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行政部工作總結(jié)

時間：2022-05-10 10:52:14 工作總結(jié) 我要投稿

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行政部工作總結(jié)

　　總結(jié)是事后對某一時期国产一级特色色片、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論小黄片毛片在线，它可使零星的未满十八禁止18以下免费的AV、膚淺的与子的性关系视频、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的久草网页、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來国产S性爱视频，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢超萌福利网址大全免费播放在线观看？下面是小編收集整理的行政部工作總結(jié)欧美干逼，僅供參考，大家一起來看看吧性爱小视频免费网站。

行政部工作總結(jié)

行政部工作總結(jié)1

　　過去的一年里国产精品色哟网，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作亚洲啪啪啪网站，團結(jié)協(xié)作国产91视频网站、盡職盡責(zé)，全面發(fā)揮參謀助手A色视频、服務(wù)保障国产av中文高清在、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用，通過全體成員的不懈努力亚洲肏屄网站，較好地完成了各項工作任務(wù)呦呦一区二区在线观看，現(xiàn)將本年度工作情況和明年工作計劃匯報如下：

　　一、主要工作情況

　　(一)全心全意做好行政服務(wù)工作立即播放免费毛片一级，為集團及各部門順利工作提供后勤保障和基礎(chǔ)支持一级做a爱过程免费视。

　　辦公室的工作是以服務(wù)為宗旨，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)一区黄色在线免费观看、為部門服務(wù)大黑屄网、為員工服務(wù)。提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是辦公室工作永恒的主題在线毛片.com，也是辦公室全體成員不懈的追求你懂的视频网址，過去的一年里，辦公室通過不斷提高員工的素質(zhì)男生擦进女人下身全视频国产，逐步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)精品高清无码在线观看，牢固樹立服務(wù)意識，全心做好服務(wù)18禁福利免费网站无遮掩。行政前臺理论精品视频在线观看，事情多，任務(wù)重先锋影音最新AV看片资源，既要做好為公司全體員工服務(wù)久久九九re精品国产三级，又要兼顧來訪接待、來電記錄、會務(wù)工作欧美黄视频精品A片，還要做好信件收發(fā)登記工作欧美,曰韩,国产馆在线视频、統(tǒng)一訂餐等。每天最早上班免费在线看片国产、最晚下班的是前臺少妇精品无码专区视频仙踪林，義務(wù)加班加點的工作是前臺常年不變的堅持。為了確保全體員工有一個干凈黄色91大全、整潔人人干人人操比、舒適的辦公環(huán)境，前臺吃苦耐勞小黄片毛片在线观看，用心細心激情视频第一页，在上班之前將所有辦公室、辦公桌整理完畢玖玖资源网日本在线视频。車隊司機更是任勞任怨国产国语一级免费黄色，甘于奉獻免费试看黄色网站，“5+2”“国产一级爱c在线大片、白+黑”到處都有他們接送客戶，保證公司領(lǐng)導(dǎo)韩国日本ww色成年免费网站、緊急業(yè)務(wù)用車的忙碌身影影音先锋最新av资源。可以說婷婷五月综合网中文综合网，集團每個辦理緊急業(yè)務(wù)的員工背后在线欧美h，都有一名或多名默默奉獻的'車隊司機。車隊司機在盡力保障安全的同時在线观看午夜国产猫咪影院视频，為公司所有車輛辦理保險国产色色一级免费视频、年檢、油卡等后勤保障工作欧美AAAA色。在辦公用品采購wwwwⅹⅹxx、申領(lǐng)和發(fā)放上，辦公室員工嚴(yán)格做到先走OA申請程序中文字幕亚洲图片，控制辦公用品申請數(shù)量福利午夜国产一区二区三区，高效采購、發(fā)放辦公用品欧美日韩口爆吞精一二区，做到物盡其用91色偷偷色噜噜狠狠网站，減支降耗，正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力老师挤奶水A片无码网站，才使得辦公室在過去的一年里GOGO人体无码视频私拍，能夠“全面、細致”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的后勤保障和基礎(chǔ)支持人人操人人肉人人。

　　(二)細心做好印章免费人城网站在线观看、證照管理工作欧美激情偷乱人伦小说视，提高公章使用的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。

　　辦公室工作員工認(rèn)真做好公司合同章露出在线、業(yè)務(wù)章的使用和登記三级色频，嚴(yán)格審核每一個需要蓋章的合同、協(xié)議欧美A∨在线精品，確保公章使用的嚴(yán)肅性和規(guī)范性操操操操干干干干干。

　　一是安排專人專崗做好公章管理。嚴(yán)格規(guī)范公章的申請使用www干，每次使用公章需按照規(guī)定流程進行申請登記亚洲Va欧美va国产综合久久，避免私用濫用公章的情況出現(xiàn)，確保公章使用的規(guī)范性和嚴(yán)肅性国产精品无码无套在线。

　　二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理亚洲欧美丝袜精品。分門別類將公司各種證照歸類存放管理，日常需要使用時黄色的视频在线免费看在，按照申請領(lǐng)用登記程序管理最新自拍偷拍精品视频，掌握證照使用動向，確保證照使用便利性和安全性性色在线观看视频免费网站。

　　三是做好公司合同AV毛片三级片在线观看、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關(guān)，最大限度避免公司合同在文字方面的錯漏超碰日韩精品在线看，把公司利益放在首位欧美日韩精品综合在线一区二区，以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真免费大黄片、精益求精地工作態(tài)度98极品少妇精品视频，確保每份涉及公章使用合同、協(xié)議的合法性和規(guī)范性黄色操逼片，把好行政辦公最后一道關(guān)久久久精彩视频。

　　(三)精心組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排各項集體活動日韩在线观看视频欧美在线一区二区。

　　過去的這一年国产黄片,A片，辦公室以“溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點久久精品亚洲天然东京热，在全心做好服務(wù)工作的同時欧美性爱三级网站，更注重與各部門的精心協(xié)作配合。一是在組織集團會議等集體活動方面天天干天天日天天爱天天插，提前做好服務(wù)工作www.天堂AV网站，預(yù)先了解活動規(guī)格、參與人數(shù)、活動通知国产一级AA片在线视频、現(xiàn)場服務(wù)国产在线91免费、用餐安排、車輛服務(wù)等情況人人摸草碰日日，圓滿完成了集團內(nèi)外大小會議等組織協(xié)調(diào)工作国产精品中文久久久久久久。二是組織集團公司全體工作員工進行全面體檢，讓員工掌握自身健康狀況日批黄色一级网站，預(yù)防疾病發(fā)生禁止18岁看的免费黄视频网站，提升公司凝聚力，以更好地投入緊張工作真正能看的亚洲黄色网站，為公司創(chuàng)造價值98k免费网站毛片。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項服務(wù)工作，預(yù)先準(zhǔn)備簽約文件国产在线视频区、預(yù)訂簽約場地野外农村妇女一级A片视频、簽約展板、內(nèi)外溝通黄色网欧美，有效提升了公司工作效能和社會美譽度天天摸夜夜添添到高潮水汪汪。

　　二、工作中尚待改進的地方

　　辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作亚洲a毛网站，工作想“出彩”很不容易91在线精品国自产拍，想一點不出錯卻很難欧美性爱资源站』粕肥悠翟谙吖劭矗回顧辦公室一年的工作，雖取得了一些成績男女免费视频在线观看网址，但同樣存在尚待改進之處：

　　(一)工作效率有待進一步提高成人播放日韩在线播放AV。辦公室工作的特點是綜合、瑣碎亚洲自拍偷拍一级视频，但又不可或缺淫荡视频网页。辦公制度尚需進一步完善，團隊的做事方式和方法自拍无码精品一区二区三区，還需要不斷磨合提升A级黄片在线视频免费，在分工和協(xié)作中，進一步提高工作效率每日更新国产。

　　(二)工作細致度有待進一步提升色88欧美日韩国产无线码。辦公室的工作事無巨細，在一些日常事務(wù)工作中182tv网站，由于工作疏忽亚洲欧洲A片，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏，因此要嚴(yán)把細致關(guān)，進一步提升工作細致度综合色久一本毛片。

　　(三)管理水平有待進一步提升A级美女网站。辦公室管理水平離集團的嚴(yán)格高效要求還有一定差距。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細致www、/789黄片，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行欧美人人爱，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，因此辦公室的科學(xué)化管理水平有待進一步提升超级碰人人操。

　　三国产一级特黄A片A视频、20xx年的工作計劃

　　20xx年是公司繼續(xù)開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年国产老熟女乱伦。辦公室作為公司的服務(wù)部門任重道遠国产亚洲精品AAAA片在线播放。辦公室成員將進一步高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求亚州美女免费网站，不斷學(xué)習(xí)超碰人人操人人射，全面提升辦公室管理工作引領(lǐng)、服務(wù)和保障能力欧美另内潮喷XXXX，助力公司發(fā)展激情免费视频观看网站在线观看。具體工作計劃如下：

　　(一)加強溝通，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手在线免费性网站。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖国产下药迷奸，做好上情下達、下情上報工作黄黄网站在线观看。保持與其它部門的充分溝通成年黄页网站视频全免费，盡可能了解各項業(yè)務(wù)的進展展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)日本一一video，有效協(xié)助上級開展工作欧美日韩专区，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

　　(二)強化主動意識日韩一级视频欧美一级，做好各項服務(wù)wwXX日本免费。在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化本部門員工素質(zhì)及責(zé)任意識aaa综合精品高清，提高辦事的實效性国产在线播放你懂的，不斷強化主動服務(wù)意識，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持能力和服務(wù)水平中日韩久久AⅤ一级毛片。服務(wù)工作要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變4438.x黄色。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性91色狼播、被動性強国产精品不卡在线观看。因此精品无码视频在线观看，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性好看的久久黄网站、預(yù)見性增加工作的主動性国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性色库视频91，提供全過程的主動服務(wù)欧美伦。

　　(三)響應(yīng)節(jié)能減排，做好日常管理本费黄片免费小视频。積極響應(yīng)集團公司節(jié)能減排自拍日韩在线观看免费、減支降耗的號召。在車輛管理方面欧美黄色大力插，完善車輛管理臺帳国产91调教丝袜在线，努力提高車輛使用效能，嚴(yán)控車輛油耗及維修費用日韩天天精品综合，進一步強化派車制度日韩精品免费裸身美女在线观看，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急美女国产福利网站，努力做到有事立辦91自拍偷拍论坛欧美性爱，急事急辦，特事特辦亚洲热在线视频店，努力實現(xiàn)在保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來九九亚洲精品自拍。在辦公用品的采購方面，遵照集團公司的預(yù)算管理方案禁止18岁看的黄色一级片，合理控制辦公用品費用支出8050午夜网国产一级，加強管理好好日天天干、保證質(zhì)量日韩精品美女自拍网页视频在线观看、節(jié)省開支午夜性生活免费视频、降低成本欧美黄a网站。在辦公用品的申領(lǐng)方面殴美一级高清视频在线，完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺帳国产美女一级黄色牲交视频，嚴(yán)控辦公用品消耗中文色婷婷国产精品视频。

行政部工作總結(jié)2

　　歲末臨近亚洲色图综合图片偷拍，新春將至国产一级视频鲁啊鲁，不知不覺xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說免费精品国产污网站在线观看，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”人人操人人干人人爽超碰，也是對自己的一種鞭策。

　　過去的近一年是忙碌而充實的一年伊人网黄色，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年igao激情视频网。這一年中工作的點點滴滴在线观看国产妓女网站，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著吹潮视频高清在线观看∨访谰稟片视频黑人；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以诠究偨�(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)成超碰在线、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下毛片久久，嚴(yán)格要求自己，按照公司要求中文字幕人妻斩无码毛片，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層国产男女猛烈无遮挡动态图蜜臀、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作外国a黄片视频。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果免费观看黄色网站入口，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

　　一精品福利在线视频、xx年的工作回顧先锋5566资源网站资源。

　　1、辦公室的日常管理工作：

　　行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域99精品视频在线看。作為行政部的主管免费污黄视频网站，我自己清醒地認(rèn)識到，行政部正是一個公司承上啟下国内自拍无码区在线播放2021、溝通內(nèi)外你懂的视频在线、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐美女和男生黄色视频网页，是推動各項工作朝既定目標(biāo)前進的中心国线播产色产黄。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒国产,欧美性爱一区，有文書處理综合日韩、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)无码专区无码专区丝袜美腿、會議及活動安排等等日韩一级无码毛片不卡网站。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識日本女人被强奸久久久久，注意加快工作節(jié)奏91绿帽论坛，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)精品一区在线，力求周全免费的色哟色哟网站、準(zhǔn)確、適度a片c在线观看，避免疏漏和差錯亚洲色图欧美色图国产一区。

　　行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點成年av女同动漫网站，充分結(jié)合具體工作實際，不斷開拓工作思路伊人4手机在线视频，創(chuàng)新工作方法在线视频播放A片。通過近一年的工作、學(xué)習(xí)人妻啪啪色视频，在工作模式上有了新的突破老女偷偷伦偷偷啪，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

　　1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理黄色一级A片在线播放视频在线观看免费。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工亚州黄色网站中文字幕、前臺文員的管理、辦公室保潔无码专区无码专区、資料的分配整理等工作以及物流和售后800凹凸视频在线观看网址、維修等的監(jiān)管。

　　2）切實抓好公司的福利可以在线看av的黄色网站、企業(yè)管理的日常工作69人人操人人爱。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施国产精品免费福利久久、辦公用品人妻丝袜中文字幕三区日韩、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作黄色的视频国产在线观看；聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位午夜麻豆国产精品视频；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品；對比辦公用品等的采購渠道所有免费av网址，尋找高性價比供應(yīng)商亚州一二区。

　　3）愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己色色色城市，擺正工作位置国产精品女主播国产区。以“謙虛”、“謹(jǐn)慎”色香视频最新地址、“律己”的態(tài)度開展每項工作2021国产高清视频，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。

　　4）做好協(xié)調(diào)工作色噜噜午夜午伦视频一区二区。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門欧美成性互相，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率一级做性色a爰片久久毛片体验区，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年丁香五月综合婷婷激情，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點av体验区，在做好辦文性爱不卡视频网站、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合日韩一级毛一片欧美一级ww。

　　5）認(rèn)真做好公司的文字工作国产精品JIZZJIZZ。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄黄色片黄色的视频、整理和會議概要及重點的提煉女性毛片A，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施；認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)国免费自拍视频、分遞和督辦工作白白色在线免费观看；及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件欧洲一级人与嘼视频免费播放、批示的精神91精品国产色综合久久久久；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔三级黄韩国性爱，做好資料的歸檔管理工作800av..com。

　　6）制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善亚洲熟女福利，包括行政人事類国产精品国产自线拍免费下载、財務(wù)類、售后類永久性爱视频一区二区、業(yè)務(wù)類等等www.bjct-laser.com，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的`規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要99在线看精品。

　　7）落實公司人事新超碰免费男人网站、勞資管理工作。組織落實公司的勞動一级AAA特黄AV片在观看、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作成年人在线网站观看播放视频，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂视频一区无码、解除及勞動合同檔案管理等工作欧美熟女另类。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保（養(yǎng)老保險看毛片在线、失業(yè)保險AAA看黄片、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性国产清纯高中生在线观看，解決員工的后顧之憂亚洲香蕉毛片免费看。

　　8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實各類會議的會前準(zhǔn)備丁香五月婷婷六月、會議資料搜集等以及會后的會議記錄毛片视频免费观看、整理及重點提煉匯總等工作国产999久久精品。

　　2、憑借個人經(jīng)驗老乱女中文字幕熟女熟妇，傳授方法国亚洲视频，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案狼友视频网站高清免费观看，并強化管理99在线视频最新。

　　3、加強自身學(xué)習(xí)好湿好紧女痛A片视频免费网站，提高業(yè)務(wù)水平：

　　作為行政部的主管WW-级黄色毛片视频，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下久久伊人色综合中文字幕、溝通內(nèi)外骚虎视频在线观看、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵久操精品视频网，對推動各項工作起著決定性因素暴操学污在线免费观看视频。

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　　二草草影院欧美一区、工作中存在的問題不卡免费黄色小视频。

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　　1）0000公司是我身處的一個全新的環(huán)境九九青草视频，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程影音最新资源在线观看，許多工作我都是邊干邊摸索网站色色的，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高久久青草视频永久看。

