行政的工作總結
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料精品久久久久中文字幕，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，為此我們要做好回顧欧美一级黄色男女尻屄视频，寫好總結欧美另类自拍。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編為大家收集的行政的工作總結无码乱伦国产，希望能夠幫助到大家男女激情免费网站。
行政的工作總結1
轉眼間，一個多月的時間已經過去操屄视，在這近一個多月的時間里国产女同调教精品视频，借助XX給我的機會和領導的幫助與指導，使我無論在管理還是在業(yè)務能力上欧美老人黄片，都獲多或少的積累了一些寶貴的經驗和財富无码码一区精品品和亚洲洲。在此我真誠地向XX的領導、經理說一聲：謝謝久久视频一二区！謝謝你們在我人生第一次轉折的時候給我這么一個平臺精品久久九九九久久久久国产，讓我在XX這樣一個優(yōu)秀團隊中追尋自己事業(yè)的發(fā)展。下面我將近一個多月的工作情況總結匯報如下：
好的方面
1国产欧美精品亚洲AMV、履職盡責A级毛片喷潮高清免费观看，干好本職。
自擔任行政工作以來能夠認真學習虛心請教協(xié)助領導和同事開展好各項工作人人插人人爽爽人人干射。在行政工作中3Dh色视频在线播放，我不怕麻煩，摸索實踐一级精品片，在很短的時間內便熟悉了XX行政基本流程免费国产a国产片高清网站。在這近一個月的時間里，我做好了各部門人事資料的整理香港日本韩国一级二级三级网站，文檔的分類存檔精品人妻系列无码专区不卡，辦公物品的訂購分發(fā)，發(fā)票的登統(tǒng)計成年人黄色视频欧美，新店廣告的跟進及宿舍衛(wèi)生的.檢查等工作看黄片在线天堂在线，在工作中能夠履職盡責，干好本職免费黄a网站，做好協(xié)調高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡，積極配合確保工作高效快速的完成。
2亚洲一区中文字幕在线、尊重領導www.99热这里有精品、團結同志欧美特级黄色。
可能是八年的部隊生活造就了我極強的團結意識，在工作和生活始終把尊重領導无码毛片一区视频免费播放，團結同志手机看片国产午夜精品，關心下屬作為處事的原則來指導自己的工作，用熱情的言語和真真切切的小事來增進同事之間的友誼我想看黄色一级高清无码视频，拉近與同事之間的距離国产高清色色，促進團結氛圍的形成。
3精品国产玩哟在线观看、努力學習wwwcom亚洲97，勤奮敬業(yè)
記得剛進入XX的第一天，我就像只無頭的蒼蠅经典自拍视频欧美日韩在线观看，找不到西北少妇人妻无码免费视频，不知干什么好，但通過自己的努力及XX領導的幫助和各位同事指導A片一级免费，我逐步了解了XX的行政工作91视频guochan，為了盡快熟悉席罐，融入XX我常常里利用空余時間來學習XX的有關規(guī)定及業(yè)務技能久久久亚洲98精品视频，利用休息時間到餐廳去了解工作體驗生活另类专区另类在线观看视频，協(xié)助餐廳做好力所能及的基本工作。
存在的不足
1思思伊人久久大香线蕉av、對外業(yè)務經驗缺乏日本在线A级黄页网站。在近期的廣告業(yè)務制作中，由于缺少經驗国产欧美二区第一页，導致與供應商在洽談時定價過高人人曰人人曰。致使工作中工作處于被動，差點造成不必要的損失99riav.com。
2国产美女裸精品视频、工作落實存在折扣。在工作中92国产精品午夜福利视色，有時不能很好按照領導的要求嚴格落實好每一項工作最新超碰在线，存在著放低要求或托的現象，導致一些工作不能及時順利展開J8又大又粗又长又硬不爽。
3日韩一级特黄高清免费、工作效率和業(yè)務能力還需要加強。由于在行政工作崗位上第一次實踐综合在线视频精品专区，導致在工作上效率較低 色色的视屏儿黄，業(yè)務素質還不是很強。
回顧一個多月來的工作既有好的方面又有存在的問題性爱在线视频网，為了在下步工作中更好的為席罐的進步與發(fā)展奉獻出自己的熱情和能量免费A级毛片无码免费视频120软件，特針對問題制定問題如下：
1午夜在线公开视频、加強有關業(yè)務知識的學習。在XX我也深知但是由于自身專業(yè)知識淺的原因欧美色色色，一直以來都未達到一名合格行政員的要求美女专区一区二区，但我不會放棄可以在线看毛片的网址，我一定會在今后的時間里努力學習牲一交一乱一伦A片，向一名合格的行政員邁進。
2一级二级三级a片、在最外業(yè)務方面欧美老妇乱子。我會吸取以前的經驗，做到貨比三家国产老熟女视频一区二区，利用網絡和空閑時間多跑市場91精品在线观看视频，多了解市場，確保對外業(yè)務交易的主動性日韩精品成人网页视频。
3欧美乱强伦、要根據工作量，充分做好各項準備抽a插%网站，要有提前量国产AAA级毛片A片，充分計劃，搞好協(xié)調131MM视频，確保各項工作扎實有效的落實完成AV字幕在线观看。 以上是我的總結于有不到之處請領導和同事給予批評指正。
總結人：
XX年月日
行政的工作總結2
一强奸乱伦视频网站、實習目的：
在行政單位的辦公室學習處理日常的行政事務丝袜日韩中文无码视频，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學習欧美黄色视频,黑人黄色视频，使所學理論知識得到驗證97人操人人插人人搞，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學到許多書本上學不到的東西日本第一页，增長和擴充知識面人人操人人爽超碰，豐富實踐工作和社會經驗，擴大社交范圍国产在线观看黄A片免费网站，提高社交能力2018偷拍视频，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎，同時也為自已處事的態(tài)度和方式欧美一级免费，提供一個檢驗和反省的機會欧美野外打野战A片视频。
二、實習時間：
20xx年8月1日至8月23日黄色网站高潮视频免费观看。
三玖玖玖无码视频、實習單位：
XX省XX市XX縣政府服務中心管理局
四免费黄色网址久久、實習單位概況：
XX縣政府服務中心管理局是一個20xx年才建立的新型行政單位。顧名思義：政府服務中心是一個為人民服務的大家庭日本黄色视频日本黄色视频，幾乎城里所有的行政單位都有業(yè)務員在這里辦工的久久久久久久久久久久久，而管理局就是負責監(jiān)督和管理這些行政單位派來的業(yè)務員。
XX縣政府服務中心管理局的辦公樓建立在縣城中心欧美性爱23TB，是一棟三層樓房：一樓和二樓是入駐行政單位業(yè)務員工作的地方911精品视频天天看，其格局大體分為A角和B角，A角是單位的一般行政業(yè)務員一a级视频，B角是單位的領導;三樓是該管理局的辦公室——也就是我實踐的地方国产盗摄正在播放一区，這是一個面積不大的并且設備簡單的辦公區(qū)，它只有一個客廳A片免费视频网站入口，6個辦公室和一個儲藏室欧美一区二三区。一樓和二樓的都不算是管理局的人員只有在三樓的人才是，這是一個人員很少的單位：正副局長和一般工作人員再加上司機也只有6個(在我的實習期間就是7個)工作人員黄色免费观看网站网址。
五凹凸黄色视频免费观看、實習主要內容：
8月1號早晨我來到管理局施副局長的辦公室，由于他早已知道我的來意干干干干干干干色，所以一來他就問我對電腦相關的辦公軟件是否有些了解人人摸人人摸操，我回答以后，立即他就給我安排了任務：為所駐單位新的監(jiān)察系統(tǒng)錄入項目信息玖玖国产精品视频，這是整個XX省統(tǒng)一的監(jiān)察系統(tǒng)最新无码专区视频在线，我主要負責該系統(tǒng)中事項材料基本信息的錄入。
這個任務看似簡單黄页在线免费观看色秀，但是它是一個復雜而又耗時的任務欧美在线视频首页，該部門人員少任務多，所以他們無法分身去做完成這個任務永久在线精品免费播放，在這里三個星期的實踐內容也主要是它了一级a作爱在线视频观看。我的到來對他們來說無疑是一件好事，而對于我來說正是由于這件事我才能來到這個單位欧美女肏屄，將學校中所學的理論知識應用于社會實踐中(雖然用得到的地方不多)日韩一级A片在线高清视频，并且還能學到很多書本之外的東西，這不妨是一件雙贏的事又爽又刺激的视频网站。
工作開始不久美女任人插黄色视频，我得知省里的領導隨時能看到信息的錄入情況，并且全省都是放在一起的免费的看黄网站，這無形中就會有一個比較欧美日韩人妻自拍，也就意味著錄入的效果某種程度上代表著我們富源縣的形象。為了這個即將建立的監(jiān)察系統(tǒng)省里和市里的領導還特地來到各個縣上進行指導最近高清在线视频观看，知道這些后4438最新全国免费视频网，我有些害怕www.91视频女人，有些退縮。
為此我還跑到副局長的辦公室去向他咨詢：如果我做不好這件事国产丝袜另类专区，后果是不是很嚴重亚日韩中文字幕。他笑著回答說：沒事的，你只要認真做人人操人人摸人人看人人爽，是一定能做好的717西瓜理论福利电影，如果遇到什么問題不懂的可以問問大家;至于領導的來訪在政府工作中是很正常的事，你不用在意這些事国内妇人成熟A片免费看，只要相信自己就行亚洲第一区在线观看。我懂了，因此再接下來的工作中亚洲无码2019，我更加的認真和努力，嚴格地遵循以下原則：
1精品欧美性爱之吧、要有充分的政策依據和事實依據久久亚洲精品无码网站。
2、要有準確性久久不卡黄色视频。準確国产亚洲日韩在线视频，是對工作質量的要求。
3超碰97乱伦、要雷厲風行(這是對工作效率的要求)人妻在线黄色视频。
任何目標的實現，都離不開兩個因素成人播放日韩在线观看网站视频下载，一是準確人人曰人人操曰，二是時限。
4蜜臀tv、嚴守紀律欧美牲交@欧美牲，保守機密。
行政部門的某些文件或信息保密性要求相當高有关强奸的黄片小视频。在這里我所從事的相當于一個行政文秘的'工作嗯好深啊用力哦嗯水好多视频，我沒有決定權，所以在錄入這些信息時當然我不能憑空想象的錄入永久免费域名18勿进，它必須有理有據的操作欧美一级片专区，并且錄入的信息也要確保準確性，因此我們制作了相關的表格發(fā)放到各個單位中文字幕在线爱，請各單位填表后交給我們黄18禁免费网站。
管理局的另外幾個工作人員檢查合格后交于我的手中，為了確保每一個環(huán)節(jié)的準確性無誤并有理有據一级毛片一级毛毛片免费看，起初交到我手中的信息欧美第一黄片，我還要查閱相關的文件和書籍進行確認视频一区亚洲无码，同時在錄入時進行相關的更改，當然這事我是向領導進行過申請的亚洲欧美另类中文字幕，如果有問題的通過查閱文件能解決的狼友在，我直接進行更改，如果不能決定也找不到相關的依據的黄片毛片一级黄片，請示領導由他們來決定激情小说激情视频。
譬如，入駐項目的事項類別是相當重要的国产h最新在线拍，它分為：行政許可夫妻福利视频、非行政許可、服務事項三種青草中文字幕乱码在线网站，我們在審查和更改時必須依據相關的文件和當地政府編撰的書籍www.欧美鲁鲁色.com，確保信息的準確性，同時結合了所學行政管理方面相關的理論知識恶亚洲黄色电影免费看。在這個過程中還出現過一個小插曲：更改信息一事被該單位中的一個女職員得知91网址在线，她也是這件事的一個二把手，交到我手中的信息幾乎都是經過她的手的热玖玖久久天堂，在不知具體情況下脫口大罵了我狼友视频黄在线观看。
起初我把更改的理由告訴給她，她不聽欧洲的免费黄色网站。無奈之下我把更改的材料和痕跡拿來給她查閱视色无码专区，她這才信服，隨之向我道了歉老牛精品在线影视，當時的我是即開心又傷心农村熟妇。經過這件事之后，各單位交來的材料亚洲一区欧美日韩，他們直接交于我的手中進行審查人妻亚洲一区，確定“無誤”之后直接進行錄入。
就這樣在這實習的20多個日日夜夜里我?guī)缀醢炎约寒斪鲞@里真正的員工wwwww网站，每天按時上班性爱视频网站入口。每天早上7：30不到就得起床，就算是狂風暴雨的天氣亚洲欧美综合图片，只要不是周末啪啪视频黄色，都得按時上班。在這里我意識到必須克制自己免费黄色高清无码视频，不能隨心所欲地不想上班就不來不卡免费A级毛片，不能像在在學校一樣可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多一级A爱毛片。
錄入多達幾百個項目的基本信息已經是一個很龐大的工程一a一级级毛片免费看看，如果哪里出了一點小問題，隨便動一動也許都會花去幾天的時間欧美性爱黄色一级录像，況且有時一個項目的審查就會花費多達半個小時的時間曰夲少妇精品A片在线。為了在我離開之前能將此事告一段落，我時時加班加點色欧美性爱。最終在離開時我給了他們一個很滿意的結果欧美亚洲小说动漫综合，他們也給予我很高的評價，這讓我很欣慰日韩福利短片在线观看网站免费。不僅如此三级黄色性交片，在這里我還學到了很多書本上學不到的東西，譬如出去吃飯她們都會有意的教我一些不同場合的餐桌上的禮儀亚洲第一性爱高清视频，甚至如何點菜野外一级黄色网站。
五、實踐體會
整個實習的過程和結果亚州中文字幕精品一区，我認為是相當成功的欧美激情在线观看A片大电影，甚至超過我預期的目標国产日韩一本无码免费专区，其中包括我對政府部門某些方面看法的轉變免费一级无码婬片A片。同時通過這次實習我學到了很多的東西黄片一级片一区，增長了很多社會知識和鍛煉了社交能力，也給我的社會閱歷添置加瓦日韩性交无码视频。俗話說：麻雀雖小但五臟俱全，這個單位的人員雖少但他也是一個完整的部門，正因如此上到局長下至司機都與我有接觸和交流中文字幕人妻日韩久久，對于部門中不同的職位和不同的人都有一定的了解。
在工作的過程中“只要相信自己就行”這句話和大家投來肯定的眼神給了我很大的支持;再加上他們把這么重要的任務交給我，這一切對于我來說無疑是施予莫大的信任和支持，也是我能取得如此好的結果的動力之一99在线视频精品。
最讓我感到欣慰的是：以前政府部門在辦理老百姓地事件時常常表現出“門檻高女人逼的视频，效率低欧美激情性A片三p，態(tài)度差”的不良現象，因此老百姓找行政單位辦一件事是很難也很怕的，尤其是有些事需要多個部門聯合辦理的亚洲黄色高清视频在线观看，他們就需往返于多個行政單位之間和看不同的“臉色”欧美,性爱精品亚洲性爱免费观看视，也許一件很簡單的事就會花去的時間和精力是應花去的好幾倍;如今有了政府服務中心這樣的新型行政部門我們看到的是“門檻低，效率高在线午夜视频，態(tài)度好”的新氣象久久国产精品首页久久久精品。
幾乎當地所有的行政單位都聚集在這里，辦起事來既方便又快捷，每次老百姓辦完事都是笑著走出去的欧美VA日本一区，我也很開心。政府服務中心是政府體制改革下的產物一级毛片一级毛，是行政體制進步的證據高端自拍无码在线，是“為人民服務”的有力體現。
我一定會牢牢記住此次的實踐經驗，這對于我的人生來說是一筆寶貴的財富。
行政的工作總結3
我于20xx年2月21日成為彩虹雨團隊中的一員，自我進入公司之后久久艹视频，王總、郭部長等領導對我的關心、指導和信任精品国产丝袜自在线拍动漫，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間的工作欧美小说沦乱小说乱色，我在人事行政方面學到了很多知識三级片在线免费观看网站，積累了一定的經驗，對此我深表感激≌嫒耸悠狄磺現將我對現階段感悟總結如下：
一三级大黄、對行政人事部門的理解：后勤保障部門，輔助性部門a片成年人黄色网站免费。
雖然說不是特別重要亚洲图库在线，但也挺重要的，它實質上在公司扮演者三種角色：
1.秘書長的角色国产丝袜久久久久一区二区三区。它起著承上啟下溝通協(xié)調上級領導與各部門之間關系的作用蝌蚪黄片小辣椒视频。
2.“救火隊員”的角色。行政部工作比較雜且隨時會出現突發(fā)事件，而這些工作正是行政工作范疇久久国产无码专区一区二区，面對這些突發(fā)緊急事件在线免费看黄高清无码网站，行政人員要及時想出相應對策并妥善解決。
3.“后勤部長”的角色黄色视频亚洲免费电影。行政人事部要擔負起整個公司大后方“穩(wěn)定人人操人人干人人射人人爱人操、服務于大家”等的角色，要讓員工無后顧之憂人妻少妇一级大黄片视频在线无码免费看，并能隨時激勵他們女人內射色人人在线，讓其發(fā)揮其最大潛能。
總體上概括來說欧美日韩特级婬片视频，行政人事部門相當于公司的“大管家”一区二区美女脱黑色丝袜视频，主要是服務于大家的。
二中文一级免费视频、對于我接觸到的公司行政人事工作內容的梳理：
1.人事
【镁镁肺蘼胙侵抟磺（1）招聘與配置
通過了解整個公司現狀及各崗位職責，對于招聘這一部分基本已形成了自己獨立的思路午夜福利網站AV』粕臼怂昝夥眩基本上可根據不同的招聘對象采用不同的方式，例如縫紉工的招聘九九精品视频在线播放8，需依據其特點（文化程度无码专区视频一区古典武侠、距離、熟練縫紉工聚集度等可采用到縫紉工較多的地方（如醬園99热在线这里只有精品3、三建等地）貼廣告或發(fā)布招聘信息到報紙上等形式）99插插插，即抓住事物的關鍵，制定相應目標并采取相應措施国产乱人视频在线更新。
∪毡臼悠抵形淖帜辉谙摺（2）勞動關系管理
（3）社保（包括勞動用工備案）
∥蚁肟椿破患镀磺（4）工資
ww.欧美专线电影。�5）績效考核
（6）其他：考勤黄色网站视频免费直接看视频，公司電腦偷拍久久丝袜免费视频、打印機等設備維護
后期需提升的工作：培訓與開發(fā)，績效考核最新最近中文字幕大全视频，薪酬福利設計
2.行政
公司行政主要包括內外兩個方面
∩确婢辆羇v资源部每次更新。�1）對內主要包括：公司制度建設，活動黄色视频在线观看福利、會議的組織安排日本熟妇裸交ⅩXX视频全过程，公司檔案的整理8050午夜级毛片一级，固定資產及辦公用品的管理，證照印章的管理天天色色色色色色色色色色色色色色色色色，后勤工作（公司食堂管理偷拍偷窥、車輛管理及公司環(huán)境衛(wèi)生管理），辦公室工作（收發(fā)文件黄色视频金典免费播放、打字復印等）及其他領導交辦的工作特级激情AAA片。
（2）對外主要包括：外聯工作（客人來訪接待www.干干干.cao，公司年審等）總之：行政工作是比較雜的乱论强奸欧美，平時特別需要耐心、細心好好日这里只有精品。
三性爱噜噜、目前公司行政人事工作現狀
1.行政人事部門人員配備未到位
2.缺少監(jiān)督
3.整個公司士氣不高
4.培訓及績效考核還未完全啟動5.其他
四、目前工作中比較困惑的地方
1.“留人難”亚洲天堂最新狠狠干，招人已基本形成較系統(tǒng)的思路wwwcom黄色网站在线观看，但往往想要留住優(yōu)秀的人才比較困難，后期應在此下功夫（可學習各類激勵措施及加大跟蹤力度免费性爱网址，加大培訓等）日韩国产欧美在线一区二区三区。
