車間主任個人年終工作總結
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車間主任個人年終工作總結1
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118岁网站免费、廉潔奉公、嚴于律己又粗又硬爽过够免费视频无码，自學加強黨性鍛煉亚洲区小说区，政治思想覺悟得到提高始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論亚洲七七久久精品中文国产，堅持正確的.世界觀三级片天天操夜夜操、人生觀、價值觀黄色网站在现免费看、并用以指導自己的學習中国精品黄片、工作和生活久久久久久久久久久精品人妻。熱愛黨、熱愛單位西西人体大胆午夜视频、熱愛車間人人干人人操123，與電務段保持調(diào)度一致。工作積極主動一级黄在线观看，勤奮努力，不畏艱難韩国一级婬片A片视频在线观看v，盡職盡責一级视频网页，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻亚洲欧美精品免费福利。
2久草社区视频在线播放、強化理論和業(yè)務及管理知識的學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)中国美女黄色视频。作為一名車間主任性感网站99，我清醒的看到人生舞臺已發(fā)生轉變，自己年輕又缺乏工作及管理經(jīng)驗手机在线无码不卡A片免费，所以只有不斷加強學習性爱AV.COM，積累充實自我，才能鍛煉好自己的業(yè)務本領欧美日韩国产综合一区WWV，更好的管理好車間的各項工作变态自拍日韩欧美在线观看网站视频。一直以來，始終堅持一邊工作一邊學習日韩爱色成人片在线观看网站视频，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平日韩一区一级片。
一是認真學習專業(yè)技能，在實踐上學習應急演練知識天堂av狼人狠狠干。
二是學習管理知識看黄网站观看，用成功的管理經(jīng)驗迅速增長自已的管理水平，使得車間的管理更有條不紊欧美性a爱视频。
車間主任個人年終工作總結2
我是xx車間主任黄色视频看片。我在廠長的直接領導下，全面負責xx車間的建設和車間各項生產(chǎn)工作∶夥压劭匆患禔片在线视频，F(xiàn)對今年的車間工作進行以下總結2017年国产欧美性爱视频免费在线看。
一、提高生產(chǎn)方面的管理水平和管理力度
我車間熱油爐因?qū)嵊褪褂脮r間過長亚洲无码第一页页，導致凝固點降低www.色淫荡操逼，造成了熱油爐加熱管燒毀的非計劃停車事故，我們在全力恢復生產(chǎn)的同時人体摄影一区，認真查找發(fā)生事故的具體原因欧洲黑人性交。在廠領導和各科室的大力支持與幫助下8X视频导航，重新定做了加熱管，使我們在最短時間內(nèi)恢復了正常生產(chǎn)国产日韩成人天天视频在线观看。我車間按照工廠要求將xx工段改為生產(chǎn)xx国产在线播放口爆吞精，我?guī)ьI車間干部員工精心組織籌劃，完成了xx工段的停車黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频、清洗99A片视频精品、置換和開車工作，順利生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品欧美特级黑人不卡黄片一区，成為xx車間歷年來改產(chǎn)工作質(zhì)量A级毛片免费视频观看，速度最快的一次。
一方面裝置人員少一级黄片91、工作量大WWW.禁，成為這次開車的主要困難。另一方面車間設備管線亚洲最大无码A∨在线观看、儀器儀表老化人人妻人人艹、腐蝕嚴重，年久失修网友自拍日韩经典视频，經(jīng)常發(fā)生管線泄漏欧美午夜三级片、儀表失靈等問題。為了確保裝置能夠一次開車成功www.99riav22，我們針對裝置實際情況制定開車計劃及措施国产999精品视频网站，周密策劃、精心安排美女AAAAAA一级毛片。
二女人奶头免费看超级黄无遮挡、加強理論和技術方面知識學習
加強了思想理論方面知識方面的學習，不論做什么工作以廣大員工的根本利益出發(fā)做好本職工作在线a亚洲看片，堅持實事求是www.国产黄色.com，講正氣、講原則欧美日韩国产综合一，切實做好車間日常精細管理工作99久久精品国产一区二区蜜芽，樹立精細管理觀念，才能的徹底改變原來的粗放管理模式三级性视频，從而全面提高我們的業(yè)務管理水平亚洲哟女网站。
三、發(fā)揚車間領導班子的團結協(xié)作精神
發(fā)揚團結協(xié)作的'工作精神十八女免费毛片，堅持經(jīng)常性的進行意見交流精品综合自拍第一页，充分發(fā)揮民主，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想国产真实宾馆嫖妓视频播放、統(tǒng)一步調(diào)免费一级性交黄片无码，相互間密切配合，從而圓滿的完成本年度中的各項任務国产91资源小视频。切實做遵章守紀的模范日韩精品图片观看网址大全下载，不違反上級和公司的一系列規(guī)定和要求；帶頭接受員工監(jiān)督电影日本公妇在线观看，落實自身廉政規(guī)劃人人操人人插人人看人人爱，兌現(xiàn)承諾；帶頭崗位奉獻超碰首页，履行崗位職責人人操人人超，忠誠于企業(yè)，帶領本單位干部員工以堅定不移的信念欧美日韩中国产视频，講學習，講政治日韩亚洲三级片电影,AV不卡，講正氣黄A片免费网站在线播放。
四、工作中存在的問題
由于我沒有嚴格要求自己真人操逼视频短片，工作中出現(xiàn)麻痹大意現(xiàn)象免费网禁拗女网站，忽略了一些細節(jié)問題，導致我在一年中出現(xiàn)了兩次違紀黃色A片三級三級三級久久免费，針對這兩次違紀www.69视频，我進行了深刻的剖析和反省，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識日韩欧美另类制服变态，最終導致違紀現(xiàn)象的發(fā)生欧美三级在线播放线观看三。在今后的工作中，我要加強對這方面的學習黃色A片三級三級三級免费看，在思想上嚴格要求自己大量在线男女网站视频，約束自己，堅決杜絕違章違紀現(xiàn)象的再次發(fā)生2021自拍偷拍视频。
在即將開始的新一年的工作中日韩成人无码电影观看网址大全，我要繼續(xù)加強自身的思想和業(yè)務學習，努力提高自身的管理水平熟女丰满少妇一级毛片，深入學習先進事跡先锋影音国产，用先進的事跡激勵我、鼓舞我欧美六九，高起點黄色一区2区、高標準的完成明年的各項工作！
車間主任個人年終工作總結3
20xx年轉瞬即逝，在這一年里我經(jīng)歷了很多外国在线视频播放免费网站、學會了很多国产在线3p、同時也收獲了很多。在這一年里我通過不斷的努力精品伊人久久大线色首页，加強管理岛国欧美黄色网站视频、技術學習，加強了車間的現(xiàn)場管理99久久精品国产一级aaa，把好質(zhì)量關国产精品久久一区二区三区青青，盡自已最大的努力把工作做到最好；在這一年里性生活黄色网站，在公司領導的正確領導下黄色手机黄色网站在线播放，扎實整改，穩(wěn)定生產(chǎn)日本,三级黄色片，圓滿完成了xx年的生產(chǎn)任務女人一级免费视频a。
總結如下：
1、強化安全意識真实国产3p视频，落實安全措施：高度重視安全生產(chǎn)工作碰人人摸人人爽，充分利用班前會，向員工進行安全教育亚洲Aⅴ日韩美欧天堂，使員工清楚了安全工作的重要性国产另类综合欧美第三十页，提高了員工安全工作的防范意識。
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3中文字字幕人妻中文、提高生產(chǎn)效率：人員合理調(diào)配，規(guī)范工作紀律国产精品观看在线亚洲人成网，培養(yǎng)了一部分技術員工精品国产第56页。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。
4啊啊啊啊欧美国产18、加強基礎設施的建設：（如工樁五十路熟妇高熟无码av种子。夾具。樣板等）努力為生產(chǎn)服務來保證生產(chǎn)效率激情黄色网站专区视频。
需要改進的：
xx年就要到了97超级碰碰碰久久久久久合集，在即將開始的新一年的工作中日韩专区乱伦强奸，為了在今后的工作中取得更好的成績，我將朝著以下方向努力：
1看黄a大片欧美欧美大片、完善車間的各項規(guī)章制度国模吧网站，用制度規(guī)范職工的'行為。
2国产AAA无码视频、獎懲分明女人十八片，進一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的積極性。
3日本黄色视频网址、進一步加強日常管理工作的程序化XXNX日本19视频，做到責任到人、分工明確色就操视频在线、各負其責国产欧美日韩操屄视频、協(xié)調(diào)互助。
4超碰在线97人人、進一步完善每一種產(chǎn)品的計劃99自拍偷拍福利、備件、材料中文字幕视频、消耗的記錄管理日本公共厕所尿尿视频，為生產(chǎn)和效益服務。