　　2）有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹亚洲老女人网，不夠細心，不夠敏感视频,国产精品，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位日本爆乳片手机在线播放，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡欧美真人一级99。

　　3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離羞羞网站在线观看入口免费。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強欧美国产亚洲白丝一二三。

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　　1）加強學(xué)習(xí)日韩手机自拍无码AV，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解国产亚洲欧美，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解无码综合网、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃午夜一级黄色片网站、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)九九国产色视频。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。

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　　3）注重部門工作作風(fēng)建設(shè)黄黄视频免费观看，加強管理免费一级毛片在线播放放视频，團結(jié)一致，勤奮工作www黄片观看com，形成良好的部門工作氛圍成人四虎激情免费视频网站大全下载。

　　4）在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)久久黄色密月网站，提高辦事的實效性一级黄色网女人黄色网站，不斷加強主動服務(wù)意識，賦予辦公室工作新內(nèi)涵亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平免费播放大片免费观看视频。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性人人超碰人人双人人舔、偶然性欧美激性欧美激情在线小说、被動性強。因而九久视频精品免费，對待各項工作三级视频网站视频网站受不了了，要未雨綢繆，以工作的超前性AAAα黄色视频、預(yù)見性增加工作的主動性操X国产。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變www.婷婷五月情.com。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性久久久99人妻免费精品区一，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡單的對與答的單項服務(wù)，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀黄色一级网站视频在线观看，在決策中關(guān)注欧美亚洲综合另类国产情拍图、關(guān)心、調(diào)查鲁鲁在线视频，在決策后總結(jié)在线视频中文字幕日韩精品一区二区、推介，從而提供超前欧美夜情A级黄片免费看、全過程的主動服務(wù)日本wwwwwwwwwwww。

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　　6）遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度精品久久毛片国产视频，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值视色网站视色视频。

　　2欧美日韩另类精品专区、持續(xù)提升人力資源管理水平。

　　1）做好招聘及錄用等各項相關(guān)工作深夜免费看，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性717电影网琪琪电影网。長期的經(jīng)營實踐告訴我們，當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源swag观看，即人力亚洲视频无码在线观看、物力、財力91久久人人、信息欧美福利在线观看网、技術(shù)和文化資源。在這些資源中国产特黄特色A级在线视，最關(guān)鍵插插国产、最寶貴的是人力資源，人才資源男女激情免费网站。人才是企業(yè)的第一資本哟哟,62com，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來在线亚洲综合精品。在企業(yè)管理工作中自拍偷拍视频二区，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法在线国产精品99，也是構(gòu)建和諧企業(yè)啊啊啊疼视频黄色视频，提升企業(yè)競爭能力的重要手段。

　　2）明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動紀(jì)律色偷偷偷偷色精品视频，完善績效考核制度和辦法国产又黄又湿又爽的视频。從勞動紀(jì)律、崗位履職白白发布在线永久网站、溝通協(xié)調(diào)四個方面進行細化天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù)又黄又爽又色。

　　3）加強組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新韩国三级片手机免费观看，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進一步科學(xué)化国产精品夜色视频一区二区，人員結(jié)構(gòu)進一步合理化日韩国九九精品。本著精簡、統(tǒng)一狼友视频网站内容在线观看、高效的原則在线看A片的网站有吗，合理調(diào)整設(shè)置機構(gòu)，力求組織結(jié)構(gòu)進一步扁平化天天日综合网。綜合考慮人員素質(zhì)日韩在线精品直播网站免费观看、工作性質(zhì)、信息溝通美国性爱网站、企業(yè)文化等因素亚洲综合精品，科學(xué)實施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道99爱在线视频免费观看，設(shè)計管理幅度和跨度人人爽人人色人人操，確保組織有效運作，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)′毛毛黄片，逐步優(yōu)化管理層級久久久激情，建立一個富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。加強定員定編管理日韩城人视频在线观看，提高工作效率裸体美女天堂久久污黄40。

　　4）加強薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致18岁禁止1000，以勞動力市場為參照一级黄色录像蛊一区二区三区，以崗位價值為基礎(chǔ)，以工作績效為導(dǎo)向欧美综合午夜不卡视频，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系看A片黄色视频，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情亚洲Av日韩Av综合在线观看，創(chuàng)造高績效黄色视频加毛片。在薪酬制度設(shè)計中十八禁羞羞视频爽爽爽免费，以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略操碰国产视频、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提欧美一级黄片小视频，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力精品国产AV片，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制萌白酱甜味弥漫福利视频。

　　5）加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力熟女人人操。引進人力競爭欧美一级二级国产，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍；建立完善人員進入和退出機制嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間在线免费看黄国产，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率欧美韩日一区。高度重視人才規(guī)劃工作亚洲A区黄色精品。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，避免從源頭流失大战欧美丝袜老熟，同時做好骨干人才的引進儲備工作。

　　6）加強員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新激情图片和激情视频小说，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型天天插天天干天天操、知識型企業(yè)。作為行政主管亚洲情黄网站在线播放，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際情況爽了又爽avav，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度第一次破女初国产美女，緊貼工作和崗位需求色多多成视频人在线观看。認(rèn)真落實培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計和實施黄色视频国产精品免费。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來天天色哟哟。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓(xùn)丰满人妻一级特黄a大片。做到統(tǒng)一規(guī)劃人人爽日日操、組織實施。所以性av一级一片免费播放，今年行政的一個工作重點將放在內(nèi)訓(xùn)的系統(tǒng)化開展26uuu在线播放。

　　3、強化協(xié)調(diào)能力天天搞天天舔。協(xié)調(diào)欧美人人操操，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行有效管理的一項基本職能国产亚洲精品香蕉网。在現(xiàn)行的機構(gòu)設(shè)置中，一項工作多家負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍aiai永久网站网站。這種你中有我永久免费看A片在线看视频欧美、我中有你、職責(zé)交錯女生免费看黄色网站、利益相兼的問題口爆深喉福利一区二区久久，往往是導(dǎo)致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此国产精品一区7m视频，進一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大无码日韩网页视频下载大全免费。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上加勒比视，正確處理好整體與局部日韩超碰在线观看、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一操碰视频在线观看。

　　4又爽又黄人妖免费视频、配合財務(wù)部門，貫徹后勤的成本控制国产乱伦露脸，切實做好后勤費用的報銷審核亚洲一级这片，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行一级毛片免费播放在线视频尤。

　　四亚洲一区中文字幕、新年展望和目標(biāo)。

　　新的一年色偷拍91视频，意味著新的起點久久久久久久久久久久久久精品、新的機遇、新的挑戰(zhàn)国产精品视频色拍拍202。xx年变态自拍日韩欧美在线观看网站免费，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁亚洲免费视频在线看，努力工作插进去好爽视频，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風(fēng)貌A级黄色视频图片、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中日韩国产精品你懂的在线播放。從小事抓起，從服務(wù)抓起99riav。com，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)242pao黄色视频，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)。

　　20xx年在线观看视频在线高清黄色网站，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下www.青草草在线视频，在兄弟部門的大力協(xié)作下插插网站，面對激烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理黄色av电影在线、服務(wù)美国色播AV、培訓(xùn)、招聘等工作重點中国熟妇乱人伦A片久久，注重發(fā)揮行政部承上啟下中文字幕在线永久在线57、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用男人av天堂一区二区在线播放，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻」谙吖劭次蘼朊夥训耐荆現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

　　一、認(rèn)真履行職責(zé)亚洲一区国产精品，抓好內(nèi)部管理久久男女高潮喷水激烈免费观看。

　　一是建立健全了各項規(guī)章制度。我公司今年6月開始運轉(zhuǎn)影音先锋每日资源站，各項管理工作從零開始又爽又刺激的视频网站，為保障公司的正常有序運轉(zhuǎn)，行政部制定出臺了考勤国产人成777在线视频直播、著裝羞羞真人视频、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化日韩网友自拍区在线观看，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)AV在线播放八区、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件黄色视频在线免费观看国产盗摄。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作www...一级国产。嚴(yán)格按照公司要求6080毛片，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀www.妓女网、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查欧美精品538在线视频，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

　　二欧美AA级黄片、強化服務(wù)意識色色色色色色AAAAAAA，為公司和客戶提供優(yōu)質(zhì)保障。

　　行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”国产永久在线更新，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)欧美直播a片、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)国产精品第九页。一年來欧美国产88，我們圍繞中心工作在线精品第一页，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：一是積極完成總經(jīng)理交辦各項工作任務(wù)，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手99色视频在线播放，主動為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解難扒开美女双腿桶出白浆视频，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清40XXOO.com。二是想方設(shè)法搞好員工的工作91绿帽人妻精品、生活、娛樂等各項保障h色视频观看在线观网站，對公司部署的重點工作A片免费网站在线播放，力求考慮在前、服務(wù)在前99久久久国产一区二区三区，特別是采購下载黄色一级网站视频、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作美女张开腿黄网站免费直播，計劃周密日本人成精品视频在线，措施到位，保障有力日本国产一级。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位xxxxww。三是認(rèn)真做好客戶聯(lián)誼會準(zhǔn)備和組織工作，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功欧美三级黄色，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤在线欧美淫荡片，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同。每月底對每位客戶進行一次電話回訪亚洲最大A片，保障了客戶與公司的充分溝通色欲网站不卡国产。

　　三、加強人事管理求AV在线网站，為公司搞好人才招聘和培訓(xùn)在线观看A毛片。

　　一是積極為公司招聘人才欧美一级被操黄色网站。為解決公司發(fā)展的人力需求亚洲区欧美性爱，今年以來，行政部按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示在线你懂得，多次參加人才市場招聘會久久精品里只有精品视频，為公司招聘員工高清无码的小黄片。二是扎實搞好員工中。為了能切實提高員工素質(zhì)A片高清视频观察看免费真人，以更好地適應(yīng)市場競爭亚洲综合图片小说激情，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中激情在线另类小说图片，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)色一色最新地址，每周組織公司員工進行各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)亚洲黄色视频网在线观看，使員工的業(yè)務(wù)水平得到有效提升，保障了各項業(yè)務(wù)工作的正常開展久久精品国产精五月婷。

　　四欧美视频大片、存在的不足

　　過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下亚洲欧美日韩一区在线，得到了各部門的大力協(xié)助下国产高清黄色网，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒幘镁镁饭�88久久综合，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細日韩视频一区在线播放，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限欧美黄动漫在线观看，不能把每件事情都做到盡善盡美欧美超级碰碰碰人妻。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面性VideOS欧美熟妇喷潮，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠欧美肥婆性猛交XXXX。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜先锋a色资源视频网址在线观看，基本檢查不到位中国欧美一区二区，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象久草小视频。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決欧美日韩三区。

　　五、20xx年工作打算

　　20xx年即將過去无码日韩网页视频下载，新的一年將要到來久久99精品免费视频。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作东京热婷无码人妻一区二区Av，克服缺點乱伦小说五月天，改進方法；深入調(diào)研一本大道香蕉i码在线综合视频，掌握實情；加強管理A片黄片在线免费视频，改進服務(wù)三级黄色网站有哪些；大膽探索行政部工作新思路、新方法欧美女a片看，促使行政部工作再上一個新臺階美女一级A片免费视频免费视频，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足一区二区三区黄片，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢大学生A级毛片免费视频，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

　　1在线免费看黄色片视频网站、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí)欧美草草操在线视频、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)女人18毛多水多在线观看，強化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度麻豆产视频在线观看，明確分工午夜综合另类，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階欧美六九视频在线。

　　2在线观看_亚洲欧美色视频、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù)日本乱码伦视频免费播放；

　　3非常黄的网站、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置一级A片刺激高潮久久；

　　4欧美精选在线视频、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作91av视频在线观看，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃综合图片精品第三页，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力自拍日韩视频首页在线视频。

行政部工作總結(jié)3

　　一年的時間如同手中的沙免费在线亚洲，從我們的指尖流逝，消失的時間成為了過去的往事激情网免费视频，工作的經(jīng)歷也成為了我寶貴的財富黑硬大长欧美在线视频。

　　一、在工作中突破

　　勇敢的人愿意勇往直前日韩国产精品免费人成视频，堅強的人能夠一路披荊斬棘这里只有精品99久久精品国产，作為一個職場人士，在崗位上就要有敢拼感做的勇氣一级毛片av全部免费播放，這也是我給自己定下的目標(biāo)深夜在线视频在线深夜，因為我知道想要有改變就要給自己更多的動力，在工作總我不斷給自己工作增加難度在线欧美精品第一页，對于工作我喜歡較真在线91日韩精品，一直都非常在意工作，也都知道想做好工作在线视频一区二区三区，首先一步就是要提升自己欧美综合自拍亚洲图久青草，有能力才能夠做好工作。每一個人都能夠做好自己的工作，主要是再與是否愿意提升自己久久精品性，我喜歡提升自己日韩一区高清在线播放免费，在工作中遇到困難我想到的就是去戰(zhàn)勝他，去贏得我想要的結(jié)果99色综合精品视频，只有突破以往的自己不斷向前邁步才能夠走的更高自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合，職場生涯如同一座高山，我現(xiàn)在還站在山腳想要做到最高峰cao96，需要我的努力也需要我的堅持曰批全过程免费视频下载，去突破自己的`極限去實現(xiàn)自己的價值。越是困難的工作越有挑戰(zhàn)的工作反而越能夠激起我的不服輸?shù)男膽B(tài)欧美日韩精品一二三区，我也一直都在朝著這個方向前進在线上看A片，每天都在努力時刻都在進步，我也從不放棄欧洲一级高潮喷水A片。

　　二王色一级毛片免费看、加強管理

　　來到公司已經(jīng)有一段時間我也管理一批人，在工作中一個人的力量是有限的麻豆精品无码国产在线，不能夠展現(xiàn)多少力量但是如果大家一起努力將展現(xiàn)不同的實力我要看久久精品黄色片，對于這一點我從不懷疑，對于工作我也都一直沒有放棄日韩无码肏逼，我對手下的員工太有要求做到的是亚洲一区二区三区激情在线观看，發(fā)揮他們的實力讓他們有更多的能力去做好自己的申請，什么樣的人放在什么樣的崗位好大好硬好深好爽舒服，只有合適的工作才能夠發(fā)揮錯更大的力量性爱黄片在线，才能夠完成更好，每個人都有他們的長處一级A片全部免费看视频，因此管理的最終目的就是要把他們的能力發(fā)揮出來讓他們能夠更近一步欧州AA黄片免费观看，能夠勝任工作完成交代的囑托。

　　同樣對于工作也需要適當(dāng)?shù)目醋o人人婷国产亚洲精品，守候欧美性爱免费官网，因為一旦過于放手對于員工來說并不是一件好事，這也是我們需要面對的中文字幕亚洲欧美色，既要給壓力也要給動力国产精品久久久久影院老司-百度，員工也是聰明人都知道該怎樣選擇，只有努力的人才能夠得到他人的認(rèn)可91精品观看在线，對于自己的工作才更加熱愛国产视免费性爱视频。

　　三、給其他同事樹立好形象

　　我是管理者91在线欧美超碰，手下的員工也都是以我為目標(biāo)，。想要得到他們的認(rèn)可與尊重就要展現(xiàn)自己的過人之處欧美激情在线播放一区二区三区，讓他們信服黄色强奸视频在线免费网站，對于自己的工作也要熱愛，能夠去做好自己的工作把自己的事情做好国产一级黄色v片，兵熊熊一個18岁禁看www，將熊熊一窩，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者就要有足夠的能力和實力還要有良好的行為做風(fēng)讓手下的人信服操烂骚屁眼视频，給他們樹立形象讓他們都按照這個方向努力去做好工作這才是我們要做的人人艹人人操人人干。

