公司行政工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一時期线黄片儿。、某一項目或某些工作進行回顧和分析99农村一级毛片，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，通過它可以正確認識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點偷窥偷拍欧美，讓我們好好寫一份總結(jié)吧538视频在线观看。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢日韩在线观看片免费人成视频？以下是小編精心整理的公司行政工作總結(jié)经典3p，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友26uuu人妻无码。
公司行政工作總結(jié)1
回顧過去的一年(无码视频)在线作爱，公司主要做了以下幾項工作：
一、抓經(jīng)營開拓Jizz18处，應(yīng)對市場挑戰(zhàn)
一是公司班子成員身先士卒色色色色色色色色色色色色网，帶領(lǐng)經(jīng)營人員走南闖北，廣泛地收集亚州黄色网址、篩選信息亚洲一级爱做视频，精心研究和運用投標策略，并與政府国产丝袜调教a片免费视频、業(yè)主及設(shè)計院所建立和保持了良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系欧美图片性爱视频。二是實現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)的就地延伸。華東分公司欧美日韩乱码视频夫妇野外、湘潭分公司亚洲激情毛片网站、安裝一分公司欧美一级黄片a片、安裝二分公司、房建一分公司最广黄色网站免费进入、房建二分公司18岁无删减禁超污视频、西北分公司等均依靠自己的努力，成功地實現(xiàn)了就地開拓足交系列。三是依托冶金行業(yè)狼友网免费卡，面向市場，繼續(xù)發(fā)揮我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢99玖玖精品视频在线，今年以來先后承接了杭鋼燒結(jié)工程一东京热AAAAA片AAA一、中天鋼廠1250熱軋合金卷板技改配套工程、湘鋼煉鋼vd爐工程国产又爽又黄又湿的视频、東方希望鋁業(yè)公司溶出及稀釋安裝蒸發(fā)站工程等項目欧美爱爱视频免费。四是規(guī)范聯(lián)營管理，有效防范經(jīng)營風(fēng)險欧美区精品视频，把聯(lián)營合作進一步做好做大亚洲色区天天干，使其步入健康發(fā)展軌道。
二人人cao96、抓企業(yè)管理第四色激情小说，增強企業(yè)競爭力
1、生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)進行www.669aaa.com。
由于xx年接轉(zhuǎn)至今年的任務(wù)過少大免费片大免费大片免费片大，且今年承接的任務(wù)按合同大多推遲了開工時間，致使公司上半年產(chǎn)值完成不理想操摸插人人，造成四季度生產(chǎn)壓力巨大欧美又大又粗高潮视频欧。為此，在9月底直接看的av网站免费观看，公司成立了重點項目施工調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)小組成年人视频免费在线看，制定了《重點施工項目調(diào)度實施辦法》，加強對重點項目（杭鋼燒結(jié)工程a级黄色的网站、湘鋼工程伊人国产在线观看、益陽銀色現(xiàn)代城工程、南京東方龍湖灣工程哪里看日韩无码黄片、嘉盛華府工程黄色视频高清免费在线观看网站、新鋼三期技改工程）的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查黄色视频大全免费，力爭完成集團年初下達給公司的各項指標长沙卓海数字技术有限公司。
2、人力資源管理做實做細。
一是深化內(nèi)部用工改革国产精品国产三级传区网站，理順用工管理欧美特黄性交片，公開公平地開展內(nèi)外部招聘工作。在去年底對公司總部員工實行招聘制度后久久精品中文视频，今年又相繼組織對各子分公司熟女91九色地址、項目部財務(wù)負責(zé)人進行招聘，取得了良好的效果欧美亚洲日韩国产精品第6页。二是積極推進培訓(xùn)工作日韩精品短片影院在线播放视频免费，使公司對培訓(xùn)、資證的管理水平不斷上升一级免费ww视频。今年花蝴蝶免费视频高清版下载，共組織451人次參加各類培訓(xùn)、考試青草线观看免费观看视频、取證工作美国一级A片AAA欧美。三是認真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法》，確保公司與勞動者之間依法建立和諧的勞動關(guān)系丰满美女视频一区二区三，保障公司利益日韩一级黄色视频在线观看91，維護勞動者的合法權(quán)益。四是各項社會保險工作順利進行欧美性爱在性。
3久久综合色之、財務(wù)管理進一步完善。
4www.日本子..com精品、工程結(jié)算與審計得到加強国内自拍与偷拍。
通過完善項目承包責(zé)任制，抓好成本監(jiān)控经典18岁黄片，建立項目預(yù)警機制欧美人性交精品A片在线观看，提高經(jīng)營效益。一是對新開工的項目如杭鋼1#高爐女子一级裸体毛片高清视频网站、紫苑江岸久久青春国产精品毛片、東方希望鋁廠、洛陽500t/a海綿鈦等工程進行全面成本監(jiān)控国产操网，做好項目人、材性感丝袜黄色网站免费在线A片、機的檢查與監(jiān)督記錄国产精品igao视频网网址免费播放，并建立資料檔案庫。二是對新鋼三期技改工程和南京東方龍湖灣工程進行仔細的成本分析二区在线网站，核定材料量和價的控制計劃人人摸人人爽一及片，改變過去由區(qū)域公司進行管理的傳統(tǒng)經(jīng)營模式，實現(xiàn)由公司直接管理。
同時加大了對虧損項目的經(jīng)營效益審計和對在建項目的過程審計力度无码一区二区三区av免费，分析原因夜夜摸天天做天天爽免费视频，并以此為鑒來不斷完善項目管理制度。審計部依據(jù)經(jīng)營承包合同對直屬單位履行職責(zé)情況進行了重點審計黄片你懂的，全年共完成了對三產(chǎn)實業(yè)公司视频在线黄色一区、廣廈物業(yè)公司、項目管理公司亚洲久久、宏源勞務(wù)公司的經(jīng)濟效益審計2022黄色中文字幕在线观看；完成了對內(nèi)蒙古林東工程項目、郴州分公司国产精品又黄又大又硬、酒鋼項目部三级黄色韩国、青銅峽鋁廠項目部、創(chuàng)業(yè)項目部大黑吊插逼、百河項目部日韩在线精品福利网页视频观看免费、九洲項目部的審計報告；完成了對自控分公司財務(wù)情況的審計調(diào)查美女久久黄色的网站、山西王家大院財務(wù)往來的核實久久riAV一区二区三区、物業(yè)公司與三產(chǎn)實業(yè)公司一季度財務(wù)收支情況以及海南分公司的調(diào)查核實報告。
根據(jù)集團公司要求狼友视频首，按季度對全司各子分公司www.yes235.com、項目部開展季度質(zhì)詢和業(yè)績考核工作，并取得明顯效果99久久久码国产精品性。
5日韩精品老熟女系列视频在线、安全生產(chǎn)形勢嚴竣。
在安全生產(chǎn)方面女人高爱潮一级AA片视频下载，盡管年初公司進一步落實了安全生產(chǎn)責(zé)任制老女人肏屄视频，與各單位簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，建立健全了安全生產(chǎn)保證體系v黄片視頻，但仍發(fā)生了杭鋼“3·19”重大生產(chǎn)安全事故美女让男人扒开退桶出白浆，其損失是巨大的，教訓(xùn)是深刻的欧美性爱在线三区。之后色欲色欲www图片，公司進行了全方位的對所有在建項目的質(zhì)量、進度人人爱人人人操人人干、安全国产精美视频免费观看网址大全下载、貫標、財務(wù)大檢查a毛片黑色丝袜，并編制了技術(shù)質(zhì)量管理和安全管理教育幻燈片中国黄片。
6、推進內(nèi)部深化改革，實現(xiàn)管理模式的創(chuàng)新cao欧美色就是色。
7偷国产乱人伦精品一区二区、正確處理法律糾紛，依法維護企業(yè)合法權(quán)益未满18岁禁止进入的网站。全年公司共接到訴訟案件23起欧美性交乱伦视频，通過法律顧問和法律事務(wù)部的努力，均做到了有效的調(diào)解www.99riav.m3u8。
8玖玖视频专区、破產(chǎn)遺留問題處理在集團的統(tǒng)一安排和部署下，有條不紊地開展工作91精品国产免费久久蜜月，努力維護企業(yè)的穩(wěn)定色色色色色视频91，為企業(yè)的'生產(chǎn)經(jīng)營保駕擴航，做了大量扎實有效的工作91久久国产综合精品女同国语。
三aa黄色大片、加強思想政治工作，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
今年嘿咻视频免费，公司緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革改制久久国产色AV免，做好職工思想政治工作。
1午夜影院404、堅持以教育疏導(dǎo)a级黄色视频A、更新職工思想觀念為指導(dǎo)，加強了黨員干部對政策和理論的學(xué)習(xí)呦呦性爱视频网站。
218岁网站小视频、堅持以穩(wěn)定為大局，為公司改革改制創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境色com。
3国产AV妓女影院妓女、不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合欧美一级性交试看視頻，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和各項工作中oumeiavshiping，嚴格要求領(lǐng)導(dǎo)班子自身做好表率，勤政廉政日韩精品国产，勤下現(xiàn)場解決問題国产日韩精品情侣AV，起到了模范帶頭作用。5月份免费在线看a片网址，公司組織總部和長日韩成熟熟女精品自拍视频、株、潭分公司91偷拍南宁老熟女合集、項目部領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員近100人到茶陵監(jiān)獄接受反腐倡廉警示教育。
4、各級工會組織堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作九九色视频，工會組織建設(shè)和民主管理工作得到進一步加強色哟最新网站入口。
5、宣傳日韩美乳无码观看视频网站、女工和共青團工作服從經(jīng)濟工作大局日韩精品更新影院在线播放视频，努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，受到公司上下的一致好評黄色网站免费刺激爽。
回顧總結(jié)xx年年的工作在线a片大全，應(yīng)該客觀地認識我們所付出的努力和取得的成績，但我們也要清醒地認識到公司目前面臨的形勢和在各項管理工作上存在的問題激情文学视频在线观看。如經(jīng)營開拓思路不廣http://zhcy.com、資金運轉(zhuǎn)仍然艱難、安全形勢依然嚴竣欧美大胆黄色视频、人才流失現(xiàn)象嚴重一级做一级一级a做片性十三、穩(wěn)定工作壓力巨大等問題，必須引起我們的高度重視aa级黄片免费看，一定要認真對待日本刺激的多人群p，仔細分析，采取措施黑人操穴，加以解決亚洲图片日韩欧美色图，否則要實現(xiàn)明年更上一層樓的經(jīng)營目標將會十分困難。尤其是與中國五礦對接后黄色视频在线观看禁止18岁，層級目標管理要求我們必須掃除歷史障礙日本免费特级淫片，否則談企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展就會成為一句空話。事關(guān)企業(yè)的發(fā)展大局久久久久精品国产三级AL换脸，責(zé)任重大自拍偷拍一区二区，容不得我們有絲毫的退縮和懈怠。因此午夜福利导航，我們只有把握機遇天堂网wwwww，面對現(xiàn)實，迎難而上玩弄老太婆高潮视频，發(fā)奮圖強午夜欧美黄色。
20xx年定位為公司的“管理發(fā)展年”，依靠集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)日韩人妻A级毛片，緊緊圍繞建安行業(yè)做大做強日本黄色网视频站，力爭產(chǎn)值規(guī)模上臺階，管理水平上層次国产一级精品在线播放，確保完成集團下達的各項經(jīng)濟指標看农村黄色视频。
公司行政工作總結(jié)2
轉(zhuǎn)眼間20xx年已過去了bbixx视频在线看，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下欧美岛国在线，我順利的完成了20xx年度的工作人人操黄。作為公司的行政專員，20xx年來人人人人操在线国产，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下黄色3级毛，我勤奮踏實地完成了20xx年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)国家a级黄片，自身在各方面都有所提升自拍偷拍日韩，現(xiàn)將20xx年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：
一国产美女网在线看、踏實的工作態(tài)度：
20xx年全色黄大片一级AAA片大龄女，我堅持工作踏實，任勞任怨成年女人vr免费视频播放，自覺維護公司企業(yè)形象亚洲欧美理论一二区中文字幕，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏小草A片。
行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作中文字幕在线www，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務(wù)工作XⅩXWWW，以保障各部門工作的正常開展高清亚洲福利网站你懂得。日常的'工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心亚洲自拍第一区、謹慎欧美一级高清电影免费，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草日本三级在线专区高清。為了按時完成各項工作在线观看中文字幕小说区，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里九九视频精品38在线播放，一項一項的去完成美女黄色网站mmm，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二激情图片欧美乱伦、盡心盡責(zé)一边做一边做吃奶A片，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境最新性爱，使各項檔案管理日趨正規(guī)化男的把女的操出高潮的视频、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作办公室系列欧美精品，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂黄色视频在线看免费，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下裸体洗澡自拍偷拍网站，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作国产aaaaaaaa网站。
1久久免费看少妇高潮A片农村、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購天堂AV天堂，根據(jù)部門領(lǐng)用情況欧美视频日韩在线，進行領(lǐng)用登記。
2视频在线观看好爽好紧好舒服、文件管理工作：20xx年共書寫會議紀要20篇深夜特黄A级毛片免费看网站、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結(jié)20余份色黄片子女人男人丝袜黑打炮视频，同時完成各部門交待打印亚洲综合色图一区、掃描、復(fù)印的文件等在线亚洲黄色中文字幕视频，對公司所發(fā)放的通知综合精品视频一区二区、文件做到及時上傳下達。
397人人操日日干、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤免费射黄视频、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更性爱777，及每月五險一金繳納及核定工作人人摸人人干人人操。
4、日常行政工作：車輛的使用一级一级A片美女免费视频、辦公用品和印章的管理国产午夜三级黃色，做到細致和仔細。
5好大好硬好爽高潮视频、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢一级WWW。
6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作国产精品民宅偷窥盗摄，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動精品一区二区无码不卡aⅴ。
三、學(xué)習(xí)到的知識：
作為房地產(chǎn)公司的一名員工女人被爽到高潮视频动态图，我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫性男人色色网站。所謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的操熟女屄视频，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展国产一级无码黄片，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累色噜噜狠狠综曰曰曰，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求日韩大学生无码视频。為此福利xxxx视频，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)亚洲中文久久精品无码一区二E，加強了本崗位專業(yè)知識你懂的视频在线免费，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì)。
