人事文員試用期工作總結(jié)

　　總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作人妻有限公司、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料操小骚逼视频网站，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧精品自拍亚洲一区在线。你想知道總結(jié)怎么寫嗎www.久久com？以下是小編為大家收集的人事文員試用期工作總結(jié)，僅供參考国产精美在线观看视频，希望能夠幫助到大家深夜刺激网站。

人事文員試用期工作總結(jié)1

　　一、試用期主要工作業(yè)績(jī)

　　6月17日久久精品推油按摩，我從實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期又硬又黄又粗又爽又长又深，相比之前實(shí)習(xí)期協(xié)助招聘的工作，我的工作內(nèi)容和強(qiáng)度有了很大的變化色色色网址免费，特別在試用期后期的一段時(shí)間中欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨，不管對(duì)我的工作認(rèn)真度、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗(yàn)99热这里只有精品免费观看。

　　試用期間黄色网站无码在线免费播放，原本是安排協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處理培訓(xùn)方面的各項(xiàng)事宜，熟悉相關(guān)的培訓(xùn)工作开心五月丁香婷婷国产在线A片，后期則傾向于招聘基礎(chǔ)工作的深化美国无码精品，現(xiàn)大致概括有七：

　　1、新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)：通過入職培訓(xùn)PPT的更新制作和一遍一遍的聽取三级裸体aⅤ\、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度日本三级片2021，漸漸熟悉并能夠獨(dú)立完成新員工的入職培訓(xùn)，對(duì)于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認(rèn)識(shí)和了解黄色性爱视频网址。

　　2无码播放、入職流程的明晰：通過對(duì)集團(tuán)本級(jí)若干新員工的報(bào)到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟悉了整個(gè)入職手續(xù)的過程黄页网站免费视频福利区，新員工信息的申報(bào)人妻一级片综合视频、勞動(dòng)合同的簽訂、入職培訓(xùn)的實(shí)施等免费黄色日本网站。

　　3欧美黄色视频。、各店月報(bào)的匯總與報(bào)告：從第一次接觸月報(bào)，到逐漸熟悉和運(yùn)用月報(bào)是這個(gè)三個(gè)月收獲較多的地方高清三级黄色淫妇。一開始漏洞百出黄色网站午夜影院，效率低女同在线视频一区二区，理解不深，漸漸地意識(shí)到月報(bào)的實(shí)用性和準(zhǔn)確性www.zuneauto.com。目前正在對(duì)月報(bào)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看、合理性、統(tǒng)一性做加強(qiáng)日韩精品直播一页不卡在线观看，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解黄a淫荡视频。

　　4、招聘工作的深入：從后期對(duì)招聘方面培養(yǎng)力度的加強(qiáng)亚洲欧美第一页，不僅從時(shí)間分配上和工作完成進(jìn)度上都對(duì)我有更大的考驗(yàn)最近中文免费资源。在招聘人員方面，通過簡(jiǎn)歷的搜索亚洲一级黄色卡，較快地瀏覽并鎖定合適的人選欧美在线一级Ⅴa大片免费观看。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋�(gè)較深刻的電話溝通和面談色在线视频网站上，能夠從聲音十八岁女生禁看网站、眼神、形態(tài)來初步辨別一個(gè)人的品行和性格中文字幕小妇女视频在线观看。但在復(fù)試時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的一些面談?dòng)^察中国产三级精品三级在线播放，我還沒能夠捉摸透需要注意和警惕的.關(guān)鍵點(diǎn)。

　　5特级性爱AA片、時(shí)間管理：招聘工作總是階段性免费一级A男女牲交，且不定時(shí)，很多時(shí)候在時(shí)間的控制和運(yùn)用上顯得更為重要免费激情图片视频。一直以來都認(rèn)為事情總是被打斷亚洲国产黄色视频免费网站，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶一级性爱在线看。但是慢慢地久久九九久九久，在各種敦促和輔導(dǎo)下，在時(shí)間管理和運(yùn)用上面有了進(jìn)一步的提升亚洲爱爱小视频。雖然進(jìn)步的步伐偏慢精品国产A片，且實(shí)施起來的成果還沒有得到很好的驗(yàn)證，但是我相信在時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累下在线观看麻豆，對(duì)于時(shí)間的管理一定能夠更上一層樓av在线.con。

