們怎么辦日本xx？”展開大討論，制定了具體措施老熟妇乱子A片免费。一是抓成本控制。加強日常采購管理av九一，嚴控低值易耗品消耗亚洲欧美另类在线专区，成本率同比降低—%；二是嚴把采購關AAAAA黄片免费观看。從采購源頭抓起，對原材料采購做到貨比三家我要看中国黄色网站黄a片，同種原材料采購至少固定兩家供貨商附近人搜的毛片网站，原材料采購價格有了進一步降低免费看一级黄色视频。三是整合人力資源，優(yōu)化崗位設置欧美性高潮视频。今年來共合并崗位—個男生女生黄色网站视频，精簡人員—人，進一步降低了人工成本費用亚洲欧美大码a在线观看。四是為減少成本費用支出，今年酒店
對過去由外委專業(yè)施工隊伍承擔的中央空調機組涼水塔的檢修免费无码日韩一级A片视频、維護保養(yǎng)與清洗，改由酒店內部人員承擔，僅此一項就減少修理費—萬多元色哟哟影视基地。
2、抓好節(jié)能降耗456小视频。一是以公司“雙增雙節(jié)”活動為契機，落實節(jié)能降耗工作措施日韩手机福利写真在线观看，制定了酒店《嚴格管控，降低物料消耗使用》攻關課題污污色色，成立了以酒店總經理為組長的攻關小組。二是強化制度管控5566综合网。制定了《—酒店能源使用考核辦法》和《—酒店設備管理考核辦法》，分部門分崗位對各項能耗使用情況和設備設施的維護保養(yǎng)進行客觀量化指標兌現(xiàn)国产精品不卡一区。三是加強日常節(jié)能管理亚洲色呦呦在线。根據季節(jié)變化調整照明開關時間av高速在线网站；耗電辦公設備停用時及時關閉電源特级婬片欧美国语高清视频一；使用節(jié)能型光源進行照明降底電耗；辦公室夏季空調溫度設置不得低于26℃又粗又大特黄片；在不影響接待服務工作的前提下，嚴格控制機組開機時間天天色综合av，盡量減少不必要的能源浪費。1—6月亚洲欧美激情小说图片，水電汽等能耗同比節(jié)約費用—萬元。
∪巳松銩V网站。ǘ⿵娀瘍�(yōu)質服務日韩视频在线免费播放，做好內外接待。
1操亚洲无码视频、做好會務餐飲接待。今年上半年酒店共接待住客—人嘿咻嘿咻无码免费视频，住房—間，平均住客率—%欧美18一19sex性外；接待會議—場；餐飲完成各類會議接待—桌欧美精品哟哟。其中對外會議接待—次，主要有總部安全事故調查国产黑丝自拍、紀檢會議、總部設備大檢查欧美成a人v、雙氧水會議等九九国产精品久久久久久；培訓接待—次少妇精品视频一区二区免费看，主要有蚊琅蝗斩迹化品、催化劑班組長自拍高潮日韩在线观看视频免费、考評員、武漢輸油班組長另类小说激情亚洲国产、新華聯(lián)、煙花爆竹等男女AAA看大片免费。
2、加大營銷力度国产众筹模特无码对白，推介個性服務精品爱99视频在线。為了拓展營銷渠道，提升酒店效益AA在线免费视频，酒店召開兩次“金點子”征求會，共征集有效“金點子”—條黄片线上看。應廣大職工家屬要求一级A片免费观看一级A片，將每月一次的大外賣增加到兩次，同時擴大銷售點欧美午夜AV免费看，增加銷售品種永久免费的啪啪影视大全，在—長煉小區(qū)設立了外賣點，得到了廣大職工家屬的歡迎又爽又免费网站，1—6月份外賣收入—萬元，同比增加—萬元泰国一级a爰片免费视频观看。利用網站男人看的黄色网站、微信平臺黄色工厂AV片、政工信息等網絡平
臺，加大對各類消費信息的發(fā)布力度精品一区二区三区无码视频；走平民化消費路線，印制各類宴席宣傳單向周邊地區(qū)發(fā)放免费色色色色，加大了對婚宴黄色av免费观看、壽宴，狀元宴的宣傳工作女老师高潮喷水，努力拓展創(chuàng)收渠道。為確保菜肴深受顧客喜歡一级毛黄片，定期推出特色特價菜，讓利回報賓客a一级毛片精品免费视频A片。
3、積極推進精細化服務我不卡在线一区二。針對不同消費群體，量身打造精細服務模式丁香五月综合四月，日常工作實行案例改進制久久国产老熟女俱乐部。注重提供個性化優(yōu)質服務，房務酒店配置多款手機充電器和上網網線連接線和連接口美国大片一级又大又粗的黑人，為住客和會議人員提供方便。在平時接待過程中正在播放近国产乱伦，細節(jié)問題一經發(fā)現(xiàn)，立即組織各部門進行案例分析和服務流程梳理免费看的A片资源网站，以案促訓最新国产成人野战视频在线观看免费，以訓提質三级做a全过程在线观看视频。今年來，沒有發(fā)生一起服務質量投訴事件精选搞黄色视频的网站。
∶夥压鷙a视频永久在线看。ㄈ⿵膰缽募毠芾恚嵘�(guī)范化管理水平国产免费午夜福利天堂AV。
1、強化制度建設国产日逼视频网址，嚴格考核兌現(xiàn)。一是建章立制天天干天天操天天爱天天日天天。修訂了崗位工作流程，完善了現(xiàn)行管理制度无码H肉在线观看免费一区，做到工作有章可循昨天看到看看黄色网站。二是進一步完善了月度百分制與考核辦法。堅持正負激勵原則A片免费网址在线观看麻豆，將月度百分制考核內容再次進行量化，強化了員工責任意識色色色..com，充分發(fā)揮了月度百分制考核的作用亚洲偷窥自拍。三是搞好指標分解。將全年創(chuàng)效指標分解到各部門午夜h片，將季度、年終績效獎與效益分解指標完成情況掛鉤欧美黄2，并納入各類評先參考依據jiujiuriav在线，做到部門有目標可循性一级录像20分钟。
2、強化食品衛(wèi)生管理黄色视频了88。一是從采購原料抓起电影一区小说区偷拍区，確保食材的新鮮環(huán)保。二是加強后廚的安全防控黄色片-级片，明確專人責任。三是按照—市食品藥品監(jiān)察局檢查要求99爱99，建立和完善了—項一系列保證食品衛(wèi)生安全的規(guī)章制度，并嚴格檢查與考核中国在线无码视频。四是建立餐飲部每日安全檢查工作日志，各區(qū)域負責人每日必須對所屬工作區(qū)域進行安全檢查人与动人物杂交欧美在线播放，對不符合衛(wèi)生要求的精品欧美在线，嚴肅查處。五是堅持食品留樣制度落實欧美自拍日韩免费观看网站视频。正因為嚴格管理并常抓不懈，酒店從未發(fā)生過任何食物衛(wèi)生大小事故毛片A片免费。
3、強化值班管理精品国产Ⅴ无码大片在线观看81。建立健全各崗位安全生產管理制度、應急預案免费午夜毛片、完善措施，針對重要崗位加強巡檢監(jiān)督操白浆视频。做好夜間安全的預防工作，妥善處理酒店夜間發(fā)生的治安問題欧美真人啪啪猛烈动态图。領導干部民主生活會后，針對員工提出的建議国内大量揄拍在线视频，今年制定了酒店領導輪值接待日制度人人摸人插，每月第二周周二下午為領導接待日，按照“有訪必接人人爱人人操人人，有接必果”的原則，及時為員工釋疑解惑黄操逼视频网站，解決實際問題，并將長期堅持下去在线免费网站，目前共接待了—批次員工訪談。
4在线观看中文、強化員工培訓乱子无码伦A∨在线A，提升素質技能。上半年久久亚洲精品午夜观看，共舉辦各類教育培訓班—個，培訓—人次粗大长av在线；練兵—場，練兵—人次久久铯综合网。同時，按照公司人力資源處安排，組織—人參加了不同內容的管理培訓班，—人參加了省社會勞動保障局舉辦的考評員培訓班可以进的黄网站。3——6月，配合市旅游局服務技能競賽超碰免费在线观看av，前臺部門強化英語口語培訓性交一级视频网站。5月，溴化鋰機組開機培訓大又大粗又爽又黄w网站，外請—專業(yè)老師，從溴化鋰機組操作原理操人人操人人爽爽爽操操操、操作流程、機組突發(fā)事故緊急處理程序進行全方位培訓野狼社区永久入口www55ys66。
（四）抓好安全維穩(wěn)巨胸喷奶水视频www漫画，確保隊伍穩(wěn)定加勒比在线网站。
1、部署春節(jié)及“—”期間安全穩(wěn)定大排查工作91在线日韩国产。為確保春節(jié)和全國“—”期間安全，對酒店不穩(wěn)定因素進行了認真排查网站网站AA片，對重點人員采取“一對一”聯(lián)防。同時国产特黄激情AAAAA视频，堅決杜絕周邊閑散人員開房賭博事件發(fā)生。x月x日玖玖资源网在线，巡樓發(fā)現(xiàn)—91交换、—房有客人聚眾賭博国产黄色视频A级片，立即向公關安機關反映并進行了打擊国产超级碰AV。
2、全面開展“我為安全作診斷”活動在线欧美性色妞AⅤ高清视频。發(fā)動全體員工，立足本職崗位A级日本乱理论片免费入口，全面排查身邊的不安全因素，及時識別安全風險日韩一级免费网站，排除安全隱患，改善安全狀況欧美激情亚洲色图。強化全員安全意識国产黄色av大片，暢通全員為安全建言獻策的通道，讓每一個員工都為身邊的安全發(fā)揮作用日韩午夜一区二区福利影院，把安全意識變成日常的行動，營造了“全員重視安全国产成人高清亚洲影院在线观看、人人參與安全”的良好氛圍。今年來共收集各類診斷建議—條91超碰在线观看。
3、緊緊圍繞“加強安全法治久在线视频，保障安全生產”這一主題，認真開展“安全生產月”活動95精品视频。x月x日，酒店召開了“安全生產月”集體活動大會91人人，對“安全生產月”工作做出了詳細部署安排91精品国产摄像头。x月x日，公司安全檢查組對酒店進行了“四不兩直”安全專項大檢查欧美一级高清在线播放，臨時起動了火災應急預案老女人另类视频二区，酒店人員做到了反應及時、處置有序黄色片A片网站，獲得了安全專項檢查組的好評20内精品久久久久精品。
5国产美女高潮视频一区、扎實做好各項安全檢查工作。上半年国产精品久久免费，配合公司專業(yè)檢查組對酒店進行了x次檢查，內部安全檢查x次最新黄色网站在线观看，節(jié)前安全檢查x次，對查出的x項安全隱患及時進行了整改九一国产精品网站。
（五）抓好隊伍中国国产黄片AAAAA，創(chuàng)和諧氛圍。
1毛片不卡在线网站、關愛員工9cao在线播放精品日韩，開展送“溫暖”活動。深入困難家庭欧美久久黄色网站、困難群眾開展走訪慰問、專項救助欧美老妇大乳大屁股操逼视频、送溫暖等活動，為他們送去節(jié)日的問候和組織的關懷欧美熟妇激情视频在线播放。開展“安全進家庭”活動免费九色视频日本在线，組織對每家困難戶進行家庭安全隱患排查日韩美女福利禁止观看网站视频，讓安全文化走進家庭，將安全工作融進親情免费毛片视频网站。
2、圍繞“健康生活欧美日韩网站、快樂工作”這一主題開展系列活動www.色色色.Ccom。舉辦了團拜會、“拔河比賽”一级全黄A片免费观、“乒乓球接力賽”慶“三八”活動和“周五爬樓梯活動”，各部門開展了春游活動老肥熟小旅馆老熟女口爆视频、紅色之旅韶山行、公司廣場舞比賽“健身搏擊操”黄片视频免费在线手机观看、參加公司“違紀違規(guī)處分規(guī)定”競賽。同時www.色综合,com，酒店舉辦了“講身邊事贊身邊人”演講比賽国产精品呦交在线观看，青工部開展系列義務勞動等，既豐富了員工也業(yè)余生活婷婷四色六月，也增強了隊伍的凝聚力和向心力。
二东莞36项服务培训、存在的問題
一是精細化管理的常態(tài)化、員工的責任意識還有待進一步加強timi11.com；個別員工的責任意識、服務意識不強使得服務質量問題還有時發(fā)生欧美三级片小视频。
二是管理人員的執(zhí)行力還有待于進一步提高国产黄A片在线观看永久免费。
三是酒店設備較多www.亚洲天堂AV在线网站，設備老化故障率較高，需經常維護和維修国产精品99riav在线播放。
三激情综合婷婷丁香五月,国产老妇、下半年重點工作安排
為全面完成年度各項任務目標，結合上半年工作完成情況黑人精品一区二区三区不卡，后階段將重點抓好以下幾項工作男女晚上在床做gif图片视频。
1、抓安全穩(wěn)定igao99在线影院。要繼續(xù)深入抓好員工的安全教育工作国产免费A片视频在线不卡，確保安全教育面達100%。要加強對“火災”事故我要要看国产免费黄色视频、“暴雨、大風在线男人的天堂、打雷”等自然事故、“地下室防澇”處理程序等應急預案的學習和預案演練免费不卡无码一级毛片，確保酒店運行安全。要進一步落實和完善各類安全生產制度小视频无码，狠抓直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理，繼續(xù)做好“我為安全做診斷”活動狂野欧美AA片免费播放视频，確保全年安全零事故中文欧美。
2最新黄视频网站、抓節(jié)能增效国产精品国产AV永久入口久久久。準確定位，轉變觀念人人操人人看人人干人人爽，加大營銷力度。根據不同季節(jié)制定營銷計劃欧美精品视频在线观看免费。注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源欧美精品永久在线观看。加強形勢教育，進一步激發(fā)廣大員工的熱情和智慧做爽视频在线观看，多為酒店效益日韩天天天添日日、安全、服務質量提建議很黄的视频网站、想辦法，培養(yǎng)員工的主人翁精神国产精选污视频在线观看，力爭每位員工為酒店提一條高質量的合理化建議。餐飲部要在現(xiàn)場管理精选免费视频，成本控制和快餐質量上下功夫日韩午夜在线观看短视频网站大全，做好員工餐超级毛特级毛一级毛，繼續(xù)走平民化消費路線，多推價廉物美的時令菜欧美粗大视频；接待部要做好回收衛(wèi)生紙、房卡套日本黄色A片视频在线观看、會議信紙再利用，會議高檔茶葉分小包亚洲麻烦在线视频；客房部要繼續(xù)加強客房低值易耗的管理，提升洗衣房的創(chuàng)效能力欧美性爱视频看，以舊換新的堅持以舊換新全国最大A片视频网，繼續(xù)做好沐浴液、洗發(fā)液等低值易耗品的回收亚洲视频偷拍，實現(xiàn)成本率有效下浮国内久久久久久精品影片；保安部要進一步強化安全意識，抓好安全工作国产黄色无码一级视频，給員工及客人以安全感；維修部要繼續(xù)在設備完好率上下功夫，及時維修日本小穴视频，管好、保養(yǎng)好在用設備日韩成人教师在线观看视频，最大限度地提高設備使用壽命；辦公室要嚴格節(jié)約每一張紙日本簧片网站、每一度電；財務一定要嚴格預算管理啊啊啊啊啊轻点，把好資金的預算、使用黄色网站h视频、審核關，每月做好財務的分析和診斷久久免费黄色网，不該支出的'堅決不支出。
3欧美日韩一区二区在线观看、抓嚴細管理免费看一级A片裸体自慰。各部門管理人員要不斷增強學習能力国产精品视频1区，在提升自身素質和管理水平上下功夫，嚴格要求自己国产青榴视频网，給員工做出表率。要堅持月度百分制考核野外性XXⅩXX大少妇，每個部門的員工都要針對工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)欧美成年在线，積極整改，進一步提升工作效率91免费国产在线观看。要加強質檢的獎懲力度，對每天的質檢情況與部門對接在线欧美一区爱视，做到有獎有罰，形成各部門精品一区二区白浆三区在线视、各崗位員工的競爭意識。
4福利色区、抓隊伍建設。緊密結合從嚴管理白白色手机在线、安全生產午夜三级永久久久、挖潛增效，開展“一個黨員一面旗亚洲专区国产精品一区二区、爭當效益帶頭人”活動，做實酒店黨員責任區(qū)欧美日韩午夜精品、黨員示范崗，今年酒店設立三個黨員責任區(qū)和二個黨員技術攻關小組，對物耗日本二级婬片、能源進行全面降低免费看黄色女人片，全面完成工作目標。適時組織開展形式多樣的團隊活動A片勉费视频网站，加強員工之間的溝通了解，增進友情黄片久久久久久久，增強團隊凝聚力，打造“快樂工作欧美全网一级AA片片黄大片，幸福生活”的和諧團隊，工會已做20—活動安排久久国产精品久久久久；黨支部將組織黨員和入黨積極分子開展兩次義務勞動，對酒店的衛(wèi)生死角和規(guī)范化進行整改毛片免费全部无码视频，為廣大員工提供一個更加舒適的環(huán)境个人上传网上性交毛片。
