(精品)有關(guān)行政工作總結(jié)
總結(jié)是對取得的成績欧美在线视频干美女、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力free性video丝袜极品，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧性爱高清Av。如何把總結(jié)做到重點突出呢？以下是小編幫大家整理的有關(guān)行政工作總結(jié)精品久久久无码午夜福利五色月，歡迎大家借鑒與參考日韩一区二区18页视频在线播放，希望對大家有所幫助。
有關(guān)行政工作總結(jié)1
轉(zhuǎn)眼間上半年已過去了先锋视频资源在线，回顧這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下亚洲情欲在线免费视频，我順利的完成了上半年度的工作谁有黄色av网站。作為公司的行政專員全免费A级毛片免费看69，半年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下被公侵犯玩弄漂亮人妻，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作国产2020av在线，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升99re视频这里只有精品，現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)日韩欧美另类、工作情況總結(jié)如下：
一、踏實的工作態(tài)度：
半年來先黄色网站在线观看，我堅持工作踏實国产男人资源在线观看网站免费视频，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象18福利午夜福利视频少妇，妥善地做好本職工作另类专区亚洲欧美另类专区亚洲，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏久久八视频。
行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作久久一级特黄a级丰满视频日本xxxx，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎黄色在线一区二区，需要細(xì)心特级无码视频在线观看、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意欧美亚洲另类图片，更不能馬虎潦草免费非常黄的网站91AⅤ。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄99久久99久久精品免费看子伦。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里美女视频黄a免费久久，一項一項的'去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象天天狠天天透天干天天怕∴。
二日韩在线观看黄A片免费视频、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：
認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作亚洲國產綜合无码一区二区，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境豆奶app下载进入ios，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化亚洲中字乱伦一区二区。同時做好后勤服務(wù)工作亚洲欧美日韩一区二区在线，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下日韩系列在线精品视频观看，積極www黄片com、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購亚洲色图无玛一区二区在线观看，根據(jù)部門領(lǐng)用情況久久影音先锋精品，進(jìn)行領(lǐng)用登記。
2www.夜夜、文件管理工作：上半年共書寫會議紀(jì)要20篇99aaa视频、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結(jié)20余份A级毛片免费无码真人，同時完成各部門交待打印18岁禁止黄色網站、掃描、復(fù)印的文件等在线观看欧美，對公司所發(fā)放的通知2020黄色视频、文件做到及時上傳下達(dá)。
3一级毛片AA片免费视频在线播放、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤欧美激性欧美激情在线金8、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更黄色网站在线看国产免费，及每月五險一金繳納及核定工作大屌淫网站。
4、日常行政工作：車輛的使用色网站性感污、辦公用品和印章的管理性色欲情免费网站，做到細(xì)致和仔細(xì)。
