行政部的工作總結(jié)
總結(jié)在一個(gè)時(shí)期911影院在线播放、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料在线观看国产爆草网站，它可以明確下一步的工作方向哪里有毛片网址，少走彎路，少犯錯(cuò)誤欧美一级看片免费观看视频，提高工作效益18岁以下禁止访问的网站，快快來(lái)寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢男女晚上啪啪啪黄色网站？以下是小編幫大家整理的行政部的工作總結(jié)美女白丝黄视频在线免费观看a，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友国产v日韩免费在线观看。
行政部的工作總結(jié)1
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1、情況回顧
年終總結(jié)這是總結(jié)的開(kāi)頭部分国内自拍第十六页日韩在线观看，叫前言或小引一区高清精品视频在线观看，用來(lái)交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容亚洲一级性爱、范圍男人和女人做视频毛片、目的作限定，對(duì)所做的工作或過(guò)程作扼要的概述亚洲va在线va欧美va、評(píng)估黄色α片。這部分文字篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)，只作概括說(shuō)明亚洲18一区视频，不展開(kāi)分析人人干全免费黄色视频、評(píng)議。
2国产高清线在线观看不卡视频网站、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)
這部分是總結(jié)的主體狼色精品中文字幕在线视频，在第一部分概述情況之后展開(kāi)分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績(jī)與問(wèn)題亚洲一二三精品、做法與體會(huì)或者成績(jī)與缺點(diǎn)欧美精品一区二区福利视频一区。如果不是這樣，就無(wú)法讓人抓住要領(lǐng)青青青青在线网站视频。專(zhuān)題性的總結(jié)国产色在线观看手机在线观看，也可以提煉出幾條經(jīng)驗(yàn)，以起到醒目亚洲国产欧美日韩永久、明了3D动画漫无码网站自慰喷水。運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對(duì)的獨(dú)立性簧在线看，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系亚洲无码啪啪啪网站，使之形成合力，共同說(shuō)明基本經(jīng)驗(yàn)古代婬片AAA毛片西游记。
3黄色网站免费看入口、今后打算
這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后色多多在线观看网址，根據(jù)已經(jīng)取得的成績(jī)和新形勢(shì)国产婬乱a一级毛片多女、新任務(wù)的要求，提出今后的設(shè)法一级毛片免费视频网站、打算毛片网址站，成為新一年制訂計(jì)劃的依據(jù)www干干干操操操。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服存在問(wèn)題及明確今后的努力方向国产一区二区免费A片。也可以展望未來(lái)人人摸人人操人人判人人干人人，得出新的奮斗目標(biāo)。
20xx年是我在**經(jīng)濟(jì)學(xué)院華信學(xué)院工作的第一年www.操逼。com。在我來(lái)學(xué)院工作的日子里天天日曰，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，和同事一道欧美一级在线观看影片，順利地完成了上級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)∶幻嗀V，F(xiàn)將工作以來(lái)的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)
自來(lái)校工作以來(lái)我認(rèn)真學(xué)習(xí)高等教育理論和科學(xué)管理知識(shí)黄色A片免费看一级，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟院校人事管理經(jīng)驗(yàn)免费裸体黄网站，努力做到理論結(jié)合實(shí)際，學(xué)以致用国产理论一区。并于今年12月最近中文字幕完整视频免费，申請(qǐng)了**大學(xué)的行政管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)證，希望從業(yè)務(wù)水平上有更大的提高久久网免费看国产黄。
(二)努力做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作欧美纯码黄视频。
1.對(duì)我院職工花名冊(cè)、離崗日韩中文字幕露脸视频网站免费、離職人員花名冊(cè)等一些人員基礎(chǔ)信息做了細(xì)致的統(tǒng)計(jì)整理国产三级片在线看污，為人事工作等正規(guī)化管理提供了依據(jù)，提高了工作效率国产精品一级片。
2.制定了各類(lèi)人事管理常規(guī)表格好看的av作品，例如應(yīng)聘登記表、內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表亚洲综合色色、離崗狼友视频新网址、離職登記表等。
3.配合財(cái)務(wù)處做好每月教職工考勤統(tǒng)計(jì)及工資變動(dòng)工作黄色视频大全一区。
4.認(rèn)真搞好教職工的檔案管理欧美视频一区二区三区。將教職工、內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員亚洲网站视频、離崗www.麻豆精品、離職人員的檔案進(jìn)行了全面整理，及時(shí)將工資審批表免费观看A级毛片在线网站、調(diào)動(dòng)表等各項(xiàng)材料歸檔自拍偷拍欧美。
(三)做好工資調(diào)整、福利待遇一级免费长视频、職稱(chēng)申報(bào)欧美系列黄片黑人黑屌、離崗久久精品国产一区二区三区、離職、調(diào)崗等工作国内外激情视频网，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)在线国产精品。
一、加強(qiáng)基建工作管理欧美老人精品视频在线观看，大力推進(jìn)物業(yè)管理改革。
隨著房產(chǎn)市場(chǎng)化程度越來(lái)越高男人天堂网免费视频在线，許多院區(qū)住戶轉(zhuǎn)賣(mài)了自有住房欧美孕妇在线看，各院區(qū)逐漸變得混雜，物業(yè)改革勢(shì)在必行手机在线一区二区。在委廳領(lǐng)導(dǎo)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)萬(wàn)助巡的`領(lǐng)導(dǎo)和支持下国产黄精品，在xx年物業(yè)管理工作的基礎(chǔ)上，xx年中心共投入1841575.48元97综合干视频，對(duì)各廳屬院區(qū)進(jìn)行大規(guī)模的修善成年人免费看的视频大全、改造，為實(shí)現(xiàn)院區(qū)物業(yè)市場(chǎng)化管理作好充分的準(zhǔn)備heisi.com。主要完成了以下幾項(xiàng)工作：
1国产黄色A片网站、繼系馬莊院區(qū)、南湖路院區(qū)全部住戶水電表一戶一表的改造后999黄色网站，xx年欧美性爱一区视频，中心又對(duì)八一大道院區(qū)、洪都大道院區(qū)公用部分電表進(jìn)行了安裝改造日韩精品深夜666片免费观看网站。
2另类图片一区二区三区、完成南湖路25號(hào)土地證的辦理、環(huán)境綠化和地面改鋪工作久久久一本高清免费。
3亚洲欧美日韩国产另类、完成八一大道院區(qū)安防系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)與安裝和廣告位維護(hù)與管理。
4黄色视频网址免费看、對(duì)洪都大道院區(qū)18間共400平方米的危房進(jìn)行了拆除欧美日韩精品精品区，硬化地面140平方米，并對(duì)該院區(qū)進(jìn)行綠化改造久久精品视频在线。洪都大道院區(qū)首先實(shí)行電子巡更系統(tǒng)草国产视频，電子紅外監(jiān)控保安系統(tǒng)，車(chē)輛電子管理系統(tǒng)5人人干人人操53，全面推行現(xiàn)代物業(yè)管理辦法欧美A片视频免费在线看。
5、辦理完畢12位職工房改房的各項(xiàng)工作十八岁美女免费网站，房產(chǎn)證已發(fā)到各職工手中A片在线播放免费高清视频。
6A级黄色毛片XXXXX、在經(jīng)過(guò)摸底調(diào)查、個(gè)人談話成年人在线视频免费观看视频、律師談判等工作環(huán)節(jié)后久久久九九少女，面對(duì)部分住戶的強(qiáng)烈抵制態(tài)度甚至到中心大吵大鬧，中心仍耐心細(xì)致地解釋?zhuān)瑘?jiān)持原則性爱在线国产，清出房源7套A片ⅩXXXX，并按廳分房小組辦公室意見(jiàn)報(bào)委廳領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按程序進(jìn)行分房涩涩网页，辦理完畢房產(chǎn)證三级黄美女安全色网站。
二、加強(qiáng)車(chē)隊(duì)基礎(chǔ)管理工作九九热这里只有精品九九，提高駕駛員安全毛片一区二区三区免费、服務(wù)意識(shí)。
進(jìn)一步完善国产理论精品一区、健全車(chē)隊(duì)的各種管理制度欧洲无码高清视频在线，細(xì)化、量化了車(chē)隊(duì)的各種制度和指標(biāo)色爱精品视频一区二区三区，實(shí)現(xiàn)了以制度管人锕锕锕锕锕锕好污网站入口，以指標(biāo)管車(chē)的要求，使車(chē)隊(duì)的各種制度更趨于合理人人看人人摸人人操人人看，運(yùn)轉(zhuǎn)更加流暢午夜福利理论片中文字幕。去年車(chē)隊(duì)共行駛741986公里，總費(fèi)用1706567.8元;今年車(chē)隊(duì)共行駛約690674公里最新2020中文字幕永久人人视频，總費(fèi)用為1588550.2元国产99精品免费线观看视频。今年比去年，總費(fèi)用下降118017.6元亚洲不卡AV不卡一区二区岛国，無(wú)任何交通事故黄片国产免费看，無(wú)服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度方面的投訴。
三大学生美女一级片、會(huì)務(wù)接待更加規(guī)范国产一区二区三区性交黄片、服務(wù)更加周到。
1电影一级毛片、中心認(rèn)真貫徹委廳機(jī)關(guān)會(huì)務(wù)接待精神只有美女的黄色网站，嚴(yán)格把關(guān)各種費(fèi)用開(kāi)支，想方設(shè)法降低成本色中色com。今年各種會(huì)議83次,涉及金額207萬(wàn)元欧美在线观看视频免费A片，無(wú)一差錯(cuò);并且相對(duì)于去年同類(lèi)型的會(huì)議，今年在房?jī)r(jià)上調(diào)的情況下還與去年持平，長(zhǎng)期以來(lái)日韩中文字幕综合，會(huì)務(wù)工作一直受到委廳領(lǐng)導(dǎo)欧美二级三级黄色片视频、經(jīng)辦處室、與會(huì)人員的肯定日韩在线免费观看网站。
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四、企業(yè)發(fā)展
在xx年工作的基礎(chǔ)上日本女优一区，xx年成年熟美女一级黃色A片，中心順利完成了對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及資產(chǎn)重組。主要做了以下幾項(xiàng)工作：
1在线观看黄A片、退出“興華公司”的經(jīng)營(yíng)久久国产精品嫖妓，完成與公司的清算工作。
在合作雙方的共同努力和配合下国产一页，公司股份如期轉(zhuǎn)讓?zhuān)D(zhuǎn)讓手續(xù)和帳目清算等工作順利完成亚欧刺激视频在线播放，并通過(guò)了省工商、國(guó)稅等單位的檢查。
2激情国产黄色视频、成立了江西新華物流有限公司并確保正常国产高清在线视频一区二区、穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
(1)大力規(guī)范公司內(nèi)部管理在线观看成人短视频网站，提高公司整體素質(zhì)男人的天堂综合网。
結(jié)合公司實(shí)際，建立日韩3级电影网、健全了包括《員工指紋打卡考勤制度》国产视频33区、《員工績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》、《員工獎(jiǎng)懲制度》打开免费黄色网站在线观看、《公司員工廉潔自律行為規(guī)范》欧美成αⅴ人在线视频、《庫(kù)房管理制度》、《差旅費(fèi)日本人人干、一般費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理制度》AV野狼、《業(yè)務(wù)接待管理辦法》及各崗位工作職責(zé)，做到事無(wú)大小黄色A片视频，均有章可循大黑吊性爱，堅(jiān)持制度管人，流程管事A片网站导航。
(2)齊心協(xié)力av日韩免费网址，全面完成xx年度綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
公司正式運(yùn)行一年來(lái)全国精品第一区黄片，共完成發(fā)行量230萬(wàn)件包手机黄网欧美高清，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額3300萬(wàn)元，利潤(rùn)1960萬(wàn)元久久免费视频免费看，上繳稅款810萬(wàn)元国产热情网站，全面實(shí)現(xiàn)年初預(yù)訂的目標(biāo)。特別是在負(fù)責(zé)的春av免费在线观看网站大全、秋兩季教材色欲aⅤ、教輔發(fā)運(yùn)工作中，公司針對(duì)可能出現(xiàn)的各種不利因素進(jìn)行了認(rèn)真的分析研究欧美永久视频免费，制訂相應(yīng)的工作預(yù)案www.玖玖爱免费视频，在車(chē)輛、設(shè)備欧美性爱三、人員china农村野外妇女BBw、后勤保障和庫(kù)容等方面，充分組織協(xié)調(diào)免费一级黄片视频，保證了“課前到書(shū)国产无套推油按摩女视频推油，人手一冊(cè)”国产日韩欧美妖亚欧在线。兩季教材和教輔共發(fā)貨1.946億冊(cè)，發(fā)運(yùn)包件179萬(wàn)件;一般圖書(shū)和音像46.4萬(wàn)件在在线黄色视频，音像教材51549件日本sy一级黄色片。
(3)積極開(kāi)拓第三方物流服務(wù)。
在抓好主業(yè)肏屄视频网站，全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)成一级在线视频，公司充分調(diào)動(dòng)和利用現(xiàn)有資產(chǎn)、資源黄片com.，著力拓展第三方物流市場(chǎng)久久扭。依托公司核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在江中制藥投標(biāo)中一级片毛片网址，一舉中得周邊兩省的配送;通過(guò)公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)丁香六月深婷婷综合五月，現(xiàn)已擴(kuò)展到五省的配送、全國(guó)西藥的倉(cāng)儲(chǔ)和生產(chǎn)物流服務(wù)一级片黄色网址。公司還先后成功地與全球五百?gòu)?qiáng)的沃爾瑪公司江西分公司rihanhuangsewangzhan、麥德隆大型超市達(dá)成倉(cāng)儲(chǔ)和省內(nèi)配送服務(wù)業(yè)務(wù)，建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系在线色av。
3在线免费看黄有限公司、教育印刷廠克服多重困難，全面完成了年初制訂的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)猛男好爽好爽男人天堂。
xx年印刷行業(yè)面臨了前所未有的困難：工價(jià)平均下降了12%;材料價(jià)格平均上漲了10%;銀行貸款連續(xù)6次提息，從6.435%提到了8.217%一级毛片黄久久久免费看，提高了27.69%午夜三级免费视频，在利潤(rùn)嚴(yán)重受到擠壓的情況下，印刷廠全部完成了年初制訂的目標(biāo)：
(1)銷(xiāo)售總產(chǎn)值達(dá)2528萬(wàn)元国产精品日韩，超出了年初制定的2500萬(wàn)元目標(biāo)超jizz在线视频，超出了xx年2460萬(wàn)元的銷(xiāo)售產(chǎn)值。
(2)凈利潤(rùn)達(dá)210萬(wàn)元黄色视频观看免费的黄色网站，比年初制訂的目標(biāo)增長(zhǎng)了5%;利潤(rùn)率達(dá)到8.17%精品一级黄色，超出了年初制訂的8%的目標(biāo)。
xx年欧美激情亚洲熟妇，教育印刷廠還被省工商局評(píng)為 “江西省aaa企業(yè)”并頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)禄粕悠翟谙吖劭纯赐荆辉u(píng)為“XX縣工業(yè)十強(qiáng)企業(yè)”，公司總經(jīng)理被評(píng)為“XX市勞動(dòng)模范”台湾亚洲综合色区。
行政部的工作總結(jié)2