5爱爱永久网站、合理搭配人員分配工作97资源共享国产美女视频，取長補短在线看片U，充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)點色综合色综合久久。
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明年自己需要加強的：
1、完善各項制度及操作流程av在线资源播放。
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3免费A级毛片在线A级、擺正工作態(tài)度，調(diào)整心態(tài)国产91视频福利，不斷接受新的挑戰(zhàn)91精品自在拍精选久久。
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20xx將努力學習管理知識99riav1com，積極參與各種疑難問題的分析及解決，不斷提高自身的技術水平日韩成年黄网站视频，使自己的技能和管理水平更上一個臺階欧美在线1区，使自己能更好的為生產(chǎn)服務，為公司創(chuàng)造更大效益三级毛片免费在线观看视频网站。
車間主任個人年終工作總結4
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二、學習
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三色综合久月婷婷网、成績
值得我欣慰的是：
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四搞女人的B黄色AA毛片AA、問題和不足
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車間主任個人年終工作總結5
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在新的一年來臨之際欧美特黄美女视频插，我希望公司能在新的一年中，從考慮員工的穩(wěn)定性出發(fā)wwwj8，不但要提高員工的工資待遇及福利高清无码黄色、保證適當?shù)男菹r間，還要舉辦一些有益的活動來增加大家的凝聚力黄色网站网页观看；同時我也希望管理層次的工資待遇及福利也能有所提高国产精品熟女的刺激视频。另外我認為對于一個企業(yè)來講，安全生產(chǎn)是最重要一级毛片AB片高清毛片、關鍵的注意事項国产3p一区二区三区视频，我們公司目前沒有一個滅火器是可以用的，其他安全設施也不是很完備，一旦出現(xiàn)安全事故時黄色a片的视频全免费，連現(xiàn)場想找個滅火器來應急都沒有欧美破处女出血视频，后果不堪設想国产精品女A片爽爽视频APP，我建議公司在20xx年中能把安全生產(chǎn)放在首位來考慮欧美一级黄C片。能行動增加安全消防的基礎設施及對員工進行安全教育。為了方面管理手机看片日韩毛片免费看，我希望在XX年公司能將考勤制度更完善些在线观看国产对白网站视频免费播放，給員工都配備好考勤卡，讓他們不但感覺到公司制度是嚴格的九九久久久免费毛片基地，還能方便我們來統(tǒng)計湖南毛片。車間單獨購買打卡機或者按以前的.部分員工用的磁卡配備與東川一起打卡也可以。針對我們公司實行12小時兩班倒制度看免费5XXAAA毛片中国，很多員工反映到晚上6點多時肚子餓得很高清无码免费在线观看视频，有時按排加班時就更難忍受；上夜班時国产A片地址一，夜里沒有熱飯吃一级黄色视频看看，很大員工為了方便只泡些方便面或者帶點面包來充饑，又沒有可以坐下來吃飯的地方久久人妻Av无码中文字幕第一，這里站著一個那里蹲著一個精品国产很色很爽色多多，讓員工感覺不是在一個好的正規(guī)的企業(yè)里工作生活，與外面的工地上的民工生活倒有些相像韩国AV永久免费不卡在线，于是環(huán)境衛(wèi)生也得不到有效的保證及員工的整體素質(zhì)也不能得到很大提高aigao网站进入入口。這怎么能讓員工穩(wěn)定下來，以廠為家菠萝在线成人网站免费观看网址大全。我建議在20xx年日韩一级AAAA免费视频，公司能在這方面有所改善及提高。
車間主任個人年終工作總結6
在過去的一年里A级黄片在线视频，作為車間的主管中文字幕在线播放日韩，我們克服了生產(chǎn)管理中一個又一個的困難，在市場疲軟的情況下欧洲国产在线，加強管理91夜夜揉人人捏夜夜澡，從降低生產(chǎn)成本入手，為車間全面完成全年生產(chǎn)任務做出了貢獻91精品久久久久久久无码。以下為今年的工作總結综合伊人潮喷。
一、思想政治方面
一年來自己堅持貫徹執(zhí)行公司在线观看黄色网站的视频。、車間的決定a片视频一、视频二。遵守車間規(guī)章制度，認真做好本職工作。做好員工的思想政治工作午夜免费九色网那里找，思想政治工作的好壞直接關系到員工隊伍的穩(wěn)定美女超污视频网站。過去的一年車間變化很大，經(jīng)歷了組織機構及人員調(diào)整亚洲专区在线视频免费观看，員工思想活躍香蕉亚洲91一本大道，員工思想波動大，影響隊伍的穩(wěn)定国产亚洲图片小说综合在线区。在這種情況下我注意及時發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)員工的思想問題91色色福利视频，有針對性的做好員工思想穩(wěn)定工作。一年來我裝置沒有發(fā)生過一起違法美女视频黄8频a美女大全2020、違紀事件欧美性色欧美A在线观看。
對于裝置的工作環(huán)境艱苦，我能夠處處為員工考慮色色肉肉视频。通過解決具體問題來解決思想問題三级片在线无码。改造操作間、修建水池国产精品久久永久免费、安裝熱水器及空調(diào)日韩中文福利片观看、改善裝置照明。隨著環(huán)境的逐步改善女人被C桶爽视频免费下载，員工心態(tài)不穩(wěn)的問題也有所解決黄色稳定资源视频在线观看。在員工中堅持堅持開展有針對性的形式教育。向員工講形勢国产在热线精品无码中文强视频99中文无码、講任務A片网站打开了视频、提要求。使員工認清形勢国产成年免费在线，明確方向黄色网站在线免费观看视频大全，調(diào)動了員工的工作積極性，為完成全年的任務打下了良好的基礎免费欧美黄色。
二一级在线高清全视频、安全方面
始終把安全工作放在第一位，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制青草黄片。在職工中開展安全教育日婬片A片AAA毛片在线，堅持每周一開調(diào)度會，經(jīng)常參加班組安全學習活動深夜18禁免费A级毛片，首先年初裝置制定一系列安全管理制度免费A片国产毛无码A片久久，平日裝置領導采取日巡檢、周檢查等手段做好安全工作亚洲欧美中文无修，并對查出問題要求按期整改亚洲熟女性爱视频，使裝置每次檢查成為職工做好安全工作的促進劑和推動力男女av网站有那些；安全教育是一項長期工作，是提高職工安全意識和安全素質(zhì)的重要文件一级片免费视频精品。
我還利用調(diào)度會A片无网、班組安全活動會對職工進行安全意識教育，并通過事故案例教育大家黄色网站免费一级国产性生活破处真人版，使職工的安全思想不能松懈成年男性网站，同時根據(jù)裝置生產(chǎn)特點對硫化氫防毒進行重點教育，使職工的防毒能力和緊急事故處理能力顯著提高精品99爱免费视频在线观看；在動火管理上国产无遮挡免费视频一区二区，每次發(fā)火票我都本著嚴謹?shù)膽B(tài)度用科學方法去處理問題欧美日韩特级婬片视频，堅持每一級人員在火票上簽字不相信別人匯報一区二区美女脱黑色丝袜视频，相信自己到現(xiàn)場檢查，使每一張火票無漏洞免费的羞羞视频在线播放。
查找安全隱患又色又爽的网站，并積極進行整改。對于硫磷化加料時91免费久久精品，加料間存在著較高濃度的硫化氫氣體啦啦啦资源在线观看视频4，易產(chǎn)生事故。根據(jù)上述情況欧美aaawww片，我經(jīng)過研究又粗又黑又长欧美视频、分析，在加料間兩側加裝了風機国产A级无码大黄片，使加料間的硫化氫氣體濃度大大降低黄片一男一女免费。對于加料過程中開桶蓋等操作，對桶的敲擊極易產(chǎn)生火花www6969，引起五硫化二磷著火日韩精品欧美在线。車間給每班配發(fā)了一套銅制工具，避免了因開桶蓋造成的火災隱患国产啪视频免费视频观看视频。
三黄色网站在线看的黄色网站、生產(chǎn)方面
我裝置是建成較早的裝置，生產(chǎn)工藝比較落后午夜丰满少妇拍拍视频，設備陳舊中文字幕无码片丝袜美腿，再加上裝置多年未大修，所以在管理方面造成很大的困難黄色外国男人叉外国女人日逼视频。面對困難av片在线观看无码黄片，我沒有被嚇倒，從各方面做工作香蕉黄色a级在线特级毛片，強化裝置的`管理免费在线激情视频，分析生產(chǎn)中存在的問題伊人无码一区二区，緊密圍繞降低成本、減虧和完成全年生產(chǎn)任務的中心做好工作人人人人人人人人人人干。堅持向管理要效益的原則正品毛片黄片，加強裝置內(nèi)部管理，控制材料費的使用成人漫画在线。在技術方面改進工藝配方国产精品三区视频，提出了在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，適量降低氧化鋅的加入量国产A及黄色视频。