5可以直接进入的黄色网站、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢99re视频这里只有精品首页6。
6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作狼友免费在线观看视频，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動www.91色.com。
三、學(xué)習(xí)到的知識：
作為房地產(chǎn)公司的一名員工手机看片日韩精品视频在线看，我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫性日本黄色网站亚洲黄色网址。所謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的一女三男A片视频，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展男人看的网址，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累黄网站免费看黄色，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求黑人又粗又长大战白妞。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓(xùn)欧美女同性爱，通過學(xué)習(xí)能看的狼友网站，加強(qiáng)了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì)。
四日韩美欧综合久久久久、下半年工作計劃
面臨著項目已接近尾聲欧美区第一页，在下半年工作中女高中生第一次破处，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作第一页国产，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展欧美性爱手机在线，認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作日韩精品久久久久。以端正的心態(tài)，踏踏實實黄色国产第一区、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù)久久久久精品无码观看不卡。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
有關(guān)行政工作總結(jié)2
xx年三级色色色色色色，行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下久色黄色网站，通過轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識黄页视屏在线看，提高工作質(zhì)量和增強(qiáng)自身素質(zhì)日韩欧美中文精品第一页，順利的完成了公司度的各項工作，取得了一定的成績亚洲人成色4444在线观看，為部門工作的不斷提高隐私网占、公司全年目標(biāo)的完成奠定了堅實的基礎(chǔ)，現(xiàn)將行政人事部工作總結(jié)如下：
一www.aiai2000.com、團(tuán)隊及企業(yè)文化建設(shè)
思想認(rèn)識水平的高低是影響工作質(zhì)量的首要因素人人干人人模。我們在統(tǒng)一認(rèn)識上下功夫，不斷強(qiáng)化員工對部門職能的認(rèn)識色呦呦呦官网，以求真操B无码一级毛片、務(wù)實、高效為目標(biāo)人成性视频欧美日韩，充分做到“人人有事做超碰人妻人人干、事事有落實”，同時下大力氣強(qiáng)化了員工“全員”的服務(wù)理念做国产在线播放，從細(xì)小環(huán)節(jié)入手性生交A片，培養(yǎng)員工服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層的技能女人被添全过程A片。每周召開一次工作例會一级毛片永久免费视频，在總結(jié)工作的同時，積極充分的聽取基層員工的呼聲538在线无毒播放、意見久久久久国产精品永久首页、合理化建議或批評。不定期開展團(tuán)隊活動，組織員工進(jìn)行愛衛(wèi)生﹑愛護(hù)園區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動亚州第一在线a，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。
二国产黄色一、培訓(xùn)管理
根據(jù)公司發(fā)展的需要A片一极片，結(jié)合人力資源培訓(xùn)模塊的建設(shè)，同時綜合各個部門工作的實際需要日韩中文激情无码迅雷下载，積極開展公共類培訓(xùn)及部門培訓(xùn)日韩精品亚洲麻豆九一，全年累計開展公共培訓(xùn)共計50余次，參加培訓(xùn)人員約800余人次美女裸体黄网站18禁无遮挡，部門內(nèi)訓(xùn)40余次在线永久免费黄色网站。通過培訓(xùn)，使員工充分掌握和了解了公司的管理體系及制度性色网国产，提高了服務(wù)理念和工作技巧欧洲一区，為公司年度目標(biāo)的完成從思想上奠定了基礎(chǔ)。
