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地稅人事工作總結(jié)
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地稅人事工作總結(jié)1
轉(zhuǎn)眼間，來人事處已經(jīng)工作×個多月了草草欧美视频在线播放二区，這段時間的工作經(jīng)歷特黄把又大又粗一级A片，讓我深刻地體會到了從領(lǐng)導(dǎo)到同事踏實認(rèn)真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己黄粗暴高潮小说视频，把工作做好做細(xì)夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自己的勤奮努力，我基本完成了從大學(xué)生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變欧美性爱俺去操你啦，自己也學(xué)到了不少新知識日本大片免费久久乐、新經(jīng)驗，很快就學(xué)會了適應(yīng)中文字幕又黄又刺激的的网站，并喜歡上這份工作国产一级一级特黄女人精品毛片。雖然缺點在所難免，但我都認(rèn)真細(xì)致做好本職工作午夜视频在线国产郎色，積極改正超碰caop0rn超碰分类草棚、避免再犯。這份工作黄色彩网，成為我學(xué)習(xí)鍛煉和提高自己的一個良好機會高清无码一级黄色视频，也使我對人事工作的認(rèn)識，從剛來時的神秘感91超碰日韩精品国产、新奇感轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N強烈的責(zé)任感在线视频黄色中文中文网、使命感。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)人人操人人干47、前輩和同事對我的關(guān)心涩视AV、支持和幫助，在此www,bbb国产，謹(jǐn)將有關(guān)工作情況簡單總結(jié)于下国产精品久不卡在线观看蜜，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一亚洲国产欧美日韩A片在线观看、對本職崗位的認(rèn)識
人事工作亚洲色图偷，是一項既簡單而又復(fù)雜的工作亚洲国产欧美日韩AⅤ。說它簡單，是因為在外人看來国产美女AAA在线，人事工作并不像技術(shù)人員和財務(wù)人員一樣需要較強的專業(yè)性;說它復(fù)雜九九视频精品38在线播放，是因為想要做好這項工作，必需極大的耐心欧美性交片网站、細(xì)心和決心欧美乱婬视频婬色。記得尤有位領(lǐng)導(dǎo)曾對我說過：“世界上什么都好管，只有人是最難管的国产乱了真实在线观看一级，因為其他物體都是相對靜止的日韩新片免费无码观看视频网站下载，而只有人是活生生的，是有血有肉有思維的欧美又长又粗性视频∽畲碳さ没粕荆”當(dāng)時，我并不能完全理解這句話中的涵義福利网站在线观看，但隨著工作的一天天深入538在线视频免费播放，我逐漸對這話有了深刻的感悟∨访涝谙呔反笃看似簡單的人事工作久久精品一级无码，因其對象的變化性而變得極其復(fù)雜。這就要求我們要在工作時投入百分之百的精力先锋影音在线，認(rèn)真、耐心色哟哟在线看、細(xì)致的做好每一項工作伊人精品视频中文字幕，以保證工作準(zhǔn)確無誤。
作為師資處工作人員≡级毛片，我的職責(zé)是啊啊啊操死你91视频。履行好師資處工作職責(zé)，應(yīng)當(dāng)具備較強的政治素質(zhì)亚洲毛片在线看，有很強的`原則性和責(zé)任心国产精品性爱小视频，有較全面的專業(yè)素質(zhì)和能力，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力国产日韩欧美一区二区在线播放，有敢于碰硬和甘于奉獻(xiàn)的精神国产丝袜专区在线观看。總結(jié)×個月來的工作美女扒开大腿让我爽视频免费软件，我認(rèn)為基本具備了履行了職責(zé)的所需要的素質(zhì)和能力AV偷摄—国产盗摄，能夠按照崗位職責(zé)要求開展各項工作。
二国产女主播精品在线播放、履行職責(zé)和工作實際情況
任職以來h网站在线看免费，我在師資處×處長的領(lǐng)導(dǎo)下好大好硬好爽高潮视频，在全體同事的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作3344视频，切實履行師資人事管理職能男女黄片免费，圓滿完成各項工作任務(wù)，取得了顯著的成效在线看片无码永久免费A。
在工作過程中啪啪啪日本黄色网站,模特，我深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性国模人体美女专业网站，一是向書本學(xué)習(xí)日韩在线你懂的中文字幕，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度激情视频小说理论，改進(jìn)方法欧美特一级AAAAA禁片，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎肏屄视频免费观看、虛心求教的態(tài)度黄色网站aaaaawwwwwwww，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)黄色欧美一区，把所學(xué)的知識運用于實際工作中综合精品21p，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足cao国产，提高自己无码AV动图天堂18国产，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向免费观看在线一区二区日韩。
