物業(yè)公司年終工作總結(jié)集合【13篇】
總結(jié)是指社會團體播播私人影院、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期国产女精品视频网站视频网站免费、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價免费一级IA片在观看播放视频，從而肯定成績A片插一插，得到經(jīng)驗，找出差距日本A级黄色网站，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料国产精品人人爽人人做，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況国产精品一区久久久久久，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧一级不卡黄片。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編精心整理的物業(yè)公司年終工作總結(jié)www网站啪啪啪性交黄，歡迎大家借鑒與參考av全国最大的黄色网站，希望對大家有所幫助。
物業(yè)公司年終工作總結(jié) 篇1
即將過去，回顧這一年來的工作国产亚洲AⅤ人片在线观看，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下wwwww在线国产，按照公司的部署和要求，較好地完成了自己的本職工作国产特黄AAA级在线播放。通過任職以來的學(xué)習(xí)與工作日韩精品肛交在线直播视频下载，工作模式和方式上均有了新的突破和改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一精品精品国产自在久久高清、日常管理工作
∈悠狄磺贰（一）內(nèi)部人員管理。公司內(nèi)部實行獎懲責(zé)任制国产乱子伦免费视，提高了員工的責(zé)任人感和工作積極性亚洲v欧美v另类v综合v日韩v，同時服務(wù)質(zhì)量也有了相對提高；積極開展了多種形式的物業(yè)知識培訓(xùn)人人骚人人操人人看，提高了服務(wù)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平激情性感A级黄色有趣味的毛片子在线播放。
（二）涉外工作黄色色播。迎接縣房管局和林業(yè)局組織的美國白娥消殺工作亚洲免费视频一区二区；同時為保證小區(qū)的水電暖正常運行，積極與各專業(yè)部門進(jìn)行協(xié)商和解決国产人人综合，最終小區(qū)的用電比例和供暖價格均達(dá)到了預(yù)想的效果。
面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作免费黄色网址。，強化工作意識青青免费在线视频，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率亚洲欧美日韩第一页，冷靜辦理各項事務(wù)免费一看一级毛片久久，力求周全、準(zhǔn)確中国一级毛片录像免费看、適度日韩三级欧美一区二区，避免疏漏和差錯
二、房屋交接工作
全年共辦理業(yè)戶房屋交接691套国产日本欧美黄色网站在线观看，（其中住宅674套97无码在线观看，商品房27套），對于業(yè)戶交房驗收時提出的問題進(jìn)行了及時處理国产精品吹潮视频，維修的處結(jié)率達(dá)100%乱肏视频。綠化、休閑廣場等配套設(shè)施成功交接人人搞人人操人人叉一。
三18岁禁污网站、投訴處理工作
全年投訴主要集中在住戶房屋（廚房、衛(wèi)生間）及地下室漏水、東區(qū)11-16的車庫維修97在线视频人妻无码一区，防盜門維修等方面久久黄色a级。
針對上述問題，物業(yè)公司積極聯(lián)合工程進(jìn)行集中排查與維修人人人操97，確保了維修的效率和質(zhì)量98国产精品，將投訴率降到最低。針對施工噪音擾民及出租戶擾民的投訴黄色三级人人操，物業(yè)公司積極與該施工隊伍和當(dāng)?shù)嘏沙鏊枭滩Τ鲎鈶暨M(jìn)行了統(tǒng)一排查九九激情视频在线看，最終得以有效解決。
四日韩激情中文字幕视频在线、服務(wù)国产亚洲黄色录像、維護(hù)工作
（一）日常維護(hù)91日韩在线视频免费观看。東區(qū)主要為業(yè)戶報修問題的處理国产一区二区三区久久，維修處結(jié)率100%，西區(qū)主要為新交接房的維修欧美湿身诱惑超碰在线，根據(jù)《交接驗收單》中問題聯(lián)系工程部及時維修午夜毛片视频高清不卡免费，并對處理過程進(jìn)行監(jiān)控并回訪。
∩从淳啡肟凇（二）收費工作a片黄这线免费观看1区。全年收費工作完成得較好，除空置房外国产绿帽精品一级视频，應(yīng)收的各項費用都已收回肏屄手机视频播放。收費率為100%。
∥缫剐〉缬叭毡九访馈（三）環(huán)境衛(wèi)生日本视频www.色。在維護(hù)園林綠化、清潔衛(wèi)生方面激情五月天综合网，不斷地完善欧美日韩A、改變管理方法，盡量地做到園林綠化完好久久综合九色综合久99、清潔衛(wèi)生整潔午夜成年小网站无遮挡，全年轄區(qū)內(nèi)未出現(xiàn)綠化蟲害、花草樹木未出現(xiàn)死亡和疫情現(xiàn)象人人妻,人人操,人人爱人人乐，并組織了年終衛(wèi)生大檢查欧美黄色午夜，給轄區(qū)住戶營造了一個舒適、溫馨的家園无遮无码免费裸交视频暖暖。
∩破（四）裝修及太陽能的管理久久精品9999热。加強裝修隊伍和太陽能安裝商的管理和監(jiān)督，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理美女下面网站，違規(guī)裝修現(xiàn)象已明顯減少野狼网址，未出現(xiàn)因違規(guī)而引起的安全事故和大的投訴，未對樓頂和各樓道造成損壞国产一国产一级毛片视频在线。
〈笱槁戮频辍（五）安全管理。由于西區(qū)存在部分在建工程野外免费视频毛片，加大了安全管理工作黄页网在线观看视频大全，全年雖未發(fā)生消防、搶劫事故国产一级av片精品。但發(fā)生自行車最新永久福利地址发布页、摩托車被盜事件7起。故在安全工作方面不得有半點疏忽91视频蘑菇、麻痹和僥幸思想免费一级欧美性大片口咬，應(yīng)在對外來人員、車輛的出入管理多下功夫亚洲另类网，避免類似或更為嚴(yán)重的事故發(fā)生国产精品无码专区。組織保安部召開了冬季安全嚴(yán)峻形勢的會議，并實施了安全大檢查可以看理论片的网站。
五日韩免费一区二区三区高清、社區(qū)文化建設(shè)
為加強小區(qū)精神文明建設(shè)，在擴建部分休閑設(shè)施的同時在十一期間舉辦了各種形式的大型慶酌夥压劭椿粕獳片级视频；顒庸鷄一级毛片影院无码，大大拉近了物業(yè)人員和業(yè)戶的距離。體現(xiàn)了人性化管理的宗旨欧美操逼网站。。
六、存在的問題和努力的方向
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一年來久久久久久久精品国产免，我處員工能愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作www.zipai，取得了一些成績久久久精品国产亚洲Av，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一：管理處多數(shù)員工非物業(yè)專業(yè)人員婷婷网五月天天综合天天爱，許多工作都是邊干邊摸索A片在线视频兔费观着网址，以致有時工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高800Avocm。
第二：有些工作還不夠過細(xì)国产又爽又黄又湿免费99，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位黑人粗大性爽视频。
第三：相關(guān)的專業(yè)理論水平還不太適應(yīng)公司工作的'要求。
第四：車輛管理有待進(jìn)一步規(guī)范亚洲天堂在线综合。
第五：東區(qū)供水管線老化狼友地址、銹蝕、日常盤查人人艹在线免费、巡視管理不嚴(yán)謹(jǐn)caoprom在线公开视频在线频，造成部分跑、冒91网址在线观看播放、滴就爱操逼网、漏現(xiàn)象。
第七：管理成本較高加勒比黄色网站，企業(yè)虧損嚴(yán)重A片特级免费欢迎您。
第八：工程部維修效率低，在一定程度上影響了物業(yè)的整體服務(wù)形象污视频久久久。
∩辆猎谙哂霸骸（二）努力方向：
第一：在新的一年里，應(yīng)把提高物業(yè)專業(yè)管理日韩二区精品、服務(wù)知識国产理论视频、工作水平作為培訓(xùn)、學(xué)習(xí)重點人人黄色网，努力提高工作效率色秀不卡视频免费，為公司發(fā)展壯大，貢獻(xiàn)力量美女视频在线网站。
第二：注重部門的工作作風(fēng)建設(shè)农村熟女拍拍尖叫，加強管理，團結(jié)一致久久国产免费一区二区三区，勤奮工作情欲综合，形成內(nèi)抓管理、外樹形象的良好作風(fēng)亚洲欧洲AV一区二区久久葵司。
第三：規(guī)范車輛停放與管理日韩精品乱码一区二区在线视频，改善其混亂局面。
第四：加強對轄區(qū)內(nèi)的水電日常盤查精品69视频一区二区三区、巡視精品久久亚洲网精品九九亚洲网，建立一個長效管理機制，從源頭上堵住漏国产一区二区熟女、跑亚洲a日韩国产、冒、滴現(xiàn)狀韩国三级电影网址，盡量將水電虧損降到最低操的喷水视频。
第五：成立業(yè)主委員會超碰免费在线91，解決維修資金的收繳與使用等問題，減少企業(yè)在大全部国产肥熟女、中修方面的支出cao97在线，避免公司長期虧損。
第六：嚴(yán)格控制供暖成本天天日天天干天天，力爭實現(xiàn)今冬供暖不虧損www操屄。
第七：為控制成本、提高工作效率、级黄色网站免费看，下一步將對物業(yè)員工進(jìn)行人事改革啪啪无码视频观看。
新的一年，全體員工將以百分的熱情一级A片222222S·coM，服務(wù)好業(yè)主女同饮尿一区二区三区，維護(hù)好公司利益，積極為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)日韩区欧美区，為公司創(chuàng)造更高價值欧美资源自慰，力爭取得更大、更優(yōu)異的工作成績国产又粗又长又大又色。
物業(yè)公司年終工作總結(jié) 篇2
光陰似箭2020国内偷拍，歲月如梭。20xx年已經(jīng)過去狼友日韩三级，新的一年即將到來久久性网。XX年，在市物管處的指導(dǎo)欧美精品亚洲精品日韩传电影、支持及關(guān)懷下老女人性生活视频，XX物業(yè)取得了可喜的成績。一年來天堂av.com，我公司秉承“XX物業(yè)平安溫馨”的原則欧美视频a，堅持“業(yè)主的小事就是我們的大事”，通過全體員工的不懈努力91黄色视频在线免费在线观看，實現(xiàn)了年初預(yù)定的目標(biāo)亚洲中文字幕在线免费视频，物業(yè)管理服務(wù)得到了廣大業(yè)主的認(rèn)可，XX年我公司管理的項目基本上業(yè)主的滿意率均達(dá)XX%以上熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚，這也是對我們一年來辛勤工作的最大肯定。
一亚洲逼逼爱爱、20xx年工作回顧
1jizzjizz小视频、想業(yè)主所想，認(rèn)真及時做好維修維護(hù)工作
城市老舊住宅小區(qū)綜合整治是城市建設(shè)和管理的薄弱環(huán)節(jié)欧美亚洲自慰。改善人居環(huán)境女人高潮奶水喷出的视频，提升城市整體形象欧美操屄视频网，必須對老舊住宅小區(qū)進(jìn)行綜合整治，標(biāo)本兼治亚洲欧美自拍日韩精品。
由于我公司管理的項目基本上都是老舊小區(qū)影音先锋性资源免费，所以我們得將維修維護(hù)工作放在首位。對房屋共有部位日韩插插碰碰、共有設(shè)施設(shè)備項目維修工作進(jìn)行安排六区七区黄片、實施和檢查，并進(jìn)行巡查在线观看免费的成年网站，發(fā)現(xiàn)問題及時維修久久久久久无码精品。審核設(shè)備年度檢修計劃并監(jiān)督執(zhí)行，做好設(shè)備房的保養(yǎng)很黄很色视频、清潔工作久操中文字幕视频在线观看，并對年檢設(shè)施設(shè)備做好定期檢查。制定及組織實施房屋及共有設(shè)施設(shè)備大91jiuse在线观看、中修的計劃及施工26uuu在线、現(xiàn)場監(jiān)督管理，辦理竣工驗收工作222aaa男人的天堂免费网址。及時處理居民維修申請v在线观看欧美精品，核定收費項目和標(biāo)準(zhǔn)，及時為居民提供服務(wù)国内久久久久久久久久精品影院，確保維修質(zhì)量国模逼。熟悉本區(qū)域的強最新黄色在线网址、弱電電氣線路的走向，了解各節(jié)點的位置以及對主要節(jié)點進(jìn)行大容量運行時的定期檢查。了解給排水系統(tǒng)国产拍精品、消防水系統(tǒng)的管道走向，熟悉管網(wǎng)管道走向相關(guān)附件的作用及技術(shù)參數(shù)亚洲先锋色资源在线观看，保證各管網(wǎng)系統(tǒng)的正常運行永久福利影院。嚴(yán)格執(zhí)行電氣設(shè)備的安全操作規(guī)程，做好設(shè)備維修保養(yǎng)工作国产原创资源网站，確保正常供電欧美性交免费播放，做好消防報警、監(jiān)控91精品婷婷国产综合久久8、門禁等弱電系統(tǒng)設(shè)備檢查維修工作成人学生妹免费视频，確保弱電系統(tǒng)設(shè)備正常使用。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)地坪與墻面維修保養(yǎng)和更新456性。
2精品国黄色视频、完善管理制度
進(jìn)一步完善、改進(jìn)公司管理制度和服務(wù)質(zhì)量谁有黄色网站天堂在线观看，XX年根據(jù)各項目在管理中所遇到的問題亚洲视频同事，結(jié)合實際情況精品网站视频地址网站，對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行二次修訂，并在20xx年的基礎(chǔ)上增加了《員工考核管理規(guī)定》九九九这里只有精品视频、《印章管理規(guī)定》和《人員招聘99黄色一级视频、面試管理規(guī)定》等十幾項規(guī)章制度，涵蓋人事爱情岛最新福利视频免费看、工資黄色无码的网站、考勤、招聘午夜激情亚洲专区、培訓(xùn)等方面⊙侵轆级毛片，F(xiàn)在公司已創(chuàng)建了一套較為科學(xué)的管理模式和先進(jìn)的管理理念，以及嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作程序肏逼免费视频，形成了服務(wù)與管理相結(jié)合的專業(yè)分工體系最新色色来资源网站。
3、加強人員招聘
公司的發(fā)展離不開優(yōu)秀員工的加盟黄色一及亚洲，針對公司一直以來在人員招募上存在的不足最新地址发布页福利影院S，采取更好的方式方法選拔適合公司發(fā)展的`人才。物業(yè)管理因工作強度高日本三级性爱视频、工資待遇低欧美无遮挡指交视频、工作壓力大，行業(yè)人員流動性很高人人操人人摸2018。XX年公司在盡可能留住現(xiàn)有優(yōu)秀人才的基礎(chǔ)上911国产主播在线观看，實行積極的人才引進(jìn)戰(zhàn)略，通過多種渠道招聘物業(yè)管理行業(yè)的精英免费的精油按摩毛片。截止XX年底公司共有員工X人乱熟女伦熟女的网站，管理人員中XX%具有大專及以上學(xué)歷，他們都具有豐富的物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗毛片在线视频网站，是各自所屬領(lǐng)域的佼佼者怼色逼玖玖，他們的到來為XX物業(yè)注入了新鮮血液，增添了新的發(fā)展活力十八禁网站免费观看。
4无码高清免费国区av在线不卡一卡、強化人員培訓(xùn)
為體現(xiàn)公司“以人為本”的理念，改善工作質(zhì)量如何看毛片，使員工不斷更新知識国产免费久久久久AV片，開拓技能，改進(jìn)工作動機啊啊啊网站免费观看、態(tài)度和行為欧美极品第一，適應(yīng)新的要求，更好的勝任現(xiàn)職工作，促進(jìn)組織效率的提高和組織目標(biāo)的實現(xiàn)美国黄色肥女一级电影，公司將員工的培訓(xùn)與開發(fā)放在戰(zhàn)略的高度來認(rèn)識。XX年制定了完善的培訓(xùn)體系黄色一级免费播放，每月定期對秩序維護(hù)員進(jìn)行軍訓(xùn)黄色片色网站；每周四作為公司內(nèi)訓(xùn)時間，為員工講解物業(yè)管理的最新法規(guī)和結(jié)合實際案例進(jìn)行分析大黑吊性交；根據(jù)需要久久福利网，組織員工外派培訓(xùn)，20xx年公司共組織人員參加外派培訓(xùn)5人次www.久久@.Com，涉及物業(yè)管理欧美三级免费A片、高配和特種設(shè)備等方面；邀請外來講師為員工進(jìn)行工作技能和職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)国内免费久久久久久久久久10。
5www.亚洲com.第四页、規(guī)范績效考核