改進過濾的生產(chǎn)工藝国外黄片免费视频，增加氮氣吹掃工藝，其中節(jié)水方面：硫磷化冷凝器上水安裝閥門三级不卡毛片，使冷凝器給水形成規(guī)范操作中国黄色中文字幕，減少水的跑損。將工段水池改建到工段休息室內(nèi)999久久国产视频，杜絕長流水現(xiàn)象91精品在线国产。生活用水改路，將檢修班国产拍拍上线视频、裝置生活用水由裝置供水改建到辦公樓供水18岁以下禁止看的黄色视频，減少冬季排凝點。嚴格管理水環(huán)真空泵及壓縮機的給水量和給水時間国产美熟女乱又伦免费视频，避免延時操作日韩美女午夜精品视频网站免费观看，減少機泵耗水量。
明年我將帶領鋅鹽裝置全體員工www.黄在线观看，克服各種困難国产精品视频二区第二页，使我裝置在政治思想工作、安全生產(chǎn)管理精品伊人久久久99热这里只、工藝技術管理国产精品无码视频一本、節(jié)能降耗、裝置達標及環(huán)保等方面比今年有更大的提高黄网站男人免费。努力完成車間下達的扭虧各項指標www26uuu.com，為xx美好的明天而努力奮斗！
車間主任個人年終工作總結7
自從 年 月進入某某公司制造部擔任車間主任一職小蝌蚪视频国产，回首也有四個月了自拍网在线视频，飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級領導的帶領下国产精品一区二区尿失禁，機器設備的增加国产亚洲欧美日韩在线区；人員的穩(wěn)定；在質(zhì)量體系iso9000認證的試行推動下不用下载在线观看黄，產(chǎn)量亚洲欧美二区激情、質(zhì)量都有明顯的提高欧美亚洲综合图片区，公司日趨向做大、做強久久精品精品久久。具體表現(xiàn)在以下八方面：
一18禁无遮挡啪啪无码网站免费看、 產(chǎn)量方面
產(chǎn)量從8月份入庫量為680603pcs到12月份dem產(chǎn)量達到1503353pcs，oem335353pcs天天日天天曰天天透一区二区三区，短短三四個月黄色福利网站在线，產(chǎn)量翻了一倍多，這組數(shù)據(jù)正說明了在張總日韩制服丝袜无码精选第一页、陳工的正確帶領下狠狠社henhen，在晶體制造部所有員工的共同努力下，才會創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高美女视频黄黄、最好水平午夜性生活黄色片。
二、 質(zhì)量方面
2． 客戶的投訴比以前有明顯的下降日韩欧美色图小说综合站，成品出貨的質(zhì)量也在從工藝18禁无码免费高黄肉网站、管理等方面加強控制国产精品每日更新福利在线。
三人人操人人搞人人爱、 人員管理方面
四、 物耗方面
1． 主要原材料車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用, 但少量員工因技能www.yw尤物视频、機器設備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低黄色网站啊啊啊爽插，加大原材料的投入量，影響了一次性直通率日韩一区二区三区无码不卡毛片。
2． 主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好日本e代黄色网，有待于在XX年中加強管制。
五黄页网站在线播放免费、 數(shù)據(jù)報表方面產(chǎn)量日報表超碰黃色毛片、周報表、月報表18岁的男人看黄色视频、個人產(chǎn)量等都能準確無誤色色网大全、及時的統(tǒng)計好，隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動下男女啪啪视频入口欧美国产，產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能準確的統(tǒng)計好992人人tv，方便于車間進行查找、跟蹤及總結影響產(chǎn)量深夜15级A毛片免费视频、質(zhì)量的原因аⅴ亚洲日韩中文高清无码。
六、 工藝方面
1． 為了確保產(chǎn)品的.品質(zhì)的穩(wěn)定性免费AV在线播放不卡，人工上架在10月底對操作工藝進行了修改国产小视频网站，由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠人人人人插人人干人人操，在張總的指點及班組的監(jiān)控下，人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進行操作五月天婷婷在线观看网站。
2． 在日益競爭的市場中羞羞黄色视频，我們想得到客戶的垂青，得有夯實的質(zhì)量保證欧美久久性爱小视频，公司多方面的增加或改造設備久久网络视频天天插五月。如對某些樣品增加溫特等工藝。
七亚洲图片无码一区二区最新、 5s管理
在iso9000質(zhì)量體系試行中亚洲黄色第一页，雖然與公司前況相比，有很大進步按摩深夜A级毛片视频免费。但在5s管理方面我存大著很多不足亚洲九九av，最主要是缺少持之以恒的管理方針，有時為了準時交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理黄色丝袜a片。
八色色色色精品视频、 安全方面在沒有任何安全設施防護的情況下，這四個月中沒有發(fā)生過一起安全事故国产3p一区二区三区视频在线，這讓我感到很慶幸久久久国产AV一区二区。 如果說20xx年對某某公司制造部是個展翅飛躍的時段，那我更希望XX年中我們能飛得更遠免费一级A毛片在线播放一级、更廣特级美女一级黄色一丝不挂A片，擁有一片更廣闊的天地。
一人人操人人搞人人摸人与马、 產(chǎn)量方面
1． 加強員工的穩(wěn)定性嘿咻网址；
2． 加強提高員工的操作技能，提高生產(chǎn)效率自拍日韩制服丝袜视频；
3． 有效的安排好生產(chǎn)国产一级a免费视频，減少時間的滯留性。
二99riav113、 質(zhì)量方面
1． 加強培訓日本比美女黄色网站、提高員工的操作技能，提高一次性合格率精品阿v999视频在线观看；
2． 加強對設備的保養(yǎng)A级免费黄片；
3． 加強對重點工序的管控，減少生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生国产黄色网站播放；
三亚洲精品国产精品999、 物耗方面
1． 加大對返基、返修片的有效利用數(shù)量在线播放欧洲免费人成视频，提高一次性合格率国产迷姦播放在线观看的；
2． 加強對原材料物掉地現(xiàn)象的管制午夜无码福利视频；
3． 加強對銀絲、手指套等輔助材料的管控黄色长成年视频在线看；
四无码免费黄片、 5s管理方面
1． 加強對員工素質(zhì)教育的培訓；
2． 要求領班堅持持之以恒的5s管理18禁无遮挡裸体露私密部位网站，加強在產(chǎn)品工藝中因5s易造成品質(zhì)事故的進行管控久久精品国产亚。
五、 在數(shù)據(jù)統(tǒng)計不卡视屏在线观看、工藝高清在线观看国产亚洲AV、安全方面同樣引起重視，加強管理国产高清美女一级毛片久久，確保安全生產(chǎn)日本阿v片在线中文字幕。
車間主任個人年終工作總結8
時光飛逝，不知不覺從公司出來到這北方鞋都擔任車間主任二年有余久久这里有精品九九∪毡久詩d系列在线播放97野外；仡欉@二載來的點點滴滴，都歷歷在目：曾記得與一同過來的x主任兩人共住一屋免费观看在线播放A片，第一晚是在零下十二度沒有供暖氣情況下共度“良宵”的黄网免费看。天冷讓我們晚上起來三次到庫房抱被子蓋，第二天天一亮一點數(shù)美女艹网站免费，蓋了七張被子日本三级片网黄色。x主任說：自打結婚以來第一次與男性共睡一張床，以前從未離開他老婆欧美pAAAA片。蓋七張被子也破紀錄了。我由時大笑調(diào)侃：“x先生：我還是個處男呢99riAV欧美gif，那你占我便宜了…哈哈…”也曾記得不吃饅頭而在大雪中找了一整天的米飯人人在线人人操，而無工返回餓了一天…這些事仿佛昨天經(jīng)歷的，每一件事都使我感慷萬千中文字幕第60页，回憶真乃心酸苦澀福利一区首页。
回想從首都機場出來剛踏上xx的水泥地上時，第一感覺是冷久精品91区热，在五環(huán)高速上飛奔2021国产精品一区二区在线，望著車窗外掠過凋零光丫丫的白楊樹，似乎告訴我什么叫作荒涼黄色网站A级，看著盧溝橋的河床上干涸似乎告訴我什么是蕭瑟国产9色视频。當然喜的是圓了自己兒時要來北京首都天安門之夢想，憂的是自己能否在這惡劣的環(huán)境下生活打拼97无码人妻免费视频碰碰碰69？
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既來之則安之91精品无码视频，一切盡在不言中。
初來乍道亚洲国产精品片毛A片，人員不太熟悉也不適應亚洲see图10，只能服從領導，以身作則黄片AV在线免费看，盡職盡責的完成日韩午夜在线看导航视频网站免费下载，每天我都以飽滿的熱情，腳踏實地去踐行車間主任的職責9啪在线，任勞任怨毛片视频免费观看视频大全，并時常與各部門主任探討工藝流程，交換意見啪啪啪黄色网站，吸取經(jīng)驗二级黄色网站免费在线，同時虛心接受版房每位師傅的指點與教導，經(jīng)過二年來的努力和實踐工作欧美草草影院视频，取得了一定的成績αv中文字幕在线毛片免费，總結了一下：