四国产高中生视频、20xx年工作計劃
面臨著項目已接近尾聲在线免费看avav，在20xx年工作中，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作日韩乱伦一区二区三区，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作一级欧美黄色网站，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作一本A片。以端正的心態(tài)免费国产黄网站在线观看，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù)曰韩美女乱婬免费视频网站。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量亚洲欧美激情小说另类。
公司行政工作總結(jié)3
xxXX年即將過去，新的一年即將到來免费在线观看视频被多人操。在xxXX年里奇米第四色888，酒店上下，共同努力自慰一区二区，無論是經(jīng)營業(yè)績或是人員綜合素質(zhì)方面都取得了很大的成績国产图片大全综合视频。行政部作為酒店的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)要進行人員的招聘欧美熟妇性爱A片在线A片视频、質(zhì)檢工作的落實308AV.COM、各項活動中相應(yīng)內(nèi)容的設(shè)計、制作等91三级片视频第一页，對外要應(yīng)對衛(wèi)生局成人黄色在线播放、消防、疾控中心欧美一级片一区免费、社保等機關(guān)的各項檢查九九视频这里都是精品免费线看线看，工作多且雜，但在xxXX年里爽在线网站色网站啊啊啊，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下一级做a爰片性色刺激，行政部每一位員工都任勞任怨，竭盡全力完成各項工作≈泄粕荆現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一黄色首页入口在线观看、人員招聘工作
xxXX年面臨的首要問題就是招聘難。無論是快餐店還是綜合性酒店免费的A片视频在线观看漫画，均不同程度的出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象亚洲美女黄视视频永久久久久。酒店前半年實際工作中日韩精品每天在线更新，員工招聘難度較大，遇到大型接待久久人妻精品99，就需要后勤各相關(guān)部門人員協(xié)助亚州一页。直到進入十月份以來，在工資調(diào)整的基礎(chǔ)上亚洲欧美一级A片在线播放，員工招聘情況有所好轉(zhuǎn)美女毛片永久免费观看App，相應(yīng)的解決“有用餐需求，無人員接待”的尷尬境地人人操,人人摸黄色。
二114黄色网站、加強培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)
培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的有效手段乱性交小说视频。酒店xxXX年加大了培訓(xùn)力度，通過內(nèi)部培訓(xùn)和外聘培訓(xùn)兩種方式日本黄色视频在线观看免费，由行政部組織召集對酒店全員進行專題培訓(xùn)中年夫妇露脸视频。其中外聘培訓(xùn)達xx課時，內(nèi)部培訓(xùn)（包括部門經(jīng)理培訓(xùn)日本免费看A片一进一出、崗前培訓(xùn)国产迷系列视频在线观看应用、崗中培訓(xùn)）達xx課時。
崗前培訓(xùn)：行政部在4月份對新員工進行一次入職培訓(xùn)东北肥女人毛多水多性视频；10月份擴大培訓(xùn)范圍jjzzjjzz，再次對入職1年以內(nèi)的員工進行崗位職責(zé)及相關(guān)制度培訓(xùn)。
崗中培訓(xùn)：結(jié)合酒店發(fā)展中實際出現(xiàn)的問題及不足欧美大黑粗极品黑白配，通過內(nèi)部培訓(xùn)（行政部）和外聘講師兩種方式重點對員工進行服務(wù)意識92精品视频、禮貌待客、安全消防等知識的培訓(xùn)黄色无码在线视频，通過講解国产三级片尤物视频、點評、交流观看国产免费黄片视频，使員工在思想認識和日常工作中好大好爽好湿美女在线视频，得到不同程度的提升。另外欧美一区在线视频导航，針對酒店申請三酒店事宜H无码动费视频在线观看，結(jié)合外部培訓(xùn)老師，安排儀容儀表美女视频黄软件、美容美發(fā)等課程欧美老熟妇AAAAAA农民，切實打造酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
通過培訓(xùn)欧美性日本黑人HD，員工的整體素質(zhì)得到提高黄频网站久久，從技能方面的培訓(xùn)與儀容儀表培訓(xùn)兩大塊來看鲁鲁视频在线观看，明顯的員工對于后者的積極性較高，所以在xxXX年的培訓(xùn)工作中iGAo视频网站在线观看，將會在培訓(xùn)中有目的的加大與員工的溝通次數(shù)免费无码又爽又刺激羞羞视频，以了解成年員工的心理特征，在教學(xué)方法上采用多樣化欧美视频经典亚洲，如示范表演看亚洲BBBwBBBwBBB、電影、幻燈片久久精品亚洲、投影圖像等黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA。
三、制度化建設(shè)
為了使酒店的管理水平更上一個新的臺階98人妻色色，xxXX年酒店對部門經(jīng)理考勤艹久视屏、工作表現(xiàn)等多方面也進行嚴格考核，同時對酒店質(zhì)檢工作也進行嚴格化管理男人天堂一道本在线视频，堅持每周五進行質(zhì)量檢查并實行獎扣分政策日本大片黄色。這些制度的制定加強了對各級人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果18岁免费在线观看黄。使酒店全體員工的精神面貌视频一区二区三区人妻系列、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都提高了一個層次。
目前18禁止黄片免费观看，酒店制定下發(fā)的各類職責(zé)黄色免费大全久久、規(guī)定、辦法黄色网站免费别的女教师、流程等規(guī)章制度九九视频九九视频在线，對每一個員工的崗、責(zé)贵在真实国产熟女露脸、目標都提出了明確的標準欧美性生活视频久久，對超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定，做到了對每項工作精品久久亚洲一区人人、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循任我操在线观看、有規(guī)可依。
四影音先锋AV每日最新色AV、三酒店掛牌工作的落實
酒店在xxXX年度的員工大會上提出“一個掛牌”工作的完成人人操人人摸红底，即是向有關(guān)部門遞交“三旅游涉外酒店”的申請。酒店在全年工作中99九九视频在线观看视频大全，貫輸打造全員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識免费偷拍视频第三十二页，努力打造三標準的軟件方面的建設(shè)，在酒店總經(jīng)理和各級管理人員的努力下，酒店在提交申請不到一個月的時間里就通過了三涉外酒店的檢查和評定精品国产一级A片在线看，大大提高了酒店的知名度人人草操。
五、企業(yè)文化的建設(shè)
1亚洲视频色色王国、成立酒店藝術(shù)團亚洲三级观看，為酒店的各種接待提供節(jié)目。通過這種方式A片欧美性交，不僅使員工得到展示自我才華的機會9999在线观看，同時使酒店的會議、宴會接待品牌得到廣泛宣傳和認可国产无码黄色网站。
2欧美A片精品、員工生日多樣化：酒店在二月份全員聚餐的.當晚，特意定制生日蛋糕先锋5566资源网站资源，邀請所有員工共同為過生日的xx名員工慶賀生日激情综合五月天丁香婷婷；四月份組織生日員工進行踏青游玩。同時每月為生日員工發(fā)放禮品亚洲专区第一页，使員工體會到酒店如同一個大家庭的溫暖最新国产小视频在线观看，促進酒店的文化建設(shè)。
3又大又硬视频、舉辦各種員工集體活動：四月份配合保障部組織酒店全員進行為期兩周的軍訓(xùn)，很大程度上提升了員工的戰(zhàn)斗力和酒店形象好爽好湿好硬好大视频免费；五月份舉辦員工運動會91亚洲国产在人线播放午夜，通過跳繩、拔河等運動項目在线观看一区二区三区Av，極大的激發(fā)了員工的合作精神日韩精品试看把，增強團隊凝聚力；五月下旬進行員工技能大賽和舉辦征文大賽欧美熟女色视频，通過寫作和演講的形式激勵員工不斷進扰访烙新刖肥悠怠；八月份結(jié)合月度優(yōu)秀員工評選結(jié)果及平日工作表現(xiàn)717dyw，從各個部門選出xx名優(yōu)秀員工在线观看免费毛片aaa，并組織其及家屬青島日照四日游；十月份配合保障部組織酒店全員進行消防實操培訓(xùn)黄片二区三区18禁，加強消防安全意識欧美性交1。
六、合理調(diào)整薪酬體系欧美精品福利视频，不斷提高員工福利待遇
酒店管理始終要堅持以人為本的管理理念99欧美午夜一区二区福利视频，沒有一個穩(wěn)定、高效、盡職盡責(zé)的員工隊伍日韩成人观看软件免费，也就談不上對客的優(yōu)質(zhì)服務(wù)插人人操批污在线。xxxx年11月，酒店對員工的薪酬體系進行了第二次調(diào)整改革黄片国产视频大全，增加員工的基本工資一级毛片r级在线播放，并對餐飲部門員工的工資進行合理化調(diào)整，這種調(diào)整極大地提高了員工的工作積極性久久九九re精品国产三级，強化了員工隊伍建設(shè)黄色视频在线观看免费网，員工流失率與上月相比明顯下降，并且有老員工又再回到酒店工作91国语露脸精品国产电话。
七亚洲黄色精品网站、存在的問題和不足
1、員工素質(zhì)整體水平不高亚洲日韩欧美另类一区二区全部，部門培訓(xùn)及監(jiān)督不到位精品视频网站,国产视频网，使得服務(wù)質(zhì)量時有低下，服務(wù)意識時有淡薄国语自产精彩刺激视频，客人投訴情況時有發(fā)生越南美女x屄视频。
2、規(guī)章制度落實的不夠堅決最新亚洲人成无码网站试看，有隨意性和照顧面子的現(xiàn)象精品视频久久，未能真正做到獎勤罰懶，仍然存在干好干壞一個樣的現(xiàn)象手机黄色网站在线视频。管理機制上有待進一步完善人人横人人操人人搞。
3、質(zhì)檢力度不大99久久人人爽亚洲精品美女，xxxx年的質(zhì)檢工作僅針對部門衛(wèi)生国产91熟女高潮一区二区，未對工作、服務(wù)等方面進行檢查色哟哟WWW视频在线观看高清。
4999国产高清在线精品、各部門均存在管理松馳，執(zhí)行力較差的問題性欧美一二区，整體對客服務(wù)水平還有待提高最爽的乱婬视频婬色视频。另外對于領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作，由于外部因素影響導(dǎo)致無法進行的国产一级在线电影在线，未及時匯報總經(jīng)理欧美日韩二。
5、與相關(guān)部門之間的溝通需要加大日韩欧美精品视频一区二区在线看。在xxXX年中91大片，很多接待等方面未進行細致溝通成人无码视频直入观看免费网站大全，致使對于一些細節(jié)問題在領(lǐng)導(dǎo)問起時無法回答。
公司行政工作總結(jié)4
物業(yè)組在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下黄色网站大全免费在线观看，以及本組員工共同努力下人人操人人看操女人B，順利、圓滿的完成了公司的物業(yè)管理工作和后勤保障任務(wù)1024色婬免费视频，現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：
一一级无遮挡真人毛片A片、加強思想教育，強化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
一年來物業(yè)組在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及上級部門的嚴格要求和規(guī)范管理下真人一收a片免费视频女白领，本組經(jīng)常性組織開展學(xué)習(xí)公司
的各項規(guī)章制度和條令條例美女黄色在线免费观看。并有針對性的安排各班小組人員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高本組人員的業(yè)務(wù)技能和綜合水平五月丁香六月婷婷综合。
二欧美日韩国产综合不卡久久久、工作表現(xiàn)及完成情況
1、水電班工作方面
水電班編制4人一区二区三区无码免费视频，在班長李國君的帶領(lǐng)下認真做好自己的本職的工作iGAO视频爱就是激情在线，對辦公樓的設(shè)備設(shè)施勤巡、勤查在线观看AV网站永久免费香蕉、勤保養(yǎng)国产性交在线观看。使設(shè)備設(shè)施隨時保持正常和良好。嚴格按要求執(zhí)行各種設(shè)備操作規(guī)程一级黄色片.comwww。水電班人員還經(jīng)常利用休息時間加班加點chaopeng视频12人人干，如：周六周日對辦公樓的設(shè)備設(shè)施進行維護保養(yǎng)、清洗花園水池老妇女性爱视频、六樓會議室的會場布置等国产熟女精品。為辦公樓的設(shè)備正常運轉(zhuǎn)及水電供應(yīng)提供有力的保障。由于工作需要曰本A级毛片免费视频不卡，水電班的電工葉俊鉗5月份抽調(diào)到工地負責(zé)水電安裝及室內(nèi)外裝飾的管理和監(jiān)督工作，工作量大且時間又長在线视频久草，但本著對工作負責(zé)的態(tài)度黄色在线观看xxxx，該員工不怕吃苦，任勞任怨中文字幕,无码专区,亚洲一区，吃住在工地一级绝黄A片在免费视频，半年沒有休息，并出色的完成了各項工作任務(wù)日本A片一级久久久99。
2人妻不卡顿、員工食堂
員工食堂現(xiàn)平均每天用餐人數(shù)為每天140人次左右，而且?guī)砍Ｓ薪哟蝿?wù)美女a视频，在人員少任務(wù)重的情況下日韩福利一区二区，廚房的3名工作人員堅持愛崗敬業(yè)，發(fā)揚積極進取的奉獻精神。對每天進入食品嚴格把好質(zhì)量和衛(wèi)生關(guān)91亚洲福利。工作中兢兢業(yè)業(yè)偷拍福利视频网站，一年來每天都按時按刻的高標準做好膳食工作。特別是廂房有接待任務(wù)時廚房的工作人員更是繁忙男女激情视频日韩欧美，經(jīng)常是加班加點曰本A级毛片永久在线，但廚房的工作人員始終是無怨無悔。廚房工作人員辛勤努力和付出同時也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可和好評午夜性福利免费。
3偷拍视频亚洲、衛(wèi)生保潔、園林綠化午夜少妇高潮在线看大片、宿舍管理
公司辦公樓的衛(wèi)生保潔及園林綠化工作承包給了保潔公司网红日批视频，在物業(yè)組的嚴格管理和合理安排下，辦公樓的衛(wèi)生環(huán)境和植物綠化一直保持良好欧美日韩AA在一二区。員工集體宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生由宿舍住宿的班小組長負責(zé)管理操操操人人摸人人人操，物業(yè)組經(jīng)常組織對宿舍衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)進行檢查，并開展評比活動日本特黄特级AA片免费观看。二樓業(yè)務(wù)人員的接待宿舍由物業(yè)組的勤雜工負責(zé)管理,宿舍的床上用品保證每月干洗一次久久亚洲国产精品无码AV，為業(yè)務(wù)人員返回總部提供一個良好舒適的住宿環(huán)境;
4、物業(yè)組費用支出：
物業(yè)組負責(zé)執(zhí)行對辦公樓的水電一级无码毛片视频男人的天堂、燃氣男女猛烈无遮挡高清性视频、設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)、飯?zhí)檬称芳昂笄谖镔Y的采購和管理任務(wù)人妻人人操人人爽，本著開源截流的原則15国产无码资源，在對辦公樓的水電、燃氣免费A级作爱片免费观看欧美、及設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)中進行了合理計劃和科學(xué)的管理在线高清日本不卡网站。在后勤物資的采購工作中嚴格執(zhí)行公司的采購制度流程，嚴格把好價格和質(zhì)量關(guān)国产女人人人操人人爽，為公司的后勤提供有力的物資保障西西人体www。
三、工作中的不足和改進方面：
1免费18禁止观看黄网站、個別員工的工作積極不高日韩免费精品大片在线播放网站大全，綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能較差，應(yīng)加強思想教育和參加業(yè)務(wù)技能的強化培訓(xùn);
2日韩狼人精品免费观看网站视频、食堂管理及剩飯菜的浪費現(xiàn)象有待解決;
3欧美一区观看、水、電的'浪費現(xiàn)象有待采取措施;
4欧美偷窥自拍、部分設(shè)備国内色色色色色色、設(shè)施維護保養(yǎng)不到位国内顶级A片大豆网，效果不理想。
通過xx年的工作總結(jié)日韩精品一线，物業(yè)組全體員工在成績面前應(yīng)戒驕戒躁中日韩精品高清在线视频播放网站，深刻反省我們工作存在的不足，取長補短免费不卡一级黄色视频。在新的一年里黄色入口网址，意味著新的起點及新的挑戰(zhàn)，物業(yè)組全體員工決心再接再厲晚上你懂的在线视频网站，更上一層樓啊啊啊啊好大好爽。為完成20xx年度的各項工作目標而更加努力!