三永久不卡黄色网站级、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況
在做好業(yè)務(wù)工作的同時午夜东京热精品久久，我還十分重視理論學(xué)習(xí)欧美第一页在线视频精品，一是積極參加學(xué)校及機關(guān)黨委舉辦的各類理論學(xué)習(xí)會，如×主講的屆四中全會精神輔導(dǎo)報告精品国产区一页，主講的偷拍亚洲另类无码专区AV，主講的，通過參加這些輔導(dǎo)報告在线观看免费的黄色电影网站，使我對近期的中央政策和大政方針有了較深的了解日本男人插女人，拓展了自己的視野，為今后的工作指明了方向2019黄色超碰在线。二是積極參加學(xué)校組織的職業(yè)技能培訓(xùn)女生被操出白浆视频，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所作的動員報告和專題報告，了解高等教育的發(fā)展趨勢和我校的發(fā)展方向，把握學(xué)校的工作思路自慰网站，增強自己的使命意識和責(zé)任意識日日干日日射日日操，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。三是自覺學(xué)習(xí)黨的知識日韩精品深夜影院在线观看网站下载，積極向黨組織靠攏经典在线视频日韩精品免费播放，嚴(yán)格按照一個準(zhǔn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己。積極學(xué)習(xí)先進(jìn)免费网站18岁以上、嚴(yán)格對照不足日韩国产欧美免午夜网，從而不斷的提高自己的理論水平和工作能力。此外還利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)和了解一些先進(jìn)事跡和人物cao视频，比如先進(jìn)事跡等毛片网站在线播放，來學(xué)習(xí)他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風(fēng)范，刻苦鉆研亚洲最大黄色网址，與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌日韩二区视频，不辱使命，甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)亚洲专区欧美社区，通過學(xué)習(xí)來不斷地完善自己www黄ww淫，陶冶情操。
在抓好理論學(xué)習(xí)的同時强奷年轻貌美女教师在线观看，還結(jié)合自己的工作來進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)A级片一区二区，先后參加了業(yè)務(wù)培訓(xùn)班各一次，撰寫業(yè)務(wù)文章1篇就去干黄色激情图片小说，此外還積極報名參加今年的碩士研究室入學(xué)考試国产69AV视频，試圖通過這些學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓展了自己的知識面亚洲91网视频在线播放，提高了自己的業(yè)務(wù)水平亚洲最大天堂在线观看视频。
四、存在的不足和努力方向
盡管自己的學(xué)習(xí)和工作取得了一定的成績欧美性爱8，但仔細(xì)反思https://1.igao73.com，仍有一些不足之處需要改進(jìn)午夜在线精品视频，一是用于理論學(xué)習(xí)的時間還有待增加天天久久国产精品电影网，主要是平常業(yè)務(wù)工作太忙，覺得自己是業(yè)務(wù)干部国产迷系列视频在线观看应用，做好業(yè)務(wù)工作就行了日本精品一级二级三级在线。二是工作創(chuàng)新的力度還不夠，這可能是自己在人事崗位干得時間不長的緣故欧美大黄片一级，思維上有慣性和惰性国产一区精品在线免费。三是除正常工作之外與其它部門和單位的主動聯(lián)系不多，主要是覺得自己是新人，擔(dān)心別人有顧慮欧美性爱综合肏，會產(chǎn)生誤解日韩视屏二区。
認(rèn)識到上述不足，我將在今后工作中加以改進(jìn)中文字幕与子乱视频，一是在做好業(yè)務(wù)工作的同時亚洲黄色性视频，爭取多擠出時間加強理論學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性和對工作的促進(jìn)作用官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度人人爱人人干人人摸人人艹，注重與同事、前輩的交流一本久道热线在线无码视频，注重充分發(fā)揮自己的才智中文字幕在线观看日本，進(jìn)一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法。三是主動加強與其它部門的聯(lián)系黄色网站欧美，本著有助于幫助和促進(jìn)工作的原則男人天堂视频网，以坦誠的態(tài)度主動與人溝通，以達(dá)到消除顧慮国产白浆视频一区二区三区，化解對立欧美打性爱在线，良性互動的目的，從而創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境黄片观看六十秒。
總之色综合五月天，通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，我對人事工作的工作性質(zhì)和工作任務(wù)有了更深的了解欧美性爱激情免费看，在今后的工作當(dāng)中我將再接再厲六月长期国产对白视频，敬請領(lǐng)導(dǎo)、同事們繼續(xù)予以關(guān)心和指導(dǎo)日韩精品国语在线观看。