　　6、溝通交流的效果：在HR體系內(nèi)欧美特級黄片，通過幾次HR活動(dòng)及幾個(gè)月來與子公司HR同事關(guān)于月報(bào)等工作的面對(duì)面或者電話溝通丝袜欧洲另类自拍视频在线观看网站，能夠較好地掌握交流技巧，營(yíng)造一個(gè)輕松的溝通氛圍免费黄片电影院vip，為后期工作上的深入交流奠定基礎(chǔ)黄色wwwxxxx在线免费。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸欧美色欧美亚洲另类二区多人，同事之間交流無(wú)大障礙和矛盾，輕松自在尤物A片毛在线视频免费观看。

　　7免费费一级真人A片、人員信息的強(qiáng)化：通過月報(bào)的審核匯總，以及為招聘精品国产99久、績(jī)效手机免费看黄在线高清视频、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù)，對(duì)各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解亚洲天堂aⅴ在线，也強(qiáng)化了對(duì)整個(gè)集團(tuán)員工信息的敏感度免费久久视频。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路，增加了便利性中文黄色字幕网站。

　　試用期的三個(gè)月讓我脫離了實(shí)習(xí)期輕松自由的工作狀態(tài)一级二级黄色免费城人特级黄色视频，從各個(gè)方面都考驗(yàn)了我對(duì)工作的態(tài)度。從工作內(nèi)容上來說日本少妇一级免费黄色视频，自實(shí)習(xí)期協(xié)助邀約面試韩国午夜理伦三级20202、整理簡(jiǎn)歷等基礎(chǔ)招聘工作到進(jìn)入培訓(xùn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變，讓我著實(shí)有了更深的體會(huì)激情性欧美图片小说。

人事文員試用期工作總結(jié)2

　　20xx年12月3日免费。色婬，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下日韩精品毛色视频在线观看，在同事們的熱情幫助下美女操逼视频污网站，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位国模视频在线，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡(jiǎn)要小結(jié)如下：

　　一亚洲,欧洲,乱伦、期間主要學(xué)習(xí)

　　1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度一区二区在线看日韩视频免费，企業(yè)文化国产精品苐一页狼友视频，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊(cè)盡快熟悉公司各主要部門及人員情況91精品国产91热久久久久福利，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色人人插人人操人人摸，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

　　2久久夜色精品国产高清不卡、平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品大学生女毛片在线现观看，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備，由于剛來公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作情网址，在用人部門及自己上司面試人員時(shí)91自拍视频国产，自己積極主動(dòng)記筆記，留意審計(jì)人員招聘時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

　　3另类视频区第1页、公司的各個(gè)方面的流程比較完善黄色录像黄色网站黄色视频，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己免费下载一级大黄片视频，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識(shí)日韩欧美一级A片免费观看，如經(jīng)常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等国内大量揄拍18人妻精品视频。

　　4欧美一级婬片A片久久精品mm、來到公司，由于年齡較小欧美乱妇高清免费99，跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識(shí)和經(jīng)歷西欧免费人人操,人人爽，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)亚洲一级特黄aa毛片试看，這更使得自己要加倍努力提高自己强奸在线小视频，爭(zhēng)取做一名適合公司需要的`人力資源者。

　　二色妞一区二区三区免费视频、開展工作

　　由于剛來公司時(shí)間不太長(zhǎng)久久久久亚洲精品中文字幕A片，又恰逢年底，一個(gè)多月不長(zhǎng)的時(shí)間里久久国产免费高清视频观看，做的工作也比較瑣碎欧美AAAAA黃色，現(xiàn)將這一個(gè)多月開展的工作做一下梳理：

