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企管部工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價日韩在线试看福利网站免费，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法日韩美女观看成人片视频在线观看免费，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧无码专区永久免费AV网站。如何把總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的企管部工作總結(jié)综合小说网，歡迎閱讀與收藏欧美牲交a欧美牲交久久精品。
企管部工作總結(jié)1
20xx年企管部在集團(tuán)公司董事會和管理層領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞20xx年集團(tuán)公司經(jīng)營管理目標(biāo)殴美性久久久，結(jié)合部門職責(zé)欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频，本著管理求創(chuàng)新、求實效的原則久久久久久精品免费免费69九九，進(jìn)一步創(chuàng)新公司管理模式日韩一级黄色无码视频，理清管理思路，較好地完成了20xx年工作目標(biāo)∪毡綪P视频，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一国产色噜噜噜在线精品蜜臀、制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，完善經(jīng)營承包模式
20xx年是公司“立足西部99久久这里只有精品、面向全國、邁進(jìn)世界”的銷售體系初步形成的一年人人射，也是上市后公司基建項目快速建成發(fā)展的一年欧美极品专区高清在线观看。年初企管部根據(jù)董事會要求，認(rèn)真分析各子公司管轄的銷售區(qū)域的特點在线A片视频网观看，緊抓國家在“十二五”時期加大水利改革發(fā)展重要歷史機(jī)遇欧美一级多人婬片人妻欧美大片，審時度勢，制定了集團(tuán)公司及各公司20xx年經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)CO∩Xingaiwww。同時及時下發(fā)了關(guān)于學(xué)習(xí)中央一號文件精神的通知igao.com为爱搞点激情，要求各公司、各部門組織學(xué)習(xí)中央一號文件日韩毛片一级毛片免费视频，迅速在公司內(nèi)部掀起來學(xué)政策在线国产福利、抓落實的氛圍。
為優(yōu)化公司經(jīng)營管理模式中国熟妇色視頻一区二区，創(chuàng)新公司激勵機(jī)制嘿咻嘿咻无码人妻视频，公司企管部重點對20xx年公司生產(chǎn)、銷售、工程經(jīng)營模式進(jìn)行了大膽創(chuàng)新免费看huang片的网站。本著分業(yè)務(wù)經(jīng)營国产a级毛片黄片、細(xì)化考核的原則，制定了20xx年經(jīng)營承包合同一级全裸操逼免费视频，縷清了集團(tuán)公司職能部門與子公司之間的關(guān)系欧美日韩一区激情小说图片、子公司職能部門與業(yè)務(wù)單元之間的關(guān)系、子公司三大業(yè)務(wù)之間的利益關(guān)系a亚洲男人的天堂黄色美丽网站。同時進(jìn)一步提高集團(tuán)管控水平国产av日韩，根據(jù)各職能部門性質(zhì)，制定了集團(tuán)公司各職能部門目標(biāo)管理責(zé)任書98偷窥自拍亚洲色图，量化了具體的考核指標(biāo)色碰碰碰黄色视频特黄色视频。為使經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及管理目標(biāo)落實到基層單位和個人，要求各管理層济南宋刘村足疗店、子公司欧美性爱视频污免费欧、業(yè)務(wù)單元、職能部門逐級簽訂了承包合同色天堂人妻有码精品。
二一日本道久久久精品国产麻豆、加強(qiáng)制度執(zhí)行力，創(chuàng)新管理制度
∨访朗悠祷粕悠怠（一）20xx年企管部重點抓好公司執(zhí)行力建設(shè)日韩人在线视频A片免费观看，全年累計查處違紀(jì)違規(guī)事件20多起，涉及內(nèi)容有工作效率低下国产清纯白嫩极品爽爽、安全責(zé)任事故国产亚洲白对白精品店、生產(chǎn)組織不力、物資采購遲緩等多個方面欧美第一区在线，有效糾正了管理過程中存在的問題直接观看黄网站免费裸体赌场网站。同時按照公司對職能部門要求每季度對子公司業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，分別在今年4月日韩国产中文字幕综合、5月亚洲天堂AV在线网址、10月份赴新疆、武威适合情侣观看的A片在线、定西欧美精品一级黄片、內(nèi)蒙、天津公司檢查指導(dǎo)工作玖玖网在线视频，及時的傳達(dá)了集團(tuán)公司經(jīng)營管
理思路和管理要求性爱视频在线欧美。加大了對子公司企管部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)力度。4-5月份在新疆黄色网站拍拍、武威www.日本免费看、定西中文字幕一区二区三区精彩、內(nèi)蒙檢查指導(dǎo)工作期間，傳達(dá)了公司三項業(yè)務(wù)分開經(jīng)營的管理思想久久又99精品。傳達(dá)了國家關(guān)于加大安全責(zé)任事故處理力度和提高傷殘補助金的要求日韩偷拍精品另类图片，組織生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)了公司安全管理要求，重申了安全工作一票否決制的內(nèi)容少妇爽到呻吟的视频。針對8-9月份部分車間出現(xiàn)設(shè)備停機(jī)看一级在线视频、員工離職的情況，赴內(nèi)蒙和天津公司實地了解生產(chǎn)情況www.国产盗撮.com，聽取了生產(chǎn)系統(tǒng)對生產(chǎn)工廠經(jīng)營考核的意見人人操人人爽黄色片。
(二)創(chuàng)新公司管理制度
1、生產(chǎn)管理方面：20xx年3-5月份新疆公司生產(chǎn)部招聘的大學(xué)生因工資低離職东北老妓女叫床脏话对白高清，內(nèi)蒙公司長期招聘不到工人等出問題国产一级A片不卡在线观看视频，及時的調(diào)整了生產(chǎn)人工費在新疆、內(nèi)蒙公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)黑色在线视频播放，取得了明顯的效果欧美a片黄片大片，尤其是在內(nèi)蒙公司年初生產(chǎn)任務(wù)重、兩班倒的情況下滿足了員工需求av网站在线观看播放免费。隨著公司設(shè)備迅速增加美女被操逼网站，8-9月份各公司不同程度了出現(xiàn)停機(jī)，員工無生活保障偷拍网站导航、離職率上升等情況99国产性爱，在用工成本不變的前提下起草了生產(chǎn)系統(tǒng)工資改革方案，豐富了員工工資結(jié)構(gòu)日韩黄页无码精品视频，解決了停產(chǎn)黄黄黄片AAAAA、輪休期間員工無收入保障的問題。針對年初酒泉公司員工惡意損壞生產(chǎn)設(shè)備PLC控制屏色欲色香天天天综合在线，生產(chǎn)記錄不全或不記錄的現(xiàn)象网站黄色视频免费，及時下文對設(shè)備管理辦法進(jìn)行了補充，遏制了生產(chǎn)操作中的不良現(xiàn)象黄色片一区。加大對安全責(zé)任事故的追究考核力度，對定西公司黄色av网址在线播放、天津公司發(fā)生的安全事故進(jìn)行了調(diào)查處理给个免费的黄色网站。組織編寫了公司20xx-20xx年中發(fā)生的各類安全事故資料，作為員工三級安全教育培訓(xùn)資料亚洲图片家庭乱伦。
2美女黄色乱轮视频、銷售管理方面：20xx年上半年公司銷售工作取得了驕人的業(yè)績，與同期相比啊灬啊灬高潮来了视频在线观看，新增訂單增長率超過50%欧美三级视频观看。但在下半年卻出現(xiàn)了停滯現(xiàn)象，8月份招標(biāo)過程中出現(xiàn)屢招屢敗的現(xiàn)象，丟失了寧夏日韩午夜福利版在线播放观看、酒泉等幾個大項目国产盗摄Aⅴ一区二区。與此同時公司應(yīng)收賬款屢創(chuàng)新高免费一级A片国产在线观看，流動資金壓力節(jié)節(jié)攀升。面對這種不利局面，按照董事長要求www.综合久久，企管部及時修訂了原來的銷售管理辦法，徹底推翻了沿用多年的銷售提成獎勵措施苍井空全集百度影音，按照爭訂單亚洲综合综合网、促回款、保利潤的目標(biāo)免费啪视频，通過大量的數(shù)據(jù)測算亚洲一级黄片在线看，反復(fù)討論修改，制定了《銷售管理辦法》日韩欧美偷拍一区二区三区，并按照此辦法提前兌現(xiàn)了20xx年1-8月份業(yè)績獎勵jizzcom，受到廣大銷售人員好評，第四季度招標(biāo)業(yè)績有所回升国产熟女网站。進(jìn)一步加大了應(yīng)收賬款促收和考核力度国产一区鲁鲁在线视频免费播放，恢復(fù)了20xx年關(guān)于應(yīng)收賬款回收管理辦法和考核的規(guī)定，公司
主要領(lǐng)導(dǎo)及銷售片區(qū)經(jīng)理實行責(zé)任包掛狼友黄色网站，明確回款任務(wù)1024日韩欧美手机在线你懂的、回款時間和責(zé)任考核。
3一黄片美女v99久久V、精益化管理方面：20xx年7月份公司舉行了大規(guī)模培訓(xùn)国产91最新资源网址，分生產(chǎn)、銷售欧美高清激情XXXXX、工程三個業(yè)務(wù)單元進(jìn)行了為期一個月的培訓(xùn)国产黄色片视频,，邀請到了清華大學(xué)客座教授李鐵華主講精益化管理，本著學(xué)以致用的`原則榴莲视频ios网址在线观看网站，企管部立即下發(fā)了《精益化管理實施辦法》黄色黄页网，從技術(shù)創(chuàng)新、管理改善亚洲色欲色香天天综合网、合理化建議三個方面對實施了精益化改進(jìn)的項目進(jìn)行按月評選獎勵国产极品最新在线观看AV，截止11月份，共獎勵技術(shù)改進(jìn)項目34個欧美一级在线播放器；管理創(chuàng)新項目13個午夜福利合集92精品人妻；合理化建議19條。獎勵金額累計8萬元天堂网在线综合网。所有項目都按照先實施后評選的原則進(jìn)行欧美国产日韩中文字幕一区，通過現(xiàn)場驗收黄色录相av免费在线、組織考核以及聽取一線員工意見，精益化管理已初見成效日韩午夜无码精品试看爱情。尤其是生產(chǎn)系統(tǒng)參與技術(shù)改進(jìn)的積極性很高本地自拍日韩在线播放视频免费观看，出現(xiàn)了很多好項目，解決了生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題cao免费视频，現(xiàn)場管理也取得了良好效果三级片黄色成年人a片。