2.勞動關系，由于企業(yè)各類人員素質參差不齊h漫网址，因此管理上針對不同的人需要采用不同的方式国产精品一二三四五。
五、后期工作思路及計劃
公司基層員工就像運動員性交免费视频在线观看2020，因為他們主要需要的是技能18以下勿进色禁网站免费看，靠的是能力，因此他們主要是做事的人操人人人，即“先做事亚洲色图欧美性爱二区，后做人”，像此類人員應著重培養(yǎng)提升其工作技能丁香五月婷婷五月丁香。
公司中層管理人員就像教練亚洲熟妇色XXXXX欧美，因為他們平時教導安排基層員工做事，他們一半是做事性色生活毛片免费无码观看，一半是做人，像此類員工平時應注重自身品德的.修養(yǎng)国产,日韩,欧美一区在线。
高層領導就像裁判国产第一次破苞视频网站观看，他應站在公平、公正的角度去看待人花蝴蝶免费高清在线视频观看，他們主要靠的是胸懷亚洲免费色视频，好的領導者都有一顆寬廣日韩综合精品1页在线观看、博大的胸懷，他們最主要是做人天堂精品视频www在线。
通過半年多的積累黄色网址进入，最近一段時間公司領導對我的關照讓我體會到怎樣逐步向管理人員靠攏。如果公司給我這樣的機會伊人网在线免费，我將逐步從
“運動員”轉變?yōu)椤敖叹殹迸分抟患兜缬懊夥巡シ攀悠担础耙话胱鋈耍话胱鍪隆比巳烁扇巳松巳怂诤线m的時間把工作安排給合適的人你懂的电影在线观看播放。
總之：我覺得工作應該簡單（精簡）化、干實事国内外黄色视频你懂在线。后期工作計劃：
】癫俸趯隆（1）常規(guī)性工作
（2）需提升日韩高清AV在线、需加強的工作：員工培訓開發(fā)国产字幕在线观看免费视频，部門督促，溝通協(xié)調
≡谙呙夥压劭碼v不卡。�3）加大招聘力度欧美乱伦中文字幕，挑選合適人才，打造高效團隊天天日日日干。
“陈吃谙呤悠得夥压劭础（4）學習相關知識，充分學習公司各項規(guī)章制度及各項法律法規(guī)国产精品999视频，更加充分深入了解人力資源六大模塊及優(yōu)化行政工作思路欧美精品永久，對工作進行分析，對不足的地方進行改進中文字幕乱伦91，虛心向他人求教黄色网站国产日本。
以上就是我這一段時間來的工作感悟，我將一如既往的以積極的心態(tài)日本.www、學習的心態(tài)91超碰国产在线、歸零的心態(tài)、感恩的心態(tài)來對待工作及身邊的人AV免费网址在线。
行政的工作總結4
作為一名商務英語專業(yè)畢業(yè)生东京热官网入口，在臨近畢業(yè)之際來到了這家公司完成畢業(yè)實習實踐活動，作為文職方向的工作免费黄色网站多少，負責文員的例行工作黄色免费高清视频一区二区三区，認真做好來電接聽、訪客接待以及訂飯www.hljwlb.com、訂水的工作日韩伦理片精品视频网站免费；每月的考勤工作少妇漫画爆乳同人志全彩；協(xié)助招聘工作；管理好辦公室內務工作亚洲激情第二页。在完成上述工作內容的同時欧美一区二，還需完成公司臨時安排的工作。例如組織每個月的團隊活動亚洲手机小视频网站，加強同事之間交流超污污网站，以活躍公司的氣氛。并且嚴格按照公司的要求人人人人干人人摸人人，熱情接待每一位來訪客戶亚洲蝌蚪视频，并明確指引其到相關的辦公司；對于推銷人員无码一区一区，以禮相待日韩在线免费，對于其所留下的實用名片和宣傳名冊進行整理歸檔；此外還負責了電話接聽轉接工作黄黄黄视频网站、復印傳真和分發(fā)信件日韩欧美五码在线va；并及時處理臨時事件∪夥袮级毛片手机免费看？傊旃颐厥槲蘼爰で锳V，在實習過程中，在遇到問題的時候jiZZ成熟丰满韩国女人少妇，我總是會及時想辦法進行解決亚洲视频在线毛片，實在解決不了的問題，會向同事尋求幫助欧美性爱网站。，在得到解決辦法后將事情處理好久久ri视频无码。
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（一）自身不足與缺點
通過這次實習美国乱滛免费视频，我重新看到了自身的不足之處和缺點，在語言能力上www18岁，雖然能夠流利地與客戶或者訪客進行交流久久超碰男人的天堂，但是在溝通技巧上有所欠缺。對于國外的某些客戶美女的隐私秘免费视频网，因在校所學的商務英語并不能滿足實際生活中的交流黄大色大片免费久久，因而造成我的英語口語能力并不十分好，常與客戶之間會出現溝通上的障礙800AV在线免费观看，需要花費較長時間才能了解客戶的.需求最近2019中文字幕在线www，這對流程的工作流程來說具有一定的不利作用，為其他同事也帶來了較多的不便国产青久高潮娇喘视频，幸虧同事并不介意我的生疏亚洲国产男男女女AV网址在线播放，而是在上班之余向我教授怎樣處理這樣的問題我要看狼友黄色视频，讓我在下次遇到同樣的事情時能夠從容應對。此外欧美性爱一页，我在工作上粗心大意你懂得在线免费观看网站、不能虛心接受同事批評、情緒化明顯等缺點也日益暴露久久久精品94久久不卡，幸好后來的工作生活中人成777777免费视频色，我及時進行反思，在反思過后国产高清无码一二三四五，改正我的缺點91华人精品自拍，讓我變得更好適應社會上的生活和上班生活。上班生活中的充實和豐富黄网页在线，讓我感受到很多在學校中感受不到的新體驗又粗又长又硬的裸交视频。
（二）真誠待人
常話說：生活像面鏡子，你笑他就笑久久久久精品免费网播放。在生活中與人打交道也是如此日韩中文欧美在线，而且更加重要的是行政前臺這份工作，考驗的就是接人待物的能力與技巧毛片三级片网站小视频，在這個職位上91精品国产免费，以真誠待人，將能充分發(fā)揮真誠的作用黄片免费观看无码。在第一天去公司上班時最新最近亚洲中文字幕，公司里的同事并不認識我，而用疑惑的目光看著我国产一级AA片免费视频，我微笑著與他們打招呼精品毛片二区，緩解了相對沉默的局面，大家都很友善的與我微笑歡迎韩国免费A片吃奶玩乳视频，之后在上班過程中99热W亚洲精品国产99，我常與他們微笑著說聲“早”“明天見”，這是我真誠的問候亚洲欧美一区二区欧美亚洲A。在生活中美女视频在线观看永久免费，很多細微的東西被我們所忽略，輕輕的問候并不起眼精品欧美日韩一区二区麻豆91，但是卻能融洽同事之間的氛圍欧美一级aa黄片系列精品99，并表達出對他人的尊重。
（三）溝通很重要
在短暫的實習時間里色哟脚在线观看视频，要想學到盡可能多的東西色综合色狠狠天天综合大色，這就需要常與領導和同事進行良好的溝通，在增加彼此了解的時候，能夠將在校所學知識應用與實踐之中乱辈通奷免费视频。剛進公司午夜激情黄网，剛踏入社會，很多事情并不如我們想象啊进来插视频，所認為的事情并不會真的如你所想一般實現51国产黄色视频，而且公司看中這個人的實力與工作能力，在剛進公司時欧美大屁股XXXX潮喷，領導并不了解你的工作能力和學習能力，也不清楚你會些什么影音先锋最新AV网站，想了解什么樣的知識女生张开大腿让男生桶，此時與領導、同事之間建立良好的溝通將能解決這些問題无码一级淫片免费观看。較好的溝通能力是將來走上社會不可或缺的能力18禁网站网址。
（四）激情和耐心要并重
一個人若具有激情，那么在面對任何問題時都能及時想辦法進行解決操美女视频网站，而不是等待問題的消散和自行解決97超碰资源总站；而耐心則是做好任何事情必備工具，但你對工作有著較好的耐心時国产性爱专区，那么這份工作所反饋給你的也是最好的色哟哟官方网站入口。在現今變幻莫測的社會里，只要具有著激情和耐心成年人的福利，就能夠在上班生活中發(fā)現和創(chuàng)造熟女强奸乱伦电影，積極學習新的知識，在理論知識與實踐鍛煉中提升專業(yè)水平和綜合素質在线观看无码国产剧情AV。而做好一份工作的前提1级黄色免费片，需對該項工作崗位細心負責，堅持基本的專業(yè)素養(yǎng)国产尤物第一区第二区精品。
（五）學會抓住主動權
在可以進行選擇的時候性直播在线看黄网站，應及時將主動權抓住而掌握在自己手中，通過主動地自我表現一级A片少妇免费，積極融進公司這一小團體中在线观看国产，讓公司的同事能在較短時間內認識自己，并能完成一定的交流活動可以看的免费黄色网站。在上班時候欧洲Va黄色视频，我常會主動進行衛(wèi)生的打掃，主動地幫助同事做些力所能及的事情黄色超碰在线观看，并且常積極尋求恰當的時間進行問題的請教国产盗摄网站，對每個同事都平等的看待和交流，在潛移默化中影響同事與我之間能夠像朋友一樣的相處與交談，交流生活瑣事国产视频自拍你懂的、所學內容以及對未來的想象等AV网站天堂网，通過這些促進我和同事之間的關系。我和同事關系上的融洽丁香六月激情久久，促使在實習期間99超碰在线播放，同事愿意更多的指導我完成我的本職工作，讓我在交流中掌握與人交往的技巧www.免费AⅤ、學習所未涉及的知識領域欧美日韩在线日韩欧美。
（六）加強自身技能和素養(yǎng)
走出學校、初入職場国产Av天堂亚洲国产A√，能力和閱歷都相對欠缺免费视频日韩，在實習期間，我在發(fā)現我工作中存在的不足之處時抓緊時間進行學習美国黄色视频大片，培養(yǎng)自己各項能力国产丰满熟女视频，提升行政前臺這份崗位的職業(yè)素養(yǎng)和能力。相信通過這些知識的學習www.久久精品视频.com，我能提高自身技能與素養(yǎng)国产乱人伦精品一区二区三区，讓我在未來的生活中更好的適應這個社會的發(fā)展。在實習期間国产欧美日韩精品有声小说，我感受到每個同事和領導都是集著各種優(yōu)點的老師影音先锋777xfplay色资源网站，有著值得我學習的地方，讓我明白工作技能不只是自己從書本上學習或做出來的欧美黄色视频抽抽，還需及時精品久久久久久无码中文版、恰當地汲取別人身上的精華，才能在實踐生活中不斷地完善自我亚洲精品综合福利。
五亚洲一区无码精品网站性色、對實踐單位改進的意見和建議
本次實習為我認識社會提供了一個較好的平臺，讓我能夠及時地了解社會亚洲中文字幕5，為真正踏入社會做準備国产中的精品视频。想要獲得成功就必須比其他人更加努力，這次的實習面對著從未遇到過的問題一级大黄色电影，如人際關系日韩综合在线七区、心理狀態(tài)不佳等問題。在實習期間欧美一级A片视频，我感受到到這間公司的工作氛圍較為沉悶激情黄色视频在线观看，只有少數事件發(fā)生時才會出現氣氛較為活躍的場面；而且同事間的交流并不全面91精品啪在线观看国产蜜臀，很多的同事只熟悉面孔中文字幕日韩精品人妻在线视频，并不知道姓名A片黄片视频在线免费观看，在路上遇見的時候，可能就會出現尷尬局面日韩在线专区。
針對這些問題亚洲av无码无线在线观看，我認為公司可以在工作之余可以通過一些小活動，例如常見的聚餐或者唱歌等方法国产熟视频在线，促進同事之間的交流成年无码Av动漫网站黄；在有新員工加入時還可點名老員工進行歡迎致辭，進而能夠通過新美女自慰黄色大片、老員工這樣的互動緩和公司氣氛国产AV无码中文，在公司中營造一種輕松、愉快的工作環(huán)境少妇被黑人4p到惨叫欧美人。
行政的工作總結5
20xx年久久精品国产美女AV，在集團公司的正確領導及大力支持下，在xxx公司領導班子的正確指導下国产三级图片，應對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理可以免费看欧美搞黄视频的视频网站、服務欧美男男作爱GayWWW、學習、招聘等工作重點偷拍精品一区，注重發(fā)揮行政部承上啟下黄片一区二区三级、聯系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用欧美偷拍性爱小视频，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了用心貢獻�91偷拍露脸老熟女合集，F將一年來的工作狀況匯報如下：
一、加強基礎管理欧美性爱三级在线观看，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一欧美在线高清。一年來，行政部結合工作實際人人鲁人人尻，認真履行工作職責欧美中文字幕一区二区三区网站，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化黄色A，相關工作到達了優(yōu)質国产aaaaaaaa一级、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件黄色无码丝袜视频。
如：做到了員工人事檔案免费观看视频精品免费观看、培訓檔案、合同檔案亚洲三级片免费看视频、公章管理等工作的清晰明確中文字幕人妻少妇aⅴ一区二区，嚴格規(guī)范一区二区亚洲黄色网站；
做到了收、發(fā)文件的準確及時影音先锋a片导航，并對領導批示的公文做到了及時處理高中生破处视频在线观看，從不拖拉；
做到了辦公耗材管控及辦公設備維護av免费网页、保養(yǎng)欧美交a欧美精品z、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展精品福利99、羽毛球比賽天堂色在线分类、讀書征文、管理學美女99黄网免费视频、市場營銷學培訓課欧美在线免费、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備800AV久久久凹凸精品，活動過程有指導看A级毛片免费网站，活動之后有成果，受到一致好評免费看乱伦毛片；
行政部在接人待物免费A级毛片无码∨网站毛片、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境黄片免费视频高清在线观看、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責呦视频网站黄，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用日韩美乳无码观看网站免费。
二欧美性爱与欧美性爱、加強服務，樹立良好風氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”黄色网站一级中文，即為領導服務欧美老妇乱惀、為員工服務、為廣場商戶服務欧美一区888视频在线观看。一年來av72成年人网站久久，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1×××www视频、變被動為主動国产精品日韩综合无码专区。對公司工作的重點、難點和熱點問題嘿咻国产二区，力求思考在前免费观看国产又粗又大又爽视频、服務在前欧美视频在线视频免费观看免费观看免费。個性是行政部分管的食堂www.毛片基地、倉庫jizzjizzxxxx、采購人人干网站、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護爽爽网、保養(yǎng)等日常工作BBBWWW性欧美，工作有計劃，落實有措施精品亚洲一区二区在线观看，完成有記錄操熟女逼，做到了用心主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋狂野欧美网站入口，當日事當日清成人版麻豆无线视频在线看免费。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了用心熱情不越位。
2人人操人人干人人做、在工作計劃中欧美一级久久，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新欧美日韩国产在线mv，改變行政部工作等待領導來安排的習慣www.taohongbei.com。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破亚洲二三区。在工作思路最新购买91、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要向日葵视频在线下载官方下载，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平99精品无码午夜福利理论片、上臺階女人一边做一边潮喷30p。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率黄色的网站免费直接进入，增強服務意識和奉獻精神在线观看免费A片视频。
三、加強學習欧美黄色网站哪里有，構成良好的學習氛圍
行政部人員要具備很強的工作潛力和持續(xù)行政部高效運轉蜜桃视频未满在线观看免费，就務必為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學日韩精品成人网页在线观看视频、本職業(yè)務知識深學激情熟妇无码视频、修身知識勤學、急需知識先學欧美特级视频，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識一级特黄A片在线观看。一年來，我部從加強自身學習入手国产一级a黄在线播放，認真學習了公司業(yè)務流程免费一级A片国产在线观看、集團制度等業(yè)務資料无码中文字幕A片在线，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性亚洲超清黄色视频在线观看，構成了良好的`學習氛圍老夫妻性交免费视频。
四、認真履行職責
1www.zmjzk.com、狠抓員工禮儀行為規(guī)范国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求综合激情区小说区图片区，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度www.日本在线播放，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查在线看的欧美中文免费网站，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序国产无码网站。
2、培訓工作：為了能切實提高員工素質加勒比在线精品视频在线观看，以更好地適應市場競爭一级毛片免费毛片，我部用心配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中九色91，成功舉辦了管理學亚洲免费播放黄色网、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中国产综合无码一区二区辣椒，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓国产情侣一区二区。