加入貴公司已經(jīng)兩個(gè)月了2020国产高清成年视频，任行政助.一職，雖然之前有過(guò)一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)欧美视频天，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣精品视频网站。兩個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了在线国产视频你懂，在這兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作一级精品在线，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高AAA小黄片。這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：
1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)igao视频社区、工作能力和具體工作免费观看的黄色网站在线。
公司行政助.的主要是協(xié)助行政經(jīng).做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎96无码国产在线播放，每天都面臨著大量的强奸中字三区四区、瑣碎的、不起眼的事務(wù)ⅴ黄片視頻，而這些事務(wù)又是必不可少的6080午夜三级。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序自拍少妇亚洲、方向.的..日本三级a网站，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路黄色视频海外免费，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作综合色亚洲自拍偷拍欧美。
在這兩個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”的.目標(biāo)在线日韩素人自拍网页观看免费视频，積極的完成了以下本職工作：
∶拦患饵S片。�1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào).，以方便自己開(kāi)展工作直接能看的黄色视频；
≡跹恢笨垂釧片。�2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；
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∨访姥侵奚面米酆弦磺（4）公司車(chē)輛的違章及用車(chē)情況的的管理；
∫磺鴄v污在线观看免费。�5）協(xié)助好行政經(jīng).做好公司的人事工作：招聘√α大片，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項(xiàng)安排免费观看欧美一级片；分類(lèi)..公司人員請(qǐng)假本道无码黄色视频在线播放、辭職欧美精品一羞羞、工作方面的資料，便于人員的合.安排及月末的考勤工作国产在线操比网；
∫患禔Ⅴ。�6）每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布为爱搞激情视频，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況的国产激爽大片在线观看；
（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作色视频在线一区；
〖で槲难尽（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查人人操人人做人人骑人人插，定期對(duì)黑板報(bào)的更換加勒比官网中文在线；
（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng).交辦的其它工作好男人www好看视频。
需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作手机黄色免费小视频一区二区三区，總結(jié)如下：
（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)亚洲欧洲日韩视频；
∪似蘼堂弊勇厶场（2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作亚洲超碰97人人做人人爱；
( 3 )加強(qiáng)文字功底在线免费观看你懂得；
（4）加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等色综合aaaaaaaa在线。
2久久这里都有精品、工作態(tài)度。
認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律99视频.com，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位1024手机基地看人妻欧美，保證工作能按時(shí)完成98人妻在线免费公开观看。
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在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃黄片一级无码在线嘿嘿，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作aa黄色，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作日韩一级A级特黄大片在线观看，工作效率高色色资源站网，同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)成年女人爽到高潮的视频免费，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)日韩一级欧美一级作爱。
總結(jié)兩個(gè)月的工作国产办公室视频在线播放，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足欧美操逼日本a操逼。比如對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏黄色视频在线的，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒(méi)有做到位免费看日本黄色视频，缺少與同事溝通亚洲欧美日韩精品视频一区，未能反饋員工的意見(jiàn)，會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心两女同互玩丝袜脚一区二区，做事缺少主動(dòng)老师性色欧美A在线播放。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)国产精品亚州国产在线手机版色。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能福利影院最新地址发布页，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)黄色免费黄色网站。
在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中色色亚洲色图一区，我也有一些自己的看法和建議（純熟個(gè)人想法）：
( 1 )建議將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清欧美一二在线日本，后勤方面的管理混亂黄片啪啪啪啊啊啊，管理模式跟之前沒(méi)有行政部差不多。
⌒园悠滴缫埂（2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1-2個(gè)月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大）女人奶头视频不遮挡免费，建議確定培訓(xùn)費(fèi)用，規(guī)定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用午夜一级黄色网站诱惑在线看国产，在本單位服務(wù)一年以上返還xxxx69，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用。
∨访朗旄拘允悠怠（3）建議增加員工福利国产在线精品二区，車(chē)間計(jì)件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢奘悠敌咝咴谙呙夥压劭垂吒肓糇±蠁T工就得肯下資本亚洲一黄级，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇8X免费毛片观看。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀(jì)律的每月發(fā)放工資的 %作為老員工津貼欧美大刁操大b，三年以上的發(fā)放 %........五年以上的發(fā)放 %逐年增長(zhǎng)(打工就是為了賺錢(qián)，提升工資外獎(jiǎng)金是很重要的日韩瓯美一级a片网，在企業(yè)能承受的情況的下)欧美性爱日韩在线综合。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔A片黄aaaAB，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。
行政部的工作總結(jié)3
XX年美女视频黄色网站免费看，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下亚洲三级片国产AV，在 兄弟部門(mén)的大力協(xié)作下 ，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)国产精品日韩在线观看最大，行政部緊緊圍繞管理中文字幕5页、服務(wù)、培訓(xùn)亚洲男女精品视频网站、招聘等工作重點(diǎn)免费人成网站在线观看不要钱，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右91精彩国产、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用黄片在线www，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：
一日韩免费一区二区三区免费视频道、認(rèn)真履行職責(zé)96在线播放，抓好內(nèi)部管理。
一是建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度五月婷丁香综合网。
我公司今年6月開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn)色欲黄色视频免费，各項(xiàng)管理工作從零開(kāi)始，為保障公司的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)日韩一级无码AV毛片免费，行政部制定出臺(tái)了 考勤韩日精品高肏操穴视频免费、著裝、資產(chǎn)管理等 一系列規(guī)章制度亚洲一区偷情视频， 使公司管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化插插插插插爽，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效黄色视频一级免费观看视频在线，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件一本热久久sm色国产。
二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作视频毛片免费二区。
嚴(yán)格按照公司要求日韩精品观看第一页在线观看网站，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀中国欧美亚洲范冰冰与中字、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查人人干人人αⅤ，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序免费a级a一片。
二手淫视频网站、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為公司和客戶提供優(yōu)質(zhì)保障婷婷五月丁香四房。
行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”guochanav，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)黄色网页视频久久、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)在线日。一年來(lái)欧美亲近乱子伦电影，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：
一是積極完成總經(jīng)理交辦各項(xiàng)工作任務(wù)亚洲孕妇一级一级毛片，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手色播播影院,噜噜噜噜私人影院，主動(dòng)為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋小草AV免费电影在线观看，當(dāng)日事當(dāng)日清人人干人人插日日操。
二是想方設(shè)法搞好員工的工作、生活欧美色色色日、娛樂(lè)等各項(xiàng)保障一级黄色网站毛片，對(duì)公司部署的重點(diǎn)工作，力求考慮在前午夜无码人妻AV大片色欲、服務(wù)在前国内精品久久久久精免费，特別是采購(gòu)、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)一级黄色生活视频一区二区、保養(yǎng)等日常工作免费看大秀视频网站，計(jì)劃周密，措施到位黄色网站A全，保障有力国产日韩一区。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。
三是認(rèn)真做好客戶聯(lián)誼會(huì)準(zhǔn)備和組織工作非洲一二三区激情视频，保障了每期聯(lián)誼會(huì)的圓滿成功午夜精品理论免费影院在线观看，協(xié)助理財(cái)部門(mén)搞好客戶跟蹤，保障客戶及時(shí)續(xù)簽合同或按約解除合同老黄视频欧美狂野。每月底對(duì)每位客戶進(jìn)行一次電話回訪色色色色色色色色色色好看，保障了客戶與公司的充分溝通。
三www在线观看视频一级、 加強(qiáng)人事管理台湾一级毛片免费视频，為公司搞好人才招聘和培訓(xùn)。
一是積極為公司招聘人才白白看看首页永久免费观看视频。為解決公司發(fā)展的人力需求国产iGAO手机视频网，今年以來(lái)，行政部按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示手机日本黄色电影网站，多次參加人才市場(chǎng)招聘會(huì)人人操在线精品，為公司招聘員工。
二是扎實(shí)搞好員工中。 為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)国产欧美乱色伦，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)a毛片网站全部播放，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門(mén)整體的工作計(jì)劃之中99久久精品毛片免费播放高，大力加強(qiáng)對(duì)員工的思想和專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓(xùn)亚洲黄色不卡视频， 每周組織公司員工進(jìn)行各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使員工的業(yè)務(wù)水平得到有效提升黄色视频美国，保障了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展在线视频观看欧美。
四、存在的不足
過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門(mén)的大力協(xié)助下国内一级A片久久，行政部取得了一定的成績(jī)精品国产很色很爽色多多。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美成年人观看黄色网站免费。二是對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面久久影院无码专区人妻，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的'參謀助手作用發(fā)揮不夠免费网站看AⅤ片在线观看。三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜wwwav免费在线，基本檢查不到位在线观看人成网视频，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象在线视频草。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決久久久久久九九99精品伊人。
五、XX年工作打算
XX年即將過(guò)去欧美视频免费在线，新的一年將要到來(lái)日韩综合在线草草。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作黄色工厂网久久综合，克服缺點(diǎn)麻豆精品三级视频在线播放，改進(jìn)方法；深入調(diào)研26uuu国产在线精品，掌握實(shí)情精品久久久一级毛片；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)国产一本之道高清中文在线；大膽探索行政部工作新思路黄片最色软件在线观看入口、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)1024手机看片日韩人妻！下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)久操网站，行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年度的工作：