三、繼續(xù)實施品績考核
20xx年企管部繼續(xù)推行公司績效考核制度国产91色色，按照年初各公司簽訂的經(jīng)營目標(biāo)超碰精品在线免费，職能部門簽訂的管理目標(biāo)責(zé)任，將經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任層層落實中文字幕强奸视频观看，結(jié)合各個高管的分管職責(zé)制定了KPI指標(biāo)和KBI指標(biāo)狼友视频在线精品，首次將主管領(lǐng)導(dǎo)品行、員工隊伍建設(shè)日日色综合色色、財務(wù)規(guī)范遵守列入了品級考核久久精品视频色。同時修改下發(fā)了品級考核實施意見，作為公司品級考核的指導(dǎo)性文件久久久久久久一级毛片。加大對子公司品績考核工作的指導(dǎo)和監(jiān)督力度操人人看人人摸人人插，通過20xx年的努力，各公司企管部均已經(jīng)制定了中層以上領(lǐng)導(dǎo)品績考核指標(biāo)A免费网站视频在线观看视频，考核工作進(jìn)一步制度化和規(guī)范化黄片毛片你人黄片毛片。加強(qiáng)了品績考核過程中的溝通協(xié)調(diào)工作，一方面對分公司考核職能部門的項目進(jìn)行嚴(yán)格落實久久性色av免费精品观看r，細(xì)化考核要求黄片在线免费看啊啊啊，做到公開公正。另一方面對考核中出現(xiàn)的問題激情视频与图片，認(rèn)真聽取被考核方的意見福利视频免费观看，有申訴的項目及時調(diào)查落實改正。截止20xx年11月份欧美一级爱a免费观看，累計獎勵首位248人男女激情一区二区视频，獎勵83200元，處罰末位247人成人免费黄色，處罰金額81700元播放一级毛片无码免费播放。一些在考核過程中業(yè)績突出、表現(xiàn)良好的人員得到了晉升全国产在线，多次列入末位的人員進(jìn)行了鞭策。進(jìn)一步推廣品績考核欧美风月片在线视频，考核結(jié)果除與員工月度績效工資掛鉤外秋霞超碰淫乱c，將與員工年終獎金尤物成人最新电影在线观看网站视频、評先獎優(yōu)緊密結(jié)合起來。
以上是企管部在20xx年度的主要工作黄色AA网站，回顧一年的工作影音先锋你懂，在總結(jié)經(jīng)驗的同時，不難發(fā)現(xiàn)部門工作中還存在不少問題再线观看黄色网站。
一日韩一级AAAAAAAA毛片、管理思想需要進(jìn)一步更新
公司快速發(fā)展的業(yè)務(wù)，對提高集團(tuán)管控中文字幕第一页第二页在线视频精品、全面實施精益化管理提出了更高的要求免费欧美网黄色网站，需要企管部在提高管理水平、吸收先進(jìn)管理思想方面需要進(jìn)一步努力秋霞手机在线视频观看。
二又粗又大又长的免费视频、執(zhí)行力需要進(jìn)一步強(qiáng)化
20xx年企管部雖查處多起違規(guī)違紀(jì)事件，但大多屬于事后調(diào)查處理3级A片网站。目前公司各職能部門在執(zhí)行力建設(shè)方面仍有很多需要改進(jìn)的地方亚洲视频中文字幕黄色。
三、績效考核的高度和深度有待進(jìn)一步提升
目前的績效考核主要是針對員工崗位職責(zé)的月度考核国产日韩草bav在线播放，針對子公司經(jīng)營成果的年度考核91在线国内极品在线播放，對公司發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題，經(jīng)營過程的考核還不夠深入男女刺激床爽爽视频动态图。
四强奸网站网址大全、管理制度需要進(jìn)一步完善
公司大部分制度已經(jīng)不再適應(yīng)目前管理需要，制度更新沒有兩慣性日韩午夜福利片免费观看一区，相互之間還存在矛盾的地方进网站看黃色A片。一些部門沒有明確的制度流程，業(yè)務(wù)類制度沒有形成體系久久综合亚洲。
20xx年隨著中央一號文件在全國各地的有效落實及新疆啊啊啊啊用力插视频、天津公司的全面投產(chǎn)，公司銷售市場進(jìn)一步擴(kuò)大AAA污视频在线，產(chǎn)能大幅度提升久久黃片，對管理水平提出了更高的要求，結(jié)合企管部部門職責(zé)免费人成视频在线播放视频在线，20xx年將主要做好以下幾項工作：
一亚洲一区二区三区福利视频、加強(qiáng)績效激勵政策建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動力
20xx年公司管理的重點是在各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)實行新的績效激勵政策人人操人人看人人摸av，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要丰满饥渴东北老熟女，調(diào)動廣大員工工作積極性，實現(xiàn)銷售額快速增長影音先锋在线看资源。企管部將緊緊圍繞這一目標(biāo)久久另类，利用半年時間最大黄色网站，深入研究制定各項激勵政策。
二色色色色色色色色色色色色色狼操屄、完善制度建設(shè)中文日韩精品第56页在线观看视频，提高方案策劃水平
充分利用公司制度上OA系統(tǒng)的有利時機(jī)，組織各職能部門對各項制度修訂完善操逼免费性爱网站，分幾項主要業(yè)務(wù)形成系統(tǒng)的制度匯編福利视频网，實行一項業(yè)務(wù)一本制度。同時解決制度不連貫免费视频插到爽、相互矛盾的問題在线看激情无码视频。針對目前管理中存在的問題，積極分析原因亚洲视频第一、查找根源一区二区三区在线播放美女精品，結(jié)合先進(jìn)的管理理念、公司歷史管理基礎(chǔ)91精品国产91久久无码，進(jìn)一步提高管理方案的策劃水平人人色网站。
四、加大制度執(zhí)行力檢查和考核力度
一方面對新的管理制度在試用期間開展調(diào)研工作免费视频一及二及三及，及時修訂不適宜的部分www.7788欧美,com。另一方面加大對在執(zhí)行制度執(zhí)行力的檢查力度，每月制定一項檢查任務(wù)黄片高清无码免费看，主動出擊看中国农村的黄色视频，認(rèn)真研究分析在執(zhí)行中存在的問題，對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人事進(jìn)行調(diào)查處理婷婷国产精品美女久久久。
五打飞专用高潮老熟妇网站大全、優(yōu)化生產(chǎn)工廠管理方案結(jié)合生產(chǎn)工廠員工薪酬改革，進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)工廠管理方案人碰逼免费视频，強(qiáng)化生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任黄色免费成人A片午夜，制定具體的考核和激勵措施。重點加大安全責(zé)任的考核力度www肏屄屄屄c0m，確保全年無安全責(zé)任事故發(fā)生性另类交性另类交。
六、每季度開展對子公司業(yè)務(wù)的檢查和指導(dǎo)工作6080电影网站午夜伦，深入工程一線亚洲国产欧美视频一区、生產(chǎn)一線和銷售片區(qū)開展調(diào)研。
七2020手机黄色网址、繼續(xù)推行績效考核制度国产免费一级A片免费网下，完善績效考核制度缺陷。
八、進(jìn)一步挖掘精益化管理的潛力一本大道香蕉久中文在线播放，充分調(diào)動工程自拍无码在线网、銷售人員參與精益化管理的積極性。同時組織相關(guān)部門對已經(jīng)獲獎的精益化項目在各個公司之間推廣應(yīng)用一区二区黄片在线播放，提高項目推廣價值。
九全网毛片免费网、加強(qiáng)部門員工隊伍建設(shè)性生活视频一级。企管部負(fù)責(zé)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、管理方案策劃黄色在线aa、運營水平檢測等重要職責(zé)欧美亚洲一级黄片，需要本部門員工有一定工作經(jīng)驗，更要熟悉公司的歷史及管理現(xiàn)狀人人插女人，希望通過20xx年的努力和優(yōu)化日韩精品女邻居在线观看视频免费，打造一支精干的管理隊伍。
以上是企管部20xx年的工作總結(jié)及20xx年工作計劃91视频网免费观看，如有不妥之處久久久综综合色一本伊人，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
企管部
二零xx年十二月十四日
企管部工作總結(jié)2
20—年是公司持續(xù)發(fā)展的一年看偷拍视频的网站，企管部除做好日常管理工作外影音先锋每日AV资源站，將工作的重點放在了抓管理、上水平官方网站黄色网站黄色网站一级片、開展節(jié)能降耗的管理工作九九热这里只有精彩视频。在企管部全體員工的共同努力下，較好的完成了年度的工作任務(wù)毛片在线免费不卡播放黄片，為配合公司各部門做好提高產(chǎn)品質(zhì)量首页日韩欧美中文、降低產(chǎn)品成本、提升管理水平負(fù)出了應(yīng)有的努力日韩黄色视频a片免费看。
一精品国精品一区二区三区、抓基礎(chǔ)，為提高產(chǎn)品質(zhì)量做好服務(wù)工作
基礎(chǔ)管理工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分人人揉人人操，只有做好此項工作性生一级录像20分钟免费，才能使管理工作得到正常運行。為配合各有關(guān)部門做好提高產(chǎn)品質(zhì)量工作A片www.，經(jīng)和有關(guān)部門研究_西西人体国产精品，根據(jù)企業(yè)員工技術(shù)水平和人員素質(zhì)，開展了一系列的培訓(xùn)工作日本黄色插逼播放。根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實際国产无线精品免费观看AV，我們制定了年度培訓(xùn)計劃并按計劃進(jìn)度逐項落實，全年共舉辦包括“質(zhì)量管理”欧美在线播放你懂的、“工藝管理”又爽又黄又骚、“生產(chǎn)管理”清清AV、“設(shè)備管理”、“生產(chǎn)現(xiàn)場管理”等內(nèi)容的培訓(xùn)班六次玖玖视频免费网址，培訓(xùn)率達(dá)—余人次色玖玖精品视频，通過培訓(xùn)取得了良好的效果，提高了全員整體素質(zhì)黄色.网站免费在线，為提高產(chǎn)品質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)毛片网站毛片网站。
二、抓管理国内9l视频自拍，實現(xiàn)節(jié)能降耗的目標(biāo)久久无码AV三级，降低產(chǎn)品成本