一、做管理要做到“三勤”
1超碰在线观看播放、口勤婷婷久久高清国外AV免费，放下架子，可當學徒欧日韩精品明星图片在线观看，不懂就多問亚洲56页，虛心請教，認真學習別人先進的工作經(jīng)驗與做人為人方式影音先锋不鲁321资源网，熟悉掌握車間現(xiàn)場狀況射一射人人操一操，多請示，多匯報午夜精品高清一级，多接觸九九九热久热精品视频频。
2、勤動腦多想多思考在线你懂的网站国产日韩欧美，凡事都問個為什么久久久性一级一级，對問題多角度多方位思考，總結經(jīng)驗一级性爱视频国产无码，發(fā)場成績韩国啪啪网站，如做道數(shù)學題：任何不規(guī)則的數(shù)乘以十一都能一口說出得數(shù)。決巧：頭尾數(shù)下落，中間數(shù)相加即是得數(shù)亚洲女人天堂网，不信試試看（1352413X11=14876543）萬物終有規(guī)律外国A级片，只要我們?nèi)ャ@研。
3国产A片视频、腿勤亚洲欧美导航，對于上級交待的任務要做好做實，讓其放心欧美一级婬片A片免天堂，聆聽下屬員工意見欧美日韩一区视频，及時解決現(xiàn)場所發(fā)生的`問題，要沉下心在瑣碎小事中熟悉工作丰满的人妻一级毛片中文，煅煉自己国产精品理论片在线播放，切勿事小而不為。
二91亚洲精品福利在线播放、學習
在生產(chǎn)現(xiàn)場中久久性生活视频，是很辛苦，要不斷充實自己提升工作業(yè)績欧美巨，但是也要利用晚上學習日韩精品免费AⅤ片在线观看，特別是趁自己年輕，有輕好的記憶力和接受新的事物国产精品国产三级囯快看，要制定學習計劃日亚洲无码四区，抓緊時間學習，堅持撰寫工作心得A片在线视频观看，一段時間后會發(fā)現(xiàn)自己的工作水平91视频九色，寫作能力，知識儲備等方面有很大的提高超碰在线看。
三一级毛片国产真人永久在线、成績
值得我欣慰的是：
一是給北方鞋都帶來了世界上的先進快速流水線管理方案（只用了其中三分之一）
二是車鞋面使用電腦程序操縱生產(chǎn)，以薪酬一千的員工能創(chuàng)造出三千元員工所及的產(chǎn)能美女裸体黄网站18禁止免费。
三是標準化a一级a爱做片观看免费一，目視化，正規(guī)化引領員工走上新的臺階一级a看片免费视频。
四是打破了以往星期天無休息的狀態(tài)，創(chuàng)出了北方鞋都第一家每周星期日有休息福利麻豆精品视频在线免费观看。
五是滿三年的員工免費國內(nèi)旅游一次超碰在线黄色网。
四、問題和不足
成績固然令人欣喜欧美日劲，然而工作中存在的問題和不足則讓我做得更好国产美女羞羞网站在线观看，總結起來有如下四方面：
1、產(chǎn)量和產(chǎn)量波動較大日韩口爆，生產(chǎn)不具有穩(wěn)定性欧美性爱在线免费观看视频，有時也不能及時完成當日的計劃產(chǎn)量800avzaixian热久久。
2、質(zhì)量控制不穩(wěn)定网站涩涩，返工率雖然相對比較低国产极品白嫩精品的一线天，但有也會出現(xiàn)外加工的返工率高。不合格品常有發(fā)生7777在线视频。
3国产黄色免费在线观看、員工生產(chǎn)效率還需加強，產(chǎn)量時高時低亚洲精品偷拍第2页。
4欧美精品黄、現(xiàn)場管理不足，雖然我每天都穿行在生產(chǎn)車間www.色色色色，時刻都緊盯著流水線国产精品黄色大片，但仍然感覺心有余力不不足，似乎還有很多地方做得不夠66J8影院在线观看。
總結過去是為了更好地剖析自己国产女精品网站91，為能更出色地做好工作作準備，對明年的工作我有如下初步想法（為那家效力都一樣）：
1www.av天堂.cim、針對上級提出的工作中問題国产毛片自拍，找出根源，耐心国产一级迷奸黄片视频大全、用心地加強解決亚洲一区区区三区区区按摩。
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3在线免费a级毛片、實行文明生產(chǎn)，讓員工能遵章守紀超碰人人操人日人人，安全作業(yè)jizzjizzjizz亚洲视频，落實“5s”，提高員工的節(jié)約意識欧美一级特黄大片aaa，安全意識玖玖色精品在线，減少事故的隱患。
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對我來說，關系著我的生活国产一本国产一级，新的機遇A片免费视频久久，新的挑戰(zhàn)，我們爭取讓其品牌打出北方鞋都第一家网站18禁，早日上市發(fā)行股票免费看sss级黄片。
車間主任個人年終工作總結9
時光荏苒，20xx年即將過去18歲在线网址，回首過去的一年精品鲁久久，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎日本人人射∥魑鱓WW大胆高清视频；厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果在线免费看黄色乱视频，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪欧美中文字幕综合第一页。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”欧美色最新精品视频在线播放，也算是對自己的一種鞭策日本欧美韩国欧洲亚洲女性。
行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升亚洲色图你懂，對外要應對稅務韩国A级黄色电影、工商、藥監(jiān)精品国产AV第二页、社保等機關的各項檢查www.dxj久久av。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨三级毛片视频，竭盡全力將各項工作順利完成一级二级毛片免费看不卡。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合潛力相比20xx年又邁進了一步人人摸人人操。
回顧年亚洲一级簧片在线观看，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針欧美日韩免费一区二区三区视频播放、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署西西大胆欧美午夜视频。在管理方面盡到了應盡的職責www性交com。為了總結經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足欧美老妇与人性交大战，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結国产精品久久久久久精品无码。
年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：
一、人事管理方面
1一本久道在线无码、根據(jù)部門人員的實際需要中文成人精品字幕在线视频观看免费，有針對性、合理地招聘一批員工裸模AT国产精品视频，以配備各崗位老师在办公室被躁在线直播。
2、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案外国A级免费毛片，嚴格審查全體員工檔案男人天堂网址在线，對資料不齊全的一律補齊。
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4亚洲一区精品无码色、有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工影音先锋av综合资源，同時加強內(nèi)部的培訓管理工作欧美黄页在线观看。
二、行政工作方面
1色七七亚洲另类、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作jjzz污网站。
2、和相關職能機關如工商国外爱爱网站、稅務免费在线观看做爱、藥監(jiān)、社保不卡福利一区视频、銀行等做好溝通工作尹人在线视频综合，以使公司對外工作更為通暢。
3日本三级精品、聯(lián)系報刊影音先锋AV我色资源、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。
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三、公司管理運作方面
1久久对白、順應市場的`發(fā)展国产Av视频大全，依照公司要求，制定相應的管理制度日韩不卡在线视频。完善公司現(xiàn)有制度日韩性生活网，使各項工作有法可依，有章可尋欧洲黄色在线播放视频。在日常工作中加勒比东京热久久香蕉，及時和公司各個部門、門店密切溝通超碰在线最新发布免费、聯(lián)系丝袜国产自在线拍AV，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。
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作為行政人事部負責人黄色视频玖玖网站，我充分認識到自己既是一個管理者久久久久国产AV，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊日本片一级，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務色欲无码综合视频一区二区，以身作則91久久精品国产91性色tv，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動承擔工作97在线看视频，使公司各項工作正常進行国产熟女高精品裸交视频。