1黄色一级免费在线观看、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)色天九月、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)欧美一级婬片BBB，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，制定相應(yīng)的考核管理制度18岁以下不能看的网站，明確分工3D动漫同人H无码精品，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階欧美性生活免费片。
2自拍野战视频、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)国产亚洲第一无码AV播放器；
397资源碰碰人人操、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置日韩av免费一级二级三级；
4一级日本、充分考慮員工福利自拍日韩在线视频观看网站免费，做好員工激勵(lì)工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃一级一级一级毛片黄，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神色的日本视频，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
行政部的工作總結(jié)4
歲月如梭欧美疯狂黄片，轉(zhuǎn)眼接手公司行政人事部工作已將近七個(gè)多月一级特大黄色视频，在過(guò)去的這段時(shí)光里，行政人事部在總經(jīng)理及各部門(mén)的支持和幫助下特黄毛片农村妇女，在部門(mén)成員的不懈努力和密切配合下干无码人妻网站，各項(xiàng)工作均取得了一定的進(jìn)展亚洲精品电影你懂的在线观看，這為xx年的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基層欧美日韩午夜情爱在线播放网站，也為行政人事部來(lái)年工作的開(kāi)展創(chuàng)造了有利的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)日本三级电影在线视频，發(fā)現(xiàn)不足，促進(jìn)本部門(mén)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階www.超碰福利，現(xiàn)對(duì)xx年工作做如下總結(jié)：
一、 建章立制日本中文字幕在线观，逐步規(guī)范行政、人事管理
為進(jìn)一步完善公司行政在线观看操比黄片视频、人事管理工作，理順管理關(guān)系日韩精品专区在线播放免费，使公司行政91亚洲女性自拍图片库、人事各項(xiàng)工作有章可循，形成“靠制度管理全网黄色网站在线看，按制度辦事一级毛片一级，人性化結(jié)合”的良好管理機(jī)制国内自拍都在线，及時(shí)制定、出臺(tái)了一系列符合公司實(shí)際情況的制度久草视频免费在线，接手工作后第一件事就是建立健全行政、人事管理制度及辦法h欧美精品小视频，建立的制度有《員工手冊(cè)》、《工作行為管理制度》398AV影视、《行政人事獎(jiǎng)懲制度》、《出差管理辦法》超碰在线免费精品、《借款管理規(guī)定》、《員工宿舍管理規(guī)定》欧洲免费A区B区视频、《公司例會(huì)制度》、《安全生產(chǎn)管理》激情文学激情图片、《危險(xiǎn)作業(yè)管理制度》、《勞保用品管理制度》最新在线精品国产福利、《消防安全管理制度》、《安全用電管理制度》午夜日韩电影免费观看、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》、《安全責(zé)任考核制度》、《應(yīng)急救援管理制度》大波美女网站、《應(yīng)急救援預(yù)案》等等。
員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口，從績(jī)效考核到行政獎(jiǎng)懲日韩制服卡通自拍图，從日常管理到離職，行政人事部都是按照文件的精神和程序進(jìn)行操作，達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性6080免费三级片、嚴(yán)謹(jǐn)性一级A片在线看无码免费。
二顶级吹潮视频在线观看、 建立以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬體系
建立績(jī)效考核與薪酬相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，績(jī)效與薪酬掛鉤，績(jī)效決定薪資水準(zhǔn)色呦呦在线视频免费观看，績(jī)效決定升遷、獎(jiǎng)懲91精品视频网，堅(jiān)定不移的對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工實(shí)施傾斜激勵(lì)政策日韩夜色精品影院视频，鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)造價(jià)值，鼓勵(lì)員工不斷提高工作效率。在物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)911在线观看国产涩涩，不斷提高精神激勵(lì)的水平，采取積極717电影网理论片我不卡、向上亚洲色图五月天综合、正面的激勵(lì)方式人人摸人人搞人人草，不斷的提高員工綜合素質(zhì)和工作效率。
以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，既是公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)韩国午夜理伦三级2020不卡，也是行政人事管理的重要環(huán)節(jié)。為此日韩一区二区黄色大片，根據(jù)公司的實(shí)際情況先后出臺(tái)了《包裝拉長(zhǎng)績(jī)效考核方案》、《售后拉長(zhǎng)績(jī)效考核方案》欧美性交播播、《售后拉職工計(jì)件方案》、《倉(cāng)儲(chǔ)部kpi績(jī)效考核方案》、《工程部kpi績(jī)效考核方案》99这里只有有精品首页、《文員kpi績(jī)效考核方案》。
三一级性爱视、制定各崗位說(shuō)明書(shū)欧美日韩无a码v在线观看，明確各崗位職責(zé)
崗位說(shuō)明書(shū)于6月中旬制定完成，崗位說(shuō)明書(shū)的建立明確了各部門(mén)性XXXXX大片免费视频、各崗位的職責(zé)權(quán)限国产精品午夜国产小视频、任職資格伊人久久大香焦、工作特點(diǎn)久久久久囯产、工作目標(biāo)等重要要素华人在线免费，為公司進(jìn)行人員招聘色呦呦二区亚洲、工作評(píng)價(jià)、績(jī)效考核、薪酬設(shè)定提供重要依據(jù)91免费高清国产自产拍，今年下半年完成現(xiàn)有部門(mén)的職能定位，明確各部門(mén)的使命、職責(zé)精品国产一区二区三区91在线、主要工作流程以及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等，建立起各個(gè)部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)超碰人人白浆国产五十；將部門(mén)擁有的工作業(yè)務(wù)流程在部門(mén)職能中逐一列出国产黄调教一区二区三区，建立了部門(mén)職能與公司關(guān)鍵工作流程之間的，為崗位說(shuō)明書(shū)奠定了基層美日韩男女精品视频在线，為各部門(mén)績(jī)效管理建立依據(jù)。
四、 組織架構(gòu)的完善及人員編制的控制
行政人事部于xx年7月根據(jù)公司戰(zhàn)略需求重新梳理公司整體組織架構(gòu)體系来个毛片网站，分析并制定了各部門(mén)的崗位設(shè)置及人員編制免费C片在线网站，從而確定了公司的定員定編，并且不斷依據(jù)實(shí)際情況和工作重點(diǎn)www337788,COm，有針對(duì)性的對(duì)各部門(mén)的定員定編進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整天堂网WWW在线资源中文，使公司的人員與崗位設(shè)置達(dá)到最佳配置青青久操手机在线中文字幕，最大可能地發(fā)揮每一個(gè)職能部門(mén)和員工的作用欧美日韩草草影院在线观看。到xx年12月30日毛片黄色网站在线观看，公司總?cè)藬?shù)為137人免费观看中国A片,黄色视频。
2国产在线视频国产永久2021、人員流失分析及評(píng)估
人員流失率以5%—15%為正常范圍進(jìn)行評(píng)估（人員流失率下限為5%久久久久精品视频这里只有精品，人員流失率上限為15%）
（1） 人員流失率過(guò)高的崗位有普工欧美性爱在线综合、倉(cāng)管，從6月至12月的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看：9月和10月份普工流失率已經(jīng)超出正常的范圍一级黄片在线免费看，屬于不良流失日韩美女观看成人片视频在线观看免费，特別是9月份普工流失率達(dá)到30。6%欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频；6月操,com、9月、10月色1视频免费网站、11月倉(cāng)管流失率已經(jīng)超出正常范圍国产精品久久久久久免费，屬于不良流失，特別是9月份倉(cāng)管流失率達(dá)到77。8%
」鷄级毛片黄片。�2） 人員流失集中月份：從下半年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看人員流失集中在9月a亚洲男人的天堂黄色美丽网站、10月、11月（本信息可以作為來(lái)年人力資源規(guī)劃及人員招聘的重要依據(jù)）
」啡毡狙侵夼访馈（3） 人員流失分析：9月97黄色视频在线、10月普工流失率過(guò)高的原因一方面來(lái)自于9月份的計(jì)件單價(jià)的下調(diào)，另一方面是受季節(jié)性勞動(dòng)力流失的影響直接观看黄网站免费裸体赌场网站；6月适合情侣观看的A片在线、9月、10月倉(cāng)管流失率過(guò)高的主要原因是薪資水平較低操操操操操；11月倉(cāng)管流失率過(guò)高的主要原因是受11月份倉(cāng)庫(kù)減編調(diào)薪政策出臺(tái)的影響呦呦国产。
（4） 入職人數(shù)與離職人數(shù)對(duì)比：平均每入職上崗2人才能留下1人男人天堂网最新地址，入職成功率為50%（本信息可以作為來(lái)年人力資源規(guī)劃及人員招聘的重要依據(jù)）
五美女被操逼网站、 勞動(dòng)合同管理
（一）確定《勞動(dòng)合同》版本、增加和修改《勞動(dòng)合同》條款及協(xié)議，有效的規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)国产农村一级毛片精品久久；
∫患睹夥芽慈獭（二）確定《勞動(dòng)合同》簽訂時(shí)間和簽訂周期
我部嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)政策及要求在員工入職一個(gè)月內(nèi)與職工簽訂《勞動(dòng)合同》18岁亚洲美女搞黄，并及時(shí)登記備案a片射；公司《勞動(dòng)合同》簽訂期限統(tǒng)一規(guī)定為：第一次簽訂為期3年，第二次簽訂為期5年。
六jizzcom、 建立高效團(tuán)隊(duì)亚洲黄色免费在线，開(kāi)展員工活動(dòng)a黄色视频在线观看免费，促進(jìn)企業(yè)文化宣傳
∪杖仗旄梢挂谷巳颂�97。ㄒ唬┙⒑拓瀼毓窘�(jīng)營(yíng)理念、用人理念、產(chǎn)品理念以及公司企業(yè)文化核心黄色录相av免费在线；
∏锵荚谙吖劭础（二）從員工入職開(kāi)始灌輸公司企業(yè)文化，讓企業(yè)文化精髓深入人心在线看性爱视频网站；
∨九九臼悠得夥芽础（三）建立《企業(yè)文化宣傳欄》、《安全生產(chǎn)宣傳欄》、《公司公告欄》，設(shè)立企業(yè)文化墻，鞏固目視化企業(yè)文化欧美一级aa视频；
�800Av800在线800视频800。ㄋ模┙M織豐富多彩的員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)凝聚力；例如每月一次的員工生日慶浊锵际只谙呤悠倒劭矗活動(dòng)亚洲视频中文字幕黄色。
七强奸网站网址大全、 配合政府部門(mén)的.監(jiān)督和檢查男女怕怕视频，維護(hù)政、企之間的關(guān)系
（一）配合安全監(jiān)督委員會(huì)完成7月份現(xiàn)場(chǎng)巡查以及8月底龍華新區(qū)工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)分類(lèi)分級(jí)排查等檢驗(yàn)工作；
∽畲蠡粕尽（二）配合勞動(dòng)監(jiān)督所完成9月份的用工檢查和12月份的勞動(dòng)用工登記及審核福利视频网；
∫患痘粕膳镁猛尽（三）完成深圳市誠(chéng)信通達(dá)電子科技有限公司工會(huì)基層委員會(huì)的籌備及審批工作，于xx年11月經(jīng)觀瀾總工會(huì)審批通過(guò)并授牌；12月份按要求參加觀瀾總工會(huì)工會(huì)主席培訓(xùn)班會(huì)議及學(xué)習(xí)。
（四）每月及時(shí)前往社區(qū)綜合管理中心完成《深圳市人口信息》登記及網(wǎng)上操作事宜。
（五）完成xx年外來(lái)工團(tuán)體訂票的申報(bào)及審批工作，并于12月24日獲得廣鐵集團(tuán)xx年外來(lái)工團(tuán)體訂票資格。
八、 認(rèn)真做好行政人事部日常業(yè)務(wù)性工作
我部門(mén)在完成上述工作的同時(shí)，充分發(fā)揮本部門(mén)的基礎(chǔ)職能作用，在人事管理、行政后勤管理、安全生產(chǎn)管理、工資核算官方网站黄色网站黄色网站一级片、社保辦理日韩黄色视频a片免费看、居住證辦理色网站免费视频在线观看视频、組織各項(xiàng)活動(dòng)等方面起到了應(yīng)有的作用。
xx年即將過(guò)去，留下的是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累黄色.网站免费在线。我時(shí)刻明白公司行政人事部的薄弱環(huán)節(jié)以及未來(lái)的目標(biāo)www.aiman888.com，我也時(shí)刻提醒自己“其實(shí)我們可以做得更好狠狠cao青青青视频、更完善无码一级午夜久久福利精品、更全面黄网毛片aaa黄网毛片！”。為此欧美性交配视，我只有不斷的提高自我工作能力女人扒开腿让男人桶爽69视频、工作效率，不斷切合公司實(shí)際、做好管理上的改革與創(chuàng)新，不斷地向?qū)I(yè)化、正規(guī)化管理發(fā)展而努力前行。
行政部的工作總結(jié)5
XX年行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下緊跟公司步伐性屋视频在线，配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)開(kāi)展績(jī)效考核工作黄色网站A片在线免费观看无码亚洲。以公平黄片AAAAA超黄片、公正、公開(kāi)、認(rèn)真的原則做好公司后勤保障工作。XX年我部調(diào)整內(nèi)部管理機(jī)制久久精品79国产精品，將行政工作合理分配和布置日韩福利免费网站视频，以傳www.最新黄色视频.com、幫久久久久久精品人妻网、帶的形式培養(yǎng)新人欧美中文字幕淫乱视频，重點(diǎn)從杜絕浪費(fèi)中国农村野外性XX视频，節(jié)約日常開(kāi)支抓起。使XX年行政工作穩(wěn)步開(kāi)展思思久99久国内精品视频。
行政部作為公司的一個(gè)綜合性部門(mén)国产精品视频美熟女一区二区，擔(dān)負(fù)著保障公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)顶级大樵片，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間關(guān)系和完善公司制度的任務(wù)色色色色色色女内，以確保各部門(mén)正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。結(jié)合年初行政工作計(jì)劃和公司一年來(lái)的發(fā)展目標(biāo)開(kāi)展各項(xiàng)工作中文字幕黄色福利视频。
我部根據(jù)公司績(jī)效管理要求，在這一年里主要完成了以下幾項(xiàng)主要的工作，并在行政管理国产91精选在线看、安全保衛(wèi)黄视频中文字幕、小車(chē)管理成人蕾丝电影在线播放网站视频、現(xiàn)場(chǎng)管理、前臺(tái)服務(wù)男女无遮掩激情免费视频、后勤保障等六個(gè)方面取得了一定的成績(jī)777av视频。在取得一定成績(jī)的同時(shí)也存在著某些不足人人摸人人交，我部正不斷的努力和積極改正。對(duì)各項(xiàng)工作分別總結(jié)如下：
一在线免费观看视频黄片、行政管理
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7、按時(shí)保量的完成了制造部裝修和會(huì)議室裝修和辦公區(qū)大廳翻修工作久久婷婷香蕉热狠狠综合，維修維護(hù)官山房產(chǎn)国产吞精口爆一区二区。
8、協(xié)助人事部對(duì)新老員工進(jìn)行安全培訓(xùn)国产乱伦视频免费观看、現(xiàn)場(chǎng)管理国产高中三级视频、6s培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)500余人次。
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二偷拍照片网、安全保衛(wèi)工作
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三、小車(chē)管理