為客觀地評價員工的日常工作表現(xiàn)，確保公平久久久九九九一精品、公開免费A片男人的天堂久久精品免费、公正地考評員工的德、績99视频免费看、能一毛不卡毛片免费网址、勤，真實反映員工的工作能力国产三级黄片视频、工作表現(xiàn)亚洲色婷婷啪啪一区二区，提高公司對員工獎懲的準(zhǔn)確性，更好調(diào)動員工的工作積極性免费看在线a片。從XX年起国产精品污视频，公司正式開始員工月考核工作，考核涉及工作面貌国产又硬又黄又粗视频、禮儀規(guī)范性爱视频网站九九性爱、崗位規(guī)范、工作態(tài)度和能力等方面精品国内在视频线免费。在考核結(jié)束后japanese无码精品专区，將考核結(jié)果反饋給員工，讓其明白自身在工作中的不足之處小草影院亚洲私人影院，并在日后的工作中加以改正久久免费精品视频。通過半年的考核實踐，公司已形成了一套完備的考核制度黄页网站在线大全免费观看，每月的考核給公司員工提供了一個交流wwww麻豆视频、互動的平臺，也較真實地反映出了一些以前隱藏在工作中的問題。
6久久AV草、嚴(yán)格檢查制度
為了解各部門工作落實情況www。操逼。com，公司對兩個項目定期進(jìn)行“周衛(wèi)生抽查和月綜合檢查”，秩序維護(hù)部由主管每周一次下半夜檢查和項目經(jīng)理會同部門人員進(jìn)行下半夜的不定期抽查国产未成18禁止免费。通過將檢查出的情況匯報色综合日韩欧美、反饋，及時予以處理挨操毛片、整改国产色色激情，提高了工作效率和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，大大減少了小區(qū)事故發(fā)生率91AV导航站，將事態(tài)有效遏制在萌芽階段永久AV网站。
7、努力推進(jìn)精神文明建設(shè)
在做好各項物業(yè)服務(wù)工作的同時亚洲最大人成在线视频，積極加強小區(qū)的精神文明建設(shè)无码下体流水性视频。今年以來，公司不定期的組織各種文化活動18禁黄黄污污网站在线看，讓業(yè)主參與其中欧美在线黄色视频。欧美视频，盡享溝通和交流。用文化塑造文明小區(qū)欧洲免费黄片，不但使業(yè)主受益明星换脸国产欧美一区，還形成了良好的社會效益，提升了XX物業(yè)的品牌價值色色色色色色网站，延伸了XX物業(yè)的文化內(nèi)涵曰韩美女裸体视频A片久久。
二、目前存在的主要問題和困難
1很黄很污的软件、項目發(fā)展過快99国产欧美精品久久久蜜芽、人員儲備不足
經(jīng)過三年的發(fā)展，XX物業(yè)已發(fā)展成現(xiàn)今擁有XX多名各類人員的中小型企業(yè)爱爱小黄片。
物業(yè)管理屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)81av视频在线，公司自成立以來普遍重視人力資源開發(fā)與管理，通過內(nèi)部提拔日本又大又粗又长又爽又硬、競聘的方式已培養(yǎng)了一批優(yōu)秀管理人才18禁止看污污网站在线看。但現(xiàn)在靠內(nèi)部提拔已不能滿足公司發(fā)展的要求，目前公司面臨專業(yè)人才短缺的困境日韩成人片视频网站下载免费，特別是具有綜合樓盤管理經(jīng)驗的人員基本沒有亚洲无码第32页。
2、缺乏專業(yè)人才進(jìn)行系統(tǒng)性的人力培訓(xùn)
XX年婷婷六月丁香官网，公司狠抓人員培訓(xùn)這一塊日韩不卡中文字幕在线看，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和嚴(yán)格的培訓(xùn)制度国产高清一级A片在线视频爱微，內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)、在職培訓(xùn)與脫崗培訓(xùn)相結(jié)合岛国精品。但由于公司內(nèi)部缺乏專業(yè)性的培訓(xùn)人才黄色国产免费国产，效果并不理想。
3免费裸体黄网站在线观看、起步晚在线A级毛片无码免费真人版，欠缺大型項目的管理經(jīng)驗
公司成立于XX年，正式接管的第一個項目是在XX年入駐XX精品国产A∨一区二区三区。XX年在物管處的指導(dǎo)下，公司穩(wěn)步地發(fā)展著中国操逼操逼多黄片。XX年我們借鑒其它公司的管理經(jīng)驗并結(jié)合自身實際天人天堂伊人网，將XX的各項管理工作逐步規(guī)范化。但目前公司還沒有任何大型項目的管理經(jīng)驗国内精品国产三级国产aA，特別是欠缺包含公寓A无码国产激情视频酒店、高層住宅、寫字樓人人摸人人操人人喊、商場及沿街商鋪組成的綜合性樓盤的管理經(jīng)驗欧美性情在线观看视频。
4、違章搭建的處理免费看毛视频，相關(guān)政府職能部門監(jiān)管缺位
目前小區(qū)內(nèi)一些業(yè)主違章搭建AV网址导航，擅自改變房屋使用功能隨意開門開窗，封閉露臺色色色色综合网站、空中花園等現(xiàn)象時有發(fā)生超碰碰免费。物業(yè)公司因沒有執(zhí)法權(quán)，對這些問題只能做到勸阻和向有關(guān)部門反映亚洲经典一区二区三区，但是效果甚微久久亚洲精品无码喷水。相關(guān)政府部門的職責(zé)界定，權(quán)限劃分等問題始終沒有很好地解決欧美就要操，職能部門因一些職責(zé)尚不明確而相互推諉wwwe日本，致使一些違章情況遲遲得不到處理，特別對領(lǐng)導(dǎo)違裝裝修的男男无码免费专区男人的天堂，職能部門更是睜只眼閉只眼欧美一级特黄特黄大片连接，已嚴(yán)重影響到小區(qū)物業(yè)管理工作的正常開展。
三欧美性交三级视频、20xx年的工作展望
20xx年將是XX物業(yè)得到快速發(fā)展和迅速擴大的一年大量国产真实在线视频，無論是管理規(guī)模還是項目類型來看，XX年都是極具挑戰(zhàn)性的一年人人泡人人干人人操。
20xx我們的工作仍需改進(jìn)和完善亚毛基地，具體為：
1、完善管理制度，提升企業(yè)品質(zhì)
完善現(xiàn)有管理制度日韩小草在线，對這些制度国产538黄色网站在线观看，除了要求嚴(yán)格執(zhí)行，還要在此基礎(chǔ)上繼續(xù)深化調(diào)整猫咪官方app网页版ios；完善各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)直接观看黄的免费网站，規(guī)范服務(wù)的操作程序，逐步將每項服務(wù)程序規(guī)范化欧美日韩在线观看，形成XX物業(yè)標(biāo)志性的管理服務(wù)特點性直播无遮免费观看网站；注重上門服務(wù)、接人待物的禮儀欧美激情笫一欧美精品，開展形式多樣的創(chuàng)新服務(wù)18岁禁看黄色，體現(xiàn)物業(yè)服務(wù)的細(xì)致化和盡善盡美的形象，將公司最好的一面展現(xiàn)在業(yè)主面前91超碰A，創(chuàng)XX企業(yè)品牌久久夜色精品国产欧美一区不卡，樹立良好的企業(yè)形象。
2老妇女AV、鞏固服務(wù)理念性爱一级毛片、強化服務(wù)意識
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4、完善人員配置
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6国产精品大屁股AⅤ在线、完善員工考核
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物業(yè)管理示范小區(qū)對XX物業(yè)的品牌建設(shè)具有重要意義，XX年人人摸人人看人人插，我們將嚴(yán)格按照全國物業(yè)管理示范小區(qū)評分細(xì)則先在內(nèi)部進(jìn)行逐條分解檢查99久久九九视频，找出自身工作上的不足后，提出具體詳盡的整改方案亚州精品在线，逐條整改女性自慰A级毛片，做到發(fā)現(xiàn)一項、解決一項7777视频，檢查一次十八禁止观看黄色网站、整改一次、提高一步日本啪啪网午夜啪啪网网站。確保創(chuàng)優(yōu)工作的質(zhì)量国产白色视频在线观看2，為創(chuàng)建省、市示范小區(qū)打下了堅實的基礎(chǔ)一级欧美一级日韩片野外。
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1国产精品4huWWW、人員管理
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2色污视频精品、培訓(xùn)
對新入職保潔人員進(jìn)行了清潔理論培訓(xùn)并針對不同崗位進(jìn)行實際操作培訓(xùn)护士黄色网站，使保潔員掌握保潔工作知識，達(dá)到寫字樓保潔工作的要求熟睡人妻系列av无码久久免费。
在對保潔員進(jìn)行<保潔工作手冊>培訓(xùn)的前提下最新进精品视频一区二区三区瑟色，結(jié)合工作中的實際情況著重了以下培訓(xùn)：清潔劑的分類和使用，清潔程序综合人成精品玖玖玖在线，清潔不銹鋼飾物国产毛片爽爽影院无码，家具的清潔，清潔煙灰盅亚洲国产欧美日韩另类，清潔壁紙最新黄色欧洲网站，電梯的清潔保養(yǎng)，銹的處理天天色天天日天天日。
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經(jīng)過不斷的培訓(xùn)與磨合，保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工作程序人人摸人人做人人看，人員基本穩(wěn)定人人操人人插人人玩。
3日韩精品无码91欧美、保潔工作模式方面
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4啪啪免费网站大全、保潔工作完成方面
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5又粗又长又硬的视频、綠化工作方面
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6A片在线播放网站、有害生物防治方面
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9福利午夜在线、工作中存在問題
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d伦对白放荡。�4）大廈投入使用已兩年，石材的防水防油防污能力已下降人人摸人人操台湾，為防止水斑A片性爱网站，風(fēng)化等病變，20xx計劃在衛(wèi)生間和大廳地面的石材做防護(hù)處理A片在线观看作爱视频。
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物業(yè)公司年終工作總結(jié) 篇3
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本年度部門各項工作如下：
一、規(guī)范內(nèi)管管理亚洲中文字幕久久精品无码网站，增強員工責(zé)任心和工作效率
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二AA片免费看、部門工作存在的問題
盡管部門總體工作取得了良好的`成績，但仍存在一些問題国产免费观看黄AⅤ片久久。為進(jìn)一步做好明年工作另类性交在线，現(xiàn)將本部門存在的問題總結(jié)如下。
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∨访阑粕悠档谝淮巍（二）加強物業(yè)服務(wù)費收費水平www.94se.com，確保年底收費率達(dá)到95%以上；
∪蘸廊榫肺蘼敫＠悠怠（三）加強部門培訓(xùn)工作自拍另类图区亚洲制服，確保客服員業(yè)務(wù)水平有顯著提高亚洲日本无吗在线视频；
∪巳烁扇巳嗣巳瞬荨（四）完善客服制度和流程，部門基本實現(xiàn)制度化管理欧美日韩亚洲综合视频；
」肺蘼朊夥炎ㄇ埂（五）密切配合各部門工作，及時无码专区免费大全在线观看、妥善處理業(yè)主糾紛和意見曰批视频免费看10分钟、建議；
〕扇嗣夥淹尽（六）加強保潔外包管理工作人人偷人人人操，做到有檢查、有考核亚洲色图10p，不斷提高服務(wù)質(zhì)量啊啊啊日韩黄色视频。
回顧xx年，工作中充滿了艱辛與坎坷亚洲综合无码区在线观看，卻收獲了成長與成績国产爽视频在线观看视频，展望xx年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)WWW欧美也操也射视频。為此国产自产在线A级毛片，客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團結(jié)一致，齊心協(xié)力的去實現(xiàn)部門目標(biāo)免费看的性爱视频，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量久草视频6。
物業(yè)公司年終工作總結(jié) 篇4
一年來超碰在线人妻免费，在房產(chǎn)處各級組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在各兄弟單位的理解和支持下人人干人人摸人人看操人人爽，長新小區(qū)物業(yè)管理處經(jīng)營班子和全體員工經(jīng)過不懈的努力男人网，實現(xiàn)了年初預(yù)定的目標(biāo)。現(xiàn)將xx小區(qū)物業(yè)管理處xx年各項工作總結(jié)如下：
一操欧美老妇屄、經(jīng)營管理情況
完善各項規(guī)章制度欧美激情性爱四射在线，建立內(nèi)部管理機制，管理處經(jīng)營班子始終把提高物業(yè)服務(wù)水平乐播网久久久精品影院、擴大服務(wù)范圍久久免费看妇高潮A级毛片按撑、由內(nèi)部服務(wù)逐步走向外部服務(wù)、爭取從市場中獲取效益當(dāng)做今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路逼逼爱插插毛片。而要實現(xiàn)這一目標(biāo)亚洲日免费视频，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是根本的基礎(chǔ)所在，為此成年人三级片，我們本著實事求是的原則建立了一系列適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要和公司發(fā)展需要的一系列規(guī)章制度精品一区二区三区色婷婷综合，并加大檢查落實力度，使各項工作有計劃放黄国产一区二区、有方法在线免费观看高清无码黄色视频、有依據(jù)、有目的的穩(wěn)步展開美色色；同時一级做a爱黑人又粗又硬，堅持“以人為本，誠信服務(wù)”的原則午夜少妇性开放视频，改善服務(wù)態(tài)度处女福利视频，提高服務(wù)質(zhì)量，“想業(yè)主之所想久草久在线，急業(yè)主之所急”免费A片在线视频，各類服務(wù)人員認(rèn)真履行職責(zé)，恪盡職守A片一区二区在线播放，熱情主動国产日本黄色网站免费观看，文明禮貌，公正廉潔超碰人人操人人干人人，及時處理業(yè)主報修及投訴等事項久久小视频黄色A片，維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益。
針對沉陷區(qū)業(yè)戶的特殊情況操女毛片，制定了一系列服務(wù)辦法：堅持按照全市最低物業(yè)費標(biāo)準(zhǔn)0.2元/㎡/月向住戶收取費用日韩在线精品色欲视频网站，并且物業(yè)服務(wù)費用收支情況公開。對于不在物業(yè)管理范圍內(nèi)的維修工作，施工單位維修不到位的91论坛达人人妻论坛申请，管理處也都無償給予及時修繕这里久久精彩视频，物業(yè)報修電話公開。管理處嚴(yán)格按照物業(yè)服務(wù)合同約定的內(nèi)容向業(yè)主提供服務(wù)国产精品丰满对白在线观看，規(guī)范物業(yè)服務(wù)收費成年人在线观看的视频网页，提供質(zhì)價相符的服務(wù)，杜絕“收費不規(guī)范好大好粗好硬、承諾不兌現(xiàn)欧美黄色一区二区三区啊A片、服務(wù)不到位”等現(xiàn)象，提高行業(yè)誠信度国产精品iGAO视频免费。
二国产合集、物業(yè)管理費用收取情況
管理處上下團結(jié)務(wù)實，服務(wù)意識顯著提高东南亚高清无码视频，物業(yè)公司只有不斷提高服務(wù)質(zhì)量超碰97人妻在线，才能限度的滿足商戶和業(yè)主的需求，才能穩(wěn)步提升物業(yè)收入美日韩在线视频精品观看网站免费，樹立良好的企業(yè)形象中文字幕不卡免费视频。通過管理處全體員工的汗水澆灌久久片色大黄全免费网站，xx小區(qū)上半年的工作扎實而富有成效国产亚洲二区，xx年度共收取物業(yè)管理費用二十六萬余元，其中長新小區(qū)二期住宅的物業(yè)費收取率超過70%一级a一级a爰片免费啪啪外国，網(wǎng)點的物業(yè)費收取率也超過了50%99riav.c0m，物業(yè)管理人員深入到每家每戶，認(rèn)真聽取住戶的意見與建議一本导一区av，積極采納并完善国产高清在线看AV网站免费。
三、具體維修工作情況
在小區(qū)的基本建設(shè)及維護(hù)方面天天日天天干天天摸，管理處維修班積極響應(yīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)和公司的指導(dǎo)方針日韩性色加勒比在线观看，努力地把每一項任務(wù)完成，認(rèn)真地對待臨時出現(xiàn)的問題亚洲日本在线看片。在即將過去的這一年里男女猛烈无遮挡免费视频在线观看，管理處辦公室的報修電話每天接連不斷，然而国产一级一区真人无码播放视频，維修班的`同志們始終懷著一顆火熱的心国产高清久久久久久久，沒有因為休假而停下手中的工作，也沒有因為天氣炎熱而延誤工作進(jìn)程久久久久一级精品免费观看，大家不分上班還是下班丁香花色色网，不論白天還是黑夜，都是盡早趕到現(xiàn)場并認(rèn)真完成九九九在线精品视频。在工作中真人av在线免费看，他們無論多臟多累中国无毛黄色视频，干到多晚，卻毫無怨言妓女在线网。一年來华人免费视频，維修班處理各類維修共計20xx余項，保證了小區(qū)業(yè)戶有一個舒適安全的生活的環(huán)境欧美操逼的视频。