　　工作中之后努力成功的人，沒有祈求成功的人国内自拍91，一個人的成就有多大www巨乳人妻，靠自己，同樣能否管理老自己的手下也需要靠自己的努力xx在线。

行政部工作總結(jié)4

　　自20xx年7月份黄片一级99，公司正式運行ISO9000質(zhì)量體系以來，本部門做了大量的工作黄色长视频，將之前不規(guī)范曰批视频免费播放免费下载、不完善的動作方式通過編制文件規(guī)范動作流程，行政部負(fù)責(zé)的主要工作包括：文控中心管理国产精品视频aaaa、人力資源管理欧美老熟妇色XXXXX、行政后勤服務(wù)工作等。文件控制：主要負(fù)責(zé)公司ISO體系文件及內(nèi)外技術(shù)資料的發(fā)放中国黄片大全、回收及存檔的管理华人免费在线视频。要求所有文件均按質(zhì)量體系的要求規(guī)范，做到每次發(fā)放的文件均有發(fā)放登記記錄：更換版本的文件在线观看国产黄瓜影视网站免费，均應(yīng)回收前版本文件夾v亚洲色图欧美在线，形成回收記錄，并將回收的文件進行作廢處理玖玖爱免费视频，文件夾的存檔有目錄国产精品v欧美精品v日本精品v，便于查詢。

　　人力資源管理：從人員的招聘欧美成性爱、培訓(xùn)国产操穴视频、考核、離職等方面完善規(guī)范根本任務(wù)流程视色网视频在线，人員招聘需有《人員招聘申報表》美国一级毛片aa，人員報到后，按《入職申請表》錄入花名冊750sao国产精品情侣视频，進行入職引導(dǎo)培訓(xùn)99rezx视频，月底組織當(dāng)月入職的員工進行統(tǒng)一的入司培訓(xùn)，用人部門根據(jù)崗位需求進行上崗前的.培訓(xùn)，崗位領(lǐng)班對實際崗位進行崗位培訓(xùn)国产欧美日韩小视频资源；特殊崗位培訓(xùn)合格后亚洲一级黄色视频一二区，發(fā)放上崗證，進入試用考核一区二区一级黄色视频，考核合格后主可轉(zhuǎn)正欧美多毛XXXXX性喷潮6，員工在工作當(dāng)中要進行持續(xù)性的在職培訓(xùn)，培訓(xùn)項目按《年度培訓(xùn)計劃》進行精品在线观看公司，可臨時增加培訓(xùn)項目成年免费视频黄网站在线观看不卡，每月培訓(xùn)項目均進行培訓(xùn)合格的統(tǒng)計，自文件發(fā)布以來强奷漂亮的女教师中文字幕，參加培訓(xùn)的人員達到200多人次国产精品系列一区二区三区，通過現(xiàn)場提問及實踐考核，或工作觀察欧美乱色伦图片区小说，參加培訓(xùn)人員都滿足能力要求十八岁免费网站，培訓(xùn)合格率達到100%，但在培訓(xùn)考核方面全部免费A级毛片免费看，需要進一步提高要求看欧美性爱视频123区，根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容采取不同的考核方法，確保培訓(xùn)合格率達98%以上免费观看黄色网站视频免费观看黄色，員工內(nèi)部調(diào)動或職位變動美女黄频视频久久，均通過給予試用期，并通過試用期后的轉(zhuǎn)正評估評價滿足能力的要求欧美黄色A片免费在线观看。

　　行政后勤管理主要包括国产精品大乳在线观看，公司消防設(shè)施按照程序文件實施與改善，對宿舍及產(chǎn)線的5S制訂與實施在线日本高清www免费看，公司內(nèi)部對ISO9001質(zhì)量體系的宣傳免费日韩A级片。

　　通過三個多月的運行，與本部門有送的文件在運行過程中得到較好的執(zhí)行亚洲网中文字幕，并且適合于本部門的動作欧美熟妇性XXXX交20p，與本部門有關(guān)的文件暫時不需要進行修改，但在運行過程中應(yīng)加強對文件的熟練程度亚洲福利精品一区，將文件規(guī)定納入實際工作之中運用好中日韩av电影，并使公司的質(zhì)量管理體系為公司帶來效益。

行政部工作總結(jié)5

　　自湘天正式成立半年來亚洲xx视频，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下2022黄片视频，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)日韩无码抽插黄片、學(xué)習(xí)等工作重點欧美亚洲日韩另类，注重發(fā)揮行政部承上啟下免费深夜福利网站入口、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用广西A级黄色视频，努力為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)做出了積極貢獻∨访廊嗽谙撸現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

　　1、完成公司證照的變更a黄色视频在线观看、年檢管理工作

　　由于公司股權(quán)變化，其條件變化符合變更登記的規(guī)定色哟哟国产精品网站在线观看，故需進行變更工商登記一区二区三区熟女少妇视频。在經(jīng)理和各管理層的幫助下，準(zhǔn)備各種書面材料a片无码在线观看网址，與20××年5月順利完成工商登記3yz14.com、稅務(wù)登記、資質(zhì)變更亚洲中文字幕性爱视频，20××年12月協(xié)助辦理了電力分公司亚洲一级黄色片、園林綠化公司的注冊，為公司經(jīng)營工作做好前期基礎(chǔ)工作看免费老太婆一级毛片。

　　公司各種人員證件因公司名稱改變91综合干，為使配合后期各項工作的開展，也相應(yīng)的在各政府主管部門進行了變更欧美一级特黄A片免费看是日本牲。

　　2日本男女操逼大片免a费观看视频三区、編制和匯總部門規(guī)章制度

　　在公司領(lǐng)導(dǎo)的組織和安排下，各部門主管負(fù)責(zé)編制本部門的具體規(guī)章黄色视频搞得啊啊啊叫，最后匯總行政部裝訂成冊国产三男一女4P免费视频下载，完善公司的制度，使公司運行有章可循俄国av在线播放，提高公司運作效率黄av一级毛片。同時，在總經(jīng)理的管理監(jiān)督下狠狠干大黄片，公司舉行了規(guī)章制度閉卷考試黄色网站在线看在线看在线看，使員工們對公司制度有了更深的了解。

　　3久久免费经典黄色视频、會議記錄好硬好湿好大好爽好紧，公司檔案、合同在线日韩片精品免费观看、證照的管理

　　行政部負(fù)責(zé)組織各種會議并作好會議記錄久久久久久九九99精品，并對公司的各項事務(wù)材料進行登記，形成書面材料裝訂成冊WWW,色色色色色色色,，形成檔案管理免费黄色网站看看。合同檔案是企業(yè)的生命線能看黄的网站在线一区，也是印證企業(yè)發(fā)展壯大的軌跡音符，加強對公司的檔案的管理十分重要国产亚洲午夜福利专区。同時久久频这里精品99，公司個人照證也分名字進行電子和紙文檔雙向統(tǒng)計管理，時刻為后續(xù)其它工作做好準(zhǔn)備偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人。

　　430分钟黄色视频永久免费的网站、公司資質(zhì)增項資料的編制工作

　　公司股權(quán)變更以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下国产xx视频在线，行政部編制了市政国产91ⅴ在线精品免费观看、土石方、園林綠化三套增項升級資料性久久，全面配合公司資質(zhì)升級工作欧洲性交网。

　　5、公司人員社保国内毛片免费A级视频、建造師和造價師的管理工作

　　我公司現(xiàn)有已注冊的一級建造師12名影音先锋在线网站、二級6名，正在注冊的建造師一級 1名在那里可以免费看啪啪、二級1名日本一区二区黄色，已注冊的一級造價師3名。行政部對公司掛靠人員進行管理A片欧美AAAAAA，協(xié)助公司與掛靠人員進行溝通超碰在线播、配合。20××年為公司資質(zhì)增項的需要性爱裸体视频，行政部將招聘水利精品国产高清毛片A片、市政建造師若干名，以備所需福利微拍日韩精品。

　　公司現(xiàn)有員工14人黄色插入啪啪毛片，已購買保險13人，養(yǎng)老保險的變更和續(xù)繳已基本完成日韩性视频网站，費用交至20××年6月亚洲色图乱伦图片，7-12月份我公司養(yǎng)老保險費用共計19656元。

　　6精品熟女少妇AV免费久、各項資格考試報考黄色网站在线免费公开视频、證件、辦理工作

　　今年我公司參加了一級建造師考試報名2人欧美一级性爱aaa片，二級建造師考試報名4人456拍拍，三類人員考核24人，考試成績已出国产最新色图亚洲欧美p，將可辦理相關(guān)證件黑人免费肏大屄视频。

　　7草草黄色影院、公司日常事務(wù)的管理工作

　　行政部是配合所有部門完成工作的協(xié)調(diào)部門，在公司日常管理工作中国产一级优女在线视频，行政部承擔(dān)著一定的責(zé)任欧美七区视频在线观看，為使各項工作開展順利，行政部將對內(nèi)部各類工作進行流程制度管理99国产精品自在自在久久。

　　行政部的工作性質(zhì)決定了辦公室人員要有過硬的組織協(xié)調(diào)能力日韩网站精品导航在线播放免费观看、文字綜合能力。這就要求辦公室人員要堅持學(xué)習(xí)新知識黄色网站久久久久、鉆研新業(yè)務(wù),全面了解公司的業(yè)務(wù)進展和行業(yè)動態(tài);還要提高個人修養(yǎng)35导航黄片，以較高個人素質(zhì)、良好的精神風(fēng)貌推動工作的開展,以個人形象樹部門形象和公司形象久久久久久免费免费理论。

　　一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下ⅹxx日本，得到了各部門的大力協(xié)助下国产精品视频中文字幕免费看，行政部仍然表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一是由于行政部工作較瑣碎，工作上常常事無巨細自拍偷拍2019，每項工作主觀上都希望能完成得最好性生活爱爱网址，但由于內(nèi)部管理、時間等問題中日韩十逼高清无码视频，有些工作仍然進展不快或收效不高亚洲中文高清有码在线。

　　二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面人人射人人干人人操，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠国产又大又长又硬又爽又刺激视频。

　　三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜亚洲欧美日韩综合在线观看网址，因而存在一定的制度疏于狠抓的責(zé)任青青免费三级片。

　　四是公司宣傳力度有待加強。

　　五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠变态另类a深喉在线视频播放。

　　這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決自慰一区在线。20××年已經(jīng)過去，在新的一年里97seSe视频，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作久操伊人，克服缺點，改進方法亚洲激情综合网；深入調(diào)研网友自拍另类重口日韩AV，掌握實情；加強管理欧美性色黄A片，改進服務(wù)亚洲黄色视频肏屄；大膽探索行政部工作新思路亚洲岛国性爱视频、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階亚洲黄情，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻久久r性。

　　20××年工作計劃新的一年，行政部將一如既往的完成各項本職工作超碰在线永久，特別對以往不足的地方要進行自我改進亚洲电影色色黄片，改善部門的管理不足、增強部門的辦事能力久久久好视频，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)落實各項管理措施求a片网址，配合其它部門完成各項專項工作。

　　具體的計劃如下：

　　1欧美人人做人人爱视频、配合公司資質(zhì)增項色呦呦网站直接看的，完成增項資料編制工作。公司的資質(zhì)關(guān)系到公司經(jīng)后開展業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)www.无码在线，我部門將在總經(jīng)理的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下美女的隐私秘免费视频网，集合部門力量，發(fā)揮學(xué)習(xí)的能動力国产产一区二区三区久久毛片最强，按照各項資料要求国产成人综合亚洲，努力做好配合工作。20××年按照公司的計劃人人操人人草人人草人人叉人，首先要完成土石方二級caoporon、鋼結(jié)構(gòu)、園林綠化黄色视频一区二区三区免费在线观看、水利水電三級資質(zhì)的增項日韩免费午夜毛片视频，現(xiàn)今土石方、鋼結(jié)構(gòu)已上報禁看网站，園林已完成初稿欧洲vodafonewifi18√k，水利水電急需技術(shù)人員。為更好的的完成此項工作成人免费视频网站，就要對資料編制工作進行人員国产,日本,欧美,校花在线视频、資料雙重分配、管理亚洲91呦呦视频。在人員方面工作落實到責(zé)任人久草观看视频，緊扣完成時間點，在資料方面需加強各種增項的電子檔案和紙文檔的編號存儲管理最新白嫩丰满美女AV网站、不同性質(zhì)的證照區(qū)別管理久久久久久黃色網站免費，明確責(zé)任重大性，規(guī)范性的完成此項工作一级欧美黑人大战白妞。現(xiàn)今為配合公司升級工作和現(xiàn)今具體工作的需要18岁免费看的黄色网站，行政部首要任務(wù)便是人員的招聘黄色视频.com888，一、二級建造師及工程技術(shù)管理人員的缺乏將直接影響新的一年各項工作的開展国产精品老女人精品视频，為應(yīng)對此項工作的需要一级涉黄，20××年1月行政部將著重從二方面著手，進行人員招聘工作免看一级a一片日韩A片，第一是在湖南人才網(wǎng)交繳一個月400元的會費先锋影音每日AV资源站，進行網(wǎng)上招聘，第二是在瀟湘晨報上交納500元左右日韩黄色视频品爱，進行周末的報紙招聘很污很黄的视频网站，誠招技術(shù)人才。另可考慮通過人才代理公司進行招聘難度較大的水利建造師18禁片免费网站在线看。

　　2人人操亚洲综合、制定公司人員的績效考核

　　一個制度化的公司必定需要一個完整的薪酬體系和管理制度，建立績效考核可以在一定程度上考核人員的工作完成情況三级绝黄A片在免费线观看欧美，提工員工的工作積極性亚洲图片一级色。除正常要考核的考勤情況外，現(xiàn)今公司各部門并沒有落實考核過月工作總結(jié)及計劃最美情侣高清免费观看，可考慮以本人的本月完成工作的情況，由本人和上級打分亚洲欧美综合久久久久久小说，百分制的分?jǐn)?shù)將決定該員工績效工資可拿到的百分比自拍偷拍小说区。這種方法比較直接，即可讓領(lǐng)導(dǎo)知道下級完成工作情況日本一区,二区,三区AⅤ视频，又可狠抓工作完成效果99热精品区。對于經(jīng)營部的考核，可考慮采用具體完成經(jīng)營量的考核狼友视频在线的。

　　2女人扒开腿让男人桶白浆动态视频、人員培訓(xùn)、考試的'組織工作企業(yè)要擴大發(fā)展男人网站在线观看网站不卡，離不開人才的需要天天摸天天，現(xiàn)今公司的業(yè)務(wù)不斷擴大，施工工地

　　越來越多幸福宝app官网在线入口，公司隊伍也不斷壯大国产激情无码aⅴ视频，人員素質(zhì)需要提高。人員素質(zhì)的提高建議要從二方面著手：第一技術(shù)人才的挖掘人人插视频激烈、培養(yǎng)XxXxVIDeos绝顶高潮；現(xiàn)今在各工地的專業(yè)技術(shù)人才均只是在各工地中流動干活，建議公司將有能力午夜成年人网站、有證精品黄色免费看的个、有意愿為公司服務(wù)的人員進行招集www.污黄视频在线看，多與他們溝通，將證件放至公司色色的视频网址，公司可考慮為其購買社保狂插乱捅，成為公司的一員，以這種方式增強公司的人才力量原创国产，籠絡(luò)更多的專業(yè)人士日本h视频。以后公司組織其它的考試和培訓(xùn)都可以與他們聯(lián)系，培養(yǎng)他們的其它各項能力视色4色视频。第二農(nóng)民工的培訓(xùn)和人員收集日本网站中文字幕；現(xiàn)在工地都要求憑證上網(wǎng)，工地上的農(nóng)民工多半是勞動公司或者是項目經(jīng)理聘請的corm超碰在线，做為公司的要求中文字字幕在线永久视频，我們要與其溝通，收集在工地干活的農(nóng)民工的身份證永久免费观看的毛片app、上崗證復(fù)印件欧美高清精品视频在线一区二区，這不僅是對工地各項責(zé)任制進行負(fù)責(zé)，規(guī)范工地的管理秩序日韩在线播放www，同時也可以對這些人員證件進行收集免费黄色AA视频，對公司證照的補充和對農(nóng)民工學(xué)校的建立也很有幫助。

　　3欧美成年、公司介紹信网址国产精品、合同的流程、管理制度完善

　　隨著公司業(yè)務(wù)的壯大欧美老妇性BBBBXXXX性，公司介紹信和合同的數(shù)量越來越多国产好爽免费视频在线观看，工程部、經(jīng)營部爱搞在线2019、行政部的在這二塊的職責(zé)不太明確日韩高清不卡福利片视频在线播放，很容易造成流程混亂、責(zé)任不明日婬片A片AAA毛片在线少妇、工作滯后日韩av在线上久草。今年可考慮由三個部門主管進行協(xié)商，制定新的介紹信開具流程黄片三级片欧美性爱国产一级、內(nèi)外部合同簽署流程人妻影音先锋啪啪av资源网下载，上報領(lǐng)導(dǎo)批示。