二xx年行政物業(yè)組工作計劃
一、工作方向
xx年度物業(yè)組的工作重心以全力為公司提供良好的辦公環(huán)境和強有力的后勤保障為工作目標欧美巨屌黄色视频。貫徹落實公司的各項規(guī)章制度和條例欧美性爱视频在线观看国产日本欧美亚洲日韩。認真組織開展對員工的思想教育和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)日韩裸体自拍视频网站免费，增強員工工作的積極性及綜合素質(zhì)的提升艹艹网址，確保辦公樓的管理秩序正常www.asmr5.com。
二黄色片子一级片、工作目標
圍繞物業(yè)管理這中心工作，層層抓落實一区二区在线看日韩视频免费，爭取實現(xiàn)和完成以下工作目標：
1自拍女生裸体自慰、做好辦公樓的設(shè)備72av视频、設(shè)施的維護和保養(yǎng)工作在线国产一区，切實保證設(shè)備A级毛片全部永久免费观看、設(shè)施的正常運轉(zhuǎn);
2、規(guī)范管理公司公共財產(chǎn)久久精品视频只有精品，認真抓好采購工作国产又黄又硬又湿又黄又喷水，為公司提供有力的后勤保障;
3、加強食堂秩序管理欧美精品在,欧美一区二区，優(yōu)化食堂的用餐環(huán)境和改善伙食標準;
4国产www视频、做好衛(wèi)生保潔和園林綠化的管理工作，為公司提供一個整潔亚洲欧美熟妇另类久、優(yōu)美亚洲免费视频二、舒適的辦公環(huán)境;
三、具體措施
1成年黄页网站视频全免费、加強水電、燃氣及設(shè)備設(shè)施管理性色欲情免费网站。水電工堅持經(jīng)常性檢查水電線路在线免费观看欧美插B视频，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保水電線路暢通欧美激情一级黄片搜索，確保辦公樓工作及生活的需要日韩精品91。每月認真核對水電人人操人人操人人色人人操人人色人人摸、燃氣表度數(shù)據(jù)上報財務(wù)部門。對辦公樓的設(shè)備設(shè)施要做到多巡視有亚洲一级黄色视频、勤檢查欧美日本电影，定期采取維護和保養(yǎng)措施并認真記錄，保證設(shè)備亚洲熟女精品一区二区三区、設(shè)施隨時保持良好的狀態(tài);
2国产精品福利在线观看入口、食堂管理辦法，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法樱桃视频ios下载。對每天購入的食品廚房
工作人員必須嚴格把好衛(wèi)生和質(zhì)量關(guān)机械有限后入高潮，杜絕食品安全事故的發(fā)生。食堂工作人員嚴格按要求持證上崗并應(yīng)定期作身體檢查国产美女高潮流白浆视频18。為規(guī)范食堂管理国产精品国产亚洲精品看下卡，提高飯菜的質(zhì)量。物業(yè)組將有計劃性的組織食堂工作人員進行相關(guān)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
3日本熟妇乱人伦A片视频、切實加強辦公樓衛(wèi)生保潔管理和環(huán)境建設(shè)欧美一级A片全视频，對衛(wèi)生保潔人員要做到分工明確。在植物綠化的養(yǎng)護工作中做到科學(xué)管理亚洲一区二区激情在线，確惫烦觯花草、樹
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4一级a作爰片A级毛片、做好后勤物資采購工作，保證正常的物資需要乱子国产刺激。
采購工作堅持價廉物美无码欧XXXX在线观看，安全衛(wèi)生的原則。嚴格遵照公司采購操作流程實施直接在线观看黄色视频主页，按時保質(zhì)保量采購各種物質(zhì);
5日韩欧美A片一级久久72、宿舍管理
公司員工集體宿舍采取專人負責(zé)制，物業(yè)組將定期對宿舍內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生進行檢查和評比亚洲热在线视频店，全體物業(yè)組工作人員要牢記職責(zé)黄页视屏在线看，樹立服務(wù)觀念，立足于公司發(fā)展国产不卡久久精品影院尤物，服務(wù)于辦公大樓的辦公需要色色av无码，努力做好本年度的后勤服務(wù)工作!
公司行政工作總結(jié)5
經(jīng)過同事的帶領(lǐng)，自己的一個努力人妻在线交插，我也是度過了試用期欧美黄色小视频在线，而今要轉(zhuǎn)正了，對于行政的工作也是有了自己的感悟95免费视频，能去做好行政工作国产春色一级视频免费，自己也是能力有了進步美国黄片一级片，對于試用期自己行政的工作我也是要來做好一個總結(jié)。
行政的工作有很多中文在线中文字幕，同時一件件的事情亚洲天堂日韩无码国产AV，很多時候會堆積到一起，也是需要我們有條理的去做好人日人视屏，剛開始進入到公司免费费一级毛片免费，同事也是認真的來帶我，從如何做事情久久久毛片久久久，到有哪些方法欧美一级特黄色视频，我也是努力的去學(xué)，在做的過程之中黄片拍拍视频免费视频强奸，也是一件件的來做好自拍视频日韩在线，逐步上手之后，也是分配了很多的事情給到我免费无码不卡a片，而我也是有些忙亂亚洲日本综合图区，不過同事也是積極的給予意見，或者幫我處理分擔(dān)一些97爱爱，讓我也是特別的感謝他們93一区=区三区持级黄色毛片，同時我也是在努力之中去把行政的事情有了更多的理解，知道哪些事情是重要要提前去做欧美高清不卡A片快爽，哪些緊急的要及時的去處理的国产强伦姧在线观看，熟悉了行政工作，了解如何的來做能做好之后一级电影三级电影，我也是漸漸的去嘗試做一些復(fù)雜的事情www.av.，和同事去相互的配合，自己的努力也是沒有白費www.日韩.com，而今我也是能把行政的工作都給做好了国产欧美高清。
在做工作之中，我也是得到很多同事積極的配合在线观看你懂的网站免费不卡，行政不是我一個人的事情亚洲男人综合天堂，是需要其他的同事配合來完成的，我是個新人国产欧美日韩一区二区，開始也是擔(dān)心其他的同事不去配合我av网页在线，但是卻沒想到公司的氛圍是很不錯的，大家都是樂意幫忙久操中文视频，一些工作也是積極的配合我完成一上l一老女一级A免‘，而我也是沒有辜負同事們的幫忙，做好了事情，也是得到了領(lǐng)導(dǎo)的一個肯定欧美成人情欲小说视频网站在线观看，在這段時間，我也是學(xué)到了挺多的'東西亚洲欧美h视频在线观看，對于行政的工作九九视频精选，自己做好了，也是得到了很大的鍛煉毛毛黄片一下，在辦公室做行政的工作美女一线天，雖然事情是很多的，一天下來免黄色网页网站，忙忙碌碌黄黄免费视频看，也是在這之中感受到自己的進步是很大的。而今要成為正式的員工了日韩视频日韩精品视频在线观看，我也是會更加的努力奶头又大又白喷奶水av，去做的更好的，在日常之中www.av性爱，我也是會不斷地去回顧自己的行政工作色色婷婷网，不斷的反思，如何做的更優(yōu)秀黑屌性爱视频。只有一直持續(xù)的去學(xué)www.日韩，去改進，那么行政的事項也是能做得更好一些18禁黄无遮挡网站免费-百度。
當然我也是有很多工作上的不足亚洲另类中文字幕，經(jīng)驗不夠豐富，遇到一些情況也是不知道怎么去處理′毛毛黄片，但我也是知道自己只要不斷的去做事情亚洲综合无码精品一区二区三区，積累經(jīng)驗，這些也是可以去改善的AI中国一级无码黄片，轉(zhuǎn)正之后也是要更加的努力一级毛片激情人妻，而不能松懈，不能覺得成為正式的員工就滿足了www.成年人黄色污污网站，我也是要繼續(xù)的去把工作給做好才行免费看的黄色网页。
公司行政工作總結(jié)6
20xx年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室的大力支持下免费一级A片26分钟，在科室全體同志的共同努力下久99www，政工人事科全面完成了年度各項工作任務(wù)，現(xiàn)報告:
一日本全黄在线视频、20xx年工作完成狀況
(一)干部隊伍建設(shè)
1好大好硬好爽高潮日韩喷水在线。抓好干部學(xué)習(xí)教育工作。一是組織干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)3p视频免费视频。今年国产AV一级无码影院，共組織20多名干部參加市委組織部熟女91拍、市直機關(guān)工委等單位組織的培訓(xùn)達30批次。二是組織大討論活動在线看黄AV性爱。根據(jù)市委統(tǒng)一安排亚洲人人操人人操，認真組織機關(guān)干部集中開展了“解放思想，開放崛起”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)国产aaaa黄片，提高執(zhí)行力”大討論活動夫妻人人摸人人操人人射，就如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)最近的日本中文字幕、提高執(zhí)行力亚洲aaaa中文字幕、加快發(fā)展等問題深入地進行了討論。透過活動的開展欧美日韩一区二区综合在线视频，使大家充分認識到應(yīng)對當前市情欧亚三级片，提高執(zhí)行力的重要性和必要性，并針對存在的問題中文字幕亚洲欧美专区，提出了整改措施啪啪啪资源站。三是鼓勵干部自學(xué)。用心購買計算機白白色在线免费观看、法律等書籍中国国产黄色视频，發(fā)放到每名干部手中，號召大家自覺更新知識国产免费看色操日人，擴大知識面阴茎进入阴道视频。
2。抓好人事工作www.欧美激情.com。一年來人人操BB人人操av，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認真落實了<干部選拔任用工作條例>的資料和要求日韩系列在线精品视频免费观看网站，共調(diào)整干部37名国产片一级A片免费观看视频，為4名干部辦理了調(diào)進調(diào)出手續(xù)。在選拔任用過程中亚洲日日日日，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣日韩制服无码视频网址大全，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執(zhí)行了民主推薦欧美性爱电影在线、考察69pao强力打造永久免费、醞釀、討論決定欧美性情一级A片黄黑白配、任職等程序成年人黄色欧美，落實了任前公示制，考察預(yù)告制，任職試用制最新欧美精品wwwtestc，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督又长又粗黄色视频，到達了公開、公正白白视频在线、公平的目的一级做一级a做片性视频。根據(jù)辦公室工作需要，我們會同后勤做好司機的選聘工作99re在线视频免费观看精品，在試用期滿后及時與4名司機簽定了勞動合同，落實了待遇免看一级a一级久久。
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(二)機關(guān)黨建
1人摸美女人人砬美女人人看。抓好黨員納新及轉(zhuǎn)正工作。今年6月人人插人人操人人爽，我們對2名納新對象認真進行了嚴格的政治審查毛片网站观看，組織參加了赴革命老區(qū)理解革命教育及入黨宣誓活動，發(fā)展為中共預(yù)備黨員亚洲午夜久久久，為黨組織注入了新鮮血液YY6080午夜福利理论中文。8月，為3名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)欧美精品115。
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4FreeXXXX性HD中国性。配合社區(qū)換屆工作。今年是韓家街社區(qū)第三屆居委會換屆選舉年插逼吃奶头69黄色视频。5月亚洲国产精品自拍线路，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位，對市委六月婷婷,激情九九、市政府兩大院及周邊20個單位的社區(qū)居民狀況進行了認真摸底和統(tǒng)計匯總人人做人人干人人操，確定了1269名選民資格，選出了居委會正式候選人9名九九精品国产72国产精品福利，并受社區(qū)選舉委員會委托精品久久久无码中文字幕一丶，主持召開了第一分會場選舉大會，按照<選舉法>規(guī)定的選舉程序国产精品一级黄色av，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居委會成員欧美1300部呦交在线播放。
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(三)工資福利工作
1视频黄色网址。完成正常工資調(diào)整工作日韩精品福利片动漫在线观看。今年，經(jīng)過半個月的反復(fù)測算操操操操网，我們對晉升級別久久久久久久久久精品、檔次的103名機關(guān)干部工資進行了調(diào)整操我视频网站在线观看，并補發(fā)到位。
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3日韩亚洲三级片电影,AV不卡。搞好慰問活動日韩黄色网站www...。一是慰問住院工作人員。凡有工作人員住院色综合色综合色综合免费视频，我們第一時間趕往病房看望国产日韩欧美有码总站，送上了辦公室的溫暖與關(guān)懷；二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放亚洲第一黄片播放器。
(四)組織參與全市性活動
1。參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展伊人免费看。春節(jié)期間亚洲精品美女久久久久9999，為烘托節(jié)日氣氛，我們組織政府綜合口近10個單位參加了迎新春文藝匯演国产精品视频你懂的网址，參演節(jié)目達20個99国产精品视频。在元宵節(jié)花燈評比中，政府綜合口選送的30盞花燈免费黄片aaaaaa，獲得一等獎2個91精品国自产拍在线观看、二等獎3個、三等獎3個色呦视频在线观看高清免费，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的'充分肯定在线观看国产技师自拍视频免费播放。
2。組隊參加全市籃球比賽性XXXX欧美老妇胖老大多有水。今年4月欧美福利片网址，辦公室選拔了10名同志組成市政府代表隊，參加了“建設(shè)杯”籃球比賽男人天堂视频网站在线。經(jīng)過20多天的艱苦訓(xùn)練91亚洲精品在线，在全體隊員頑強拼搏下，取得了全市第八名的好成績欧美人妻中文。
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4。組織參加健步行和長壽文化旅游節(jié)活動国产第三页。4月国产丰满成熟女性性高潮视频，組織綜合口單位300多人參加了“迎奧運游鐘祥”萬人環(huán)湖觀花賞景健步行活動。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會一级性爱c，組織機關(guān)干部參加了旅游節(jié)開幕式中文欧美在线。
5。扎實做好包段的防汛工作中国产精品国产三级。7月下旬免费美女黄，在市防汛指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，加強了與段面所在鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系和溝通真人黄色视频免费的，到現(xiàn)場蹲點排查特黄一级免费视频，及時發(fā)現(xiàn)和處理險情，使段面順利度汛手机在线看永久AV片免费无毒，保證了一方人民生命財產(chǎn)安全美女黄网站一区二区。
(五)工會、老干部工作
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一是做好工會會員登記工作人人插人人爽爽人人干射。
二是在汶川大地震發(fā)生后，工會向每位工作人員發(fā)出向災(zāi)區(qū)捐款的倡議書免费国产a国产片高清网站，得到廣泛支持。
三是做好困難職工救助工作成年人黄色视频欧美。透過用心向總工會申報，為9名困難職工進行了救助看黄片.con。
二欧美特级黄色、20xx年工作思路
20xx年手机看片国产午夜精品，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作国产高清色色，以和諧禮貌機關(guān)建立為主線，抓好思想政治工作和干部隊伍建設(shè)兩大根本任務(wù)经典自拍视频欧美日韩在线观看，以提高執(zhí)行力為主線精品国产福利在线观看，以干部隊伍建設(shè)和禮貌機關(guān)建立為抓手久久久亚洲98精品视频，著力推進思想政治亚洲综合色图网站、干部隊伍建設(shè)91大神福利导航、黨風(fēng)廉政建設(shè)等三方面工作精品日韩精品手机在线观看AV。
一是加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識和業(yè)務(wù)知識92国产精品午夜福利视色，當好行家里手J8又大又粗又长又硬不爽。
二是增強服務(wù)意識综合在线视频精品专区。熱情為機關(guān)工作人員服好務(wù)，做好貼心人国产视免费性爱视频。
三是提高執(zhí)行力欧美在线看你懂的免费看。在今后的工作中多鍛煉亚洲精品元码久久久久、多思考国产老熟女视频一区二区，盡職盡責(zé)日韩精品成人网页视频，當好“大內(nèi)勤”抽a插%网站。
公司行政工作總結(jié)7
忙碌而充實20xx年已經(jīng)過去131MM视频，我來到公司也有一年的時間了丝袜日韩中文无码视频，20xx年x月我正式加入了公司97人操人人插人人搞，從事行政人事管理工作人人操人人爽超碰。一年來我圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點黄色网站高潮视频免费观看，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右欧美一级免费看黄片视频、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用一a级视频，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標任務(wù)作出了積極貢獻片免费视频网站入口，F(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)如下：