地稅人事工作總結(jié)2
公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心麻豆视频免费现看，這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑。過去影音先锋女人鲁色资源网，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生日韩综合一区视频在线91，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力99久久大黄片，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持我要黄色网站。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開在线看男女AV免费网址不卡，一直在做著基礎(chǔ)工作人人操黄色网，今年上半年總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理中国一级操逼片，明確了每個人的工作職責(zé)找一个av网站，使分工更加細(xì)致化aa网站在线观看，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：
一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理在线观看国产黄片视频，使其更加完善化国产资源水嫩视频在线播放，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息
因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密欧洲A∨国产在线，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識色久综合网精品。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息欧美一级一A片免费观看交片。
二性视频一区二区在线、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)
到目前為止www.日本com，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的'順利色哟哟视频在线，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會較少国产欧美日韩黄色视频，經(jīng)常都是來去匆匆中文在线一区，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會一级毛片试看三分钟，把合同簽署工作完成好国产激情久久久久久影院。
三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理最新国产一区，按月準(zhǔn)確出具考勤報表
其中員工考勤又是一個難點野花香视频在线观看6，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好国产性交一级黄色视频。
今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申日韩成人成色在线播放网站，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同欧美A片精品，員工工作時間經(jīng)常需要彈化管理2020年精品黄色视频，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”导航福利136，照成考勤不公的結(jié)束AV片在线观看网址大全，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
一白白发布国内在线视频、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度色色香蕉色色色，處理員工獎懲事宜
對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤a级片a级片a片a级片，人力資源部通過周密調(diào)查之后亚洲啪啪啪网站，給予了合理公正的行政處罰国产91视频网站，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育婷婷色吧A√。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識到了自身的錯誤。
二国产高中不带套视频在线观看、今年以來亚洲肏屄网站，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施
比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙www.99aiav100，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實施工作立即播放免费毛片一级，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種伊人久久av一区二区三区，保險期間有一員工不慎摔傷未满黄色网站，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培国产一级AA片有黄有粗毛片，解決了員工的后顧之憂一级特黄AAA免费视频。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用性欧美老妇人牲交。
