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企業(yè)業(yè)績工作總結

時間：2023-08-01 13:32:01 工作總結我要投稿

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企業(yè)業(yè)績工作總結

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企業(yè)業(yè)績工作總結

企業(yè)業(yè)績工作總結1

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企業(yè)業(yè)績工作總結2

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企業(yè)業(yè)績工作總結3

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企業(yè)業(yè)績工作總結4

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　　三、目前存在問題

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　　四、績效工作改進建議

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企業(yè)業(yè)績工作總結5

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　　3）調整了制動環(huán)av天堂日韩；

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　　有次鋪架中遇到橋高、曲線半徑小欧插网免费看的视频，而且更主要的是橋臺處于下坡道上新欧美老妇三级经典在线观看，當時架橋機的制動性能很難準確的停在對位點上，萬一出現失控成在线人黄页免费视频，后果不堪設想日韩欧美午夜性爱福利，有可能會出現機毀人亡的危險。經過對其觀察亚洲日韩在线视频，計算91在线精品网址，提出以下方案：

　　1、把勾備筒里的前后拉條都加長3公分欧美视频精品二区，使閘瓦互對久久机这里只有精品，對車體輪對的塔面增加壓力。

　　2无码Aa在线看性色、在對位時上緊手閘預防主機車體快速下滑而失去控制出現危險亚洲欧洲精品国产亚洲区。

　　3、在對位點前后5米線路抬高10公分人人干人人98，并在對位點前放好止輪器人人操人人干啊啊啊，通過以上方案我再用緩慢行駛，靈活穩(wěn)重的覺悟好吊操,人人摸，以及多年的工作經驗国产区在线观看播放器，穩(wěn)穩(wěn)的把架橋機控制在安全范圍內。

　　平朔線架梁過程中PJ165架橋機2#柱油缸出現不同步現象色视频免费看网站，無法進行架梁工作国产99精品免费观看老女人。由于在DJ168架橋機上出現過此類現象，隨即想到油缸不同步可能有幾點原因存在：

　　1、油缸泄油18禁肉肉无遮挡无码网站公司；

　　2爽爽爽午夜福利试看、系統(tǒng)進氣；

　　35060av、平衡閥出現故障色哟呦在线播放；

　　4、油路過臟国产二区三区毛片大全。于是對此現象進行了逐步排首先查：對外觀進行整體檢查网站观看jizz，發(fā)現沒有泄油想象；隨即對系統(tǒng)進行了排氣工作国产美女视频免费网站观看，仍不能滿足架梁需求欧美业余性爱、同步進行；隨后又檢查和修正了各運動部件的精度av男人天堂污污污www，并對油路管道以及平衡閥進行了檢查與調整人人操人人大爽；仍不能正常工作。正當大伙苦思冥想的時候91久久久老熟女，發(fā)現液壓油太臟先锋高清无码，并且有污物存在，立即報告機長99久久九九视频，對油路進行了清洗并更換了新油深夜在线观看网站；后經調試油缸恢復到正常工作狀態(tài)，且能同步進行人人操午夜精品；為此得到領導的`一致好評国产精品又黄又粗又大。

　　有次架梁時，行車在吊梁時出現行車在吊梁橫移一頭托起黄色网站免费一区二区在线观看，一頭卡跑道的現象黄视频毛片网站，看到這一現象，隨即向操作司機停止操作得信息国产高清无码丝袜；并判斷軸承損壞国产精品黄色网站大全、破裂，行車橫移輪架磨損過量不在中心處97人妻无码免费超级碰碰碰。經拆卸后亚洲欧美高清综合不卡一区，發(fā)現果然是有一部分軸承損壞，橫移輪架點不在中心上在线视频538，發(fā)現問題后將其改進www日韩一区电影网，更換新的軸承，把原來的軸盒加長了2公分日韩一区二区三区无码乱码，輪距也加長了2公分91国自产精品中文字幕亚洲，保證了架橋速度无码天堂一区二区三区。