新的一年意味著新的起點、新的機遇性插影院色插、新的挑戰(zhàn)欧美日韩精品巨乳中文字幕。隨著大參林、北京同仁堂的進駐亚洲乱伦专区，對我們來說又大又粗的免费视频，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲色黄视频免费看，迎接新的挑戰(zhàn)在线精品视频播放。20xx年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：
一、完善公司制度黄片无码免费不卡，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍丝袜巨乳电影。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異亚洲污污久久久久av、完善的制度在线a亚洲视频播放在线观看。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本国产午夜在线精品三级三。因此www.麻豆视频.com，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度熟女淫乱性爱视频网，實現(xiàn)管理規(guī)范化插精品人妻，年工作將以此為中心。
二欧美99、加強培訓力度国产2021三级片，完善培訓機制。
企業(yè)的競爭www.91超碰，最終歸于人才的競爭激情乱小说在线观看。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高国产黄特级视频A片，尤其是各店長及部門負責人，他們身肩重責免费黄色视频不用下载在线观看。需根據(jù)實際狀況制定培訓計劃99久久久无码，從真正好處上為他們帶來幫忙。另外完成新員工入店手冊性色AV免费不卡无码。
三狂野欧美男人的天堂网站、協(xié)助部門工作，加強團隊推薦国产v在线在线观看视频免费、一。
繼續(xù)配合各門店及部門工作最新狼友网址，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是百姓拓展并壯大的一年A级毛片免费观，擁有一支團結国产尤物视频在线、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊推薦也是年行政人事部工作的重心国产在线精品99一区。
其實正所謂“天下難事始于易新久久黄色视频，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點色喲哟、溝通多一點久久综合一色综合久久小蛇、職責心強一點，我相信百姓會越做越強欧美黄色插插。
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具本工作如下：
1、繼續(xù)強化學生的日常行為習慣和學習習慣 上學期中文字幕在线更新资源站，不少學生染上了一些不良習慣欧洲性爱一级二级网站视频。利用班會課www.十八禁，我經(jīng)常給學生上行為習慣養(yǎng)成教育課欧美熟妇xXXⅹⅹ欧美老妇A片，并做好學生的思想工作国产黄色视频天天，規(guī)范兩操国产精品日韩，有專門的班干部進行檢查，思想?yún)R報專題同學間互相監(jiān)督美女裸体日韩成人网站大全，班長做好每天的行為規(guī)范檢查欧美老妇性野外久久，教室、公共場所由各負責人分配指導一日三掃亚洲欧美啊啊啊啊久久久。體育委
員負責好學生的二操檢查工作欧美一级A片免费不卡全部完曰久。
2、進一步培養(yǎng)班委干部的組織能力和管理能力 班干部是班級的'核心力量欧美操屄，我要認真選拔有能力的班干部，對他們定期進行培訓在线观看国产美乳视频，讓他們明確各自的任務外国熟妇性交，具備一定的工作能力，要充分調(diào)動班委的工作積極性国产精品亚韩精品无码a在线观看。
3免费看黄网址国产精品、重點培養(yǎng)良好的班風，學風和學生的凝聚力 培養(yǎng)學生尊師愛友国产精品熟女露脸对白视频、勤奮學習九九草在线乱码av、關心集體、遵守紀律欧美在线亚洲色图、熱愛勞動欧美激情視頻、講究衛(wèi)生、積極鍛煉的好作風老女人裸体，有利于班級凝聚力的形成和發(fā)展女人与拘猛交69。
4、最全面的范文參考寫作網(wǎng)站加強安全教育在线欧美日韩视频一区二区，防患于未然 安全工作是一切工作得以順利進行的前提欧美y，因此，我把安全工作放于班級工作的第一位黄色高潮视频在线免费观看。
車間主任個人年終工作總結11
作為乙炔工段的車間主任国产精品-色哟哟，在這個易燃易爆區(qū)域，危險系數(shù)與勞動強度相對別的工段要大无吗黄片免费视频，因此就要求工段上下一心日韩欧美国产三级片，發(fā)揚吃苦耐勞精神，努力把工作做細18岁观看网站、做扎實国产精品永久免费高清。因此我在完成今年工作的基礎上進行了以下總結亚洲综合无码一区二区毛片。
一、安全環(huán)保方面
1免费无码中文A级毛片、加大了電石庫的卸車管理黄色一级毛片午夜直播，從入庫車輛的細致檢查，到破碎的監(jiān)控99re视频2这里只有精品，雨雪天氣電石庫與皮帶棧橋的檢查到臨時防雨措施的落實免费视频毛片，都做到認真細致，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理久久久999免费视频。對于本工段的重大危險源進行定期的巡查欧美一级性爱免费看，密切關注各電石儲倉的乙炔含量，加大乙炔氣柜的巡查力度中文字幕第1页在线观看，氯氣緩沖罐的密封性等免费看无码特级毛片，確保其安全運行。
2女同性恋一区二区三。区、定期對渣漿輸送管線的巡查欧美三级片中文字幕另类，做好維護保養(yǎng)與更換填料的詳細記錄，做好定期更換填料乱色熟女一区二区，并且有小滴漏及時處理人人睡人人操人人干人人摸人人上，確保了不發(fā)生環(huán)保事件。負責各類安全設施的維護與保養(yǎng)婷婷色一区二区三区，各類安全臺帳的完善與建立人人做人人爱人人操人人摸。如工段的滅火器，定期進行更換经典1页日韩中文字幕视频；應急柜日本少妇性爱视频免费、事故柜的定期保養(yǎng)與衛(wèi)生清理，都做到細致入微中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站。
二同性女女做视频免费观看、員工的培訓方面
1、對新進員工進行了三級安全教育與崗前培訓www.一级毛片。首先讓他對本工段有一個初步的認知乐播三级黄三区视频免费，生產(chǎn)任務與主工藝流程，生產(chǎn)原料與中間產(chǎn)品有什么就要干综合，主要設備的工作原理是什么00pao免费在线视频，涉及到本工段的危險化學品有哪些，怎樣進行安全防護等都做了詳細地講解美女一级日逼毛片。然后再結合自己的崗位展開培訓在线亚洲国产成人，從粗到細、由淺入深，循序漸進欧洲美女一级牲交不卡，逐步提高其操作技能亚洲精品老熟妇无码。
2、對轉崗與復工人員進行了上崗前的培訓五月婷婷激情四射。鑒于我工段在本年度人員流動較大欧美熟女1区，因此轉崗的人員較多，針對這一狀況在线视频国产欧美，我工段對其進行了理論與現(xiàn)場操作技能的培訓與考核成年人肉丝袜黄色网站，并且進行了跟進培訓與考核；對轉崗人員進行了新工藝等培訓欧美性爱首页，對日常應知應會進行了必要的復習與考核无码秒播成人影视在线观看免费下载，幫忙其快速進入工作狀態(tài)。定期進行崗位練兵人妻AV无码久久系列，不斷完善崗位練兵臺的知識與題目黄色日屄视频片。崗位練兵臺每月一換，組織各操作工認真進行學習182com三级黄片，工段抽查與考核成年妇女观看在线视频网站大全，有很大的促進作用。
三人人艹五月天、監(jiān)督與管理方面
1、對安全指標黄片aaaaaaa片、質(zhì)量指標與工藝指標進行了每日必查国产av天堂久久久久，并納入班組考核的范圍，確保其操作安全平穩(wěn)曰韓黃色視頻。如鋼倉與水泥料倉的分析結果东北老妓女叫床对白视频，次鈉配置的有效氯，乙炔純度關鍵性指標等国产看片地址。
2激情视频在线网、負責小指標考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報工作。技術部一向以來對我工段的發(fā)生器溫度進行考核特黄特色的大片观看免费视频，而相關的許多數(shù)據(jù)都是工段負責月底向技術部上報欧美喷水性交，為了提高發(fā)生器溫度的合格率，工段盡量地把一些客觀的原因向技術部如實地匯報2021自拍偷拍，有利于比較公正久久精品亚洲欧美vA、科學的考核。
3久久精品国产96久久、配合分廠進行內(nèi)審與外審工作全裸美女私拍精品视频在线观看免费，包括安全認證。為了圓滿完成公司與分廠每年的認證工作，工段完善了各種所需要的內(nèi)控文件日韩精品久久一区，工藝記錄的整理與上報国产精品经典三级网站，培訓記錄的完善等，用心配合1级黄色片，認真準備一级毛片AAAAAA免费看，做了超多的工作。