三欧美性影片在线观看、進(jìn)行促銷人員的管理工作
自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作久久国产精品83，通過資料收集分析91福利精选在线导航，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行欧美老妇逼，隨意性較強女生被操的喷水视频，人員增長率過高。促銷人員是市場的重要組成部份美国一级做受，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫免费A片吃奶玩乳视频。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事欧美,曰韩,国产馆在线视频』破患禷aaaa免费视频？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才少妇精品无码专区视频仙踪林。
四久久这里都是精品1、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作
包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料人人干人人操比、安排面試人員片黄色网站天天、跟蹤落實面試人員的情況等。
五激情视频第一页、幫助建立積極的員工關(guān)系
協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系老熟影院，協(xié)助組織員工的各類活動。
此外丰满女人特级毛片视频，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下色网在线视频，對員工考勤制度啪视频在线、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化av东京热影音先锋播放，合理化福利网址在线观看，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對個人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強學(xué)習(xí)自拍欧美亚洲日韩美女，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)国产精品久久久精品一级，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰色妞AV永久一区二区国产。珍惜來之不易的機會肏擦网站，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重好色网址，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃wwwwⅹⅹxx，用實際的工作業(yè)績來說話。最后中文字幕亚洲图片，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順福利午夜国产一区二区三区，一年更比一年好。
地稅人事工作總結(jié)3
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二、抓教育改革国产真实盗摄在线观看，開展評價實驗日本va欧美大胆视频，推進(jìn)信息化建設(shè)
1、正式啟動評價改革實驗www.xxxxx。成功獲批國家中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價改革實驗區(qū)A片一区二区三区视频大全。年底召開全市教育系統(tǒng)動員大會，正式啟動實驗工作,力爭形成有效經(jīng)驗99久久99久久精品免费看子伦，為全國其他地區(qū)教育改革提供借鑒美女视频黄a免费久久。
2、持續(xù)深化教育改革18禁止爆乳无遮挡污污污网站。深化課程改革国模人体艺术大胆私拍套图，加強省、市課改樣本校建設(shè)爱爱无码未删减。推進(jìn)地方與學(xué)校課程開發(fā)欧美精品一区，推進(jìn)基礎(chǔ)教育三項改革中16個子項目的試點任務(wù)。舉行全市優(yōu)秀教學(xué)模式展示活動2021色综合,另类日韩。進(jìn)行中招改革色88欧美日韩国产无线码，省示范高中定向比例從70%提高到75%，體育182tv网站、實驗考試分值從40分提高到60分亚洲欧洲A片。
3、積極推進(jìn)教育信息化建設(shè)色色日本射射射。加強省信息化試點單位建設(shè)综合色久一本毛片。完成1.8萬名教師信息化能力培訓(xùn)。投入345萬建設(shè)教育城域網(wǎng)国产精品18久久久久久不卡，投入9500萬加強農(nóng)村學(xué)校信息化基礎(chǔ)建設(shè)www、/789黄片。70%農(nóng)村學(xué)校接入互聯(lián)網(wǎng)，60%義務(wù)教育學(xué)校實現(xiàn)“班班通”在线无码不卡网。深化中招中考信息化改革超级碰人人操，建設(shè)網(wǎng)上考試巡查系統(tǒng)。加強全市教育系統(tǒng)政務(wù)微博建設(shè)www.huangse.con。