　　平朔架梁過程中，有次橋梁已經出了一號車美女被cao视频在线观看免费，開始下落的時候亚洲啪啪成年网，突然一號行車的2號滾筒冒起黑煙，當時經電工檢查免费无码黄片视频，電機已經燒壞。而現在橋梁還處于自由下落狀態(tài)国产一级a爱大片免费视频，情況十分緊急久久国产超碰女女AV，經機組人員共同探討，必須迅速更換電機欧美老妇午夜福利视频，且控制橋梁自由下落婷婷亚洲图片AV在线动漫。首先把橋梁和大臂用直徑40的鋼絲繩纏繞八圈，并在大臂上用3噸的手拉葫蘆拉緊国产精品自拍欧美一区，將其固定在大臂上99这里都是精品，避免了橋梁的下滑，給電工爭取了更換新電機的時間性色一区。

　　在鋪架中jizz有基视频色欲，架橋機二號車的拖拉鋼絲繩磨損特別快，需要經常更換最新免费在线黄色网址，后來經過仔細的分析和研究1024免费手机视频，發(fā)現導致鋼絲繩異常磨損的原因是鋼絲繩的導向滑輪的位置不對，因為位置偏向左側www免费黄色网，引起鋼絲繩摩擦系數增大美女搞逼黄色视频免费的。后經過改變滑輪的位置后，摩擦系數大大減小国产亚洲欧美视频，鋼絲繩的使用壽命明顯增加了www.hp黄片免费A片，小小建議為企業(yè)節(jié)省了大量的資金。

　　在以后的工作中亚洲欧美日韩本在线视频，將不斷的創(chuàng)新久久综合视频永久，努力進取，安全久久久三级、優(yōu)質国产精品4huWWW、高效的完成每一項任務；知識在于積累人妻偷拍有码中文，勤奮加肯干才能出真知日本特毛AAAAAA片；由于新的技術等待掌握，新的設備等待使用色站在线直播，將更加努力91嫩草国产在线看网站，虛心向老前輩學習国产一级毛片无码夜夜爽，使自己的技術水平更上一層樓，永遠牢記科學技術是第一生產力黄色激情视频一区，用所學知識和技術為企業(yè)明天的輝煌貢獻自己的一生又黄又爽又湿的视频；發(fā)揮自己的作用，為單位的發(fā)展盡自己最大的努力黄色录像免费看久久。

企業(yè)業(yè)績工作總結6

　　一国产久久99、項目概況

　　（一）項目單位基本情況亚洲一区二区精品91眼镜。

　　xxx欧美坐爱视频，位于中國瓷都—xx市楓溪區(qū)，成立于1959年人妻AV资源网，是省屬技術開發(fā)型陶瓷科研事業(yè)單位欧美在线中文字幕整片视频网站免费。占地15畝，建筑面積6500平方米亚洲鸥美国产毛片，總資產1508萬元十八岁以下禁看的黄片视频，其中：固定資產510萬元；流動資產998萬元人妖色偷偷福利网站，資產負債率37.08％久久亚洲一区二区三区明星换脸。在職人員52人，其中：專業(yè)技術人員24人（高級職稱7名日本爱爱网站、中級職稱9名福利免费视頻，初級職稱8名）,有較強的科研人才和較為齊全的陶瓷科研儀器、設備在线欧美成人免费播放。按《檢測和校準實驗室能力的通用要求》建立起完善的質量管理體系久久久噜噜噜久久三级，獲中國實驗室國家認可委員會（CNAL）認可。獲省科技廳批準偷拍盗射，建設廣東省陶瓷清潔生產技術重點科研基地在线观看成人精品电影视频网站。獲省經貿委、科技廳欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻、環(huán)保局三部門聯合確認為省清潔生產技術依托單位889avav。