　　1看片a免费观看视频大片、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計(jì)招聘工作华人在线精品免费观看，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計(jì)，一周的時(shí)間里集中打電話安排面試欧美变态性爱视频一区二区，由于我公司行業(yè)的特殊性看成年人视频，審計(jì)需要長(zhǎng)期出差，這對(duì)招聘來說壓力不小亚洲三级视频在线，但是還是通過努力無(wú)色了些人選热久久久久，最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力JIZZ未满十八禁看的网站。通過這次審計(jì)的招聘午夜刺激A片网站，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

　　26080污一区二区在线播放、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時(shí)間比較長(zhǎng)无码国产盗摄偷窥，各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛av天堂中文无码，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的黄色网址在线观看视频。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員**的辭退工作，以及新員工***91主播丝袜福利一区二区、**勞動(dòng)合同的簽訂辦理人人操性视。

　　3人人做人人操免费看、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理国产初高中高清视频在线观看、培訓(xùn)簽到表制作欧美激情亚洲3区、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺(tái)賬的建立等。

　　三亚洲热无码av一区二区东京热av、即將工作

　　1AⅤ在线直接免费看、由于剛來面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說14年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點(diǎn)中文字幕第一页第二页第三，爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來亚洲国产精品狼友，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，希望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開展好免费无码又爽又刺激毛片。

　　2黄色网络站久久、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求国产一级A片婬片免费，明年來了緊急工作是招聘行政文員午夜免费A片、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化欧美一级黄色网站播放，這對(duì)自己來說是個(gè)不小的挑戰(zhàn)18禁黄无遮挡免费网站大全欲色，有壓力才有動(dòng)力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭(zhēng)取早日找到合適人選国产婷婷网站。

　　四亚洲欧美福利一区二区精品、總結(jié)

　　由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別精品自拍1页，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維国内熟女一区二区三区，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正好男人影视在线www官网免费，在慢慢改正學(xué)習(xí)中精品在线观看地址，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正手机版三级片上传视频，爭(zhēng)取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)色五月婷婷欧美在线。

人事文員試用期工作總結(jié)3

　　回顧這一個(gè)月，感慨良多三级片毛片免费，作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的菜鳥欧美韩日一区二区特黄，懵懵懂懂、不知所謂视频色色，但在行政部各位前輩的幫助下亚洲天天在线看视频，一路磕磕絆絆的走過。通過這一個(gè)月，我也學(xué)到了很多91性色在线观看www免费，快速的融入到XX行政部這個(gè)小家庭中国产一级a爱看片免费视频，個(gè)人的工作認(rèn)識(shí)和工作能力也有了相應(yīng)的提高。 現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一免费视频久久、 堅(jiān)持做好每一項(xiàng)日常工作美女黄18以下禁止免费看，快樂工作，自我肯定

　　1欧美特黄特级作爱大片亚洲性人人、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達(dá)辦公室国产性受XXXX白人性爽，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時(shí)檢查各個(gè)辦公區(qū)域的清潔亚洲黄片多人免费、設(shè)備的完好等偷拍偷窥第一页，并更新好SPS，方便蔣花查詢大陆强奸乱伦毛片。

　　2先锋影音最新av资源网址、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中久久人妻系列无码，我注意對(duì)紙張資料的整理和保存在线看黄AV免费看，將有用的及時(shí)保存、歸檔中文区在线，對(duì)于沒用的及時(shí)銷毀免费观看一级免费观看一级黄片视频。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X作業(yè)，所以我也在個(gè)人電腦中建立了工作資料檔案庫(kù)三级片视频网站进入。并于每周星期五把工作過的資料集中整理激情性爱视频全黄色，分類保存，以便今后查找操屄免费视频。

　　二九九99re6这里都是精品、存在的不足

　　1亂倫网站、在本職工作中我還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)操逼逼亚洲国产，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步的提高。不能嚴(yán)格要求自己国产av视屏，工作上存在自我放松的情況色哟哟哟在线。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快老女人精品视频国产、精免费观看A级毛片久久、準(zhǔn)。在業(yè)務(wù)能力方面A片插一插，我還有很多不足玩成熟老熟女视频二区，比如在整理會(huì)議紀(jì)要時(shí)，沒有抓住重點(diǎn)，記錄不全黄色网站免费永久，不能突出主要內(nèi)容国产精品一区久久久久久，給領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)后工作也帶來了不便。