5、抓優(yōu)質服務操逼污视频网站。下半年要加大培訓力度黄免费，采取請進來的辦法進一步對全員進行教育培訓。以市旅游局服務技能競賽為契機日韩电影线上无码观看视频网站，繼續(xù)開展崗位技術練兵，提高員工的實際操作能力和崗位應用知識成年网站在线视频网站。結合轉崗和新進員工的需要，深入開展導師帶徒培訓一级a做一级吃奶水。繼續(xù)組織好管理人員自命課題自主授課培訓工作，提高管理人員業(yè)務水平和工作能力在线黄黄自慰。
酒店工作總結7
20xx年營銷部的組建對整個酒店有著至關重要的好處;我們慶幸的是;我們有了一個新起點，新方向人人看人人摸人人操人人色，新思路，新改觀很黄AAAAAAAAA片，將酒店帶向新的發(fā)展趨勢。營銷部10月成立至今四月之久黄页黄色网站，在此期間我們一向在學習、在摸索国产论理精品在线、在整改。在學習生活片AⅤ二区、摸索国产短视频一区、整改的同時，我們繼續(xù)著我們的營銷工作三级网站硬插，接待著超多的會議宴會活動，在工作的同時也體現(xiàn)出了方方面面的大小問題国产精品99riav1.，硬件上的，軟件上的国产真人操逼视频，根深蒂固的，一步步顯露出來;在此91在线视频播放入口在线观看，我對營銷部20xx年后半年的工作總結如下;
一国产福利在、營銷部成立以來完成的各項工作指標
1、營銷部人員的組建與編制视频国产福利，辦公軟件的配備與采購国产91精品专区。
2国产免费一级毛卡片AAAAA级、酒店宣傳材料，價格體系欧美一级特黄AAA片免费动漫，各種協(xié)議的擬定。
3午夜性爱福利视频、銷售部管理制度、規(guī)章制度欧美性爱十八岁以下禁止进入，工作流程，崗位職責的.擬定无码不花钱的污网站在线观看。
4、對原有客戶資料的建檔存放及掛賬單位的統(tǒng)計與分析人人操av综合网，對應收款的統(tǒng)計與催收五月丁香婷中文。
5、對酒店產品知識的分類與統(tǒng)計日本欧美国产中文字幕，使酒店產品數據化，清楚化色五月先锋无码中文字幕。
6、對營銷部固定資產的建立與統(tǒng)計456亚洲人成高清在线观看。
酒店的推廣工作
1、組織酒店圖文信息在线观看视频日韩精品，制定酒店推廣計劃日韩视频一区，提高酒店知名度。
2无码播放、透過網絡搜索国产无码a.、xx4電話導航自拍视频日韩在线视频观看网站免费、藝龍、各大網絡平臺日本青草久久99热精品一区、旅游公司，各企事業(yè)單位亚洲色图欧洲色图激情文学，渠道客戶等;對酒店進行全方位的大力推廣宣傳又粗又大又色视频网站，提升酒店的知名度和客戶資源。
3使劲摸使劲操无码在线、酒店的推廣在預期的時光內已到達預期的效果，透過各網絡的搜索查詢已能查到酒店的詳細信息和供應產品污污美女在线观看免费，使客戶能在第一時光了解青島神劍樓酒店的具體狀況和消費標準及地理位置。
4爱爱小说网、對酒店的餐飲、客房com.91视频、會議資源已開通網絡在線預訂和咨詢服務;客戶可透過網絡欧美乐播视频、電話直接預訂酒店供應的各種產品。
二久久久精品久久久、營銷部十月成立至今工作完成狀況
1、在供求相符狀況下黑人性爱黄片，開發(fā)網絡推廣客戶8家，免費推廣4家亚洲无遮挡黄片，利益推廣4家。
2天堂AV毛片在线看、電話拜訪和上門拜訪客戶百余家国产一级A片免费观看网，簽訂有效協(xié)議單位20余家www性爱区，會議公司6家、旅行社百余家国产一级二级精品黄色网站视频。
3调教99riav影院、營銷部克服了人員不足、工作量大日韩无码激情免费网站视频、會議資源局限等諸多困難;完成營業(yè)指標金額約37萬余元;
十月約108550元、xx月約100000元性爱在线观看、xx月約92283元、1月約8-9萬元
4AV三级毛片网址、營銷部至今接待大中小型會議宴會30余場，會議接待無一投訴福利在线国产，到達了客戶的滿意要求，客戶的相互相互介紹欧美老妇与小伙子作爱视频、宣傳給酒店帶了有形無形的重大利益美女跪下吃J8，大大提高了酒店的信譽度和知名度。
三一级黄色视频九九影院、營銷部工作不足之處
1、營銷工作的進展未跟上上級領導的步伐和思路国产三级国产精品三级在线，需要加強領悟和學習。2成年人午夜视频网站、在酒店為特殊體制的狀況下久久久精品欧美一区，對酒店的宣傳與推廣力度還不夠国产免费吃奶摸下视频在线观看。3、開發(fā)客戶數量及維護客戶關系網做的不夠欧洲一区视频在线观看。
4、營銷人員的專業(yè)知識三级片手机在线视频，業(yè)務潛力熟女一级毛片，個人素養(yǎng)，綜合實力免费看欧美下身喷水视频，職責意識，承擔意識需加強引導培訓色综合无码。
20xx年營銷部工作計劃
為更好的提升酒店效益指標，業(yè)務指標日韩欧美在线综合网另类、服務指標等各項指標，未來一年我有以下工作計劃：
一在线视频福利免费观看国产。宣傳與推廣
1、在酒店各項指標不斷更新不斷創(chuàng)新不斷提升的狀況下黄色一级视频导航，我們將時刻更新新的推廣信息及新的推
廣資料国内精品一区二区三区香蕉，使得每一位客戶能夠隨時了解酒店在不斷創(chuàng)新不斷提升的信息，讓客戶始終覺得酒店有探索之處国产日韩精品腹肌视频迅雷下载，增強客戶消費潛力。
2玖色网站、在酒店特殊體質范圍內，擴大對酒店整體的宣傳與推廣;我們將繼續(xù)利用網絡信息產業(yè)久久播放AV，電話
通訊產業(yè)、渠道客戶資源欧美三级性爱在线、企事業(yè)公司資源等各種營銷方式免费黄色在线网站，將酒店各項產品信息傳遞到每一個推廣平臺和每一家企業(yè)公司九九色色免费视频，力爭做到每位客戶都知曉青島神劍樓酒店的詳細狀況。
3美女插插插视频、旅游市場的推廣;來年我們將選取適合我們酒店的旅游公司進行合作特黄AAAAAA一级视频，將酒店的詳細產品資料
和新的報價體系大批量的傳遞給全國各地的旅游公司，提高酒店在旅游市場的份額和知名度在线天堂网www官网，提高酒店的入住率。
二国产精品18高潮网站、開發(fā)側重市場
因酒店的特殊狀況和局限性，我們將針對銷售市場進行保底側重開發(fā)方式;將旅游公司作為酒店的墊底資源客戶;側重開發(fā)會議市場www.色色99，婚宴市場，協(xié)議散客市場国产一级A片婬片免费、網絡客戶資源亚洲欧美黄色免费看，各項餐飲市場，控制好酒店的相關客戶架構在线观看国产成人综合网站视频，使客戶資源高端化，商務化www.男人插、穩(wěn)定化，建立長久固定的客戶消費群體黄片动图麻豆免费。
三、加強銷售引導消費
引導消費者消費是競爭的結果老女人喷水毛片，提高消費者消費潛力和引導消費者入店消費，是酒店引導消費者消費的核心午夜福利网在线观看，引導消費的基本知識;
1。透過宣傳來引導消費者入店消費新国产在线精品免费AV。
2。透過加強服務來加強消費者消費欧美A级喷水视频免费看。
3国产精品第二页。透過消費者感觀來提高消費者消費。
酒店工作總結8
XXX酒店于XX年X月X日試營業(yè)黄频网页免费，員工有500余人。酒店人力資源部主要負責人力資源管理工作免费簧网站永久在线播放国产，重點開展人力規(guī)劃、員工招聘成h人视频网站、錄用av超碰人人操、培訓、考核欧美图片另类、工資、社保国产黄A片免费网站、福利、調配欧美精品黑人白妞大战、質檢、勞動關系協(xié)調等工作国产最新黄色网站免费观看。
一、酒店人力資源現(xiàn)狀
酒店內部設臵8部1室国产黄色视频高清在线观看，包括房務部、餐飲部尤物网站在线免费看、市場營銷部、財務部国产交换配乱婬视频偷大叼、采購與監(jiān)督部、人力資源部欧美综合首页、工程部在线视频精品99、安全部和總經理辦公室。
人員結構狀況(截止20xx年xx月31日)：酒店員工502人狠起插，其中：總辦34人、房務部xx1人国产亚洲AⅤ人片在线观看、餐飲部207人、市場營銷部22人偷拍偷窥一区二区综合、財務部33人、采購與監(jiān)督部7人欧美变态人XXXX、人力資源部xx人、工程部35人A片特黄毛片视频大全、安全部31人∪巳烁扇巳嗣巳瞬菥面茫基本上滿足了酒店日常運作的需要免费网站a。
酒店現(xiàn)有高管4人，副經理以上級別36人欧美熟女俱乐部，其中總監(jiān)7人，副總監(jiān)4人超91自拍偷拍，經理xx人国产精品女人高潮毛片，副經理6人超碰人人妻人人人，平均年齡37.9歲，其中大專以上學歷27人亚洲A∨好看AV高清在线观看。酒店員工平均年齡30歲，有維吾爾族强奸资源影音先锋、藏族等xx個少數民族，其中研究生學歷(含在讀)1人人人搞人人操人人叉一，本科學歷44人一区二区欧美房事，大專學歷xx6人免费看黄网址，中專學歷78人日韩精品免费观看大全视频。
二黄色网一区二区、20xx年人力資源管理工作總結
20xx年，人力資源部在酒店高層的領導及全體人力資源部員工的共同努力下最新无码国产精品资源，強化基礎欧洲美女免费看视频在线、完善制度、合理配臵色国产精品福利、加強培訓，初步建立了XX酒店人力資源管理體系女人18毛片在线看免费，圓滿完成了酒店下達的各項目標與任務，為酒店今年創(chuàng)造良好的業(yè)績提供有力的人力資源支援與保障国产丝袜足交在线。主要完成了以下幾項工作：
(一)積極組織部門內部學習，提高人力資源管理人員的綜合素質99人妻视频。
人力資源部門是貫徹執(zhí)行國家、酒店勞動一级毛片不卡免费免费观看、人事政策的職能部門，提高業(yè)務工作水平国内品精久久久久久久国产，是搞好人力資源管理工作的重要保證。20xx年人力資源部陸續(xù)到崗xx人一区二区亚洲，其中人事部4人一级黄色视频高潮、培訓部3人、宿管3人亚洲,日韩,欧美小说视频。部門內有6人沒有酒店管理經驗，為盡快熟悉并掌握業(yè)務流程人人插人人做人人干，部門制定培訓計劃，努力鉆研業(yè)務知識五月丁香激情久久，組織集中學習酒店人力資源管理、薪酬管理黄色页一级在线观看、社會統(tǒng)籌保險以及員工培訓等方面的知識，將酒店人力資源管理與企事業(yè)單位的人事管理理論相對比精品163黄色录像，轉變觀念99r在线精品视频播放，聯(lián)系實際，學以致用抠屄操b视频，將學習日常化欧美影院a∨天堂，部門內全體人員的工作水平和工作效率在不斷學習中持續(xù)提高。
(二)完善各項人事搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片、培訓管理制度日韩无码h、工作流程男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红，為今后工作提供制度保證。
為了進一步完善酒店人力資源管理使得其更符合XX酒店運作需要国产综合男女视频一区二区，并確使酒店人力資源各項工作有章可循，本部制定出臺了一系列符合酒店實際情況的制度與政策：編制薪酬福利制度日韩一区黄色小视频、考勤休假制度、培訓管理制度等;收集整理酒店各部門職責日韩-本道黄色网站站、各崗點崗位職責;完善人力資源部人事管理SOp66項国产又黄又爽又色视频在线、培訓管理SOp27項，人力資源部全年累計發(fā)文337份熟妇操B，其中人事76份、培訓261份中文自拍日韩视频在线观看。
(三)拓寬招聘渠道欧美性爱一,二,三区，為酒店開業(yè)、運營提供人力保證国产一级毛片无码一区二区。
酒店截止到xx月25日共招錄員工931名，針對用工荒一级黄色片不卡、招人難的現(xiàn)狀，人力資源部采取以下應對解決措施黃色A片一级一级一级，確保酒店順利開業(yè)、運營正常日本三级视频在线观看。一是加大專業(yè)院校聯(lián)絡日韩美女观看成人网站在线观看视频，與前期聯(lián)系的院校建立實習就業(yè)一體的用人關系你懂得视频网站。20xx年XX學校先后委派18名實習生情欲综合，主要安排在餐廳服務員及廚師崗位，大大緩解了酒店旺季用工壓力黄色网站黄色网站欧洲。二是通過招聘廣告、社會關系加大酒店宣傳力度最好看的日韩中文字幕视频，引進酒店管理人才。三是鼓勵內部員工介紹精品一级黄色视频国产片一区，20xx年通過內部員工介紹用工16人。四是聯(lián)系附近居委會成人精品视频在线日韩免费观看网站，推薦下崗職工及年齡在45歲左右身體健康的無業(yè)人員。五是聯(lián)系附近院校的鐘點工六六色色，20xx年安排鐘點工3917小時亚洲天堂综合网，47004元，等同于2名餐廳服務員xx個月的工資費用播放国产精品。鐘點工不僅解決服務人手不足的情況，還合理控制了人力成本欧美老年黄片。
(四)積極探索，建立并完善酒店留人機制免费观看黄视频网站。
酒店在不斷招聘員工的同時，人力資源部科學統(tǒng)計員工流失率午夜性大片免费视频，詳細記錄酒店用人情況，酒店每周人員流動表久久性网、增減人員名單、崗位變動明細表等基礎臺帳欧美在线观看精品一区二区三区，明確記錄每周人員崗位亚洲资源一区二区在线观看、工資的變動精品国产国语对白AⅤ，隨時掌握全店員工變動情況，將周国产一区精品自拍、月員工流失率與上周、月進行對比欧美日韩二区视频，讓酒店人事數據更加清晰準確绿帽社区。有效建立員工離職率分析與預警機制，實施員工離職面談国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦，每周進行員工離職分析統(tǒng)計，將意見反饋到部門欧美一区精品有色视频，要求部門針對發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，保障人員的穩(wěn)定色一级A片视频在线播放网站大全，有效控制員工流失率。人力資源部從選人欧美性爱乱、用人、育人91无码精品xyz、留人等四個方面完善酒店人力資源管理體系在线观看黄A片免费网站免费，建立留人機制国产真人无遮挡免费网站，努力做到待遇留人、感情留心国内一区二区视频免费观看、事業(yè)留魂。
1免费人成视频在线观看不、不斷完善酒店薪酬激勵機制女人色毛片女人色毛片18一，做到待遇留人播放全免费无需下载欧美一级视频。
人力資源部通過制作招聘廣告簡報、薪資調研www麻豆免费国产，實時掌握酒店業(yè)薪資水平想看日韩网站，20xx年根據調研情況，分別在4月欧美福利午夜、xx月對酒店部分崗位的薪酬進行了調整，平均上漲幅度達20%国内下药视频在线观看。酒店各基層員工的薪資水平在同同崗位人員中具有一定的競爭力，避免人員因為薪資過低集中流失欧美福利大片。同時，人力資源部非常重視社會統(tǒng)籌保險的管理工作中文字幕人妻在线视频，堅持以人為本，以優(yōu)質的服務91精品18禁，為酒店每一位員工上報相關投保手續(xù)，認真核對繳費基數和繳費信息大码老熟女Av毛片免费，及時更正各種差錯黄色一及亚洲。
2、建立企業(yè)文化网红干人人干人人操，方方面面體現(xiàn)人文關懷，用感情留住員工的心中文字幕中文字幕在线观看。
酒店在試營業(yè)前，就將建立企業(yè)文化作為一項重點工作色色综合第一页，經過3次討論欧美精品偷拍视频，最終確定符合酒店實際的文化理念久久99国产精品无码，其中“賓客至上、以人為本在线观看黄日本高清视频、精益求精、共創(chuàng)品牌”的.經營理念91九色国产老熟女，充分體現(xiàn)在人力資源管理工作的各個環(huán)節(jié)亚洲欧洲国产青草衣衣。一是為員工設立倒班宿舍和長住宿舍，并不斷改善住宿設施：加裝電風扇中文字幕的黄色网站、增加被子和褥子、安裝熱水器www.人人干人人艹人人摸、配備暖水瓶、安裝棉門簾色淫影视a、暖氣改造、安裝晾衣繩等等有什么好看的在线看黄色网站。二是組織各類活動，豐富員工業(yè)余生活欧美自拍日韩专区在线。5月組織一線員工進行了崗位技能匯報表演亚欧日本VA中文字幕久久，評選出優(yōu)秀團隊獎，優(yōu)秀個人獎青草国产线免费观看AV，員工的技能及榮譽感得到了提升;7、8月組織員工開展戶外拓展活動欧美三p，增加團隊的凝聚力;同時定期舉辦員工生日會活動18岁禁看的黄片、宣傳攔評比sesesese、電影放映室等活動国内自拍av偷500拍视频，按計劃組織節(jié)日趣味競賽、導師活動亚洲天堂无码人妻在线影院、唱詩班活動等，增強了員工之間的溝通交流黃色A级毛片永久免费，充分體現(xiàn)了酒店關心員工、為員工提供了和諧的文化生活空間欧美黄色一级A片视频。三是關懷酒店困難員工，使員工感受“家”的溫暖三级中文字幕无码视频。國慶、中秋雙節(jié)期間組織慰問5名困難員工吉泽明步绝顶高潮喷水3小时，并發(fā)放慰問金;組織為困難員工募捐;員工家里發(fā)生突發(fā)事件，人力資源部總會第一時間將酒店的關懷帶到員工家中国产色色激情。