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2、加強教育督導(dǎo)評估建設(shè)可以直接进入的黄色网站。成立XX市的人民政府教育督導(dǎo)委員會老妇操B网，認(rèn)真落實《安徽省縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估實施辦法》，積極推進(jìn)一縣三區(qū)義務(wù)教育均衡省級評估迎評工作日本一一video。加強對縣（市欧美日韩专区、區(qū)）年度重點工作目標(biāo)管理督導(dǎo)考核工作欧美性爱激情777，遴選68位市級督學(xué)日韩一级视频欧美一级，推行責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)制度并在年底實行全覆蓋。
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地稅人事工作總結(jié)4
20xx年一季度人力資源部在全體員工的努力配合下亚洲中文字幕在线四区，在人員配置、企業(yè)文化與員工培訓(xùn)欧美性爱电影免费看、薪酬規(guī)劃完全免费的黄色视频在线观看、組織工作、基礎(chǔ)管理等方面按照公司的戰(zhàn)略要求完成了相應(yīng)的工作日韩精品免费裸身美女在线观看，現(xiàn)總結(jié)如下：
一国产日本韩国欧美久久传媒、人員配置
1.員工入職美女国产福利网站、離職(截止3月31日)
總部：各部門入職41人，離職13人国产色视频一区。離職率為4%亚洲热在线视频店。20xx年同期入職17人、離職人員25人在线观看自拍。離職率為8%禁止18岁看的黄色一级片。離職率較去年同期降低4個百分點。
加工廠：入職163人在线A毛片，離職76人直播欧美牲爱，離職率為13%。20xx年同期入職為112人交配视频欧美性爱视频，離職人數(shù)73人白白在线播放免费视频，離職率為15%。入職人數(shù)同比增長51人黄色免站视频，增長46%99在线AⅤ视频，同比離職率下降2%。從以上數(shù)據(jù)可以看出來欧美又粗又长啪啪动态，工廠在招工難的外部環(huán)境壓力下一区二区三区视频，還是招錄相對較多的工人，且離職率同比有所下降黄色A片wwwcom。充分體現(xiàn)了公司年初提高員工福利待遇国产永久福利在线、改善員工伙食等一系列的激勵政策與人文關(guān)懷的良好結(jié)果。也體現(xiàn)了工廠對外宣傳公司政策日操夜操人人操、吸引曾離職工人重返工作崗位的工作成果欧美人牲。
辦事處：(截止2月末，且不含臨時人數(shù)www.bbixx15。3月數(shù)據(jù)正在整理成超碰在线，中旬才能完成)，辦事處共318個專柜孕妇与5个黑人孕交，在職988人中文字幕人妻斩无码毛片，入職108人，離職95人欧美日本亚欧在线观看欧亚。離職率為9%亚洲欧美另类图片区。20xx年同期離職人員為107人人妻专区，入職為114人自拍四页日韩欧美在线观看，離職率為10%av毛片对白。同比變化不大。
專賣店：(截止到2月末，3月份人數(shù)正在整理中)超碰aⅴ人人做人人爽，專賣店共有28個店鋪黄色视频网址在线看，在職87人，離職率為13%91丝袜制服。因?qū)Ｙu店的人事信息剛剛完善春色校园激情综合在线影院，暫沒有前期的對應(yīng)數(shù)據(jù)。
綜上加勒比中文官网字幕，在公司的'人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃中直接在线观看的毛片网站，20xx年是組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整年妓女播放器，20xx年是人員能力提升及二次創(chuàng)業(yè)人才儲備的一年91一级毛片，這一點從上述的入職數(shù)據(jù)中可見端倪。
2.招聘
本季度公司招聘途徑有四種人人妻人人干白浆，即：前程無憂網(wǎng)絡(luò)招聘淫秽网站在线看、晚報招聘、理工校園現(xiàn)場招聘日本女人被强奸久久久久、內(nèi)部推薦91绿帽论坛。本季度共面試209人亚洲欧美另类校园，復(fù)試105人精品一区在线，上崗35人，通過人力資源部招聘及內(nèi)部推薦而入職35人(1月份3人久久这精品，2月份15人a片c在线观看，3月份17人)。其中：通過內(nèi)部推薦入職3人成年av女同动漫网站。
二国产又黄又刺激视频在线、企業(yè)文化與員工培訓(xùn)
(一)企業(yè)文化活動
1.組織完成年會策劃及實話
2.每月板報更新
3.早會主題擬定及人員安排
(二)培訓(xùn)工作
1.建立20xx年度公司級、部門級培訓(xùn)計劃
2.培訓(xùn)實施
1)新員工入職培訓(xùn)2次
2)沙龍文化培訓(xùn)：《職場也要步步精心》可以看日批视频的网站、《溝通風(fēng)格》91久久久中文精品不卡影院。
3)公司級培訓(xùn)
已經(jīng)完成了OA協(xié)同辦公平臺的使用培訓(xùn)。
4)協(xié)調(diào)相關(guān)部門培訓(xùn)工作：信息部：維富友升級系列培訓(xùn)www.sdh68.com、集團總部采購部質(zhì)檢周期青青在线视频高清国产视频、實驗設(shè)備及產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)多品牌中心黑田副總講解的色彩培訓(xùn)。
三日本永久视频、薪酬福利規(guī)劃
1.績效考核方案
制定辦事處經(jīng)理代管績效草案框架;
制定并上報電子商務(wù)管理者績效獎金計發(fā)辦法(草案)91av福利在线观看。
職員、導(dǎo)購增設(shè)月亚洲另类中文字幕、季亚洲最大黄色网站在线、年同比銷售增長績效;增加大區(qū)管理獎勵;增加職員銷售管理獎勵;
2.人力資源數(shù)據(jù)
人工成本預(yù)算：根據(jù)年初各體系調(diào)薪結(jié)果，調(diào)整各體系20xx年度人工成本預(yù)算;
人工成本分析報告：形成各體系人工成本分析報告模板，完成20xx年1月-2月辦事處人工成本數(shù)據(jù)分析報告中国美女一级毛片免费看。
