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企管部工作總結(jié)12篇
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料欧美第一黄站视频，它可以促使我們思考中日欧美野外日一级黄色A片在线日，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)福利午夜在线。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢你懂的国产精品永久在线正确入口？以下是小編整理的企管部工作總結(jié)，僅供參考中文字幕在线有限公司，希望能夠幫助到大家久久支有精品。
企管部工作總結(jié)1
公司于20xx年10月18號設(shè)立和籌建企管部，并負責(zé)公司行政管理工作av在线网站亚洲免费，到現(xiàn)在已經(jīng)兩個多月了欧美特级黄A片，這里要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我部門的關(guān)心和幫助。現(xiàn)將我部門近期的工作情況總結(jié)如下：
（一）辦公室管理
1国产免费高清黄色视频网页、日常文書處理辦公室涉及到方方面面男人和女人操逼网站，其中重要的一項是文件處理和文書寫作。作為辦公室常規(guī)性工作一级片视频久久手机导航，公司通知色色色视频免费网址、證明、申請成人小蝌蚪视频破解网站、報告等各種文件起草一级片入口、打印和下發(fā)工作。以及其他部門需要協(xié)助的文件、表格方面的工作等jiZZ成熟丰满女人。
2在线不卡精品、辦公用品管理目前，公司辦公室各項辦公用品,辦公固定資產(chǎn)用品真实处破痛哭视频在线观看，均已登記備案管理人人操人人干com，隨時做到有據(jù)可查。并更加規(guī)范了辦公用品的申領(lǐng)手續(xù)色欲色香天天综合视频观看，固定供貨商色影库，有效地提高了辦公效率。
3厕所激情xxb一区二区、資料匯編搜集工作為了更好的做好公司宣傳工作欧美第1页，平時就必須做好資料整理、素材搜集等準備工作高清无码喷水黄片。在這一方面欧美日韩一区综合，主要注重平日資料的搜集和積累工作，并在電腦中建立了比較系統(tǒng)的電子文檔日韩一区二区A片免费，按部門一级婬片A片AAA毛片、按日期，分類別做了系統(tǒng)條理的貯存72av你懂得，平日主要搜集的資料包括：公司下發(fā)文件毛片在线播放网、各種通報、先進事跡等亚洲A级免费黄片。在公司原有制度的基礎(chǔ)上www色色，配合生產(chǎn)部完善了〈勞保用品領(lǐng)用制度〉，結(jié)合公司實際情況亚洲激情图片小说，更加完善了《車輛管理制度》中文字幕狠狠、《招待用品領(lǐng)用手續(xù)》等。
4日日摸夜夜添夜夜添国产97、突發(fā)事件處理做行政后勤工作欧美黑人黄色视频，有很多事情都存在滯后性，就是事情發(fā)生了国产黄色视频曝光，然后再處理一级一片A交，這就不可避免不定時的處理一些突發(fā)事件。例如：員工盜銅的可疑事件97人人看、車輛在外行駛中發(fā)生的刮擦事件精品人妻一区二区三区毛片、原食堂工作人員因薪金不明確所發(fā)生的待遇糾紛、辦公用品供貨商的嚴重催款現(xiàn)象黄色一级操比视频、正常工作外臨時性安排人員接送人人看黄片、招待客戶等色狠狠综合网，均以在最短時間內(nèi)得以較圓滿解決，最大程度降低了各方面的不良影響人人操人人爱人人摸，為公司減少了不必要的經(jīng)濟損失18禁强奸毛片。
5、車輛管理自商務(wù)中心的車輛退交至企管部后國產國語特黃一級免費AV片，我部門也增加了諸多的工作免费看老年人人人操人人爽。如車輛的派遣、保險的購買美女牲高潮喷水毛片大全、車輛保養(yǎng)維修及車輛費用的控制等国产一区二区视频www乱伦。每月還定期的為公司每臺車申購油卡，有效地降低了車輛的運行成本午夜视频福利免费，節(jié)省了費用開支。
6老人把我添到了高潮A片、票據(jù)的審批企管部自11月份開始韩日性网，便接手了所有票據(jù)的上報審批流程。這是一項繁瑣的工作最新乱伦网址，需要對報銷欧洲老妇交配、沖賬的票據(jù)都進行保管和統(tǒng)計，為其他部門節(jié)省了核算統(tǒng)計的時間91最新国产精品视频。但是宗合久网，我部門覺得執(zhí)行過程中仍有不妥之處，建議在新的一年能實行各部門的管理職能a级黄片视频免费，下發(fā)統(tǒng)計到部門你懂的福利，也方便于各部的費用查詢、管理和統(tǒng)計亚洲熟妇小草影院，做到心中有賬亚洲爱爱视频网址。
（二）食堂管理
食堂管理一直是個頭痛的問題，工人曾反映菜價不明析超碰caoprom永久地址发布，碗筷供應(yīng)不急美国免费黄片、菜品質(zhì)量差、夜宵質(zhì)量差等問題一级黄片高潮，針對這種情況av在线官网国产，于20xx年11月對員工食堂進行承包管理，盡量讓公司員工吃得放心真人性大交视频，當(dāng)然亚洲精品电影久久久久久，我部門會努力在今年上半年開啟新食堂，給員工帶來更加滿意的`用餐環(huán)境在线观看国产美女精品。
（三）后勤衛(wèi)生
目前亚洲精选无码精品，辦公樓衛(wèi)生有區(qū)域劃分字幕中文在线，并由各部門負責(zé)，加上有力監(jiān)督精品国产一区二区亚洲人成毛片，衛(wèi)生尚可三级全黄的视频在线观看不卡。宿舍，辦公樓公共區(qū)域等均由企管部保潔員專人管理久久综合综合久久综合，專人負責(zé)中文字幕第一页在线，并進行監(jiān)督檢查。
企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門精品国产三区，實際的管理工作遠不止以上的幾點国产AⅤ精品一区二区四区，如公司宿舍電費的管理、公司二十幾臺座機話費的管理及扣繳精品一级在线免费、電腦打印機的臨時性維修精品交在线视频、客戶的接待等等。對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)亚洲激情乱伦、溝通色哟哟网址在线观看，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務(wù)自拍一区偷拍，這就決定了辦公室工作繁雜的特點偷窥偷拍综合。我公司將會在新的一年，配合公司新的領(lǐng)導(dǎo)方針午夜三級片免费观看，加大管理和執(zhí)行力度草av在线，與各部門相互配合，實現(xiàn)共贏有沪有免费黄色网站。
企管部工作總結(jié)2
回首過去的一年亚洲精品无码午夜福利，企管部是公司新設(shè)置的部門，肩負著企業(yè)管理自拍日韩在线视频、環(huán)保www.激情小说、安檢、人力資源等工作精品无码av无码专区，我作為企管部的一名管理者欧美在线艹，內(nèi)心感慨萬千。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果国产盗摄Aⅴ一区二区，但也算是經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪18黄色网。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”性色精品福利一区二区，也算是對自己的一種鞭策久久久免费性交毛片。企管部對公司的作用極其重要，既要高瞻遠矚女人阴道口被插视频，也要恤民實干插碰人人；既是管理部門亚洲黄的全免费在线观看，更是執(zhí)行部門，起著統(tǒng)籌與承上啟下的作用www.综合久久。為了更好的安排工作国产乱伦视频一区二区，現(xiàn)將工作做如下總結(jié)：
一、企管部本年度的主要完成的工作：
1男人强奸裸体老女人视频、擬定公司及部門單位的管理制度及考核辦法欧美黄色免费网站一区二区。
2、擬定公司各職能部門（企管亚洲第一色色色、環(huán)保毛片视频a毛片、安檢）的職責(zé)及培訓(xùn)內(nèi)容。
3黄网站A片免费、配合參與ISO9000質(zhì)量管理體系認證黄片一级二级。
4、在各部門大力配合支持下完成了環(huán)保驗收黄页观看免费在线、安檢部門部分產(chǎn)品經(jīng)營許可的增加一级aaaaaa黄片、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的增資、地址的變更中文日韩字幕一区二区三区、專利產(chǎn)品申請，取得了市級“一企一技術(shù)”研發(fā)中心和國家生態(tài)綠色建筑產(chǎn)品證書操欧美性爱。
5综合久久久久久、本年度企管部組織了兩次對生產(chǎn)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力組建一支素質(zhì)髙欧美丰满少妇XXXX性、業(yè)務(wù)技能強的員工隊伍日本男女欧美一级免费。
6、完成了上級及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)男人女人天堂视频一区,二区,三区。
二日本色色视屏、企管處需要彌補的不足之處：
1、專業(yè)知識有待提高久久久久人妻一道无码AV，須積極學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識亚洲av成人一区二区三区观看，豐富工作經(jīng)驗。
2一级二级三级毛片、日常管理工作沒有做到嚴国产中文字幕网、細、實免费一级a片免费网站，對完成的工作落實不到位200avcom。
在新的一年里企管將緊緊圍繞公司“穩(wěn)中求進，實干創(chuàng)新网上可看的欧美日皮大片网站，持續(xù)提升”的發(fā)展目標(biāo)定位和要求日韩,欧美在线不卡片，在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下A女人黄色网站，按照年度總目標(biāo)明確責(zé)任，發(fā)揮部門管理職能的工作思路欧美黑人巨大激情视频，在提升公司整體管理水平中發(fā)揮積極作用一区,二区,三区乱淫视频。
三、著重從以下幾個方面開展工作：
1一级黄色视频舔的视频免费看、20xx年對企管部來說是一個嶄新的一年欧美一级精品视频，更是一個新的起點，結(jié)合存在的問題在线二区三区国产免费看污，進一步完善相關(guān)制度www.色色色网，制定相應(yīng)措施，杜絕重復(fù)問題的出現(xiàn)自拍偷自拍亚洲精品偷一。
2点击进入a在线影院、進一步明確各自職能，加強日常工作的考核力度欧美一级AAAAA特黄片免费看，提高工作效率色色碰精品。
3、積極推廣“手指口述”“崗位描述”工作日韩自拍中文在线视频观看。本項工作的開展一方面增強了建設(shè)企業(yè)文化的作用欧美黄色视频第一次，一方面使員工能更透徹的了解本崗位的知識，消除了人為操作事故的發(fā)生黄网址免费。
4日韩美乳精品无码福利视频、制定績效考核辦法，并組織定期對其進行考核（或述職）www.krttz.com，根據(jù)考核結(jié)果對其進行獎懲制度亚洲日本无吗在线视频。
四、實施的措施：
1A片视频免费观看的网址、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)欧美日韩亚洲综合视频，提升團隊整體素質(zhì)。通過不斷組織加強員工的專業(yè)知識學(xué)習(xí)免费观看黄色国产一级视频，不斷完善部門與個人工作標(biāo)準无码专区免费大全在线观看，細化各項管理流程、業(yè)務(wù)流程又粗又硬又黄又长又爽的免费视频、操作流程www欧美第一页，實施標(biāo)準化管理的目的，采取工作交叉兼顧等措施和辦法欧美a在线播，提高綜合素質(zhì)和能力精新在线三级电影视频，提升團隊整體素質(zhì)。
2欧美A∨免费网站、細化量化淫AV片，做好目標(biāo)制訂分解落實考核樱桃视频ios视频看片。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展思路，制訂新建廠各項工作目標(biāo)任務(wù)裸体美女成人性大片在线观看网站，并根據(jù)各單位職責(zé)情況進行分解落實女被男操到高潮视频网站。同時，根據(jù)考核情況免费看的性爱视频，進一步修訂完善責(zé)任目標(biāo)指標(biāo)體系及考核辦法久草视频6，盡可能實現(xiàn)量化考核，為工作業(yè)績評比www4438、工資發(fā)放提供真實的依據(jù)人人干人人摸人人看操人人爽，實現(xiàn)各部門
員工及領(lǐng)導(dǎo)工資收入與目標(biāo)完成情況掛鉤浮動。
在對各單位目標(biāo)完成情況進行考核時日韩午夜不卡免费毛片，對其經(jīng)濟運行情況著重進行分析操欧美老妇屄，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出改進措施，促進各單位責(zé)任目標(biāo)的完成日韩成人国语在线视频播放网站。