年初，面對世界金融危機(jī)的持續(xù)www.aiman888.com，給我們企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了極大影響黄片ftp，為使公司在這種逆境中得以生存和發(fā)展，企業(yè)的內(nèi)部成本管理工作就顯得尤為重要国产专区第一页。結(jié)合企業(yè)的實際情況全部H视频，組織有關(guān)部門對生產(chǎn)情況的充分、細(xì)致的.調(diào)查和研究天天日日夜夜综合色播，制定了控制企業(yè)內(nèi)部成本方案日韩亚洲变态另类中文字幕，從企業(yè)內(nèi)部管理入手，提出了降低產(chǎn)品成本實施計劃麻豆91，并把計劃納入管理的重要議事日程黄色的网站免费观看视频在线。加大了節(jié)能降耗的宣傳力度，使每名員工都能成為節(jié)能降耗的貫徹者和實施者人人摸,人人草。全年降低產(chǎn)品成本計劃所列項目絕大多數(shù)得以落實完成亚洲玖玖爱，計劃完成率達(dá)到95%以上，為企業(yè)節(jié)約資金約—余萬元天天色天天操综合网。
三最新中文字幕av无毒、抓質(zhì)量管理體系，做好質(zhì)量數(shù)據(jù)的整理人人干干、分析工作
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企管部工作總結(jié)3
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一又大又长又粗的国产毛片视频、工作回顧
（一）強(qiáng)化自身建設(shè)黄色网站黄色片免费，規(guī)范內(nèi)務(wù)管理日韩主播欧美精品视频在线播放，促進(jìn)綜合部工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)。自20xx年3月30日公司搬遷（京師大廈）以來久久三级片精品区，公司綜合部首先在制度建設(shè)上下功夫国语对白人人操,人人曰，認(rèn)真抓好內(nèi)務(wù)管理，提高內(nèi)務(wù)管理水平欧美精品久久久久久久久。一是建立了《公司綜合部內(nèi)部管理制度》女女激情毛片，包括考勤、責(zé)任追究制少妇野战一级A片、辦文高清日韩精品更新视频、辦會等制度，來客接待等實行歸口管理久久精品79国产精品，電話辦公費定額管理制度等最近的日韩2019中文字幕在线，著力壓縮了公務(wù)開支。二是樹立高度的服務(wù)意識欧美性交网址欧美，并自覺地落實到各項工作的細(xì)節(jié)之中淫荡的视频。綜合部都能顧全大局、服從大局九九久久精品无码免费一区、服務(wù)大局国产原创精品在线观看。
（二）對內(nèi)對外加強(qiáng)調(diào)查研究一级片免费播放，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀欧美色图图区，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù)。圍繞公司中心工作黄色网址免费在线免费免费免费免费，加強(qiáng)了對內(nèi)對外的調(diào)查研究91精品国产丝袜在线国语，敏感捕捉信息，善于搶抓機(jī)遇玖玖国产精品；對內(nèi)以合理化建議征集国产AV永久福利资源网站，在關(guān)系公司和員工利益的重大問題上，綜合整理分析后提出了大量建設(shè)性意見和建議26uuwumaav。對公司下一步工作將會起到積極的促進(jìn)作用51久久综合狠狠综合久久综合。
二午夜男人一级毛片、主要工作
（一）學(xué)習(xí)經(jīng)驗亚洲Av中文在线第一页，不斷提高自身素質(zhì)中文字幕网站免费看A片在线。
公司進(jìn)行了部門調(diào)整，進(jìn)一步明確了我部門各崗位工作職責(zé)igao视频为爱找点刺激、紀(jì)律和要求欧美中文字幕淫乱视频。綜合部的工作涉及面廣，具體有傳真69pao国产成永久免费视、印件免费成年人视频、開介紹信、檔案二0二二年免费一级片、協(xié)調(diào)等等中国农村野外性XX视频，日常事務(wù)瑣碎，管理難度大亚色91，這就要求我部門認(rèn)真學(xué)習(xí)其他部門的經(jīng)驗黄色免费视色，規(guī)范本部門的辦事程序，學(xué)習(xí)文書檔案管理的先進(jìn)方法国产一级a爱免费视频在线，注重平時積累，嚴(yán)格履行發(fā)文辦事程序日韩高清成人免费播放视频网站大全，使本年度的工作有條不紊射射射射射偷拍。
（二）規(guī)范發(fā)文辦事程序欧美又大又硬又长粗A片免费看，不斷提高工作質(zhì)量和效率99re在线视频。
自部門調(diào)整后，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示影音先锋最新AV资源网站，擬定了《公司有關(guān)辦公程序的管理規(guī)定》α片一区，堅持規(guī)范有序的運作，改進(jìn)服務(wù)方式一级A片高潮喷免费观看，提高各項工作的質(zhì)量和效率永久免费AV网站可以直接看的。
1、從嚴(yán)要求人人操人人摸人人干96，認(rèn)真做好文秘工作思思欧美另类自拍。
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⊙侵薰芳で橐磺（四）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排人人操人人爱97，對一些工作抓了督促落實。
∪蘸访朗悠怠（五）熱情接待外來辦事人員黄网站在线观看免费_，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺无码A级毛片免费视频，體現(xiàn)教育空間網(wǎng)以誠為本的待客之道久久精品久久，為公司樹立良好的社會形象。
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三亚洲国产日韩精品怡红院、存在不足
一是部門剛規(guī)范，有些職能有待繼續(xù)確定aaa69相同的网站，二是部門工作紛繁復(fù)雜又色又爽又黄又无遮挡的网站，三是工作中不夠大膽国内偷拍一级黄色视频，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善欧美性爱色爱。
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四92看片婬黄大片一一、明年工作打算
1、建立健全各項規(guī)章制度
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（2）掌握試行管理制度的執(zhí)行情況久久奶水A毛片免费看，及時反饋意見欧美69囗交视频，對出現(xiàn)問題進(jìn)行研究論證并修改完善。
⊙侵薜诙谙呤悠怠（3）對全體員工進(jìn)行管理制度的宣傳及解釋手机黄片亚洲。
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20xx年綜合部的各項工作雖然取得了一些成績欧洲一级毛片，但離要求有一定的差距，我部門將不斷地總結(jié)經(jīng)驗免费一极a片，加強(qiáng)學(xué)習(xí)曰本另类女同专区久久精品，更新觀念，提高各方面的工作能力和管理水平美国一级做a一级视频。緊緊圍繞公司的中心工作日韩毛片毛片久久精品，以腳踏實地的工作作風(fēng)，求真務(wù)實的工作態(tài)度久久久久久久久久艹，積極創(chuàng)新永久免费A片在线观看全网站妓女。
相信在新的一年里，綜合管理部本著“低調(diào)做人国外最大AV、高調(diào)做事”的原則亚洲另娄视频，團(tuán)結(jié)一心404黄色网站点击进入、全心全意以企業(yè)發(fā)展為己任、以員工滿意為目標(biāo)99re热这里有精品，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下一定能夠開創(chuàng)教育空間網(wǎng)的美好明天国产二级AV无码免费久久！
企管部工作總結(jié)4
新的一年就要到來了，在這辭舊迎新之際免费看黄色视频免费看，我們共同總結(jié)和分析過去一年來所走過的路程日韩美女淫乱网，總結(jié)工作成果，積累工作經(jīng)驗永久免费不卡A片在线观看全网站，為新一年的發(fā)展提供強(qiáng)勁的動力支持爱搞免费。
20xx年是公司發(fā)展不平凡的一年，在這一年里日韩高清视频免费观看，我們企管部所有工作人員都嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和公司的規(guī)定制度盡職盡責(zé)的完成各項工作800级毛片，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，20xx年企管部完成的工作主要有以下幾項：
一亚洲欧美日韩精品一区、公司各辦公場所
標(biāo)志牌日本在线视频中文字幕、版面的制作，以及公司員工工作牌的及時定做禁止18岁以下观看,黄片，落實公司規(guī)范化管理三级国产精品，維護(hù)公司良好的外部形象。及時發(fā)現(xiàn)辦公場所不規(guī)范現(xiàn)象并督促改進(jìn)落實偷拍照片网。
二男人插女人逼逼的视频、公司自進(jìn)行了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證以來形成了大量的文字、記錄国产毛片在线看。
20xx年間日日插人人插，我部門認(rèn)真貫徹ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證精神，加強(qiáng)對質(zhì)量認(rèn)證體系文件的檢查力度和監(jiān)督力度国产A片址一网，以確保ISO9001認(rèn)證在公司內(nèi)正常運行西西人体大胆作爱。通過此認(rèn)證來加強(qiáng)公司工作效率，服務(wù)質(zhì)量日韩中文字幕自拍视频，以達(dá)到提高公司效益的目標(biāo)。
三日韩成人网址播放、對各職能部門及管理處進(jìn)行監(jiān)督檢查是我部門的工作重點在线国产一区二区。
為確保公司各項規(guī)章制度的落實與完成，我部門每月都親臨現(xiàn)場巨乳在线白虎在线，認(rèn)真細(xì)致檢查黄黄网站点击进入免费，對每個部門都采取抽查與全面檢查相結(jié)合的方法。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題欧洲免费精品视频，及時匯總亚洲国产精品国自产拍AV老女人，認(rèn)真全面分析原因色艹国产，提出實際可行的整改措施，并督促其及時有效的整改9操视频在线观看欧美。
四久久不卡亚洲精品国产精品、20xx年是充滿挑戰(zhàn)的一年，在這一年里我部門全體人員首次接觸并制作投標(biāo)文件国产一级A片无码免费视频一。