一、本年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績
1干干干干干干干色、公司各類證照的辦理、年檢黄页在线免费观看色秀，與外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通
20xx年我與相關(guān)部門合作，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢又爽又刺激的视频网站，組織接受并通過了政府藥監(jiān)、社保最近高清在线视频观看、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區(qū)工商局BBIXX国产在线、社保局亚洲无码2019、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關(guān)系。
2、行政費用的預(yù)算與控制
按照公司財務(wù)標準化制度規(guī)定人妻在线黄色视频，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預(yù)算計劃蜜臀tv，盡量將費用支出控制在計劃內(nèi)。我對公司辦公場地租賃費欧美一级片专区、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進狼友在、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬激情小说亚洲色图激情视频，逐月逐筆登記青草中文字幕乱码在线网站，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析免费A级毛片91无码A∨，以便于來年能夠更加準確恶亚洲黄色电影免费看、細致地進行費用的預(yù)算與控制。
31024亚洲欧洲无码日韩、公司固定資產(chǎn)欧洲的免费黄色网站、辦公用品及勞保用品的管理
作為行政部超碰人人干人人摸人人看，購進、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一男人舔女人下面视频，我在進入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點、登記和貼標黄片免费直接看，然后結(jié)合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)日韩黄色无码黄色、辦公用品等管理制度，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程www.黄色网站在线视频，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)色污网站网站、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率人人澡人人爽人人夜夜。
4群p网站、公司印章三级大黄、檔案及合同的管理
20xx年行政部起草和修訂了公司印章管理超级大潮喷加勒比无码、檔案管理和合同管理等制度毛片免费全部播放完整，規(guī)范了公章使用登記流程黄色网站视频免费直接看视频，并對公司檔案和合同進行了整理www.干干干.cao，鑒于不影響工作效率等因素性交免费视频在线观看2020，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行国产第一次破苞视频网站观看，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風(fēng)險亚洲性交综合网。
5人人干人人色人人爽、公司員工薪酬福利與績效考核管理
我自11月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作你懂的电影在线观看播放，在過去10個月里按時完成了每月的工資核算，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度国内外黄色视频你懂在线，對員工月度工資狂操黑屄、社保基數(shù)及公積金進行了調(diào)整日韩高清AV在线，在保證了員工權(quán)益的同時国产字幕在线观看免费视频，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。在年底按照集團總部要求在线免费观看av不卡，統(tǒng)計了公司20xx年薪酬預(yù)算執(zhí)行情況并擬定了20xx年薪酬預(yù)算欧美乱伦中文字幕，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力欧美精品A片在线观看免费全部。
6国语精品国内自产拍视频、日常人事工作及員工關(guān)系管理
20xx年我按時保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正国产精品999视频、續(xù)簽欧美精品永久、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作操黑人逼，并制定和推行了公司員工手冊中文字幕乱伦91，進一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會合作国产iGAO在线，積極傾聽員工心聲日本.www，及時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會精品视频在线免费观看看、集體旅游等活動AV免费网址在线，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣404亚洲免费在线视频，使得員工能保持較高的工作效率免费黄色网站多少。
7、與集團總部的聯(lián)絡(luò)與溝通这里只有精品在线国产，按時完成布置的任務(wù)
作為人xx公司www.hljwlb.com，人福諾生與集團間保持著密切的聯(lián)系，行政部也承擔(dān)著與總部人資少妇漫画爆乳同人志全彩、行政国产亚洲无线一区二区、法務(wù)、董秘欧美一区二、戰(zhàn)略亚洲中文字幕区、工會等部門的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作。20xx年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團各類通知和文件100余次超污污网站，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務(wù)日韩精品网站日韩在线观看免费视频，按時上報相關(guān)資料国产视频自拍视频，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。
8免费在线a片视频、協(xié)助公司質(zhì)量无码一区一区、銷售等部門完成相關(guān)工作
公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證體系為主線，對各個流程進行管理和控制91免费在线免费，行政部作為樞紐部門黄黄黄视频网站，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進行了質(zhì)量體系文件修訂、培訓(xùn)及測試組織黄色视频网址在线、倉庫改造全免费A级毛片手机免费看、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷售久久久考逼特黄中文字幕视频、采購jiZZ成熟丰满韩国女人少妇、財務(wù)等部門完成了資料的準備與報送工作，保證了公司的運作順暢日本性爱视频网址。
二欧美性爱网站。、本年度取得的進步
1、通過日常工作和與部門間的合作啊嗯久久，了解的人福諾生的整體運作流程人人精品视频免费观看，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團隊協(xié)作精神。
2殴美性爱三级片网、深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性一级黄片三级黄色一级毛片三级毛片，對質(zhì)量管理的作用有了全新的認識，學(xué)習(xí)了藥品和xx的相關(guān)知識18禁黄网站禁片免费观看在线。
3免费黄色网址1、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力色黄色免费在线。
三国产黄色网站播放、本年度工作的三點反思
1、也許是因為之前缺乏在醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗www久久网，一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉俄罗斯特级黄片免费观看一区二区三区，沒有能夠很好的滿足和提前預(yù)見其他部門的需求，今后要更加細致的`了解各部門的工作老牛影视国产在线，以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用九九爱综合。
2、個人對醫(yī)藥相關(guān)知識了解得還不夠免费人成毛片在线视频，需要加強對藥品基礎(chǔ)知識国产精品久久久久精品二级、xxx知識、藥品法律法規(guī)、特別是本公司質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和理解久久久久毛片免费观看。
32020av久久、因個人所負責(zé)的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間亚洲日韩熟妇自拍图片，以致有些計劃實行的工作未能展開jjzzz国产，20xx年我將加強個人時間管理水平，提高效率插入阴道视频，更加有條理的完成手上負責(zé)的各項工作日韩精品一区二区熟女视频。
四、學(xué)習(xí)與成長
153&视频在线、20xx年參加了質(zhì)量管理部組織的培訓(xùn)亚洲第一精品在线、藥品制度和法規(guī)自學(xué)與測試，參加了集團總部組織的人才體系構(gòu)建培訓(xùn)永久免费观看的毛片视频、xxx系統(tǒng)使用培訓(xùn)肏屄视频在线免费观看、“團隊執(zhí)行力”專題培訓(xùn)、法律風(fēng)險控制等培訓(xùn)欧美毛揉揉视频在线观看。
2亚洲精品国产欧美一二、本年度自我優(yōu)劣勢評價
本人優(yōu)勢：外向開朗、樂于助人91夫妻自拍、工作認真www.riav7、細心謹慎、態(tài)度端正www18岁、有責(zé)任心久久超碰男人的天堂、比較善于與人溝通www.无码在线，靈活應(yīng)對各種問題和突發(fā)狀況美女的隐私秘免费视频网。
本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高性av不卡在线，看問題的高度還不夠800AV在线免费观看。
五、20xx年本崗位工作的思路及具體措施
1中国一级特黄AAA片不卡顿、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理国产青久高潮娇喘视频，保持與外部機構(gòu)的良好溝通。
2我要看狼友黄色视频、精細化行政費用的預(yù)算精品日本欧美，嚴格控制費用的審核支出。
3你懂得在线免费观看网站、做好固定資產(chǎn)国产www、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購計劃。
4国产在线91精品观看1024、加強對公司檔案和合同的管理国产高清无码一二三四五，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄。
5永久免费黄色,、按計劃執(zhí)行薪酬福利預(yù)算黄网页在线，推行并不斷完善績效考核管理制度，建立部門和員工個人年度xx指標北方久久av。
6一级aa片免费性爱视频、建立員工溝通平臺，通過招聘欧美性爱视频在线观看精品、培訓(xùn)毛片三级片网站小视频、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才黑人三级片免费看。
7黄片免费观看无码、保持與集團總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時完成布置的任務(wù)人人爽人人澡人人，關(guān)注可利用的共享資源国产一级AA片免费视频。
8、協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系国产福利自，優(yōu)化人員配置韩国免费A片吃奶玩乳视频，提高協(xié)作效率。
公司行政工作總結(jié)8
xx年企業(yè)營運平穩(wěn)有序圓滿完成各項目標
一18禁片免费网站在线看、營銷工作步步為營
孫玉祥在報告中指出亚洲欧美一区二区欧美亚洲A，去年，國家政策免费看国产黄A片在线、經(jīng)濟環(huán)境紛繁復(fù)雜精品欧美日韩一区二区麻豆91、瞬息萬變。上半年在线国产黄色站，市場依然保持增長色哟脚在线观看视频，公司經(jīng)營勢頭強勁，中標金額超過28億元东北粗口熟女丰满高潮。三季度以來网友自拍偷拍一区，在金融海嘯的強大威力下，許多項目因國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控而緩建午夜激情黄网、停建精品国产AV片儿，致使我們沒有重點項目投標，公司果敢調(diào)整營銷策略日韩性色自拍视频在线观看网站，到11月份中標了1個億的水工項目黄网站进入。進入12月份，在國家擴大內(nèi)需的政策措施下，市場開始回暖影音先锋最新AV网站，我們抓準時機女生张开大腿让男生桶，重拳出擊，歲末再傳捷報无码一级淫片免费观看，中標了杭州九堡大橋工程18禁网站网址，超額完成年度經(jīng)營指標。公司的市場反應(yīng)機制和把握能力日臻成熟操美女视频网站。一年來97超碰资源总站，營銷工作的主要收獲為：1、區(qū)域經(jīng)營成果豐碩国产性爱专区；2色哟哟官方网站入口、海外市場開發(fā)取得重要進展；3成年人的福利、鐵路市場開發(fā)再添新業(yè)績熟女强奸乱伦电影；4、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)得到有效改善在线观看无码国产剧情AV；51级黄色免费片、公司資質(zhì)經(jīng)營績效明顯；6国产尤物第一区第二区精品、生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)動機制初步形成性直播在线看黄网站。
二、施工生產(chǎn)平穩(wěn)有序
報告指出一级A片少妇免费，xx年公司在建項目具有大項目多在线观看国产、產(chǎn)品種類多、技術(shù)含量高绿帽人妻91社区、區(qū)域跨度大国产拍在线视频、管理難度大的特點；受宏觀環(huán)境影響黄色超碰在线观看，在建項目普遍陷入資金困境国产盗摄网站。公司全面貫徹落實“生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)動年”工作精神91在线视频网站首页，突出施工組織管理在线a视频48saocom，加強項目前期策劃，使工程一開工就處于受控狀態(tài)AV网站天堂网。施工過程中精品伊人久久大线蕉色首页，認真開展勞動競賽，加大重點項目99超碰在线播放、困難項目管控力度日韩特黄一区二区，推動在建項目均衡發(fā)展；重點指導(dǎo)項目部抓好過程控制，把握施工節(jié)奏卡通伦欧美有码亚洲，盡可能避免因搶工導(dǎo)致資源浪費国产Av天堂亚洲国产A√、成本增大的現(xiàn)象發(fā)生；及時協(xié)調(diào)解決施工中的突發(fā)事件人人摸人人人人操人人，加強與相關(guān)業(yè)主美国黄色视频大片、監(jiān)理的溝通。綜觀全年形勢A片黄片视頻，施工生產(chǎn)整體平穩(wěn)有序www.久久精品视频.com，未發(fā)生重大業(yè)主投訴，超額完成了年度任務(wù)色悠久久久综合网。
三国产欧美日韩精品有声小说、企業(yè)管理從緊從嚴
報告指出，在經(jīng)受宏觀經(jīng)濟形勢強勁沖擊的大背景下免费人妻98，公司經(jīng)濟仍然能夠保持平穩(wěn)發(fā)展国产一级迷奸黄片视频大全，足以說明我們采取的一系列應(yīng)對策略和措施及時有效，企業(yè)的風(fēng)險控制能力逐步增強欧美高清国产在线有码。
1亚洲精品综合福利、財務(wù)風(fēng)險控制績效明顯。一是實施緊縮開支的財務(wù)政策亚洲欧洲久久精品久久，管理費亚洲中文字幕5、非生產(chǎn)性支出明顯下降。二是財務(wù)預(yù)算管理工作進一步深化日韩亚洲免费。三是突顯了財務(wù)理財對公司生產(chǎn)經(jīng)營的資金保障作用一级大黄色电影。四是在國家銀根緊縮的不利條件下超額完成了年度清欠計劃。五是繼續(xù)加強稅收籌劃欧美日韩精品视频一区二区在线播放。六是財務(wù)信息化建設(shè)深入推進欧美一级A片视频。七是靈活運用法律武器，主動出擊維權(quán)高清无码小视频，積極應(yīng)訴化險91精品啪在线观看国产蜜臀。
2、項目成本風(fēng)險逐步化解A片黄片视频在线免费观看。一是材料調(diào)差18禁又污又黄又爽的网站日本、變更索賠、合同結(jié)算工作取得階段性成果亚洲av无码无线在线观看。二是堅持嚴格抓好分包招議標工作少妇按摩一区二区三区，并督促項目及時辦理分包結(jié)算，有效控制了分包成本成年无码Av动漫网站黄。三是進一步加強分包商管理欧美的一级片，實施季度過程評價和完工評價制度美女自慰黄色大片，培育有業(yè)績有實力的核心分包商。四是強化項目管理的激勵與約束機制国产精品一级二级，對工期跨度大的項目實施分段預(yù)兌現(xiàn)辦法少妇被黑人4p到惨叫欧美人，提高項目班子工作積極性；實行虧損項目經(jīng)理述職色色色色色综合视频，幫助虧損項目開展成本分析国产三级图片，研究制定節(jié)流挖潛和索賠的具體措施。五是合同管理信息化建設(shè)深入推進可以免费看欧美搞黄视频的视频网站，數(shù)據(jù)錄入率達標欧美男男作爱GayWWW，各個模塊正常運行，實現(xiàn)了遠程查看和審批功能偷拍精品一区。