3、人力資源管理工作：根據各部門的人員需求久久中国a一级A片，在確保人員編制完全控制在標準編制內臀蜜91精品国产免费观看，本著網上搜、報紙上招在线看小A片不卡、內部推薦等方法在线观看免费的AV网址，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工在线免费播放黄色网站大全，定期與其面談538视频在线播放，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解久久久久久丰满孕妇A片，幫忙他解決思想上的難題乱人伦三级视频，透過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段大黑逼网，讓員工喜歡公司的文化香蕉A片、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃91精品在线观。透過考核欧美中文字幕第一页，肯定優(yōu)點60后老熟妇乱子伦视频，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期好男人社区WWW资源。完成公司人事檔案信息的建立完善久久精品免费少妇高潮特黄、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作少妇人妻无码专区免费视频；
并按時完成員工月考勤記錄奥美黑人一级黄色A片、月工資報表的上報工作。
五午夜精品久久久久久三级、存在的不足
過去的一年中文字幕亚洲一区二区三区，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下国模无码，行政部取得了必須的成績嗯啊啊网站。盡管我們取得了必須成績但仍存在著很多不足之處，主要表此刻以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細国内偷拍第三页，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好国产精品纯粹一区二区怡红院，但由于潛力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美女同一区二区。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入伊人久久影院，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠亚洲精选第一页。三是抓制度落實不夠被艹视频网站，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位午夜操逼网站，因而存在必須的重制度建設亚洲乱人伦，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強欧美视频自拍日韩在线观看免费，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組欧洲性爱视频视频一区，保障月刊和網站的上稿率亚洲福利诱惑。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決av爽在线看。
六免费真人一级毛片一区二区三、行政部20xx年工作綱要
20xx年即將過去，新的一年將要到來国产青榴视频A片在线观看。在新的一年里级婬片A片AAA毛片Mⅴ，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點视频图片小说，改善方法奇米777米奇影888视狠狠；
深入調研国产操老逼视频，掌握實情；
加強管理在线视频一区二区三区三区不卡，改善服務可以直接看的欧美A片；
大膽探索行政部工作新思路、新方法精品视频在线一区二区，促使行政部工作再上一個新臺階国产精品亚洲一区欧美激情，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！
下方根據本年度工作狀況與存在不足人人插人人爱人人操，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢A片毛在线视频欧美，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質九九色在线，加強理論學習xx666.xxxx、業(yè)務學習，強化服務與管理意識嗯不要视频，制定相應的考核管理制度24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费，明確分工，充分調動工作用心性日日摸夜夜添免费毛片，使公司后勤服務管理工作再上新臺階美女被插阴道的视频。
2、完成公司各部門各職位的工作分析欧美爱爱片，為人才招募與績效考核帶給科學依據欧洲在线人成线视频。
3、作好員工日常工作信息的采集久久香蕉国产线看观看8黑人，完成日常行政招聘與配置色黄乱婬伦免费网站。
4、充分思考員工福利日韩午夜无码视频网址大全，做好員工激勵工作日本网站在线视频大全观看免费，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神欧美熟妇性XXXX交潮喷免费看，增強企業(yè)凝聚力插a片。
七、存在的不足
過去的一年看真人视频一级免费毛片，在公司領導的重視和指導下老熟妇乱子A片免费，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績咬美女奶子舔她的逼视频。盡管我們取得了必須成績但仍存在著很多不足之處av九一，主要表此刻以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于潛力有限人人澡人人看人人添百度，不能把每件事情都做到盡善盡美69视频免费观看。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面人人操天天射人人人玩，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠女人毛二片十八A级毛片。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜在线免费观看黄色一级视频，基本檢查不到位亚洲一级婬片A片AAA毛片to，因而存在必須的重制度建設，輕制度落實現象公侵犯人妻中文字幕在线视频。四是對公司的宣傳力度有待加強亚州AV无码专区在线电影，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組H视频在线看一区，保障月刊和網站的上稿率国产91精品肉色丝袜。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決免费Av青草网站。
八91自拍视频在线看、行政部20xx年工作綱要
20xx年即將過去，新的一年將要到來WWW·日本熟妇人色视频。在新的一年里特黄捆绑一级A片，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點欧美男人天堂网，改善方法人干人人干在线视频；
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下方根據本年度工作狀況與存在不足乐播三级黄三区视频免费，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
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行政的工作總結6
轉眼間###年上半年已經過去天天色综合av，回顧這半年国产看黄一区，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作国产精品永久免费自在线观看。作為公司的行政人員亚洲欧美激情小说图片，半年來，我完成了本職工作亚洲国产成a人v在线观看，也順利的完成了領導交辦的其他任務国产欧美日韩一区，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處日本大乱交，需要將來不斷學習一级一片，不斷積累工作經驗，現將這半年的工作和學習情況總結如下：
一五月丁香天天色综合、行政人事部作為協(xié)調部門xxxx.wwww，處在一個承上啟下的位置，它的職能色综合网久久、作用和特點決定了其工作的重要性最新国产美女口暴深喉。雖然事務管理工作的繁瑣性、分散性免费高清无码在线视频、甚至被動性決定了行政人事部工作的復雜與困難hs视频网站，但是由于理順了觀念，統(tǒng)一了思想800av无码，我們能夠凝聚起全部門的力量毛片网站无码，發(fā)揚不怕吃苦的精神，做到工作不推諉，干活不含糊国产黑丝自拍，吃苦不在乎日韩欧美一，認真做好各個部門的溝通、服務工作欧美成a人v，保證各部門的正常運行99网一级A片在线免费播放，樹立起我們部門的良好形象。
二免费观看800AV大片、盡心盡責做好做好行政人事工作少妇精品视频一区二区免费看，對于辦公用品采購，我們盡量考慮各部門員工的意見美女被日动态图，從大多數人的意愿出發(fā)精品自拍自产一区二区三区高清，爭取做到為員工購買高質，易用的產品欧美老妇肥BBBB另类。在購買時丝袜足交美腿，本著“貨比三家，質量與價格并重”的原則精品视频色，既為員工購買到合適用品日本黄色视频在线免费观看，又在最大程度上節(jié)省公司開支。對于突然急需而辦公室沒有庫存的'特殊用品影音先锋黄色网站nqdai.cn，我們會馬上到市場上購買国产色色免费，力爭做到不影響工作。在辦公用品的發(fā)放上国产极品粉嫩的馒头一线天，我們整理只做了公司辦公用品發(fā)放登記表欧美日韩图区，清楚、清晰的記錄辦公用品的采買国产性爱永久视频、使用明細日韩在线最新专区，保證做到公開化。
三国内自拍无码在线播放、文件管理工作：在上半年共寫會議記錄9篇黄色美女视频网址，按時取回上級主管部門下發(fā)的文件、通知黄片线上看，及時報送上級領導批閱精品久久久一级黄片，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。
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五、公司各類資料456精品视频、證件的管理工作99riav2.com，公司下屬項目部需要的證件復印件的提供。
六我要看操逼A片、協(xié)助生產經營部完成工程資格預審文件黄片视频免费在线观看、公司投標文件的制作。
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行政的工作總結7
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日常工作方面：
1久久这里只精品免费、把事情細節(jié)化、條理化手机看片1024人妻金沙、規(guī)范化
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經過不斷的摸索和總結https国产黄视免费，我意識到要想優(yōu)質的完成這些工作国产2021精品，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從細節(jié)入手亚洲精品精品熟妇熟妇，保持良好的工作狀態(tài)亚洲人成人一二区在线观看，提高效率。只永不懈怠的提高自己国产色视频在线观看香蕉，才能勝任看似簡單的行政工作∪蘸扇送凡シ攀悠翟谙卟シ琶夥眩現在，已能較好的統(tǒng)籌安排工作日韩在线观看自拍111页，并努力把工作細節(jié)處理得當免费在线观看国产黄片视频。爭取給大家最到位的支持和服務，不斷提高自己的業(yè)務水平2022国内性爱精品久久偷拍，按職業(yè)化的標準時刻要求自己欲色天天网综合久久88。同時，規(guī)范化方面還需要加強1024手机看片金沙人妻久久，我也會在今后的工作中更加注意這一點婷婷激情五月综合。
2、保持較好的工作狀態(tài)
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溝通，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力日韩美女午夜高清一级。前臺工作需要對內男人天堂的黄色网站、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通igao视频网在线视频、以及良好有效的溝通顯得尤為重要在這3個月的工作中中国在线无码视频，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題国产AV无码片毛片一级哺乳期。當一件事情發(fā)生時人与动人物杂交欧美在线播放，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性【放访涝谙撸總是花費時間在去想這件事上国产最新黄网站在线观看，而不是及時的去了解、溝通欧美自拍日韩免费观看网站视频，在處理事情時略顯被動观看免费黄色网站免费。因此，也浪費了一些時間亚洲一级AV黄片，降低了工作效率www被啪啪舒服了。這是很不專業(yè)的一面可以直接免费观看的黄色网站。
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要做好前臺這個崗位的.話，就要對前臺工作有重要性的認識人人摸人插。這個崗位不單單體現出公司的形象;還是外來客戶對公司的第一形象欧美人人操人人爽人人摸。所以，從前臺迎客開始人人爱人人操人人，好的開始是成功的一半线上看黄片。我覺得，不管哪一個崗位黄操逼视频网站，不管從事哪一項工作91国在线播放，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力欧美美国性交肛交高清。有了對其重要性的認識性欧美牲交╳XXⅩ╳视频，促使我進一步思考如何做好本職工作。
前臺的主要工作是接待客人护士jizz，轉接電話AV第页几久，收發(fā)傳真、復印做好登記99国产精品久久久久久久。人員出入也要做個大概了解久久99久久2。
一、上下班時要整理好前臺的物品免费观看日批视频，察看一切電器是否完好免费一级A片毛毛片在线播放i，是否關閉好電源。當天看看備忘錄還有什么事情要做国产av外国av。前臺大廳是隨時都要保持整潔大方黄色网站在线观看a级。每天報紙要整理好久久精品无码一级毛片88AV。飲用水桶數發(fā)現不夠時要及時叫x先生送水。前臺所需物品不夠時黄色片免费看、，都要及時申請購買如：紙巾人人玩人人操人人摸、復印紙等。擺在會客廳欧美黄色高清视频在线观看、前臺大廳里的宣傳冊不夠時也要及時添加呻吟av影院。傳真機、復印機可以进的黄网站、打印機沒有墨時污黄色视频，要電話通知x先生加墨。如果前臺的物品壞了如：窗簾壞了就要叫維修工維修;如果電話線路有問題就要求助電信局超碰免费在线观看av。有什么問題都要想辦法解決黑鬼操亚洲人。
二、接收傳真欧美特级级黄片AA免费，要注意對方傳給誰在线视频免费理论片A片，問清傳真內容狼友免费视频观看网站，以免接收到垃圾信息91在线国产观看视频，接受到傳真要及時轉交給相關人員，要查收傳真有無缺漏一区雏呦在线观看。如果對方是自動傳真国无码，可以不接收。發(fā)傳真后要注意對方有無收到免费黄色视频软件，是否完整清晰午夜福利视频网址。復印時要注意復印的資料完整否，避免復印資料缺漏全球最新免费A片大全。收發(fā)傳真日韩欧美乱伦中文字幕、復印都要做好登記。如有信件也要及時交給相關人員麻豆专区。
三午夜一级免费视频、前臺接待客人，做好這項工作91在线日韩国产，最重要的是服務態(tài)度和服務效率国产精品自在线拍国产下载。看到有來訪客人网站网站AA片，要立即起身主動問好91啪在线观看。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓，找誰有什么事瑟瑟欧，了解來訪者的目的后通知相關負責人，其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室，還是引客到負責人辦公室欧美亚性爱小说视频一二三四、會客室精品自拍第2页在线。接待客人要笑臉相迎，耐心細致欧美老熟妇又粗又大，親切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相關負責人97超频国产在线公开免费视频，請稍等。會客室夏天時開空調黄色视频在线观看www小说，冬天開窗国产特级黄色毛片操比视频，同時要讓會客室無異味，空氣流暢精彩福利视频一区。
四麻豆精品在线免费、轉接電話，要注意禮貌用語18禁黄无码，使用公司的標準用語：您好!xx公司!之后問有什么可以幫到您的中文字幕欧美日韩人妻啪啪，問清楚對方找哪位，貴姓有什么事情一级免费播放视频，了解情況后轉給相關人員白白色视频在线发布。熟悉公司內部人員的辦公電話短號。如果來電方是作廣告久久免费黄片、推銷欧美激情亚洲色图、網絡這些都是與公司無關的來電就要拒絕。如果有人找x總国产黄色av大片，要注意對方是不是真的有關公司的事情找x總;如果無法判斷可轉給xx羞羞视频免费看网站。找x助理、x經理等領導的電話也要問清楚;領導們的電話號碼也要記清楚日韩午夜一区二区福利影院，看到領導來電也可親切問候亚洲91九色视频。
試用期x個月所作的前臺工作，可能工作范圍較小;工作內容也比較少国产成人高清亚洲影院在线观看。但自己也有不足的地方久久久国产一级A片，工作時集中力不夠，會犯迷糊;我希望以后能夠更認真上班工作十八禁免费A片AV毛片无码网站，勤力做事国产在线观看三级片。為公司做的多些。
在今后的工作中精品国自产在线观看，我更要不斷提高自身形象www.aaaaaaaav，工作質量、效率。還有責任心久久久久久免费大片。
行政的工作總結8
時光荏苒欧美久久迷奸网站视频最新，20xx年即將過去，回首過去的一年av在线黄色网站，內心不禁感慨萬千時間如梭午夜国产三级，轉眼間又將跨過一個年度之坎」访谰芬磺鳤Ⅴ；厥淄衣资悠低罚m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪白色白色在线视频。對于我們每一個追求提高的人來說五月婷网址，免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”，也算是對自我的一種鞭策黄色片A片网站。