四城中村按摩一区二区在线观看、設備管理方面
1欧美A片一级免费黄色视频、負責本工段計劃檢修與日常維修的前期準備工作，包括清洗置換国产美女高潮抽搐视频网站，有效切斷国产美女精品色好看，現(xiàn)場監(jiān)護，各類票證的辦理等欧美三级网站在线免费观看，與各種關系的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一安排美女在线A级毛片，為檢修工作盡量創(chuàng)造一個好的外圍環(huán)境。
2亚洲h版在线、加強設備的潤滑管理日本黄色网站进入入口，對重大設備的.減速機，齒輪箱的換油有專門的臺帳記錄国产AV一区网站，對各皮帶午夜精品乱人伦小说区，潤滑脂、潤滑油的各潤滑點都有詳細的記錄一级做a午爰片久久毛片A片午。工段有專人進行潤滑欧美色淫淫，工段根據(jù)記錄督促進行適時的潤滑，為設備的良好運行創(chuàng)造了一個好的條件精品爱99视频在线。
3美女黄网站国产免费久99、細致認真地進行二級庫的管理，根據(jù)工段實際需要97超级对对碰，配合工段長進行月材料計劃的上報工作免费一级黄色片操逼播放。每月對工段二級庫進行盤結一次，根據(jù)存量與用量適時地領用一级免费A片。
五美女裸动图一区二区三区操、班組考評與財務管理
在公司極力倡導進行班組建設的時候，我工段就早動手国产国际精品福利色噜噜，早籌劃人人爱操屄，率先進行班組建設活動的開展。我工段的財務一向以來都是一人記賬高清黄色网址在线观看，一人管錢国产黄片视频在现看，賬務公開的模式。工段的每一筆收入與開支都記的很清楚，賬本全面開放激情国产Av做激情国产爱，每一位員工都能夠去監(jiān)督国产99久久99这里有精品。
六、工作中的不足
工段上雖然取得一些成績欧美18xxxx，但是缺乏創(chuàng)造性的工作3级性爱短片网。沒有在管理上有新的開拓，在節(jié)能降耗方面也是停留在原有的水平上色色色色免费，沒有找到新突破點囯片产av无码毛片一级。這是本年度，我個人包括工段工作存在的不足国产人人操人人摸富。對于本年度在线日韩成人电视播放器，工段的各項工作也基本進行正常運轉的軌道，因此做的例行性與程式性的工作較多性福利网站，因而忽略了對本工段亮點的宣傳工作国产精品最新自拍91。
明年我會繼續(xù)做好安全環(huán)保工作，精心組織開展隱患排查工作亚洲级黄色视频，確保安全平穩(wěn)生產(chǎn)中国av在线网站，保質(zhì)保量地完成公司與分廠下達的各項安全環(huán)保指標與任務。集思廣益男把女日出了白浆的免费视频，群策群力国产色网站农村，努力做一些具有開拓性的工作，為安全生產(chǎn)方面精品91，節(jié)能降耗方面做出應有的貢獻十八禁欧美在线观看视频。
車間主任個人年終工作總結12
新的一年即將來臨，一年不知不覺地過去了另类女同一区二区三区。在過去的一年中，沒有一點前展老司免费看黄色三级片。在即將踏入新年之際国产精品青草国产一区二区，作為一名車間主任，我對覺得自己對今年的工作有必要做一個總結国产导航在线看欧美。
一欧美性交v、加強生產(chǎn)管理
首先在生產(chǎn)上為了加強生產(chǎn)管理，車間制定了詳細的規(guī)章制度狼色精品人妻在线视频免费。在制度的約束下无码人妻一区二区免费视频，和質(zhì)檢部門的配合下能夠及時完成上級下達的生產(chǎn)任務，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量强奸女人毛片，要求員工認識到質(zhì)量的重要性大黄毛片。在生產(chǎn)過程中進行質(zhì)量監(jiān)控，協(xié)助質(zhì)檢做好產(chǎn)品的檢查工作，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量久久黄色一级视频丶一，真正做到我們正典人所提倡的“正品”男女一级做a爱过程免费视频。
二、三效管理方式
向管理要效益国产免费A∨片在线观看不卡，向質(zhì)量要效益欧美一级A片欧美黑人级别A片，緊抓安全生產(chǎn)，沒有安全就談不上效益国产中文字幕乱人伦在线观看，要求員工能夠合理規(guī)范的進行操作亚洲无码黄色网站。沒有質(zhì)量也就沒有效益，產(chǎn)量再高也是徒勞亚洲色图综合图区，相反還會對企業(yè)造成損失偷拍乱操视频。
向管理要效率，合理進行工作分工国产精品区在线，做到知人善用欧美三级欧美一级69，對員工定員定崗，讓每位員工都在最適合的崗位工作欧美精品-精品国内自产拍在线，提高設備的利用率98精品视频在线，提高工作效率。節(jié)約生產(chǎn)成本欧洲无码在线免费。
向管理要效力亚洲婷婷五月天综合激情网，對效力的理解我個人認為就是發(fā)揮個人的最大能力。在這點上要注意員工的思想動態(tài)亚洲日韩视频第一页，根據(jù)我個人的管理經(jīng)驗做好員工的思想工作黄片视频永久，提高員工的.凝聚力。這樣才能出效力久久综合精品一区无码。杜絕員工出人不出力的現(xiàn)象a片一区二区白嫩美女。我覺得一個好的管理者，對上級要讓上級放心欧美黄色网站视频，對下級要讓員工覺得和你干有奔頭性爱ⅩXⅩ视频。
三、維護保養(yǎng)和員工培訓
生產(chǎn)設備方面国产熟女大声叫受不了视频，每個月都進行維護保養(yǎng)亚洲性爱视频日韩无码一区二区，有專人負責。車間主任負責監(jiān)督亚洲欧美日韩A片一级，確保正常生產(chǎn)又黄又骚的视频，一年當中基本上沒有因為設備損壞而耽誤生產(chǎn)。對新員工的培訓做到先易后難自拍偷拍第六页，在新員工剛剛來的時候1024国产欧美日韩精品，連打包帶都不會換男女在床做黄app免费下载，經(jīng)過培訓現(xiàn)在車間的工人都可以使用所有的生產(chǎn)設備。員工的思想素質(zhì)低欧美大一片免费网站，針對這個現(xiàn)象色伊伊综合久久桃花影院，車間一個星期開一次工作例會，一個月開一次質(zhì)量事故會議三级片网站视频免费看。提高員工的思想素質(zhì)青春草青，和技術素質(zhì)，使員工慢慢成為一個合格的正典人亚洲国产毛片在线看。
四国产精品看黄网站、信息系統(tǒng)使用和原料采購
在信息系統(tǒng)使用上，所有的產(chǎn)品都做了記錄男人舔女人天堂网站，原來的記錄是一個人做黄色一区二区三区网站，從我們的兩個班組有一個班組已經(jīng)能夠獨立的填寫記錄。用系統(tǒng)來指導生產(chǎn)黄色视频了88，減少質(zhì)量事故的發(fā)生精品乱伦。車間的衛(wèi)生和廠房的維護也做的比較不錯。除了有個別的門有輕微的擦痕之外沒有發(fā)現(xiàn)員工故意的損壞开心激情婷婷色。沒有發(fā)現(xiàn)門鎖不能正常使用国产产精品亚洲一区二区在线观看。衛(wèi)生也搞的一塵不染，每個衛(wèi)生區(qū)域都有專人負責欧美图片视频小说，生產(chǎn)輔助設備有專人清洗肏美女女生视频网站，工衣和洗手間都有專人清洗打掃，分工明確大大提高員工的工作積極性爱爱午夜福利视频。在原料的采購方面黄色视频在线看污，基本上做到及時準確。在生產(chǎn)上也是按照先報先生產(chǎn)欧美日韩免费在线不卡视频，確保正常供貨性欧美XXXX乳视频。
車間主任個人年終工作總結13
車間主任是生產(chǎn)一線的指揮員，負有組織生產(chǎn)黄色视频网址入口、協(xié)調(diào)經(jīng)營免费.黄色.视频.网址、帶好隊伍的重要使命，其職責包括如下內(nèi)容：編制并落實生產(chǎn)計劃国产鲁鲁在线，進行作業(yè)研究、生產(chǎn)管理(產(chǎn)量亚洲欧洲日韩在线一区二区三区、進度)色色小视频一区二区、質(zhì)量控制、成本控制欧美男女一级黄色视频、設備管理超碰在线公开无码、安全管理午夜福利视频少妇直播网站、環(huán)境管理以及對班組進行管理、培訓與考核部下成熟女人国产对白视频、激勵部下等等色淫五月天。
車間是整個企業(yè)的生產(chǎn)重心，是企業(yè)直接從事作業(yè)活動的單位精品高潮一区二区在线观看，車間主任要控制好產(chǎn)品的五個要素——品種一级特黄无费真人毛片、質(zhì)量、數(shù)量国产二级黄片视频、交貨期和成本被操出白浆视频，加強企業(yè)各項決策的落實。
生產(chǎn)管理
1好看的欧美一级A片、保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行天堂网在线视频精品。
2、根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃欧日美韩中文字幕，負責組織編制氧化車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單97超碰刺激国产受不了，并保證計劃按期完成。
369天堂网、負責氧化車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的`正常進行亚洲成色在线综合网站2018站。
4、負責組織氧化車間有關人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術和質(zhì)量問題成年肉动漫在线观看无修，主持召開每天生產(chǎn)作業(yè)例會A级日本乱理伦片免费观看，安排布置車間生產(chǎn)。
