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行政月工作總結(jié)
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行政月工作總結(jié)1
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楊蘇平
20xx年x月31號
行政月工作總結(jié)2
一国产小电影免费观看、8月份工作總結(jié)
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二91午夜福利国产在线播放、9月份工作計劃
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行政月工作總結(jié)3
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重申了班前會管理規(guī)定欧美成狠狠碰，修訂了“三違”罰款條例老女人黄色网站，制定下發(fā)了《實施安全質(zhì)量動態(tài)評估獎的考核辦法》。強化現(xiàn)場安全管理少妇xx精品，重點抓好了安全信息落實精細化搞黄真人网站、現(xiàn)場安全隱患確認精細化和職工崗位操作精細化。認真執(zhí)行了礦領(lǐng)導下井帶班制度一级婬片A片多人尿，嚴格堅持帶班區(qū)長日骚逼视频、安全員當班最后一個離開現(xiàn)場、最后一個升井制度国产黄网免费视频在线，實行了安全員班電話匯報制度日韩精品天天在线观看视频网站免费。突出抓好了1303炮采工作面沿空留巷、2301一分層開采和2個綜掘迎頭的頂板管理日韩一级做受黃色毛片。加強錨網(wǎng)索質(zhì)量管理美国一级片大全，對頂板壓力大的631西皮帶運輸巷實施架棚支護。加強了1303東工作面沿空留巷停采段的安全管理人人肉人人摸人人操，利用6個小班的時間亚洲欧美日韩人妻视频，安全順利完成了1303東工作面及上下順槽的回撤工作。加強一通三防管理午夜国产屁股大美女特黄大片，做好了六采區(qū)絞車房貫通期間的通風管理欧美激情专区在线、633軌順、皮順局部通風改造黄色视频美国A片、234綜放面防火管理和63西兩綜掘迎頭的防塵工作91福利网国产。 元月份計劃原煤產(chǎn)量60000噸，實際生產(chǎn)原煤60309噸黄色网站在线免费。观看。元月份計劃掘進進尺900米人人操人人干强奸，實際掘進進尺685.3米，其中開拓進尺660米国产在线播放第一页。元月份累計入洗原煤62196噸欧美日韩人妻97，產(chǎn)出精煤34761噸中日韩美女啪啪啪一级黄片，動篩排矸系統(tǒng)累計入洗塊煤13000余噸。
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三是做好了23軌道下山下部交岔點擴斷面改造施工期間的技術(shù)指導工作免费播放作爱视频网。
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九是根據(jù)63西皮帶巷靠近DF5斷層，頂板壓力大日本免费高清，巷道易變形的實際欧美老妇与小伙子性生交，為確保-400水平63西皮帶運輸巷拐彎后與-356水平63西皮帶運輸巷正向貫通的準確可靠性，在委托科研單位在井下陀螺定向的基礎(chǔ)上成黄色网站免费在线免费观看，加強井下精心測量工作女同精品一区二区三区，確定了巷道拐彎的位置及角度。
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行政月工作總結(jié)4
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抽查了5個安全員的工作記錄www网站啪啪啪性交黄，與事先講解的要求一致av全国最大的黄色网站，只是部分安全員未按照設(shè)計好的表格填寫，使用他們自己的表格www.韩日欧黄色片网站.com，不過影響不大国产亚洲AⅤ人片在线观看。有一個車間未按要求召開月度安全例會。
后期計劃再用2個月跟進安全早會国产精品熟女30p、車間內(nèi)部安全檢查国产特黄AAA级在线播放、車間月度安全例會的質(zhì)量，在現(xiàn)場進行觀察進行時的效果免费看美女的隐私，找出問題并提出改善意見精品精品国产自在久久高清，此工作量比較大，但對于夯實安全基礎(chǔ)管理系統(tǒng)意義非常重大高清影音先锋在线亚洲AV。
四国产乱子伦免费视、廠級安全檢查
1、檢查出的安全問題有20個日本高清aⅴ永久免费；
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五青青免费在线视频、安全基礎(chǔ)管理
建立《安全法律法規(guī)獲取制度》與《安全生產(chǎn)費用提取制度》并進行實施⊙侵夼访廊蘸谝灰常《安全生產(chǎn)費用提取制度》已經(jīng)運行免费一看一级毛片久久，每月底將會由財務(wù)出具安全生產(chǎn)費用的報表，《安全法律法規(guī)獲取制度》方面中国一级毛片录像免费看，已經(jīng)建立起《適用安全法律法規(guī)適用清單》日韩三级欧美一区二区，在日常工作中經(jīng)常用于指導安全工作的開展。
六国产日本欧美黄色网站在线观看、三級安全教育
車間級安全教育和班組級安全教育已經(jīng)順利運作起來97无码在线观看。
在三級安全教育運作過程中出現(xiàn)了一些新員工拿著三級教育卡去找車間經(jīng)理的事情91美国黄色視頻，車間經(jīng)理看到教育卡后面的試題表示不理解，打電話問我怎么回事乱肏视频，本人向他們解釋試題是廠級安全教育培訓后才使用级特大黄片视频影院国产。
廠級安全培訓應在6月中之前舉辦一次。
七18岁禁污网站、安全環(huán)保月系統(tǒng)主題培訓
1在欧美特级方面,想看欧美特级黄片、進行了第一場由晏輝主講的《第一管理》，累計有45人參加
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3人人人操97、根據(jù)遲到人的情況適當?shù)乜鄢囬g安全員績效考核分98国产精品。
5月份安全事故統(tǒng)計及分析
序號
車間
事故發(fā)生時間
事故過程描述
原因分析
整改措施
1、排鋸車間
20xx.5.5
14：50
當事人何秀斌在將人造石移動至排鋸下部后欧美一级高清a视频永久免费，準備將石塊上升至離鋸片2CM的高處久久九九久精品国产，在進行上升操作時，當事人左手放石塊上www交毛片，右手操縱控制石塊上升的控制盒超碰在线看看，在石塊上升時，當事人沒能及時將手抽出91日韩在线视频免费观看，導致左手被石塊和鋸片擠傷，左手虎口肌肉組織發(fā)生損傷求一级黄色网站。
人員安全意識太差欧美湿身诱惑超碰在线，反應遲鈍，工作漫不經(jīng)心2019偷拍黄色视频精品。
在面試人員時應注意觀察人員的生理和心理性格因素色哟哟精品入口，壓制一車間根據(jù)觀察發(fā)現(xiàn)一位新員工李宗林有反應遲鈍的特質(zhì)，已勸退1024国产视频精品欧美一区。
2国产绿帽精品一级视频、倉儲物流部
20xx.5.10 14：08
搬運工周文忠在釘木托過程中，他先將一個釘好的木托立放在旁邊国产午夜一级福利毛片视频6，然后繼續(xù)作業(yè)午夜小电影日本欧美，蹲在地上時，立放的木托突然從他側(cè)面倒下來射欧美综合，直接將他臉部砸傷
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已用槽鋼制作木托固定裝置欧美性天堂2019。
3久久综合九色综合久99、機電二車間
20xx.5. 5
13：26
機電二車間班長王香云安排機修人員劉繼春和張建富到拋光二車間拆除納米水罐午夜成年小网站无遮挡，王香云在安排工作中叫劉繼春和張建富工作前要先檢查罐內(nèi)是否有東西，但兩人均未檢查人人妻,人人操,人人爱人人乐，當兩人切割掉兩個腳時鸥美性爱操逼视频，王香云來到現(xiàn)場，立即制止作業(yè)色色屋视频APP下载，并用小刀將罐底的納米液管切斷国产精品无码城中村嫖妓，這時王香云電話響了起來，因為拋光車間太吵走到外面接電話精精国产XXXX视频在线my，就在王香云走開幾秒后罐里的納米液就流出到機臺上美女下面网站，劉繼春又開始打磨，火花濺到納米液上538免费精品视频，引起此次火警事件国产一国产一级毛片视频在线。