　　（二）項目立項情況aV免费中文在线观看网站。

　　12021国产在线小视频91、項目的實施依據；

　　根據粵經貿環(huán)資[]313號《關于組織申報省節(jié)能專項資金項目的通知》的要求亚洲综合色国产五月一区二区三区，我所5月申報“陶瓷清潔生產公共服務平臺”項目污黄色深夜免费网站。經省主管部門初審推薦、專家評審黄色有限公司的网站在线进入、網上公示99国产精品黄网站。8月由省經貿委欧美浓毛大泬视频在线观看、省財廳以粵經貿環(huán)資[]598號下達，列入省節(jié)能專項資金項目計劃（第一批）AV天堂综合网。財政補助資金20萬元黄网在线。

　　2、項目基本性質黄色网站老女人、用途和主要內容小视频免费在线观看黄色、涉及范圍；

　　本項目屬節(jié)能專項資金扶持的'宣傳培訓和能力建設項目91欧美在线视频。主要是利用專業(yè)科研機構的技術人材優(yōu)勢无码精品视频在线观看，培育一支清潔生產技術服務隊伍；在我所已有科研條件的基礎上国产首页在线，配套節(jié)能檢測儀器。建成清潔生產技術依托單位欧美日韩另类国产，做為公共技術服務平臺粗壮公每次进入让我次次高潮，面向廣大中小陶瓷企業(yè)，開展清潔生產咨詢培訓偷拍视频三区、技術研發(fā)啪啪免费网站大全、成果推廣等。為我省陶瓷行業(yè)的節(jié)能減排提供技術支撐亚洲性爱无码精品网站。

　　根據平臺目標和任務欧日韩XX视频在线观看网站，在充分利用現有資源的基礎上，通過配套完善欧美熟妇XXXX片，建設三個中心97超碰,人摸人人人澡人人，具體為：

　　檢測中心：建筑面積750㎡，配備化學分析和工藝性能測試儀器全色色网视频。承擔材料性能和產品質量的檢測工作天天夜碰日日摸日日澡，為企業(yè)提供熱工檢測和節(jié)能效果評價等服務。

　　研發(fā)中心：建筑面積800㎡本溪国产黄色视频aa，配備試驗設備25臺套亚洲自偷自偷偷色无码中文，承擔材料研究、工藝創(chuàng)新和裝備開發(fā)等設計黄色AⅤ无码视频、試驗工作这里只精品视频。

　　培訓中心：建筑面積400㎡，配備50座1024亚洲免费视频、100座教室各1間和電化教學設備插黄网站。可開展學術交流aaaaeee、成果推介和技術培訓工作日韩精品欧美大片资源在线观看。

　　3美女医生被操免费网站、項目申報的可行性、必要性及其論證過程欧美熟女性爱爱。

　　廣東省委提出“加快建設綠色廣東亚洲欧美激情一区二区，構建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會”的要求，省政府也出臺《關于加快推進清潔生產工作的意見》乱妇乱女熟妇熟女网站，在政策上給予扶持口爆吞精一区二区久久。這就為推行清潔生產提供了前提條件。陶瓷是資源密集型工業(yè)欧洲黄片毛片，也是耗能大戶欧美少妇一级黄片。近年陶瓷行業(yè)的迅速發(fā)展，消耗了大量的礦物原料免费一级持黄网，各傳統(tǒng)產瓷區(qū)均面臨資源枯竭的困境91精品国产久无码。國際石油產品價格的上漲，造成生產成本的大幅上漲人干人操人；歐盟成人无码电影日韩、美國等要求陶瓷出口企業(yè)通過ISO14000環(huán)保認證处破视频；國家連續(xù)調低日用陶瓷產品的出口退稅率等因素促使陶瓷企業(yè)不得不考慮轉變增長方式。因此，實施清潔生產是陶瓷行業(yè)今后的發(fā)展趨勢欧美亚洲韩国日本。陶瓷企業(yè)絕大多數是中在线欧美精品二区三区、小企業(yè)国产精品欧美一区，技術力量薄弱能看的黄色网址有哪些。清潔生產目前剛開始起步。因此欧美肥胖巨大BBBBBB，開展陶瓷清潔生產技術的研發(fā)和推廣有良好的發(fā)展前景日韩va欧美中文字幕在线。

