行政主管試用期工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一時期av在线免费亚洲天堂、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析天天日日日干，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論爱鲁鲁在线视频免费观看，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧国产精品999视频。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢欧美精品永久？以下是小編收集整理的行政主管試用期工作總結(jié)，歡迎閱讀中文字幕乱伦91，希望大家能夠喜歡黄色网站国产日本。
行政主管試用期工作總結(jié)1
兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里人人操人人鲁操肉肉，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作亚洲日本久久，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。
這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：
1一级国产男女性爱带套午夜那些事、專業(yè)知識日韩A片无码毛片免费视频、工作能力和具體工作。
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作wdi5.com。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎毛片视频在线播放，每天都面臨著大量的、瑣碎的欧洲性交一极毛片、不起眼的事務(wù)黄片一级无码视频在线，而這些事務(wù)又是必不可少的性爱裸体视频。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序欧美午夜艳、方向很操/很射，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路羞羞漫画免费观看网站，能夠順利的`開展和完成本職工作五月丁香六月婷婷在线综合观看。
在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)人人人人干人人摸人人，積極的完成了以下本職工作：
⊙侵掾蝌绞悠怠（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作无码一区一区；
∪蘸谙呙夥选（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；
』苹苹剖悠低尽（3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件日韩欧美五码在线va、通知的修改、公布18禁亚洲深夜福利入口导航、下發(fā)等工作a片网址入口，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱国产精品碰碰免费观看；
∨访纕a在线视频播放。�4）公司車輛的違章及用車情況的管理；
⊙侵奘悠得狻（5）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘影音先锋网址资源在线播放，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排亚洲日本看视频；分類整理公司人員請假曰批免费视频播放、辭職、工作方面的資料欧美性爱高潮免费看，便于人員的合理安排及月末的考勤工作国内自拍日韩在线观看网站视频；
（6）每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計精久久免费视频、公布激情小说激情图片乱伦电影，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況；
⊙侵薰费侵抟磺（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作中日韩十逼高清无码视频；
（8）后勤工作的管理超碰在线免费首页，員工宿舍的監(jiān)查最新欧美视频，定期對黑板報的更換老牛影视国产在线；
（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作一级片一级片一级片网址。
行政主管試用期工作總結(jié)2
白駒過隙免费人成毛片在线视频，時光飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結(jié)束了欧美一级片A片wwj8；叵胛覄倎砉镜膱鼍埃路鹁驮谧蛱旎粕悠翟谙吖劭疵夥淹贰．�(dāng)時的我剛從大學(xué)畢業(yè)，面對新的工作国产精品熟女的刺激视频、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血欧美熟妇片XXXX欧美熟妇。然而在公司領(lǐng)導(dǎo)這幾個月來無微不至的關(guān)懷和海納百川的包容下，在同事們雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動影響下国产3p一区二区三区视频，再加上自己在工作中的不斷摸索亚洲免费视频2、學(xué)習(xí)，我順利地完成了試用期工作任務(wù)并收獲了很多書本上學(xué)不到的知識成,人免费视频播放。
下面国产麻豆色视频在线观看，我簡要匯報下我試用期的工作情況∏嗲喑觯總的來說乱淫网站，我的試用期工作大致可分為行政工作和風(fēng)控工作兩部分。
一午夜操B、行政工作[国产原创中文]国产AV。
試用期前半段，我主要參與了公司的行政工作黄片毛片在线观看。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程美国乱滛免费视频。
在公司籌備期間，我曾仔細(xì)校對整理過開業(yè)申報材料www18岁；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開20xx年第一次股東會久久超碰男人的天堂、第一屆第一次董事會；配合集合公司開展了兩次公司招聘美女的隐私秘免费视频网；參與了兩次南京培訓(xùn)黄大色大片免费久久；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決了公司裝修的遺留問題；并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作精品国产很色很爽色多多。
公司開業(yè)后亚洲va在线va天堂XXxX国产，我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續(xù)辦理aigao网站进入入口、公司行政制度初步建立以及召開20xx年第一次股東會自拍偷拍欧美日本、第一屆第二次董事會的工作菠萝在线成人网站免费观看网址大全。
二、風(fēng)控工作精品免费一区。
我從行政崗調(diào)到風(fēng)控崗也已一月有余A级黄片在线视频。在這一個多月的時間里，按照公司規(guī)定喷射97人人操，我已基本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好一级一级人与动毛片免费，公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業(yè)務(wù)資料欧美在线看视频，也能做到及時歸檔整理在线观看永久性无码视频。
業(yè)務(wù)方面，對于我來說完全是一個新的領(lǐng)域岛国电影网站。郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè)黄色a,亚洲a，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗的匱乏久久久久精品免费网播放，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學(xué)習(xí)日韩中文欧美在线，希望能盡快勝任風(fēng)險控制這個崗位。
試用期的結(jié)束毛片三级片网站小视频，對我來說是這個階段的終點91精品国产免费，也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷黄片免费观看无码，讓我更加看清了自己的實力最新最近亚洲中文字幕，擺正心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)91色色福利视频，積極工作在线观看视频免费网站黄。在接下來的.工作中，我會繼續(xù)堅持積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度欧美性色欧美A在线观看、孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度特黄一级乱淫A片，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學(xué)生迅速成長為一個工作負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)嫻熟的好員工三级片在线无码。
最后久久免费网址，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會，給了我人生新的起點日韩中文福利片观看，感謝所有領(lǐng)導(dǎo)的培育和關(guān)懷最新中文字幕在线视频网站，謝謝你們。我不會辜負(fù)你們的期望a黄大片久久网，請相信我在线观看中文字幕网、考核我，謝謝。