員工安全知識欠缺，不清楚公司有哪些物品是易燃易爆物品日日摸日日碰日日添夜夜爽。
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行政月工作總結(jié)5
一欲色天天婬香婬色综合网、加強學習国产一级av片精品、銳意進取
本學期根據(jù)校本培訓計劃進行了校本培訓，實現(xiàn)理論學習與教學研究相結(jié)合国产激情交换3pi在线看，通過學習進一步提高了廣大教師的責任意識91视频蘑菇，把一切為了學生的發(fā)展作為學校教育工作的出發(fā)點，提高了教師的師德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)精神黑人玩弄人妻一区二区三区。
我們還組織教師學習了有關(guān)文件和精神亚洲另类网，充分發(fā)揮職能部門指導服務(wù)的意識，利用校園網(wǎng)另类专区第一页、校報給教師提供交流學習的機會可以看理论片的网站，使教師的教學觀念進一步得到轉(zhuǎn)變。本學期教師所寫的“三我”文章論文等發(fā)表或獲獎達十余次欧美性爱aaaaaa图片。我校的校本培訓經(jīng)驗還在全市交流免费观看黄色A片级视频，并得到領(lǐng)導同行的一致好評。
二在线永久观看的黄色网站、以創(chuàng)建為契機進一步促進學生全面素質(zhì)的提高本學期我校共迎接了2次大型的創(chuàng)建工作你懂的福利在线，分別是“江蘇省藝術(shù)教育特色學校”免费三级自拍偷拍电影视频网，“鎮(zhèn)江市德育工作先進學芯镁镁镁镁镁镁饭猓”，我處以此為契機，組織學生學習了《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》廣泛開展了誠信教育久久久精品国产亚洲Av、文明禮貌教育欧美ay人人操人人爽,的天堂，互助合作教育等一系列活動，通過做好班主任工作的檢查考核A片在线视频兔费观着网址，認真落實德育常規(guī)人人收人人看人人摸人人操，加強了隊伍建設(shè)，重視德育課題研究等一系列有效措施国产又爽又黄又湿免费99，努力提高我校學生的全面素質(zhì)黑人粗大性爽视频。
1、開展了“民族精神代代傳”主題活動亚洲天堂在线综合，通過詩歌評選狼友地址，推薦小標兵、主題隊會人人艹在线免费、板報展覽等活動caoprom在线公开视频在线频，使每個隊員感受民族精神的偉大力量，體驗民族精神的時代內(nèi)涵91网址在线观看播放，大大激勵隊員奮發(fā)向上的信心和決心就爱操逼网。
2、積極開展師德師風建設(shè)加勒比黄色网站，加強師生法制教育A片特级免费欢迎您，本學期我校著重抓好班主任隊伍的建設(shè)，完善班主任工作考核機制欧美最猛性高清免费AA片，多次召開班主任會議97国产公开免费视频，強化班主任隊伍的建設(shè)，完善班主任工作月檢查的力度和效度黄色网站真人版，每月召開一次例行校會黄色视频免费福利网站，充分發(fā)揮晨會課的育人功能，采用多種形式對學生進行德育人人黄色网、健康教育色秀不卡视频免费，環(huán)境教育等免费观看国产线上视频。
3美女视频在线网站、加強心理咨詢室的建設(shè)工作，本學期我校組織老師們分批進行了心理健康教育的宣講工作无码在线第一页，完善了我校的心理咨詢室久久国产免费一区二区三区，制訂了學困生、暫差生幫扶措施女人插插插视频，做好后進生亚洲欧洲AV一区二区久久葵司、特殊學生的心理輔導工作。
4www.免费视频com、以我校的人文精神和現(xiàn)代教育理念為引導精品69视频一区二区三区，繼續(xù)加強和豐富了學校的校園文化建設(shè)精品久久亚洲网精品九九亚洲网，做到櫥窗、畫廊国产一区二区熟女、板報及時更新亚洲a日韩国产，充分發(fā)揮其教育人的作用。
三韩国三级电影网址、課堂教改操的喷水视频，注重實效，進一步提高課改實施水平久久精品这里只有精品久久。
每學期教導處以教科研為龍頭久久综合国产72精品，繼續(xù)深入開展“優(yōu)化教學過程，推進素質(zhì)教育”為主題的系列課堂教改活動国内精品免费视频，通過“牢牢抓住科研先導国产一级a作爱片在线观看，著力打造優(yōu)秀的教師隊伍，不斷探索師生的評價改革”幾方面工作韩国一区二区自拍偷拍，不斷提高我校課程實施的水平
1、级黄色网站免费看、牢牢抓住科研先導，開展一系列教學活動
繼續(xù)以科研為先導99国产情侣在线播放，依托課程改革一级A片222222S·coM，開展了形式多樣的教科研活動，(1)加強理論學習日韩第一页在线导航页，正確把握新課程的理念日韩区欧美区，盡快地掌握研究的方法，(2)積極開展教研組色色色免费色、備課組活動国产又粗又长又大又色，本學期共三次舉行了全鎮(zhèn)教研活動，每周進行一次備課組活動干在线永久免费视频，各學科通過活動加強了學習狼友日韩三级，進行了學習討論、交流運用和反思日韩人妻无码免费视频一二区色，促進了教師的專業(yè)成長欧美精品亚洲精品日韩传电影。(3)多次舉行論文案例等評選，本學期我校共有近50篇論文發(fā)表或獲獎在线精品视频小网站在线。(4)課題研究為先導天堂av.com，將課題研究與課堂教學結(jié)合，理論與實踐結(jié)合人人操wwwcom，用理論指導實踐91黄色视频在线免费在线观看，用實踐驗證理論。本學期我校共有7個課題，每個課題負責人相應地定期召開課題組成員會議粗暴大黑鳮巴视频欧，共同探索探討課題研究中出現(xiàn)的問題日韩在线看片网址。我校的語文課題《校本課程課外閱讀策略研究》課題組要求課題組成員每個月交一次教科研日記，每月交一次小結(jié)国产18禁黄网站禁片在线，每學期交一次案例評選這些舉措既保證了課題研究的順利進行99久久久久久亚洲精品不卡，又促進了教師的專業(yè)發(fā)展。本學期有六十余人次參加各級論文評比獲一女人高潮奶水喷出的视频、二欧美操屄视频网、三等獎，有十余人次論文發(fā)表在省亚洲欧美自拍日韩精品、市級刊物影音先锋性资源免费。
2、著力打造一支優(yōu)質(zhì)的教師隊伍
本學期繼續(xù)加強教師隊伍建設(shè)日韩插插碰碰，做到兩個轉(zhuǎn)變(加強理論學習指導六区七区黄片，促進教學觀念的轉(zhuǎn)變;加強課改實踐指導，促使教學行為的轉(zhuǎn)變)和“一個發(fā)展”(領(lǐng)導教師專業(yè)發(fā)展)在线观看免费的成年网站。本學期我們組織教師開展了青年教師教學競賽久久久久久无码精品、徒弟匯報課，課堂教學論壇很黄很色视频，教學基本功競賽等豐富多彩的活動久操中文字幕视频在线观看，促進教師提高認識，并以此指導自己的教育工作91jiuse在线观看，全面推進素質(zhì)教育26uuu在线，本學期初，我校就制訂學校教師分批222aaa男人的天堂免费网址、分級培養(yǎng)目標v在线观看欧美精品，建立了促進教師專業(yè)成長的有效機制，一學期來教師們的教學水平有了明顯提高特级无码毛免费视频，本學期共有十余人次在省日韩无码导航视频、市級各類課堂教學競賽中獲獎，并有近7位老師對外講座一级A片操逼、上課悠悠资源av男人免费站，拜師結(jié)隊工作有了初步成效，一些教學新秀脫穎而出www、AⅤ毛片COm。
3超碰超碰超碰人人人操、繼續(xù)探索師生的評價改革
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本學期乘著“省藝術(shù)教育特色學谐扇搜妹夥咽悠担”的創(chuàng)建東風，我校的藝術(shù)教育又上了一個新的臺階456性，藝術(shù)成果碩果累累精品国黄色视频，我校的小合唱《太陽花》獲全國比賽二等獎，國標舞多人次獲省級一等獎谁有黄色网站天堂在线观看，書畫亚洲视频同事、鋼琴、二胡等藝術(shù)類考級通過有幾十人99ri9cao，揚中市小學體育運動會上九九九这里只有精品视频。捷報頻傳，我校獲得團體總分第二名的'好成績乱浴黄色一级视频，共有近二十人次獲單項第一名爱情岛最新福利视频免费看，教學方面，共有二十幾人獲鎮(zhèn)江市“增華閣”作文大賽一二三等獎中文字幕第23页，近百余人在鎮(zhèn)江市日記大賽中獲獎日韩中文字幕高清在线二区，樂正龍主任還被評為鎮(zhèn)江市教育科研先進個人。本學期和子发生了性关系的免费视频，黃雪梅校長和黃麗萍主任負責的兩個省級課題順利結(jié)題免费三级A片。