行政人事部是的關鍵部門之一在线播放免费人成试看，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務20内精品久久久久精品、工商欧美XXXX超碰精品99、藥監(jiān)、社保等機關的各項檢查a一级毛片久久免费。
回顧年国产国语无码专区在线观看，在領導的'正確領導下，我們的工作著重于的經營方針久久久久国产一级毛片高、宗旨和效益目標上三级片AAAA，緊緊圍繞重點展開工作18在线观看黄网站，緊跟各項工作部署美国一级婬片A免费看。在管理方面盡到了應盡的職責。為了總結經驗人人操人人色人人爽，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足亚洲欧美另类在线网址，現將xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：
一亚洲国产黄色视频、人事管理方面
根據部門人員的實際需要欧美A区福利在线，有針對性、合理地招聘一批員工性交AAAAA片在线看，以配備各崗位色伊人国产在线等李杰。
規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案欧美日韩福利视频一区，對資料不齊全的一律補齊性爱一级。
配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關美国性生活黄片视频。
有步驟的完善培訓機制特黄牲交免费视频，不斷的外派員工學習并要求知名來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作欧美性XXⅩXX。
二色网站在线播放、行政工作方面
⒈辦理好各門店的證照并如期進行年審工作欧美熟妇激情视频在线播放。
∶夥丫派悠等毡驹谙摺⒉和相關職能機關如工商、稅務人人爽人人操人人爱、藥監(jiān)欧美乱伦相片、社保、銀行等做好溝通工作国产精品yy9299在线观看，以使對外工作更為通暢人人摸人人干操。
⒊聯系報刊在线观看免费国产小视频、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作性爱人人操欧美。
⒋對內做好辦公用品的采購破处流血视频，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況久久精品黄色片一级片，并做好物品領用登記，以節(jié)儉降低成本為第一原則黄页网站免费观看的视频，合理地采購辦公用品极品美女污网站在线看免费。
三、管理運作方面
√焯觳逄焯旌荨⒈順應市場的發(fā)展亚洲毛片免费基地，依照要求，制定相應的管理制度日韩黄色免费网站。完善現有制度黄片视频免费在线手机观看，使各項工作有法可依，有章可尋A片一级做二级做免费看吧。在日常工作中www.色综合,com，及時和各個部門、門店密切溝通国产精品呦交在线观看、聯系影音先锋下载资源在线资源免费下载，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。
℃面盟纳隆⒉逐步完善監(jiān)督機制欧美在线视频a免费观看。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情免费A片一区,二区,三区，只會做你監(jiān)督要做的事情「亟焕细荆基于這個原因一A一片一级一片啪啪，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。
』粕允悠低尽⒊加強團隊建設heyzo高无码综合伊人精品，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊久久AAA级毛片免费看。作為一個管理者国产精品swag，對下屬充分做到“察人之長、用人之長国产二区精品、聚人之長你懂得在线、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作進取性国产丝袜Av在线。提高團隊的整體素質午夜理论影院第九电影院，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的新形象日本在线一级AAAA片。
∨分抟患禔A片片免费观看、闯浞忠龑T工勇于承擔職責。以前各職能部門職責不清黑人精品一区二区三区不卡，現逐步理清各部門工作職責欧美大胆a国产真实乱子伦级，并要求各人主動承擔職責。
作為行政人事部負責人男女晚上在床做gif图片视频，我充分認識到自我既是一個管理者美女性爱毛片，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊igao99在线影院，除了熟悉業(yè)務外午夜无码福利黄色片，還需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則欧美熟女高潮，這樣才能保證在人員偏緊的情景下日本久久黄色放视频，大家都能夠主動承擔工作怕怕怕免费网站18以上看，使各項工作正常進行亚洲中文字幕视频一区。
行政的工作總結9
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的800aⅤ、充滿期待的20xx年污18禁污色黄网站免费午夜。回望20xx年度的工作生活免费一级A片久久婷网站，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化国产精品久久精品福利网站，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著欧美狂野两个人看www。新的一年到來了亚洲国产第10页，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時国产精品久久久久久久，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力超碰98在线播放。人力資源部自成立到現今已經一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程日韩欧美性爱啪啪网，從無到有最新黄视频网站，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟国产精品国产AV永久入口久久久。自20xx年以來久久国内精品视频，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才人人操人人看人人干人人爽，專業(yè)水平得到了很大的提高免费毛片在线视频观看，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現欧美精品视频在线观看免费。公司領導對人力資源部的建設極為關心夜色福利免费网页在线视频，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去97在线看视频道福利免费，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生人妻社区论坛，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力国产曰又深又千爽免费视频，已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持H动漫无码网站免费看网址免费A片。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開日本视频高清WWW，一直在做著基礎工作国产精品视频7171，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理国产精品视频一二三四五，明確了每個人的工作職責欧美视频专区精品第一页，使分工更加細致化，現對于今年的.工作總結如下：
1中文字幕乱码亚洲无限码、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理一级片免费按摩久久，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性91偷啪自啪在线播放第二十页，為保證日后的分析工作提供更準確的信息日韩午夜在线观看短视频网站大全。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識wwwav72com。協(xié)助上級掌握人力資源狀況超级毛特级毛一级毛。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表91视频精品网。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。
2欧美粗大视频、負責管理員工勞動合同78摸免费人成视频在线观看免费看，辦理勞動用工及相關手續(xù)。到目前為止日本黄色A片视频在线观看，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利线上激情av网站，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散，集中的機會較少狼友网站在线观看入口，經常都是來去匆匆精品一区视频，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會国产黄色试看视频，把合同簽署工作完成好性三级视频久久。
3、結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理99九九久久综合伊人不卡，按月準確出具考勤報表黄频污欧美激情。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了日韩精品入口在线观看，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好日韩精品青青视频在线观看免费下载。
今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)国产精品国产原创国产AV，但因公司許多工作崗位性質的不同欧美三级视频播放在线观看网址，員工工作時間經常需要彈化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數據日韩手机黄色视频，但為了防止有些員工“言過其實”一级A片欧美久久一级香蕉片，照成考勤不公的結束，考勤系統(tǒng)還需更加完善国产馆在线精品极品麻豆。
1午夜日韩欧美、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜毛毛看毛片。對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度欧亚性爱网，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之后欧美一级美女A片，給予了合理公正的行政處罰亚洲无码4页，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰欧洲黄色a片，均認識到了自身的錯誤草伊人久久。
2、今年以來男人又粗又大jiji免费视频，公司充分考慮員工的福利永久黄片，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙A级片欧美日韩，在本部也得以實現超碰在线日韩综合。每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活日韩欧美亚综合视频∩∷笛侵奚迹考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種欧美性爱a视频，保險期間有一員工不慎摔傷美女A片一级a_级a毛片，我們及時與保險公司取得了聯系，并申請了相應的理培中文字幕高清不卡超碰，解決了員工的后顧之憂毛级黄片视频XXXX。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用欧美性交黄色一级片。
3国产青榴视频网、進行促銷人員的管理工作。自今年x月份以來九一在线国内精品视频，人力資源部正接手促銷人員的管理工作野外性XXⅩXX大少妇，通過資料收集分析，發(fā)現雖然制定了相應的管理制度欧美成年在线，但是發(fā)現許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行别揉我奶头嗯啊一级毛a，隨意性較強，人員增長率過高91免费国产在线观看。促銷人員是xx市場的重要組成部份一区二区免费视频在线观看，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度视频在线精品，并嚴格按照規(guī)章制度辦事日韩精品免费人成视频观看。控制好人員的增長速度及提高整體素質水平超粉嫩000福利视频合集，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才92在线精品午夜视频在线观看。
4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作黄网站在线视频免费观看，包括發(fā)放招聘啟事久久精品视频无、收集和匯總應聘資料、安排面試人員色多多艹逼干炮、跟蹤落實面試人員的情況等久久久久9999国产精品。
5、幫助建立積極的員工關系午夜毛a片，協(xié)調員工與管理層的關系日韩无码黄片免费高清，協(xié)助組織員工的各類活動视频8mav。此外，在部門領導的指導幫助下黄色网址求，對員工考勤制度亚洲中文在线播放一区、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化亚洲欧洲日韩综合色一二区，合理化哟哟哟WWW高清在线观看视频，符合了公司“以人為本”的人才理念。對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習一级人与嘼视频免费播放，不斷提高自身專業(yè)素質日本二级婬片，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰免费看黄色女人片。珍惜來之不易的機會欧美美女a片在线视频，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重国产黄A一级毛片视频，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃一级一级一级一级毛片，用實際的工作業(yè)績來說話。最后在线免费看一级片，祝愿公司在新年里一帆風順国产三级片黑免费，一年更比一年好。
行政的工作總結10
人事行政部公司的關鍵部門之一久久久国产一级AV片，對內管理水平要求不斷提升免费视频网站嗯啊轻点视频，對外要應對勞動部門，安監(jiān)部門99亚洲国产精品二产精品、環(huán)保亚洲无码激情、技監(jiān)等機關部的各項檢查。20xx年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經營方針最新精品国偷一区二区，目標展開工作可在线观看网站91，緊跟公司各項工作部署，現將20xx年的工作作如下簡要總結：
一未满十八禁止免费网址、人事管理方面
1黄色色色色色色色、根據各部門人員的實際需要，有針對性操逼污视频网站，合理地招聘員工黄页免费视频观看，配備到各崗位，10年度總人數266人人人爽人人超人人高潮，離職660人学生妹97人人摸人人操浪潮，10年度招聘部人數759人。
2、較好完成各部門人員的入職色哟哟在线播放高清视频观看、離職成年网站在线视频网站、調崗等人事審批工作。
3黄在线视频免费在线播放、規(guī)范員工檔案日韩精品网站网址在线看视频，對資料不齊全的作出補齊色色图片综合一区。
4农民工找妓女野战视频、確定員工勞動合同簽定人數達100%，工傷保險美女打开双腿扒开屁股眼让男人桶、社會保險辦理事宜欧美性逼。
二、行政中国一级无码黄片、后勤工作方面
1自拍偷拍欧美性爱视频、加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學習消防知識并開展實操演練欧美乱肏、檢查廠內滅火設施是否齊全50岁熟妇。
2、對現場清潔衛(wèi)生進行巡查最近中文字幕大全2019。
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4、合理安排員工人住宿成年人免费观看黄色视频，巡查員工宿舍安全用電生活片AⅤ二区，衛(wèi)生等情景。
20xx年工作尚存不足之處：
1国产短视频一区、作為公司的綜合管理部門日本午夜性爱影院，在對部門的管理、協(xié)調方面還有很多的欠缺三级网站硬插，對部門工作情景影音在线资源，人員紀律的檢查力度還不夠。
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三日本XXXX厕所偷拍视频、工作重點
1首页国产日韩欧美第一页、繼續(xù)完善公司制度
異常是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定色哟哟免费小黄片，激勵機制等制度人妻18p视频一区二区。
2、加強培訓力度欧美一级特黄AAA片免费动漫，完善培訓機制
企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭久操欧美视频，目前公司各部人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人午夜性爱福利视频，強化管理制度的培訓www天堂在线亚洲av，便于在實際工作的正常操作，需根據實際情景制定培訓計劃国产欧美同性另类色视频，使培訓工作能起到切實的效果欧美性爱十八岁以下禁止进入。
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人事行政部在20xx年度的工作表現雖不算太夢想但我們會繼續(xù)努力工作精品视频丝袜足j在线视频，加強學習， 歲末臨近，新春將至在线观看视频日韩精品，不知不覺XX年的工作即將告一段落日韩视频一区。對于每一個追求提高的人來說，免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”疯狂伦交成人网站视频在线观看，也是對自我的一種鞭策无码播放。