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3、為公司車(chē)輛及時(shí)辦理保險(xiǎn)口爆吞精视频、年檢中文在线一页、油卡等后勤保障工作。舊車(chē)轉(zhuǎn)讓等有關(guān)手續(xù)黄片操女的观看，全年車(chē)輛使用費(fèi)用79.407萬(wàn)元;其中全年用油29.695萬(wàn)元;小車(chē)保險(xiǎn)14.556萬(wàn)元(共14輛包括16噸吊車(chē));車(chē)輛維修保養(yǎng)費(fèi)21.781萬(wàn)元;司機(jī)出差及小車(chē)過(guò)路費(fèi)13.374萬(wàn)元;車(chē)輛年檢及車(chē)船使用稅等費(fèi)用0.1萬(wàn)元鸥美免费黄片观看。
四、現(xiàn)場(chǎng)管理
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五、前臺(tái)服務(wù)工作
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六、后勤保障服務(wù)工作
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我部隨著企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展而積極響應(yīng)欧美日在线观看黄片，緊跟企業(yè)步伐。提高工作效率无码视频一区二区三区无码，把本職工作做的更好日本亚洲网站。在這一年里我部雖然取得了一些工作成績(jī)，但離公司發(fā)展的要求還有差距小辣椒视频安卓版下载，我部仍需在員工衣欧美在线网址、食、注行毛片网址免费、安全保障生產(chǎn)運(yùn)作等方面多下功夫久久久久毛片一级录像，改正不足。我相信通過(guò)全體員工的共同努力色色色色色色片，找出不足黄色网站视频观看，不斷克服困難，努力把各項(xiàng)工作做到更好91日本黄色小视频。
行政部的工作總結(jié)6
行政人事部是公司人才開(kāi)發(fā)和管理的核心部門(mén)日日摸日日操，也是承上啟下、聯(lián)系左右的重要部門(mén)黄色视频区一级二级图片。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)免费看黄色短片，促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)如下：
一www.欧美黄色网站、人事工作：
1啊不要网站、員工招聘和入職管理
』粕玜性视频。�1）招聘管理：根據(jù)公司發(fā)展需要和人員配置要求，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力工作開(kāi)發(fā)桃花AV色站导航。
20xx年離職率=20xx年離職員工總數(shù)÷（20xx年初員工總數(shù)+20xx年入職員工總數(shù)）X100%47%=45÷（39+57）X100%
20xx年到崗率=20xx年到崗人數(shù)÷20xx年入職職工總數(shù)X100%49%=28÷57X100%
20xx年公司發(fā)展正處于上升階段麻豆国产AV无码精品一区二区，XXX三個(gè)項(xiàng)目同時(shí)開(kāi)工，XXX等相關(guān)部門(mén)新招員工相對(duì)較多99.riav.com，由于各種原因?qū)е潞笃谌藛T流動(dòng)較大婬片A片AAA毛片啊，本年度離職率高達(dá)47%，為招聘工作帶來(lái)了難度欧美激情乱人伦在线观看。
∶夥丫镁猛尽（2）員工入職與轉(zhuǎn)正
20xx年下半年，行政人事部對(duì)新員工的入職與轉(zhuǎn)正流程進(jìn)行了修訂www.看黄片免费，增加了對(duì)新進(jìn)員工的監(jiān)控力度：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正須通過(guò)理論考核亚洲一区二区三区四区看片在线播放，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)再對(duì)其做綜合測(cè)評(píng)，合格后上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核亚洲熟女一区二区三区四区。
2欧美黑人巨物XXXX猛交、績(jī)效考核：行政人事部每月28日組織各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門(mén)提報(bào)的當(dāng)月計(jì)劃完成情況進(jìn)行評(píng)審和評(píng)分，再結(jié)合“崗位職責(zé)履行情況”“個(gè)人素質(zhì)”三個(gè)方面對(duì)部門(mén)進(jìn)行綜合評(píng)定欧美A片在线观看网站视频。20xx年1-9月份各部門(mén)績(jī)效考核成績(jī)已經(jīng)核算完成欧洲亚洲美洲Va国产综合；10-XX月份績(jī)效考核于XX月30日核算完成出成績(jī)，為20xx年度績(jī)效工資發(fā)放提供依據(jù)精品欧洲国产Av高潮。
3国产精品三级片网站、員工培訓(xùn)：由于行政人事部領(lǐng)導(dǎo)更換頻繁，本年度未開(kāi)展員工培訓(xùn)www.jizz中国。
4欧美888视频免费、薪酬體系：沒(méi)有形成一個(gè)完整的薪酬體系，沒(méi)有明確的崗位工資成人特级毛片下载，工資標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一特级毛片永久久免费观看。
5、社保繳納www.尤物、勞動(dòng)關(guān)系管理：抓好社保工作性爽交刺激视频在线，確保公司員工的合法權(quán)益得到落實(shí)，打破以往年底統(tǒng)一繳納的傳統(tǒng)性爱在线欧美，實(shí)行每月按時(shí)繳納成a免费视频大全。
二、行政工作：
1日韩看片自拍视频、行政人事制度匯編和《員工手冊(cè)》修訂
20xx年行政人事部根據(jù)公司正在執(zhí)行和沒(méi)有文字說(shuō)明的制度欧美一级二级三级网站大全，開(kāi)始進(jìn)行制度匯編和重新修訂《員工手冊(cè)》，制度匯編已與9月底完成色妞精品一级，《員工手冊(cè)》修訂仍在進(jìn)一步修改完善中一级特黄毛片视频播放一区二区，XX月15號(hào)修改完成欧美精品在线一区，達(dá)到印刷條件。
2免费h在线观看视频网站、加強(qiáng)考勤管理在线观看免费麻豆AV，規(guī)范員工行為
行政人事部在完善《考勤管理制度》的同時(shí)，加強(qiáng)了日常勞動(dòng)紀(jì)律檢查日日插人人操天天拍，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律：檢查各部門(mén)激情综合婷婷丁香五月、各項(xiàng)目部工作期間勞動(dòng)紀(jì)律情況，并做好記錄91影视18以下禁在线观看。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)現(xiàn)象的成网站免费在线观看，第一次對(duì)違紀(jì)者進(jìn)行批評(píng)、教育久久毛片网站，屢教不改者欧美日韩国产风俗，將其行為計(jì)入績(jī)效考核，使考勤真正做到“公平乱伦小说网尤物视频亚洲、公開(kāi)国产一区清纯美女在线观看、公正”。
3摸女生下体高潮喷水视频、檔案管理
行政人事部對(duì)員工檔案管理進(jìn)行了改進(jìn)老人黄色视频，由原來(lái)單一的紙質(zhì)信息變?yōu)榧堎|(zhì)信息和電子信息并存，建立員工電子信息庫(kù)未满十八18禁止网站，方便日常使用和查找，并根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新日韩美女精品一区二区，對(duì)新進(jìn)全网免费看黄、離職、調(diào)動(dòng)人員及時(shí)進(jìn)行備注v免费黄色视频。并收集整理應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷做好統(tǒng)計(jì)又大又粗又黄的视频大全，建立信息庫(kù)，為后期人力資源開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備人才国内机关自拍视频在线观看，提高工作效率男人的天堂网最新网址。
4、衛(wèi)生管理
行政人事部制定了辦公區(qū)和生活區(qū)衛(wèi)生管理規(guī)定黄A及黄色视频，并定期進(jìn)行檢查欧美、日韩、亚洲、中文视频，對(duì)不合格的衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行拍照，并在0A上進(jìn)行通報(bào)国产黄色水国产黄色视频。
5国产精品一级AAAAAA片在线看、其他制度管理：
在原有制度的'基礎(chǔ)上，完善各部門(mén)崗位職責(zé)黄色网页视频在线观看，使各部門(mén)崗位職責(zé)上墻国产婷婷网站导航，三個(gè)項(xiàng)目部崗位職責(zé)也上墻完成黄色网站av在线免费观看；車(chē)輛、會(huì)議国产福利在线99、辦公用品色综合综合热视频、飲用水管理等日常管理嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。
6一级毛片A片免费播放、OA系統(tǒng)管理及完善
20xx年9月行政人事部對(duì)OA辦公系統(tǒng)進(jìn)行了改進(jìn)99人人摸人人干，完善了各部門(mén)OA系統(tǒng)信息員網(wǎng)絡(luò)，給各部門(mén)安裝OA辦公精靈特级大黄A片免费线观看网站，增添管理模塊igao为爱寻找激情视频，充實(shí)了信息內(nèi)容。
7久久无码A片、文化宣傳
20xx年6月底XX文化部開(kāi)始簡(jiǎn)報(bào)制作国产不卡一级黄色录像，后期文化部人員調(diào)到行政人事部，截至11月初共出版14期簡(jiǎn)報(bào)在线不卡高清AV户外，通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)促進(jìn)了各部門(mén)間的交流欧美一级黄色A片，方便員工及時(shí)了解公司發(fā)展動(dòng)向，便于各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)安排下一步工作大黄色视频；20xx年5月中下旬在公司前院門(mén)口安裝多媒體電視機(jī)一臺(tái)用于廣告宣傳中文字幕第二一区，并堅(jiān)持及時(shí)更新電視滾動(dòng)屏內(nèi)容，在一定程度上促進(jìn)了XXX公司的文化宣傳玖玖色热在线。
三91POPNY丨国产熟女、工作中存在的不足
行政人事部全體員工在20xx年的工作中，任何部門(mén)提出需要配合欧州免费AV午夜福利，部門(mén)人員都會(huì)通力協(xié)作日韩揉揉人人澡澡人人，員工的工作態(tài)度和工作積極性值得表?yè)P(yáng)，但是在工作過(guò)程中日韩国产欧美精品，還有一些不足欧美一区二区一页，需要繼續(xù)加強(qiáng)改進(jìn)。
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根據(jù)20xx年度工作情況與存在不足精品射射射福利一区，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政人事部將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年工作免费黄色在线啊～啊～。
1亚洲国产一区二区三区青草影视、搭建架構(gòu)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)国产妇女AAAAAAAA手机看片，做好人力資源規(guī)劃
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃鸥美色精品在线播放，進(jìn)一步完善公司組織架構(gòu)，進(jìn)行公司各部門(mén)各職位的工作分析se视频在线观看，為人才招聘和評(píng)定薪資成年人在线观看、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)。
2亚洲综合久久综合激情久久、豐富招聘渠道在线免费免费观观看看的黄色视频，招募優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需要
20xx年招聘將采取網(wǎng)絡(luò)招聘久久黄片不卡、現(xiàn)場(chǎng)招聘色黄视频污、校園招聘、熟人介紹中国内地毛片免费高清、內(nèi)部選拔等多種方式相結(jié)合91视频日韩，努力提高招聘效果，降低離職率800凹凸视频在线观看网址。行政人事部在保證日常招聘與配置工作基礎(chǔ)上亚洲久久青草鸭，主要做好技術(shù)人員的儲(chǔ)備工作，提升公司技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員的學(xué)歷水平黄片九区域免费观看，增強(qiáng)公司綜合實(shí)力视色视色视频在线观看，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3jizz女、做好公司培訓(xùn)管理工作
行政人事部將在20xx年初對(duì)公司所有部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，再根據(jù)調(diào)查結(jié)果日本性爱网，擬定20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃免费看污视频的网站，完善培訓(xùn)體系，加強(qiáng)員工崗位知識(shí)成熟丰满熟妇XXXXX图片、技能和素質(zhì)培訓(xùn)久久精品大全，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。開(kāi)展多樣化培訓(xùn)：主要分為內(nèi)部培訓(xùn)欧美性一级交视频、外部培訓(xùn)和自學(xué)欧美中文一级A片在线播放。
4、努力搭建合理的薪酬體系
要本著“對(duì)內(nèi)體現(xiàn)公平强奷漂亮的护士中文字幕，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的原則国产目拍精品一区二区，根據(jù)公司現(xiàn)有的薪酬制度午夜www视频大全在线观看，完善薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理工作，同時(shí)人人插人人人人操人人爽，對(duì)東營(yíng)市房地產(chǎn)行業(yè)各崗位薪資水平進(jìn)行摸底調(diào)查免费在线观看黄片无码，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
5初高中精品视频进入、做好行政服務(wù)的細(xì)節(jié)工作
行政人事部全體人員要做好與公司員工之間的工作溝通大黄网站在线播放免费视频，生活溝通，多傾聽(tīng)員工意見(jiàn)5566亚洲制服丝袜先锋，了解員工工作和生活信息国产乱人伦AⅤ在线A，及時(shí)為員工解疑答惑，解決工作和生活中的困惑與困難欧美性爱操妣，使員工保持良好的工作狀態(tài)国产色播AV在线。
在即將過(guò)去的20xx年里，行政人事部面對(duì)困難沒(méi)有停下腳步JIZZJIZZ亚洲日本少妇，依舊朝著適合公司發(fā)展的管理模式方向邁進(jìn)538国产在线视频。新的一年里，行政人事部將繼續(xù)圍繞公司中心工作A级黄色网站免费看，克服缺點(diǎn)99r在线观看视频精品，改進(jìn)方法，實(shí)事求是国产视频精品91，加強(qiáng)管理亚洲欧洲第一区二区三区，改進(jìn)服務(wù)，促進(jìn)工作再上新的臺(tái)階无码国产精品一区二区gif，為公司快速健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)5060网一级A片。
行政部的工作總結(jié)7
緊緊圍繞公司戰(zhàn)略，按照規(guī)劃部20xx年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃深夜女人18毛片A级毛片免费，積極有效地開(kāi)展工作美国老人一级黄片视视，認(rèn)真貫徹落實(shí)，基本完成了20xx年的工作目標(biāo)A片看片资源。
一A片大全片在线看,欧美淫荡...、20xx年主要工作回顧
緊緊圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃部20xx年工作計(jì)劃，認(rèn)真完成月度工作計(jì)劃亚洲一级免费网址，嚴(yán)格月度考核国产极品白嫩精品久久久久，做好季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，跟蹤重點(diǎn)工作人人爱人人爱人人操、重點(diǎn)項(xiàng)目一级特黄AA片免费观看，確保戰(zhàn)略落地。
（一）日常工作
1.月度計(jì)劃
匯總各部門(mén)、分子公司上月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃酒店情侣A级毛片，根據(jù)公司月度工作安排亚洲综合爱爱12p，結(jié)合上月工作完成情況，編制各部門(mén)日本三级网站www中文字幕、各分子公司月度工作計(jì)劃直接在线免费看黄网站，按時(shí)下發(fā)。
2.月度考核
會(huì)同人力資源部AV网站AV爱爱爱，按時(shí)考核部門(mén)月度計(jì)劃完成情況爱爱网站永久免费，并根據(jù)各部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)情況，編寫(xiě)部門(mén)月度考核動(dòng)態(tài)久久久久99精品免费，確定考核結(jié)果女被操网站。為督促分子公司計(jì)劃能按時(shí)落地，修訂了考核制度91久久精品一区二区三区，并對(duì)分子公司進(jìn)行考核欧美在线视频干美女，同時(shí)編寫(xiě)分子公司考核動(dòng)態(tài)。