行政主管試用期工作總結(jié)3
時光的車輪匆忙碾過天天视频在线50页免费观看，伴隨著初夏的陣陣蟬鳴欧美日韩国产精品第页，不知不覺中，一年的見習(xí)期轉(zhuǎn)瞬即逝人人爽爽人人爽人人精品。俯身回顧這初入企業(yè)的一年51国产黄色视频，有多少艱辛，又有多少感動與欣慰欧美大屁股XXXX潮喷。自分配到xx行政辦公室国产va精产，我從一個懵懂、迷茫的學(xué)生逐步成長為一名勤奮女生张开大腿让男生桶、敬業(yè)的員工日韩成人国语在线视频观看免费播放，在這一年中，我不斷的努力學(xué)習(xí)18禁网站网址，努力提高自己的各方面能力亚洲欧美中文无修，盡快的讓自己適應(yīng)企業(yè)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境男女av网站有那些。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)與幫助下，我完全融入了企業(yè)這個大家庭中一级片免费视频精品，較圓滿的完成了各項工作任務(wù)A片无网，各方面能力也得到了一定的提高，為今后的工作學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)』粕久夥岩患豆陨钇拼φ嫒税妫現(xiàn)就見習(xí)期工作情況總結(jié)成年男性网站。
一、保持心態(tài)性激慰在线网站观看、擺正位置变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看、遵章守紀(jì)、努力提高自身各方面能力
保持良好的心態(tài)日本高清www在线观看视频、擺正學(xué)習(xí)者的位置一级A片免费黄片，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，是年輕人干好工作的重要前提條件永久精品在线观看视频。作為一名初入社會的大學(xué)生桃色阁在线网站，一名初進(jìn)企業(yè)的新員工，我時刻提醒自己要保持積極向上可以看的免费黄色网站、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)欧洲Va黄色视频，擺正一個學(xué)習(xí)者的位置，遵章守紀(jì)黄色超碰在线观看，努力工作国产盗摄网站，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身各方面能力。我清楚的明白国产视频自拍你懂的，雖然作為一名大學(xué)生AV网站天堂网，但是現(xiàn)在的我自身各方面都還有很大的不足，現(xiàn)在只是我努力付出69久久夜色精品国产69–，努力學(xué)習(xí)的階段国产啪视频免费视频观看视频。
"三人行，必有我?guī)?91精品国产综合久久精品图片，企業(yè)中的每一位同事都是我的老師午夜丰满少妇拍拍视频，他們的豐富經(jīng)驗就是一筆寶貴的財富，就是我學(xué)習(xí)的源泉人人操乱搞；"事無巨細(xì)黄色外国男人叉外国女人日逼视频，必盡全力"，不論大事小事日韩AⅤ大全网址，每多做一件事情必然會多學(xué)到一些知識精品偷拍43p，必然會積累經(jīng)驗。保持良好的心態(tài)欧美曰韩视频在线一区，擺正學(xué)習(xí)者的位置黄色靓女网站，在見習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度中国jizzz，不遲到欧美黃色，不早退，嚴(yán)于律己欧美黄色视频抽抽，自覺的遵守各項工作紀(jì)律精品久久久久久无码中文版；另一方面，我不怕苦亚洲精品综合福利、不怕累亚洲一区无码精品网站性色，積極主動，努力工作亚洲中文字幕5，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時国产中的精品视频，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)91精品在线国产，在實際工作中努力提高自身各方面的能力我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看。在這一年中，除辦理辦公室行政事務(wù)18岁以下禁止看的黄色视频，協(xié)助完成安全成年人视频在线观看免费品爱网、勞工等部門事務(wù)外，我還編制了分公司《事故應(yīng)急救援預(yù)案》日韩美女午夜精品视频网站免费观看、《防雷電應(yīng)急救援預(yù)案》亚洲国产欧美日韩久久、《加油站各工種操作規(guī)程》，其中《事故應(yīng)急救援預(yù)案》被商委等政府部門作為范本推廣；在阻力重重的情況下97人人妻人人爽人人操，我完成了對加油站化危證6080新觉伦午夜视频免费、成品油零售經(jīng)營批準(zhǔn)證書、營業(yè)執(zhí)照的內(nèi)容變更及年審工作一级免费一区二区精品尻逼大片；在xx物資配送中心項目中色色色色色色色资源，我順利的完成了接水、接道久久丁香五月丁中文精品、占綠等建設(shè)手續(xù)申報工作日韩乱伦第一页，并聯(lián)系xx公司協(xié)調(diào)解決了光纜井占道一事，同時還完成了市場調(diào)研国产精品久久一区二区三区影音先锋、業(yè)務(wù)設(shè)計久久精品国产美女AV、招商、軟件調(diào)研国产三级图片、設(shè)計等一系列工作操逼视频日本。在完成工作的同時，我虛心學(xué)習(xí)欧美男男作爱GayWWW，反復(fù)思考夜夜狠狠青草伊人中文字幕，找出不足，爭取每做一件事情都能得到一點提高黄片一区二区三级。"積小流成江河"91欧美自拍网，通過一年的工作學(xué)習(xí)，我各方面能力都得到了不小的提高黄色福利网站在线。
二、加強思想政治學(xué)習(xí)
做為一名共產(chǎn)黨員日韩制服丝袜无码精选第一页，我深刻的認(rèn)識到思想政治學(xué)習(xí)的重要性狠狠社henhen。在平時的工作生活中，我認(rèn)真的加強思想政治學(xué)習(xí)美女视频黄黄，不斷提高自己的政治理論水平午夜性生活黄色片，積極參加黨組織生活和各類學(xué)習(xí)。通過不斷的學(xué)習(xí)提高精品之毛片一级毛片毛片，在日常工作生活中勇于奉獻(xiàn)精品国产午夜理论片，努力去實踐"與時俱進(jìn)"精神，切實做到愛黨taoseav1、愛國日韩一区二区视频、愛企業(yè)、愛工作国产毛片一区二区精品，切實保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性福利网站在线观看公司。
三、以企業(yè)為榮，以企業(yè)為家影音先锋a片导航，為實現(xiàn)"富民強司"而奮斗
也許在一年前進(jìn)入企業(yè)時還不甚了解高中生破处视频在线观看，而如今，隨著時間的推移av免费网页，隨著對企業(yè)方方面面的熟悉欧美交a欧美精品z，我深深的感到，當(dāng)初的選擇是明智而又如此幸運精品福利99，現(xiàn)在的我天堂色在线分类，以企業(yè)為榮。在領(lǐng)導(dǎo)們的大智慧下aigao激情在线视频，我們的企業(yè)正逐步做大做強深夜15级A毛片免费视频，不管是集團(tuán)公司還是分公司，都可以預(yù)見一個輝煌的明天99拍一黄色视频,老师。對企業(yè)認(rèn)同免费AV在线播放不卡，就要有主人翁的責(zé)任感，就要以企業(yè)為家人人人人插人人干人人操，像愛家一樣愛企業(yè)中日韩人人操人人干，不斷努力工作，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量91视频专区。同時性感xxxxx，"富民強司"不只是一句口號，是由多少艱辛與汗水凝聚而成久综合久久，這是一個艱苦而漫長的過程久久中文字幕乱码久久午，不僅需要老一輩人的努力，更需要我們新員工的奮斗男人和女人日逼你红色视频，我們渴望著性欧美一级A片野外，"富民強司"能在我們手中實現(xiàn)。另一方面999精彩视频，作為新員工的我更清楚的看到了自身的發(fā)展空間av72成年人网站久久，做為一個初入企業(yè)的新鮮人，現(xiàn)在的我需要做的.就是不斷學(xué)習(xí)×××www视频，不斷提高国产精品日韩综合无码专区，不要去作無謂的比較，不要去無聊的斤斤計較嘿咻国产二区，現(xiàn)在僅僅是我奉獻(xiàn)的時刻免费观看国产又粗又大又爽视频，我深深的相信，有為才有位国产在线日韩一区，發(fā)展的空間擺在眼前国产黄片高清无码在线观看，關(guān)鍵是你如何去把握抓牢人人操人人搞人人摸人与马，當(dāng)你的的確確的提高了，成長了欧美日韩美女一区，有能力有作為了自拍日韩制服丝袜视频，套句老話，面包會有的亚洲污视频在线观看。
四99riav113、找出不足，認(rèn)真工作国产黄色经典Av片，努力實現(xiàn)"質(zhì)"的飛躍
通過一年的見習(xí)欧美激情A∨在线观看，我付出了很多，也收獲了很多午夜免费福利视频，我清楚的感覺到自己在成長日韩精品网站日韩在线观看视频免费、在成熟。但同時破苞见红视频在线观看，也深深的體會到眾多的不足久久国产黄色视频免费观看，如由于工作時間不長，對待自己的工作并不是很得心應(yīng)手及由于自己年齡輕夜恋午夜成人影院在线播放网站，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題最新购买91。在今后的工作中，我會繼續(xù)保持良好的心態(tài)向日葵视频在线下载官方下载，擺正學(xué)習(xí)者的位置白白在线发布，努力學(xué)習(xí)工作，勤于思考女人一边做一边潮喷30p，找出不足国产视频黄，進(jìn)一步熟悉分公司業(yè)務(wù)，針對性深化理論學(xué)習(xí)在线观看免费A片视频，并加強鍛煉獨立解決事務(wù)的能力黄网站免费看www，爭取實現(xiàn)"質(zhì)"的飛躍，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)日本阿v片在线中文字幕。