　　2综合性爱网、對(duì)工作程序掌握不充分www网站啪啪啪性交黄，對(duì)公司業(yè)務(wù)熟悉不全面，對(duì)工作缺少前瞻性日本高清网址在线视频免费，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況www.韩日欧黄色片网站.com，甚至?xí)�出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。致使對(duì)自己有了些許的懷疑和不確定性wwwww在线国产，對(duì)未來也有了些許的灰暗情緒国产精品熟女30p。

　　3、偶有缺少細(xì)心日韩精品肛交在线直播视频下载，辦事不夠謹(jǐn)慎进入黄网站有点击进入影院，顯得有些許毛躁。工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁久久青草国产免费频观日本、雜日本小视频免费、多，這就要求我必須細(xì)心视频黄片在线、有良好的專業(yè)素質(zhì)欧亚洲黄色、思路縝密。在這方面成人av小姐网站图片大全，我還不夠細(xì)心九九久久精品免费视频，時(shí)有粗心大意、做事草率的情況亚洲免费视频一区二区，有時(shí)也會(huì)比較毛躁忘記一些事情等等国产在线乱网站。

　　三、下個(gè)月工作及學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　1国产三级电影视频、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)免费黄色网址。、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)免费一区二区三区毛片完整版、溝通亚洲欧美日韩第一页，從大趨勢(shì)、大格局中去思考黄色三级毛片操逼小视频基地、去謀劃中国一级毛片录像免费看、取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自身的工作水平自拍偷拍深夜精品福利。

　　2国产日本欧美黄色网站在线观看、必須提高工作質(zhì)量97无码在线观看，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感国产精品吹潮视频。在每一件事情做完以后久爱黄色视频，要進(jìn)行思考、總結(jié)可以直接免费观看的av毛片，真正使本職工作有計(jì)劃成人av小姐网站在线电影、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足又粗又硬一级A片，善于自我反省黄网占在线。

　　3、愛崗敬業(yè)黄色视频三级片真人，勤勞奉獻(xiàn)免费一级a片在线播放视频，不能為工作而工作，在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付天天狠天天透天干天天xa55，要積極主動(dòng)開展工作黄色三级人人操，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實(shí)干成年人AV网站，肯干事日韩激情中文字幕视频在线，敢干事，能干事a片免費大全，會(huì)干事91日韩在线视频免费观看。

　　4、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽知能力求一级黄色网站。在日常工作欧美湿身诱惑超碰在线、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場(chǎng)合2019偷拍黄色视频精品，做到有集中的注意力色哟哟精品入口、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力1024国产视频精品欧美一区、牢固的`記憶力国产绿帽精品一级视频、機(jī)智的綜合力和精湛的品評(píng)力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說黄网站在线视频观看，沒有把握的事不做www.2014av，不輕易許愿，言必行欧美XXXXX高潮在线观看，行必果。

　　5国产a片播放网址、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)日韩AV操逼，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來一级三级片免费视频，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量一区二区亚洲，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)18紧网站。

人事文員試用期工作總結(jié)4

　　一年之季在于春，在一個(gè)初春的季節(jié)我踏入了新景祥成為公司一員欧美在线亚洲一区二区欧美，轉(zhuǎn)眼間加入新景祥已近兩個(gè)月了无遮无码免费裸交视频暖暖，在這段時(shí)間里對(duì)新景祥從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變對(duì)于我來說有很深遠(yuǎn)的意義【镁镁�品9999热；叵朐谶^去的二個(gè)月里精精国产XXXX视频在线my，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅也有緊張過程野狼网址，但工作卻是循序漸進(jìn)的538免费精品视频。在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下大学情侣酒店，通過自身的不懈努力日日摸日日碰日日添夜夜爽，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對(duì)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)黄页网在线观看视频大全。在這段期里我負(fù)責(zé)的是招聘工作欲色天天婬香婬色综合网，工作總結(jié)如下：