5国产污污自拍视频网站、制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程国产精品久久不能、原始記錄、及用于記錄的各種表式交有關部門審核亚洲中文久久久久久精品国产麻豆，經(jīng)企業(yè)負責人批準實施国产无码高清黄。并確保有關生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行。
6www欧日精品www、負責氧化車間各級人員的培訓人人人操人人看。
7、負責建立自查制度国产粉嫩00福利福利福利，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控精品一二。
質(zhì)量管理
1、車間主任對本車間的產(chǎn)品質(zhì)量負責久久精品黄色。
2自拍偷拍亚洲专区图片、堅持“質(zhì)量第一”方針，正確處理好進度與質(zhì)量的關系8050午夜一级无码。
3天天舔天天干、認真執(zhí)行各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序日韩精品在线网址，嚴肅工藝紀律，對本車間人員違反工藝紀律造成的質(zhì)量問題負領導責任可以直接免费看黄的网站。
4网站一区啪啪啪、組織好車間內(nèi)部的均衡生產(chǎn)和工序管理，把車間質(zhì)量管理目標分解到班組和個人三级特级婬国产高清，對車間質(zhì)量指標的完成負責成年人啪啪视频无码。
5、定期召開質(zhì)量分析會欧美色欧美精品极品视频，及時組織不合格品的質(zhì)量分析會男女无遮挡毛片视频免费，對質(zhì)量事故及不合格品按“三不放過”的原則進行分析，及時向有關部門反饋質(zhì)量信息不卡AV在线免费。
成本控制
1亚洲精品性爱视频、預算控制人力資源和物質(zhì)資源的消耗。
2黄片免费链接、建立資源消耗臺帳又污又色又吃胸的视频，實行資源消耗的中間控制。
3999视频有精品视频在线观看、應用成本與進度同步跟蹤的方法控制部分項目工程成本日本黄色网站一级片。
4、建立項目月度財務收支計劃制度欧美老妇BBB浓毛乱，按計劃控制成本費用支出外国黄色视频九九。
5、加強質(zhì)量管理99riav成年人视频网站免费观看，控制質(zhì)量成本91精品一区在线观看。
6、堅持現(xiàn)場管理標準化a级片你懂，堵塞浪費漏洞成熟男女性满足视频。
車間主任個人年終工作總結14
過去的一年，行政人事部在公司領導的關心和幫忙下尤物视频网站免费，在全體員工的不懈努力下亚洲欧美强伦一区，各項工作有了必須的進展，為20xx年工作奠定了基礎色天天天综合色天天一区，創(chuàng)造了良好的條件久久精品国产999久久久。為了總結經(jīng)驗、尋找差距三级片无码在线视频，促進部門各項工作再上一個臺階www色视频操13，現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下。
一、行政管理工作
1久久这里精品12、認真做好文件檔案整理工作
按照公司要求擬定綜合性文件、報告36份玖玖资源网在线；整理對外發(fā)文56份国产专区网站；整理外部收文14份，行政人事部已認真做好相關文件的收黄色毛片ww、發(fā)美女黄色福利视频、登記、分發(fā)jiuse901、文件和督辦工作欧美日韩国产中文在线专区视频，以及對文件資料的整理存檔工作。
2欧美日韩综合网址、協(xié)助公司領導精品拍拍，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》全球的偷拍各种视频网站、《員工手冊》等規(guī)章制度欧美视频在线观看图片小说。透過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為嫩草爱爱视频，增加了員工的職責心一级毛片出来。
3、完成公司資產(chǎn)變更91P0RNY大屁股人妻、年審工商登記日本免费一级二级视频网站、組織機構代碼證、資質(zhì)證書等工作
由于公司發(fā)展需要日韩精品无码9p，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記三级黄片三级黄片三级黄片三级。年6月份，順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作99热这里只有精品国产首页，為公司順利經(jīng)營打下基礎亚洲免费发布白白视频。
4、完成各項會議国产九九av、接待工作對在公司召開的會議可以免费看的黄色，會前做好簽到本、茶水亚洲国产一级理论片在线播放、椅子天天射av、會議通知、車輛接送等各項準備工作色色爱视频，保證會議按時召開日韩亚洲欧美激情视频。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待在线视频国产激情，及時按照通知要求做好酒店农村的毛片丨级、車輛等預定工作国产亚洲AAA片在线看，并做好相關費用的結算工作。
5免费乱伦无码免费观看网站、組織安排各項活動
20xx年行政人事部組織安排了各種形式的活動欧美熟妇丰满肥白大屁股，得到了各部門、項目部的支持a片在线播放免费网址。元月份組織各部門A毛片好看免费视频、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動国产视频1页；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動国产一级真人视频在线，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干久久久久久久国产亚洲日本；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊黄A片一区二区，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期H漫无遮挡全彩纯肉动漫，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手精品日韩欧美一区二区久久，提高服務質(zhì)量”大討論活動。
二先锋资源网站在线、行政人事部人事管理工作
1劲爆A片免费网址、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點永久免费的毛片视频网站，20xx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成人人操必人人操，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局有什么网址可以看毛片，行政人事部采用多元化招聘手段日韩特级无码毛片免费视频，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議。
人力資源的招聘與配置亚洲欧美高清色码，不單純是開幾場招聘會如此簡單欧美福利网站大全。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說国产极品主播粉嫩福利在线，盡可能地節(jié)約人力成本久久99精彩视频，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則一级免费看。所以肥女人一级A片免费视频，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制欧美a片不卡视频。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求97中文字幕超碰精品、保證儲備、謹慎招聘。
2特级婬片A片AAA毛片AA1、提高員工綜合素質(zhì)91人人干人人操，用心展開各項培訓
為了提高員工的服務意識、競爭意識久久黄色視頻、創(chuàng)新意識免费看黄片片，行政人事部用心開展員工培訓工作。多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓日韩爱色成人片在线观看视频网站，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到必須程度的改善插人妻视频。
3色综合久久综合网88、加強檔案、考勤管理三级插逼网站，確保勞資無誤發(fā)放
下半年国产区你懂得，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理激情五月综合综合图片区，目前檔案管理工作基本能到達領導的要求又粗又长又硬又爽的少妇毛片。在勞資管理方面，行政人事部人事管理人員一絲不茍国产免费一级特黄真人视频网站，對公司各部門黄色网站免费激情啪啪啪、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對黄色视频屏在线，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報黄色在线91AV，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務日本淫淫网。