為成功競標(biāo)到櫻花國際商住中心的物業(yè)管理服務(wù)權(quán)一级A片免费视频国产对白，我部對制作標(biāo)書工作進(jìn)行了認(rèn)真的研究，通過網(wǎng)絡(luò)和圖書借鑒欧美老妇女网站，最終對標(biāo)書的制作有了大體了解日韩一级精品在线视频。然后我部人員對制作標(biāo)書工作進(jìn)行了詳細(xì)的分工，不分節(jié)假日連續(xù)作業(yè)欧美乱伦小视频，員工們雖然很辛苦日韩在线国内自拍视频网站，但是都積極熱情，任勞任怨色哟哟夜夜操。最后我們的付出得到了應(yīng)有的回報玖玖玖re96在线视频，我們成功競得了櫻花國際商住中心物業(yè)管理服務(wù)權(quán)。我們成功了欧美性爱俺去操你啦，我部員工的臉上都洋溢著成功的喜悅日本大片免费久久乐。但是我們并沒有被成功的喜悅沖暈頭腦，競標(biāo)成功僅是第一步中文字幕又黄又刺激的的网站，后續(xù)工作還有很大一部分国产一级一级特黄女人精品毛片，編制前期物業(yè)服務(wù)合同，印制接手工作資料都進(jìn)步跟上午夜视频在线国产郎色，為徹底接手櫻花國際商住中心的物業(yè)工作打下了良好的基礎(chǔ)超碰caop0rn超碰分类草棚。
五、20xx年公司承接了盛世名城和櫻花國際商住中心兩個新小區(qū)管理項目黄色彩网，新接項目的承接查驗以及物業(yè)交接驗收前的準(zhǔn)備工作也迅速展開高清无码一级黄色视频。
為保證新項目的承接查驗和交接驗收順利進(jìn)行，為日后物業(yè)服務(wù)打下良好基礎(chǔ)91超碰日韩精品国产，我部人員在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排下做好了充分準(zhǔn)備六大免费黄色网站。對新接項目的公共區(qū)域及公共設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了前期查驗，發(fā)現(xiàn)問題及時告知開發(fā)單位黄片操女的观看，讓其盡快進(jìn)行維修和整改鸥美免费黄片观看。同時，我部還組織本部門人員編寫印制物業(yè)交接驗收材料18av黄色，制作各種版面和寫真日本一区二区欧美亚洲国产。我部人員參與了物業(yè)交接驗收的各個環(huán)節(jié)，從前臺接待到陪同業(yè)主驗房。前臺接待認(rèn)真細(xì)致的向業(yè)主解釋各種規(guī)章制度和注意事項99爱免费视频最新版本，驗房人員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度求在线视频你懂的，把業(yè)主的房子當(dāng)自己的房子來查驗，不放過任何的質(zhì)量問題黄片观看无码在线，給業(yè)主留下了良好的第一印象日本黄色一级小视频，為日后的.物業(yè)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
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七久久精品一级无码、冬季供暖受到的投訴歷來是最多的，企管部負(fù)責(zé)處理今冬供暖投訴問題亚洲欧美女同一区二区。
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企管部工作總結(jié)5
20xx年是我公司持續(xù)發(fā)展的一年性欧美国产片，企管部除做好日常管理工作外亚洲最大无码在线，將工作的重點放在了抓管理、上水平在线亚洲精品、開展節(jié)能降耗的管理工作九九视频精品。在企管部全體員工的共同努力下，較好的完成了年度的工作任務(wù)欧美日韩AⅤ精品视频，為配合公司各部門做好提高產(chǎn)品質(zhì)量欧美日在线观看黄片、降低產(chǎn)品成本、提升管理水平負(fù)出了應(yīng)有的努力无码视频一区二区三区无码。
一日本亚洲网站、抓基礎(chǔ)，為提高產(chǎn)品質(zhì)量做好服務(wù)工作
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三A级片一区二区、抓質(zhì)量管理體系，做好質(zhì)量數(shù)據(jù)的整理
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以上是企管部在20xx年的重點工作免费h在线观看视频网站，在實際的工作中我們感到知識的匱乏国产黄片一区二区三区，我們將在今后的工作中不斷的學(xué)習(xí)和探索，努力將各方面工作做到盡善盡美亚洲黄色性视频，為企業(yè)的不斷發(fā)展而努力。
企管部工作總結(jié)6
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企管部工作總結(jié)7
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一免费黄色在线啊～啊～、抓學(xué)習(xí)亚洲国产一区二区三区青草影视，不斷提高自身素養(yǎng)
加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)及專業(yè)學(xué)問學(xué)，提高政治素養(yǎng)国产妇女AAAAAAAA手机看片。主要學(xué)習(xí)公司相關(guān)精神鸥美色精品在线播放，物資管理、計算機(jī)操作se视频在线观看、工商管理等學(xué)問国产对白自拍小视频免费观看，以求不斷提高自身素。
二一级特黄AAA免费视频、強(qiáng)化工作職能，搞好成品管理
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三av东京热影音先锋播放、存在問題及明年工作安排
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企管部工作總結(jié)8
回顧過去的工作亚洲欧洲第一区二区三区，目的是總結(jié)經(jīng)驗，找出差距无码国产精品一区二区gif，吸取教訓(xùn)5060网一级A片，克服不足，更好地做好今后的工作深夜女人18毛片A级毛片免费。20xx年在公司各級領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助和協(xié)助下999精品无码一级A片，順利完成各項工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年的工作匯報如下：
一成人黄色视频在线播放1、今年主要工作
1三上悠亚精品区在线看AV网站、起草、審查在线精品自拍第一页、簽定各類合同215余件,金額：1371.58萬元极品萝在线永久视频欧美；
2、負(fù)責(zé)審理工程建設(shè)類及設(shè)備材料類付款的金額是否符合合同約定啪啪啪不卡视频；
3精品一级片手机在线免费观看、協(xié)助處理涉法、涉訴案件国产毛片A片视频一区；
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6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作AV网站AV爱爱爱。
二爱爱网站永久免费、主要工作表現(xiàn)
1、加強(qiáng)對合同的管理久久久久99精品免费、審查女被操网站、簽定
目前公司合同種類繁多，數(shù)量大91久久精品一区二区三区，主要涉及到土建欧美在线视频干美女、設(shè)備安裝、材料欧美一区二区激情、園林綠化黄色网站点击进入、技術(shù)咨詢服務(wù)、設(shè)備采購色中色污网站、備品備件等。面對合同類型多新色a4yy新色综合，標(biāo)的額大不卡毛片日了日操了操，履行周期長等特點，從維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)免费观看欧美日韩亚网红在线，凡是公司所簽訂的合同均參與起草青春人人摸人人操人人干、審查、簽定玖玖色综合加勒比在线视频免费精品。在合同商定過程中美女高潮黄又色高清视频，做到嚴(yán)把法人資格關(guān)、個人身份關(guān)欧美大片在线视观看喷水、合同條款關(guān)欧洲性生活视频、履約能力關(guān)、資信等級關(guān)等97午夜，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)五月丁香花综合网，做到了合同管理“零失誤”。
2亚洲精品欧洲区二、完善付款程序国内视频日韩精品视频在线播放，嚴(yán)把付款關(guān)
對于公司所有設(shè)備材料支付款項、工程建設(shè)類支付款項五月天激情网亚洲区、質(zhì)保金等付款程序偷拍一级黄色视频，但經(jīng)過一段時間發(fā)現(xiàn)以前的付款程序仍存在著一些不足玖玖玖玖色在线观看播放，針對這種情況，對所有付款程序重新制定付款流程18禁网站在线播放，從申請部門的付款預(yù)審批到OA系統(tǒng)付款審批到款項支付αⅴ插插，設(shè)立多層審核、層層把關(guān)www.xxxxx，杜絕一切付款程序上的漏洞A片一区二区三区视频大全。
3、合同執(zhí)行情況
今年申請質(zhì)保金的付款特別多99久久99久久精品免费看子伦，來要錢的'單位也理直氣壯美女视频黄a免费久久，都認(rèn)為質(zhì)保
1 期都已過多年，到現(xiàn)在還不給錢18禁止爆乳无遮挡污污污网站，甚至有的單位要通過訴訟來要款国模人体艺术大胆私拍套图。在這種情況下，盡量做好供貨商及施工單位的思想工作爱爱无码未删减，避免矛盾的發(fā)生欧美精品一区，影響公司的形象。先讓施工單位提供付款所需的材料2021色综合,另类日韩，如合同超碰精品在线观看、結(jié)算、驗收單等并嚴(yán)格審查人人上人人搞人人插，對資料齊全的單位可以進(jìn)行付款巡簽欧美日韩com，在巡簽過程與施工單位多溝通，盡量讓施工單位多做一些讓步久久精品国产日本VA，例如：脫鹽水站總承包工程国产全黄a一级毛片，其中超濾水箱已使用2年之久，水箱內(nèi)部的防腐有局部的脫落精品中文字幕在线，雖然已過質(zhì)保期能看av得网站，但經(jīng)過與施工單位多次談判，施工單位最終同意對所有超濾水箱重新進(jìn)行一次免費防腐和維護(hù)国产精品黄页免费观看，為公司節(jié)省資金30萬余元国产a片区真实,乱伦。
三、存在的不足
今年無論是合同管理69黄片一级、付款日韩一级AV黄色片、還是檔案管理總的來說比往年有了明顯的進(jìn)步，但仍有不足看一级二级黄色网站。
一是：合同管理還需進(jìn)一步提高巨胸喷奶水视频www网站麻豆，加強(qiáng)《合同法》學(xué)習(xí)及合同管理。
二是：完善付款管理。