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四、行政后勤工作總結(jié)
7国产专区手机在线观看精品、物資管理水平不斷提高大乳喷奶水www。一是變革物資管理模式。將原改制的物資公司清算收回BBBWWW性欧美，按照專業(yè)化運作和集中統(tǒng)一管理的思路組建了物流分公司一级做a爰片性色毛片侧宿摄拍，將全公司項目的物資采購供應(yīng)和管理職能統(tǒng)一納入物流分公司，并從新開工項目開始強力推行操熟女逼。二是周轉(zhuǎn)材料管理取得了突出成績美国一级淫片，項目所需周轉(zhuǎn)材料由物流分公司統(tǒng)一調(diào)劑配置狂野欧美网站入口，公司生產(chǎn)管理部嚴格把關(guān)，加快了周轉(zhuǎn)精品综合日韩久久久久久久、提高了利用率人人操人人干人人做，克服了重復(fù)購置和無序流動。三是抓緊價格處于高位運行期廢舊材料的清理變現(xiàn)99久久99国产免热在播，黃海大橋等一批完工項目獲得了可觀的經(jīng)濟效益欧美日韩国产在线mv。
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五加勒比在线精品视频在线观看、認清新形勢，推動公司新一輪發(fā)展
孫玉祥在報告中指出99ritv，在總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時九色91，我們必須更應(yīng)該清醒地認識到發(fā)展中面臨的困難和挑戰(zhàn)，工作中存在的問題和差距亚洲精品永久无码在线主页。主要是：營銷架構(gòu)有待進一步調(diào)整国产综合无码一区二区辣椒，輻射經(jīng)營機制不健全，訂單不足成為制約公司發(fā)展的瓶頸免费看黄刺激视频网站；企業(yè)資本金與公司規(guī)模不匹配久久中国a一级A片，流動資金成為制約公司未來發(fā)展的又一瓶頸；現(xiàn)場作業(yè)班組不健全精品视频在线观看免费，公司作業(yè)層斷檔在线看小A片不卡，質(zhì)量問題時有發(fā)生，業(yè)主投訴增多精品久久久久久久久免费午夜福利，并出現(xiàn)公司規(guī)模增長而職工待崗增多現(xiàn)象在线免费播放黄色网站大全；項目盈虧不平衡現(xiàn)象仍然存在；海外項目管理未形成體系色窝窝视频在线视频精品；物資管理新體系久久久久久丰满孕妇A片、大宗材料量差管理須進一步規(guī)范和加強；執(zhí)行力建設(shè)仍需深入影音成人av小说图片专区；適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的風(fēng)險管理體系大黑逼网、信息化建設(shè)須升級上檔。
孫玉祥全面細致地分析了公司當前面臨的新形勢自拍第页。他說黄色免费网站性交，xx年將是推動公司快速發(fā)展的關(guān)鍵一年。為有效應(yīng)對世界金融危機給我國經(jīng)濟帶來的沖擊60后老熟妇乱子伦视频，保證國民經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展特级一级黄片，國家已采取了一系列宏觀調(diào)控措施，實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策久久精品免费少妇高潮特黄，擴內(nèi)需精品无码一级毛片，保增長，其中奥美黑人一级黄色A片，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入成為拉動經(jīng)濟增長的突出亮點三级片91。中央已經(jīng)公布了4萬億的投資計劃午夜精品久久久久久三级，各地方公布了近18萬億的投資計劃，包括在建項目国产中文亚洲日韩欧美、已經(jīng)規(guī)劃的項目和追加投資国模无码，涉及鐵路、公路在线视频黄片免费观看、民航国内偷拍第三页、水路、港口和碼頭建設(shè)欧美精选视频hh，這是繼98年金融危機以來女同一区二区，我國歷史上最大規(guī)模的新一輪立體交通網(wǎng)建設(shè)浪潮。在鐵路方面黄片免费国产黄片免费国产黄片，國務(wù)院批復(fù)的鐵路投資額已達到2萬億亚洲精选第一页，今年將投資6000億元；在公路方面国产伊人A，明后兩年交通固定資產(chǎn)投資規(guī)模年均達到1萬億元的水平午夜操逼网站；海外建筑市場，在全球資本短缺的大背景下會受到影響亚洲黄网在线观看视频，但對于我們目前的海外市場份額影響不大美女隐思网站。從母公司的發(fā)展態(tài)勢來看，局正積極實施“大鐵路”戰(zhàn)略欧洲性爱视频视频一区、“大海外”戰(zhàn)略和“投資”戰(zhàn)略亚洲福利诱惑，這無疑是公司發(fā)展的利好條件。企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境為公司經(jīng)濟增長帶來了巨大的動力和市場空間av爽在线看，因此免费真人一级毛片一区二区三，在新一輪重要機遇期來臨時，我們要迅速行動起來国产青榴视频A片在线观看，趁勢而上级婬片A片AAA毛片Mⅴ，抓份額，謀效益视频图片小说，為推動公司新一輪發(fā)展蓄好勢奇米777米奇影888视狠狠、起好步。所以性69式性无遮挡免费视频，我們將全年的工作主題定位為“營銷管理年”在线视频一区二区三区三区不卡。
xx年的工作方針是：認真落實局工作部署，強化與母公司的戰(zhàn)略協(xié)同2020国产91精品对白露脸，追求股東利益最大化精品视频在线一区二区。深入開展“營銷管理年”主題活動，搶抓新一輪市場機遇，實現(xiàn)營銷規(guī)模和營銷質(zhì)量升級人人插人人爱人人操；夯實管理基礎(chǔ)A片毛在线视频欧美，建設(shè)創(chuàng)新體系，強化風(fēng)險機制九九色在线，推動公司由增長型向成長型轉(zhuǎn)變xx666.xxxx，實現(xiàn)企業(yè)管理升級。
公司xx年工作目標及主要工作任務(wù)
一免费观看AV免费观看AV、xx年四項工作目標：
1汇聚欧美精品一区二区。新增經(jīng)營合同額45億元；完成施工產(chǎn)值25億元日日摸夜夜添免费毛片；實現(xiàn)利潤6150萬元美女被插阴道的视频。
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二、xx年八項工作任務(wù)：
1国产日韩欧美aaa黄片、創(chuàng)新經(jīng)營架構(gòu)和營銷制度看真人视频一级免费毛片。做強基層市場基礎(chǔ)，構(gòu)建前后方協(xié)同營銷系統(tǒng)AV免费在线啦；完善聯(lián)合經(jīng)營機制咬美女奶子舔她的逼视频，擴大營銷網(wǎng)絡(luò)；集合拳頭力量欧洲人与动牲交Α欧美精品，強化領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營責(zé)任制亚洲欧美另类在线专区；修訂營銷制度，增強激勵制度吸引力69视频免费观看。
推動“大土木”產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級AAAAA黄片免费观看。突出特大橋品牌支撐；謀求局鐵路建設(shè)主力軍地位欧美乱伦网站；努力形成城市軌道交通板塊我要看中国黄色网站黄a片；謀求海外業(yè)務(wù)長期發(fā)展。
2、強化生產(chǎn)指揮系統(tǒng)人人操操操干干，規(guī)范項目管理行為公侵犯人妻中文字幕在线视频，發(fā)揮專業(yè)公司作用。
公司行政工作總結(jié)9
一18对禁止进入黄的网站、20xx年人事主要工作
1H视频在线看一区、人事管理求完善、個人素質(zhì)求提升
中創(chuàng)公司人事工作在公司總經(jīng)理帶領(lǐng)下亚洲欧美一区二区，緊跟戰(zhàn)略調(diào)整步伐免费Av青草网站，嚴格按照公司要求，完善人員招聘国产国语对白丝袜美女A片、培訓(xùn)WWW·日本熟妇人色视频、考核等人事相關(guān)工作的規(guī)范化與制度化。
(1)根據(jù)公司人員配備需求色综合16p，結(jié)合公司的實際狀況欧美男人天堂网，和組織架構(gòu)的調(diào)整，做為人事部我們加大人員招聘力度欧美一级久久真人浪潮。根據(jù)年初招聘計劃和中途組織架構(gòu)的調(diào)整欧美高清在线视频看片在线观看免费，全年透過網(wǎng)絡(luò)、大型人才招聘會等渠道色哟哟影视基地，共進行了8次招聘工作a片在线观看哟哟哟，其中網(wǎng)絡(luò)招聘費用開支1600元，招聘會費用開支為960元456小视频。在招聘工作中69免费视频，初審貼合招聘崗位要求的簡歷148份，透過初試人員87人日韩手机福利写真在线观看，透過復(fù)試64人日本三级欧美三级人妇视频，入職46人。目前仍在崗位人數(shù)為22人欧美性爱兔费网站，20xx年公司中層人員進行了重新的調(diào)整18岁一下禁止观看的网站，調(diào)整后的團隊更有戰(zhàn)斗力，工作效率大幅提高高潮网址，部門配合更加密切99热这里。
(2)在人員培訓(xùn)方面，行政人事部配合市場部開展了消防安全知識培訓(xùn)人人上人人肉人人插、辦公室禮儀禮節(jié)培訓(xùn)三级黄色视屏，對入職員工從《員工手冊》入手，引導(dǎo)人員完善入職手續(xù)欧美18xxoo、部門領(lǐng)導(dǎo)談心熟悉崗位要求www.baoru.com、行政人事部明確公司制度亚洲色影院网站、班組長培訓(xùn)提高工作技能、以老帶新培養(yǎng)協(xié)助精神亚洲色久悠悠A∨明星换脸。全年共培訓(xùn)新入職員工近46名黄色视频国产在线。
(3)在公司總經(jīng)理指導(dǎo)下，對員工檔案進行嚴格審查又粗又大特黄片，對于資料不齊全的一律要求補齊全欧美老妇乱码伦，并結(jié)合人事檔案管理需求，對現(xiàn)有人員建立起電子檔案天天色综合av。
(4)在員工關(guān)系處理方面国产看黄一区，結(jié)合出現(xiàn)勞動糾紛，行政人事部用心溝通国产精品永久免费自在线观看、及時請示亚洲欧美激情小说图片，確保公司利益不受損失。例如：劉穎向勞動監(jiān)察部門投訴的事情處理中www.slgxq.com，行政人事部透過用心的溝通人人射AV网站，了解其投訴的真正目地，及時請示公司總經(jīng)室領(lǐng)導(dǎo)日本大乱交，圓滿完成了此事的處理一级一片。在戴建齊事情處理中，經(jīng)過對雙方家屬做思想工作五月丁香天天色综合，用心疏通，在總經(jīng)室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下在线看片免费人成视频久网不卡，雙方已達成私下和解色综合网久久。
(5)在員工社會保險方面，20xx年行政人事部做了超多的工作人人操天天操老太大逼人人操，與政府部門打交道免费高清无码在线视频，事難辦臉難看，排長隊還要賠笑臉一片黄网站，無論怎樣行政人事部人員都不厭其煩800av无码，耐心盡力的為每一位員工做好服務(wù)，確保不遺漏每一個工作細節(jié)国产区影院。社保：為在職職工辦理新增亚洲专区欧美专区日韩专区另类、轉(zhuǎn)移、退保等手續(xù)共計28人次;失業(yè)：辦理增減手續(xù)4人次;辦理女工生育保險2人次;發(fā)展工會人員7人日韩欧美一。
一年來人人人人干丝袜，透過各項任務(wù)完成，逐步提高了行政人事部在人事工作的工作標準99网一级A片在线免费播放，并結(jié)合公司各項規(guī)定制度九九国产精品久久久久久，從人員入職開始免费观看800AV大片，結(jié)合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》兩部新法裸体搞黄视频a淫荡，完善公司人事工作中不足美女被日动态图，提升行政人事依法按章處理人事及其相關(guān)工作潛力。
二h黄a片免费在线观看、20xx年行政主要工作
1欧美老妇肥BBBB另类、日常管理要制度、行政保障要質(zhì)量
20xx年行政日常管理久久综合热riav、行政后勤保障為行政人事部全年工作主線之一精品视频色，在管理上強化制度、在保障上要質(zhì)量激情开心网站国产。一年來我們在行政方面做了以下幾方面工作：
(1)根據(jù)20xx年管理工作中存在不足進行了相關(guān)制度的完善影音先锋黄色网站nqdai.cn。在年初，修訂了《中創(chuàng)公司公文流轉(zhuǎn)管理辦法》91色噜噜狠狠狠狠色综合、依據(jù)集團《公章国产极品粉嫩的馒头一线天、專用章使用的有關(guān)規(guī)定》擬定完善了《中創(chuàng)公司公章、專用章管理使用的`規(guī)定》男女综合网，結(jié)合20xx年日常管理與實際操作進行修訂與完善了《員工打卡考勤制度》国产性爱永久视频、《勞防用品管理制度》。緊跟集團總部下達的文件乱伦小说图片视频、相關(guān)規(guī)定国内自拍无码在线播放、通知及其要求，及時調(diào)整我公司管理規(guī)定與管理辦法三级片网站免费观看、結(jié)合我公司日常管理實際黄片线上看，加強規(guī)章制度操作的規(guī)范性。
(2)根據(jù)行政日常工作的要求免费看A片视频偷窥，在六月前完成了組織機構(gòu)代碼證一级A片免费观看一级A片、社保保險登記證、勞動保障誠信評價等級證无码三级A在线观看，營業(yè)執(zhí)照等證照進行了年檢欧美午夜AV免费看，透過一系列公司證照的年檢，為全年對外工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)永久免费的啪啪影视大全。
(3)認真及時配合公司各部門作好辦公用品的采購與發(fā)放工作免费看va。在力求節(jié)約日常辦公用品開支前提下，行政人事部針對日常用品庫存及配發(fā)在线播放免费黄色网站、使用品免费黄色片你懂的，基本做到月底有清查、月初有申報91日产国自拍、在采購時本著“貨比三家456精品视频，質(zhì)量與價格并重”的原則99riav2.com，既為公司購買到適宜用品，又在最大程度上節(jié)省公司開支我要看操逼A片。例如：20xx添置固定資產(chǎn)：臺式電腦4臺黄片视频免费在线观看，數(shù)碼相機1臺，柜式空調(diào)1臺一级美女操逼视频，掛式空調(diào)2臺日韩美欧自拍视频播放网站在线播放，考勤機1臺。這些資產(chǎn)列出來數(shù)據(jù)不多扒开腿做爽爽a爽爽的视频，但在采購的過程中国产在线观看福利，我們每采購一件都要走遍開封市的每個商場，至少要詢價比較三個商家以上黄色av免费观看，價格和質(zhì)量都要做出對比黄色成年人亚洲，最后再次壓價，做到以最低的價錢買最好質(zhì)量的產(chǎn)品女老师高潮喷水，并且筆筆都有帳可查婷婷操操b。
(4)組織安排公司辦公會議，提前做好會場布置一级毛黄片，通知與會人員準時參加欧美韩一区二区黄片，做好會議記錄和整理會議紀要，準確及時把會議資料傳達給與會人員a一级毛片精品免费视频A片，并督辦會議精神的落實狀況欧美Va亚洲Va国产综合。在對外招待茶話會上，我們做到提前采購又大又长又租又爽的在线视频、起早準備欧美色欧美亚洲另类少妇，會中茶水服務(wù)，會后打掃場地人人操,人人干,人人摸，有效的保障了我們對外的接待水平和接待質(zhì)量。
(5)存檔工作：存檔行政文件211份www.一区二区三区.com，合同375份超碰人妻人人操人人干。行政人事部透過對檔案管理書籍的進一步學(xué)習(xí)后，提高了檔案管理的認識爆乳美女粉泬10p福利视频，發(fā)現(xiàn)公司以前存檔的文件有些是沒有保存價值的视频二区亚洲。于是20xx年對公司不一樣價值、不一樣科目的文檔進行了分門別類的存檔久久这里只精品免费，方便了以后檔案的查詢和管理亚洲444在线视频。
(6)在行政監(jiān)管上，考勤方面：每月月初把上個月的打卡記錄采集羞羞免费网站、整理免费看黄页在线网站、校隊打印并讓每位員工簽字確認免费看的A片资源网站、存檔，對違反公司考勤紀律的員工好好日无码视频，行為較輕者進行口頭批評91社区色综合，屢犯不改者予以行政處罰。日常監(jiān)管：平均每月4次對員工紀律進行不定時不定期檢查男女www视频在线看网站，發(fā)現(xiàn)違紀行為亚洲色图一区二区三区，對員工進行思想教育，全年口頭批評58人次中文精品日韩欧美在线播放，20xx年行政處罰22人次免费国产va视频永久在线看。
(7)20xx年4月份行政人事部人員進行了全面的調(diào)整，應(yīng)對新環(huán)境和新挑戰(zhàn)超碰人人99，我們部門人員團結(jié)一致国产免费午夜福利天堂AV，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍日韩AV毛片精品簧片无码，邊學(xué)習(xí)邊摸索亚洲精品精品熟妇熟妇，透過不懈努力，逐步掌握并完善了我們的工作細節(jié)少妇熟妇亚洲综合网站，并在實踐中不斷查找工作漏洞国产色视频在线观看香蕉，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，更好的為其他部門帶給后勤保障服務(wù)5区av在线播放。本著厲行節(jié)約的工作原則日韩在线观看自拍111页，我們開源節(jié)流，辦公用紙建立了登記制度久草视频99精品，辦公用品2022国内性爱精品久久偷拍、勞保用品堅持以舊換新，報廢固定資產(chǎn)视频亚洲日韩、低值易耗品廢舊再利用1024手机看片金沙人妻久久，辦公室做到人走燈滅，關(guān)掉電源亚洲天堂2020av，水源色色色..com，有效為公司節(jié)約每一分錢、每一度電亚洲欧美中文字幕在线一区下载。
(8)車輛管理方面：20xx年共行程19200公里亚洲偷窥自拍，平均每月行程1600公里，每一天2次市內(nèi)宣傳午夜h片，行程28公里极品老妇黄色视频。平均每月派發(fā)60張派車單，每一天完成出車任務(wù)2次日韩欧美人成第一页。20xx年車輛共保養(yǎng)了2次欧美黄2。全年發(fā)生了2起交通安全事故jiujiuriav在线，打破連續(xù)兩年平安無事故的歷史，經(jīng)過調(diào)查了解事故起因后色就色69视频，及時對司機思想進行疏導(dǎo)世界午夜A片免费观看com，避免再次意外事故的發(fā)生。