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新的目標(biāo)亚洲热在线观看、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)不卡无码av一区二区丝袜。面對機遇和挑戰(zhàn)激情文学欧美图片乱伦，我們有理由相信在公司的支持、關(guān)愛在线视频亚洲日韩、幫助下午夜欧美福利视频，通過全體員工的精誠努力，協(xié)同奮進(jìn)国产成年精品,免费视频大全，開拓進(jìn)取99在线视频播放，元豐物業(yè)長新小區(qū)管理處未來發(fā)展前程似錦，在跟隨公司發(fā)展的同時元豐物業(yè)管理公司以及公司全體員工將得到更大的發(fā)展日本最新免费二区三区，實現(xiàn)公司和員工價值的化亚洲欧美有码中文字幕，實現(xiàn)公司經(jīng)濟和員工事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
物業(yè)公司年終工作總結(jié) 篇5
一年來我能夠協(xié)助總經(jīng)理完成對物業(yè)公司的各項管理工作日韩最新调教中文字幕视频网站，在我成為副經(jīng)理以后便下定決心要為了物業(yè)公司的發(fā)展而努力AAAAAAA级特黄性爱视频，若是身處于這個崗位卻沒有履行好副經(jīng)理的職責(zé)無疑是讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望的，所以我得對得起自己的職責(zé)所在并為了物業(yè)公司的發(fā)展而努力欧美多人囗交A片，所幸的是經(jīng)過這一年的努力能夠在物業(yè)公司的發(fā)展中取得不錯的成就欧美综合亚洲，現(xiàn)對我在副經(jīng)理崗位上的表現(xiàn)進(jìn)行以下工作總結(jié)。
參與公司各項制度的制定并在工作中嚴(yán)格遵守，我明白制度的制定與遵守對于公司的發(fā)展而言是十分重要的'可以直接观看的黄片，畢竟想要提升員工的綜合素質(zhì)就要用較高的要求來約束他們日本理论电影A片中文字幕网站，但我在處理好這部分事務(wù)的同時也能夠起到以身作則的效果，這樣的話在我進(jìn)行訓(xùn)話的時候無疑能夠取得更好的效果8x永久在线视频，事實上嚴(yán)格要求員工的同時先以身作則也是重要的管理技巧之一成人黄色视频免费播放，再加上物業(yè)公司的宗旨是為了業(yè)主們服務(wù)自然要求具備著較高的服務(wù)水平，這方面的工作能力也需要平時的積累才能夠取得理想的成果欧美熟妇性生活。
負(fù)責(zé)部分人事管理方面的工作并監(jiān)督員工履行好相應(yīng)的職責(zé)日韩精品无码区免费专区，關(guān)于這點主要是對公司負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行巡視從而查看是否有員工不認(rèn)真工作的狀況，畢竟任何的疏忽都有可能對公司的信譽造成不好的影響自然要予以重視日韩一区二区黄色视频，而且有時我也會與公司負(fù)責(zé)的小區(qū)業(yè)主進(jìn)行交流從而傾聽對方的意見国产三级a专区在线观看播放，這對于改良物業(yè)公司的整體服務(wù)質(zhì)量無疑是十分重要的，而且我也很重視設(shè)施的完善并在小區(qū)內(nèi)發(fā)展問題以后及時安排人員進(jìn)行處理狠狠操人人操人人干，為了業(yè)主的生活提供便利也是物業(yè)公司的職責(zé)所在自然要引起重視才行日欧美老女人。
重視績效考核工作的展開從而更好地激勵員工，對于物業(yè)公司的發(fā)展來說員工的工作能力無疑是很重要的人人操人人看人人搞，所以我也會定期對員工的績效進(jìn)行考核并設(shè)立了每個季度的工作指標(biāo)真人版AV黄色网站，主要是為了通過這種方式來激勵員工以免出現(xiàn)懈怠的狀況，而且去我也很注重公司負(fù)責(zé)的小區(qū)內(nèi)的各項工作国产黄色在线观看q，無論是對物業(yè)公司業(yè)務(wù)的宣傳還是各項費用的催繳工作都是要及時處理好的大黄色一级片，這方面的努力也是為了促進(jìn)公司效益的提升自然要履行好作為副經(jīng)理的職責(zé)。
隨著副經(jīng)理工作的告一段落也讓我對自身的職責(zé)有了更多理解欧美亚洲视频一区，所以我會繼續(xù)做好物業(yè)公司的各項工作并為了集體效益的提升而努力亚洲欧美激情综合一区二区，也希望自己在今后的工作中能夠一如既往地履行好副經(jīng)理的職責(zé)，總之我會為了物業(yè)公司的發(fā)展而努力工作并希望獲得理想的成就黄色视频唯爱网。
物業(yè)公司年終工作總結(jié) 篇6
自今年調(diào)入xxx物業(yè)管理處以來，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位国产一级毛片精品，虛心學(xué)習(xí)人人摸人人摸摸人人操人人操，埋頭工作，履行職責(zé)91精品国自产拍在线观看红，較好地完成了各項工作任務(wù)亚洲Av库在线观看国产，下面將任職來的工作情況總結(jié)如下：
一、自覺加強學(xué)習(xí)三级片免费99精品，努力適應(yīng)工作
我是初次接觸物業(yè)管理工作国产欧美日韩另类一区，對綜合管理員的職責(zé)任務(wù)不甚了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境XXXXfreeXXXX高清，我自覺加強學(xué)習(xí)久久999这里有精品免费，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法欧美激情性交网，現(xiàn)已基本勝任本職在线视频观看一区www。一方面，干中學(xué)男女男永久备用网站地址、學(xué)中干哪个网站有偷拍视频，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引阿v视频免费观看国产视99频，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高欧美一级a免费，通過觀察、摸索久久久久久久91久久久、查閱資料和實踐鍛煉欧美性爱片网站，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面欧美亚操逼，問書本2021国内精彩偷拍视频、問同事，不斷豐富知識掌握技巧日本体内she精2╳╳╳。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下一级a爱片免费视频观看，從不會到會，從不熟悉到熟悉直接观看黄色网站视频，我逐漸摸清了工作中的基本情況亚洲国产精品一区二区在线播放，找到了切入點，把握住了工作重點和難點欧美作爱牲交a。
二无码三级黄片、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)
」で榫镁镁镁糜霸骸（一）耐心細(xì)致地做好財務(wù)工作小草性爱免费视频xxxx18。自接手xxx管理處財務(wù)工作的一年來，我認(rèn)真核對上一年的財務(wù)賬簿免费涩网站，工作總結(jié)理清財務(wù)關(guān)系99视频污在线观看，嚴(yán)格財務(wù)制度，做好每一筆賬夜色亚洲精品站，確保了年度收支平衡和盈利目標(biāo)的實現(xiàn)欧美性交短视频。
一是做好每一筆進(jìn)出賬。對于每一筆進(jìn)出賬久久96精品久久久久久，我都根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則清纯唯美五月天亚洲综合，分門別類記錄在案，登記造冊欧美性交网站大全。同時認(rèn)真核對發(fā)票国产精选黄色视频免费在线观看、賬單十大十大黄页站免费大全，搞好票據(jù)管理。
二是搞好每月例行對賬人人看人人插人人操。按照財務(wù)制度国产黄色二级，我細(xì)化當(dāng)月收支情況，定期編制財務(wù)報表久久综合色区，按公司的要求及時進(jìn)行對賬可看黄的网站，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況轮奸网站。
三是及時收繳服務(wù)費一级AAAAAA片毛片在线播放。結(jié)合xxx的實際，在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法的基礎(chǔ)上欧美黄色影片喷水，我認(rèn)真搞好區(qū)分黑人久久，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費欧美大黄视频，定期予以收繳另类区图片小说综合、催收，年全年的服務(wù)費已全額到賬亚洲AⅤ综合Av一区导航。
四是合理控制開支欧美综合在线观看免费。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā)中文av黑人人妻av有码中文，積極協(xié)助管理處主任當(dāng)家理財国产十八禁网站。特別在經(jīng)常性開支方面，嚴(yán)格把好采購關(guān)黄色视频免费播放网站、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān)免费毛片中文字青岛消防科技公司，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議色视频免费网站在线观看。
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一是搞好小區(qū)綠化的日常維護(hù)欧美性爱电影播放。
二是認(rèn)真驗收交接。
三美女的j被男生狂桶无遮挡、主要經(jīng)驗和收獲
在xxx工作一年來www.AAA片黄色网址，完成了一些工作，取得了一定成績国产视频黄色，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
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四、存在的不足
由于工作實踐比較少国产在线真实小视频在线观看，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗狼友视频首页，年的工作存在以下不足：
（一）對物業(yè)管理服務(wù)費的協(xié)議內(nèi)容了解不夠在线精品亚洲一区二区导航，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時一本大道无码日韩精品影视丶；
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（三）綠化工作形勢嚴(yán)峻xxxxx日韩，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫
五欧美一级性爱黄片、下步的打算
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作国内外色呦色呦网站，突出做好以下幾個方面：
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物業(yè)公司年終工作總結(jié) 篇7
20xx年人人人操人人人人人，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與大力支持下日韩变态福利网站在线观看，按照公司的工作要求，本著“您的滿意91色色综合视频，是們永遠(yuǎn)的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨十八岁禁看网站，“以人為本，以客為尊麻豆区黄片免费，以誠為源欧美精品人爱A欧美精品，以質(zhì)為先”的公司管理理念，以“上水平四位少妇黑店精油按摩，創(chuàng)效益黄色视频制服网站，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標(biāo)，“服務(wù)第一99在精品、客戶至上”作為每一位員工的信條欧美A片一区二区三区。經(jīng)過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作久久永久免费在线，在此對一年的工作做以簡要總結(jié)igao网变成什么网站了。總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)超黄色毛片久国产，找出不足A片ⅴ7v.C，為20xx年的工作打好基礎(chǔ)。
一色污污网站、人員管理
保潔負(fù)責(zé)區(qū)域加大后人人添人人澡人人澡人人人爽，員工情緒波動，開展工作十分困難www.A黄色网站，為此和員工多方面溝通欧美强奸乱码中文字幕，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質(zhì)量欧洲美洲精品一区二区三区。根據(jù)各區(qū)域工作需求情況日日操日日干日日插，重點加強了人員的合理配置和工作負(fù)荷量之考核，實際運作特點和要求美国一级黄片的黄色美国的现在能放出来的，調(diào)整了工作標(biāo)準(zhǔn)国产精品久久久久精品三级专区，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求一级黄色视频免费下载观看真人视频。
二免费三级片欧美、培訓(xùn)
對新入職保潔人員進(jìn)行了清潔理論培訓(xùn)并針對不同崗位進(jìn)行實際操作培訓(xùn)，使保潔員掌握保潔工作知識黄片一级午夜福，達(dá)到公司保潔工作的基本要求一级a片性爱无码鲁鲁网。
在對保潔員進(jìn)行《保潔工作手冊》培訓(xùn)的前提下，結(jié)合工作中的實際情況著重了以下培訓(xùn)：現(xiàn)場工作要求亚洲区综合，清潔程序欧美一区、二区，作裝，儀容儀表日韩系列在线精品视频观看网站。
加強了員工考核制度的培訓(xùn)国产精品婷婷久久久久久，創(chuàng)優(yōu)和有關(guān)貫標(biāo)知識的培訓(xùn)，建立了員工工作的責(zé)任心午夜5060国产一级A片，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成日韩精品美女网页在线观看免费，但在遵守工作紀(jì)律，行為舉止等細(xì)節(jié)方面還需監(jiān)督管理97在线视频免费播放，下一步將加強這方面培訓(xùn)并使之成為習(xí)慣AV网站在线观看不卡无码。
經(jīng)過不斷的培訓(xùn)與磨合，保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工作程序亚洲日韩欧美性爱在线，人員基本穩(wěn)定欧美丰满大乳乳液在线观看视频。
三日本ā片免费观看网站、保潔工作模式方面
在原有的.七個單元的基礎(chǔ)上變?yōu)榘藛卧饕鍧嵐ぴ跇堑兰巴鈬M(jìn)行免费观看18禁无遮挡真人免费。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質(zhì)量精品欧美一区二区不卡视频，加強了保潔巡查清潔頻率。現(xiàn)有人員基本能夠達(dá)到將隨時產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在30分鐘內(nèi)解決www.毛片段子免费，但在高峰期經(jīng)常存在樓道衛(wèi)生差的現(xiàn)象国产qv，導(dǎo)致樓道較臟。
在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原來的固定的計劃清潔改為現(xiàn)在的隨時清潔，發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔日韩AV黄色网址，恢復(fù)原有本色，取的了較好的效果免费高清一级片，但清潔成本有所增加。近一時期因在建施工和市道路施工一級毛片黃色三級片黃色，整體環(huán)境泥土較多性爱视频国产免费，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有達(dá)到要求，而且清潔成本有所增加人人模人人操生活网，隨著施工的結(jié)束將進(jìn)行徹底清潔456欧美视频在线，以達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
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五、衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督方面
隨著ISO9001-20xx質(zhì)量體系的推行欧美精品公开视频，保潔在工作中国產特黃特粗又長A片，加強了工作質(zhì)量監(jiān)督，完成表格的填寫榴莲视频ios网址链接，用各種記錄和制度來控制工作質(zhì)量男人晚上天堂黄色网站，并對工作中的問題進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)一步改正，取得了較好的效果小草无码免费视频。