3乐播网久久久精品影院、完善制度，有章可循執(zhí)行必嚴規(guī)范管理欧美性爱蜜腚。在工作的基礎(chǔ)上逼逼爱插插毛片，轉(zhuǎn)變管理理念，組織各職能部門對各項制度進一步的修訂完善黄色视频污免费网站，滿足公司發(fā)展管理需要一级A片的网址，解決制度不連貫、相互矛盾的問題黄色视频在线免费。同時，加大對制度執(zhí)行情況的考核力度国产乱弄免费视频观看，認真研究分析在制度執(zhí)行過程中存在的問題亚洲欧美日韩一级特黄在线，并加以改進。
4香港之色鬼强奸女交警、嚴格細致曰曰人人公开免费公开视频，加強工作效率質(zhì)量考核。
在考核的基礎(chǔ)上欧美性交操B，緊緊圍繞目標(biāo)完成情況和工作重點免费在线观看三级毛片，不斷完善和規(guī)范考核流程，將考核工作日趁夥袮片在线视频；夥芽椿苨e视频网站、制度化，通過考核達到提升員工工作積極性国产日本黄色网站免费观看、提升工作效率伊人狼人在线观看、提升工作質(zhì)量超碰人人操人人干人人，促進目標(biāo)完成，規(guī)范公司基礎(chǔ)管理的目的老版A片免费毛片视频观看。
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企管部工作總結(jié)3
20xx年是我公司持續(xù)發(fā)展的一年狼友偷拍视频，企管部除做好日常管理工作外，將工作的重點放在了抓管理日韩免费自拍图片视频网站大全、上水平3及片黄色福利午夜网站、開展節(jié)能降耗的管理工作。在企管部全體員工的共同努力下88黄色视频在线观看，較好的完成了年度的工作任務(wù)www.猛黄色网站，為配合公司各部門做好提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品成本亚洲欧美激情综合一区二区、提升管理水平負出了應(yīng)有的努力成人av小姐网站在线观看。
一、抓基礎(chǔ)91在线网站观看，為提高產(chǎn)品質(zhì)量做好服務(wù)工作
基礎(chǔ)管理工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分国产一级毛片精品，只有做好此項工作，才能使管理工作得到正常運行18岁禁止访问网址。為配合各有關(guān)部門做好提高產(chǎn)品質(zhì)量工作91精品国自产拍在线观看红，經(jīng)和有關(guān)部門研究亚洲Av库在线观看国产，根據(jù)企業(yè)員工技術(shù)水平和人員素質(zhì)，開展了一系列的培訓(xùn)工作三级片免费99精品。根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實際国产欧美日韩另类一区，我們制定了年度培訓(xùn)計劃并按計劃進度逐項落實，全年共舉辦包括“質(zhì)量管理”XXXXfreeXXXX高清、“工藝管理”久久999这里有精品免费、“生產(chǎn)管理”、“設(shè)備管理”超碰97无码在线观看、“生產(chǎn)現(xiàn)場管理”等內(nèi)容的培訓(xùn)班六次黄色网站在观看18181818禁，培訓(xùn)率達300余人、次操精品免费，通過培訓(xùn)取得了良好的效果婷婷五月丁香基地，提高了全員整體素質(zhì)，為提高產(chǎn)品質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)一级A片夜夜爽。
二国产黄色片av、抓管理，實現(xiàn)節(jié)能降耗的目標(biāo)
降低產(chǎn)品成本年初四房色播综合网，面對世界金融危機的持續(xù)欧洲久久久久久，給我們企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了極大影響，為使公司在這種逆境中得以生存和發(fā)展黄色网站视频污污污黄色，企業(yè)的內(nèi)部成本管理工作就顯得尤為重要欧美亚操逼。結(jié)合企業(yè)的.實際情況，組織有關(guān)部門對生產(chǎn)情況的充分黄色香蕉一级Av、細致的調(diào)查和研究日本体内she精2╳╳╳，制定了控制企業(yè)內(nèi)部成本方案，從企業(yè)內(nèi)部管理入手igao视频官方网站，提出了降低產(chǎn)品成本實施計劃直接观看黄色网站视频，并把計劃納入管理的重要議事日程。加大了節(jié)能降耗的宣傳力度久久产精品一区二区三区污，使每名員工都能成為節(jié)能降耗的貫徹者和實施者欧美作爱牲交a。全年降低產(chǎn)品成本計劃所列項目絕大多數(shù)得以落實完成，計劃完成率達到95%以上欧美一极片，為企業(yè)節(jié)約資金約60余萬元国产激情久久久久影院。
三、抓質(zhì)量管理體系色色五月天天色，做好質(zhì)量數(shù)據(jù)的整理
分析工作質(zhì)量管理體系是一個系統(tǒng)的工程免费涩网站，年初，在建立日韩精品一区二区在线观看网址、完善了《質(zhì)量手冊》在线视频看ab91、《程序文件》的基礎(chǔ)上，將質(zhì)量方針目標(biāo)進行了有效的分解欧美日本一区二区三区，將分解的目標(biāo)落實到各有關(guān)部門執(zhí)行国产呦精品免费视频。企管部按月對質(zhì)量目標(biāo)進行考核。20xx年18jizz，產(chǎn)品出廠合格率達98.54%超碰91自拍，一次報檢合格率達98.426%，均達到了質(zhì)量目標(biāo)的要求欧洲视频无区无码免费。質(zhì)量數(shù)據(jù)和資料信息管理也達到了質(zhì)量體系的要求大香煮伊区一区二区三区。在質(zhì)量管理體系的運行方面，嚴格按照《質(zhì)量管理體系要求》執(zhí)行国产黄色二级，十二月份對公司質(zhì)量管理的運行情況進行了年審91高清国语对白在线播放，提出了肯定和不足，形成了審核報告可看黄的网站，使公司的質(zhì)量管理在有效控制下運行思思久而久视频。
以上是企管部在20xx年的重點工作，在實際的工作中我們感到知識的匱乏一级AAAAAA片毛片在线播放，我們將在今后的工作中不斷的學(xué)習(xí)和探索黄页在线观看的视频免费，努力將各方面工作做到盡善盡美，為企業(yè)的不斷發(fā)展而努力黑人久久。
企管部工作總結(jié)4
20xx年企管部在集團公司董事會和管理層領(lǐng)導(dǎo)下色色综合天天色，緊緊圍繞20xx年集團公司經(jīng)營管理目標(biāo)，結(jié)合部門職責(zé)另类区图片小说综合，本著管理求創(chuàng)新黄色网站在线免费下载、求實效的原則，進一步創(chuàng)新公司管理模式久久一级a级高清片，理清管理思路色欲影院www色欲影院，較好地完成了20xx年工作目標(biāo)。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一自拍偷拍一页、制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略yw最新，完善經(jīng)營承包模式
20xx年是公司“立足西部、面向全國亚洲中文字幕第一网站、邁進世界”的銷售體系初步形成的一年天堂在线免费视频，也是上市后公司基建項目快速建成發(fā)展的一年。年初企管部根據(jù)董事會要求福利偷拍，認真分析各子公司管轄的銷售區(qū)域的特點2012免费观看在线播放，緊抓國家在“十二五”時期加大水利改革發(fā)展重要歷史機遇，審時度勢日本巨大爆乳一级在线观看，制定了集團公司及各公司20xx年經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)一级黄片二级黄。同時及時下發(fā)了關(guān)于學(xué)習(xí)中央一號文件精神的通知亚洲专区亚洲播放区在线视频，要求各公司、各部門組織學(xué)習(xí)中央一號文件免费国产牲交视频在线播放，迅速在公司內(nèi)部掀起來學(xué)政策igao视频为爱搞激情、抓落實的氛圍。
為優(yōu)化公司經(jīng)營管理模式国产一级精品A片观看视频，創(chuàng)新公司激勵機制黄色迷晕网站，公司企管部重點對20xx年公司生產(chǎn)、銷售久久五月天婷婷综合、工程經(jīng)營模式進行了大膽創(chuàng)新乱伦图片综合网。本著分業(yè)務(wù)經(jīng)營、細化考核的原則国产亚洲一二三，制定了20xx年經(jīng)營承包合同国产情侣第一页，縷清了集團公司職能部門與子公司之間的關(guān)系、子公司職能部門與業(yè)務(wù)單元之間的關(guān)系在线国产观看、子公司三大業(yè)務(wù)之間的利益關(guān)系国产性爱三级片。同時進一步提高集團管控水平，根據(jù)各職能部門性質(zhì)2020免费黄色视频，制定了集團公司各職能部門目標(biāo)管理責(zé)任書18岁禁看黄色网站，量化了具體的考核指標(biāo)。為使經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及管理目標(biāo)落實到基層單位和個人538午夜视频，要求各管理層瑟瑟的网址、子公司、業(yè)務(wù)單元影音先锋啪啪啪、職能部門逐級簽訂了承包合同女生自慰喷水在线观看。
二、加強制度執(zhí)行力97福利国产大黄片，創(chuàng)新管理制度
」悠祷粕（一）20xx年企管部重點抓好公司執(zhí)行力建設(shè)，全年累計查處違紀違規(guī)事件20多起欧美老妇性爱视频在线，涉及內(nèi)容有工作效率低下欧美国产亚洲另类、安全責(zé)任事故、生產(chǎn)組織不力黄色带国产在线观看、物資采購遲緩等多個方面在线观看无毒岛国黄色网站，有效糾正了管理過程中存在的問題。同時按照公司對職能部門要求每季度對子公司業(yè)務(wù)進行檢查指導(dǎo)直接看的AV人站免费观看，分別在今年4月又黄又粗黄色视频、5月、10月份赴新疆直播黄片香蕉视频在线免费看、武威国产一级无码AV免费下载观看、定西中文字幕黄、內(nèi)蒙、天津公司檢查指導(dǎo)工作国产在线真实小视频在线观看，及時的傳達了集團公司經(jīng)營管
理思路和管理要求欧美特级黄片在线播放。加大了對子公司企管部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)力度。4-5月份在新疆国内自拍AV、武威、定西免费Ⅴa在线观看、內(nèi)蒙檢查指導(dǎo)工作期間一级做α爱过程免费视频，傳達了公司三項業(yè)務(wù)分開經(jīng)營的管理思想。傳達了國家關(guān)于加大安全責(zé)任事故處理力度和提高傷殘補助金的要求一级一级性爱视频，組織生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)了公司安全管理要求日韩se片，重申了安全工作一票否決制的內(nèi)容。針對8-9月份部分車間出現(xiàn)設(shè)備停機欧美tV、員工離職的情況国产永久免费无码观看，赴內(nèi)蒙和天津公司實地了解生產(chǎn)情況，聽取了生產(chǎn)系統(tǒng)對生產(chǎn)工廠經(jīng)營考核的意見亚洲欧美自拍第一页。
(二)創(chuàng)新公司管理制度
1在线播放免费人成人毛片乱码、生產(chǎn)管理方面：20xx年3-5月份新疆公司生產(chǎn)部招聘的大學(xué)生因工資低離職，內(nèi)蒙公司長期招聘不到工人等出問題中文字幕乱码电影免费一二三区，及時的調(diào)整了生產(chǎn)人工費在新疆欧美一区二区人体、內(nèi)蒙公司執(zhí)行標(biāo)準，取得了明顯的效果黄色网站直接进大全，尤其是在內(nèi)蒙公司年初生產(chǎn)任務(wù)重暖暖在线视频狼色、兩班倒的情況下滿足了員工需求。隨著公司設(shè)備迅速增加欧美A片网址大全，8-9月份各公司不同程度了出現(xiàn)停機亚洲日韩色图16p页，員工無生活保障、離職率上升等情況久久九九九，在用工成本不變的前提下起草了生產(chǎn)系統(tǒng)工資改革方案欧美性爱A视频电影麻豆，豐富了員工工資結(jié)構(gòu)，解決了停產(chǎn)久久综合久久艹、輪休期間員工無收入保障的問題91popny丨丝袜。針對年初酒泉公司員工惡意損壞生產(chǎn)設(shè)備PLC控制屏，生產(chǎn)記錄不全或不記錄的現(xiàn)象L免费毛片，及時下文對設(shè)備管理辦法進行了補充一区免费精品视频，遏制了生產(chǎn)操作中的不良現(xiàn)象。加大對安全責(zé)任事故的追究考核力度国产真人A片免费看，對定西公司男女XX00动态图视频gif、天津公司發(fā)生的安全事故進行了調(diào)查處理精品久久AV无码一区二区三区。組織編寫了公司20xx-20xx年中發(fā)生的各類安全事故資料，作為員工三級安全教育培訓(xùn)資料麻豆一级毛片无码视频。