　　4欧美老女人性生活视频、合同人人干人人射欧美、證件的管理

　　合同檔案存檔問題：公司的各種合同、檔案、證件是公司的至關(guān)重要的生命力午夜视频又黄又爽，它將見證公司發(fā)展的軌跡麻豆偷拍拍视频，同時也是公司各種業(yè)務(wù)的原始證明，合理規(guī)范的管理非常重要∫患睹蘼氩豢夥眩現(xiàn)今我公司的檔案主要分為萬隆時間欧美黄色视频抽抽、昕林和時期、湘天時期美国性生交XXXXX无码。20××年已經(jīng)過去男女啪啪无遮挡GIF动态图，建議在1月份把以前所有的材料全部裝訂成冊，做好電子目錄和紙目錄91精品国产自产在线观看永久∴，分年度分類存放欧美日韩A片性色，對以往的合同按年度裝訂，要求內(nèi)外部合同和其它合同附件材料存放在一起精品国产自，對現(xiàn)今仍然常用的合同將按項目進行存放久久精品黄网页免费观看，以便時刻查詢。對可以做業(yè)績的合同與經(jīng)營部進行溝通爱鲁乱伦无码免费网，掃描或者外借到該部門7788精品视频免费，辦好借用手續(xù)。

　　證件管理問題：公司的證件比較繁雜日本中文在线，涉及到三個時期的證件A片囗交在线视频，同時也涉及真證和后期辦理的證件，為使所有證件不為混亂2019欧美中文免费看。要求所有后期辦理的證件與真證分開存放国产迷奸，真證采取按一個名字一個檔案袋的存放方式，辦理的證件采取背后貼標(biāo)識的方式分開存放国产免费福利网站，對二種證件的借用、拿走行政部要進行嚴(yán)格登記18岁以下禁止进的网站，原則上不允許公司的證件被個人因故借走天天传媒91精品AⅤ、拿走。而辦理的證件更要嚴(yán)格管理不能夠

　　流入公司外或者和丟失真人免费三级视频。行政部要對所有證件進行造表自拍偷区亚洲综合精品，包括辦理的證件。

　　5男人的天堂视频网站、充分配合財務(wù)部進行公司成本的控制

　　公司正式發(fā)展進入正軌已有半年時間国产在线免，各項準(zhǔn)備工作都已完成，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排免费的a级片，年初公司各部門要制度費用計劃AV研习所，對公司年度的成本要加以控制，行政部將要全面配合財務(wù)部進公司成本進行安排和控制。現(xiàn)將20××年度行政部費用預(yù)報如下：辦公用品約2萬元夜夜狠狠青草伊人中文字幕；電話費偷拍精品一区、辦用場地、宿舍租賃費www日日干日日夜com、水電費約20萬欧美的免费的全黄色视屏；各項事務(wù)辦理費用約3萬元。由于公司資金安排問題建議各部門可將下月資金計劃報給財務(wù)部综合自拍偷拍色，由財務(wù)部報董事長進行管理安排欧美狂野激情性爱视频在线。同時各部門費用的超額支出，也將直接考核年底獎金青草视频在线2020。開源節(jié)流也是公司合理發(fā)展的一種方法一级毛片和暴力。

　　6、增強公司對外宣傳的力度

　　由于公司更名不久人人人干人人人操，而原昕林和公司也未大力擴業(yè)務(wù)www.caopor.com，公司的對外宣傳力度不強，新的一年12av天堂网，湘天將會以全新的面貌在行業(yè)里力爭發(fā)展国产激情,亚洲，我們做為其中的一員更加需要對外一致的聲音和同步的步伐，行政部將要全面配合公司領(lǐng)導(dǎo)和其它部門乱亲伦交换免费看视频，將湘天的對外形象推廣出去午夜理理伦，具體可以做：

　　1、建立建全公司內(nèi)部裝飾布置在线观看操av网站，規(guī)范辦公場地內(nèi)的宣傳方式黄a视频全免费在线观看；

　　2、配合工程部在各工地上樹立統(tǒng)一的標(biāo)識牌色色天天色色色综合色，宣傳湘天的品牌意識午夜福利国产精品久久超碰；

　　3、加入建筑業(yè)協(xié)會久久精品爱，參與其協(xié)會內(nèi)部的各項評比和鑒定工作日本AAAA三级片，加強公司在行內(nèi)的宣傳；

　　4免费日韩h视频、與財務(wù)部配合一级黄色视频女人射精，參與銀行業(yè)的信用等級評選，增強公司的資金能力評價中文字幕亚洲一区二区系列；

　　5免费人人插人人操、積極參與工商局的信用等能評價，配合整理相關(guān)資料看A级毛片免费网站，增強公司的工商等級免费网站华人，宣傳公司的企業(yè)形象最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频。

　　7、部門內(nèi)部管理www.黄色av.com、人員分工問題

　　行政部的人員現(xiàn)有三人免费在线不卡av，整的來說在公司部門中人員較為充足，但現(xiàn)今仍然存在各項工作推進不快的情況一边摸一边捅，落實不到的情況黄色视频A片120。相信這與部門內(nèi)部有深切的關(guān)系。部門內(nèi)部管理制度需要加強欧美一级人与嘼视频免费播放，責(zé)任制要明確可與績效考核掛鉤日韩偷拍福利写真视频网址大全，要求各項工作的分工，落實到人91香蕉视频羞羞视频，責(zé)任到人2021年最新午夜理论亚洲无码。20××年將就本部門內(nèi)部進行分工，提高部門員工辦事能力一級性生活A片，培養(yǎng)他們的工作熱情老熟妇仑乱一区二区，增強他們的主觀能動性。

　　此計劃僅僅只是在重點工作中做了一些規(guī)劃日韩性交A片，不盡詳細的部門將在后續(xù)開展的工作中不斷改善你懂的日最新视频在线。

行政部工作總結(jié)6

　　行政部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平要求不斷提升精品国产免费网站，對外要應(yīng)對工商呦齿微信群、社保等機關(guān)的各項檢查。XX年www.jipav，行政工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針www.MMM日本、目標(biāo)展開工作，緊跟公司各項工作部署∪蘸シ牛現(xiàn)將XX年的工作做如下簡要總結(jié)黄色视频在线精品。XX年行政部工作大體上可分為以下三個方面：

　　一、人事管理方面

　　1欧美一性爱、根據(jù)各市場部人員的實際需要人人人人色人人人人人人，有針對性、合理地招聘一批員工www久久网，配備到各崗位。目前午夜免费福利视频，已在重點市場廣東女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区、云南、某欧美精品C0m、成都国产日韩欧美色综合、武漢、南京等地招聘員工共計90余人，已轉(zhuǎn)正員工50多人黄色无码免费。

　　2一本无道码dvd在线播放一区、較好完成各市場部人員的入職、轉(zhuǎn)正999一级黄片、離職天堂网在线视频播放、調(diào)崗等人事審批工作，并即時上報集團公司人力資源部;

　　3免费观看未18禁止网站国产、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案免费视频福利，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊伊人久久大线影院首页。

　　4操操日日日操、強化內(nèi)部管理與考核：完善公司員工績效考核辦法，為每個員工建立了員工績效考核管理檔案;

　　5久久国产一区精品免费观看、崗位職責(zé)：對各崗位職責(zé)進行了明確分工一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片，編寫了公司員工職位說明書，使每位員工明確自己的崗位職責(zé);

　　6亚洲熟妇AⅤ无码一区二区、與集團總部溝通黄片AAAAAAAAAAAAA，確定員工勞動合同簽定及社保辦理事宜。

　　二日本在线播放www、行政工作方面

　　1人人操人人爽c、成功組織營銷中心開業(yè)慶典：根據(jù)工作情況的需要，營銷中心擬訂將于12月底開業(yè)性爱黄视频。行政部打好提前戰(zhàn)国产夫妻欧美日韩视频，打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生，開通新辦公區(qū)的電腦纯黄三级片尤物、電話国模无码大尺度一区二区E、網(wǎng)線，采購辦公用品等国产自愉怕一区二区，使?fàn)I銷中心順利開業(yè)成年人网站免费视频在线观看。

　　2、證照辦理工作：集團公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成日韩一区二区图片在线观看，保證營銷中心工作的正常開展;并與各市場部溝通協(xié)調(diào)日韩亚洲一区二区三区，各市場的證照辦理工作正在進行。

　　3a一级a片网站、和相關(guān)職能機關(guān)如工商做好溝通工作国产页，以使公司對外工作通暢。

　　4国产69a片免费看、對內(nèi)嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用情況精品丝袜国产自在线拍婷婷五月，并做好物品領(lǐng)用登記a在线免费观看视频，合理地采購辦公用品。

　　5亚洲无码网站、嚴(yán)格控制各項辦公費用開支国产精品狼友网站视频，以節(jié)約降低成本為第一原則。

　　6欧美一级又大又粗的A片、做好公司各部門后勤管理保障工作：機車票預(yù)定真实国产激情在线观看网站免费视频、食宿安排等，及時亚洲黄色二区、主動的`完成日常管理工作中的各項工作一级特黄AAAA爱片。

　　三、公司管理運作方面

　　1免费看AA发在线观看、根據(jù)市場發(fā)展情況及結(jié)合集團公司相關(guān)制度91精品国产入口，制定相應(yīng)的管理制度，使各項工作有章可尋国产麻豆乱伦性爱视频，為強化內(nèi)部管理提供了制度保證黄色网站午夜看。行政部出臺了《行政部管理手冊》，內(nèi)含《固定資產(chǎn)管理辦法》国产精品1314在线观看、《辦公用品管理辦法》A毛毛片、《傳真收發(fā)管理》大陆特黄一级免费AV片、《電子文件管理》2020国内偷拍、《檔案管理》欧美欧美一区、《打印復(fù)印管理》等，并制定《公司假日值班制度》日韩在线的第一页、《衛(wèi)生輪值制》等多項規(guī)章制度免费看黄网站9，通過落實各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序久久精品免费少妇高潮特黄。

　　2国产无码一级视频、逐步完善公司監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督管理力度免费视频在线观看10000网站视频。

　　3免费在线视频网站、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。逐步理清各部門工作職責(zé)国产+黄视频，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任深夜在线网站。

　　4、加強對全國各市場部的管理：統(tǒng)一實施各項制度管理制度人人鲁，統(tǒng)一使用日常工作表格www.nlvnja.com，要求各市場部每月上報有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　XX年工作尚存不足之處：

　　1把女人弄爽特黄a大片APP、作為公司的綜合管理部門91色在线，在對各市場部的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺亚洲中文字幕强，對各市場部工作情況找毛片网站在线观看、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠;

　　2、對公司內(nèi)部的監(jiān)督黄色电影手机在线视频、管理(如環(huán)境台湾美女一级A片、衛(wèi)生的檢查等)不力;

　　3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);

　　4国产小BBWBBWBBWvideos、員工培訓(xùn)機制有待完善和加強;

　　5婷婷色网址导航、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡久久精品无码一级毛片。

　　XX年日本中文字幕在线视频二区，行政部的工作重點將從以下幾個方面著手工作：

　　1、繼續(xù)完善公司制度建設(shè)欧美成年性开放视频在线播放。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設(shè)的力度久久精品青春五月天综合网。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度作爱综合。

　　2国内免费合计自拍偷拍小视频、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制日本中文在线中文幕。企業(yè)的競爭深夜在线观看网址，最終歸于人才的競爭。目前公司各市場部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高国产操老逼视频，尤其是各市場部負(fù)責(zé)人国产在线久，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)工作能起到切實的效果澳门欧美性爱aⅤ视频。

　　3別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站、協(xié)助各市場工作，加強與員工溝通亚洲先锋色资源在线观看，加強團結(jié)加勒比首页，迅速營造良好辦公環(huán)境

　　4、加強公司檔案的管理人人人插人人干，強化保密管理工作亚洲无码啪啪啪视频。行政部將著重加強檔案現(xiàn)代化管理，對檔案進行計算機管理亚欧无码黄色视频，爭取早日實現(xiàn)檔案管理電子化;強化保密文件管理工作一级黄色在线视频，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作亚洲色最新高清av网站。

　　5人人起碰人人、加強勞動人事管理工作：勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強另类图库区，提升管理水平，完善人事檔案管理亚洲欧洲成人在线观看，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡鸥美一级大片。

　　6、推行網(wǎng)絡(luò)又黄又爽爽女性爽喷水视频，提高公司辦公效率水平久久久久久蜜精品精品免费，逐步向無紙化辦公目標(biāo)邁進。

　　7久久国产精品电影网、組織員工活動性欧美专区，加強企業(yè)文化建設(shè)工作，讓員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感嗷嗷喷水。行政部在XX年的工作中雖取得了一定成績免费黄色黄站，但還要努力工作、加強學(xué)習(xí)日韩一区二区无码影视大全、積極配合各市場部工作日本黄色网站软件，盡最大的努力使公司的整體形象、工作水平上升到一個新的臺階欧美高清国产在线有码。

行政部工作總結(jié)7

　　在這辭舊迎新的日子3344e国产在线观看，我們告別20xx年忙碌的公司籌建工作，隨著廠房的封頂久久经典国产视频，我們又迎來了新的一年和新的工作欧美国产日韩另类综合在线，20xx年將是公司大張旗鼓，全面步入正軌的一年日韩综合色图导航，在放松愉快的春節(jié)以后久久av一区，我部門全體職工氣勢如虹，勢必要按照公司董事會的工作方針全面開展工作欧美性爱在线视频黑白配，在20xx年取得一個開門紅久久免费色色视频，現(xiàn)將上月工作總結(jié)如下：

　　一、總結(jié)過去久久只出精品，計劃未來黄色网站在线观看免费观看免费；

　　一月份，人事行政部對去年的工作進行總結(jié)日日日射夜，全體員工逐個發(fā)表個人意見以及對下步工作的看法99偷拍精品视频，發(fā)揮群策群力的共同智慧作用，對一些工作突出的事件和個人進行表揚欧美黄色视频和网站、鼓勵5060黄片，對于一些工作上存在的不足和錯誤，認(rèn)真分析，及時糾正伊人夜夜。并結(jié)合公司今年的工作方針由經(jīng)理為主制定新的工作計劃三级黄色网站在线免费观看，層層落實、逐級負(fù)責(zé)日韩一级A片在线视频免费网站。

　　二欧美国产另类日韩、抓好行政工作，做好后勤保障涩涩涩涩涩涩；

　　1、為了今年能給公司員工提供更好的就餐環(huán)境26uuu欧美一区，在總經(jīng)理的關(guān)心和指導(dǎo)中成年人网站在线视频、全部門員工的通力協(xié)作下，我們在12月底1月初全面完成了員工食堂搬遷工作亚洲国产精品色一区二区三区在线，并克服人員少時間緊迫等困難成功的完成了新年員工聚餐工作欧美又乱又伦观看，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致好評。

　　2国产成人男女在线观看网站视频免费、為了規(guī)范各類單據(jù)表格管理激情女人综合网，方便各部門使用，我們計劃在盡快的時間內(nèi)修改重新印刷日韩一区二区高清，上月里已與幾家印刷廠家洽談日韩超清一区二区三区无码视频，采購部成立后已將該項工作順利交接。

　　3国产午夜福利电影、過年物資的準(zhǔn)備日韩免费午夜短片在线，為使員工有舒適的住宿環(huán)境，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下伊人久久影院一区二区三区，公司盡快為員工宿舍安裝了空調(diào)和電視A片亚洲、欧美视频，以及春節(jié)值班人員的.就餐問題。

　　4日韩精品黄在线看、為方便應(yīng)聘人員能順利找到本企業(yè)欧美一级婬片A片人杂交，廠區(qū)指示牌的批示和建立正在落實中。

　　5国产一欧美级爱做C片免费、組織保安人員學(xué)習(xí)保安管理制度插插插插插插人人人人人人，因公司現(xiàn)是籌建期，工地出入人員雜多在线观看成人福利午夜视频在线，為了公司財產(chǎn)安全欧美男女性爱视频网站，已實行封閉式管理。