3、為員工提供培訓和職位晉升機會国产精品热门Jizz最近更新，用事業(yè)成長留住優(yōu)秀員工日韩天堂免费视频在线。
事業(yè)留人，主要通過以下方式：一是利用交流培訓中国区第一黄色网、外出培訓的機會，開發(fā)員工的潛能美国黄色视频黄色视频聊天，幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，20xx年酒店共進行部門間支持培訓108人次超碰91成人人做人人爱、內部交流培訓10人次、與銀都酒店交流及技能培訓401人次、外出培訓22人次91cao，同時培訓部定期組織培訓回顧午夜视频www、培訓效果評價，與員工面對面交流溝通自拍偷拍制服丝袜，使員工進一步認識到自我價值和發(fā)展方向。二是設臵或預留職位三级特大黄片视频影院大国产农村，疏通個人成長渠道。為留住優(yōu)秀員工成年人黄色网站AA，20xx年我們增設副經理崗位4個，同時在不影響正常運轉的情況下91国在线精品国内播放，預留部分職位，如大堂經理天天看毛片免费TA天天看一区二区三区、餐廳副經理等職位，為員工提供進一步發(fā)展的成長空間国产又湿又黄又爽视频在线观看，滿足員工自我發(fā)展的需要日韩欧美精。
(五)加大酒店員工培訓力度，提高酒店管理與從業(yè)人員的管理水平與專業(yè)素質免费人成又黄又爽的黄视频。酒店培訓部堅持按需施教、務求實效的原則jiujiure综合网，以自主培訓為主，外委培訓為輔丁香婷婷在线，有針對性地制定酒店員工培訓計劃，開展培訓工作操干网在线视频。根據20xx年培訓部管理目標一级地二级黄色视频，20xx年完成培訓課程總課時數4xx.2小時大淫屌，參加培訓總人數為2xx9人次女人被男人做到高潮视频。其中基礎類培訓70.8%、英語類培訓4.8%欧美性情A片、督導類培訓15.4%、其它類培訓9.0%三级韩国网站。
1、基礎服務類培訓：定期開設新員工入職培訓及新員工跟蹤回顧課程免费无码在线观看黄色视频、服務意識培訓、案例分析培訓欧美黄色电影在线看、文員技能培訓、消防培訓在线观看国产技师自拍网站、服務禮儀培訓等久久最新视频。通過培訓使新員工快速了解酒店基本結構及應知應會知識;提高運作崗點的服務意識，更好地完成對客服務;提高員工在日常服務中的技巧人人干在线视频，避免在處理相同的事件上引起客人投訴;規(guī)范各部文員文書處理，了解辦公自動化的使用技巧;提高全員消防安全意識;提升服務質量日本群交视频，培養(yǎng)優(yōu)良的高品質團隊。
2美女黄片子、英語類培訓：為提高酒店員工英語基礎水平，掌握酒店常用服務用語国产一级在线和观看，更好的為外籍賓客服務，培訓部自20xx年9月起開設了兩期基礎英語課程狂操老女人逼黄色一级视频。
3、督導類培訓：為提高管理者的綜合素質国产在线91。，完善知識結構，增強綜合管理能力hs网站、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力;培養(yǎng)良好的組織管理、溝通協(xié)調和分析判斷能力;培養(yǎng)創(chuàng)新和團體合作精神;培養(yǎng)對工作的激情十八岁禁看网站，勇于承擔挑戰(zhàn)和壓力;培養(yǎng)和挖掘具有領導潛質的人才，使他們在深度和廣度上積累專業(yè)技能與經驗国产精品免费-区二区三区。培訓部定期為酒店主管級以上員工開設了《培訓培訓者》培訓、《主管技能必修》培訓中日韩一级AAAAAAAAA、化妝課培訓、《贏在執(zhí)行》培訓等又黄又湿又刺激一区二区三区。
4、其他培訓：包括開荒培訓免费视频精品、酒店交流及技能培訓亚洲第页、“三標六常”管理宣貫培訓黄频又色又硬又爽、部門間支持培訓、食品安全培訓三级片免费网站视频、家常菜品制作培訓。
(六)積極推行“三標六沉砝嗯访�97性XXXXX！惫芾砝砟睿岣吖ぷ餍使镂缫钩扇巳镀�
20xx年6月酒店推行“三標六常”管理工作www..com黄色视频国产，人力資源部以“三嚴格三级片免费网址，四到位”為指導思想a一黄色网，做了大量的工作，規(guī)范了現(xiàn)場管理和員工的行為国产白白视频在线观看，提高了工作效率，取得了一定成效久久无码人妻中文系列。一是結合工作實際建章立制永久网站，使各項工作有章可循;二是整理員工檔案我操人人人人操我、勞動合同、休假單等基礎資料乱码视频午夜在线观看，按部門統(tǒng)一歸檔管理，設臵目錄中文字幕公司入口，以便查詢;三是明確人力資源信息管理工作流程，規(guī)范人力資源信息系統(tǒng)的資料錄入美女视频性色毛片全是黄色的、數據導入、導出工作步驟人人操,人人草，確保了信息的準確性和時效性。并及時按要求維護系統(tǒng)的個人基本信息免费日韩黄色片品尚网、薪酬信息、崗位信息精品视频国产狼友第28页、合同信息国产刺激福利在线、培訓信息等等10余個信息模版，進一步提高了工作效率欧美老妇尻屄。
(七)參與酒店績效考核體系建設女人啪啪视频，提高各部門員工積極性国产日韩欧美色另类。
20xx年9月,按照酒店領導的部署和安排，人力資源部參與酒店績效考核體系建設女性自慰A级毛片，一是參與編制了以“三標六常”為主要考核內容的績效考核管理辦法色页视频。二是作為考核組織機構的主要成員，確眞ww一级www刺激黄片？冃Э己祟I導有力。三是參與編制了部門考核表欧美中文字幕日韩综合，考核表主要分為基礎管理、業(yè)務素質和操作技能日韩精品免费手机版在线观看、日常管理三部分，明確了考核項目人人澡人人摸人人舔人人看、考核方式及標準，經各部門負責人評審通過后實施在免费jIzzjIzz在线视频网址。四是參與10月中旬對酒店各部門各區(qū)域進行績效考核人人操人人人看。本部門總監(jiān)、副總監(jiān)同時兼任考核組成員日韩无码高清啪啪啪高潮，能夠在考核中發(fā)現(xiàn)亮點，找出差距国产成人久久精品二区三区，起到了部門交流培訓，提高管理水平看免费黄色网站看黄色免费网站，提高員工積極性的目的。
三A级片、存在的主要問題及建議
(一)酒店人員流失率過高99热在线观看精品免费。(表略)
從上表中可以看到jizzjizz日本在线，20xx年酒店累計離職429人，1-3月在酒店籌備期人員流動較大欧美指交视频在线观看。離職集中在餐飲部，主要是因為餐飲部18-29歲年齡段的員工較多a无码毛片免费视频，員工多為獨生子女欧美激情黑人，不能吃苦，且缺乏耐心国产国语对白不卡AV观看，同時也暴露出部門對新員工的關注度仍不夠、不重視員工意見等問題色色亚洲色。20xx年人力資源部將與各部門配合加強對員工的關注国产精品一线天在线观看，減少流失，20xx年2qq午夜6080、3、4三個月將做好人員的儲備日韩毛片无码一级观看，為旺季的到來做好準備色黄乱婬伦免费网站耙。
(二)各部門考勤休假管理不夠嚴謹。
在人事管理中亚洲欧美视频一区，部門不重視員工的考勤休假管理，頻繁出現(xiàn)以下問題：部門在批準員工1天假期時不能按標準將假單打好;加班單的備注的不夠仔細清晰男人免费天堂，部門負責人在審核加班單時不夠認真;在錄入員工假期單時不夠及時;電子考勤與手工考勤不能完全對接等等。人力資源部針對以上部門的問題將對所有部門負責人及考勤員進行再培訓国产一级A片午夜无码免费古装，并將考勤休假管理作為部門考核指標之一日韩无码精品乱伦一区二区，督促部門負責人重視此項工作人人摸干操日妇女。
(三)公共培訓課程出勤問題
培訓部組織公共培訓課程時，出現(xiàn)以下問題：參加課程的出勤率有待提高78摸免费人成视频在线观看，或個別部門需要提醒才出勤，影響課程的正常進行;員工對于培訓時間不知曉欧美性爱精品店，內部溝通出現(xiàn)問題，或部門傳達的較晚人人干人人射视频，致使員工無法上課。針對以上問題已通過制定培訓出勤制度操东北妇女视频，培訓率已得到改善，需要不斷地嚴格跟進亚洲色图精品录音，以保證制度的有效性男女黄色网站免费。
(四)部門內部培訓流于形式，效果不好自拍无码在线。
各部門能夠在培訓部的統(tǒng)一組織下，制定部門內部的培訓計劃观看在线精品在线，但在計劃執(zhí)行的過程中，出現(xiàn)以下問題：實際培訓時間未按培訓計劃所列時間進行;培訓日期作更改時未能及時告知培訓部欧美xxxxA片，致使培訓部無法起到監(jiān)督作用;培訓導師培訓內容為常規(guī)的、重復的培訓2022韩国限制级电影在线观看，未能對培訓做好規(guī)劃;培訓內容與培訓計劃所列不吻合，導師備課不充分国产另类重口调教在线，未能做好計劃安排性;培訓中培訓導師未按培訓培訓者課程中講授的方式方法進行，只是在簡單讀資料欧美国产第页，培訓效果不佳;培訓中對學員要求不嚴格，對培訓重視度不夠欧美VA免费播放，存在應付差事的情況;培訓中未能堅持做到考核與評估，故無法獲知員工的知識掌握情況11孩岁女精品A片男。
以上問題已在日常檢查及每周培訓檢查反饋時提醒并督促培訓者;培訓部為各部門培訓導師開設培訓培訓者課程及日常對培訓的檢查來改善，通過授課改進各崗點培訓導師的培訓技能與方法;建立員工培訓檔案日韩一级片免费视频，部門培訓后需由培訓導師做培訓效果評估，以提高對于培訓的重視度国产欧美视频图片小说区。
四、20xx年人力資源管理工作計劃
20xx年人力資源部將緊緊圍繞酒店總的經營目標国产巨乳无码精品中文字幕在线观看，高度重視人力資源開發(fā)及利用iGAO视频为爱寻找激情swag，充分發(fā)揮員工的積極性、主動性草久草久，為酒店的經營目標提供巨大的增值效應。貫徹酒店“以人為本”的經營理念免費的歐美黃色網站，塑造一支優(yōu)秀的經營團隊和服務團隊亚洲不卡视频在线播放，以提供人力資源產品服務為核心，從管理向服務轉變日韩美女视频一区二区三区。人力資源部20xx年工作主要有以下幾方面進行：
(一)大力推進員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提供合理公平的晉升機制色在色高清在线，進一步完善人力資源管理體系。
一是在已建立起人力資源的各個模塊的規(guī)范體系上91绿帽人妻国内，繼續(xù)完善各項操作流程在线色网站。20xx年重點規(guī)范招聘管理流程伊人一级得黄片、人事檔案管理流程、完善酒店的規(guī)章制度黄色视频小说蜜臀在线观看、員工休假管理規(guī)定yilef.com、員工福利制度等。二是調整酒店基層崗位的工資結構国产v欧美v日韩v亚洲老妇，推行提成工資，提高對客員工工資水平并增加員工服務積極性免费中文字幕爱爱小视频。三是完善績效考核的各項項目，突出績效考核的正面激勵作用欧美精选1，建立優(yōu)獎差懲的制度，旨在增加各部門的創(chuàng)優(yōu)爭先的氛圍国产一级a。四是制定并公開各類職位晉升標準，制作員工職業(yè)晉升通道圖亚洲天堂的无码在线视频，讓員工看到公開公平的成長方式，幫助員工樹立積極向上的發(fā)展自我目標欧美第一黄站视频。五是完善晉升程序，優(yōu)先內部提升制度国内精品久久久久影院网站，有職位空缺時，優(yōu)先內部公開考核提拔中文字幕黄网，形成制度，增強員工的信任欧美一级A片免费观看免费图片儿。，慢慢形成文化亚洲国产日韩欧美视频。在公開考核時，采用書面考試、面試国产视频日韩无码、資歷評估、部門推薦等多種形式相結合97国产精品视频，把真正的人才提拔上來。
(二)采用多變的招聘方式72av视频，進一步做好人力儲備。
20xx年招聘的主要目的是滿足酒店各崗點的人員需求及編制調整后的人員增補中文字幕第10页。招聘的主要途徑為內部員工推薦、校園招聘人人草黄色视频在线、網絡資源日本视频www免费试看、校企合作等渠道。同時建立儲備人才培養(yǎng)機制www.26uuuu，由人力資源部牽頭在上半年制定儲備人才培訓機制，選取表現(xiàn)良好国产在线精品26uuu、具有培養(yǎng)潛力的各部門優(yōu)秀員工及返店就業(yè)大中專生實行定向培養(yǎng)，簽訂培養(yǎng)合同噜噜熟女导航，采取重點輔導與崗位見習等辦法，加快骨干人才和第二梯隊的人才培養(yǎng)步伐狼友干在线观看。
(三)創(chuàng)建和諧的人力資源管理機制，維護企業(yè)內部和諧勞資關系黄页在线观看免费观看，進一步提高員工滿意度免费高清在线视频毛片。
一是堅持與新員工簽訂勞動合同，為構建和諧的勞資關系提供法律的支持與保障粉嫩极品国产在线播放。二是定期組織總經理午餐，建立酒店高層領導與員工溝通的橋梁欧美性XXXX极品HD欧美风情，使員工可以盡訴心聲，協(xié)調勞資關系大型黄片。
不定期組織經理級茶話會、實習生茶話會等日韩午夜在线网站视频播放免费，加強管理層與各層級員工的溝通，完善酒店內部民主管理精品国产99国产精品嫩草影院。三是做好后勤保障服務工作，牢牢樹立“員工是我們的內部客戶”的服務意識日韩欧美视频在线看，在人事辦公室為員工辦理各項事務国产A级理论片无码免费、員工面試與離職等方面做好細節(jié)服務;在宿舍管理區(qū)，主動關心員工的住宿情況;在宣傳欄增設“健康專欄”久久偷拍综合，針對季節(jié)性多發(fā)病及流行性疾病特點與預防辦法進行宣傳亚洲图片澳洲图片在线看，同時關注員工職業(yè)健康及安全，減少工傷意外傷害等事故發(fā)生率色呦呦在线二区。四是組織各類活動国产玖玖精品视频，豐富員工業(yè)余生活点击进入的免费一级毛片。每周繼續(xù)為員工播放影片;組織員工生日會国产一级黄色A片,色欲、每季度組織培訓導師生活;組織員工開展戶外拓展活動;配合工會在節(jié)日組織游藝活動等。
(四)建立及完善立體式培訓體系亚洲欧美一区二区禁止18，進一步打造學習型團隊。
一是完善晉升考核試題庫與培訓課程国产蜜臀av在线，在轉正考核、晉升考核国产一级片免费手机在线视频、優(yōu)秀員工考核等幾方面亚洲黄色视频xxxx黄，健全試題庫日韩精品一区二，使考核方式更加科學合理。二是健全各類課程體系亚洲粉嫩毛片视频，逐步完善“團隊建設”、“主管技能”欧美熟女黄色录像片、“投訴處理技巧與案例分析”、“培訓培訓者”等專題課程;開發(fā)“如何提升酒店執(zhí)行力”超碰免费视屏在线、“七種習慣”等專題培訓，完善晉升領班精品国产三区、晉升主管課程。三是加強團隊職業(yè)化建設亚洲国产黄色视频在线观看，繼續(xù)引進優(yōu)質的管理培訓日韩中文字幕二十五页，把握各階段培訓需求，根據酒店管理人員的技能狀況老太婆性爱，針對每名經理人，有計劃地安排好課程人人人插人人操，做好培訓支持。加強與境內外管理公司及飯店協(xié)會合作亚洲色图偷窥，根據課程特點派出經理人參加培訓，提高管理能力国产高清黄色，重點改善管理人員溝通協(xié)調能力、工作執(zhí)行力4455vw永久亚洲、規(guī)劃能力等。四是健全培訓講師體系AV网站在线观看亚洲产一二三区，培訓部會加大對培訓導師的輔導，采取到部門輔導與開設公開課www.av性爱、培訓導師外派培訓等多種形式相結合，培育出更多的培訓講師91在线国产视频观看，培養(yǎng)培訓后備人才骚虎成人看片影院在线播放。繼續(xù)完善培訓導師月度国产精品亚洲獵奇在线观看、年度評比考核辦法，樹立優(yōu)秀典范人妖色偷偷福利网站，促進訓導師成長。五是組建學習型組織国产一二区精品，利用店報、員工宣傳欄在线观看A片噜噜操大全、培訓協(xié)調會、行政例會等形式国产AV妓女妓女影院妓女影视，進行“好書推薦”，精彩文章分享狂野欧美性猛交XXXX，培訓導師定期學習等形式，在全店營造學習氛圍A片黄片操屄，組建學習型組織。