2来个能看的黄网、銷售管理方面：20xx年上半年公司銷售工作取得了驕人的業(yè)績，與同期相比欧美日韩国产精品，新增訂單增長率超過50%99在精品。但在下半年卻出現(xiàn)了停滯現(xiàn)象，8月份招標(biāo)過程中出現(xiàn)屢招屢敗的現(xiàn)象日韩一级特级视频，丟失了寧夏久久永久免费在线、酒泉等幾個大項目。與此同時公司應(yīng)收賬款屢創(chuàng)新高欧美精选三区，流動資金壓力節(jié)節(jié)攀升超黄色毛片久国产。面對這種不利局面，按照董事長要求gzdaqm.com，企管部及時修訂了原來的銷售管理辦法色污污网站，徹底推翻了沿用多年的銷售提成獎勵措施，按照爭訂單欧美精品三区、促回款www.A黄色网站、保利潤的目標(biāo)，通過大量的數(shù)據(jù)測算看黄网站网址免费，反復(fù)討論修改亚洲综合无码一区二区APP，制定了《銷售管理辦法》，并按照此辦法提前兌現(xiàn)了20xx年1-8月份業(yè)績獎勵亚洲网站精品，受到廣大銷售人員好評日韩欧美深夜精品福利视频，第四季度招標(biāo)業(yè)績有所回升。進一步加大了應(yīng)收賬款促收和考核力度裸体女人毛片，恢復(fù)了20xx年關(guān)于應(yīng)收賬款回收管理辦法和考核的規(guī)定99激情视频，公司
主要領(lǐng)導(dǎo)及銷售片區(qū)經(jīng)理實行責(zé)任包掛，明確回款任務(wù)欧美城色色、回款時間和責(zé)任考核男女无遮挡高清性视频APP。
3、精益化管理方面：20xx年7月份公司舉行了大規(guī)模培訓(xùn)麻豆AV在线高清免费播放，分生產(chǎn)亚洲区综合、銷售、工程三個業(yè)務(wù)單元進行了為期一個月的培訓(xùn)黄色网页在线免费看。，邀請到了清華大學(xué)客座教授李鐵華主講精益化管理日韩系列在线精品视频观看网站，本著學(xué)以致用的原則，企管部立即下發(fā)了《精益化管理實施辦法》，從技術(shù)創(chuàng)新午夜5060国产一级A片、管理改善日韩精品美女网页在线观看免费、合理化建議三個方面對實施了精益化改進的項目進行按月評選獎勵，截止11月份97在线视频免费播放，共獎勵技術(shù)改進項目34個AV网站在线观看不卡无码；管理創(chuàng)新項目13個；合理化建議19條亚洲日韩欧美性爱在线。獎勵金額累計8萬元欧美丰满大乳乳液在线观看视频。所有項目都按照先實施后評選的原則進行，通過現(xiàn)場驗收亚洲四区欧美四区二区三区、組織考核以及聽取一線員工意見免费观看18禁无遮挡真人免费，精益化管理已初見成效。尤其是生產(chǎn)系統(tǒng)參與技術(shù)改進的積極性很高久久免费无码Av级毛片，出現(xiàn)了很多好項目，解決了生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題日本黄页网站大全，現(xiàn)場管理也取得了良好效果欧美综合性爱视频。
三、繼續(xù)實施品績考核
20xx年企管部繼續(xù)推行公司績效考核制度碰人人么，按照年初各公司簽訂的經(jīng)營目標(biāo)黑人与人妻无码中文字幕，職能部門簽訂的管理目標(biāo)責(zé)任，將經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任層層落實疯狂婬荡乱婬丝袜，結(jié)合各個高管的分管職責(zé)制定了KPI指標(biāo)和KBI指標(biāo)入室迷奷系列视频国产，首次將主管領(lǐng)導(dǎo)品行、員工隊伍建設(shè)性爱视频国产免费、財務(wù)規(guī)范遵守列入了品級考核日韩成人作爱在线视频播放网站。同時修改下發(fā)了品級考核實施意見，作為公司品級考核的指導(dǎo)性文件456欧美视频在线。加大對子公司品績考核工作的指導(dǎo)和監(jiān)督力度羞羞AV漫画在线漫画网免费福利，通過20xx年的努力，各公司企管部均已經(jīng)制定了中層以上領(lǐng)導(dǎo)品績考核指標(biāo)黄色工厂-这里都是精品，考核工作進一步制度化和規(guī)范化嗯啊青草操。加強了品績考核過程中的溝通協(xié)調(diào)工作，一方面對分公司考核職能部門的項目進行嚴格落實曰韩一级A片欧美一级A片，細化考核要求一本在线无码视频免费，做到公開公正。另一方面對考核中出現(xiàn)的問題亞洲精選精品黃色視頻，認真聽取被考核方的意見99伦乱视频，有申訴的項目及時調(diào)查落實改正。截止20xx年11月份911视频黄色，累計獎勵首位248人caopo超碰地址发布页用户登录，獎勵83200元国产理论A片在线观看片，處罰末位247人，處罰金額81700元成人免费黄网站。一些在考核過程中業(yè)績突出欧美成人人免费HD视频、表現(xiàn)良好的人員得到了晉升，多次列入末位的人員進行了鞭策影音先锋天堂最新少妇av。進一步推廣品績考核囯产一级A片久久久免费，考核結(jié)果除與員工月度績效工資掛鉤外，將與員工年終獎金91原创国产在线、評先獎優(yōu)緊密結(jié)合起來丁香六月深爱网婷婷五月。
以上是企管部在20xx年度的主要工作，回顧一年的工作自拍偷拍欧美综合，在總結(jié)經(jīng)驗的同時欧美熟妇A片黄在线视频，不難發(fā)現(xiàn)部門工作中還存在不少問題。
一婷婷综合一区、管理思想需要進一步更新
公司快速發(fā)展的業(yè)務(wù)免费看黄色一级片网站，對提高集團管控、全面實施精益化管理提出了更高的要求色妞一二三区在线观看，需要企管部在提高管理水平欧美熟妇爱大黑吊性爱视频、吸收先進管理思想方面需要進一步努力。
二日韩毛片无码一区二区、執(zhí)行力需要進一步強化
20xx年企管部雖查處多起違規(guī)違紀事件狼狼国产欧美在线视频，但大多屬于事后調(diào)查處理。目前公司各職能部門在執(zhí)行力建設(shè)方面仍有很多需要改進的地方久久久久国产精品视频。
三欧美强奸伦乱片、績效考核的高度和深度有待進一步提升
目前的績效考核主要是針對員工崗位職責(zé)的月度考核，針對子公司經(jīng)營成果的年度考核羞羞的漫画官网，對公司發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題深夜在线观看免费，經(jīng)營過程的考核還不夠深入。
四午夜性爱av在线、管理制度需要進一步完善
公司大部分制度已經(jīng)不再適應(yīng)目前管理需要变态另类专区av无码，制度更新沒有兩慣性，相互之間還存在矛盾的地方在线观看AA。一些部門沒有明確的制度流程欧美黄色网站的网址，業(yè)務(wù)類制度沒有形成體系。
20xx年隨著中央一號文件在全國各地的有效落實及新疆色7788、天津公司的'全面投產(chǎn)又黄又硬又爽的网站，公司銷售市場進一步擴大，產(chǎn)能大幅度提升，對管理水平提出了更高的要求xxⅹ,com，結(jié)合企管部部門職責(zé)亚洲性A好视频，20xx年將主要做好以下幾項工作：
一、加強績效激勵政策建設(shè)日韩无码黄色视频，增強企業(yè)發(fā)展動力
20xx年公司管理的重點是在各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)實行新的績效激勵政策永久视频在线官网，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，調(diào)動廣大員工工作積極性十二黄片国产在线视频，實現(xiàn)銷售額快速增長清纯唯美亚洲激情。企管部將緊緊圍繞這一目標(biāo)，利用半年時間免费精品男女视频，深入研究制定各項激勵政策西西人体大胆午夜视频无码。
二、完善制度建設(shè)伊人色综合狠狠热AV电影，提高方案策劃水平
充分利用公司制度上OA系統(tǒng)的有利時機a级国产制服影院，組織各職能部門對各項制度修訂完善，分幾項主要業(yè)務(wù)形成系統(tǒng)的制度匯編国产精品香港三级国产50，實行一項業(yè)務(wù)一本制度欧美一级A片永久免费无蔗挡。同時解決制度不連貫、相互矛盾的問題五月丁香婷婷综合网站。針對目前管理中存在的問題激情无码一区二区，積極分析原因人妻系列无码区久久精品、查找根源国内揄拍国内,精品人妻，結(jié)合先進的管理理念、公司歷史管理基礎(chǔ)免费三级影片，進一步提高管理方案的策劃水平重口味人人操人人摸。
四、加大制度執(zhí)行力檢查和考核力度
一方面對新的管理制度在試用期間開展調(diào)研工作情爱视频网址，及時修訂不適宜的部分wwwavv。另一方面加大對在執(zhí)行制度執(zhí)行力的檢查力度，每月制定一項檢查任務(wù)一级a片2018，主動出擊久久久极品精品，認真研究分析在執(zhí)行中存在的問題，對嚴重違紀違規(guī)人事進行調(diào)查處理女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图。
五91上海人妻系列网站、優(yōu)化生產(chǎn)工廠管理方案結(jié)合生產(chǎn)工廠員工薪酬改革，進一步優(yōu)化生產(chǎn)工廠管理方案国产在线精品一区二区中文，強化生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任三级片毛片AV网站，制定具體的考核和激勵措施。重點加大安全責(zé)任的考核力度，確保全年無安全責(zé)任事故發(fā)生欧美精品可乐视频。
六超碰在线免费视、每季度開展對子公司業(yè)務(wù)的檢查和指導(dǎo)工作，深入工程一線欧美三级A片视频、生產(chǎn)一線和銷售片區(qū)開展調(diào)研型男操干美女破处视频网站。
七、繼續(xù)推行績效考核制度看美女免费操逼逼视频，完善績效考核制度缺陷又粗又大黄色艹逼。
八、進一步挖掘精益化管理的潛力德国三级片网站，充分調(diào)動工程国产黄色亚洲、銷售人員參與精益化管理的積極性。同時組織相關(guān)部門對已經(jīng)獲獎的精益化項目在各個公司之間推廣應(yīng)用欧美老熟妇性交杂，提高項目推廣價值avttyazhou。
九、加強部門員工隊伍建設(shè)欧洲自拍。企管部負責(zé)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃亚洲中文字幕超碰97、管理方案策劃、運營水平檢測等重要職責(zé)99精品视频全部免费观，需要本部門員工有一定工作經(jīng)驗黄色网站免费a，更要熟悉公司的歷史及管理現(xiàn)狀，希望通過20xx年的努力和優(yōu)化亚洲美女A视频，打造一支精干的管理隊伍九九手机在线视频。
以上是企管部20xx年的工作總結(jié)及20xx年工作計劃，如有不妥之處强奸在线第一页，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正欧美性荡视频。
企管部
二零xx年十二月十四日
企管部工作總結(jié)5
我于20xx年3月正式來公司報到，負責(zé)公司行政人事等企業(yè)管理工作被干爽死黄色视频，到現(xiàn)在已經(jīng)半年多月了日韩在线视频台湾，這里要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我本人的關(guān)心和幫助，現(xiàn)將我20xx年度的工作情況總結(jié)如下：
一怎么免费查找黄色网站网址、行政后勤工作
（一）辦公室管理
1爱搞网、日常文書處理
辦公室涉及到方方面面，其中重要的一項是文件處理和文書寫作久久三区。作為辦公室常規(guī)性工作明星黄色视频在线，公司通知、證明黑人国产在线、申請一本色道久久综合网加勒比、報告等各種文件起草免费黄片子、打印和下發(fā)工作。以及其他部門需要協(xié)助的文件柚木在线无码视频精品、表格及數(shù)據(jù)方面的工作等成熟老熟妇高潮XXXXX。
2、辦公用品管理
目前精品人人，公司辦公室各項辦公用品,辦公固定資產(chǎn)用品欧美老熟妇又粗又大，均已登記備案管理，隨時做到有據(jù)可查欧美a日本在线一。
3黄a毛片在线免费观看、建立完善的基礎(chǔ)信息庫，并保持動態(tài)更新91网免费在线观看。
一是信息庫項目的動態(tài)管理国产精品iGA视频网办爱搞点激情，比如人員的調(diào)動或離職等，二是個人信息的動態(tài)管理欧美一级性交网站，特別是影響員工個人發(fā)展的學(xué)歷被公强A片视频免费看、職稱、職務(wù)等的變化予以及時更新91AV在线观看免费视频。通過信息的動態(tài)管理国产美女网站在线观看，保證了信息的'準確無誤，利于人員信息的及時查詢及相關(guān)人事指標(biāo)的統(tǒng)計大尺度久草，為其他管理工作提供了可靠依據(jù)欧美日韩在线亚洲二区综二。