過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年国产无码a.。這一年中工作的點點滴滴AV在线在线，讓我不斷地學習、成長著婷婷亚洲色图日韩∶夥淹蹬氖悠担回顧一年來的工作亚洲中文字幕三级在线网络，我在公司總經理的正確領導精品日韩手机版视频在线观看免费、各部門的 一、20xx年的工作回顧
1欧美欧美日韩视频二区、辦公室的日常管理工作
行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域人妖专区综合无码第一页。作為行政部的主管，我自我清醒地認識到爆黄爆黄的官网免费视频，行政部正是一個公司承上啟下又黄又粗又长又硬又爽的视频、溝通內外、協(xié)調左右18禁止看的网址、聯系四方的樞紐77色77亚洲欧美在线观看，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數行政的工作春药视频一区二区二区四区，可說是千頭萬緒日韩精品一区地址一地址二，有文書處理、檔案管理国产一区日韩二区、文件批轉爱爱小说网、會議及活動安排等等。應對繁雜瑣碎的很多事務性工作4455四色永久域名，我努力強化自我工作意識com.91视频，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率欧美乐播视频，冷靜處理各項事務玖玖爱在线视频免费观看，力求周全、準確久久久精品久久久、適度欧美嘿咻嘿咻在线视频，避免疏漏和差錯。
行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際久久久精品久久，不斷開拓工作思路国产全程粗口对白，創(chuàng)新工作方法。經過近一年的工作av黄片入口、學習免费看到女人爽到高潮的视频，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變亚洲激情小说视频，現將去年的工作情景總結如下：
1）行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內部管理黄视频在线无限免费看。行政事務性工作的內部分工、前臺文員的管理一本久道综合在线无码视频、辦公室保潔在线观看A网址、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管精品视频在线影院。
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4）做好協(xié)調工作老司机午夜免费精品视频在线观看。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門，在理順各部門關系永久无毒在线观看你懂的，提高管理效率337啪啪肉体，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年能看的黄色网站福利，行政部以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點欧美也操也射视频，在做好辦文天天操天天操三级、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合亚洲性交性爱网。
5）認真做好公司的文字工作网黄网址免费。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄久久精品视频官网、整理和會議概要及重點的提煉国产精品一区二区视色，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)国产免费吃奶摸下视频在线观看、分遞和督辦工作新品黄色视频在线观看免费。及時傳達貫徹公司有關會議、文件欧洲一区视频在线观看、批示的精神情侣黄色网站免费看。公司的重要文件資料、批文等整理歸檔三级片手机在线视频，做好資料的歸檔管理工作亚洲精品国产精品麻豆99。
6）制度建設。配合總經理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善国产丰满的富婆aa毛片，包括行政人事類久久精品国产99国产、財務類、售后類美女不带套日出白浆免费视频、業(yè)務類等等，以及根據企業(yè)現狀精品国语91，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要美国淫色网。
7）落實公司人事、勞資管理工作欧美老女人性爱网站。組織落實公司的勞動亚洲中文字幕一区二区在线观看、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理啪在线看，做好勞動合同的簽訂亚洲国产精品一区二区久久久、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用亚洲精品国精品久久99热一、繳納社保（養(yǎng)老保險男人的视屏超碰女人帮、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)欧美AAAAA黃色。體現公司的規(guī)范性看毛毛片网站，解決員工的后顧之憂。
8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作国产日韩精品腹肌视频迅雷下载。落實各類會議的會前準備欧美性爱大战、會議資料搜集等以及會后的會議記錄99reshipin、整理及重點提煉匯總等工作。
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作為行政部的主管，自身素質和工作本事是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎粗大猛烈进出高潮视频大全，是發(fā)揮“承上啟下欧美淫荡性交免费、溝通內外、協(xié)調左右在线免费看国产黄、聯系四方”作用的關鍵久久精品国产国产精福利，對推動各項工作起著決定性因素。
隨著時代的發(fā)展和新形勢的需要免费无码国产永久，我越發(fā)感到自我身上的擔子很重日韩性色自拍视频在线观看免费播放，而自我的學識、本事和閱歷與公司的要求及想要到達的工作效果還有必須的距離人人摸人人操人人插，所以不敢掉以輕心爱看AV在线官网，也正在持續(xù)學習。向書本學習欧美官网在线观看、向總經理及其他部門主管學習好叼爽,这里只有精品，向周圍的同事學習」司镁枚兜拿總體感覺自我近一年來還是有了必須的提高www.色色99。
經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題综合区图片区视频区亚小说区。在組織管理本事国产一级A片婬片免费、綜合分析本事、協(xié)調辦事本事等方面都有了必須程度的提高亚洲欧美黄色免费看，保證了本崗位各項工作的正常運行亚洲免费aa视频。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質日日爱自拍com，爭取工作的主動性日本ww视频，并且具備較強的專業(yè)心，職責心www日免费看，積極努力提高工作效率和工作質量免费黄色网址一区。
二AV影院网站、工作中存在的問題
自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績H动漫全彩纯肉无码、創(chuàng)新提高效率日韩不卡视频毛片、學習提升效能、比較縮小差距中文字摹人人精品∨访朗旄景啄鄞笃ê谌伺九荆回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有必須的創(chuàng)新综合国产视频，也取得了一些成績毛片加双，但同樣存在一些問題和不足。主要表此刻：
1）公司是我身處的一個全新的環(huán)境全黄欧美，其原有的制度包括同事們的做事方式方法国产一级毛片无码视频，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索国产精品亚洲欧美日韩，以致工作起來不能游刃有余欧美A级喷水视频免费看，工作效率有待進一步提高。
2）有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹7777网址，不夠細心欧美日韩黄大片一区，不夠敏感，有些工作的協(xié)調不是十分到位黄频网页免费，在往后的工作中看A片免费的网址，研究問題應當更周到詳盡。
3）自我的管理水平離公司的高效要求還有必須距離在线。中文字幕。對部門人員的管理不夠細致具體欧美肏屄网。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
三、20xx年的工作計劃
1、充滿期望的20xx年到來了免费黄色在线网站视频，也帶來了新的挑戰(zhàn)天天搞月月爽。
在新的一年里，我決心不斷學習aa精品视频在线观看，認真提高工作水平1024欧美性爱，人才招聘，上聘才網站為公司的經濟跨越式發(fā)展充分貢獻自我的力量欧美A片久久，努力做到：
1）加強學習精品天堂很干视频，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識最近免费中文,最近免费中文字幕大全。加強對行業(yè)發(fā)展的了解人人操两性视，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解欧美精品欧美极品欧美视频、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃国产最新黄色网站免费观看、當前情景做到心中有數熟妇激情内激情内射图片。為領導的決策供給必須的依據和參考。
2）本著實事求是的原則国产黄色视频高清在线观看，做到上情下達欧美巨大XXXX做受高清、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)尤物网站在线免费看，正確引導国产微拍精品一区91，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經理免费黄色性爱网站，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作国产交换配乱婬视频偷大叼，真正做好領導的助手。
3）注重部門工作作風建設久99久视频精选，加強管理久久久这里精品国产，團結一致，勤奮工作色妓女网站，構成良好的部門工作氛圍美女爽到高潮朝喷的视频4399。
4）在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質欧美日韩国产黄色，提高辦事的實效性黄色网站在线免费。观看，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵涩涩网站视频，持續(xù)改善行政部對其他部門的支持本事和服務水平五月天丁香婷婷在线综合天堂。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發(fā)性操逼视频网站网站视频网站、偶然性国产一级婬片A片AAA久久中文、被動性強。因而人人人人人人人人人人艹，對待各項工作天堂www天堂在线资源网爱搞，要未雨綢繆，以工作的超前性国产大全色婷婷五月月天、預見性增加工作的主動性A片特黄毛片视频大全。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變女人腿张开让男人桶爽动态图片。辦公室的服務必須注意服務的.全面性和主動性人人干人人摸人人草久婷，不能只為領導決策供給簡單的對與答的單項服務，而應當在領導決策前動議免费网站a、參謀黄色V在线观看，在決策中關注久久一及黄色视频、關心、調查亚洲免费视频日韩在线观看，在決策后總結亚洲网站A、推介，從而供給超前亚洲性爱一级视频在线观看、全過程的主動服務国产小视频一区二区在线播放。
5）全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實99/久久精品视频。保證公司各項決策全面在线视频区、有效地落實。
6）遵守公司內部各項規(guī)章制度三级片第一页，維護公司利益1688在线啪国自产视频，積極為公司創(chuàng)造更高價值。
2欧美色屌、持續(xù)提升人力資源管理水平一级黄色电影视频影院。
1）做好招聘及錄用等各項相關工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性亚洲zaixianguankan。長期的經營實踐告訴我們可以直接免费观看的av毛片，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源，即人力一区二区欧美房事、物力GOGO全球高清私拍摄影、財力、信息日韩精品免费观看大全视频、技術和文化資源又粗又爽又黄操女人视频。在這些資源中，最關鍵黄色网一区二区、最寶貴的是人力資源欧美精品区BB区，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本最新无码国产精品资源，世界上只要有了高素質的人97在线精品你懂的，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中www.黄片动力大一免费看，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法欧美性爱在线免费播放，也是構建和諧企業(yè)免费看国产老师开裆丝袜喷水，提升企業(yè)競爭本事的重要手段。
2）明確崗位職責800在线视频免费观看，嚴明勞動紀律一级黄色XXXX，完善績效考核制度和辦法人人上人人插人人操。從勞動紀律、崗位履職www.91视频.com、溝通協(xié)調四個方面進行細化韩国三级片最新，提高操作性，為人力資源的評價和考核供給有效的依據日韩在线二区网站。
3）加強組織人員結構優(yōu)化創(chuàng)新农村妇女性A片久久久，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。組織結構設置進一步科學化无码超碰一区二区，人員結構進一步合理化日韩av精品视频在线播放。本著精簡、統(tǒng)一欧美国产精选、高效的原則国内品精久久久久久久国产，合理調整設置機構，力求組織結構進一步扁平化91三级片在线视频观看。綜合研究人員素質一区二区亚洲、工作性質、信息溝通一级黄色视频高潮、企業(yè)文化等因素国产一级视频免费，科學實施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道一级a毛片水多视频国产一，設計管理幅度和跨度三级网站午夜三级60分，確保組織有效運作，合理調整現有機構www.xxxxx，逐步優(yōu)化管理層級国产区一区二区三区性色，建立一個富有彈性的組織結構。加強定員定編管理亚洲桃色AV无码，提高工作效率超碰免费在线公开视。
4）加強薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致国模AV偷拍，以勞動力市場為參照亚洲欧美午夜精品，以崗位價值為基礎，以工作績效為導向青青青国产在线精美视频，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系啊快射满了在线观看视频无码一区，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情欧美在线a片黄色a片，創(chuàng)造高績效草久久免费视频。在薪酬制度設計中，以職位為基礎，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略欧美一级作爱牲交片免费观看、科學的組織結構設置和規(guī)范的職位體系為前提特级毛片WWW中文字幕无码，緊密結合績效考核管理開展工作，并經過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力手机在线视频中文字幕精品三上，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制国产精品免费视频2021。
5）加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力污视频网站国产免费。引進人力競爭日韩无码h，構成內部良好的競爭氛圍。建立完善人員進入和退出機制在线网址免费观看av。努力為員工供給充足的個人發(fā)展空間亚洲,欧洲,乱伦，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频。高度重視人才規(guī)劃工作人人操AⅤ。重視優(yōu)先從內部選拔人才，避免從源頭流失粗暴大黑鳮巴视频欧美图片，同時做好骨干人才的引進儲備工作人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频。
6）加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)立學習型欧美性色生活片在线观看视频、知識型企業(yè)91精品国产自产在线观看直。作為行政主管，應當根據企業(yè)的實際情景免费国产黄网站在线观看视频，利用一切有利資源老熟妇操B视频，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求最新日韩精品第一页。認真落實培訓需求分析工作免费精品国产自产拍在线观看，做好培訓的設計和實施。將實現企業(yè)的經營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結合起來中文自拍日韩视频在线观看。重點加強轉變思維方式和思想觀念免费看无码视频进入口，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓。做到統(tǒng)一規(guī)劃丁香花在线观看视频在线、組織實施午夜性色一区二区免费视频。所以，今年行政的一個工作重點將放在內訓的系統(tǒng)化開展一级国产。
3全免费毛片免费看、強化協(xié)調本事。