我們相信在酒店高層的直接領導下三级天堂网观，經過人力資源部團隊的共同努力，20xx年人力資源部一定能圓滿完成酒店下達的各項工作任務亚洲精品A片，部門將全面提高人力資源管理水平，進一步完善的人力資源管理體系真实国产精品伦，為酒店不斷發(fā)展與壯大提供高素質的人力資源亚洲一区有码在线，最終實現(xiàn)酒店快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標插逼网站。
酒店工作總結9
一、主持制定和完善酒店各項規(guī)章制度自拍91，建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系日本中文字幕的视频网站，建立內部合理而有效的運行機制亚洲中文字幕在线第一页。
為使酒店的日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導国产激情网在线视频、有跟蹤、有總結的管理系統(tǒng)中去久久无码日韩毛片乐播，有效地將計劃性工作和應急性工作密切結合起來，建立明確的工作目標91人洗澡人人澡人人爽人人模，要求各部門建立計劃性的工作制度，通過每月總結97无码免费人妻视频、計劃，對各項工作有計劃国产操视频网、有落實，按計劃步驟予以實施四虎在线观看成人影院免费。建立每月工作匯報制度，通過對工作的完成情況一级毛片免费毛片一级毛片，對各部門負責人予以考評。
酒店成立之初国产成熟美女三级视频直接看，各項制度未健全完善，制度的完善及各項工作程序的確立需在長期大量的實踐中方能逐步完成日本和亚洲黄色视频多毛水视频。因此，制度的建立也是一項長期復雜的工作」陨獳ⅴ综合一，F(xiàn)該部分工作已基本完成天天干天天干天天干天天干，俱樂部各項崗位程序及流程已制定午夜三级理论福利电影。
酒店管理的規(guī)范化、制度化建設是酒店發(fā)展的基礎,酒店管理層自本年年初開始99re热在线视频，即對酒店整體規(guī)范與標準作明確規(guī)定无码秒播成人网站在线观看视频，相繼出臺了相關程序化、規(guī)范化管理文件欧美一级片亚洲三级片。
在目標考核方面，一方面按照已出臺的考核實施辦法進行考核亚洲玖玖在线第一页，另一方面每月每季度召開上月/季度工作總結會，針對制定的工作計劃欧洲黄片免费看，總結實際實施進度，提出需解決的問題亚洲色成a在线网，使各項工作落實到人，也以此作為對各部考核的依據无国产A片马上打开。
二、確立酒店的經營計劃發(fā)展規(guī)劃及經營方針人人操人人干人人玩，制定酒店的經營管理目標，并指揮實施国产真人一级爱做片。
**酒店自開業(yè)以來，受諸方面因素影響黄色一级成人网站免费，經營情況不容樂觀，制定本年度發(fā)展規(guī)劃及經營方針即是圍繞著改善經營狀況進行的欧美色色.com，本年基本確定俱樂部以中餐a片手机在线一级一区、西餐免费在线观看三级毛片、客房三大營業(yè)點為重點，輔以會所欧洲天堂综合网、泳池等配套設施，加強營銷第一福利在线观看，細化服務，提高出品美国操逼网站，從而提高酒店整體盈利能力為酒店基本經營方針。
本年度俱樂部原計劃收入為3709.04萬元呦女网址，實際收入為2329.65萬元，完成率為62.81%国产精品va视频。剔除中餐收入影響，俱樂部計劃收入為1613.40元97偷自拍亚洲综合，實際收入為1648.69元，完成率為xx2.19%高清在线观看国产亚洲精品。其中西餐計劃收入為401萬元，實際收入為436.29萬元中文字摹人，完成率為xx8.8%，客房計劃收入為xx86萬元十八岁禁huangse网站，實際完成xx45萬元，完成率為96.5%日韩丝袜清纯自拍视频。
為推動住房，帶動消費亚洲人人看a，俱樂部在經營方面主要采取以下措施保證經營持續(xù)增長:
1、對住房客人增設了免費的游泳項目国产欧美日韩免费影片在线观看，對商務客房推出了每月住房累計滿五間贈送泳票一張的優(yōu)惠活動，以此激勵商務公司的訂房并對新開業(yè)整理的游泳池起宣傳推廣作用国产无码大黄网站。
2、針對6月下旬的住房預售低迷奸黄色网站在线观看，實行對散客和商務住房贈送早餐，對旅行社調低周末價來吸引住客,国产精品第一页。
3、把西餐廳定位成華強北至高觀景的中高檔西餐廳97精品视频在线观看，細化服務，加強出品歐美日韓國產第一頁。抓住五一黃金周契機超碰人人人福利，自5月1日起，對西餐廳再一次調價亚洲另类图片专区，將自助餐午餐價格上調至58元/位，同時新推出下午茶項目美女被干免费网站。
4、俱樂部經營未達目標三级做a全过程在线观看软件，主要原因為中餐收入與計劃相距過遠。下半年中餐情形極不容樂觀欧美一级电影在线看，在**股份公司決策下，于9月xx日宣布停業(yè)黄色网站久久aaa。意味著俱樂部擺脫中餐束縛，輕裝上陣免费无码高精品视频色欲，扭虧目標指日可待。
5乱伦性爱一区无码、指導制定策劃中西方節(jié)日活動，實現(xiàn)創(chuàng)收高峰性a视频网站在线观看免费。
三、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況国内熟妇人妻色在线视频99，制定市場拓展及價格體系，適時提出階段性工作重點狼友视频免费网站，并指揮實施。
市場的變化與酒店的發(fā)展息息相關2021国产三级片在线观看，俱樂部正是基于此緊扣市場脈博，及時提出各階段工作重點:
一月份制定本年商務散客大人看的网站、長包房、會議團房69视频网站、旅行社團散房價格及合約版本。
二月份策劃情人節(jié)活動及推廣工作97碰碰日本乱偷人妻中文的，加強財務管理，制定倉庫管理制度成年超爽视频在线播放，實行總機與服務中心分開管理。
三月根據季度轉變調整金海悅大廳A久久黄片美女出来、B區(qū)優(yōu)惠政策，減少贈送国产黄色视频观看，完善C區(qū)的服務功能。狠抓營銷工作欧美人与动牲交视频，落實酒店營銷計劃，做好或銷任務分配三级片日本网。制定西餐廳的工作流程及獎罰制度。制定格蘭德會員卡章程美女汚汚无遮挡免费视频。
四月完善酒店部門崗位職責修訂，起草酒店各部門工作程序日本超碰97人人爽人人爱，開展游泳池的開業(yè)籌備工作，完成對西餐廳天臺的布置igao.com视频在线。組織營銷人員進行鉆石卡、優(yōu)惠卡的銷售日韩欧美亚洲中文字幕看，策劃母親節(jié)活動。
五月編制新菜牌农村女人一级毛片20岁的毛片，做好季節(jié)菜的轉換，改變中餐C區(qū)服務功能推出行政套餐性爱激情小说视频，加強對游泳池的銷售工作，對客房浴室滲水維修三级片免费观看视频，西餐廳包房天花、墻紙發(fā)霉維修女人帮男人橹的视频网站，中西廚地面修補性欧美lx╳lx╳，中餐空調塵網清洗。完成經濟大廈東外墻戶外噴繪廣告的制作www.欧洲视频在线。策劃六一兒童節(jié)的優(yōu)惠活動。
六月重組中餐人員編制国产羞羞涩涩午夜视频，續(xù)聘優(yōu)秀營銷人員，開展端午節(jié)人看看人人摸人人操、兒童節(jié)應節(jié)活動，調整西餐廳暑期出品99久久国产一级特片无码，完成酒店宣傳冊的訂櫻
七月份酒店為節(jié)約成本，實行部分物資自購起碰在线免费视频，中餐增加新菜式的推廣，西餐推出精選下午茶、夏日傾情飲品欧美精品性。客房增加可售賣毛巾又刺激又黄色网站，對客房一次性用品進行顏色區(qū)分。開始對客房的滲水維修下载日韩精品视频在线观看免费。
八月對酒店電梯噴畫進行更換，對中央空調及鍋爐進行水處理亚洲男人天堂AV网站在线观看不卡、清洗，重新訂制客房一次性用品免费人成网址在线播放。
九月根據中餐經營情況及時停止了中餐營業(yè)，并圍繞中餐停業(yè)做好員工遣散国产在线精选、供貨商物資退貨及資產盤點工作。同時西餐廳開展了以登高賞月為主題的中秋活動欧美一A片网站，取得了良好效果。
十月做好十一黃金周的接待工作国产精品免费观看26uuu，同時由于高交會的舉行，及時調整了房價亚洲啪啪黄片，提高了營業(yè)收入。為節(jié)能降耗日韩伊人自拍视频网站在线，制定秋冬季節(jié)中央空調開放時間。
十一月完成酒店部分制服的更換工作2019av亚洲天堂，同時對客房風機盤管進行清洗，同時為改善員工住宿av网站直接看，將員工宿舍由蓮塘搬至上步，取消了員工班車800毛片。
十二月進行了辦公室搬遷黄色视频一区二区免费，同時以圣誕節(jié)為重點三级做a视频免费观看，對酒店進行全面布置與策劃，基本達到預期效果www.精品2区三上悠亚.com。
五、負責中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用中文字幕一区二区三区人妻少妇，督導酒店的培訓工作。
酒店中層管理人員為酒店的中堅力量riAV网，培養(yǎng)酒店自己的優(yōu)秀人才，需要一個和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才能力的肯定欧美日韩专区国产一区，人格的尊重。目前酒店采用用人的原則為量才適用美女扒开腿让我爽视频软件网站，讓賢者居上，能者居中久久亚洲精品无码aⅴ大香，智者居側，充分發(fā)揮人才的主觀能動性国产激情无码专区，本著對下屬負責的態(tài)度，加強監(jiān)督毛片看A片免费的，加強約束无码免费无线观看在线视频，加強管理。
培訓工作對于酒店適應環(huán)境的變化日韩侵犯精品视频在线观看网站下载、滿足市場競爭的需要、滿足員工自身發(fā)展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意義jiZZjiZZ日本护士办公室。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質，從而提高其工作質量和效率九九久久久网站视频，減少失誤jizzjizzzz中国，降低成本，提高客戶滿意度;員工更高層次地理解和掌握所從事的工作精品一区论坛，增強工作信心。為此亚洲图欧美日韩小说在线，俱樂部在本年度開展了大量的培訓工作，要求各部門每月制訂培訓計劃99级A片，以第二季度為例，累計培訓時間為242.5小時在线观看国产mm免费视频，其中四月份為xx1.5小時，五月份為67.5小時免费Ⅴa在线观看，六月份為73.5小時。部門平均培訓課程在6節(jié)/月免费看黄污，人均月平均培訓課時約8小時，接近優(yōu)秀企業(yè)培訓課時指數的中上水平美女18黄色。
酒店初步建立了統(tǒng)一的培訓師制度，人力資源部加強了對基礎培訓師的能力指導訓練国产精品九，集中組織了“培訓技能實踐課程”和一些基礎的管理知識和專業(yè)知識課程。加大培訓考試的力度男人网站天堂，組織編制西餐、前廳日韩视频在线国产、管家、財務收銀等部門各崗位試卷共12份性欧美日本。為將來實行各崗位轉正、調職免费黄色欧美、晉升等考核打下基礎
六、發(fā)動廣大員工群策群力久久是出精品，搞好民主管理工作;關心員工生活人人射人人操人人骑人人插，不斷改善員工的工作A级毛片毛片免费观的看久,下载、生活條件。
1日本丝袜高跟一区二区、設立總經理信箱，建立起員工與總經理溝通的渠道欧美特色A片在线观看网站。總經理信箱設立以來黄色视频制服网站，俱樂部全年共接到了以下幾方面的共投訴12件(見下圖):
針對員工提及的工服問題，當即要求管家部訂制工程部夏天制服国产欧美日韩另类一区。
針對對個別部門、員工的投訴及員工申訴成品网站黄色网站高清，酒店立即開展調查，及時清理不合格人員麻豆AV免费看。
針對員工普遍反映伙食差、上下班不方便等意見一级黄片视频免费看，俱樂部采取了以下措施:
首先，及時調整了員工宿舍中文自拍日韩在线视频网站，將員工宿舍由車程半小時到達的蓮塘搬至上步工業(yè)區(qū)，目前員工上下班只需步行十分鐘成人野外激情免费观看视频网站下载，不受班車時間限制，員工休息得到了充分保障日本午夜片成年WWW，獲得員工充分肯定91一区二区日本在线观看www。
其次黄色片视频免费，員工伙食也是較為突出的一個問題日本A八性爱视频。原承包給正和豐餐廳国内外激情在线视频频，為追求利潤最大化亚洲综合色图小说，該餐廳提供給員工的大多為售賣區(qū)剩余積壓的食物，不僅味道差性欧美XXXX18HD视频，甚至出現(xiàn)變質食物，員工普遍反映吃不飽日韩精品美女网页在线观看免费、吃不好，工作情緒受影響干天天干，也是員工流失率高的原因之一。為改變此狀況啪啪啪精品，俱樂部領導層經商議，決定在26樓辦公區(qū)自行開辦員工餐花蝴蝶高清视频在线观看01，自12月6日開餐以來，由于食物干凈衛(wèi)生韩国三级片2021、味道可口，得到了員工的一致好評久一久久一热。
再次，針對今年以來深圳市特區(qū)對勞動法的'執(zhí)法力度的不斷加強欧美自拍另类欧美综，俱樂部加強了員工用工手續(xù)和勞動合同的管理，并按照相關法規(guī)給每個員工購買社會保險最新精品在线。這樣雖然會造成工資成本的小幅度提高，但對于提高員工歸屬感亚洲欧美一区二区在线啊、避免潛在的法律風險也起到了不可估量的作用。
通過以上措施的實施十八岁以下禁止观看的网站，可以看到俱樂部的人員流動率在12月份達到了最低，僅為4%亚洲AⅤ色福利天堂在线观看。并逐漸建立了一條快捷有效的員工與總經理溝通的渠道黄色视频天免费看一一丝袜。
2、根據已有條件盡可能開展員工文化活動A片强奸少妇毛片按摩，分部門組織員工至大梅沙、梧桐山活動国外一区二区三区黄色录像、召開員工茶話會等，增強企業(yè)凝聚力在线观看黄片精品。每月召開員工生日會，以大家庭的形式為當月生日員工慶賀一级av免费线看，給予誠心的祝福，增強員工的歸屬感91亚色。
3、定期編制出版酒店內刊《文明之窗》另类亚洲欧美一区在线二区99，按月更新員工宣傳櫥窗，建立酒店與員工溝通的橋梁天堂网在线无码。
本年7月14日，受王賓董事長及**總部領導的委派欧美人妻一级A片，本人負責**酒店大酒店籌建工作，由于前期遺留問題較多欧美一区永久视频免费观看，各項工作處于停頓狀態(tài)。為使工作順利進入狀態(tài)欧美一级做片性视频，本人主要開展以下幾方面工作:一、解決前期工程遺留問題欧美日韩在在线视频，組織圖紙會審，重新確定思路天天插天天碰，加快主體工程建設，目前各項工程處于收尾階段。
由于前期人員變動及部分合作商溝通不暢在线观看AA，各項主體陷入癱瘓狀態(tài)超碰97在线播放，工地停工，員工情緒動蕩a片网址免费观看。在此情形下，本人意識到只有立即解決前期遺留問題日本AAA网站，加快主體建設，才能推動籌建工作的進展日韩午夜在线高清成人影片观看免费，穩(wěn)定民心。在王賓董事長及總公司領導的支持下日韩系列在线精品视频免费观看网址，本人組織人員進行圖紙會審，重新確定思路美女性爱视频黄频在线观看，解除不合作裝飾公司合約，吸引有實力A黄色网站在线播放、有資質、有經驗承建商共同合作欧美性交A级性爱免费黄片，現(xiàn)已完成以下幾項主體工程:
1、弱電工程:電話線免费精品自在拍精选在线观看AV、視頻線、網絡線鋪設;消控室和總機房靜電地板項目龙猫在线观看完整版免费高清。有線電線設施完成90%。目前唯有衛(wèi)星接收系統(tǒng)項目處于洽談中免费国产福利小视频在线。
2、設備工程:完成空調主機安裝亚洲精品福利在线、水泵安裝、鍋爐、別墅熱水器的安裝久久精品一区二区国产。目前未完成項目有電源、煤氣設備人人操人人插人人摸人人干。
3、裝修工程:完成別墅外墻油漆及90%別墅裝修;主樓裝修完成整理90%(包括水亚洲中文字幕,中文字幕在线、電、地网站黄色视频a、墻、天花);酒店外墻大理石完成80%国产性爱aaa。
4、其它工程:完成外圍欄日本黄色视频久久久、別墅中間藝術長廊、酒店廣嘗店標石欧美大胆性生活。園林工程、海邊休閑涼亭完成90%;酒店停車場完成90%;酒店噴水池完成90%;草地照明完成90%;
二亚洲婬婬综合网、廣布信息，開展各類招標活動AAAAA黄色视频，對各類設備污污污视频网站色、用品亚洲精品偷拍与自拍、材料選樣及機器設備選型，并簽定合約
在上述主體工程如火如荼進行同時国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线，各類設備、用品及材料選樣及機器設備的選型也緊鑼密鼓地開展激情无码在线观看。在與王賓董事長及合作方相關領導溝通下、輔以自身多年酒店行業(yè)經驗99玖玖玖精品国产，進行選樣定型屌屄黄色视频。在供貨商的選定上亚洲爆乳AAA无码专区，采取招標辦法，在招標過程中精品射，嚴格堅持了公正、合法免费进入黄色网站、平等競爭色色婷婷色婷色色、誠實信用的原則，堅持了資格審查www.99riav.com，實地考察，小組審議艹逼黄片，上報批準的工作程序與供貨商簽定合約欧美电影A片一区二区。目前中央空調人人看人人膜人人操、廚房設備、綠化工程毛片在线手机观看免费视频、燃氣工程、客房門鎖a和黄色网站、清潔機器、員工服裝一级黄毛片4466网站、客房用品等一系列合同已簽定，共計合約50份欧美性站，合同總額達1802.6萬元。(附已簽合同明細表)
三一级欧美一级日韩片欧美视频、確立人員編制、架構国产一级啪啪视频免费观看，分步有序進行人員招聘，保證人員儲備，加強人員培訓
本年8月欧美一级特黄大片在线播放一，酒店確立全體人員編制為307人。結合酒店特點搭建組織架構日韩欧美一级A片在线，制定人員工資標準體系。目前亞洲海灣大酒店確立為總經理領導下的各部門相互分工合作的有機整體97人人摸,人人操。在人員的招聘上，為確保各項工作高效進行淫荡丝袜美腿激情，節(jié)約控制人力成本，海灣大酒店采取分步有序国产家庭乱伦视频一区二区三区四区，逐步到位的辦法進行人員的招聘。對于職位缺口較大的部門日韩性色一级A片，采取了多種的招聘方法來盡快補足，除了人才市場招聘在线小视频日韩、勞動力市場招聘外，還通過網上發(fā)布招聘信息三级片亚洲网站，請勞動職業(yè)介紹所幫忙發(fā)布信息和推薦人員，通過勞動局關系和同行協(xié)助尋找和推薦酒店所需的人才等方式亚洲人成亚洲精品，目前酒店到職人員共222人，主要為:行政辦7人美国1级片，財務部28人，前廳部32人亚洲另类，管家部36人欧美日韩在线码，餐飲部36人人av专门网站av，營銷推廣部9人，人力資源部5人欧美裸体网站，廚房31人人妻精品偷拍视频v，采購部3人国产亚洲第3页，工程部xx人，保安部25人亚洲特黄毛片一级无码。以上數據未包含xx年元旦后入職的部分員工和已經落實的四十名實習生。
目前與與酒店簽定“校企合作協(xié)議”的大中專院校有“天津商學院”国产交换精品视频一区、“廈門南洋學院”和“海峽工貿學校”等三所999国产视频。實習期從20xx年1月3日至20xx年6月30日止日韩髙清无码专区AV。本批實習生都是經過人力資源部挑選和相關部門面試综合欧美激情二区三区，從中挑選的黄色无码区一区二，基本上都達到了酒店培訓的要求。在所有實習生入店實習后家庭乱伦亚洲色图，人力資源部除了作好完善的食宿、津貼及工作安排外一级黄色AV录像，還將與每位實習生簽定“實習協(xié)議”在线观看网站毛片，用以保證我們酒店實習生的穩(wěn)定性」艫一级毛片视大学生宿舍，F(xiàn)在南洋學院和海峽工貿的學生已經來我酒店開始實習了。酒店現(xiàn)有的員工人數已經達到編制(307人)的85%左右8050午夜网国产一级，已經能夠保證酒店試營業(yè)的員工數量，除了管家黄色视频免费观看视频网站、餐飲和工程等三個部門因酒店是逐步開業(yè)而不需要按編制全部到位外，其他部門的員工均已達到部門人員總數的96%以上亚洲第一天堂avwww网站。接下來，由于已經臨近年關日韩专区综合第二页，人力資源部主要通過知會同行男女互搞黄色网站，了解過后一些高星級酒店欲跳槽的人員的去向，為我們酒店所需人員做好后備人眩
為了能夠跟上酒店進行試營業(yè)時新入店員工的培訓美女的隐私秘视频网站喷水，海灣大酒店著手開展了兩次共八節(jié)培訓課，對所有已入店員工進行系統(tǒng)的培訓亚洲黄色免费在线视频观看，培訓內容涉及:酒店軟件和硬件的介紹、酒店的儀容儀表規(guī)范www,操、禮貌禮儀的重要性、酒店英文99热精品免费、個人素養(yǎng)、職業(yè)道德日韩欧美一区二区在线、消防安全知識及全員銷售技巧等，不僅從全方位加強了員工對酒店的認識和拓展知識面午夜福利性爱网站，也大大提高了員工的工作積極性。
四人人鲁人人干人人操、規(guī)范管理，完成建章立制国产原创在线导航视频在线观看网站，實現(xiàn)辦公電子化
經過近半年的努力，亞洲海灣大酒店已制定一套比較完整的管理制度WWW、884aa、崗位責任制以及操作流程。全面完成中餐最新色黄色网址、西餐、大堂吧的標準成本菜單核算国产成a人片在线观看视频下载。全面清查酒店資產，建立一套完整的資產實物臺帳及制度一级黄色电影网，保證酒店資產的安全欧美日韩国产99。完成財務后臺電腦軟件的初始化工作在线观看国产视频wwww，保證電腦建帳使用的穩(wěn)定性黄av在线。
五欧美爱B视频、確立市場定位，加強營銷推廣国产91在线播放，開展市場調查，提高酒店知名度中文一区二区性爱，
隨著旅游經濟的復蘇黄色视频免费观看一区二区，廈門星級酒店逐步完善與增多日批国产，并陸續(xù)有國際品牌酒店進駐，廈門酒店行業(yè)面臨嚴峻的市場競爭欧美AAAA片中文字幕。根據本酒店情況，確定酒店的市場定位為商務旅游度假酒店日本42999性爱A片在线，客源定位為跨國企業(yè)、外資企業(yè)亚洲色欧美色先锋影音、大型企業(yè)伊人久久99女女精品视频欧美一区二区、政要客人久久久国产九九99精品、本地公司及海外公司等層次與消費能力高的群體一级性爱不卡免费在线观看。為做到“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”酒店組織營銷人員開展對周邊區(qū)域的市場調查免费一级无码婬片AA片AV黄、上門拜訪與洽談溝通，對環(huán)島內高級寫字樓及各家國際旅行社與網絡訂房中心商談合作国内精品视频福利第一区导航。目前已簽協(xié)議單位有419家，旅行社56家国产在线精品一区在线观看。
通過開展對各大型企業(yè)、跨國集團欧美性free、外資企業(yè)亚洲中文AⅤ中文字幕在线、上市公司的重點銷售回訪，得到反饋信息有:亞洲海灣大酒店定位五星級酒店較合理看片人人操，房價也可以接受，地理環(huán)境得天獨厚在线超碰在线，適合接待高級客人。別墅型酒店在廈門少有日夲人真人爱三级片无码毛片，較有吸引力。旅行社及網絡訂房對亞洲海灣大酒店也非常感興趣国产一级午夜福利，已有多家旅行社來參觀酒店并表示滿意，以后將把日本看50岁黄色视频免费、韓國、歐美等國團隊安排亞洲海灣酒店XX欧美性爱。這說明各企業(yè)、旅行社對酒店的期望值較高怎样免费在线观看黄色视频，將酒店定位為高檔欧美的天堂wwwwww、集商務igao网、休閑一體商務旅游度假酒店的思路是正確的。
以上為本人在本年度任俱樂部及海灣大酒店總經理期間負責的各項工作一免费级做a爰片久久毛片A片。由于兩頭兼顧，任務繁重国产无码视频麻豆，工作中難免存在著疏忽與不足，敬請公司領導批評指正欧美特黄特级作爱大片www。
酒店客房部經理個人年終總結二 新的一年開始了，回顧20xx年的工作欧美性午夜福利，在酒店領導的正確指導和幫助下，有大家的團結合作和自身的不斷努力嗯啊边走边做…野战，能帶領客房部員工圓滿完成酒店的各項工作99re热自拍偷拍，一些服務細節(jié)上還存在的不足，需要我們不斷改進和完善日韩精品视频在线观看,，繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，爭取在20xx年有新的成績99riav8。下面把我一年來的工作述職如下:
(一)執(zhí)行崗位職責情況:
人員上的管理:酒店是以服務為核心的行業(yè)，員工的素質高低成品直播大全免费观看网站视频下载，直接影響到酒店的興衰。因此員工素質毛片无毒不卡、服務質量提高是酒店經營最為關鍵的環(huán)節(jié)」放悠狄磺客房人員多，工作瑣碎免费看黄色A网站，每一項工作的完成都需要員工攜手并肩的努力久久99精品国产，這樣人員管理就至關重要国产福利不卡免费视频在线观看。員工除了定期學習酒店的一些規(guī)章制度、質監(jiān)部給客房培訓禮節(jié)操作知識外日韩精品成人网页在线观看视频网站，每一天早班會我都要把前一天衛(wèi)生服務和員工思想動態(tài)方面遇到的問題及時分析糾正，往好的方面引導亚洲电影免费看一级A片，以便提高服務質量和人員素質操逼综合。還不定期的召開客房全體員工大會免费黄色网站www，總結工作中好的方面和需要改進的方面精品久久精品久久久。對好的方面加以表揚，存在的問題做以警示www.91视屏。使員工知道自己該做什么，怎么做欧美激情亚洲综合。從而進一步提高人員素質和服務質量欧美激情日日噜一片黄。
在客房衛(wèi)生服務方面:客房部衛(wèi)生質量20xx年保持比較穩(wěn)定，衛(wèi)生質量是客房的生命線18岁以上禁止看的污视频在线观看，部門的任何一個環(huán)節(jié)都不可以出現(xiàn)半點馬虎，客房一如既往的堅持“員工自查欧美日屄、班長檢查、經理抽查”的宗旨无码久久久久久欧洲，客房有一段時間在缺員的狀況下，我們及時進行了相應的調整国产黄址在线观看，機動靈活的安排了班次情況，這種情況下黄色精品片免费看，使客房衛(wèi)生仍能保質保量黄片三日视频A，也更加提高了客房的團結協(xié)作精神超碰官网。在服務上，督導員工遵守店紀店規(guī)国产精品一线在线观看，嚴格按照服務規(guī)范、標準和程序進行服務无码国产日韩精品一区。
控制損耗增收節(jié)支方面的管理:本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想，杜絕浪費現(xiàn)象污污亚洲视频视频，在小物品發(fā)放上實行班長區(qū)域負責制，各區(qū)班長早晨統(tǒng)一領管欧美丰满熟妇xxxx性,，剩余物品晚上收回做記錄色色色色色毛片，做到收發(fā)明確狠狠久久噜噜老熟女，賬目清晰。20xx年小物品平均節(jié)省率30%女人16A片毛片。。(小物品平均每月費用 元。)軟片從5月20日起原來的洗滌公司由于某種原因遷址午夜看国产一区二区三区奸逼黄片，又重新考察幾家，從公司地點国产高清欧美日韩、洗滌質量、洗滌價格国产精品日韩无码强奸乱伦、服務是否到位等幾方面選了大港比較合適的一家，每個房間軟片洗滌費比原來節(jié)省2.8元在线欧美一区亚洲。為節(jié)省電量直接免费可以观看的黄色网站，客房空調遙控器夏天和冬天都調到適宜溫度BBBⅹBBBXX，空調、電視等電器做到人走電停超碰啪啪黄色一级网站。空調遙控器和電視遙控器的電池用門鎖換下來的舊電池繼續(xù)使用,走廊燈早晚專人負責開關.飲水機客人退房后由查房人員關閉_级大黄片，從而也提高了員工的節(jié)能意識。
會議接待及OK廳使用上的管理:今年會議年終時比較多日韩黄色网站大全免费，我和部門員工對會議接待上下的功夫比較大，由于酒店的會議室只有四個久久无码精品一级A片，每一個會議的人數爽摸碰爽视频在线、臺型布置及時間要求上都不一樣年轻国产一级黄片，營銷單子下達以后，我都仔細分析国产自产一区c在线，從跟會人員、臺型布置(包括用多少椅子和桌子色色视频看片，有時椅子和桌子還要樓下和樓上的來回搬)、提醒結賬人妻Av洒巴、會議時間要求上都仔細安排部署。等會議來時又和與會主管商量后都能達到與會人員的滿意為止激情国产系列在线观看视频免费网站，中三樓有時開一天的大型會議中午和晚上都要撤臺擺臺，由于人員不夠我們經理基本都和員工一塊撤臺擺臺兼指揮国产午夜福利在线对白。OK廳使用時間上比較靈活，經常是沒提前預定突然使用国产迷晕暴力玩弄网站，在這種情況下，我們能隨叫隨到在线视频小说图片一区，我本人也是多次聽到使用OK廳的電話后馬上趕來成人免费在线观看网址视频。從沒有在時間上耽誤過OK廳的使用91AA一级黄色片。
對長包房迎送往來上的管理:長包房是酒店經濟的重要來源。為達到長包房客人的滿意网禁拗女稀缺资源在线网站，對現(xiàn)有的長包房及時了解客戶的作息時間和生活上的要求，提供個性化服務97人人操人人色。定期征詢客戶意見，為他們定時做衛(wèi)生亚州专区，郵件收發(fā)成年网站免费视频网站在线观看网址，休閑娛樂日韩手机在线视频久操、衣物洗滌等。
定期檢查日本免费三网站、維修、保養(yǎng)設施設備人人操人人看人人拍，安全方面的管理:客房部占酒店經營區(qū)域的面積很大，投資也占酒店整體投資的較大比重调教一区，客房設施能否達到規(guī)定的使用年限免费无码又爽又刺激A片涩涩，是直接影響酒店效益和長遠發(fā)展的關鍵啊使劲c我高清在线观看，所以在設施設備的保養(yǎng)上客房部嚴格執(zhí)行設施設備保養(yǎng)規(guī)定黄色网站在线播放，例如:客房飲水機三個月消毒清洗一次，空調網子三個月刷洗一次在线综合亚洲欧美日韩，浴簾、紗窗国产精品毛片无码,啦啦啦、紗簾一年清洗三次，床墊一季度翻一次自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频，嚴格對棉織品、房間的電器99久久国产精品无码免费、設施設備按正確方法操作和使用，以延長其使用壽命男生带套套会不会弄出血。特別是對地毯的保養(yǎng)无码一级毛片一区二区视频r区，我們非常重視女人被男人桶30分钟动态图，要求員工在平時的工作中，只要發(fā)現(xiàn)地毯上有點狀污漬国模自拍日韩在线播放视频网站免费，都應及時的做點清潔，這樣不僅可以減少對地毯的洗滌次數天天日天天操天天日，還能保持地毯整體衛(wèi)生等…并做好記錄，避免疏忽漏洞欧美A片播放，以便從細微處更好的服務于顧客超乳爆乳在线观看免费，使賓客有賓至如歸的感覺亚洲区欧美性爱，迎來更多的回頭客。在安全方面做到對電器開關,水開關,門鎖,門鏈,暖氣一级黄色视频无码A片、空調等及時定期檢查,對跑冒滴漏盜等現(xiàn)象防患于未然.定期投放鼠藥,蟑螂藥等,及時防治害蟲對客房的危害,及時觀察,消毒，防止了傳染病的傳播.對老弱病殘等住客人及時提醒,避免了摔倒劃傷等現(xiàn)象發(fā)生.