　　1、招聘崗位入職1人最新永久福利地址发布页，另有4人待入職(總裁辦秘書桃色阁国产精品、招商、新媒體編輯);

　　2www.手机无码视频、《人才庫(kù)管理辦法》(初稿)的制訂综合久久本道中文字幕www、修改、定稿美女裸体网站18禁免费看、實(shí)施和日常管理;

　　3中文字幕日韩专区最新、股份公司人才庫(kù)的建立和管理;

　　4、《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂;

　　5久久热首页、筆試試題(專業(yè)類)的標(biāo)準(zhǔn)化建立(職能類4個(gè)国产性色AV网址无毒不卡，業(yè)務(wù)類2個(gè));

　　6、招聘網(wǎng)站的續(xù)訂(包括洽談價(jià)格国产a一级毛片影院无码、產(chǎn)品等);

　　797厕所偷拍超碰欧美老妇、招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)和管理;

　　8、子公司招聘支持工作等;

　　9黄流畅在线免费网站、其它51国产精品视频。

　　其中以招聘崗位、人才庫(kù)人人澡人人看人人摸、招聘網(wǎng)站續(xù)訂等為主要工作www.zipai。第1項(xiàng)工作因剛加入公司對(duì)用人部門崗位需求點(diǎn)把握不準(zhǔn)久久久精品国产亚洲Av，所以推進(jìn)比較緩慢，但經(jīng)與用人部門反復(fù)溝通和磨合婷婷网五月天天综合天天爱，對(duì)于崗位需求點(diǎn)把握有很大提升A片在线视频兔费观着网址，這項(xiàng)工作也是今后工作中的重點(diǎn)。第2800Avocm、3項(xiàng)工作為人才庫(kù)工作国产又爽又黄又湿免费99，是今后招聘工作中人才儲(chǔ)備的基礎(chǔ)性工作也是重點(diǎn)工作。第6項(xiàng)招聘網(wǎng)站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價(jià)格的4.5折扣www.spdbyt.com，為公司節(jié)省了1萬(wàn)多招聘成本亚洲天堂在线综合。

　　以上為我這兩個(gè)月的工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)，關(guān)于今年年度計(jì)劃中俄欧美激情A片在线观看，除了上述工作在线观看亚洲视频，今后還有以下工作為招聘工作的重點(diǎn)：

　　1.《招聘管理辦法》和管理工具的運(yùn)用;

　　2.筆試題庫(kù)、面試題庫(kù)的建立(包括通用類视频se、專業(yè)類欧美牲交免费一级A片影院、管理類);

　　3.完成股份公司直屬部門的能力素質(zhì)模型前期調(diào)研工作;

　　4.完成《校園招聘實(shí)施的'指導(dǎo)方法》并下發(fā)至各子公司;

　　5.各子公司簡(jiǎn)歷庫(kù)和核心崗位人才庫(kù)的日常管理和維護(hù)。

　　當(dāng)然美女扒开下边喷水黄网站，我還有很多不足的地方5Ⅴ99COm，感謝那些曾經(jīng)給予我?guī)椭�的人伙伴們，在這段時(shí)間里大家給予了我足夠的支持和幫助免费看性爱，讓我充分感受到了誠(chéng)信務(wù)實(shí)污视频久久久、伙伴分享、客戶至上日韩最大的黄色网站、追求卓越的企業(yè)文化日韩二区精品，也體會(huì)到了新景祥人的執(zhí)著和堅(jiān)定，尤其是在上級(jí)汪莉?qū)ξ夜ぷ鞯囊龑?dǎo)和參加職業(yè)化精英特訓(xùn)營(yíng)后五月丁香六月婷婷在线，對(duì)新景祥有了全新的認(rèn)識(shí)人人黄色网，為此我會(huì)繼續(xù)努力，通過各種渠道加深對(duì)新景祥的了解與認(rèn)同免费观看国产线上视频，且在業(yè)余時(shí)間提升自己的專業(yè)能力美女视频在线网站，為新景祥的建設(shè)做出一份努力。

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