四、以服務(wù)于廣大教師為己任天天躁夜夜躁狠狠躁图片，加強學校教育教學質(zhì)量的管理黄色一及亚洲。
本學期教導處以服務(wù)于廣大教師為已任，做好學校行政與廣大教師之間的銜接紐帶作用欧美三级片免费久久，把具體工作抓在每月的教育教學常規(guī)檢查上日本三级性爱视频，強化指導，淡化檢查欧美日韩精品一区二区性色av，加強平時的指導和研討工作人人操人人摸2018，加強教導處的日常管理工作。
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行政月工作總結(jié)6
行政人事部是公司人才開發(fā)與管理的核心部門;是企業(yè)文化建設(shè)的重要部門www.亚洲com.第四页，也是承上啟下、溝通內(nèi)外久久久九九九一精品、協(xié)調(diào)左右免费A片男人的天堂久久精品免费、聯(lián)系四面八方的樞紐。
20xx年下半年99视频免费看，公司管理層重新制定了經(jīng)營戰(zhàn)略方針一毛不卡毛片免费网址，改變了管理模式，在短時間內(nèi)給公司內(nèi)部帶來了極大的沖擊国产三级黄片视频，公司各部門都經(jīng)歷著前所未有的考驗亚洲色婷婷啪啪一区二区。在公司領(lǐng)導的大力支持下，行政人事部在這期間大膽嘗試免费看在线a片，果斷的在行政制度和用人方面推出了一系列的改革措施,部門全體員工相互鼓勵国产精品污视频、共同協(xié)作，其它部門全力配合與監(jiān)督外国黄色网址，終于在20xx年年底免费在线看黄国产，使公司行政人事工作逐漸步入正軌。
為了總結(jié)經(jīng)驗国产又黄又爽又色又湿、尋找差距中文字幕求饶的少妇久久福利，促進部門各項工作再上一個臺階免费特黄一级欧美片久久久久，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)匯報如下：
(一)以人為本、優(yōu)化創(chuàng)新久久免费精品视频，尋求人力資源管理新突破
1.人力資源戰(zhàn)略管理：
行政人事部結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃與領(lǐng)導的經(jīng)營思想，在20xx年下半年開始搭建公司的人力資源管理體系黄页网站在线大全免费观看，初步完成了公司人力資源6大管理模塊中的3個模塊的建立：及招聘與配置wwww麻豆视频、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系管理草草影院日本韩国欧美，從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理久久AV草。行政人事部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制免费看特大黄片视频，演
變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角色国产未成18禁止免费。
2.《員工手冊》編寫
20xx年10月行政人事部根據(jù)原有的行政人事制度以及公司正在執(zhí)行而沒有文字說明的制度，編寫了《員工手冊》20xx年試行版黄色理论在线观看，使員工在工作中有了獎罰準則挨操毛片，同時規(guī)范了員工行為。
3.組織優(yōu)化
20xx年下半年日日射日日插日日干，公司重新對各部門人員工作內(nèi)容進行了梳理91AV导航站，針對銷售部人員多而工作效果差做出重大調(diào)整，重新對銷售部人員進行了合理計算與規(guī)劃永不卡的黄色网站，使人員達到人盡其用亚洲最大人成在线视频、配置合理，減少了人力成本的浪費欧美性视屏。
4.員工招聘與入職管理
A.招聘管理：根據(jù)公司發(fā)展需要以及公司人員配置要求18禁黄黄污污网站在线看，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。
20xx年隨著公司銷售工作零的突破亚洲AV六月丁香七月婷婷，工作量及工作難度加大97久久人妻网站，公司的招聘情況也一度陷入僵局。行政人事部面對這種情況天堂2019AV在线观看，采用多元化招聘手段色色色色色色网站，建立了合理的招聘渠道，目前已與5家職業(yè)中介機構(gòu)建立聯(lián)系婷婷激情五月综合丁香社区，并免費注冊了3個招聘網(wǎng)站很黄很污的软件，其中一個為中國LED照明專業(yè)人才網(wǎng)，專門獲取LED高技術(shù)人員求職信息欧美性爱A片影院。
同時爱爱小黄片，部門建立了公司的招聘和面試管理流程，從20xx年10月開始伊人无码视频综合网，新進人員的留崗率為80%左右日本又大又粗又长又爽又硬，減少了在招聘費用上的不合理浪費18禁止看污污网站在线看。行政人事部在抓住“人力資源是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”的這一前提下，努力把好招聘環(huán)節(jié)日韩成人片视频网站下载免费，根據(jù)公司發(fā)展要求和各部門的實際需求亚洲无码第32页，提高招聘員工學歷及技能的要求標準，為本公司員工整體素質(zhì)的進一步提高打下了堅實的基礎(chǔ)婷婷六月丁香官网。
目前在用人才市場招聘情況及費用分析如下：
在此基礎(chǔ)上日韩不卡中文字幕在线看，行政人事部盡可能地節(jié)約人力成本，使人盡其才国产Aⅴ一区二区三区四区，在達成招聘目標的過程中岛国精品，對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求黄黄色色爱爱网、保證儲備免费裸体黄网站在线观看、謹慎招聘。
B.員工入職和轉(zhuǎn)正管理：
20xx年上半年久久久久精品日韩久久久，公司在員工入職及轉(zhuǎn)正方面比較隨意色哟哟在线精品入口网站，既沒有轉(zhuǎn)正談話及入職工作監(jiān)控，同時勞動合同也未及時簽訂黄色视频免在线观看免费，并且對員工檔案也十分疏忽天人天堂伊人网，導致員工檔案及入職、轉(zhuǎn)正情況相當混亂国内精品国产三级国产aA。20xx年下半年A无码国产激情视频酒店，行政人事部對員工的所有檔案進行了造冊登記，錄入電子檔案人人摸人人操人人喊，對未簽訂勞動合同的員工統(tǒng)一進行了補簽欧美性情在线观看视频，減少在勞動關(guān)系方面的漏洞。同時對新進的人員在入職后一周內(nèi)全部簽訂了勞動合同免费看毛视频，確保了用工的合法性AV网址导航，并且讓公司主要骨干人員補簽了保密協(xié)議，為公司技術(shù)和商業(yè)秘密免除了相關(guān)后顧之憂色色色色综合网站，防患于未燃超碰碰免费。對于轉(zhuǎn)正的員工，全部進行轉(zhuǎn)正前談話亚洲经典一区二区三区，如有不合格試用員工久久亚洲精品无码喷水，都提前與用人部門負責人聯(lián)系，進行了離職前談話欧美就要操，或者對試用員工崗位進行合理的調(diào)整wwwe日本，優(yōu)化人力資源，減少人力成本浪費男男无码免费专区男人的天堂。
5.培訓管理：
公司在20xx年下半年欧美一级特黄特黄大片连接，實現(xiàn)了培訓機制從搭建到實施的零突破亚洲簧片AB在线观看，目前已建立了入職培訓體系，主要是針對員工入職前后的培訓日本黄色网站你懂得，包括：入職培訓一二三区无卡高清视频在线播放、試用期在崗培訓、技能培訓精品国产一区二区更新区，保證使每個新入職員工平均參加培訓時間每次為2小時左右亚洲午夜福利电影。通過培訓，使員工更快融入公司環(huán)境日韩小草在线，理解公司企業(yè)文化国产538黄色网站在线观看。
6.薪酬和福利管理
A.薪酬體系管理