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行政主管試用期工作總結(jié)4
首先非常感謝 XXX 能夠給予我這樣一個機會;讓我能有幸加入漢基電器有限公司一级特黄特色的免费大片视频。擔(dān)任行 政人部經(jīng)理工作免费黄片2019，作為行政人事部的負(fù)責(zé)人，自己要清醒地認(rèn)識到AV福利免费在线观看，行政人事部是是承上啟下91精品在线观看国产福利、 溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右超碰超在线、聯(lián)系四面八方的樞紐最新国产95自拍视频专区，面對復(fù)雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作 意識色五月婷婷丁香亚洲激情五月，注意加快工作節(jié)奏亚洲就干，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)欧美视频自拍日韩在线观看免费，力求周全精品无码大片AV在线播放、準(zhǔn)確、適度亚洲福利诱惑，避免 疏漏和差錯A黄色毛片。時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間免费真人一级毛片一区二区三，我在公司即將度過三個月的時光免费毛片观看网站在线。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān) 懷與指導(dǎo)下， 在各部門主管的配合下日亚洲无码四区， 我經(jīng)歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭。
現(xiàn)將三個月來的工作總結(jié)如下：
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1.招聘91视频九色、入職亚洲中文字幕无码乱线、建檔
(1)在招聘方面，通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程一级毛片国产真人永久在线，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善日韩精品片第7页在线观看视频，員工人員較為穩(wěn)定，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行国产精品黄页免费视频，腳踏實地去做a毛片网址。
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(2)入職在細(xì)：規(guī)范員工入職必須填寫全面、完整的人事資料3344e国产在线观看，提供必備的證明日本三级网站，如身份證、畢業(yè)證日韩久久精品麻豆出品AV、學(xué)位證外国免费黄色网站、技能證国产jiizz、相片，同時注重細(xì)節(jié)人人操天天射人人人玩、效率和行政后勤工作的配合女人毛二片十八A级毛片， 讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感在线免费观看黄色一级视频。規(guī)定員工何時到崗 必須進(jìn)行核實亚洲一级婬片A片AAA毛片to，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生公侵犯人妻中文字幕在线视频。
(3)建檔在全：完善員工檔案時要全面亚州AV无码专区在线电影，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記，定期進(jìn)行核實欧美日韩在线一，保證員工檔案的真實性两男一女一级A片免费看。
2.培訓(xùn)
入職培訓(xùn)：工作要及時、注重細(xì)節(jié)日韩妓女精品视频播放网站、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性毛片视频免费观看高清在线，同時要培養(yǎng)員工的.積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔(新員工入廠須知) 員工培訓(xùn)考核:針對培訓(xùn)知識進(jìn)行書面考試国内乱伦视频，提高員工對公司的認(rèn)識一木高清dvd。
安全培訓(xùn)：注重實用性、效率性久久久久久久精品国产免费…，講解公司消防安全事項无吗不卡强奸轮奸视频。
3.考勤
(1)不定期進(jìn)行考勤抽查，促進(jìn)員工提高工作積極性女人张开腿男人桶免费官网，了解各部門到崗情況欧美日韩性爱视屏一，對人事資料 進(jìn)行及時更新。
(2)進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度高清国语自产拍AV，相關(guān)制度進(jìn)行修改午夜一级黄片，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度， 力爭做到無人為原因漏打卡美女黄页网站国产在线观看，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人国产成人男女在线观看网站视频免费，嚴(yán)格按照考勤制度照 章行事。
(3)要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定小h片在线播放免费网站，如外出久久免费美女黄片视频、請假、轉(zhuǎn)班18岁一下禁止观看的网站、按程序向行政人事部備 檔亚洲国产高清一区二区三区不卡。
4.薪酬
(1)規(guī)范加班申報制度，嚴(yán)格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致播放很快的你懂的的在线，出 現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任亚洲色图你懂，并按員工守則考勤制度處理。
(2) 定期通知要求各部門將本部門人員名單欧美va亚洲va伊人、調(diào)薪、獎罰www.dxj久久av、績效獎金等資料及時跟行政人 事部進(jìn)行溝通美女裸身裸乳免费视频3p视色，確保核算薪資準(zhǔn)確度。
(3)及時收集一级二级毛片免费看不卡、遲到精品三级在线观看、早退、曠工亚洲综合黄网，請假等資料操屄A∨，確保工資核算準(zhǔn)確。
5.社保精品资源在线、工傷
社會保險的購買和退保保證及時日韩另类福利影院在线播放、有效。完善工傷保險制度和流程人人干人人插人人插人人操，做到工傷事故處 理及時国产91一区在线，保證公司和員工利益。并對重要傷員及時溝通亚洲国产成a人v在线观看，協(xié)調(diào)理培工作国产欧美日韩一区。
修改公司消防制度，完善公司義務(wù)消防人員名單日本大乱交，并對全廠消防器材進(jìn)行統(tǒng)計檢查一级一片， 對過期的消防器材進(jìn)行維修更換，保證消防器材工作正常五月丁香天天色综合。
6.人事資料
(1)完善人事資料xxxx.wwww，做到人在資料在，資料完整男人天堂网址在线、準(zhǔn)確国产在线污视频， 出現(xiàn)人事異動、離職及時進(jìn)行資 料更改高清一级做a爱过程免费。
(2)規(guī)范電子檔案和文本檔案配套欧美黄片AAAAAAAAAA，將員工的有效證件、晉升亚洲一区精品无码色、獎懲午夜影院三级免费视中文字幕乱级、異動情況及時準(zhǔn)確 的記錄在文本檔案上，定期進(jìn)行檢查和歸類。
二艹屄国内精品流、行政工作
1.宿舍
(1)完善生活配套設(shè)施麻豆视频专区在线，維修宿舍停車棚，對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結(jié)合国产欧美三级，
(2)保安定期檢查寢室生活設(shè)施国产嫖妓合集在线观看，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生;
(4)員工反映水電維修更換工作做到及時、 高效曰木男女一级A片免费视频，保證員工生活;
2.食堂
(1)針對員要提出飯菜質(zhì)量不好cao99，晚下班沒有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進(jìn)行溝通，就反 映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳蒲侵奘悠蹬访朗悠翟谙吖劭矗潞笥^察飯菜有所改善精品自拍自产一区二区三区高清，但還有待進(jìn)步搞高。
(2)對飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求欧美老妇肥BBBB另类，在打菜時間丝袜足交美腿，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進(jìn)穿工作服、帶工作帽精品视频色、 口罩日本黄色视频在线免费观看，三個月進(jìn)行一次體檢。
3.保安
(1)保安工作對全廠財產(chǎn)影音先锋黄色网站nqdai.cn、安全起重要作用国产AV黄色污，完善保安隊伍，配置了對講機国产Av视频大全、電筒aiai视频、保安 服，對工作存在的老問題及時給予解決日韩性生活网、對玩忽職守的保安給予辭退女生啪啪视频。