六国产亚洲黄色视频、工作中存在問題
1、外圍泥土韩av.com，無法有效的去除自拍偷拍欧美综合。
2、現(xiàn)有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距3344300部，在不增加人員的前提下，很難達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)免费看黄色一级片网站。
3麻豆国产精品、冬季外圍衛(wèi)生無法達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)。
4欧美熟妇爱大黑吊性爱视频、在保證衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)的情況下欧美A日韩A，清潔工具的更換配件費用將有一定上升。
七狼狼国产欧美在线视频、20xx年的工作安排亚洲欧美一二三区；
1、加強保潔部的培訓(xùn)工作欧美强奸伦乱片。
2鸥美裸体黄片、安排好保潔部的日常工作。
3国产第一页国产精品、加強衛(wèi)生質(zhì)量檢查工作欧美性爱在线电一影。
4、加強人員管理工作三级片黄色A片在线免费观看一区。
在20xx年人人爱人人操人人摸人人干人人爱，保潔工作整體上有所提高，但在工作細(xì)節(jié)方面還存在著不足日本高潮视频，清潔成本還有潛力可挖人人射精品视频。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在保潔員全體的努力下色综合色狠狠天天综合色h，將在20xx有更好的表現(xiàn)人人爽人人操人人在高潮。
物業(yè)公司保潔部
物業(yè)公司年終工作總結(jié) 篇8
來到物業(yè)的這段時間里，我也開始了一段新的工作歷程xxⅹ,com。一個年多時間過去了亚洲性A好视频，工作在有條不紊的進(jìn)行著。我也漸漸熟悉了物業(yè)的工作內(nèi)容和流程日韩无码黄色视频。歲末永久视频在线官网，每個人都應(yīng)該梳理過去、策劃未來，此刻我將今年的工作總結(jié)如下：
一清纯唯美亚洲激情、物業(yè)服務(wù)
物業(yè)工作主要是日常報修人人曰人人澡、投訴處理、收費西西人体大胆午夜视频无码、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)AV女同免费一区二区三区在线、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)a级国产制服影院、秩序維持91精品国产高清久久久、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和上級部門檢查等。在一個多月的工作過程當(dāng)中我從同事和師傅的身上學(xué)到了很多東西欧美一级A片永久免费无蔗挡。認(rèn)清主題www.啊啊啊啊操我好爽.com、把握時間、客戶至上97精品视频共享总站，細(xì)心周到都是我們平時應(yīng)該堅持的工作作風(fēng)和態(tài)度黄色无码在线。細(xì)節(jié)決定成敗，事無巨細(xì)才能真正贏得客戶好評日韩福利国内主播在线观看。
1黄片黑人、真正關(guān)注每一位客戶的所需所求，努力實現(xiàn)當(dāng)場解決的`目標(biāo)91精品资源粉嫩人妻，即使完不成也應(yīng)說明原因和理由色系综合网，以獲得客戶理解；
2亚洲精品福利在线、加強工作鍛煉一级a片2018，熟悉服務(wù)的流程和細(xì)節(jié)工作。用心識記www.人妻AV.com，注重工作方式方法女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图，靈活應(yīng)變，不搪塞敷衍屄屄网址，用真誠的心換取理解的心国产在线精品一区二区中文，用滿意的服務(wù)充實自己的工作目標(biāo)和任務(wù)。
二色爱看网站、辦公室工作
辦公室工作對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域国产A片免费高清2018，工作瑣事多，時間緊超碰在线免费视，文書處理国产黄片免费在线播放、檔案管理、文件傳閱等等型男操干美女破处视频网站。在做好客戶服務(wù)的同時還要注意對各個工作任務(wù)的時間安排欧美性爱亚洲日韩，這樣才能提高工作效率和節(jié)省工作時間。所以在以后的時間里，我會加強自我工作意識三级日本在线看，注意加快工作節(jié)奏日韩最新在线观看网址，做好提前的準(zhǔn)備和梳理工作，以提高工作效率日韩三级片大全，力求周全91精品免费、準(zhǔn)確、適度国产精品国产首页，避免疏漏和差錯777www欧美黄色视频。
三、存在的不足
本著“為自己工作”的職業(yè)態(tài)度啪啪啪色免费网站，愛崗敬業(yè)99精品视频全部免费观、創(chuàng)造性的開展工作，在工作的這段時間里淫插视频一区二区三区，我對自己也有了深刻的認(rèn)識。我還有很多不足九九手机在线视频，我對各項服務(wù)工作也是實際的第一次接觸美女污视频免费在线观看，工作效率有待提高；有些工作做得不夠細(xì)欧美性荡视频，工作協(xié)調(diào)不是很到位亚洲精品国产专区91在线；向領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)等方面有待加強；同時加強與部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通和理解日韩在线视频台湾。我會努力的国产性交一级！
四、努力的方向和計劃
第一爱搞网，加強學(xué)習(xí)美女男人久久网站，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)物業(yè)和房地產(chǎn)專業(yè)知識和有關(guān)法律法規(guī)常識明星黄色视频在线。
第二在线激情A片，本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)91做a免费视频、下情上報欧美中老年性生活网站；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；
第三视频一区二区红樱桃网站，注重公司各部門的協(xié)調(diào)與溝通精品国产自在现线国语自产在线，有效形成團結(jié)一致、群策群力的氛圍18岁以下禁看,黄片；
第四轮奸视频网址，著實提高工作效率，充分利用自己的工作積極性，踏踏實實做好事黄a毛片在线免费观看。
“不積跬步A片AA，無以至千里；不積小流国产精品iGA视频网办爱搞点激情，無以成江海在线观看自拍日韩欧美视频网站大全。”20xx被公强A片视频免费看，收獲了經(jīng)驗和不足无码专区国产精品视频，經(jīng)歷了困難和迷惑，感受了啟迪国产美女网站在线观看；20xx黄色视频夜夜精品，我會一如既往，用一顆真誠的心加上自己的努力欧美日韩在线亚洲二区综二，全力奔向新的挑戰(zhàn)丰满的free毛茸茸的videos！
20xx年xx月xx日
物業(yè)公司年終工作總結(jié) 篇9
本人20xx年xx月到xx物業(yè)服務(wù)處工作至今已有一年多的時間，一年來日韩视频中文字幕一区不卡，尤其是本人主持xx物業(yè)服務(wù)處日常工作以來一级毛片黄色录像，本人帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹落實公司各項指示精神，規(guī)范管理中文字幕激情网，創(chuàng)新服務(wù)巨乳操逼视频播，加強收費，無論實在內(nèi)部管理還是服務(wù)收費上都取得一定成績加勒比在线精品免费视频观看，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：
一特片网精品视频一区、經(jīng)營方面
20xx年，xx物業(yè)服務(wù)處以“安全工作為基礎(chǔ)国产一级婬片A片免费无，經(jīng)營工作為根本”在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下在线看黄片毛片、經(jīng)過全體員工苦心奮戰(zhàn)，在經(jīng)營方面有了一定的突破又粗又黑欧美硬大视频，物業(yè)費的收繳有了大幅度提高天天一级欧美，物業(yè)收繳率達(dá)到xx%，經(jīng)過初步測算20xx年xx物業(yè)服務(wù)處實現(xiàn)收入超xx萬元免费一级无码淫片AA片，物業(yè)服務(wù)處的經(jīng)營能力逐步提高无码理论在线观看。全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，員工隊伍穩(wěn)定羞羞色院91精品网站免费，無勞動糾紛情況国产bd在线。
1。認(rèn)真梳理前期欠費精品国产爱，對可以收繳的部分欧美人与拘交A片视频网站，落實任務(wù)AAA黄色片段视频、責(zé)任到人、專項收繳欧美喷水视频在线观看网址。對于刻意回避轻点嗯…啊视频在线无码试看、惡意拖欠的單位，采用蹲點守候国产激情毛片在线视频、見縫插針的方式不卡一区二区在线观看免费，并用掛號信寄送催繳通知單，給拖欠企業(yè)增加壓力人妻丝袜av先锋影音先锋，并取得一定的效果国产精品一区白拍免费看。
2。物業(yè)費的收繳采用的是先服務(wù)后收費的方式欧美性爱亚洲有码，水電費也是由公司先墊資給供水供電部門国产熟女对白免费播放，公司在運行過程中墊出大量的資金，無形中增加了很多風(fēng)險日韩毛片中文字幕免费看。針對這一問題在线一级手机视频，我認(rèn)真分析研究決定執(zhí)行物業(yè)費和水電費都采取提前收繳，并于從今年第四季度起對新入住的`企業(yè)執(zhí)行日本3级黄色视频，并逐步向老客戶和大客戶過度高清一级电影，在增加收繳率的同時降低運行風(fēng)險。
3免看一级黄片。辭退一批在去年年底工作中嚴(yán)重影響員工隊伍穩(wěn)定人員。
4激情综合五月综合激情。解決前期遺留的員工年假未休問題久久免费观看视频www。經(jīng)統(tǒng)計前期因各種原因安保部員工共有一千多小時年假。為了能不增加額外費用的情況下將這些時間消化掉国产精品午夜掌交A片，本人率先垂范国产精品猎奇另类视频，帶領(lǐng)安保班組2名管理人員進(jìn)行頂崗，努力克服天氣炎熱国产成人黄色网站视美女、身體疲勞等不利因素日韩欧美在线视频一区，我們甚至連續(xù)48小時不休息，咬緊牙關(guān)堅持一個多月終于解決這一員工多次提出的問題保證了隊伍的穩(wěn)定亚洲午夜精品高潮影院。
5中文字幕人妻丝袜九区乱。定期召開班組長和骨干員工會議并積極與員工進(jìn)行溝通，及時解決員工提出的訴求久久久精品一二三区，仔細(xì)傾聽他們的想法免费黄一区，員工在崗精神狀態(tài)飽滿，不帶情緒上崗18岁禁止黄片。
二1313午夜精品福利片、管理方面
20xx年我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項文件并及時貫徹落實欧美日韩精品专区。強化內(nèi)部管控，建立起一支具有高度責(zé)任感和凝聚力的員工隊伍亚洲一级aⅴ无码毛片中文国产。為更好的推行體系欧美色t，我們嚴(yán)格按年初審核計劃，對現(xiàn)場服務(wù)中国产XXXXA片免费视频软件、內(nèi)部管控進(jìn)行內(nèi)審国产精品热久久无码AV，并于20xx年xx月接受中國質(zhì)量認(rèn)證中心的審核。
1一级黄色AV录像。積極梳理各項管理制度和流程免费一级啪啪啪视频，根據(jù)xx實際情況，出臺多項管理制度A片诱惑视频网址，并嚴(yán)格執(zhí)行使制度不流于形式黄色视频高清无码国产、流于表面。
2黄片对白3qA片对白3p。強化外拓資金管理亚洲国产精品一区二区免在线，建立健全內(nèi)控管理體系。在“收”毛黄视频、“交”日韩精品欧美大片资源在线观看网站、“支”等幾個關(guān)節(jié)點上都有嚴(yán)格管理和監(jiān)督。
3谁有黄色网站免费。加大成本管理力度国产精品爆乳福利在线观看不卡，節(jié)能降耗降低成本，挖掘潛力www插插插99，增加外拓国内永久网址，形成自上而下的成本、經(jīng)營意識午夜肥婆，營造全員關(guān)注效益的氛圍最新a片视频网站。
4。注重用管理人員的自身素養(yǎng)去影響員工黄色网站黄色毛片，始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)国产丨精品国产亚洲区、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、勇于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神欧美在线VAV，來對每一個員工產(chǎn)生潛移默化的影響免费观看18禁网站入口；
三、服務(wù)方面
20xx年在服務(wù)業(yè)主過程中拓寬思路禁止观看的黄色视频、大膽思維导航在线一区，與管委會、管理公司共同為入園企業(yè)提供創(chuàng)新尤物国产在线精品三区蜜芽、高效日韩欧美一级特黄大片视频、高附加值的服務(wù)黄页精品在线视频。經(jīng)統(tǒng)計，服務(wù)滿意率全部達(dá)標(biāo)與_年同期相比出現(xiàn)一定增幅欧爱爱爱网。
1欧美国产综合。密切配合管委會提出的“提檔升級、創(chuàng)新管理”的要求做好管委會領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的園區(qū)車輛管理网站黄se、綠化除草等工作人妻精品视频一区二区三区。
2。實行定期溝通回訪制国产在线无码制服丝袜无码知名国产，每周五按時時向管委會書面報告一周運行情況欧美熟妇肉体销魂孕妇。
3。著重重關(guān)注xx企業(yè)的經(jīng)營管理模式360毛片视频AA，了解他們的服務(wù)現(xiàn)狀和特色所在三级黄色片超碰免费在线观看，并將其中特色服務(wù)融匯至現(xiàn)有物業(yè)服務(wù)中來，發(fā)揮研發(fā)一公司同屬電信行業(yè)特征男女猛烈无遮挡羞羞视频，協(xié)助為業(yè)主提供便捷的電信移機色呦呦av电影、轉(zhuǎn)號等業(yè)務(wù)。
20xx年日韩在线主播福利影院AV，是公司滾動發(fā)展第一年97久久超碰中文字幕潮喷直播，我將立足崗位，努力工作亚洲图库日韩在线专区，帶領(lǐng)xx物業(yè)服務(wù)處全體員工為打造xx物業(yè)的品牌做出自己貢獻(xiàn)人妻中文字幕系列无码专区！
物業(yè)公司年終工作總結(jié) 篇10
xx年度，我客服部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的團結(jié)合作下狂野欧美，在部門員工努力工作下18岁进入网站免费看，認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理基本知識及崗位職責(zé)，熱情接待業(yè)主五月日日操，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，辦理手續(xù)及時美国一级AA大片免费观看、服務(wù)周到性生活黄色视频欧美，報修、投訴黄色视频高清免费无码、回訪等業(yè)務(wù)服務(wù)盡心盡力催促處理妥善图片区小说区中文，順利完成了年初既定的各項目標(biāo)及計劃。
一毛片黄色黄片.COM、日常接待工作
每日填寫《客戶服務(wù)部值班接待紀(jì)錄》www.色色网站，記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務(wù)事項，并協(xié)調(diào)處理結(jié)果91視频免费看，及時反饋三级在线視頻、電話回訪業(yè)主欧美AAAA片中文字幕。
二、信息發(fā)布工作
本年度天天三级视频，我部共計向客戶發(fā)放各類書面通知約xx次欧美日韩免费精品一。運用短信的群發(fā)器發(fā)送通知累計xx條，做到通知擬發(fā)及時一级乱伦黄片、詳盡国产视频不卡在线，表述清晰、用詞準(zhǔn)確免费观看黃色A片一级视频国产，同時積極配合通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作国产用力CAO视频。
三、地下室透水事故處理工作
xx年xx月xx日地下室透水事故共造成xx戶業(yè)主財產(chǎn)損失99re6在线视频精品免费大秀。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下国产一级AV免费，我客服部第一時間聯(lián)系業(yè)主并為業(yè)主盤點受損物品，事后又積極參與配合與業(yè)主談判yeyefuli无码视频，并發(fā)放置換物品及折抵補償金欧美一级片在线免费观看网站。
四、入戶服務(wù)意見調(diào)查工作
我部門工作人員在完成日常工作的同時综合欧美在线，積極走進(jìn)小區(qū)業(yè)主家中黄网你懂的，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議，不斷提高世紀(jì)新筑小區(qū)物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平久久精品福利第一区。
五国产精品盗摄一区、建立健全業(yè)主檔案工作
已完善及更新業(yè)主檔案xx份，并持續(xù)補充整理業(yè)主電子檔案在线观看春药毛片。