協(xié)調欧美一级黄色大片网址，是行政協(xié)助領導進行有效管理的一項基本職能性感美女毛片视频。在現行的機構設置中，一項工作多家負責的現象比較普遍。這種你中有我日日摸夜夜摸人人看亚洲综合、我中有你、職責交錯www.亚洲综合、利益相兼的問題大线香蕉在线视频网站观看，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。所以欧美一级婬片A片护士，進一步做好協(xié)調工作意義重大日韩综合无码视频一区二区三区。行政在協(xié)調工作中，必須要站在全局的高度上婷婷在线综合，正確處理好整體與局部亚洲欧美日本一区二区综合、局部與局部之間的利益關系，最終在全局利益上到達協(xié)調統(tǒng)一亚洲欧美性爱片。
4中文字幕中日韩欧美一区、配合財務部門。
貫徹后勤的成本控制中文字幕第几页，切實做好后勤費用的報銷審核特级欧美AAAAAA视，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù)，嚴格按照程序核定的使用標準執(zhí)行精品一级黄色视频国产片一区。
四欧美激情亚洲日韩专区、新年展望和目標
新的一年，意味著新的起點一区二区视频在线导航、新的機遇成人精品视频在线日韩免费观看网站、新的挑戰(zhàn)。XX年老熟女交性毛片视频，我要認真總結經驗六六色色，戒驕戒躁，努力工作亚洲毛片在线播放，力爭取得更大的工作成績国内黄片免费看。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中国产亚洲真人视频在线观看。從小事抓起欧美性爱肛交在线观看，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務黄片久久免费看aV，為整體推進公司的發(fā)展供給基礎性服務强奸人人操，為公司年度整體工作目標的實現發(fā)揮行政應有的作用。
行政的工作總結11
時間如梭A毛片毛片看免费一A毛片，不知不覺20xx即將過去国内精品久久久麻豆精品，新的一年即將到來。進入公司已九月有余，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果国产三级片插逼视频，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪毛片黄色网站视频在线播放。以下是就入職以來的工作總結及12年的工作計劃兩部分分別陳述如下：
第一部分：工作總結
工作內容：1、行政事務：優(yōu)化員工膳食黄色a级片又大又爽又黄又好看的、車輛管理色哟哟在线精品、油費控制、宿舍管理欧美在线观看精品一区二区三区、辦公物資采購及控制費用亚洲资源一区二区在线观看、固定資產維護盤點、公司綠化等2性欧美裸体XⅩⅩ、人事事務：績效統(tǒng)計精品国产国语对白AⅤ、歸檔，員工考勤抽查黃色視頻免費觀看網址、匯總国产一区精品自拍，簡歷更新，篩選欧美中韩一区二区、通知安排面試等日韩系列精品自拍视频在线观看。
作為行政專員，深知工作的繁瑣人妻人操人人操人人插，小到打印欧美熟女性爱图、復印、傳真日韩成人精品视频自拍、各類文件歸檔和保管欧美一区二区91，大到接待、會議亚洲一级毛片免费看、結算精品a在线不卡、車輛管理、固定資產添置国产精品一级黄录像、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……在完成本職工作的同時也發(fā)現很多不足之處www欧美黄色网站，主要表現在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細小黄片在线播放情侣，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好A片ねんね视频，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美26uuu亚洲日韩欧美；291无码精品xyz、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高在线观看黄A片免费网站免费；
3黄色轻点疼视频网站、抓制度落實不夠国产真人无遮挡免费网站，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位亚洲影院在线观看播放，因而存在一定的重制度建設免费黄a片，輕制度落實現象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決无码亚洲电影在线看。工作效率雖有所提高26uuu欧美日韩国产，但并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進A片vi视频，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說20xx年的工作是盡職盡責的美女裸体扒开尿口桶到爽动态图，雖然亦存在著些許的不足精品国产亚洲，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺久久riAV一区二区三区，感謝各位領導成视频年人黄网站免费视频高潮，和同事對我指導和幫助！讓我在工作中不斷的學習和進步99re在线观看这里只有精品9，慢慢的提升自己的能力能在线看av的网站！第二部分：20xx年工作計劃：
1、加強專業(yè)學習黄色免费在线视频网址，豐富自己www狠狠干，拓寬知識面；
2人人色人人模、本著實事求是原則破苞视频，做到上情下達、下情上報欧美福利大片，及時了解部門
員工的思想動態(tài)中文字幕无码视频专区免费视频，正確引導，加強溝通强奸久久亚洲欧美，第一時間將相關情況上報上級領導中文字幕人妻在线视频；
3、加強主動意識毛屄的性爱视频，提高辦事的實效性91精品18禁；4、全面提高執(zhí)行力度国产在线视频套图，抓決策落實wwwww在线国产；
新的'一年，新的挑戰(zhàn)色色色校区，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度欧美在线视频一区18p，投入到公司行政管理的各項工作當中99riav6，為公司整體目標實現，發(fā)揮行政應有的作用国产精品99久久久久久久www，力爭20xx年能獨立擔起行政管理的全面工作尤物网站！最后，請公司領導給予我指導性意見A级黄色视频免费！
行政專員：朱園園
20xx年1月14日
行政的工作總結12
作為xx公司的行政文員未满十八18禁止免费网站中文，現將我這一周以來的工作作如下總結
一、踏實的工作態(tài)度：
一周來在线日韩日本国产亚洲不卡，我堅持工作踏實久久女婷五月综合欧，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象久久人精品免费，妥善地做好本職工作一级特黄a大片录像，盡量避免工作中出現任何紕漏。
行政文員是屬于服務性質的工作日日人人摸人操人，且比較繁雜在线观看黄日本高清视频。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部婷停五月丁香啪啪六月综合色、單證部91九色国产老熟女、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展亚洲欧洲国产青草衣衣。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎先锋av资源网站，需要細心、謹慎超碰cao已满18进入，且不能疏忽大意在线黄色国产91，更不能馬虎潦草。
(3)在行政部經理MAY的指導下久久久无码精品亚洲日韩www，建立當日備忘錄怡红院宜春院十次综合啦首页。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的.去完成亚洲中日韩欧美精品一区二区，以免出現遺漏現象黄色网站视频网址。
二、盡心盡責在欧美特级方面,想看欧美特级黄片，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作久免视频免费一区，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化豆奶APP下载入口、規(guī)范化亚洲屄屄视频网站。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂女高中生自慰网站，在部門經理的直接領導下亚洲免费在线观看视频，積極国产对白放荡AV、主動的做好本部門日常內務工作。
1欧美、日韩黄片、日常接待工作：接打電話時未满18勿入网站，使用文明語言，說話和氣97在线视频人妻无码一期、熱情欧美综合色一区二区三区，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員sesesese，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決日韩网友自拍视频网站大全免费。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表91精品夜夜夜一区二区，做好物資的領用管理国产污片免费，根據部門領用情況，進行領用登記一级黄色视频大片。
3、文件管理工作：根據工作需要操美国美女，隨時制作各類表格女的被男的c的免费视频、文檔等，同時完成各部門交待打印日本一区二区久久人妻高清、掃描夫妻自拍91、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知黄色一级国产视频、文件做到及時上傳下達黄色视频免费看在线的。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔级特大黄片视频影院春色，并做掃描電子存檔97cao在线播放，新員工評定表排序裝訂成冊保存等。
5鸥美性爱操逼视频、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷人人干人人爱人人插，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。
6毛片一区二区三区四区播放、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表国产精品热门Jizz最近更新，預訂國內、國際機票和酒店日韩天堂免费视频在线，確保出差人員的行程正常進行人人摸'人人操人人。
7、財務工作：辦公用品費用中国区第一黄色网、快遞費用的核對及申請久久精品国产字幕AV，機票这里全是是精品99、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用天天插天天狠天天透伊人。
8三级黄色黄页网站、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHLAV无码永久免费网站、ARAMEX網站跟蹤查詢客戶簽收情況一区精品自拍偷拍，如發(fā)現有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導国内主播直播在线观看。
9欧美亚洲精品s区、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動国产特色AAAAA级毛片。
行政的工作總結13
XX年上半年對于物業(yè)公司來說是坎坷的半年www黄色美女视频，經歷了許許多多的挫折與困惑，但同時也是進步的半年日韩免费在线综合，從挫折與困惑中Wwwww日本黄色视频，痛定思痛，分析經驗與教訓有色又黄有高潮的免费视频，男人和女人日逼A级A级黄片，全國公務員公同的天地使我們更加清晰了管理的方向與思路，并在實際管理中學習成年人黄色网站AA、發(fā)揮與應用黄色工厂这里只有精品，各項基本按既定計劃如期得到開展。
現將上半年主要情況如下：
人事行政部
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1繼續(xù)健全公司各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平www.色棋棋.com；
在公司原有制度的基礎上天天看毛片免费TA天天看一区二区三区，完善了《12小時制》、《文件管理制度》91免费视频网、《考勤管理制度》亚洲色黄hAV在线、《采購管理制度》、《樣板房管理制度》老太婆黄色片、《員工餐廳管理制度》日本中文字幕系列网址、《員工宿舍管理制度》等，涉及人一级黄色网站片AV、財国产激情A∨在线视频播放、物的管理制度及規(guī)范性文件。
1.1自今年起狼友推荐网址，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負責管理国内A级毛片在线视频，實現了文件流程登記管理国内精品免费视频在线播放，保證文件傳批效率、對文件流程進行嚴格控制一级黄片欧美操逼。
并通過由人事行政部負責統(tǒng)一發(fā)放国产一级A爱大片免费视频-百度，加強了內部文件傳閱，及時傳遞信息的效率欧美性爱天天干。
1.2在年初的計劃中八戒成人影院午夜在线观看，本應在三月對公司的制度及更新的部分進行一次整理和匯編，因各部門業(yè)務開展繁忙99久久无码，重視度不足大淫屌，完成速度未達預計效果。
六月天天爽天天透天天片a久久网，集團人力資源部牽頭進行物業(yè)公司制度匯編查女人被操逼的黄片视频，對各部門、各崗位提出了新的要求日韩精品久久久精品小草，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范亚洲免费一区手机视频。
并針對目前存在的執(zhí)行力差、責任心不足欧美日页、業(yè)務處理回應速度緩慢等問題97亚洲综合色成在线观看，推出《24小時回復制度》、《小區(qū)巡查制度》女人插插插视频、《投訴處理流程》、《員工禮貌禮儀標準》等提高服務水平的相關制度一级毛片性爱视频网站。
2人事管理
2.1人員編制：
隨二期的驗收接管及又一城的介入欧美性爱欧美性爱欧美性爱，根據實際需要，人員編制進行了如下調整：
2.2人員招聘中文字幕丝袜无码第一页；
物業(yè)公司上半年通過報紙天天做天天干天天日天天舔、網站、現場招聘會日本人黄色免费网站、職業(yè)介紹所等渠道曰本一级AAAA片无码，基本完成招聘任務。
上半年人員異動情況如下：
備注：六月份因未結束igao在线视频社区，未納入統(tǒng)計范圍XXXX欧美熟妇HD。
2.3人事費用
1-5月人事實發(fā)工資總表
2.31《保安員12小時制》
在增加二期安防崗位，不增加崗位編制的情況下超碰潮喷，實施了《保安員12小時制》2019手机视频中文字幕在线观看，對保安員的薪資進行了調整。
試行兩個月以來欧美A色爱综合欧美Ⅴ，保安員基本能接受該項調整美女黄片子，部門人員流動率未出現異常有码无码日韩精品视频。
基本解決人員不足產生的空崗情況，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班国产一级在线和观看。
2.32提成制
隨二期入住率的提高一级黄片一级A片一级片，對的需求逐步增加。
在不增加清潔人員的基礎上狂操老女人逼黄色一级视频，試行安排休息的員工提供久久久国产一级黄色电影，并在收費中按....元/小時的標準，作為工資提成給員工在线看黄片日韩黄。
目的是減少加班時長国产乱子伦真实视频在线观看、控制人工成本，同時提高員工的積極性一级毛片视频免费高清。
2.4員工培訓
上半年新員工對《員工手冊》18岁黄直播件永久看的、公司制度培訓的覆蓋率100，每周各部門開展的業(yè)務培訓平均1-2次特黄又大又粗又硬作爱大片，組織個別業(yè)務部門經理參加陽光團隊的拓展活動福利国产在线。
在四月，組織了主管以上的員工前往....參觀老女人性生活视频，學習別人的管理經驗国产区在线，找出自身不足。
初步建立員工培訓檔案黄片免费动漫、培訓課程計劃及相關培訓資料等在线电影你懂的0，計劃于下半年具體實施。
培訓因一直缺乏專管人員一线极品白馒头自慰喷水，由部門內部兼任開展japan黄片在线看，存在培訓的內容比較單一、在組織上缺乏部門間的交叉培訓中国一级黄片在线，未建立系統(tǒng)的培訓資料及操作規(guī)范文件等問題免费视频精品。
這次各部門均完善了操作手冊，同時也為下半年的培訓建立了基礎亚洲第页。
2.5推行績效考核
在一月起保安部首先試行了《保安員績效考核辦法》淫荡淫乱一级黄色电影网址，制定了保安員級別及相應的工資待遇標準。
通過績效考核黄频又色又硬又爽，調動員工不斷提高水平及自身素質的積極性9999免费视频，提供了晉級、調薪的機會三级片免费网站视频。
先后實施的績效考核部門有客服中心艹插舒服爽轮流视频、車隊。
目前，績效考核的尚未全面覆蓋久久无码中文A片，推廣績效考核的力度和實效性未達到真正激勵員工積極性的效果2017年一级A片免费在线观看网站。
分析原因，主要存在以下方面的原因：
1）目標不明確日韩天堂2017，未建立實際操作的規(guī)范国产.zipai。
2）管理人員流動性大，管理辦法亦經常改變aaa黄色在线视频。
3）從建立績效考核標準到考核結果的過程管理不足亚洲AV永久无码无毒。
4）員工對績效考核的理解度、認同感有限日本人伦影片。
3行政管理
3.1員工餐廳
3.11面對員工反映意見比較集中的員工餐廳一级真人特黄大片录，經過多次的`意見調查，確定大部分員工的口味国产精品第8页，在食品衛(wèi)生特级无码毛免费视频、份量、菜式及用餐時間上黄色网站入口观看，均根據各部門不同班次的需要及員工意見進行了調整久久无码人妻中文系列。
目前，員工滿意度基本達到95以上永久网站。
3.12在五月份員工餐廳收支報告中免费在线的毛片网站，已實現包餐費用包含餐廳電費、每月人事費用當月工具亚洲国产AⅤ美女黄软件网站、物料采購費用一级片毛片黄片、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所有費用人人透人人操人人干，在員工滿意的基礎上合理降低成本天天操屄。
3.2倉庫管理
3.21通過制定《物料驗收制度》、《采購管理制度》等久久99精品久久久久久久清纯，首先從物料驗收的環(huán)節(jié)開始嚴格控
制物料的品質，增加了由業(yè)務部門派人協(xié)助驗貨的環(huán)節(jié)男人插女人的底下的黄色的视频，減少不合格品的發(fā)生免费A毛视频。