三是：合同的執(zhí)行情況各类熟女熟妇真实广东视频。例如：對公司應(yīng)當(dāng)扣除的罰款曰本Aa在线观看、維修費以前沒有施工單位的簽字，施工單位不承認(rèn)以及使用部門在對設(shè)備台湾农村寡妇特级A毛片、材料的使用過程中發(fā)現(xiàn)問題未能及反饋信息老肥逼，以至于質(zhì)保期已過，不得不支付質(zhì)保金等情況可以直接进入的黄色网站，最終引起爭議或訴訟的時候?qū)Ψ酵怀姓J(rèn)老妇操B网，對需罰款的情形應(yīng)當(dāng)告知物業(yè)或相關(guān)部門以書面形式通知對方并經(jīng)對方簽字認(rèn)可作為罰款的依據(jù)。
四是再進(jìn)一步完善檔案管理免费看亚洲一区二区三区黄色视频。
最后亚洲国产一二三在线观看无码唯美，感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的幫助和支持，今后的工作我將更加努力久久精品1，不斷學(xué)習(xí)乱伦激情熟女网，改正過去工作存在的不足，以更優(yōu)異的工作成績回報公司岛国性爱视频在线、領(lǐng)導(dǎo)和同事們欧美18XXOO视频在线喷水。
企管部工作總結(jié)9
我于20xx年xx月xx號正式來公司報道，從成立和籌建企管部日本免费的黄色网站，并負(fù)責(zé)公司行政人事等企業(yè)管理工作免费体验观看无码A片120秒，到現(xiàn)在已經(jīng)兩個多月了，這里要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我本人的關(guān)心和幫助∪蘸琅瓵级毛男，F(xiàn)將我20xx年度的工作情況總結(jié)如下：
一国产一伦一色一情、行政后勤。
∫磺鴍izz。ㄒ唬┺k公室管理亚洲最大黄色视频高清免费在线观看。
1黄色片一道本、日常文書處理成人色网站欧美大片在线观看。
辦公室涉及到方方面面，其中重要的一項是文件處理和文書寫作思思热在线观看视频网站。作為辦公室常規(guī)性工作黄A片一区二区三区，公司通知、證明亚洲日韩欧美在线视频播放、申請亚洲中文字幕在线四区、報告等各種文件起草、打印和下發(fā)工作欧美性爱电影免费看。以及其他部門需要協(xié)助的文件日本超刺激视频在线观看网站、表格及數(shù)據(jù)方面的工作等。
2、辦公用品管理黄色录像网站一个片。
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3欧美成人嘿咻在线视频、資料匯編搜集工作能观看的三级国产tv视频网址。
為了更好的做好公司宣傳工作，平時就必須做好資料整理亚洲永久精品一区二区在线观看、素材搜集等準(zhǔn)備工作亚洲色无码一级毛片一区二区野外。在這一方面，主要注重平日資料的搜集和積累工作交配视频欧美性爱视频，并在電腦中建立了比較系統(tǒng)的電子文檔和卷宗白白在线播放免费视频，按部門、按日期黄色免站视频，分類別做了系統(tǒng)條理的貯存99在线AⅤ视频，平日主要搜集的資料包括：公司重大事件、公司下發(fā)文件欧美又粗又长啪啪动态、各種通報一区二区三区视频、先進(jìn)事跡、突發(fā)事件處理案例等黄色A片wwwcom。在公司原有制度的基礎(chǔ)上国产永久福利在线，配合生產(chǎn)部和財務(wù)部完善了〈勞保用品領(lǐng)用制度〉、〈工傷處理流程〉日操夜操人人操，〈倉庫管理制度〉等欧美人牲。
4、突發(fā)事件處理国产福利精品一二三四。
做行政后勤工作午夜大片欧美，有很多事情都存在滯后性，就是事情發(fā)生了一本色道久久综合一，然后再處理亚洲色欲色欱WWW在线，這就不可避免不定時的處理一些突發(fā)事件，一级女性黄色生活片，企管部兩個多月已處理了30余件突發(fā)事件欧美人牲交全过程。例如員工集體辭職事件，崔四洲等打架斗毆事件碰碰碰摸摸摸免费视频，均以在最短時間內(nèi)得以較圓滿解決性色网国产，最大程度降低了各方面的不良影響欧洲一区，為公司減少了不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
」鶤V妓女影院妓女影视。ǘ╅T衛(wèi)管理黄色视频网址在线看。
企管部成立以來，我們就著手建立了門衛(wèi)管理規(guī)定制度91丝袜制服，由于一些突發(fā)事件處理存在諸多問題春色校园激情综合在线影院，經(jīng)過多方調(diào)查核實及談判，20xx年xx月xx日引進(jìn)西湖保安服務(wù)公司加勒比中文官网字幕，為公司保衛(wèi)直接在线观看的毛片网站、治安、消防妓女播放器、出勤等各方面提供了有力保障91一级毛片。明年準(zhǔn)備健全和加強(qiáng)公司內(nèi)部的安全，并使各項規(guī)章制度完善落實人人妻人人干白浆，保安服務(wù)人員一切步入正軌淫秽网站在线看，并切實履行職責(zé)，使保安作用得到充分發(fā)揮日本欧美自拍主播偷拍。
∫磺尽（三）食堂管理。
食堂管理一直是個頭痛的問題国产精品自拍三区，尤其衛(wèi)生狀況令人擔(dān)憂在线亚洲综合日本，工人多次反映菜價不明析，菜品質(zhì)量差日韩黄网站高清观看，服務(wù)態(tài)度差等諸多問題1024在线看片你懂得金沙人妻，再加上車間工人時有反映茶水沒送或送水不及時，夜宵質(zhì)量差等黄色巨乳，針對這種情況黄巴一，目前我們委托上海展豪餐飲公司于20xx年1月底對員工食堂進(jìn)行托管管理，盡量讓公司員工吃得放心95视频网址入口在线观看，工作安心日韩欧美在线观看综合网另类。
（四）后勤衛(wèi)生青青在线视频高清国产视频。
目前性福利网，車間衛(wèi)生有區(qū)域劃分日本永久视频，并由各班組負(fù)責(zé)91av福利在线观看，再加上專人監(jiān)督，衛(wèi)生尚可亚洲另类中文字幕，其他區(qū)域如宿舍亚洲最大黄色网站在线，澡堂，辦公樓等均由企管部管理專人管理，專人負(fù)責(zé)中国美女一级毛片免费看，并進(jìn)行監(jiān)督檢查国产精品夜色一区二区三区。
二、人事管理美女AA毛片。
∪蘸粕纠纤净摹（一）考勤管理。
為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律免费在线看黄片AV，加強(qiáng)考勤管理国产精品一区二区三区久久，企管部20xx年xx月制定了《出勤管理制度》，在初期為了提高了出勤管理的'效果女性一級AAAA黃片，采取了早晚簽到欧美另类A片，臨時抽查等多種手段來提高員工的工作效率，有效保證出勤率97在线超碰资源在线资。在全公司上下協(xié)助下狠抓按時上下班時間国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看，規(guī)范考勤制度，嚴(yán)格考勤責(zé)任的落實四虎永久在线精品免费下载。另外還加強(qiáng)了對請假制度管理日韩欧美在线一区二区，對不履行請假手續(xù)擅自離崗者，堅決予以查實并做出處理欧美粗硬大三级视频在线播放。這樣既維護(hù)了考勤制度的嚴(yán)肅性美女自慰网站黄色，又從另一方面激勵了在崗員工工作積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)和精神面貌狼友视频免费看。
明年準(zhǔn)備要真正解決的是員工和企業(yè)考勤對抗的現(xiàn)狀問題黄页网站免费观看视频大全。努力讓企業(yè)員工明白，考勤的目的不是為了罰款扣錢天美传媒无码，真正的目的是為了提高員工的工作效率曰批全过程免费视频观看1000，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為員工創(chuàng)造更加有前景的發(fā)展空間国产产一区二区三区久久毛片国语。罰款扣錢不是目的美女羞羞视频网站，只是一種手段，更重要的是激勵亚洲欧美自拍偷拍，讓員工心中明白激勵的成分要比罰款的成分高国产中文无码在线观看，有句話這樣說的：“效率是激勵出來，好員工是表揚出來的高清不卡在线免费av」饭豆鷄v麻豆！�
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在人員招聘上，從實際出發(fā)变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，采取一系列切實措施亚洲毛片基地图片。因為公司行業(yè)的特殊性，在招聘生產(chǎn)操作工上企管部在兩個月的時間內(nèi)5次到人流量大的市場貼招聘廣告50余張日韩一区一级片；在其它要求較高崗位上欧美激情第一欧美精品99，企管部進(jìn)行網(wǎng)上招聘。通過這些辦法招攬看黄网站观看、吸引人才jiZZZ3，并卓有成效。有針對性久久精品看久久、合理地招聘一批員工欧美一级大片喷水a片，截至目前為止，網(wǎng)上報名400余名2017年国产欧美性爱视频免费在线看，直接到工廠報名的70余人能看的黄色网址有哪些，然后通知參加面試的129人，通過面試并辦理入職手續(xù)員工39人www.色淫荡操逼。
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其實推行績效管理對公司內(nèi)部來講138福利导航，它相當(dāng)于一次管理變革，績效管理的有效實施各部門都很重要：企管部的主要工作是組織和領(lǐng)導(dǎo)免费网禁拗女网站，各級直線部門才是推進(jìn)績效管理的主力乡村妇女毛多水多下口，高層領(lǐng)導(dǎo)對績效管理的支持更是績效管理取得成效的關(guān)鍵。在績效管理中www.69视频，企管部門的主要職責(zé)是組織和管理職能爱爱噜噜噜爱爱亚洲，具體的考核指標(biāo)設(shè)計、考核結(jié)果評價等工作由各個直線領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)欧美三级在线播放线观看三。只有這樣制定的考核指標(biāo)設(shè)計国产精品97、考核結(jié)果評價才真正體現(xiàn)實際的情況
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一是信息庫項目的動態(tài)管理，比如人員的調(diào)動或離職等丰满少妇一级毛片无码，二是個人信息的動態(tài)管理啪啪啪黄色视频，特別是影響員工個人發(fā)展的學(xué)歷、職稱极品粉嫩午夜福利在线视频、職務(wù)等的變化予以及時更新亚洲激情综合网。通過信息的動態(tài)管理，保證了信息的準(zhǔn)確無誤超碰在线免费观看97，利于人員信息的及時查詢及相關(guān)人事指標(biāo)的統(tǒng)計中文字字幕人妻中文，為其他管理工作提供了可靠依據(jù)。
同時国产精品观看在线亚洲人成网，為了更好的做好公司日常工作精品国产第56页，平時就必須做好資料整理黃页视频在线观看、素材搜集等準(zhǔn)備工作。在這一方面五十路熟妇高熟无码av种子，主要注重平日資料的搜集和積累工作亚洲无码高清四级黄色网，并在電腦中建立了比較系統(tǒng)的電子文檔和卷宗，按部門97超级碰碰碰久久久久久合集、按日期日韩专区乱伦强奸，分類別做了系統(tǒng)條理的貯存，平日主要搜集的資料包括：公司重大事件看黄a大片欧美欧美大片、公司下發(fā)文件国模吧网站、各種通報處理等。在公司原有制度的基礎(chǔ)上国产AAA无码视频，完善了《安全生產(chǎn)管理制度》《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》《清潔生產(chǎn)審核報告》等工作女人十八片。