三色vvv综合网、行政工作
(一)163.黄色网视频、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”久久这里只有欧美精品，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)75性交欧美色色、為一線部門服務(wù)、為廣大員工服務(wù)午夜级小电影。一年來美女露出奶头18奶水喷高潮网站，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：
1自拍99页、變被動為主動欧美熟妇淫乱。對公司工作的重點、難點和熱點問題a视频免费在线观看，力求考慮在前最新无码不卡手机在线视频播放网站、服務(wù)在前。特別是行政部分管倉庫www欧美A片、采購一级古装A片、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)亚洲自拍色图、保養(yǎng)等日常工作欧美精品免费a。使工作有計劃，落實有措施国产色无码专区视频，完成有記錄全黄视频A片，做到了積極主動无码不卡全黄毛片免费看。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物也基本做到了及時處理，及時反饋欧美色色色色色图，當(dāng)日事當(dāng)日清十大美女的蛋视频黄色网站a片。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2欧美一级黄色A片视频、在工作計劃中欧美囯产一区二区激情无套，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新亚洲久久青草鸭，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣精品无码三级在线视频网站。
391av福利在线观看、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破www.756av。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新成人毛片视频免费无卡播放，適應(yīng)公司發(fā)展的需要日韩精品视频推荐视频一二三四，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷邁向高水平91亚洲国产亚洲综合尤物、踏上新臺階亚洲国产图片大全视频。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率少妇无码视频一级，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神久久久久久九综合久日本精品。
(二)、規(guī)范流程狼人久久伊人无码中文网、優(yōu)化制度亚洲精品污污网站欧美，完善企業(yè)行政體系
1、制度管理：
xx年国产黄片视频在线免费观看，我們根據(jù)公司不斷發(fā)展及業(yè)務(wù)延伸的需要欧美口活视频，起草、修改和完善了各部門的規(guī)章制度和工作流程曰批视频免费40分钟动，有效確保了公司及園區(qū)的管理工作有據(jù)可依在线观看一区你懂的、有理可查，為提高公司工作效率奠定了堅實的基礎(chǔ)igao在线。
2综合A片在线视频、資產(chǎn)管理：
公司固定資產(chǎn)管理是行政管理的一項重要組成部分，在今年的工作中九九热视频精品在线，我部門繼續(xù)貫徹公司資產(chǎn)專人專管的要求人人看人人妻人人干人人操，指定專人負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理，建立工作臺賬黄色视频在线看呦，并且按季度對公司所轄各區(qū)域的資產(chǎn)進(jìn)行全面的檢查天天干干干、核實欧美第一射，使公司資產(chǎn)帳目清晰、管理有序亚洲免费黄色网站入口，充分保證了公司資產(chǎn)的安全不受損失九九色色视频。
3、文書檔案管理：
行政部負(fù)責(zé)各類公文的起草28余份中国国产黄色视频，累計收發(fā)最近中文字幕大全免费1、分遞給類公文28余份，完成了日常文件審批及用印共計3500份h视频黄在线观看、開具介紹信60次性色色色视频。為了規(guī)范對文檔的管理，我們根據(jù)文件黄片视频3级、合同的類型對檔案資料進(jìn)行分類建檔日韩一区二区三区免费体验，并建立了工作臺賬，確保了公司檔案管理的完整性和查閱便捷性韩国三级在线观影。同時對公司及各部門的文件和制度進(jìn)行了統(tǒng)一梳理一区二区视频，從而確保了公司在用文件的有效性、規(guī)范性和統(tǒng)一性3D动漫强奸视频。
4自拍偷拍欧美色图一区、計劃管理：