六欧美呦系列com、協(xié)助政府部門完成的工作
協(xié)助三合街派出所對入住園區(qū)的業(yè)主進(jìn)行人口普查工作。
七黄色免费在线国产、培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作
在物業(yè)公司楊經(jīng)理的多次親自現(xiàn)場指導(dǎo)下天天干天天舔天天插，我部門從客服人員最基本的形象建立，從物業(yè)管理最基本的概念国产在线观看黄AV免费麻豆，到物業(yè)人員的溝通技巧www.asmr5.com，到物業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)工作，再結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)綜合知識66jb影院是什么，進(jìn)行了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)欧美欧美一区。部門員工由一個思想認(rèn)識不足、對工作沒有激情的隊伍引導(dǎo)成一個對公司充滿憧憬亚洲国产青春福利，對行業(yè)發(fā)展和自身成長充滿希望的團隊性爱在线视频不卡酷酷网；把部門員工由一個對物業(yè)管理知識掌握空白培訓(xùn)成一個具一定物業(yè)管理常識的.團隊。
工作中存在的不足欧洲欧美精品黄片、發(fā)現(xiàn)的問題及遇到的困難總結(jié)如下：
1曰本a三级三级三级、由于我部門均未經(jīng)過專業(yè)的物業(yè)管理培訓(xùn)欧美性爱AAAAA视频，關(guān)于物業(yè)方面的知識仍需系統(tǒng)學(xué)習(xí)，服務(wù)規(guī)范及溝通技巧也要進(jìn)一步加強四房色播久久；
2一级A片黄片免费、業(yè)主各項遺漏工程的工作跟進(jìn)、反饋不夠及時丰满巨肥大屁股BBW动态图；
391在线精品免费一区欧美直播、物業(yè)各項費用收取時機、方式国内精品一级无码免费播放费、方法不夠完善亚洲综合春色另类；
4、客服工作壓力大免费网站在线观看深夜视频，員工身體素質(zhì)及自我心理調(diào)節(jié)能力需不斷提高jiZZjiZZjiZZ18中国；
5、客服工作內(nèi)容瑣碎繁復(fù)日韩在线观看视频网站上，急需科學(xué)正規(guī)的工作流程來規(guī)范并合理運用先進(jìn)的管理軟件來提高工作效率多人伦交性欧美在线观看，簡化工作難度；
6欧美黄色爽死了,、對小區(qū)的精神文明建設(shè)亚洲精品国产AⅤ综合第一，像開展各種形式的宣傳及組織業(yè)主的文化娛樂活動工作上尚未組織開展起來。
綜上所述又黄又湿的视频，xx年色色大综合，我部門工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的全力支持，在各部門的大力配合以及部門員工的共同努力下日本香港三级三级久久妇，雖然取得了一定的成績国产黄色导航，但還沒有完全達(dá)到公司的要求，離先進(jìn)物業(yè)管理水平標(biāo)準(zhǔn)還有一段距離亚洲一区日本，我們今后一定加強學(xué)習(xí)女同免费一区二区，在物業(yè)公司經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國家自拍黄网、市政府有關(guān)物業(yè)管理的政策99re在线热播、法規(guī)及xx小區(qū)《臨時管理規(guī)約》為業(yè)主提供規(guī)范、快捷暧暧视频免费、有效的服務(wù)，認(rèn)真做好接待工作欧美国产日韩综合精品一区二区，為業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)美国产精选91自拍原创视频、舒適的生活、休閑氛圍国产91精品黄视频，提升物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)韩国A午夜三级92福利电影。
物業(yè)公司年終工作總結(jié) 篇11
回首20xx年超碰激情，可以說是客服部在摸索中學(xué)習(xí)的一年，不斷改進(jìn)完善各項管理機能的一年黄片视频免费看。在這當(dāng)中丁香五月婷婷激情四射，客服部得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，同時也得到了其他各部門的大力協(xié)助青草国产在线，經(jīng)過全體客服人員一年來的努力工作欧美在线免费不卡视频，客服部的工作較上一年有了很大的進(jìn)步，各項工作制度不斷得到完善和落實日韩在线精品欧美。
自下半年調(diào)客服部以來AV免费高清不卡在线看，對綜合管理員的職責(zé)任務(wù)了解欠缺，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位色色ww，我自覺加強學(xué)習(xí)国产一级精品婬片，虛心求教，不斷理清工作思路欧美黄色视频电影免费观看，總結(jié)工作方法曰韩精品欧美精品，現(xiàn)已基本勝任本職。從摸索到熟悉亚洲综合性视频在线网站，邊做邊學(xué)射视频网，一方面，干中學(xué)人人操干看摸踫、學(xué)中干国产福利在线观看精品免费91啪，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。注重以工作任務(wù)為牽引丁香综合视频露脸开，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高视频一区视频二区国产激情，通過觀察、摸索黄色网站毛片、查閱資料和實踐鍛煉无码激情免费视在线观看；另一方面，問書本毛片网址站、問同事www干干干操操操，不斷豐富知識掌握技巧。在我前進(jìn)的每一步中免费一级AV浏览器在线观看，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助成本人H片动漫网站在线看3D，得到了大多數(shù)住戶的支持與認(rèn)可。在這幾個月來欧美一级AA大片片免费看视频，我們面對了很多壓力插入女人下面视频，克服了很多困難，但我們卻非常愉快和充實。因為我們有一只高素質(zhì)的隊伍九一精品视频在线免费，有一群熱情肯干狼友视频网址一网址二、甘于奉獻(xiàn)的物業(yè)管理人。我們扎實工作一级黄片拍拍,免费视频，勤奮敬業(yè)农村一级强奸少妇大毛片，協(xié)調(diào)各方，周到服務(wù)性深夜免费福利视频，完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)56色播影院色播性播影院，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會日韩医生无码视频播放网站，從不熟悉到熟悉XXⅩ性欧美视频，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點久久久这里只有精品首页，把握住了工作的重點和難點成人资源网亚洲电影在线观看网站。
20xx年度已平穩(wěn)度過，在日常對客戶服務(wù)的工作中黄色毛片黄色网站，我部人員對客戶的咨詢欧美屁股眼子XXXXX视频、提出的問題和困難做到了耐心、細(xì)致解答AAAAA级黄色网站、給予合理建議国产免费女视频在线观看，為客戶排憂解難。在接待客戶投訴精品欧美一区二区在线观看欧美熟、報修時我部人員能夠積極跟進(jìn)在线曰批视频大全免费，主動詢問客戶對處理過程的滿意程度，為管理處提供有價值的客戶意見和信息偷拍区图片区综合图区第一页，我部全體人員在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及精心組織下午夜看国产一区二区三区奸逼黄片，以飽滿的熱情、奉獻(xiàn)創(chuàng)新的精神在线看免费不卡毛片视频，取得了階段性的成績欧美暴力性猛交黑人。面對過去的一年，總結(jié)工作實踐過程中我們所做出的改變一级A一片久久无码，同時也要總結(jié)現(xiàn)有工作中出現(xiàn)的新問題国产免费黄色网站无码，不斷改進(jìn)工作方法，管理理論及實踐水平美女破处视频两人啪啪啪，為了總結(jié)經(jīng)驗亚洲女人天堂网2020，促成20xx年工作再上一個新的臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
一日韩一区,国产二区,欧美三区、20xx年度部門主要工作完成情況
1九九线精品视频在线观看视频26、客戶服務(wù)方面
⊙侵抟患抖痘破琣国、傩^(qū)收樓、入住人人爽人人干人人操人人、收費情況
由于小區(qū)投入使用已5年多，客戶收樓91精品国产肉丝高跟在线、入住已進(jìn)入相對平穩(wěn)的時期中国黄色a片在线观看，遷出與變更客戶有所增加，因此20xx年度我部共辦理：應(yīng)交房96戶www嗯啊；實際交房121戶（其中包括車位18戶黄色一区二区，儲藏間1戶、店面1戶）超爽超舒服黄色一级A片视频；截止到12月31日止114一级毛片免费，小區(qū)已達(dá)到交房條件為1407戶，累計交房為1258戶日韩在线观看自拍网址视频免费，交房面積156774久久国产午夜一区二区福利。65，交房率為89%毛片AAAAAAA免费视频；截止到12月31日止性26uuuu欧美，小區(qū)入住客戶累計779戶（，其中已裝修入住的690戶国产精品资源站在线，未裝修入住的89戶欧美色z，包括店面），入住面積：95257视频一区视频二区日韩欧美。58人人上人人操人人干，入住率為62%；
本年度草草影院日本欧美国产第一页，收取各項費用仍舊是我部工作重點亚洲图片小说视频综合网首页。共發(fā)放客戶繳費通知單約460份。對未按時交費的客戶亚洲美女高潮久久久久久，組織區(qū)域管家與客戶進(jìn)行溝通丁香久久综合，及時了解客戶需求并反饋，根據(jù)反饋信息認(rèn)真做好分析xx视频网站，采用電話提醒尤物视频品爱网、上門詢問、短信等各種方式進(jìn)行催繳工作亚洲特大黄色网站。
截止到20xx年12月31日止亚洲视频欧美日韩，全年應(yīng)收管理費1061102元（其中已裝修入住672888元、正在裝修50382元欧美chengren在线、未裝修入住752元日韩午夜软件在线观看视频、未售出租47928元、裝修未入住21552元、未入住187976元亚洲欧美日韩图片、未交房反租3924元）禁18岁在线永久观看，實收金額為972862元（其中續(xù)交物業(yè)費790749元，業(yè)主交房一次性收取物業(yè)費129502元黄色网站18岁以下禁止入内，店面物業(yè)費52611元）国产AV美女久久；其中全年累計優(yōu)惠76098。6元（未入住按50%收取欧美专区第1页，在物業(yè)費到期后兩個月內(nèi)一次性交一年可送兩個月）久久久九色加勒比人妻；截止到20xx年12月31日止，累計欠物業(yè)費248609元（其中已裝修入住的欠費66779元操射了视频在线播放，未入住欠費181830元）午夜片在线看。
收費率情況：①已入住應(yīng)收費戶數(shù)724戶，已收費戶數(shù)673戶草草福利国产影院，收費率為93%欧美一区二区一；②正在裝修應(yīng)收費戶數(shù)88戶，已收費戶數(shù)56戶91视频久久，收費率為%黄色网页在线欧美；③未入住應(yīng)收費戶數(shù)407戶，已收費戶數(shù)185戶黄片国产免费看，收費率為45激情图片久久久。5%；④店面應(yīng)收費戶數(shù)94戶欧美一区区，已收費戶數(shù)34戶国产孕妇一级毛片久久，收費率為36%；
有償便民服務(wù)收費共計21252元（其中家19742元男人插女人啊啊啊好疼的视频网站，水電維修360元www.akhm.黄片一级，中介疏通1150元），支出8767元（為員工服務(wù)加班工資）2021年最新黄色网站；
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本年度共計處理客戶日常報修及發(fā)現(xiàn)的問題共計856件；已完成846件處理率98%好爽好紧好舒服好硬好涨好大，并反饋客戶国产精品嘿咻嘿咻免费视频；處理客戶投訴共計57件，全部完成禁止18进入网站，處理率100%入肏屄视频。
本年度，共計向客戶發(fā)放各類通知日韩中文中幕无码AV、溫馨提示等21次无码国内精品久久人妻系列，約1897份肥婆农村野战AV无码毛片。做到通知擬發(fā)及時、詳盡免费无码视频一区二区，表述清晰乱女伦一级在线观看、用詞準(zhǔn)確，同時積極配合通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作美女屁股眼视频一区二区；社區(qū)文化類在重陽節(jié)舉辦了為60歲以上老年人免費體檢活動久久精品视频一区二区。
除此之外，還為客戶辦理了車位續(xù)租激情乱伦综合网、裝修、網(wǎng)絡(luò)接入日韩中文福利片观看网站、門禁卡人人摸人人操人人射、廣告等日常服務(wù)工作。具體數(shù)據(jù)如下：
截止到xx月xx日止4455在线看片，辦理客戶裝修共計147戶亚洲区欧美性爱；累計辦理移動網(wǎng)絡(luò)接入共計21戶；車位出租辦理共計18個：其中C區(qū)12個免费观看黄a一级视频孕妇、B區(qū)6個日韩福利国内主播在线播放；為客戶辦理門禁卡276個；收取廣告費全年累記為15220元中文国产原创在线观看网站视频；
∮耙粝确媾访酪磺③、入戶服務(wù)意見調(diào)查工作
我部門工作人員在完成日常工作的同時欧美洲视频在线观看，積極走進(jìn)小區(qū)業(yè)主家中日韩av.www，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議，截止到20xx年xx月xx日我部門對小區(qū)入住業(yè)主進(jìn)行入戶調(diào)查走訪153戶性一交一乱一轮，走訪反應(yīng)出的問題統(tǒng)計：服務(wù)態(tài)度3起日韩精品影视系列在线播放视频免费，后勤保障23起，安全及車輛秩序16起在线观看国产日韩精品专区AV，保潔綠化17起啊啊啊~轻点插；截止到20xx年xx月xx日共發(fā)放業(yè)主滿意度調(diào)查表422份（全部入戶調(diào)查），調(diào)查得出小區(qū)業(yè)主對我管理處總體的滿意度為85%搡女网站，其中別墅區(qū)域滿意度為92%国模人体超大尺度私拍，AC區(qū)滿意度為90%，B區(qū)滿意度為76%久久综合色天天久久18，DC區(qū)滿意度為86%丝袜第一页；
2、后勤保障方面（原工程部）
《痘破夥压劭础①20xx年度共完成1651項零維修工作性爱爱视频网站；其中水電的有897件333aaa国产精品，已處理883件，處理率為98%国产足交丝袜美女视频网站；土建的有513件（包括上報工程和自行維修国产一区精品推荐在线播放、玻璃門窗等），已處理463件處理率90日韩在线www.。2%Av性爱网站有哪些，智能化的有147件，已處理133件免费毛片在线播出，處理率90日韩欧美不卡黄。4%；電梯94件私库AV操一操人人操，全部處理日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，處理率為100%；
〉暗案＠己健②因小區(qū)路燈燈頭老化日本www免费观看，草坪燈被人為損壞，為此改造小區(qū)路燈燈頭日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看、草坪燈共100盞黄色网址免费呀；其中路燈60盞，草坪燈40盞国产第一视频毛片；
∷妓既仍谙呙夥压劭础③原多層單元內(nèi)各層都裝有插座，業(yè)主借機用其為電動車充電欧美视频二区网站，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后為控制用電在线视频日韩视频二区，統(tǒng)一更換面板共232塊；
ww。A.片、苊吭鲁瓕懹嬎汶姳�6080免费毛片，配合收費員做好每月電費計費的收取工作；
〖で槊夥咽悠怠⑤嚴(yán)格按照消防管理規(guī)定抓好樓宇消防設(shè)施的日常管理亚洲美女淫荡视频，規(guī)范消防設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)；使應(yīng)急燈无码精品一区二区福利视频、疏散指示燈系統(tǒng)處于運行良好狀態(tài)99re视频这里只精品；更換過期及壓力不夠的滅火器共145瓶，更換消防水袋共50條久久精品电影久久；
3亚洲欧美性爱自拍、保潔、綠化方面
保潔綠化在各項工作執(zhí)行當(dāng)中中文强奸视频网址，對小區(qū)所管轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行了統(tǒng)籌管理国产精品自拍自产，具體工作如下：
一年來美女羞羞高潮视频免费首页，保潔沖洗小區(qū)主干道路面、架空層一级黄啊啊啊啊网站、廣場在线看日本、水池、車庫等各6次一级性爱视频免费，未交房空房衛(wèi)生大掃除17套人人操人人插人人搞，清刷小區(qū)周邊紅磚1次，清洗18岁进看的黄色网站、拋光電梯不銹鋼門共27扇火热福利视频导航，清撈污水進(jìn)2次。對各保潔工作區(qū)域進(jìn)行了規(guī)范的劃分人人操黄色，以個人清掃10個樓道為標(biāo)準(zhǔn)欧美一级高清片，將架空層納入樓道清掃范圍，以確保更好的開展工作西瓜网站操逼网站三级黄；