(2)規(guī)范出入廠制度，員工早上進(jìn)入廠區(qū)必須出示廠牌加勒比东京热久久香蕉、嚴(yán)禁帶早餐精品视频网址、穿拖鞋、背心進(jìn)廠在线免费观看av大全， 嚴(yán)禁物品出廠須嚴(yán)禁有物品放行條和車輛檢查免费人成视频网站在线18蜜芽，非公司員工 進(jìn)廠必須登記。上班時間 員工出廠要有請假條或放行條高清国产一级婬片A片免费。
(3)保安隊長每天中午到飯?zhí)镁S護(hù)員工打飯次序18分钟处破之轻点好痛，每周檢查一次公司消防安全器材、通道av在线免、 每天中下午不定時巡邏各車間欧美多人操逼，檢查是否有員工日批视频免费看40分钟。
4.公共場所
(1) 重新規(guī)劃清潔工工作， 對公共場所清潔衛(wèi)生進(jìn)行劃分區(qū)域AV天堂久久天堂AV色， 推行清潔工上班打卡制度在线播放免费黄色网站， 嚴(yán)格按照相關(guān)合同時間做好清潔工作。
(2) 規(guī)劃了沖壓車間欧美性XXXXX精品、電子車間91日产国自拍、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題99riav2.com。
(3) 規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位99精品视频精品，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象。
4.5S 檢查
(1)現(xiàn)階段公司5S 工作只是還在做清潔工作亚洲久操视频网，將進(jìn)一步推行后續(xù)5S 整理、整頓工作免费的国产黄网站和视频。
(2)每月5S 檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時跟相關(guān)部門主管溝通爆乳人妻无码不卡二区，幫助相關(guān)部門提高5S 工作。
近期工作重點：
一一级毛片视频免费入口、人員招聘 根據(jù)公司定編總表干美女阴部视频一区,二区，對各部門人員需求進(jìn)行核對，因員工辭職需補充人員行政人事部要 盡快補充久久AAAA级黄色视频。對部份關(guān)鍵崗位招聘要盡快落實天天摸天天摸色综合舒服网，模具維修工、沖壓車間統(tǒng)計員要盡快招聘到位免费观看无码视频。
二黄毛片在线观看、 安全方面
1.防火、安全
(1)排除火災(zāi)隱患天堂无码AV无线AV，每月行政人事部進(jìn)行消防大檢查色悠悠久久久综合色鬼，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處理，特 殊區(qū)域的管理如色色色资源一区二区、油庫网站日韩在线、電房等，不定時的檢查又大又长又租又爽的在线视频。
(2)進(jìn)行消防演習(xí)欧美色欧美亚洲另类少妇，培訓(xùn)義務(wù)消防人員使用消防器材。
(3)規(guī)范各部門吸煙區(qū)人人操,人人干,人人摸，做好防火工作男女拍拍拍AAA毛片免费视频。
2.防盜
為保證公司財產(chǎn)安全，保安要責(zé)任到人超碰人妻人人操人人干，加強防盜措施九九高清色综合免费视频在线观看。晚班保安人員不定時巡邏黄片无码免费不卡，及時 了解公司異常情況。
三超碰在线播放平台、紀(jì)律：
制定相關(guān) 紀(jì)律規(guī)定亚洲污污久久久久av，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，對事不對人
(1)嚴(yán)格按公司員工守則執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)色呦呦在线国产亚洲，重新修訂《行政人事管理條例》 国产午夜在线精品三级三，完善行政人事 工作流程， 《人事管理制度》 华人永久免费在线视频。員工培訓(xùn)體系等工作
(2) 公司問題較為嚴(yán)重国产在线无码一区二区三区视频， 八月份將作為行政人事部工作重點， 維護(hù)公司正常工作次序成年片色大黄全免费网站久久。
四黄色青草视频e、定期5S 檢查
1.5S 定期檢查并進(jìn)行獎罰結(jié)合，罰款作為員工活動基金欧美日韩精品福利在线观看。相關(guān)獎罰按5S 管理制度天天操夜夜操一区,二区,三区,。
2.加強宿舍5S 檢查，一個月對宿舍進(jìn)行殺害消毒一级视频在线观看免费播放，保證員工宿舍清潔衛(wèi)生人人干,人人草。
行政主管試用期工作總結(jié)5
我是5月10日加入本公司的，被聘任為行政部經(jīng)理https国产黄视免费」�2021精品；仡櫧粋�月的工作，特作如下總結(jié)：
第一亚洲精品精品熟妇熟妇、近一個月來的工作：
1亚洲人成人一二区在线观看、在5月12號開始起草了公司的《人事管理》等十六項，在19號完成征詢意見稿国产色视频在线观看香蕉，連同說明一起發(fā)給各部門經(jīng)理或主管尤物精品国产综合久久9420，31號完成制度的試行文件，6月1號連同說明用電子版形式發(fā)給了公司主管級以上干部国产尤物视频在线。我為什么先把制度建立起來呢九色popny200？因為國有國法家有家規(guī)，公司應(yīng)有公司的制度新久久黄色视频，我們雖然沒有依法治國国产在线精选免费、依法行政那個高度，但也要依制度管理公司噢久久综合一色综合久久小蛇，要不你以什么為標(biāo)準(zhǔn)來做其他的事情操操干操干，很多事情是一環(huán)扣一環(huán)的，其中一環(huán)有問題就影響到全局18禁美女裸体黄色网站。
2手机看片1024乱伦、整理了員工的勞動合同文本日韩色图欧美色图，準(zhǔn)備在8號開始把那些沒簽合同的、臨近到期的或者已經(jīng)過期的勞動合同簽訂多人操逼视频。
3黄色录像一区二区三区中文字波、規(guī)范了經(jīng)常使用的公司文件、表格格式亚洲一区免费观看，原來沒有的補充上黄片在线免费没播放。
4、統(tǒng)計和了解分析了公司人力資源管理方面的情況国产农村乱免费视频，初步跟部門經(jīng)理或主管商討了調(diào)整事宜日韩无码黄色性交。
5、正在分析員工工資結(jié)構(gòu)世界午夜A片免费观看com，以后按實際情況要做到更合理h视频乱、更規(guī)范，以激勵員工士氣超碰地址。
6少妇卖身全黄毛片、對公司固定資產(chǎn)、辦公用品進(jìn)行了盤點特级毛视频免费观看，并詳細(xì)登記在案，使公司物品管理更加完善詳細(xì)午夜熟女毛片。
7久青草性生活一级片、其他行政部的日常工作。
第二美女裸体日韩成人网站大全、存在的問題：
1欧美老妇性野外久久、員工整體工作熱情不夠高，工作效率不夠高亚洲日韩一区二区三区网站，部門之間溝通不足欧美性爱网站在线免费。
2、用車国产AV大学生情侣AV、出差日韩精品国语在线观看视频、報銷等方面還不完善。比如用車地點就寫廣州或江門六六六日黄色视频；出差沒有指定負(fù)責(zé)人www.影音资源.com，有什么改變或特別情況沒能及時反饋回公司，有關(guān)外出人員AV永久免费网站在线观看大全，沒有一定的監(jiān)控機制观看免费黄色网站免费；員工抱怨報銷不及時，連累到工資不能及時收到亚洲一级AV黄片。
3www被啪啪舒服了、6S管理（7S：整理可以直接免费观看的黄色网站、整頓、清掃福利在线你懂的、清潔人人人操人人爱、素質(zhì)、安全精品偷拍第50页视频、節(jié)約）和績效考核沒能真正體現(xiàn)出它們的功能在线欧美日韩视频一区二区，只是衛(wèi)生檢查和部門簡單考評。6S管理和績效管理這兩樣都是一個管理系統(tǒng)欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频，沒有大量的人力物力是根本建立不起來黄色高潮视频在线免费观看。其中舉一下例子，6S之中的“清掃”亚洲欧美中文日韩V日本，它指的不是簡單的打掃衛(wèi)生那意思无吗黄片免费视频，它的真正意思是清掃沒有用的人和事物，包括過時或不合理的制度等等超碰超干，還有最關(guān)鍵的是“素質(zhì)”一级二级黄色视，是指人的整體素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，你們想想難度有多高国产熟女一区另类V人妻精品无码一区？冃Ч芾硪彩且粋�很大的管理系統(tǒng)，每一部門欧美乱辈伦小说、每一崗位標(biāo)準(zhǔn)不同色区在线、內(nèi)容不同。沒有你們的崗位說明書根本搞不成日韩乱伦一区二区，要搞也只不過掛羊頭賣狗肉91国在线播放。
4、人力資源運用沒到位欧美美国性交肛交高清，員工轉(zhuǎn)正性欧美牲交╳XXⅩ╳视频、晉升、加薪护士jizz、調(diào)崗等的考核工作還未完善AV第页几久，目前仍處于“拍拍腦袋決定一切”的處理方法上，還未真正通過量化99国产精品久久久久久久、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評欧美性交网址。
5、工資結(jié)構(gòu)不合理人人睡人人操人人干人人摸人人上，名稱相互矛盾新国内精品久久久久久久影院。雖然底薪和基本工資是不同概念，但特點差不多人人做人人爱人人操人人摸，底薪是計算工資的基數(shù)人人操摸日插，隨當(dāng)時物價而變動的经典1页日韩中文字幕视频，是以這基數(shù)來折算實際的`工資，基本工資是工資總額的基本組成部分www.色操色，具有相對穩(wěn)定性√焯猛鳤V中文，F(xiàn)在我們的做法是既寫底薪又寫基本工資，無形之中就形成一個月有兩個底薪或兩個基本工資www.丝袜av.com，甚至搞了個基本工資兩千多无码人中文字幕黑人、四千多出來。這兩個只能選擇一個国际免费黄色网站，基本工資是每個月基本穩(wěn)定要給那么多的一级大黄色视频，只多不少。