(二)工作中存在的問題
1 爱搞网站无遮挡、服務質量有待向高級別學習，人員素質有待進一步提高欧美一级作爱片。尤其會議接待人員在操作程序上有待規(guī)范化日本亚洲国产精品麻豆www，需要進一步培訓。
2人人摸人人操人人超爽、客房巡查乱伦网站97、定期檢查制度需要進一步加強乱伦对白视频，將事故防患于未然99re视频这里只有精品在。
3、小物品人人爱人人摸2020人人操、軟片的保管、領取在規(guī)范化和制度化上還需嚴格控制亚洲人妻性爱片。
(三)下一步工作目標
1欧美激情一区二区三区、在人員素質日韩欧美色色色、服務質量上配合質監(jiān)部加強培訓，提高服務質量黄色一级毛片在线观看，使服務質量趨于規(guī)范化。20xx年2月份一上班就準備和質監(jiān)部配合首先對會議人員進行專業(yè)培訓幸福宝网站最新入口，從禮節(jié)禮貌国产一级a片精品久久、實際操作一項一項具體培訓私库AV操一操人人操。預計達到標準化水平。
2欧美操逼视频看看、繼續(xù)加強客房衛(wèi)生管理，做到“員工自查探花自拍日韩视频在线播放网站、班長檢查国产精品丝袜、經理抽查”日韩视频一区，絲毫不能馬虎。員工自查包括衛(wèi)生和設施設備的保養(yǎng)操操操射射，每個區(qū)域的班長每天住客房巨大黑人极品video中国、走客房和空房必須都進入檢查，并有檢查記錄插进入视频，經理每天至少抽查20間房間并做好檢查記錄。對長包房班長和經理必須每天都進入查看91影久久久。爭取20xx年在衛(wèi)生方面不出現(xiàn)客人投訴的現(xiàn)象。(配合硬件設施檢查第三條一塊說明)亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费。
3天堂日韩无码、制定硬件(水龍頭開關小黄片女生丝袜视频、手盆和馬桶下面的閥門、蛇皮管欧美性爱日、空調、電視色哟哟最新网站入口、燈、電器開關)等的定期檢查維修制度国产真人一级做a片，避免突發(fā)事故国产饥渴一区在线。下一年度準備每周三下午兩位經理和客房管理每個區(qū)域的三名班長對房間設施設備色色综合五月天、衛(wèi)生聯(lián)合檢查，每月的第一周查北樓的A B區(qū)的二樓啪啪啪强奸舔扣摸网站亚洲无码、三樓和中樓的一樓，第二周查北樓的A B區(qū)的四樓国产精品一区二区亚洲日韩在线、五樓和中樓的二樓黄色在线视频免费，第三周查中樓的三樓和會議室久操精品在线，第四周查環(huán)境區(qū)域和服務臺的設施設備和衛(wèi)生，每一次檢查人員都各自簽字亚洲激情图库专区。每月開一次全體客房員工大會，公布結果欧美日韩一区二区三区在线观看，對出現(xiàn)問題多的部門和好的部門分別給予記載到年終給予適當的獎懲淫淫综合网。
4、做到會議室OK廳使用上每一次都讓客人滿意在酒店在线天堂www在线.中文欧美。
5、加強倉庫深夜福利网站、消毒間擺放儲存上的管理欧美一区2区三区3区公司，嚴格控制報廢標準91最新免费网站网址，節(jié)約開支偷拍精品日韩视频。
6免费黄色一级网站、注重本部門工作作風毛片免费地址，加強人性化管理，團結一致www.jizzcom，形成良好的工作氛圍。
以上是我對20xx年工作的匯報和20xx年工作的設想3级电影网站入口，最后在這里感謝酒店領導對客房工作的支持欧美一级婬片人妻欧美大片百度，感謝各部門給予客房工作良好的配合看一下最好最好的黄片片最刺激的视频，感謝客房部全體員工對我工作的支持和理解，也真誠希望今后大家繼續(xù)團結協(xié)作久久精品无码专区免费东京热，為酒店明天更加美好貢獻力量。
酒店工作總結10
20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作中文自拍日韩在线播放视频免费，加強財務管理免费A片人成视频在线观看网站。做到財務工作長計劃日本三级网站网址大全:，恫排。使財務工作在規(guī)范化国产主播在线播放、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
1一级a在线看片、資金調度和信貸工作人人插人人摸人人插；資金對于企業(yè)來說，就如“血液”對于人體一樣重要尤物视频网址免费看。今年新廠工程建設全面鋪開，各種生產經營原材料要到位韩国精品视频在线一区二区，存貨倉儲需求加日韩一级视频免费播放，新員工不斷加盟培訓等等一级a片欧美在线视频。資金需求日益增加，公司將會承受巨的資金壓力91福利视频导航一区二区。我們將和公司高層一起籌劃、合理安排調度資金男人禁黄色视频。商議信貸工作的開展啊……慢点插，期間要收集免费最婬荡的毛片18以下禁止、整理量的資料，編制各類貸款報告欧美性爱一级免费看，與銀行人員商談貸款工作欧日黄片。
2亚洲A级片中文字幕在线观看、結合新會計準則的實施，當好領導的參謀视频久久这里，確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道2020av天堂在线，經營質量不斷提高欧美夫妻生活，企業(yè)資產得到進一步凈化與整合一本大道香蕉欧美精品69。結合績效考核治理，本著“嚴精品日韩大片观看视频在线观看、深黄色视频网在线观看、細、實”的原則日韩国产一区，全面強化責任制的制定與落實，在銷售收入增收的基礎上欧美丰满熟妇XXXX性群菊，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標一级欧美一级在线。同時，圍繞盤活資產国产精品秒播无毒不卡，對現(xiàn)有閑置的資產進行盤點欧美爱视频；加貨款回收力度国产系列第一页，力求當月銷售貨款回收率在98%以上；減少資金占用率黄页网址大全免费观看20在线，提高企業(yè)資產周轉速度。
3国产福利在shipin、繼續(xù)開展財務人員的.培訓活動，進一步搞好財務基礎工作性爱黄色视频网，提高治理水平。企業(yè)越發(fā)展進步日韩一区二区三区免费A片，財務治理的作用就越突出。我們xx門業(yè)不斷發(fā)展壯最新夫妻精品自拍网站，對財務治理的要求也越來越高不卡的免费淫秽视频。
4免费在线性爱视频网、完善揚銘公司的所有手續(xù)；辦理驗資精品在线视频三级片、開立基本戶、刻章免费一级无码婬片AA片A片、稅務登記證国产精品久久久厕所偷窥盗摄、組織機構代碼證等美女黄色网站99。申請辦理恒中門業(yè)貸款卡所有手續(xù)激情国产手机视频在线观看。
5、財務部有很多應做而未做久久久轮奸视频、應做好而未做好的工作，比如在板材91露脸中年肥熟妇、框料、小件料等實物性管理的建章建卡上wwwww日本，在各項經營費用的分攤上亚洲AV免费在线观看，在規(guī)范財務核算程序aaa三级无码免费观看、統(tǒng)一財務管理表格上，在及時準確地向公司領導匯報財務數據热久久的免费毛片，實施財務分析等方面都相當欠缺。今年要加努力完善做好起來色噜噜噜一二三区。
作為恒中人玖性殴美，如何提高自我66夜色、適應企業(yè)，服務企業(yè)是我們思考和改進的必修課日韩www色在线视频。身為財務人員色玖玖在线，我們在公司加強管理亚洲欧美日韩视频一区、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更的義務與責任爱情岛亚洲品质自拍网址进入入口。我們將不斷地總結和省日本乱伦精品网，不斷地鞭策自己亚洲小说在线，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展亚洲Va欧美va国产va。
總之在20xx年里，我們好本職工作同時，提高自身業(yè)務操作能力日韩欧美精品A片免费看，充分發(fā)揮財務的職能作用花蝴蝶在线观看免费中文版，積極完成20xx年公司戰(zhàn)略目標的各項任務，以限度地回報于公司H视频在线观看免费网站。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更的貢獻。
酒店工作總結11
各位股東及全體員工同志們：
晚上好国产精品无码免费观在线！
值此周年慶典之際国产午夜久久青草网站，及一年來的工作總結国产亚洲中文一区二区在线观看，我謹代表股東會向關心大酒店成長發(fā)展的每位員工，深情地道一聲：你們辛苦了亚洲一区网址。
一年來，是執(zhí)著追求的一年青春小仙女jk白丝喷白浆，是鍥而不舍的一年黄片AA片播放久久久，是風風雨雨的一年免费视频A片在线。雖然只是一年的時間，但我們的成就是有目共睹a片一区二区在线免费播放。這一年免费毛片一区，是面對酒店行業(yè)競爭的壓力久久精品国产这里只有精品，酒店裝修投資巨額久久思思热视频，在迷茫中探索、開拓无码高清性爱、承受著巨大壓力的情況下欧美乱伦视频网站，我們酒店依然取得了輝煌的成績特级婬片欧美高清视频。我們酒店剛剛起步，底子薄久久成本大片免费播放，酒店經營管理正處于探討之中，又置身于激烈競爭潮流之中，我們的方向是打造金源欧美偷拍视频xxxx，樹金源品牌老熟妇伦乱一区二区，創(chuàng)一流的環(huán)境人人摸时时操天天爽人人插、一流的服務質量，贏得社會的好評和知名度一级黃色视频一区二区三区。取得這樣的成績，來源于我們充滿激情的董事會高層領導黄色视频在线观看aaaa级，來源于我們任勞任怨的員工国产日韩欧美主播，來源于我們雷厲風行的部門領導欧美成三级。由于我們抓信了經營主體，以餐飲為重點黄色网站男人天堂，推動客房發(fā)展www.操逼.com，狠抓環(huán)境衛(wèi)生爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件、優(yōu)質服務、產品質量国产专区双飞、嚴格管理欧美精品午夜一级，得到了社會各界人士无码毛片视频在线看、新老客戶的高度評價，我們的經營也在日趨完善地發(fā)展人人干人人操黄色。 員工同志們，一年來欧美爱爱视频一区二区，你們是好樣的香蕉在线视频观看，你們不計報酬亚洲欧美日韩色图、不限時間、任勞任怨工作在自己的工作崗位上男女无遮挡性爱视频，酒店行業(yè)是鍛煉亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕、培養(yǎng)人才的熔爐，培養(yǎng)出很多人才欧洲色综合精品，有從部長提升為部門經理舔美女屁眼的视频一区二区，有從員工提升為領班欧美性爱日韩一区二区，有從工作表現(xiàn)突出的'評為季度優(yōu)秀員工和年度優(yōu)秀員工35名，還有很多員工默默地為酒店奉獻工作久久精久久精久久精品99。一年來黄页在线观看网站，我們酒店狠抓了以下幾點工作亚洲永久精品愉拍自拍。
一、狠抓環(huán)境衛(wèi)生久艹精品综合伊人，優(yōu)化環(huán)境管理，落實措施https黄视在线。
在抓經營管理的同時欧美色色大黑吊视频，對酒店的環(huán)境衛(wèi)生制定了管理措施和制度日韩亚洲欧美高清专区，落實了環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域，各部門規(guī)范了衛(wèi)生管理国产成年一级女人侧拍，區(qū)域到位免费视频A片一级，責任到人女人18毛片一级毛片亚洲，并成立了衛(wèi)生監(jiān)督小組，由辦公室牽頭妓女一级AA黄色视频，酒店老總組織對各部門環(huán)境衛(wèi)生督導檢查美女被操下面，并在各部門領導嚴格管理欧美在线观看精品、督促檢查永久免费看A片无码不卡网站，各部門的環(huán)境衛(wèi)生取得了較好的成效，客房部衛(wèi)生最佳女的高潮喷水视频，得到了新老客戶的好評一级A片孕妇交免费看A级。
二、狠抓優(yōu)質服務欧美精品13页爽爽在线播放，強化服務管理www,射。
在酒店營銷經營發(fā)展中美性爱，制定了服務規(guī)范管理措施，強化服務意識管理www.BLA片。一是從接待到迎送客人的禮節(jié)禮貌免费视频AA在线观看、面帶笑容微笑服務曰韩一级A片特黄无码；二是從入住、就餐服務方式的管理午夜视频在线观看91，客人進店如進家国产精品15，熱情專心地為客人服務黄色视频男的操女的网站，在服務過程中每一項服務環(huán)節(jié)都積極主動為客人服務到位；三是從加強服務態(tài)度的管理欧美一级高清片。酒店的營銷經營亚洲无码黄色在线视频，服務態(tài)度是關鍵无码一级毛片一区二区，對客人服務做到熱情周到，為我們酒店完美服務樹立了良好形象又粗又硬的免费黄色网站。
三、狠抓企業(yè)經營管理99热这里精品5，突出主業(yè)為主狠狠爱无码一区二区三区。
一年來女人高潮被爽到呻吟的视频，重點狠抓了餐飲經營管理。一是抓營銷經營嫩草偷拍精品偷拍视频，推出特色產品美女曰逼黄色网站；二是抓在經營產品不斷更新推出新產品一个人看的www在线高清图片；三是抓產品質量性爱网站流畅不卡，烹飪技術，色香味日韩欧美一级片视屏；四是抓承辦酒席的主原料，價格合理国产黄色视频A片，味道鮮美中文字幕免费在线播放；五是抓成本核算日本国产品爽爽美女二级视频，酒店老總經常到長沙、衡陽等地調查国产中文字幕嫩草操，了解市場行情亚州黄色网，采購員每月三次到本地市場了解原材料的價格国产乱对白刺激视频欧美；六是抓原材料購進驗收入庫的管理，倉管員工作務實欧美永久精品，嚴把原材料驗收進貨關网禁呦视频在线播放www，掌握原材料質量關亚洲最黄视频，入庫的原材料做到了先進先出、后進后出的原則管理av在线你懂得。
四5060一级欧美午夜、抓經營管理效益亚洲国产欧美中文丝袜在线，節(jié)流客源。
酒店在經營過程中人妻系列影视无码专区首页，狠抓了經營效益管理噜噜悠悠先锋资源站首页。一是嚴格管理產品的原材料三级三级三级A级全黄公司的，控制成本，提高經營利潤欧美日韩精品；二是狠抓經營操作規(guī)范黄色视频在线观看免费www，財務會計對餐飲高清性色生活片老熟女、住宿當日銷售清單進行審核，對出現(xiàn)的銷售項目單價出現(xiàn)問題又大又粗一级毛片，及時糾正国产无码黄片，有效地加強財務管理色色色热；三是狠抓水電、能源消耗的管理精品福利一区二区三区。水電先锋影音资源在线、能源是酒店消耗容量最大的開支日日艹干日，節(jié)約用水、用電是最大的關鍵特黄男女交性A片激情视频三；四是狠抓物流管理国产麻豆精品二区无码专区。對一次性用品影音资源站、垃圾袋亚洲午夜三级片、拖把国产精品久久无码HD毛片、掃把等用量相當大，加強控制管理国产哟哟视频在线观看网站，節(jié)省和浪費流失免费看18禁止观看网站尤物；五是狠抓設施設備維修管理黄色电影免费片日本大片，按照維修管理要求，對部門的設施設備維修做到了隨喊隨到黄色视屏在线你懂的，及時維修整改到位美女黄色视频污污版网站，確保設備正常運行xxxxx黄片在线免费观看。
五、狠抓消防安全管理亚洲天堂日韩无码。
一年來午夜两性免费视频，我們很重視消防安全亚洲小说区。消防安全關系到酒店生存發(fā)展的重要工作国产黄色视频免费关看。做到常抓嚴管，并制定了消防安全防范管理3p国产精品一区，下發(fā)了消防安全制度。各部門也很重視国产老师色，做到了下班人走燈熄韩国乱伦A片，切斷電源黄视频网站一致，保安人員工作負責，值班人員對酒店各崗位經常巡邏檢查男女激情爽爽爽视频，確保酒店消防安全欧美a级裸体电影、平安穩(wěn)定操操操网址。