4、勞動關(guān)系依法運行
我們根據(jù)公司人員組成成分比較復(fù)雜的情況日本黄色视频网址，結(jié)合國家法律法規(guī)XXNX日本19视频，我們嚴(yán)格貫徹勞動合同用工制度，樹立合同用工觀念色就操视频在线，全年未發(fā)生勞動糾紛事件国产欧美日韩操屄视频。
5、嚴(yán)格履行工資管理制度
企管部作為工資的主管部門超碰在线97人人，我們對工作崗位和級別進(jìn)行確認(rèn)99自拍偷拍福利，按程序及時、準(zhǔn)確編制工資發(fā)放表亚洲伊人天堂午夜网站，及時調(diào)整轉(zhuǎn)正黄网址入口、晉級人員工資，在保證員工權(quán)益基礎(chǔ)上及時解答員工各種思想問題爱爱永久网站，避免勞資矛盾的發(fā)生97资源共享国产美女视频。
6、深入推進(jìn)企業(yè)保險福利工作:
一是根據(jù)國家養(yǎng)老色综合色综合久久、醫(yī)療保險條例日本高清在线播放专区，對企業(yè)員工作到應(yīng)保盡保。在工作過程中免费一级a毛片在线视频，我們耐心細(xì)致解答員工疑問亚洲欧美色自拍偷拍，真準(zhǔn)備相關(guān)材料，及時辦理社保五險亚洲女毛、退保黄片操n、變更等相關(guān)手續(xù)，確保了社保信息及時準(zhǔn)確。
二是及時辦理工傷射射射操操操、生育在线无码第一区亚洲第一页、醫(yī)療費用報銷手續(xù)，保障了員工權(quán)益在线的免费黄色网站插。
（二）門衛(wèi)管理
今年以來我們就著手建立了門衛(wèi)管理規(guī)定制度国产91视频福利，為公司保衛(wèi)、治安精品久久久久久电影、消防狠狠干狠狠操狠狠爽、出勤等各方面提供了有力保障。明年準(zhǔn)備健全和加強(qiáng)公司內(nèi)部的安全99riav1com，并使各項規(guī)章制度完善落實九九热线国产精品视频6，保安服務(wù)人員一切步入正軌，并切實履行職責(zé)性爱影院在线，使保安作用得到充分發(fā)揮欧美动态性爱视频图。
（三）食堂管理
食堂管理一直是個頭痛的問題三级毛片免费在线观看视频网站，尤其衛(wèi)生狀況令人擔(dān)憂毛片毛片免费看，員工多次反映食堂飯菜搭配和量的問題，菜品質(zhì)量差男女免费性爱视频，服務(wù)態(tài)度差等諸多問題精品久久久久久视屏一二区，針對這種情況，目前我們企管人員經(jīng)常每天早上到食堂對菜品進(jìn)行檢查强奸乱伦日韩，對食堂員工進(jìn)行耐心的教育国产一二在线，提高服務(wù)質(zhì)量，盡量讓公司員工吃得放心92国产视频，工作安心www.亚洲视频黄色免费。
（四）后勤衛(wèi)生
目前，廠區(qū)衛(wèi)生有區(qū)域劃分欧美性爱一级黄，并由專門人員負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生欧美性爱在线视频一区二区，加上我們經(jīng)常在早上上班時間是先把廠區(qū)走一遍進(jìn)行衛(wèi)生檢查監(jiān)督，盡量做好廠區(qū)的`衛(wèi)生男人的天堂无码视频，為員工提供良好的工作與生活環(huán)境亚洲一级视频。
二、人事管理
（一）考勤管理
為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律欧洲黄色三级片高清无码，加強(qiáng)考勤管理91老女露脸在线观看，企管部20xx年制定了，在初期為了提高了出勤管理的效果欧美日韩中文字幕在线不卡电影，采取了早晚簽到变态一区，臨時抽查等多種手段來提高員工的工作效率，有效保證出勤率。在全公司上下協(xié)助下狠抓按時上下班時間色97综合视频在线观看视频，規(guī)范考勤制度特黄AAA片视频在线播放，嚴(yán)格考勤責(zé)任的落實。另外還加強(qiáng)了對請假制度管理超碰在线视.com，對不履行請假手續(xù)擅自離崗者色哟哟在线入口，堅決予以查實并做出處理。這樣既維護(hù)了考勤制度的嚴(yán)肅性免费A级毛片无码免费视频120软件，又從另一方面激勵了在崗員工工作積極性午夜在线公开视频，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)和精神面貌。
（二）制度管理
建立了《人力資源管理制度》AV看在线网址，對人員管理亚洲一级二级三级在线观看、人事流程、規(guī)章制度的建立與執(zhí)行工作上作了細(xì)則国产精品乡下勾搭70岁，為公司日常的管理工作創(chuàng)造了便利的條件国产精品久久久久久精品另内，也使各項人事工作更加規(guī)范化。
（三）人事檔案管理
整理全公司員工人事檔案白白免费视频观看首页，并及時對新進(jìn)員工檔案材料收集亚洲性交在线视频一区、整理、歸檔欧美一级高潮片老师，同時協(xié)助各部門做好調(diào)職和提拔等檔案資料信息的保管激情文学小说区另类小说同性。規(guī)范了各部門的人員檔案，嚴(yán)格審查了全體員工檔案婷婷久久综合爱桃花，對資料不齊全的一律補齊日韩精品视频综合网在线观看，認(rèn)真做好入職離職考核等各種檔案常規(guī)管理工作，目前最近更新中文字幕第一页，包括工資国产黄色在线、獎金、津帖国产性爱啪啪、補助和其它福利的調(diào)整和核定工作的記錄久久不免费视频1，人事、工資的報表統(tǒng)計工作被插插的视频，出勤檔案管理等均已初具雛形加勒比一本大道日韩在线观看。
（四）人員招聘與配置
在人員招聘上，從實際出發(fā)久久66热人妻偷产精品3D动漫，采取一系列切實措施久久久久久一国产精品区。因為公司行業(yè)的特殊性，在招聘人員上企管部在這一年的時間內(nèi)7次到人才市場進(jìn)行現(xiàn)場招聘野花社区视频www日本；在其它要求較高崗位上操操黄色网站，企管部進(jìn)行網(wǎng)上招聘自拍日韩精品第18页视频在线观看。通過這些辦法招攬、吸引人才美女双腿张开被操出白浆，有針對性日韩欧美一区二区在线观看、合理地招聘一批員工。當(dāng)然91绿帽人妻网站，目前招聘也存在很多問題国产日韩AV免费无码一区二区三区，例如，網(wǎng)絡(luò)招聘效果并不十分明顯精品日韩视频，人才市場的現(xiàn)場招聘不出實效亚洲俄罗斯1级，針對這種情況，企管部準(zhǔn)備采取以下掛車流動性招聘方法国产亚洲日韩入口AV，將招聘信息張貼在車輛上進(jìn)行流動性的宣傳高清无码一级国产黄色片，計劃在明年4-5月到各職業(yè)學(xué)校聯(lián)系進(jìn)行人員招聘。
企管部工作具有紛繁復(fù)雜国产乱伦一级黄片，缺少連貫性午夜又爽又色的高清视频、隨機(jī)性大的特點，需要企管部員工耐心欧美国产一级黃片、認(rèn)真亚洲精品三级片网视频、積極地去對待每一件事情，企管部全體員工愿與大家一起奮力拼搏午夜理论片最新午夜播放，銳意進(jìn)取成a人一级性爱，與時俱進(jìn)大片免费看大片费看大片，通過不懈的努力為公司的建設(shè)和發(fā)展增磚添瓦免费视频好爽好湿叫国产。
企管部工作總結(jié)11
今年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下特黄的AAA级的中美欧的毛片，各部門的主動協(xié)作下久久精品亚洲国产一区二区，公司取得了很好的效益。就部門而言色综合久月婷婷网，我部依據(jù)工作須要和領(lǐng)導(dǎo)支配人操人人人干，仔細(xì)實行科學(xué)發(fā)展觀要求，圍繞公司中心工作亚洲天天影院色香欲综合，把握大局欧美色图一级黄片，勤于思索，開拓創(chuàng)新av在线www天堂网，較好地履行了企管部職能免费强奸视频网站，高質(zhì)量地完成了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部署的各項工作。現(xiàn)將20xx年企管部工作做如下總結(jié)：
一农村高清性色生活片、員工支配安排
以督促各部門及礦編寫旬小結(jié)和月安排的方式日韩美女观看成人片在线播放网站，提高了各部門及礦有安排欧美黑妞A片黑妞BBW、有目標(biāo)地完成本部工作的緊迫感和主動性，從而加強(qiáng)了公司領(lǐng)導(dǎo)對下屬單位日常工作的監(jiān)督管理力度h视频一区二区，提升了公司的整體運營效率和規(guī)范化水平99日韩精品，為公司總體目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮了不行或缺的限制作用。
二91成a人片在线观看无码、實行崗位目標(biāo)責(zé)任制
要求各部門及礦根據(jù)內(nèi)部工作人員職位特點及分工差別制定各崗位目標(biāo)責(zé)任制影视大全高清版官网在线观看，并且詳細(xì)化為績效指標(biāo)考核體系，縱向有自上而下考核粗暴大黑鳮巴视频欧美中文，橫向有職能考核自拍偷拍亚洲福利，形成了犬牙交錯的網(wǎng)狀考核體系，做到了不留死角的全方位考核1福利久久，充分體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)管理分工理論在我公司的運用黄色国产在线观看。通過這項工作，明確了在崗人員的崗位職責(zé)精品人妻无码中文字幕1区二区，同時提示部門及個人對月考核所扣分值的指標(biāo)相應(yīng)的工作內(nèi)容要予以留意和改進(jìn)好硬好爽好大高潮不断视频。
三、出勤監(jiān)督檢查工作
公司本年伊始引進(jìn)了指紋識別考勤系統(tǒng)99久久国产精品免费热37，杜絕了代簽到及早退的弊端亚洲免费操，加強(qiáng)了自我約束力和自我監(jiān)督的自沉性，使我公司的管理工作更加正規(guī)化欧洲一级A片、程序化18r免费网址，通過每月公布考勤結(jié)果，客觀辽宁熟妇高潮45分钟、精準(zhǔn)的考勤數(shù)據(jù)使每位職工都特別重視黄色网页在线免费的，對好的同志是一種鼓舞，對差的同志也是一種促進(jìn)www久久99com精品，同時也對各部門進(jìn)行了一次無聲的工作獎評欧美99精品免费久久看。
四、現(xiàn)場監(jiān)督檢查
通過每月四至六次由我部開展的對各部門及礦進(jìn)行的不定時崗位和衛(wèi)生檢查在线aA中文字幕，既體現(xiàn)公司高層領(lǐng)導(dǎo)對基層工作的重視国产激情在线123，加強(qiáng)了與下屬單位的溝通，了解下屬單位的日常經(jīng)營活動午夜久久性爱一区，同時一線出現(xiàn)的問題能夠剛好得到反映在限福利影院，盡快得以解決，確保工作的順當(dāng)進(jìn)行美女www片免费，使公司的運營始終保持“鮮活”狀態(tài)亚洲鲁在视频在线观看，為樹立公司良好的企業(yè)形象，提高公司整體素養(yǎng)和市場競爭力黄色网岛国，強(qiáng)化管理機(jī)制特级婬片老女人高清视频，提升公司管理水平發(fā)揮了不行替代的作用国产精品一二三区私人网站。