3.薪酬国产精品夜色一区二区三区、福利方案
20xx年度工廠工資調(diào)整方案;
20xx年度集團總部辦事處職員、導(dǎo)購調(diào)薪方案;
20xx年度總部各體系調(diào)薪方案美女AA毛片。
4.外聯(lián)工作
政策補貼：獲得勞動局2萬元就業(yè)貢獻(xiàn)獎勵黄色的视频国产在线观看，已入公司財務(wù)賬戶。
外部評選：3月份將園區(qū)各部門參選甘井子區(qū)政府組織的三八婦女節(jié)評優(yōu)活動99riAV1国产精品视频，第一工廠生產(chǎn)一班榮獲甘井子區(qū)“巾幗文明崗”先進(jìn)女職工集體榮譽所有免费av网址、第二工廠生產(chǎn)五班榮獲甘井子區(qū)“先進(jìn)女職工集體”榮譽、檢查部劉部長榮獲甘井子區(qū)“巾幗文明崗”榮譽国产在线视频超彭。
編制政協(xié)提案：從解決企業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)實問題入手色色色城市，人力資源部策劃、撰寫4項政協(xié)提案女人的奶头(无遮挡)免费，已經(jīng)提交區(qū)政協(xié)色香视频最新地址。
《擴大品牌服裝生產(chǎn)企業(yè)勞動用工補貼范圍》
《對先就業(yè)再培訓(xùn)的品牌服裝企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)直補》
《在住房政策方面給予外來務(wù)工人員市民待遇》
《勞模或優(yōu)秀技能人才評選要向品牌服裝行業(yè)中小民營企業(yè)傾斜亚洲福利一区二区三区美女导航，提高民營企業(yè)技能人才獲市級獎勵的比例》
四九色91popny丨熟女、組織工作
1.制度流程建設(shè)
OA人事系統(tǒng)的完善：一季度重點是完善了總部OA人事系統(tǒng)和辦事處OA人事申請審批流程。
質(zhì)量體系文件修訂：一季度重新完善AA级毛片视频免费观看、修改了《員工職務(wù)行為管理規(guī)定》美女自慰网站黄色，同時，制定了《辦事處經(jīng)理請休假管理規(guī)定》及《關(guān)于員工再次入職延續(xù)工齡的規(guī)定》狼友视频免费看。
2.外審工作
3月21日-22日接受了萊因公司的外審黄页网站免费观看视频大全，外審員對人力資源部的各方面工作都給予了肯定，但對于人力資源部提出3個建議項目天美传媒无码，已經(jīng)組織相關(guān)責(zé)任人做出改進(jìn)時間計劃曰批全过程免费视频观看1000。
五、強化人事基礎(chǔ)信息管理
1.健全專賣店人事信息管理
2.加工廠計時人員国产产一区二区三区久久毛片国语、辦事處職員編制納入總部管理
在年初調(diào)薪的同時美女羞羞视频网站，將加工廠計時人員及辦事處職員的編制規(guī)范管理，對增編增崗亚洲欧美自拍偷拍、入職提出管理要求国产中文无码在线观看。
六、第二季度重點工作計劃
1.完善人員崗位能力評價體系;
2.細(xì)化新員工培訓(xùn)內(nèi)容;
3.建立健全培訓(xùn)效果跟蹤評價方法和內(nèi)容
4.辦事處20xx年第2季度銷售激勵方案及操作細(xì)則
5.整合人力資源質(zhì)量體系文件亚洲人人插，建立完善辦事處管理制度欧洲一级人与嘼视频免费播放。
地稅人事工作總結(jié)5
在市局人事科、宣教科和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下又粗又大又爽视频，按照年初制定的工作目標(biāo)三级黄韩国性爱，緊緊圍繞稅收任務(wù)這個中心800av..com，落實總局提出的“依法治稅、從嚴(yán)治隊亚洲熟女福利，科技加管理”的稅收工作指導(dǎo)思想国产精品国产自线拍免费下载，結(jié)合本科室的工作實際，狠抓工作落實永久性爱视频一区二区，通過科室的共同努力www無码视频，圓滿完成了人事干部管理、干部培訓(xùn)国产精品白浆高潮视频免费网站、公務(wù)員考核欧洲激情无码专区、老干部管理等中心工作，現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：
一欧美在线片观看、認(rèn)真負(fù)責(zé)人人干人人操123，努力做好日常工作
人事科的日常工作比較多，主要有人事勞資一级黄在线观看、干部教育培訓(xùn)东北老熟妇爱456视频、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，黨團建設(shè)一级视频网页，老干部管理日韩福利国内主播视频在线播放，婦女工作，計劃生育等7項工作久草社区视频在线播放。工作如何開展黄色网站免费观看网站免费网址，我們首先從健全制度入手，年初丁香五月婷婷六月，我們共制定出臺了4個制度毛片视频免费观看，一個方案国产999久久精品，即：學(xué)習(xí)制度一区二区日韩高清视频在线观看，培訓(xùn)制度，請銷假制度国亚洲视频，一線稅務(wù)工作人員稅風(fēng)稅紀(jì)管理制度av小次郎网站，一個方案是“誠信服務(wù)，奉獻(xiàn)社會”實施方案99在线视频最新，這些制度的出臺和我們不定期的對請銷假制度的執(zhí)行情況手机在线观看毛片、稅風(fēng)稅紀(jì)遵守情況和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況檢查看，各單位進(jìn)步比較明顯WW-级黄色毛片视频，全局稅務(wù)人員的精神面貌有了很大的變化喲一哟二在线播放，其次是改進(jìn)工作方法，規(guī)范工作程序国产精品正在播放，由于工作頭緒多久久精品看久久，怎樣才能反映科室工作的全貌欧美一级大片喷水a片，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息和數(shù)字依據(jù)，我們從年初開始2017年国产欧美性爱视频免费在线看，就建立了人事科月工作記錄能看的黄色网址有哪些。