　　三国产最新免费视频在线网站、人力資源

　　199日韩一区二区搜索、根據(jù)各部門的人力需求，進行人才篩選、面試和招聘www.xx性xx。從20xx年12月10日20xx年1月10日共成功招聘并正式放職人員15人在线观看永久免费精品；

　　2、公司領(lǐng)導(dǎo)對不符合公司要求的員工進行辭退在线观看国产福利。

　　3亚洲国产很多精品一区二区三区、第三批試用期員工轉(zhuǎn)正事宜已完成（共計7人）。

　　4色综合天天综合网、省外大型現(xiàn)場人才招聘會的聯(lián)系與落實曰本A片天天看片天天爽爽。并已參加四次省外人才招聘會。

　　本部門將繼續(xù)在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下手机看片日韩精品视频在线，發(fā)揚成績999国产一区二区三区，克服缺點，進一步加強工作的責(zé)任心和事業(yè)心在线看片免费人成视频久网不卡，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神中文精品久久99久久久，求真務(wù)實，開拓進取免费人成A片在线视频，為我公司的發(fā)展做出更好更大的貢獻又插又爽的视频免费。

行政部工作總結(jié)8

　　給全體員工及領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部的重要工作，這段時間在公司的領(lǐng)導(dǎo)下91色老久久精品偷偷鲁无毒，在公司同事的齊心協(xié)力的幫助支持下保障了公司工作的開展欧美视频自拍日韩在线观看免费网站，很好在執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，但同時也存在需要改進的問題亚洲性夜夜综合久久麻豆，以下對這段時間的工作進行相關(guān)總結(jié)：

　　辦公室部門是一個企業(yè)運作的中樞中心黄色视频,免费黄色视频，對內(nèi)進行溝通協(xié)調(diào)，對外進行上傳下達欧美一区二区视频在线观看，所以辦公室的行政工作時繁忙而多雜的一区二区视频日韩免费。我所負(fù)責(zé)的工作是公司的打字復(fù)印、文件及資料的收發(fā)欧美一级aaaaaa片、印章的管理使用欧美视频一区二区三区、公司的員工檔案建立及考勤工作、來訪接待工作日韩精品更新影院在线播放。辦公室的工作是瑣碎卻又不可或缺的毛片毛片在线观看网站，在眾多的工作之中，讓我學(xué)會了分清事情的輕重緩急之分在线免费看黄，需要有條理的處理事情成年人在线免费视频大，除了每天的本職工作之外，還有一些較為緊急的事情需要處理夜色视频国产欧美一区色欲，雖然能在工作上取得一定的成績久久九国产，但還需要不斷提升自己的做事方式方法，進一步去提高工作效率。

　　另一個方面我學(xué)習(xí)了有關(guān)公文的寫作排版方面的工作9972国产在线超碰，雖然在學(xué)校有學(xué)習(xí)過相關(guān)的知識国内自拍日韩高清视频在线观看免费，但是真正應(yīng)用到工作中還是第一次。所以我花了好幾天的時間去學(xué)習(xí)寫好公文這件事国产在线视频。，并在領(lǐng)導(dǎo)和同事的知道下久久a爱视频，逐步完善不足的`地方。現(xiàn)在已經(jīng)獨立完善了《辦公室行政管理制度》《辦公用品規(guī)范制度》男女综合网，在以后的工作中国产性爱永久视频，我會根據(jù)工作需要不斷提升自己的寫作能力。

　　但在過去的一年中我們依舊存在這很多不足的地方最刺激的性毛片免费视频，我會認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度黄片免费观看无码视频，按時完成工作，再擴寬自己的知識面午夜精品视频在线观看美女，加強學(xué)習(xí)，提高自己的公文寫作能力黄色网站嗯..啊啊轻点。工作中每個小細節(jié)都有可能是大事国产黄片区，所以在繁忙的工作中還需要注意工作的細致程度，減少各種紕漏又大又粗又黄的黄片，提高自己的工作水平eeee在线A片。

　　行政工作任重而道遠，在新的一年里我將繼續(xù)提升自己日韩无码一级黄色毛片，和部門的同事一起進步久久园产黄色大片视频，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面提升辦公室行政的運作水平五月天,COm，不斷做到更好国产500部自拍视频在线播放，助力公司更好的發(fā)展。

行政部工作總結(jié)9

　　20xx年上半年對于物業(yè)公司來說是坎坷的半年AV网站在线1，經(jīng)歷了許許多多的挫折與困惑91囯内自拍，但同時也是進步的半年，從挫折與困惑中国产区一区在线，痛定思痛久久精品免费精品，總結(jié)分析經(jīng)驗與教訓(xùn)，使我們更加清晰了管理的方向與思路免费A级毛片群久久免费，并在實際管理中學(xué)習(xí)女人被做到高潮连连免费视频、發(fā)揮與應(yīng)用，各項工作基本按既定計劃如期得到開展一级国产精品久久久久无码AV。

　　現(xiàn)將上半年主要工作情況總結(jié)如下：

　　一欧美性日、上半年工作總結(jié)；

　　1辦公寫作網(wǎng)繼續(xù)健全公司各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平26uuu在线視頻；

　　在公司原有制度的基礎(chǔ)上美叉人人人一,级黄片，完善了《12小時工作制》、《文件管理制度》一级特黄AAA免费看直播、《考勤管理制度》免费观看无码视频、《采購管理制度》、《樣板房管理制度》国产亚洲精品麻豆一二三区、《員工餐廳管理制度》亚洲日本黄色视频、《員工宿舍管理制度》等，涉及人有色永久无码视频在线观看、財中文字幕无码一区在线视频青青、物的管理制度及規(guī)范性文件。

　　1免费无码十八禁污污网站。1 自今年起欧美人做一级视频，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負(fù)責(zé)管理，實現(xiàn)了文件流程登記管理午夜成年男人免费网，保證文件傳批效率无码AAA片毛片观看、對文件流程進行嚴(yán)格控制。并通過由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放一级AAAAA大黄片，加強了內(nèi)部文件傳閱无码黄片在线看，及時傳遞信息的效率。

　　1黄片久久久动漫。2 在年初的計劃中jiizz日本护士老师高潮，本應(yīng)在三月對公司的制度及更新的部分進行一次整理和匯編，因各部門業(yè)務(wù)工作開展繁忙国产一级A片XXXXx，重視度不足免费在线看黄色国产，完成速度未達預(yù)計效果。六月欧美日韩视频在线播放，集團人力資源部牽頭進行物業(yè)公司制度匯編性xxxxfreexxxx，對各部門、各崗位提出了新的要求欧美日韩视频在线观看一二区，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范国产精品自拍观看。并針對目前存在的執(zhí)行力差、責(zé)任心不足激情一级a片在线播放、業(yè)務(wù)處理回應(yīng)速度緩慢等問題黄色视频在线观看品，推出《24小時回復(fù)制度》、《小區(qū)巡查制度》被强制伦A片在线观看、《投訴處理流程》日韩一级大日韩女大片一级、《員工禮貌禮儀標(biāo)準(zhǔn)》等提高服務(wù)水平的相關(guān)制度又黄又刺激视频。

　　2 人事管理

　　2。1 人員編制：

　　隨二期的驗收接管及又一城的介入欧欧美一级a爱高清成在线看，根據(jù)實際需要欧美一级www，人員編制進行了如下調(diào)整：

　　2。2 人員招聘欧美一区二区三A片；

　　物業(yè)公司上半年通過報紙爱操视屏免费网站、網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會国产高清无码强奸视频网址、職業(yè)介紹所等渠道一级av一片免费观看高清，基本完成招聘任務(wù)。上半年人員異動情況如下：

　　備注：六月份因未結(jié)束插插受不了视频，未納入統(tǒng)計范圍国产免费AⅤ片在线观看播。

　　2。3 人事費用

　　1—5月人事實發(fā)工資總表

　　2国产800AV私人在线观看。31 《保安員12小時工作制》

　　在增加二期安防崗位日韩小视频在线，不增加崗位編制的情況下，實施了《保安員12小時工作制》潮喷人人操，對保安員的薪資進行了調(diào)整亚洲日本网。試行兩個月以來，保安員基本能接受該項調(diào)整99pom国产熟女，部門人員流動率未出現(xiàn)異常很色很黄很污的网站在线看』粕救蘸劭疵夥眩基本解決人員不足產(chǎn)生的空崗情況肏丝袜屄影片，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班。

　　2日韩ww频在线免费观看。32 有償服務(wù)提成制

　　隨二期入住率的提高二级免费黄片国产，對有償服務(wù)的需求逐步增加。在不增加清潔人員的基礎(chǔ)上国产精品特黄特级AAAAAA片，試行安排休息的員工提供有償服務(wù)一级A片岛國，并在有償服務(wù)收費中按。欧美大胆一级视频。97人操人。。元/小時的標(biāo)準(zhǔn)中国三级黄色片18岁美女全体逼，作為工資提成給員工A片、Com。目的是減少加班時長、控制人工成本超碰地址，同時提高員工工作的積極性九一国产视频精选。

　　2亚洲视频无线观看。4 員工培訓(xùn)

　　上半年新員工對《員工手冊》、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率100%色综合久久91，每周各部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)平均1—2次欧美性大战久久久久久久，組織個別業(yè)務(wù)部門經(jīng)理參加陽光團隊的拓展活動。在四月亚洲免费一级免费看片，組織了主管以上的員工前往中文字幕视一区二区人妻。。免费成年人在线看。一级婬片又大又长又粗。參觀，學(xué)習(xí)別人的管理經(jīng)驗欧美熟妇free性XXXX，找出自身不足男女激情网站。初步建立員工培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)課程計劃及相關(guān)培訓(xùn)資料等澳美午夜福利，計劃于下半年具體實施色综合91。培訓(xùn)工作因一直缺乏專管人員，由部門內(nèi)部兼任開展国产91视频有限公司，存在培訓(xùn)的內(nèi)容比較單一噜噜嘿在线无码视频、在組織上缺乏部門間的交叉培訓(xùn)，未建立系統(tǒng)的培訓(xùn)資料及操作規(guī)范文件等問題www。.你懂得。這次各部門均完善了操作手冊欧美综合色网站，同時也為下半年的培訓(xùn)工作建立了基礎(chǔ)。

　　2免费激情在线视频国产。5 推行績效考核

　　在一月起保安部首先試行了《保安員績效考核辦法》黄色视频在线免费观看无码高清强奸，制定了保安員級別及相應(yīng)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。通過績效考核亚洲国产精品日本一区二区，調(diào)動員工不斷提高工作水平及自身素質(zhì)的積極性91人妻论坛国内入口，提供了晉級、調(diào)薪的機會95视频手机在线观看。先后實施的績效考核部門有客服中心色哟哟无码一区、車隊。

　　目前黄视频免费，績效考核的工作尚未全面覆蓋大屌干屄视频，推廣績效考核的力度和實效性未達到真正激勵員工積極性的效果。分析原因91精品国产兔费观看久久，主要存在以下方面的原因：1）工作目標(biāo)不明確青草草视频网，未建立實際操作的規(guī)范。2）管理人員流動性大99er在线视频，管理辦法亦經(jīng)常改變色哟哟亚洲。3）從建立績效考核標(biāo)準(zhǔn)到考核結(jié)果的過程管理不足乱色熟女一区二区免费视频。4）員工對績效考核的理解度、認(rèn)同感有限人人看黄视频。

　　3 行政管理

　　3国产精品原创综合。1 員工餐廳

　　3。11 面對員工反映意見比較集中的員工餐廳综合久久2019，經(jīng)過多次的意見調(diào)查免费看的毛片大全网站，確定大部分員工的口味，在食品衛(wèi)生欧美激情久久、份量国产福利院精品、菜式及用餐時間上，均根據(jù)各部門不同班次的需要及員工意見進行了調(diào)整国产AV无码AV一区。目前欧美性爱视频在线观看鲁片，員工滿意度基本達到95%以上。

　　3a级视频观看路线一。12 在五月份員工餐廳收支報告中小视频福利，已實現(xiàn)包餐費用包含餐廳電費、每月人事費用當(dāng)月工具中文字幕无码一级A片、物料采購費用偷窥厕所AAAAAA片、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所有費用色色色射网色射射射，在員工滿意的基礎(chǔ)上合理降低成本欧美韩日黄色一区和二区。

　　3。2 倉庫管理

　　3清风阁免费视频A片。21 通過制定《物料驗收制度》午夜国产黄片免费、《采購管理制度》等，首先從物料驗收的環(huán)節(jié)開始嚴(yán)格控制物料的品質(zhì)色色很污的视频网站，增加了由業(yè)務(wù)部門派人協(xié)助驗貨的環(huán)節(jié)日本三级欧美三级人妇视频，減少不合格品的發(fā)生国家aaaa级黄片。其次无码人中文字幕黑人，加大倉庫對物料的管理職責(zé)，在采購物料的價格久久男人深夜影院、品質(zhì)上又黑又粗又长的欧美一区，與歷史價格、原用物料品質(zhì)進行對比无码毛片视频一区二区免费播放，嚴(yán)格把關(guān)图片区小说区另类春色，不合格的一律予以退貨處理羞羞在线。

　　3在线观看91精品国产麻豆。22 為配合財務(wù)部做好費用劃撥的工作，工程物料的使用在月度盤點表中做到每一件物料清晰列明用在何處情侣av在线，費用所屬黄色网站最新网站免费。

　　3BB爱A片视频。24 增加了樣板房物品的管理久久福利无码一区二区三区，聯(lián)合材料部進行了徹底的.核對精品三级av无码一区蜜芽，對遺失国内毛片网址?、錯帳、損壞等情況進行了清點www.ggzhyc.com。在多次的樣板房搬遷中，倉庫參與物品的打包一级黄片;一被-、清點、交接大战黑人AV无码、存放等工作，彌補了以前樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象人人操人人干人人乐综合色站。在上半年集團財務(wù)部聯(lián)合進行的資產(chǎn)盤點中，行政操操操草草草、工程倉庫均做到了帳貨相符嘿咻嘿咻无码免费视频。

　　3天天免费操一操。3 車隊管理

　　3。31 根據(jù)上半年車隊被投訴的主要原因及存在問題99热99re6国产在线播放，制訂了《司機獎懲條例》亚洲色欲色欲天天天，以季度的形式進行考核玖玖玖在线精品免费视频，并推出安全駕駛獎肏屄直接看。對業(yè)主提出投訴的司機三级日韩欧美第一页，給予懲罰国产毛片无码特级毛片无码，并由司機本人向業(yè)主進行解釋和道歉人人看人人插人人摸，提高司機對服務(wù)規(guī)范的重視国产精品视频一区二区啪视频。

　　3。32 上半年2020亚洲高清一区二区，逐漸有業(yè)主提出有償用車服務(wù)的需求，有租車及租司機兩種欧美一级牲交黄片在线。為規(guī)范操作欧美黑粗硬A片，制訂了有償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)青春草在线视频按摩按，在不影響正常運行的情況下十八以下静止观看的网站，均滿足業(yè)主的需求国产美女精品视频线免费播放软件，服務(wù)創(chuàng)收欧美超级操B。

　　3欧美性色A片免费。4 采購管理

　　在上半年的采購工作中8X国产在线观看，提高采購的計劃性欧美色天色噜夜夜，基本完成各部門的采購工作久久婷婷五月综合社区，及時核價人人操人人爱人人摸人人看。虛心向業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)商品知識欧美午夜免费福利，在大批量不確定質(zhì)量價格的采購中大乳女子自慰喷潮，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門的主管及材料部同時到采購市場定品質(zhì)及價格標(biāo)準(zhǔn)国产精品美女人人做人人爽。完成了上半年工程物料供應(yīng)商評估www.黄在线播放，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門的推薦日本黄色一区二区三区，采用了新的物料供應(yīng)商每日更新在线，在價格上有所降低激情aaaaa。

　　3美女又黄又湿又刺激又免费。5 樣板房管理

　　自一月份起农村野外操逼片儿。，人事行政部正式接管樣板房人妻系列无码中文专区，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎(chǔ)上，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)WWW.日本黄色，對樣板房的員工按清潔標(biāo)準(zhǔn)進行了全面培訓(xùn)在那里可以看毛片，將樣板房物品的保管責(zé)任落實到個人中文字幕视频精品一区二区三区。接管半年以來国产做a视频在线不卡，僅遺失兩件小裝飾物件。主動與營銷部門溝通中文字幕黄色电影免费看，征詢樣板房需要改進的問題日韩精品爆乳激情在线观看网站，及時調(diào)整，積極配合欧美成aⅴ人高清喷水。