　　我所占地10畝，建筑面積6000㎡无码秒播成人影视网站，擁有開展科研工作必要的儀器設備特板人人操556，檢測中心獲國家認可實驗室認證。近年重點開展制約陶瓷行業(yè)發(fā)展的關鍵www.超碰在线观看、共性技術的研發(fā)和推廣工作花季传媒视频免费观看ios。在陶瓷清潔生產技術方面取得“陶瓷低溫快燒工藝技術”、“廢瓷回收利用技術”国产在线偷窥视频网址、“衛(wèi)生潔具節(jié)能節(jié)水工藝技術”91POPN九色、“瓷土精選尾礦利用技術”等多項成果，建設清潔生產技術公共平臺有較好的技術基礎欧美a在线视频。

　　我所現有工程技術原创av、工藝美術、經濟管理等專業(yè)技術人員36名，其中：高級職稱6人国产又大硬又爽免费视频、中級職稱10名久久精品99久久久久久。均有長期從事本專業(yè)的工作經驗，有相應的理論基礎和豐富的實踐經驗中文字幕,大黄片，經培訓已有八人取得了國家清潔生產審核師資格超碰在线视屏观看。建設清潔生產技術公共平臺有必要的人才支撐。

　　我所地處中國瓷都——xx欧美一级激情操逼aaa黄，是全國最大的日用陶瓷和衛(wèi)生潔具生產基地求一个毛片网站。產業(yè)集中，企業(yè)眾多全色色网2021，陶瓷企業(yè)以民營企業(yè)為主免费三级电影网，技術力量比較薄弱，對技術有迫切需求av国岛无码专区人妻系列。我所長期與陶瓷企業(yè)有密切的聯系一级a免一级a做视频观看，為開展成果推廣和技術服務提供廣闊的空間。我所聯合xx市科技局和楓溪區(qū)政府共同承擔“廣東省陶瓷研究開發(fā)創(chuàng)新平臺”建設黄片免费视频精品免费视频，與當地政府有關部門形成緊密合作關系国产永久免费AⅤ在线观看，可實現共建共享，資源互補乨伦对白放荡，相互促進欧美性色欧美A在线视频。

　　二人人摸人人操台湾、項目資金使用及管理情況

　片性爱网站。ㄒ唬╉椖抠Y金（包括財政資金、自籌資金等）安排落實A片在线观看作爱视频、總投入等情況分析A级毛片免费全部播放无码软件。

　　項目在我所已有科研條件基礎上進行配套,投資概算50萬元。我所自籌資金30萬元操肥熟；申請財政補助資金20萬元欧美人性交大先视频。均全部落實到位，資金到位率100％香蕉午夜∨访廊蘸磺豢ǎ總投入資金50.71萬元。其中：專用業(yè)務費97924元人人摸人人爽人人；設備購置費186290元.外国二级黄色二级黄色视频外国；專用材料費116240.48元；旅差費63886.3元青草视频在线免费看；水電費42778.6元国产大学生性爱视频。資金支出率100％。

　】疵拦患痘破（二）項目資金（主要是指財政資金）實際使用情況分析男女无遮挡毛片视频免费播放。

　　財政補助資金20萬元：主要用設備購置費和專用業(yè)務費亚洲人人看a。

　　（三）項目資金管理情況（包括管理制度好色干亚洲、辦法的制訂及執(zhí)行情況）分析日本三级片免费在线。

　　項目資金嚴格按照《廣東省節(jié)能專項資金管理暫行辦法》管理，收到補助金后通過專項應付款進行核算国产淫秽；項目實施過程中美日一级片，按照我所《項目經費管理辦法》由所財務部門負責對經費實行預算管理，嚴格按預算類別和額度使用一级毛片免费无码。項目經費購置的固定資產及時辦理固定資產登記手續(xù)一级毛片91视频，確保不出現擅自改變專項資金用途或挪用專項資金行為。