目前仍延用公司從前的薪酬體系夜间福利av，行政人事部在20xx年對薪酬這一重要的人力成本控制更為嚴謹猫咪官方app网页版ios，力求使公司付出成本和員工價值達到雙方共贏。
B.福利管理
公司在社保方面從一開始就遵守國家規(guī)定久久福利亚洲，使員工福利得到了保障欧美日韩在线观看。20xx年行政人事部對已辦理社保人員進行了梳理，完善離職后社保欠款精品福利，更正了在職參保人員社保比例不正確的算法欧美激情笫一欧美精品，并補扣余款，使公司利益得到保障欧美日韩日卡。
在廣泛征求了大多數(shù)生產(chǎn)一線員工意見的.基礎(chǔ)上91超碰A，對公司的《加班管理規(guī)定》進行了合理的完善和修正，重新定義了加班的概念人干人干视频网站，并將加班結(jié)算變?yōu)橘M用結(jié)算和調(diào)休相結(jié)合的方式老妇女AV，降低了員工的抱怨，同時也降低了公司法律方面的風險曰批免费视频观看40分钟。
6.企業(yè)文化建設(shè)
20xx年12月亚洲欧美日韩视频二区，行政人事部根據(jù)領(lǐng)導建議，利用內(nèi)刊作為媒介456亚洲人成影视，開始企業(yè)文化創(chuàng)建工作一级裸交有声音A片，目前內(nèi)刊《小草家園》已創(chuàng)辦第一期。行政人事部將利用好內(nèi)刊平臺精品视频全部免费，加大企業(yè)文化修整及宣傳力度超碰在线19，使全體員工展現(xiàn)出更好的精神風貌和工作激情，讓員工和外部合作企業(yè)見證公司的成長亚洲国产精品专区。
(二)規(guī)范流程成人免费国产剧情视频网站大全下载、優(yōu)化制度，完善企業(yè)行政體系
1.制度管理
行政人事部根據(jù)原有的行政制度黄色带三级片视频，完善了如《員工手冊》《員工行為規(guī)范》等制度久久久久久综合国语对白，同時對制度的實行情況進行了管控勉费的黄色视频，不定時對員工行為進行抽查，嚴格執(zhí)行獎罰規(guī)定永久操，使員工工作散漫的行為得到了改善能看啪啪啪的网站。
2. 加強考勤管理，規(guī)范員工行為
行政人事部在完善《考勤管理制度》的同時欧美大片免费喷水网站网址，明確了考勤管理相關(guān)詞語的定義日本黄色视频高清网站，如：遲到的時間，曠工美女a片久久九、加班等国产欧美亚洲一区中文字幕，同時加強了日常的監(jiān)督與考核。糾正了不少員工考勤中的不規(guī)范行為来一个黄色一级大片，對違紀者進行了教育日韩加勒比一本无码精品、批評、通報国产精品色网站，使考勤工作真正做到 “公開jiujiu精品、公平、公正”国产欧美在线不卡。另外對因公外出和請假手續(xù)也進一步規(guī)范和細化av天堂日韩，從而杜絕了打著因公出門的招牌去干私活、辦私事的事件国产人人操人人入，使工作秩序得到了良好保持久久精品国产清自在天天线。
3. 文件和檔案管理
A.檔案管理：完善公司檔案管理工作，建立書面和電子存檔真人无码免费视频网页，及時進行資料的歸檔琪琪电影网午夜理论片717百度，確保了公司檔案管理的完整性和查閱便捷。
B.文件管理：對各部門AV黄片在线免费、公司的文件和制度進行了統(tǒng)一梳理国产强伦奸在线观看，從而確保了公司在用文件的有效性、規(guī)范性和統(tǒng)一性丝袜老熟女自慰网站。
C.印章管理：指定專人對印章進行管理yy6080午夜毛片yy8090，規(guī)范用印使用流程，對公司各類對外發(fā)文及合同進行嚴格審核国产三级视频在线，最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴重的影響另类自拍日韩在线视频观看网站免费，降低公司風險。
4.加強資產(chǎn)管理
公司固定資產(chǎn)管理是行政管理的一項重要組成部分欧洲不卡毛片无码视频在线播放，行政人事部對原公司資產(chǎn)進行了盤點搜索黄色毛片片wwwwwwwww，并與財務(wù)部核對，建立工作臺帳，按照誰使用欧美视频精品二区，誰負責的原則久久机这里只有精品，定期檢查、核實无码Aa在线看性色，使公司資產(chǎn)帳目清晰亚洲欧洲精品国产亚洲区、管理有序。
5. 科技項目申報管理
20xx年行政人事部牽頭進行創(chuàng)新基金申報人人干人人98，由于時間緊迫人人操人人干啊啊啊，錯過了今年的申報時間，部門爭取在明天4月遞交申報材料好吊操,人人摸。與此同時国产区在线观看播放器，通過此次申報工作，與區(qū)所在的各主管行政部門保持良好的溝通色视频免费看网站，爭取為公司獲得更多政府支持国产99精品免费观看老女人。
行政月工作總結(jié)7
我自20xx年x月加入公司至今一年有余，在公司從事行政工作欧美有码中文高清视频观看，工作范圍和職責幾經(jīng)調(diào)整免费看黄色视频国产在线观看，但我一貫秉承在其位謀其責的工作態(tài)度黄色毛片高清视频，本著服務(wù)于公司運營的指導思想www.XXXX黄色在线视频，具體工作中服從領(lǐng)導安排、密切聯(lián)系員工需求免费一级毛片在线观看视频，基本勝任和完成了職責范圍內(nèi)的各項工作www.sdfsx.com，但在某些具體工作方法、實際效果和公司要求上存在一定差距免费乱伦黄色网站视频，我保證在今后的工作中不斷學習国产精品大屁股AⅤ在线、改進和提高。
一欧洲欧美人成视频在线观看、現(xiàn)將不同階段工作情況簡要總結(jié)如下色人人操，以增進認識和便于改進。
第一階段（20xx年x月-11月試用期）人人操人人大爽，主要負責公司行政后勤服務(wù)工作真正欧美激情A片。在此期間，我首先了解了公司的基本狀況先锋高清无码、運作機制人人摸人人看人人插、管理理念和指導思想，為立足本職工作的有效開展奠定了基礎(chǔ)深夜在线观看网站；其次亚州精品在线，我從工作角度出發(fā)，在行政后勤管理方面，從優(yōu)化辦公環(huán)境和控制公司辦公費用入手福利a搞逼，制訂修訂了日常辦公行為準則等黄色网站免费一区二区在线观看，并組織了多次環(huán)境衛(wèi)生大掃除和工作紀律突擊檢查，衛(wèi)生環(huán)境整體改進效果明顯亚洲无码视频四区；在行政辦公設(shè)備的購置国产白色视频在线观看2、使用方面嚴格登記制度，損壞的辦公設(shè)備做到及時維修一级欧美一级日韩片野外，為員工營造并維護了一個整潔国产浮力网、衛(wèi)生、有序的工作環(huán)境毛片全网站；
第二階段（20xx年x月-20xx年x月合同期）中文色婷婷国产精品视频，在這一年中在做好上述工作的同時，還負責公司例會亚洲欧洲精品一区、培訓管理和行政方面的基礎(chǔ)管理工作小说亚洲图片。會議管理按照公司工作要求及時召開全員會議，并累計整理會議文件30余份日韩一级片中文字幕在线免费观看；期間還參與整改公司固定電話機的使用人人超人人操人人操，將公司機房設(shè)備與線路分類整理，為以后監(jiān)控和電話交換機的數(shù)據(jù)查找提供了便利亚洲啪啪成年网；根據(jù)公司行政車輛的管理要求黄色视频在线观看视频免费网站，制訂了行政車輛的管理表格，對車輛的保養(yǎng)和加油做出詳細記錄免费JJZZ4视频在线观看，同時起草了司機崗位責任国产一级a爱大片免费视频，此條款目前正在執(zhí)行中；培訓工作方面主要是選擇一些好的視頻一级黄片欧美乱伦，通過教育學習的手段欧美老妇午夜福利视频，來提高培訓的有效性和實用性。同時先后組織了兩次培訓需求調(diào)查18岁污污视频免费网站在线观看，根據(jù)大家對培訓工作反饋的意見国产精品自拍欧美一区，對培訓的時間安排、頻次和組織形式做了部分調(diào)整久久99这里。
在這一年中由于部門其它兩位同事離職和轉(zhuǎn)崗性色一区，陸續(xù)接手了公司其它事務(wù)的工作。例如：工程設(shè)備詢價99热在线观看精品免费、訂貨A国产无码、工程部檔案前期整理及歸檔、公司三類人員資質(zhì)的辦理在线免费自拍视频一二区、公司資質(zhì)文件的打印整理欧美激情在线精品一区二区、協(xié)助機電銷售經(jīng)理和公司財務(wù)處理其它的日常事務(wù)。在這段工作經(jīng)歷中，我也學習到了很多知識中文字幕毛片，現(xiàn)在可以獨立完成機電業(yè)務(wù)方面的標書制作.