6亚洲视频,色色视频、部門之間協(xié)作不夠精品国产AV无码喷奶水，職責(zé)不明確，比如昨晚商場部要求水晶倉派四人欧美特级级黄片AA免费，水晶倉只想給兩人在线视频免费理论片A片；還有就是明明是自己工作范圍的事情推給我，我已經(jīng)給了一些東西的格式給你91在线国产观看视频，你就按公司的實際情況去修改a级性爱，該增就增、該刪就刪国无码，自己不去想想到底怎樣做才合理高清无码激情，還要求我詳細(xì)做好給你。我不是萬能成年人肉丝袜黄色网站！我可以給意見你欧美bbbbbb、協(xié)助你欧美性爱首页，但實際工作還是你自己部門去做无码秒播成人影视在线观看免费下载，去想，想想有什么方法會更好人妻AV无码久久系列，效率更高黄色日屄视频片，去改變，有什么好的措施或辦法就要改變原來的做法182com三级黄片，不要拿著以前的東西欧美视频精品极品在线播放，而不去想想它到底合不合理、規(guī)不規(guī)范欧美特黄一级A片日韩一区二区三区，不能拿著前人的東西一本通書讀到底性欧美熟妇XXXB厨房乱子。
第三、下一步的目標(biāo)：
∶琅访缹隆（一）集中力量解決上述提出的主要問題韩国三级毛片。
1http://九色.com、希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)和大家中層干部大力支持和配合，利用多種形式提高員工工作熱情和工作效率91亚洲精品在线免费。行政部將加強執(zhí)行力度天天免费操一操，在監(jiān)管過程中“執(zhí)行力”是人事行政部工作的重中之重，因為規(guī)章制度是公司管理的一個核心九九精品视频在播放一，但也需要各部門經(jīng)理97超频国产在线公开免费视频、主管的大力支持與配合，共同加強管理黄色视频在线观看www小说，保障公司規(guī)章制度體系充分發(fā)揮作用国产特级黄色毛片操比视频，促進(jìn)公司全方位發(fā)展。
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3国产精品经典三级网站、做好人力資源的合理配置在线视频国产www7788。我近日在與各部門進(jìn)行人力資源配置商量討論時，有個部門負(fù)責(zé)人叫我先考慮員工的福利待遇一级毛片AAAAAA免费看，說沒人何來公司久久免费视频观看二？對呀！沒人不行日本aaa级黄色网，但人多也不行噢全网免费一级毛片，關(guān)鍵是多少人是最合適，（用手抓起筆來比喻）高清无码黄三级。在中國不是怕沒人欧美亚性爱大片，怕的是人多。那負(fù)責(zé)人又說留幾個人在那里當(dāng)后備欧美精品免费观看，我請問一下：公司請人來是做事還是來學(xué)習(xí)的女人18毛片A级毛免费？有個的企業(yè)家的是“要學(xué)習(xí)到學(xué)校”十八禁免费A片AV毛片无码网站。他又說我精簡人員是沒事找事国产在线观看三级片，他的部門個個都是精英。這里我首先向大家解釋一下精英這個詞精品国自产在线观看，什么叫“精英”www.aaaaaaaav？
（1）精華，指事物之最精粹久久久久久免费大片、最美好的精品爱99视频在线。
（2）卓越人物意指“精選出來的少數(shù)”或“優(yōu)秀人物”激情区小说区图片区另类。
�97超级对对碰。�3）是泛指在一項或多項領(lǐng)域上的優(yōu)秀人才和（如：科學(xué)家，政治家在线观看的精品视频，學(xué)者一级免费A片，軍事家等）。中華民國時代的黃埔軍校和美國現(xiàn)代的西點軍校所培養(yǎng)出來的就是精英中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片，他們差不多全是將軍或卓越永久观看免费揉美女网站成永久免费。他們才稱得上精英！我想只要是對公司有利和對大多數(shù)員工有利的事都不怕找啊啊啊不要慢点。要做好這一點人禽交欧美网站，我們首先想的是公司效益，后才是員工的工資待遇色情日韩在线成人网站视频，公司不賺錢快播一级毛片，何談員工福利待遇？就算談也是空談911精品国产手机在线。我們要站在公司整體考慮96免费高清的视，不能只是想著自己的部門。不同意見是可以的久久久久国产一级毛片高，因為君子和而不同三级片AAAA，小人同而不和。我們要逐漸建立公司大部制（就是對一些部門整合）美国一级婬片A免费看、健全儲備干部制度国产粉嫩午夜福利在线播放，打造精干團(tuán)隊。
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行政主管試用期工作總結(jié)6
首先非常感謝 XXX 能夠給予我這樣一個機會;讓我能有幸加入漢基電器有限公司中国av在线网站。擔(dān)任行 政人部經(jīng)理工作，作為行政人事部的負(fù)責(zé)人男把女日出了白浆的免费视频，自己要清醒地認(rèn)識到国产色网站农村，行政人事部是是承上啟下、 溝通內(nèi)外精品91、協(xié)調(diào)左右久久这只有免费精品、聯(lián)系四面八方的樞紐日韩AV无码一级毛片苍井空，面對復(fù)雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作 意識黄色片视频国产在线观看免费，注意加快工作節(jié)奏97公开在线视，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)91欧美性爱视频，力求周全日韩美女精品一级视频、準(zhǔn)確、適度欧美很黄C视频，避免 疏漏和差錯欧美乱伦相片。時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間国产精品yy9299在线观看，我在公司即將度過三個月的時光人人摸人人干操。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān) 懷與指導(dǎo)下， 在各部門主管的配合下在线观看免费国产小视频， 我經(jīng)歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭性爱人人操欧美。
現(xiàn)將三個月來的工作總結(jié)如下：
一、人事工作：
1.招聘破处流血视频、入職欧美精品电影一区、建檔
(1)在招聘方面，通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程欧美一级A片欧美黑人级别A片，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善精品巨乳人妻，員工人員較為穩(wěn)定，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行亚洲无码黄色网站，腳踏實地去做在线观看欧美一级。
當(dāng)時招聘人員：計劃專員、激光打字偷拍乱操视频、模具師傅99riaV无码激情视频、模具學(xué)徒、還有廚電車間久久精品国亚洲A∨麻豆、電機車間色五月综合网、沖壓車間、電子車間亚洲综合另类图片久久、SMT 等部門都需要人員補充95视频激情视频入口A，按照計劃時間，部分人員需求6月中旬 就要報到上班韩国成人三级a影院在线播放，但6月初還沒有確定幾個日本超级黄色视频网址，時間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多。關(guān)鍵崗位的招聘肛交老妇，遇到了許多問題一A一片一级一片啪啪，進(jìn)展緩慢。針對上述情況黄色性视频网站，我重新梳理了崗位需求heyzo高无码综合伊人精品，明確了招聘進(jìn)展計劃，并對招聘工作進(jìn)行了合理分工久久AAA级毛片免费看，尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求国产熟女大声叫受不了视频。經(jīng)過在 網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才網(wǎng)、58同城色哟在线视、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息亚洲欧美日韩A片一级，人員招聘取得不錯的成效，及時補充了人員一级A片大片免费上线观看。
(2)入職在細(xì)：規(guī)范員工入職必須填寫全面自拍偷拍第六页、完整的人事資料，提供必備的證明男女在床做黄app免费下载，如身份證黄页网站大全免费、畢業(yè)證、學(xué)位證最新无码专区91在线、技能證國產視頻自拍、相片，同時注重細(xì)節(jié)欧美乱妇23p、效率和行政后勤工作的配合国产偷情视频一区， 讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感韩国强奸伦轮免费毛片无码。規(guī)定員工何時到崗 必須進(jìn)行核實黄黄的精品视频在线播放1，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生欧美熟女高潮。
(3)建檔在全：完善員工檔案時要全面日本久久黄色放视频，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記，定期進(jìn)行核實亚洲中文字幕视频一区，保證員工檔案的真實性好爽好紧好大的免费频国产。
2.培訓(xùn) 入職培訓(xùn)：工作要及時、注重細(xì)節(jié)污18禁污色黄网站免费午夜、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性免费亚洲美女性，同時要培養(yǎng)員工的`積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔(新員工入廠須知) 員工培訓(xùn)考核:針對培訓(xùn)知識進(jìn)行書面考試肏美女女生视频网站，提高員工對公司的認(rèn)識先锋影音av鲁色资源站。
安全培訓(xùn)：注重實用性、效率性黄色视频在线看污，講解公司消防安全事項求个国产av网站。