3.重點(diǎn)工作欧美一区二区激情、重點(diǎn)項(xiàng)目半月動(dòng)態(tài)
每月對(duì)重點(diǎn)工作黄色网站点击进入、重點(diǎn)項(xiàng)目緊密跟蹤，與負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通日韩偷拍精品另类视频，了解最新動(dòng)態(tài)被窝网一级毛片，編制重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況99热思思在线国产。
4.建立重點(diǎn)項(xiàng)目電子檔案
對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展及手續(xù)辦理情況国产激情自拍，建立了電子檔案，便于及時(shí)掌握項(xiàng)目的信息欧美少妇熟女性爱视频。
5.行業(yè)信息動(dòng)態(tài)
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)91在线国内在线自产、報(bào)紙等多種渠道，及時(shí)了解公司相關(guān)行業(yè)的政策免费二级毛片免费完整视频、信息動(dòng)態(tài)欧美日韩亚洲，編制行業(yè)信息動(dòng)態(tài)，為公司決策提供信息依據(jù)天堂资源最新版网页。
（二）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析
匯總各部門(mén)色哟哟视频网、各分子公司季度工作完成情況、重點(diǎn)項(xiàng)目五月丁香花综合网、重點(diǎn)工作進(jìn)展，結(jié)合公司面對(duì)的內(nèi)外部環(huán)境亚洲精品欧洲区二，利用戰(zhàn)略分析工具国内视频日韩精品视频在线播放，分析集團(tuán)公司季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，找出問(wèn)題五月天激情网亚洲区，并結(jié)合問(wèn)題偷拍一级黄色视频，提出改進(jìn)意見(jiàn)玖玖玖玖色在线观看播放，同時(shí)對(duì)下一階段工作進(jìn)行安排。
（三）項(xiàng)目調(diào)研
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略18禁网站在线播放，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等方式αⅴ插插，對(duì)XX行業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，并編寫(xiě)了調(diào)研報(bào)告欧美精品视频第一区二区三区。
（四）國(guó)資委考核
根據(jù)國(guó)資委的'考核要求夜晚av网站，通過(guò)與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通，編制了集團(tuán)公司20xx年投資情況草草影院欧美一区。
（五）20xx年年度計(jì)劃
1.編寫(xiě)20xx年重點(diǎn)工作不卡免费黄色小视频、重點(diǎn)項(xiàng)目
2.編寫(xiě)公司20xx年工作總結(jié)和20xx年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
3.編寫(xiě)規(guī)劃部20xx年工作總結(jié)和20xx年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
4.編寫(xiě)了規(guī)劃部重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目一事一表
5.整理各部門(mén)国产999国内精品视频免费、分子公司重點(diǎn)工作无码AV一区二区大桥久未、重點(diǎn)項(xiàng)目一事一表
6.編制20xx年公司固定資產(chǎn)投資計(jì)劃
二、存在的問(wèn)題和不足
回顧過(guò)去一年日韩一级aa大片免费视频，工作上有許多收獲可以的黄色网站有哪些，當(dāng)然，也暴露出很多問(wèn)題国产网站自拍，存在著許多教訓(xùn)要吸取加勒比在线视频一区，許多經(jīng)驗(yàn)要總結(jié)。
1.對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目人人上人人搞人人插、重點(diǎn)工作跟蹤力度不夠
對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目欧美日韩com、重點(diǎn)工作跟蹤力度仍不夠，不能實(shí)時(shí)了解項(xiàng)目推進(jìn)情況久久精品国产日本VA，而且不能按照年初制定的重點(diǎn)工作国产全黄a一级毛片、重點(diǎn)項(xiàng)目一事一表進(jìn)行考核、落實(shí)精品中文字幕在线，致使有些工作不能按期完成能看av得网站，導(dǎo)致戰(zhàn)略落地不足。
2.不能深入基層全面了解工作進(jìn)展
對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目国产精品黄页免费观看、重點(diǎn)工作的跟蹤国产a片区真实,乱伦、了解，僅停留在電話溝通階段69黄片一级，不能深入一線免费污色网站，實(shí)地考察，了解到的信息不夠全面三级黄色欧洲激情，不能全方位掌握工作推進(jìn)情況亚洲一级二级，致使工作推進(jìn)動(dòng)態(tài)滯后。
三、20xx年需改進(jìn)的方向
1.加大重點(diǎn)工作国产一区在线观看免费你懂的、重點(diǎn)項(xiàng)目檢查力度
緊密跟蹤重點(diǎn)工作国产污片网站、重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)情況，及時(shí)編制跟蹤動(dòng)態(tài)AV淫片，對(duì)照一事一表久久精品国产一区二区三区视色，督促其按計(jì)劃推進(jìn)，并作出評(píng)價(jià)乱女伦一级A片接种，確保公司戰(zhàn)略按時(shí)按質(zhì)落地久青草视频精品线在线观看。
2.深入基層了解情況
要深入分子公司，了解實(shí)際情況免费看亚洲一区二区三区黄色视频，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)亚洲国产一二三在线观看无码唯美，對(duì)項(xiàng)目、工程要調(diào)查研究久久精品1、細(xì)致了解乱伦激情熟女网、緊密跟蹤，確保對(duì)各分子公司岛国性爱视频在线、項(xiàng)目進(jìn)行管控欧美18XXOO视频在线喷水。
行政部的工作總結(jié)8
公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
××年行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)日本免费的黄色网站、支持免费体验观看无码A片120秒、關(guān)愛(ài)下，在各部門(mén)負(fù)責(zé)人的大力配合下日韩美女A级毛男，在部門(mén)全體員工的努力下国产一伦一色一情，較之去年各項(xiàng)工作有了顯著的改變：首先表現(xiàn)在通過(guò)加強(qiáng)制度化管理，全面提升了管理水平欧美人妖一区二区三区，增強(qiáng)了員工凝聚力和積極開(kāi)展各項(xiàng)工作的動(dòng)力亚洲欧美日韩综合久久久久久。根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，把公司目標(biāo)及部門(mén)的各項(xiàng)工作分解到人国产在线偷窥盗摄精品福利，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)明確www.madou.福利，個(gè)人工作分工明細(xì)，作為定位于服務(wù)型的公司色色月，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)黄色视频全免费，提高服務(wù)質(zhì)量是每個(gè)員工的第一職責(zé)，作為職能部門(mén)黄片WWW.Av免费视频，首先是以身作則一级性生活XX视频，嚴(yán)于律己，作好表率久热黄色视频，同時(shí)在管理中體現(xiàn)“細(xì)国产激情视频一区二区三区、實(shí)”免费99精品久久七七桃花。
下面將一年的工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、規(guī)范招聘流程啪啪免费特级黄片，及時(shí)完成招聘任務(wù)。
1欧美色综合,色综合、根據(jù)公司發(fā)展需要你懂网站在线观看，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人員的需求，規(guī)范招聘流程欧美成人嘿咻在线视频，制定有效的人員供給能观看的三级国产tv视频网址、配制計(jì)劃。自今年×月到目前亚洲永久精品一区二区在线观看，共有效招聘××人亚洲色无码一级毛片一区二区野外。
2、根據(jù)工作需要和員工特長(zhǎng)進(jìn)行人崗匹配的`調(diào)整黄色带国产网站，做到人盡其才草棚无码视频，崗得其人，人崗匹配午夜免费福利网站，全年共調(diào)員工××人对白荡伦系列完整版。
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)成年av天堂首页，針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員需求量大且有一定的流動(dòng)性黄页网站观看在线观看，選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的招聘渠道，極大的降低了招聘成本我和子的性关系视频免费。全年招聘費(fèi)用共計(jì)××元国产欧美va欧美va在观看拍拍。
二、制定公司培訓(xùn)框架黄色羞羞网站，分三部分：管理培訓(xùn)A片XX色xX色、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)国产福利精品一二三四，使培訓(xùn)逐步系統(tǒng)化午夜大片欧美，為明年培訓(xùn)工作上臺(tái)階打下基礎(chǔ)。
4一本色道久久综合一、針對(duì)今年新入司人員眾多亚洲色欲色欱WWW在线，行政人事部結(jié)合公司具體情況編制《新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)》，截止目前一级女性黄色生活片，共培訓(xùn)新員工××余場(chǎng)欧美人牲交全过程，培訓(xùn)××人。
5碰碰碰摸摸摸免费视频、組織中層以上干部學(xué)習(xí)《××××》性色网国产，共安排××場(chǎng)欧洲一区，參加人數(shù)共計(jì)××人次。共組織中層以上干部外出參加培訓(xùn)××人次国产AV妓女影院妓女影视，培訓(xùn)內(nèi)容包括《超級(jí)客戶服務(wù)》久草网最新网址、《狼世代的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之道》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與解決》等在线欧美视频免费观看国产。
6综合欧美日韩、從第四季度起，開(kāi)展中層以上干部每季度讀書(shū)活動(dòng)亚洲黄色网站不卡免费，并定期舉辦讀書(shū)研討會(huì)国产区123在线，對(duì)員工的讀書(shū)活動(dòng)，行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督国产午夜手机在线观看AV、檢查各部門(mén)落實(shí)情況中文字幕一区欧美。為使公司成為學(xué)習(xí)型的組織做必要的準(zhǔn)備工作。
799黄片、監(jiān)督安全免费黄视频网站、指導(dǎo)、配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)一级精品片。要求各業(yè)務(wù)部門(mén)每季度上報(bào)培訓(xùn)需求一区二区毛片网站，對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)工作大力配合，協(xié)助完成国产精品自拍三区。
三在线亚洲综合日本、始終如一貫徹績(jī)效考核，為下一步全面提升績(jī)效評(píng)估工作打下基礎(chǔ)日韩黄网站高清观看。
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9、完成年度內(nèi)市場(chǎng)部、工程部月績(jī)效考核。每月將市場(chǎng)部国产办公室毛片高潮A片、工程部月績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行核算后與當(dāng)月工資掛鉤、做到獎(jiǎng)勤罰懶欧美日韩性爱AAA视频，同時(shí)保證按時(shí)發(fā)放，并完成了個(gè)人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理日韩自娱自拍AV。
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12、結(jié)合月考核和季度考核結(jié)果97在线超碰资源在线资，著手進(jìn)行各部門(mén)梯隊(duì)人員建設(shè)国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看，要求各部門(mén)選出各自梯隊(duì)人選。并將此項(xiàng)工作作為今后人力資源管理常抓不懈的重點(diǎn)工作四虎永久在线精品免费下载。
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行政部的工作總結(jié)9
是建議各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)多關(guān)心本部門(mén)的員工，了解他們的工作狀態(tài)久久免费看少妇高潮A级毛片按撑，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)最新免费一区二区在线观看。二是建議建設(shè)綜合樓，新建員工文化活動(dòng)室可以看的毛片网址，使員工特別是外地居住的廠的`員工一级毛片,黄,免费观看，在業(yè)余時(shí)間有個(gè)文化學(xué)習(xí)和活動(dòng)的場(chǎng)所，增強(qiáng)公司的凝聚力
行政部的工作總結(jié)10
回顧一年來(lái)行政辦的工作久久久久九九精品影院，在領(lǐng)導(dǎo)及同志們的指導(dǎo)和幫助下欧美精品黄页在线视频，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將一年來(lái)的工作及學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
主要工作情況：
(一)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)爽了又爽avav，努力提高自身素養(yǎng)
始終把學(xué)習(xí)放在首要位置,堅(jiān)持通過(guò)學(xué)習(xí)固本增素久久免费看一级毛片一级A片。積極參加政治理論學(xué)習(xí)，通過(guò)對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等相關(guān)理論的重點(diǎn)學(xué)習(xí)美女专区一区二区，有效地增強(qiáng)了工作的系統(tǒng)性国产精品国产三级国产av麻豆、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性;業(yè)務(wù)方面能虛心向身邊的同事請(qǐng)教，取長(zhǎng)補(bǔ)短www.黄色网站在线观看，并充分利用業(yè)余時(shí)間研學(xué)《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》18岁网站免费、《財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算辦法》国产一级婬片a免费播放口免费、《計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)學(xué)》等書(shū)籍，為做好財(cái)會(huì)核算工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)亚洲区小说区。
(二)a片网站在线视频观看、勤奮敬業(yè)，認(rèn)真做好財(cái)會(huì)工作
注意加強(qiáng)收支管理,對(duì)一切開(kāi)支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理三级片天天操夜夜操，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健康順利地開(kāi)展中国老女人特级毛片在线视频，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和財(cái)政政策的.要求，達(dá)到了增收節(jié)支的目的中国精品黄片。注重搞好年終決算久久久久久久久久久精品人妻，編制好各種會(huì)計(jì)報(bào)表,撰寫(xiě)出詳盡的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)一年來(lái)的收支活動(dòng)進(jìn)行分析和研究西西人体大胆午夜视频，做出正確的評(píng)價(jià)国产一级免费黄色网站，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平毛片免费看无码喷水高潮A，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)噜噜色噜噜。