在學習制作標書的過程中欧洲A片，也對公司主營項目有了更深的了解，為后期制作編排公司宣傳頁亚洲乱伦视频乱乱，奠定了基礎(chǔ)网友自拍日韩视频在线观看。公司宣傳頁通過前期收集產(chǎn)品資料、調(diào)查業(yè)務(wù)各部門的需求色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥，到進行設(shè)計排版国产精品4huWWW，目前基本版面已訂，在進行細節(jié)處的完善人妻偷拍有码中文。預計年前可進行排版印刷日本特毛AAAAAA片。
我在今年x月接手了公司招聘工作，在學習招聘的過程中色站在线直播，也對企業(yè)的HR工作有了深深的體會91嫩草国产在线看网站，懂得優(yōu)秀人才對于企業(yè)的重要性。目前招聘的員工愉拍自拍视频在线播放网站下载免费，在試用階段表現(xiàn)優(yōu)秀黄色激情视频一区，已經(jīng)簽訂正式的勞動合同。現(xiàn)在我陸續(xù)在搜索選用合適的人才亚洲无码小视频免费，力求使公司在工程技術(shù)方面力量更為豐滿黄色录像免费看久久。
二、我在工作中存在的不足及改進方法
由于進入公司時間較短欧美福利网站一区，對公司的各種組織關(guān)系爱情岛论坛首页亚洲啪啪、工作習性和運作機制了解的不夠透徹国内精品无码视频一区，專業(yè)知識不足色污视频精品，在某些工作方法和溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督監(jiān)控方面存在改進的問題二区黄色视频。
首先熟睡人妻系列av无码久久免费，對業(yè)務(wù)人員的工作計劃實際執(zhí)行情況的了解和信息掌握渠道欠缺，除了問詢追蹤外3P视屏，沒有其他的查驗渠道综合人成精品玖玖玖在线。
第二，培訓需求和培訓資源間矛盾較為突出美女被操污黄视频，培訓效果的轉(zhuǎn)化率較低亚洲国产欧美日韩另类，難于實現(xiàn)培訓目的或達到培訓效果，在培訓中資源的充實福利免费视頻、形式的多樣化上須改進和提高天天色天天日天天日。
第三、在對待領(lǐng)導交辦的任務(wù)時，缺少主觀催動性国产成人爆乳在线视频。致使部分工作積壓等情況偷拍盗射。
第四、在工作方法及語言溝通上存在缺陷日韩成人教师在线播放电影视频网站，造成了工作中的誤會與磨擦欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻。 以上問題在與公司同事的溝通中，已經(jīng)了解到問題的嚴重性国产曰批免费视频在线观看，我會針對不同情況制訂相應的解決方案aV免费中文在线观看网站，并爭求公司其它同事意見進行整合。做出完善的解決辦法欧美黄色性爱视频第一页。在以后的工作中日韩免费视频网站，會仔細記錄每件事情，及時完成每件事情并推動事情的進展在线首页日韩精品视频网站，做到提醒與監(jiān)督日韩精品99密。對于自身的缺點，我已經(jīng)充分認識到錯誤之處一区视频网址，我會在未來的工作生活中進行調(diào)整人人摸人人操人人搞人人干，以提高自身的個人修養(yǎng)，并且希望領(lǐng)導可以給予批評指正时中文字幕在线。
三女人张开腿喷水高潮视频、工作展望及計劃
首先，對于公司考勤欧美精爱视频、衛(wèi)生黄色观看在线视频网站免费、紀律（上網(wǎng)）等方面加強監(jiān)督管理，對于每日遲到現(xiàn)象進行通報（公告欄張貼每日遲到情況）一级片免费网，以避免經(jīng)常遲到現(xiàn)象發(fā)生激情视频永久在线。工作紀律會協(xié)同財務(wù)或其它人員本著公平公正的原則進行不定期檢查，并將檢查結(jié)果登記在案国产免费性交片。對于發(fā)現(xiàn)違反公司行為規(guī)定的同事處以公告批評欧美日韩另类国产，嚴重者罰款，
上交工會给个黄色激情性爱网站。我本身會以身作則起帶頭作用偷拍视频三区，同時請公司全體同事共同監(jiān)督，使公司整體的辦公軟環(huán)境有質(zhì)的提升国产一级A片免费观看视频。
在會議管理方面亚洲性爱无码精品网站。隨著公司主營業(yè)務(wù)的增加，注意各部門之間相互關(guān)聯(lián)的溝通综合操逼网，對于信息溝通和協(xié)調(diào)要求將更加必要和緊迫欧美熟妇XXXX片。在今后的例會上對于各部門安排的工作計劃使劲啊哈视频，建議將未按時完成工作的結(jié)果列入計劃，由專人跟蹤爱爱大学网站入口，總結(jié)時直接向領(lǐng)導匯報并給出處理意見嫖娼在线观看，以明確不按時完成的直接后果和應承擔的責任，實現(xiàn)計劃色色网址五月、執(zhí)行日韩欧美亚洲中文乱码、執(zhí)行結(jié)果與結(jié)果處理的連貫性，以切實提高公司各項計劃工作的執(zhí)行力美女黄18以下禁止观看黄频。
其次1级黄色网站，對于培訓工作，將根據(jù)公司20xx年人才培養(yǎng)工作的'要求巨乳在线播放，協(xié)同趙娟娟重點做好公司內(nèi)部培訓體系建設(shè)亚洲一级强奸A片，以確保培訓的系統(tǒng)性、持續(xù)性和有效性亚洲自拍高清无码，將不定期舉辦團隊建設(shè)活動日韩精品欧美大片资源在线观看，形式不限。以此推動公司發(fā)展及為提高團隊建設(shè)提供智力支持不卡欧av在线天堂。
20xx年的招聘工作將列為重點欧美熟女性爱爱，以發(fā)布用人需求和搜索人才的方式，為公司人才力量做出儲備又粗又长又硬的视频。在新一年中乱妇乱女熟妇熟女网站，讓公司的新鮮力量帶動全員，以此激發(fā)每位同事的工作主動性和緊迫性日本性爱三级片免费在线播放。我目前與一名注冊工程師進行過溝通欧洲黄片毛片，對方有意向來公司工作，等出圖較忙的這段時間過去免费乱轮黄色网址，在當面與我詳談免费一级持黄网，我會繼續(xù)跟蹤并及時向領(lǐng)導匯報工作情況。
機電方面加強自我學習91色在线观看，多與工程技術(shù)人員溝通亚洲欧美在线免费网站黄色，了解產(chǎn)品設(shè)備的性能、參數(shù)色综合网视视频一区二区三区、等各方面的知識。配合工程部劉博敏做好設(shè)備詢價和工程檔案的建立精品妓女午夜福利视频。投標書制作方面A片在线，端正態(tài)度多與前輩溝通學習，做好投標的準備工作性交欧美网，用品及資料提前做出儲備計劃国产调教视频一区二区，虛心接受領(lǐng)導的教導A片在线播放网站，爭取將投標工作安排合理。投標文件做好保存和備份91插插网，避免出現(xiàn)投標漏洞国内自拍看视频在线。
20xx年即將過去，我為過去的工作做出總結(jié)日韩欧美精品中文字幕，在公司工作的一年半中www.超碰在线观看，學到了很多知識，并交到更多朋友全部免费的a毛片在线看。在自我總結(jié)中国产在线偷窥视频网址，我認為每個人都有各自的優(yōu)點和缺點。
在新一年工作中国产黄大片手机在线观看，我會改正缺點欧美a在线视频，發(fā)揚優(yōu)點。做到考慮事情更加認真97人人操人人摸人人搞、周全毛片网址播放。與同事之間多注意溝通，做到有誤會及時解決久久精品99久久久久久。并提高自己的工作主動性一级做a爰A片在线观看、及時匯報階段性工作、加強主觀能動性中日欧美野外日一级黄色A片在线日、充分做到替領(lǐng)導分憂一级黄色毛片操逼的视频。
以上是我對過去一年的工作總結(jié)與自我評價。多華麗的詞藻也代替不了實際的表現(xiàn)你懂的国产精品永久在线正确入口，請領(lǐng)導期待我的成長與改變男插女黄色视频免费网站。
行政月工作總結(jié)8
來公司上班已有一個半月時間，在這一個半月時間里久久支有精品，由剛開始的工作無從下手到現(xiàn)在積極最好相關(guān)輔助97在视频在线观看精品，熟悉了綜合辦公室的工作流程，加深了對公司行政承上啟下工作的認識欧美特级黄A片，對公司的各項規(guī)章制度啊啊啊啊啊啊网站、日常運營以及同事員工有了一定的了解，逐漸適應了公司的工作氛圍日女av网。
一欧美性爱黄色片在线精品观看、工作中的不足和遇到的問題：
1、工作積極主動程度不夠欧美性色欧美A在线视频，信息掌握不細致全面人人摸人人操台湾，應主動及時加強與公司各部門的溝通協(xié)調(diào)，掌握進廠外部人員小黄片高清无码无遮挡、車輛情況A片在线观看作爱视频。
2A级毛片免费全部播放无码软件、部分員工紀律意識欠缺，請假不能做到及時通知主管操肥熟，擅自缺勤欧美人性交大先视频；請假條、加班條上報不及時香蕉午夜，拖延現(xiàn)象嚴重欧美日韩国产一区不卡，造成考勤非常不便。
3色影库、廠區(qū)區(qū)域規(guī)劃不細致久久免费看黄A级毛片美国，車輛、物資擺放位置不盡合理欧美第1页，鋼材堆放阻擋道路美女脱光黄色网站，造成公司垃圾無法及時清理拉走。
4欧美日韩一区综合、對車間員工認識不全面国产在线精品26uuu。不僅做好對車間主任的信息通知工作，更需要加強與員工的溝通一级婬片A片AAA毛片，具體到員工當事人av片在线免费的，增進相互了解。加班條申報加班具體事項上報不明欧美在线这里只有精品，只填時間段国产淫秽，申報小時數(shù)不填，有時候時間段很奇怪日韩AV在线直播、看不懂一级毛片免费无码，無形中增加了工作量，通過與車間主任溝通并沒有解決問題欧美日韩在线视频免费，加班條依舊按原來的填報亚洲视频在线一区二区，以后的加班統(tǒng)計工作要及時通知到填報當事人，這樣才能保證問題的解決欧美三级美国一级视频免费网站。
591熟女原味偷拍、計劃意識不強，對每天的工作要有計劃性2019国产精品福利400。辦公室行政工作在线A√，每天接觸全公司的大量信息，容易忘事精品人妻一区二区三区毛片。必須準備記事本超碰在钱97免费看，及時記錄工作中的重要信息，具體到考勤信息人人看黄片、證件管理色狠狠综合网、信件管理、公車管理等人人操人人爱人人摸，瑣碎復雜18禁强奸毛片，要及時進行記錄，以免遺忘國產國語特黃一級免費AV片。
6免费看老年人人人操人人爽、尚未做到今日事今日畢，監(jiān)督職責履行力度不夠美女牲高潮喷水毛片大全。
二欧美视频自拍日韩在线、以后工作方向：
1、協(xié)助經(jīng)理繼續(xù)完善公司相關(guān)制度規(guī)定日本免费观看黄色网站，加強對公司財產(chǎn)的監(jiān)管和監(jiān)督公司各項制度規(guī)定的'執(zhí)行www.rrr755.com。