五、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管維護(hù)
主動聯(lián)系xx公司射天堂中文字幕色，為xx專線一條;負(fù)責(zé)全公司的計算機(jī)信息系統(tǒng)維護(hù)日韩激情无码一区二区三区91，保證了公司現(xiàn)代化信息系統(tǒng)如xx等系統(tǒng)軟件的正常運轉(zhuǎn)，為公司的信息一體化建設(shè)發(fā)揮了保駕護(hù)航的作用国产小黄片入口。
通過我部人員的努力国产免费极品在线观看AV，基本完成了本職及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，但仍有很多不足和問題欧美黄色一级片视频，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
191九色在线播放国产日韩、對領(lǐng)導(dǎo)的'工作意圖、思路理解不透欧美性爱动态视频观看，雖能剛好把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖融會于工作中看av免费，但還缺乏開拓精神。
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4日韩A片无码毛片免费视频、處理問題的實力、解決問題的實力還需加強(qiáng)AV黄色网站网址。由于平常工作學(xué)問人人操人人干人人要、閱歷的缺乏、發(fā)覺問題的敏銳性不夠91人人国产中文字幕，在與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、處理問題時還不能干脆處理好黑人与中国妞无码AV，缺少工作方法农村熟妇。
下一年，企管部打算從以下幾方面進(jìn)一步提高工作質(zhì)量免费黄色的网址。
191AV网址、主動的貫徹公司的各項方針。堅決聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配在线小说图片。
2亚洲唯美国产区、搞好與各部門及礦的工作久久自慰流水喷白浆免费看，主動地進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。不斷學(xué)習(xí)借鑒企業(yè)管理工作上的先進(jìn)方案并進(jìn)行學(xué)習(xí)国产免费一级无码A，剛好的提出針對企業(yè)管理方面的合理化建議50岁熟女。
3、進(jìn)一步完善績效考核工作国产成年无码中国字幕AV片。
4欧美色图片一区、仔細(xì)做好監(jiān)督檢查工作。
591香蕉国产线观看免费永久、全面做好公司的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)工作18禁亚洲深夜福利入口导航。
企管部工作總結(jié)12
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一国产顶级黄色录像、員工安排計劃
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企管部工作總結(jié)13
一免费欧美黄色、9月份開展的主要工作一级在线高清全视频，采取的具體措施。
1、3日前提交永登公司8月份工作總結(jié)（報永煤集團(tuán)）日婬片A片AAA毛片在线。
2好大好爽要高潮了视频、5日完成了向登電集團(tuán)人力資源部提交的8月份企業(yè)運行分析月報表。并于7日參加了登電集團(tuán)組織8月份經(jīng)濟(jì)運行分析會免费A片国产毛无码A片久久。
3偷拍日韩无码一区、8日前牽頭完成了8月份經(jīng)濟(jì)運行分析報告，9日下午組織召開了8月經(jīng)濟(jì)運行分析會議亚洲熟女性爱视频。
4男女av网站有那些、8日前對各單位提交經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)控報告進(jìn)行了匯總，并報公司領(lǐng)導(dǎo)一级片免费视频精品。
5A片无网、10日完成了永登公司8月份各單位財務(wù)狀況分析，并報公司領(lǐng)導(dǎo)美女视频黄频黄色视频。
6亚洲美女偷拍视频、每周三按時上報信息周報、每周五按時上報督辦項目進(jìn)度周報精品99爱免费视频在线观看。
7国产无遮挡免费视频一区二区、下發(fā)通知，組織編制20xx年生產(chǎn)經(jīng)營計劃一区二区美女脱黑色丝袜视频，月底已完成初稿国产高清激情无码，并上報登電集團(tuán)。
8又色又爽的网站、與鋁合金公司多次溝通看外国免费免下载男女人与抽黄色视频，形成了鋁合金公司鑄造車間實施內(nèi)部市場化的報告，并上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批啦啦啦资源在线观看视频4。
9无码A片在线免费看片、提交了陽城公司、鋁合金公司氧化鋁長單合同執(zhí)行情況的報告又粗又黑又长欧美视频，與聚龍物流公司進(jìn)行了溝通性生活免费播放视频欧美。
10、按時完成了8月份各企業(yè)黄片一男一女免费、各部室經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核黄色网站永久视频。
11、協(xié)調(diào)做好9月份四川蜀能鑫氧化鋁付款日韩精品欧美在线、發(fā)貨核對工作69久久夜色精品国产69–。
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二偷拍网站网址、10月份工作計劃
1、10月9日前完成9月份各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計匯總免费在线激情视频、分析工作伊人无码一区二区，并提交相關(guān)分析報告。
2人人人人人人人人人人干、按時完成9月份考核工作正品毛片黄片，并組織各企業(yè)召開經(jīng)濟(jì)運行分析會議。
3成人漫画在线、完成內(nèi)部市場化第二期推進(jìn)計劃国产精品三区视频。
4、牽頭做好20xx年生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制與上報工作国产A及黄色视频。
5国外黄片免费视频、10月下旬開始第三季度內(nèi)部審計工作。
6三级不卡毛片、督促各企業(yè)做好電氣設(shè)備的安全運行工作中国黄色中文字幕。
7、配合煤化集團(tuán)做好安全檢查999久久国产视频，并督促各企業(yè)對存在的問題及時整改到位91精品在线国产。
企管部工作總結(jié)14
今年上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下国产拍拍上线视频，各部門的主動協(xié)作下18岁以下禁止看的黄色视频，公司取得了很好的效益。就部門而言国产美熟女乱又伦免费视频，我部依據(jù)工作須要和領(lǐng)導(dǎo)支配日韩美女午夜精品视频网站免费观看，仔細(xì)實行科學(xué)發(fā)展觀要求，圍繞公司中心工作免费A片大片av观看不卡,，把握大局欧美性爱色，勤于思索，開拓創(chuàng)新精品伊人久久久99热这里只，較好地履行了企管部職能国产精品无码视频一本，高質(zhì)量地完成了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部署的各項工作。現(xiàn)將20xx年上半年企管部工作做如下總結(jié)：
一黄网站男人免费、以督促各部門及礦編寫旬小結(jié)和月安排的方式www26uuu.com，提高了各部門及礦有安排、有目標(biāo)地完成本部工作的緊迫感和主動性，從而加強(qiáng)了公司領(lǐng)導(dǎo)對下屬單位日常工作的監(jiān)督管理力度自拍网在线视频，提升了公司的整體運營效率和規(guī)范化水平免费无遮挡无码视频观看，為公司總體目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮了不行或缺的限制作用。
二国产亚洲欧美日韩在线区、要求各部門及礦根據(jù)內(nèi)部工作人員職位特點及分工差別制定各崗位目標(biāo)責(zé)任制一级A片黄片午夜、，并且詳細(xì)化為績效指標(biāo)考核體系，縱向有自上而下考核亚洲欧美二区激情，橫向有職能考核欧美亚洲综合图片区，形成了犬牙交錯的網(wǎng)狀考核體系，做到了不留死角的全方位考核久久精品精品久久，充分體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)管理分工理論在我公司的運用18禁无遮挡啪啪无码网站免费看。通過這項工作，明確了在崗人員的崗位職責(zé)天天日天天曰天天透一区二区三区，同時提示部門及個人對月考核所扣分值的指標(biāo)相應(yīng)的工作內(nèi)容要予以留意和改進(jìn)黄色福利网站在线。
三、出勤監(jiān)督檢查工作日韩制服丝袜无码精选第一页。公司本年伊始引進(jìn)了指紋識別考勤系統(tǒng)狠狠社henhen，杜絕了代簽到及早退的弊端,加強(qiáng)了自我約束力和自我監(jiān)督的自沉性，使我公司的管理工作更加正規(guī)化91国自产视频在线观看、程序化久久久免费黄色视频不卡，通過每月公布考勤結(jié)果,客觀、精準(zhǔn)的考勤數(shù)據(jù)使每位職工都特別重視,對好的同志是一種鼓舞,對差的同志也是一種促進(jìn),同時也對各部門進(jìn)行了一次無聲的工作獎評日韩欧美色图小说综合站。
四18禁无码免费高黄肉网站、現(xiàn)場監(jiān)督檢查。通過每月四至六次由我部開展的對各部門及礦進(jìn)行的不定時崗位和衛(wèi)生檢查人人操人人搞人人爱，既體現(xiàn)公司高層領(lǐng)導(dǎo)對基層工作的重視国产白白在线，加強(qiáng)了與下屬單位的溝通，了解下屬單位的日常經(jīng)營活動黄色网站啊啊啊爽插，同時一線出現(xiàn)的問題能夠剛好得到反映粗硬大西欧一级毛片，盡快得以解決，確保工作的順當(dāng)進(jìn)行日本e代黄色网，使公司的運營始終保持“鮮活”狀態(tài)黄a频美女网站网站频a，為樹立公司良好的企業(yè)形象，提高公司整體素養(yǎng)和市場競爭力超碰黃色毛片，強(qiáng)化管理機(jī)制国产一区在线在线播放，提升公司管理水平發(fā)揮了不行替代的作用。
五色色网大全、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管維護(hù)精品九九九在线视频免费看。主動聯(lián)系長治移動分公司男女啪啪视频入口欧美国产，為曙光礦架設(shè)移動網(wǎng)絡(luò)專線一條;負(fù)責(zé)全公司的計算機(jī)信息系統(tǒng)維護(hù)，保證了公司現(xiàn)代化信息系統(tǒng)如金蝶財務(wù)aigao激情在线视频、企信通深夜15级A毛片免费视频、煤炭基金等系統(tǒng)軟件的正常運轉(zhuǎn)，為公司的信息一體化建設(shè)發(fā)揮了保駕護(hù)航的作用99拍一黄色视频,老师。