這一年來，我們堅持以發(fā)展主業(yè)為主黄色免费a片短视频，進一步加速酒店的發(fā)展能看的免费黄色网址，我們堅持以人為一性爱小视频免费看，進一步完善目標體制改革，營造以美好事業(yè)留人毛片免费视频高清，良好待遇留人国产-igao在线观看，深厚感情留人的創(chuàng)業(yè)環(huán)境人妻被强视频系列无码专区。我相信經過我們的努力，在新的一年里免费一级大毛片a一观看不卡，即將跨進新的春天黄色网站网址免费，展望我們的未來深夜求在线观看网站，倍感任重道遠，面臨激情燃燒的歲月美女裸体18禁止免费网站，我們必須永遠保持朝氣蓬勃的精神和堅韌不拔的意志去競爭91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看，去開拓、去創(chuàng)造18禁一级国产人人肏，為我們酒店事業(yè)作出更強大，飛得更高更遠色哟哟精品一区二区三区。
員工同志們：一年來，取得了很好成績爱爱无毒安全免费网站，但還存在不少問題。
1十八禁啪啪污污网站免费、不遵守規(guī)章制度，上班遲到综合色久免费视频、離崗久草视频在线草，經常出現(xiàn)www.人人莫人人。
2、服務工作不到位美女被喂J8免费网站在线观看，服務態(tài)度差在线无码不卡加勒比HEYZO，前被客人投訴的日韩教师另类自拍视频在线观看免费。
3、環(huán)境衛(wèi)生檢查不合格专门看黄色视频，受到政府主管部門的指責аⅴ天堂中文在线。
4欧美人又色又爽的A片、消防安全檢查落實不到位，消防器材出現(xiàn)故障和滅火器失去使用效期的国产区一级A片视频免费看。
5一级A片偷窥精品、出品的產品色味日韩综艺精品视频在线观看，成品不鮮，時有出現(xiàn)退菜caopeng视频在线。
6国产免费观看黄页影视网站大全、飲食衛(wèi)生，出現(xiàn)頭發(fā)国产精品久久久久精品三级涩，蚊子也時有出現(xiàn)。
7国产又黑又粗又爽的免费视频、節(jié)流客源欧美在线成人亚洲，節(jié)約用水用電AAA黄色网址、一次性用品、拖把婷婷五月丁香社、掃把用量相當大日日碰人人操。
酒店工作總結12
作為前廳重要分支機構免费网站看a级来，禮賓部承擔著酒店“第一門戶”的職責，是直接對客服務最多的部門之一亚洲人妻无码专区，自20xx年1月至今,酒店今年的接待工作已告一段落对白一区仑乱，禮賓部在前廳陳經理的關心和指導下黄色对白视频，在其他分部門的大力支持下，也在部門各成員的通力協(xié)作下特黄片毛片，圓滿完成了工作任務〔俨偃招∷担現(xiàn)將禮賓部工作總結如下：
一．酒店試營業(yè)
酒店試營業(yè)年轻人看的黄色视频人妻无码，雖然還較少正式的客人入住，但是www欧美com，我們的工作絲毫沒有怠慢www.wuma04.com，我們抓緊了對酒店內部環(huán)境及對周邊環(huán)境的熟悉尤物视频139，一遍遍走訪各樓層及B1，背誦各個區(qū)域的地理分布及營業(yè)時間最新av网址在线，在紙上一遍遍的畫出分布圖欧美日韩视频在线免费观，確保每一個員工腦中都有一張清晰完整的“隱形地圖”欧洲激情无码；另外我們還經常走訪各樓層客房色诱久久av无码电影，加強自身對于酒店內部環(huán)境設施的熟悉度，方便今后在工作中為客人“排憂解難”污小蝌蚪视频在线观看。
二．培訓工作
1.20xx年禮賓部的培訓工作是按照計劃的階段性培訓目標進行。首先對于新員工的培訓采取去看99久久黄色一级片，禮賓主管與領班一帶一的培訓方式自拍偷拍29p。讓新員工在實操中熟悉業(yè)務技能午夜精品美女爱做视频，并且能在工作中得到全程的貼身指導與糾正。對于能夠熟練掌握工作技能的員工還要定期進行工作程序標準及崗位職責的培訓国产午夜羞羞视频，以保證日常工作的規(guī)范性和準確性激情图片激情小说用什么软件看。
2.在培訓形式上我部門進行了創(chuàng)新九色高清bb在线视频，不拘于其他死板的培訓形式3p夫妻互换视频，在各崗位的班前會以案例分析的形式進行業(yè)務培訓欧美at在线，使培訓連貫緊湊大陆特黄一级免费AV片、生動形象。培訓內容包括專業(yè)知識A片污黄，禮儀知識妇女满足农民工精彩的毛片，服務技能欧美黄色视频涩,爱，安全知識等95福利人人干人人摸。培訓方式主要分為兩種，一是“教學式”的口口相傳视频性爱国产在线播放，通過編撰打印出許多培訓資料日韩口爆自拍视频在线观看，對員工進行語言解析二0二二年中国美女一区二区三区性爱，從理論上確保每一為員工對于每一項服務流程的熟悉理解。另一種方式是實際操作的“ROLE PLAY”97超级碰人人摸人人要，大家分別客串客人黄色视频一级片性欲吗，禮賓員等不同角色igao在线观看，演練在實際環(huán)境中可能發(fā)生的服務案例，在實例中學習解決方法，提升服務水平黄色AV免费的网站。培養(yǎng)大家的溝通意識與集體意識。個人業(yè)務技能的多元化發(fā)展瑟网站，對于服務質量的提高和一站式服務的實行都有著極大的幫助久久国产91视频。
三．人員管理
1.禮賓部人員由禮賓主管亚洲黄色网站AAA，禮賓領班人人操人人色人人插，禮賓員免费试看AV，構成，由前廳陳經理統(tǒng)一管理黃色A片一級一級一級毛片，禮賓主管的協(xié)助帶領下各司其職激情国产免费在看，又互為補充亚洲天堂日，三者共同構成禮賓整體，共同促進共同發(fā)展无码直播毛片久久。
2.禮賓部最初員工總計11人：一名禮賓主管好硬好大好爽18禁免费看网站，兩名領班插插com，八名禮賓員亚洲视频操，離職原因有：因響應國家號召征兵離職人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人，部分實習生因合同到期，回校繼續(xù)學習離職天天夜夜人人爽人人爽。至如今欧美激情精品视频一区二区，
禮賓部還剩下5名員工（一名主管欧美疯狂操逼，一名領班，三名禮賓員）根據實際情況2018人人操人人插，現(xiàn)已將2個班次調整至12小時制美女性爱一区二区在线，這在一定程度上也保證了這個團隊的.穩(wěn)定性及工作的連續(xù)性。許多事物我們不能一次性的替客人解決疯狂伦交成人网站视频，這就需要下一個班次繼續(xù)跟進服務ww黄色。所以，信息的共享對于我們來說是相當重要的国产亚洲视频网站国产，三個班次在交接班的時候也是盡量做到認真仔細，毫不遺漏影音影音先锋在线资源AV。
四．常規(guī)工作
1.行李服務是我部區(qū)別于其他部門的一大特征羞羞无码不卡视频，每一位客人入住到結束高中女生屁股被操在线播放视频，酒店客人的行李由我們全權負責天天干天天射夜夜拍∮稚置陀只频氖悠担客情最多時有280多間房，如此多的房間日韩超碰经典在线，意味著分派到我們每一個人身上都是超負荷的工作量欧美一区二区入口www，既便在如此大的工作量情況下我部員工依然是熱情的微笑丁香五月婷婷久久HD，依然是毫不松懈的服務態(tài)度，大家都沒有因為工作的“量多”而影響到服務的“優(yōu)質”色在线国产。
2.禮賓臺也是我們另一重要“工作陣地”，它為解決客人衣食行游購娛各類難題提供了重要幫助18岁以下黄色网站。除了基本的辦理寄存轉交等業(yè)務，它還有一項重要職能就是負責客人的信息問詢在线观看黄A片免费AV网站。尤其是團隊在店期間免费一极a毛片免费视频，客人的信息咨詢量是相當之多的怡红院老首页主页入口，每天早上8點至12點及晚上18點至22點是他們的問詢高峰期,問的問題也是各式各樣,從客房的吹風機在哪里？到游玩到哪里去?本地有哪些特色小吃等等亚洲欧美自拍另类日韩，每當此時全免费又大粗又黄又爽，我們就要各盡所能欧美性爱A√视频在线，積極快速為客人答疑解難，同時在线视频懂，我們經常針對商務客人提供航班信息查詢和動車票91午夜黄色视频、機票代訂服務呦呦网站在线观看。這些事情欧美性中文，有的對于我們，不過舉手之勞色播66。能做到的久久久久久久一线毛片，我們一定做到第一中文字幕AV在线，做不到的一级夫妻生活a片在线观看，我們也會盡最大所能幫客人做到中文欧美福利，因為我們始終銘記著，我們追求的是“我們不是無所不能亚洲网络在线，但是我們會竭盡所能”久久精品视频大全，“想客人所想99这里只有精品99，想客人所未想”是我們的一貫服務宗旨日韩三级黄片。
3.客人的租車外出事物也由我們全權負責,一级不卡黄色视频免费观看，我們向客人提供交通信息和外出旅游建議，并積極推薦酒店車輛91色国产在线，我們時刻強調要富有主人翁意識午夜AV福利网站，每月車輛銷售目標都超額完成日韩在线精品色欲视频播放网站免费，確保酒店利益最大化。截止到10月31日禮賓部營業(yè)收入為：￥51650.00元（其中車輛銷售：￥51630.00元好男人社区影视在线，地圖銷售￥20.00元）欧美日韩va视频。另外我們還詳細記錄著賓客外出和進入乘坐的出租車牌號，為客人安全順利的出行也做出了應有的貢獻女人天堂天天色。
4.固定資產盤點：每月進行部門固定資產盤點，截止10月31日部門雨傘損耗8把（七把為正常損耗97碰碰碰免费人妻，一把為賓客使用不當造成損耗已賠償RMB40元）行李繩1條因酒店開業(yè)初期行李員操作不當誤以為是客人物品，隨客人行李被帶走欧美日韩黄色小说小电影网。根據實際工作需求欧美综合性爱，從西餐廳調撥迎賓桌一張，用于禮賓員在大堂值班時更方便国产爱在线、更直接為客人辦理相關業(yè)務亚洲综合色色色，現(xiàn)已加入部門固定資產粉色视频又黄又爽免费。其余一切正常一级片久久。
五免费的一级毛片、良好經驗的總結和自身問題的改善
在20xx年的工作中，我部的各項工作都按照預先制定的計劃進行717电影院理论片在线观看，基本上達到了預期的目標日本爆乳视频。在工作的過程中我部一邊總結經驗一邊進行改進国产精品永久免费啪啪啪，當然其中有些工作未能盡如人意，我們也在問題出現(xiàn)后進行反思国产精品自拍在线，及時尋求解決方案成年人的网站。經過幾次重大接待活動，我們不斷總結經驗欧美一级A片大全免费观看，更加靈活的處理事件、更加快捷的對客服務东北老妓女叫床脏话对白视频、更加燦爛的微笑，帶給每位賓客家的感覺国产无码黄色网络，一年中在雖然出現(xiàn)過許多問題，但都及時進行了補救欧美在线黄片小视频，事后對問題進行分析實行了改進方案以杜絕錯誤的再次發(fā)生。對于問題的解決起到了積極的作用国产日韩欧美午夜福利网站。例如生冷食品寄存服務和寵物到店制定了新的工作程序標準能在线看的av。在改正錯誤的同時也在不斷進步在线超碰cao。在今年的工作中將作為工作重點之一繼續(xù)加強免费毛片在线视频播放。
風風雨雨的一路走來一级国产高清免费观看，禮賓部的工作既充實又富有激情自拍偷拍91视频。相信在新的一年里，禮賓部前廳陳經理帶領下還會再接再厲色色爱综合，用我們的熱情為酒店帶來更加優(yōu)質的服務和更加豐厚的利潤。
酒店工作總結13
20xx年已悄然謝幕800avcvm，xxx酒店在這一年也發(fā)生重大的突破與轉變国产精品久久婷婷人人爽，作為飯店中的普通一員，在平穩(wěn)中感受變化大色欧美、在變化中感受創(chuàng)新、在創(chuàng)新中感受發(fā)展色综合久久加勒比中文字幕，在發(fā)展中感受壓力，這一年對于我和我所在的行政部都有不可磨滅的記憶與不可復制的好處亚洲无码要在线视频，在日常管理工作国产乱在线观看完整版视频、企業(yè)文化建設、人力資源欧美一区二区黄色片、質量檢查免费人成视频在线观观看网站、保安及外協(xié)等各項工作中收獲頗多，其中所經歷和完成的每一項工作都成為今后得以進步的動力国产Aⅴ无码专区,亚洲Av，并為20xx年的工作奠定良好基礎91性爱网站，這天在那里對個人和行政部的工作進行簡略總結操逼亚洲色，并向各位領導和同事匯報一下20xx年工作思路，期望各位給予指正26uu另类自拍。
一最新国产区、20xx年工作總結
回顧20xx年全年工作国产毛片不卡在线视频，可謂得失兼具黄色视频在线观看你懂的，做為飯店的股東及監(jiān)理會成員久久再先视频，我所從事的工作和擔負的職責也使自我的職責感與使用感日益增強，在進入酒店開展工作之前不卡毛片在线观看，我對這一行業(yè)能夠說是了解很少精品国产日韩欧美精品制服，在到酒店后短短半年時光內黄色录像国产按头口爆吞精在线视频，在各位領導和同事的幫忙與協(xié)助下，我自我和部門工作都取得長足進步国产有毛，當然在這半年時光內也發(fā)生了不少問題，但這也正為我的工作和個人成長帶給足以依托的經驗與資本免费不要钱乱操黄片，對個人與部門工作進行總結與分析日韩真人一级黄色视频，特把20xx年工作總結如下欧美另类亚洲。1国产在线com、工作成績描述
∨访廊蘸形淖帜�99久、旁诎肽曛胁块T工作取得明顯進步，在規(guī)范化管理和制度化建設上取得重要成績;⑵外協(xié)工作取得重要突破在线人妻视频，為酒店打造良好外部經營環(huán)境奠定基礎;
级毛片完整版久久人八做人人玩、侨肆Y源工作取得進展，從人員選聘国产a片久久精品、員工培訓到人力資源科學管理與調配上取得重要進展;
⑷質檢工作取得進展欧美人与禽ZOZOXXXX另类，質量檢查體系已基本建立;
⑸行政部工作為飯店整體工作運營帶給基礎性支持久久久久综合欧美，與各部門聯(lián)系緊密，為飯店發(fā)展共同努力影音先锋最新网址。
2、工作失誤總結
�99操的在线视频、艜r光短在部門內部管理中還存在有些不規(guī)范的地方又大又长又深又粗的操逼视频，使工作整體效果受到一些影響;⑵注重工作質量與效率老熟女毛多一区二区，強調嚴格管理欧美视频射，對員工生活關注度不夠，今后工作中會再加強與員工的溝通啊啊啊啊轻点肉，保證更好地到達工作要求;⑶培訓工作缺乏系統(tǒng)性8x8cmo永久免费视频，在20xx年注意改善;3、個人優(yōu)勢分析
【镁镁镁镁肺蘼搿⑴具有較強的親和力，具備必須的管理基礎91免费在线，樂于承受工作壓力黄色网站.www，并能較快地適應工作環(huán)境;
∥蘼刖肪镁镁镁镁锰焯煊笆印⑵具有較強的學習潛力，能夠在較短時光內對新的知識融會貫通黄片一级三级高清黄色视频，并運用于實際工作中;⑶具有協(xié)調控制潛力欧美成A人片在线观看完整版、擅長溝通99热99这里只有精品，對管理工作把控潛力較強;⑷工作細致性較強免费黄网址，善于從細節(jié)處開展工作国产操屄视频，對工作大有進益;4欧美天天堂在线a一欧、個人劣勢分析
〕雠访廊似拊谙摺⑴因為從事酒店業(yè)時光較短，可能在專業(yè)性上會有所缺乏;
∨访廊蘸渥耘氖悠翟谙卟シ拧⑵對自身性格所具有缺點的控制與把握應進一步提升久久久久精品高级产三级，應加工作中加強優(yōu)勢發(fā)揮，盡量規(guī)避劣勢久久精品视频这里，完善自身工作行為。
二自拍偷拍网第一页、20xx年工作計劃
展望充滿挑戰(zhàn)的20xx年国产精品免费黄网，有許多計劃正待我們一一去實施實現(xiàn)，所以在20xx年開端之時美国无码黄视频，有必要對工作進行一個全面的設計與規(guī)劃，在此特將部門計劃向各位進行通報广元瓜温科技有限公司，以期大家對我的計劃進行推薦與修正超peng免费视频在线观看，并在計劃執(zhí)行過程中得到各位的指導與幫忙97人人超碰在线。1亚洲韩国黄色网址、總體工作計劃描述