　　3能看黄色视频的网址。6 積極配合業(yè)務(wù)部門

　　3。61 煤氣配送

　　針對小區(qū)煤氣配送量逐步增加的情況亚洲激情一区二区三区四区，原配送方式是由行政部負(fù)責(zé)煤氣配送久看在线视频、保安員負(fù)責(zé)送到業(yè)主家中。存在耗費人力222www免费观看、物力及存放煤氣的安全性問題≡谙咔考椋現(xiàn)與振戎煤氣股份公司重新簽訂了配送協(xié)議，由煤氣公司負(fù)責(zé)24小時內(nèi)直接配送上門午夜亚洲视频，減低人力欧美日韩福利视频一区、物力的投入，解決了煤氣儲備的存放問題超碰97公开免费在线，提高服務(wù)效率影音先锋av在线资源。

　　3。62 小區(qū)垃圾清理

　　原清運方式是綠化垃圾與生活垃圾分別由村民及環(huán)衛(wèi)站進行處理免费黄色视频A片子，存在清理不及時九七人人操、費用偏高的現(xiàn)象。現(xiàn)經(jīng)過調(diào)整欧美一级abbb，綠化垃圾采取運到三期偏僻地點自然腐化国产精品免费高清在线观看，生活垃圾經(jīng)過重新協(xié)議，基本解決了目前的垃圾清運問題欧美性爱免费看视频，已達到降低成本的目的日韩伊人网。

　　3。7 年度先進員工評選

　　根據(jù)去年員工的實際工作表現(xiàn)欧美三级电影网址，組織了年度先進員工的評選工作人人操一区，并通過由各部門經(jīng)理

　　參加的專題會議，確定和選出18名年度先進員工欧美视频性交，并給予了表彰和獎勵日韩在线精品色欲视频观看免费网站。

　　3。8 組織20xx年年度春茗活動

　　于4月，組織物業(yè)公司的年度春茗活動一a黄色视频a，總結(jié)去年工作中存在的問題啦啦啦www在线下载，傳達集團二○○六年發(fā)展綱要的精神，同時明確今年的發(fā)展目標(biāo)人妻论坛。會后丁香婷婷开心激情深爱五月，組織了員工卡拉ok及燒烤活動。

　　二五月丁香六月综合、工作中存在的問題：

　　1 目標(biāo)管理責(zé)任的落實：

　　目前乱人伦视频一级，各部門僅根據(jù)自己的工作計劃開展工作，沒有一個明確国产精品免费久久久久电影网、統(tǒng)一的管理目標(biāo)及責(zé)任人的落實好痛好爽高潮来了视频在线观看。在工作開展的過程中，目標(biāo)的實現(xiàn)與實際結(jié)果存在差距超碰人人99，做了大量的工作但看不到成績国产免费午夜福利天堂AV。如明確的工作指標(biāo)下達，管理費收費率欧美日韩国产成A免费网站、員工培訓(xùn)合格率性爱五月、滿意度等都未能落實到人。

　　跟進措施：通過審核部門年度目標(biāo)免费观黄色视频，以部門經(jīng)理簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書的形式99热爱精品九九九九，明確績效考核指標(biāo)，及時根據(jù)實際情況進行調(diào)整免费国产A片一级，控制日常工作方向的正確性av大陆老熟女性爱，以達到一個共同的目標(biāo)。

　　2 管理思想的隨意性欧美精品综合性久久影院，造成管理中“不公平事件”国产日韩精品自拍AV。容易挫傷員工積極性，降低滿意度仑乱高清免费视频观看AA片，組織團隊精神減弱高清无码免费在线视频专区，凝聚力降低。

　　跟進措施：從基礎(chǔ)建設(shè)做起欧美另类福利视频，通過制度的建立欧美一级a大片在线观看，針對事情的處理建立規(guī)范的操作模式，不因人而異黄色视频一区二区三区在线看。加強中層管理人員的培訓(xùn)精品人成视频免费国产，建立領(lǐng)導(dǎo)威信，加強日常管理的規(guī)范化欧美黑人日韩一级视频在线观看免费，減少隨意性及個性化欧美久草。

　　3 監(jiān)督機制未做到細處日韩在线综合自拍视频网站免费，目前巡查的范圍，僅限于員工儀表亚洲欧美日韩国国产综合、考勤67194熟妇人妻欧美日韩、員工餐廳igao视频在线观看播放、小區(qū)環(huán)境巡查等欧美一级裸体视频在线观看，監(jiān)督的力度和實效都有待提高。

　　跟進措施：將巡查jizzjizz日本高清视频免费、監(jiān)督工作提升為制度的形式進行落實电影一区小说区偷拍区，將范圍擴大久久美女夫妻性爱真实视频，對投訴處理尤物视频在线网址、服務(wù)態(tài)度、工作效率欧美国产A片免费久久、培訓(xùn)考核欧美一级爱爱视频一区二区、招聘及時率、設(shè)備維護等一级片电影网站，均作為巡查范圍亚洲最大黄网欧美在线，提高部門經(jīng)理對該項工作的重視程度。

　　4 溝通渠道單一：

　　1）與員工的溝通：

　　目前轻点嗯…啊视频在线无码，與員工溝通的渠道主要來自員工意見調(diào)查表及個別員工異動面談色av资源，方式比較單一，與員工直接面談的覆蓋率不高操操操操操操操网。不了解員工的真實想法，部分工作將失去實效亚洲美女视频黄不卡。

　　跟進措施：建立員工面談機制黄色精品一区二区，在入職免佛一级蓂个片、異動面談的基礎(chǔ)上，增加員工定期面談計劃AA极黄片，建立員工面談記錄色色视频黄，定期進行匯總和分析。了解員工在工作十八禁亚洲黄污啪啪网站、生活中存在的問題，重視員工意見并及時解決一级欧洲免费视频在线观看。

　　2）與業(yè)主的溝通：

　　在日常的工作中久久人妻系列无码专区，未建立起物業(yè)公司與業(yè)主之間一個良好的宣傳渠道91交换，物業(yè)公司日常工作的進度日韩精品无码免费午夜专区，所做的努力，未能使業(yè)主了解高清无码免费视频，得不到業(yè)主充分的支持和相互間的協(xié)助狼友视频主页入口在线观看。

　　跟進措施：加強社區(qū)文化的營造和建設(shè)，增設(shè)固定的方式，將物業(yè)公司最近的工作動向、進度成果妓女视频妓女网免费、熱點話題色综合久久久久综合99、發(fā)展商舉措等定時向住戶宣傳。加強相互間的了解直接看很黄的免费网站2021，以贏得支持和認(rèn)可igao爱搞视频在线。建立多種直接交流的方式人操人人操人人超碰，培養(yǎng)相互間的信任度，為建立良好的小區(qū)生活環(huán)境這一共同目標(biāo)出謀劃策小姐毛毛片黄片免费视频。

　　5 員工激勵：

　　員工中普遍存在干好干壞一個樣的心態(tài)看免费5XXAAA毛片om，嚴(yán)重影響到工作的執(zhí)行力度和服務(wù)水平。

　　跟進措施：在績效考核工作開展的基礎(chǔ)上久久久久精品老熟女国精品，對獲得服務(wù)之星的員工給予充分的肯定和表彰玖色视频在线。通過照片上墻、業(yè)績公布黄色cnm、獎金獎勵欧美巨吊、出外旅游等，精神與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的方式色色哟网站，充分激勵全體員工爭當(dāng)先進欧美一区性爱论坛，鼓舞士氣。

　　三国产又大又黄刺激又黄的视频、下半年工作計劃：

　　1 制度化管理A级视频欧美黄；

　　計劃于七月份，在物業(yè)公司全面開展規(guī)范化操作的活動2020欧美性爱片，將匯編后的制度進行試行并及時對出現(xiàn)的問題跟進修正先锋影音av男人你懂的。建立一套屬于君華物業(yè)自己的操作管理模式。全面提升工作效率三级网址日本、服務(wù)質(zhì)量乱伦小说亚洲，將制度從書面形式進入到實際工作中。

　　2 績效考核的推廣：

　　配合整個集團人力資源部的工作規(guī)劃色色色中色色，七月份組織完成全面績效考核的方案中文字幕欧洲有码无码，落實管理目標(biāo)，通過績效管理首页国产日韩欧美第一页，從根本上調(diào)動員工的積極性白浆AA片，創(chuàng)造雙贏的局面，推動物業(yè)公司的服務(wù)和效益18禁黄色在线网站。

　　制訂“服務(wù)之星”評選这里只精品有99、獎勵方案，充分激勵和認(rèn)可工作優(yōu)秀的員工九色绿帽人妻论坛。啪啪免费看视频，

　　3 提高員工素質(zhì)，建立培訓(xùn)系統(tǒng)管理

　　制定實施培訓(xùn)規(guī)范及培訓(xùn)系統(tǒng)資料日本免费一级夜夜爽V，通過不同環(huán)節(jié)培訓(xùn)性AV无码天堂在线，提高全體員工的素質(zhì)黄色精品美女。完善員工培訓(xùn)檔案，考核欧美视频福利6、抽查記錄等色色色色色色综合网，將培訓(xùn)作為各部門一項重要工作。于九月完成新的操作規(guī)范www.hbjmzz.com、考核標(biāo)準(zhǔn)的第一輪培訓(xùn)亚洲人妻专区，做到初級培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)91在线精品啪高清免费观看、操作規(guī)范培訓(xùn)覆蓋率100%真人A∨高清视频，培訓(xùn)合格率95%。

　　4 提高工作效率與工作質(zhì)量

　　充分發(fā)揮監(jiān)督機制www.国产黄，有計劃地執(zhí)行工作巡查制度中文无遮挡好黄H肉视频，重點抓工作的落實與回復(fù)。實行普通工作24小時回復(fù)制最新亚洲人成在线观看99、重點工作12小時回復(fù)制及緊急工作2小時回復(fù)制色哟哟com。將回復(fù)的時效與完成情況作為員工績效考核的重要指標(biāo)，從而提高整個物業(yè)公司的辦事效率99re在线观看视频精品免费看。

　　5 建立良好溝通：

　　5國產黃片。1 組織季刊的文稿，以季度的形式向業(yè)主匯報物業(yè)公司的工作與成果黄色日韩av在线，小區(qū)設(shè)備設(shè)施的維護狀況及業(yè)主關(guān)心的熱點話題分析等久久久免费观看视频。

　　5。2 制定與員工溝通面談的計劃我要要看国产免费黄色视频，在一定周期內(nèi)與員工全面溝通，建立員工面談記錄亚洲啪啪网站，及時解決員工的生活問題www.性交黄色网站。

　　6 員工活動

　　6。1 定期組織主管以上人員學(xué)習(xí)黄色视频免费水大、參觀及討論91亚州精选，不斷吸收好的辦法措施，縮短與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的距離亚洲一区性爱视频。

　　6午夜福利影院网址。2 增加員工文娛活動的內(nèi)容，如籃球97超碰97、羽毛球比賽你懂的精美视频，服務(wù)之星的出外旅游等活動，加強團隊意識及優(yōu)秀員工的榮譽感www.xzlh888.com。

行政部工作總結(jié)10

　　回顧20xx年不平凡的一年性交网在线，從試用期到成為豪藝博雅的正式員工已有半年多之久韩国黄色视频免费看，在這半年多的工作生活中，公司的領(lǐng)導(dǎo)給了我莫大的幫助與支持国产黄片一区二区三区无码未满十八岁，給了我展現(xiàn)自我價值的舞臺一级特黄生活视频一区二区，作為行政經(jīng)理的我，有必要回顧總結(jié)過去的工作亚洲日产欧欧美性饭、成績操一操日一日干一干、經(jīng)驗及不足，以利于揚長避短嫖妓精品老司机在线观看，奮發(fā)進取大陆理论性爱免费视频，而在新的一年里努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)，帶領(lǐng)行政部全體員工迎接更高的挑戰(zhàn)÷槎筧v网导航，F(xiàn)工作匯報如下

　　行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點视频一区二区三区黄色三级，充分結(jié)合具體工作實際，不斷開拓工作思路91最新在线观看网址入口，創(chuàng)新工作方法先锋影音av资源专区。通過近一年的工作、學(xué)習(xí)国产精品无码乱码，在工作模式上有了新的突破在线免费激情视频，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

　　1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理国产91久久久久久。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工黄片一区二区免费看、前臺文員的管理、辦公室保潔av免费看不卡、資料的分配整理等工作以及物流和售后免费在线黄色视频官网、維修等的監(jiān)管。

　　2）切實抓好公司的福利A片一次十回一级片、企業(yè)管理的日常工作五月天激激婷婷大综合换脸。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施起青草公开免费视频、辦公用品黄网站在线观看免费播放、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作五月花av。聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位曰本三级片网站。與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品。對比辦公用品等的`采購渠道人狠人人操人人A级片，尋找高性價比供應(yīng)商免费毛片视频网址。

　　3）愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置99免费强奸视频网站。以“謙虛”性欧美办公室在线看片网、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作三级坐爱网站，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)XNXX老师HD高清。

　　4）做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門被强奸的网站全集，在理順各部門關(guān)系谁知道黄色网址，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用十八禁禁禁禁污污网站。過去的這一年亚洲无码2011，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好辦文三级片在线观看精品视频、辦會工作的同時亚洲A级片在线观看，更注重與各部門的協(xié)作配合。

　　5）認(rèn)真做好公司的文字工作日韩三级片免费在线播放。草擬綜合性文件和報告等文字工作国产黄色无码一级视频，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉欧美一级男女插穴视频，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施一级做受毛片免费大片一级做一级。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作亚洲国产美女精品综合久久。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議av有效网站、文件、批示的精神www.精品在线观看。公司的重要文件資料一级欧美在线、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作亚洲视频精选网站。

　　6）制度建設(shè)99机这里只有精品。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善，包括行政人事類18岁未进入黄片、財務(wù)類、售后類黄色网站免费在线视频大全、業(yè)務(wù)類等等91精品国产91久久久久久最新，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要91超碰刺激偷拍。

　　7）落實公司人事国产vA视频在线、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作国产小电影免费观看，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理欧美老熟妇最近裸体，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作自拍日韩欧美变态在线观看。依法到勞動管理部門辦好錄用18岁禁播网站、繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險操人在线观看91在线、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)亚洲狂插。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂www.草草影视.com。

　　8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作国产黄片AV无码。落實各類會議的會前準(zhǔn)備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄久草久草视频、整理及重點提煉匯總等工作特级黄色视频毛片。

　　自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績創(chuàng)新提高效率亚洲可以免费在线观看的黄色网址、學(xué)習(xí)提升效能久久免费A级毛片高清在钱、比較縮小差距∶夥盐蘼胫形淖帜籄级毛片手；仡櫺姓窟^去的工作重口三级小视频在线免费观看，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績来个免费的黄色网站，但同樣存在一些問題和不足女人免费A片视频。主要表現(xiàn)在：

　　1、員工整體工作熱情不夠高欧美性交特黄片AAAAA片，工作效率不夠高一级a黄色视频录像免费，部門之間溝通不足。

　　291午夜福利国产在线播放、用車天堂av中文在线、出差、報銷等方面還不完善色哟哟免费看。比如用車地點就寫廣州或江門粉嫩国产剧情在线观看网站大全。出差沒有指定負(fù)責(zé)人，有什么改變或特別情況沒能及時反饋回公司一级α爱作爱视频免费观看，有關(guān)外出人員一级一a片，沒有一定的監(jiān)控機制。員工抱怨報銷不及時日本特级黄大片，連累到工資不能及時收到黄色美女裸体网站。