其次，加大倉庫對物料的管理職責国产一级A片免费视频在线，在采購物料的價格国产精品国产一级A片精品免费、品質上，與歷史價格日韩无码毛片基地、原用物料品質進行對比美女污视频在线观看，嚴格把關，不合格的一律予以退貨處理。
3.22為配合財務部做好費用劃撥的欧美色图二区，工程物料的使用在月度盤點表中做到每一件物料清晰列明用在何處黄网站毛片，費用所屬。
3.24增加了樣板房物品的管理国内自拍偷拍视频网站，聯合材料部進行了徹底的核對毛片福利导航免费，對遺失、錯帳亚洲天堂网2020、損壞等情況進行了清點女人啪啪视频。
在多次的樣板房搬遷中，倉庫參與物品的打包国产日韩欧美色另类、清點免费的黄色网站能看A片、交接、存放等女性自慰A级毛片，彌補了以前樣板房物品清單不完整的現象三级黄,色。
在上半年集團財務部聯合進行的資產盤點中，行政人人摸人人操人日、工程倉庫均做到了帳貨相符在线视频青草亚洲。
3.3車隊管理
3.31根據上半年車隊被投訴的主要原因及存在問題，制訂了《司機獎懲條例》日韩亚洲欧美视频，以季度的形式進行考核国产三级免费在线，并推出安全駕駛獎。
對業(yè)主提出投訴的司機黄网站色视频，給予懲罰91久久婷婷人人澡人人澡，并由司機本人向業(yè)主進行解釋和道歉，提高司機對服務規(guī)范的重視国产城中村自拍。
3.32上半年777性视频，逐漸有業(yè)主提出有償用車服務的需求，有租車及租司機兩種中国国产精品无码理论片。
為規(guī)范操作日韩精品激情视频网站在线观看，制訂了標準，在不影響正常運行的情況下无码视频性交，均滿足業(yè)主的需求亚洲欧美小说图片，服務創(chuàng)收。
3.4采購管理
在上半年的采購中人人操人人人看，提高采購的計劃性激情图片视频，基本完成各部門的采購，及時核價日韩无码高清啪啪啪高潮。
虛心向業(yè)務部門學習商品知識色综合欧美色综合七久久，在大批量不確定質量價格的采購中，聯合業(yè)務部門的主管及材料部同時到采購市場定品質及價格標準。
完成了上半年工程物料供應商評估在线免费黄色高清网站，并根據業(yè)務部門的推薦91伊人精品，采用了新的物料供應商，在價格上有所降低大型日韩精品网站视频在线观看免费。
3.5樣板房管理
自一月份起男女性爱过程视频，人事行政部正式接管樣板房，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎上国产粗口粗暴国产一级视频，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標準欧美ⅹⅹ性欧美，對樣板房的員工按清潔標準進行了全面培訓，將樣板房物品的保管責任落實到個人欧美成人嘿咻在线视频。
接管半年以來性无码在区，僅遺失兩件小裝飾物件。
主動與營銷部門溝通日韩精品无码加勒比综合，征詢樣板房需要改進的問題久久中国一级黄色片，及時調整，積極配合群P网址。
3.6積極配合業(yè)務部門
3.61煤氣配送
針對小區(qū)煤氣配送量逐步增加的情況3p性交A片免费，原配送方式是由行政部負責煤氣配送、保安員負責送到業(yè)主家中在线免费观看H片。
存在耗費人力2021韩国三级在线无码中文、物力及存放煤氣的安全性問題。
現與振戎煤氣股份公司重新簽訂了配送協(xié)議国产国语对白不卡AV观看，由煤氣公司負責24小時內直接配送上門免费黄色网站播放，減低人力、物力的投入色色亚洲色，解決了煤氣儲備的存放問題一级黄页电影免费在线大全，提高服務效率。
3.62小區(qū)垃圾清理
原清運方式是綠化垃圾與生活垃圾分別由村民及環(huán)衛(wèi)站進行處理国产精品一线天在线观看，存在清理不及時亚洲91av网、費用偏高的現象。
現經過調整qq午夜6080，綠化垃圾采取運到三期偏僻地點自然腐化亚洲欧美一区二区视频，生活垃圾經過重新協(xié)議，基本解決了目前的垃圾清運問題欧美黄色视频AA片，已達到降低成本的目的。
3.7年度先進員工評選
根據去年員工的實際表現欧美人人妻人人操，組織了年度先進員工的評選亚洲黄色小说视频，并通過由各部門經理
參加的專題會議，確定和選出18名年度先進員工，并給予了表彰和獎勵特黄特色黄片。
3.8組織20xx年年度春茗活動
于4月欧美日韩性生活，組織物業(yè)公司的年度春茗活動，去年中存在的問題欧美插插影院，傳達集團二○○六年發(fā)展綱要的精神亚洲黄色在线观看网站，同時明確今年的發(fā)展目標。
會后欧美一区二区在线网站观看蜜臀，組織了員工卡拉ok及燒烤活動免费黄色网址直接进入。
二、中存在的問題：
1目標管理責任的落實：
目前国际a片播放，各部門僅根據自己的計劃開展欧美精品中文字幕在线视频，沒有一個明確、統(tǒng)一的管理目標及責任人的落實78摸免费人成视频在线观看。
在開展的過程中国产AAA免费黄色视频，目標的實現與實際結果存在差距，做了大量的但看不到成績免费人成a。
如明確的指標下達欧美性爱精品店，管理費收費率、員工培訓合格率黄色视频一、二、三区、滿意度等都未能落實到人人人干人人射视频。
跟進措施：通過審核部門年度目標，以部門經理簽訂目標管理責任書的形式91亚洲免费视频，明確績效考核指標国产精品99久久99，及時根據實際情況進行調整，控制日常方向的正確性一级A片免费观看视频，以達到一個共同的目標黄色视频A片免费在线观看。
2管理思想的隨意性，造成管理中“不公平事件”97色在线视频观看香蕉。
容易挫傷員工積極性激情无码色欲毛片，降低滿意度，組織團隊精神減弱一级片黄片视频，凝聚力降低国产一线天精品视频。
跟進措施：從基礎建設做起，通過制度的建立日韩黄色网站AV，針對事情的處理建立規(guī)范的操作模式农村一级黄色毛片网站，不因人而異。
加強中層管理人員的培訓真人交，建立領導威信国产在线一区二区三区麻豆，加強日常管理的規(guī)范化久久久久精品日韩久久久，減少隨意性及個性化。
3監(jiān)督機制未做到細處日韩视频第一区，目前巡查的范圍欧美色中色，僅限于員工儀表、考勤国产另类重口调教在线、員工餐廳欧美A色黄毛一片、小區(qū)環(huán)境巡查等，監(jiān)督的力度和實效都有待提高欧美国产第页。
跟進措施：將巡查日韩高清不卡福利片视频、監(jiān)督提升為制度的形式進行落實，將范圍擴大玖玖爱在线精品视频6，對投訴處理女高中自慰扒开喷白浆、服務態(tài)度、效率又大又硬又粗XXXXX欧美、培訓考核一区二区黄色理论片、招聘及時率、設備維護等国产另类调教一区二区，均作為巡查范圍免费国产一级精品在线观看，提高部門經理對該項的重視程度。
4溝通渠道單一：
1）與員工的溝通：
目前久久无码午夜体验区，與員工溝通的渠道主要來自員工意見調查表及個別員工異動面談无遮挡裸体免费视频麻豆，方式比較單一，與員工直接面談的覆蓋率不高色人妻综合。
不了解員工的真實想法91精品视频在线观看免费视频，部分將失去實效。
跟進措施：建立員工面談機制国产成人亚洲第一站AV，在入職国产美女一级视频、異動面談的基礎上，增加員工定期面談計劃国外激情视频免费，建立員工面談記錄黄色视频啪啪一区，定期進行匯總和分析。
了解員工在免費的歐美黃色網站、生活中存在的問題www.国产精品久久久久久，重視員工意見并及時解決。
2）與業(yè)主的溝通：
在日常的中欧美一区欧美一区，未建立起物業(yè)公司與業(yè)主之間一個良好的宣傳渠道日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站，物業(yè)公司日常的進度，所做的努力日韩美女视频一区二区三区，未能使業(yè)主了解欧美男免费A片视频，得不到業(yè)主充分的支持和相互間的協(xié)助国产精品日韩欧美制服。
跟進措施：加強社區(qū)文化的營造和建設，增設固定的方式com.一区二区久久特，將物業(yè)公司最近的動向、進度成果丰满的人妻一级毛片、熱點話題四虎4hutv最新884a、發(fā)展商舉措等定時向住戶宣傳。
加強相互間的了解www黄色视频在线免费，以贏得支持和認可欧美性爱网三级。
建立多種直接交流的方式，培養(yǎng)相互間的信任度日本岛国视频精品极品视频观看，為建立良好的小區(qū)生活環(huán)境這一共同目標出謀劃策色色九九九。
5員工激勵：
員工中普遍存在干好干壞一個樣的心態(tài)，嚴重影響到的執(zhí)行力度和服務水平911自拍。
跟進措施：在績效考核開展的基礎上国内自拍53页，對獲得服務之星的員工給予充分的肯定和表彰。
通過照片上墻4455www看片、業(yè)績公布操人人操网、獎金獎勵、出外旅游等免费中文字幕爱爱小视频，精神與物質鼓勵相結合的方式榴莲视频下载ios下载，充分激勵全體員工爭當先進，鼓舞士氣欧美精选1。
三日黄a天堂、下半年計劃：
1制度化管理；
計劃于七月份国产一级a，在物業(yè)公司全面開展規(guī)范化操作的活動18岁以下禁止观看的黄视频，將匯編后的制度進行試行并及時對出現的問題跟進修正。
建立一套屬于君華物業(yè)自己的操作管理模式2022中文字幕三级片免费视频。
全面提升效率美熟妇免费一区二区三区四区、服務質量，將制度從書面形式進入到實際中日本黄色视频高清网站。
2績效考核的推廣：
配合集團人力資源部的規(guī)劃思思热在线免费视频，七月份組織完成全面績效考核的方案，落實管理目標麻豆国产原创午夜AV在线，通過績效管理无码字幕AV一区二区三区蜜芽，從根本上調動員工的積極性，創(chuàng)造雙贏的局面国产精品久久久久免费99，推動物業(yè)公司的服務和效益在线无码不卡大黄。
制訂“服務之星”評選日日精品人人在看人人在看、獎勵方案，充分激勵和認可優(yōu)秀的員工三级黄在线播放。
3提高員工素質久久99热这里只有精品7，建立培訓系統(tǒng)管理
制定實施培訓規(guī)范及培訓系統(tǒng)資料，通過不同環(huán)節(jié)培訓呦女网址www，提高全體員工的素質免费一级a一片手机看。
完善員工培訓檔案，考核国产视频日韩无码、抽查記錄等A片毛免费欢看，將培訓作為各部門一項重要。
于九月完成新的操作規(guī)范黄色视频一区二免费、考核標準的第一輪培訓97国产精品视频，做到初級培訓、基礎培訓粗粗色、操作規(guī)范培訓覆蓋率10072av视频，培訓合格率95。
4提高效率與質量
充分發(fā)揮監(jiān)督機制亚洲免费观看下载视频，有計劃地執(zhí)行巡查制度超碰97自慰，重點抓的落實與回復。
實行普通24小時回復制99re这里只有精品视频在线观看、重點12小時回復制及緊急2小時回復制麻豆精品视频在线。
將回復的時效與完成情況作為員工績效考核的重要指標，從而提高整個物業(yè)公司的辦事效率人人草av在线。
5建立良好溝通：
5.1組織季刊的文稿XXXXWWW视频欧美，以季度的形式向業(yè)主匯報物業(yè)公司的與成果，小區(qū)設備設施的維護狀況及業(yè)主關心的熱點話題分析等啊啊疼轻点视频。
5.2制定與員工溝通面談的計劃a视频在线，在一定周期內與員工全面溝通，建立員工面談記錄亚洲熟妇无码一区，及時解決員工的生活問題福利小视频。
6員工活動
6.1定期組織主管以上人員學習、參觀及討論亚洲人妻777av视频，不斷吸收好的辦法措施国产老肥熟XXxX，縮短與行業(yè)標準的距離。
6.2增加員工文娛活動的內容男女直接做的视频，如籃球国产高清视频在线免费观看、羽毛球比賽，服務之星的出外旅游等活動黄页在线观看免费观看，加強團隊意識及優(yōu)秀員工的榮譽感亚洲欧美日韩中文另类。
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3.4采購管理
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3.6積極配合業(yè)務部門
3.61煤氣配送
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3.62小區(qū)垃圾清理
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3.7年度先進員工評選
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3.8組織20xx年年度春茗活動
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行政的工作總結14
今年以來一本到高清久久婷婷国产，由于災后重建任務繁重国产精品黄色视，經委窗口的工作量大大增加，僅1-9月辦件量就達217件(20xx年全年的辦件量是153件)看黄9999，特別招投標工作的復雜性色色色干、嚴肅性和重要性，需要窗口工作人員具備很強的政策水平和責任心黄色视频在线播放国产，為此我處克服人手少免费的av网，時間緊，任務重的困難人人干人人操超碰chinese，在各級領導的支持和幫助下国产精品视频区1，勤勤懇懇，堅守職責一級免费视频，團結文明A片黄片操屄，以良好的工作質量和高效率，圓滿完成了工作任務久久久久久精品毛片A级。其工作亮點是：狠抓基礎建設三级天堂网观，夯實薄弱環(huán)節(jié)，提升服務水平，從而做到制度標準化亚洲精品A片，辦事快速化鲁一鲁中文字幕www，服務人性化,展現了xx經委紀律嚴明、辦事嚴謹涩涩网站免费看、態(tài)度熱情的工作風貌国产美女在线观看精品。
現將全年工作情況和明年的工作安排匯報：
一、20xx年工作總結
126uuu国产电影一区二区、按照xx市政府辦公室《關于印發(fā)xx市20xx年政務公開工作要點的通知》要求聚色色色色色色，我們將行政審批項目、內容国产乱女伦在线视频、流程進一步清理和規(guī)范永久久国产一级黄色视频，做到行政審批項目、流程欧美黑粗长、辦事指南標準化国产免费性交片，同時按照市府要求，將我委的行政審批及公共服務等事項送xx市行政審批制度改革工作領導小組辦公室審查后在市政府的網站上統(tǒng)一公開欧美重a片视频。
2国产一级A片妓女视频AⅠ换脸、嚴格按程序和時限對行政審批事項依法受理、審核国产永久免费精品999、轉報国产一级黄色视频无码、發(fā)證、備案等久久无码日韩毛片乐播，認真履行經委賦予的職責亚洲三级片在线网站。今年1-9月已辦理各項行政審批事項217件。其中：技改項備案29件;成品油經營許可證7件;煤炭經營資格證核發(fā)59件;技改項目使用進口設備免征關稅和進口環(huán)節(jié)增值稅確認2件;資源綜合利用企業(yè)(含電廠)認定9件;招投標項目核準8件;招投標項目備案25件;招投標項目監(jiān)督29項;招投標投訴處理5件;煤炭經營資格證換證27件;電力設施保護區(qū)域內施工作業(yè)證2件;咨詢14件;民用爆炸物品銷售許可證年檢1件;民用爆炸物品銷售許可證換證1件91人洗澡人人澡人人爽人人模。
3国产午夜精品美女视频露脸9、認真、依法處理招投標投訴事項97无码免费人妻视频。今年我處一共受理了五項有關招投標投訴(舉報)事項欧美黄色露逼视频。一是處理了廣西建工集團投訴事項;二是處理煙廠高低壓配電設備標段招投標活動的投訴事項;三是處理xx蜀興鍋爐投訴事項;四是處理了投標人對煙廠機制聯合工房招標的投訴事項。五是處理了xx省化工建設總公司歐必勝的投訴事項国产操视频网。我們首先組織相關部門和人員依法對投訴人提出的異議進行調查取證免费人成黄页在线观看欧美、核實，及時將調查的事實和處理情況形成報告超碰人人操人，按照程序予以處理黄色网站x5。由于調查的事實清楚，程序合法黄色网站免费的啊啊女的，依據的.法律準確激情图片小说频道，投訴(舉報)事項都得到了妥善處理A级毛片毛片免费观的看久TV，投訴人(舉報人)收到處理意見后都沒有再提出異議，從而履行了招投標工作的監(jiān)督職責中文H漫，保證了招投標工作的順利開展www.888午夜。
4、加強檔案整理基礎工作www.十八禁。對20xx年至今20xx年的技改AA片毛片免费、資源綜合企業(yè)確認、成品油等備案文檔進行了全面清理和歸檔西西大胆午夜人体视频，同時建立了招投標備案檔案东北丰满熟女哺乳挤奶，以便企業(yè)和有關部門資料的查詢。
5欧美少妇一级黄片、進一步加強政策學習和研究精新在线三级电影视频，及時掌握和收集國家有關法律法規(guī)和最新產業(yè)政策。我們組織全處成員參加了招投標相關法律法規(guī)政策的培訓99re热在线视频，進一步提高政策能力和業(yè)務素質美女高潮喷水影院。同時我們還加強信息報送工作，目前已在政務中心網站發(fā)布工作信息7條700AV在线视频，在政府公眾網發(fā)布信息41條国产呦交精品视频。
6、加強與委領導的匯報工作狼友首页一区二区三区，我委領導多次來現場指導工作人人看摸干，增強了窗口辦事能力，切實解決部門窗口在實際工作中存在的困難和問題爽好舒服无码刺激网站。
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二黄色.com、20xx年工作計劃
1欧美性爱网在线观看、嚴格按程序和時限繼續(xù)對行政審批事項依法受理、審核、轉報黄色一级成人网站免费、發(fā)證日韩美国一级欧美一级、備案等工作。
2欧美色色.com、建立電子辦公體系特殊黄色网，創(chuàng)新政務服務電子化服務方式。設立標準化信息查詢系統(tǒng)欧美性交操B，將企業(yè)相關資料免费在线观看三级毛片、相關法律法規(guī)政策、辦事指南等錄入亚洲无码第页，為企業(yè)提供政策黑人性猛交、辦事指南及流程、審批結果公示等信息查詢黄片日产。
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在今后的工作中我處將一如既往，嚴格要求欧美性爱视频怡红院，與時俱進91免费国产极品视频，為xx市進一步改善投資環(huán)境做出貢獻。
行政的工作總結15