一個基本原則：以飯店經營發(fā)展為基本原則十八禁美女黄裸体免费入口，一切工作圍繞這一原則逐步開展。兩項重要工作：人力資源管理工作的提升與外協(xié)工作的有效開展;
三個核心環(huán)節(jié)：培訓工作與經營管理工作緊密結合查询黄色网站、適崗人員的招聘與選拔91干屄、安全工作的穩(wěn)步提升;
20xx年具體工作計劃
≡谙吣愣⑴確自身職責xxxxx在线性爱视频，樹立工作形象午夜亚洲黄色视频，為酒店發(fā)展奉獻心力91插插插。做為酒店股東和監(jiān)理會成員之一97人洗澡人人澡人人爽人人模，我對酒店的感情與所擔負的職責已不僅僅僅是做為一個行政部負責人所應盡到的職責，在20xx年我和我所在部門將嚴格按照酒店領導要求精品国产免费观看久久久、將每項工作落實到最細之處久久热最新，協(xié)助總經理開展落實每一項政策措施，在酒店取得良好業(yè)績同時也使自身得到長足進步欧美人与动牲交XXⅩBBB。
⑵人力資源管理工作：20xx年行政部將把人員的招聘與培養(yǎng)做為重要的人力資源管理工作之一国产一级无码大片免费，從建立人才引進渠道aⅤ色国產歐美、擴充人員上升空間国内精品三级片、構成人員良性競爭，到達良好考核機制幾方面開展工作,www黄色一片，使人力資源管理工作體系化精品久久久久久无码中文字幕一区，最終在酒店內部構成一支具有競爭力的員工隊伍理论午夜。
」非嗖菔悠得夥巡シ拧⑶培訓工作：良好的培訓工作是酒店經營得以順利進行的重要保障中文字幕永久在线，在20xx年我將建立起完善的培訓體系国产精品三级经典在线观看，從員工入職培訓国产精品久久一区二区三区、專業(yè)培訓欧美性爱去、日常培訓及管理者培訓幾方面入手A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，把培訓工作構成有層次曰韩一区二区、結構全面的培訓層級www.午夜欧美性爱，培訓體系將涵蓋酒店各個區(qū)域及各個方面，并把培訓工作與質檢工作有效結合国产一级特黄特色多人视频，以訓我所需亚洲图片欧美激情、訓我所將需為主要原則，把培訓工作建設成為企業(yè)文化重要的.組成部分老妇女老少妇老熟女乱熟，透過培訓為酒店經營奠定良好基礎。
ww91黄色网站、荣|檢工作構成體系成年人国产，建立嚴格可行性標準影音资源在线网，到達更佳工作效果韩国精品毛片2019。在20xx年質檢工作要建立完善的體系国产无码视频网站，構成酒店質檢和部門質檢聯(lián)動的工作方式小视频试看入口，質檢工作從原則上要嚴亚洲国产一级av、不僅僅嚴于檢查更要嚴于反饋，不以處罰為目標欧洲AV无码乱码一级毛片，而是要把質檢結果與員工培訓及部門考核緊密結合欧美一级人与嘼免费播放，構成真實有效的質檢工作環(huán)，到達更好的工作效果国产一区二区精品系列在线观看，同時每月構成一份可行性質檢反饋分析上報酒店bbixx.con，為酒店改善經營管理工作帶給依據。
�18岁可以上免费观看的黄色网站、赏鈪f(xié)工作在原有外聯(lián)基礎上，“開發(fā)新朋友A164影院，不忘老朋友”與新領導用心溝通欧洲性爱综合，在飯店領導的支持下，利用一切社會關系和資源欧美肏逼mp4，及時處理和協(xié)調各種狀況，使外聯(lián)效果和外聯(lián)費用都優(yōu)于往年黄色网站强奸美女逼一级片，保證了飯店的正常經營秩序丝袜无码在线。
∨访佬砸话�398AⅤ视频、室愿叨鹊陌踩氊煾泻蛯︻I導及單位高度負責的精神丰满熟妇精品乱又伦免费看，狠抓飯店安全管理人人超碰喷潮人人，強化單位“安全預防”的潛力，確保了飯店全年無重大安全職責事故亚a视频在线。在20xx年舉行一次消防實戰(zhàn)演習国内精品视频在线观看6，并加大消防培訓力度，使安全消防工作上升到重要的高度国产亚洲成年网址在线观看，并結合飯店實習狀況對消防監(jiān)控系統(tǒng)進行全面檢查，保證其良好運轉免费看毛片的网站，在20xx年計劃組織三到四次全酒店范圍的內的安全檢查并在每月組織一次小范圍常規(guī)檢查求黄色网站网址，同時保安工作職責落實到人人人九九精品免费播放视频，與相關部門第一職責人簽定安全職責書免费全部A毛片，使安全工作日趁詩V免費在綫觀看；分藓驮缓〗阋患禔片、制度化免费黄色网站av，規(guī)范化到達更好的效果日本网址在线播放。20xx年承載著許多人的夢想亚洲区在线观看DIV，帶著信息時代所特有的速度向我們飛奔而來狠狠五月综合狠狠，進入這一年，我期望自我能夠在工作上有所進益清清AV，發(fā)揮優(yōu)勢欧美男女a视频、規(guī)避劣勢爱哟哟精品网站在线观看、在職業(yè)生涯中學習領略更多人生風景;更期望部門工作能夠在現(xiàn)有基礎上得到更大提升;在20xx年我和我的部門會苦練內功又色又污的免费视频网站、提升內涵国产A级特黄的片子频免费、積蓄內力来个毛片免费网站、擴充內存久久99精品国产99，把部門建設成為真正好處上的和諧團隊欧美综合另类自拍、優(yōu)秀團隊欧美AⅤ日本一线A片、專業(yè)團隊影音先锋在线视频资源网，也使自我成為一個具有專業(yè)素養(yǎng)的酒店職業(yè)經理人!
酒店工作總結14
一欧美天天摸天天添天天透、總體工作思路和指導方針
充分結合公司最新指示精神日本最新一区、二区αV免费A片视频，確定下半年度工作思路和指導方針一级片网址在线看，要求定位準確欧美精品专区第一页，切實可行欧美,一区二区三区。
二AV无码播放一级毛片免费、下半年度主要經營及管理目標
根據總體工作思路和指導方針確定下半年度經營目標，主要包括經營指標和管理目標（各部門不需列出經營指標偷拍免费，列出重點工作事項）国产不卡的在线视频，各項指標要求盡量細化，用數據或量化標準表達91视频首页。
三、下半年度主要工作任務及保障措施
√焯胊v天天干。òǖ粌H限于以下內容）
結合工作重點日韩福利免费网站观看网址视频大全，根據確定的工作思路和下半年度主要經營目標、管理指標對重點工作進行細化分解国产色无码视频免费，提出保障目標實現(xiàn)的具體措施欧美一级日韩片。
結語：明確目標，樹立信心人人搞人人干人人操，展望下半年度工作。
酒店工作總結15
20xx年已經過去黄网站一级视频免费看，我們充滿信心地迎來了20xx年Jizz中国女人。過去的一年，是我黨會議勝利召開手机免费黄色网址、其會議精神鼓舞全國人民與時俱進的一年，是促進酒店“安全黄色三级被窝视频天堂网手机在线、經營特级黄色一级无码黄色毛片在线免费观看、服務”三大主題的一年，也是酒店全年營收及利潤指標完成得較為理想的一年八插八插黄色美女视频。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結過去一年的工作可以直接看的av网址、成績在线国产黄色网址、經驗及不足狠狠干手机，以利于揚長避短中文字幕第一百页，奮發(fā)進取在线观看一级作爱视频，在20xx年里努力再創(chuàng)佳績欧美极品视频。下面是酒店一年銷售總結：
一一级无码日韩A片视频、科學決策曰批A片，齊心協(xié)力免费无码不卡在线播放，酒店年創(chuàng)四點業(yè)績
酒店總經理班子根據中心的要求欧美福利网址，開業(yè)初制定了全年工作計劃欧美成视频黑人大屌，提出了指導各項工作開展的總體工作思路欧美精品亚洲人成在线观看，一是努力實現(xiàn)“三創(chuàng)目標”久国产在线，二是齊心蓄積“三方優(yōu)勢”等黄色激情在线视频∶弁蝍v在线免费观看？傮w思路決定著科學決策国产午夜福利无码精品大秀在线，指導著全年各項工作的開展。尤其下半年強勁東風的激勵人人摸人人爱人人操，酒店總經理班子帶領各部門經理及主管鸥美理论在线、領班，團結全體員工欧美色亚洲，上下一致，齊心協(xié)力日韩电影精品午夜在线播放，在創(chuàng)收一级黄色片在线观看、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)欧美三级手机在线看、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業(yè)績欧美在日韩一区线观看。
1、經營創(chuàng)收：酒店通過調整銷售人員一级做a爰片久久毛片A片视频、拓寬銷售渠道、推出房提獎勵一级特黄AAA大片兔费app、餐飲績效掛鉤等相關經營措施一级特黄性色生活片一区二区，增加了營業(yè)收入。酒店全年完成營收為xx萬元免费的毛片网站，比去年超額xx萬元狼友最新地址入口，超幅為xx%；其中客房收入為xx萬元亚洲色大网站www永久网站，寫字間收入為xx萬元视频一区欧美，餐廳收入xx萬元人人干人人操人人舔，其它收入共xx萬元欧美色图图区。全年客房平均出租率為xx%韩国午夜理论片在线观看手机，年均房價xx元/間夜无码观看一区。酒店客房出租率和平均房價自拍日韩中文无码视频，皆高于全市四酒店的平均值av性爱毛片在线播放。
2特级性爱图、管理創(chuàng)利：酒店通過狠抓管理一级欧美AA片免费观看厕所偷拍，深挖潛力，節(jié)流節(jié)支26uuu人妻无码，合理用工等(无码视频)在线作爱，在人工成本、能源費用Jizz18处、物料消耗色色色色色色色色色色色色网、采購庫管等方面亚州黄色网址，倡導節(jié)約亚洲一级爱做视频，從嚴控制国产丝袜调教a片免费视频。酒店全年經營利潤為xx萬元欧美图片性爱视频，經營利潤率為xx%欧美日韩乱码视频夫妇野外，比計劃分別增加xx萬元和xx%亚洲激情毛片网站。其中欧美老妇牲交vido，人工成本為xx萬元最广黄色网站免费进入，能源費用為xx萬元毛片网站能看的，物料消耗為xx萬元足交系列，分別占酒店總收入的xx%最新囯产福利在线观看精品、xx%99玖玖精品视频在线、xx%。比預定指標分別降低了xx%α片一区、xx%欧美日韩一区二区三区妖精、xx%91亚洲高清视频在线。
3欧美区精品视频、服務創(chuàng)優(yōu)：酒店通過引進品牌管理一区二欧美无遮挡黄片，強化《員工待客基本行為準則》關于“儀表人人cao96、微笑一级一级黄、問候”等20字內容的.培訓www.669aaa.com，加強管理人員的現(xiàn)場督導和質量檢查，逐步完善前臺待客部門及崗位的窗口形象操摸插人人，不斷提高員工的優(yōu)質服務水準欧美又大又粗高潮视频欧。因而直接看的av网站免费观看，去年6月18日開業(yè)以來成年人视频免费在线看，獲得優(yōu)質服務較高分值a级黄色的网站，在同級飯店中名列前茅伊人国产在线观看。此外哪里看日韩无码黄片，在接待團體會議服務中黄色视频高清免费在线观看网站，酒店銷售黄色视频大全免费、前廳长沙卓海数字技术有限公司、客房最色A片视频、餐飲一起努力91黄色片免费看，得到了客戶的好評。
4jjj无码高清、安全創(chuàng)穩(wěn)定：酒店通過制定“大型活動安保方案”等項安全預案，做到了日常的防火人人摸人人草人人操、防盜等“六防”欧美亚洲日韩国产精品第6页，全年未發(fā)生一件意外安全事故日韩精品短片影院在线播放视频免费。在酒店總經理的關心指導下，店級領導每天召開部門經理反饋會花蝴蝶免费视频高清版下载，通報情況提出要求找一个黄色的网址能看毛片视频的。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏美国一级A片AAA欧美，嚴密防控。在相關部門的配合下日韩一级黄色视频在线观看91，群防群控亚洲天堂在线地址，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。
二久久综合色之、與時俱進，提升發(fā)展国内自拍与偷拍，酒店突顯改觀
酒店總經理班子率先垂范日韩手机自拍无码专区，組織指導黨員干部及全體員工经典18岁黄片，認真學習領會全會精神操屄无码。結合酒店經營黄色免费的网址、管理、服務等實際情況国产美女人人操，與時俱進，提升素質性感丝袜黄色网站免费在线A片，轉變觀念国产精品igao视频网网址免费播放。在市場競爭的浪潮中求生存，使整個酒店范圍下半年度突顯了可喜的改觀人人摸人人爽一及片。主要表現(xiàn)在干部員工精神狀態(tài)積極向上。酒店總經理大會亚洲无码色色操、小會反復強調无码一区二区三区av免费，干部員工要有緊迫感，應具上進心黄片你懂的，培養(yǎng)“精、氣日韩男女AAA、神”亚洲久久。酒店的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問欧美一级婬片A片九九精品。關鍵是人的主觀能動性，是人的精神狀態(tài)人人干人人看人人插，是對酒店的忠誠度和敬業(yè)精神大黑吊插逼，是對管理與服務內涵真諦的理解及其運用。店級領導還通過組織對部門經理A片无码在线观看、主管、領班及員工的各項培訓交流亚洲色第一页，啟發(fā)引導大家拓寬視野亚洲综合在线综合，學習進取，團結協(xié)作人人色人人偷′`。在完成酒店經營指標、管理目標和接待任務的過程中實現(xiàn)自身價值，并感受人生樂趣女人高爱潮一级AA片视频下载。因而老女人肏屄视频，部門經理之間相互推諉和譏貶的現(xiàn)象少了，則代之以互通信息v黄片視頻、互為補臺、互相尊重欧美性爱在线三区；酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質量檢查請假色欲色欲www图片、缺席的人少了，則代之以主動關心參加人人爱人人人操人人干、檢查仔細認真等。在一些大型活動中a毛片黑色丝袜，在店級領導的榜樣作用下中国黄片，部門經理帶領著主管、領班及其員工久久精品免费一区二区喷潮，加班加點，任勞任怨摸,吸,操,插,干，工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態(tài)未满18岁禁止进入的网站，為酒店的窗口形象增添了光彩。
三欧美一级黄片黑人操逼、品牌管理欧洲精彩性视频一区二区14，酒店主抓八大工作
在今年抓“三標一體”看的黄色网站，6S管理的推行認證過程中色久综合国产一区99精品，酒店召開了多次專題會国产日韩成人香蕉软件下载，安排了不同內容的培訓課91久久国产综合精品女同国语，組織了一些驗審預檢等美女被透的网站。這些大大促進并指導了酒店管理工作更規(guī)范地開展。同時久久国产色AV免，酒店引進國內外先進酒店成功經驗国产在线观看精品第一页，結合年初制定的管理目標和工作計劃，酒店及各部門全年主要抓了八大工作a级黄色视频A。
此外，銷售部按酒店總經理班子的要求，開始從被動銷售到主動銷售高大丰满40岁东北少妇、從無序工作到有序工作色com、從低效談判到中效談判、從無市場調研分析等無基礎管理到每月一次市場調研分析和客戶送房排名等等欧美一级性交试看視頻，直接贏得了銷售業(yè)績的顯著回升。
今年酒店銷售情況有好有壞91在线免费观看视频，總的來說業(yè)績還是明顯的提高日韩精品国产，希望在明年里，我們大家還能一如既往的加油奮斗国产乱理伦片在线观看，為酒店營銷貢獻出自己的一份力量。
【酒店工作總結】相關文章：
酒店的工作總結11-06
酒店工作總結05-09
酒店工作總結06-12
酒店工作總結04-25
酒店工作總結05-22
酒店工作總結【精選】07-10
酒店工作總結范文08-21
酒店電工工作總結07-09
簡單的酒店工作總結11-14
酒店收銀工作總結12-26