3.考勤 (1)不定期進(jìn)行考勤抽查，促進(jìn)員工提高工作積極性性欧美XXXX乳视频，了解各部門到崗情況国产精品综合第三页，對人事資料 進(jìn)行及時更新。
(2)進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度一级av中文字幕αV一级，相關(guān)制度進(jìn)行修改精精国产XXXX视频在线直播1，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度， 力爭做到無人為原因漏打卡国内一级a爱片在线观看，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人欧美一级片在线视频网站，嚴(yán)格按照考勤制度照 章行事。
(3)要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定欧美日韩综合自拍小说，如外出爱搞,为爱搞点激情、請假、轉(zhuǎn)班久久久久精品高清播放一区、按程序向行政人事部備 檔夜色福利免费网页在线视频。
4.薪酬 (1)規(guī)范加班申報制度，嚴(yán)格按照考勤制度加班97在线看视频道福利免费，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致人妻社区论坛，出 現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任，并按員工守則考勤制度處理国产曰又深又千爽免费视频。
(2) 定期通知要求各部門將本部門人員名單H动漫无码网站免费看网址免费A片、調(diào)薪、獎罰日本视频高清WWW、績效獎金等資料及時跟行政人 事部進(jìn)行溝通国产精品口爆一区二区，確保核算薪資準(zhǔn)確度。
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(2)規(guī)范出入廠制度尤物视频网站免费，員工早上進(jìn)入廠區(qū)必須出示廠牌亚洲欧美强伦一区、嚴(yán)禁帶早餐黄片香蕉、穿拖鞋、背心進(jìn)廠久久精品国产999久久久， 嚴(yán)禁物品出廠須嚴(yán)禁有物品放行條和車輛檢查91最新国产中文字幕，非公司員工 進(jìn)廠必須登記。上班時間 員工出廠要有請假條或放行條www色视频操13。 (3)保安隊長每天中午到飯?zhí)镁S護(hù)員工打飯次序色综合热无码热国产，每周檢查一次公司消防安全器材、通道国产办公室毛片高潮A片、 每天中下午不定時巡邏各車間久久毛片免费全部播放无码，檢查是否有員工賭博。
4.公共場所 (1) 重新規(guī)劃清潔工工作久久riav25.co， 對公共場所清潔衛(wèi)生進(jìn)行劃分區(qū)域亚洲A∨无码乱码在线观着性色， 推行清潔工上班打卡制度， 嚴(yán)格按照相關(guān)合同時間做好清潔工作国内精品视频久久。
(2) 規(guī)劃了沖壓車間一区二区免费视频在线观看、電子車間、辦公室停車棚视频在线精品，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題日韩精品免费人成视频观看。
(3) 規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象超粉嫩000福利视频合集。
4.5S 檢查 (1)現(xiàn)階段公司5S 工作只是還在做清潔工作92在线精品午夜视频在线观看，將進(jìn)一步推行后續(xù)5S 整理、整頓工作黄网站在线视频免费观看。
(2)每月5S 檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時跟相關(guān)部門主管溝通欧美国产亚洲精品高清不卡，幫助相關(guān)部門提高5S 工作。近期工作重點：一一级毛片出来、人員招聘 根據(jù)公司定編總表黄色AV免费网址，對各部門人員需求進(jìn)行核對，因員工辭職需補充人員行政人事部要 盡快補充日本免费一级二级视频网站。對部份關(guān)鍵崗位招聘要盡快落實美妇福利视频，模具維修工日韩精品无码9p、沖壓車間統(tǒng)計員要盡快招聘到位。
二日韩无码啪啪片、 影音先锋AV资源网无码,国产v、安全方面
1.防火、安全 (1)排除火災(zāi)隱患久久精品微拍国产微，每月行政人事部進(jìn)行消防大檢查99久久久久，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處理，特 殊區(qū)域的管理如美女黄片毛片在线看、油庫日韩精品无码一区二区三区99、電房等，不定時的檢查日黄特一级黄色A片。
(2)進(jìn)行消防演習(xí)色在线观看黄视频，培訓(xùn)義務(wù)消防人員使用消防器材。
(3)規(guī)范各部門吸煙區(qū)国产黄A一级毛片视频，做好防火工作一级一级一级一级毛片。
2.防盜 為保證公司財產(chǎn)安全，保安要責(zé)任到人在线免费看一级片，加強防盜措施国产三级片黑免费。晚班保安人員不定時巡邏，及時 了解公司異常情況久久久国产一级AV片。
三免费视频网站嗯啊轻点视频、紀(jì)律：
制定相關(guān) 紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行A毛片好看免费视频，對事不對人 (1)嚴(yán)格按公司員工守則執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)非洲亚干操射，重新修訂《行政人事管理條例》 ，完善行政人事 工作流程国产一级真人视频在线， 《人事管理制度》 一级黄色片www。員工培訓(xùn)體系等工作 (2) 公司賭博問題較為嚴(yán)重， 八月份將作為行政人事部工作重點黄A片一区二区， 維護(hù)公司正常工作次序欧美在线AⅤ视频网。
四、定期5S 檢查
1.5S 定期檢查并進(jìn)行獎罰結(jié)合av天堂美女，罰款作為員工活動基金村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕。相關(guān)獎罰按5S 管理制度。
2.加強宿舍5S 檢查国产一级A片手机在线观看视频，一個月對宿舍進(jìn)行殺害消毒日韩情侣中文自拍视频网站，保證員工宿舍清潔衛(wèi)生。
行政主管試用期工作總結(jié)7
時光飛逝91人妻最真实的绿帽，轉(zhuǎn)眼間在眾泰新能源汽車工作已八個多月了在线观看黄片免费。在緊張欧美黑粗硬大一级A、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下黄在线视频免费在线播放，我邊學(xué)習(xí)邊工作日韩精品网站网址在线看视频，有進(jìn)步也有不足∨┟窆ふ壹伺罢绞悠担回望20xx年度的工作生活人人爱人人摸人人操，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著欧美性逼，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著人人靠人人干，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。 新的一年到來了9cao在线播放精品日韩，也帶來了新的挑戰(zhàn)欧美a片不卡视频，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時97中文字幕超碰精品，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力∨访篮谌司薮笞蠲托訶XXXX，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：
一、 招聘工作
1特级婬片A片AAA毛片AA1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況91人人干人人操。
2、根據(jù)各部門人員的`實際需求久久黄色視頻，有針對性国产精品自产拍在线观看看、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施：網(wǎng)上招聘97干干干、人才市場（高新區(qū)人才市場永久黄网免费看、浙江省人才市場、杭州人才市場）www牛逼叉mmm、校園招聘（浙江理工大學(xué)先锋激情开心网、杭州電子科技大學(xué)、浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人人妻人人操日日夜、杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院久久精品久久av、杭州汽車高級技工學(xué)校）、中介公司（北斗星人力資源有限公司）欧美顶级作爱视频、內(nèi)部推薦和張貼廣告等各種途徑招聘人才99日逼网站，卓有成效，研發(fā)部技術(shù)人員也在緊張的招聘中亚欧无码专区精品久久久，想盡一切辦法妓女视频wwww，通過能想到的一切渠道來滿足對技術(shù)人員的需求。
20xx年眾泰新能源汽車招聘匯總：
二特色特黄色片、人事信息檔案的管理日日插日日干日日透、勞動合同的管理
1日本淫淫网、人事信息檔案的管理：
（1）材料定期及時整理中文字幕毛片网址、確保材料完善A片免费黄色录像；
（2）了解材料安放位置色色视频网址，能在最短的時間內(nèi)找到所需材料超薄丝袜脚足j视频。
2、勞動合同管理
負(fù)責(zé)管理員工勞動合同全黄毛片，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)久久玖玖视频；對新進(jìn)員工勞動合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關(guān)手續(xù)等事宜欧美三级久久。