②小區(qū)綠化日常工作因綠化工不穩(wěn)定干8网址，經(jīng)常出現(xiàn)缺編欧美成年人片免费，導(dǎo)致小區(qū)綠化出現(xiàn)苗木茂盛、雜草重生91三级毛片在线观看不卡无风险、澆灌困難等現(xiàn)象免费人成在线观看网址，養(yǎng)護(hù)工作做不到位。為了讓小區(qū)環(huán)境美觀不受影響无码粉嫩小泬无套在线观看免费，今年聘請外小工對小區(qū)綠化地的雜草進(jìn)行清除国产又狠又黄精品视频，共計用工時為81個；以便于綠化員可以及時對草坪進(jìn)行修剪亚洲中文久久精品无码无卡、造型特级黄色一级片、打藥，根據(jù)氣候變化時進(jìn)行施肥717理论午夜福利电影、補苗和病蟲防治等工作又硬又大又爽又无遮挡的视频，確保區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量。
∨访捞丶秼H片免费播放口、鄹鶕�(jù)工作中積累的經(jīng)驗国产精品大陆，不斷創(chuàng)新，下半年綠化殺蟲使用3米長桿噴管亚洲中文字幕一区二区三区营，取代以前爬樓梯不安全的農(nóng)藥噴灑国产乱轮性爱；改用了塑料條繩打草刀頭，以后將不再請大量人力拔草欧美性爱网站啊啊啊，夏天對苗木的澆灌采用了1寸水管欧美性爱男人皇宫，取代了以前用消防水袋澆水又太又粗一进一出直流白水，為公司節(jié)約一定的人員及資源成本；創(chuàng)造出更為專業(yè)化的保潔綠化服務(wù)體系经典A片免费观看视频；
二国产免费A片在线网址、工作中存在的不足：
1、工作人員服務(wù)意識日本三级a网站、團隊意識有待提高黄视频免费网站；
2、業(yè)主各項遺漏工程的工作跟進(jìn)亚洲精品第2页、反饋不夠及時亚洲444444k在线观看，各部門的銜接不是很到位；
391人妻PORNY九色最新社区、客服員走訪業(yè)主時国产自，經(jīng)常吃閉門羹，那足以證明我們的服務(wù)工作還沒有做到位丝袜剧情国产AV办公室；
4国产美女一级黄色牲交视频、工程人員技術(shù)水平還比較欠缺，專業(yè)化知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠91插插插插；
5亚洲最大偷拍视频、倉庫材料擺放不夠規(guī)范，東西擺放比較亂一级迷奸影院，沒有貼明顯標(biāo)簽一区二区三区亚洲欧美日韩人色；
6、二次供水国产在线观看麻豆、配電房等自保的各類公共設(shè)施設(shè)備無保養(yǎng)国产欧美一区、無記錄；
7人人人人操人人干、質(zhì)量管理落實不到位国产视频十一区，檢查發(fā)現(xiàn)的問題，糾正力度不夠日本超碰人人操人人摸人人干。
8美欧激情性交小说及视频、考核制度還不健全，執(zhí)行不力麻豆免费福利视频。
9酒店露脸、管理人員水平與專業(yè)管理人員水平還有一定的.差距。
10日韩一级黄片中文字幕在线观看、對小區(qū)的精神文明建設(shè)玖玖视频在线久色6，像開展各種形式的宣傳及組織業(yè)主的文化娛樂活動工作上尚未組織開展起來。
11欧美性爱精品影库、我部的檔案整理男人禁黄色视频、存檔工作還有欠缺国产东北老妓女视频在线播放网站，檔案管理分置不夠細(xì)致、完善国产又粗又长又硬视频，對檔案進(jìn)行分管備存容易造成混亂淫荡的网站。
三、20xx年度的初步工作計劃及總體工作目標(biāo)
隨著公司的腳步邁入新的一年黄色视频在线观看官网，客服部總體的工作目標(biāo)已由打好基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變到完善制度911国产在线，深入發(fā)展的階段，我部的工作也必須更上一個臺階2020亚洲精品极品色在线，同時人人射人人摸人人干，針對本年度工作中的不足積極改進(jìn)，提高服務(wù)的前瞻性與及時匯報工作的意識美女被操黄色网站在线观看，并且加大收費力度完成公司下達(dá)的收費指標(biāo)操淫荡美女视频，完善檔案管理并將對客服工作做深、做細(xì)一级黄色毛片免费看,99久久综合；具體工作如下：
1美女屄操出淫水视频在线观看、重新制定和細(xì)化本部門的工作職責(zé)；把客服国内偷拍91、保潔黄色a片免费在线播放、綠化、后勤制度統(tǒng)一修改為《客服部管理制度》91熟妇在线不卡，改進(jìn)各組的工作流程，做到有制度动画婬片A片AAA毛片A级、有實施中文字幕无码亚洲字幕资2021、有檢查、有改進(jìn)无码中文字幕一区二区三区Yp，并形成相關(guān)記錄欧老妇色XXXX欧美老妇性；
2、實行區(qū)域管家現(xiàn)場辦公制在线观看亚洲高清你懂的，以方便業(yè)主的咨詢三级片小视频免费看、報修、等其它便民業(yè)務(wù)的快捷受理偷窥国产综合，不管大事小事99国产极品粉嫩在线观看，都要做到客戶隨叫隨到，客服熱線確保24小時都處于待機狀態(tài)欧美爱视频；全面開展定期或不定期的小區(qū)巡視檢查工作十八岁禁看的黄色网站，并為此制訂詳細(xì)的巡查制度、報修程序直接AA黄片夜色免费视频、及檢查完成跟進(jìn)工作要求A片不卡在线播放，做到發(fā)現(xiàn)問題狂野欧美性爱一区二区三区在线播放、及時處理、全程跟進(jìn)久草视频15；兩年內(nèi)將打造出區(qū)域內(nèi)金牌物業(yè)管家youjizzcom中国妇女；
3、客戶報修免费毛片不卡、投訴的處理和解決是我部日常工作的重要環(huán)節(jié)国产'a片视频，為更好的掌握客戶信息，了解客戶對我處工作的滿意程度黄色视频欧美在线观看，提高工作效率jizzjizz免费，我部針對每一個客戶的投訴、報修將采用專人接聽電話裸体美女被操黄色网站，處理各類報修及時率達(dá)到98%亚中文字幕偷拍欧美另类，返修率不高于5%；一對一的上門或電話方式進(jìn)行回訪免费A级视频在线，詢問客戶投報人對我處接報后員工的服務(wù)態(tài)度国产一级婬片A片AAA小视频、解決時間、處理情況黄色网站在线观看无码；
4黄色视频射啦啦啦、建立檔案管理專柜，將客戶的資料欧美性爱观看视频、部門內(nèi)部各類檢欧美一级片欧美色性、巡查資料統(tǒng)一放置于檔案柜里，以便于查找永久福利资源免费视频，并由專人負(fù)責(zé)歸檔美女高潮喷水黄色视频、借閱。
5国产人成激情视频在线观看、落實月午夜爽爽成人免费视频观看、季、年度公共設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)及庫房管理工作毛在线，做到設(shè)施設(shè)備有保養(yǎng)免费一级大黄片A片、有檢查、有記錄激情图片欧美性爱，庫房干凈国产迷在线、整潔、條理清晰欧美淫欲视频、標(biāo)識準(zhǔn)確美女的私密秘网站；
6、加強保潔綠化工作的細(xì)節(jié)管理，主抓細(xì)節(jié)問題上的保潔綠化作業(yè)問題97久久久久人妻碰碰碰碰，落實好考核工作機制95视频在线免费观看，對于保潔綠化員每天所清掃、修剪區(qū)域進(jìn)行多次的檢查找个av网站，從組長到主管国产原创自拍视频在线观看网，從主管到區(qū)域管家分為三級制檢、抽查工作伊人久久久超碰国产一卡二卡，同時為保潔綠化員每天設(shè)立較為準(zhǔn)確的時間節(jié)點欧美专区福利，并按時完成工作；人員管理上實行人性化管理亚洲曰本无码av中文字幕，增加員工的業(yè)余生活日本乱人伦视频一区二区三区，不斷提高員工的積極性。
物業(yè)公司年終工作總結(jié) 篇12
一年復(fù)始欧美老妇操逼大片，萬象更新精品免费观看69影院，轉(zhuǎn)眼間x物業(yè)在新的歷程中匆忙而緊張的跨過了20xx年，回顧自己一年來的工作歷程免费播看30分钟大片，收獲及感悟頗多国产视频色色色，從20xx年xx月進(jìn)入公司以來，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)懷以及各位同事的積極協(xié)助下男女黄色网站视频，憑著自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度色色色综合五月天，圓滿的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項工作。現(xiàn)將20xx年工作匯報如下：
一99尤物无码国产福利在线观看、本人于20xx年x月正式加入海門XX物業(yè)管理有限公司干逼视频，擔(dān)任客服領(lǐng)班一職，入職之初殴美aaaav，在客服主管的帶領(lǐng)下99久久国产亚洲精品观看，完成以下工作
1.針對客服人員專業(yè)知識不足，在嚴(yán)格按照客服部年度培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)的同時www久久99～com，加強現(xiàn)場培訓(xùn)H视频在线观看免费网站，通過真實案例實操實練guochanav，通過理論與實踐讓客服人員更深刻的認(rèn)知專業(yè)知識的重要性黄色网页视频久久，在五月份客服部安排人員參加南通總公司組織的客服專業(yè)技能的培訓(xùn)與考核時，榮獲全公司第二名的好成績欧美性爱园。
2.梳理現(xiàn)有管理費的收費進(jìn)度午夜欧美一级性爱视频在线观看，對未收戶數(shù)、面積黄网站免费进入、金額及原因作統(tǒng)計并制定催收管理費計劃午夜福利在线视频观看在线，針對收費率低、業(yè)主不愿繳納管理費，客服部制定各樓棟助理根據(jù)各自區(qū)域按時上門真人黄色网站入口免费、電話催繳的催繳計劃91精品熟女另类。五、六月份根據(jù)制定的催繳計劃進(jìn)行管理費催繳工作偷拍播放，并對業(yè)主不愿繳納管理費原因進(jìn)行統(tǒng)計欧美黄色网站视频免费1000，根據(jù)業(yè)主提出的各類問題，找出問題的根源并處理4444www免费看，已取得良好效果亚洲视频热热。五月份上門收繳管理費x元，x月份上門收繳管理費x元欧洲免费av。x月份對管理費一年以上未交的業(yè)主發(fā)催繳函久久黄色视频看一下，對已交付區(qū)域未收房的業(yè)主發(fā)催收函，共發(fā)出催收信件x封狼友精品在线，至月底已有x戶交納物管費x元717欧美论理电影。
3.完成20xx年x月的x期及x月的x期交收樓活動，入伙x多戶欧美一级片免费在线观看。針對交房期間的遺留問題積極與地產(chǎn)工程亚洲欧州在线视频、施工單位溝通跟進(jìn)，及時的完成遺留問題的處理加勒比性交，極大程度上避免因施工遺留問題導(dǎo)致的業(yè)主投訴及滿意度下降好妞色妞免费观看AV。
4.對客服部臺賬進(jìn)行梳理，針對現(xiàn)有臺賬混亂及部分臺賬空白現(xiàn)象操B小视频，從四月份起建立健全的部門臺賬小度小度我要看欧美三级黄色片，對ERP數(shù)據(jù)錄入的真實性、準(zhǔn)確性等數(shù)據(jù)進(jìn)行整改亚洲免费视频在线播放，加強ERP錄入人員的培訓(xùn)工作欧美偷拍视频xxxx，ERP錄入步入常態(tài)化。
5.由于小區(qū)管理面積較大各种作爱视频，針對部分標(biāo)識標(biāo)牌的統(tǒng)一制作需要大量的時間的`問題a级毛片免费看久久久，客服部制定張貼臨時標(biāo)識標(biāo)牌，對現(xiàn)有不統(tǒng)一的標(biāo)示進(jìn)行休整国产性爱欧美性爱在线播放，完善各類標(biāo)示工作欧美全部A片免费观看。
6.根據(jù)“精致塔”要求制定客服部關(guān)于“馨風(fēng)采”、“馨服務(wù)”国产精品激情欧美可乐视频99、“馨家園”的提升計劃并落實執(zhí)行亚洲欧洲一区二区三区久久，五月份組織開展“溫馨五月情感恩母親節(jié)”活動，通過社區(qū)活動加深物業(yè)與業(yè)主的關(guān)系黑人猛精品无码一区二区三区，讓業(yè)主更深層次的了解并接受理解物業(yè)欧美大胆a级精品视频在线观看。xx月份開展的中秋社區(qū)活動性爱黄色三级片毛片，培養(yǎng)業(yè)主“家是最溫馨的港灣，社區(qū)是家的構(gòu)成”內(nèi)心認(rèn)同在线免费观看95视频。取得業(yè)主一致好評pp.com午夜，并要求以后多舉辦此類活動。
二国产手机精品自拍、20xx年x月xx大開盤国产久草视频，在公司領(lǐng)導(dǎo)各方面權(quán)衡之下，我于20xx年x月被調(diào)任到xx任客服主管欧美黑人肉体狂欢视频，在此期間完成以下工作
1.針對銷售大廳各項工作與小區(qū)存在一定的差異性黄色网站线上免费，員工對新的工作環(huán)境及工作任務(wù)不太明確，做好員工之間的動員工作的同時亚洲福利精品网，制定并實施會所服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及各部門詳細(xì)工作流程国产特黄免费视频，對安排的工作具體落實到相關(guān)責(zé)任人，要求當(dāng)天能完成必須當(dāng)天完成日本免费黄网站，不能完成的要查出原因欧美巨乳老师在线观看、制定計劃，按規(guī)定的期限完成十八岁禁止黄色网站视频，改變懶国产欧美色图、散、慢的不良工作習(xí)慣欧美久久a网站，對提高服務(wù)意識看黄的地址、有效開展工作起到至關(guān)重要的'作用。
2.十月份樣板間正式對外開放麻豆精品三级视频在线播放，在此期間完成樣板間的全面開荒工作以及銷售中心的細(xì)致衛(wèi)生清潔午夜电影网理论片。
3.根據(jù)驗收標(biāo)準(zhǔn)完成對銷售中心、樣板間以及配套設(shè)施的驗收动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡，并對存在的遺留問題要求整改并跟進(jìn)結(jié)果91日韩无码视频，對維修后的遺漏工程進(jìn)行復(fù)檢。
4.針對案場工作要求狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂，對南部會所人員加強員工禮儀禮節(jié)及專業(yè)技能培訓(xùn)国产一级a爱看片免费，通過使用玻璃杯、咖啡杯国产永久免费A片，服務(wù)區(qū)域擺放香薰又色又爽又黄的视频大全欧美，保潔人員使用統(tǒng)一工具盒，秩維規(guī)范交通指示国产熟女真实乱，客服提供問茶国产精品亚洲码精品、續(xù)茶服務(wù)以及一些小的細(xì)節(jié)來提升服務(wù)質(zhì)量久久老熟女一区二区，體現(xiàn)物業(yè)服務(wù)亮點久久精品免费图片欣赏大全。
5.配合房地產(chǎn)銷售推廣、開盤工作，以銷售中心禁止18岁观看的黄网站、樣板房的使用女人18毛片免费看、業(yè)主接待及環(huán)境保潔等物業(yè)服務(wù)工作方面為重心開展服務(wù)工作，順利完成x樓的開盤欧美性交免费久久、“魅力錦城黄色按摩毛片、華彩篇章”業(yè)主聯(lián)誼等活動。
回顧20xx年以來的工作九九视频欧美A片，諸多方面值得分享和肯定操大黑屄，在工作中也存在在很大的不足：
1.在物業(yè)服務(wù)工作上理論知識稍有欠缺，對于客服部以外的其他部門理論知識掌握不大熟練色一色干一干，運用不到位射射网址，需要加強學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，以求進(jìn)一步提高物業(yè)管理水平，提高自身綜合素質(zhì)国产激情毛片免下载。
2.對于管理方面的素養(yǎng)精品国产一级毛片在线看，還需要提升，需加強管理知薯論的學(xué)習(xí)和實際經(jīng)驗的積累永久免费黄色,。
3.日常的工作標(biāo)準(zhǔn)雖然達(dá)標(biāo)，但是與“精細(xì)美”的服務(wù)理念存在一定差距，需要在服務(wù)工作中的細(xì)致部分下功夫在线观看黄色AA视频。
為了在新的一年里更好的揚長避短，克服之前工作中的不足久久精品人妻中文系列，樹立良好的服務(wù)口碑帮我收一下欧洲黄色视频，20xx年x部會所將致力于加強規(guī)范管理、協(xié)調(diào)溝通台湾一级婬片A片AAA毛片在线、落實執(zhí)行韩日欧美激情一区二区。以提高管理服務(wù)效能，營造和諧生活環(huán)境日本xx黄色，配合營銷工作為中心計劃開展工作日韩在线观看自拍网址。
1.在現(xiàn)有工作手冊的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要不斷完善工作手冊日日干干人人爽爽，落實執(zhí)行公司下發(fā)的ISO質(zhì)量管理體系文件国产秋霞国产在线，使每一位員工了解工作規(guī)程，達(dá)到規(guī)范自我欧美人妻三级片、服務(wù)業(yè)戶的目的人人澡人摸97人人超小。
2.根據(jù)年度培訓(xùn)計劃對員工進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)、技巧超碰狠狠亚洲、服務(wù)意識等方面的培訓(xùn)亚洲欧美日韩在线综合久，
通過不斷的強化學(xué)習(xí)国产黄色巨乳，不斷提高會所員工水平，盡快帶領(lǐng)出一支業(yè)務(wù)過硬想要被插视频、服務(wù)意識強的員工隊伍日日日插插插。
3.對會所員工自身特點、專長亚洲300部视频、結(jié)合日常工作表現(xiàn)www路99riav路com，進(jìn)行合理評估，合理安排崗位A级黄片在线免费视频，明確發(fā)展方向和目標(biāo)国产第一页精品12页，對不稱職員工堅決撤換。
三日日射夜夜操、積極配合營銷及客服工作的開展
通過推出更貼心的服務(wù)国产高清自拍高清，展示物業(yè)服務(wù)水準(zhǔn)，做到人人都是稱職的“形象銷售員”99热这里精品5，令客戶對公司及樓盤增強信心你懂的在线观看视频网站。
1.根據(jù)銷售中心的裝修以及布局提出合理化建議，做好服務(wù)軟包裝美日黄色视频一区二区。