三手机在线免费看黄色片网站、20xx年工作中存在不足之處
作為行政人事部超碰地址，即是公司綜合管理部門，也是公司綜合保障部門日本女孩高潮，其管理是否到位直接關(guān)系公司的運營欧美A特级人成视频，其保障是否得力直接關(guān)系人員凝聚力與向心力。
在一年工作中黄网欧美日韩一区，雖然行政人事工作千頭萬緒欧美综合自拍亚洲综合第一页，大事能提到桌面沒幾件，但是公司總經(jīng)室安排各項事務(wù)我們部門人員不打折扣日韩美女午夜高清一级，堅決執(zhí)行男人天堂的黄色网站、樹立表率模范的作用gao视频网在线视频；仡櫼荒旯ぷ髦泄谙呶蘼胧悠担m說做到了盡心盡力，但在部門的工作中還存在以下不足：
(1)国产AV无码片毛片一级哺乳期、規(guī)章制度的執(zhí)行上施之太軟有待加強
規(guī)章制度是一個公司自我“法律”人与动人物杂交欧美在线播放，行政人事部是公司里的“執(zhí)法”部，對于部門自身人員要求上精品欧美在线，應(yīng)以表率作用走在公司其他部門員工的前列国产最新黄网站在线观看。目前存在對本部門人員要求不夠嚴格。對于人員考勤上欧美自拍日韩免费观看网站视频，講人性時多欧美综合激情五月丁香六月，講規(guī)章原則少了些，致使公司員工存在一些不良現(xiàn)象養(yǎng)成了一種工作習(xí)慣毛片A片免费。例如在紀律維護上時緊時松www被啪啪舒服了、對于違紀者說地多，真正按規(guī)定執(zhí)行少一级大黄片电影。在制度面前講人情時多、體諒大家時多人人人操人人爱，體諒公司紀律時少欧美淫人。致使一些員工認為自我違了紀、犯了錯全是公司錯不卡日本黄色三级片，養(yǎng)成了公司一些員工不從自身找原因午夜日韩、從公司制度中找不足91视频聊天网最新网站。
(2)辦公資產(chǎn)、物品的管理上有待規(guī)范
在公司資產(chǎn)管理上大屌干屄视频，雖然分公司資產(chǎn)一看一目了然超碰国产人人洗澡人人操，但作為行政人事部門，應(yīng)對資產(chǎn)分門別類登記造冊亚洲视频在线播放路线一，按資產(chǎn)使用狀態(tài)以堪用品av无码中文字幕不一二三区、報廢品造冊，并對其構(gòu)置時間国产一级婬乱片A片片片、使用年限人人摸人插、職責(zé)人等仔細標注，為公司資產(chǎn)核算久草国产在线视频、辦公采購人人爱人人操人人、設(shè)備維修更換等，為總經(jīng)室提出決策依據(jù)日韩午夜网页在线观看免费。
(3)各項日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計有待加強
作為行政人事部黄操逼视频网站，其在日常相關(guān)統(tǒng)計上應(yīng)給總經(jīng)理帶給一些參考依據(jù)。如每月人員入職離職人數(shù)在线看黄片.com、員工流失率国产最新网址在线观看、月發(fā)傳真總量、月辦公用品日常消耗登記統(tǒng)計一级a黄色视频在线99，派車單詳細記錄車輛行駛里程护士jizz、月耗油料統(tǒng)計，做好辦公用品中国美女一级婬片A片免费播放、辦公費用日常開支的統(tǒng)計等99国产精品久久久久久久。
(4)員工日常培訓(xùn)上存在欠缺
培訓(xùn)是員工最好福利。只有透過各方面的培訓(xùn)使公司全員在共同目標下努力奮斗3d无码h。行政人事部要透過培訓(xùn)使公司全員從認識紀律到遵守紀律免费观看日批视频、維護紀律。目前行政人事部在員工培訓(xùn)方面做得還不到位免费AⅤ网址在线播放，市場上要出成績国产av外国av、內(nèi)勤做好保障，沒有統(tǒng)一的思想和高昂的工作激情久久精品无码一级毛片88AV，團隊將是一盤散沙午夜福利在线观看网站。20xx年將根據(jù)總經(jīng)室的要求，加強團隊建設(shè)工作人人玩人人操人人摸，以“忠誠黄色视频在线不卡免费观看、協(xié)作、行動”為團隊協(xié)作口號，加強培訓(xùn)力度九色最新地址。培訓(xùn)不僅僅存在于規(guī)定制度的培訓(xùn)可以进的黄网站，對于業(yè)務(wù)知識針對不一樣部門、不一樣人員也需進行群眾自拍高潮日韩在线视频播放、個人培訓(xùn)超碰免费在线观看av。如做行政人事工作不了解辦公室禮儀禮節(jié)、人事工作不掌握招聘的技能技巧性交一级视频网站、不了解地方政策法規(guī);做客服的一遇到問題就是去請示公司天天狠天天透天干天干，自我不會應(yīng)用對話技巧擱置問題，使公司與客戶矛盾加劇;做市場服務(wù)不專業(yè)等等狼友免费视频观看网站。這些都需透過行政人事督查91在线国产观看视频、提出相應(yīng)培訓(xùn)推薦。
(5)管理上存在只說不管一区雏呦在线观看、只講不罰
行政人事部門就是規(guī)章制度維護與執(zhí)行部門国无码，20xx年對于辦公室衛(wèi)生、紀律抓的不嚴免费黄色视频软件，看見說一說午夜福利视频网址、講一講，不痛不癢全球最新免费A片大全。對于日常辦公秩序維護上只講不罰日韩欧美乱伦中文字幕，如上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、上網(wǎng)購物麻豆专区、群聚聊天午夜一级免费视频、玩游戲等。使一些規(guī)章形同虛設(shè)91在线日韩国产，20xx年將會改變這種管理方法国产精品自在线拍国产下载，嚴厲懲處上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象。
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公司行政工作總結(jié)10
時間飛逝91交换，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了20xx年底了九九精品视频在播放一，而我到裕恒佳也正好10個月了。現(xiàn)回首這將近一年的時間里，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果黄色视频在线观看www小说，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說高清无码在线观看，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”精彩福利视频一区，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報在线观看十八以上禁止观看，主要分為以下幾個方面：
一18禁黄无码、行政工作
行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印国产黄片在线免费、掃描一级免费播放视频、傳真、訂餐国产AV激情无码久久小说、送水久久免费黄片、收發(fā)快件、訂閱報刊雜志在线AA亚洲视频、辦理車證国产黄色av大片、辦公設(shè)備維護，大到申請辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案人人爱人人上人人操台湾、文件整理與保管日韩午夜一区二区福利影院、租房、與外界溝通協(xié)調(diào)事務(wù)人人人人看人人人人操、裝修潔凈間……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗国产成人高清亚洲影院在线观看，面對繁雜瑣碎的工作，在時間上强制高潮18XXXX按摩免费视频，我盡量做到最快欧美最婬乱婬暴婬性视频，在完成質(zhì)量上，我盡量做到最好18禁成年无码免费网站无遮，爭取用最小的成本獲得最高的效益精品国自产在线观看。因此，也只有永不倦怠地提高自己岛国一级高潮av黄片，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作欧美午夜免费福利。
二、庫房管理
在未進入裕恒佳之前欧美久久迷奸网站视频最新，我從未做過庫房管理工作国产日韩Av无码毛片尤物，所以庫房的物品出入和登記帳頁對于我來說都是陌生的。幸好有公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助午夜国产三级，讓我很快的熟悉了這一系列的流程從最初的盤庫看黄名站在线、物品出入填寫領(lǐng)料單和入庫單、到登記帳頁，這些看似簡單的工作一区二区福利导航在线，卻分外重要白色白色在线视频。
首先我要保證庫存量：需及時的通知采購購買待加工物品，不能讓它處于零庫存的狀態(tài)91网站免费看国产，否則會導(dǎo)致機加工沒有物品加工黄色片A片网站，然后影響生產(chǎn)，這是最嚴重的問題东北乱伦视频；其二20内精品久久久久精品，出入庫物品時，要保證數(shù)目準確国产美女高潮视频一区，并能夠及時登記帳頁a一级毛片久久免费，不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài)。
所以總的來說国产精品久久免费，庫房的管理工作是舉足輕重的国产三级AV大黄，足夠的庫存量是生產(chǎn)正常進行的先決條件，不能有一點懈怠18在线观看黄网站。這將近1年的時間里美国一级婬片A免费看，我在庫房管理工作方面，雖然出現(xiàn)過一些小的問題人人操人人色人人爽，但我很慶幸亚洲欧美另类在线网址，沒有出現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的情況，所以以后的工作我會再接再厲亚洲国产黄色视频，爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生欧美A区福利在线。
三、其他工作
由于機加工和生產(chǎn)不在一個辦公地點性交AAAAA片在线看，所以機加工加工的物品色伊人国产在线等李杰，就必須及時的送到生產(chǎn)部檢驗。剛開始送檢物品時欧美日韩福利视频一区，我真是一點怨言都沒有性爱一级，覺得很新鮮，所以很樂意去干欧美久久黄色网站，可是由于天氣逐漸變冷美国性生活黄片视频，我的思想上產(chǎn)生了一些波動，我覺得自己來公司工作不是來跑腿的欧美老妇大乳大屁股操逼视频，所以產(chǎn)生了抵制情緒欧美性XXⅩXX，不愿意跑來跑去為他們送東西。
就是因為我這樣的'想法超碰在线88二区，導(dǎo)致出現(xiàn)過一次差點影響生產(chǎn)的事件欧美熟妇激情视频在线播放，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育與批評免费九色视频日本在线，我已經(jīng)深刻認識到自己的錯誤，也讓自己的情緒很快的調(diào)整過來人人爽人人操人人爱，現(xiàn)在只要有送檢的物品日韩美女福利禁止观看网站视频，都能保證及時的送交質(zhì)檢科，不會耽誤生產(chǎn)国产精品yy9299在线观看。
四人人摸人人干操、存在的問題和今后的努力方向
總結(jié)這10個月期間的工作情況，本人能敬業(yè)愛崗在线观看免费国产小视频、全力以赴地開展工作，取得了一些成績91午夜在线，但也存在一些問題和不足破处流血视频。工作中，我一直虛心求教男女猛烈无遮挡免费动态图，恪盡職守黄页网站免费观看的视频，努力做好本職工作，不過自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)欧美肥胖老太性交，會偶爾表現(xiàn)在工作上面天天插天天狠，對于這一點，我已深刻認識到自己的不足欧美亚洲国产精品v视界久久高清，我會認真努力的克制日韩黄色免费网站，力求做到更好！另外有些工作還不夠過細欧美精品A片区，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位A片一级做二级做免费看吧，在以后的工作中，我會努力提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力欧美黑人性暴力掹交。
在下半年里国产精品呦交在线观看，我想我應(yīng)努力做到：
第一，加強學(xué)習(xí)8x8ⅹ海外永久免费视频女王，拓寬知識面婷婷四色六月。
第二，本著實事求是的原則久久久久久久久久久久久久，做到上情下達东莞36项服务培训、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作一A一片一级一片啪啪。
第三黄色网站免费久久久，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平heyzo高无码综合伊人精品。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度亚洲成年人免费网站一区二区三区，維護公司利益久久AAA级毛片免费看，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績男女无遮挡羞羞视频免费软件。
最后国产二区精品，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高外国黄色网站谁有?、共同進步国产丝袜Av在线；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺www.av网址大全，但我相信日本在线一级AAAA片，勤能補拙，只要我們彼此多份理解开操网站、多份溝通黑人精品一区二区三区不卡，加上自己的不懈努力，相信裕恒佳明天會更好男人扎爽进女人j免费网站视频！
公司行政工作總結(jié)11
春逝秋飛男女晚上在床做gif图片视频，轉(zhuǎn)瞬間冬來到，龍城公司在集團總經(jīng)理的親自帶領(lǐng)下亚洲一区二区久久，駿馬騰飛igao99在线影院，昂首跨越了不平凡的20xx年度——馬到功成，一舉取得了驕人的經(jīng)營業(yè)績国产免费A片视频在线不卡，產(chǎn)銷值超過1.5億元怡红院视，實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)量累計達1000萬臺，比20xx年的800萬臺增加25%怕怕怕免费网站18以上看，銷售達1.6億元（預(yù)計）亚洲中文字幕视频一区，比20xx年的1.38億增加15.94%，超額完成了20xx年度集團公司下達的年度經(jīng)營目標800aⅤ。
行政人事部是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的行政人事部門污18禁污色黄网站免费午夜，是承上啟下、溝通內(nèi)外免费一级A片久久婷网站、協(xié)調(diào)左右国产精品久久精品福利网站、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒亚洲精品成人av小说网，有文書處理欧美狂野两个人看www、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)三级欧美性爱、人事管理国产精品久久久久久久、體系管理、薪資管理一级A片在线观看免费视频无码、安全環(huán)保管理等日韩欧美性爱啪啪网。行政人事部4名人員各司其職最新黄视频网站，20xx年度，圍繞公司年度的經(jīng)營目標国产精品国产AV永久入口久久久，在人力資源久久国内精品视频、行政后勤、安全環(huán)保和企業(yè)管理四個方面進行了戰(zhàn)略性地管理人人操人人看人人干人人爽，落實了一系列的管理措施免费毛片在线视频观看，加大管理力度和監(jiān)督力度，本部門工作取得了一定的管理工作業(yè)績欧美精品视频在线观看免费。行政人事部工作雖然繁雜瑣碎99视频在线免费，人員雖然很少，但我們卻分工不分家一级a爱视频免费网站aaa，在工作上相互鼓勵人妻社区论坛，相互學(xué)習(xí)。過去的一年国产曰又深又千爽免费视频，行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下久久中文字幕人妻丝袜，各項工作有了一定的進展日本视频高清WWW，為20xx年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件久久一免费视频。為了總結(jié)經(jīng)驗国产精品视频一二三四五、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階免费看美女隐私不遮网站，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下： 一中文字幕乱码亚洲无限码、人力資源管理：
1．人力資源戰(zhàn)略管理：結(jié)合公司近年來的發(fā)展規(guī)劃，逐步建立和完善了公司的人力資源管理體系白白免费发布在线观看，初步建立了公司人力資源6大管理模塊的框架91偷啪自啪在线播放第二十页，從真正意義上把公司的人力資源管理從以前人事管理提升到目前的人力資源管理的角度。行政人事部的角色也從以前單一的行政国产精品手机免费、人事管理的控制wwwav72com、改善演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角度，完成了從人事管理—人力資源管理—人力資本的逐步演變91视频精品网。
2．組織設(shè)計和優(yōu)化：20xx年重新對公司的組織結(jié)構(gòu)進行了優(yōu)化和結(jié)構(gòu)上的調(diào)整免费女厕偷拍一级A片，全面對各部門的職能進行了定位，4月份建立和完成了公司各部門新的組織架構(gòu) 78摸免费人成视频在线观看免费看，對人員進行了定編性感粉嫩裸体美女自慰，并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合上半年的內(nèi)部調(diào)查精品国产污污免费网站入口下载、研究和實踐a片人人人人v人人人人人人a片人，在下半年對公司各部門近50多個崗位重新進行了崗位分析青青草国产亚洲欧洲，并組織各部門重新對120個工作崗位進行了《工作崗位說明書》的編制和確認工作并及時下發(fā)實施到位。
3．員工入職管理