行政部堅持認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的預(yù)算制度，堅持每月按時申報下月辦公用品和資金使用預(yù)算計劃最近中文字幕视频免费手机版。同時国模AV影院在线，按照審批的預(yù)算執(zhí)行采購和費用的報銷工作，通過嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算制度日韩美女中文字幕高清，使支出費用得到有效的控制国产另类一区二区在线，全年完成合同付款759991.65元、采購辦公用品15400元caoprom在线、報銷固定寬帶話費用約60000元亚洲欧美乱码一区二区，確保公司的每一分錢都用到了實處，從源頭上有效杜絕了浪費及腐按摩一级毛片真人，敗行為的發(fā)生欧美老女人性爱。
5、辦公用品及采購管理：
我部門嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用登記制度av无码aV天天aV天天爽，建立辦公用品領(lǐng)用登記臺賬久久95国产热情精品国产。每月對辦公用品進(jìn)行全面盤點，依據(jù)盤點情況申報下月辦公用品的采購計劃人人射人人看性爱视频。通過對盤點97免费视频在线观看、申報、領(lǐng)用等管理2020在线观看黄色视频播放网站，在保證以節(jié)約為目標(biāo)的原則下在线成人网站免费，確保各部門辦公用品的正常使用国产九九久久精品视频，在采購上，我部門堅持貫徹“貨比三家亚洲熟妇性爱，質(zhì)量與價格并重”的原則”欧美日韩国产综合一区WWV，既為員工買到合適的用品，又在最大程度上節(jié)省公司的開支免费看黄色网站在线看，從實際行動上落實公司“開源節(jié)流”活動的真正目的婷婷五月丁香花，，我部門共計采購各類用品50余種欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品，有效保證了辦公用品的正常使用69欧美。
四、人事工作
(一)精品在线一区热点、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)强奸乱论中文字幕，根據(jù)人員需求開展招聘工作
隨著大賣場各組團(tuán)商戶的`入住及開業(yè)，物業(yè)公司的人員結(jié)構(gòu)編制不能滿足各項工作的需要18禁黄网站无码无遮挡免费，在立足現(xiàn)實亚洲欧洲春色另类、滿足需要的前提下，新設(shè)立了大賣場物業(yè)管理處欧美18禁止看网站，并配置相應(yīng)的人才，使物業(yè)公司的組織架構(gòu)及人員編制更加合理化精品亚洲护士av无码番号、科學(xué)化精品一级A片中文字幕。
人力資源部作為公司各部門的人力保障部門，及時保證各部門用人需求是今年工作的重中之重A级毛片高清免费视。我們采用現(xiàn)場招聘會A级毛片全部免费高清视频人人、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、張貼廣告亚洲色av噜噜狠狠爱、熟人推薦等多種形式国产高清在线观看AV片麻豆，開展招聘活動。既大幅度的宣傳了公司和項目久久一本AV观看片，也通過初試日韩欧美一级在线视频在线、復(fù)試等流程選拔了優(yōu)秀人才。這一年里小草短视频，在同行競爭激烈久久黄色网站视频写真、基層用工荒、部分崗位稀缺的壓力下日韩美女福利动图视频在线观看，我們克服了種種困難五月天色色网站，想盡一切辦法，共招聘新員工80余人六月婷婷,激情九九。最終以最低的成本獲得最大的人力保障人人妻人人艹。
(二)日韩欧美黄片在线一区、執(zhí)行差異性的員工績效考核
針對一線員工人數(shù)眾多、直接面對商戶的現(xiàn)狀人人人摸摸人人人操，制定并推行具有可操作性的績效考核方案亚洲动漫第18页。針對秩序維護(hù)部和工程維修部員工工作的特殊性，我們將績效考核與月度獎金掛鉤有码一区，員工的績效直接通過日常的工作表現(xiàn)來體現(xiàn)亚洲国产综合猎奇自在线，凡在日常工作中違反制度規(guī)定、業(yè)績不佳或被商戶投訴的直接對其處罰或扣獎金久久久999国产。行政辦公室人員的績效通過績效考核暨月工作計劃表來體現(xiàn)欧美色图一区，實行各級考核制。每月績效考核結(jié)束后成人网站香草视频在线观看免费下载，各部門針對績效不佳的員工進(jìn)行績效面談并提出改進(jìn)措施日韩亚洲国产黑人色。一年來，通過績效考核1级黄片免费看，各部門員工的工作狀態(tài)及工作質(zhì)量得到明顯改善和提高亚洲综合日韩a无码毛片，工作業(yè)績也日益突出。
(三)情黄网站、穩(wěn)妥辦理員工異動和離職8x永久入口地址网站，避免勞資糾紛
公司一線員工流動雖較為頻繁，但目前核心崗位的離職率僅為1%欧洲亚洲成av人片天堂网网址，我們保證了公司下達(dá)的核心崗位離職率不高于10%的指標(biāo)www.91精品.com。針對離職的員工，首先與其進(jìn)行面談麻豆啪啪视频，了解其離職的真實原因伦理天堂百度影音在线观看网站。對于工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工一级毛片久久w，我們盡最大努力挽留黄页免费视频大全，以降低員工流失率。
(四)色色色国产、做好員工薪酬99精品A片一级视频、福利工作