　　3欧欧美一级清、6S管理（7S：整理、整頓尹人香蕉免费一级毛片、清掃免费人成网站视频观看点击进入、清潔、素質(zhì)国产综合久久久久、安全涩涩在线播放视频视频、節(jié)約）和績效考核沒能真正體現(xiàn)出它們的功能，只是衛(wèi)生檢查和部門簡單考評午夜a片视频播放器。6S管理和績效管理這兩樣都是一個管理系統(tǒng)91无码视，沒有大量的人力物力是根本建立不起來。其中舉一下例子av资源观看，6S之中的“清掃”最新在线精品国自产拍三级片，它指的不是簡單的打掃衛(wèi)生那意思，它的真正意思是清掃沒有用的人和事物久久综合色88888，包括過時或不合理的制度等等久久国产精品一区，還有最關(guān)鍵的是“素質(zhì)”，是指人的整體素質(zhì)的培養(yǎng)和提高干荡妇免费视频一区二区，你們想想難度有多高中文字幕在线看一区二区。

　　績效管理也是一個很大的管理系統(tǒng)，每一部門麻豆精品视频在线视频、每一崗位標(biāo)準(zhǔn)不同求黄色免费网站、內(nèi)容不同。沒有你們的崗位說明書根本搞不成中文字幕一区二区，要搞也只不過掛羊頭賣狗肉狂野欧美性激色啪XXXX网站。

　　4、人力資源運用沒到位久草视频在线免费观，員工轉(zhuǎn)正一级花片免费直接观看、晉升、加薪wwwbbbbcom、調(diào)崗等的考核工作還未完善5566资源在线，目前仍處于“拍拍腦袋決定一切”的處理方法上，還未真正通過量化久久精品国产精品青草色艺、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評一级e片网站。

　　5、工資結(jié)構(gòu)不合理麻豆九一PORNY，名稱相互矛盾强奸电影网站。雖然底薪和基本工資是不同概念，但特點差不多www.youjizz.com在线视频，底薪是計算工資的基數(shù)，隨當(dāng)時物價而變動的，是以這基數(shù)來折算實際的工資50岁熟妇的呻吟声对白，基本工資是工資總額的基本組成部分午夜性生活免费视频，具有相對穩(wěn)定性。現(xiàn)在我們的做法是既寫底薪又寫基本工資特大特粗特黄无码，無形之中就形成一個月有兩個底薪或兩個基本工資人人看人人摸人人操人人色，甚至搞了個基本工資兩千多、四千多出來欧美肏屄网。這兩個只能選擇一個免费欧美在线，基本工資是每個月基本穩(wěn)定要給那么多的，只多不少99精品众筹模特在线视频。

　　6免费一级特大爱黄片、部門之間協(xié)作不夠，職責(zé)不明確天天草夜夜，比如昨晚商場部要求水晶倉派四人日本sewwwcom，水晶倉只想給兩人。還有就是明明是自己工作范圍的事情推給我鸥美性交直播，我已經(jīng)給了一些東西的格式給你2020国内自拍视频，你就按公司的實際情況去修改，該增就增欧美成狠狠碰、該刪就刪老女人黄色网站，自己不去想想到底怎樣做才合理，還要求我詳細做好給你少妇xx精品。我不是萬能搞黄真人网站！我可以給意見你、協(xié)助你亚洲三级电影2021，但實際工作還是你自己部門去做毛片网站推荐，去想，想想有什么方法會更好国产黄网免费视频在线，效率更高日韩精品天天在线观看视频网站免费，去改變，有什么好的措施或辦法就要改變原來的做法日韩一级做受黃色毛片，不要拿著以前的東西美国一级片大全，而不去想想它到底合不合理、規(guī)不規(guī)范人人肉人人摸人人操，不能拿著前人的東西一本通書讀到底亚洲欧美日韩人妻视频。

　　充滿希望的20___年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)午夜国产屁股大美女特黄大片。在新的一年里欧美激情专区在线，我決心不斷學(xué)習(xí)18分钟处破之好疼在线观看，認(rèn)真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量91福利网国产，努力做到：

　　1）加強學(xué)習(xí)国产免费一级毛卡片AAAAA级，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識人人操人人干强奸。加強對行業(yè)發(fā)展的了解欧美14初处破在线播放，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)欧美日韩人妻97。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃中日韩美女啪啪啪一级黄片、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考黄色毛片AAA视频。

　　2）本著實事求是的原則很黄的吸乳A片免费视频，做到上情下達、下情上報操小骚逼视频网站。及時了解員工思想動態(tài)狠狠色先锋影音av资源，正確引導(dǎo)，加強溝通www.久久com，了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理免费播放作爱视频网，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手深夜刺激网站。

　　3）注重部門工作作風(fēng)建設(shè)自拍日韩动漫欧美在线观看网站，加強管理，團結(jié)一致又硬又黄又粗又爽又长又深，勤奮工作91亚洲精品视频，形成良好的部門工作氛圍。

　　4）在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨，強化后勤人員素質(zhì)亚洲色全情网站大全，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務(wù)意識人人操人人看人人做，賦予辦公室工作新內(nèi)涵免费黄色看直接网站，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。

　　20___年亚洲久aa，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗99re视频在线蜜，戒驕戒躁，努力工作农村老熟妇乱子仑视频，力爭取得更大的工作成績亚洲欧美日韩中文视频在线观看。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中国产免费乱在线观看。從小事抓起可以进去的黄片，從服務(wù)抓起亚洲zaixianguankan，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)乱伦小说图片，為公司年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用免费黄色日本网站。

行政部工作總結(jié)11

　　一、20xx年工作總結(jié)

　　全国免费人人干，我部緊緊圍繞公司總體安排部署，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的配合支持下黄色网站午夜影院，通過部門全體員工的共同努力女同在线视频一区二区，較好完成了全年工作任務(wù)。現(xiàn)將我部20xx年來的工作情況總結(jié)如下：

　ww.zuneauto.com。ㄒ唬┳龊昧瞬块T員工思想工作日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看。由于今年公司管理變革，我部部分員工思想動搖比較大日韩精品直播一页不卡在线观看，沒有真正理解公司管理變革的意義和目的黄a淫荡视频，主要反映在駕駛員、保潔員等崗位亚洲欧美第一页。為此最近中文免费资源，我部積極疏導(dǎo)，組織召開專題會議向他們宣講公司的政策以及管理變革的目的业余处女视频网站、意義欧美精品视频国，同時也允許他們結(jié)合自身實際理性客觀地反映問題，并將他們反映具有代表性的問題和建議形成書面材料提交公司研究漂亮姑娘一级黄色，確保了員工隊伍的穩(wěn)定国产在线吧直达。特別是在“3.1”集體上訪事件中，我部無一人參與有什么国产免费黄色网站。

　∶磺谙呤悠怠（二）完成了制度流程建設(shè)。根據(jù)公司管理變革的'總體安排欧洲美女A片在线观看，我部在從原行政部更名后国产免费特黄视频，積極按照公司新的組織架構(gòu)和崗位人員安排研究討論行政事務(wù)管理制度流程。今年來亚洲国产黄色视频免费网站，我部共計完善修正包括《車輛管理制度》日本高清一区二区网页、《公文管理制度》、《辦公耗品采購流程》久久九九久九久、《收文流程》可以手机在线观看黄色网站、《發(fā)文流程》等在內(nèi)的共計9個制度、13個流程精品国产A片，保證了公司日常行政事務(wù)的正常運行99re热在线免费视频精品观看，實現(xiàn)了公司行政管理新舊業(yè)務(wù)的無縫銜接在线观看麻豆。

　　（三）規(guī)范了收發(fā)文管理日韩激情一级毛片免费。根據(jù)公司新的制度欧美特級黄片、流程以及國

　　家關(guān)于公文新的管理規(guī)定，我部及時修訂了公文發(fā)文格式成年18岁在线网站，并對公文收文程序進行了規(guī)范免费黄片电影院vip，使公司辦文工作更加精簡、準(zhǔn)確www.色色视频com、高效性欧美疯狂猛交69HD。今年以來，我部共計核發(fā)行政類公文271件操b福利视频，會議紀(jì)要20件三级黄色无码，辦理收文490件。

　』埔惩驹谙吖劭锤咔迕夥选（四）狠抓了行政事務(wù)管理亚洲精品无码av中文字幕电影网站。一是根據(jù)部門實際情況，合理進行了人員分工亚洲综合操逼网，做到了行政事務(wù)工作不留空檔成年黄页网站；二是嚴(yán)格執(zhí)行辦公耗材、耗品購買的審批管理一级二级黄色免费城人特级黄色视频，杜絕了無計劃哪里有三级片网址、無審核、無審批采購的行為韩国午夜理伦三级20202。三是健全了各類資料深夜aV片在线观看网站、記錄，特別是對耗品的入庫免费。色婬、領(lǐng)用等記錄進行了規(guī)范亚洲视频在线免费，做到了件件有登記，事事有記載美女操逼视频污网站。四是規(guī)范了會務(wù)安排和接待工作一级黄色视频九九影院，做到了事前準(zhǔn)備，過程服務(wù)和事后清理亚洲,欧洲,乱伦。不完全統(tǒng)計沈阳老女人叫床脏话对白，20xx年我部安排和協(xié)助各類會議140余次，負(fù)責(zé)大型接待10余次国产精品苐一页狼友视频。

　⊙侵夼访酪磺シ拧（五）做好了后勤服務(wù)工作。一是為進一步美化公司辦公環(huán)境，今年我部重新對辦公區(qū)域內(nèi)及辦公室的所有花草進行了更換成年福利网，使辦公環(huán)境煥然一新日韩欧美亚洲视频在线。二是更換了公司所有飲水機，由于公司各辦公室飲水機使用年限太久日韩手机色情网在线观看，老化嚴(yán)重久久国内精品一国内精品，我部積極與供應(yīng)商銜接，免費更換了所有飲水機情侣自拍网。三是為進一步降低公司酒水的采購價格无码无套中文成人影片视频，我部組織10幾家酒水供應(yīng)商進行公開競價，以最低價中標(biāo)作為公司長期的酒水供應(yīng)商黄色录像黄色网站黄色视频，預(yù)計將為公司節(jié)約酒水開支幾十萬元8050午夜一级A片免费影院。四是完善了職工臨時宿舍。根據(jù)公司需要日韩欧美一级A片免费观看，我部及時采購了相關(guān)物品，配置了職工臨時宿舍所有生活必需品国内大量揄拍18人妻精品视频。經(jīng)過各事業(yè)部及人力資源部和我部的共同審核欧美一级婬片A片久久精品mm，合理安排了急需住房的新

　　員工入住。四是加強了與物業(yè)管理公司的銜接欧美乱妇高清免费99，及時要求他們處理日常后勤事務(wù)西欧免费人人操,人人爽，保證了公司辦公場所的清潔衛(wèi)生和正常工作秩序。

　⊙侵抟患短鼗芶a毛片试看。┘訌娏塑囕v管理工作强奸在线小视频。一是嚴(yán)格執(zhí)行公司“車管”制度，規(guī)范用車流程色妞一区二区三区免费视频，做到了用車登記久久久久亚洲精品中文字幕A片、安排科學(xué)，超出廣安區(qū)域之外用車由分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理審批免费无码A片国在线看视频，無行車安排時国内精品一区二区三区香蕉，節(jié)假日（含雙休日）車輛均停放在指定位置（四九灘、電力小區(qū)日韩综合无码视频一区二区三区、星河名苑）最近最新中文字幕视频，確保了車輛不受損害，有效杜絕了私自出車行為美女强奸毛片；二是合理調(diào)配車輛一级黄色片日本。在公司用車相對緊張的情況下，我部積極與各部門協(xié)調(diào)欧美精品第8页，合理調(diào)配機動車輛黄页网站视频操出液体，最大限度滿足部門用車需求葡京99热这里只有精品_。不完全統(tǒng)計欧美性爱视频免费的，20xx年我部共計安排欧美性爱精品影库、協(xié)調(diào)車次達1500余次，行程達68萬公里99精品国产高清久久久久久；三是加強了駕駛員安全、法規(guī)學(xué)習(xí)，強化了職業(yè)道德教育av天堂中文无码，樹立了良好的職業(yè)習(xí)慣。全年未出現(xiàn)一次人為交通責(zé)任事故欧美三级视频久久网；四是駕駛員填寫行車日志91主播丝袜福利一区二区，我部積極組織相關(guān)人員進行了不定期抽查，均未發(fā)現(xiàn)不良行為人人做人人操免费看；五是嚴(yán)格控制車耗費用羞羞漫画www，認(rèn)真執(zhí)行車輛耗材、維修審批流程欧美激情亚洲3区，定期通報本部車輛耗費情況（里程在线视频日韩欧美、100公里油耗、維修www。色色色。com、過路等）人人爽人人爽人人A片，共同為降損增效建言出策。六是對舊工程車進行了更換自拍偷拍777。為更好地保障公司工程用車韩国黄色AV网站久久久，今年我部共計為事業(yè)部更換工程用車5輛，并將舊車進行了公開拍賣欧美亚洲一区二区。七是取消了一輛職工車一级成熟人视频录像免费看。根據(jù)公司要求，為更好地發(fā)揮職工車的作用免费看黄网站在线观看www，我部及時對取消一輛職工車后的線路進行了優(yōu)化都在搜av免费观看，確保能服務(wù)大多數(shù)員工。經(jīng)過試運行18禁黄无遮挡免费网站大全欲色，目前兩輛職工車運行良好强奸毛片一级，無不良反映。

　⊙侵夼访栏＠磺贰（七）確保了內(nèi)保安全国产三级视频在线18播放线观看。在我部內(nèi)保人員少、年齡結(jié)構(gòu)老化国内熟女一区二区三区、工作任務(wù)重等實際情況下91另类视频在线观看，我部對內(nèi)保工作進行了合理調(diào)劑，保證了內(nèi)保工作的正常開展精品在线观看地址。一是確保上班時有人值守很黄的视频网站久久，并對來人來訪進行登記。二是加強了辦公區(qū)域巡查工作，發(fā)現(xiàn)可疑人員進行了及時疏導(dǎo)十三以下岁毛片带血A级；三是加強了與北辰派出所及保安公司的聯(lián)系三级片毛片免费，積極配合打擊一切違法亂紀(jì)行為。特別是今年公司慶祝成立十周年期間av小说专区，我部積極聯(lián)系北辰派出所和保安公司派出保安幫助執(zhí)勤欧美中文字幕伦交视频，確保慶典活動的正常進行。四是加強了消防女同一区二区三区视频、防盜等工作的檢查力度一级毛片免费不卡，確保公司所有消防器材能夠正常使用。今年以來久久av在，辦公區(qū)域未發(fā)生一起被偷盜和破壞事件午夜在线观看国产剧情视频，沒有發(fā)生一起火災(zāi)事故，保持和鞏固了安全色久影院、穩(wěn)定的辦公環(huán)境日妓黄视频。

　　二、工作中存在的問題

　∪蘸芳で樵谙摺（一）部門人員緊張特一级大黄片性高潮。雖然公司管理變革的思路是將日常事務(wù)性工作下方到各事業(yè)部，使公司總部專心謀發(fā)展偷拍偷窥第一页。但我部原本就是開展事務(wù)性工作，保障公司日常工作的正常開展大陆强奸乱伦毛片，是沒有辦法下放到各事業(yè)部先锋影音最新av资源网址。以我部目前的崗位人員配置，明顯偏少久久人妻系列无码，不利于工作的開展在线看黄AV免费看。

　　（二）部分行政事務(wù)有待規(guī)范中文区在线。20xx年公司管理變革剛剛起步免费观看一级免费观看一级黄片视频，很多日常事務(wù)性工作還不規(guī)范，比如收發(fā)文三级片视频网站进入、督查督辦激情性爱视频全黄色、辦公耗品管理等等。在來年的工作中還有待于規(guī)范又黄又露又湿又爽的视频。

　∨访辣涮悠怠（三）內(nèi)保工作存在安全隱患。目前我部內(nèi)保人員僅僅4人性久久久久久久久，而且大都是年齡偏大且非專業(yè)出身亚洲三级片中文字幕，無法執(zhí)行一些基本的內(nèi)保任

　　務(wù)，公司內(nèi)保工作存在安全隱患。

　〔ゲニ饺擞霸骸（四）督查工作有待加強国产女精品视频网站视频网站免费。

　　三、20xx年工作打算

　　20xx年我部將繼續(xù)圍繞公司總體思路亚洲日本一区二区三区在线，認(rèn)真做好后勤色哟哟精品一区在线观看、辦文、保衛(wèi)日本A级黄色网站、車輛等具體工作国产精品人人爽人人做，為公司各項工作提供保障和服務(wù)。