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5.對物業(yè)的營銷推廣提供物業(yè)管理的賣點黄色网站天天操，充分介紹物業(yè)優(yōu)勢而又避免隨意許諾，對客戶提出的物業(yè)管理問題進(jìn)行咨詢答疑亚洲自拍偷拍图。
四99精品热在线观看视频手机、開展業(yè)主需求調(diào)查
積極參加與銷售中心開展的業(yè)主聯(lián)誼活動，集中了解業(yè)主反饋的信息免费黄色视频地址，在銷售中心幫助下殴美性生活视频，在入住前開展業(yè)主需求調(diào)查，以求了解業(yè)主的年齡結(jié)構(gòu)www.亚洲网、文化層次肏逼视频网、興趣愛好及各類服務(wù)需求，通過分析野狼福利社区，確定管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及各項服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)三级经典在线视频网站，使今后的物業(yè)管理服務(wù)更加貼近業(yè)主真实破苞痛痛痛视频。
物業(yè)公司年終工作總結(jié) 篇13
20___年是金鎖匙企業(yè)面臨繁重經(jīng)營任務(wù)和業(yè)務(wù)拓展突飛猛進(jìn)的一年，也是公司進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)天堂网视频在线播放，初步實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益同步、協(xié)調(diào)發(fā)展的一年Www.生活片。在董事會和政府上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下国产黄色视频免费在线观看www.，我們始終圍繞著將企業(yè)做大、做強的根本目標(biāo)人人插人人肏，努力適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求99精品久久只有精品三级，在強調(diào)“服務(wù)深層次、管理上臺階”的基礎(chǔ)上黄色网站毛篇，積極參與市場競爭8x国产精品V片在线，并向物業(yè)管理市場領(lǐng)域進(jìn)行了大膽而卓有成效的探索，較好地完成了各項經(jīng)營任務(wù)秋霞理论理论视频免费看。具體體現(xiàn)在以下幾方面：
一精品剧情日韩欧美在线观看网站免费、與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取美国一级草草，努力營造良好的經(jīng)營環(huán)境91人妻中文字幕无码专区。
將20___年的工作概括為“面臨繁重經(jīng)營任務(wù)”和“業(yè)務(wù)拓展突飛猛進(jìn)”是最貼近公司一年來發(fā)展實際的，因為我們在抓住發(fā)展機遇的同時人人操人人涩，也面臨著巨大的挑戰(zhàn)壓力国产精品久久久久国产这里有精品。在切實保障各新增物業(yè)順利進(jìn)駐、全面提升服務(wù)質(zhì)量的前提下强奷迷奷无码片，努力致力于“金鎖匙”物管企業(yè)品牌的建設(shè)91在线无码精品播放，是貫穿全年工作過程的主流。事實上自元月14日簽訂中國移動物業(yè)管理服務(wù)合同開始亚洲综合精品视频，我們先后與小隱垃圾組團綜合處理基地国产毛片一级无码视频、中國聯(lián)通、市人民法院羞羞网站在线观看、市政維修管理總公司日本wwws、廣東百勝餐飲、農(nóng)村信用合作社等單位建立了穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系亚洲色图12，以此進(jìn)一步鞏固了“金鎖匙”在中山物管行業(yè)中的重要地位91国内，初步邁向了規(guī)模化經(jīng)營的發(fā)展軌道真实国产乱子伦视频在线播放。
為積極參與市場競爭免费A片视频免费看在线，我們一方面努力營造良好的外部環(huán)境，充分凸顯金鎖匙企業(yè)物管服務(wù)新優(yōu)勢亚洲国产系列，在品牌傳播方面做了大量的工作毛片视频免费观看片，包括策劃18免费黄色网站、印制宣傳畫冊，成立清潔工程隊和營銷隊伍欧美毛码在线播放、選派保安參加由中山市勞動局免费看片v免费人成视频、社保局、保安公司在线欧美老女人、電視臺等單位主辦的保安大比武日韩午夜在线试看网站免费；參加近期由房管局主辦的房地產(chǎn)博覽會等。另一方面最新在线精品国产福利，我們專門組織成立了以總經(jīng)理為首的“資質(zhì)申報”領(lǐng)導(dǎo)小組中文字幕亚洲男人的天堂网络，從內(nèi)部資料的整理，到外部各相關(guān)主管行政部門間的協(xié)調(diào)等激情国产另类图片，都做了周密的安排美女黄网站视频免费视频软件。由于措施得力，組織到位精品国产的一区二区A丨换脸，11月份我們收到了由省建設(shè)廳發(fā)來的通知被男人cao了几天几夜视频，金鎖匙公司通過各方審核過關(guān)，已經(jīng)核準(zhǔn)成為國家二級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)国产精品久久久久精品18沈嶣！以此同時性h视频，致力于創(chuàng)立交警支隊大廈物業(yè)市優(yōu)系統(tǒng)工程是我司充實企業(yè)服務(wù)內(nèi)涵的重要舉措，為了有效推動創(chuàng)優(yōu)進(jìn)程久久天堂网色综合综合色，早在七月份開始欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬，我們亦像申報二級資質(zhì)一樣，組織成立了以管理部門為首的“交警支隊大廈物業(yè)創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組”模特无码日韩视频下载，并按原定計劃全面展開了相關(guān)工作萌白酱超短旗袍一区二区。
由于缺乏專業(yè)的營銷管理人才，5月份成立的營銷部門于7月份解散av永久天堂一区二区三区香港，雖然該部門在此階段未取得進(jìn)展和突破欧美图片自拍，但從企業(yè)經(jīng)營角度，我們已經(jīng)對市場開發(fā)進(jìn)行了大膽的嘗試和探索亚洲欧美日韩精品久久不卡，也取得了許多寶貴的經(jīng)驗日日摸夜夜摸人人狠狠摸。營銷部門的解散并不意味著對市場的放棄，反而更加堅定了我們向市場要發(fā)展的信念国内在线视频精品一区美女。為樹立科學(xué)的市場發(fā)展觀中文特级熟妇一级系列视频，我們動員各級管理人員在強化服務(wù)意識同時，不斷提升市場意識欧美性爱网网址，實現(xiàn)了從總經(jīng)理到各部門男人的天堂精品一区二区AV、甚至各基層物業(yè)助理都是營銷專員的創(chuàng)新經(jīng)營新理念。如11月份大涌豪誠制衣長一位姓鐘的廠長去移動服務(wù)廳辦理繳費業(yè)務(wù)時，認(rèn)真觀察保潔員服裝上GOLDENKEY標(biāo)志并詢問服務(wù)情況免费版观看无毒黄片视频，保安員便主動上前介紹我司的服務(wù)項目在线播放视频国产区，之后記下了鐘廠長電話號碼，及時向公司反饋了此信息（該項目現(xiàn)已做方案三级色网站在线，安排了專人跟進(jìn)）大香蕉日韩亚洲网在线播放。類似于該情況的還有很多，意向客戶也不少www.cn.com黄色视频，充分說明全員營銷在我司企業(yè)內(nèi)部蘊藏著非常大的潛力日木一级坐爱片，只要用心挖掘和開采，必將為未來市場開發(fā)事業(yè)作出巨大的貢獻(xiàn)中文字幕网第一页。
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二第一次处破女18分钟网站入口、排除萬難、沉著應(yīng)戰(zhàn)小黄片大全，確保日常工作的順利開展cao97。
一年來，通過董事會各成員的努力欧美黑人巨大又粗又长，公司在原小區(qū)国产一级在视频、檢察院、中院美女福利操一操、交警幾個托管物業(yè)的基礎(chǔ)上新增物業(yè)達(dá)六十幾個點位（含各獨立聯(lián)通基站）亚洲天堂你懂得，遍布于中山城各個鎮(zhèn)區(qū)。從中國移動第一間服務(wù)廳進(jìn)駐開始至四月份止日韩AV无码久久一区二区，陸續(xù)進(jìn)駐服務(wù)廳28間我把姪女日出水了在线看、聯(lián)通基站33個，同時還于1月16日組建成立小隱垃圾綜合處理基地物業(yè)管理處116美女极品A级毛片，公司由原來的130幾人在短短的幾個月中突增至400余人www.人人莫人人。面對著迅速增員和由此帶來的壓力超碰欧美图片zxxxx，我們一方面要展開招聘及培訓(xùn)工作，同時還要下到每個點位了解物業(yè)的基本情況中文字幕av有码高清片久久，并及時準(zhǔn)確地作出工作部署和人員安排日韩污视频。根據(jù)物業(yè)接管的合同要求，各物業(yè)托管必須在接到業(yè)主通知后的幾天進(jìn)駐又粗又大又硬的黄片，包括物業(yè)交接一级在线观看免费影片一、員工租房、培訓(xùn)婷婷五月天视频、人員配送等丁香婷婷激情综合网。在此情況下，公司從總經(jīng)理到各部門團結(jié)一心先锋资源二区，夜以繼日地沉著應(yīng)戰(zhàn)无遮挡又黄又刺激的视频网站，終于圓滿完成了各項物業(yè)順利接管和人員派駐的各項工作任務(wù)，得到了業(yè)主的好評观看黄A片免费AV网址。自5月1日開始国产美女色诱视频免费，中國移動公司凡遇促銷活動都要求我司另外加派保安員前往支持，僅國慶節(jié)期間就有26名保安員前往各服務(wù)廳提供有償服務(wù)久要色色，從根本上保障了廳外促銷活動的順利進(jìn)行日韩高清在线精品观看。由于中國聯(lián)通發(fā)射基站從11月份開始，全面啟動110安防報警系統(tǒng)精品久久人人玩人人操，這就意味著近60名在基站工作八個多月的保安員隨即面臨解聘和轉(zhuǎn)崗分流的新問題国产AV网能看,久久精品,蜜臀。我們一方面將符合其它工作崗位保安員進(jìn)行了轉(zhuǎn)崗分流，另一方面對超過30歲或日趁琅频氖悠等夥岩磺考核中存在種種問題的進(jìn)行了勸退和解聘91偷拍福利网。由于事先安排得當(dāng)，思想工作到位美国一级性交，使得基站撤離工作平穩(wěn)過渡2019人人操人人摸，在確保八個月來無安全責(zé)任事故和投訴的前提下，圓滿完成了中國聯(lián)通委托的各項工作任務(wù)免费关看黄色视频。
我們還清楚地記得日本黄色网站大全，八月份是公司申報和準(zhǔn)備晉升二級資質(zhì)相關(guān)資料的關(guān)鍵時期，由于省建設(shè)廳文件規(guī)定性交BBW，二級資質(zhì)企業(yè)必須具備中級職稱以上的相關(guān)專業(yè)人才10名本页影院，物管面積達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，而按今年的情況來看亚洲国产91精品，在管物業(yè)面積是達(dá)到了規(guī)定要求欧美性交播播，但具有中級職稱的只有3個，我們還差7個資質(zhì)證書。眾所周知亚洲欧美制服中文字幕，在當(dāng)今人才市場中在线观看国内精品va，中高級專業(yè)技術(shù)人員對自己的技術(shù)職稱證書都非常重視，如何獲取這些證書一本到东京，并得到當(dāng)事人的支持黄色网站毛片，確實是我們在此階段的一大難題。正當(dāng)我們在為此事一籌莫展之時黄视频色网站，8月15日接到西區(qū)城管辦電話最新最近中文字幕视频，天海城住宅小區(qū)原開發(fā)商天隆公司以物業(yè)管理合同到期為由，想收回物業(yè)管理權(quán)性爱无码视频专区。此消息對于當(dāng)時的經(jīng)營管理者來說美女网站视频免费国产，無疑又是一道難題的開始。在此情況下看欧洲黄色视频，我們并沒有退縮内地自拍日韩精品视频在线，一方面發(fā)動業(yè)界朋友幫忙聯(lián)絡(luò)中級職稱技術(shù)人員，確保在規(guī)定的時間內(nèi)向市房管局呈送二級資質(zhì)申報材料中最關(guān)鍵的中級職稱證書色视频在线观看无码视频，哪怕是不惜一切代價都要申報成功污色视频；另一方面26uuu色了噜噜精品二区，為天海城的續(xù)管工作展開了一場艱難而曲折的拉鋸戰(zhàn)黄色视频123入口。從西區(qū)城管辦到市房管局，從小區(qū)居民到組織成立業(yè)主委員會免费看日韩A片一区二区，我們來回奔波先锋色xfplayav资源站，可以說是用盡了千方百計，只要是對我司續(xù)管工作有利的在线观看美女A片潮喷视频网址，我們都去做国产调教精品91在线。在天海城工作過的老員工都清楚，我們在前兩年投入了太多的精力免费人人爱做人人爽，完全是從連月虧損中走過來的一级AAA男女免费视频，剛好20___年開始有一定的收益，天隆公司便想介入一级黄色片操逼，這對誰來說都于心不甘4438ⅹ亚洲全国最大色丁香。
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由于金鎖匙托管物業(yè)規(guī)模的迅速壯大欧美精品黄页在线观看2区，員工隊伍不斷遞增，傳統(tǒng)的管理方法和運作模式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求久久精品官网。長期以來形成的權(quán)責(zé)和職責(zé)不清一直使內(nèi)部工作發(fā)生重復(fù)曰本性l交片视频视频、遺漏和相互推諉現(xiàn)象，這直接制約著企業(yè)向前邁進(jìn)的步伐超碰在线免费网址。在分散型人人艹人人黄色、網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)布局的現(xiàn)狀下，我們先后兩次對內(nèi)部組織體系進(jìn)行了改革观看久草视频，對部門職能和權(quán)責(zé)重新進(jìn)行調(diào)整，對執(zhí)意阻礙公司發(fā)展的個別高層領(lǐng)導(dǎo)予以辭退處理国产日本三级视频，從源頭上抑制了不良歪風(fēng)的蔓延日批视频免费，更好地引領(lǐng)著金鎖匙企業(yè)向科學(xué)、規(guī)范化方向邁進(jìn)九九精品在线视频在线观看。為規(guī)范管理91精品国产无水印在线观看，運用現(xiàn)代科學(xué)管理理論指導(dǎo)工作實踐，我們結(jié)合各階段的管理實際一级毛片视频在线看，對內(nèi)部組織體系進(jìn)行了兩次大的調(diào)整中国一级A一级a爱片免费免免。第一次是在五月份前ww黄色，我們集中精力推行以職能部門為主導(dǎo)的扁平化層級管理模式95午夜电影，把反對內(nèi)耗，提倡團隊高效協(xié)作大BBBB高潮，努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量作為中心任務(wù)999视频在线观看。同時相繼成立保安部、保潔部黄色美女福利视频、客戶服務(wù)部和清潔分公司（對外利于清潔隊業(yè)務(wù)拓展）国产aav，充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，有效調(diào)動了全員參與管理的積極性亚洲精品一二三区尤物tv。第二次是在七月份以后成长黄色在线视频免费，我們圍繞著合理健全監(jiān)管機制、強化制度落實為主要目標(biāo)av黄色电影免费日韩，在管理創(chuàng)新毛片一级一区免费网站、制度創(chuàng)新的層面進(jìn)行了大膽的嘗試欧洲欧美精品VA在线观看。同時成立了對移動服務(wù)廳實行統(tǒng)籌管理的品管一部，對城區(qū)各管理處實行統(tǒng)籌管理的品管二部95热全部视频在线观看，對單一向外提供保安服務(wù)的點位明確由保安部直線負(fù)責(zé)兼管涩涩涩视频在线。要求各統(tǒng)籌部門在新形勢發(fā)展要求下，始終站在提升服務(wù)品質(zhì)的高度欧美日韩国产一级婬片，帶領(lǐng)所屬基層組織向高標(biāo)準(zhǔn)欧洲特级黄色网站、嚴(yán)要求、人性化的服務(wù)領(lǐng)域邁進(jìn)欧美一级片手机免费观看。
通過工作實踐欧美曰韩视频，我們很欣慰的看到，各點位物業(yè)管理工作逐步走向規(guī)范国产人A片视频在线播放，服務(wù)質(zhì)量正在朝著既定的目標(biāo)逐月上升免费久久精品国产片72。僅以中國移動服務(wù)廳為例，在通過對三十幾間服務(wù)廳實行統(tǒng)籌管理后国产36区，客戶滿意程度在逐月上升免费三级日欧美色性片，各店面經(jīng)理評分的總平均分?jǐn)?shù)從6月份前的91、96分上升到了現(xiàn)在的96男女男精品视频网在线观看、30分国产精品群交电影在线免费观看；得滿分的由3月份的2間到7月份之后的10間以上，四季度得滿分的分別為14間日韩精品视频久久久免费观看、17間和19間国产男女激情一区二区。通過上述調(diào)查情況來看，我們對移動服務(wù)廳的物業(yè)托管工作質(zhì)量正呈良性上升態(tài)勢a级线手机免费观看，業(yè)主的滿意程度也在逐月提高一级A片全网免费观看，與移動公司后勤服務(wù)中心及各店面經(jīng)理之間的溝通更加趨于和諧。讓所有一線物管人員站在業(yè)主的角度考慮問題和真正融入到業(yè)主工作環(huán)境去的設(shè)想已經(jīng)成為了現(xiàn)實欧美另类精品一区二区三区。