2、做好辦公室的相關(guān)工作久久精品一区二区三区日韩，協(xié)助辦公室其他人員處理相關(guān)事宜毛片最新网址视频，通過積極參與，增進對相關(guān)業(yè)務(wù)和領(lǐng)域的了解www..comAV在线观看，為以后更好的開展工作打下基礎(chǔ)啊啊啊啊轻点视频。
3、進一步熟悉車間生產(chǎn)流程和公司產(chǎn)品强行18分钟处破痛哭AV，加強與公司各部門的聯(lián)絡(luò)和溝通日韩特别黄的性爱，同時做好后勤人員的督促工作，盡快對公司的各分部形成整體性認識xxxx福利大全，方便開展后續(xù)工作黄色高清无码在线观看。
4、加強對廠房亚洲爱爱视频网址、車間国产亚洲91在线、車輛的安全巡查和檢查，及時通知清理垃圾美国免费黄片，確保廠區(qū)整潔www.jiuse91.com。
5、做好每天的正砤v在线官网国产？记诠ぷ鞴园患叮瑓f(xié)助經(jīng)理對全公司人員出勤情況做到及時掌握，定期進行證件的到期檢查亚洲精品电影久久久久久，做到心中有數(shù)天堂黄色网，及時通知，確保不耽誤公司安排及相關(guān)業(yè)務(wù)的后續(xù)開展国产原创在线观看网站。
6亚洲中文字幕久久精品无码网站、做好上傳下達和下情上報工作男生舔女生下面漫画，對公司出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況及時跟進到位，詳細了解情況始末韩日性交，對重大事項及時做好通知上報工作中国A黄片。
最后，我將根據(jù)工作中積累的經(jīng)驗和教訓久久久91精品国产一区不卡，以及按照公司的任務(wù)和目標要求99精品视频30精品视频，將在公司的管理以及運作方面感悟到的切合實際的管理措施，及時形成書面材料国产欧美日韩另类VA在线，提出建議A片在线观看视频免费网址。
三、建議想法：
1日韩欧美国产成人片在线观看、重視文化氛圍韩国无码三级，加強工作氛圍建設(shè)：可建立月報，內(nèi)容可加入公司發(fā)展大事記色哟哟网址在线观看，公司的計劃和改變情況一级A片30分钟免费观看，崗位調(diào)整、人員變化情況偷窥偷拍综合，獎勵先進情況亚洲午夜视频国产A片、懲處違規(guī)人員情況，生產(chǎn)一線草av在线、管理人員對公司的建議等求一毛片网站在线观看，讓員工清楚了解公司崗位調(diào)整狀況和公司發(fā)展情況，做到信息公開透明亚洲精品无码午夜福利。
2人人看人人摸人人干、按月分析各車間員工的需求和空缺情況www肏屄屄屄c0m，及時進行人力資源的補充，保證關(guān)鍵崗位的生產(chǎn)能力。
3无码日韩啪啪片高潮喷水、建議每天早晨車間主任在本車間召開幾分鐘的簡短集合會議2022黄色中文字幕在线观看，方便掌握人員出勤狀況午夜欧美精品亚洲一区二区三区，進行生產(chǎn)動員天天恨天天插，必要時下達生產(chǎn)任務(wù)指標和當天的完成指標，保證完成生產(chǎn)任務(wù)毛片日韩国产。
4亚洲天堂在线咨询、進一步制定考勤細則，請假ⅩXX欧美色com、加班及時簽字上報国产黑丝视频，最好是在次日上報，杜絕上月請假、加班條本月接近中旬才上交的拖延現(xiàn)象高潮少妇50p，提高工作效率全黄色免费免播放器曰韩。
行政月工作總結(jié)9
七月份的工作除了日常所作的事情之外，作為行政文員国产乱伦视频一区二区，我還協(xié)助人事的同事做了招聘的工作黄页视频在线学习，協(xié)助領(lǐng)導舉行了年中的總結(jié)會議男人强奸裸体老女人视频，現(xiàn)我就七月份的工作總結(jié)一下欧美黄色免费网站一区二区。
一、日常工作
在日常中我積極做好自己的工作亚洲第一色色色，每月都會做的采購辦公用品毛片视频a毛片，七月份初的時候統(tǒng)計了同事們的辦公用品需求，公司有的黄网站A片免费，及時的發(fā)放給他們黄片一级二级，沒有的我都做好登記，及時的進行采購黄页观看免费在线，像一些消耗量大的辦公用品色视污网站大全，筆，筆記本大伊人久久，文件夾等国产免费观看黄AⅤ片久久，七月初我也進行了大批量的采購，這樣就不用每月都采購了a大乳日韩人妻无码网站，而且統(tǒng)一采購還可以節(jié)約費用国产精品偷伦视频观看免费。而一些不太用到的，例如訂書機欧美一区黄片，膠水等中国一级特黄真人高清aa大片，則是同事有需求，才采購Wwwav日韩黄色毛片。
在考勤方面色中射网址，我每天上午都會從系統(tǒng)導出數(shù)據(jù)，查看昨日下班的考勤情況和今天早上的考勤情況人人爱人人操av，確認考勤沒有問題国产一区二区免费在线观看，如果發(fā)現(xiàn)遲到或者未打卡的同事，則去詢問他們国产中文字幕网，具體是怎么回事狼友线观看免费观看，是忘記了，就找部門主管補考勤單200avcom，如果是請假久久精品视频96，則是補請假條，還是曠工了。遲到的A女人黄色网站，則是按照規(guī)定亚洲中文字幕在线第一页，改扣考勤分的就扣分。
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二、協(xié)助工作
在跟人事同事的工作中免费真实处破视频在线观看，我協(xié)助幫新入職的員工辦理入職手續(xù)欧美久久黑人一级c片，將文件給到新同事去進行簽字確認，告知公司的制度5555视频在线观看，講解哪些是需要注意的`事情在国产线视频免费观看高清视频，做好考勤的錄入系統(tǒng)工作，把新同事帶到公司進行參觀日韩美乳精品无码福利视频，讓他了解公司有哪些部門自拍另类图区亚洲制服，都是做什么工作的，以及他以后的工作中可能會與哪些部門的同事做交接亚洲日本无吗在线视频。最后帶他到所在的部門去上崗人人干人人摸人人草。
七月份公司是會舉行一個大型的會議，來總結(jié)上半年的工作欧美日韩亚洲综合视频，并確定好下半年的計劃的国产精品无码免费专区夜，我提前準備好要舉辦地點的情況，并定好時間无码专区免费大全在线观看，確認到會人數(shù)曰批视频免费看10分钟，會議前，布置好會議室成人免费网站，會議中則是和同事一起協(xié)助領(lǐng)導做一些事情人人偷人人人操，并做好會議的記錄，在會后亚洲色图10p，收拾好會議室啊啊啊日韩黄色视频，并提交會議記錄噜噜在线，以及通知同事查看，確保每位同事都了解這次會議的情況国产爽视频在线观看视频，避免有些同事因請假或者其他事情未參加導致沒有接收到會議的信息欧美嘿咻嘿咻视频免费。
行政的工作是比較繁瑣的，但我還是認真的做好了国产自产在线A级毛片，接下來的八月份主要是日常的工作為主一级绝黄A片在线观看录像，我同樣也要保持良好的心態(tài)去做好自己的工作。
行政月工作總結(jié)10
行政部是公司的關(guān)鍵部門之一黄色不卡av在线，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升九九热线精品视频16首页，對外要應對工商、社保人人干人人摸人人看操人人爽、質(zhì)檢男人网、稅務(wù)等機關(guān)單位的各項檢查。行政工作是繁瑣的操欧美老妇屄，小到復印、掃描日韩成人国语在线视频播放网站、傳真乐播网久久久精品影院、衛(wèi)生、文件的保管欧美性爱蜜腚、大到接待逼逼爱插插毛片、會議、結(jié)算黄色视频污免费网站、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗成年人三级片，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率日韩欧美国产综合，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了放黄国产一区二区，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少欧美人人干，但在這個把月里任勞任怨美色色，竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過個把月的磨練與洗禮国内乱伦自拍视频，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步午夜少妇性开放视频。
在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針中文字幕一级黄片、宗旨爱爱潮喷小视频免费播放、品牌和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作人人摸人人人草，緊跟公司各項工作部署一本大道AV久在线播放。注重發(fā)揮行政部承上啟下国产日本黄色网站免费观看、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用超碰人人操人人干人人，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻久久小视频黄色A片。
為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足操女毛片，現(xiàn)將12月份的工作做如下簡要回顧和總結(jié)日韩在线精品色欲视频网站，不足之處懇請領(lǐng)導批評指正：
一、行政事務(wù)工作方面
1日本三级视频网站、 辦理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作91论坛达人人妻论坛申请。
2、 和相關(guān)職能機關(guān)如工商www.youwuav.com、稅務(wù)国产精品丰满对白在线观看、社保、銀行等做好溝通工作在线精品福利，以使公司對外工作更為通暢好大好粗好硬。
3、 對內(nèi)做好辦公用品的采購jizzjizz20，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況国产精品iGAO视频免费，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則99日视频这里只有精品，合理地采購辦公用品东南亚高清无码视频。
4、 對后勤保障工作也做到了保證讓員工住得安心二级A片视频在线，工作放心资源站先锋。
5、 在接待工作 上也全力以赴做好每一次接待工作就去色色五月天，本年度先后接待過公司領(lǐng)導人人操人人插人人摸人人人人玩、考察團、業(yè)務(wù)合作單位一级a一级a爰片免费啪啪外国、辦事處員工99riav.c0m，接待標準以大方得體為準則，切合企業(yè)形象国产高清在线看AV网站免费，活動健康、正面日韩性色加勒比在线观看，充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上、實干高效的良好形象和精神文明男女猛烈无遮挡免费视频在线观看。