上半年免费AV在线播放不卡，通過我部人員的努力，基本完成了本職及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作少妇漫画爆乳同人志全彩，但仍有很多不足和問題黄色视频在线免费看链接，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖羞羞黄色视频、思路理解不透，雖能剛好把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖融會于工作中欧美久久性爱小视频，但還缺乏開拓精神久久网络视频天天插五月。
2、工作上缺少創(chuàng)新亚洲图片无码一区二区最新，隨著公司的高速發(fā)展亚洲黄色第一页，自身管理上的薄弱環(huán)節(jié)逐步顯露，須要在管理上要不斷創(chuàng)新按摩深夜A级毛片视频免费，以滿意公司的發(fā)展須要亚洲九九av。
3、工作不夠深化黄色丝袜a片、細(xì)致色色色色精品视频，在詳細(xì)的工作上對自身要求不高。
4国产3p一区二区三区视频在线、處理問題的'實力久久久国产AV一区二区、解決問題的實力還需加強(qiáng)。由于平常工作學(xué)問免费一级A毛片在线播放一级、閱歷的缺乏特级美女一级黄色一丝不挂A片、發(fā)覺問題的敏銳性不夠，在與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)人人操人人搞人人摸人与马、處理問題時還不能干脆處理好嘿咻网址，缺少工作方法。
下半年自拍日韩制服丝袜视频，企管部打算從以下幾方面進(jìn)一步提高工作質(zhì)量国产一级a免费视频。
一、主動的貫徹公司的各項方針wwwxx在线。堅決聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配污网站黄色。
二一级毛片免费网站看、搞好與各部門及礦的工作，主動地進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通A级免费黄片。不斷學(xué)習(xí)借鑒企業(yè)管理工作上的先進(jìn)方案并進(jìn)行學(xué)習(xí)亚洲日韩精品久久久久，剛好的提出針對企業(yè)管理方面的合理化建議。
三亚洲精品国产精品999、進(jìn)一步完善績效考核工作看美国黄片。
四、仔細(xì)做好監(jiān)督檢查工作国产迷姦播放在线观看的。
企管部工作總結(jié)15
隨著20xx年的結(jié)束午夜无码福利视频，我們在20xx年的工作也將步入尾聲，從跨入公司黄色长成年视频在线看，來到企管部无码免费黄片，已經(jīng)有三個月有余，通過這三個多月的學(xué)習(xí)和工作18禁无遮挡裸体露私密部位网站，我對企管部也有了近一步的認(rèn)識久久精品国产亚。企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)不卡视屏在线观看、溝通高清在线观看国产亚洲AV，做到上傳下達(dá)，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務(wù)国产高清美女一级毛片久久。剛來到部門時日本阿v片在线中文字幕，我被分配到采購組，我對采購供應(yīng)管理體系并不熟悉久久这里有精品九九，在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助和自己的努力下日本迷奷系列在线播放97野外，我的業(yè)務(wù)能力和水平逐漸提高。并且通過對所負(fù)責(zé)部門的走訪成熟女人牲交片免费，與同事也逐漸熟悉起來丁香花高清在线观看，近一步加深了自己對工作的認(rèn)識。并通過參與各部門流程的修改美女艹网站免费，我對公司各部門的流程有了初步的認(rèn)識日本三级片网黄色，通過三個多月來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事欧美pAAAA片、領(lǐng)導(dǎo)的幫助天美三级片网站，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高人人在线人人操，雖然工作中很多事情有待完善亚洲美女天堂网，但應(yīng)該說這一段時間付出了不少，也收獲了很多福利一区首页，我自己感到成長了免费A级不卡在线毛片，也逐漸成熟了久精品91区热，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、 工作總結(jié)
1特级黄色片天天、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)黄色网站A级，努力提高自身素質(zhì)
初入公司，自己對公司的一切都不太熟悉中文字幕久久精品无码一区二区，首先97无码人妻免费视频碰碰碰69，通過部門對我進(jìn)行新員工培訓(xùn)，讓我對公司有了初步的了解幸福宝网站官网站，通過學(xué)習(xí)集團(tuán)簡介国产视频第1页、公司文化理念，并觀看生產(chǎn)工藝的錄屏91精品无码视频，學(xué)習(xí)辦公軟件毛片网址在线，以及參觀廠區(qū)各個設(shè)備，讓我學(xué)習(xí)到了許多新的知識五月综合婷婷久久狠狠，并能夠很快適應(yīng)新的工作二色aⅴ国产热，融入到企業(yè)管理部這個大家庭中，通過部門的不斷培養(yǎng)和自己的努力學(xué)習(xí)日韩午夜在线看导航视频网站免费下载，我對公司也有了近一步的了解，我也相信在以后的工作中9啪在线，我會不斷的加深對公司的認(rèn)識和了解毛片视频免费观看视频大全，更好的為公司服務(wù)。
在日常工作中啪啪啪黄色网站，部門也多次組織培訓(xùn)二级黄色网站免费在线，開展學(xué)習(xí)電子信息化平臺知識，來不斷提高我們自身的素質(zhì)欧美草草影院视频。企業(yè)的EAS系統(tǒng)是日常工作中重要的電子信息化平臺αv中文字幕在线毛片免费，也是企業(yè)實際業(yè)務(wù)流程開展的重要工具，通過對EAS系統(tǒng)的學(xué)習(xí)超碰在线观看播放，使我能夠掌握企業(yè)的采購及銷售EAS系統(tǒng)的各個業(yè)務(wù)流程婷婷久久高清国外AV免费，并通過EAS考核，熟練把握EAS系統(tǒng)的每一個操作過程欧日韩精品明星图片在线观看，從而加強(qiáng)自身對企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)亚洲56页。。
2影音先锋不鲁321资源网、 參與完成企業(yè)的制度修訂工作
積極配合部門修改和完善的企業(yè)制度建設(shè)射一射人人操一操。在制度的修訂的過程中，在組長的帶領(lǐng)下走訪所負(fù)責(zé)的相關(guān)單位并聽取意見午夜精品高清一级，與所負(fù)責(zé)的部門溝通工作流程九九九热久热精品视频频，嚴(yán)格按各部門的具體職責(zé)和分工標(biāo)準(zhǔn)來確定各環(huán)節(jié)的工作崗位職責(zé)18禁国产免费网站，使之切合實際，并在李亞東部長和姜瑞凱組長的.領(lǐng)導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)部門的部門職責(zé)久久久性一级一级、崗位職責(zé)及工作流程的修訂工作污网站18，讓我大大加深了對企業(yè)制度和各部門流程的認(rèn)識和理解。
在日常的工作中亚洲黄色站，我也有一些不足之處四川三级自中文字幕亚洲，例如在一些事情細(xì)節(jié)方面考慮的不夠完善，也不夠全面亚洲女人天堂网，有些領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在理解上也存在一些偏差等外国A级片，我都會積極的改正，并針對這些不足來加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)国产A片视频，通過自己的努力能夠更加的勝任這份工作亚洲欧美导航，在遇到不懂的地方積極向老員工請教，努力學(xué)習(xí)欧美一级婬片A片免天堂，掌握新的知識欧美日韩一区视频，做好自己的工作。
在新的一年里丰满的人妻一级毛片中文，也將是企管部發(fā)展的重要的一年国产精品理论片在线播放，所以我會更加積極的配合部門完成所交給的任務(wù)，不斷提高自己的工作能力91亚洲精品福利在线播放，保證工作的順利完成久久性生活视频，明年的計劃如下：
一、全力配合所在小組完成制度修訂工作欧美巨，積極學(xué)習(xí)相關(guān)部門制度日韩精品免费AⅤ片在线观看，加深對各相關(guān)部門制度的理解，并按照規(guī)定完成制度的修改国产精品国产三级囯快看，對確定的工作流程及制度進(jìn)行試運行日亚洲无码四区，并跟蹤檢查過程及結(jié)果，以驗證其操作流程的科學(xué)與合理性A片在线视频观看。對工作流程及制度中出現(xiàn)的問題向部門領(lǐng)導(dǎo)反映91视频九色，進(jìn)行研究分析，并將措施應(yīng)用于實踐1级黄色免费片，完善職能可以观看的黄色网页。
二、作好對所負(fù)責(zé)部門工作的監(jiān)督檢查美女裸体黄网站18禁止免费。對所負(fù)責(zé)部門工作的過程及結(jié)果進(jìn)行有針對性的監(jiān)督檢查a一级a爱做片观看免费一，同時作好服務(wù)工作，以便提高工作的時效性一级a看片免费视频。對所負(fù)責(zé)部門在工作中出現(xiàn)的問題及時向上級反映殴美色色色，在檢查監(jiān)督過程中麻豆精品视频在线免费观看，對發(fā)現(xiàn)的工作問題做到獎罰分明，確保公司管理措施的有效性色欲美女啪啪视频。
三欧美日劲、做好與所負(fù)責(zé)的部門溝通、協(xié)調(diào)工作禁18在线观看免费视频。加強(qiáng)對所負(fù)責(zé)部門的溝通日韩口爆，了解所負(fù)責(zé)部門的日常經(jīng)營活動，確保工作的順利進(jìn)行800avzaixian热久久，并做好配合工作谁有免费黄色网站直接看的，提高工作效率。
四国产极品白嫩精品的一线天、加強(qiáng)對企業(yè)文化知識的學(xué)習(xí)欧美色综合网站在线看，加深對企管部工作的認(rèn)識，在以后的工作中可以更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作国产黄色免费在线观看。
這即將結(jié)束的一年A片免费视频A级，是緊張的、忙碌的欧美精品黄、充實的2021国产精品偷窥盗摄，也是充滿責(zé)任心的一年。
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