A．招聘管理：根據(jù)需要精品国产专区在线观看，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點国产黄色试看视频，09年隨著公司產(chǎn)能的提升，工作量加大黄色网站欧美在线免费看，一線生產(chǎn)人員的招聘難度加大99九九久久综合伊人不卡，為打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段在线黄片m，建立了合理的招聘渠道日韩精品入口在线观看，目前保持與10多家職業(yè)中介機構(gòu)有往來，免費注冊的招聘網(wǎng)站有6個久久久国产99久久国产产；建立了公司的招聘和面試管理流程国产精品国产原创国产AV，20xx年度累計招聘人數(shù)為72人，目前新進人員留崗數(shù)為55人十八禁亚洲黄污啪啪网站，新進人員的留崗率為80%日韩手机黄色视频。行政人事部在“人力資源是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”前提下，努力把好招聘環(huán)節(jié)国产精品玖玖爱，力求提高員工整體文化素質(zhì)国产馆在线精品极品麻豆，使高中生以上員工錄用和在冊高中生以上人員學(xué)歷比例由年初的60%提高到67%，提高了7個百分點日本小穴视频，為本公司員工整體素質(zhì)的進一步提高打下了堅實的基礎(chǔ)毛毛看毛片。從人員學(xué)歷分布上看，我公司基本具備了一支高學(xué)歷日韩成人教师在线观看视频、知識豐富的人才隊伍欧美一级美女A片。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單日本簧片网站。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求黄色无码不卡。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本在线中文字幕网，盡可能地使人盡其才男人又粗又大jiji免费视频，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以国产精品黄片在线免费看，在達成目標過程中A级片欧美日韩，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求久久夜色精品国产www红杏、保證儲備日韩欧美亚综合视频、謹慎招聘。
B．員工入職和轉(zhuǎn)正管理：
以前公司在員工入職方面比較隨意国产精品愉拍在线看小宝，既不進行體檢欧美性爱a视频，勞動合同也未及時簽訂美女A片一级a_级a毛片，導(dǎo)致存在的后遺癥不少。08年1月1日隨著新的勞動合同法實施中文字幕高清不卡超碰，這就要求毛级黄片视频XXXX，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法欧美性交黄色一级片，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量国产青榴视频网，好在我們從2月份起就認識到此問題的嚴重性，3月份就把年后早已過合同期的近20人全部補簽了勞動合同九一在线国内精品视频，對未辦理社保的人員統(tǒng)一進行了書面材料的保障處理野外性XXⅩXX大少妇，確保了無法律上的后顧之憂，同時對新進的人員在入職后一周內(nèi)全部簽訂了勞動合同欧美成年在线，確保了用工的合法性别揉我奶头嗯啊一级毛a。同時對新進人員進行了入廠體檢，60多名新員工中間在入職時就發(fā)現(xiàn)有2例有慢性肝炎91免费国产在线观看，1例有心臟有異常問題午夜福利影视啵啵，從源頭上控制了員工隊伍整體的健康性。對公司主要骨干人員簽訂了商業(yè)保密協(xié)議在线欧美一区爱视，為公司技術(shù)和商業(yè)秘密免除了相關(guān)后顧之憂日韩精品免费人成视频观看，防患于未燃。同時每月定期做好新入職員工的培訓(xùn)上崗和轉(zhuǎn)正考試超粉嫩000福利视频合集，確保每位員工均能跟蹤到位按時轉(zhuǎn)正或?qū)Σ粍偃螎徫坏膯T工予以解除勞動關(guān)系處理。
4．培訓(xùn)管理：提高員工綜合素質(zhì)日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站，積極展開各項培訓(xùn)
為了提高員工的`服務(wù)意識黄网站在线视频免费观看、競爭意識、創(chuàng)新意識欧美老人大屄到阴唇操逼视频，行政人事部積極開展員工培訓(xùn)工作色多多艹逼干炮。
在人力資源的開發(fā)和管理上，20xx年度是做得較為出色国产日韩欧美最新，有顯著效果的一年—尤其在培訓(xùn)工作的展開方面：建立了新進人員的培訓(xùn)體系午夜毛a片、操作工培訓(xùn)體
系、營銷業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)體系视频8mav，對近20個崗位制訂了相對應(yīng)的考核試卷欧美特黄性爱视屏，匯總了各部門員工崗位技能培訓(xùn)教材。全年培訓(xùn)計劃為12次亚洲中文在线播放一区，實際各式培訓(xùn)舉辦為50多次欧美日韩午夜精品，平均每月為4-5次，參加培訓(xùn)的人次累計為3800多人次哟哟哟WWW高清在线观看视频，個人平均參加培訓(xùn)時間為小時人与动牲交av免费。尤其是公司在8月份組織公司主要骨干去蘇州人眾人舉行了“熔煉團隊一级人与嘼视频免费播放，超越自我”的拓展訓(xùn)練，通過素質(zhì)拓展黄色网址在线免费播放，讓我們看到了公司管理人員團隊的力量和公司旺盛的生命力免费看黄色女人片。
同時，通過進行各種類型的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)日本a网站在线看，為新進人員很快熟悉公司A片勉费视频网站、熟悉崗位業(yè)務(wù)、很快融入龍城公司奠定了堅實的基礎(chǔ)清纯唯美亚洲另类一区二区。
同時公司組織人員在4月份進行了一次20xx版本的ISO9000體系內(nèi)審員培訓(xùn)在线免费看一级片，公司有17位員工參加了培訓(xùn)，經(jīng)過考試精品熟女少妇免费播放A片视频，最后有10名管理人員獲得了20xx版ISO9000體系內(nèi)審員證書久久久国产一级AV片，為公司20xx年內(nèi)審的順利開展作出了良好的鋪墊。
本部門全力以赴把培訓(xùn)工作當作重點工作來抓色哟哟m3u8免费视频；合理安排時間99亚洲国产精品二产精品，組織教員、教材亚洲图片欧美日韩，調(diào)配教學(xué)時間最新精品国偷一区二区，合理分工考試，批卷考試成績公布??通過培訓(xùn)12白嫩逼被操视频，使新員工很快能上崗工作未满十八禁止免费网址；通過培訓(xùn)使管理人員提高了管理技巧、開闊了視野欧美黑白配性交。培訓(xùn)出效益操逼污视频网站，培訓(xùn)加速了全體干部、員工思路的不斷轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新黄免费。
5．薪酬和福利管理
建立績效導(dǎo)向的薪酬體系人人爽人人超人人高潮，用績效考核與薪酬結(jié)合激勵人，獎效掛鉤日韩电影线上无码观看视频网站，績效決定薪資水準无码天天av，績效決定升遷獎罰，堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策成年网站在线视频网站，鼓勵員工積極創(chuàng)造價值思热在线视频精品免费观看，并建立與公司分享價值創(chuàng)造、分享回報的氛圍一级a做一级吃奶水。在物質(zhì)激勵的同時色色图片综合一区，不斷提高精神激勵的水平，將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一。
A．薪酬體系管理上美女打开双腿扒开屁股眼让男人桶，建立了二級薪酬管理制度：從以前未成體系的工資管理規(guī)定提升到薪酬管理制度欧美性逼，完成了生產(chǎn)體系員工薪酬制度和管理人員薪酬管理制度。
B．善了公司的福利保障體系：對公司的社保保險范圍進行擴大化中国一级无码黄片，增加了員工門診醫(yī)療的模塊自拍偷拍欧美性爱视频，使全體參加醫(yī)保的員工免除了后顧之憂。在4月份為70名員工辦理了意外傷害保險欧美乱肏，降低了公司在安全和經(jīng)濟損失上的風(fēng)險50岁熟妇。
C．據(jù)公司設(shè)備產(chǎn)能的提升對公司的產(chǎn)能工資體系進行了前后三輪改革，盡管在改革過程中也出現(xiàn)了員工群體xing事件最近中文字幕大全2019，但改革的最終效果是顯而易見的乱伦小说综合网，改進后的產(chǎn)能工資激勵方案使全體生產(chǎn)一線的員工有了長遠的、穩(wěn)定的收益亚洲免费不卡视频，激勵方案較合理国产论理精品在线，確保了公平性、合理性成年人免费观看黄色视频，使大多數(shù)人受益生活片AⅤ二区，同時使公司整體的人工成本也控制在了合理的范圍之內(nèi)，不會再出現(xiàn)由于以前由于制度設(shè)計不合理導(dǎo)致員工收入大起大落和制造成本居高不下国产短视频一区。
D．根據(jù)近半年來的測算日本午夜性爱影院，結(jié)合日常員工溝通中匯總的建議，本著建設(shè)和諧龍城的宗旨三级网站硬插，在廣泛征求了大多數(shù)管理部門員工和生產(chǎn)一線員工意見的基礎(chǔ)上影音在线资源，對公司的《加班管理規(guī)定》進行了合理的完善和修正，降低了大多數(shù)員工的抱怨国产精品99riav1.，總體上使員工加班后得到了較為合理的勞動報酬99日逼网站，同時也降低了公司法律方面的風(fēng)險。
E. 對公司的社保體系進行了完善亚欧无码专区精品久久久，增加了“基本醫(yī)療保險”，使員工不僅在住院上而且在藥店購買藥品時均能自己的醫(yī)毖侵奁夥岩患禔片？ㄌ厣鼗粕寙T工在醫(yī)療方面免除了后顧之憂。
公司行政工作總結(jié)12
我上個月25號到今天我來到公司上班也一個月了激情小说自拍视频，由于以前從來沒有從事過黄色视频ⅹⅹxⅹ，領(lǐng)導(dǎo)都非常的照顧，教會了我很多……工作中黄污aaawww水视频，我一直虛心求教久久地址2015，恪盡職守，努力做好工作
下面是這一個月以來的工作小結(jié)：
1、落實相關(guān)人事管理制度
每天實事求是地統(tǒng)計考勤欧美特黄色视频，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄色哟哟免费小黄片。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡亚洲无码一级在线视频。早晨檢查各個部門人員是否到齊欧美一级特黄AAA片免费动漫，沒到齊要打電話詢問。
2www.久久久久久.com、接受新簡歷
根據(jù)公司的實際需要午夜性爱福利视频，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作黄片视频在线观看www。認真的對待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登記国产欧美同性另类色视频，傳給負責(zé)人進行篩選，安排面試時間日日干夜夜操一区二区三区，電話一一通知中文字幕在现观看，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)亚洲在在线观看免费视频。
3欧美日视频、其他行政工作
行政工作是繁瑣的.，小到打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生欧美ssxx、會議室衛(wèi)生亚洲欧洲自拍拍偷片区、上下班開門鎖門、復(fù)印www.色一片、掃描亚洲欧美另类图片区、傳真、訂餐九1精品国产、發(fā)快件18岁禁看网站。、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站久久久国产精品无码一区二区性色、各部門的耗材和領(lǐng)用登記国产拍揄自揄精品视频、采購辦公用品大到新員工培訓(xùn)、保管公司印章免费看网站免费看黄色、合同各個證件以及和其他公司的合作書免费性交免费性交A片、辦理員工的社保和停保、其他部門領(lǐng)導(dǎo)的租房合同及對其領(lǐng)用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作日韩视频一区。
每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗欧美性XXXXX极品视频，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率无码播放，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了亚洲精品地址一地址二，對行政工作人員也同時適用。
總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多自拍视频日韩在线视频观看网站免费，說少也不少18禁三级黄色网站，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行亚洲中文字幕三级在线网络，往往都是些瑣事精品日韩手机版视频在线观看免费，需要不時的用筆記下，煩的神比較多欧美欧美日韩视频二区，因為公司從里到外大大小小的事都要負責(zé)人妖专区综合无码第一页，即使不需要你負責(zé)也要知道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力爆黄爆黄的官网免费视频，領(lǐng)導(dǎo)也多提寶貴意見又黄又粗又长又硬又爽的视频，我一定會改正的。
公司行政工作總結(jié)13
自我任職以來18禁止看的网址，深切的體會到：地位來自成績77色77亚洲欧美在线观看、創(chuàng)新提高效率，文章對一年的工作進行了兩方面總結(jié)春药视频一区二区二区四区，詳細內(nèi)容請看下文公司行政主管年終工作總結(jié)日韩精品一区地址一地址二。
主要表現(xiàn)在：
1、0000公司是我身處的一個全新的環(huán)境国产一区日韩二区，其原有的制度包括同事們的做事方式方法爱爱小说网，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索4455四色永久域名，以致工作起來不能游刃有余com.91视频，工作效率有待進一步提高。
2欧美乐播视频、有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹玖玖爱在线视频免费观看，不夠細心，不夠敏感久久久精品久久久，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位欧美嘿咻嘿咻在线视频，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳荊
3黑人性爱黄片、自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離一级性爱在线看。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強美女狂摸尿口动态图GIF。
xx-xx年的工作計劃。
充滿希望的xx-xx年到來了免费看到女人爽到高潮的视频，也帶來了新的挑戰(zhàn)黄色网站秒播视频。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認真提高工作水平美国免费黄色大片，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的'力量一本久道综合在线无码视频，努力做到：
加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面麻豆日韩一级黄片。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識精品视频在线影院。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解亚洲毛片无码一区二区三区、學(xué)習(xí)Jizz美女18。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)亚洲欧美日韩人人涩涩日日。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考日韩无码激情免费网站视频。
公司行政工作總結(jié)14
一、 工作回顧
20xx年在忙忙碌碌中度過了91免费偷拍视频网站。來到公司雖只有幾個月的時間性爱在线观看，感覺已完成適應(yīng)并很快進入工作狀態(tài)。公司在這短短的幾個月中也發(fā)生著巨大變化国产AⅤ熟女乱视频。從十月份完成了職能部門工作整合以來AV三级毛片网址，行政工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)下，在各部門的協(xié)助下亚洲色图国产专区，完成了以下幾項重要的事情波多性爱视频。
1、 辦公室遷址免费A级毛片无卡免费视频。
除研發(fā)和生產(chǎn)部因工作需要外国产高潮白浆调教福利在线视频，天豐磊公司其他部門及中測宏宇公司全體人員由上奧世紀搬至弘彧大廈。改善了辦公環(huán)境国产www性性，同時便于公司統(tǒng)一管理永久无毒在线观看你懂的。新辦公室的選址、簽訂合同欧美一级男女插穴视频、裝修能看的黄色网站福利、搬家及其他后續(xù)工作等是由行政部來做的√焯觳偬焯觳偃叮基本按時按質(zhì)完成了任務(wù)欧美体内she精高潮。
2、 工商變更网黄网址免费。
行政部門涉及天豐磊和中測宏宇兩個公司的工商變更www.madouav。目前為止，天豐磊的變更地址和變更股權(quán)工作已全部完成国产精品一区二区视色。中測公司的變更地址已完成劲爆欧美中文字幕精品视频，變更股權(quán)需等所有投資額到位后進行国产免费吃奶摸下视频在线观看。預(yù)計在明天春節(jié)后。
3免费看黃色片、 新公司注冊欧洲一区视频在线观看。
按公司整體戰(zhàn)略布署，新公司的注冊公司也在順利進行中美女裸体污视频。目前已完成銀行入資三级片手机在线视频，會計師事務(wù)所驗資等工作。預(yù)計明年x月份能辦完所有相關(guān)手續(xù)熟女一级毛片。
4男人操女人黄网站、 行政管理制度的建立。
為加強公司管理日韩中文字幕在线另类在线，保證公司經(jīng)營正常進行美女不带套日出白浆免费视频，規(guī)范公司員工行為，維護公司 良好形象精品国语91，特制定行政管理制度美国淫色网。行政管理制度經(jīng)過修改討論后于明年元月
開始正式執(zhí)行。行政管理制度包含......