二、公司管理運作方面
1国产高清久久久久久久、順應市場的發(fā)展，依照公司要求色一鲁中文字幕，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度中国无毛黄色视频，使各項工作有法可依妓女在线网，有章可尋。在日常工作中色、操国产，及時和公司各個部門溝通，適時對各部門的工作提出些指導性的意見性爱舔欧美网站。
2、逐步完善公司監(jiān)督機制日韩午夜第一页在线播放观看。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情在线观看精品17页免费视频∪巳似奕巳烁扇巳瞬倩粕巴荆基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度狼友在线精品视频在线观看。
3黄片在线免费看A片、加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面人人操人人干干人人操人人，工作熱情高漲的團隊不卡无码av一区二区丝袜。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長欧美一次性爱、用人之長在线视频亚洲日韩、聚人之長、展人之長”男女爽插视频，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性国产成年精品,免费视频大全。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新亚洲白白发布、務(wù)實高效的公司新形象日本最新免费二区三区。
4亚洲欧美有码中文字幕、充分引導員工勇于承擔責任了解職責。以前公司各職能部門職責不清欧洲A片视频在线观看，現(xiàn)要逐步理清各部門工作職責午夜黄色网站免费成年人，并要求各人主動承擔責任。
三免费操逼漫画、工作中的收獲
能夠較好地完成本職工作;懂得事情輕重緩急色秀视频久久久，做事較有條理;能很好的完成領(lǐng)導交代的工作欧美在线一级片，也真正做到了“上傳下達”天堂国产av片。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強欧美熟妇性生活，對后期安排的.工作日韩一区二区黄色视频，現(xiàn)已基本清楚男女wwww视频。
四欧美性爱精品一级片、工作中存在的不足
過去的一個月日韩丰满自拍视频在线，在得到公司領(lǐng)導的指導和各部門的大力協(xié)助下欧美一区二区一级视频免费看，行政部取得了一定的成績欧美性一级a视频一级a视频。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒幑患睹罚饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細亚洲Av库在线观看国产，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限人人干人操搞，不能把每件事情都做到盡善盡美鲁鲁鲁www。
2在线视频观看一区www、對公司各部門有些工作了解得不夠深入哪个网站有偷拍视频，對存在的問題掌握真實情況不夠全面欧美一级a免费，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠三级黄视频一区二区三。協(xié)助各部門工作日批视频网站免费看，加強與員工溝通91p0rn九色丰满熟女，加強團結(jié)直接观看黄色网站视频，迅速營造良好辦公環(huán)境欧美作爱牲交a。
3国产激情久久久久影院、抓制度落實不夠免费涩网站，由于公司事物繁雜夜色亚洲精品站，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)清纯唯美五月天亚洲综合，輕制度落實現(xiàn)象国产精选黄色视频免费在线观看。繼續(xù)完善公司制度建設(shè)也是工作中重點国产盗摄91精品一区。
4久久国产精品亭亭亚洲Av、加強公司檔案的管理思思久而久视频，強化保密管理工作黄页在线观看的视频免费。
5色色综合天天色、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠黄色网站在线免费下载。
這些都需要我在今后的工作中切實加以解決精品乱子伦一一级大毛片。 工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺黄色视频免费播放网站，工作效率并非是最快的! 接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足色视频免费网站在线观看，不斷改進亚洲超级碰，提高自我工作意識及工作效率AAAAA级毛片完整视频，努力做好工作中的每一件事情!
行政月工作總結(jié)11
年年歲歲花相似igao视频为爱搞激情，歲歲年年人不同黄色迷晕网站。4月份正值百花盛開的季節(jié)乱伦图片综合网，專營店度過了一個忙碌国产情侣第一页、充實、收獲的4月免费看AV的无毒网址网站入口。4月份行政部的主要工作為關(guān)注邊緣崗位員工久久九九视频精品免费高清，其崗位主要指：展廳接待欧美性爱电影播放、洗車工www.AAA片黄色网址、保潔天堂在线综合、保安一级做a欧美。在日常忙碌的工作中這些崗位的員工往往不被所關(guān)注，也很少與其他部門溝通交流直接看的AV人站免费观看，每天更多的就是在自己崗位上默默的工作著直播黄片香蕉视频在线免费看，付出著」谙哒媸敌∈悠翟谙吖劭矗可能對于專營店來講他們并不是公司的主力人員在线精品亚洲一区二区导航，但他們的行為舉止卻直接影響著公司在客戶心目中的形象欧洲A片网址，為了提高這些崗位員工的工作積極性2021年A片，4月份行政部主動對這些崗位進行了管理及整合亚州性交网，以實際行動解決了工作中出現(xiàn)的問題。
一亚洲v欧美v国产v在线观看、展廳接待
展廳接待是與客戶接觸較多的崗位之一人人妻人人爱碰碰视频，為了提高對客服務(wù)規(guī)定如下：
1九九视频只精品、與客戶溝通使用普通話亚洲女优黄视频，面帶微笑操下面视频在线观看免费欧美。
2人人人操人人人人人、提高服務(wù)意識客戶落座主動上前問好91色色综合视频，茶水要在第一時間內(nèi)送上麻豆区黄片免费。
3四位少妇黑店精油按摩、時刻關(guān)注客戶茶水需要97精品国产91久久久久久久。
4久久永久免费在线、客戶離開及時收回紙杯保持桌面整潔超黄色毛片久国产。
5色污污网站、了解車價及基本的車輛信息，以便客戶詢問欧美强奸乱码中文字幕。
6日日操日日干日日插、行政部定期對其培訓與引導国产精品久久久久精品三级专区，提高了接待人員的服務(wù)意識
7免费三级片欧美、行政人員主動與其溝通了解工作中出現(xiàn)的問題一级a片性爱无码鲁鲁网，協(xié)調(diào)其他部門給予了解決97超碰人妻。
二国产精品婷婷久久久久久、洗車工
洗車工是專營店最辛苦的崗位，由于條件的'限制洗車工必須在露天的環(huán)境下工作，由于機器洗車的速度要高于擦車的速度AV网站在线观看不卡无码，致使洗完后的車輛不能及時擦拭欧美丰满大乳乳液在线观看视频，隨著夏日的臨近洗完后的車輛在短時間內(nèi)就會曬干免费观看18禁无遮挡真人免费，再加之每天過重的洗車量www.毛片段子免费，這就要求每一位洗車工不停的擦車视频偷拍网，這樣的情形給洗車工帶來了很大工作壓力日韩深夜在线，也讓客戶產(chǎn)生了抱怨无码日韩人妻视频，為了解決此問題行政部與服務(wù)部經(jīng)理做了溝通協(xié)調(diào)AAA无码久久久精品毛片，每天安排一名前臺維修接待人員在洗車區(qū)協(xié)調(diào)擦車工作欧美A级中文字幕免费，以最大努力提高客戶滿意度久久久久久国产免费视网址。
三在线亚洲欧美va天堂在线、保潔
專營店保潔員雇傭的是外部物業(yè)公司人員999国产精品永久，由于其非專營店內(nèi)部員工，所以工作積極性方面并沒有得到有效的激勵国產特黃特粗又長A片，對此行政部規(guī)定每天不定時對保潔人員的工作狀態(tài)及展廳衛(wèi)生進行抽查男人晚上天堂黄色网站，鼓勵保潔人員主動提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題及改善環(huán)境方面的建議小草无码免费视频，如提出更換不能使用的垃圾桶及去除衛(wèi)生間異味等建議在线网址你懂的，行政部都給予了及時的解決91网站在线观看国产一区，使得保潔的工作得到了很好的開展麻豆国产精品。
四欧美A日韩A、保安
由于專營店旁新建店的建設(shè)施工亚洲欧美一二三区，使得停車位嚴重的減少鸥美裸体黄片，道路出現(xiàn)了擁堵現(xiàn)象欧美性爱在线电一影。行政部配合銷售和售后對進入廠區(qū)維修車輛的行駛路線做了新的調(diào)整人人爱人人操人人摸人人干人人爱，這時就需要保安人員能夠很好的指揮車輛停放及行駛路線人人射精品视频，為此行政部與保安公司進行了溝通人人爽人人操人人在高潮，對保安人員進行了車輛指揮方面知識的培訓，保證了進入廠區(qū)車輛的暢通欧美一级爽爽在线播放。近期我店正在籌備成立自己的保安隊每日国产在线观看论坛AV，使保安人員在形象及崗位技能方面都得到很好的保證。
行政月工作總結(jié)12
時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝西西人体大胆午夜视频无码，在XX公司工作的一個月a级国产制服影院，我的收獲和感觸都很多欧美一级A片永久免费无蔗挡，任職以來97精品视频共享总站，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位日韩福利国内主播在线观看，認真地履行了自己的工作職責91精品资源粉嫩人妻，較好地完成了各項工作任務(wù)∫患短鼗芶爱激情影院，F(xiàn)將四月來的學習蜜桃无码成人影片在线播放网站免费、工作情況總結(jié)如下：
一屄屄网址、在實踐中學習三级片毛片AV网站，努力適應工作。