(三)、厲行節(jié)約色哟哟在线无码视频播放，保證采購(gòu)科學(xué)合理
本著厲行節(jié)約www小视频在线观看，保證工作需要的原則，在辦公室后勤物品采購(gòu)工作中激情视频在线观看，始終堅(jiān)持做到多請(qǐng)示国产精品va在线观看一、多匯報(bào)、不該購(gòu)的不購(gòu)国产在线观看黄A片免费网站，不該報(bào)的不報(bào)www.eqsky.com，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學(xué)調(diào)度性爱AV.COM，合理調(diào)配亚洲熟妇性爱，能用則用，能修則修变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，以最小的支出亚洲毛片基地图片，取得最佳的效果。
行政部的工作總結(jié)11
本人在20xx年2月下旬到現(xiàn)在這家公司的人事行政部日韩一区一级片，轉(zhuǎn)眼間到了年底欧美激情第一欧美精品99，是該回顧與總結(jié)的時(shí)候了，以下是本部門(mén)的年度工作總結(jié)看黄网站观看。
一jiZZZ3、人事工作
1、員工招聘方面黄色视频看片。我們公司雖是高科技技術(shù)企業(yè)色哟哟AV在线播放，可員工不多免费观看一级A片在线视频，只有100多號(hào)人，我們也是與許多企業(yè)一樣国产精品无码AV片，公司年初制訂一個(gè)招聘計(jì)劃美国黄片免费观看，由各部門(mén)提出用工需求，報(bào)總經(jīng)理與董事長(zhǎng)審批后亚洲国产女人AAA毛片在线，人事行政部按照部門(mén)人員編制和相關(guān)需求羞羞漫画在线观看巨黄，招聘員工。在招聘渠道方面女18毛片亚洲一级毛片，除了通過(guò)當(dāng)?shù)厝瞬啪W(wǎng)招聘外91av在线观看91，還與當(dāng)?shù)芈殬I(yè)介紹所合作，同時(shí)也發(fā)動(dòng)員工介紹玖玖国产精品视频，還有我們自己上街張貼招聘廣告最新无码专区视频在线，基本上是這種方式招聘員工，一年來(lái)99A片视频精品，曾有兩次出現(xiàn)用工緊缺現(xiàn)象（8月與11月初），其它時(shí)段基本滿足公司的生產(chǎn)及發(fā)展需要欧美特级黑人不卡黄片一区。
2A级毛片免费视频观看、員工入職管理。我們完善員工入職手續(xù)與流程一级黄片91，我們?cè)趧趧?dòng)人事方面雖有許多企業(yè)所不及的地方WWW.禁。但也有許多需要完善的地方，我們?cè)谶@方面也做了一些改進(jìn)工作亚洲最大无码A∨在线观看，如員工入職的承諾人人妻人人艹，宿舍的保證金制度，員工入職的書(shū)面通知單運(yùn)用等都進(jìn)行修改网友自拍日韩经典视频，員工的入職管理工作得到了加強(qiáng)欧美午夜三级片。
3、員工考勤管理www.99riav22。主要是嚴(yán)格員工日常請(qǐng)休假制度亚州黄色专区毛毛片，每月保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)計(jì)出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作婷婷五月丁香在线，為公司管理提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)国产在线观看www。考勤管理也是公司核算員工報(bào)酬的一個(gè)重要依據(jù)亚洲欧美色图13p，公司前臺(tái)人員調(diào)動(dòng)變化過(guò)快亚洲91在线综合，先后更換了四人，曾造成一度考勤管理上的混亂国产综合视频网，經(jīng)過(guò)重點(diǎn)整治一级毛片在我的世界免费网站视频，扭轉(zhuǎn)了被動(dòng)的局面国内妇人成熟A片免费看，做好正常出勤、請(qǐng)休假亚洲哟女网站、加班及公出等管理久久久久精品久久久久免费，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統(tǒng)計(jì)及核算無(wú)差錯(cuò)精品综合自拍第一页。順利的完成考勤的統(tǒng)計(jì)工作人人干97。
4、考勤紀(jì)律督查国产真实宾馆嫖妓视频播放。員工出勤異常情況減少（員工）免费一级性交黄片无码，遲到早退現(xiàn)象得到控制，行政部只要異常情況国产91资源小视频，均通過(guò)OA發(fā)到當(dāng)事人部門(mén)日韩精品图片观看网址大全下载，同時(shí)在月中和月底進(jìn)行復(fù)核〉缬叭毡竟驹谙吖劭矗考勤紀(jì)律的督導(dǎo)已相對(duì)形成了規(guī)范人人操人人插人人看人人爱。對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行公告并處罰。有效地加強(qiáng)了監(jiān)管力度超碰首页。
5人人操人人超、員工勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同的`管理。人事行政部按照勞動(dòng)法要求下载黄色一级网站视频，根據(jù)公司實(shí)際情況及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同欧美www视频在线观看，新入職員工在入職當(dāng)天均簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的簽訂率達(dá)到100%999久久久免费精品播放，對(duì)勞動(dòng)合同履行的投訴率為零日韩精品免费观看大全网站。
6、做好離職員工的離職面談工作免费A级毛片视频网站，了解員工離職的原因及心態(tài)黑人大刚交亚洲，及時(shí)挽留住優(yōu)秀的員工，為企業(yè)形象維護(hù)與保持及日后的雙方合作做好鋪墊一级毛片一级毛毛片免费看。
7爱爱噜噜噜爱爱亚洲、員工保險(xiǎn)方面。為離職或入職的員工進(jìn)行增減欧美三级在线播放线观看三，為員工辦理保險(xiǎn)手續(xù)国产精品97，保證了人員的穩(wěn)定和員工利益，及時(shí)按月申報(bào)和繳納員工的各種保險(xiǎn)大量在线男女网站视频，所有員工入職美女a片床上线免费看不卡,，行政部均為其辦理工傷保險(xiǎn)，一個(gè)月后為其辦理團(tuán)體的意外險(xiǎn)，降低了用工的風(fēng)險(xiǎn)鲁鲁动态视频。
二熟女丰满少妇一级毛片、行政管理工作方面
行政管理是人事行政部的另一大項(xiàng)工作，主要負(fù)責(zé)公司的食堂欧美性爱网综合、宿舍欧美六九、環(huán)境衛(wèi)生、公司車(chē)輛管理等国产AV普通话对白国语，同時(shí)還要處理一些外部聯(lián)系事宜在线观看永久免费A片三皮，是后勤服務(wù)的職能部門(mén)。
1网页视频在线观看黄、做好安全保衛(wèi)工作日韩一级电影WWW.COM。加強(qiáng)傳達(dá)室管理；每月召開(kāi)傳達(dá)室安全例會(huì)4次国产三区女同；加強(qiáng)晚間巡查力度国产在线黄色，對(duì)大食堂窗戶固定，防止外部人員爬窗進(jìn)入精品国产亚洲一区二区三区。傳達(dá)室安裝了門(mén)警99re视频在线这里精品，同時(shí)新置了傳達(dá)室巡更器。我部門(mén)除加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作亚洲一区欧美日韩，還對(duì)員工進(jìn)行安全防范教育人妻亚洲一区，完善來(lái)訪登記制度，保安對(duì)外來(lái)人員做好登記制度女人一级免费视频a，在晚間打開(kāi)報(bào)警系統(tǒng)自拍黄色小视频，利用好監(jiān)控設(shè)備真实国产3p视频。
2碰人人摸人人爽、落實(shí)門(mén)檢工作。從檢查情況來(lái)看亚洲Aⅴ日韩美欧天堂，員工都能主動(dòng)配合国产另类综合欧美第三十页，主要問(wèn)題是要把這制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。全年公司無(wú)任何大的安全事故及意外發(fā)生丰满少妇一级毛片无码，有力地保障了公司的正常秩序啪啪啪黄色视频。
2、做好6S管理體系制度檢查极品粉嫩午夜福利在线视频。從下半年開(kāi)始日韩精品爆乳激情在线观看网站免费，每周不定期的對(duì)公司部門(mén)進(jìn)行管理體系執(zhí)行情況的檢查，我們從日常的檢查中發(fā)現(xiàn)91在线综合，整理日韩图片精品午夜在线观看免费网站、清潔、標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)問(wèn)題比較集中，行政部就檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了拍照并形成文字材料欧美AⅤ免费福利视频，通過(guò)OA發(fā)到各部門(mén)亚洲一本岛视频在线观看，企業(yè)的整體面貌有了新的改觀。
3欧美性爱网络、做好網(wǎng)絡(luò)管理方面欧美性爱色视频。全年除了正常對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)外，做好了對(duì)外網(wǎng)進(jìn)行了限制强暴乱轮视频，禁止了部分電腦使用外網(wǎng)亚州中文字幕精品一区。為公司電腦更新了系統(tǒng)，有效地保障了公司的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)看黄a大片欧美欧美大片。
4国模吧网站、做好建言獻(xiàn)策的督導(dǎo)工作。從下半年開(kāi)始国产AAA无码视频，人事行政部負(fù)責(zé)建言獻(xiàn)策提案的落實(shí)女人十八片，做到凡是總經(jīng)理批示過(guò)的，均進(jìn)行跟蹤檢查日本黄色视频网址，在每月25日公布了提案的處理結(jié)果XXNX日本19视频。
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作色就操视频在线。根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的固定資產(chǎn)目錄清單国产欧美日韩操屄视频，我部門(mén)對(duì)本部的固定資產(chǎn)進(jìn)行入賬、編號(hào)超碰在线97人人、盤(pán)點(diǎn)99自拍偷拍福利、轉(zhuǎn)移、折舊等管控中文字幕视频，確保每一筆資產(chǎn)的使用人日本公共厕所尿尿视频、使用地點(diǎn)和使用情況在管控之內(nèi)，固定資產(chǎn)賬務(wù)符合率達(dá)到100%国产a在无码线精品。
人事行政工作內(nèi)容紛雜又大又粗又爽的视频网站，以上總結(jié)是人事行政部做得比較完善的地方，做得好的地方影视先锋资源av无码专区，也是在新一年里要保持下去的地方欧美黄网站色视频免费人，但很多不足之處，這是需要在計(jì)劃里重點(diǎn)研究的自拍日韩精品视频在线播放，也是20xx年度的工作計(jì)劃中需要重點(diǎn)突出的国产免费黄片视频在线播放，我們將在新的一年工作計(jì)劃里匯報(bào)。
回顧20xx欧洲美女色黄A片,视频，我們雖然取是得了一定的成績(jī)操h网站，展望20xx，我們應(yīng)該更加努力。人事行政部將圍繞公司20xx年度工作目標(biāo)射射射操操操，揚(yáng)長(zhǎng)避短在线无码第一区亚洲第一页，盡職盡責(zé)，開(kāi)拓進(jìn)取在线的免费黄色网站插，持續(xù)改進(jìn)国产91视频福利。將繼續(xù)緊密配合各部門(mén)的相關(guān)工作，保障需求精品久久久久久电影，激勵(lì)員工狠狠干狠狠操狠狠爽，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
行政部的工作總結(jié)12
入職公司已半年多99riav1com，在這半年中九九热线国产精品视频6，作為行政部長(zhǎng)，我緊緊圍繞著公司的管理理念和經(jīng)營(yíng)方針開(kāi)展和部署工作欧美在线1区，將行政部做到承上啟下加勒比视频官网、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用超级碰免费，為公司完成全年度總目標(biāo)任務(wù)作出強(qiáng)有力的后盾支援美女把腿我开让男人桶爽了。同時(shí)也結(jié)合20xx年行政部年度總體計(jì)劃方案的部分要點(diǎn)有目的性完成。為了總結(jié)上半年的經(jīng)驗(yàn)日本、乱论、欧美、国产，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)啪啪啪一区.com，同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年上半的工作做簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)：
一黄色自慰在线网站、行政部團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀
行政部現(xiàn)有人員5人人人干人人干人人操爽，其中行政部長(zhǎng)1人、統(tǒng)計(jì) 1人久久国产精品首页久久久精品、行政文秘1人国内精品嫩模AV私拍、保潔1人，司機(jī)1人欧美性爱在线视频一区二区；截至目前日韩少妇无码网页视频，行政部在位人員思想穩(wěn)定男人的天堂无码视频，熱愛(ài)公司亚洲一级视频，珍惜崗位，安心本職欧洲黄色三级片高清无码。
二91老女露脸在线观看、20xx年度上半年完成工作任務(wù)情況
（一）人力資源工作
人力資源管理工作是公司行政管理工作中的重要項(xiàng)目欧美日韩中文字幕在线不卡电影，企業(yè)的核心在于員工变态一区，如何能夠更好地培養(yǎng)員工隊(duì)伍，如何能夠吸引高素質(zhì)的人才加盟公司，如何能夠做到人盡其用色97综合视频在线观看视频，如何能夠正確合理地分配人力資源等等里番纯肉H网站在线，這些都是我們今后探求的問(wèn)題，在20xx年上半年8050午夜一级少妇影院大陆，行政部做了以下工作免费国产视频xx。
1、積極招聘婷婷综合五月天丁香激情，保證現(xiàn)崗現(xiàn)位不空缺jizz官网，確保了公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。20xx年上半年我們采取到人才中介中心国产AV性网、利用內(nèi)部人員轉(zhuǎn)介紹国模裸体一区二区、人才網(wǎng)站上找等方法，共招聘新員工78人熟女乱倫视频，正式上崗52人性爱资源网站，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液和活力。
2日韩一区欧美、完善制度亚洲性交在线视频一区，規(guī)范了公司工作秩序，確保了公司逐步走向正規(guī)欧美一级高潮片老师。20xx年上半年激情文学小说区另类小说同性，根據(jù)公司要求，進(jìn)一步完善了公司的各類(lèi)制度婷婷久久综合爱桃花，并對(duì)公司制度日韩精品视频综合网在线观看、人事、薪酬最近更新中文字幕第一页、保險(xiǎn)等具體工作進(jìn)行了分類(lèi)歸檔国产黄色在线，規(guī)范了公司行政各類(lèi)檔案的使用程序，做到了每一件事按照程序有條不紊的運(yùn)行国产性爱啪啪。
3久久不免费视频1、嚴(yán)格考勤，員工出勤率達(dá)到了95%以上人人摸人人艹人人捅，確保了工作時(shí)時(shí)有人管久久黄色免费视频、事事有人抓。20xx年上半年精品免费A片，行政部進(jìn)一步完善了辦公室員工的《考勤管理制度》色播影院私人影院，做到考勤公正公平，不循序私情jixxjixx，為公司發(fā)放員工薪資報(bào)酬提供了可靠依據(jù)国产一精品孕妇在线。
4花季传媒免费观看网址ios、制訂薪酬考核方案，及時(shí)發(fā)放員工勞資薪酬十大黄色免费网站，確保了公司員工思想穩(wěn)定视色网视频在线。20xx年上半年，我們按照集團(tuán)公司的要求和公司的現(xiàn)狀中文一级免费视频，制訂了《20xx年度員工薪酬方案》国产日韩AV免费无码一区二区三区，在如期發(fā)員工工資、繳納保險(xiǎn)等方面精品日韩视频，做到了嚴(yán)摳方案亚洲俄罗斯1级、考勤和規(guī)定，保證員工的勞資薪酬国产亚洲日韩入口AV、福利待遇準(zhǔn)確無(wú)誤高清无码一级国产黄色片。
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)国产乱伦一级黄片，及時(shí)匯總反饋信息午夜又爽又色的高清视频，確保公司運(yùn)營(yíng)情況按時(shí)上報(bào)。20xx年公司加入廣匯集團(tuán)后欧美国产一级黃片，大家明顯的感覺(jué)是報(bào)表多亚洲精品三级片网视频，但是，我們不管工作有多忙一级片播放、困難有多大淫蕩網站，堅(jiān)持做到了及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)毛片女人十A片十女人，得到了集團(tuán)公司的一致好評(píng)黄色美.女40岁视频看看。
（二）行政工作
行政工作是一項(xiàng)細(xì)致而繁瑣的工作色综合久久久金八天国，在認(rèn)真在线成人漫画、細(xì)致的同時(shí)，始終要把服務(wù)理念貫穿于行政工作无码好看中文字幕免费视频，行政工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”欧美精品在线免费观看，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)亚洲AAAAAV特级黄片、為客戶服務(wù)天天色色色色色色色色色色色色色色色色色。服務(wù)工作搞得好與否，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)免费强奸视频网站、員工和客戶滿意www.ccfdmy.com，是衡量行政工作的基本標(biāo)準(zhǔn)农村高清性色生活片。在20xx年上半年我們做了以下工作：
1日韩美女观看成人片在线播放网站、狠抓制度落實(shí)欧美黑妞A片黑妞BBW，正規(guī)公司工作秩序。20xx年上半年h视频一区二区，我們把落實(shí)公司各項(xiàng)制度作為重中之重99日韩精品，制定和完善了相關(guān)管理制度。上半年共擬稿下發(fā)了15份文件91成a人片在线观看无码。使公司的管理服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高影视大全高清版官网在线观看，有效推進(jìn)了公司的和諧高效發(fā)展。