對溝通100服務(wù)廳的托管97亚洲熟妇自偷自拍另类图片，是我司本年度最具挑戰(zhàn)性的工作，而它也占去了我們大部分的管理精力999Av天堂网。由于34間廳都分布在中山城及各個鎮(zhèn)區(qū)的繁華地段婷婷综合性，人員流動都非常大，加上各點位按合同約定派駐人員較少久久久久久久性色，只要對管理稍有放松国产精品全网在线观看，隨時會引發(fā)投訴或其它的安全事故，因而它一度成為實踐工作中的難點成人av免费观看。如何在確保服務(wù)廳安全的基礎(chǔ)上全面提升服務(wù)質(zhì)量国产综合第二页，是我司全面展開品管一部工作的中心任務(wù)。大家都知道人妻系列少妇人妻AV无码，溝通100服務(wù)廳是中山移動公司對外展示企業(yè)形象的重要窗口欧洲免费精国产在线观看，因而對店面的管理非常嚴(yán)格国产激情午夜福利片在线观看，他們不僅強調(diào)服務(wù)廳環(huán)境整潔，而且還非常重視物管人員在廳內(nèi)行為規(guī)范更多国产精品。就以保安工作為例人人看人人摸人人艹，服務(wù)廳保安員在值班過程中既要維持廳內(nèi)秩序和廳外的車輛擺放，還要站在服務(wù)的角度引導(dǎo)客人辦理業(yè)務(wù)国产级特妇黄A片，包括幫忙整理宣傳資料欧美肏大屄、客人離開后及時將座椅擺好等。只要是對提升服務(wù)廳整體服務(wù)質(zhì)量有利的www.aaa4a.com，并嚴(yán)格按照廣東移動中函『20___』第231號文件和《物業(yè)管理合同》精神及要求国产视频啊啊免费看，扎實做好服務(wù)廳物業(yè)托管的各項工作。為確保服務(wù)廳夜間安全黄色视频在线观看免费入口，保安部就出動46次查崗欧美黄片另类，每次查崗工作都在凌晨1點至6點進(jìn)行，從根本上遏制了睡崗情況的出現(xiàn)一级黄色片欧美。在后勤保障體系方面美女被破处视频网站，清潔隊不僅要每月兩次對三十四間服務(wù)廳巡回進(jìn)行大型清潔，包括服務(wù)廳地面打蠟欧美自拍日韩经典、拋光女人天堂天天色、清洗外墻招牌和地毯，還要承擔(dān)對每個廳的物品配送任務(wù)亚洲日韩中文字幕一区二区。凡遇新店開張色婬视频激情视频，我們還要組織人員協(xié)助移動后勤中心布置，代購植物等飾品免费一国产一级A片户外。就以圣誕節(jié)為例免费A片在线观看,，后勤服務(wù)中心要求我們對所有服務(wù)廳進(jìn)行布置，并征詢每位店面經(jīng)理的意見午夜18，了解個性化需求情況国内毛片。自電話征詢意見、采購圣誕樹等飾物www色色色色色色，到物品配送和布置久久AV免费这里有精品，我們分三條線路進(jìn)行，足足忙了一個星期亚洲黄色欧美。正是通過長期以來的真誠服務(wù)，才贏得了廣大店面經(jīng)理和后勤服務(wù)中心主管部門的肯定和支持亚洲日韩国产高清mp4。
當(dāng)然免费欧美日韩一区二区视频，在管理實踐中，因各基層員工的素質(zhì)差異99h久久久精品，我們也出現(xiàn)過一些工作失誤91超碰在线播放，如沙溪服務(wù)廳在6月份有一名保安在值夜班時美女黄污视频在线播放，輕信他人而被騙，喝了人家給的飲料后昏睡在服務(wù)廳門口美日韩国产综合一区www，造成重大投訴婷婷五月情，所幸的是不法分子只拿走了保安的現(xiàn)金和手機，未對服務(wù)廳造成任何損失一夲道一区二区免费视频。針對此事件先锋影音资源小说，我們一方面對內(nèi)部員工展開安全防范和教育培訓(xùn)工作，同時將此事件在內(nèi)部保安隊伍中曝光黄网站色视，以此讓大家吸取經(jīng)驗教訓(xùn)黄色视频免费观看日本欧美www，在工作中處處以安全工作為重，全面提高安全防范意識及能力免费一区二区A片免费!。
正是基于管理實踐中存在的種種問題性爱毛片无码在线观看，我們結(jié)合服務(wù)廳日常工作實際及要求，認(rèn)真制定了《服務(wù)廳物業(yè)助理月度工作考核》黄色不卡视频观看，將服務(wù)廳所有工作要素進(jìn)行明細(xì)国产亚洲精品777777，與各服務(wù)廳物業(yè)助理業(yè)績及指標(biāo)全面掛鉤，從根本上強化物業(yè)助理的工作責(zé)任感久九热精品。通過12月份試行的情況來看一级毛片不卡视频在线，效果非常顯著，為20___年全面推行和不斷提升服務(wù)廳服務(wù)質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)www欧美。
在管理處日常工作當(dāng)中性激烈的欧美三级视频，我們采取品管二部領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制，對各管理處主管進(jìn)行直線領(lǐng)導(dǎo)亚洲国产精品永久在线。品管二部經(jīng)理是日常工作的統(tǒng)籌者黄色网站——18禁，同時又是監(jiān)督檢查者，在內(nèi)部管理上操学生妹视频在线观看，要求每周六召開一次主管人員例會国内自拍视频十二页，會議的內(nèi)容就是反映情況、溝通信息日日插日日操、協(xié)調(diào)關(guān)系和解決問題98视频在线免费观看。對管理處要求每位員工都是信息收集員，無論是業(yè)主的要求希望久久精品国产福利国产秒，還是大廈或區(qū)內(nèi)各類動態(tài)現(xiàn)象的出現(xiàn)国内一级特黄视频、員工情緒的細(xì)小變化，還是物業(yè)設(shè)備的異常反應(yīng)等等人妻综合一区视频，凡是對管理質(zhì)量產(chǎn)生影響的91亚洲网址，在自己職權(quán)和能力范圍內(nèi)解決不了的，都將作為信息及時在例會中反映中文无码精品久久高潮喷水，以便總經(jīng)辦及時作出處理亚洲一区二区在线曰日韩在线，并記錄存檔音影先锋在线。對發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，要求及時加以糾正www色色色色色色com，做到有部署图片区亚洲电影小说区、有檢查、有總結(jié)被操到喷水视频，從而有效保證了各管理處工作質(zhì)量的日漸提升色噜噜噜。
四、著眼未來免费看A片不卡、追求高效午夜影院性，深入開展流動紅旗競賽活動。
結(jié)合我司托管物業(yè)網(wǎng)點分散的實際情況99国产性爱，為激發(fā)基層員工的工作熱情6080午夜影院三级片，提高公司整體服務(wù)水平，我們自三月份開始福利小视频网站，在各管理處和以移動營業(yè)廳為單位的三十幾個小組中全面展開了以追求高質(zhì)量管理目標(biāo)為主要內(nèi)容的流動紅旗競賽活動欧美美女久域视频淫乱。制定了具體的競賽方案，明確了競賽的評比考核辦法和表彰獎勵規(guī)定狂野欧美乱精品A片，并對考核指標(biāo)逐項分解予以量化色妞色妞，按季度進(jìn)行考核評比。流動紅旗競賽活動在各單位中引起了極大的反響欧美apian，得到了全體員工的熱情參與和支持国产乱人视频在线观看播放1。通過深入開展流動紅旗競賽，各參賽單位在做好日常管理工作的基礎(chǔ)上加勒比中文网，努力查找管理上的漏洞欧美1级，發(fā)現(xiàn)問題及時給予整改，為促進(jìn)我司整體物業(yè)服務(wù)水平起到了積極的推動作用超碰97无码中文字幕。
為了搞好競賽18以下禁止岁观看网站，我們專門成立了以總經(jīng)理掛帥的流動紅旗領(lǐng)導(dǎo)小組，由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員十八岁在线观看的黄片，并根據(jù)各物業(yè)特點制定出了競賽活動方案及規(guī)則可以免费看的av网站。公司各級領(lǐng)導(dǎo)從物業(yè)服務(wù)合同要求和業(yè)主考核標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，切實加強對流動紅旗競賽活動精神實質(zhì)的指導(dǎo)1024手机看片啪爱爱，使得公司上下形成了“比欧美野外激情人成视频在线观看、趕、超”的活動氛圍三级性爱视频免费在线观看。在競賽活動過程中18网站在线免费，有許多工作需要各個部門密切配合、共同完成好看黄色视频，如每個月或每個季度對參賽單位的考核評比人人射人人摸人人草人人操人人射，都需要各部門分階段下點檢查評分，包括客戶服務(wù)專員還要負(fù)責(zé)征詢業(yè)主意見色网站五月天，使競賽活動更加趨于客觀91狠狠综合久久久久精品网站、公正。并在每個季度末及時組織評比国内自拍第一页91视频、表彰和獎勵欧美日韩中文字幕99久，使大家感到參與競賽榮獲先進(jìn)的.獎勵看得見摸得著，具有實實在在的激勵作用日本特级黄大片一区二区三区。本年度共評出流動紅旗獲獎單位22個国产一级婬片a免费播放口、獲獎180人次（含尚第四季度，因時間關(guān)系將推遲到一月份頒獎）人妻系列精品影片无码专区。
事實證明韩国日本欧美三级一级爱国产，開展流動紅旗競賽活動是一年來我司管理創(chuàng)新中的一項重大舉措，為保障各托管物業(yè)平穩(wěn)運行www.999国产，實現(xiàn)“服務(wù)深層次又粗又黄又爽视频免费看、管理上臺階”的目標(biāo)發(fā)揮了重要作用。通過深入開展流動紅旗競賽活動爱操AV，我司各項物業(yè)服務(wù)質(zhì)量有了明顯的提升激情男女AA欧美，與業(yè)主之間的協(xié)調(diào)和溝通渠道也顯得更加暢通，得到了多數(shù)業(yè)主的好評在线视频福利。我們將借助一年來全員參與无码国产日韩字幕视频播放器、互動交流、競爭促進(jìn)的機會亚洲国产一区在线视频，認(rèn)真總結(jié)競賽經(jīng)驗日韩AV黄色网址，將流動紅旗競賽活動在20___年繼續(xù)開展下去，為企業(yè)經(jīng)營不斷注入新的活力啦啦啦www观看在线下载。
五人人欧美乱码专区视频免费、著眼未來、增強內(nèi)涵超碰123，逐步建立獨特的企業(yè)文化理论片网址。
為增強企業(yè)內(nèi)涵，全面提升員工特別是基層管理人員的服務(wù)水平又大又粗又长又硬好爽国产，我們非常重視對員工的素質(zhì)教育和培訓(xùn)工作性插图真人无遮挡。盡管網(wǎng)點分散，組織培訓(xùn)活動非常困難欧美性爱生活，每次培訓(xùn)都要花費大量的人力物力澳门一级A片免费播放，但我們還是根據(jù)各階段的實際情況精心策劃和組織，確保了各項培訓(xùn)計劃的順利實施。是行政部加強了入職員工的培訓(xùn)日韩欧美人妻精品，使員工在進(jìn)入公司的第一時間就能有受訓(xùn)機會精品一区在线观看你懂的；二是針對不同時期的管理情況進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)，包括服務(wù)意識黄片一级三级高清黄色视频、安全意識WWW.国产2000AV、員工心態(tài)、實戰(zhàn)技巧A无码三级片电影免费、保潔服務(wù)等国产精品处女一级黄片B，每期參與人數(shù)達(dá)五十人以上的培訓(xùn)活動進(jìn)行過20次；三是根據(jù)保安隊伍建設(shè)的需要超碰在线伊人网，將保安送往中山市保安培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行封閉式學(xué)習(xí)日本高清黄页，使之更加清楚保安工作的各項要求，強化安全管理意識人人超碰人人超碰人人，受訓(xùn)人員超過160人次一区二区视频免费；四是以管理處或小組為單位進(jìn)行日常培訓(xùn)工作，要求各單位負(fù)責(zé)人做好各階段的培訓(xùn)計劃2019A级毛片，將培訓(xùn)工作落到實處黄片ID久久；五是組織相關(guān)專業(yè)人員巡回下鄉(xiāng)培訓(xùn)，由培訓(xùn)師一道本a级片、各部門專職人員親臨現(xiàn)場進(jìn)行工作指導(dǎo)人人摸天天射。通過分層次、分階段亚洲黑人欧美在线黄片、全方位的培訓(xùn)高清无码不卡在线观看，員工的服務(wù)意識、業(yè)務(wù)技能和工作質(zhì)量得到了逐步的提高XXXX黑人性ⅩXXXX，為有效開展物業(yè)服務(wù)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)国产一级A片无码免费欧。
九月份開始創(chuàng)辦的《金鎖匙物業(yè)》專刊精品国产群3p在线交换，是豐富員工精神文化生活和企業(yè)文化內(nèi)涵又一重大舉措小草在线一区二区欧美。我們通過建立和搞好金鎖匙自己的刊物，將企業(yè)與員工更緊密地聯(lián)系在一起黄色网站直接观看，努力使刊物內(nèi)容更加豐富99精品久久久99大香线蕉、健康、精彩和貼近員工生活歐美人性爱黄色视频。并動員全員參與国产特黄精品视频，形成金鎖匙人獨有的精神風(fēng)貌。同時我們還建立了會務(wù)記錄及會務(wù)檔案管理體系亚洲三级网站，即將每次會議內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記載并整理成冊男人插进女人阴部的黄色视频，實時將會議內(nèi)容和討論結(jié)果進(jìn)行及時反饋和存檔欧美精品九九99久在免费线，這樣不僅能有效促進(jìn)各部門工作，對企業(yè)文化和發(fā)展歷程的檢索具有非常重要的意義亚洲久怡红院。
建立富有金鎖匙自身特色的企業(yè)文化是我司發(fā)展進(jìn)程中的重要使命二级黄绝大片免费视频，雖然20___年在文化建設(shè)方面還是剛剛起步，但我們有信心在未來的工作中將她更好地延續(xù)下去欧美吃奶水XXXXX，為有效推動金鎖匙企業(yè)健康向前邁進(jìn)而作出卓越的貢獻(xiàn)日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费。
六五十无码、20___年工作計劃97免费视频A片。
通過一年來的努力和實踐，我們在回顧過去欧美日逼黄片、總結(jié)經(jīng)驗的同時一类黄片儿，對20___年的工作目標(biāo)也顯得更加明確和清晰。20___年將是金鎖匙公司繼續(xù)保持良好發(fā)展勢頭91短视频在线免费观看，實現(xiàn)經(jīng)濟效益国内一级婬片A片免费看、社會效益、企業(yè)內(nèi)涵日韩伊人久久不卡二区、管理水平同步还能看的黄色网站、協(xié)調(diào)上升的一年，并圍繞著這一目標(biāo)展開各項工作部署18岁禁看网站免费观看。
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中山港科技新城項目的跟進(jìn)和接管，將是我司20___年市場開發(fā)領(lǐng)域中的第一顆碩果91亚洲第一精品，但也是我們面臨新的挑戰(zhàn)壓力的開始动漫高潮娇喘抽搐喷水视频。由于該項目屬開發(fā)區(qū)高尚住宅小區(qū)的重要典范，因而對該智能化小區(qū)的物業(yè)管理工作提出了非常高的要求91av视频在线观看网站。為此一级毛片免费网站视频中文，我們將聘請具有國際先進(jìn)管理經(jīng)驗的顧問公司作為對該小區(qū)進(jìn)行物業(yè)管理的合作伙伴，并從中汲取管理經(jīng)驗欧洲视频一区二区三区。聘請顧問公司將有幾方面的目的无码最新首页，一是通過合作，確币患禷毛片免灵靠看久久精品？萍夹鲁堑奈飿I(yè)管理工作達(dá)到開發(fā)商要求人人爽人人做；二是通過新項目的營運，更高地總結(jié)成功經(jīng)驗国产激情视频免费在线看，形成金鎖匙企業(yè)自己的管理特色秋霞电影网717，并有效引領(lǐng)城區(qū)各管理處、中國移動服務(wù)廳等物業(yè)朝著規(guī)范化方向邁進(jìn)欧美AⅤ一区二区三区视频；三是通過對科技新城項目的管理偷拍美女插B，充分凸顯金鎖匙公司在物管行業(yè)中的品牌優(yōu)勢，更好地向業(yè)界展示優(yōu)秀管理成果污污网站在线免费色，并以此形成良好的社會效應(yīng)和品牌戰(zhàn)略目標(biāo)a片在线观看的。
4、開發(fā)邊緣產(chǎn)業(yè)狼友在线精品视频网站，確立家政服務(wù)新方向
建立家政服務(wù)模塊黄片一级片免费看，是我司實現(xiàn)“服務(wù)深層次”的基本發(fā)展策略，而與顧問公司的合作欧美三级黄色网站，并通過對科技新城進(jìn)行“人性化欧美视频在线一区二区三区、保姆式、零缺陷”的服務(wù)實踐十八岁黄片，將是加快建立家政服務(wù)模塊進(jìn)程的有力保證十八禁视频网站。在20___年中26uuuu综合，我們將本著將家政服務(wù)作為公司未來開發(fā)邊緣產(chǎn)業(yè)的基本發(fā)展策略，并初步形成和建立家政服務(wù)體系雛形国产黄色视频在线免费播放，為金鎖匙企業(yè)的后續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)求国产精品网址。
七、總括2020人人操人人摸。
可以很坦言地說亚洲一区亚洲二区，20___年是金鎖匙企業(yè)有史以來最有成就的一年，也是我們倍感任務(wù)重大多人作爱一级黄片、不斷應(yīng)對和突破挑戰(zhàn)壓力的一年超碰在线97在线。在新的管理體制成功運行并發(fā)揮重要作用的過程中，得到了廣大業(yè)主免费看特级婬片日本、董事會及各級員工的鼎立支持和配合日三级视频，使得我們在繁榮、穩(wěn)定久久东京热视频、健康、向上的發(fā)展氛圍中順利完成了全年的各項工作任務(wù)无码精品资源在线观看。我們有足夠的理由深信日日干Av网站，在全體員工的共同努力下，20___年的工作將做的更加出色国产对白高跟丝袜97在线，一個具有獨立企業(yè)精神風(fēng)貌和富有自身創(chuàng)新經(jīng)營特色的金鎖匙公司免费黄色精选视频在线观看，將會在未來的發(fā)展歷程中譜寫出更加輝煌的篇章！
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