上級交辦事項記錄，新政策執(zhí)行情況記錄www.色淫荡操逼、工資審核記錄精品国产1000部91麻豆、請銷假記錄、培訓(xùn)記錄欧洲黑人性交、醫(yī)藥費報銷記錄和其他工作記錄等多種工作記錄8X视频导航。xxx在資料的登記整理、裝訂上認(rèn)真細(xì)致国产日韩成人天天视频在线观看，付出了辛勤的勞動96在线观视频免费观看，目前通過看資料就能反映出我們工作的全過程。進(jìn)入12月份人妻少妇久久中文字幕色偷偷A，人事科的工作是全年最繁重的一個月黄免费看，有年報、公務(wù)員考核超碰丝袜足交免费、各類總結(jié)免费网看免费看黄色A片、及臨時安排的各種報表特別多，我們都保證按規(guī)定的時間準(zhǔn)確無誤的完成国内黄片在线看。根據(jù)安排我們12月初就開始年報的準(zhǔn)備工作A片资源特级，12月5日市局年報會以前已基本完成，但因上報口徑的變化一区二区国产高清视频在线，我們又重新進(jìn)行年報工作欧美三级电影限制黄色福利视频，大量的工作都要在短短的三天內(nèi)完成。xxx幾天都是加班加點亚洲国产精品自拍线路，按市局年報要求的時間免费中国一级A片，保質(zhì)保量的完成了人事年報、年報總結(jié)日韩中文在线精品字幕、年報分析及在崗人員花名冊国产999精品视频网站、離退休人員花名冊、臨時人員花名冊等多種需要報送的資料美女AAAAAA一级毛片，較好的完成了年報工作任務(wù)女人奶头免费看超级黄无遮挡。一年一度的公務(wù)員考核工作開始后，根據(jù)《國家公務(wù)員考核暫行條例》在线a亚洲看片，我們制定了xx市20xx年度公務(wù)員考核辦法www.国产黄色.com，嚴(yán)格按照考核程序，全面欧美日韩国产综合一、正確99久久精品国产一区二区蜜芽、公正的對全局90名公務(wù)員和4名工勤人員進(jìn)行了嚴(yán)格的考核网站色色的，通過個人述職，民主評議久久青草视频永久看，業(yè)績考核亚洲老女人网，組織審定等程序，全年共評出優(yōu)秀公務(wù)員14名视频,国产精品，稱職公務(wù)員76名日本爆乳片手机在线播放，合格工勤人員4名。再就是積極完成上級和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)欧美真人一级99，由于科室人員少羞羞网站在线观看入口免费，遇有工作時就得加班加點，經(jīng)常是我們兩人一齊上欧美国产亚洲白丝一二三，四月份在市局人事檔案工作達(dá)標(biāo)過程中一级片免费黄色网站，因時間緊，任務(wù)重77777青操网，要求對全局所有干部職工的檔案資料進(jìn)行核對補齊久久精品囯产AV，僅核對資料就用了兩天時間，我們每天都是工作到1點多鐘一区二区裸体，在外面隨便吃點便飯九九热最新网址，下午接著干，共查找補充資料500余份欧美日韩中国产视频，可以說這次人事檔案資料的補充整理国产精品亚洲第一区柳州莫青，是我們檔案資料移交市局后最認(rèn)真、最細(xì)致黄A片免费网站在线播放、補充最齊全的一次138福利导航，在市局組織的專業(yè)人員整理歸檔中一次過關(guān)。
二免费网禁拗女网站、突出重點乡村妇女毛多水多下口，創(chuàng)造科室工作精品。
x局長在2月19日全局稅收工作會議上嚴(yán)肅的提出各單位在20xx年工作中要有工作亮點免费a黄色片，工作要有創(chuàng)新人人精品视频。人事科是行政科室，在哪項工作能有突破人人超碰人人操，結(jié)合我們的實際，只有在干部培訓(xùn)和業(yè)務(wù)比武上做文章最新av在线免费，4月份我們選拔了9名www.黄色网，集中培訓(xùn)，準(zhǔn)備參加市局組織的業(yè)務(wù)比武国产首页在线视频，培訓(xùn)前色爽www色色，我們做了大量的準(zhǔn)備工作黄黄视频免费观看，制定了培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)須知黄片视频免费区，學(xué)員守則欧美老妇人性爱网，作息時間，培訓(xùn)課程安排女人一级毛片人A片，建立了簽到制度在线日韩素人自拍网页观看视频，在xxx培訓(xùn)期間，通過動員和x組長的分別談話外国在线视频播放免费网站，們的學(xué)習(xí)熱情非常高国产在线3p，組織紀(jì)律非常好，學(xué)員xxx精品伊人久久大线色首页、xxx岛国欧美黄色网站视频、xx 、xxx99久久精品国产一级aaa、xxx晚上經(jīng)常在教室學(xué)習(xí)到11點以后国产精品久久一区二区三区青青，授課老師xxx、xxx認(rèn)真?zhèn)湔n性生活黄色网站、把掌握的知識都能傳授給所有的學(xué)員AAAα黄色视频，xxx分局的干部聽了他們的講課后評價非常好，xxx即當(dāng)學(xué)員又當(dāng)老師美女操比视频网站，加班加點為大家印制了多套作業(yè)題www.婷婷五月情.com，基本做到了每人每天一套題，xxx培訓(xùn)中心的領(lǐng)導(dǎo)對我們這期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)国产很爽的超薄丝袜脚交网站、組織紀(jì)律都給予了很高的評價黄色视频在线观看精品，說我們這期培訓(xùn)是組織最好的一期。