2粗暴大黑鳮巴视频欧美中文、發(fā)揮職能作用性交欧美三级在线，提高服務(wù)保障效能。行政部工作的核心是服務(wù)色色社区五月，20xx年上半年我們?cè)诜彪s的事物中A级国产精品片在线观看，具體做了以下幾個(gè)方面的工作：一是保證水、電亚欧大尺度无码视频在线观看、辦公電話的暢通和硬件設(shè)施的添臵和維修91手机最新国精品自产拍不卡。如：公司電力設(shè)施的搶修；展廳鋼化玻璃老外美女视频A片、電動(dòng)門(mén)1024手机看电影一区乳、側(cè)門(mén)的維修；維修廁所下水管道国内自拍区在线下载视频免费观看网址，客戶休息室国产福利AV在线导航、食堂的修繕改造、公司辦公用電腦亚洲综合在线五月婷婷、打印機(jī)等硬件設(shè)施的添臵等等黄色网页在线免费的，確保了公司工作、生活所需www久久99com精品。二是保證了辦公用品的供給欧美99精品免费久久看。做到了按需采購(gòu)，科學(xué)管理在线aA中文字幕、嚴(yán)格控制成本国产激情在线123、厲行節(jié)約，確保了公司辦公所需午夜久久性爱一区。三是有序管理自用車(chē)及試乘試駕車(chē)在限福利影院，明確各部門(mén)及相應(yīng)人員責(zé)任。20xx年上半年美女www片免费，公司車(chē)輛安全無(wú)事故亚洲鲁在视频在线观看，在公司運(yùn)行、搶修A片大全啊啊啊www、接待等用車(chē)中精品国产国语对白A…V，做到了出車(chē)前有出門(mén)證色哟哟在线资源国产精品、出門(mén)前有登記、出車(chē)返回有匯報(bào)特黄把女人弄爽又粗又大A片。每
月統(tǒng)計(jì)車(chē)輛油料損耗日韩在线精品福利网页视频，在一定程度上控制了公司成本，維持公司正常的經(jīng)營(yíng)国产成熟女人性满足视频、生產(chǎn)秩序欧美最强XXXX性受。四是保證環(huán)境衛(wèi)生清潔。20xx年上半年欧美A∨视频一中文字幕，面對(duì)剛收購(gòu)以后公司環(huán)境衛(wèi)生臟亂差的情況国产经典露出偷窥91图片专区，我們對(duì)公司內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行劃分，保持干凈的'同時(shí)每周對(duì)公司環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查天天日日日干。五是保證食堂正常運(yùn)行看av免费。公司長(zhǎng)期以來(lái)無(wú)正規(guī)的食堂，廚房設(shè)施因年久失修呈現(xiàn)老化黄无码国产在线看下载，為了給員工和客戶提供一個(gè)健康欧美娇小性XXXXBBBB、衛(wèi)生、舒適的就餐環(huán)境真实破处。我們4月份對(duì)食堂進(jìn)行修繕改造日韩三级黄色A片，并購(gòu)買(mǎi)了食堂相關(guān)配套設(shè)施。
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三、幾點(diǎn)體會(huì)
≡谙吖劭碅V地址。ㄒ唬┲挥屑訌�(qiáng)基礎(chǔ)管理人人人人干人人摸人人，才能創(chuàng)造良好的工作環(huán)境 創(chuàng)造良好的工作環(huán)境是行政部重要工作之一亚洲蝌蚪视频。上半年，人力資源行政部結(jié)合工作實(shí)際50岁熟女，認(rèn)真履行工作職責(zé)亚洲国产一区二区综合，加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通国产成年无码中国字幕AV片，使人力資源行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化欧美色图片一区，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效91香蕉国产线观看免费永久，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件18禁亚洲深夜福利入口导航。
（二）只有加強(qiáng)熱情服務(wù)又爽又黄一级毛片，才能樹(shù)立良好的企業(yè)風(fēng)氣 人力資源行政部工作的核心就是搞好服務(wù)国产精品碰碰免费观看。上半年，我們圍繞中心工作日韩毛片福利在线，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：一是變被動(dòng)為主動(dòng)亚洲视频免。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題久久香综合精品久久伊人，力求考慮在前亚洲日本看视频、服務(wù)在前。特別是人力資源行政部分管的食堂欧美一区二欧美欧美、采購(gòu)欧美性爱高潮免费看、車(chē)輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)国产一二级理论片在线观看、保養(yǎng)等日常工作精久久免费视频，保證工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施色呦呦一区二区三区，完成有記錄亚洲国产精品亚洲一区二区三区，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋igao为爱寻找激情，當(dāng)日事當(dāng)日清黄片在线看不卡。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位；二是在工作計(jì)劃中www.5g800.com，每月都突出1－2個(gè)“重點(diǎn)”工作国产高清无码202。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變?nèi)肆Y源行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣黄色一级一区；三是在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破欧美特黄美女视频插。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新wwwj8，適應(yīng)公司發(fā)展的需要高清无码黄色，做到工作有新舉措黄色视频在线观看免费网址，推動(dòng)人力資源行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階国产精品熟女的刺激视频。切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源行政部服務(wù)作風(fēng)欧美熟妇片XXXX欧美熟妇，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神国产3p一区二区三区视频。
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行政部的工作總結(jié)13
行政部是一個(gè)重要的綜合協(xié)調(diào)部門(mén)[国产原创中文]国产AV，它的主要職責(zé)概括起來(lái)說(shuō)，就是要參與政務(wù)黄片毛片在线观看，處理事務(wù)美国乱滛免费视频，搞好服務(wù)。假若我能夠競(jìng)爭(zhēng)上崗高清无码免费在线观看视频，我相信自己有信心有能力做好綜合部工作欧美视频精品一区二区三区，我的工作思路是圍繞一個(gè)目標(biāo)，突出兩個(gè)重點(diǎn)一级黄色视频看看，強(qiáng)化三項(xiàng)服務(wù)人人操人人干人人操。
一個(gè)目標(biāo)：
把行政部建設(shè)成為精干、高效精品国产很色很爽色多多、協(xié)調(diào)有序亚洲va在线va天堂XXxX国产、團(tuán)結(jié)勤奮的辦事機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮參謀作用aigao网站进入入口、助手作用自拍偷拍欧美日本、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用日韩一级AAAA免费视频。兩個(gè)重點(diǎn)：
一是扎實(shí)履行好督查職責(zé)精品免费一区。在全面開(kāi)展工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好對(duì)公司內(nèi)各個(gè)部門(mén)工作現(xiàn)場(chǎng)的督查工作影音先锋男人看片Av资源网，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題喷射97人人操，及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)并依據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處理意見(jiàn)；認(rèn)真詢(xún)查各部室運(yùn)行情況，數(shù)據(jù)記錄欧美在线看视频、傳遞情況在线观看永久性无码视频，例會(huì)執(zhí)行情況，確保各個(gè)工作環(huán)節(jié)按標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作岛国电影网站。加強(qiáng)對(duì)公司環(huán)境衛(wèi)生檢查黄色a,亚洲a，創(chuàng)造公司良好的外部環(huán)境，不留任何衛(wèi)生死角久久久久精品免费网播放。同時(shí)日韩中文欧美在线，嚴(yán)格查處其它一些有損公司利益、榮譽(yù)的事情及違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象美女超污视频网站。二是搞好人力資源配置日韩一级欧美一级高清片w。按照公司決策亚洲专区在线视频免费观看，按時(shí)香蕉亚洲91一本大道、足額完成公司所需要員工的聘用,管理和培訓(xùn)工作，全面制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃国产亚洲图片小说综合在线区，保證90%以上的員工受到培訓(xùn)91色色福利视频；嚴(yán)格記錄、匯總美女视频黄8频a美女大全2020、保管好勞動(dòng)考勤欧美性色欧美A在线观看，保證考勤無(wú)差錯(cuò)，準(zhǔn)確率達(dá)100%色色肉肉视频；嚴(yán)格遵守國(guó)家和公司的檔案管理制度三级片在线无码，員工人事檔案嚴(yán)密管理，保證差錯(cuò)率為零国产精品久久永久免费。
三項(xiàng)服務(wù)：
一是科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作日韩中文福利片观看。行政部承擔(dān)著項(xiàng)目、督查日韩美女精品中文字幕在线、文秘a黄大片久久网、人事、宣傳報(bào)道免费一级毛片在线播放女同、網(wǎng)絡(luò)管理日韩女神精品自拍视频、檔案管理、文件欧美日韩国产精品第页、接待欧美性爱大屌、食堂、后勤51国产黄色视频、車(chē)輛管理等工作轻点好疼好大好爽视频网站，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口日婬片A片AAA毛片在线，是為各部門(mén)工作起輔助作用的綜合部門(mén)好大好爽要高潮了视频，既要承擔(dān)瑣的事務(wù)，又要參與政務(wù)免费A片国产毛无码A片久久。我將根據(jù)實(shí)際情況偷拍日韩无码一区，進(jìn)行合理分工，合理調(diào)度亚洲熟女性爱视频，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制男女av网站有那些，確保行政綜合事務(wù)性工作井然有序。
二是搞好綜合協(xié)調(diào)一级片免费视频精品，確保政令暢通A片无网。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司決策，加強(qiáng)督辦檢查黄色网站免费一级国产性生活破处真人版，促進(jìn)各項(xiàng)決策的.落實(shí)成年男性网站。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)性激慰在线网站观看、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，避免互相扯皮、推委日本高清www在线观看视频，出現(xiàn)工作空檔一级A片免费黄片，確保各方面通力合作，默契配合永久精品在线观看视频，步調(diào)一致桃色阁在线网站，共同完成公司大業(yè)。三是當(dāng)好參謀助手可以看的免费黄色网站，服從領(lǐng)導(dǎo)決策欧洲Va黄色视频。及時(shí)準(zhǔn)確地掌握全公司各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息又粗又黑又长欧美视频，注重調(diào)查分析性生活免费播放视频欧美，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷黄片一男一女免费，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)黄色网站永久视频。對(duì)外廣泛宣傳公司產(chǎn)品、文化日韩精品欧美在线，提高知名度69久久夜色精品国产69–，樹(shù)立良好形象。
為確保上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)黄色网站在线看的黄色网站，我將進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)91精品国产综合久久精品图片，練好基本功午夜丰满少妇拍拍视频。從事行政部工作光榮而辛苦，需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感人人操乱搞，需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)黄色外国男人叉外国女人日逼视频。我將不斷地加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)決服從組織安排日韩AⅤ大全网址，言行與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致精品偷拍43p，自覺(jué)講學(xué)習(xí)、講政治欧美曰韩视频在线一区、講正氣黄色靓女网站、講紀(jì)律，顧全大局中国jizzz，維護(hù)團(tuán)結(jié)欧美黃色，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象，調(diào)動(dòng)行政部全體工作人員的積極性欧美黄色视频抽抽，團(tuán)結(jié)部?jī)?nèi)人員一道共同搞好工作精品久久久久久无码中文版，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力国外黄片免费视频，在工作中形成動(dòng)力国产丶欧美丶日本不卡视频，在創(chuàng)新中增加壓力三级不卡毛片，在與人交往中凝聚合力中国黄色中文字幕。
行政部的工作總結(jié)14
一年來(lái)，后勤服務(wù)總公司在院黨委和主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下999久久国产视频，經(jīng)過(guò)后勤全體職工的共同努力91精品在线国产，比較圓滿地完成了院黨委和院行政賦予后勤的工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)以下：
一国产拍拍上线视频、基本上完成了后勤服務(wù)總公司作為學(xué)校辦學(xué)的職能部門(mén)應(yīng)有的工作任務(wù)
后勤服務(wù)總公司是學(xué)校的職能部門(mén)18岁以下禁止看的黄色视频，擔(dān)負(fù)著辦好學(xué)校的后勤保障工作，它關(guān)系著全校師生的吃国产美熟女乱又伦免费视频、注行以及與此相聯(lián)系的管理和服務(wù)日韩美女午夜精品视频网站免费观看。在吃的方面，后勤為18000余名就餐者www.黄在线观看，提供著一日三餐的可口飯菜国产精品视频二区第二页，在食品安全隱患重重、市場(chǎng)原材料價(jià)格飛漲的這一年里6080新觉伦午夜视频免费，我們保證了我忻琅徊妫伙食工作的安全和穩(wěn)定。在住的方面色色色色色色色资源，我們不僅克服了學(xué)校辦學(xué)空間狹小的不足91超碰·在线观看，比較圓滿地安排了全校15000余名在校生的住宿久久丁香五月丁中文精品，而且，還義無(wú)反顧地承擔(dān)了我院家屬區(qū)的牧業(yè)管理任務(wù)和與住有關(guān)的'延伸服務(wù)等空军男同GAy男男A片。在行的方面国产精品久久一区二区三区影音先锋，全年安全行車(chē)54萬(wàn)余公里，基本上保證了學(xué)校的`各類(lèi)公務(wù)用車(chē)和應(yīng)急用車(chē)国产精选自拍AV。同時(shí)一级A片黄片午夜、，還擔(dān)負(fù)了接送教職工小孩上學(xué)、入托等的其它服務(wù)亚洲欧美二区激情，最大限度地解決了廣大教職員工的后顧之憂欧美亚洲综合图片区。在通信服務(wù)方面，后勤擔(dān)負(fù)著全校3000余門(mén)內(nèi)外線電話的安裝和維護(hù)服務(wù)久久精品精品久久，動(dòng)用了后勤優(yōu)勢(shì)的人際關(guān)系資源18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，保證了高質(zhì)量的通訊線路暢通。在環(huán)境衛(wèi)生天天日天天曰天天透一区二区三区、水黄色福利网站在线、電、氣日韩制服丝袜无码精选第一页、暖等的管理和后勤維修方面狠狠社henhen，我們基本上做到了人人有事干、事事有人干美女视频黄黄，目標(biāo)任務(wù)明確午夜性生活黄色片，崗位責(zé)任落實(shí)的規(guī)范互動(dòng)狀態(tài)和---發(fā)展局面，最大限度地為學(xué)校的教學(xué)精品之毛片一级毛片毛片、科研和廣大教職工生的生活精品国产午夜理论片、學(xué)習(xí)提供了優(yōu)美干凈的校園環(huán)境和強(qiáng)有力的后勤保障服務(wù)。比較圓滿地完成了學(xué)校賦予后勤的職能任務(wù)taoseav1。