關(guān)于20xx年眾泰新能源汽車合同續(xù)簽人數(shù)統(tǒng)計如下：
20xx年眾泰新能源汽車?yán)m(xù)簽合同總計53人国产一级特黄大片视频网站，從另一方面也體現(xiàn)了眾泰在對于留住老員工，避免人才流失這一塊做的很不錯不卡A片在线看网站！
三AV可以看的免费网站、員工入職、轉(zhuǎn)正观看永久免费视频污网站、離職手續(xù)辦理 同步更新：
1欧美一级高清免费播放、花名冊、考勤表
2午夜国产激情视频、工作牌辦理
3人人摸天天干、員工流動性統(tǒng)計
4、考勤指紋的錄入
5欧美日视频、考勤系統(tǒng)增加天天色天天操综合、更改、刪除 以下是20xx年眾泰新能源汽車入離職人員統(tǒng)計：
以上表格數(shù)據(jù)分析亚洲欧洲自拍拍偷片区，20xx年以來入職37人国产麻豆日韩在线观看网站视频，離職52人，20xx年底比20xx年初竟然少了十幾個人AV大全在线观看，可見我司員工離職率較高黄色片看看一区二区！針對這個問題我也做了一定的分析：工作環(huán)境不合適，無法施展自己的才能四虎在线永久免费视频网站；工作效果不明顯導(dǎo)致工資待遇不能滿足要求欧美精品日韩精品l视频；晉升機制不夠明確！
四精品自拍一区、培訓(xùn)方面
1特级一级黄色片、培訓(xùn)工作分析
（1）及時完成了職員工新入職培訓(xùn)，指導(dǎo)新入職員工了解了公司企業(yè)文化欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇、規(guī)章制度海外高清在线A片视频；
（2）根據(jù)員工崗位需求亚洲啪啪网站、技能需求由公司技術(shù)人員對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)国产在线观看无码免费Aa，增強員工崗位適應(yīng)能力；
√丶睹珹级毛片在线播放www。�3）為了建立完善培訓(xùn)體系三级片人夭视频网站，盡量豐富培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)形式多樣化婷婷亚洲色图日韩，我們結(jié)合公司實際時常關(guān)注外部培訓(xùn)消息免费偷拍视频，聯(lián)系濱江區(qū)工會和杭州市經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)中心，每月都會組織部分員工參加工會和培訓(xùn)中心舉行的一系列免費培訓(xùn)精品日韩手机版视频在线观看免费！
2男男精品视频一区二区、培訓(xùn)效果評估
（1）通過入職培訓(xùn)人妖专区综合无码第一页，能讓每一位新進(jìn)員工了解公司的結(jié)構(gòu)yw最新网址、公司文化以及公司的歷史與未來發(fā)展，從而使員工能更快的滲入工作日产顶级黄色片。
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3精品熟女碰碰人人A久久、培訓(xùn)匯總
20xx年公司內(nèi)部培訓(xùn)進(jìn)行39場，包括新員工入職培訓(xùn)9場日韩人妻无码专区久久、技術(shù)培訓(xùn)19場国产高清美女一级a毛片久久、崗位培訓(xùn)5場、職場培訓(xùn)6場http://91.伊人.com；公司外部免費培訓(xùn)進(jìn)行17場A片区视频播放，包括杭州市經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)中心13場、杭州是汽車協(xié)會3場97人人操.com、杭州市質(zhì)量管理協(xié)會1場亚洲欧美在线观看hh、濱江區(qū)法律培訓(xùn)中心1場。通過培訓(xùn)評估，大多數(shù)培訓(xùn)都達(dá)到了一定的效果并且得到了員工的一致好評久久久精品久久！
五国产全程粗口对白、社會統(tǒng)籌保險方面
（1）已給新進(jìn)員工及時辦理社保av黄片入口；
∶夥芽吹脚怂礁叱钡氖悠怠（2）離職人員辦理停保；
⊙侵藜で樾∷凳悠怠（3）辦理異地社保轉(zhuǎn)移亚洲秋霞三区色电影；
（4）辦理員工工傷的認(rèn)定偷拍片第一页、理賠操死你亚州三级；
（5）辦理員工住房公積金繳納可以免费看的AV网站、停繳及提染啡对谙呤悠怠；
∧信咝咴谙哂谰妹夥压劭础（6）辦理檔案轉(zhuǎn)移亚洲三级片免费观看视频；
（7）辦理員工戶口遷移天天色综合网址；
六清纯唯美亚洲色图、存在不足以及改進(jìn)措施
綜上所述20xx年我的工作任務(wù)基本上已完成，總結(jié)過去的一年也存存如下不足之處：
1韩国美女黄色网站、 我的專業(yè)知識有待提高国产三级片免费看，須積極學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識，豐富工作經(jīng)驗国产一区在线视频免费观看。積極學(xué)習(xí)各項勞動法規(guī)以及當(dāng)?shù)卣摺?/p>
2黄色视频免费在线看、 工作過程中不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)心WWW……com黄色视频，自覺開展工作的力度717电影网午夜福利理论片狼牙电影网、深度不夠，主動性較差国产高潮白浆调教福利在线视频。須時刻提醒自己老司机午夜免费精品视频在线观看，給自己敲警鐘“馬上就辦、辦就辦好”永久无毒在线观看你懂的。
3337啪啪肉体、 工作作風(fēng)和工作方法尚待進(jìn)一步改善和提高。由于缺乏經(jīng)驗AV超碰A∨超碰AV超碰，很多工作缺乏多途徑處理方法a毛片在线观看，應(yīng)該加強學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)道德，端正工作態(tài)度99精彩视频这里有，努力積累工作經(jīng)驗欧美十八性XX性高潮喷，向更高的工作高度挑戰(zhàn)。
七人人人人人人操人、20xx年工作展望
1欧美精品一区二区黄色视频、人力資源招聘
1）在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求：在確定招聘人員的時候，首先確定被招聘人的錄用資格條件黄色视频在线观看历史aaa，使招聘效果最佳化可以直接看的毛片网址。
2）及時地信息溝通：用人部門和綜合管理辦公室將會對新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力欧美精品性欧美，是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性欧美性爱疯狂xxxxx18。
3）招聘簡歷的及時收集整理：每次面試人員信息及時整理、登記国产黄一级视频网站，分部門男人天堂网在线视频、分崗位、分類別歸檔国产丰满的富婆aa毛片。
2久久精品国产99国产、員工培訓(xùn)
1）完善公司培訓(xùn)體系，根據(jù)各部門實際情況做好培訓(xùn)計劃美女不带套日出白浆免费视频。
2）培訓(xùn)宣傳工作到位三级爽片免费观看黄片，讓員工都能了解到相關(guān)培訓(xùn)信息。
3）及時與外界溝通美国淫色网，根據(jù)員工需求組織較多的外部培訓(xùn)男女日逼视频，豐富員工培訓(xùn)知識。
4）培訓(xùn)評估538在线国产、培訓(xùn)總結(jié)及時整理欧美日韩一区二区妖精视频，以便從中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)所存在的問題。
行政主管試用期工作總結(jié)8
第三季度本一黄色视频，在礦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，遵循勞動人事與社會保證法律和法規(guī)97超碰国产人人做人人爽，不斷完善本部各項管理制度建設(shè)国产雏18女破苞在线播放，認(rèn)真貫徹落各級會議精神，全面完成了各項工作任務(wù)迷奷漂亮的女教师AV在线播放。
回顧第三季度大屌色色，主要做了以下工作：
一、做好了薪金分配管理工作AAAAA三级片在线播放，認(rèn)真審核各單位及科室工資和津貼的發(fā)放情況色哟色哟网站。
二、準(zhǔn)確、及時地完成全礦勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)及報表的編制上報工作台湾三级片电影AAAA，同時做好了臺帳管理工作一级毛片一级毛片免费的啊。
三、進(jìn)一步完善了調(diào)入職工人事檔案的建檔整理和保管工作欧美性交在线电影。
四午夜福利照片、完成同財務(wù)部在養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金色呦呦在线观看1区2区、失業(yè)保險金及住房公積金方面的移交工作欧美性交ααα,AAA，逐步建立健全“四金“管理臺帳，并歸檔管理粗大猛烈进出高潮视频大全。
五欧美淫荡性交免费、完成了集團(tuán)公司下達(dá)的職工住房公積金扣繳基數(shù)及扣繳比例的調(diào)整后的上帳及補繳工作。
六在线免费看国产黄、與高莊礦工資科毛片一区免费、財務(wù)科協(xié)調(diào)解決了高莊礦調(diào)入我礦職工的“四金”問題。
七久久久九九视频、完善了首山一礦計件工資管理體系男的叼女的黄色视频，并協(xié)同相關(guān)部門對施工單位進(jìn)行了聯(lián)合驗收。
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九、完成了中技工及技師報名工作18禁止网站观看大全。
十91极品福利精品国产、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