我們在參加市局國稅局業(yè)務(wù)比武選拔賽中欧美亚洲综合另类国产情拍图，xxx81av在线视频、xxx、xx在线视频中文字幕日韩精品一区二区、xxx紅4名進(jìn)入全市前30名特别超碰在线，被樹為市局的業(yè)務(wù)標(biāo)兵，單位總成績?nèi)械诙诰肥悠粒艿搅耸芯值耐▓蟊碚谩?0月份亚洲激情综合网，我局xxx、xxx超碰在线免费观看97、xxx三被市局選拔參加省局的業(yè)務(wù)比武中文字字幕人妻中文，經(jīng)考試，全部進(jìn)入前100名国产精品观看在线亚洲人成网，被省局樹為全省業(yè)務(wù)標(biāo)兵精品国产第56页，其中黃页视频在线观看，單科稅收法制考試，xxx取得全省第一名五十路熟妇高熟无码av种子，模擬查帳亚洲无码高清四级黄色网，xxx取得了全省第三名，這次比武97超级碰碰碰久久久久久合集，他們不僅為xx市局爭了日韩专区乱伦强奸，也為xx市局爭了光。這說明了我們在組織培訓(xùn)過程中抓的緊91久久人人、抓的細(xì)欧美福利在线观看网，充公調(diào)動了大家的學(xué)習(xí)積極性，才取得了這樣的好成績国产特黄特色A级在线视。
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20xx年在干部的學(xué)習(xí)教育上哟哟,62com，我們嚴(yán)格按照上級要求，制定了全年學(xué)習(xí)計劃在线亚洲综合精品，安排部署了全年政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作自拍偷拍视频二区，并向全體人員發(fā)了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本，市局機關(guān)每星期二下午由人事科組織學(xué)習(xí)2021最新国产自产精品，各分局采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法三级片黄色性爱视频在线观看，要求各單位認(rèn)真做好記錄，個人每月學(xué)習(xí)筆記不得少于三篇亚洲伊人天堂午夜网站，掀起了學(xué)習(xí)的高潮黄网址入口，各單位都寫出了學(xué)習(xí)十六大和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)匯報，為使學(xué)習(xí)不流于形式爱爱永久网站，我們每季工作驗收都要認(rèn)真檢查97资源共享国产美女视频，對每個人的學(xué)習(xí)筆記都要認(rèn)真檢查，寫出評語色综合色综合久久。目前日本高清在线播放专区，全局人員的學(xué)習(xí)風(fēng)氣已形成，學(xué)業(yè)務(wù)免费一级a毛片在线视频、學(xué)知識的自覺性非常高亚洲欧美色自拍偷拍，我們還要不斷努力 ，為全體人員創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)條件天天恨天天插，使他們?yōu)槎愂帐聵I(yè)做出更大貢獻(xiàn)狼友视频网站内容在线观看。
四、開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動台湾色老福利网址，樹立國稅部門良好形象
按照省天天日综合网、市關(guān)于“文明單位”、“文明行業(yè)”評比條件欧美色妞干网，我局二00三年的工作目標(biāo)是向省級文明單位邁進(jìn)美国性爱网站，實際工作中，我們不斷創(chuàng)新看免的毛片视频强奸，更新服務(wù)理念99爱在线视频免费观看，在向納稅人服務(wù)上由“要我搞好服務(wù)”向“我應(yīng)搞好服務(wù)”方面轉(zhuǎn)變。今年總局提出了“一窗式”管理模式以來国产东北老妓女视频在线播放，我們投入了大量的資金国产东北老妓女视频在线，用一個多月的時間對辦稅服務(wù)廳進(jìn)行了改造，拆除了辦稅服務(wù)廳柜臺上的隔離斷激情另类文学，把服務(wù)納稅人定位到“平等理念性爱影院在线、服務(wù)法定”上來，讓納稅人真正享受到便捷三级毛片免费在线观看视频网站、高效毛片毛片免费看、文明的服務(wù)。為提高服務(wù)質(zhì)量男女免费性爱视频，我們制定了“首位責(zé)任制”辦法精品久久久久久视屏一二区，“約談事項登記卡”、“納稅人服務(wù)評議卡”强奸乱伦日韩。為了便于納稅人監(jiān)督国产一二在线，我們向納稅發(fā)放了行風(fēng)評議聯(lián)系卡，對每個服務(wù)人員制做了上崗牌92国产视频，為在社會上樹立行業(yè)新風(fēng)www.亚洲视频黄色免费，局黨組一班人10月、11月份先后18次深入企業(yè)欧美一级黄片小视频、個體戶召開稅企聯(lián)席會直接看的AV网站，廣泛征求納稅人對稅務(wù)部門服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度萌白酱甜味弥漫福利视频、工作作風(fēng)方面的意見影音先锋在线观日韩，受到了納稅人的普遍好評，我們整理出了一套行風(fēng)建設(shè)方面的資料匯編欧美一级二级国产，還制定了xx市國家稅務(wù)局辦稅大廳工作手冊韩国午夜精品一区理论片，從制度上進(jìn)一步約束廣大稅務(wù)干部的行為，現(xiàn)在我們?yōu)榧{稅人服務(wù)的服務(wù)環(huán)境在线免费看黄国产、服務(wù)質(zhì)量都有了徹底的改變和提高亚洲性爱三级视频，在服務(wù)納稅人方面存在的問題，我們也進(jìn)行了認(rèn)真的整頓和責(zé)任追究，先后共追究責(zé)任人xx次www.好多水，追究金額xxxx元特黄AAA片视频在线播放。通過以上工作的開展，有力的推動了我局精神文明建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)超碰在线视.com。
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