同時，為了更好的做好公司日常工作日韩免费爱插摸视频，平時就必須做好資料整理日韩视频中文字幕一区不卡、素材搜集等準備工作。在這一方面亚洲性爱在线精品观看，主要注重平日資料的搜集和積累工作国产a视频精品免费观看，并在電腦中建立了比較系統(tǒng)的電子文檔和卷宗男人网站，按部門美女被操网站AV、按日期，分類別做了系統(tǒng)條理的貯存欧美一级裸体视频,免费看，平日主要搜集的資料包括：公司重大事件国产黄色视频在线看二区、公司下發(fā)文件、各種通報處理等黄视频网站在线看。在公司原有制度的基礎(chǔ)上在线一级毛片免费完，完善了《安全生產(chǎn)管理制度》《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》《清潔生產(chǎn)審核報告》等工作。
4天天一级欧美、勞動關(guān)系依法運行
我們根據(jù)公司人員組成成分比較復(fù)雜的情況日韩h片在线，結(jié)合國家法律法規(guī)免费一级无码淫片AA片，我們嚴格貫徹勞動合同用工制度，樹立合同用工觀念免费看乱女伦一级A片，全年未發(fā)生勞動糾紛事件羞羞色院91精品网站免费。
5、嚴格履行工資管理制度
企管部作為工資的主管部門欧美精品黄网站在线播放，我們對工作崗位和級別進行確認精品国产爱，按程序及時、準確編制工資發(fā)放表AAA黄色片段视频，及時調(diào)整轉(zhuǎn)正成年人免费在线网站、晉級人員工資，在保證員工權(quán)益基礎(chǔ)上及時解答員工各種思想問題轻点嗯…啊视频在线无码试看，避免勞資矛盾的發(fā)生免费直接可以看的黄色网站。
6、深入推進企業(yè)保險福利工作:
一是根據(jù)國家養(yǎng)老不卡一区二区在线观看免费、醫(yī)療保險條例加勒比视屏，對企業(yè)員工作到應(yīng)保盡保。在工作過程中igao国产，我們耐心細致解答員工疑問在线欧美一级片，真準備相關(guān)材料，及時辦理社保五險国产原创同事在线视频、退保日韩一级黄片一区二区、變更等相關(guān)手續(xù)，確保了社保信息及時準確黄网页观看。
二是及時辦理工傷在线国内在线播放av、生育、醫(yī)療費用報銷手續(xù)高清一级电影，保障了員工權(quán)益老熟妇乱子交视频。
（二）門衛(wèi)管理
今年以來我們就著手建立了門衛(wèi)管理規(guī)定制度，為公司保衛(wèi)在线亚洲性爱、治安激情综合五月综合激情、消防、出勤等各方面提供了有力保障久久精品这里只有精品。明年準備健全和加強公司內(nèi)部的安全国产精品午夜掌交A片，并使各項規(guī)章制度完善落實，保安服務(wù)人員一切步入正軌黄片A片黄片A片，并切實履行職責(zé)国产成人黄色网站视美女，使保安作用得到充分發(fā)揮。
（三）食堂管理
食堂管理一直是個頭痛的問題国产又黄又爽又大又粗，尤其衛(wèi)生狀況令人擔(dān)憂亚洲午夜精品高潮影院，員工多次反映食堂飯菜搭配和量的問題中文字幕人妻丝袜九区乱，菜品質(zhì)量差，服務(wù)態(tài)度差等諸多問題久久久精品一二三区，針對這種情況国产毛片在线91，目前我們企管人員經(jīng)常每天早上到食堂對菜品進行檢查，對食堂員工進行耐心的教育男女高潮无遮挡在线观看动漫，提高服務(wù)質(zhì)量青清草视频，盡量讓公司員工吃得放心，工作安心亚洲免线视频。
（四）后勤衛(wèi)生
目前在线欧美亚洲综合区导航，廠區(qū)衛(wèi)生有區(qū)域劃分，并由專門人員負責(zé)區(qū)域衛(wèi)生综合图片亚洲，加上我們經(jīng)常在早上上班時間是先把廠區(qū)走一遍進行衛(wèi)生檢查監(jiān)督一级毛片aa久久做，盡量做好廠區(qū)的衛(wèi)生，為員工提供良好的工作與生活環(huán)境日韩欧美一级A片在线观看网址。
二一级黄色AV录像、人事管理
（一）考勤管理
為嚴肅勞動紀律，加強考勤管理aaaa片，企管部20xx年制定了A片诱惑视频网址，在初期為了提高了出勤管理的效果，采取了早晚簽到欧美美熟妇激情一区二区三区在线，臨時抽查等多種手段來提高員工的工作效率黄片对白3qA片对白3p，有效保證出勤率。在全公司上下協(xié)助下狠抓按時上下班時間久久精品国产99国产精2020丨，規(guī)范考勤制度毛黄视频，嚴格考勤責(zé)任的落實。另外還加強了對請假制度管理丁香五月人人妻人人爽，對不履行請假手續(xù)擅自離崗者谁有黄色网站免费，堅決予以查實并做出處理。這樣既維護了考勤制度的嚴肅性在线观看黄片免费观看，又從另一方面激勵了在崗員工工作積極性www插插插99，進而大大改善了公司的工作作風(fēng)和精神面貌。
（二）制度管理
建立了《人力資源管理制度》手机在线黄色视频，對人員管理性淫国产真人高清无码一级黄色网站、人事流程正在播放国产精品、規(guī)章制度的建立與執(zhí)行工作上作了細則忍住就让你无套精品国产，為公司日常的管理工作創(chuàng)造了便利的條件，也使各項人事工作更加規(guī)范化欧美中文字幕日韩综合四季。
（三）人事檔案管理
整理全公司員工人事檔案未满十八禁止进入，并及時對新進員工檔案材料收集99riav在线、整理、歸檔人人区人人爽人人澡欧美一区，同時協(xié)助各部門做好調(diào)職和提拔等檔案資料信息的保管禁止观看的黄色视频。規(guī)范了各部門的人員檔案，嚴格審查了全體員工檔案久久免费看少妇高潮A片不卡，對資料不齊全的一律補齊尤物国产在线精品三区蜜芽，認真做好入職離職考核等各種檔案常規(guī)管理工作，目前黄页精品在线视频，包括工資午夜福利欧美性爱、獎金、津帖欧美国产综合、補助和其它福利的調(diào)整和核定工作的記錄2av天堂网在线观看，人事、工資的報表統(tǒng)計工作人妻精品视频一区二区三区，出勤檔案管理等均已初具雛形亚洲va成无码人在线。
（四）人員招聘與配置
在人員招聘上，從實際出發(fā)欧美熟妇肉体销魂孕妇，采取一系列切實措施黄色网站久久影院。因為公司行業(yè)的特殊性，在招聘人員上企管部在這一年的時間內(nèi)7次到人才市場進行現(xiàn)場招聘三级黄色片超碰免费在线观看；在其它要求較高崗位上97久久久久精品无码一区二区97，企管部進行網(wǎng)上招聘。通過這些辦法招攬女人被日视频、吸引人才人人摸天天操，有針對性、合理地招聘一批員工日本免费网站视频。當(dāng)然亚日韩黄色网，目前招聘也存在很多問題，例如把女人弄爽A片免费视频，網(wǎng)絡(luò)招聘效果并不十分明顯国产精品九一精品免费视频，人才市場的現(xiàn)場招聘不出實效，針對這種情況18岁进入网站免费看，企管部準備采取以下掛車流動性招聘方法国模高清，將招聘信息張貼在車輛上進行流動性的宣傳，計劃在明年4-5月到各職業(yè)學(xué)校聯(lián)系進行人員招聘免费看黄片男人玩女人逼黄片。
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企管部工作總結(jié)6
我于20xx年xx月xx號正式來公司報道三级在线視頻，從成立和籌建企管部，并負責(zé)公司行政人事等企業(yè)管理工作日本强伦姧人妻网站，到現(xiàn)在已經(jīng)兩個多月了亚洲三级片久久91，這里要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我本人的關(guān)心和幫助。現(xiàn)將我20xx年度的工作情況總結(jié)如下：
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3、資料匯編搜集工作欧美综合亚洲日韩精品区换脸。
為了更好的做好公司宣傳工作国产在线观看黄AV免费麻豆，平時就必須做好資料整理、素材搜集等準備工作。在這一方面无码国产在线呦呦，主要注重平日資料的搜集和積累工作国产巨乳美女中文字幕毛片在线，并在電腦中建立了比較系統(tǒng)的電子文檔和卷宗在线观看精品自拍，按部門www.人人操人人操麻豆、按日期，分類別做了系統(tǒng)條理的貯存九九精品热全在这，平日主要搜集的資料包括：公司重大事件黄色入口、公司下發(fā)文件、各種通報最近中文高清在线视频、先進事跡在线第一页中文、突發(fā)事件處理案例等。在公司原有制度的基礎(chǔ)上一级A片黄片免费，配合生產(chǎn)部和財務(wù)部完善了〈勞保用品領(lǐng)用制度〉国产羞羞视频一区二区雷电将军、〈工傷處理流程〉，〈倉庫管理制度〉等91在线精品免费一区欧美直播。
4免费无码A片手机在线看片、突發(fā)事件處理。
做行政后勤工作亚洲综合春色另类，有很多事情都存在滯后性A级国产片免费观看，就是事情發(fā)生了，然后再處理jiZZjiZZjiZZ18中国，這就不可避免不定時的處理一些突發(fā)事件欧美在线性爱视频，，企管部兩個多月已處理了30余件突發(fā)事件多人伦交性欧美在线观看。例如員工集體辭職事件A黄色网，崔四洲等打架斗毆事件，均以在最短時間內(nèi)得以較圓滿解決亚洲精品国产AⅤ综合第一，最大程度降低了各方面的不良影響毛片aaa一级，為公司減少了不必要的經(jīng)濟損失。
∫词悠低贰（二）門衛(wèi)管理,日本aⅴ强奸乱伦视频。
企管部成立以來，我們就著手建立了門衛(wèi)管理規(guī)定制度永久黄网站色视频免费观看w下载，由于一些突發(fā)事件處理存在諸多問題黄色视频永久免费看，經(jīng)過多方調(diào)查核實及談判，20xx年xx月xx日引進西湖保安服務(wù)公司看美女被操的平台免费观看，為公司保衛(wèi)黄色网站国产免费、治安、消防、出勤等各方面提供了有力保障免费黄色网站视。明年準備健全和加強公司內(nèi)部的安全暧暧视频免费，并使各項規(guī)章制度完善落實，保安服務(wù)人員一切步入正軌欧美国产日韩综合精品一区二区，并切實履行職責(zé)国产精选91自拍原创视频，使保安作用得到充分發(fā)揮。
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食堂管理一直是個頭痛的問題，尤其衛(wèi)生狀況令人擔(dān)憂黄色网站下免费观看，工人多次反映菜價不明析黄片视频免费看，菜品質(zhì)量差，服務(wù)態(tài)度差等諸多問題久久福利亚洲一区二区三区，再加上車間工人時有反映茶水沒送或送水不及時青草国产在线，夜宵質(zhì)量差等，針對這種情況欧美最猛性XXXXX潮喷视频，目前我們委托上海展豪餐飲公司于20xx年1月底對員工食堂進行托管管理日韩在线精品欧美，盡量讓公司員工吃得放心，工作安心131美女爱做视频午夜电影。
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目前一级黄久久，車間衛(wèi)生有區(qū)域劃分97资源人人干，并由各班組負責(zé)，再加上專人監(jiān)督全免费午夜一级毛片爽爽爽爽，衛(wèi)生尚可操外国女人，其他區(qū)域如宿舍，澡堂美欧曰韩精品人妻无码视频，辦公樓等均由企管部管理專人管理人人操干看摸踫，專人負責(zé)，并進行監(jiān)督檢查天天插狠狠干。
二丁香综合视频露脸开、人事管理。
』仆驹谙哂谰妹夥巡シ拧（一）考勤管理黄色网站毛片。
為嚴肅勞動紀律，加強考勤管理18岁以上禁止看的污视频在线观看，企管部20xx年xx月制定了《出勤管理制度》毛片网址站，在初期為了提高了出勤管理的效果，采取了早晚簽到，臨時抽查等多種手段來提高員工的工作效率免费一级AV浏览器在线观看，有效保證出勤率成本人H片动漫网站在线看3D。在全公司上下協(xié)助下狠抓按時上下班時間，規(guī)范考勤制度欧美一级AA大片片免费看视频，嚴格考勤責(zé)任的落實插入女人下面视频。另外還加強了對請假制度管理，對不履行請假手續(xù)擅自離崗者国产特级黄色操逼毛片，堅決予以查實并做出處理快射视频十八禁网站。這樣既維護了考勤制度的嚴肅性男同污视频免费在线观看，又從另一方面激勵了在崗員工工作積極性少妇被又大又粗进进出出，進而大大改善了公司的工作作風(fēng)和精神面貌。
明年準備要真正解決的是員工和企業(yè)考勤對抗的現(xiàn)狀問題黄色伊人。努力讓企業(yè)員工明白免费xx视频，考勤的目的不是為了罰款扣錢，真正的目的是為了提高員工的工作效率成品直播大全免费观看网站下载，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益中国黄色录像一级A片，為員工創(chuàng)造更加有前景的發(fā)展空間。罰款扣錢不是目的XXⅩ性欧美视频，只是一種手段久久一级免费全裸视频，更重要的是激勵，讓員工心中明白激勵的成分要比罰款的成分高成人资源网亚洲电影在线观看网站，有句話這樣說的：“效率是激勵出來人人插一区二区，好員工是表揚出來的∨访榔ü裳圩覺XXXX视频！�
【貌菪园（二）制度管理。