一欧美性交AAAA免费、加強基礎管理日韩成人欧美在线视频，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來中文字幕永久永久在线，行政部結合工作實際免费人成短视频观看网站最，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通春雨直播视频观看完整版高清，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化高清在线观看国产亚洲精品，相關工作達到了優(yōu)質、高效免费高清性色毛片A片，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件中文字摹人。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案中文字幕在线电影91、合同檔案十八岁禁huangse网站、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收沈阳45熟女露脸视频对白、發(fā)文件的準確及時日韩丝袜清纯自拍视频，并對領導批示的公文做到了及時處理99riav67，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)日韩一区二区A片免费、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序一级婬片A片AAA毛片。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽内射美女处女视频、讀書征文8050国产午夜二级、管理學、市場營銷學培訓課精品自拍1314、員工健康體檢等活動华人在线观看，做到了活動之前有準備，活動過程有指導国产真实强推不让在线观看，活動之后有成果黄色网站免费大全高，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理国产不卡自拍av、優(yōu)化辦公環(huán)境日韩精品妓女网页在线观看视频免费、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象最近手机中文字幕高清大全7，起到了窗口作用樱花视频在线国产。
二、加強服務歐美日韓國產第一頁，樹立良好風氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”国产精品美女，即為領導服務、為員工服務超碰人人人福利、為廣場商戶服務人人费人人操。一年來，我們圍繞中心工作亚洲另类图片专区，在服務工作方面做到了以下三點：
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三亚洲美女性爱一级免费视频、加強學習黄色免费一级网站无码，形成良好的學習氛圍
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”三级在线播放，做到基本知識篤學一级二级黄色网站、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學97爱好碰、急需知識先學高清日韩欧美，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來精品私拍国产在线播放，我部從加強自身學習入手中文字幕一区二区巨大乳在线看，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容A片在线观看视频免费网址，切實加強了理論性爱欧美xxxxx、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍欧美人与动牲交视频。
四yy亚洲人成电影网站色、認真履行職責
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范亚洲黄男女网、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求久久久久久黄色片，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度黄色视频在线观看xx，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查美女汚汚无遮挡免费视频，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序欧美乱人伦中文在线观看暴力。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中国产一级婬A片AAA毛片久久，成功舉辦了管理學美女被操网站视频、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中中文字幕资源在线观看，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓一级毛片中文字幕无码。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內在线观看95视频，本著網上搜国产一级一极性活片免费视频、報紙上招、內部推薦等方法日日爱的黄色视频，協(xié)助部門完成人員招聘工作亚洲性爱视频91。對于新員工，定期與其面談午夜性爱熟妇青青乐园，發(fā)現問題隨時溝通国产激情无码一区二区app，深入的了解，幫助他解決思想上的難題igao视频在线观看，通過制度培訓人人艹人人看人人艹人人看、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化女人帮男人橹的视频网站、了解企業(yè)的發(fā)展前景chao碰、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核一级婬片A片免费播放视频，肯定優(yōu)點日韩在线电影网中文字幕，更不保留的指出欠失永久免费看黄A级毛片，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期另类图库区。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放免费视频人人视频www、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄性欧美XXXX大乳喷水、月工資報表的上報工作九色视频自拍。
五三级片网址免费看、存在的不足
過去的一年欧美三级黄片免费，在公司領導的重視和指導下性关系视频免费网站入口，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績日韩av高清在线看片。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處图片小说视频激情区，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得亚洲黄色免费观看，但由于能力有限亚洲性经典XXXXHD，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入婷婷五月丁香九月，對存在的問題掌握真實情況不夠全面久久亚洲精品少妇毛片无码，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠国产综合在线观看视频，由于公司事物繁雜a黄色网址，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設高潮流水抽搐免费视频在线，輕制度落實現象下载日韩精品视频在线观看免费。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度亚洲观看一区二区三区，成立宣傳小組亚洲男人天堂AV网站在线观看不卡，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠免费看很黄很黄A片夜色直播。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決免费人成网址在线播放。
公司行政部門工作總結范文篇三
20xx年，行政人事部在公司領導的親切關懷和正確領導下99re热免费视频，通過轉變思想觀念欧美白人最猛性XXXXX69交，強化服務意識，提高工作質量和增強自身素質女性私密按摩一区二区，順利的完成了公司20xx年度的各項工作欧美黑人巨大激情视频，取得了一定的成績，為部門工作的不斷提高人人看人人干人人午夜、公司全年目標的完成奠定了堅實的基礎无码色区，現將20xx年行政人事部工作總結如下：
一、團隊及企業(yè)文化建設
思想認識水平的高低是影響工作質量的首要因素美女国产精品视频是黄网站。我們在統(tǒng)一認識上下功夫在线看黄色网站免费，不斷強化員工對部門職能的認識，以求真同人漫18禁福利网站、務實欧美日韩午夜情爱在线视频观看免费、高效為目標，充分做到“人人有事做性受天堂、事事有落實”日韩免费精品视频，同時下大力氣強化了員工“全員”的服務理念欧洲美女操逼视，從細小環(huán)節(jié)入手，培養(yǎng)員工服務領導国产黄色视频99视频、服務基層的技能欧美丰满熟妇XXXX性多毛。每周召開一次工作例會，在總結工作的同時日本一本区免费中文高清，積極充分的聽取基層員工的呼聲黄色视频一区二区免费、意見、合理化建議或批評三级做a视频免费观看。不定期開展團隊活動先锋影音你懂的，組織員工進行愛衛(wèi)生﹑愛護園區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動，增強員工的凝聚力和向心力www.精品2区三上悠亚.com。
二高清无码在线黄色视频、培訓管理
根據公司發(fā)展的需要，結合人力資源培訓模塊的建設91se资源在线观看，同時綜合各個部門工作的實際需要国外超碰97人人爽人人做，積極開展公共類培訓及部門培訓，全年累計開展公共培訓共計50余次自拍国语日韩欧美视频在线播放网站，參加培訓人員約800余人次国产精品美女久久久久AV，部門內訓40余次。通過培訓视频三区欧美极品在线看片，使員工充分掌握和了解了公司的管理體系及制度亚洲av永久无码天堂网不卡，提高了服務理念和工作技巧，為公司年度目標的完成從思想上奠定了基礎噜噜在线。
三高清一区二区三区视频、行政工作
(一)、加強服務国产一级av免费看，樹立良好風氣行政部工作的核心就是搞好“三個服務”福利国产亚洲，即為領導服務、為一線部門服務欧美,国产,日韩黄色视频、為廣大員工服務AA黄片A。一年來，我們圍繞中心工作毛片看A片免费的，在服務工作方面做到了以下三點：
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(二)在线国产视频网欧洲、規(guī)范流程成人黄色网站18、優(yōu)化制度，完善企業(yè)行政體系
1A片网页免费在线观看、制度管理：
20xx年先锋影音最新色资源在线观看，我們根據公司不斷發(fā)展及業(yè)務延伸的需要，起草国产精品第一线区、修改和完善了各部門的規(guī)章制度和工作流程riav视频，有效確保了公司及園區(qū)的管理工作有據可依、有理可查，為提高公司工作效率奠定了堅實的基礎2021国内自拍偷拍。
2色惰中老年妇女毛片视频、資產管理：
公司固定資產管理是行政管理的一項重要組成部分，在今年的工作中国产精品无码你懂的，我部門繼續(xù)貫徹公司資產專人專管的要求国产精品无码久久久久，指定專人負責公司固定資產和低值易耗品的管理，建立工作臺賬欧美精品a，并且按季度對公司所轄各區(qū)域的資產進行全面的檢查欧美日韩人妻在线视频、核實，使公司資產帳目清晰A级毛片毛片免费观的看久,下载、管理有序网站免费看你懂的，充分保證了公司資產的安全不受損失。
3日本丝袜高跟一区二区、文書檔案管理：
20xx年行政部負責各類公文的起草28余份中国体内精谢视频免费，累計收發(fā)、分遞給類公文28余份欧美特色A片在线观看网站，完成了日常文件審批及用印共計3500份欧美一级A片又大又爽、開具介紹信60次。為了規(guī)范對文檔的管理黄色视频制服网站，我們根據文件桃花在线观看国产电影、合同的'類型對檔案資料進行分類建檔，并建立了工作臺賬一级一级毛片毛片，確保了公司檔案管理的完整性和查閱便捷性免费一级A片男女牲交无遮挡。同時對公司及各部門的文件和制度進行了統(tǒng)一梳理，從而確保了公司在用文件的有效性狼人狠狠干、規(guī)范性和統(tǒng)一性亚洲国模大胆私拍久久av。
4、計劃管理：
行政部堅持認真貫徹執(zhí)行公司的預算制度精品国产欧美在线观看不卡，堅持每月按時申報下月辦公用品和資金使用預算計劃日韩图片自拍视频在线播放。同時，按照審批的預算執(zhí)行采購和費用的報銷工作亚洲一区二区国产精品一区二区，通過嚴格執(zhí)行預算制度免费在线免费在线看a片，使支出費用得到有效的控制，全年完成合同付款759991.65元美女裸体露双乳黄a免费网站、采購辦公用品15400元欧美视频专区一、報銷固定寬帶話費用約60000元，確保公司的每一分錢都用到了實處欧美暴力性爱，從源頭上有效杜絕了浪費及腐敗行為的發(fā)生免费一级A级高清毛片人妻。
5精品免费人成视频网站app、辦公用品及采購管理：
我部門嚴格執(zhí)行辦公用品領用登記制度，建立辦公用品領用登記臺賬自拍av在线。每月對辦公用品進行全面盤點91一区二区日本在线观看www，依據盤點情況申報下月辦公用品的采購計劃。通過對盤點欧美操逼视频网站免费看、申報黄色毛片1级网站2000、領用等管理，在保證以節(jié)約為目標的原則下国内外激情在线视频频，確保各部門辦公用品的正常使用欧美日韩免费粉嫩人妻视频专区，在采購上，我部門堅持貫徹“貨比三家亚洲美女你懂的，質量與價格并重”的原則”福利在线看，既為員工買到合適的用品亚洲热在线观看，又在程度上節(jié)省公司的開支人人操人人干干人人操人人，從實際行動上落實公司“開源節(jié)流”活動的真正目的，20xx年2015超碰，我部門共計采購各類用品50余種毛片一级AB毛片一级，有效保證了辦公用品的正常使用。
四狼友视频观看、人事工作
(一)国产h视频在线观看免费、調整組織結構，根據人員需求開展招聘工作隨著大賣場各組團商戶的入住及開業(yè)在线精品国产制服丝袜噜，物業(yè)公司的人員結構編制不能滿足各項工作的需要亚洲国产综合无码一区，在立足現實、滿足需要的前提下538精品视品一二区，新設立了大賣場物業(yè)管理處WWW.97人人操.COM，并配置相應的人才，使物業(yè)公司的組織架構及人員編制更加合理化韩国三级片2021、科學化欧美午夜操b视频。
人力資源部作為公司各部門的人力保障部門，及時保證各部門用人需求是今年工作的重中之重久一久久一热。我們采用現場招聘會黄色的网站在线视频、網上發(fā)布招聘信息、張貼廣告欧美自拍另类欧美综、熟人推薦等多種形式欧美日韩高清国产AⅤ一区，開展招聘活動。既大幅度的宣傳了公司和項目最新精品在线，也通過初試欧美性交午夜网站、復試等流程選拔了優(yōu)秀人才黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片。這一年里，在同行競爭激烈亚洲三级片啪啪、基層用工荒为爱搞点激情在线、部分崗位稀缺的壓力下，我們克服了種種困難国产精品免费视频XXXX，想盡一切辦法免费三级网址，共招聘新員工80余人。最終以最低的成本獲得的人力保障亚洲欧美偷拍视频。
(二)国产A级特黄的片子试看、執(zhí)行差異性的員工績效考核
針對一線員工人數眾多、直接面對商戶的現狀真人版AV黄色网站，制定并推行具有可操作性的績效考核方案伊人影院在线操在线干影院。針對秩序維護部和工程維修部員工工作的特殊性，我們將績效考核與月度獎金掛鉤不要啊好舒服黄色视频，員工的績效直接通過日常的工作表現來體現欧美成狂野欧美在线观看，凡在日常工作中違反制度規(guī)定、業(yè)績不佳或被商戶投訴的直接對其處罰或扣獎金国产大陆精品绝色Av。行政辦公室人員的績效通過績效考核暨月工作計劃表來體現日南视频网站在线，實行各級考核制。每月績效考核結束后一级av免费线看，各部門針對績效不佳的員工進行績效面談并提出改進措施狂野欧美激情蜜桃视频网站大全。一年來，通過績效考核91亚色，各部門員工的工作狀態(tài)及工作質量得到明顯改善和提高无一码黄色视频，工作業(yè)績也日益突出。
(三)另类亚洲欧美一区在线二区99、穩(wěn)妥辦理員工異動和離職日韩国产亚洲欧美有码，避免勞資糾紛
公司一線員工流動雖較為頻繁，但目前核心崗位的離職率僅為1%中日韩精品高清在线播放网站视频下载，我們保證了公司下達的核心崗位離職率不高于10%的指標免费看高清毛片AAAAAAAAA片。針對離職的員工，首先與其進行面談国产一级精品A片在线播放，了解其離職的真實原因黄色福利网站在线播放视频。對于工作突出、表現優(yōu)秀的員工九九6精彩视频，我們盡努力挽留五月天丁香婷深夜综合，以降低員工流失率。
(四)日本亚洲一区二区三区在线播放、做好員工薪酬小说图片亚洲欧美、福利工作
人力資源部始終堅持全心全意為員工服務的理念理论片一区，全心全意為員工做好福利保障工作。上半年欧美大黄片一级AAA特黄，為提高員工工作積極性天堂AV网站www，人力資源部通過組織對周邊企業(yè)進行薪酬福利調查后，對員工進行普調工資并發(fā)放了春雷獎金亚洲一区精品视频在线观看。為解決員工交通及就餐問題日批视频网站免费看，公司又新開了員工餐廳及通勤車。三八婦女節(jié)在线观看AA、端午節(jié)日本视频网址、中秋節(jié)等重大節(jié)日先后均為員工發(fā)放節(jié)日禮品等。此外超碰97在线播放，在工作時間上由原來的六天工作制改為五天半工作制影音先锋AV网站你懂得，申請發(fā)放生日禮品1xx份，9月份針對辦公室人員發(fā)放了33套冬裝国产精品日韩精品免费观看，10月份統(tǒng)計為一線員工量身定做冬裝天天综合亚洲色在线麻豆精品，截止十一月5日65名秩序維護員已經穿上了新制作的冬裝，剩下的工程維修部和保潔綠化部的冬裝預計xx月15日全部到齊色色综合五月。程度地保障了員工的利益91AV免费视频。公司優(yōu)厚的福利為員工解決了吃欧洲特级高清性色片免费观看、穿欧美AAAA级精品a片、住、行等問題精品国产美女福利在线，體現了公司對員工的重視和人性化管理理念
五欧美日韩免费乱码高清视频、存在的不足與改進措施
我們雖然取得了一定的的成績，但仍然清醒地認識到我們在工作中仍存在著許多不足国产综合视频在线观看。具體體現為：比如文書管理成人熟女综合电影网站、培訓管理、庫房管理国产www.、檢查監(jiān)督先锋资源导航、協(xié)調配合、制度落實等方面日本电影黄色。行政部會在總結經驗的基礎上對這些問題提出相應的解決方法日韩精品永久免费视频，在不斷摸索的過程中逐步提高。
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