四季度工作安排：
一又粗又长又黄的免费视频、進(jìn)一步規(guī)范和完善“四金”建檔及臺帳管理工作黄黄的在线网站。
二、做好四季度薪金分配工作最新在线精品国自产拍三级片。
三18岁免费看黄片、做好內(nèi)部勞動組織調(diào)整工作。
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行政主管試用期工作總結(jié)9
首先非常感謝 XXX 能夠給予我這樣一個機會免费黄色网址一区；讓我能有幸加入漢基電器有限公司AV影院网站。擔(dān)任行 政人部經(jīng)理工作，作為行政人事部的負(fù)責(zé)人H动漫全彩纯肉无码，自己要清醒地認(rèn)識到日韩不卡视频毛片，行政人事部是是承上啟下、 溝通內(nèi)外久久只精品99品免费久苍井空、協(xié)調(diào)左右熟妇天天干视频、聯(lián)系四面八方的樞紐，面對復(fù)雜瑣碎的大量事務(wù)性工作91黄色大片在线观，自我強化工作 意識人人操,人人舔人人干，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率裸体女人的视频一级A片，冷靜辦理各項事務(wù)免费狼友，力求周全、準(zhǔn)確一级黄网、適度99riAV日日久，避免 疏漏和差錯。時間一晃而過在线美女永久免费网站，轉(zhuǎn)眼間人人摸人人操b，我在公司即將度過三個月的時光。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān) 懷與指導(dǎo)下日韩激情中文字幕在线看片， 在各部門主管的配合下aaaaa免费黄色片， 我經(jīng)歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭。
現(xiàn)將三個月來的工作總結(jié)如下：
一在线。中文字幕、人事工作
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（2）入職在“細(xì)”：規(guī)范員工入職必須填寫全面、完整的人事資料伊人久久大香线蕉综合AV，提供必備的證明啪啪啪试看乱码，如身份證、畢業(yè)證精品欧美一区综合在线、學(xué)位證、技能證国产精品强奸乱伦贵州、相片国产日韩精品一区二区久久，同時注重細(xì)節(jié)、效率和行政后勤工作的配合在线观看免费的黄色视频， 讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖XNXX视频，培養(yǎng)新進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感。規(guī)定員工何時到崗 必須進(jìn)行核實草榴论坛最新地址，避免人事和工作部門的脫節(jié)求手机在线看黄色视频的网站，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。
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工作要及時、注重細(xì)節(jié)亚洲性爱一级视频在线观看、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性国产小视频一区二区在线播放，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新員工入廠須知） 員工培訓(xùn)考核：針對培訓(xùn)知識進(jìn)行書面考試99/久久精品视频，提高員工對公司的認(rèn)識在线视频区。
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」啡渴悠怠（1）不定期進(jìn)行考勤抽查，促進(jìn)員工提高工作積極性黄页网站免费视频福利区，了解各部門到崗情況黄A色片，對人事資料 進(jìn)行及時更新。
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izzg。�2）規(guī)范電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件古装观看一级古装A片、晉升超碰碰人人摸97、獎懲久久久午夜毛片免费、異動情況及時準(zhǔn)確 的記錄在文本檔案上，定期進(jìn)行檢查和歸類亚洲中文久久精品无码。二色玖玖视频在线观看、行政工作1。宿舍 （1）完善生活配套設(shè)施久久久精品中文字幕加勒比，維修宿舍停車棚成年人免费黄色网站，對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結(jié)合， （2）保安定期檢查寢室生活設(shè)施在线网址免费观看av，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生亚洲,欧洲,乱伦； （4）員工反映水電維修更換工作做到及時、 高效亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频，保證員工生活人人操AⅤ； 2。食堂 （1）針對員要提出飯菜質(zhì)量不好粗暴大黑鳮巴视频欧美图片，晚下班沒有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進(jìn)行溝通人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频，就反 映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳疲潞笥^察飯菜有所改善99久久九九国产精品，但還有待進(jìn)步搞高国产精品2022免费无码视频。
（2）對飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求饥渴熟妇高潮喷水，在打菜時間亚洲综合免费，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進(jìn)穿工作服、帶工作帽美女污疼视频网站、 口罩亚欧中国国产在线观看AV，三個月進(jìn)行一次體檢。
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⌒愿忻琅悠怠（2）規(guī)范出入廠制度，員工早上進(jìn)入廠區(qū)必須出示廠牌、嚴(yán)禁帶早餐日日摸夜夜摸人人看亚洲综合、穿拖鞋大片A、背心進(jìn)廠， 嚴(yán)禁物品出廠須嚴(yán)禁有物品放行條和車輛檢查大线香蕉在线视频网站观看，非公司員工 進(jìn)廠必須登記操操操操操操人人人人人操。上班時間 員工出廠要有請假條或放行條。 （3）保安隊長每天中午到飯?zhí)镁S護(hù)員工打飯次序华人在线精品免费观看，每周檢查一次公司消防安全器材黄色一级视频导航、通道、 每天中下午不定時巡邏各車間日韩欧美性交，檢查是否有員工。
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∽罱�2019年在线中文字幕大全。�2） 規(guī)劃了沖壓車間日韩黄色网不卡网站、電子車間、辦公室停車棚jlzz大全高潮多水老师，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題A片免费观看在线播放。
（3） 規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位一级特黄aa毛片大片在线，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象亚洲黄色12级视频。
9。5S 檢查
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∨访佬园亟辉谙吖劭础（2）每月5S 檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時跟相關(guān)部門主管溝通，幫助相關(guān)部門提高5S 工作黄片久久免费看aV。近期工作重點：一强奸人人操、人員招聘 根據(jù)公司定編總表，對各部門人員需求進(jìn)行核對一区毛片，因員工辭職需補充人員行政人事部要 盡快補充九九r热網站。對部份關(guān)鍵崗位招聘要盡快落實，模具維修工、沖壓車間統(tǒng)計員要盡快招聘到位女人高潮一级AA片视频。
二在线国产福利影院、 安全方面
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（2）進(jìn)行消防演習(xí)激情亚洲小说网，培訓(xùn)義務(wù)消防人員使用消防器材只久久久久久久久久久。
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三、紀(jì)律
制定相關(guān) 紀(jì)律規(guī)定av高清不卡，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行aV女同一级毛片，對事不對人 （1）嚴(yán)格按公司員工守則執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)，重新修訂《行政人事管理條例》 99人e视频这里精品，完善行政人事 工作流程中文字幕日韩一区， 《人事管理制度》 。員工培訓(xùn)體系等工作 （2） 公司問題較為嚴(yán)重十八岁禁黄色网站， 八月份將作為行政人事部工作重點外国A级黄片， 維護(hù)公司正常工作次序。
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