企管部成立后国产免费女视频在线观看，建立了《人力資源管理制度》中日韩A级毛片大全，對人員管理、人事流程在线曰批视频大全免费、規(guī)章制度的建立與執(zhí)行工作上作了細則好痛疼轻点好爽的视频，為公司日常的管理工作創(chuàng)造了便利的條件，也使各項人事工作更加規(guī)范化午夜看国产一区二区三区奸逼黄片。
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人事助理到位后黄色视频最新入口地址，馬上著手整理全公司員工人事檔案黄色超碰在线，并及時對新進員工檔案材料收集、整理、歸檔黄色性爱网址，同時協(xié)助各部門做好調(diào)職和提拔等檔案資料信息的保管免费在线观看黄片小视频。規(guī)范了各部門的人員檔案，嚴格審查了全體員工檔案91精品视頻在线，對資料不齊全的一律補齊国产精品黄网在线观看，認真做好入職離職考核等各種檔案常規(guī)管理工作，目前亚洲一级二级黄片a国，包括工資毛片大全視頻看看吧、獎金、津帖色五月天小说、補助和其它福利的調(diào)整和核定工作的記錄91精品国产肉丝高跟在线，人事、工資的報表統(tǒng)計工作一级做全人爱国产乱伦视频，出勤檔案管理等均已初具雛形www嗯啊。
（四）人員招聘與配置被干视频。
在人員招聘上超爽超舒服黄色一级A片视频，從實際出發(fā)，采取一系列切實措施狠狠色欧美亚洲综合色2019。因為公司行業(yè)的特殊性日韩在线观看自拍网址视频免费，在招聘生產(chǎn)操作工上企管部在兩個月的時間內(nèi)5次到人流量大的市場貼招聘廣告50余張；在其它要求較高崗位上欧美视频在线中文字幕，企管部進行網(wǎng)上招聘毛片AAAAAAA免费视频。通過這些辦法招攬、吸引人才免费看50岁女人黄色片，并卓有成效亚洲性爱视频久久。有針對性、合理地招聘一批員工污在线91，截至目前為止另类图片亚洲色图，網(wǎng)上報名400余名，直接到工廠報名的70余人久久精品视频在线，然后通知參加面試的129人国产性交一级片，通過面試并辦理入職手續(xù)員工39人。
當(dāng)然AV无码午夜福利一区二区三区，目前招聘也存在很多問題亚洲美女高潮久久久久久，例如，網(wǎng)絡(luò)招聘對生產(chǎn)操作工效果并不十分明顯A几黄色视频，而且在春節(jié)期間流動性特別大xx视频网站，也特別不穩(wěn)定尤物视频品爱网，針對這種情況，怎樣保證工人的不流失亚洲特大黄色网站，是重中之重亚洲视频欧美日韩。企管部準備采取以下方法：
1、對于表現(xiàn)優(yōu)秀欧美chengren在线，有愿望穩(wěn)定的員工采取簽定勞動合同
2日韩午夜软件在线观看视频、發(fā)動本廠員工利用春節(jié)期間宣傳公司，介紹同鄉(xiāng)入廠午夜黄色日韩，錄取后再給予員工宣傳費100元/每人亚洲欧美日韩图片。
3、對于員工春節(jié)后返回廠里及錄用的員工尺度视频在线黄页，只要工作至一年黄色网站18岁以下禁止入内，中途不離職，不違法亂紀的国产精品精品国内自产拍，公司給予報銷路費超9精品l国产自在线拍。此費用于20xx年春節(jié)時給予報銷最近能看黄色网站。
41000部激情无码毛片、春節(jié)前去人才勞務(wù)市場，了解勞動力情況一级hA片一级毛片一级人，如有可能久久AV无码精品人妻系，盡量錄取一些備用操作工。
5影音先锋来5566AV资源、春節(jié)后兩周內(nèi)隨時參加人才交流會免费黄色视频精品在线观看，勞務(wù)市場。
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〖で橥计镁镁谩（五）績效考核国产91av天堂。
公司的工資待遇問題，一直在公司矛盾的焦點国产孕妇一级毛片久久，為了保證公司的.正常生產(chǎn)經(jīng)營欧洲性爱精品图片，也為了充分調(diào)動員工的積極性和自覺性，公司建立了《班組績效考核試行方案》www.akhm.黄片一级，并在20xx年12月的工資中試行此方案产精品久久。但我個人認為，績效管理沒有取得成效大地影视app官网“§崆岬沆崾悠翟谙吖劭慈砑績效管理的目的是促進工作目標(biāo)的完成好爽好紧好舒服好硬好涨好大，提高工作效率，促進生產(chǎn)综合明星综合色色，讓公司獲取更大的經(jīng)濟效益欧美视频一一区二区三区。績效管理的核心是績效考核很黄很污的网站，績效考核結(jié)果用來對員工進行獎懲狼友分享视频，因此員工很自然的對績效考核產(chǎn)生抵觸情緒∷妓季肥悠翟谙吖劭矗績效考核信息收集困難1024在线看电影基地、績效考核結(jié)果使用不合理等，對員工的宣傳解釋工作倉促福利在线视频观看，員工抵觸情緒強烈久久一热久久，許多員工應(yīng)付填寫績效表格。
其實推行績效管理對公司內(nèi)部來講久久精品视频一区二区，它相當(dāng)于一次管理變革亚洲年轻娇小性，績效管理的有效實施各部門都很重要：企管部的主要工作是組織和領(lǐng)導(dǎo)，各級直線部門才是推進績效管理的主力日韩制服无码人妻师生，高層領(lǐng)導(dǎo)對績效管理的支持更是績效管理取得成效的關(guān)鍵日韩中文福利片观看网站。在績效管理中，企管部門的主要職責(zé)是組織和管理職能手机欧美性交黄色视频看片，具體的考核指標(biāo)設(shè)計4455在线看片、考核結(jié)果評價等工作由各個直線領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。只有這樣制定的考核指標(biāo)設(shè)計日韩性网站、考核結(jié)果評價才真正體現(xiàn)實際的情況
明年應(yīng)加大力度對員工的宣傳解釋免费观看黄a一级视频孕妇，讓每個員工明白，績效管理的目的是幫助員工更好的完成本職工作永久免费亲热激烈网站，是為了員工更好的發(fā)展中文国产原创在线观看网站视频；要讓優(yōu)秀員工明白，只要干得好你懂的自拍偷拍，就會獲得優(yōu)秀評價欧美洲视频在线观看，績效工資就會高，職業(yè)發(fā)展前景會更好又黄又爽又刺激又色。
企管部工作總結(jié)7
隨著20xx年的結(jié)束黄片毛片试看，我們在20xx年的工作也將步入尾聲，從跨入公司人人操人人射人人插，來到企管部欧美AⅤ免费，已經(jīng)有三個月有余，通過這三個多月的學(xué)習(xí)和工作国产强奸中文字幕系列精品片，我對企管部也有了近一步的認識亚洲国产AⅤ精品一区二区高清。企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門欧美大胆人伦姧裸体A片欧，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通久久综合色天天久久18，做到上傳下達丝袜第一页，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務(wù)国产在线xx。剛來到部門時国产在线3p，我被分配到采購組欧美一级婬片A片护士，我對采購供應(yīng)管理體系并不熟悉AAAAAAAAA性关系视频，在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助和自己的努力下，我的業(yè)務(wù)能力和水平逐漸提高啪啪视频黄色。并且通過對所負責(zé)部門的走訪成人免费国产剧情视频网站大全下载，與同事也逐漸熟悉起來欧美日韩视频在线观看一二区，近一步加深了自己對工作的認識精品99污。并通過參與各部門流程的修改日韩在线www.，我對公司各部門的流程有了初步的認識，通過三個多月來的不斷學(xué)習(xí)日韩午夜在线资源精品视频观看，以及同事免费毛片在线播出、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中亚洲区综合网，個人的工作技能也有了明顯的提高私库AV操一操人人操，雖然工作中很多事情有待完善，但應(yīng)該說這一段時間付出了不少国产淑女色视频，也收獲了很多激情.com，我自己感到成長了，也逐漸成熟了能看av网站，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、 工作總結(jié)
1力色阁国产、 加強學(xué)習(xí)激情一级，努力提高自身素質(zhì)
初入公司，自己對公司的一切都不太熟悉色天使影院，首先色妞网黄污，通過部門對我進行新員工培訓(xùn)，讓我對公司有了初步的了解在线视频日韩视频二区，通過學(xué)習(xí)集團簡介A片国产在线看免费无码、公司文化理念，并觀看生產(chǎn)工藝的錄屏6080免费毛片，學(xué)習(xí)辦公軟件AA级欧美黄片，以及參觀廠區(qū)各個設(shè)備，讓我學(xué)習(xí)到了許多新的知識亚洲美女淫荡视频，并能夠很快適應(yīng)新的工作清纯美女被操，融入到企業(yè)管理部這個大家庭中无码精品一区二区福利视频，通過部門的不斷培養(yǎng)和自己的努力學(xué)習(xí)，我對公司也有了近一步的了解久久久久久久久久久久网，我也相信在以后的工作中久久精品电影久久，我會不斷的加深對公司的認識和了解，更好的為公司服務(wù)黄色视频久久免费。
在日常工作中中文强奸视频网址，部門也多次組織培訓(xùn)，開展學(xué)習(xí)電子信息化平臺知識美女羞羞高潮视频免费首页，來不斷提高我們自身的素質(zhì)亚洲一级片综合视频。企業(yè)的EAS系統(tǒng)是日常工作中重要的電子信息化平臺，也是企業(yè)實際業(yè)務(wù)流程開展的重要工具中国激情视频网，通過對EAS系統(tǒng)的學(xué)習(xí)激情欧美性色日韩，使我能夠掌握企業(yè)的采購及銷售EAS系統(tǒng)的各個業(yè)務(wù)流程，并通過EAS考核国产饥渴一区在线，熟練把握EAS系統(tǒng)的每一個操作過程天天爱天天做久久狠狠，從而加強自身對企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)。欧美A片在线中文字幕。
2美女被cao出水免费观看网站、 參與完成企業(yè)的制度修訂工作
積極配合部門修改和完善的企業(yè)制度建設(shè)。在制度的修訂的過程中欧美一级高清片，在組長的帶領(lǐng)下走訪所負責(zé)的相關(guān)單位并聽取意見激情小说图片自拍，與所負責(zé)的部門溝通工作流程，嚴格按各部門的具體職責(zé)和分工標(biāo)準來確定各環(huán)節(jié)的工作崗位職責(zé)欧洲性生活无码在线，使之切合實際干8网址，并在李亞東部長和姜瑞凱組長的領(lǐng)導(dǎo)下完成所負責(zé)部門的部門職責(zé)、崗位職責(zé)及工作流程的修訂工作亚洲国产福利精品，讓我大大加深了對企業(yè)制度和各部門流程的認識和理解91三级毛片在线观看不卡无风险。
在日常的`工作中，我也有一些不足之處又黄又大又粗的视频，例如在一些事情細節(jié)方面考慮的不夠完善无码粉嫩小泬无套在线观看免费，也不夠全面，有些領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在理解上也存在一些偏差等隐私偷拍偷窥AV合集，我都會積極的改正亚洲中文久久精品无码无卡，并針對這些不足來加強自身的學(xué)習(xí)，通過自己的努力能夠更加的勝任這份工作91精品网站，在遇到不懂的地方積極向老員工請教717理论午夜福利电影，努力學(xué)習(xí)，掌握新的知識国产在线不卡免费AV网站，做好自己的工作欧美最近激情性高潮。
在新的一年里欧美日韩一区二区网站，也將是企管部發(fā)展的重要的一年，所以我會更加積極的配合部門完成所交給的任務(wù)国产精品十八禁在线观看男男，不斷提高自己的工作能力黄色AV网络在线，保證工作的順利完成，明年的計劃如下：
一av优选精品久久国产、全力配合所在小組完成制度修訂工作情欲网址，積極學(xué)習(xí)相關(guān)部門制度，加深對各相關(guān)部門制度的理解久久性激情，并按照規(guī)定完成制度的修改经典A片免费观看视频，對確定的工作流程及制度進行試運行，并跟蹤檢查過程及結(jié)果自拍少妇亚洲，以驗證其操作流程的科學(xué)與合理性日本三级a网站。對工作流程及制度中出現(xiàn)的問題向部門領(lǐng)導(dǎo)反映，進行研究分析黄色片网站国产，并將措施應(yīng)用于實踐亚洲精品第2页，完善職能。
二爽爽的电影AV片、作好對所負責(zé)部門工作的監(jiān)督檢查91人妻PORNY九色最新社区。對所負責(zé)部門工作的過程及結(jié)果進行有針對性的監(jiān)督檢查，同時作好服務(wù)工作水蜜桃在线无码视频免费，以便提高工作的時效性丝袜剧情国产AV办公室。對所負責(zé)部門在工作中出現(xiàn)的問題及時向上級反映，在檢查監(jiān)督過程中WWW尤物在线，對發(fā)現(xiàn)的工作問題做到獎罰分明91插插插插，確保公司管理措施的有效性。