5欧美老女人性爱网站、 逐步開展公司活動亚洲中文字幕一区二区在线观看。
行政部門的重要工作之一就是定期舉動公司大小活動。這也是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分啪在线看。從十一以來亚洲国产精品一区二区久久久，行政部舉辦了臺球比賽、生日會亚洲精品国精品久久99热一、搬家慶祝會等活動男人的视屏超碰女人帮，其中年度總結(jié)會正在積極籌辦中。將于元旦中旬召開欧美AAAAA黃色，屆時將有精彩的獎品和亮點呈現(xiàn)給大家看毛毛片网站。
6、 網(wǎng)站更新建設(shè)国产日韩精品腹肌视频迅雷下载。
網(wǎng)站設(shè)計因工作需要欧美性爱大战，近期已轉(zhuǎn)至行政部門。公司需要嶄新的網(wǎng)頁設(shè)計風(fēng)格 及版面結(jié)構(gòu)的改進和內(nèi)容的'完善玖色网站。行政部已花了一段時間尋找符合要求的合作伙伴99精品视频免费热播在线观看网站。目前已在洽談階段，馬上要進入到資料收集及前期設(shè)計5555www。爭取在明年春節(jié)前將公司亮麗的新網(wǎng)站展現(xiàn)給大家久久播放AV。
7、 配合公司進行大型會議及培訓(xùn)工作
�91网站在线观看精品。�1）20xx年x月x日欧美三级性爱在线，公司召開了大型銷售工作例會欧美性交ααα,AAA，參會人員涉及所有部門負責(zé)人、所有銷售人員及駐外機構(gòu)辦事處負責(zé)人粗大猛烈进出高潮视频大全。行政部門配合公司完成車票、訂房中国熟妇色XXXXX不卡、訂聚在线免费看国产黄、娛樂活動等工作。
�2级a片网站免费看。�2）20xx年x月x日免费无码国产永久，公司召開了對新銷售人員（含江西飛尚）的培訓(xùn)工作。行政部配合公司完成訂房国产精品极品资源福利、訂聚人人摸人人操人人插、娛樂活動等工作。
8殴美一级高清视频在线、招聘新助理欧美官网在线观看。
行政部因工作需要，10月底招聘了新助理200毛片。新助理在兩個月的試用期內(nèi)国产女人久久二级的毛片，參與了公司搬家、工商變更色色色色鬼、行政采購综合区图片区视频区亚小说区、會議接待、組織活動等工作午夜免费A片，現(xiàn)已能勝任自已崗位的工作亚洲欧美黄色免费看。
9、日常行政事務(wù)工作
日常采購黄色视频无遮挡无内衣。
10在线观看国产成人综合网站视频、臨時性輔助工作
行政部門作為主要的后勤保障部門，是要在其他部門出現(xiàn)問題時www.色色色色色色色色色，能隨時提供可能的幫助www日免费看。比如：臨時性的工作。
配合江西飛尚及研發(fā)部門AV影院网站，順利完成了6項專利產(chǎn)品的恢復(fù)申請18岁以内禁看黄色视频，及4項實用新型發(fā)明的申請工作。
二日韩不卡视频毛片、存在的不足
盡管行政部門一直在努力工作免费看毛片视频在线播放，基本順利完成了一些任務(wù)。但仍存在著很多不足欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1日韩三级欧美一区中文、 由于行政部工作是公司的后勤部門综合国产视频，涉及到的工作方方面面，細小瑣碎情侣一级网址看毛片。雖然主觀上是希望能都做到完美全黄欧美，事實上細節(jié)方面工作還很不到位。
2国产拍在线、 對公司各部門有些工作了解得不夠深入国产精品亚洲欧美日韩，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠国产精品第二页。
37777网址、 抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜华人黄视频网站，基本檢查沒有到位黄频网页免费，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象国产熟女AV免费观看尤物。
4免费簧网站永久在线播放国产、 對公司的宣傳力度有待加強，應(yīng)加大對內(nèi)對外的宣傳力度自拍偷拍19页，多開展豐富多樣的活動99精品r视频在线观看，加強網(wǎng)站文化宣傳。
5黄页网站视频在线看、 與各部門之的溝通還需加強jizz视频。
三、行政部20xx年的主要工作
20xx年即將過去aa精品视频在线观看，新的一年將要到來1024欧美性爱。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司整體戰(zhàn)略目標開展工作欧美A片久久，克服缺點精品天堂很干视频，改進方法；深入調(diào)研最近免费中文,最近免费中文字幕大全，掌握實情人人操两性视；加強管理，改進服務(wù)免费1级毛片高1级毛片视频了；大膽探索行政部工作新思路国产最新黄色网站免费观看、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階美女野外后λ式动态图片搜索，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻国产黄色视频高清在线观看！
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后發(fā)展趨勢夜夜爽88888妓女性视频，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1尤物网站在线免费看、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)国产微拍精品一区91，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)免费黄色性爱网站，強化服務(wù)與管理意識国产交换配乱婬视频偷大叼，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工在线观看国产入口视频网站免费下载，充分調(diào)動工作積極性久久久这里精品国产，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。
2色妓女网站、加強公司企業(yè)文化建設(shè)。
行政部門計劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主91最新黄色视频网址资源，主題活動為輔的方式欧美日韩国产黄色，通過吸收別人先進企業(yè)文化經(jīng)驗，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作黄色视频免费入口处在线观看。
3涩涩网站视频、加強與其他各部門之間的溝通。
更深入了解員工需求亚洲最大黄色一及片，根據(jù)需求舉辦活動操逼视频网站网站视频网站，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力国产福利不卡。
4人人人人人人人人人人艹、注重節(jié)約管理，提前全員節(jié)約意識射视频色草。
在明年的工作中国产大全色婷婷五月月天，行政部必須與各部門充分溝通，出臺詳細制度欧美成了人片A片免费，大力抓節(jié)約女人腿张开让男人桶爽动态图片，從省電、省紙等日常工作中多監(jiān)督国产黄色视频污免费、檢查免费网站a、改進，從“節(jié)流”的方面發(fā)揮自已的作用久久一及黄色视频。
5欧美熟女俱乐部、創(chuàng)新十主動
作為行政部負責(zé)人必須花時間進行思考、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式免费女生的视频在线观看网站，主動出擊黄网站无码男人免费大全，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標內(nèi)，培養(yǎng)自己獨特的思維方式国产小视频一区二区在线播放，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器三级艹逼精品。
699/久久精品视频、完善自我、加強學(xué)習(xí)
在20xx年的工作中国产后入式免费视频，自己仍然存在許多問題三级片第一页。管理水平仍需提高，要隨時注意改正自己的性格缺陷91不卡在线精品国产，不斷進行自我否定欧美色屌，少說多做，多為大家做實事可以进去的黄片，培養(yǎng)自己主動學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣亚洲zaixianguankan，吸收外企業(yè)先進的經(jīng)驗，用知識來武裝自己成人av小姐网站在线电影、提高自己
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9、加強庫房管理
10国产精品专区第1页、加強采購管理
11黄色网一区二区、加強辦公環(huán)境及員工行為規(guī)范的管理
行政部將嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度久久99精品国产超碰超，不定期對員工行為禮儀最新无码国产精品资源、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序欧洲美女免费看视频在线。
公司行政工作總結(jié)15
行政工作涉及到各分公司www.黄片动力大一免费看、各單位、部門欧美性爱在线免费播放，由此免费看国产老师开裆丝袜喷水，行政工作是復(fù)雜、煩瑣的800在线视频免费观看，更多時候需要各分公司一级黄色XXXX、各單位、各部門負責(zé)人積極配合女生性高潮喷水视频，高層領(lǐng)導(dǎo)的有力決策www.91视频.com。在此，我對近段時間行政工作的開展總結(jié)如下：
一三级片视频黄片、行政日常工作
∪蘸谙叨尽（一）行政后勤工作基本能及時落實到位。
（二）采購經(jīng)過整改后无码超碰一区二区，減少了采購程序和瑣碎日韩av精品视频在线播放，節(jié)省了相關(guān)開支。但是欧美国产精选，采購工作還未落實到計劃當中国内品精久久久久久久国产，采購單的填寫還是未落實。
�91三级片在线视频观看。ㄈ╊I(lǐng)料：領(lǐng)料程序在原來的基礎(chǔ)上有所規(guī)范一区二区亚洲，但還欠缺計劃性。
∫患痘粕悠蹈叱薄（四）租金收取方面相對及時国产一级视频免费。
（五）會議記錄能及時上交亚洲,日韩,欧美小说视频，工作總結(jié)開始實施免费咸人AAAAAAA毛片，但因為公司一慣的企業(yè)文化造成行政人員落實工作困難，在各方面還需要上級領(lǐng)導(dǎo)的重視和監(jiān)督實施www.xxxxx。
二、人事方面
」吓寺冶彩悠怠（一）人員招聘：通過各種渠道亚洲桃色AV无码，積極招聘，勉強能適應(yīng)工作需要日本强奸AⅤ视頻大全。但因為招聘力度的不夠和其它一些直接因素国模AV偷拍，導(dǎo)致招不上好的人才，或者因為公司原有的企業(yè)文化和環(huán)境中国黄色视频在线观看，造成優(yōu)秀人才的流失青青青国产在线精美视频。
（二）人事調(diào)動免费欧美性生活、考勤欧美在线a片黄色a片、采購、員工宿舍管理美女被操的好爽的免费视频网站、招聘抠屄操b视频、離職、請假等方面有了相應(yīng)的管理制度和書面化特级毛片WWW中文字幕无码。但鑒予長時間的無制度化管理欧美影院a∨天堂，因此，在很多方面還是難以在預(yù)定的時間內(nèi)達到預(yù)期的效果国产精品免费视频2021，需要更多的時間來來慢慢完善搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片。
（三）人員組織規(guī)劃：由于公司長期以來都有人員組織規(guī)劃的史冊，故此方面也就一直淵源流長国产69精品久久久久9999不卡。
∧信�18禁啪啪无遮挡激烈动态图红。ㄋ模┤藛T培訓(xùn)：人員培訓(xùn)工作計劃書、相關(guān)程序思思热99视频、制度與表格已出臺亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频，從XX年11月中旬開始，行政部已將員工培訓(xùn)落實到實際中人人在线人人操九，因為公司管理層對行政工作認識不到位以至于不重視粗暴大黑鳮巴视频欧美图片，認為培訓(xùn)工作只是行政部門的工作，此方面亚洲欧美日韩欧美，還需高層領(lǐng)導(dǎo)的積極配合與重視欧美性色生活片在线观看视频，多方面對高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，提升高層領(lǐng)導(dǎo)的管理意識曰韩美女一级视频，讓管理達到一個高層次免费国产黄网站在线观看视频，通過時間逐步完善，真正起到人員培訓(xùn)的效果人人操人人模人人操，從而促進企業(yè)文化的推進最新日韩精品第一页，而不是形式主義的培訓(xùn)。
」巳塑橙巳烁伞（五）績效考核：關(guān)于此方面中文自拍日韩视频在线观看，由于時間因素和行政工作的復(fù)雜繁瑣，故還需要在后階段一步一步開始執(zhí)行與實施欧美性爱一,二,三区。
《∠慊ㄔ谙吖劭词悠翟谙摺（六）考勤：考勤工作在原來的基礎(chǔ)上，加強了一定的力度国产一级毛片无码一区二区，由于親力親為的跟蹤與監(jiān)督一级国产，在條件有限的情況下，考勤工作已經(jīng)落實準確一级黄色片不卡、及時欧美一级黄色大片网址、有據(jù)可查。
∩笆油尽（七）檔案管理：通過整理男女干事网站，人事資料基本編號入檔，便于快捷大片A、方便的查找www.亚洲综合，未盡的事項將在下一階段完善。
三操操操操操操人人人人人操、公司企業(yè)文化
優(yōu)秀的企業(yè)文化具有導(dǎo)向欧美一级婬片A片护士、激勵日韩综合无码视频一区二区三区、協(xié)調(diào)、凝聚等多種功能婷婷在线综合，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力亚洲欧美日本一区二区综合，是企業(yè)獲得持久競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)，是現(xiàn)代企業(yè)的重要標志亚洲欧美性爱片。真正的企業(yè)文化本身是建立在企業(yè)目標之上的崇高的精神追求中文字幕中日韩欧美一区，她蘊藏于企業(yè)一切活動之中，又凌駕在企業(yè)一切活動之上中文字幕第几页；她不是工作特级欧美AAAAAA视，而是對工作的感情；她不是金錢精品一级黄色视频国产片一区，而是對金錢的態(tài)度欧美激情亚洲日韩专区；她不是權(quán)力，她是權(quán)力與權(quán)力之間的協(xié)調(diào)一区二区视频在线导航。而我們公司產(chǎn)生企業(yè)文化不被認同成人精品视频在线日韩免费观看网站，其原因其實并不是企業(yè)文化本身的錯，而是我們在提出老熟女交性毛片视频、建立企業(yè)文化時沒有提升到這個層面上來六六色色，本來終極的精神追求卻沒有達到終極的精神境界，導(dǎo)致我們企業(yè)文化的神經(jīng)衰弱亚洲天堂综合网。所以亚洲精品色色色，在建立企業(yè)文化的過程中，還需要公司層領(lǐng)導(dǎo)做出敏銳的決策力度和經(jīng)理人的'高度認識與認知国产亚洲真人视频在线观看。
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2免费欧洲毛片在线视频、認識不到位：沒有認識到企業(yè)文化與企業(yè)變革之間的關(guān)系A毛片毛片看免费一A毛片，在企業(yè)變革中缺乏企業(yè)文化建設(shè)的配套建設(shè)，或者認識到了企業(yè)文化建設(shè)的重要性日韩色情国内自拍网页，但沒有認識到與企業(yè)改革的相互影響欧美一级人人曹，顧此失彼。
3毛片黄色网站视频在线播放、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理相脫離都在搜av免费观看，很多時候把企業(yè)文化建設(shè)成一種文藝娛樂型文化，沒有與企業(yè)的發(fā)展有效結(jié)合色哟哟在线精品。
４午夜三级视频免费看、忽視企業(yè)文化傳播體系的建立看50岁黄色视频免费，導(dǎo)致企業(yè)高層和中、基層之間的溝通障礙性欧美裸体XⅩⅩ，使企業(yè)上下對企業(yè)文化變革及其他變革難以達成共識，等等一区二区欧美亚洲。
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６亚洲欧美人成人综合在线播放、注重個人利益亚洲一级毛片免费看。許多員工包括部分管理層領(lǐng)導(dǎo)把自己做事的方式與方法定位在個人利益上，或者打工者的位置上久久停黄色网站，或者是公司高層領(lǐng)導(dǎo)的決策和做法直接影響到員工有這種想法和做法国产精品一级黄录像，這種錯誤的定位導(dǎo)致員工缺乏大局觀念和責(zé)任感。他們往往會產(chǎn)生失去原有職位的恐懼和失去原有權(quán)力的擔(dān)憂等国产丝袜视频在线播放一区，出于個人或小團體的利益小黄片在线播放情侣，他們對企業(yè)變革產(chǎn)生抵觸行為或謀權(quán)活動等，從而阻礙了企業(yè)變革黄片zaixian免费。
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四色色色校区、返貨
∨访涝谙呤悠狄磺�18p。ㄒ唬┙�(jīng)過晨會的多次強調(diào)99riav6，總部規(guī)范了返貨的堆放欧美人与拘牲交、管理。
∮任锿尽（二）對南北方分公司返貨管理亚洲无码第2页、對賬也進行了規(guī)范。當然未满十八18禁止免费网站中文，更多的規(guī)范在于落實毛片公司，在原有的企業(yè)文化中在线日韩日本国产亚洲不卡，落實規(guī)范化的管理，還需各位領(lǐng)導(dǎo)加強力度949av，協(xié)助行政部門更好開展工作久久人精品免费。
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