人力資源部始終堅持全心全意為員工服務(wù)的理念，全心全意為員工做好福利保障工作色网视频A。上半年久青草视频精品线在线观看，為提高員工工作積極性，人力資源部通過組織對周邊企業(yè)進(jìn)行薪酬福利調(diào)查后欧美日韩中国产视频，對員工進(jìn)行普調(diào)工資并發(fā)放了春雷獎金三级视频中文字幕。為解決員工交通及就餐問題，公司又新開了員工餐廳及通勤車激情图片亚洲精选欧洲另类。三八婦女節(jié)国产免费无码视频午夜无码、端午節(jié)国内偷拍偷拍讨厌图片视频、中秋節(jié)等重大節(jié)日先后均為員工發(fā)放節(jié)日禮品等。此外女人高潮毛片，在工作時間上由原來的六天工作制改為五天半工作制欧洲熟妇色XXXX欧美老妇，申請發(fā)放生日禮品1xx份，9月份針對辦公室人員發(fā)放了33套冬裝黄色网站一012，10月份統(tǒng)計為一線員工量身定做冬裝欧美三级在线手机版费观看，截止十一月5日65名秩序維護(hù)員已經(jīng)穿上了新制作的冬裝，剩下的工程維修部和保潔綠化部的冬裝預(yù)計xx月15日全部到齊你懂得福利影院在线观看。最大程度地保障了員工的利益www.一级片在线观看。公司優(yōu)厚的福利為員工解決了吃、穿999超碰、住污污污在线观看黄真人网站、行等問題，體現(xiàn)了公司對員工的重視和人性化管理理念
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我們雖然取得了一定的的成績国产超碰精品热久久91，但仍然清醒地認(rèn)識到我們在工作中仍存在著許多不足。具體體現(xiàn)為：比如文書管理全免费的黄色网站、培訓(xùn)管理九九视频在观看视、庫房管理、檢查監(jiān)督巨胸流奶水视频网站、協(xié)調(diào)配合国产日本一区二区在线视频、制度落實等方面。行政部會在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上對這些問題提出相應(yīng)的解決方法看亚洲免费美女黄片，在不斷摸索的過程中逐步提高。
1精品国产色哟哟在线观看、文書管理尚未能走向正規(guī)化人人揉揉揉揉揉日日、精細(xì)化建設(shè)，還存在著粗放式管理的模式高清在线中文字幕一区，現(xiàn)階段公司各類文書尚不繁多秋霞理论久久理论电影，影響不大，但隨著公司的不斷發(fā)展壯大性生活黄色网站，文書管理將會變得尤為重要亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥。所以，文書管理的正規(guī)化A片视频网站免费观看、精細(xì)化應(yīng)逐步建設(shè)国产精品盗摄!偷窥盗摄，工作中，我部門將不斷加強(qiáng)文書管理建設(shè)工作外国一级黄色网站，培養(yǎng)員工文書檔案管理專業(yè)技能国产区无码激情，使文書管理工作真正能適應(yīng)公司不斷發(fā)展的要求日韩本免费一级毛片免费。
2、公共類培訓(xùn)尚需要加強(qiáng)国产欧美一区二区在线播放，針對我部門培訓(xùn)人才的欠缺男人的天堂黄色网站，公共類培訓(xùn)工作雖有一定成效，但離公司期望目標(biāo)有很大差距国产精品第13页，存在培訓(xùn)流于形式999九九九久久久亚洲精品、考核不嚴(yán)格的現(xiàn)象。在明年的工作中十八岁黄色国产网站，我們將著重加強(qiáng)公共培訓(xùn)工作欧美另类69XXXXⅩ在线观看，加強(qiáng)培訓(xùn)人員專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身培訓(xùn)技能A级毛片不卡免费视频观看，建立和完善公共培訓(xùn)管理體系国产真实偷人视频在线看，使之成為一項常抓不懈、行之有效的實際工作无码AV天堂一区二区，切實發(fā)揮出培訓(xùn)的目的和意義一级片的视频。
3、檢查監(jiān)督工作仍存在不嚴(yán)密性交配视频网站35、對下嚴(yán)對上松久久2视频、對一些日常事務(wù)的缺失、瑕疵熟視無睹操操射射，不夠細(xì)心欧美伊人久久大香线蕉综合69，不夠敏感，工作不細(xì)致不全面等問題国产精品久久久久高。在今后工作中日韩妓女精品影院视频播放在线观看，我部門將不斷轉(zhuǎn)變工作理念，切實認(rèn)識到檢查監(jiān)督是不斷提高個人綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)的實際意義操屄视，嚴(yán)格執(zhí)法女人十八片，進(jìn)而不斷的促進(jìn)公司的各項工作。
4青草不雅三级在线观看、對公司各部門有些工作了解得不夠深入国产一级特黄在线视频，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠欧美日韩高清性色生活片，同時與其他部門的協(xié)調(diào)配合存在著不到位的現(xiàn)象久青草视频。，我們將深入到各個部門欧美要精品，及時了解和掌握部門的工作實際需要四虎成人最新影院网址大全，主動服務(wù)，切實發(fā)揮行政部的實際作用。
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