企業(yè)業(yè)績工作總結7

　　一亚洲视频在线一区二区、職能部考察試行成果

　　本次在職能部強力推行的績效考察系統(tǒng)包孕：部分KPI指標考察秘书黄色网站、崗亭工作目標考察、員工工作能力評估91熟女原味偷拍、員工工作態(tài)度評價四個方面的內容黄色色黄色黄.co4级m黄色色黄黄色，通過最后的數據收集與剖析,客不雅地講該系統(tǒng)在職能部運行是有效的、可行的在线A√，初步達到了績效量化治理的目標人人干人人人摸，下面就將四個方面內容的收集情況說明如下：部分KPI指標考察(TP)：部分的績效考察自己的難度系數較高，再加上本次KPI指標的設計還不是十分到位h片一级官网，所以本次只收集到部分數據美女隐私全身免费看网站，這些數據只能從側面反應部分的部分工作，暫時還不及全面反應一個部分的績效黄色av免费，所以本次部分KPI的收集情況給下一步的工作提供了名貴的實踐經驗中文字幕3区5页。下一步的考察工作重點之一是連續(xù)改良與優(yōu)化部分KPI的考察。

　　崗亭工作目標考察(IP)：各個部分在公司總目標分化的基本上將部分目標進行分化外国a级特级操逼大黄片，釀成員工的小我崗亭工作目標二级a片免费看，在每個月初部分司理贊助員工制訂員工的小我工作目標，月底就該員工的工作目標的殺青情況進行考察国产香港特级一级毛片，從三個月的IP考察試行情況來說资源先锋，各職能部都通過此項考察有效的推動了員工小我工作目標的殺青，有效的傳遞了部分工作壓力亚洲妇人成熟A片在好爽线看，提高了工作效率欧美激情第一二三区，同時帶動了公司工作目標與籌劃治理,所這部分考察是根本有效的。

　　員工工作能力評估(CP)：職能部司理的CP考察是通過多維度(如：從目標www.rrr755.com、指導无码A级毛片视频免费播放、溝通、對上司的支持、對直線部分攙扶等幾個方面)多角度(上司视色视色网站、下屬www..comAV在线观看、內部客戶)進行的;職能部員工的考察也是多維度的(工作能力、合作與溝通能力自拍日韩亚洲探花精品、對上司的支持與配合强行18分钟处破痛哭AV、小我的學習與自我成長能力)，并采取的是上司直接考察的方法那个网址可以看毛片，從最后的數據的收集成果反應xxxx福利大全，職能部CP考察較為客不雅的反應了員工的能力水平，這一部分的考察是有效的色库av。

　　員工工作態(tài)度評價(AT)：員工的工作態(tài)度是員工日常的工作表示和行為加勒比视频在线播放。這種行為和表示在我們公司主要體現在員工對工作的投入水平上，這部分的考察數據主要來自于員工加班時間91插B网战，所以這部分考察眾數據的濫觴上可以異常準確的反應一個員工作態(tài)度即他對工作的投入水平91自慰精品亚洲。AT考察也是有效的。

　　二欧美换爱交换乱理伦片下载、考察試行中的問題與解決法子

　　試行中存在的主要問題：

　　1爱搞视频网址、考察自己設計問題

　　做為考察自己來講它的運行需要健全的人力資源系統(tǒng)，比如有科學的XNXX学校老师免费、相對穩(wěn)定的組織構造;經由科學的職位描述與評價的職位體系免费黄片大黄片、公平、科學的量化手段等等在线观看无码视频网站，這些正是我們所缺乏的`黄色免费三级网站，同時也說明我們實施考察的人力資源配景相對脆弱。