二日韩一区二区视频、克服急、難国产毛片一区二区精品、險(xiǎn)福利网站在线观看公司、重，完成了學(xué)校交辦的涉及校園穩(wěn)定發(fā)展的大事
1免费大片又粗又大在线播放、西校區(qū)學(xué)生的回遷安置工作影音先锋a片导航。
我們大家都知道，隨著學(xué)校的連年擴(kuò)招超碰黃色毛片，校本部的住宿條件已經(jīng)達(dá)到飽和狀態(tài)国产一区在线在线播放，但xx年9月，從滎陽(yáng)校區(qū)回遷的4386名新生和190名碩士生色色网大全，又必須在校本部妥善安置精品九九九在线视频免费看，這真是又急又難的大問(wèn)題男女啪啪视频入口欧美国产。但是，后勤并沒(méi)有在急難問(wèn)題上退縮aigao激情在线视频，而是急流勇進(jìn)深夜15级A毛片免费视频，迎難而上，最終在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和學(xué)生部門(mén)的配合下99拍一黄色视频,老师，內(nèi)補(bǔ)空缺免费AV在线播放不卡，外找房源源，不僅妥善安置了回遷學(xué)生的住宿人人人人插人人干人人操，而且中日韩人人操人人干，還經(jīng)過(guò)艱苦的努力和b區(qū)住宿樓的業(yè)主、--區(qū)機(jī)電學(xué)校校方和農(nóng)培中心簽訂了繼續(xù)承租合同91视频专区，最大限度地保證了校園的安全和穩(wěn)定性感xxxxx。
2、南院家屬住房的房產(chǎn)證辦理工作久综合久久。
97年房改以后久久中文字幕乱码久久午，南院xxx套家屬住房均以房改價(jià)出售給了教職工，但是男人和女人日逼你红色视频，由于歷史遺留問(wèn)題無(wú)法解決性欧美一级A片野外，所以南院房產(chǎn)證始終未能辦理成功。對(duì)此999精彩视频，南院教職工一直無(wú)法穩(wěn)定av72成年人网站久久，并多次找校領(lǐng)導(dǎo)、教育廳領(lǐng)導(dǎo)和省直房改辦色色色色精品视频，要求妥善解決問(wèn)題久东京热，但近十年里始終未果【镁镁霉鶤V一区二区？删驮�--年里，--市出臺(tái)了遺留問(wèn)題解決方案免费一级A毛片在线播放一级，我們后勤及時(shí)抓住這一時(shí)機(jī)特级美女一级黄色一丝不挂A片，采取非常措施，繞過(guò)有關(guān)環(huán)節(jié)人人操人人搞人人摸人与马，動(dòng)用非常關(guān)系嘿咻网址，快速推進(jìn)房改房產(chǎn)證的辦理工作。
3自拍日韩制服丝袜视频、博士樓的天燃?xì)獍惭b工作国产一级a免费视频。
學(xué)校為引進(jìn)人才需要，新建了一棟家屬住宅樓99riav113，即博士樓日本比美女黄色网站，但是国产黄色经典Av片，天燃?xì)獍惭b工程和基建工作是分開(kāi)的。樓房竣工后在线观看国产精品色，由于天燃?xì)獠煌ㄎ缫姑夥迅＠悠担裕t遲無(wú)法投入使用免费一级欧美大片视频在线。直至今年9月破苞见红视频在线观看，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，后勤接管該項(xiàng)工作欧美BBBXXXX，并通過(guò)多次和天燃?xì)夤具B絡(luò)夜恋午夜成人影院在线播放网站，最終使天燃?xì)夤驹诳偭坎蛔愕那闆r下，發(fā)展了博士樓天燃?xì)庥脩羧蘸獳级网站，為學(xué)校引進(jìn)人才起到了后勤應(yīng)有的作用无码免费黄片。
行政部的工作總結(jié)15
一、上半年工作總結(jié)18禁无遮挡裸体露私密部位网站；
1繼續(xù)健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度久久精品国产亚，進(jìn)一步提高公司規(guī)范化運(yùn)作水平；
在公司原有制度的基礎(chǔ)上不卡视屏在线观看，完善了《12小時(shí)工作制》高清在线观看国产亚洲AV、《文件管理制度》、《考勤管理制度》国产高清美女一级毛片久久、《采購(gòu)管理制度》日本阿v片在线中文字幕、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》久久这里有精品九九、《員工宿舍管理制度》等日本迷奷系列在线播放97野外，涉及人、財(cái)免费观看在线播放A片、物的管理制度及規(guī)范性文件黄网免费看。
1.1自今年起，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負(fù)責(zé)管理久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片，實(shí)現(xiàn)了文件流程登記管理29pao在线视频，保證文件傳批效率、對(duì)文件流程進(jìn)行嚴(yán)格控制欧美性爱老牛视频。并通過(guò)由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放国产激情图片区，加強(qiáng)了內(nèi)部文件傳閱，及時(shí)傳遞信息的效率色哟哟最新入口。
1.2在年初的計(jì)劃中亚洲人成毛片在线播放器，本應(yīng)在三月對(duì)公司的制度及更新的部分進(jìn)行一次整理和匯編，因各部門(mén)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展繁忙成年人网站免费视频在线观看，重視度不足综合激情区小说区图片区，完成速度未達(dá)預(yù)計(jì)效果www.日本在线播放。六月，集團(tuán)人力資源部牽頭進(jìn)行物業(yè)公司制度匯編特级黄色片天天，對(duì)各部門(mén)黄色网站A级、各崗位提出了新的要求，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范中文字幕久久精品无码一区二区。并針對(duì)目前存在的執(zhí)行力差97无码人妻免费视频碰碰碰69、責(zé)任心不足、業(yè)務(wù)處理回應(yīng)速度緩慢等問(wèn)題幸福宝网站官网站，推出《24小時(shí)回復(fù)制度》国产视频第1页、《小區(qū)巡查制度》、《投訴處理流程》91精品无码视频、《員工禮貌禮儀標(biāo)準(zhǔn)》等提高服務(wù)水平的相關(guān)制度毛片网址在线。
二、人事管理
2.1人員編制：
隨二期的驗(yàn)收接管及又一城的介入亚洲see图10，根據(jù)實(shí)際需要一级A毛片美女精品大片，人員編制進(jìn)行了如下調(diào)整：
2.2人員招聘；
物業(yè)公司上半年通過(guò)報(bào)紙亚欧一级AV网站、網(wǎng)站亚洲一区二区三区动图、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、職業(yè)介紹所等渠道亚洲日本色图，基本完成招聘任務(wù)火辣辣福利视频。上半年人員異動(dòng)情況如下：
備注：六月份因未結(jié)束，未納入統(tǒng)計(jì)范圍美国成年性生活片视频在线观看。
2.3人事費(fèi)用
1-5月人事實(shí)發(fā)工資總表
2.31《保安員12小時(shí)工作制》
在增加二期安防崗位av在线视屏，不增加崗位編制的情況下，實(shí)施了《保安員12小時(shí)工作制》国产黄片视频在线播放，對(duì)保安員的薪資進(jìn)行了調(diào)整香蕉A片。試行兩個(gè)月以來(lái)，保安員基本能接受該項(xiàng)調(diào)整婷婷久久高清国外AV免费，部門(mén)人員流動(dòng)率未出現(xiàn)異常91精品国语高清白产拍。基本解決人員不足產(chǎn)生的空崗情況亚洲56页，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班。
2.32有償服務(wù)提成制
隨二期入住率的提高影音先锋不鲁321资源网，對(duì)有償服務(wù)的需求逐步增加射一射人人操一操。在不增加清潔人員的基礎(chǔ)上，試行安排休息的員工提供有償服務(wù)午夜精品高清一级，并在有償服務(wù)收費(fèi)中按....元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)九九九热久热精品视频频，作為工資提成給員工18禁国产免费网站。目的是減少加班時(shí)長(zhǎng)、控制人工成本久久久性一级一级，同時(shí)提高員工工作的積極性污网站18。
2.4員工培訓(xùn)
上半年新員工對(duì)《員工手冊(cè)》、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率100韩国啪啪网站，每周各部門(mén)開(kāi)展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)平均1-2次一级特黄特色的免费大片视频，組織個(gè)別業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理參加陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)的拓展活動(dòng)。在四月久久AV无码精品人妻系列不卡，組織了主管以上的員工前往....參觀AV福利免费在线观看，學(xué)習(xí)別人的管理經(jīng)驗(yàn)，找出自身不足一区二区www视频。初步建立員工培訓(xùn)檔案超碰超在线、培訓(xùn)課程計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)資料等，計(jì)劃于下半年具體實(shí)施国产一级a爱做片视频。培訓(xùn)工作因一直缺乏專(zhuān)管人員色五月婷婷丁香亚洲激情五月，由部門(mén)內(nèi)部兼任開(kāi)展，存在培訓(xùn)的內(nèi)容比較單一图片区视频区另类、在組織上缺乏部門(mén)間的交叉培訓(xùn)欧美视频自拍日韩在线观看免费，未建立系統(tǒng)的培訓(xùn)資料及操作規(guī)范文件等問(wèn)題。這次各部門(mén)均完善了操作手冊(cè)91亚洲精品福利在线播放，同時(shí)也為下半年的培訓(xùn)工作建立了基礎(chǔ)久久性生活视频。
2.5推行績(jī)效考核
在一月起保安部首先試行了《保安員績(jī)效考核辦法》，制定了保安員級(jí)別及相應(yīng)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)欧美巨。通過(guò)績(jī)效考核日韩精品免费AⅤ片在线观看，調(diào)動(dòng)員工不斷提高工作水平及自身素質(zhì)的積極性，提供了晉級(jí)国产精品国产三级囯快看、調(diào)薪的機(jī)會(huì)日亚洲无码四区。先后實(shí)施的績(jī)效考核部門(mén)有客服中心、車(chē)隊(duì)A片在线视频观看。
目前91视频九色，績(jī)效考核的工作尚未全面覆蓋，推廣績(jī)效考核的力度和實(shí)效性未達(dá)到真正激勵(lì)員工積極性的效果超碰在线看。分析原因一级毛片国产真人永久在线，主要存在以下方面的原因：
1）工作目標(biāo)不明確，未建立實(shí)際操作的規(guī)范最新网站毛片。
2）管理人員流動(dòng)性大国产精品黄页免费视频，管理辦法亦經(jīng)常改變。3
）從建立績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)到考核結(jié)果的過(guò)程管理不足91日本在线精品高清观看。4）員工對(duì)績(jī)效考核的理解度麻豆专区99、認(rèn)同感有限。
三亚洲综合Av乱码、行政管理
3.1員工餐廳
3.11面對(duì)員工反映意見(jiàn)比較集中的員工餐廳欧美性ai，經(jīng)過(guò)多次的意見(jiàn)調(diào)查，確定大部分員工的口味嗯不要视频，在食品衛(wèi)生24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费、份量、菜式及用餐時(shí)間上800avzaixian热久久，均根據(jù)各部門(mén)不同班次的需要及員工意見(jiàn)進(jìn)行了調(diào)整谁有免费黄色网站直接看的。目前，員工滿意度基本達(dá)到95以上国产极品白嫩精品的一线天。
3.12在五月份員工餐廳收支報(bào)告中欧美色综合网站在线看，已實(shí)現(xiàn)包餐費(fèi)用包含餐廳電費(fèi)、每月人事費(fèi)用當(dāng)月工具国产黄色免费在线观看、物料采購(gòu)費(fèi)用A片免费视频A级、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所有費(fèi)用欧美精品黄，在員工滿意的基礎(chǔ)上合理降低成本2021国产精品偷窥盗摄。
3.2倉(cāng)庫(kù)管理
3.21通過(guò)制定《物料驗(yàn)收制度》、《采購(gòu)管理制度》等国产精品黄色大片，首先從物料驗(yàn)收的環(huán)節(jié)開(kāi)始嚴(yán)格控制物料的品質(zhì)先锋影音资源精品资源站，增加了由業(yè)務(wù)部門(mén)派人協(xié)助驗(yàn)貨的環(huán)節(jié)，減少不合格品的發(fā)生国产女精品网站91。其次欧美女人兽牲交，加大倉(cāng)庫(kù)對(duì)物料的管理職責(zé)，在采購(gòu)物料的價(jià)格3344e国产在线观看、品質(zhì)上日本三级网站，與歷史價(jià)格、原用物料品質(zhì)進(jìn)行對(duì)比日韩久久精品麻豆出品AV，嚴(yán)格把關(guān)外国免费黄色网站，不合格的一律予以退貨處理。
3.22為配合財(cái)務(wù)部做好費(fèi)用劃撥的工作美女让我捅，工程物料的使用在月度盤(pán)點(diǎn)表中做到每一件物料清晰列明用在何處人人操天天射人人人玩，費(fèi)用所屬。
3.24增加了樣板房物品的管理国产一级毛片无码aaaaaa，聯(lián)合材料部進(jìn)行了徹底的核對(duì)国产99久久久国产精品下药，對(duì)遺失、錯(cuò)帳jizzjizzjizz亚洲视频、損壞等情況進(jìn)行了清點(diǎn)91麻豆精品福利。在多次的樣板房搬遷中，倉(cāng)庫(kù)參與物品的.打包玖玖色精品在线、清點(diǎn)欧美日韩在线一、交接、存放等工作晚上网站h欧美，彌補(bǔ)了以前樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象日韩妓女精品视频播放网站。在上半年集團(tuán)財(cái)務(wù)部聯(lián)合進(jìn)行的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)中，行政日韩国产在线、工程倉(cāng)庫(kù)均做到了帳貨相符国内乱伦视频。
3.3車(chē)隊(duì)管理
3.31根據(jù)上半年車(chē)隊(duì)被投訴的主要原因及存在問(wèn)題，制訂了《司機(jī)獎(jiǎng)懲條例》人妻无码亚洲，以季度的形式進(jìn)行考核久久久久久久精品国产免费…，并推出安全駕駛獎(jiǎng)。對(duì)業(yè)主提出投訴的司機(jī)毛片大全免费，給予懲罰女人张开腿男人桶免费官网，并由司機(jī)本人向業(yè)主進(jìn)行解釋和道歉，提高司機(jī)對(duì)服務(wù)規(guī)范的重視激情偷乱人伦视频。
3.32上半年高清国语自产拍AV，逐漸有業(yè)主提出有償用車(chē)服務(wù)的需求，有租車(chē)及租司機(jī)兩種AV片网站在线观看com.。為規(guī)范操作美女黄页网站国产在线观看，制訂了有償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在不影響正常運(yùn)行的情況下激情女人综合网，均滿足業(yè)主的需求小h片在线播放免费网站，服務(wù)創(chuàng)收。
3.4采購(gòu)管理
在上半年的采購(gòu)工作中在线免费看黄色乱视频，提高采購(gòu)的計(jì)劃性欧美中文字幕综合第一页，基本完成各部門(mén)的采購(gòu)工作，及時(shí)核價(jià)欧美色最新精品视频在线播放。虛心向業(yè)務(wù)部門(mén)學(xué)習(xí)商品知識(shí)日本欧美韩国欧洲亚洲女性，在大批量不確定質(zhì)量?jī)r(jià)格的采購(gòu)中，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門(mén)的主管及材料部同時(shí)到采購(gòu)市場(chǎng)定品質(zhì)及價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)亚洲色图你懂。完成了上半年工程物料供應(yīng)商評(píng)估韩国A级黄色电影，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的推薦，采用了新的物料供應(yīng)商精品国产AV第二页，在價(jià)格上有所降低www.dxj久久av。
3.5樣板房管理
自一月份起，人事行政部正式接管樣板房，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎(chǔ)上一级二级毛片免费看不卡，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)精品三级在线观看，對(duì)樣板房的員工按清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面培訓(xùn)，將樣板房物品的保管責(zé)任落實(shí)到個(gè)人亚洲综合黄网。接管半年以來(lái)操屄A∨，僅遺失兩件小裝飾物件。主動(dòng)與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)溝通精品资源在线，征詢(xún)樣板房需要改進(jìn)的問(wèn)題日韩另类福利影院在线播放，及時(shí)調(diào)整，積極配合人人干人人插人人插人人操。
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