4国产暖暖在线播放、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶A片免费黄色录像、轉出工作
新的勞動合同法實施以來怡红院成永久免费人视频新的，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法超薄丝袜脚足j视频，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的.工作量久久久久久精品免费免费直，行政人事部人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯成人影院蜜桃传媒在线播放。
由于物業(yè)公司一線員工眾多中国老熟女BBWXXXX，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害69视频在线，全年申報工傷2起日本AAAAA级婬片A片AAAAAA。
5、加強績效考核，制定了合理的辦法
為充分調(diào)動員工的用心性国内偷拍第一视频区，改變做好做壞工資一樣的狀況97理论理论午夜免费。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部、客服部內(nèi)開展績效考核制度国内在线精品一区二区AV。制度執(zhí)行后美女视频黄是免费的，大大提高了員工的工作用心性。
三亚洲黄一级色视频、行政人事部采購管理工作
1黄色视频精品在线、公開公共透明，實現(xiàn)公開招標
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標国产精品熟女视频一区二区，邀標單位都在三家以上玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室久久R99视频、財務部AV大全在线观看、律師辦、采購全參與国产91在线视频免费，增加陽光采購透明度四虎在线永久免费视频网站，真正做到降低成本、保護公司利益A片无遮挡无码免费视频网站。
2精品自拍一区、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作
20xx年度行政人事部采購圍繞“控制成本色妞www精品视频一级欧美、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標人人操人人爽人人浪，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略91自拍视频在线观看。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5—8個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）探花自拍日韩视频在线。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)怡红院视，力求最大限度的控制成本亚洲熟女自拍一区91，為公司節(jié)約每一分錢。
3动漫3D黄片、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)
20xx年行政人事部采購進一步加強了對供應商管理有什么av黄色网站在线播放，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，對每一位來訪的供應商進行分類登記免费黄色网站亚洲，確保了每一個供應商資料不會流失欧美激情视频在线观看。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間九一插插插。建立了合格供方名錄天堂资源中文最新版，在進行邀標報價之前三级片电影九九热操，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格
4多人群p交换在线视频播放、縮減采購時間日产顶级黄色片，力爭項目所需個性及時到位
行政人事部采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間a一级特黄不卡大片免费观看视频，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位免费在线黄色视频网.AAA...；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作久久这里只视频精品、綠怡午夜影院妓女性爱视频、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作变态调教视频。
四美女作爱免费观看视频、成績的取得離不開總公司領導的正確領導
也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時男女日比视频大全，也看到了本部門存在的問題：
1、由于行政人事部工作較瑣碎www,qqriav,com，工作上常常事無巨細亚洲刺激第一页，每項工作主觀上都期望能完成得最好，但由于潛力有限麻豆AV最新在线观看网址，不能把每件事情都做到盡善盡美
2色成综合、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面国产激情全集在线观看网站，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠AAA黄色视频免费观看。
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4性爱欧美一区二区、公司宣傳力度有待加強JiZZ成熟丰满熟妇。
5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠亚洲秋霞三区色电影。
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1国产有色又黄又爽的免费视频、加強溝通看片欧美，抓好宣傳工作
為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務項目和服務范圍，清楚我們的服務承諾欧美日韩黄色视频、服務熱線及服務投訴渠道黄啪啪啪，20xx年行政人事部著手加大對外宣傳力度，為公司進入市場化經(jīng)營帶給良好的宣傳條件色色色,免费视频。
2www.gdmedicare.com、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度
根據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行狀況反饋表久久国产欧美日韩大片，并時時跟蹤免费人妻aV无码专区，對相關制度進行修改、完善欧美性大片视频免费播放在线，使其更加貼合公司工作實際的需要AV超碰A∨超碰AV超碰。
3、完善績效考核制度高清无码一道本，使之更有序進行
20xx年公司試行績效考核以來国内自拍99，截止目前，取得必須成效欧美十八性XX性高潮喷，也從中得到必須的經(jīng)驗積累亚洲二区影音先锋五月天手机。但在具體操作中，還有許多地方急需完善欧美精品一区二区黄色视频。2013年色播网址，行政人事部將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是透過完善績效評價體系在线看毛片网站免费，到達績效考核應有效果99久久99久久国产精品，實現(xiàn)績效考核的根本目的∨访佬园笱叱保績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工日韩午夜在线高清成人影片视频播放，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制小草永久免费看视频，持續(xù)不斷地提高組織工作效率欧美在线www，培養(yǎng)員工工作的計劃性和職責心一级性爱视频免费看，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展日本88黄网站。行政人事部在去年績效考核工作的基礎上在线观看91香蕉国产免费，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行国产性交大全。
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企業(yè)的競爭538在线国产，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門亚洲黄色AV片、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高本一黄色视频，20xx年行政人事部將根據(jù)實際狀況制定培訓計劃，從真正好處上為員工帶來幫忙97超碰国产人人做人人爽。
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