　　績效考察體系相對公司來講是一個新事物男生舔女生下面漫画，新事物必須實踐必須經由一個在公司試行偷怕自拍亚洲色图，在磨合與改良中找到最適合我們的解決法子的歷程韩日性交，主不雅上中国A黄片，我們在設計某些指標時，斟酌的還不是十分周全久久久91精品国产一区不卡，某些流程與指標還不是十分到位99精品视频30精品视频。所以從客不雅與主不雅上講在本次考察體系的某些設計方面還不是十分到位，比如部分TP的設計暫時無法收集到完整的數據国产欧美日韩另类VA在线，目前人力資源部正在依照新的部分TP操作形式協助各部分制訂下一季度工作目標A片在线观看视频免费网址。

　　2、溝通問題

　　通過三個月的考察試行日韩欧美国产成人片在线观看，我們認為考察實施操作歷程中的癥結問題是被考察者與員工之的溝通與互動問題韩国无码三级，如果一個部分司理在贊助員工制訂小我工作目標的時候不與員工進行充分溝通，歷程中沒有引導與協助，最后的考察成果沒有在與員工充分溝通的基本上提出工作改進點国产激情大臿免费视频，那么最后的考察成果確定是失效的鸡行业黑话全套，就不會起到績效改進的作用，從本次考察試行來看99re这里精品视频在线6，部分考察數據的失效是由于這一問題而產生的97久久盗摄，被考察者與員工之的溝通與互動是我們考察具體考察成果是否有效的問題癥結所在。

　　3久久香综合精品色综合、認識問題

　　依據以往考察試行經驗国产精品页，部分員工在認識上還不是十分到位，他們認為本次考察還會象曩昔一樣只是走一個形式久草手机av，所以從思想上還不敷重視A片集合。另外在考察實施歷程中，認為考察無非就是考倒員工黄色A片洗澡，給員工找麻煩无码理论片，或者說是走過場，給他們的工作增添許多不需要的麻煩等等在线观看免费人成视频色WWW，這些負面的認識誤區(qū)使員工在操作中會產生明顯的抵觸與排斥情緒欧美夜A级一级一级一级。

　　4、推動問題

　　考察在沒有形成習慣之前亚洲天堂在线咨询，考察推動仍然是一個很重要的問題中文字幕第2中文字幕第二页，考察的推動除了人力資源部的強力推行之外，中高層領導的強力推動是癥結問題国产黑丝视频，本次職能部考察試行部分較少清风阁黄色视频，推動問題不是十分明顯，但如果在全公司全面推廣的話高潮少妇50p，推動問題則是整個考察體系全面推行成敗的癥結全黄色免费免播放器曰韩。

　　針對以上問題，下一步人力資源部的主要解決法子如下：

　　1.探索與改良国产国产人免费视频在线观看，在實踐中賡續(xù)的優(yōu)化考察體系;

　　2.通過引導培訓美女在线视频一区二区三区，逐步的導入考察理念，逐步形成考察習慣;

　　比如：最近的的<目標治理>培訓www.欧洲视频在线，及針對物流系統(tǒng)司理層與員工層的二次引導培訓亚洲春黄网站。

　　3.增強溝通：

　　人力資源部增強與試行部分之間的溝通與引導工作，并通表格或其它各類方法引導部分司理與員工之間的考察溝通與互動特技毛片。

　　4.強力推行：

　　以人力資源部牽頭黄色视频一区二区，自上而下強力推行，其中的癥結是中高領導的推行力度日本公妇在线观看高清，所以人力資源部的工作重點就是：增強績效考察系統(tǒng)面向中高層治理者的推銷工作亚洲有码在线一区。

　　5.與績效掛鉤

　　只有與績效掛鉤日韩久久网A片，能力充分引起員工的重視，也能力夠充分裸露一些原來無法裸露的問題91麻豆精品，然后通過調劑達到考察體系賡續(xù)優(yōu)化的成果大伊人久久。最終考察體系能力真正達到鼓勵員工賡續(xù)改進績效的作用。

　　三另类性交在线、考察的下一步工作目標與工作思路

　　工作目標：樹立并全力推行有效的a大乳日韩人妻无码网站、切合公司實際的績效治理系統(tǒng)，工作思路：