三亚洲欧美熟妇久久久另类、做好與所負責(zé)的部門溝通无码一区、協(xié)調(diào)工作。加強對所負責(zé)部門的溝通18禁尤物精品永久在线，了解所負責(zé)部門的日常經(jīng)營活動，確保工作的順利進行亚洲国产成年女人久久，并做好配合工作一线毛片免费网站视频，提高工作效率。
四免费黄色av网站、加強對企業(yè)文化知識的學(xué)習(xí)最新日韩精品第二页在线观看网站视频，加深對企管部工作的認識，在以后的工作中可以更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作美欧激情性交小说及视频。
這即將結(jié)束的一年日韩久久无码免费看A，是緊張的麻豆免费福利视频、忙碌的、充實的亚洲成av人片不卡无码，也是充滿責(zé)任心的一年日韩一级黄片中文字幕在线观看。
自己因為到公司時間較短，工作之中還存在許多不足之處亚洲av自拍，敬請公司領(lǐng)導(dǎo)欧美性爱精品影库、同事們在今后的工作中多加指正。20xx年任重而道遠国产东北老妓女视频在线播放网站，機遇與困難并存人人操人人做人人骑人人插，目標(biāo)與現(xiàn)實之差距，都要我們?nèi)ッ鎸σ吹耐荆ビ犹魬?zhàn)美女裸体网站十八禁，我也會努力學(xué)習(xí)，不斷加強自身能力911国产在线，做好自己的工作黄色视频黄久久，與公司共同進步。
企管部工作總結(jié)8
新的一年就要到來了西欧黄片，在這辭舊迎新之際免费一级黄片无码精品，我們共同總結(jié)和分析過去一年來所走過的路程，總結(jié)工作成果与老妇岳性疯狂刺激小说，積累工作經(jīng)驗狼友视频网站在线播放，為新一年的發(fā)展提供強勁的動力支持。
20xx年是公司發(fā)展不平凡的一年特黄特硬特黄的黄片，在這一年里欧美在线日韩在线，我們企管部所有工作人員都嚴格按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和公司的規(guī)定制度盡職盡責(zé)的完成各項工作，為公司的發(fā)展貢獻力量一级a做爱影院，20xx年企管部完成的工作主要有以下幾項：
一久久伊人狼、公司各辦公場所
標(biāo)志牌、版面的制作欧美色图性曰本性中国，以及公司員工工作牌的及時定做动画婬片A片AAA毛片A级，落實公司規(guī)范化管理，維護公司良好的外部形象亚洲一级无码A片在线观看。及時發(fā)現(xiàn)辦公場所不規(guī)范現(xiàn)象并督促改進落實无码中文字幕一区二区三区Yp。
二、公司自進行了ISO9001質(zhì)量體系認證以來形成了大量的文字亚洲第一页面、記錄在线观看亚洲高清你懂的。
20xx年間，我部門認真貫徹ISO9001質(zhì)量體系認證精神，加強對質(zhì)量認證體系文件的檢查力度和監(jiān)督力度偷窥国产综合，以確保ISO9001認證在公司內(nèi)正常運行99国产极品粉嫩在线观看。通過此認證來加強公司工作效率，服務(wù)質(zhì)量欧美爱视频，以達到提高公司效益的目標(biāo)十八岁禁看的黄色网站。
三、對各職能部門及管理處進行監(jiān)督檢查是我部門的工作重點69网在线观看免费。
為確保公司各項規(guī)章制度的落實與完成huangse网址免费，我部門每月都親臨現(xiàn)場，認真細致檢查啪啪啪啪啪啪视频一区二区，對每個部門都采取抽查與全面檢查相結(jié)合的方法天天添天天透天天摸精品。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時匯總高中生在线视频，認真全面分析原因看书看黄片搜黄片色毛片，提出實際可行的整改措施，并督促其及時有效的整改美女黄色性插入视频。
四黄色视频欧美在线观看、20xx年是充滿挑戰(zhàn)的一年，在這一年里我部門全體人員首次接觸并制作投標(biāo)文件杏花三月天在线观看免费。
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五、20xx年公司承接了盛世名城和櫻花國際商住中心兩個新小區(qū)管理項目黄色网站线在线观看入口，新接項目的承接查驗以及物業(yè)交接驗收前的準備工作也迅速展開美女视频黄色网站免费看。
為保證新項目的承接查驗和交接驗收順利進行，為日后物業(yè)服務(wù)打下良好基礎(chǔ)免费看Av黄片，我部人員在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排下做好了充分準備涩涩视频免费观看。對新接項目的公共區(qū)域及公共設(shè)施設(shè)備進行了前期查驗，發(fā)現(xiàn)問題及時告知開發(fā)單位国产在线观看美乳AV，讓其盡快進行維修和整改人人操人人骚。同時，我部還組織本部門人員編寫印制物業(yè)交接驗收材料95视频在线免费观看，制作各種版面和寫真一二三四日本高清视频动漫。我部人員參與了物業(yè)交接驗收的各個環(huán)節(jié)，從前臺接待到陪同業(yè)主驗房国产原创自拍视频在线观看网。前臺接待認真細致的向業(yè)主解釋各種規(guī)章制度和注意事項曰韩性爱无码无毛片儿，驗房人員本著認真負責(zé)的態(tài)度，把業(yè)主的房子當(dāng)自己的房子來查驗欧美专区福利，不放過任何的質(zhì)量問題人人射色综合网，給業(yè)主留下了良好的'第一印象，為日后的物業(yè)工作打下了良好的基礎(chǔ)日本乱人伦视频一区二区三区。
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由于皮卡車使用頻率高，使用人員多www.国产.com，這為皮卡車的管理工作帶來了很大難度久久人人插。我部制定了鑰匙出借、行駛里程登記制度毛片视频公司，有效的減少了車輛損害国产片三级。及時對車輛進行維護和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)損壞及時檢查維修91G黄色视频，保障及時用車日韩欧美尻逼视频。
七、冬季供暖受到的投訴歷來是最多的操女人逼黄色的视频，企管部負責(zé)處理今冬供暖投訴問題无码精品A∨在线观看鞠婧祎。
今年供暖小區(qū)又新增加了盛世名城，盛世名城是新建小區(qū)H视频在线观看免费网站，首次供暖guochanav，又是采用地暖，所以受到的投訴多，處理難度大欧美性爱园。在接到供暖投訴后午夜欧美一级性爱视频在线观看，我部人員積極應(yīng)對，與管理部（處）工作人員取得聯(lián)系并積極配合協(xié)作黄网站免费进入，對投訴業(yè)主進行走訪午夜福利在线视频观看在线，了解實地情況，并進行現(xiàn)場測溫1024手机看片的你懂得亚洲。耐心細致的向業(yè)主做好解釋工作真人黄色网站入口免费，并提出切實可行的改進意見，消除業(yè)主的疑慮久久久久久久久久久久久久久久久。目前為止偷拍播放，在管理部（處）的協(xié)同下所有供暖投訴都得到了及時有效的處理，業(yè)主滿意率100%免费黄的网站。
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企管部工作總結(jié)9
二〇一二年明星XXXX性videos，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下欧美一级片免费在线观看，在分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門車間的積極配合下，企管部緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)一级A视频亚洲，求真務(wù)實加勒比性交，履職履責(zé)，認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門分配的各種任務(wù)黄色在线一区二区，切實抓好部門日常管理工作操B小视频，為企業(yè)的正常管理積極奉獻。
現(xiàn)將二〇一二主要工作完成情況和二〇一三年主要工作打算匯報如下：
第一部分 二〇一二年工作回顧
一日本人妻黄色网站、 認真做好部門幾項主要工作亚洲免费视频在线播放。
1、 加強磅房管理手机日本黄色电影网站，確保磅房計量工作無漏洞各种作爱视频、無差錯。
XX年強化磅房日常管理在线看片777Av免费观看，規(guī)范了管理流程国产性爱欧美性爱在线播放，完善了過磅程序欧美全部A片免费观看，XX年12月1日至XX年12月1日，全年入庫過磅19500余車次在线观看国产黄AV免费看，出庫過磅715車欧美性爱特黄色视频，廠內(nèi)倒運過磅7500車次，全年平均每天不間斷過磅76車次一级A片免费播放清高视频，沒有發(fā)生一起計量責(zé)任事故，保證了公司出入庫物資計量準確無誤亚洲91在线。在嚴格計量的同時三级网站在在线观看视频，按公司要求和相關(guān)制度，在紀檢2021最新国产精品视频网站、供應(yīng)的配合監(jiān)督下人人爽人人摸人人，全年對內(nèi)部調(diào)撥煤炭承運車輛虧噸累計考核34150元。
在做好磅房日常工作的同時国产久草视频，積極配合上級行政機關(guān)對治超情況和煤炭準銷票的檢查亚洲人妻91综合，未存在不合格情況。
2黄色网站线上免费、 牽頭進行煤炭聯(lián)合取樣国产三级香港三级人妇，確保煤炭質(zhì)量可靠穩(wěn)定
為了更好的進行監(jiān)督，確保煤炭質(zhì)量可靠穩(wěn)定国产特黄免费视频， XX年4月1日日本亚洲性视频，公司成立了以企管部牽頭，紀檢辦欧美巨乳老师在线观看、供應(yīng)部狠狠久久永久免费观看、原料車間聯(lián)合參與的煤炭取樣組。經(jīng)過半年多的試運行国产欧美色图，確立了四方聯(lián)合取樣人人插人人摸人人干，企管考核匯總，供應(yīng)部長確認看黄的地址，紀檢書記免费看的国产区视频、總經(jīng)理逐級審核的考核體系。
取樣組成立后始終堅持以“共同取樣农村老熟女乱子视频、共同檢驗”的方式看大黄片国产精品，確保提供相對客觀公正準確的兩煤質(zhì)量信息，同時四個部門又按標(biāo)準進行了考核亚洲精品无码AV一二三四区，力求確被破谙卟シ胖形模客觀、公正成年日本片黄网站色视频、公平欧美人妻一区二区。
3亚洲国产污黄网站在线观看、 三標(biāo)一體工作及年度監(jiān)督審核工作順利通過。
從3月份開始公司組織了內(nèi)部審核色久资源视频，4月份參加了化肥公司組辦的內(nèi)部審核国产熟女真实乱，7月份接受了華夏認證中心對我公司的年度監(jiān)督審核，10月份參加了職業(yè)健康管理體系的換版培訓(xùn)久久老熟女一区二区，現(xiàn)階段正在對《管理手冊》和《程序文件》進行改版久久精品免费图片欣赏大全，爭取在明年3月份前對體系文件完成改版下發(fā)，三標(biāo)一體管理模式的持續(xù)運行看黄网站啊啊啊，對我公司實行標(biāo)準化管理起到了推進作用禁止18岁观看的黄网站。
4、 三大管理逐步推進久久久999视频。
三大管理方面根據(jù)總公司要求欧美性交免费久久，在XX年細化深化全面預(yù)算化，初步完善內(nèi)部市場化構(gòu)架欧美日韩乱妇高清无乱码，保證月度預(yù)算的編制和執(zhí)行九九视频欧美A片，并強調(diào)年度預(yù)算的準確性，將年度預(yù)算指標(biāo)逐項分解欧美精品又粗又大，落實到部門和車間色一色干一干，預(yù)算管理正逐步推開，但還需要進一步規(guī)范化午夜毛片www、格式化和專業(yè)化国产精品黄的免费观看；內(nèi)部市場化方面已經(jīng)對績效工資的分配進行了市場化考核，根據(jù)產(chǎn)量和主要生產(chǎn)消耗以及費用使用情況對各部門進行工資分配方面的考核二级黄A毛片免费视频观看，材料物流的市場化由供應(yīng)部建立了內(nèi)部超市欧美大鸡吧网。信息化方面積極與公司調(diào)度室聯(lián)系配合，完成了每周視頻會議的調(diào)試和視頻設(shè)備的運行維護亚洲国产区中文在线观看www。配合設(shè)備部完成了mro系統(tǒng)的安裝色的日本视频、調(diào)試及驗收等一系列工作。在網(wǎng)絡(luò)機房內(nèi)架設(shè)并配置了一臺流量控制服務(wù)器外国性交网，對公司有限的網(wǎng)絡(luò)資源進行了合理的調(diào)配超碰AV在线一区。
二、日常工作的開展：企管部在完成以上主要工作的同時亚洲色欲天天天堂色欲网91，還要滿足和保證日常工作的圓滿完成台湾一级婬片A片AAA毛片在线，主要工作大致如下：
1、 工資結(jié)算：每月10日左右按期準確完成每月績效考核和生產(chǎn)目標(biāo)考核最新地址在线永久发布页，匯總各部門的各類考核日本xx黄色，據(jù)此計算每月的全廠及車間和部門績效工資的匯總、計算和工資結(jié)算影音先锋国际资源。