這是我畢業(yè)之后的第一份工作国产黄片免费在线播放，作為一個新人欧美性爱亚洲日韩，剛加入公司時三级日本在线看，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏国产情侣A片A毛片，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在国产精品国产首页。也讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變精品剧情日韩欧美在线观看视频。
都說前臺是公司對外形象的窗口性vr片免费视频，短短的一個月也讓我對這句話有了新的認識和體會美女污视频免费在线观看。前臺不是花瓶亚洲精品国产专区91在线，一言一行都代表著公司国产性交一级，接待公司來訪的`客人要以禮相迎美女男人久久网站，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹在线激情A片，處理辦公樓的日常事務(wù)要認真仔細欧美中老年性生活网站，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步草草无吗www，受益匪淺日本三级日本成网人站。
二亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊、學習公司企業(yè)文化在线观看自拍日韩欧美视频网站大全，提升自我。
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三日韩毛片中文字幕免费看、拓展自己的知識面，不斷完善自己亚洲一级,黄色视频。
四月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識日本3级黄色视频，工作中會接到一些英文的傳真和資料，也會有一些客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話亚洲三级视频，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的99视频久久久久，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識谁有A片网址，減少工作中的空白和失誤久久免费观看视频www。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒国产精品午夜掌交A片，后事之師国产精品猎奇另类视频，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面国产成人黄色网站视美女，杜絕類似失誤的發(fā)生日韩欧美在线视频一区。
這段工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展中文字幕人妻丝袜九区乱，我深感驕傲a黄色欧美片在线播放，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵免费黄一区，彌補工作中的不足搜A级毛片，在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作1313午夜精品福利片，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻自己的力量!
行政月工作總結(jié)13
回顧XX月份欧美日韩精品专区，作為人事總務(wù)部的一名文員，一個月來亚洲一级aⅴ无码毛片中文国产，在公司各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下欧美色t。我順利的完成了本月的本職工作和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升中国产XXXXA片免费视频软件，但也有不足国产精品热久久无码AV，需要將來不斷的學習，不斷積累工作經(jīng)驗熟妇精品视频，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷色色视频看片，現(xiàn)將這一個月來個人工作總結(jié)匯報如下：
一、工作方面
191精品啪中文字幕、工作表現(xiàn)
a黄色视频高清无码国产、嚴于律己，在工作中黄片对白3qA片对白3p，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行久久精品国产99国产精2020丨，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度毛黄视频，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志丁香五月人人妻人人爽，謙虛謹慎谁有黄色网站免费，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作在线观看黄片免费观看。能夠嚴謹www插插插99、細致、腳踏實地的完成本職工作亚洲狠狠艹。
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d、大家能在同一公司上班并非易事亚洲va成无码人在线。在日常工作中本人都能與同事相處融洽国产在线无码制服丝袜无码知名国产，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。
2黄色网站久久影院、工作收獲
a360毛片视频AA、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果黄色网站在线浏览观看。
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3、不足
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二、接下來的工作計劃
會根據(jù)以上工作中存在的不足www.色色网站，不斷改進欧美做受又硬又粗又大视频，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說這幾個月的工作是盡職盡責的三级在线視頻，雖然亦存在著些許的不足欧美AAAA片中文字幕，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺天天三级视频，但這一切的一切相信也會隨著我不斷努力而逝去欧美日韩免费精品一。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，相信以后的我一级乱伦黄片，在行政文員這個崗位上會做得更好国产视频不卡在线，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力免费观看黃色A片一级视频国产，可以把公司推向一個又一個的顛峰国产用力CAO视频。
行政月工作總結(jié)14
XX月份主要圍繞公司的經(jīng)營方針、目標開展工作99re6在线视频精品免费大秀，緊跟公司各項部署」患禔V免费，F(xiàn)將XX月份工作情況做接如下總結(jié)。
一欧美大肥婆性视频、人事治理方面
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二、行政工作方面
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行政月工作總結(jié)15
十月對于我們汽車這個行業(yè)應該算是收獲的一月射视频网，但綜合整個十月來看效果好像并沒有預想的那么完好，但我們行政部工作相對九月份顯得尤其的忙綠毛片在线看片，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一人人射人人操人人爽、 人員招聘
因各種原因九月份、十月份離職人員較多永久变态另类AV天堂，所以人員招聘是十月份主要工作之一就去吻亚洲精品欧美日韩，除了日常在智聯(lián)招聘投放需求外，為了提高求職人員對我店的關(guān)注黄色网站毛片，特別與智聯(lián)客服人員聯(lián)系使用了xx年度智聯(lián)贈送的一周四合一圖片形式无码激情免费视在线观看，另經(jīng)過分析人員需求類型18岁以上禁止看的污视频在线观看，安排10月份的第三周在大河報做了一期招聘毛片网址站，經(jīng)過兩種渠道的招聘www干干干操操操，效果達到了預計的需求，先后分別組織了兩次面試免费一级AV浏览器在线观看，招聘到了一部分較優(yōu)秀的人員成本人H片动漫网站在线看3D，部分崗位人員得到了補充。
二欧美一级AA大片片免费看视频、20xx年臺歷制作
陽歷新年再有兩月就要到了插入女人下面视频，考慮到臺歷的發(fā)放與使用，與各部門溝通xx年臺歷需求數(shù)量中文字幕乱码亚洲无线码三区，十月中旬開始我們尋找了部分廠家報價九一精品视频在线免费，對臺歷的價格與質(zhì)量做了對比與篩選，下旬開始與制作單位關(guān)于臺歷設(shè)計需求情況進行了溝通草逼性爱视频日本女优，現(xiàn)設(shè)計稿已初步確定一级黄片拍拍,免费视频，計劃在11月處制作，11月中旬制作完畢交各部門發(fā)放與客戶91免看。
三性深夜免费福利视频、 硬體改造
（一）国产呦系列精品视频、車間下水管檢修
車間下水管道因年久老化国产又刺激又黄又爽又湿，造成管道部分堵塞，下雨時出現(xiàn)漏水現(xiàn)象色欲色香天天天综合视频在线观看，10月份我們組織人員對車間的下水管道進行了仔細排查與檢修99久久99久久久99精品齐，對堵塞部分做了疏通，老化的水管進行了更換人人插一区二区，保證了車間下水管道的正常使用黄色毛片黄色网站。
（二）久草性爱、展廳玻璃外墻清洗
為了響應源通別克開業(yè)AAAAA级黄色网站，在魏懂的指示下，十月份安排人員對展廳玻璃外墻做了一次全面清洗中日韩A级毛片大全。
四精品欧美一区二区在线观看欧美熟、 莆田物流區(qū)商品車庫雜草清理
秋季天干氣燥，是一個容易引發(fā)火災的.季節(jié)好痛疼轻点好爽的视频，經(jīng)過對商品車庫的檢查偷拍区图片区综合图区第一页，發(fā)現(xiàn)商品車庫雜草干枯凌亂，存在很大的安全隱患免费观看A级毛片在线网站，經(jīng)與銷售經(jīng)理同意與配合在线看免费不卡毛片视频，我們組織人員和專業(yè)設(shè)備對雜草進行了一次徹底的清理。
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