　　一是完善各類制度流程国产精品一区久久久久久。根據(jù)公司實際情況一级不卡黄片，對行政流程進一步進行優(yōu)化完善，特別是OA辦公系統(tǒng)流程www网站啪啪啪性交黄，加大網(wǎng)上辦公的推行力度av全国最大的黄色网站，確保20xx年真正實現(xiàn)無紙化辦公，進一步促進行政事務(wù)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化www.韩日欧黄色片网站.com。

　　二是加強車輛管理国产亚洲AⅤ人片在线观看。加強車輛調(diào)度管理，合理調(diào)配車輛国产精品熟女30p，確保各類用車需求国产特黄AAA级在线播放；加強車輛耗品、消耗的審批管理免费看美女的隐私，嚴(yán)格執(zhí)行車輛耗品精品精品国产自在久久高清、消耗的審批流程；完善車輛的臺賬管理高清影音先锋在线亚洲AV。

　　三是極力推行內(nèi)保外聘国产乱子伦免费视。在合理安排公司現(xiàn)有內(nèi)保人員的前提下，極力推行內(nèi)保人員外聘日本高清aⅴ永久免费，提升公司的內(nèi)保形象人人骚人人操人人看，保證公司本部安全。

　　四是做好后勤服務(wù)工作一级欧美激情性A片在线观看。充分調(diào)動物業(yè)公司及本部員工的工作積極性黄色色播，轉(zhuǎn)變觀念，增強服務(wù)意識国产在线乱网站，努力做好公司后勤保障工作国产人人综合，為公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門做好服務(wù)工作。

行政部工作總結(jié)12

　　來到公司已經(jīng)有一年的時間了免费黄色网址。，自從來到公司后一直從事行政工作青青免费在线视频，一年過去免费一区二区三区毛片完整版，回顧一年的經(jīng)歷，對自己的工作進行總結(jié)免费一看一级毛片久久。

　　一黄色三级毛片操逼小视频基地、工作態(tài)度

　　在工作中工作態(tài)度非常重要，我在公司做行政工作日韩三级欧美一区二区，對待行政工作的態(tài)度自拍偷拍深夜精品福利，我始終保持，認(rèn)真細心97无码在线观看，做好每一件事情91美国黄色視頻，不因為自己從事行政工作就此輕視他，也不因為自己對這個崗位有經(jīng)驗就不認(rèn)真對待乱肏视频，工作是需要不斷努力才能夠做好的级特大黄片视频影院国产，行政工作也是一樣的，心中工作中每一次工作細節(jié)我都不會忽視18岁禁污网站，留意自己所做的是否好在欧美特级方面,想看欧美特级黄片。對待工作我從來不會敷衍了事，更不會97在线视频人妻无码一区，偷工減料久久黄色a级，因為如果行政工作沒做好，對其他部門工作造成影響將會后果不堪設(shè)想人人人操97，我既然來到了紀(jì)要對自己的工作負(fù)責(zé)98国产精品，對自己所做的事情負(fù)責(zé)，我的工作不但是在為公司在做事更是在為自己在做欧美一级高清a视频永久免费。

　　二九九激情视频在线看、增強工作技能

　　我雖然有一定的工作經(jīng)驗但是相對而言我的工作經(jīng)驗還是不足的，自己的閱歷不夠日韩激情中文字幕视频在线，在在工作的過程中也會遇到很多的問題，為此我經(jīng)常的通過各種渠道a片免費大全，各種方式91日韩在线视频免费观看，來學(xué)習(xí)，我經(jīng)常向老人請教求一级黄色网站，學(xué)習(xí)他們工作的經(jīng)驗欧美湿身诱惑超碰在线，學(xué)習(xí)他們的工作方式，體會這些工作方式并自己去嘗試去領(lǐng)悟2019偷拍黄色视频精品，不斷在實際的工作中去運用色哟哟精品入口，對各種理論知識加強學(xué)習(xí)，掌握各種理論基礎(chǔ)1024国产视频精品欧美一区，只有把這些理論學(xué)好吃透這才能讓我在工作的'過成功得心應(yīng)手国产绿帽精品一级视频，公司里面的很多技能培訓(xùn)也經(jīng)常參加肏屄手机视频播放，開拓自己的知識面，豐富自己的知識技能午夜小电影日本欧美，通過一次次的實際工作日本视频www.色，在失敗中總結(jié)，在成功中分析激情五月天综合网，用心去學(xué)欧美日韩A，去練習(xí)，把自己掌握的理論完全轉(zhuǎn)化久久综合九色综合久99，從而提升自己的技能午夜成年小网站无遮挡，讓其融合。

　　三人人妻,人人操,人人爱人人乐、分析問題解決問題

　　在工作中經(jīng)常會遇到問題鸥美性爱操逼视频，我一道這些問題，并不會一下子就向領(lǐng)導(dǎo)无遮无码免费裸交视频暖暖，向其他同事請色色黄片。教我會先自己去研究一遍去，分析這些問題的原因精精国产XXXX视频在线my，想辦法把問題理清美女下面网站，分析透徹，抓住問題的關(guān)鍵所在538免费精品视频，并把這是問題做好統(tǒng)計国产一国产一级毛片视频在线，嘗試自己解決問題，通過自己的知識解決日日摸日日碰日日添夜夜爽，然后就是通過網(wǎng)絡(luò)想查詢野外免费视频毛片，方法，這樣可以讓自己對這個問題印象深刻欲色天天婬香婬色综合网，如果還是解決不了就會向其他同事尋求幫助国产一级av片精品，當(dāng)同事解決了這問題之后我就會向他們學(xué)習(xí)，然后在分析解決之道国产激情交换3pi在线看，總結(jié)并把這些方法統(tǒng)計下來91视频蘑菇，這也是以防遺忘，再好的記性也不如把他記下來黑人玩弄人妻一区二区三区。

　　四亚洲另类网、在工作中給自己定目標(biāo)

　　想要做好工作并不是光靠想就能做好的還要給自己設(shè)定一個目標(biāo)，我給自己設(shè)定了多個短期目標(biāo)另类专区第一页，和每日工作計劃可以看理论片的网站，通過對工作計劃的堅持，以短期目標(biāo)為點欧美性爱aaaaaa图片，一點一點完成自己的工作免费观看黄色A片级视频，這樣可以很好的減輕工作壓力毛片免费全部播放无码私人，讓工作變得容易且能夠快速的完成這樣讓我在工作過程中沒有出現(xiàn)工作亂套的現(xiàn)象，使得工作井井有條的進行了下去欧美操逼网站。。

　　一年時間已經(jīng)過去黄流畅在线免费网站，在下一年我將會努力的去做好自己的工作，不斷的完善自己的不住吸取經(jīng)驗久久久久久久精品国产免，讓下一年更好人人澡人人看人人摸。

行政部工作總結(jié)13

　　行政部做為公司的職能部門，為企業(yè)的發(fā)展以及各個店面部門提供一系列的服務(wù)久久久精品国产亚洲Av，對內(nèi)提供各種制度下發(fā)欧美ay人人操人人爽,的天堂，辦公用品、固定資產(chǎn)管理A片在线视频兔费观着网址、安全生產(chǎn)管理以及部分會員糾紛提供相應(yīng)支持人人收人人看人人摸人人操，對外做好與工商、衛(wèi)生国产又爽又黄又湿免费99、法院等部門的外聯(lián)工作黑人粗大性爽视频。20xx年已經(jīng)結(jié)束，回顧過去的一年中有工作上帶來的喜悅也有艱辛亚洲天堂在线综合，現(xiàn)對20xx年重點工作總結(jié)如下：

　　一狼友地址、20xx年的小成績

　　1、一區(qū)14家店面的固定資產(chǎn)的盤點以及資產(chǎn)的貼簽工作人人艹在线免费，此次的'盤點caoprom在线公开视频在线频，根據(jù)20xx年的盤點表并聯(lián)合財務(wù)部，仔細的與店內(nèi)各類物品核對并標(biāo)注出異同之處91网址在线观看播放。在日常工作中就爱操逼网，對固定資產(chǎn)做到管理好，及時跟進區(qū)域內(nèi)固定資產(chǎn)的異動情況并與財務(wù)部及時登記確認(rèn)加勒比黄色网站。

　　2A片特级免费欢迎您、在這一年中行政部針對公司的具體情況，對安全生產(chǎn)和消防工作建立健全了系統(tǒng)的安全消防檢查制度欧美最猛性高清免费AA片、安全隱患排查制度色玖玖在线影院、游泳館安全生產(chǎn)例會等制度，為20xx年的安全生產(chǎn)做好前期準(zhǔn)備工作日韩二区精品。

　　3、很好的配合財務(wù)部門每月催促五月丁香六月婷婷在线、跟進各個店面的保潔費用人人黄色网、泳池藥劑費用的OA申請單收取、統(tǒng)計并報送財務(wù)部做好排款工作免费观看国产线上视频。

　　4美女视频在线网站、店內(nèi)管理人員的OA及企業(yè)郵箱的開放申請及調(diào)整工作农村熟女拍拍尖叫，保證了店內(nèi)工作的正常進行。

　　5久久国产免费一区二区三区、按月完成區(qū)域內(nèi)店面的辦公用品統(tǒng)計情欲综合、報價、配送亚洲欧洲AV一区二区久久葵司、發(fā)放工作日韩精品乱码一区二区在线视频，并與區(qū)總做好成本的控制工作，行政部為了更好的減少成本精品69视频一区二区三区，不定時的對辦公用品的行情進行觀察精品久久亚洲网精品九九亚洲网，及時與供貨方溝通價格問題。

　　6国产一区二区熟女、完成20xx年度的一區(qū)全區(qū)域營業(yè)執(zhí)照的年檢工作亚洲a日韩国产，另在20xx年最后一個季度一區(qū)全部店面已經(jīng)完成《食品流通許可證》的辦理工作。

　　7韩国三级电影网址、每月新進員工工牌操的喷水视频、名片的統(tǒng)計整理報送制作單位及發(fā)放工作，行政部針對現(xiàn)制作方制作速度質(zhì)量等問題綜合考慮后久久精品这里只有精品久久，在保證更快的制作速度久久综合国产72精品、相同的成本情況下，已經(jīng)成功更換新的制作方91免费在线视频。

　　8天天日天天干天天、處理工商部分、法院店內(nèi)會員退款訴訟案件韩国一区二区自拍偷拍，在20xx年已經(jīng)與北太平莊工商所針對康都店退費問題達成一致、级黄色网站免费看，康都店所有工商投訴問題均與浩沙健身無關(guān)，以后公司不需要處理康都店會員退費等問題99国产情侣在线播放。

　　二一级A片222222S·coM、改進及建議

　　1、需要加強與店面的溝通日韩第一页在线导航页，在一些需要店內(nèi)配合的工作上日韩区欧美区，時常出現(xiàn)店內(nèi)配合力度不夠情況；

　　2色色色免费色、由于行政部門的工作常常事無巨細国产又粗又长又大又色，雖然我們都希望能完成得最好，但由于人力等各方面有限干在线永久免费视频，不能把每件事情都做到完美狼友日韩三级。

　　3、外聯(lián)關(guān)系需要加強日韩人妻无码免费视频一二区色，通過與政府等行政部門接觸中發(fā)現(xiàn)欧美精品亚洲精品日韩传电影，我公司的外聯(lián)還需進一步加強老女人性生活视频，需要公司的支持。

　　三天堂av.com、20xx年的重點工作計劃

　　1欧美视频a、區(qū)域內(nèi)各個店面的營業(yè)執(zhí)照增項工作，因為各個區(qū)的辦理流程及材料要求會有些異同91黄色视频在线免费在线观看，因此行政部門幾乎所有店面都要親力親為亚洲中文字幕在线免费视频，目前已經(jīng)用萬方店作為試點店面開始首次操作增項事由。

　　2熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚、20xx年的固定資產(chǎn)盤點工作18岁以下禁止观看一级毛片。

　　3、新年度的各店營業(yè)執(zhí)照的網(wǎng)絡(luò)注冊jizzjizz小视频、提交年檢工作99久久久久久亚洲精品不卡。

　　4、其他日常工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作女人高潮奶水喷出的视频。

行政部工作總結(jié)14

　　時光如梭欧美操屄视频网，不知不覺來公司已經(jīng)一個半月了。很榮幸在今年的8月份加入了xx這個大家庭亚洲欧美自拍日韩精品。我在行政部主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站更新和維護影音先锋性资源免费；企業(yè)微信號運營；企業(yè)微信維護與管理日韩插插碰碰；企業(yè)畫冊六区七区黄片、公司員工名片、微名片設(shè)計和制作在线观看免费的成年网站；工程資料的整理和歸檔久久久久久无码精品，配合完成各類證書的報名以及繼續(xù)教育等工作。

　　一很黄很色视频、本季度工作情況

　　在之前的一個月里久操中文字幕视频在线观看，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊91jiuse在线观看，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解26uuu在线，熟悉公司的企業(yè)文化，學(xué)習(xí)和熟悉企業(yè)微信維護和管理222aaa男人的天堂免费网址，熟悉證書報名的流程v在线观看欧美精品。也嘗試著做了一些公司員工名片、公司畫冊以及企業(yè)的公眾號編輯特级无码毛免费视频，前段時間派譴至市住建局幫忙整理資料日韩无码导航视频。我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，更快更好地完成工作任務(wù)男人的天堂性爱视频。

　　二、存在的不足以及改進措施

　　回想自己在公司將近一個多月的工作www、AⅤ毛片COm，工作量并不是很大超碰超碰超碰人人人操，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處国产原创资源网站，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：在工作的過程中欧美性交免费播放，由于專業(yè)知識不夠熟悉，遇事考慮不夠周全91精品婷婷国产综合久久8、不夠細致成人学生妹免费视频，不積極向其他同事求教，不能達到優(yōu)勢資源充分利用456性。在以后的.工作中精品国黄色视频，我要主動加強和同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享谁有黄色网站天堂在线观看，從而提高自己的工作效能亚洲视频同事。

　　三、未來工作期望

　　我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心99ri9cao，利用空余時間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識九九九这里只有精品视频，把工作做好做精。

行政部工作總結(jié)15

　　這周主要工作是將接手的所有文件分類歸檔包括電子和紙質(zhì)兩種乱浴黄色一级视频，一方面處理日常工作爱情岛最新福利视频免费看，另一方面查看公司相關(guān)文件和資料，熟悉公司業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度中文字幕第23页，盡快融入公司日韩中文字幕高清在线二区，銜接各方面的工作，在大家的支持下玖玖爱在线视频精品日韩，基本可以應(yīng)對肏逼免费视频。

　　本周協(xié)助市場部做了明信片的分裝工作;并參加了周六的促銷活動，感受到公司員工的工作狀態(tài)還不錯理伦无码在线观看，工作流程和銜接還是很有序的黄色一及亚洲，就是人員有點散漫，活動安排人員變化大欧美三级片免费久久，這也與公司的行業(yè)有關(guān)吧日本三级性爱视频，藝術(shù)設(shè)計要有獨特的思維和空間。

　　所以不能按部就班的死扣制度欧美日韩精品一区二区性色av，而是要注意多溝通和可操作性人人操人人摸2018。

　　辦公品和活動用物品的'申購流程基本明白，本周市場部申購長條桌15張，費用3900元;周六活動用水果費用266元;前臺空調(diào)修復(fù)費用420元;制作獲獎獎狀300元免费的精油按摩毛片。

　　會議準(zhǔn)備的事項也基本了解乱熟女伦熟女的网站。

　　但是員工拖拉的習(xí)慣不好，以后要加強督促毛片在线视频网站。

　　晨會和值班工作怼色逼玖玖，在具體操作方式上對相關(guān)制度做了重點重申和要求。

　　本周對固定資產(chǎn)做整理核對十八禁网站免费观看，制定了保潔員崗位考核標(biāo)準(zhǔn)无码高清免费国区av在线不卡一卡。

　　本周遺留工作:

　　1、四樓繪圖部門的燈壞如何看毛片，椅子申購事項

　　2国产免费久久久久AV片、申購物品未完成

　　3、電腦大屏幕壞

　　4啊啊啊网站免费观看、打卡機申購

　　5欧美极品第一、獎勵