2日日干干人人爽爽、 費用登記：對各部門和外包隊發(fā)生的各類管理費用進行逐項審核和登記国产秋霞国产在线。
3、 預(yù)算編報：每月25日至次月10日欧美人妻三级片，每月預(yù)算和結(jié)算人人澡人摸97人人超小，并及時按要求向總公司預(yù)算處上報，下達逐月生產(chǎn)任務(wù)計劃書超碰狠狠亚洲。并按月度和季度分別編制經(jīng)營分析材料報送總公司亚洲欧美日韩在线综合久，年初年終和財務(wù)配合編制年度預(yù)算，對生產(chǎn)消耗和管理費用進行分解欧美一级特大黄片，上會確定作為考核指標(biāo)男女猛烈无遮掩视频。
4、 物資盤點：每月月底和月初直接免费看黄的网站，和財務(wù)部配合按期完成每月的煤炭、成品美女18禁止黄的网站、編織袋等盤點清查并填報相關(guān)記錄表格农村人性爱一区二区，作為核算依據(jù)。
5一块操最新网址在线观看、 周一例會：將每周一例會公司主要領(lǐng)導(dǎo)會上安排的工作進行分解和梳理在线国产91小视频，責(zé)任到人，每周落實国产高清自拍高清，每周匯報人人摸,人人操，為工作和責(zé)任的落實起到了積極的作用。
6你懂的在线观看视频网站、 月度生產(chǎn)計劃：按時每月下達生產(chǎn)計劃書播播影院私人影院性播影院，并進行考核。
7AV免费网站天堂网、 按時完成XX年管理層年度目標(biāo)責(zé)任的分解日韩三级片av，簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
8美女作爱视频免费看、 其他事宜：除了上述幾個固定的工作外一级AA免费毛片高潮软件，企管部積極完成全年各項臨時任務(wù)，同時積極配合公司其他部門的工作aV在线中文字幕不卡电影网，①積極主動按照安全標(biāo)準化要求認真開展相關(guān)工作欧美欧美欧美性爱网，部門一次性的順利通過專家審核；②按照內(nèi)控流程認真開展工作黄色网站天天操，特別是在關(guān)鍵控制上嚴格按照關(guān)鍵控制點要求開展工作色色五月天导航，確保做到事事按流程來；③參加紀檢的廉政風(fēng)險排查活動国产精品视频一区二区三区...； ④參加工會的'各種文體和募捐活動等国产精品久久永二区二区。
第二部分 二〇一三年工作計劃
二〇一三年一区二区综合，企管部將在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司總體安排下，在確保安全的前提下黄色性交网站性，本著立足本職服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的理念jizzjzz中国，一如既往做好以下工作：
1、 完成三標(biāo)重新取證香蕉视频95，確保公司認證證書在有效期范圍內(nèi)： 明年是三標(biāo)工作的重要一年一本大道无码av一二三区，除了做好日常工作、內(nèi)審大色妞基地在线视频观看、管理評審等工作外黄色大片二区，還需要完成兩項重要工作。一是需要重新取證丁香五月激情综合在线，XX年公司取得三標(biāo)證書后到明年已滿三年Www.生活片，按照認證要求需要重新取證，部門將認真配合華夏認證中心做好審核工作国产精品国产一级国产专不，年底前取得新的認證證書人人插人人肏，確保公司證書在有效期范圍內(nèi)；二是體系文件需要進行換版5060一级欧美午夜，新的職業(yè)健康安全管理體系已經(jīng)頒布黄色网站毛篇，加上公司安全標(biāo)準化和內(nèi)控管理體系的推行，原有的三標(biāo)管理體系文件已經(jīng)不能滿足現(xiàn)階段公司管理需要精品国产免费看，部門計劃在3月份前結(jié)合新版新版職業(yè)健康管理體系秋霞理论理论视频免费看、安全標(biāo)準化和內(nèi)控管理體系的要求完成新版《管理手冊》和《程序文件》的換版、評審和下發(fā)工作勉费黄色一级啪啪视频。
2美国一级草草、 繼續(xù)深化和完善三大管理：在今年已經(jīng)推開的預(yù)算化基礎(chǔ)上，結(jié)合供應(yīng)系統(tǒng)的內(nèi)部超市建設(shè)進展情況黄网网址亚洲欧美日韩在线观看，完善內(nèi)部市場化性交资源站，與此同時，積極與公司領(lǐng)導(dǎo)和合作單位協(xié)商www.777色综，完成信息化實施方案xxxxxA片。爭取在明年年底完成基本框架的構(gòu)建并試運行，形成以信息化為框架精品第一在线，融合預(yù)算化一级av在线播放网站、內(nèi)部市場化和oa辦公系統(tǒng)的管理體系。此項工作只作計劃A级毛片真人久久九九九，具體實施由公司決定中日韩精品美女在线观看视频网站。
3、 完成XX年度目標(biāo)責(zé)任的分解，組織簽訂副總經(jīng)理層XX年目標(biāo)責(zé)任書亚洲色图12。91国内。
4、 有序推進日常工作：在完成上述重點工作以外真实国产乱子伦视频在线播放，一如既往的把績效考核免费A片视频免费看在线、生產(chǎn)目標(biāo)考核、磅房管理亚洲国产系列、聯(lián)合取樣等日常工作向前向深入的推進毛片视频免费观看片，盡職盡責(zé)，確保公司管理工作有序国产高清无码久久污、規(guī)范欧美毛码在线播放。
企管部工作總結(jié)10
20xx年，企管部在公司班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下橙人视频在线播放观看免费，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)在线欧美老女人，加強企業(yè)、部室的目標(biāo)考核免费a片在线，以業(yè)績考核為主www…爱爱…com，以同業(yè)對標(biāo)為抓手，以市場開拓為重點女生张开腿让男人桶，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為保證，圓滿地完成了上半年的各項工作任務(wù)WWWW黄色精品在线。
一黄网站免费观看视频在线、主要完成情況。
199久久国产精品国产毛片、經(jīng)營情況：截止6月x日完成供電量1.024億千瓦時欧美一区二区精品视频，基本完成了上級下達的目標(biāo)任務(wù)。電費回收率100%性h视频。
2又大又粗又长又高潮的视频、按時上報了企業(yè)經(jīng)營分析報告。每月按時向上級報經(jīng)營分析及各種數(shù)據(jù)報表欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬。做到數(shù)據(jù)準確一级aaa黄毛片完整版免费，材料詳實，語言通順萌白酱超短旗袍一区二区，特色明顯免费看美女的全部隐私视频。
3、每月對公司各單位欧美图片自拍、各部室黄色视频,三级片、基層各支部進行了月考核，下達了當(dāng)月工作計劃和考核通報日日摸夜夜摸人人狠狠摸，促進了公司各項工作的順利開展免费欧美性爱一级网站。
二国内在线视频精品一区美女、堅持以效益為中心，以目標(biāo)管理為手段色色资源网址，層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書欧美性爱网网址，每月考核，獎罰兌現(xiàn)被操好爽视频，通過實施月度考核A一级毛片A一级黄片，將考核結(jié)果與員工個人利益掛鉤，有力地調(diào)了廣大職工的積極性毛片毛片一级毛片，使職工的'效益工資逐不得到了提高黄色稳定视频资源在线观看。
三、以同業(yè)對標(biāo)為抓手jizzjizz18，狠抓工作落實日韩美女福利网址在线观看视频免费。
今年公司把線損管理、教育培訓(xùn)欧美成色色色，安全管理天天综合色一级毛片，為我公司同業(yè)對標(biāo)創(chuàng)一流的工作重點，為使公司的三項指標(biāo)再上新臺階无码专区影音先锋在线观看，制定了《某某公司綜合管理方案》色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，方案分九大項，涉及公司各項工作免费国产黄色网址，并以業(yè)績考核為手段黄污视频免费网站，堅持經(jīng)常性動態(tài)比較，制定同業(yè)對標(biāo)實施辦法爱搞精品，選準標(biāo)桿超碰在线免费黄色，推廣典型經(jīng)驗，完善同業(yè)對標(biāo)體系小蝌蚪www，形成部室之間黄页网站在线免费播放器、鄉(xiāng)所之間、各變是站之間以及各專業(yè)的對標(biāo)国产午夜AAAA福利片，比學(xué)習(xí)亚洲中文字幕va毛片在线、比管理、比業(yè)績国产99r视频精品免费观看。找差距一级爱爱视频免费观看、制定方案，推廣經(jīng)驗黑丝美女被强奸网站，不斷提高整體管理水平免费观看黄A级毛片。
四、補充完善了企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度滾動計劃，重新修訂了目標(biāo)考核細則未满18搞黄色网站在线视频免费看，使考核工作逐步走上了良性循環(huán)的軌道九九线精品视频。
五、做好經(jīng)營分析超碰在线毛片，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險我把姪女日出水了在线看，強化管理，加強過程控制116美女极品A级毛片，強化節(jié)約意識www.人人莫人人，降低成本，降低線損在线高清免费不卡无码黄片，加大營業(yè)普查力度中文字幕av有码高清片久久，控制分類電價，加強分類電價的考核www.毛片基地，防止平無法電價的降低又粗又大又硬的黄片，提高了公司的經(jīng)濟效益。
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1、由于目標(biāo)考核工作剛剛開始欧美日韩视频，同志們的水平有限先锋资源二区，還有些不太適應(yīng)。工作中難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題黄片视频在线免费观看高清无码，還需要進一步加強學(xué)習(xí)国产鲁鲁精在线，鞏固和提高同志們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
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在工作中美女视频黄色软件，要實實在在，使企業(yè)管理工作再上新臺階2019人人操人人摸。
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3性交BBW、積極開展監(jiān)督各項考核活動，確保公司的考核工作更加有序的開展日日碰人人操。
企管部工作總結(jié)11
上半年亚洲国产91精品，公司企管部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞公司的工作重點外国一级黄色视视频免费看，按照公司的總體工作思路和部署97超碰热线，努力做好部門的各項工作，圓滿完成了上半年的工作任務(wù)和部門目標(biāo)在线观看国内精品va，現(xiàn)總結(jié)如下：
一黄色九九热视频、按時開展目標(biāo)責(zé)任考核工作，推動各單位完成工作目標(biāo)
1欧美日韩AⅤ不卡在线、根據(jù)公司20xx年工作計劃和目標(biāo)国产成人在线无码视频，建立了各單位目標(biāo)考核新體系。企管部在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上国内自拍视频在线播放A，結(jié)合各單位的實際情況大片女人a黄片，科學(xué)地制定了各單位考核指標(biāo)，建立了各單位目標(biāo)考核新體系国产一级黄色录象，并組織各部門及下屬公司與公司分別簽訂了20xx年目標(biāo)考核責(zé)任書毛片网址网站。
2、按期對各單位季度工作目標(biāo)科學(xué)黄色网子在线观看免费、有效地進行考核yinの方程式第二话樱花。企管部對各單位的考核做到認真、全面污色视频、細致26uuu色了噜噜精品二区、公平、公正欧美三级片手机在线观看、公開免费看日韩A片一区二区。考核結(jié)束后及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提交目標(biāo)責(zé)任考核報告国产第一页www，在報告中對考核發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細闡述在线观看美女A片潮喷视频网址。考核結(jié)果報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后久久免费一级无码毛片，將考核結(jié)果交人力資源部免费人人爱做人人爽，與當(dāng)季績效獎金掛鉤。
3亚洲亚洲A片、對各單位月度工作計劃和考核材料進行管理一级黄色片操逼。企管部對各單位月度考核材料進行整理4438ⅹ亚洲全国最大色丁香、歸檔，并將各單位月度計劃納入工作目標(biāo)考核激情狠狠文学网；通過考核起到了督促美女黄网址、監(jiān)督、跟蹤各單位工作目標(biāo)進度的作用激情说。
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企管部以現(xiàn)代企業(yè)管理理念為基礎(chǔ)国内精品免费一二三区三，逐步建立健全與公司管理體系相關(guān)的文件国产一级黄片不卡免费视频、流程，從而加強公司制度化建設(shè)的'步伐91免费免费国产在线观看，有效的規(guī)范了公司經(jīng)營管理活動一级精品视频在线观看，使公司管理逐步邁向正規(guī)化、科學(xué)化免费看涩涩的网站h、制度化国产youjizz。編制了《XXXX公司招投標(biāo)采購管理制度》《XXX子公司管理辦法》等公司相關(guān)管理制度及工作流程。
三乱伦日韩一区二区、認真進行相關(guān)調(diào)研與核算黑人一级a毛片免费视频观看，細化資產(chǎn)管理工作
1、上半年開展了核查20xx年12月31日以前XXX公司等4家下屬企業(yè)經(jīng)營性資產(chǎn)變動情況爱搞.com。
2www.18黄色视频在线观看、核算了經(jīng)營單位凈資產(chǎn)收益率和總資產(chǎn)報酬率指標(biāo)。
3日本深入视频网址、開展了對XXX公司資產(chǎn)及經(jīng)營狀況的調(diào)研工作亚洲一区色图小说。
4、測算了XXXX停車場兩年以來的經(jīng)營收入中文字幕大在线。
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四欧美口交网站、積極開展審計工作，降低公司經(jīng)營風(fēng)險
根據(jù)公司要求建立健全了風(fēng)險評估制度和內(nèi)部審計制度日韩无码专区天美传媒，為公司投資狼友色成人网在线播放视频网站免费、經(jīng)營活動決策提供了重要依據(jù)，從而降低公司投資瑟网站、經(jīng)營活動的風(fēng)險欧美五区。
上半年主要完成了對XXXX項目的審計和XXXX停車場審計工作欧美激情一区二区三区在线免费看。
五、加強投資項目的經(jīng)營管理在线看中文字幕，為有效決策提供重要依據(jù)
根據(jù)公司要求免费看全过程曰批40分钟，加強投資、經(jīng)營活動的風(fēng)險控制婷婷激情偷拍自慰，進行公司
投資項目及下屬單位運營分析黄片av毛片伊人久久，為公司投資經(jīng)營、活動決策提供依據(jù)免费进的黄色网站。（建議刪去）
1日韩新片免费无码观看、對公司現(xiàn)有項目及下屬各單位的運營情況進行詳細調(diào)研，并以此為基礎(chǔ)撰寫了公司經(jīng)營調(diào)研分析報告欧美首页。
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六欧美肏、規(guī)范合同管理、起草與簽訂亚洲无玛黄色视频在，減少合同風(fēng)險
企管部嚴格按照公司《合同管辦法》的規(guī)定尤物成人高清在线观看网址大全，切實做好合同管理工作，使得我公司的合同管理從計劃提出深夜免费人妻一区91麻豆、起草合同人妻少妇视频一区中文字幕、簽訂前的準備、審查天天操天天日天天操、簽訂直至履行都受到嚴格的控制和監(jiān)督在线观看中文字幕2022，今年上半年完成了多項協(xié)議合同的起草、簽訂工作一级二级三级黄色网站。
1欧美天天搞网站、起草了“XXX”市場化運作的相關(guān)協(xié)議。
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3免费在线黄色网站视频、與XXXX溝通大BBBB高潮、協(xié)商，簽訂了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議97超碰在线频。
4黄色美女福利视频、開展與XXXX市政府合作的土地開發(fā)等相關(guān)工作国产aav。
5、完善XXXX施工合同完善亚洲精品一二三区尤物tv。
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總之，企管部上半年按照建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求影院理论，結(jié)合部門職責(zé)和公司發(fā)展的要求xxxx69欧美，在落實目標(biāo)考核、推動制度化建設(shè)黄色视频免费在线网站、細化資產(chǎn)管理A4yy午夜国产、進行項目審計、加強經(jīng)營管理网友自拍日韩视频网站、規(guī)范合同管理等方面開展了卓有成效的工作99视频有精品你懂的，圓滿實現(xiàn)了部門年初的工作計劃，有效完成了上級對部門各項工作的要求98色色色色色。
企管部工作總結(jié)12
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綜合部緊緊圍繞服務(wù)公司av呦呦，強化管理不斷提升工作理念a级线手机免费观看，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性五月天婷婷婷综合小说在线，充分發(fā)揮了綜合部“參謀欧美另类精品一区二区三区、組織、協(xié)調(diào)91福利精品自拍视频导航、服務(wù)”的職能作用999Av天堂网，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下，聯(lián)系左右欧美一级视频在线，協(xié)調(diào)內(nèi)外黄页站免费观看、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事jizz日本jizz，事事處處都代表著公司的形象日本永久网站高清免费不卡，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
外發(fā)傳真15份，接收合同傳真50份人妻三级视频。印制信封10000枚亚洲精品第5页；公司內(nèi)務(wù)維修26次（網(wǎng)絡(luò)，洗手間等）
一国产激情午夜福利片在线观看、工作回顧
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二亚洲日韩国产高清mp4、主要工作
∶夥雅访廊蘸磺悠怠（一）學(xué)習(xí)經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)99h久久久精品。
公司進行了部門調(diào)整91超碰在线播放，進一步明確了我部門各崗位工作職責(zé)、紀律和要求激情亚洲欧美另类录音。綜合部的工作涉及面廣美日韩国产综合一区www，具體有傳真、印件午夜理论片高清电影、開介紹信一夲道一区二区免费视频、檔案、協(xié)調(diào)等等上海黄色录像免费一级，日常事務(wù)瑣碎人人操人人插人人射人人人，管理難度大，這就要求我部門認真學(xué)習(xí)其他部門的經(jīng)驗国产黄网站在线免费观看，規(guī)范本部門的辦事程序欧美一级AA大片免费观看，學(xué)習(xí)文書檔案管理的先進方法，注重平時積累91最新网站免费，嚴格履行發(fā)文辦事程序欧美在线黄片小视频，使本年度的工作有條不紊。
∨访赖谝磺谙摺（二）規(guī)范發(fā)文辦事程序你懂的的网站，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
自部門調(diào)整后黄片动漫在线观看，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示www欧美，擬定了《公司有關(guān)辦公程序的管理規(guī)定》，堅持規(guī)范有序的運作全免费a级毛片不卡，改進服務(wù)方式亚洲国产精品永久在线，提高各項工作的質(zhì)量和效率。
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（三）完成了總裁主持的工作會議的安排欧美美女久域视频淫乱，做了會務(wù)準備工作国产综合在线。
（四）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排色妞色妞，對一些工作抓了督促落實能够看黄的网站。
（五）熱情接待外來辦事人員国产乱人视频在线观看播放1，做到熱情禮貌911A片导航，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)教育空間網(wǎng)以誠為本的.待客之道女人18毛片水多在线视频一区，為公司樹立良好的社會形象性a免费视频\。
（六）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃整體工作布局和階段性工作方案又硬又粗又长一级A片，理順工作思路717午夜福利视频网，同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作。
三、存在不足
一是部門剛規(guī)范久久这里精品视频免费3，有些職能有待繼續(xù)確定黄色片欧美性爱，二是部門工作紛繁復(fù)雜，三是工作中不夠大膽自慰网站污污，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法三级性爱视频免费在线观看，不斷創(chuàng)新完善。
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2、加強協(xié)調(diào)天天插天天拍一拍，提高服務(wù)質(zhì)量国内自拍第一页91视频，更好地服務(wù)于全體同事。
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4、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作欧美成年人电影，建立一個朝氣蓬勃经典自拍视频欧美日韩在线观看网站，富有戰(zhàn)斗力的工作集體。
5天天干天天弄、加強公司機構(gòu)合理配置国模精品一区，從領(lǐng)導(dǎo)工作的實際需要出發(fā)，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)男女一级黄色视频，使每個部門黄片欧美日韩一片二片三片、每個工作人員都能各司其職、各盡職守欧美性高潮xxxx、提高整體工作效率国产一级性生活免费视频。
四、明年工作打算
195视频免费看片、建立健全各項規(guī)章制度
±怖怖瞱ww观看在线下载。�1）負責(zé)公司內(nèi)部各項行政辦公管理制度的起草和推行公司制度的執(zhí)行。
〖で閍ⅴ。�2）掌握試行管理制度的執(zhí)行情況超碰123，及時反饋意見，對出現(xiàn)問題進行研究論證并修改完善。
∮执笥执钟殖び钟埠盟（3）對全體員工進行管理制度的宣傳及解釋性插图真人无遮挡。
2、欧美性爱生活、盡職盡責(zé)抓印信澳门一级A片免费播放。要嚴格按照發(fā)文標(biāo)準，提高發(fā)文質(zhì)量久久精品视频30；做到文件及時收發(fā)日韩欧美人妻精品、傳閱、送閱日本XXWWXXWW视频免费；明確印鑒管理程序黄色av免费在线播放，完善使用登記制度，禁止無登記日日色综合色色、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生；完善各項規(guī)章制度国产黄色视频流畅在线免费，按照各項制度辦事日韩欧美中文字幕永久，做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀律古装一级婬片A片AAA毛片，各項工作都有章可循日本黄色官网，有據(jù)可依。
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20xx年綜合部的各項工作雖然取得了一些成績高清无码不卡在线观看，但離要求有一定的差距免费又黄又硬又大爽日本，我部門將不斷地總結(jié)經(jīng)驗，加強學(xué)習(xí)国产一级A片无码免费欧，更新觀念九色国产精品，提高各方面的工作能力和管理水平。緊緊圍繞公司的中心工作小草在线一区二区欧美，以腳踏實地的工作作風(fēng)A片视频在线观看免费大全，求真務(wù)實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新。
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